创新党员活动阵地建设的实践与思考

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创新党员活动阵地建设的实践与思考

作者：位贝贝

来源：《科学与财富》2017年第28期

摘要：党员活动阵地属于基层组织进行党的建设的载体，对党员活动阵地进行改革，能够有效的提高基层党组织建设水平，属于企业基层党建组织建设中的基础性工作。相关人员要不断适应新时期党建工作需要的实际情况，扩大覆盖面积，充分发挥作用，使广大党员学习有场所、活动有阵地，作用发挥有舞台。

关键词：创新；党员活动阵地；党建工作活力；基层党建组织

引言

阵地建设是基层党建工作的重要平台和载体，直接影响着基层党组织活动的吸引力和影响力。加强活动阵地的创新，不仅可以唤发党建活力，还可以提高企业党建工作效率和质量，从而更好的促进企业的持续和稳定发展。新环境下，煤矿企业应当不断对党建活动载体和工作内容进行改革和创新，积极探索党建工作与经济建设有机结合、互惠双赢、共同促进、共同发展的新路子，确保党建工作在促进企业又好又快发展中发挥更大作用。

1、煤矿企业党建工作中存在的问题

1.1存在“重业务轻党建”

党组织的作用和位置和企业生产经营活动不是直接的联系关系，这种情况下使很多企业对于党组织的重视度下降，使煤矿企业中心工作和党建工作相脱节，甚至一些企业领导干部认为煤矿企业以生产为生，只有保证煤矿产量才是硬道理，能够赚大钱才能够保证企业的持续发展，认为党组织可有可无，只关心煤矿的安全和正常生产，对于党建、文化和思想政治建设工作有所忽视，于是在个别单位就出现了党务工作者不受重视，只能被迫安于现状，难有大的作为，党务干部自我感觉“低人一等”，工作积极性受挫，致使党建工作严重滞后于企业的改革发展。

1.2缺乏完善的组织以及体制

煤矿企业党建工作中，存在的一个严重问题就是缺乏完善的组织和体制。一些煤矿企业没有开展对党员的组织工作，使基层党组织较为分散，如果党员找不到组织，就会产生凝聚力不足的问题。不仅如此，一些煤矿企业在进行党建工作过程中，选择的教育模式较为单调，党员教育内容枯燥不堪，企业职工对其兴趣不足。一些企业进行党建工作时，只是让学员简单的参照相关文件自行学习，学习完成后再提交论文，这种教育形式存在严重的形式主义，使企业党建工作的实际价值难以有效的发挥出来。这种情况下，党员组织观念不强，而且党员学习的积