政治思想及职业道德考核报告.docx

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岗位描述

人力资源部经理

1 岗位名称：人力资源部经理

2 直接上级：行政总监

3 直接下级：人事主管、劳资主管、培训主管

4 本职工作：人力资源开发与管理工作

5 直接责任：

5.1贯彻执行国家有关人事、劳资的方针、政策、法规，优化人力资源配置，调动员工积极性；

5.2依公司策略、规划本部门工作执行方案及执行进度并主导实施；

5.3负责公司人事劳资管理制度的建立和执行；

5.4检查、督导公司各项人事制度的执行及各项工作计划进展情况；

5.5处理有关人事劳资纠纷；

5.6负责所属下级薪资、职位异动的初核；

5.7依照人力需求，主导人员招聘、到职准备；

5.8依照人力需求，主导职前及在职培训工作；

5.9负责公司员工薪资制作；

5.10参与编制公司人才规划；

5.11组织编制公司人才年度计划；

5.12完成领导临时交办的其他任务；