生产要素市场理论

第五章生产要素市场理论

1、生产要素市场与产品市场相似，都是由生产者和消费者的行为共同决定价格，并以此过程调节经济资源的有效配置，不同的是在生产要素市场上，需求者是生产者或厂商，供给者是消费者或者居民。

2、生产者对生产要素的需求量很大程度上取决于消费者对产品的需求量。

3、生产者对生产要素的需求的是联合需求，又称为复合需求，即对生产要素的需求具有相到依赖性，各种生产要素要共同发挥作用才能生产最终产品。

4、边际物质产品（MPP）：边际物质也称边际产量，表示增加单位要素投入所带来的产量增量。如以MPP代表边际物质产品，△L代表要素投入的增加量，△Q代表总产量的增加量。

公式：MPP=△Q/△L

5、边际收益产品（MRP）：表示增加单位要素使用所带来的收益的增量，如以MRP代表边际收益产品，△L代表要素投入的增加量，△R代表总产量的增加量

公式：MRP=△R/△L=MPP * MR

边际收益产品等于边际物质乘以边际收益

6、边际产品价值（VMP）：表示每增加一单位的要素要投入所增加的价值，即边际物质产品乘以产品价格。VMP表示边际产品价值

公式：VMP=MPP * P

7、边际要素成本（MFC）：表示增加单位要素投入所带来的成本增量，等于边际物质产品乘以边际成本。MFC表示边际成本要素，△C代表成本的增加量

公式：MFC=△C/△L=MPP * MC

8、平均要素成本（AFC）表示平均每单位要素投入的成本

公式：AFC=C/L

9、生产者使用的要素原则

边际收益产品（MPC）=边际要素成本（MFC）

10、完全竞争生产者在购买要素时是完全竞争的，即生产者是要素市场价格的接受者。所以，生产者面临的要素供给曲线是一条水平线。

11、完全竞争市场上有大量的生产者，在某一价格下的市场要素需求量，一般应该是在该价格下所有生产者需求总和。在整个市场上的所有生产者都根据要素价格的变化调整产量时，产品价格就会发生变化，所以生产者的要素需求曲线变得陡峭。

12、经济学分析的要素包括劳动、资本、土地和企业家才能。

13、当要素供给者局限在消费者时，要素供给问题就有一个基本特点，即要素数量在一定时期内是固定不变的。

14、劳动和闲暇：劳动增加△L，其引起的收入增量为△Y，而由收入的增加所引起的效用增加量为△U。

公式：△U/△L=（△U/△Y）×（△Y/△L）

15、劳动供给原则即劳动边际效用等于闲暇的边际效用公式：△U/△L=△U/△l

论按生产要素贡献分配的涵义、源流与实现条件(一)

论按生产要素贡献分配的涵义、源流与实现条件(一) 论文关键词]按生产要素贡献分配涵义实现条件论文摘要]本文认为生产要素按贡献参与分配中的贡献是在产权清晰的基础上，由市场自己衡量的合法要素创造的财富；按生产要素贡献分配符合当前建设社会主义和谐社会的需要；公正的法治环境、自由竞争市场和抑制分利行为有助于按生产要素贡献分配的实现。按生产要素贡献分配是社会文明发展的必然趋势，而社会公平正义的基础是经济公平，经济公平的关键是分配公平，故按生产要素贡献分配又是实现社会公平正义的必然选择。因之，研究按生产要素贡献分配的涵义、历史源流与实现条件很有必要。 一、按生产要素贡献分配的涵义分析 劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则是十六大报告明确提出的。针对“生产要素按贡献参与分配”的提法，经济学界纷纷给出自己的解释。如赖德胜(2003)、许成安、王家新(2007)认为要素按贡献参与分配就是按生产要素的边际产出给予报酬。该观点的意义在于指出贡献的衡量是由市场进行的，而不是由国家统一筹划。但是，按生产要素边际产出分配的前提条件是要素市场是完全竞争的，且各要素可以相互替代，这一理想状况往往难于满足。卫兴华(2003)、逄锦聚(2003)则认为生产要素按贡献参与分配是指按生产要素在生产财富即使用价值中的贡献分配。此观点坚持了马克思的劳动价值论，认为活劳动之外的生产要素没有创造价值，它们只是创造了使用价值并按此贡献分配，但对于没有创造价值的非劳动要素占有劳动创造的剩余价值是否是剥削的问题，尚需进一步研究与阐释。周为民、陆宁(2002)认为按要素贡献分配实际上是按劳分配的表现形式。按劳分配不能成为拥有自主财产权利的劳动者直接的、具体的分配方式，只能通过市场的作用,在现象和形态上转化为按要素贡献分配的方式，因此其他要素的贡献也是劳动贡献的体现,按要素分配所反映的不是剥削关系。综合参考以上解释，本文认为十六大关于生产要素按贡献参与分配中“贡献”两字是不能用其他文字替代，如果有的话，在十六大报告或其后续阐述文件必然出现。“贡献”是广义的，如果市场是完善的，可以按边际产出给予报酬；如果要素所创造的使用价值可以衡量，可以按照使用价值分配；如果要素的贡献可以还原为劳动的贡献，也可以采用原来的按劳分配。按要素贡献分配的说法应有以下的涵义： （一）贡献的大小是在产权清晰的基础上，由市场自己衡量的。中央提出按要素贡献分配的意思并不是要越俎代庖，替各微观单位制定衡量贡献的标准并监督执行，而仅仅是指导性的原则。实际上每个人的贡献千差万别，不可能制定统一的评估标准，在操作上只能由微观单位自己衡量所属要素贡献的大小，微观单位本身的贡献则由市场来衡量。因此，宏观理论工作者大可不必费心研究如何度量生产要素在社会财富形成中的贡献，因为这一问题是企业家或者管理学家研究的问题，宏观理论工作者应关心如何建立良好的环境来保证客观公正的度量得以实现。基于此，贡献是边际产出，使用价值还是劳动直接或间接创造的价值，应该由市场自己决定。有的贡献的衡量是非常主观的，如某个科研人员的技术创新成果的贡献有多大，往往由企业管理层的主观意志决定的，没有严格的边际产出计算过程，也没有对凝结在创新行为上的抽象劳动时间的精确估计。管理层对贡献的衡量不会仅考虑使用价值而不考虑价值，否则随手提供空气和水的人也应给予报酬。至于企业管理层主观的分配决策是否正确，市场会给出检验结果。在分配问题上，仅有抽象的理论是不够的，必须有可以实行的具体方式。 （二）分配的依据是要素的贡献，而不是要素的所有权。拥有要素并不意味着可以获得报酬，必须将要素投入生产，使得要素的作用在市场上实现后，变成贡献才可以参与分配。存放在保险箱中的资金是不能获得报酬的，拥有创新天赋但不进行任何科研活动的人也不能获得报酬。所有要素必须先付出、有效益（有贡献）才有报酬。 （三）劳动、资本、技术和管理等都是合法合理的收益分配参与者。报告中的“等”字应涵盖

生产要素定价理论(西方经济学课后习题)

第七章生产要素定价理论 一、思考题 1.哪些因素决定厂商对于生产要素的需求？ 2.何谓劳动的供给曲线？为什么单个劳动者的劳动供给曲线是向后弯曲的？ 3.简述均衡地租率的形成。 4.请解释垂直的土地供给曲线的经济学涵义。 5.试述工会怎样影响工资水平的决定。 6.均衡利率如何决定？ 7.请运用工资率变动的收入效应和替代效应来说明其对劳动供给曲线形状的影响。 8.试用劳动的市场需求曲线和市场供给曲线说明市场均衡工资率的决定。 二、计算题 1.设要素市场是完全竞争的，某生产要素的市场供给函数为L s=50Pι－400。若厂商对该种要素的需求函数为L d=1200－30Pι，则试求：①厂商的要素供给函数；②厂商的边际要素成本函数。 2.一个垄断厂商只用劳动Z来生产商品Y，它在一个竞争的市场中出售商品，价格固定为1元。生产函数和劳动供给函数为： Y=12Z-6Z2+0.2Z3 W=6+2Z 请计算厂商利润最大时的Z和W值。 其中成本函数为C=12Z+6Z2 3.假定某一生产厂商只有使可变要素的劳动进行生产，其生产函数为Q=36L+L2-0.01L3,Q为厂商每天生产量，L为工人的劳动小时数，所有市场均为完全竞争的，单位产量价格为0.10元，小时工资率为 4.8元。求厂商利润最大时：（1）厂商每天应投入多少劳动小时？ （2）如果厂商每天支出的固定成本为50元，厂商每天生产的纯利润为多少？ 4.假设某垄断者只使用一种可变的投入要素L生产单一产品，该可变要素的价格为P L=5，产品需求函数和生产函数分别为P=65－4Q，L 。请分别求 Q2 出该垄断者利润最大化时使用的劳动（L）、产品数量（Q）和产品价格（P）。 5.假定劳动市场的市场供给曲线分别为： S L=100W D L=60000-100W 求均衡工资为多少？ 参考答案： 一、思考题 1.答：厂商对生产要素的需求可能会因为以下因素的变化而发生相应的变动：（１）在其他条件不变时，由于技术改进而使每一单位生产要素的边际生产力提高，MRP曲线将向右上方移动，从而MRP和MFC的交点也向右移动，这说明生产要素的需求的均衡量将增加。（２）在其他条件不变时，由于商品价格

简论生产要素及其构成(一)

简论生产要素及其构成(一) 【摘要】近年来,财务学上关于要素资本理论的研究发展迅速,但其中所涉及的最根本概念——生产要素的研究却相对较弱。笔者认为:生产要素应从生产和要素两个基础概念出发去定义,并将之表述为构成生产经营活动的必要组成部分。笔者以此为基础,提出生产要素构成的八元论,即生产要素应包括生产环境、劳动者、劳动手段、劳动对象、生产经营技术、信息、生产时间和结构关系。 【关键词】生产要素;要素构成;要素资本 一、生产要素的概念 最先明确提出生产要素的学者可能是法国经济学家萨伊,他在1803年就指出:“事实已经证明,所生产出来的价值,都是归因于劳动、资本和自然力这三者的作用和协力,其中以能耕种的土地为最重要因素但不是惟一因素。除这些外,没有其他因素能生产价值或能扩大人类的财富”。但是,他并没有明确给出生产要素的定义。 通常关于生产要素的定义是:为进行生产和服务活动而投入的各种经济资源。如《辞海》中定义,生产要素是“指可用于生产的社会资源,一般包括土地、劳动和资金(资本),有时也包括企业家的才能”。《简明不列颠百科全书》中定义,“生产要素指用于商品和劳务生产的经济资源”。吴声功认为生产要素是指进入生产过程并最终发挥作用的各种资源,主要包括:劳动、劳动力、资本、知识、经营管理、科学技术等。桂昭明认为,生产要素就是可用于生产的社会资源,主要是指生产经营活动中发挥作用的劳动者、劳动工具、原材料、能源、资金、技术、专利、信息、管理、教育资源等。 但也有一些学者将生产要素定义为进行生产的基本因素。如张志武指出,所谓生产要素就是指人类进行物质资料生产所需要和使用的各种具有相对特殊功能的基本因素。具体来说,生产要素主要是指生产经营活动中发挥作用的劳动者、劳动工具、原材料、能源、资金、技术、专利、信息、管理、教育等等。马洪则称:“生产要素是指物质资料生产所必须具备的基本因素或条件”。 其实,理解生产要素这一概念,应从“生产”和“要素”的含义出发。根据《辞海》的定义,生产是“指由一定生产关系联系起来的人们利用劳动工具改变劳动对象以适合自己需要的过程”。可见,生产包括各种获得人们需要的事物的过程,如物质财富的生产、精神财富的生产;同时,生产不仅包括财富的制造过程,也包括财富的流通与营销过程。故此,笔者认为:生产(或称生产经营活动)是指劳动者群体在一定的环境中将自身和劳动手段与劳动对象按照一定的联系和技术手段有机组织起来所进行的社会财富形成和流通的过程。按照陈炳昭等的观点,要素是指“事物构成的必要因素”,而因素是指“事物构成的因素或决定事物的原因或条件”。这里的因素一词出现循环定义。而进一步查询有:“要”是指“重大的、主要的”,“素”是指“事物的基本成分”。综合上述的概念,笔者定义:生产要素是指构成生产经营活动的必要组成部分。也就是说,每一项生产要素都是进行生产经营活动的不可缺少的基础条件,缺少了任何一项则生产经营活动就不能有效进行,各项生产要素合起来就构成了社会生产经营活动的整体。 二、生产要素构成的现有观点 (一)生产要素二元论 一般认为,配第虽然并没有明确提出生产要素的概念,但其名言“土地为财富之母,而劳动则为财富之父和能动的要素”表明,配第实际上已经提出了“生产要素二元论”,即生产要素包括土地和劳动。 其后,出生于爱尔兰的法国经济学家理查德·坎蒂隆追随了配第的“生产要素二元论”,他也认定“土地是所有财富由以产生的源泉或质料。人的劳动是生产它的形式:财富自身不是别的,只是维持生活,方便生活和使生活富裕的资料。” 真正持有二元论的较著名的人物是奥地利经济学家庞巴维克。庞巴维克否认资本是可以与劳

高鸿业微观经济学第七版课后答案西方经济学生产要素价格的决定

第八章生产要素价格的决定 第一部分教材配套习题本习题详解 一、简答题 说明生产要素理论在微观经济学中的地位。 １ ． 解答：第一，从商品的角度分析，微观经济学可以分为“产品”的理论和“要素”的理论两个部分，前者讨论产品的价格和数量的决定，后者讨论要素的价格和数量的决定。 第二，产品的理论和要素的理论是相互联系的。特别是，产品理论离不开要素理论，否则就不完全。这是因为，首先，在推导产品需求曲线时，假定消费者的收入水平为既定，但并未说明收入水平是如何决定的；其次，在推导产品供给曲线时，假定生产要素的价格为既定，但并未说明要素价格是如何决定的。上述两点不完全性可以概括为缺乏对要素价格和使用量决定的解释。为了弥补这个不足，需要研究生产要素市场。因此，要素理论可以看成是产品理论的自然延伸和发展。 第三，在西方经济学中，产品的理论通常被看成是“价值”理论，要素理论通常被看成是“分配”理论。产品理论加上要素理论，或者，价值理论加上分配理论，这样才构成了整个微观经济学的一个相对完整的体系。 2．试述完全竞争厂商及市场在存在和不存在行业调整情况下的要素需求曲线。 解答：第一，在完全竞争条件下，厂商对要素的需求曲线向右下方倾斜，即随着要素价格的下降，厂商对要素的需求量将增加。 第二，在完全竞争市场，如果不考虑某厂商所在行业中其他厂商的调整，则该厂商的要素需求曲线就恰好与其边际产品价值曲线重合。这是一条向右下方倾斜的曲线。随着要素价格的下降，各厂商对要素的需求量将增加。 由于不存在行业调整，完全竞争厂商的要素需求曲线与边际产品价值曲线重合，市场的要素需求曲线就是市场上所有要素的边际产品价值曲线的简单加总。 第三，完全竞争市场厂商要素需求若存在行业调整，那么，要素价格的变化引起所有其他厂商的要素需求量和要素使用量及产量的变动。在完全竞争条件下，单个厂商产量变化不会影响产品价格，但全体厂商的产量变动将改变产品的市场价格。产品价格使厂商ｎ的边际产品价值曲线发生改变，从而厂商ｎ的要素需求曲线也不再等于其边际产品价值曲线。这是因为随着要素价格的变化，如果整个行业所有厂商都调整自己的要素使用量从而都改变自己的产量，则产品的市场价格即会发生变化。产品价格的变化会反过来使每一个厂商的边际产品价值曲线发生变化。于是，厂商的要素需求曲线将不再等于其边际产品价值曲线。在这种情况下，厂商的要素需求曲线叫做“行业调整曲线”。行业调整曲线仍然向右下方倾斜，但比边际产品价值曲线要陡峭一些。 厂商的要素使用曲线ｄｎ如图８—１所示。 图８—１ 市场的要素需求曲线：假定完全竞争要素市场中包含有ｎ个厂商，每个厂商经过行业调整后的要素需求曲线分别为ｄ１，ｄ２，…，ｄｎ，整个市场的要素

要素分配理论

浅析要素分配理论 【摘要】按生产要素分配是我国国民分配方式的重要组成部分,是按劳分配的必要补充和完善。按生产要素分配在我国国民分配的比重越来越大，地位越来越高。熟悉和理解按生产要素分配理论，有利于我们更好的利用和完善按生产要素分配理和加深对社会主义制度的理解。 【关键词】要素分配按劳分配收入分配产权 按要素分配的内涵 按要素分配是指在市场经济条件下,生产要素的使用者根据各种生产要素 在生产经营过程中发挥的贡献的大小,按照一定比例,对生产要素的所有者支付相应的报酬的一种分配方式。它是生产要素私人所有制在经济上的实现，在市场经济条件下，与多种所有制形式并存相适应，按生产要素分配对于促进资源的合理配置，推动生产力的发展具有积极作用。 按要素分配的主要形式 按资本要素分配 从目前看，居民的按资本要素分配主要包括以下具体形式：一是将资金用于银行储蓄，获取利息收入：二是将资金用于购买各种债券、股票等有价证券，获取利润、红利、股息以及有价证券买卖收入；三是将资金以独资、合资等形式从事实业投资以获取投资利润；四是将自有房产、车辆等出租获取租金收入。 按劳动力要素分配 即劳动者依据自己的劳动力状况获取要素报酬。按劳动力要素分配主要是按劳动力价值分配，而劳动力价值又是由生产与再生产这一劳动力的社会平均费用决定的，因而它有一个底线，即不能低到影响劳动力的生产与再生产。世界各国普遍的做法是对市场上劳动力价值货币表现的价格即工资进行最低立法保障。按技术要素分配 指技术要素所有者将自己所拥有的技术投入生产经营活动并据此取得报酬。在我国，按技术要素分配主要包括以专利权的形式获得专利收益和以技术入股的形式获取利润分红两个方面。在当今知识经济时代，大力提倡并鼓励按生产要素分配，对于我国发展高科技产业具有重要的意义。

9生产要素市场

9生產要素市場 1. 如果我們能在一定價格下購買任何數量的某一商品時，我們所面對的供給曲 線必是： A. 有彈性，但不必是完全彈性 B. 完全沒彈性 C. 完全有彈性 D. 單一彈性 E. 以上情形都不是 2. 某廠商的勞動僱用成本如下：當雇用２０單位勞動時，需支付工資率為１０ 元；當僱用２１單位勞動時，需支付工資率為１２元。試問該廠商要素勞動邊際成本為： A. 41元 B. 52元 C. 39元 D. 70元 3. 為多購買一單位的某一資源，要素獨買者(a monopsonistic firm)必然 A. 只為額外雇用的資源支付更高的價格 B. 為所雇用的所有資源支付更高的價格 C. 為額外雇用的資源支付較低的價格 D. 為所雇用的所有資源支付較低的價格 4. 如果某一廠商在勞動市場是價格的接受者，則： A. 為了多雇用一單位的勞工，廠商必須付較高的工資，才能吸引勞工 B. 廠商可在現行工資下雇用到想要雇用的勞工數 C. 廠商必須雇用所有來申請工作的勞工 D. 廠商可以以較低的工資多雇用勞工 5. 買方獨佔的僱主： A. 邊際因素成本小於工資率 B. 邊際因素成本大於工資率 C. 邊際因素成本等於工資率

D. 無足夠資訊決定邊際因素成本與工資率的大小 6. 要素投入單位產出 00 150 2105 3140 4165 根據上表，假設要素與產品市場均為完競爭市場，如產品一單位的均衡價格是 0.5元，要素每單位的均衡價格是15元，則要素投入第三單位的邊際實物產 出(marginal physical product)是多少？ A. 13 B. 23 C. 35 D. 47 7. 根據第上題的投入產出表，假設要素與產品市場均為完全競爭市場，假如產 品一單位的均衡價格是0.5元，要素每單位的均衡價格是15元，則要素投入第三單位的邊際實值產出(marginal revenue product)是多少？ A. 6.5 B. 15 C. 17.5 D. 70 8. 根據第上題的投入產出表，假設要素與產品市場均為完全競爭市場，假如產 品一單位的均衡價格是0.5元，要素每單位的均衡價格是15元，則要素投入第三單位的邊際要素成本(marginal factor cost)是多少？ A. 13 B. 15 C. 7.5 D. 15 9. 根據第上題的投入產出表，假設要素與產品市場均為完全競爭市場，假如產 品每一單位的均衡價格是0.5元，要素每單位的均衡價格是15元，則一個追求利潤最大的廠商會僱用多少要素投入單位？ A. 2單位

论马克思按生产要素分配理论及其现实意义

第27卷第3期 唐山师范学院学报 2005年5月 Vol. 27 No.3 Journal of Tangshan Teachers College May 2005 ────────── 收稿日期：2004-12-16 论马克思按生产要素分配理论及其现实意义 刘炳福 （青岛海军潜艇学院 政教室，山东 青岛 260071） 摘 要：马克思在批判萨伊的“三位一体”公式和“斯密教条”的错误时，阐述了自己的按生产要素分配理论。马克思的按生产要素分配是指在劳动创造价值的基础上，生产要素所有者凭借生产要素所有权参与劳动创造新价值的分配；而萨伊的按生产要素分配是指生产要素所有者凭借生产要素共同创造价值的基础上，参加价值的分配。马克思所阐述的按生产要素分配含义及其性质对于我国建立和完善多种分配格局具有重大的现实意义。 关键词：马克思；斯密教条；三位一体公式；按生产要素分配 中图分类号：F014 文献标识码：A 文章编号：1009-9115（2005）03-0045-04 一 马克思在批判萨伊的“三位一体公式”和“斯密教条”错误时，阐述了自己的按生产要素分配理论。亚当·斯密提出的“工资、利润和地租，是一切收入的三个原始源泉，也是一切交换价值的三个原始源泉。”[1](P47)其中“工资、利润和地租是一切交换价值的三个原始源泉”被称为“斯密教条”。萨伊的按生产要素分配即“三位一体公式”在“斯密教条”的基础上指出：“生产物的价值发生于劳动、资本和自然力量的共同作用中，只有这三要素才能创造价值和新的 财富。” [2](P715) 也就是说，萨伊的按生产要素分配是指建立在生产要素共同创造价值的基础上，劳动——工资，土地——地租，资本——利润。对此马克思认为： 1．斯密的工资、利润、地租是一切交换价值的三个原始源泉和萨伊的这三要素共同创造价值的观点是不对的，其原因在于：否定劳动价值论，即否定了劳动是创造价值的唯一源泉，土地和资本是创造价值的物质条件。第一、旧价值的转移和新价值的创造是由劳动二重性决定的。马克思指出：“工人并不是在同一时间内劳动两次：一次由自己的劳动把价值加到棉花上；另一次保存棉花的旧价值，或者说，把他所加工的棉花和使用纱锭的价值转移到产品棉纱上。他只是由于加进新价值而保存了旧价值。但是，把新价值加到劳动对象上和把旧价值保存在产品中，是工人在同一劳动时间内达到的两种完全不同的结果（虽然工人在同一劳动时间内只劳动一次），因此，这样结果的二重性只能用他的劳动本身的二重性来解释。在同一时间内，劳动就一种属性来说必然创造价值，就另一属性来说必然保存或转移价 值。” [3](P225) 第二、生产资料价值的转移是以本身原有的价值量为限，不会使原有价值量增殖。马克思指出：“生产资料只有在劳动过程中丧失掉存在于旧的使用价值形态的价值，才把价值转移到新形态的产品上。它们在劳动过程中所丧失的最大限度的价值量，显然是以它们进入劳动过程时原有的价值量为限，或者说，是以生产它们自身所必要的劳动时间为限。因此，生产资料加到产品上的价值不可能大于它们在 自己参加的劳动过程之外所具有价值。” [3](P232) 第三、新价值即劳动力价值和剩余价值是由劳动创造的。马克思指出：“劳动通过它的有目的的形式把生产资料的价值转移到产品上并保存下来的时候，它的运动的每时每刻都形成追加价值，形成新价值。”[3](P235)这样，“劳动力发挥作用的结果，不仅在生产出劳动力自身的价值，而且生产出一个超额价值。”[3](P190)这个超额价值就是剩余价值。同时，马克思认为：“在工资构成交换价值的原始源泉，同样是不正确的，虽然工资，或者确切些说，劳动能力的不断出卖，也构成工人的收入的源泉。创造价值的是工人的劳动，而不是工人的工资。工资只不过是已经存在的价值，或者从整个生产来看，只不过是工人创造的价值中由工人自己占有的那一部分。但是这种占有并不创造价值。因此，工人的工资增减，但并不影响他们生产的商品价值。”[4](P75)根据上述马克思的观点可以得出：价值不是由生产要素共同创造的，而是由劳动创造的。所以，亚当·斯密和萨伊的按生产要素分配以生产要素共同创造价值作为理论基础，也是错误的。 2．斯密和萨伊的利润、地租和工资是收入的源泉是对的。马克思指出：“对资本家、土地所有者和工人来说，表现为他们各自特有的收入（利润、地租和工资）的三个不同的源泉。它们从下述意义上讲确实是收入的源泉：对资本家

生产要素市场理论生产要素市场理论-练习题

生产要素市场理论-练习题 一、单选 1、下列说法错误的是( )。 A、在生产要素市场上，需求者是消费者 B、生产者对生产要素的需求量很大程度上取决于消费者对产品的需求量 C、生产要素市场的生产者和消费者的行为共同决定价格，并以此过程调节资源的有效配置。 D、由于生产要素是联合需求，各生产要素之间存在互补性，同时，也存在一定程度的替代性。 2、某服装厂原有100人，总成本100万元，新招10人后，产量增加300件，每增加一件衣服的成本价为100元，每件衣服出厂价格为200元。则服装厂的边际收益产品是（），边际要素成本是（）。 A、30，3000 B、6000，3000 C、3000，3000 D、30，6000 3、在生产者利润最大化的条件下，生产者使用要素的原则是( )。 A、边际要素成本等于最大收益产品 B、边际物质产品等于边际产品价值 C、边际要素产品等于平均收益产品 D、边际要素成本等于边际收益产品 4、在劳动的供给问题上，消费者的效用来自劳动的（）。 A、劳动和闲暇 B、需求和供给 C、供给和收入 D、收入和闲暇 5、劳动供给曲线是一条（）。 A、水平直线 B、垂直线 C、后弯曲线 D、向上倾斜的曲线 6、土地的供给曲线是一条（） A、水平直线 B、垂直线 C、后弯曲线 D、向上倾斜的曲线 7、在完全竞争市场上，生产者面临的要素供给曲线是一条（） A、水平线 B、垂直线 C、后弯曲线 D、向上倾斜的曲线 8、劳动的供给原则是（） A、劳动的边际效用等于闲暇的边际效用 B、劳动的边际效用等于闲暇的边际成本 C、劳动的边际收益等于闲暇的边际成本 D、劳动的边际成本等于闲暇的边际收益 9、工资增加的替代效应是指，由于工资上升，收入增加，消费者用劳动替代闲暇，劳动供给（） A、不变 B、增加 C、减少 D、无法确定 10、工资增加的收入效应表现为劳动供给的（）。 A、不变 B、增加 C、减少 D、无法确定 二、多选 1、生产者对生产要素的需求是一种( )。 A．引致需求 B．派生需求 C．联合需求 D．复合需求 E、直接需求 2、我们可以用（）来解释劳动供给曲线为何后弯。 A、收入效应 B、替代效应 C、挤出效应 D、财富效应 E、利率效应 3、下列关于生产要素市场的供给曲线的说法正确的是( )。 A．劳动的供给曲线是后弯曲线 B．土地的供给曲线是一条垂直线 C．资本的供给在短期内是后弯曲线 D．资本的供给在长期内是垂直线 E．完全竞争生产者的边际要素成本曲线及平均成本曲线与要素供给曲线重合 4、关于生产要素市场的理论的说法，正确的有（）

生产要素市场及其价格的决定

第九章生产要素市场及其价格的决定 一、选择题： 1．厂商对生产要素的需求不是：（） A．间接需求B．引致需求C．对单种要素的需求D．联合的需求2．如果厂商处于完全竞争的产品市场中，且要素A是其唯一的可变要素，则该厂商对要素A的需求曲线由以下何者给出？（） A. VMP曲线 B. MPP曲线 C.MFC曲线 D.都不是 3．生产要素的需求曲线之所以向右下方倾斜，是因为（） A. 要素的边际收益产量递减 B. 要素生产的产品的边际效用递减 C. 要素参加生产的规模报酬递减 D. 以上均不是 4．完全竞争产品市场与不完全竞争产品市场两种条件下的生产要素的需求曲线相比（） A. 前者与后者重合 B. 前者比后者陡峭 C. 前者比后者平坦 D. 无法确定 5．资本的供给曲线是：（） A. 一条水平线B．一条垂直线 C．一条向后弯的曲线D．向右上方倾斜 6．工资率的上升所导致的替代效应是指（） A. 工作同样长的时间可以得到更多的收入 B. 工作较短的时间也可以得到相同的收入 C. 工人宁愿工作更长的时间，用收入带来的享受替代闲暇带来的享受 D. 以上均对 7．某工人在工资率为每小时2美元的时候每周挣80美元，每小时3美元的时候挣105美元，由此可以断定（） A. 收入效应起着主要作用 B. 替代效应起着主要作用 C. 收入效应和替代效应都没有发生作用 D. 无法确定 8．如果政府大力提倡用先进的机器来替代劳动，这将导致（）

A．劳动的供给曲线向右移动 B. 劳动的需求曲线向右移动 C. 劳动的供给曲线向左移动 D. 劳动的需求曲线向左移动 9．假设某球星的年薪为10万美元，但他若从事其他职业，最多只能得到3万美元，则该球星所获的经济地租为（） A. 10万美元 B. 3万美元 C. 7万美元 D.0 10．假设生产某种商品需要使用A、B、C三种要素，当A的投入量连续增加时，它的边际物质产品（） A．在B和C的数量及技术条件不变时将下降 B．在技术条件不变但B和C的数量同比例增加时下降 C．在任何条件下都下降 D．A和B 二、填空： 1. 如果厂商处于不完全竞争的产品市场中，且要素A是其唯一的可变要素，则该厂商对要素A的需求曲线由曲线给出。 2. 完全竞争厂商使用要素的原则是。 3. 卖方垄断厂商的要素使用原则是。 4. 供给数量固定不变的一般资源的服务价格叫做。 5. 一个国家的基尼系数越大，则表示该国收入分配差距，相应地，洛仑兹曲线的弯曲程度也。 三、判断题： 1. 单要素投入下完全竞争厂商对要素的需求曲线与其边际产品价值曲线重合，且二者具有相同的含义。 2. 厂商对劳动的需求曲线总是具有负值斜率，而劳动供给曲线既可能呈正值斜率，又可能呈负值斜率。 3. 所有市场条件下，法定最低工资率的提高将导致就业量的减少。 4. 如果男女工具有相同的生产力，那么不会有厂商以不同的工资率雇佣他们，因为以低工资工人取代高工资工人总是有利可图的。 5. 准租金与厂商的总利润相等。

从萨伊“三位一体”公式到马歇尔生产要素理论演进的现实分析

从萨伊“三位一体”公式到马歇尔生产要素理论演进的现实分析 摘要：法国经济学家萨伊在前人研究的基础上，正式提出了有名的“三位一体”公式：劳动应得到工资，资本应得到利润，土地应得到地租。英国经济学家马歇尔在萨伊“三位一体”公式的基础上，提出了所谓的“四位一体”公式，他把“企业家才能”追加到了前三种生产要素之中，认为企业家才应获得企业利润。本文从萨伊的“三位一体”公式入手，阐述了生产要素理论的发展，分析了现阶段四大生产要素的不同作用。 关键词：“三位一体”公式时差利息论边际生产分配论作用 资产阶级经济学家竭力赞扬萨伊，把萨伊称为亚当·斯密学说在欧洲大陆的继承和普及者。实际上，萨伊只是庸俗化了亚当·斯密的学说，他摒弃了亚当·斯密学说体系中的科学成份，扩展了其中的庸俗因素。经济学发展至今，关于生产要素的理论更加丰富，也更加科学。因此，为了认清现代资产阶级经济学分配理论的实质，必须分析萨伊分配理论的形成及其历史演变。 一、理论概述 生产要素，是指人类从事生产活动所必需的一切投入品。自从威廉·配第的“土地是财富之母，劳动是财富之父”名言开始，各流派经济学家便把生产要素纳入各自的研究范围。后来的亚当·斯密、大卫·李嘉图都认为基于土地、劳动和资本在生产中发挥不可缺少的作用，要素所有者获得相应报酬。法国经济学家萨伊在前人研究的基础上，正式提出了有名的“三位一体”公式：劳动应得到工资，资本应得到利润，土地应得到地租。英国经济学家马歇尔在萨伊“三位一体”公式的基础上，提出了所谓的“四位一体”公式，他把“企业家才能”追加到了前三种生产要素之中，认为企业家才应获得企业利润。 “三位一体”公式是萨伊分配理论的精髓，现代资产阶级经济学的工资论、利润论、利息论大都与之骨肉相连，都是从那里吸取、发展而来的。因此要想认识现代资产阶级有关经济理论的实质，必须分析萨伊的“三位一体”分配论及其演变。 （一）萨伊分配理论的形成和实质 18世纪末，随着资本主义的发展，法国社会阶级矛盾进一步激化。在思想界，空想社会主义学说代表劳动人民的利益，提出用新的社会方式代替资本主义生产方式。在这种情况下，萨伊为替资产阶级剥削辩护，以他的生产三要素论为基础，提出了“劳动—工资，资本—利息，土地—地租”的“三位一体”分配理论。他说劳动、资本、土地三个要素在生产过程中共同进行“生产性服务”生产了产品，因此报酬主要相应地分配给三个要素的所有者：工人得到工资，资本家得到利息，地主得到地租。“三位一体”公式是萨伊抛弃资产阶级古典政治经济学分配论中的科学成份，吸取加工其中的庸俗因素而形成的，在理论上，根本没有什么新东西。在工资问题上，萨伊依照生产三要素论断言：劳动由于和资本、土地一起参加了价值和收入的创造，所以劳动这一要素的相应收入即工资，是工人的全部报酬。在利润问题上，抓住平均利润分为

论按生产要素分配与劳动价值论的关系

摘要：价值创造和价值分配是两个不同性质的问题。生产要素所有权是价值分配的决定因素，用价值分配来否定劳动是价值的唯一源泉，是对劳动价值理论认识的退化。劳动价值论与按生产要素分配并不矛盾，劳动价值论与按生产要素分配是指导理论与具体分配方式的关系。 关键词：价值创造，生产要素，分配，价值实现 随着中国改革的深入，收入分配结构与方式不断变化，非劳动生产要素收入合理性问题引发了近年来新一轮劳动价值论论战的高潮。这一论战的实质在于劳动价值论面临着经济学说史上的第三大难题，即如何解释劳动价值一元论与收入分配多元论或非劳动要素收入合理性之间的表面矛盾。本文就这一问题进行讨论。 一、我国经济理论界对价值创造和价值分配问题的争论及意义 当前，我国经济理论界对劳动与劳动价值论的讨论，很大程度上是由价值实现尤其是价值分配过程中的现实问题引起的。我国社会主义市场经济的发展，使价值实现和价值分配的方式发生了深刻变化，特别是在分配领域中，出现了很多新情况和新问题。对这一问题的研究主要集中在劳动价值论与按劳分配、按生产要素分配的关系的讨论中。自20世纪80年代以来，大致形成以下代表性的观点： 第一种是以苏星教授发表在《中国社会科学》上的《劳动价值论一元论》为代表的。苏星强调要坚持马克思的劳动价值论一元论，批评了谷书堂在其主编的《社会主义经济学通论》中把社会主义制度下的工资、利息和利润说成是根据劳动、资本、土地等生产要素在价值形成中所作的贡献而给予的相应报酬，并把它确立为社会主义分配原则的观点，认为这不符合实际，是混淆了社会主义分配原则和非社会主义分配原则的本质区别。而且赞成“马克思所说的另一种意义上的社会必要劳动时间，只是与价值的实现有关而与价值决定无关。”的观点。 第二种是谷书堂、柳欣提出的新劳动价值论一元论。认为传统的劳动价值论一元论已不能解释现实生活中的价值决定，需要在其基础上扩大劳动的外延，加入资本、土地等非劳动生产要素及技术变动下的利益关系，扩展劳动这一概念的外延，把使用价值的生产或劳动生产率加进来，把劳动定义为，生产一定量的使用价值所体现或支出的劳动量=劳动时间×劳动生产率，从而推论出“价值与劳动生产率成正比”，而不是成反比的关系。一旦扩展了劳动这一概念的外延，劳动价值论就能解释更广阔范围的问题。 第三种是何炼成教授发表在《中国社会科学》上的《也谈劳动价值论一元论》为代表的。针对苏、谷之争，他认为两派观点各有偏颇之处。苏星一派的观点否认第二种含义的社会必要劳动时间也参与价值决定，只有物质生产部门的劳动才创造价值的观点是不符合实际的。而谷书堂教授提出的“价值与劳动生产率成正比”以及非生产劳动要素也创造价值的观点也是错误的。他认为，两种含义的社会必要劳动时间共同决定价值，反对非劳动生产要素也创造价值的观点，应当是两种含义的生产劳动(物质生产劳动和生产劳务与精神产品的劳动)共同创造价值。后来，他在《劳动·价值·分配三论新解》一文中谈到非劳动生产要素分配的理论依据时，认为这些要素虽然不是价值创造和剩余价值的源泉，但却是重要条件，没有它们就不能形成新的价值和剩余价值。 第四种有代表性的观点是钱伯海教授1997年在中国经济出版社出版的《社会劳动价值论》中提出的社会劳动价值论。他认为，社会劳动创造价值。社会劳动是指第一、二、三产业劳动的总和。这一观点是从国民经济新的核算体系的角度来论证的。钱伯海认为，改革开放以来我国大力发展第三产业，并建立了以第三产业为核算范围的国民经济新核算体系，对比传统的物质生产范围，无疑是一个巨大的变化。社会劳动创造价值与第三产业理论是同一内容的不同表述。在国民经济新的核算体系中，第三产业的产值被包括在gdp中，而传统的劳动价值论无法容纳第三产业理论。认为商品的价值是一定量社会劳动在商品中的凝结，产值是

按劳分配和按生产要素分配的关系

论按劳分配与按生产要素分配的关系 收入分配理论是一般价格理论的一种特例。工资不过是劳动的价格，生产要素的价格是由不同要求的供给和需求之间的相互作用所决定的，就像商品的价格是商品的供给和需求决定的。 根据萨缪尔森的《微观经济学》中的论述：“分配理论的基本观点是对各种要素产品的需求来自每种要素通过其边际产品所产生的收入”。 马克思按劳分配，是以全社会共同占用生产资料为前提，每个社会成员除了自己的劳动，谁也不能向社会提供其他任何东西，生产资料直接归社会所有，商品和商品生产已经消失，个人劳动和社会劳动的矛盾就消失了，在进行一定量的扣除之后，按劳动的贡献在劳动者之间分配。 按生产要素分配指的是生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素所有者那里获得报酬的经济行为。它包括三层含义参与分配的主体是要素所有者，依据是要素所有权；分配的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值；分配的衡量标准，这涉及到按生产要素的质量、数量还是贡献的大小进行分配。因此，按生产要素分配的内在依据是生产要素的所有权，其直接表现和标准时生产要素的数量和质量以及生产要素贡献的大小。 生产要素包括劳动力、资本、技术、土地管理、技术等。 在杨老师的著作里对于他们的关系是这样描述的：“如果说，‘生产要素’中包括劳动力，而‘按生产要素分配’却不包括按劳分配，这在逻辑上怎么讲得通呢”由此可知，杨老师认为按生产要素分配包括按劳分配。对此，我有一个疑问，按劳动力分配时按劳分配吗？不是的话，又怎么样能说按生产要素分配包括按劳分配呢。 到底按劳动力分配是按劳分配吗？ 先说第一个问题.按劳分配时按劳动价值分配？资产阶级古典经济学家不了解劳动和劳动力的区别，结果导致了劳动工资理论的矛盾和混乱，导致了他们理论的破产。马克思把劳动和劳动力分开来，解决了古典政治经济学家所没有解决的矛盾，建立了科学的工资论和剩余价值理论。劳动力价值与劳动力的使用，即劳动创造的价值也是不同的。劳动力价值是个既定的量，由生产和再生产劳动力商品所需要的生活资料价值决定，是以私有制为基础的资本主义经济的特定范畴，而劳动力的使用，即劳动创造价值是一个可变的量，由生产商品的社会必要劳动时间和劳动生产水平共同决定，是商品——经济的一般范畴，在进行各项扣除后，他是个人消费品按劳分配的对象。不能因为“在商品经济条件下，抽象劳动表现为价值”就把按劳分配与按劳动力价值相等同。另外，按劳动力价值的前提条件是劳动力成为商品，按劳分配就不会出现这个状况。在国有企业中，劳动力无法成为商品，劳动者的工资不是劳动力的价值，那么在公有制经济中，按劳动力分配就失去了存在的前提和依据。而按劳分配确实存在于国企中。 另一个问题，按劳分配是按劳动力使用价值分配吗？ 首先，劳动力使用价值既是一个特定历史范畴，又是一个永恒的范畴。作为特定的历史范畴，它与价值一起构成商品的二因素。既然按劳分配不能与按劳动力价值分配相等同，也就不能与按劳动力使用价值分配相等同。作为永恒的范畴，劳动力的使用价值就是劳动者的劳动能力。劳动能力在生产过程中的使用，即劳动，但劳动并不是它所生产的使用价值即物质财富的唯一源泉，因为它还要依靠自然力的帮助才能生产出物质财富来，无论哪种情况，劳动力使用价值发挥作用都是以对物质资料的占有为前提的。不能抽象物质资料，及其所有制来空谈按劳动力使用价值分配；其次，劳动力的使用价值是一个难以计量的东西，不同的需求造成对使用价值的需求量重要性的不同，既然这样，又怎样去按劳动力使用价值分配。最后，劳动力的使用价值本身就是劳动的物化，从而就是价值的创造。劳动力的使用价值只是一种劳动能力，劳动能力在实际发挥作用之前不是劳动，更没有物化为价值。在此情况下，

第18章生产要素市场

一、选择题 1.生产要素最好定义成（） A．由原材料生产出来的产出 B．用于生产产品和服务的投入 C．支付给劳动力的工资 D．市场上售卖的商品和服务 2.当一个厂商是利润最大化的（） A．他能生产多少就会生产多少 B．用所雇职员数量衡量他的成功 C．他的收益也是最大化的 D．他不直接关心他雇佣了多少职员 3.对于利润最大化的竞争厂商（） A．产品价格=边际成本 B．工资=劳动边际产出的价值 C．工资除劳动的边际产出=价格 D．上述皆对 4.边际产量递减怎么影响生产函数的形状（） A．当投入品的数量增加时生产函数的斜率下降 B．当投入品的数量增加时生产函数变的更加陡峭 C．生产函数的斜率下降 D．当投入品的数量超过一定量后，生产函数是水平的 5.为了利润最大化，竞争厂商雇佣工人直到（） A.边际产量曲线与工资线相交 B.边际产量的价值曲线与工资线相交 C.边际产量的价值曲线与边际收益曲线相交 D.总收益曲线与工资线相交 6.下述会影响劳动的边际产量价值的事件是（） A．技术进步 B．劳动边际产量的变化 C．厂商销售产品价格的变化 D．上述都是 7.如果工人的闲暇越少则他工作的机会成本越高，那么对这个工人劳动的供给曲线（） A．水平 B．垂直 C．向下倾斜 D．向上倾斜 8.假设技术进步增加了老师的生产率，如下哪些表述正确（） A．工资将增加，老师数量将减少 B．工资将增加，老师数量将增加 C．工资将减少，老师数量将减少 D．工资将减少，老师数量将增加 9.当劳动供给增加（） A．工人的边际产量将增加 B．利润最大化厂商将减少雇佣职员数量

C．工资增加且劳动力供给向上倾斜 D．工资减少且劳动力需求向下倾斜 10.当一个市场是“买方垄断”的，这个买方垄断的厂商（） A．比竞争厂商雇佣更多的工人 B．比社会最优的雇佣水平要雇佣更少的工人 C．比竞争厂商支付更高的工资 D．在投入和产出市场被认为是竞争厂商 二、判断题 1.对电脑程序员的需求与电脑软件的供给是分不开的（） 2.对竞争厂商，工人边际产品价值曲线与劳动力需求是等同的（） 3.技术进步能导致劳动需求曲线的移动（） 4.劳动力供给曲线总是向上倾斜的（） 5.一般来讲，低生产率的工人的工资比高生产率的工人的工资要低（） 三、计算题： 1.假定劳动力市场上的供求函数为 a)计算均衡的和值. b)假定政府规定最低工资率为8元，计算新的均衡，有多少人愿意工作? c)假定代替最低工资规定的是政府同意厂商每雇佣一个工人就向厂商支付2元,计算均衡条件下新的和值及政府的津贴额. 2.假定劳动市场是垄断的,对劳动的需求曲线函数为 对劳动的供给曲线函数为 这里为每小时的工资率，为每天的劳动供求的小时数. a)垄断厂商支付的工资为每小时2元,请计算垄断厂商雇佣工人的劳动小时数. b)现在假定政府制定了最低工资法,规定每小时工资不得低于4元.请计算在新情况下劳动小时数. 四、问答题： 1. 简要评述生产要素边际生产力分配理论. 2.为什么劳动这种生产要素的供给曲线是向后弯曲的? 答案： 一、选择题 1. B 2. D 3. D 4. A 5. B 6.D 7. C 8. B 9.D 10. B 二、判断题 1.T 2.T 3.T 4.F 5 T 三、计算题

浅谈按劳分配与按生产要素分配的认识

浅谈对按劳分配与按生产要素分配的认识 摘要：2013年中国的基尼系数为0.474，说明收入差距已经超过0.4的警戒线，社会不公在中国的形势进一步加强，很多人认为导致收入差距的主要原因在于分配方式出现了错误，应该对按劳分配与按生产要素的分配方式进行调整来缓解收入差距的问题，本文通过简单的介绍按劳分配与按生产要素分配的基本含义以及分配方式的合理性，来加强对我国现行分配方式的认识，从而更好地认识收入分配不均的原因。 关键字：按劳分配、按生产要素分配、收入差距、必要性 党的十四大上提出：“坚持按劳分配为主体，其他分配方式为补充，兼顾效率与公平。”紧接着在党的十五大上提出“按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素结合起来的。”这是我国分配方式上的重大变革也是社会主义市场经济的重大发展和马克思主义的重大创新。并且在十六大上又进一步确认按生产要素分配的合理性，进一步确立生产要素按贡献参与收入分配的原则，进一步完善了我国现行的按劳分配与按生产要素相结合的分配制度。这三次大会都在发展和完善按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度，说明我国现行的分配制度是适合我国的国情，是适合生产力发展的。它必将推动我国生产力的极大解放与发展，推动我国经济和社会的发展与进步。 一、按劳分配与按生产要素分配的基本内容与条件 （一）按劳分配的基本内容与条件 按劳分配是在社会主义公有制条件下对新创造的价值进行分配实际上也就是对个人消费品的分配，在社会主义经济中个人消费品的分配是按照个人对社会的贡献也就是个人提供给社会的劳动数量和劳动质量来进行分配的。从劳动的数量来讲，谁工作的时间长并且劳动繁重，谁的收入也就高。从劳动的质量来讲，谁劳动的复杂程度高，谁完成的劳动质量好，谁的收入也就也高。总的来说，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得。 我们都知道并不是所有的劳动者都能参与分配，因为按劳分配是承认劳动是有差别的，它也就承认了劳动力这一重要生产要素的个人产权。当然并不是公开承认的而是实际上承认的。也就是说按劳分配默认劳动者有不相同的个人天赋，因而也就默认不相同的劳动能力是每个劳动者的天然特权，分配原则的贯彻正是以实际上承认劳动力要素的个人产权为基本前提的。①因此只有拥有劳动产权的人才能参与分配而被剥夺劳动产权的人，即使参与了生产也不能参与分配。也就是说劳动的产权是按劳分配的基本条件，没有劳动产权的劳动者即使参与生产也

按生产要素分配与劳动价值论

按生产要素分配与劳动价值论 摘要：马克思的劳动价值理论是在政治经济学的发展中形成的科学的价值理论,是人类几个世纪以来对商品经济关系探索和研究的思想结晶。按生产要素分配是商品经济的必然产物。它的提出是由我国现阶段即社会主义初级阶段存在的以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定的；按生产要素分配是对劳动价值论的深化和发展。坚持把按劳分配与按生产要素分配相结合，具有重要的理论意义和现实意义。 关键词：劳动价值论；按生产要素分配；按劳分配；剩余价值马克思的劳动价值论认为：具体劳动创造使用价值，抽象劳动创造价值。也即是说，自然界和人类劳动都是使用价值的源泉，但只有人类劳动是价值的唯一源泉。马克思从未否认过物质生产要素在社会财富创造中的作用。反而对它们的作用很重视。他在《资本论》中曾引用古典经济学鼻祖威廉·配第的名言：“劳动是财富之父，土地是财富之母。”而在《哥达纲领批判》一文中，又明确指出：“劳动不是一切财富的源泉，自然界同人类劳动一样也是使用价值的源泉。”可见，商品生产一方面是使用价值的生产，另一方面是价值的创造，即抽象劳动的凝结。不明白这一点就不可能搞清楚马克思的劳动价值论。 一、社会主义条件下，对马克思劳动价值论的认识

社会主义劳动的性质。在资本主义社会，工人的劳动是雇佣劳动。劳动者成了被资本家剥削、奴役的工具。他们没有人身自由。劳动是他们生活的第一需要。而在社会主义社会，劳动并不是人们生活的第一需要，劳动是一项光荣并受尊重的事业。劳动最光荣的口号已被喊过成千上万遍了。并且，社会主义条件下的劳动者是生产资料的所有者，摆脱了劳动与资本的对立。劳动不再具有雇佣劳动的性质，劳动者也不再是为资本所有者创造剩余价值的奴隶。而是生产的主人、财富的占有者和享用者。 因此，社会主义社会与历史上以往的任何一种社会制度相比，是劳动者的天堂，在这里劳动不再是资本家对雇佣工人的剥削，劳动者不再是资本家的奴隶。 二、按生产要素分配提出的背景和必然性 我们探讨社会主义的劳动和劳动价值论，目的是为了进一步推进我国分配制度的改革。众所周知，现阶段我国的分配制度是：按劳分配为主体，多种分配制度并存。按劳分配与按生产要素分配相结合，这不仅符合我国国情的实际，而且符合经济体制的要求。这种分配制度的主体是按劳分配，它是针对所谓的不劳而获，纯粹剥削劳动人民的资本主义“按资分配”制度，针对小农经济思想的平均主义制度以及空想社会主义的按需分配主张而形成的。而“按生产要素分配”则主要来源于20年来中国改革开放的实践。在确认我国仍处于社会主义初级阶段把建立社会主义市场经济当作经济体制改革的基本方向，并把对外开放作为一项长期的基本国策之后，就必须承认商品经济、