2013年天津政法干警面试热点“40万换机”就能根治“智能手机病”么

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手机病”么

重庆铁路中学一家长提出愿用自己一年的收入，为全校学生购买非智能手机，并免费发放给他们。日前，他已将首批购买的40部手机送到了学校。

智能手机使用者的低龄化，的确引发了不少新问题，关于学生沉迷于智能终端的报道，也几乎替代了“网瘾”，成为时下最流行的信息化病症。事实上，不只是未成年的学生，即便是成年人，其实也并不能很好地抵制智能手机的诱惑，以至于“世上最远的距离，莫过于我在你面前，你却低头看手机”的戏谑，已然成为智能手机时代并不夸张的现实写真。不难设想，对于心智尚未成熟，自控能力更是不免欠缺的未成年学生而言，智能手机人手一台的后果，的确未必是助益，而完全可能反成祸害。

诚然，智能手机所开启的移动生活，固然结出的并不完全是美好的果子，但智能手机对于人们生活的改善，以及所增进的信息获取以及社交的便利性与低成本，却也不言而喻。即便对于未成年学生而言，恐怕也不能说是可有可无的。

提议给学生“集体置换非智能手机”，看似有的放矢，实则打错了板子。不难设想，照此逻辑，智能手机所携带的所有弊端和症状，电脑和网络恐怕同样一个不落，那么，莫非电脑和网络，可以禁止学生使用吗。在信息化时代，即便是对未成年人，也并不能简单地封锁其获取和利用信息媒介与渠道。毕竟，一来，这说白了其实是因噎废食;二来，恐怕也是一厢情愿，甚至极有可能因为武断地剥夺其权利，从而引发逆反心理。

从这个意义上说，相比为学生换非智能手机，学生们为何会沉迷于智能手机之中，其实才更需反思。为何学生们的现实生活，反不如智能手机中的应用更加吸引他们;学生们的心理需求，交往诉求，是否能在智能手机之外获得更多的满足;与朋友和家长的沟通是否畅达，关系是否和谐，当学生们埋首智能手机时，恐怕更多暴露的恰恰是引导与沟通的缺失。即便换上非智能手机，只要这些缺口依然存在，学生们并不难寻求各种替代品。

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天津面试真题

2016年6月4日天津市公务员面试题（市直机关） 1、现场是网络时代，当前网络上个人信息泄露比较严重，你怎么看？ 2、你是项目负责人，从各部门抽调人员但是工作进度缓慢，有人抱怨工作太多，有人说跟自己原来工作冲突，你怎么办 3、领导交给你和老孙一项重要工作，但老孙手头还有别的紧要的事情，你怎么办？ 4、有群众在你午休的时间来了，说单位电话打不通、从老家赶过来的，越说越激动、一定要讨个说法，还录音了，问你怎么办？ [一]、2014年天津市公务员面试题汇集 2014年4月12日天津市公务员面试题 首先给出了一段材料，然后给出了四个问题。 第一题：禁烟令出台后，针对雷声大、雨点小的现象你怎么看。 第二题：你是单位禁烟小组成员，看到有同事在禁烟区抽烟，你怎么劝阻他，现场模拟一下； 第三题：单位要出台禁烟办法，领导让你编写，请问如何做好准备工作； 第四题：新闻发布会上，有媒体记者要求市级机关、机场等地关闭吸烟室，你是新闻发言人，如何回应这位记者。 2014年4月13日天津市公务员面试题 一则材料。关于出国留学的。今年考官在开场前，特地强调了要言简意赅，开始务实了，， 第一题：根据材料知道，现在出国的现象发生能给你什么启示，至少3点。 第二题：领导让你做一个关于出国家庭的调研，你该如何开展 第三题：你讲调研好的材料，拿回局里后，有人有更好的意见，甚至有人反对你，你怎么办？ 第四题：你是什么什么的负责人，接到有留学生举报，说是一家出国留学机构涉嫌诈骗。你怎么办？2014年4月19日天津市公务员面试题 1、一篇关于“破窗效应”的文字材料问怎么看，不少于3点。 2、为保护环境征集金点子，由你负责，问怎么保证征集到好的金点子。 3、四风期间，看到同事在玩游戏，问你怎么劝阻，现场模拟。 4、单位开展“反四风，迎新风”，上级领导来调研，开个座谈会，你作为主持人，说一下开场白。2016年4月20日天津市公务员面试题 第一题：材料：介绍关于010诈骗的活动（利用010的电话号码冒充是中央等等进行诈骗），问题：1你怎么看？2提出3点启示 第二题：排序：1.上午有个会议2.通知其他单位，后天有个会议3.下午把上午会议内容总结呈报领导4.去看望一位病人5.有上级来视察，安排领导时间 第三题：给老同事介绍微信，并说服他使用 第四题：你们单位有个机会去借调，借调完了可能就留在那了，现在选了别人去了，你还想去争取一下，现场模拟. [二]、2015年天津市公务员面试题汇集 2015年4月25日天津市公务员面试题 看材料2分钟，然后考官读问题，考官读一道，答一道，时间共20分 材料： 第一段是说磨破嘴、跑断腿什么的反应办事难； 第二段是说要办理户口盖章20多个怎么的办事难； 第三段是说办理暂住证办证难； 第四段是说政府是在简政放权但是仍然有很多制约，互相制肘的地方； 第五段是说李克强强调要简政放权,目前已经放权多少多少条，还有多少多少条。 面试题: 1、目前有些部门办事效率低，工作作风不好，办证难的现象谈谈你的看法?

2014政法干警考试面试热点解读：信息不能再“等”

2014政法干警考试面试热点解读：信息不能再“等” 媒体报道，与中央公开透明的行政体制改革坚定决心相比，不少地方在政务公开时喜欢遮遮掩掩。编制预算说明时，谈到资金结转、预算支出时，动辄在“亿元”后边加个“等”;在预算执行情况报告里，蜻蜓点水列出一个支出项目，用“等等”代替几十个项目，“鱼目混珠”的情况比比皆是。今天，中公教育政法干警考试专家为您解读信息不能在“等”者一热点。 “等等现象”不正常。很多时候，频繁使用的“等”不再是文字表达的需要，而是遮掩事实的“包装”。有的事件与真相一“等”了之，尤其是涉及敏感信息、关键数据，还有就是那些见不得阳光的东西，皆可以躲在“等”字下面乘凉。这里的“等”字充当马赛克，起着屏蔽功能，行使“保护”职能。 其实，“等”是只替罪羊，是相关信息、数据未公开的“临时工”。“等”字沦为一只筐，是“上有政策，下有对策”的表现形式，是政府信息公开条例等法律法规执行不到位的具体体现，是政府依法行政做得不够的字面表达。避重就轻、语焉不详、含糊其辞，甚至藏污纳垢……透过“等等现象”，让我们看到信息公开不足的本质，觉察到信息不

公开潜伏的负能量。 破除“等等现象”，首先要消除等待思想。当然，信息公开是一个渐进的过程，并逐步走上法治化轨道。但是，不能有等一等的观望思想，更不能有歇歇脚的自满情绪。从维护相关法律法规的尊严，从满足公众的信息需求，从政府自身建设需要来讲，推进政府信息公开以及确保公开信息详细都不能再等了。 破除“等等现象”，必须“马上行动”。正如有关人士所认为的，破除“等等现象”，是政府行政体制改革中落实群众监督权，遏制****发生的一项重要基础性工作。鉴于此，消除“等等现象”，等不得、不能等，贵在动真格、真动格。根本之策在于，加速政府信息公开的法治之旅;基本要求在于，具体、细致、真实、可信。 热点推荐 99元冲刺班，你没看错！ 2014河北公务员考试笔试辅导教材 2014年河北省公务员考试免费讲座 2014年河北公务员报名指南全攻略 河北站https://www.wendangku.net/doc/8c4401198.html,/?wt.mc_id=bk10887 保定站https://www.wendangku.net/doc/8c4401198.html,/?wt.mc_id=bk10887

天津市社会工作者继续教育网答案 如何做一名合格的社区工作者 课后

课程名称：如何做一名合格的社区工作者 《如何做一名合格的社区工作者》 (测试时间60分钟) 1. 单项选择题(每题3分，共10道题，共30分) (1) 作为一名合格的社区工作者应怎样建立与居民的良好关系？ 一是平等。二是换位。三是宽容。四是诚信。五是尊重。六是合作。 (2) “六必访”即困难群众每月必访、独居老人每月必访、_____、失业人员每月必访、流动人口每月必访、重点帮扶人员每月必访； 残疾人员每月必访 (3) “六必到”即居民求助必到、居民困难病重必到、居民家庭发生变故必到、邻里发生纠纷必到、______必到、社区重要活动必到 社区突发事件 (4) 一个优秀的社区工作者不仅在居委会中具有专业的实务能力，还需要具备一定的什么能力？ 沟通 (5) 在世界普遍认同的处理人际关系的两种法则中，白金法则的精髓是： 别人希望你怎么待他，你就怎么待他。 (6) 最有效的沟通方法是。 通过第三方沟通 以上都不对 电话沟通 当面沟通 (7) 作为居民群众最信任的居委会成员、社区工作者，在接待中一定要恪守哪三条原则。

避亲、廉洁、公正 (8) 作为一名合格的社区工作者，要想为社区居民提供高品质的服务应具备那种能力。 专业素质和专业能力 (9) 做一名合格的社区工作者必须扎实开展“四百”活动。以下哪项不属于“四百活动” 帮百家人 (10) 六好服务是管好生的，育好小的，扶好贫的，助好残的，____，养好老的关怀好病的 2. 多项选择题(每题4分，共10道题，共40分) (1) 以下是“六好服务”内容的。 助好残的 养好老的 扶好贫的 管好生的 育好小的 (2) 做一名合格的社区工作者要树立“五种”精神，包括： √精益求精的精神 √甘于奉献的精神 √团结协作的精神 √埋头实干的精神

你不可不知的政法干警面试礼仪

你不可不知的政法干警面试礼仪 考试中会考察到容斥问题，容斥问题的实质就是数数，在数数的时候能准确将 目前，在这个层面，大多数省份均采取了比较固定的面试方式，也就是大家所熟知的“结构化面试”。相信大家都关注这样一个问题，就是如何能让自己在众人之中脱颖而出呢? 事实上，大部分地区的考试时间仅有10—20分钟，如何让考官在这个最短的时间内尽可能多的发现我们自身的优点及我们与这个岗位的匹配性，就成为了非常重要的话题。 “你永远不可能给一个人第二次第一印象!”第一印象在面试中究竟占多大的比重我们不得而知，但在面试考场上那些懂得礼仪的优秀人才，获得考官青睐的可能性要大很多。 专家给大家举一个小例子：A、B两位同学考取同一岗位，且实力相差不远。A同学入场大方得体，温文尔雅，给人一种儒雅的感觉。考官可能在心里给其预定一个分数段，如80分左右。而B同学，入场并未注意随手关门，入场也不知道要问候一下考官，那么该同学在考官心里的分数段很可能是70分左右。那么，B同学与A同学之间，就产生了一个较难以逾越的跨度。而使这个跨度产生的人，则是我们自己。所以，在公考中要特别注意细节，因为细节决定成败，而礼仪也是其中之一!那么，在结构化面试中，我们应该注意哪些礼仪呢? 一、敲门礼仪 进入考场之前，无论门是否关着，都应该轻轻敲门，得到允许后方可进入。敲门的时候，我们应用右手食指或者中指弯曲后敲门，切忌用手掌用力拍打。 敲门的节奏：敲三下，相当于“有人吗”、“我可以进来吗”的意思。咚咚咚之间的间隔为—秒，太快会让人感觉心烦，太慢会给人感觉散漫不自信。节奏最好保持为咚-咚咚。在这里给大家普及一个小知识，如果过于急促地敲门三下，那么在古代，一般是报丧哦!如果敲四下以上，则是很不礼貌的行为。 敲门的强度：力度大小应适中。力度太大会让考官受到惊吓，给人以粗鲁没有教养的感觉;力度太小很可能无法引起考官注意。 敲门后的等待：敲门后要等待考官应答。如果没听到考官说“请进”的口令，考生应等待3秒钟再次敲门，声音适度提高一点;如果仍没有听到考官应答，则可以3秒钟后推门进入。 关门：很多同学入场之前门没关，自己入场也不关，这是一个非常不好的习惯。对于这一点请大家特别注意!无论大家进来之前门是开着还是关着，都要关门，这体现的是个人修养。关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。关门时要尽量避免整个背部正对考官。 二、进场行走及问候礼仪 首先，入场的时候要走出自信开朗积极向上的风采。试想一下，一个垂着肩、驼着背的应试者，会给人悲观消极的印象;而缓慢的步伐，会表明应试者对自己极度不自信。挺胸、

2013年你国家公务员面试真题

2013年国家公务员面试真题 【第1组面试真题】2013年2月27日上午辽宁海关面试真题 (4道题20分钟无题本考官念题) 1.【看一段材料】广州市政府办公厅日前印发《广州市重大行政决策听证试行办法》(以下简称《办法》)规定，若公众对政府重大决策的征求意见稿意见分歧较大，应该组织听证会，从公开报名人群内遴选的听证代表不得少于代表总数的2/3，而公务员不得被选为听证代表。 1.公务员不允许作为听证会代表，对此，你怎么看。 2.如果你是纪检处的工作人员，在圣诞节期间，货物堆积比较严重，工作人员连吃饭的时间都很紧张，这个时候有企业来投诉说我们相关工作缓慢给企业造成了很大的损失，这时候你们在吃午饭，你作为工作人员该怎么办？ 3.领导让你负责编写某地的地方史志，资料少，当事人也找不到，你怎么办。 4.单位轮岗你与小王互换，你新到一个部门，老处长“恋旧”，有事仍找小王，不给你工作，你怎么办? 【第2组面试真题】2013年3月5日上午辽宁国税面试真题

1、过春节时，很多在外打工的年轻人因为婚姻和经济问题，导致压力大，不愿意回家，你怎么看？ 2、为了弘扬正气，你单位要组织一个劳模道德模范报告会，你是策划人，你怎么策划？ 3、你和小李到基层单位去了解信息化建设，小李由于言行不当与该单位领导发生冲突，该单位领导不愿意配合，你该怎么办？ 【第3组面试真题】2013年3月5日下午辽宁国税面试真题 1、国家提倡改会风、文风，有些地方官员出门自己带干粮，作报告字数不超过500字，对此谈谈你的看法。 2、你是税务机关的办事人员，让你组织一个提倡勤俭节约，反对铺张浪费的宣传活动，你认为这个活动的重点和难点是什么？你怎么组织？ 3、你是税务机关的值班人员，某一天一个企业带着慰问品来你单位慰问，当时你一个人值班，领导不在，恰巧媒体也在采访，你怎么办？ 【第4组面试真题】2013年3月6日辽宁国税面试真题 1、私家车数量越来越多，造成交通拥堵，环境污染等问题，对此你怎么看？ 2、你是税务所的一名信息维护人员，你单位的一项业务办理系统需进行升级，时间为两个月后，你怎么办？ 3、你是税务所的一名工作人员，到某企业检查工作报告，发现其中部分内容与你所掌握情况不符，存在回避问题的可能，你怎么办？

2011华图政法干警面试真题分类

自我认知： 1、描述一下你工作或学习中遇到的一件困难的事，说说你是如何做的？（2010年8月29日天津市政法干警面试真题） 2、谈谈兴趣爱好和做好本职工作之间的关系。（2009年9月26日江苏省政法干警面试真题） 3、小王同时得到研究生面试和公司签约的机会，但是在同一天，假如你是小王，如何抉择？（2009年9月26日江苏省政法干警面试真题） 4、如果说你被单位录取了，说说你后面的工作规划。（2010年9月5日重庆政法干警面试真题） 5、说说你准备面试的过程，以及你喜欢做什么事情，不喜欢做什么事情。(2010年9月4日上午山东省政法干警面试真题) 6大学成绩在班里排名靠前，你认为自己能否胜任以后的工作？结合这次报考谈谈你的认识。( 2010年9月18日下午甘肃省政法干警面试真题) 7、作为一个干警要长期服务基层，假如你被录用后你该如何准备工作？(2009年9月29日福建省政法干警面试真题) 8、结合自身条件谈谈警察应该具备哪些素质？（2010年9月4日上午浙江省政法干警面试真题） 9、如果你成为一名人民警察，在以后你将如何提高自己各方面的能力？（2010年9月4日上午浙江省政法干警面试真题） 10、你如何看待警察这一职业？（2010年9月4日下午浙江省政法干警面试真题） 11、如果你被录用为警察学员，进入学校后，今后两年你怎么样来提高自己？（2010年9月4日下午浙江省政法干警面试真题） 12、警服代表什么？（2009年9月26日浙江政法定向(警察)面试题） 13、今后两年的学习你怎么打算？（2009年9月26日浙江政法定向(警察)面试题） 14、年轻人张扬的个性与警察守法是否冲突？你怎么看？（2010年9月17日湖北省政法干警面试真题） 15、你的兴趣是什么？结合你的兴趣和特长谈谈你所报考的职位（2009年9月26日湖北省定向招录政法干警考试面试真题） 16、现在警察都要一警多能，假如你被录用了，你会怎么做？（2010年9月21日河南省政法干警面试真题） 17、政法干警需要上两年学，而且将来可能被分配到偏远山区，针对你报考职位，有何打算？（2009年10月17日下午河南省基层政法干警考试面试真题） 18、结合你在部队的经历，谈谈你对奉献、拼搏、为民、忠诚这几个词的理解。（2009年河南政法干警面试安阳公安系统(10月17日上午)） 19、现在只有你和另一名对手竞争这个职位，请问你怎么向考官说明你最适合这个岗位？（2009年9月24日海南省政法干警面试真题） 20、你的条件那么好，选择范围也宽，为什么要报考我们单位？（2008年9月25日广西自治区政法干警面试真题） 21、看你很好强，把公务员看成跳板，在这干不长，是吗？（2008年9月24日新疆自治区政法干警面试真题）

2020政法干警面试各省面试真题及答案

2020政法干警面试各省面试真题及答案 1、【政法干警面试题目】：工商、卫生等部门到你的辖区实行食品 卫生安全检查，领导让你协助，你怎么做? 【试题类别】：组织管理类 【考察要素】：计划组织协调水平 【思路点拨】：这是一道典型的组织管理类题目，考查考生办事 的水平，回答这类型题目的时候一定要设身处地、身临其境，把自己 设想成题目中的工作人员，如何去处理事情、完成这件任务。一定要 抓住题目中的关键词“协助”，才能在回答这道题的时候找到侧重点，避免千篇一律，答出亮点。 【参考答案】： 食品安全责任重于泰山，为了营造良好的食品市场环境，将食品 安全事故扼杀在萌芽状态，保障人民群众的生命安全，我市工商、卫 生等部门的同志合力组织这次食品卫生安全检查，领导让我做好协助 工作，我一定全力以赴，不辜负领导交代给我的任务。 首先我应该从领导处找到其他兄弟单位相关负责同志的联系方式，与他们提前做好沟通工作，确认本次检查的时间与具体详细方案，了 解本次检查针对的对象，是对我辖区内所有的超市、农贸市场、批发 零售店、加工作坊、餐饮店实行全覆盖检测，还是对其中一部分企业、市场实行重点抽查，或者是随机抽样调查。因为检查工作是在我的辖 区范围实行的，所以我对本区域的具体情况比较了解，我应该将我了 解的情况与其他部门的相关同志拟定的检查计划紧密结合，有助于进 一步完善我们的计划，使检查更具科学性和有效性。检查计划大致确 定后，我要按照检查计划来安排自己的具体工作，确保限度与其他部 门的同志统一思想、各司其职，形成工作合力，如果本次检查是突击 检查，我还应该做好保密工作。

其次在检查过程中，我要全程陪同其他部门的负责同志，保障本 次执法工作的顺利实行，如果有涉及重大案件的，我会请示我的领导，按照领导的指示与相关法律依法惩处相关责任人。保障执法活动的有 效性和人民群众的食品卫生和安全。 最后在检查活动结束以后，我会将本次检查活动的过程和其中的 一些经验、教训做一个简单的总结，形成工作日志，以后再参加这样 的联动工作时就能够取其精华、去其糟粕，把领导交待给我的任务完 成的更好。 2、【政法干警面试题目】：现今社会是熟人社会，熟人好办事。但是有的专家建议要构建法制型社会。你怎么看?(2020年11月19日 上午内蒙古政法干警面试) 【试题类别】：综合分析现象类 【考察要素】：综合分析水平、自我认知与职位匹配水平 【思路点拨】：这是一道典型的综合分析现象类题目，考查考生对”熟人社会“和”法治社会“的看法，主要考查的要素是综合分析 水平，让考生谈谈对于“找关系、走后门”的“熟人社会”的看法， 以及“法治社会”的优越性，但其实也和自我认知与职位匹配有所结合，考生在谈“找关系、走后门”的同时也能够表明一下自己的立场 和价值观，说明自己是绝对不会通过不光彩的手段通过考试的，另外 在以后的工作过程中也会处理好工作与亲友的关系，绝对不会“找关系、走后门”，也不给别人开方便之门。 【参考答案】： “熟人社会”这个概念是我国的社会学家费孝通先生在他的著作《乡土中国》中提出的，是指中国因为地缘关系产生的一种传统社会，人与人之间的私人关系联系起来构成一张张关系网，主要靠传统和伦理、道德来约束各自的行为，在办任何事情的时候都会提到“背景” 和“关系”，俗话说“远亲不如近邻”和“熟人好办事”都是由此产

竞聘社区主任面试自我介绍

竞聘社区主任面试自我介绍 竞聘社区主任面试>自我介绍 各位评委，领导： 大家好！我叫某某，今年40岁，大专学历，党员。曾经担任过小学教师、工厂质检员，部队工厂保管员等，2008年由某街办招聘为a社区计生专干，2009年换届当选为a社区委员，分工负责党建、安全、综合治理、统计、民兵、纪检、信访等工作。回顾自己三年的社区工作之路，天天与不同职业类型的群众打交道，不但积累了较为丰富的基层工作经验，而且深深爱上社区工作，与群众接下了深情厚谊。总体来看，我认为自己有三个特点：一是我非常熟悉社区工作。在学习与实践中，我对涉及计生、基层党建、综治维稳、民兵、信访、民生等领域的工作非常熟悉，对相关国家政策和我市的新政策领悟较深，对社区群众的基本需求非常了解，能够宏观地把握并执行好相关政策，从做好每一件小事入手满足群众多元化需求。 二是我非常熟悉社区管理。除了完成日常任务外，我多次参与了重大社区活动，在上级的指导下顺利完成了我街道2009年户口整顿和2010年人口普查工作；2011年狠抓了社区消防管理，初步形成工作亮点，某某社区代表街道接受市消防支队检查，获得各级领导一致好评；2012年我具体负责网格化管理，在摸索中不断创新，将社区所有楼栋及周边商户纳入网格之中，组建了一支由社区干部、楼长、群众代表组成的队伍，形成了覆盖社区的安全网络，越级上访事件和违法案件明显减少，社区综治水平与维稳工作明显地上了一个大台阶。统筹管理能力、创新能力、组织协调能力、突发事件处置能力得到了锻炼提高。 三是我具备高度的责任意识和服务意识。对于街道交付的各类繁杂任务，我不敢有丝毫的懈怠和马虎，都能够以高度的责任感去完成，到位落实上级精神；对于群众普遍反映的热点问题，我总是主动地与各上级机关协调沟通，全力维护社区和谐稳定；对于居民之间东家长、西家短的纠纷矛盾，不管是在休班日，还是在家休息的晚上，只要接到一个电话，我总是快速赶到现场，带着感情去服务。 长期的工作中，我充分体会到“群众利益无小事”和“落实工作在基层”的丰富内涵，具备了社区主任岗位的素质能力，也希望接受领导们的评判篇二：竞争上岗面试自我介绍尊敬的各位领导： 你们好！ 很荣幸能够参加这次竞争上岗，并且有幸能够入围今天的面试环节。首先，我要感谢组织多年的关怀和培养，感谢局党组给我们提供竞争上岗的机会。再此，我先简要的做一下我的自我介绍。 我叫xxx，今年38岁，本科学历，业余爱好是体育运动，比如乒乓球，羽毛球，篮球等。我是2000年五月份参加工作，11月份入党，记得当时我也是通过社会招考的方式步入城管工作岗位的，那时招考人数是30人，很荣幸那时是以第一名的成绩成为一名城市管理者，当然身份是协勤，到2000年2月份由于工作突出，以及城市管理工作的需要，最终大家整体被转为正式员工，我想这是我人生的第一次转折点。作为个人我从2005年至2011年连续七年被评为优秀工作者和多次获得优秀共产党员称号，并且分别于2009年和2010年，获得年度天津市城市管理综合执法工作先进个人和年度优秀城管文明执法队员的市级荣誉称号。 我的工作得到了领导和同志们的肯定，特别是从2012年我们通过考试身份从一名事业干部转为国家公务员，而且自己也被组织任命为综合执法局第一大队副队长，这更加激发了我的工作热情，我的性格特点是：干一行，爱一行，有冲劲有韧劲，工作不打折扣，干就要干好，就要争取最好的成绩！我通过自己的率先垂范始终带领大家工作在第一线，为我们局这几年的全市综合考评连续取得第一名的成绩做出了应有的贡献。我把这次任命作为我人生的第二次转折点，这使我从一名单纯的执法队员过渡到一名真正的城市管理者。

2014政法干警面试考试的专业性

2014政法干警面试考试的专业性 政法干警面试与其他公务员面试同属于国家机关选拔录用公务员的考试，而且往往都较多地采用结构化面试的方式。二者有着类似的考试形式，但是深入分析却有很大不同。公务员面试中因为职位较多，且职位与职位之间相去甚远，所以缺乏对于岗位业务知识的考查，往往只会泛泛地考查一般公务员的业务知识,体现出对综合素质的测评。而政法干警考试因为招录职位是既定的，所以面试题目中往往会有大量的业务知识和岗位技能以及岗位原则的考查。从中公政法干警考试网统计的历年真题来看，专业相关题目占了很大的比例，希望引起考生的高度注意。 首先，充分了解政法干警工作特点。 作为政法队伍的后备补充力量，尤其是其还需要在基层定点工作几年的时间，其工作环境的艰苦性、复杂性、危险性等不言而喻。而我们的面试考题也往往会针对这一特点进行提问，以考查考生是否真的做好了从事政法工作的准备。比如：“你进入单位后，发现工作环境艰苦、待遇差，你会怎么做?”很多考生因为对政法工作没有全面的认知，只能很浅显的回答自己会不怕苦，不为钱，这样的答案没错，却很难打动人。但考生能将政法工作的特点进行有效阐述，并结合特点讲明自己在面对这种艰苦性时做出的有关准备，才能真正让考官明确，你真的懂政法干警工作，你也可能真的能做好一名合格的政法干警。 其次，了解有关政法工作程序。 对于报考不同系统的考生来说，在基本了解有关政法干警政策的同时，还需要对自己所报考系统的一些基本工作程序做到有效了解，这样才能更有效应对面试，展示自己过硬的专业能力。比如：“有天夜里你正在值班，同时接到两个报案：一个是有位老人钥匙丢了，无

法进家门;另一个是有户人家的宠物丢失。这两件事都比较急，你该怎么办?”按照有关处理程序，应该是根据值班领导安排或者根据报警先后顺序进行案件的处理，如果不知道这些程序，考生就极易想当然的先处理老人丢钥匙的问题，再处理丢失宠物的案件，貌显得很不专业，更难说能获得考官的青睐。 最后，深刻领会政法组织文化。 “忠诚、为民、公正、廉洁”是政法干警的核心价值观，这看似简单的四个词，却有着深刻的内涵。考生须在全面了解这一组织文化的同时，真正践行这一精神，而在答题中有效体现，是能让考官感觉考生切实领会的前提。比如：“请你谈谈对警察这一职业的理解”，这道题目的作答能紧密围绕政法干警的核心价值观来答，将会是相对最优的答案。 中公政法干警考试网再次提醒广大考生要想在答题时体现出专业性，应该提前做好准备，才能在考试中脱颖而出。 更多黑龙江教师招聘备考资料敬请关注黑龙江政法干警考试网： https://www.wendangku.net/doc/8c4401198.html,/html/zhengfaganjing/?wt.mc_id=bk12540

2013年公务员面试热点：拧紧井盖

2013年公务员面试热点：拧紧井盖 【背景链接】 2013年4月22日晚，长沙突降暴雨，电闪雷鸣。涂家冲华升大厦旁的赤黄路一片汪洋，21岁的邵阳女孩杨丽君不慎落入下水道，随即被急流卷走，不幸遇难。然而时隔一个多月，2013年6月7日，悲剧再次发生，河北定州一参加高考的女生，因在大雨中赶赴考场，不慎跌入路口的排水道中，被水流迅速卷入冲走。直到晚上17:15左右，当地公安、消防和其他有关部门于另一排水口搜救到该女生并紧急送医。但该女生已停止呼吸。 雨果曾说过“下水道是城市的良心”，那么下水道上的井盖更是考验智慧和良心的一个标准。长沙女孩落井失踪后，被社会各界广泛关注，也勾起了以往的回忆，近几年几乎每年都有类似的事件发生。小小一个井盖，却频频“吞噬”生命，留给我们一个大大的问号。 【标准表述】 在全面建成小康社会，大力加快城镇化发展步伐过程中，绝不能忽视城市物质文明和精神文明建设中的细节问题，这是一个城市是否人性化，是否适宜居住，是否能“让生活更美好”的体现。拧紧井盖，就是这种文明的一个重要内容。生活环境、政务环境、人文环境和生态环境，都是城市文明的重要组成部分，任何一项的缺失，都可能影响这个城市的形象。 [问题]

其一，城市管理者严重失职。时隔两个月时间，再次发生了井盖吞人悲剧，显而易见，管理者严重失职。多年来，井盖的规范管理、安全隐患排查工作只是“纸上谈兵”，并没有真正落到实处，管理者简化作业程序，减少检查频次，为安全隐患埋下滋生的土壤。 其二，井盖监管存在盲区。城市公共设备安全问题层出不穷，主要原因是存在监管盲区。城市、乡镇道路上那无数个井盖，其产权涉及市政、消防、园林等多家单位，但是每个井盖的归属单位却划分不明确，更别说对损坏的井盖及时补换了。这一起起血的教训应该为相关部门敲响警钟，及时将城市公共设施的安全责任落实到人，并提高监管效力。 其三，“偷盗井盖”现象得不到有效遏制。政府对废品回收站的监管缺失，不起眼的小小井盖从偷盗到销赃“一条龙”来得畅通无阻，让偷盗者变得有恃无恐。于此同时，这些为一己私利弃他人生命于不顾的人并没有受到法律的严惩。 其四，城市管理水平有待提高。问题井盖之所以长期存在，一方面是井盖属于多头管理，在很多情况下无法在第一时间找到管理部门，且相互推诿扯皮；另一方面是职能部门联动反应不快，尚未形成快速应急和处置机制。这些年我们在城市管理上也出台了不少应急措施，层层建立了联动机制，遗憾的是小到井盖的更换，大到施工工地的管理，但是缺乏明晰的管理职责、健全的应急措施。 其五，井盖的安装存在缺陷。城市下水道井盖都是直接盖在下水道口上,井盖与下水道口之间并没有固定的连接措施。这种连接方式

2017天津社区工作者面试技巧

2017天津社区工作者面试技巧 一、心理紧张也非无本之木 无论考生报考什么岗位，能在笔试获得好成绩都是值得欣喜的。但是，我们要想达成目标，加入社区工作者的队伍，不可能是“一蹴而就”的，通常是“两连踢”:越是通过了第一关的笔试，越是对最终的结果抱有更大的希望。然而，在巨大的希望面前，恐慌是必然存在的。 二、适度紧张对考生有帮助 那么，究竟如何能够更好地克服紧张感、完成面试的光荣任务呢。首先要提出的是，想完全从根源上打垮紧张、彻底消灭恐慌是不可能的，必须缓解与利用它。适当的紧张感与压力会给人学习进步的动力。有人会疑问，这种缓解和动力是怎么产生的呢。举一个很简单的小例子，大家在上学时总会有作业来不及完成的时候，而面对无法按时完成的作业任务，无不提心吊胆、紧张忧虑。此时，只有一种方法能够缓解我们的情绪，那是搁置情绪赶紧行动。这种方法其实很简单，那就是“马上去做”.面对面试的压力也是这样，与其整日恹恹，不如马上行动起来加紧学习与练习。 三、如何保持良好心态 另外，有许多人开始学习了，心理状态也没能调整好，这样往往会严重影响到学习效果。此时备考面试的考生们出现的心理情况大致可以分为：一种是期望过高，心理负担过重，紧张感更加严重。具体表现为心理压力大，急躁、焦虑、思想不集中，消极备考;还有一种是自恃

过高，感到自己在学习中有了较快的提升，紧张感消失得无影无踪，认为自己已经可以完胜面试了，没什么大不了。教育专家在此针对以上两种情况的出现提两点建议：第一，正确地认知自己与接纳自己。良好的心理状态从对自己的正确认识开始，也为接下来的一切备考行为奠定基础;第二，保持积极的心理暗示与顽强的意志。一句话说多了，积极的自我暗示能带给人更多的自信。有志者事竟成。意志的顽强程度决定我们究竟能够走多远，到达什么样的终点，取得什么样的成绩。从笔试成绩出来能够入围面试已经是万千人中幸运的一员，面对更为关键的一步“射门”,一定要掌控好自己的情绪，尽可能以一颗平常心去面对，相信真诚与谦虚、认真与谨慎一定会帮助你面试成功。

2013年公务员面试热点话题及事件解析

结构化面试的一朵奇葩！ 2013年公务员面试热点话题 及事件解析

事件概述 从2009年起，杭州市开始了大规模的公车改革，所涉100多个单位分三批进行车改。所有局级领导干部全部取消专车，自行解决出行问题，市财政给予一定补贴，经过两年多时间，市政府的公车数量从1200辆到400多辆左右，总量减少了三分之二。截至目前，除了市级四套班子领导，公、检、法及3个驻外办事处以外，其他党政机关、参工单位、民主党派、群众团体初步完成了车改。 杭州公车改革的基本理念是“单轨制、货币化、市场化”。单轨制，即公车上缴统一处理;货币化，即向公务员发放“车贴”;市场化，即成立公车服务中心，将留用车辆进行市场化管理。杭州有关部门对车改前后财务开支进行比较发现，两年节约公务交通费用总计3442万元。“杭州车改”在受到舆论肯定的同时，也遭遇了一些质疑，最多的意见集中于“车贴”。 相关评论 @北京市委党校党史党建部副教授江伟博士认为，任何改革的成功之处或失败之处都有借鉴价值，杭州的公车改革也不例外。车改是一项复杂的改革工程，不仅仅是人民币的数字问题，而且要更多地考虑到它背后的观念、利益、民众的期待以及工作的需要等，这些要素都要体现在改革方案中。一方面应该看到，杭州在全市范围内推行车改，有敢为的一面。大家有争议，但争议不在要不要改革上，这说明在公车改革上民众是认同的。另一方面还应该看到，杭州的车改争议大，这是人们在呼吁更完善的改革方案出台的表现。希望我们国家在推进公车改革上推出更成熟、更优化、更全面的方案。 @杭州市纪委常委方东晓认为，车改是从源头上遏制腐败的一种方式，有利于防止职务消费上的不正之风，减少“官本位”思想。 @杭州市监察部门工作人员告诉记者：“自车改之后，接到的超标超编配车、公车私用、公车乱停、公车违章等问题举报明显减少。” @浙江大学公共管理学院教授范柏乃指出，公车改革是否有实效，要看三个指标：一是能否真正解决涉及公车腐败的问题，二是能否降低行政成本，三是能否保障行政效率不受影响。从这几个指标来看，杭州车改还是很有成效的。 2、 参考解析

2020年天津市津南区社区专职工作者考试《公共基础知识》试题及解析

2020年天津市津南区社区专职工作者考试《公共基础知识》试题及解析说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。 注意事项： 1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。 2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。 3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。未按要求作答的，不得分。 一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、光年是（）计量单位。 A、时间 B、长度 C、体积 D、质量 【答案】B 【解析】光年是光一年所经过的距离，所以光年是长度单位。答案为B项。 2、巨人集团公司与河海大学商洽工作，行文时应使用的文种是（）。 A、报告 B、函 C、通报 D、请示 【答案】B 【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。故为B。 3、下列不属于公文版头部分要素的是（）。 A、发文机关标志 B、主送机关 C、发文份数序号 D、签发人 【答案】B 【解析】公文版头部分包括：份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人。故选B。 4、被誉为意大利文艺复兴时期“三杰”的是（）。 A、达芬·奇、米开朗基罗、拉斐尔

B、达芬·奇、泰戈尔、拉斐尔 C、莎士比亚、达芬·奇、但丁 D、米开朗基罗、拉斐尔、托尔斯泰 【答案】A 【解析】被誉为意大利文艺复兴时期“三杰”的是达·芬奇、米开朗基罗和拉斐尔。所以答案为A项。 5、下列批复的开头（引语）正确的是（）。 A、“你校×院发【2013】31号请示已收悉” B、“你校2013年3月18日来文已收悉” C、“你校《××学院关于建造生命科学实验室的请示》（×院发〔2013〕31号）收悉” D、“你校关于建造生命科学实验室的请求已知晓” 【答案】C 【解析】批复是答复下级机关请示事项的下行公文。批复的开头要完整引用请示的标题并加六角括号注明下级机关请示的发文字号。故选C。 6、收件人收到文件后，在对方的公文投递单上签字的程序称为（）。 A、签收 B、登记 C、签发 D、注办 【答案】A 【解析】登记是指把有关事项或东西登录记载在册籍上，不合题意，排除B；签发是指主管人审核同意后签字发出，表示负责详细解释对发文进行终审的工作，排除C；注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况（如是否办理，复文字号和日期等），以备日后查考，D项不合题意，排除；签收是收到公文、信函后，在送件人指定的单据上签名或盖章，表示收到无误，故本题选A。 7、下列选项中，行文方式较为灵活的文种是（）。 A、决议 B、批复 C、请示 D、意见 【答案】D 【解析】本题考查的是15种公文格式，在行文方向上，意见三者都可适用，较为灵活。决议、批复属于下行文。请示属于上行文。故选D。 8、实践作为检验真理的标准,既是确定的，又是不确定的，其不确定性是因为（）。 A、实践主体的素质的差异

2017政法干警面试考场细节

2017政法干警面试考场细节 编辑整理的“ 2017政法干警面试考场细节”，欢迎阅读！ 一、着装 俗话说“人靠衣服马靠鞍”，好的穿着可以给考官留下良好的第一印象，自然、大方、得体的穿着则会使你显得精明、干练、稳重，更适合这个岗位。相反，如果你的穿着过于随意或另类，则势必会让考官对你的印象大打折扣。所以，参加政法干警面试时，男生女生都应该着正装，但是正装并不等同于白衬衣蓝领带黑西装，这样虽然不会出错，但是也没亮点。大家可以在大方得体的基础上加一点自己的个性化色彩进去，这样会给考官耳目一新的感觉，但是注意全身着装颜色以不超过三色为宜，可佩带一两件简单的首饰，整体上让人看起来精明、干练、稳重、大方即可。 二、礼仪 礼仪是考官对大家的第二印象，也是考生消除紧张情绪和考官建立良好人际关系的契机，考生需好好把握。 进入考场后，一般都是先问好后行礼，但是问好切忌太长，比如“各位考官、各位工作人员，早上/上午/下午好!我是XX号考生, 很高兴参加今天的面试”等等，首先这种方式显得过于啰嗦还容易造成口误，比如由于紧张导致将“上午”说成“下午”，其次是没必要突出考号，除非考官要求考生报告考号，而此种情况是很少出现的。 所以中公政法干警考试网建议大家只要自然、简洁的问好即可，比如

“各位考官，大家好！” “各位考官好”等。 问完好之后，大多数考生会以鞠躬的形式表示对考官的尊重， 但是有时候鞠躬太过了也会造成不好的印象，比如鞠躬近90 °、身子沉下而头却抬着，这些都会让考官很不舒服，最后影响面试分数。所以，广大考生问好之后，要么不鞠躬，要鞠躬就要做到位，幅度以 15 °为宜。归结到底，就是大方自然得体的问好。 三、眼神 作为面对面的交流，面试中眼神交流是必不可少的。我们可以 通过眼神交流看到考官对自己的表现是什么态度，但是现在很多考生一进入考场就紧张，答题过程根本不敢直视考官或者考官一抬头马上就眼神躲闪，这样非常影响面试分数，因为躲闪会给人一种不自信的感觉。所以中公政法干警考试网建议参加面试的考生，从现在开始不 管跟谁说话记得看对方的眼睛，甚至尝试着跟陌生人进行眼神交流，只有这样才能保证在面试考场上与考官进行自如交流。 四、言语表达 在政法干警面试中，考官与考生是面对面交流，这个时候语言 的表达能力就显得尤为重要，能否把自己的观点和想法通过自信、流利的语言传递给考官这也是面试成败的关键之一。很多考生经常出现的问题就是语言不流畅，“啊” “哦” “就是”“这个”“那个”等口头语太多被扣掉了很多分数，严重的甚至被考官叫停。所以，不管准备了什么理论都不要在 考官面前背出来，要自如、流利、自信地表达。 政法干警栏目

2013年山东公务员面试必看热点话题：“破格”提拔干部要“破立分明”

2013年山东公务员面试必看热点话题：“破格”提拔干部要“破立分明” 近日，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在河南调研期间，主持召开了组织工作座谈会。他强调，选人用人不能借“破格”之名、行谋私之实。“破格”提拔干部已成为社会普遍关注的焦点问题之一，刘云山的讲话直中要害，令人警醒。要深刻领会并贯彻讲话精神，就必须做到“破立分明”。 破“平衡照顾”理念，立“工作至上”理念。“破格”提拔干部的一个重要前提是“特殊需要”，就是工作需要。只要是选上一名干部能更有利于促进工作，不论是否年轻，就可以“破格”提拔。而“平衡照顾”，则是论资排辈，让资格老、岁数大的干部走上领导岗位，平衡关系、照顾干部感受。比较而言，平衡照顾有利于工作的延续性，但对一些工作长期无起色、创新动力不足的岗位，“破格”提拔干部显得更为必要。为此，做好“破格”提拔干部工作，就应该破除“平衡照顾”理念，树立“工作至上”理念，只有是有利于工作，就应该大胆地“破格”提拔。 破“常规提拔”程序，立“素质至上”原则。无规矩不成方圆。“破格”提拔干部“规矩”更严格，打破“常规提拔”程序，要求组织考察更深入，公示范围更广泛，还必须取得上一级组织部门的批准。“常规提拔”程序需要破除，但对干部素质要求的“规矩”不能“破”，不能“降格以求”。“破格”提拔干部的标准要求是“特别优秀”或“特殊需要”，必须基于“对人才的需求”。这就要求在“破格”提拔干部工作中，必须真正树立“素质至上”原则，好中选优，优中选特，牢牢把握“破格”提拔干部的素质能力要求标准不放松，只有这样，“破格”提拔的干部才能经得起各种围观和审视。 破“谋私之实”行为，立“公道正派”形象。“萝卜招聘”、“火箭干部”等现象不时出现，关键是“行谋私之实”行为的长期存在。这不仅损害了个别领导干部和组织部门的形象，更挫伤了脚踏实地埋头苦干的基层干部的“心”，不利于党的事业发展，不利于“中国梦”的实现。作为主管干部工作的领导干部和组织部门，更要下大气力破“谋私之实”行为，要敢担当、敢负责、敢碰硬，切实树立起“公道正派”的形象，以一颗为党为民选好干部、选优干部的“诚心”、“公正之心”做实做好“破格”提拔干部工作，以良好的选人用人风气吸引更多的优秀干部为“中国梦”的实现贡献力量。 附录 2013年山东省公务员招考笔试阅卷工作结束，2013年5月14日上午9时也已经公布笔试成绩、笔试合格分数线和进入面试人员名单，面试资格审核想必是近段时间广大山东2013年公务员考试考生所关注的热点，因此附录特提供山东2013年公务员考试资格复

2013年公务员面试热点

2013年公务员面试热点:愿天下无小三 【背景链接】 8月20日《南方都市报》整版刊登一篇广告，内容只有几行字:“前任张太:放手吧!输赢已定。好男人只属于懂得搞好自己的女人!祝你早日醒悟。搞好自己，愿，天下无三。张太”。一石激起千层浪，事件引起网上网下强烈关注。8月20日晚间，广东省工商局发布消息称，经初步了解，该广告为某产品的商业炒作，工商部门已启动立案程序。 【标准表述】 [综合分析] 其一，“小三广告”拷问商业炒作底线。商人要赚钱,媒体要创收,但广告炒作也要注意底线。《广告法》规定,广告内容应“遵守社会公德和职业道德”,不得“妨碍社会公共秩序和违背社会良好风尚”。虽然“小三广告”与法律精神不符,但由于法律条文比较笼统,在具体操作层面往往陷入僵局,更像是“打擦边球”。“小三”是社会客观存在的现象,虽不违背法律,却关乎社会公共伦理和婚恋道德。婚姻不是女人之间你死我活的争斗目标,获得幸福婚姻的方式也不是仅仅通过外在容貌。而这则“小三广告”大肆渲染女人通过容貌赢得男人和婚姻,确有歧视女性的嫌疑,也歪曲了婚姻所固有的权利义务关系,甚至是对婚姻的一种亵渎。 其二，广告创意不能逾越道德底线。“小三”已经不仅是一个群体的称谓，而是一种社会不道德现象的概括。“小三”从“地下”大摇大摆走到“台前”，是对公众和社会韧度的考验，严重挑战公众道德底线。过度消费“小三”，在一个具有主流婚恋观、家庭观和价值观的社会，是不成熟、非理性的表现。在市场信息极度发达的当下，用创意吸引眼球是必须的手段，但不能不择手段。“小三逆袭”的故事和“婆媳大战”主题的电视雷剧一样，都是对女性的丑化和侮辱。在由男人引发的“女性间的争斗”中，无论“小三”还是“正室”，都是男权阴影下的失败者。在这里，看不到男女平等，看不到爱情主导的婚姻家庭，更看不到社会所倡导的女性经济独立和人格独立。 其三，“小三广告”透支媒体责任。如此引导人们认识“小三”，在一个具有主流婚恋观、家庭观和价值观的社会，是不成熟、非理性的表现。作为媒体，不能视传统伦理道理观于不顾，表面上是挑战社会公德，实质上是严重地透支了媒体应有的社会责任和新闻宣传底线。在媒体市场化的今天，媒体依然属于公共资源，不能让广告创收成为媒体一个没有法律约束的疆域，无论作为新闻管理机构，还是媒体本身，还是新闻工作者，都不可以对抱有恶意炒作的商家和产品视而不见。 [启示] “小三广告”，无论是商家，还是媒体，最终没有一个赢家。商家和媒体，不仅

天津市社区工作者管理办法

天津市社区工作者管理办法 （试行） 第一章总则 第一条为适应新时期社区建设需要，建设一支政治过硬、业务精通、能力突出、群众满意的职业化专业化社区工作者队伍，全面提高社区治理水平，根据国家有关法律法规和《天津市人民政府关于进一步加强社区工作的意见》（津政发〔2013〕30号）的要求，结合本市实际，制定本办法。 第二条本办法所称社区工作者，是指在社区党组织、社区居民委员会和社区工作站专职从事社区服务管理并与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员。 第三条社区工作者的基本职责： （一）认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，教育和引导居民遵纪守法，自觉履行依法应尽的义务。 （二）执行党组织的决定、决议和社区居民会议的决议，办理本社区居民的公共事务和公益事业，维护辖区居民的合法权益。 （三）依法组织居民开展自治活动，协调推动驻社区单位开展共建活动，积极支持社会组织等各类社会力量开展社区便民利民服务、慈善活动和志愿互助服务。 （四）密切联系群众，认真听取并积极反映社区居民的意见和建议，接受群众监督，努力为居民服务。

（五）协助基层人民政府或者其派出机关做好与社区居民利益相关的公共服务、公共管理等工作。 （六）组织社区居民对基层人民政府或者其派出机关及其工作人员的工作、驻社区单位参与社区建设的情况进行民主评议，对市政服务单位在社区的服务情况进行监督。 （七）法律法规赋予的其他职责。 第二章选拔任用 第四条社区工作者人数由各区县依据国家和本市有关规定，坚持精简效能的原则，结合社区规模、管理幅度、居民构成和人口数量等确定，保持适当规模，形成合理结构。社区居民委员会一般配置5至9人。社区居民委员会成员实行专兼职相结合，社区居民委员会主任和副主任为专职，委员可专职也可兼职，兼职委员应为本社区居民。社区工作站按照每300至500户居民配置1名专职社工，并在每个社区配置1名物业管理专职人员。各区县社区工作者的数量每年报市民政局备案。 第五条社区工作者通过选任和公开招聘的方式配备。 （一）选任社区党组织和社区居民委员会成员。 1.社区党组织成员。按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定选举产生和被任命为社区党组织成员的人员。 2.社区居民委员会成员。按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《天津市实施<中华人民共和国城市居民委员会