员工职业健康及劳动保护管理办法

目的1.

维护员工的合法权益，保障员工在就业工作过程中的健康与安全，不断提高职业健康安全绩效。1.1

适用范围2.

适用于本公司正式员工和临时用工人员的员工职业健康及劳动保护工作的控制。2.1

职责3.

人力资源部负责组织员工进行定期体检。3.1

各部门配合人力资源部组织实施国家、地方有关企业安全生产及员工职业健康、劳动保护工作的3.2

各项规定。

．程序4

职业健康及劳动保护基本要求4.1

各部门依据公司的职业健康安全管理方针、目标结合本部门实际情况制定出本部门的目标及管4.1.1

理方案。

各部门依据《培训程序》对员工进行职业健康安全知识的教育培训，使其认真履行各自岗位职4.1.2

责规定的职业健康安全责任。

各部门应在日常职业健康、安全管理工作中接受各级安全监督人员的监督与检查，按照“安全第4.1.3

一、预防为主、群防群治”的原则对隐患进行整改、消除、减少风险的存在。

员工及其代表不定期参与职业健康安全管理体系的各

项活动，并享有以下权力： 4.1.4

参与职业健康工作方针和程序的制订、实施和评审；

a.

b. 参与影响作业场所人员职业安全健康的任何变化的讨论；

参与有关职业安全健康的事务；c.

员工可通过各种形式与管理者代表在职业安全健康等方面进行沟通和协商。d.

员工的健康体检4.2

公司根据相关规定每年组织员工进行体检。4.2.1