甲骨文中国2014校园招聘大礼包_甲骨文中国2014校园招聘
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甲骨文2014校园招聘简介：
过去的35年里，创新一直是甲骨文成功的能量源泉。
甲骨文公司创立于1977年，总部位于美国加利福尼亚州红木城，2011财年收入达356亿美元，在全球超过145个国家拥有逾38万个客户，其中包括全部《财富》100强公司。通过大量的研发努力和对Sun公司及其他各领域最出色公司的战略性收购，甲骨文已经成为世界上唯一跨越整个技术产品堆栈—从服务器和存储、数据库和中间件到应用软件—并可提供全面解决方案的IT公司。Oracle系统创造了破纪录的性能、简化了管理并提高了成本效益。无论企业需要的是单独的解决方案(包括与异构IT环境集成的解决方案)，还是完整的集成设计系统，甲骨文都可以提供最大的灵活性、最丰富的选择和最大化的价值。
甲骨文2013校园招聘回顾：启动于2012年09月，并于10-11月份分别在深圳、广州、南京、北京、苏州、上海、成都、杭州、西安等9座城市的深圳大学、华南理工大学、南京大学、北京邮电大学、北京交通大学、北京航空航天大学苏州大学、四川大学、浙江大学等14所院校举行了校园宣讲会。其工作地点遍布北京，上海，深圳，苏州，福州，大连，广州，广东，佛山，杭州，浙江等地。
从2013年甲骨文校园招聘的情况来看，甲骨文主要招聘本科及以上学历，计算机科学与技术学科或计算机相关专业的应届毕业生。
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甲骨文2014校园招聘大礼包目录
一、甲骨文简介 (5)
1.1 甲骨文概况 (5)
1.2 甲骨文历史 (5)
1.3 甲骨文中国分公司 (7)
1.4 甲骨文主营业务/品牌 (8)
1.5甲骨文文化/价值观 (8)
1.6 甲骨文工作地点 (9)
二、甲骨文2014校园招聘项目介绍 (10)
2.1 甲骨文2014校园招聘介绍 (10)
2.2 甲骨文校园招聘流程 (10)
三、甲骨文招聘常见问题解答 (12)
3.1 甲骨文校园招聘FAQ (12)
四、甲骨文职业发展&薪酬待遇 (14)
4.1 甲骨文职业发展 (14)
4.2 甲骨文福利待遇 (15)
五、甲骨文校园招聘笔试经验 (17)
5.1 Oracle非技术类网测~~详细介绍答题部分 (17)
5.2 网测回忆贴～～～ (17)
5.3 甲骨文笔经 (18)
5.4 甲骨文笔试经验 (18)
5.5 甲骨文笔试类型分析 (18)
六、甲骨文校园招聘面试经验 (21)
6.1 Oracle2013校园招聘补招面试经历-2013.05.03 (21)
6.2 Oracle面试问题－技术篇 (21)
6.3 甲骨文面试全纪录 (22)
6.4 甲骨文面经 (24)
6.5 甲骨文面经全纪录 (25)
6.6 Oracle面经 (26)
七、甲骨文工作经历&感悟 (28)
7.1 来自内部员工的一些建议 (28)
7.2 甲骨文经历&感悟 (28)
八、甲骨文相关资料延伸阅读 (31)
8.1 甲骨文未来发展战略：数据库成云服务-2013.08.08 (31)
8.2 Oracle HCM和人才管理提升员工体验-2013.08.08 (31)
8.3 甲骨文潘少海：中国是长期战略市场机会比挑战更多-2013.08.06 (33)
一、甲骨文简介
1.1 甲骨文概况
过去的35年里，创新一直是甲骨文成功的能量源泉。
甲骨文公司创立于1977年，总部位于美国加利福尼亚州红木城，2011财年收入达356亿美元，在全球超过145个国家拥有逾38万个客户，其中包括全部《财富》100强公司。
通过大量的研发努力和对Sun公司及其他各领域最出色公司的战略性收购，甲骨文已经成为世界上唯一跨越整个技术产品堆栈—从服务器和存储、数据库和中间件到应用软件—并可提供全面解决方案的IT公司。Oracle 系统创造了破纪录的性能、简化了管理并提高了成本效益。
无论企业需要的是单独的解决方案(包括与异构IT环境集成的解决方案)，还是完整的集成设计系统，甲骨文都可以提供最大的灵活性、最丰富的选择和最大化的价值。
甲骨文的开放架构及多种操作系统选择可为IT架构的每一个层面提供超越同侪的最佳产品和解决方案，从而助力客户构建对其企业而言最优的基础设施。
Oracle系统
提供更好地性能、可靠性、安全性和灵活性
降低IT实施和管理的成本和复杂性
带来更高的生产效率和更好的商务智能
甲骨文的企业解决方案包括了商务智能与分析、客户体验、客户关系管理、企业资源规划、采购、风险和合规管理、供应链管理和可持续性，而技术解决方案则包括了整合、移动、安全、虚拟化以及云计算(私有云、公共云和混合云)等。
1.2甲骨文历史
公司诞生
难以置信的是，Oracle公司的这一段传奇居然要从IBM开始。
1970年的6月，IBM公司的研究员埃德加·考特(Edgar Frank Codd)在Communications of ACM上发表了那篇著名的《大型共享数据库数据的关系模型》（A Relational Model of Data for Large Shared Data Banks）的论文。这是数据库发展史上的一个转折。要知道，当时还是层次模型和网状模型的数据库产品在市场上占主要位置。从这篇论文开始，拉开了关系型数据库软件革命的序幕。
虽然早在1970年就诞生了关系模型理论，但是市场上迟迟不见关系型数据库管理软件的推出。主要原因是很多反对者认为关系型数据库速度太慢，比不上当时的层次式数据库。值得一提的是，IBM虽然1973年就启动了System R的项目来研究关系型数据库的实际可行性，也没有及时推出这样的产品，因为当时IBM的IMS（著名的层次型数据库）市场不错，如果推出关系型数据库，牵涉到IBM很多人的自身利益。再者，IBM庞大复杂的官僚机构处在决策上远不那么灵活。
当拉里·埃里森(Larry Ellison)偶然看到有关关系型数据库工作原型的一段描述时，他发现了一个其他公司错失的机遇。当时，尚未有企业致力于商业化这一技术。埃利森和他的共同创始人Bob Miner和Ed Oates认识到
在关系型数据库模型方面存在极其巨大的商业潜力--但是他们当时可能还没有意识到，他们将永远地改变商业计算的形态。
1977年6月，Larry Ellison与Bob Miner和Ed Oates在硅谷共同创办了一家名为软件开发实验室（Software Development Laboratories，SDL）的计算机公司（ORACLE公司的前身）。那个时候，32岁的Larry Ellison，这个读了三家大学都没能毕业的辍学生，还只是一个普通的软件工程师。公司创立之初，Miner是总裁，Oates 为副总裁，而Ellison，因为一个合同的事情，还在另一家公司上班。没多久，第一位员工Bruce Scott（用过ORACLE数据库软件的人都知道有个Scott用户，没错，就是这个Scott，至于Scott用户的密码Tiger，那是Scott 养的猫的名字）加盟进来，在Miner和Oates有些厌倦了那种合同式的开发工作后，他们决定开发通用软件，不过他们还不知道自己能开发出来什么样的产品。Oates最先看到了埃德加·考特的那篇著名的论文连同其他几篇相关的文章并推荐Ellison和Miner也阅读一下。Ellison和Miner预见到数据库软件的巨大潜力（跟着IBM走，没错），于是，SDL开始策划构建可商用的关系型数据库管理系统（RDBMS）。
很快他们就弄出来一个不太像样的产品，或者具体的说，更像一个Demo。根据Ellison和Miner他们在前一家公司从事的一个由中央情报局投资的项目代码,他们把这个产品命名为ORACLE。因为他们相信，ORACLE（字典里的解释有“神谕，预言”之意）是一切智慧的源泉。1979年，SDL更名为关系软件有限公司（Relational Software，Inc.，RSI），毕竟“软件开发实验室”不太像一个大公司的名字。1983年，为了突出公司的核心产品，RSI再次更名为ORACLE。
发展壮大
RSI在1979年的夏季发布了可用于DEC公司的PDP-11计算机上的商用ORACLE产品，这个数据库产品整合了比较完整的SQL实现，其中包括子查询、连接及其他特性。但不得不说，软件不是很稳定，并缺少事务处理这样的重要功能。出于市场策略，公司宣称这是该产品的第二版，但却是实际上的第一版。之所以被命名为第2版而不是第1版，是因为Ellison认为潜在的客户更愿意购买第2个版本，而不是初始版本。（虽然这样做有些不太诚实，还是要承认这是个十分高明的技巧。）多年以后的今天，ORACLE公司声称是他们第一个提供了第一个SQL关系型数据库管理系统。
虽然软件不是很好，但是客户还是有的。美国中央情报局迫不及待的想买一套这样的软件来满足他们的需求。但在咨询了IBM公司之后发现IBM没有可以商用的产品，他们联系了RSI。于是RSI有了第一个客户。在当时，政府和军方的机构往往同时有几种计算机，而那时还没有什么“软件可移植”这样的说法，当然，也几乎没有具有这样的能力的应用软件。也就是说，给PDP-11开发的ORACLE数据库不能用在IBM主机和DEC的VAX 上。很快用户就表现出来这样的需求：ORACLE能否同时在不同的操作系统上运行？这给RSI带来了新的挑战（主要是Miner和Scott）。70年代末期和80年代早期的软件一般都设计成在单一操作系统上运行，具有可移植能力的软件很少。
1983年3月，RSI发布了ORACLE第三版。Miner和Scott历尽艰辛用C语言重新写就这一版本。要知道，C 语言当时推出不久，用它来写ORACLE软件也是具有一定的风险的，但除此之外，别无他法。很快就证明了这样做是多么的正确，C编译器便宜而又有效。ORACLE产品有一个关键的特性：可移植性。ORACLE第3版还推出了SQL语句和事务处理的“原子性”――SQL语句要么全部成功，要么全部失败，事务处理要么全部提交，要么全部回滚。ORACLE第3版还引入了非阻塞查询，使用存在"before image file"中的数据来查询和回滚事务，从而避免了读锁定（readlock）的使用（虽然通过使用表级锁定限制了它的吞吐量）。同样是1983年，IBM发布了姗姗来迟的Database 2 （DB2），但只可在MVS上使用。不管怎么说，ORACLE已经占取了先机。
今天的Oracle(纳斯达克代号：ORCL)依然走在这一领域的前列。世界上的所有行业几乎都在应用Oracle技
术，且《财富》100强中的98家公司都采用Oracle技术。Oracle是第一个跨整个产品线（数据库、业务应用软件和应用软件开发与决策支持工具）开发和部署100%基于互联网的企业软件的公司。Oracle是世界领先的信息管理软件供应商和世界第二大独立软件公司。2012年财富世界500强排行榜排名第300位。并入围了2013年SD Times 100 IT领域优秀厂商。[2]
Oracle是一家不断创新的公司。今天，使业务应用程序通过互联网可用的观念已成为人们的共识，可在当初，Oracle是最初几家实践此观念的公司之一。Oracle致力于使所有软件都能够协同工作（即采用套件方式），其他公司、分析家和新闻媒体逐渐认识到Oracle是正确的。Oracle在未来会如何做呢？我们将秉承公司的传统--不断创新，引领行业发展，同时，我们要想客户所想，急客户所急，注重为采用我们软件的客户解决问题。
1.3甲骨文中国分公司
甲骨文中国
20多年前，甲骨文开始深耕中国、推展业务，今天，中国已经成为全球增速最快和最为重要的经济体之一。
1989年，甲骨文进入中国市场，在北京设立了首家中国办事处；而今，甲骨文的业务已几近覆盖中国所有的省、自治区与直辖市—我们在中国建立了14个分支机构、4个研发中心、规模庞大且弥足珍贵的合作伙伴网络，开展了多种多样的社区计划。中国经济的飞速增长和持续的IT变革令整个世界为之震撼，在中国前进之路的每一步中，都能看到甲骨文的身影。甲骨文与其庞大的合作伙伴生态系统为中国本土企业和机构提供了强有力的支持。在中国，甲骨文是一个值得信赖的IT合作伙伴，在帮助企业转变为全球性和可持续发展型组织方面拥有丰富的经验。
在中国，甲骨文拥有超过2.5万个客户、1500个合作伙伴和4500名员工。在支持创新和开放标准方面，甲骨文的表现更加无与伦比，其中，甲骨文的在线开发者社区—甲骨文技术网(OTN)在全球拥有1400万名成员，包括25万名中国成员。
甲骨文在中国的发展史也是一部共享成功的历史。在中国推行“十二五”规划之际，甲骨文致力于利用创新性技术为客户、合作伙伴和社区提供发展动力，为他们的可持续性发展贡献自己的力量。甲骨文为促进中国行业发展而做出的不懈努力主要集中在三个方面: 加速信息技术的应用；通过创新性技术支持企业转型；培养本地技术人才。
甲骨文在中国小结：
在中国拥有超过25,000个客户
1,500多名合作伙伴
4,500多名员工
14个分支机构: 分别位于北京(中国总部)、上海、广州、成都、沈阳、大连、济南、西安、重庆、南京、杭州、福州、深圳和苏州
4个甲骨文研发中心:分别位于深圳、北京、上海和苏州
3个甲骨文合作伙伴解决方案中心: 分别位于北京、成都和深圳
1个甲骨文解决方案中心，位于北京
1个甲骨文咨询服务中心，位于成都
1个甲骨文客户支持中心，位于大连
1.4甲骨文主营业务/品牌
甲骨文公司产品主要有以下几类：
1．服务器（服务器）及工具（主要竞争对手：IBM、微软）
*数据库服务器：2007年最新版本Oracle 11G
* 应用服务器：Oracle Application Server
* 开发工具：OracleJDeveloper，Oracle Designer，Oracle Developer，等等
2．企业应用软件（主要竞争对手：德国SAP公司。）
*企业资源计划(ERP)软件。已有10年以上的历史。2005年，并购了开发企业软件的仁科软件公司（PeopleSoft）以增强在这方面的竞争力。
*客户关系管理(CRM)软件。自1998年开始研发这种软件。2005年，并购了开发客户关系管理软件的希柏软件公司（Siebel）。
1.5 甲骨文文化/价值观
正直、彼此尊重、团队合作、沟通交流、创新、顾客满意、优质、顺从、项目领导。
企业形象
外界对甲骨文公司的印象，常会与埃里森的化身，以他自负、傲慢、说话露骨、充满表现欲而著称。1944年生于一个犹太人家庭的埃里森，母亲是未婚妈妈，在纽约出生后，他被送到芝加哥由其他亲人抚养，12岁始知养育自己的父亲是养父。
70年代他首次到京都参观时，深为日本文化着迷。“他们是地球上最好战、但又最有礼貌，难以置信的自大与匪夷所思的谦卑，融合一起。当我成立这间公司时，我已打算复制这种文化。”有人说日本人的性格与他一脉相承，他曾说：“害怕失败的感觉，比贪心更能激励我。我讨厌失败！”（I've always been more motivated by fear of failure than by greed. And I hate losing.）他又曾说：“我要Oracle做全世界第一的软件公司。这样我就可以超越比尔·盖茨了！”他的个人资产曾在2000年甲骨文公司股票达到顶峰时超过比尔·盖茨一个星期。
艾利森在由前甲骨文员工创办的客户管理软件公司Salesforce成立之初时曾入股，亦担任董事会成员。当时Salesforce的顾客对象是小型企业，而甲骨文推出的与Salesforce极其相似的OracleSalesOnline 的服务则是面向大中型企业。之后Salesforce改变经营理念，与甲骨文在大中型企业顾客中竞争，使他的投资与甲骨文的利益冲突，于是他收回投资退出这间新兴公司的董事局。
在微软垄断官司时，甲骨文在2000年秘密雇用美国水门事件的辩方律师，从垃圾堆中寻找支持微软的团体与微软的关系。艾利森当时在电视上坦承其作为，更反问：“我应觉得内疚吗？”（Am I supposed to feel bad?微）
1993年，被甲骨文公司解雇的市场部职员亚德琳·李指自己因拒绝和艾利森上床，所以被解雇，她更指艾利森为求得手，不惜香车赠美人。艾利森当时赔她100万美元以和解，但之后马上自己派人暗中调查，发现这位女士索偿时的主要证据电子邮件是伪造。1997年，法院向她控以刑事罪行，她被判入狱，100万元的赔偿亦被冻结。
1.6甲骨文工作地点
14个分支机构：分别位于北京（中国总部）、上海、广州、成都、沈阳、大连、济南、西安、重庆、南京、杭州、福州、深圳和苏州。
二、甲骨文2014校园招聘项目介绍
2.1甲骨文2014校园招聘介绍
甲骨文2013校园招聘回顾：启动于2012年09月，并于10-11月份分别在深圳、广州、南京、北京、苏州、上海、成都、杭州、西安等9座城市的深圳大学、华南理工大学、南京大学、北京邮电大学、北京交通大学、北京航空航天大学苏州大学、四川大学、浙江大学等14所院校举行了校园宣讲会。其工作地点遍布北京，上海，深圳，苏州，福州，大连，广州，广东，佛山，杭州，浙江等地。
从2013年甲骨文校园招聘的情况来看，甲骨文主要招聘本科及以上学历，计算机科学与技术学科或计算机相关专业的应届毕业生。
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2.2甲骨文校园招聘流程
招聘流程：网申-笔试-面试-OFFER
宣讲会行程
序号
城
市
院校宣讲会宣讲会场地9座14所日期星期具体时间场地
1 深
圳深圳大学
10月15日星期一19:00-21:00 科技楼三号报告厅
2 哈工大深圳研究生
院10月16日星期二19:00-21:00 A507多媒体教室
3 广
州
华南理工大学
10月18日星期四19:00-21:00 A4-202 （大学城校区）
4 南
京南京大学
10月22日星期一19:00-21:00 南园教学楼219(鼓楼校区)
5 东南大学10月23日星期二18:30-20:30 教学楼J4-104(九龙湖校区)
6
北
京北京邮电大学10月24日星期三19:00-21:00 第四教学楼203
7 北京交通大学10月25日星期四19:00-21:00 逸夫楼303
8 北京航空航天大学10月26日星期五19:00-21:00 主北307
9 苏
州
苏州大学10月25日星期四18:00-20:00 本部博远楼201
苏州科技大学10月26日星期五18:30-20:30 江枫校区2教205
10 上
海
上海交通大学
10月29日星期一16:00-18:00
学术活动中心一楼演讲厅（闵行
校区）
11 成
都四川大学
10月29日星期一18:30-20:30 就业指导中心209(望江校区)
12 电子科技大学
10月30日星期二18:30-20:30 图书馆一楼报告厅(清水河校区)
13 杭
州
浙江大学
10月31日星期三19:00-21:00
永谦活动中心报告厅1（玉泉校
区）
14 西
安
西安交通大学
11月1日星期四19:00-21:00 本部教2-100（德育基地）
三、甲骨文招聘常见问题解答
3.1甲骨文校园招聘FAQ
Q1：最多可以同时申请多少个职位?
A1：在线投递系统允许最多申请3个职位。
Q2：我能申请那些没有在我的学校发布的职位吗?
A2：可以. 但在申请时，请务必注意职位描述中该职位的工作地点。
Q3：Oracle对于候选人在英语方面和其他语言能力方面有些什么要求？
A3：英语是我们的工作语言，同时我们也有机会接触世界各国的同事和客户，所以我们期望候选人能够有很好的英语基础。
Q4：学历的要求是怎么样的？
A4：我们对学历没有一定限制，但一般来说，校园招聘主要针对12个月以内毕业的本科以上学历的毕业生Q5：我们可以从哪里了解到更多Oracle的信息以及Oracle校园招聘的信息？
A5：Oracle官方网站提供了Oracle的公司信息；另外我们借助大街网的平台专门建立了Oracle校园招聘网站https://www.wendangku.net/doc/803960012.html,/2013/oracle发布最新的校园招聘信息；同时相关的大学校园BBS和就业网也会同步发布Oracle校园招聘的信息。你也可以在新浪微博上搜索“甲骨文校园招聘”或在人人网搜索“在人人网搜索甲骨文”找到我们。
Q6：Oracle打算通过2013年校园招聘招收多少学生？
A6：每年都有应届毕业生加入我们Oracle大家庭，在2012年的校园招聘中，Oracle一共招聘了大约200名应届毕业生，主要分布在北京、深圳、上海，苏州，大连，成都；那么在2013年的校园招聘中，我们依然会延续2012年的重点城市。
Q7：面试流程会因为职位的不同而不同吗?
A7：会，我们会根据不同部门的要求以及不同职位的要求设定面试流程。
Q8：面试的形式是怎样的? 会用英语还是中文进行?
A8：针对校园招聘，我们会采取多种筛选的模式，比如，笔试，电话面试，群面，1on1的面试，每个业务部门会根据自己的需求采用不同的筛选模式，面试中通常会有英文面试环节。
Q9：如果我同时对好几个职位感兴趣，那么被录用的优先顺序是什么？
A9：这个顺序与你投递职位的选择顺序有关，我们会按照候选人投递职位时的选择顺序来决定。
Q10：我在拿到offer 之前总共有哪些步骤?
A10：通常一个职位从你投递到你成功获得Offer，在Oracle你至少需要经过2轮面试，此外，各个部门根据自己的职位要求不同，会增加一些面试环节，比如，笔试、英语测评、职业能力测评、职业胜任力测评、集体面试等等。在我们开始甄选的时候，都会告知候选人面试的流程及时间。
Q11：大概什么时间能拿到offer?
A11：根据业务部门的不同，发放Offer的时间也有所不同。
Q12：Oracle是否能为我们解决户口问题?
A12：我们将根据当地政策处理，尽力为学生解决后顾之忧。
Q13：Oracle是只会在10月-1月之间这个热季进行校园招聘吗？
A13：我们除了在这个热季进行校园招聘外，在春节后，还会有招聘活动，所以希望同学们能持续关注Oracle 的学院招聘动向。
四、甲骨文职业发展&薪酬待遇
4.1甲骨文职业发展
甲骨文职业发展
在新员工培养方面，公司启动了"毕业生发展计划"，其宗旨是培养优秀的高校毕业生，使其成为中国软件行业未来的领军人物。整个计划分为三个阶段，共计12个月，新人将接受公司的培训，学习相关知识并接受实际工作能力的培养。被录取的毕业生们首先接受为期2个月的集中培训，主要集训内容包括了解公司的产品，熟悉公司的企业文化，一定的技术性培训以及团队精神、沟通能力等软性培训。在随后的两个月中，公司将安排新人了解公司正在运行的不同项目。由各个项目的负责人介绍不同项目的能力要求、工作特性、任务和目标。新人经过前两个阶段的培训对公司有了大体了解后，公司将根据新人的能力背景和性格特性，结合新人自己的意愿和公司业务需求，安排他们在甲骨文中国公司的销售、售前、咨询、渠道及支持服务部门进行8个月的工作实践。
Oracle WDP
简介
Oracle WDP 全称为Oracle Workforce Development Program（Oracle职业发展力计划），是Oracle （甲骨文）公司专门面向学生、个人、在职人员等群体开设的职业发展力课程，是Oracle公司针对职业教育市场在全球推广的项目，其以低廉的成本给这部分人群提供Oracle技术培训，经过系统化的实训，让这部分人群能够迅速掌握Oracle最新的核心技术，并能胜任企业大型数据库管理、维护、开发工作。
Oracle的技术广泛应用于各行各业，其中电信、电力、金融、政府及大量制造业都需要Oracle技术人才，未来5年有多达10万相关技术人员的缺口，具备Oracle OCP认证牌照的技术人才无疑在就业方面具有相当大的竞争力,OracleWDP中推广的OCP认证未来适合从事的工作方向有：Oracle数据库管理方向、Oracle开发及系统架构方向、Oracle数据建模数据仓库方向。这些都是市场上炙手可热的技术人才种类。
价值
作为全球最大的数据库厂商，Oracle在行业中有着不容置疑的地位，Oracle认证一直被认为是最高等级的IT认证，获得Oracle认证就如同获得名企的职业绿卡，能够迅速踏入金领阶层。美国Certification杂志对10000名读者所作的调查显示：获得Oracle认证的技术人员在所有IT从业人员中薪金水平最高，他们的平均年薪达到了62000美元，比Microsoft认证高出17%，比CompTIA认证高出33%。
如今还有保值的认证吗？Oracle 认证级别是IT行业衡量IT专家和经理人的专业水平及经验的基准。全球仅350,000 名Oracle认证专家。
进入名企的职业绿卡？Oracle认证是全世界IT业界认可的IT专家资质证明，帮助您在职业发展中更加成功，同时更受雇主青睐。
开往黄金行业的直通车？Oracle认证印证了您的专家资质和行业经验，加速启动您的IT专家生涯，提高您的专业素质。
课程
课程概述
本课程适合于Oracle10g用户，蓝狐将向学员提供数据服务器的详细扩展介绍。课程涉及的概念包括面向
关系和面向对象数据库，以及强大的SQL编程语言。
授课目标
课程将向学员教授创建和维护数据库对象，以及存储、获取和操作数据。同时学员将学会使用像ROLLUP、CUBE、Set运算符和分级获取等高级技术获取数据。学员将学会使用iSQL*Plus工具编写SQL和SQL*Plus脚本文件产生类似报表的示例和动手实践以增强基础概念。
目标学员
在校学生中，想以后从事数据库管理、数据库开发，数据库测试，等数据库最终用户。
Oracle Java课程
oracle Java架构师培训课程
课程概述
本课程适合有一定的Java软件开发经验，能熟练使用Java编程语言和Java EE平台的，并想从事Java架构师的学习者。经过系统的学习使学习者达到具备专业级水平的Java系统架构师。Oracle WDP在北京、上海、广州、济南等各大城市，开设了Java 架构师培课程，并有国内顶级的并获得Oracle技术认证老师授课，例如Oracle WDP北京海淀区中心校长由国内知名资深讲师，前Sun公司特约培训顾问、资深实训项目经理，Java培训课程架构师、Sun 认证企业架构师（SCEA）、Sun认证Web组件开发员（SCWCD）、Sun认证业务组件开发员（SCBCD）、资深培训顾问刘晟担任。
课程介绍
Oracle Java架构师培训课程分为两个阶段，第一阶段课程主要包括开源框架Java企业应用、开发EGP3
框架的企业应用程序、GOF与Java EE模式、软件项目管理实战等课程，实训项目其中之一是构建网上商城，并且由学员自己动手开发。
第二个阶段课程主要包括Java平台的性能调优、Solaris OS系统管理、Oracle数据库高级应用、架构和设计Java EE企业应用程序实训项目之一是构架跨国企业的OA系统。
应用
主要是应用于网络编程，数据库交互。
4.2甲骨文福利待遇
甲骨文薪酬待遇
甲骨文oracle的应届生年薪一般税前10w，待遇还算不错啦
福利：
甲骨文在福利、工作环境、未来发展机会、员工沟通气氛、重视人员等方面，也充分激励员工。除国家规定必须提供的福利外，甲骨文每年也为员工提供体检、过年过节提供礼品、组织体育活动等丰富员工生活。甲骨文也组织员工做一些公益事业，在为社会做事情过程中充实精神。除了硬件环境，人性化的环境也值得一提，公司里有自动售货机、也准备有咖啡、茶、不同饮料等，有员工休息、吃饭的地方，也有药箱准备有常备药等，通过这些细节，公司给员工是家的感觉。
户口：
甲骨文解决部分优秀应届毕业生户口。
发展：
发展的话，顾问咨询部高级顾问基本公司一般在一万二三左右,顾问6000－8000左右.加上各种补助和项目津贴能在一万到两万之间。甲骨文在福利、工作环境、未来发展机会、员工沟通气氛、重视人员等方面，也充分激励员工。除国家规定必须提供的福利外，甲骨文每年也为员工提供体检、过年过节提供礼品、组织体育活动等丰富员工生活。甲骨文也组织员工做一些公益事业，在为社会做事情过程中充实精神。除了硬件环境，人性化的环境也值得一提，公司里有自动售货机、也准备有咖啡、茶、不同饮料等，有员工休息、吃饭的地方，也有药箱准备有常备药等，通过这些细节，公司给员工是家的感觉。
顾问咨询部高级顾问基本公司一般在一万二三左右,顾问6000－8000左右.加上各种补助和项目津贴能在一万到两万之间。
五、甲骨文校园招聘笔试经验
5.1Oracle非技术类网测~~详细介绍答题部分
1、从邮件里的链接点开，进入系统Welcome的页面，输入邮件里相关的编码。
2、进入上一个页面之后就是注册，输入基本信息，这部分是中文的，没有什么难度。不知道是不是最开始如果申请的时候已经填了，这部分就能跳过。我当时可能只是在Oracle的系统里填写了基本信息，以至于收到了网测邮件的时候还怀疑自己是不是没投过……就是提醒一下，写的时候应该预先知道自己本科或者研究生等等的学分积~因为我之前做简历的时候都已经算过了，所以就直接填写上了~
3、进入答题页面。4各部分的必选，还有C++及Java测评的二选一。
4、第一部分是关于计算机知识的，全英文。虽然学过，但是都已经是大一大二的课程了，完全忘了，有时间限制，我把时间限制的分配截图了，我觉得这部分内容考的并不难，但是已经不记得了……很多都是蒙的。这种题网测再加上是英文的看起来很慢，有的题没有读完就过去了……
5、第二部分是书面英语，考了词汇、语法、句子排序和阅读，都有时间限制。整体感觉不是很难……但是很不习惯网上做英语题……
6、第三部分是关于Jop Application Information的，只有一道题，问你选择的工作地点。英文
7、第四部分是155道性格测试，不限时间，中文题。凭直觉答就好了。但是要注意两点，1是有可能有陷阱题，比如：“我没有认真对待这次的调查题目”要是没看清就选了那就麻烦了，因为已经答过的题目是不能够再回去看的，我遇到了4、5道这样的题目吧。2是要保证题目前后的一致性，有的题目有变化一下问两遍，要是选的差异很大就不好了~
8、选做的题目。因为邮件里的说明写的是C++和Java二选一，我就还是硬着头皮选了，学过一点点Java，不过也是两年以前了，没有应用过，全部忘了……随便选的。
不知道如果不选的话会怎样。
5.2网测回忆贴～～～
先输入Invitation number，进入后进行帐号的注册。中间会有一大堆的问题，不过比较常规~
接着登陆就可以做题了。
Part 1 computer science advanced~基本上是计算机知识~有帖子说是些基础知识，我可不敢苟同~貌似设计小小的编程（放心，都是选择题~）总之，对于管理学出生又没有学过除了office之外的软件的我，不怎么明白～基本蒙的～这部分是英文题目～
Part 2 job a application info.让你选择一个preffered location
Part 3 pac性格测试，中文的。１５５题。题干非常精炼，比如“不易受挫”“喜欢多样化”“喜欢打听别人收入”“喜欢传统方式”“不喜欢关注他人”“怀疑别人潜在的目的”。千万不要撒谎，除非你能记住每一个谎言～有些题目他反复出现，同样的题干或者加个否定词再次出现，总之不能撒谎。。。不然，容易前后不一致。
之后是JAVA、C++二选一，我选择C++～一塌糊涂～也记不得什么内容了。不过感觉考来考去救几个知
识点～有兴趣的同学可以做测试之前小小学以下C++，应该很快的。祝各位好运～
5.3甲骨文笔经
参加的上海笔试，在香格里拉...)
笔试是外包给PAC的职业技能测试，内容和我在网上看到的去年的不一样。总共有10个部分，前7个是中文，后面3个是英文，90分钟有大约130题。。。题量之大还是我第一次看到的！肯定是做不完的。90分钟下来大约有2个部分没有昨晚，特别是速算那块10道题3分钟，疯了！题型有看流畅图填说明，看流程图写答案，速算，IT技能测试（这部分最好有编程经验，我还不错），英文的是填空题，反义词（15题我可能就会5个，根本看不懂），还有阅读（难度和雅思差不多）。大致就是这个样子了，总之是全方位的考察应聘者的能力，不是特别的难，但是也不容易，考完试挺旁边2个MM聊天IT部分她们是不会的。
5.4甲骨文笔试经验
29号凌晨收到甲骨文发到邮箱里的笔试通知，笔试号的有效期是29号18：00--30号20点，想着明天要参加双选会、要去国考考点踩点，后天还要考试，只能现在赶着做了，刚做完，现在已经困得眼都快撑不开了，挣扎着给同志们写点什么吧，希望对还没有做的同学有点帮助。笔试为全英文on line测试，分两部分。第一部分基本能力测试，限时40分钟，包括数学能力、IT知识、阅读能力、细节观察能力、英语句型和计算机程序阅读理解。数学能力测试：10分钟内做10道题。跟中学的数学应用题差不多，但因为不习惯全神贯注地阅读电脑上的文字，而且题目是全英文表述，所以个人觉得这部分挺难的。好像有从10进制数转换为八进制、五进制的数这类题型，我全蒙的。IT知识：真的一点点都不记得了，我很可能是全蒙的。阅读能力：7分钟，读一篇不长的英文材料，5道选择题，跟英语考试中的阅读题很像。对我最大的考验还是不适应对着电脑做题。。。英语句型：有点像语法考试，就是六级里面的单选题。细节观察能力：5分钟10道题，给一张类似客户资料登记表的东西为材料，在给出的选项中挑错误的或者正确的。考眼力的。计算机程序理解：英文描述一个计算机程序，配一张计算机程序图，选择某些某个环节应该填什么命令。我根本读不懂英文描述，也看不懂图，全蒙的。整体说来，我做得非常糟糕，不过我还是很开心，因为甲骨文是第一个让我参加笔试的企业。。。（汗颜。。。）第二部分是性格测试，没有时间限制，大家做得多了，我不多讲，只是提醒大家注意英文的肯定和否定表述，不要选反了，还有他会在测试中插一些题来检查答题者是否认真读题，所以大家可别被上面的测试整得晕晕乎乎着了他的道哈。困得不行了，祝同志们能考得好成绩！大家的胜利才是真的胜利！
5.5甲骨文笔试类型分析
甲骨文的笔试是上机测试，全英文试题，分为两部分，第一部分：40min，45题，考查应聘者的数学、逻辑、英文、细节观察以及性格等各方面的综合素质。
Math Reasoning数学推理10 min
Sentence Structure 语法结构5 min
IT Reasoning 5 min!
Reading Comprehension 阅读理解7 min
Attention to Detail 细节观察5 min:
Logic Diagramming逻辑框图8 min;
第二部分：性格测试，也是英文的，155道，每题5个选项，选非常符合极不符合那种。
oracle 非技术类GT测试题
两大部分
第一部分Baseline IT Aptitude 40分钟又可以细分为六个小部分每个小部分单独计时每个小部分之间-可以take break
第二部分性格测试155道选择题不计时外企的性格测试都差不多不必多说按自己的实际情况填就好了第一部分的六小部分如下：
数学：10分钟10道题不同于SHL 不是图表计算而是类似中学应用题一样的计算但是是英文题干的注意可以适当的skip 因为这里skip并不代表放弃做完后面的题后电脑会自动返回之前skip的题让你继续作答这部分全做完基本上没太大可能挑自己比较快能算出来的吧类型会包括解方程式、转换10进制和x进制逻辑：5分钟10道题相当于词汇题给一句话中间挖1到2个空要填词一般题干里会有一个明显的逻辑关系根据逻辑关系选词但是选项中的词可能会有比较多的生词如果词汇量不够金山词霸是必要的)IT Reasoning：5分钟5道题基本上是给出一个情景要推导出一个计算公式考查的是理解题干的能力和初中数学功底阅读：7分钟5道题只有一篇文章但比较长而且内容比较生僻我那篇是wikipedia上的一个名词解释问的问题基本紧扣文章内容而且不是true false not given 所以可以先看题目再到文章里去找相应信息细节理解力：5分钟10道题从类似黄页一样的一堆数据里找到题干中需要的那一个玩得都是小花招比如数字挪位单词某个字母不一样所以睁大眼睛看清楚就没问题了
图形推理：8分钟5道题比较有意思就是用逻辑图的形式表现一道数学题的解题方法感觉计算机类的学生一定接触过类似的东西需要填逻辑图中的几个空白使整个逻辑图能够完整地实现数学题的解决可以运用skip键先去填有把握的几个空然后再跳回来研究比较难填的几个
总的来说除了数学题之外时间基本都够关键是要集中注意力而且对英文阅读速度要求比较高(包括非阅读题)另外提醒各位一定要注意好网络情况我中间就不幸遭遇断网时间结果重新log in发现已经超时。这里必须要狠狠赞一下PAC公司给他们e-mail发邮件后不到五分钟就有人回然后在五分钟内就帮我解决了这个问题
最后想说的是要相信题难对于每个人都是一样的所以自己做得不好并不意味着什么不要因为客观因素影响自己的发挥就ok了!
Bless All!
oracle 技术笔试题
技术方面，英语的和MT差不多。不过技术测试，主要是考java和数据库，
后面五道题，1,什么叫Normalization.什么叫3NF,并请列出1NF和2NF..
2,什么叫revised key index
3,什么叫死锁，举一个引起数据库操作中死锁的例子
4, BYTE[] buf = BYTE[1024];in.read(buf)in是一个接收图像数据的网络IO流，请指出这段代码有什么问题，
并请用java代码改进它
5,你正在分析一个子系统的接口，发现接口很多。然后你同事劝你用Fecade,问你用Fecade有什么好处