2014派遣方案核定须知

2014届毕业生派遣方案核定须知

各学院（中心）：

此就业方案为2014届毕业生派遣的依据，请各单位高度重视并按照要求完成。具体说明如下：1．派遣方案核对的内容包括：报到证抬头单位名称，报到证抬头单位所在地(地市一级)，实际工作单位名称，协议备案状态，实际签约状况。

2．核定步骤：首先，由毕业生本人确认其派遣方案后在“学生确认”处签名，若毕业生本人因故无法确认，由辅导员代为确认并签名。然后，由辅导员根据查看毕业生就业协议书的情况，核实其“签约状况”，分为四种类型进行填报，包括已签约（A），签约中（B）, 就业但不签约（C）,待就业未签约(D)。同时确认学生所填报就业方案中的单位内容是否和就业协议书一致。最后，核查完毕后，由辅导员及就业工作负责人签字，加盖院党委公章于6月6日反馈至就业处。由就业处核定最终派遣方案并上报至湖北省教育厅。

3．此派遣方案已经由就业处根据派遣政策作了修改，主要是《免费师范生各省派遣政策》及《湖北省各地派遣办法》，学生不得再做修改。如需要变更就业去向，请提交与原单位的解约材料以及新单位同意接收的材料，其他需要修改的，请在表格中注明，由就业处审核后决定是否更改。待就业同学需要补充派遣信息的请在6月5日之前继续完成网上填报并补充材料。

4.如还有需要修改档案地址的，请学院组织毕业生直接填报电子版《档案去向变更登记表》，由就业处审核后决定是否予以更改。户口问题，若没有迁到华师来，无论现在系统内写的如何，可以不予理睬；若迁到华师来，需要修改的凭报到证到保卫处修改；若改回原籍，直接到保卫处登记。

5. 部分同学提交了已就业材料（含就业协议书，单位录用函，毕业生就业证明，自由职业、自主创业登记表）或者考取研究生的，还没有上网填报“毕业去向”，请务必于6月5日前网上补充完成，否则无法纳入派遣方案。

6. 各种情况处理办法：在网上申报了协议就业，但是没有提交就业材料的同学，将暂时不派遣；已经提交了单位的录用函及派遣证明，但是没有提交就业协议书的毕业生，请凭就业协议书来领取报到证；提交了已签约的协议书或者提交了空白就业协议书及单位录用函件的毕业生将统一发报到证到学院。请升学但尚未将空白就业协议交回就业处的毕业生在离校前上交，否则将影响档案转递。

7. 免费师范生跨省就业、违约尚未办理完手续的，以及目前待就业的，将按照生源省分配方案派遣，各省方案正在整理过程中。

8.“少数民族骨干计划”毕业生定向地区就业的，除湖北省生源外，都须先回生源省教育行政主管部门报到，档案随转。根据湖北省教育厅政策，委培改自筹及骨干计划解约的毕业生须仍按原信息上报，7月份报教育厅审批，此次不核对。

劳务派遣方案含技术方案

一、投标函 投标函 致：**公司 1. 根据贵方邀标文件，经踏勘项目现场（如果有）和研究上述招标文件的投标须知、合同条款、服务标准、技术要求及其他有关文件后，我方愿以人民币(大写) 总价（RMB￥元/总价）的投标报价并按上述合同条款、服务、技术要求承担上述项目的（根据招标项目填写），并保证使服务质量达到《服务员外包服务合同》中《附件1》和《附件2》规定的工作标准和考核要求，同时承担外包期间外包人员的所需承担的任何责任。 2. 我方已详细审核全部招标文件，包括修改文件（如有时）以及全部参考资料和有关附件。 3. 如果投标书被接受，我方将履行招标文件规定的每一项要求。 4．我方同意从规定的开标日期起遵循本投标文件，并在规定的投标有效期满之前均具有约束力。 5. 投标人完全理解并同意向招标小组提供其可能要求的与本投标有关的任何数据或资料。 6. 我方认为招标小组有权决定中标者，还认为中标的依据是符合招标人的设计方案及理念。 7. 我方保证所做报价是在不低于成本价的基础上做竞争性考虑。 投标人：**公司 地址：**D座803/804 法定代表人或其委托代理人：* 电话：传真：邮政编码：

日期：_2016年_4月_27日 二、投标报价一览表 投标报价一览表 三、申请人一般情况表及资格证明文件 1、申请人一般情况：

2、资格证明文件

四、法定代表人身份证明 法定代表人身份证明 公司名称：限公司 单位性质：有限责任公司（自然人投资或控股） 地址： D座803/804室 成立时间： 2009年8月11日 经营期限：长期 注册资金：伍佰万元人民币 姓名：性别：男年龄： 43岁 职务：总经理系公司的法定代表人。 特此证明！ 附：法定代表人身份证复印件 **限公司 2016年4月27日 五、近三年业绩一览表 1、保密承诺 本方案内容涉及本公司商业机密，仅对贵单位公开。本公司要求贵单位在收到本

就业协议书填写及注意事项

就业协议书填写及 注意事项 1

就业协议书填写及注意事项 一、每位毕业生有且仅有一套(三份)就业协议书,对应一个代码,不能借用和复印。 二、填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项,如不认真阅读,出现问 题后果自负。 三、填写时必须使用蓝或黑色水笔填写,不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。字迹要求清楚、 工整,不得涂改,不可有空缺项。 四、协议书填写要求: 1、”协议书封面”:用人单位名称一定要认真填写工整,而且一律填写名称的全称。 2、”毕业生情况及意见”栏 【政治面貌】如实填写”群众”、”团员”、”预备党员”、”党员” 【健康状况】能够填写”良好”、”健康” 【毕业时间】统一填写 6月 【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可,按省、市、县、乡(镇)、村格式详细填写 XX省XX市XX县XX街道【身份证号】填写时保证无误 511129X 【应聘意见】统一填写”我同意到贵单位就业”,并签名XXX及 2

签署日期。 3、”用人单位情况及意见”栏:由用人单位逐项填写完整,并加盖用 人单位公章和上级主管部门人事专用公章。 (1)有用人自主权的单位 (是指有存放档案的职能,能够晋资、晋 职,如大中型企业等国有单位 ),只须在”用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。 (2)无用人自主权的单位(是指无存放档案的职能,如股份制、民 营、三资企业等非国有单位),须到当地(市)人事局办理人事 代理手续,除”用人单位意见”一栏加盖单位公章外,还须”用人 单位上级主管部门意见”一栏加盖”人事局”或”人才交流中 心”公章 (3)如果单位为毕业生办理的是人事代理手续,要了解清楚有关人 事代理的各项内容,以防日后遇到一些不必要的麻烦。 4、”学校意见”栏: 【学校联系人】填写所在班级班主任名字 【联系电话】统一填写就业处电话 【邮政编码】614007 【院(系、所)意见】统一填写” 同意”并加盖所在系(部)公章。 5、”备注”一栏: 3

江苏大学2014届毕业生离校系统简明操作步骤

附件3： 江苏大学毕业生离校系统简明操作步骤（本科生） 教务处教材科： 从信息门户登入到离校系统，审核学生是否还有欠费或者教学仪器未归还情况。 财务处收费管理科、核算科： 从信息门户登入到离校系统，对学生财务情况进行核算，以确定该学生是否可以离校。后勤集团公寓管理中心： 从信息门户登入到离校系统，将办理完退宿手续的学生该环节的办理状态置为通过。信息化中心： 从信息门户登入离校系统对上网费用进行结算，注销学生一卡通。 图书馆： 从信息门户登入离校系统对图书借阅、上机欠费情况进行核查。 学工处： 从信息门户登入到离校系统，将学生证注销过的学生该环节办理状态置为通过。 学院： 从信息门户登入到离校系统，导出所有离校手续已办理完成的学生名单，作为学生签收毕业证、学位证、报到证等证件的材料。 学生： 从信息门户登入到离校系统，查看自己的离校状态，如果有相应环节没有通过，只需要将该环节相关事宜办理完成即可。 江苏大学毕业生离校系统简明操作步骤（硕士研究生） 导师： 从信息门户登入到离校系统，批准学生离校。 财务处收费管理科、核算科： 从信息门户登入到离校系统，对学生财务情况进行核算，以确定该学生是否可以离校。后勤集团公寓管理中心： 从信息门户登入到离校系统，将办理完退宿手续的学生该环节的办理状态置为通过。信息化中心： 从信息门户登入离校系统对上网费用进行结算，注销学生一卡通。 图书馆： 从信息门户登入离校系统对论文提交、图书借阅、上机欠费情况进行核查。

学工处： 从信息门户登入到离校系统，将学生证注销过的学生该环节办理状态置为通过。 学院： 从信息门户登入到离校系统，导出所有离校手续已办理完成的学生名单，作为学生签收毕业证、学位证、报到证等证件的材料。 学生： 从信息门户登入到离校系统，查看自己的离校状态，如果有相应环节没有通过，只需要将该环节相关事宜办理完成即可。

新生入学须知(很详细的)

一．学校专业设置与分布 学院目前设有两个校区5个系17个专业： 枫林园校区（学院本部）： 会计系：注册会计师、会计学、财务管理 经济系：金融学、国际商务与贸易、保险学 麦庐园校区： 工商管理系：市场营销、人力资源与管理、物流管理、旅游管理 文法外语系:商务英语、新闻学、法学、产品设计（艺术类招生） 信息系：计算机科学与技术、信息管理与信息系统 二．在家准备阶段: 1、关于物品： 学校邮寄的录取通知书里，印像中有一本学院简介资料书，一本高校助学贷款的书，一张建设银行卡，一张电话卡，还有一些的资料。还有你最爱通知书！ a.被褥等床上用品：其中某书的最后一页列有学校床上物品的名单以及尺寸！比如被褥啊什么的。床是190*90的,床上用品可以来学校买，也可以家里带。学校卖的套装质量不怎么样,但是要求不高的话也勉强可以接受.另外南昌冬天很冷,学校的被子是绝对不够的.建议从家里快递一床又厚又暖的被子过来或者直接到南昌买.，自己决定就好。 b.关于天气：南昌的天气没有春秋只有冬夏，冬夏之间的过度时间里面四季随机播放.过度时间看老天爷的心情调整.九月来报道建议主力短袖短裤,但是厚一点的衣服也必不可少.10级军训的时候就有一两天最低温度十几度,广东的同学差点冻僵了.南昌在江南，冬天偶尔能看到雪，属于湿冷没有暖气！带几件羽绒服吧！东北的人都冷怕了！！！！ c.关于银卡与钱：交学费的话最好按通知书里写的详细内容，将钱在规定的时间打到学校给你的建行卡里顺便改下密码！学费代扣代缴的话来学院就可以不去排队了！卡里再存一段时间的生活费。来学校的时候要带些现金，因为买保险（下第3点）要用现金200+，领用临时卡100（下第4点），军训装备100左右（大概是这个数字见下6点）还有一些不时之需。到时候学校取款机前的队伍会很长，不想排队就按我说的做。但是路上要注意财物安全！ d. 其他生活用品：不建议自带,除非家里自己开车来很方便.学校旁边和学校里面都有品种比较齐全的大超市,麦庐包括商业街超市和校园百货，枫林不远处有一家乐买佳大超市.（根据经验来看全家百货比财大购物广场便宜）。价钱都很合理，物美价廉。 Ps：关于助学贷款： 交学费有困难的同学,到自己户口所在地办理生源地助学贷款（不解释自己问度娘），报名的时候就可以走绿色通道。现在助学贷款都改在生源地，所以记得家里先贷好款，来学校的时候，相关证件，证明，盖了公章的东西多带几份。学校录取通知书里面有一本绿色的小本子会详细介绍，里面会有两张表格，请填写好，盖好村级，镇级的两级公章！村里写份贫困证明，盖好两级公章。总之相关材料带齐！ 特别声明：办理了国家助学贷款的同学，一定不能把钱先汇到学院通知书中的银行卡上。这样的话，除非特殊情况，一般情况下，学院很难退钱的，它会给你累积到下学年。开学想要办理国家助学金的一定要三级盖章齐全和介绍信及其相应的表格盖章。要不然你就得来回的邮寄，很麻烦的

劳务派遣具体办法方案

精心整理 劳 务 第三部分………………………………………劳务派遣的好处 第四部分……………………………………项目服务与管理 第五部分…………………………………客户服务与关系维护 第六部分…………………………………员工管理与服务

第七部分…………………………………派遣服务报价函 第八部分…………………………………承诺 第二部分劳务派遣的定义 一、劳务派遣： 劳务派遣是由四川道远人力作为员工的法定雇主，用工单位同四川道远人力签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，四川道远人力负责派遣员工的人事管理，即用 1 同2 代扣代 很好的及时解决用工单位季节性用工的招聘、用工管理方面的问题） 3、减员派遣： 指用工单位对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至四川道远人力。 用工单位支付管理费和服务费，由四川道远人力向派遣员工代付包括工资、奖金、福利、各类社保基金等费用。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时的组织应变能力和人力资源的弹性。（本形式非常适合解决企业转制后原有人员的分流安置问题） 4、试用派遣：

这是一种全新的劳务派遣方式，用工单位在试用期间将新员工转至四川道远人力，然后以派遣的形式试用，其目的是使用工单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。（本形式能很好的解决对新进员工在试用考察后不适合企业需求时遣散安置问题） 5、项目派遣： 用工单位为完成某一项工作而急需相关专业技术人员，项目完成后， 只需要几名维护人员。富余人员即可以结束派遣，由公司办理解除劳动关系等手续，解决了人才“用一阵子，养一辈子”的难题。（本形式能很好的解决对某些只用一段时间，而不需要长期 注: 具体地说， 从 广 人力资源输出输入渠道。同时，除通过自身人才渠道、市内各校和就业机构、人力资源QQ群等传统途径寻找人才外，四川道远人力也拥有大量忠实的员工举荐同行业人才，还可通过自己的联合办学学校选拔人才，建立了有效的内部人才储备库。 （三）减少人员储备：以前企业为了面对产品市场日益加快的变化形势，常常采用人员储备措施，因此在企业中总是存在一部分富余人员。自从有了劳务派遣机构以后，对于不可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求，企业越来越多地通过劳务派遣的形式满足需求。这样可以极大地降低人工成本。

应届毕业生的毕业派遣流程

应届毕业生的毕业派遣流程 一、应届毕业生的毕业派遣流程 1、生源信息审核上报 2、毕业生开户注册 3、毕业生录入就业信息、上交就业证明材料 4、毕业生就业信息的确认 5、省人事厅打印派遣证，毕业生毕业派遣 6、毕业生返校领取毕业证、派遣证、户口迁移证 7、就业报到和实名登记 8、毕业生档案发送 （上面是我们毕业之前需要做的工作，前两条已经完成了，目前要做的就是第3条。因为就业信息录入不上，省厅就打印不了派遣证（因为省里面没有你的信息，派遣证是用来移档案的，档案就不用我说了。） 二、录入就业信息，上交就业证明材料 毕业生的主要就业形式以及需要提供的就业证明材料有以下几种： 1、签约 签约是国家为了保护毕业生就业利益采取的一种就业措施，毕业生只有与工作单位签约，档案才能转到工作单位所在地的人才交流中心，学生的干部身份才能得到利用，工作单位才能与学生的档案产生直接的联系并利用学生的干部档案为毕业生交纳各种保险，并且从档案转到的那一天开始计算工龄，同时毕业生也将享受单位所在地政府的各种地方福利政策。

因省外签约情况特殊，必须有专业人员指导，所以要求学生必须亲自打电话到学校就业办，由就业办老师指导签约。三方协议到就业办领取。 2、签订劳动合同——须提供劳动合同复印件 3、应征入伍——须提供入伍通知书复印件 4、出国（工作、学习）——出国学习的提供录取通知书复印件或录取学校出具证明，出国工作的由接收单位或劳务派遣公司出具证明 5、升学 6、自主创业——提供营业执照复印件 已经找到理想工作的同学可以询问单位能否进行网上签约，能够网上签约的现在就可以和单位进行网上签约了。 三、人事代理和档案托管 人事代理指毕业生离校前没有找到合适的工作单位签约，学生的档案将打回生源地，档案没有工作单位挂靠，无法计算学生的工龄，干部身份无法转正定级，两年以后干部身份自动取消，这部分同学可以申请在学校办理人事代理，费用是每年300元，另外人事代理的学生要交2张一寸照片和身份证号码。 人事代理没有地域限制，包括烟台市六区以内的都可以。除了能够与工作单位签约和升学的学生其他的都可以办理人事代理。人事代理既保障了毕业生的切身利益，又方便毕业生将来档案调动。

毕业生离校前班会内容

毕业生离校前班会内容 一、安全教育 （一）财产安全 1．注意防盗：毕业生离校这一特殊时期，毕业生应提高警惕，妥善保管个人财物，特别是电脑、手机、现金等贵重物品，随手关好门窗，锁好自己的箱、柜，防止被盗案件发生。 2．加强日常防范：要保管好自己随身携带的手机、钱包、照相机、手提电脑等贵重物品，防止因一时不慎而导致财物丢失。 3．慎选物流公司：托运行李物品时要选择正规、可靠的物流公司，妥善保管托运凭证。 4．旅途提高警惕：乘坐交通工具时，不要把自己的详细情况告诉陌生人，不要将行李物品交给陌生人看管或接受他人帮助搬运行李，下车时要提前清点好自己的行李物品。同时，谨防陌生人以介绍工作、交朋友等为名诈骗钱物。 （二）食宿安全 1．注意饮食卫生：天气炎热，务必注意饮食卫生，不要在无证摊点购买各种不洁食品，谨防发生食物中毒事件，不过量食用生冷食品。 2．杜绝火灾隐患：对废弃的私人信件和其它物品要妥善处理，不要在宿舍、卫生间、楼道焚烧、丢弃，以免引发火灾或不安全事故。 3．服从宿舍管理：禁止在宿舍内留宿外来人员，公寓楼内实施禁烟，不要在宿舍内使用大功率电器，人走电断。 4.防范H7N9等传染性疾病：注意做到勤洗手、勤开窗通风、尽量少到人员聚集的公共场所、不食用未加工熟透的鸡蛋和肉制品特别是禽畜制品，如发现高热、咳嗽、腹泻等症状及时就医，并报告老师。 （三）交通安全 1．校园内、外步行、骑车、驾车要精力集中，特别在拐弯处、下坡处等处，应放慢速度，提前避让；过马路时要走人行横道或过街天桥。 2．严禁毕业生以集体名义组织外出活动。 3．毕业生返校返乡乘坐交通工具时，要选择正规营运单位的车辆，并妥善保存乘车凭证（车票）。 （四）求职安全 1．求职看好“三证”：为确保求职安全，毕业生求职时要注意确认企业是否有“三证”，即营业执照、中介许可证、税务登记证（国税、地税）。 2.警惕传销陷阱：充分利用网络等途径收集企业信息，认真核实、分析，尤其要注意企业注册资金、公司人数、信誉度等信息，对于联系方式仅提供手机号的单位，或者面试地点偏僻的单位，应格外小心。 3．对繁多收费说“不”：任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，均属非法行为。毕业生求职时遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区的劳动监察部门举报，以保护自己的合法权益。 4.掌握劳动法规：毕业生在求职前或求职过程中，应主动学习劳动法规和相关政策，掌握法律武器，保障合法权益，同时要注意提高求职素质和独立思考的能力。 5.谨慎签订合同：毕业生在入职前要与用人单位签订劳动合同，即使是试用期内也要签书面合同。在签约前要学会“三看”，一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同

劳务派遣方案

劳务派遣方案 劳务派遣 ※劳务派遣是一种新型的、有效的人力资源运营方案。 ※劳务派遣是低成本优化人力资源服务的策略。 ※劳务派遣的特点是劳动使用与管理相分离，劳务派遣公司（服务商）雇佣工人但不使用工人，用人单位使用工人但不雇佣工人，真正实现了“用人不管人，增效不增支”。 永盛劳务派遣的优势比较： 比较一、节省招聘所需人力、财力和时间 为满足用人单位的用工需求，节约用人单位招募成本、节省人力资本，我公司为用人单位提供一套普通作业员的招募方案，以满足用人单位在不同需求状况下的招募需要。 具体方案及流程见下表： 项目：招募管道流程差异比较 派单 贵公司：派人订招募摊位需要交纳摊位费; 永盛公司：电话预约需求不需交纳任何费用; 招聘 贵公司：外省职业学校搜集、评估、电话洽谈、派人面试需要浪费大量的资金、人力，时间缓慢; 永盛公司：通过永盛全国各地办事处、劳动部门、职业学校确保资源充足节省时间，简化流程; 体检 贵公司:安排人员体检复杂,须与医院逐一确认，且体检无人组织、跟踪管理; 永盛公司:只与永盛确认录用名单，并一次性交待体检项目及报到时间即可,由本公司通知体检，并有专员统一组织至医院，直至确认结果; 培训 贵公司:报到后培训,适应缓慢; 永盛公司:可根据贵公司需求进行定向岗前培训,通过一些专业知识培训与贵公司专业相关进行岗前培训,并迅速进入状态; 报到 贵公司:通知录用人员报到,会有通知不到位现象，或因证件不齐而影响报到; 永盛公司；由本公司专员统一集中通知录取人员报到时间、地点、并通过政府关系帮助办理相关证件，由本公司专员统一组织报到，规范整齐； 比较二：有利于规避风险 劳务派遣之前劳务派遣之后 劳动年检需要准确提供用工规范等较为繁琐的依据文件、借助永盛与各政府相关管理机关良好的沟通关系，及时解决出现的问题，获得最佳劳动人事运作渠道和效果。 有可能意外地收到劳务保障部门的检查单，因劳动纠纷，收到劳动仲裁部门的诉讼函，需大量精力人力物力解决问题。获得由资深HR专家和多年丰富HR实践的整合经验，有效处理劳动人事纠纷和问题，争议和纠纷不发生在用人单位，有效提高用人单位的美誉度。 与员工直接签定劳动合同，法律责任较大由永盛与员工签合同进行员工聘用，避免用人

毕业生就业相关派遣政策说明

毕业生就业相关派遣政策说明 一般情况：毕业生签约单位，需要盖单位公章和单位上级主管部门公章（地市级人力资源和社会保障局公章）。 一、省内就业 1、签约中直驻冀单位的，如果单位在石家庄市（包括所辖县、市、区），则需盖单位公章并出具中直驻石接收函；如果单位在其它地市（包括所辖县、市、区），则只需盖单位公章即可派遣到单位。 2、签约省属企业及移动、联通、电信、中行、农行、工行、建行、交行的省公司（省行）及各地市分公司的，除了盖单位公章外，一律需要出具省属企业接收函，否则不能派遣到单位。 河北省省属企业有：河北钢铁集团；开滦集团有限责任公司；冀中能源集团有限责任公司；河北港口集团有限公司；河北建设集团有限公司；华北制药集团有限责任公司；河北机场管理集团有限公司；河北航空投资集团有限公司；三友集团；河北建工集团有限责任公司；河北路桥集团有限公司；河北国控担保集团有限公司；河北省外贸资产经营有限公司；河北物流产业集团有限公司；河北省粮食产业集团有限公司；河北省国和汽车投资有限公司；河北汽车集团；河北财达证券经纪有限责任公司；河北诚信大厦有限责任公司；河北省信息产业投资有限公司；河北省国富农业投资集团有限公司；河北科技风险投资有限公司；河北煤炭设计院；河北省机械科学研究设计院；邢台钢铁有限责任公司；河北省金融租赁有限公司；河北冀雅电子有限公司。 3、签约省直事业单位、供销合作社并有事业编制的毕业生的最终派遣手续（派到单位）由单位（或其人事部门）负责办理，我校只负责将就业报到证

派回原籍。 4、签约河北省人才市场和中国国际人才市场河北市场以及签约其他单位但协议书上级单位盖章处加盖了这两个地方公章的毕业生，需要出具省属企业接收函。 5、签约其他企业（多指民营企业）的，不管单位是冠以河北省名称还是省内各地市名称，或者其它名称，除了盖单位公章外，还需加盖地级市人力资源和社会保障局公章，如果单位需要把毕业生的手续托管到人才市场还需加盖相应地方人才市场的公章。 6、录取为公务员和选调生的，需要等到公务员及选调生录用文件下达后，方可派遣到单位。 二、省外就业 1、一般情况：签约单位为中直单位或外省省属单位且能接收毕业生户档的，可以直接派遣到单位或其上级主管单位。需要将毕业生户档托管到人才市场的，还需加盖当地人才市场的公章（一般为地市级以上）。 2、特殊地域： （1）北京：签约中直驻京单位且能接收毕业生户档的，除了盖单位公章外，还需出具人力资源和社会保障部接收函（北京生源的为粉红色，京外生源为绿色）；签约北京市属单位且能接收毕业生户档的，除盖单位公章外，还需出具北京市人力资源和社会保障局接收函（北京生源不需要）。 （2）天津：不论签约中直驻津还是天津市属单位，只要毕业生为非津生源且单位能接收户档，都需办理非津生源进津就业申请表方可派遣到单位（硕士以上学历可有可无）。我校天津生源的毕业生，签约天津市外单位。如其户

办理2014届毕业生离校手续须知【模板】

办理2014届毕业生离校手续须知 总体日程安排 （1）6月9日—20日相关职能部门、院系组织召开 各类毕业生座谈会 （2）6月12日前完成10级所有课程和毕业论文成绩录入（3）6月16、17日办理离校手续（退宿截止时间为20日）（4）6月12、13日中北校区、闵行校区托运行李 （5）6月16日下午13:00 发报到证 （6）6月17日财务处集中发放派遣费 （请各位毕业生尽量在6月17日领取）； 6月18日财务处中山北路、闵行校区专人发放派遣费（7）6月12日—20日 8：30—17：00 校园卡离校注销其他工作日也可办理校园卡离校注销 （8）6月15日上午全校毕业典礼（如遇极端天气顺延）6月15-20日各院系举行毕业典礼或有关活动 6月14日下午博士学位授予仪式 （9）6月20日下午17:00 退宿截止

组织部 一、各院系党委（党总支）于6月15日前完成XX市党员系统 的网上转接，并将毕业生党员信息汇总表电子版交组织部，由组织 部为转往外省市或中央直属企业的开具纸质介绍信。组织部开好组 织关系介绍信后，由各院系副书记到组织部统一领取，并确保每一 位毕业生党员离校前拿到纸质介绍信。 二、各院系党委、党总支于9月30日前向组织部反馈组织关系转接情况。如毕业生党员转接中遇到困难，各院系党组织要积极帮 助和督促毕业生，防止口袋党员和自动脱党的情况出现。毕业生党 员需修改或重开介绍信，请在9月30日前持院系开具的校内介绍信到组织部办理。办理地点： 中山北路校区办公中楼102室（联系电话：********） 闵行校区办公楼715室（联系电话：********） 三、各院系党委（党总支）确保将毕业生党员入党志愿书、预备党员考察表及鉴定意见、入党积极分子材料整理后，归入学生档案。 学生处（学工部） 一、6月6日前，相关职能部门完成毕业生离校手续预处理工作。6月10日开始，学生可以登录公共数据库实时查看本人各项手续办理及进展情况。本专科生在6月20日前办理完离校手续。 二、各毕业班辅导员请按照下列时间节点到学生档案室（中山北路校区文科大楼320室或329室、闵行校区办公楼214室或201室）领取或交回相关档案材料。

五年制新生入学须知【模板】

五年制新生入学须知 新同学： 首先祝贺你已经被我院录取，为了让你能顺利地来校报到，请你特别注意以下事项：1、接到录取通知书后，新生应在当地派出所、毕业中学办好下列手续： 1）新生凭本人户籍卡到校办理户口迁移手续（户口迁入地：湖南安全技术职业学院，并提供正面一寸近期免冠蓝底彩色照片1张，新生也可以不转户口关系。）； 2）在毕业中学办理党、团组织关系转出手续。 2、报到时，新生应携带好下列证明、证件： 1）毕业会考成绩单、毕业证书原件以及户口簿或身份证复印件； 2）录取通知书； 3）户籍卡； 4）居民身份证（未办身份证的，必须提供身份证编号）； 5）团组织关系、团员档案或党组织关系、党员档案； 6）正面2寸近期免冠蓝底彩色照片10张。 3、收费标准及缴费办法： 学生报到入学时，学院将根据省物价局统一规定标准（湘价教[2009]56号）收费，

按照省物价局、省财政厅学费管理要求，为保障资金安全，新生必须使用银行卡到学院刷卡交费，报到时学费不收取现金。 因新生公寓尚在建设中，新生住宿将采取在现有公寓先行过渡性安排的办法。 4、新生报到程序： 新生报到时，报到流程见报到现场流程图。 5、新生入校公寓用品： 为加强学生床上用品管理，严防“黑心棉”流入高校，国家质检总局、教育部于2008年4月联合下发了《国家质量监督检验检疫总局教育部关于加强高校学生床上用品质量监督管理工作的通知》（国质检执联［2008］168号），就确保新生使用合格、安全的床上用品作了新的规定，并要求高校根据省质监局专业纤检机构和省教育厅提供的质量保证体系健全、产品质量优良的合法企业，以招投标形式组织集团预购，以成本价格提供给学生，建议新生购置由高校统一提供的合格床上用品。根据上级要求，我院将统一组织代购，凡自购自带床上用品的新生应主动向学校申报，并填好备案登记表，代收费用待质检局检验合格后退还。若自购自带的床上用品经检查发现有不合格的必须及时更换，严禁将影响公共卫生的劣质床上用品带入校园。公寓生活用品代购费为406元/套，包括盖被2床、垫被（含垫被套）1床、盖被套1条、床单1条、枕芯1个、枕套1个、枕巾1条、凉席1条、脸盆1个、塑料桶1个、热水瓶1个、包装袋1个、衣架5个、隔潮床垫1床。 新生自购自带床上用品备案登记表

大学新生须知

大学新生须知

大学新生：调整心态融进象牙塔 许多新生缺乏学习原动力：有的中学时代为高考而学目标很明确，一旦进入大学，就不知道为何要学习；有的因迫于家长压力选择热门专业，或是服从调剂等原因，对所选专业不感兴趣；有的觉得毕业后的出路主要靠关系，在校成绩的好坏不能决定未来；有的在高中阶段成绩优异，可到了大学优秀者更多，不免自暴自弃……考上大学只是人生马拉松的一个阶段性起点，从入学的第一天起，就要对大学生活有一个正确的认识和合理的规划。大学更注重学生的自学能力，学与不学完全在于学生自己，不能再像高中那样等、靠、要，学生应该加强自我监督和自我管理，主动向老师请教，同时摆正自己的位置，正确看待比自己优秀的同学，把心态放平和。 读大学是很多人独立生活的起点，建立健康的群体意识和和谐的人际关系很重要。“太自私了”、“太难相处了”……一味地抱怨别人和慨叹世态并不能帮助找到建立人际关系的捷径，大学生应该把时间花在如何解决问题而不是抱怨上面。在宿舍、班级、社团……等人际环境中，最重要的是要学会尊重、宽容、忍让、关心，学会求同存异，不以个人的好恶为评价标准，更不能把自己的标准强加于人，要学会站在他

人的角度上思考。在生活方面，应努力培养生活自理能力，从小事做起，做好自我管理、自我服务，合理开支，勤俭节约，在生活中避免互相攀比。在家靠父母，出门靠朋友，多认识几名学长学姐，多向他们请教生活和学习方面的问题，也能对更快更好融入新的生活起到催化剂作用。 似曾相识，却又全然不同，大学新生需要适应和面对的，远远超过曾经的预想。机遇和挑战并存，压力与希望同在，只有提高自身适应能力和心理素质，大学新生才能尽快为自己的新角色做好准备，在大学阶段最大限度地提升自己的能力和社会竞争力。 给大学新生的礼物——尽快融入大集体 新生报到后，很快就会见到你们的班主任了，这个班主任跟高中不一样，一般一学期只会参加大家活动或者班会几次，总体负责年级工作的是辅导员，辅导员一般负责管理多个班级（两个到十几个不等），辅导员的工作归根到底就是引导学生的成长成才，所以职责上与高中班主任类似，只是事务性工作更多（奖、贷、勤、补、减、免……）而且不负责专门上课（有些可能会担任形势政策课教师等），大多数学校的辅

四川大学二0一六届毕业生派遣、离校须知(总通知)

四川大学二0一六届毕业生派遣、离校须知 时间：2016-06-03 10:00来源：四川大学编辑：陈玲 各学院、中心（所）、2016届全体毕业生: 按照教育部和四川省教育厅的统一安排，学校研究决定，2016届毕业生（包含毕业研究生、本科生）离校之前须办理离校手续，毕业典礼时间学校另行通知。现将派遣及办理离校手续的有关事项通知如下： 一、关于离校程序 1. 各学院、研究生培养单位须按照学校招生就业处“就业派遣工作日程安排”，做好“2016届毕业生就业信息核对工作”。 2. 派遣前，毕业生要按照相关部门具体要求清还公物、图书资料、交清所欠的费用等。请各学院、研究生培养单位务必在派遣前督促毕业生完成离校手续，为派遣做好准备。 3. 毕业生持学校统一制定的《四川大学2016届毕业研究生办理离校手续清单》或《四川大学2016届本科毕业生办理离校手续清单》（以下简称《离校手续清单》，见附件1、附件2）逐一到有关部门完清手续，需经办人签字并加盖有关单位的印章，否则无效。 4. 完清全部手续后，将《离校手续清单》交到所属学院毕业生就业工作领导小组，领取《就业报到证》、《户口迁移证》、《党员组织关系介绍信》等派遣材料。 5. 《就业报到证》（学生持彩色上联到报到单位报到，学院将白色下联装学生个人档案）、《户口迁移证》将于毕业典礼当天发放给毕业生。 6. 关于毕业生派遣、离校手续的办理方式及时间安排均以本通知为准，如有调整，学校将在各部处的网站另行通知。 二、有关离校手续的办理 1．党、团组织关系的办理 党组织关系以学院为单位到组织部办理，严格按照规定办理（具体办理安排见组织部网页https://www.wendangku.net/doc/834910753.html,/通知），联系电话：85405391。 团组织关系以支部为单位到学院分团委办理。

劳务派遣服务实施方案

劳务派遣服务方案

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劳务派遣服务方案 一、公司简介： 山西斯瑞学生就业服务有限公司隶属于山西省企业联合会（山西企联）人才服务中心，于2012年获得相关政府部门批准成立的人力资源服务公司。 公司依托山西省企联协会一万余家会员单位与中企联协会的广泛企业与人才储备资源，同时拥有一支专业化的精英服务团队，为用工单位提供劳务派遣、岗位外包、猎头服务、大中专毕业生档案挂靠及落户等服务。 公司拥有广泛的人才招聘渠道、丰富的人才储备库以及专业的业务支持，并与山西省内多家大中专院校、专业技能培训机构、企业家联盟等都建立了长期、稳定的战略合作伙伴关系，保证了高质量劳务人员的不断输出，切实为缓解企业用工困境，降低企业用工成本，减少劳务纠纷而发挥了重要作用。 经营理念： 创新求变、领先一步；以信兴业、以质取胜 服务理念： 1、客户的需求就是我们的服务准则；客户的满意就是我们的价值体现 2、全程式、全方位为客户开发和提供创新的增值服务 企业特色及优势： 1、受理工伤先行赔付 2、业务全面，服务到位

3、拥有专业的人力资源管理团队 4、拥有最广泛的企业合作资源、人才储备资源以及专业的业务支撑 二、劳务外包（派遣）服务综述： 外包（派遣）业务是一种可跨地区、跨行业新型的用工方式。用工单位根据业务发展需要，由人力资源公司派遣所需员工。并由人力资源公司与员工建立劳动关系，负责员工的管理。其最大特点是劳动力的使用与管理相分离，人力资源公司雇佣工人但不使用工人，用人单位使用工人但不雇佣工人。 实行劳务派遣后，实际用工单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣协议》，劳务派遣机构与派遣员工签定《劳动合同》，实际用工单位与派遣员工签定《岗位协议》，用工单位与劳动者双方只有使用关系，没有劳动合同关系。 三、劳务派遣的优势： 1、有利于强化企业核心竞争力。市场竞争日趋激烈，任何企业都不可能做到拥有全面的市场竞争优势。同业企业的竞争已由传统的价格竞争、功能竞争和品质竞争等转向了响应能力竞争、客户价值竞争和技术创新竞争。企业人力资源部门将日常繁杂的事务性工作（员工招聘、劳动关系及档案管理、社保申报缴纳、劳动纠纷处理等）交由专业人力资源公司负责，即可集中力量参与企业高层的战略规划，提高企业核心竞争力； 2、有利于提高组织的适应性。使用劳务派遣服务的企业组织，能够及时解决企业因业务量的突然增加所产生的人才需求、弥补暂时人才空缺、替代缺席的员工、满足季节性人才需求，避免在企业减产时解雇员工，提高员工满意度。 3、有利于降低企业用人风险。企业在经营过程中不可避免地承受多种类型经营风险，在人力资源管理中体现为招人或用人失误的风险。使用劳务派遣服务，

办理2015届毕业生离校手续须知【模板】

办理2015届毕业生离校手续须知 总体日程安排 （1）6月12日-26日相关职能部门、院系组织召开 各类毕业生座谈会 （2）6月22日前完成11级本科生所有课程和毕业论文成绩录入（3）6月25、26、29、30日办理离校手续（本硕毕业生退宿截止时间为7月4日） （4）6月19日-23日闵行校区托运行李 6月25日-26日中北校区托运行李 （5）6月29日9:00 发报到证 （6）6月30日财务处发放派遣费（6月30日财务处暂停其他业务，在两校区集中发放派遣费，请各位毕业生尽量在当天领取。7月1日财务处也在两校区安排专门柜台发放派遣费） （7）6月24日-26日、6月29日-7月3日8：30-17：00 校园卡离校注销（其他工作日也可办理校园卡离校注销） （8）6月27或28日8:00 全校毕业典礼，地点：闵行校区图书馆前大草坪（优先选择28日，提前一周左右视天气情况发正式通知）6月29日-7月3日各学部、院系举行毕业典礼或有关活动 7月5日下午博士学位授予仪式 （9）7月4日17:00 本硕毕业生退宿截止 7月6日17:00 博士毕业生退宿截止 1

组织部 一、各学部、院系党委（党总支）于6月12日前完成XX市党员系统的网上转接，并将毕业生党员信息汇总表电子版交组织部，由组织部为转往外省市或中央直属企业的开具纸质介绍信。组织部开好组织关系介绍信后，通知各学部、院系副书记到组织部统一领取。各单位下发组织关系纸质介绍信时，应请每位党员签字确认并告知其认真阅读《XX大学党组织关系转接友情提示》，签章材料由各单位党组织负责保存。 二、各学部、院系党委（党总支于）9月30日前向组织部反馈组织关系转接情况，详见《XX大学关于做好2015年毕业生党员离校教育管理工作的通知》。如毕业生党员转接中遇到困难，各学部、院系党组织要积极帮助和督促毕业生，防止“口袋党员”、自动脱党的情况出现。毕业生党员需修改或重开介绍信，请在9月30日前持院系开具的校内介绍信到组织部办理。办理地点： 中山北路校区办公中楼102室（联系电话：********） 闵行校区办公楼715室（联系电话：********） 三、各学部、院系党委（党总支）确保将毕业生党员入党志愿书、预备党员考察表及鉴定意见、入党积极分子材料整理后，归入学生档案。归档材料审查工作由各单位党组织分管学生工作的负责人负责。 学生工作党委、学生工作协调部 （I）团委 一、6月3日－20日团员学生持本人团员证到所在学部、院系团

一年级新生入学须知

一年级新生入学须知 尊敬的家长： 您好！欢迎您的孩子来到永安路小学，成为一名一年级新生。每一个孩子都是家庭的希望，孩子进入小学，开始了正轨教育的第一步，家长们一定既兴奋又紧张，生怕自己的孩子输在起跑线上。为此，我们总结了一些经验，家长们可以借鉴一下。 对于一年级新生来说，养成良好的习惯是最关键的： 1、作息时间： 学生早晨7:50到校，周一有升旗仪式，需要7:40到校，并穿好校服。 中午11:55放学，下午到校时间为1:10，1:20预备铃，1:30正式上课。 下午3:20放学。【注：周三下午休息】 2、接送要求： 请家长在接送区接孩子，勿在校门口等候，以免堵塞校门，影响孩子们放学，学 生能够自理，家长不必送孩子进学校、进班级。平时督促孩子养成早睡早起的好 习惯，做到不迟到。 3、文具要求： ①、我们主张孩子选用实用、简单的文具，提倡用笔袋，不用铁制铅笔盒，笔袋 不能带挂件、小玩具。上学不允许带小刀、玩具、剪刀等危险性物件；水杯不要 使用玻璃的，以免发生危险，不允许带饮料。 ②、笔袋里可放橡皮、直尺、5—6支铅笔，勿用过短的铅笔，以免造成近视。 4、学习习惯要求： ①、学生的学习习惯尤为重要，因此从开学的第一天起就要让您的孩子养成良好 的学习习惯，学生在家中最好有固定的、专门的学习场所；给新书配好书皮。在 学校未统一发放本子之前，备好记作业本、拼音本和四线本各一本。 ②、记作业有要求：△代表数学、□代表语文、△T代表数学同步、□T代表语 文同步、“①”圈几表示几遍，P表示页码。 ③家长督促孩子放学后及时、认真完成作业，同时要重视朗读、阅读、口算、 认字的作业，第一学期您在监督孩子完成之后，最好签字。 5、填写学籍表： 请家长们填好学籍表，表的上端写明父母电话、户口所在地、学生身份证号，以 便老师填报信息。 6、收费要求： 孩子上学后，经常会有收费通知，请家长们用信封装好，封好口，注明学生姓名、 钱数（最好带钱数正好谢谢您的支持）、钱号；叮嘱孩子随身带好，不要随意放 到书包、笔袋中，以免丢失。 7、如果有要求中午在校吃饭，一定通知班主任报名，学生自备小勺、手纸、纸巾。 同时老师和家长一起叮嘱学生在校吃饭该注意哪些问题，如：饭前洗手、饭后漱 口、天冷时吃饭前喝口热水、饭后先别跑、不挑食等好习惯。 家长们，相信在您的尊重、理解和支持配合之下，我们一定会让孩子快乐、有序地开始小学生活，一起加油吧！

大学新生入学须知

亲爱的，当你拆开录取通知书的时候感觉一定是像在拆大礼包，把里面的东西每一样都放好别弄丢了。不出意外呢，里面会有一卡通，也许还会有一张银行卡，移动或者联通的手机卡，还有其它什么文本类的通知书表格什么等等，都装好。 1关于一卡通（也可能是饭卡水卡）：到了学校都收拾完了要给这张卡充钱，一般在卡务中心，或者食堂一楼看看有没有充钱的地方，一次不要充太多，五十啊一百啊都可以，因为这张卡如果丢了被别人捡到，也许会划你卡里的钱，有多少人家就能划多少。如果你真的不小心把它弄丢了，第一件事情是先去挂失，在充钱的地方问他怎么挂失，挂失了别人捡到也没办法划里面的钱了，挂失之后你看看能不能找到，实在找不到就去补卡，一卡通我们学校是补一张40，所以你最好还是注意点不要弄丢，如果找到了，上挂失的地方解挂就可以继续用了，如果你的是一卡通，那么一卡通的密码不出意外的话是你的身份证号码除去最后一位再往前数六位，比如你的身份证后七位是1234567，那么你的一卡通密码就是123456。这个密码在刷卡的时候不用，一般是饭卡往水控账号里转钱或者挂失解挂的时候用。如果是一卡通的话记得要往水控账号里转钱，不用转太多，五块十块都可以。 2关于里面的银行卡，如果里面有银行卡，一般是给你交学费用的，这张卡要保存好，有的时候学校登记信息会要求填这张卡的号码，这张卡里面不要存太多钱，存学费就可以了，生活费最好再另开一张开，因为学校给的卡密码学校都是知道的，可以直接扣钱，会不安全。最好有一张农行卡，像是高考报名缴费一样，一般等级考试需要网上报名缴费的卡都是要求农行卡，农行卡要开通网银。学校给发的卡也最好把网银开开，因为以后交学费都要到学校官网用网银自己交，反正我们学校是这样的，你生活费那张卡，把网银也开开吧……反正就是上网买东西会方便一些。银行卡们放好，别和手机放一起，会消磁。。。。。。 3移动联通的手机卡呢，这个反正……没什么太大用处，但是反正你到那里也要换成沈阳号的，你去了准备换卡的时候要对比一下移动联通，因为这涉及到上网的问题，看看它们有没有哪家可以给宿舍提供宽带的，一般那样的是要求宿舍里有几个人用它们公司的手机卡，可以给宿舍提供宽带，反正，有宽带毕竟还是更方便一点，要是没有呢，就用移动的WIFI，先看看你们学校可不可以搜到移动的EDU的WIFI如果有呢，用移动的卡开一个账号，它会给你一个秘密，你上WIFI的时候输入你的账号密码，账号就是你开通的手机号，然后那个是按时间计算了，比如十块钱四十个小时。还有资费标准你自己反正对比一下再决定用移动还是联通的卡，对了要加亲情号，加你妈妈，这个移动和联通政策不一样，移动是加一个可以不是沈阳的，但是联通应该是只能加本地的，反正不同地方政策不一样你要先问好，至少一个星期给家里打一次电话。 1至于通知书啊还有其它的什么纸质的东西啊要保存好，不要弄丢也不要弄的破破烂烂的，会给别人不好的第一印象。不知道你们是需要迁户口还是办暂住证，反正办暂住证更方便一些，到时候会有班任或者学长给你们统一组织，你跟着大家一起就好了。户口本还是带上点以防万一，但是不用放在你身上，等你妈妈走的时候让她把户口再带回去。各种证件记得带全了。 你到学校以后呢，会有学长们迎新生，到时候不知道该往哪走就问，他们服务态度应该都不错。报道的事情你到时候问他们吧，我不知道你们学校具体的流程。看是要上哪里交学费啊，登记啊，定宿舍啊，都问他们。 下面是在宿舍里需要用的东西和注意事项，这些东西都是到了学校都安排好了再去买的，不着急。 2关于盆，要买一个小的洗脸，要买一个大点洗脚，再买一个更大的洗衣服。（记得每天晚上睡觉之前都要洗脚，不然会被别人嫌弃。） 3关于暖壶，其实一个就够了，但是两个的话反正就少打几次水，暖壶要买保温的。 4关于锁头，至少是两个吧？衣柜一个，抽屉一个，到时候到了宿舍先看有几个地方可以给

劳务派遣合作实施方案

劳务派遣合作方案

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劳 务 派 遣 合 作 方 案 高平市鑫福劳务派遣有限公司

一、公司简介 高平市鑫福劳务派遣有限公司，本公司是高平市人力资源和社会保障局批准、市工商行政管理局注册的具有独立法人资格的综合性劳动派遣机构。我公司凭借丰富的人力资源管理经验，优秀的人力资源团队和公司优良的社会信誉，目前已与多家企事业单位建立了良好的合作关系，为企业的员工搭建了发展和双赢的桥梁，为您提供专业的服务。“以人为本，诚信服务”是我公司的宗旨，本着打造卓越人才，满足企业需求，推动行业发展，创立鑫福品牌理念，为企事业单位提供全面合理性的服务是劳动派遣公司最大的优势。本公司与政府相关部门始终保持关系，能够及时了解和掌握相关政策法规信息，并严格依法操作，提供规范化的服务，为用人单位人力资源的利用和开发创造了良好的环境和条件。同时，也为规范和形成劳动力市场良好秩序进行了不懈的努力，为满足各类用人单位在劳动人事工作上多样性需求，鑫福不断发展，拓展服务项目，形成了从招聘、培训、派遣、代理、办理社会保险事务，工伤事务，劳动人事法律咨询事务，劳动争议处理与劳动关系危机处理等全方位的服务体系，更好的为企业提供优良的服务。公司成立以来，凭借良好的服务，低廉的收费一贯得到企、事业单位的一致好评。而每位员工也希望能够通过自身的敬业精神，有效快捷的服务赢得客户更加满意、灿烂的微笑，共同实现我公司和企事业单位兴旺发达的良好宏愿！二、人员招聘： 此项工作的目的是为贵司提供人员服务解决方案，包括人员招聘、筛选等管理工作。这将使得贵司的决策层或领导层能更加集中精力于其核心业务发展和客户关系目标的实现。 1、根据客户的需求，分析岗位应符合的条件，应具备的素质，个性特征、行为风格、专业技能、履历要求等。 2、通过各种媒体广告、招聘广告发布招聘信息。 3、需要到外地引进的劳动力资源由润弘企业公司与客户协商招聘事宜。