2015年终述职会议议程

2015年度部门负责人述职

会议议程

一、会议资料准备：

1、各部门总结收集——李芳

2、会议通知——邝孝容

3、会场布置、座位安排及资料准备——徐素霭

4、会场视频、电脑、音响准备——刘志明

二、会议现场安排：

1、会议议程确定主及持：邝孝容

2、时间控制——林国涛

3、休息茶点——许诺

三、参加会议人员：

林董事长、林总经理、林雁衡、林孟豪、聂琦琦、黄炎祥、李剑豪、麦作文、林春成、岑凌汉、伍再有、熊杰、周彬、蔡平、林惠权、罗兆麟、许诺、邝孝容、邓早花、吴金凤、王培桦、李芳、曾晚霞、邹春平、萧丽敏、黄剑丽、李全保、窦建辉、谢颖桦

卢培荣、霍瑞明、林佩玉、徐加彬、宗娟、郭智勇、廖智勇、赖颖宇、梁柱杰、方濠伟、欧国平

时间安排：

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备注：

（一）、每位述职人述职时间为25分钟，述职人需严格控制好时间，超时的人员将在评

估总分里扣5分，由审计部林国涛主任进行提醒并记录。述职人述职完毕，在5分钟时

间内接受领导和同事的质询，提问和回复均要做到简洁，以保持会场的高效。

（二）、评分原则：

1、除领导评分为实名外，其他维度的评分均为无记名式；各评分人需遵行客观、公正

的原则，并结合述职人日常的一贯行为和述职现场表现进行评分。各项评分以取整数为

原则，并请进行汇总。

2、评分遵循实事求是的原则，这种客观的评价文化需要每一个人的维护，同时其客观

的评分以帮助述职人后续的改进和提升，从而提升公司的整体战斗力。

二、会场纪律：

请所有人员提前5分钟进入会场，会议期间不得随意走动。

请务必将手机关机或设置静音状态，禁止在会场内接听电话。

进入会场后认真听取报告，评分时不得交头接耳作任何评议。有序高效的会议环境由大家共同创造，尊重他人亦是尊重自己。

人力部

2016年1月13日

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