营销策划岗位招聘笔试题目

营销策划岗位招聘笔试题目

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。）

1.市场营销策划的核心是( C )

A.目标

B.信息

C.创意

D.市场

2.企业整体市场营销策划的基础是( A )

A.企业战略策划

B.企业总体战略策划

C.业务单位战略策划

D.产品市场营销策划

3.在企业总体战略策划中，处于企业目标体系最高层次的是( B )

A.企业的宗旨

B.企业的使命

C.企业的目标

D.企业的最高领导层

4.希望给予或接受她人的友谊、关怀和爱护，得到

某些群体的承认、接纳和重视的需求是( B )

A.安全需求

B.社会的需求

C.自尊的需

求 D.自我实现的需求

5.当企业推出新的营销举措之后，竞争者必然会作出反应。一些竞争者对企业的攻击可能作出反应，也可能不作出反应，很难把握其行为规律，这类反应模式属于( D )

A.从容不迫型

B.选择型

C.强烈型

D.随机型

6.能够系统、客观地识别、收集、分析和传递有关市场营销活动各方面的信息，提出与企业所面临的特定营销问题有关的研究报告，以帮助营销管理者制定有效的营销决策的市场营销信息系统是( C )

A.内部报告系统

B.营销情报系统

C.营销调研系统

D.营销决策支持系统

7.将有关的人员召集在一起，不加以任何的限制，对任何人提出的意见，哪怕是异想天开，也不作批评，这种寻求市场机会的方法是( D )

A.询问调查法

B.德尔菲法

C.召开座谈会法

D.头脑风暴法

8.美国可口可乐公司拥有国际专利，在很长的时期内只生产一种口味、一种瓶装的饮料，甚至连广告语也只有一种：“请喝可乐”。请问可口可乐采用的这种目标市场策略是( A )

A.无差异市场策略

B.差异性市场策略

C.密集型市场策略

D.定制市场策略

9.制造商将产品出售给中间商，由中间商用自己的

品牌转卖商品，这种品牌归属决策是( B ) A.

制造商品牌 B.中间商品牌 C.综合品牌

D.混合品牌

10.在实际营销中，产品定价的基础因素是（ B ）

A.产品的供给

B.产品的成本

C.产品的需求

D.产品的价值

11.某企业规定提前15天付款给予3％的折扣，提前30天付款给予5％的折扣。则这种价格策略属于( B )

A.现金折扣

B.销售折扣

C.数量折扣

D.职能折扣

12.分销渠道设计是站在下列哪个的角度规划企业的分销网络?( A )

A.生产者

B.消费者

C.供货商

D.分销商

13.某政府部门的一名员工经过互联网与一名在校大学生交易了一双有某著名球星签名的篮球鞋，则她们的这种交易行为属于( C )

A.企业—消费者模式的网络营销

B.企业—政府模式的网络营销

C.消费者—消费者模式的网络营销

D.消费者—政府模式的网络营销

14.广告效果的测量方法有很多种，其中在受试者接

触广告的同时，使用仪器如：电流仪、脉搏计等检测受试者的出汗情况、心跳和血压的变化情况从而衡量广告引起人们注意的能力的测定方法属于( A )

A.生理反应测定法

B.认知程度测定法

C.相关分析法

D.实验分析法

15.下列营销公关的主要对象中属于生存性公众的是( A )

A.政府

B.竞争对手

C.行业协会

D.同业组织

16.询问同事或委托同事了解客户的信用状况，或从本公司派出机构、新闻报道中获取客户的有关信用情况的客户信用调查分析属于( C )

A.经过金融机构进行的调查

B.利用专业资信调查机构进行调查

C.经过客户或行业组织进行调查

D.内部调查

17.由卖方规定出厂价格或产地价格，由买方负担全部物流费用的地理价格策略是( A )

A.产地价格

B.目的地交货价格

C.统一交货价格

D.分区送货价格

18.某位商务人员乘坐某航空公司的飞机，在飞行的

过程中她还享受了该航空公司提供的食物、饮料和航空杂志，则该商务人员接受的服务属于( B )

A.有形商品与服务的混合

B.主要服务伴随小物品

C.伴随服务的有形商品

D.纯粹服务

19.在进行策划时，按照一定的程序进行市场营销策划的方法是( A )

A．程序法 B．案例法 C．模型法D．计划法

20.按消费者的生活方式和个性，进行市场细分属于( C )

A．地理细分 B．人口细分 C．心理细分 D．行为细分

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。）

1.市场营销策划的特点有( ABCE )

A.目的性

B.战略性

C.动态性

D.可操作性

E.无形性

2.消费者购买行为的特点有( ABCD )

A.购买者的广泛性

B.需求的差异性

C.非专业性

D.需求波动性较大

E.需求波动性较小

3.在寻求市场机会时，广泛收集意见和建议的方法

A.询问调查法

B.德尔菲法

C.召开座谈会法

D.课题招标(承包)法

E.头脑风暴法

4.任何产品在市场上都要经历由盛到衰的演变过程，一般典型的产品生命周期要经历的几个阶段是( BCDE )

A.试用期

B.引入期

C.成长期

D.成熟期

E.衰退期

5.包装的效果不但取决于包装设计，还依赖于企业对于包装策略的正确决策和灵活运用，当前经常采用的包装策略有( ABCDE )

A.类似包装策略

B.等级包装策略

C.配套包装策略

D.再使用包装策略

E.附赠品包装策略

6.市场营销4P是指哪些（ ABD ）

A、产品

B、价格

C、流程

D、促销

7.市场细分的有效条件是（ BCD ）

A、娱乐性

B、可衡量性

C、进入性

D、获利性

8．市场营销策划实施效果测评的主要指标有

A．销售收入 B．利润收入 C．市

场占有率 D．品牌形象 E．企业形象

9.服务的主要特点是( ABCDE )

A．无形性 B．不可分离性 C．可

变性 D．差异性 E．易消失性

10．心理定价策略主要有( ABCDE )

A．尾数定价策略 B．整数定价策略C．声望定价策略

D．招徕定价策略 E．习惯定价策略

三、判断题或填空题（共10题，每题1分，共10分。）

1.市场营销策略系统包括企业市场营销活动中所使

用的各种手段。( √ )

2.制造商的产品只能使用制造商的品牌。( × )

3.回避控制是指管理人员采取适当的手段，避免不

适当行为的发生，从而达到控制的目的。( √ ) 4.产品组合的宽度或广度是指各产品线的产品在最

终用途、生产条件、销售渠道或其它方面相互关系

的紧密程度。( × )

5.网络营销渠道是经过互联网展开营销的一种渠道

形式，这种形式既能够为顾客带来便利，也能够为

顾客带来产品信息。( √ )

6．营业推广是在短期内刺激消费者和经销商的一种促销措施，具有时效性、刺激性、多样性和间接性的特征。（ X ）

7．核心市场营销系统包括营销部门、生产部门、财务部门、人事部门等。（ X ）

8．某企业集中力量为一个或几个细分市场提供最有效的服务，以更好地满足顾客的特殊需求，该企业实行的是差异化策略。（ X ）

9．市场营销信息的效用与其反映的时间成正比，随着时间的推移，市场营销信息的效用将递减，直至丧失。（ X ）

10．生产商将产品经过两个或两个以上的分销渠道与同一细分市场接触，就形成了水平渠道系统。（ X ）

四、简答题（共2题，共20分。）

1.试述市场营销执行的基本模式。

答：市场营销执行的基本模式有五种，即指令型模式；转化型模式；合作型模式；文化型模式和增长型模式；

2．结合实际阐述市场营销策划对企业营销活动的主要作用。

答：１）能够强化企业市场营销目标；

２）能够加强市场营销活动的针对性；

３）能够提高市场营销活动的计划性；

４）能够降低营销成本；

企业会计招聘笔试试题及答案

会计岗位招聘笔试试题 一、单项选择题 1、“有借必有贷,借贷必相等”的记账规则适用于() A 、单式记账法 B 、收付记账法 C 、借贷记账法 D 、增减记账法 2、从银行提取现金,一般应编制() A 、现金收款凭证 B 、现金付款凭证 C 、银行存款收款凭证 D 、银行存款付款凭证 3、现金日记账的外表形式一般为 () A 、订本式 B 、活页式 C 、卡片式 D 、多栏式 4、某企业 2001年度利润总额为 8万元,年末结账后资产总额 22万元,负债总额 8万元,资本公积 2万元,盈余公积 1万元,未分配利润 1万元,则实收资本为() A 、 8万元 B 、 12万元 C 、 42万元 D 、 10万元 5、某企业“应收账款”账户所属 A 、 B 、 C 三个明细账户的期末余额分别为 A 明细账户借方余额 500元, B 明细账户贷方余额 1200元, C 明细账户借方余额 4000元。按照平行登记原则, “应收账款”总账账户期末余额为() A 、 5700元 B 、 4500元 C 、 3300元 D 、 1200元 6、某企业 7月 1日存货结存数量为 200件, 单价为 4元; 7月 2日发出存货 150件; 7月 5日购进存货 200件,单价 4.4元; 7月 7日发出存货 100件。在对存货发出采用移动加权平均法核算的情况下, 7月 7日结存存货的实际成本为 () A 、 648元 B 、 432元 C 、 1080元 D 、1032元 7、某企业 2004年 6月 20日自行建造的一条生产线投入使用,该生产线建造成本为 740万元,预计使用年限为5年,预计净残值为20万元。在采用年数总和法计提折旧的情况下, 2004年该设备应计提的折旧额为 ( ) A 、 240万元 B 、 140万元 C 、 120万元 D 、 148万元 8、某企业研制一项新技术,该企业在此项研究过程中支付调研费30000元,支付人工费40000元。在开发过程中支付材料费 60000元, 人工费 30000元, 企业辅助生产车间为新技术开发阶段提供服务总计50000元, 并最终取得专利权。假设开发过程中发生的支出均可资本化。则该项专利权的入账价值为() A 、90000元B 、140000元C 、160000元D 、170000元 9、甲工业企业2007年4月份产品销售收入200000元,发生一笔3月份的销售退回50000元,另给购货方折让 15000元,月末填制“利润表”时, “营业收入” 项目填列() A 、 150000元 B 、 200000元 C 、 135000元 D 、 185000元 10、 AGF 公司应收账款总账借方科目余额 8000万元,其明细账借方余额合计 12000万元,贷方明细账余额4000万元;预收账款总账贷方科目余额10000万元,其明细账贷方余额合计18000万元,借方明细账余额 8000万元。资产负债表中“应收账款”项目填列金额为() A 、 8000万元 B 、 12000万元 C 、 16000万元 D 、 20000万元 11、下列项目中,属于增值税征收范围的是() A 、房地产公司销售商品房 B 、企业转让无形资产 C 、自来水公司销售自来水 D 、歌舞厅销售烟、酒、饮料 12、职工张某出差归来,报销差旅费 200元,交回多余现金 100元,应编制的记账凭证是() A 、收款凭证 B 、转账凭证 C 、收款凭证和转账凭证 D 、收款凭证和付款凭证 13、以下不属于原始凭证的是() A 、火车票 B 、领料单 C 、增值税专用发票 D 、经济合同

宣传策划岗位职责

创作编号：BG7531400019813488897SX 创作者：别如克* 宣传策划岗位职责 1)熟悉公司项目总体规划情况及项目定位，熟悉项目的整体营销策划思路及年度计划和月度计划； 2)参与公司广告推广计划的方案制定，对广告方案提供参考性意见； 3)协助营销总监完成项目前期的市场调查、竞争对手的分析工作，并完成市场调查分析报告的撰写工作； 4)根据公司项目要求及广告、促销方案，大量收集有关广告、促销资料，为公司的广告、促销活动做充分的信息资料准备； 5)根据广告策划方案，为公司的广告撰写相关文稿，报营销总监审批后应用； 6)依据项目推广方案及其要求，与平面设计师一起为促销活动设计促销宣传品、礼品；具体负责促销物品的文字设计，并配合相关部门完成制作工作； 7)负责宣传画册、网站、采访文章等文字材料，进行编辑、整理和审核； 8)协助营销总监处理与广告公司、策划公司以及媒介之间的关系，保证良好的外部合作环境； 9)负责公司内部刊物所需的各种文字材料的收集、整理及编辑，保证内部刊物的宣传质量； 10)协助营销总监完成外部各合作机构的公关工作；

11)完成总监交办的其它工作任务。 12)依据项目定位和企业形象设计要求，完成报版广告的设计工作； 13)负责公司的企业形象设计，配合总监与外部广告策划公司洽谈业务，提出本公司对企业形象设计的基本要求，并验收企业形象设计的成果； 14)负责公司楼盘部分VI设计，配合部门总监洽谈业务；在广告制作过程中，监督广告公司的工作进程，协助总监验收广告制作效果； 15)负责公司销售活动的现场布置及各种销售道具的设计，确保与 公司企业形象设计一致； 16)根据公司企业形象设计的总体要求，负责设计公司内部的各种宣传物品，如标志、标识、名片和信封等； 17)负责统一管理公司各类宣传资料及宣传影音、声像资料；负责影音图像的录制和管理； 18)配合公司相关部门，完成与广告制作公司、印刷公司之间的工作沟通，保证设计成果的制作质量； 19)完成公司内部刊物的设计与制作工作； 20)完成总监交办的其它工作任务。 创作编号：BG7531400019813488897SX 创作者：别如克*

企业会计招聘笔试试题及答案

企业会计岗位招聘笔试试题 一、，选择题(本大题20个小题，每题2分，共40分，每题只有一个正确答案) 1、“有借必有贷，借贷必相等”的记账规则适用于（c ） A、单式记账法 B、收付记账法 C、借贷记账法 D、增减记账法 2、从银行提取现金，一般应编制（d ） A、现金收款凭证 B、现金付款凭证 C、银行存款收款凭证 D、银行存款付款凭证 3、现金日记账的外表形式一般为（a ） A、订本式 B、活页式 C、卡片式 D、多栏式 4、某企业2001年度利润总额为8万元，年末结账后资产总额22万元，负债总额8万元，资本公积2万元，盈余公积1万元，未分配利润1万元，则实收资本为（d ） A、8万元 B、12万元 C、42万元 D、10万元 5、某企业“应收账款”账户所属A、B、C三个明细账户的期末余额分别为A 明细账户借方余额500元，B明细账户贷方余额1200元，C明细账户借方余额4000元。按照平行登记原则，“应收账款”总账账户期末余额为（c ） A、5700元 B、4500元 C、3300元 D、1200元 6、某企业7月1日存货结存数量为200件，单价为4元；7月2日发出存货150件；7月5日购进存货200件，单价4.4元；7月7日发出存货100件。在对存货发出采用移动加权平均法核算的情况下，7月7日结存存货的实际成本为（ a ） A、648元 B、432元 C、1080元 D、1032元 7、某企业2004年6月20日自行建造的一条生产线投入使用，该生产线建造成本为740万元，预计使用年限为5年，预计净残值为20万元。在采用年数总和法计提折旧的情况下，2004年该设备应计提的折旧额为( c ) A、240万元 B、140万元 C、120万元 D、148万元 8、某企业研制一项新技术，该企业在此项研究过程中支付调研费30000元，支付人工费40000元。在开发过程中支付材料费60000元，人工费30000元，企业辅助生产车间为新技术开发阶段提供服务总计50000元，并最终取得专利权。假设开发过程中发生的支出均可资本化。则该项专利权的入账价值为（ b ） A、90000元 B、元 C、元 D、元 9、甲工业企业2007年4月份产品销售收入元，发生一笔3月份的销售退回50000元，另给购货方折让15000元，月末填制“利润表”时，“营业收入”项目填列（c ） A、元 B、元 C、元 D、元 10、AGF公司应收账款总账借方科目余额8000万元，其明细账借方余额合计12000万元，贷方明细账余额4000万元；预收账款总账贷方科目余额10000万元，其明细账贷方余额合计18000万元，借方明细账余额8000万元。资产负债表中“应收账款”项目填列金额为（ d ） A、8000万元 B、12000万元 C、16000万元 D、20000万元 11、下列项目中，属于增值税征收范围的是（c ） A、房地产公司销售商品房 B、企业转让无形资产 C、自来水公司销售自来水 D、歌舞厅销售烟、酒、饮料

市场营销部岗位职责及任职要求

市场营销部经理： 岗位职责： 1.协助总经理制订企业市场营销计划、营销政策及市场发展策略，为重大营销决策提供建议和信 息支持； 2.根据企业发展战略，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，制订与实施并 报总经理审批； 3.编制年度销售计划、目标，并实现公司各项年度经营指标； 4.根据销售计划编制年度营销成本预算，有效进行成本控制； 5. 6. 7. 8. 9. 10. 1. 2. 3. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.负责营销体系管理制度和流程的建设； 10.组织政府市场开拓补贴经费的申请； 11.完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1.营销、中文、传播等相关专业，本科学历； 2.熟悉行业发展,具备3年以上锂电市场营销推广工作经验,具备行业市场分析能力； 3.了解锂电行业市场策划执行所有流程,对品牌塑造和项目营销有经验和见解； 4.有独立组织策划执行企业对外大型活动经验； 5.文笔好，思维敏捷，策划组织能力较强； 6.较强的沟通能力，能准确表达、传达工作意图； 7.具备高度的责任心和团队协作精神，能够承受较大的工作压力。

营销策划专员 岗位职责： 1.定期进行基础性市场调研，建立系统的市场调研资料库； 2.收集行业市场信息及行业动态，分类、管理、维护客户信息； 3.对公司内部的产品和需求有深刻理解，并根据市场及客户需求整合制作销售策划方案； 4.配合公司以及客户的市场活动策划，制订各阶段市场销售活动计划，并组织实施； 5.配合销售人员与客户沟通，完成销售、商务提案及追踪项目实施结果，销售支持项目跨部门支 持协调，执行效果支持； 6.监测活动执行情况及实际效果，及时反馈，协助公司调整市场推广策略； 7.分析、评估、建议网站和商城的关键词，提升搜索引擎友好度； 8.参与公司新项目的接洽及前期市场策划工作； 9. 10. 11. 1. 2.1 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 1. 2. 3. 4.具有较强的文字表达能力和报告分析能力； 5.能建立、分析各类信息数据库，熟练运用统计学知识； 6.熟练运用office办公软件与系统数据分析工具； 7.工作认真负责，具备开拓和团队合作精神。 市场信息专员 工作职责： 1.负责市场信息搜集、整理、分析； 2.负责信息渠道开拓及信息发布媒体接洽； 3.随时了解市场动态，出具分析报告； 4.采集竞争对手产品性能、价格等相关信息； 5.为产品的定价作出建议；

财务会计招聘入职、入司考试题目

中联重科2019年会计基础工作规范试题(A卷） 一. 单选题（80.0分） 1.会计师事务所接受委托对单位的经济活动进行依法审计并据实作出客观评价的监督形式是 A．内部监督 B．政府监督 C．社会监督 D．个人监督 2.下列各项中，不属于账账核对内容的是 A．总账各账户的余额核对 B．总账与明细账之间的核对 C．总账与日记账的核对 D．总账与备查账之间的核对 3.目前我国的通用会计核算软件以（）为主。 A.自行开发软件 B.合作开发软件 C.商品化软件 D.委托开发软件 4.以下经营成果中，不属于企业收入的是（） A.处置投资性房地产取得的收入 B. 提供劳务取得的收入 C. 出售固定资产取得的净收益 D. 出租专利权取得收入 5.甲公司为增值税一般纳税人。

购入原材料150公斤，收到增值税专用发票，注明价款900万元，增值税税额153万元。另发生运输费用9万元（运费可按7%抵扣增值税进项税额），包装费3万元，途中保险费用2.7万元。运抵企业后，验收入库原材料为148公斤，运输途中发生合理损耗2公斤。该批原材料入账时的平均价格为（）万元/公斤。 A. 6.08 B. 6.16 C. 6.10 D. 6.18 6.关于年度预算的说法错误的是（） A．主要以利润表的形式表现 B. 年度预算有销售预算、生产预算、成本预算 C. 年度预算一般不允许修改 D. 年度预算一般不能做得太粗，也不能太细 7.下列各项中，属于会计法律的是（）。 A．《中华人民共和国会计法》 B．《总会计师条例》 C．《会计基础工作规范》 D．《企业会计制度》 8.下列各项中，属于会计核算最终成果的是（）。 A．会计凭证 B．会计账簿 C．原始凭证 D．财务报告

营销策划专员岗位职责

营销策划专员 发布 日期：2011-09-21工作地点：上海 招聘 人 数： 若干 工作 年 限： 三年以上学历：大专 职位职能:房地产项目/开发/策划主管/专员房地产销售人员 职位描述: 1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历； 2、具有房地产项目策划和营销管理工作经验，对项目营销策划方案

能够有足够的理解和执行； 3、有参与过大型项目（住宅、商业、工业地产项目）的销售管理的经验优先考虑； 4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。 5、熟悉房地产营销行业，具备良好的经营管理知识及营销实战经验者优先； 6、有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神； 7、本职位派驻宁夏银川项目部工作。 发布 日期：2011-09-06工作地点：普洱 招聘 人 数： 若干 工作 年 一年以上学历：大专

限： 职位描述: 岗位职责 1、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用； 2、负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作； 3、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告； 4、负责对销售及策划进度进行动态掌控。 任职资格 1、营销、广告、建筑、土木类相关专业大学专科及以上学历；

2、1年以上房地产行业策划咨询工作经验，有成功策划案例者优先； 3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作； 4、熟悉城市建设、房地产行业，熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力； 5、热爱房地产策划事业，上进心强，对市场、客户需求有一定的敏感性。 发布 日期：2011-08-17工作地点：昆明 招聘 人 数： 2 工作 年限：应届毕业生学历：本科 薪水 范 围： 2000-2999 职位职能:市场企划专员

房地产公司营销策划部岗位职责

XXXX有限公司 营销管理工作 职能架构

一、营销管理团队工作职能 1.负责新项目的拓展工作。包括收集项目信息、落实拟定项目的联络、协调、沟通工作、参与项目谈判，进行市场调研和可行性分析、提供拟定项目的经济评估报告、做好谈判记录、拟定合作协议书、参与落实涉及项目土地的各项具体工作。 2.负责项目的产品策划和广告策划工作。包括进行市场调研，收集和分析相关的房地产产品信息、市场环境、业内其他企业营销状况，为确定项目的产品定位、广告营销计划提供依据；组织项目策划方案、户型、项目推广标识等评审。 3.负责与各类媒体的合作、沟通联络、协调工作；负责维护与广告承包方的合作关系，对广告、楼书、园区标识系统、户外广告、展示场所布置等宣传品和场所进行委托制作、质量控制和审批报批，并对成本与支出好发布的时效性进行控制。 4.负责日常销售业务管理工作。包括销售系统建立、销售定价和调价的建议、组织销售合同评审、销售合同章用印管理、客户关系维护和客户资料管理、销售有关文件资料（如销售合同、单据、报表、楼书等）管理、协助客户办理银行按揭贷款相关手续。 5.负责房交会、产品推介会等营销活动的组织、布置、参与现场服务工作。 6.负责房产品的交付和客户投诉处理工作。包括及时向公司反馈

客户的意见、要求并跟踪落实公司的处理意见；负责客户有关工程变更要求的评审、沟通和落实；根据公司决策意见办理客户提出的退房、换房、转让房的手续。 7.负责组织成立客户服务小组，牵头组织开展相关客户服务工作，开展顾客满意度的统计和分析工作；负责编制服务报告并提出服务品质的改进建议。 8.负责与OAKWOOD酒店管理公司前期合同阶段的对接工作。 9.负责公司与营销策划有关的其他工作。 二、标准化岗位架构 三、岗位职责 （一）营销总监 1.全面负责营销工作； 营销总监 营销副经理 营销主管 驻场置业顾问 销售内务外拓置业 顾问

营销策划部部门职责和各岗位职责

营销策划部部门职责及各岗位职责 营销策划部的工作职能 营销策划人追求的目标——通过创造性的思维对产品进行准确定位、推广，且要用最少的投入为公司创造更大的价值。 营销策划部在本项目开发中的位置和作用 本部门是公司执行营销推广的主要职能部门，60%的工作应该在项目的前期定位阶段，40%需要贯穿在整个项目开发的各个环节中，为项目的开发和销售提供支持的平台。 工作内容主要分以下七个方面：1）市场调研、策划；2）项目投资营销策划；3）项目建筑规划的营销策划；4）各种资源的整合能力；5）项目形象展示策划；6）项目营销推广策划；7）企业的品牌塑造及宣传工作。 营销策划部各岗位工作职责 营销策划部经理： 1、遵守国家法纪、法规及公司的各项规章制度。 2、具备良好的职业道德和职业素养，高度认同公司的价值体系，忠诚于公司的事业。 3、项目策划推广、促销策略及广告创意的制定。 4、各种优势资源的整合能力，加强客户关系的管理，做到公正、廉洁，维护公司的形象及利益。 5、掌握了解公司的发展战略和目标，并能有条不紊地按项目开发进度计划分解完成各项工作。 6、能以身作责完成重要工作，并能有效的发掘员工的潜能，发挥部门的团队精神。 7、加强管理工作，充分发挥“四要”原则： 1）工作要有目标和计划；（落实到每一周，重要工作落实到每一天） 2）过程要监控，发现问题随时进行修正； 3）结果要考核；（做到数量、质量、完成时间的考核） 4）信息要及时反馈 8、主动完成领导布置的其他工作，及与其他各职能部门的协调工作。 营销策划部副经理： 1、遵守国家法纪、法规及公司的各项规章制度。 2、具备良好的职业道德和职业素养，高度认同公司的价值体系，忠诚于公司的事业。 3、协助营销策划部经理进行项目策划推广、促销策略及广告创意的制定。 4、协助营销策划部经理进行各种优势资源的整合，加强客户关系的管理，做到公正、廉洁，维护公司的形象及利益。 5、协助营销策划部经理进行年度、季度、月度广告策略及预算、媒体计划、广告执行、品质管控、媒体广告投放及效果评估。

会计招聘面试题

会计招聘面试题 1.你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别？各自要做的事情是什么？他们分别起到一个什么样的角色？ 问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监…… 如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略；各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情；他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核…… 2.你是如何看待财务这个专业的？ 我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青…… 3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么？ 作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项…… 4 为什么想进本单位？ 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下！ 5 喜欢这份工作的哪一点？ 相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。 6 自己的优缺点为何？

医院财务科招聘考试题目含答案

医院财务科招聘考试题目 1.医院会计是（）会计的一个分支? B A. 行政单位会计 B. 事业单位会计 C. 企业会计 D. 财政总预算会计 2.医院会计的基本职能是（）A A.反映与监督 B.分析与考核 C.预测和决策 D.核算与预测 3.下列各项中属于流动资产的有（）B A.大型医疗设备 B.银行存款 C.银行借款 D.事业基金 4.以下各项原则中适用于医院财产物资计价的原则是（）D A. 谨慎性原则 B. 权责发生制原则 C. 一致性原则 D. 历史成本原则 5.下列各项中适用于划分各会计期间收入和费用的原则是（）B A. 谨慎性原则 B. 权责发生制原则 C. 一致性原则 D. 历史成本原则 6.具体而言,会计对象可分解为（）B A. 会计科目 B. 会计要素 C. 经济业务 D. 以货币表现的经济活动 7.下列各项中,属于净资产的有（）? C A. 现金 B. 卫生材料 C. 专用基金 D. 机器设备 8.会计主体从（）上对会计核算范围进行了有效的界定? A A. 空间 B. 时间 C. 空间和时间 D. 内容 9.下列经济业务中,引起会计恒等式左右两方同时发生增减变化的有（）B A.以现金购买卫生材料 B.以银行存款归还借款 C.收到应收医疗款存入银行 D.从银行提取现金 10.货币计量前提还包含着（）前提? D A.会计主体 B.持续经营 C.货币计量 D.币值稳定 11.反映医院财务状况的会计要素（）C A.收入 B.支出 C.资产?负债?净资产 D.结余 12.反映医院经营成果的会计要素（）D A.资产 B.净资产 C.负债 D.收入?支出 1.医院的会计科目必须反映（）的特点? A A. 会计对象 B. 会计职能

房地产营销策划部经理岗位职责说明书 - 制度大全

房地产营销策划部经理岗位职责说明书-制度大全 房地产营销策划部经理岗位职责说明书之相关制度和职责，房地产营销策划部经理岗位职责说明书岗位编号:0113所在部门:房地产开发集团有限公司岗位定员:1岗位名称:营销策划部经理直接上级:主管副总经理直接下级:策划助理、销售秘书职... 房地产营销策划部经理岗位职责说明书 岗位编号:0113 所在部门:房地产开发集团有限公司 岗位定员:1 岗位名称:营销策划部经理 直接上级:主管副总经理 直接下级:策划助理、销售秘书 职责与工作任务: 本职:负责项目前期策划、营销全程工作 一、职责表述 组织制定公司全年营销策划工作计划,并分解完成 工作任务: 根据公司总目标,制订本部年度计划和总目标,在各个项目内的展开工作,并进行审核 审核编制各项目销售计划,并监督检查完成情况 二、职责表述 主持公司项目策划全面工作 工作任务: 熟悉国家法律法规及政策动向,把握项目前期定位方向 研究项目所在区域的市场情况,作出符合当地市场要求的产品 主持公司新项目市场调研、前期策划、经济估算初步指标的设立 主持项目规划、景观、装修设计工作 主持销售策划、平面制作、宣传推广、媒体选用工作 负责销售部外部形象与内部装饰装修审定 负责与相关单位接口、合同谈判、拨款申请事宜 负责项目相关楼盘的参观学习 负责参与销售展览会活动的全面工作 三、职责表述 主持公司项目销售全面工作 工作任务: 负责公司全部销售项目的销售工作 主持直管项目的销售工作 审查各项目销售方案、价格及计划,并不定期进行检查 研究各项目销售报表,发现问题及时更正解决 负责分解各项目销售计划,并签署考核意见 做好每个项目的销售控制,以获得最及时的回款和获得最大营业额

国家电网招聘考试笔试财会类试题

国家电网招聘考试笔试财会类试题

国家电网招聘考试笔试财会类试题 中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，国家电网招聘考试笔试财会类试题仅供参考，中公国企预祝各位考生考试顺利！ 一、单项选择 1．下列各项中，属于会计基本职能的是( )。 A．会计核算与会计预测 B．会计核算与会计决策 C．会计核算和会计监督 D．会计核算与会计分析 2.当前中国的行政单位会计采用的会计基础，主要是( )。 A．权责发生制B．应收应付制C．收付实现制D．统收统支制 3.由于()的存在，才产生了本期与其它期间的差异，从而出现了权责发生制和收付实现制。A．会计主体B．持续经营C．会计分期D．货币计量 4．对本单位财务会计报告的真实性和完整性负责的是( )。 A．会计机构负责人B．单位负责人C．记账会计人员D．总会计师 5. 会计对象是()。 A．生产经营过程 B．企业所有的以货币表现的经济活动 C．会计主体 D．资金运动的数量方面 6.()是会计的首要职能。 会计核算B．会计决策C．会计控制D．会计考核 7．某企业 3月发生了如下经济业务：①预付下季度房租 0元;②收到3月份销售商品货款25000元，款项已仔人银行;③购买1000元的办公用品;④预收购货方定金1 元，货物尚未发送。以权责发生制为计算基础时，3月份的收支净额为()元。 A．24000 B．16000 C．4000 D．36000

8．企业销售商品时，如果没有将商品所有权上的风险和报酬转移给购货方，即使已经将商品交付给购货方，也不应当确认销售收入，体现了会计信息质量( ) 的基本要求。 A．谨慎性B．实质重于形式C．相关性D．重要性 9.关于会计核算的基本前提，下列说法中不正确的是( ) 。 A．会计基本假设包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量 B．如果企业发生破产清算，经相关部门批准后，能够继续适应持续经营假设 C．在中国，以公历年度作为企业的会计年度，即公历1月1日至12月31日 D．会计的货币计量假设，包含了两层含义，一是以货币作为会计的统一计量单位，二是作为会计计量单位的货币，其币值是稳定不变的 10．一般说来会计主体与法律主体是()。 A．是有区别的B．相互一致的C．不相关的D．相互可替代的 1、【答案】C 2、【答案】C 3、【答案】C 4、【答案】B 5、【答案】B 6、【答案】A 7、【答案】A 8、【答案】B 9、【答案】B 10、【答案】A 试题解析：会计主体与法律主体是有区别的，一般说来法律主体会是会计主体，但会计主体不一定是法律主体，因此，A正确。 11．下列项目中，不属于会计核算方法的是()。 A．复式记账B．成本计算C．财产清查D．编制财务预算 12．界定从事会计工作和提供会计信息的空间范围的会计基本前提是()。 A．会计职能B．会计主体C．会计内容D．会计对象 13．企业固定资产能够按照其价值和使用情况，确定采用某一方法计提折旧，它所依据的会计核算前提是()。 A. 会计主体B．持续经营C．会计分期D．货币计量 14．下列各项中，不属于期间费用的是（）。 A．短期借款利息 B．聘请中介机构年报审计费 C．销售企业发生的现金折扣 D．企业负担的生产职工奖金

事业单位招聘考试财务会计专业知识模拟试卷及答案解析

事业单位招聘考试财务会计专业知识模拟试卷（2）及答案解析 1、企业内部主管会计工作的机构是( )。 A.单位负责人 B.高级会计师 C.会计处、会计科等会计机构 D.公司监事会 参考答案：C 本题解析： 【考点】会计机构的设置 【解析】企业内主管会计工作的机构应该是单位设置的会计机构，例如会计科和会计处等。故选C。 2、在会计核算中，产生权责发生制和收付实现制两种不同的记账基础所依据的会计基本假设是( )。 A.会计主体 B.持续经营 C.会计分期

D.货币计量 参考答案：C 本题解析： 【考点】会计基本假设的理解 【解析】会计分期是指将一个会计主体持续经营的生产经营活动划分为一个个连续的、长短相同的期间，以便分期结算账目和编制财务会计报告。会计分期这一基本假设对会计核算具有重要影响，由于会计分期，才产生了本期与其他期间的差别，从而出现了权责发生制和收付实现制的区别，出现了应收、应付、递延、待摊等会计处理方法。 【提示】会计基本假设是会计确认计量和报告的前提，是对会计核算所处时间、空间环境等所作的合理设定。会计基本假设包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。 3、会计科目和账户之间的区别主要在于( )。 A.反映的经济内容不同 B.记录资产和权益的增减变动情况不同 C.记录资产和权益的结果不同 D.账户有结构而会计科目无结构

参考答案：D 本题解析： 【考点】会计科目和账户的关系 【解析】账户是根据会计科目开设的具有一定格式和结构，用于分类反映会计要素增减变动及其结果的载体;会计科目仅仅是对会计要素的具体内容进行分类核算的项目或标志。它不能反映交易或事项的发生所引起的会计要素各项目的增减变动情况和结果核算指标的具体数据资料，只有通过账户记录才能取得。 4、下列账户中，不具有对应关系的是( )。 A.“银行存款”账户与“应交税费”账户 B.“固定资产”账户与“销售费用”账户 C.“本年利润”账户与“利润分配”账户 D.“预收账款”账户与“主营业务收入”账户 参考答案：B 本题解析： 【考点】会计分录 【解析】企业通过银行存款缴纳税费时，需借“应交税费――××”，贷“银行存款”，A选项正确;年度终了，应将本年收入和支出相抵后结出本年实现的净利润，

营销策划部部门职能

营销策划部部门职能标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]

部门职能 营销策划部部门职能 1．营销策略：企业形象策略，品牌策略，产品策略，价格策略。 2．市场定位：评估细分市场，目标市场选择，产品定位、研究确定案名，市场预测，市场环境调查，微观环境调查，产品、价格、供需预测，市场发展预测。 3．可行性研究：技术、投资论证，工程建设分析，营销策划，经济和社会效益分析、风险评估，组织专家论证。 4．促销策略：楼盘包装，卖场策划，广告策略制定、广告执行，公关促销，其他营销推广。 5．营销合作管理：策划公司、销售代理公司、广告公司和其他中介公司的选择、确定、管理、协调。 6．销售管理：预售许可证，销售许可证，预销售管理、组织，售楼现场管理，销售人员管理，签约管理，销售日常活动管理，销售款回收、结算，销售管理，营销信息管理、运用。 7．营销管理：全案策划，营销预算，营销费用控制，年度销售计划，营销效益评估，营销风险控制。 8．政府关系：审批部门公共关系建立、维护，行业主管部门公共关系建立、维护，其他相关部门公共关系建立和维护。

9．公关活动：合作联盟的策划、联络、实施，媒体宣传活动，公司庆典、大型活动的策划、组织，公司信息发布，大型销售活动的组织。 10．用户服务：建立服务体系，客户接待，产权登记、产权证办理，接受、处理客户投诉，帮助、组织办理入住事宜，开发服务项目、措施价格审批，办理按揭。 11．客户关系：客户信息档案系统的管理、运用，建立与用户的联络、沟通机制，组织客户联谊活动，客户满意度管理。 12．物业管理：规划设计阶段的物业管理，物业管理公司的选择、确定，业主与物业公司的关系协调，物业公司的管理、监督。 岗位职责 营销策划部经理（部长）岗位职责 研究项目及产品的市场定位，参与编制项目及产品的市场定位计划、营销推广计划、促销活动计划、卖场包装计划、广告制作和推广计划，保证按计划进行。起草市场策划营销有关工作的业务流程。 参加考察、优选合作的策划、销售代理公司等，联络、督促代理公司保证工作进度、质量、效率。参加考察、优选合作的媒体、广告策划、广告代理等公司等，联络、督促其保证工作进度、质量、效率。参与制订营销策略。负责按照计划实施品牌、产品、价格策略以及促销策略，负责制订广告策略，负责维护媒体关系，制订并实施媒体策略，组织媒体宣传活动。

营销策划部岗位职责

营销策划部岗位职责 工作内容： （1）市场调研、策划； （2）项目投资营销策划； （3）项目建筑规划的营销策划； （4）各种资源的整合能力； （5）项目形象展示策划； （6）项目营销推广策划； （7）企业的品牌塑造及宣传工作。 工作职责： 1、负责选择外部营销公司，制定产品方案与营销计划。并在内部立项后，统一安排立项和整体方案设计， 2、负责公司市场研究工作。及时收集有关房地产市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。并确保信息的有效性。 3、组织项目市场调研，编写调研报告、可行性分析报告、开发建议、定位报告、营销策划报告。 4、负责根据公司的发展战略拟定项目营销策划报告以及各项推广策划方案。 5、负责组织针对本公司房地产商品的广告创意的征集工作，并围绕征集到的广告创意方案开展讨论，尤其关注广告传播的品牌主张。并组织项目营销推广的执行工作。 6、项目操作过程中，及时掌握市场动态，分析销售和市场竞争发展

状况，提出改进方案和措施。负责确定项目营销方案的制定与配合实施。 7、负责销售计划和方案的实施，协助制定客户政策、管理合同签约和管理客户档案。并负责建立客户数据库，配合市场分析以及公司项目总结提供信息。 8、负责组织客户接待、合同签订等销售活动。并注意挖掘开发新的客户，并对销售合同及客户资料进行收集、整理归档，对已签协议、合同客户的资料按揭办理、销售款催缴、受理客户投诉等相关服务工作。 9、根据销售方案编制项目销售资金回笼计划，并负责执行。并负责协助财务部收取客户需缴交的各项费用。 10、负责根据公司具体要求制定销售管理制度、程序并监督贯彻执行。 工作内容（程序）主要分以下七个方面： 1）市场调研、策划；2）项目投资营销策划；3）项目建筑规划的营销策划；4）各种资源的整合能力；5）项目形象展示策划；6）项目营销推广策划；7）企业的品牌塑造及宣传工作。

营销策划部部门职能与岗位职责

营销策划部部门职能与岗位职责 一、部门职能 营销策划部就是以负责公司营销管理活动为核心,以协调配合市场部门工作为辅的部门,根据公司的发展战略、中长期经营计划以及经营目标,制定整体的营销策划工作方案,对公司的营销目标与方案制定、线上营销费用的控制以及具体营销活动的规划、决策、管理等每一环节控制负责。 二、组织架构图 营销策划部 策划部产品部推广部 工作方向: 策划部:以企业的品牌、促销、广告为主,推广企业品牌,建立与发展企业文化、产品文化、市场文化与管理文化,对企业各项目企划工作进行总体控制,做好公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意与撰写; 推广部:花更少的线上营销费用,给公司带来更多的意向客户; 产品部:做好软件图形设计、交互设计、用户体验研究。

三、岗位职责 3、1 部门经理 1.在公司上级领导下,负责公司的营销推广策划工作,制定部门管理制度,领导 下属员工监督实施; 2.协调部门内人员关系,经常保持内外各部门密切联系,建立长期的良好协作关 系; 3.根据公司的整体经营计划方案,策划并协同各部门执行公司战略,努力向公司 经营目标迈进或超越; 4.定期组织市场/网络调研,收集信息,掌握动向,竞争动态,发展状况趋势,及时 汇报情况,并有效针对性策划相关策略; 5.配合公司重大推广活动,配合策划整体及各部环境布置,及时提出建议及督导 实施方案,协助计划顺利完成; 6.定期策划营销推广活动方案,并调整组识实施; 7.策划的宣传广告,协助统筹设计及制作,努力开拓创新创造公司良好的广告宣 传效应; 8.严格控制物料及营销推广费用开支范围,监督费用及物料的合理有效使用,减 少浪费杜绝损耗; 9.定期的了解策划方案实施结果,根据不同季节、节日提出活动计划方案,适时 的更变策略及时的改进措施; 10.经常了解经营情况,善于总结定期向总经理汇报工作总结及提交建议; 11.更加深入了解公司产品的专业知识,掌握市场及市场反馈; 12.认真完成公司及领导交待的其她工作任务。

营销策划总监岗位职责

营销策划总监 职位描述: 1、5年以上相关工作经验，了解全国房地产宏观发展趋势，熟悉所在区域房地产情况。 2、有大型地产项目营销策划经验，专业水平精湛，沟通协调能力强。 职位职能:市场/营销/拓展总监 职位描述: 1.具有相关营销策划与经验，在同行业拥有三年以上工作经验。 2.带领过营销团队，出色完成营销任务。 3.能独立开拓一片市场。 只要你有能力，我们将给你提供足够大的舞台，加入我们的团队，实现你的梦想，向高薪进军！ 职位职能:房地产项目/开发/策划经理市场/营销/拓展总监 职位描述: 1.协助总经理制定公司的营销战略、发展规划，以及销售计划和销售方案； 2.负责建设公司营销组织机构和团队管理体系，以及制定相关的管理制度与行为规范； 3.组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标； 4.负责公司的品牌推广和项目策划，包括组织、参与、指导营销方案的制定，媒体攻关活动的审定，以及完成公司营销推广项目的总策划和指导相关人员完成日常营销宣传和推广工作； 5.定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告； 6.全面组织与策划公司产品营销体系的建设； 7.负责公司客户关系的维护和管理，以及策划和实施对客户的增值服务； 8.对部属员工的工作进行考核，并制定相关的绩效考核体系； 9.对营销人员进行培训、指导。 职位职能:其他市场/营销/拓展总监 职位描述:

岗位职责 1、对销售指标合理统筹、平衡和分析； 2、确保所辖项目的良性运作； 3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整； 4、对所辖营销队伍适时培训； 5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整； 6、对公司营销总经理负责，带领销售人员完成销售任务。 任职资格 1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校本科以上学历； 2、具有5年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理级职位2年以上； 3、有主持过大型项目（住宅、商业、工业地产项目）的销售管理的经验； 4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。 职位职能:总监/部门经理市场/营销/拓展总监 职位描述: 岗位职责： 1.协助总经理制定和实施公司战略、预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式； 2.发掘市场机会，主持拟订公司业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长； 3.监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案； 4.协助总经理建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员； 5.协助总经理主持公司管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战屡方案、整体营销策划方案，实现企业经营管理目标； 6.负责业务部门与公司其他部门之间的工作协调，建立良好的工作秩序。 任职资格： 1.建筑、工程、房地产管理、营销策划类相关专业本科及以上学历； 2.具备5年以上房地产开发营销策划经验，有房地产项目全程开发策划经历者优先； 3.具有丰富的房地产公司项目规划、开发、策划、管理经验；

医院财务科招聘考试题目含答案98805

医院财务科招聘考试题目 1．医院会计是( )会计的一个分支。B A. 行政单位会计 B. 事业单位会计 C. 企业会计 D. 财政总预算会计 2．医院会计的基本职能是（）A Ａ．反映与监督Ｂ．分析与考核 Ｃ．预测和决策Ｄ．核算与预测 3．下列各项中属于流动资产的有（）B Ａ．大型医疗设备Ｂ．银行存款 Ｃ．银行借款Ｄ．事业基金 4．以下各项原则中适用于医院财产物资计价的原则是（）D A. 谨慎性原则 B. 权责发生制原则 C. 一致性原则 D. 历史成本原则 5．下列各项中适用于划分各会计期间收入和费用的原则是（）B A. 谨慎性原则 B. 权责发生制原则 C. 一致性原则 D. 历史成本原则 6．具体而言，会计对象可分解为（）B A. 会计科目 B. 会计要素 C. 经济业务 D. 以货币表现的经济活动 7．下列各项中，属于净资产的有（）。C A. 现金 B. 卫生材料 C. 专用基金 D. 机器设备 8．会计主体从（）上对会计核算范围进行了有效的界定。A A. 空间 B. 时间 C. 空间和时间 D. 内容 9．下列经济业务中，引起会计恒等式左右两方同时发生增减变化的有（）B Ａ．以现金购买卫生材料Ｂ．以银行存款归还借款 Ｃ．收到应收医疗款存入银行Ｄ．从银行提取现金 10．货币计量前提还包含着（）前提。D Ａ．会计主体Ｂ．持续经营 Ｃ．货币计量Ｄ．币值稳定 11．反映医院财务状况的会计要素（）C Ａ．收入Ｂ．支出 Ｃ．资产、负债、净资产Ｄ．结余 12．反映医院经营成果的会计要素（）D Ａ．资产Ｂ．净资产 Ｃ．负债Ｄ．收入、支出 1．医院的会计科目必须反映( )的特点。A A. 会计对象 B. 会计职能 C. 会计本质 D. 会计定义

营销专员岗位职责

营销专员岗位工作手册职位说明书编制日期：2015年职位名称营销专员所属部门营销部岗位人数 *人直接上级营销部经理直接下属晋升方向主管业务接触对象公司各部门、业务所涉及的社会各阶层人员岗位概述：执行由部门制定的市场调研计划，市场营销策划方案的推行和代理商开发与维护，以及公司的产品推广策略。岗位工作任务职责描述：市场调研计划职1、收集行业内竞争对手信息（价格、校区分布、招生情况、促销情况、营销方责工作式等）并生成调研报告。任务2、执行部门制定的针对性调研计划，并撰写调研总结报告。一职职责描述：营销策划与策划案的组织执行责1、参与营销策划案的研讨和编制。工作任务二2、按时执行部门推行的市场策划方案分配工作职职责描述：品牌推广与维护管理 1、定期向部门提交促销或者产品宣传创意方案。责工作任务2、按时执行部门推行的宣传方案。三职职责描述：代理商开发与维护1、完成月度代理商开发任务指标。责工作2、配合公司代理商运营制度对负责区域的代理商进行走访维护工作。任务 3、编写代理商运营状况月度工作总结报告。四职职责描述：营销工作1、依据部门制定所负责区域的营销计划，分解产品销售目标，完成销售任务。责工作任务五职职责描述：营销行政管理工作1、客户档案、销售资料管理。责工作任务2、完成公司和部门领导交办的临时工作。六

1、部门销售任务岗位关 2、代理商开发及维护数据键业务 3、市场调研数据真实完整性指标 4、市场营销策划方案的执行完整程度职权：1、对部门工作流程的合理性有建议权权限范责任：1、市场调研数据的真实完整 2、维护代理商合作关系围岗位任职资格年龄范围 20-40岁性别要求不限学历要求大专以上资格证书或技术职称市场营销、新闻传播专业身体要求身体健康状况良好工作经验要求暂无要求1、办公软件的使用：掌握Word、excel等常用办公软件的使用基础素质2、计算机网络知识：熟练掌握办公自动化的应用知识3、具备写作能力市场信息收集、分析和管理相市场营销策划相关知识关知识专业知识1、计划管理能力：能够根据本岗位工作要求求制订工作计划并按计划实施2、人际交往能力：与周围环境建立广泛联系和对外界信息的吸收、转化能力，以及正确处理上下左右关系综合能力3、执行能力：对本岗位工作按计划实施并切实履行到位4、沟通能力：能用各种沟通技巧与内部同事、外部相关联人员进行沟通 5、学习能力：不断从理论和实践中学习，并应用到工作中具备良好的职业道德、工作责任心和工作激情；有很好的团队合作精神，工作其他要求热情细心，勤奋好学。编制/日期审核/日期批准/日期 以下工具表格填写该岗位各项工作内容（经常、重复性工作），从而提炼出该岗位职责，按照重要级别分别填写到该表及上表。