GB18285-2018重点解读汇报

汽油车污染物排放限值及测量方法

（双怠速法及简易工况法）

GB 18285-2018

2018年9月27日发布2019年5月1日实施

生态环境部、国家市场监督管理总局

一、术语定义

1、轻型汽车：指最大设计总质量不超过 3500kg 的 M1 类、M2 类和N1 类汽车。

2、重型汽车：指最大总质量超过 3500kg 的汽车。

3、M（载客汽车）、N（载货汽车）类汽车

4、汽车排放检验：指按照法律法规和标准规定对汽车进行的各项排放检验，包括新生产机动车下线检验、注册登记检验、在用汽车检验、监督抽测等。

5、新生产汽车下线检验：指新生产汽车出厂或入境前进行的检验。也适用于销售环节进行的环保检验。

6、注册登记检验：指对申请注册登记的汽车进行的检验。

7、在用汽车检验：指对已经注册登记的汽车进行的检验，包括在用汽车定期检验、监督性抽检及在用汽车办理变更登记和转移登记前的检验。

8、监督抽测：指在出厂前对新生产汽车的抽检，以及在集中停放地、维修地和道路上对在用汽车进行的抽检。

9、基准质量：指汽车的整备质量加上 100kg。

10、排气污染物：指排气管排放的气体污染物。通常指一氧化碳（CO、%）、碳氢化合物（HC，

正己烷当量换算）及氮氧化物（NO

x ）。氮氧化物（NO

x

）质量用二氧化氮（NO

2

）当量表示。碳氢化合

物（HC）浓度以碳（C）当量表示。

11、高怠速转速：本标准中将轻型汽车的高怠速转速规定为 2500±200r/min ，重型车的高怠速转速规定为 1800±200r/m in；如不适用的，按照制造厂技术文件中规定的高怠速转速。

12、过量空气系数（λ）：燃烧 1kg 燃料实际供给的空气量与理论上所需空气量的质量比。

13、两用燃料汽车：既能燃用汽油又能燃用一种气体燃料，但不能同时燃用两种燃料的汽车。

14、单一燃料汽车：只能燃用某一种气体燃料（LPG 或 NG）的汽车，或能燃用某种气体燃料（LPG 或NG）和汽油，但汽油仅用于紧急情况或发动机起动用，且汽油箱容积不超过 15L 的汽车。

15、车载诊断OBD 系统：指安装在汽车和发动机上的计算机信息系统，属于污染控制装置，应具备下列功能：

a）诊断影响排放性能的故障；

b）在故障发生时通过报警系统显示；

c）通过存储在电控单元存储器中的信息确定可能的故障区域并提供信息离线通讯。

16、环保信息随车清单：指《关于开展机动车和非道路移动机械环保信息公开工作的公告》（国环规大气[2016]3号）规定的机动车环保信息随车清单，包括企业对该车辆满足排放标准和阶段的声明、车辆基本信息、环保检验信息以及污染控制装置信息等内容。

二、检验项目

（一）、注册登记、在用汽车环检项目规定

1、外观检验（含对污染控制装置的检查和环保信息随车清单核查）。

2、车载诊断系统（OBD）检查。

3、排气污染物检测。

（1）、双怠速法：CO、HC、λ（高怠速，否决项）

——适用非工况法轻型汽油车、重型汽油车

（2）、简易瞬态工况法：CO、HC、NO

X

——适用于工况法检测的轻型汽油车

4、燃油蒸发检测。

省级生态环境主管部门可根据臭氧污染状况按照规定的方法，对车辆的燃油蒸发排放控制系统进行检测。

5、变更或转移登记车辆的环保检验按照当地政府规定，但至少要进行污染控制装置查验和 OBD 检查（如适用）。

6、对配置远程排放管理车载终端并按要求向生态环境主管部门实时上报相关排放数据的

车辆，省级生态环境主管部门根据数据上报情况可以给予免于环保上线检验。

（二）、外观检查项目

三、判定标准 （一）、限值判定 1、双怠速法

发动机在高怠速转速工况时，λ应在 1.00±0.05 之间，或者在制造厂规定的范围内。 2、简易瞬态工况法

应同时进行过量空气系数（λ）的测定。检验报告单无此项目判定记录。

3、燃油蒸发排放控制系统（EVAP）检验

a、进油口压力：系统初始压力稳定在3500±250Pa，保持120s，压力损失不得超过1500Pa。

b、油箱盖：

压力损失测试：燃油液面顶部有1L的空间，启动时压力规定为7000±250Pa，10s测试中，压力损失不得超过1500Pa。

泄漏流量测试：7500Pa压力条件下，泄漏流量不得超过60mL/min。

4、车载诊断系统（OBD）检查

自 2019 年 11月1 日起，2011 年 7 月 1 日以后生产的轻型汽车，以及 2013 年 7 月 1 日以后生产的重型汽车， OBD 检查不合格，总评判定为不合格。

（二）、判定规则

1、任一外检项（否决项）不合格，总评判定为不合格。

2、任一检测参数超过限值范围，总评判定为不合格。

3、若车辆存在故障指示器故障（含电路故障）、故障指示器激活、车辆与OBD诊断仪之间的通讯故障、仪表板故障指示器状态与ECU中记载的故障指示器状态不一致时，均判定OBD检查不合格。如果诊断就绪状态项未完成项超过2项，应要求车主在对车辆充分行驶后进行复检。

注册登记、在用汽车 OBD 检查自 2019 年 5 月 1 日起仅检查并报告，自 2019 年 11月1 日起实施。

燃油蒸发测试项目是否检查判定由省级生态环境主管部门自行确定。

4、在用汽车排气污染物检测应符合本标准规定的限值 a。

对于汽车保有量达到 500 万辆以上，或机动车为当地首要空气污染源，或按照法律法规设置低排放控制区的城市，应在充分征求社会各方面意见基础上，经省级人民政府批准，并依法经国务院生态环境主管部门备案后，可提前选用限值 b，但应设置足够的实施过渡期。

跨地区检测的，如车辆登记地或检测地中有执行限值 b 的，应符合限值b 要求，测量方法允许按照检测地规定的测量方法进行。

四、记录报送

1、所有自动检测过程信息、外检信息都需记录、保存，并向生态环境主管部门实时传输。

2、检验报告纸质档案保存期限应不少于 6 年，电子档案保存应不少于 10 年。

3、所有本地计算机储存的数据都应保存至少十年，保存期内不能进行修改和删除。

五、外观检查

对于在用汽车检验，外观检验前应进行环保联网核查，查验车辆有无环保违规记录。

记录传递基本信息，根据报告显示内容，上图中红色圈注项目须外检人员核查、记录，供登录人员录入。外检具体记录信息和项目以省环保部门统一制定的外检记录单为准。

（一）、注册登记检验

1、查验环保随车清单内容与信息公开内容是否一致。

2、检查车辆污染控制装置是否与环保信息随车清单一致。

（二）、在用车检验（★为否决项）

1、车辆机械状况是否良好。

2、排气污染控制装置是否齐全，正常★

检查催化转化器型号、数量是否与环保公告信息一致，外观是否完好、固定，连接是否可靠。

3、车辆是否存在烧机油或者严重冒黑烟现象★

检查外观及安装紧固部位是否完好，不得有腐蚀、漏气、破损或松动现象。

4、曲轴箱通风系统是否正常。

检查内容：通风软管有无开裂、破损现象，连接处是否紧固，有无漏气现象。

配置直通PCV阀的车辆，发动机怠速时，连同软管拔下PCV阀，堵住阀口，发动机怠速转速应有波动，以确定其功能是否正常。

曲轴箱通风系统的相关知识：

为防止曲轴箱压力过高，防止发动机漏油，满足日益严格的排放要求和提高经济性，必须实行曲轴箱通风。曲轴箱通风系统通常采用强制通风方式，是将曲轴箱内的混合气通过连接管导向进气管的适当位置，返回气缸重新燃烧。

现在车辆通常在软管与气缸盖连接处装配曲轴箱通风阀（PCV），为单向阀。对于真空控制阀门开启的PCV，在发动机低负荷时，阀门关闭，高负荷时打开，曲轴箱油气通过PCV阀、软管进入进气歧管。部分车辆还在连接曲轴箱与进气管的管路中装配一个油气分离器，把从曲轴箱内抽吸的油、气进行分离，使液态的油流回曲轴箱，气态的气吸入进气管，这样可以减少机油的消耗。

5、燃油蒸发控制系统（EVAP）是否正常★

此项目为燃油蒸发排放控制系统的外观检验要求，标准附录E所规定的进油口压力测试及油箱盖测试本地不会进行检验。

检查内容：燃油蒸发控制系统连接管路的连接是否正确、完整，有无老化、龟裂、破损或堵塞现象；活性炭罐有无缺失或损坏；油箱盖有无缺失、明显缺陷或错误使用。

燃油蒸发控制系统的相关知识：

燃油蒸发控制系统是利用活性碳罐作为燃油蒸汽的存储器来吸收油箱中的汽油蒸汽，防止蒸汽进入大气中。在发动机运行时，活性碳罐中被活性炭吸附的汽油蒸汽重新被吸入进气系统中，进入气缸进行燃烧。

涉及结构部件是：活性碳罐、碳罐电磁阀。

活性炭罐壳体上接有三根管子。第一根管子从

油箱来，它把油箱里经油气分离出来的燃油蒸汽导

入活性炭罐；第二根管子与大气相通。当发动机运

行时，新鲜空气由此进入活性炭罐；第三根管子与

活性炭罐的电磁阀相连。当发动机工作时，ECU控

制电磁阀的开闭。当电磁阀开启时，进气真空度把

活性炭罐内存储的燃油蒸汽吸入进气歧管，随新鲜

混合气体一起进入气缸燃烧。

6、车上仪表工作是否正常

保持汽车发动机运行状态，重点检查水温表、机油压力表、气压表指示是否正常，包括仪表

自身功能和车辆技术状态两个方面是否符合上线检验的基本要求。

7、有无可能影响安全或引起测试偏差的机械故障

该项具体检查内容待定。估计是车辆基本制动性能（包括驻车制动）、传动轴螺丝紧固、轮胎、轮辋有无破损、轮胎螺丝及半轴螺丝是否齐全紧固，排气管口与驱动桥、车轮间隔距离是否影响探头插入和固定，车辆运行中是否存在干涉等等。

8、车辆进、排气系统是否有任何泄漏

检查进气管连接固定情况，核查排气系统外观是否存在破口（通常带黑边），或通过排气系统声音判定是否有泄漏。

9、车辆的发动机、变速箱和冷却系统等有无明显的液体渗漏

10、是否带 OBD 系统

11、轮胎气压是否正常

视检轮胎与地面压花，或使用榔头敲击车轮胎冠，通过声音判定，必要时使用轮胎气压表确定。

12、轮胎是否干燥、清洁

13、是否关闭车上空调、暖风等附属设备

14、是否已经中断车辆上可能影响测试正常进行的功能，如 ARS、ESP、EPC 牵引力控制或自动制动系统等。

15、车辆油箱和油品是否异常

检查油箱是否固定可靠，有无燃油渗漏情况，油箱盖是否有效密封加油口。发动机运行状态下，低、中、高速是否运转平稳，排气有无明显异味。

16、是否适合工况法检测

根据车型结构识别是否四驱车，带ESP功能车辆是否有解除按钮，总质量是否大于3500kg，以初步判断是否适合工况法检测。

六、环境条件

——环境温度：-5℃～45℃

——相对湿度：<85%

七、操作程序

（一）双怠速法

1、检测前准备

(1)、仪器准备：排气分析仪完成预热和自检。仪器在开始试验前2min内，完成自动调零、环

境空气测定和HC残留量的检查。取样系统在每次关机前至少连续清洗15min，若为反吹清洗则不少于5min。

（2）、测试车辆处于制造厂规定的正常状态，发动机进气系统应装有空气滤清器，排气系统应装有排气消声器，并不得有泄露。

（3）、在发动机上安装转速计、润滑油测温计等测量仪器。测量时，发动机冷却液和润滑油温度应不低于80℃，或者达到汽车使用说明书规定的热车状态。

2、检测操作规程

（1）、启动发动机，逐步从怠速状态加速至70%额定转速，运转30s，降至高怠速状态。

高怠速状态：离合器处于接合位置、变速器处于空挡位置（对于自动变速器的车处于“停车”或“P”档位）；采用化油器供油系统的车，阻风门应处于全开位置，踩加速踏板，使发动机转速稳定控制在50%额定转速或制造厂技术文件规定的高怠速转速时的工况。如无文件参考，可设定轻型汽车的高怠速转速为2500±200r/min，重型车高怠速转速为1800±200r/min。

（2）、将取样探头插入排气管中，深度不少于400mmm，并固定在排气管上。

（3）、维持15s后，仪器读取30s内的平均值，作为为高怠速污染物测量结果。对于使用闭环控制电子燃油喷射系统和三元催化转化器技术的汽车，还应同时读取过量空气系数（λ）的数值。

（4）、发动机从高怠速降至怠速状态15s后，由仪器读取30s内的平均值，作为为怠速污染物测量结果。

（5）、若为多排气管时，按照上述第（1）～（4）步骤分别进行测试，取各排气管测量结果的算术平均值作为测量结果。

（6）、若车辆排气管长度小于测量深度时，应使用排气加长管。

3、过程控制

检验过程中，出现以下任一情况，则数据采集无效，检测重新开始或退出。

（1）、仪器出现通讯故障。

（2）、发动机转速超差±100r/min。

（3）、测试过程中的任何时刻[CO]+[CO

]＜6%。

2

（4）、[HC]残余值＞20×10-6vol。

（二）、简易瞬态工况法

1、检测前准备

（1）、仪器准备：排气分析仪完成预热和自检。取样系统在每次关机前至少连续清洗15min，若为反吹清洗则不少于5min。

（2）、车辆准备：在发动机上安装润滑油测温计。关闭空调、暖风等附属装备。装备牵引力控制装置的车辆应关闭牵引力控制装置。试验前，车辆发动机处于运行状态，各总成的热状态符合汽车技术条件规定，并保持稳定。

（3）、将可移动式冷却风机对置于测试车辆正前方，距车辆散热器约 300mm，并开机运行，为发动机强制降温。

（4）、车辆轮胎应干燥，轮胎间无夹杂石子等杂物。车辆驱动轮位于滚筒上，在两侧驱动轮外侧安装挡轮，在非驱动轮前安装档块，确保车辆横向稳定。对于前轮驱动车辆，试验前使用驻车制动保持车辆稳定。

（5）、测功机开机应预热，停机或不满足温度要求时应自动预热待机。开机预热后，根据设定的程序进行滑行试验，合格后方可进行检测。

2、检测操作规程

（1）、仪器在开始试验前2min内，完成自动调零、环境空气测定和HC残留量的检查,满足以下条件方可进行后续的排放测试：

a、HC<7×10-6、CO<0.02%，NOx<25×10-6；

b、取样管路中 HC 残留浓度相比环境背景空气不超过 7×10-6。

浓度的读数应该在20.8±0.3%的范围内。

c、环境空气中 O

2

（2）、将分析取样探头插入排气管中，深度至少400mm，若深度不能保证，应加长排气管，并固定在排气管上。

将气体质量分析系统的锥形管安装到车辆排气管上，并按要求进行固定，注意排气收集软管的布置和走向都不应明显增加系统流动阻力。对单排气管车辆测试时，应堵塞闲置收集软管的管口。

对独立工作的多排气管应同时取样。

（3）、发动机怠速运转40s。在40s终了时，引车员按照司机助提示信息，通过油门、离合器、制动等的配合，操作车辆跟踪试验工况曲线，进行工况循环操作，并同时开始取样。循环运转工况流程如下图所示。

（4）、怠速工况：怠速期间，离合器接合，变速器置于空挡位置。对于手动或半自动变速器，为按正常循环进行加速，车辆应在循环的每个怠速后期，即加速开始前5s，使离合器脱开，变速器置于一挡。对于自动变速器，应置于D挡。

（5）、进行加速时，在整个工况过程中，应尽可能地使加速度恒定。如果在规定时间内未能完成加速工况，如果可能，所需的额外时间应从工况改变的复合公差允许的时间中扣除，否则，应从下一等速工况的时间内扣除。自动变速器如在规定时间内不能完成加速工况，应按手动变速器要求，

操作挡位选择器。

（6）、所有减速工况时间内，油门踏板完全松开，离合器接合，车速降至10km/h时，使离合器脱开，但不操作变速杆。如减速时间比相应工况规定的时间长，则允许使用制动配合减速；反之，应由下一个等速或怠速工况中的时间补偿，使循环按规定的时间进行。

（7）、等速工况应保持油门踏板位置不变的方法实现。从加速工况过渡到下一个等速工况时，应避免猛踏油门踏板或关闭节气门。当车速降低到0km/h时（车辆停止在转鼓上），变速器置于空挡，离合器结合。

（8）、试验过程中，引车员应配备遥控器，使得其在车辆里，就可以控制试验的全过程和处理紧急情况。

（9）、测试系统主机自动计算和修正排气污染物量值，并给出各污染物排放计算结果。

（10）、检测员拆取所有检测设备仪器，检测结束, 驾驶员按照引导装置的提示，将受检车辆开出底盘测功机。

3、程序控制

（1）、中断测试

a、气体流量分析仪测量的稀释排气流量连续5秒低于2.0m3/min时。

检查气体流量分析仪连接管、鼓风机中是否存有异物，辅助风机是否处于正常工作状态。

b、排气分析仪采样流量低于要求的流量时。

检查更换分析仪过滤器，检查采样系统中是否存有积水。

c、连续10秒车辆排气流量测量结果低于限定值（？）时。

检查气体流量分析仪集气管喇叭口是否从车辆排气管上脱落，排气分析仪取样探头是否脱落。

d、气体流量分析仪工作状态连续5s不正常或停止数据采集时。

系统工作状态判定准则：

[CO

2] ＞16%；[O

2

] ＜-0.1%；[CO] ＜-0.6%；[HC] ＜-13×10-6

e、车速偏差：连续2秒速度超差±3km/h。

（2）、测试结果无效

a、车辆实际行驶距离和理论距离的误差大于 0.2km，测试结果无效。

测试期间平均车速：19km/h；有效行驶时间：195s；循环理论行驶距离：1.013km。

b、测试系统根据排气污染物和CO

2

测试结果计算百公里油耗，如果计算得到的百公里油耗低于

2.0L/100km，测试结果无效。

c、气体流量分析仪稀释错误：

——是环境O

浓度错误。核查环境参数测量时，气体流量分析仪集气管是否套在排气管上或靠

2

近排气管附近。

——是排气分析仪测量的O

浓度过高。核查采样系统是否存在泄漏，车辆排气系统是否存在泄

2

漏。

——为输出的排气流量超过了气体流量分析仪流量范围。核查是否存在对车辆过渡加载情况。（估计还是O

浓度问题，标准规定测量范围为：0%-25%）

2

（3）、其他控制

a、当测试场地的环境温度超过 22℃时，应启动冷却风机以降低发动机的温度。

b、测试完成后，系统自动地连续吹洗取样管路至少 30秒钟，压缩空气压力不得低于 0.2MPa。

八、仪器设备技术条件

（一）底盘测功机

1、测功机结构应适用于最大总质量≤3500kg的M类和N类车辆。

2、固定标牌内容包括：制造厂名、系统供应商名、生产日期、型号、序列号、测功机种类、最大允许轴重、最大吸收功率、滚筒直径、滚筒宽度、测功机转动惯量和用电要求等。

3、功率吸收装置的吸收功率应以0.1kW为单位可调，在-5℃到45℃的环境范围内，测功机预热后吸收功率精度应为±0.2kW或吸收功率的±2%。

4、系统惯量≥800kg，测功机铭牌标注的惯量与真实值的偏差不得超过实际值的±2%。

5、滚筒直径为218mm±2mm，滚筒内跨距应不大于760mm，外跨距应不小于2540mm。滚筒中心距A=（620+D）×sin31.5o，偏差应在-6.5～12.7mm之间。D—底盘测功机滚筒直径。

6、力传感器检查要求，实测值与标称值的偏差不得超过±1%，检查范围至少应达到测攻机满量程的80%。

7、转鼓转速检查：检查用转速表与测功机显示的转速偏差，折合为车速不得超过±0.2km/h。

8、底盘测功机应有滚筒转数测量装置，滚筒转数计数器的准确度应达到在车速为60km/h 时的误差在±0.2km/h以内。

9、冷却风机送风口的直径应不超过760mm，风量不低于85m3/min，或中心风速相当于 4.5m/s。

（二）、取样系统

1、取样管长度推荐为7500mm±150mm。

2、取样探头的长度应保证能插入受检车辆排气管中至少400mm。

3、对独立工作的双排气管应采用Y 型取样管的对称双探头同时取样，应保证两分取样管内的样气同时到达总取样管，并且两分取样管内样气流速的差异应不超过10%。

4、正常情况下，对取样系统进行 HC 残留量的检查时间应少于120s。

（三）、排气分析仪

1、排放分析仪器显示的数字高度至少 5mm。

2、允许示值误差

（1）、双怠速法要求

（2）、简易瞬态工况法要求

3

2

用不分光红外法（NDIR）；氮氧化物（NOx）测量优先采用红外法（IR）、紫外法（UV）或化学发光法（CLD），采用电化学原理的NOx测试仪自本标准实施后12个月内停止使用。

4、气体泄漏检查的全过程不应超过 5min。

5、分析仪的名义丙烷当量系数应在0.490～0.540之间。

（四）、标准气体

1、配气浓度允许偏差：

（1）、双怠速法：所使用的标准气体的气体成分容许偏差应不超过推荐浓度的±15%。

（2）、简易瞬态工况法：所使用的标准气体的气体成分容许偏差应不超过推荐浓度的±15%。气体成分的不确定度应至少满足国家二级标气要求。

2、排气分析仪检查包括单点检查和五点检查两种。

（1）、单点检查（每周一次）

a、标准气体由标气入口，或取样探头通入分析仪。

b、零气——高浓度标准气体——低浓度标准气体

c、差值范围须符合排气分析仪允许误差限值规定，详见“排气分析仪允许示值误差”的要求。

（2）、五点检查（用于单点检查不通过时）

a、标准气体由取样探头通入分析仪，保持取样系统压力与实际检测时相同（？，HJ/T290-2006第8.3.3.6条规定探头入口处压力为0±0.7kPa）。

b、首先进行零点检查和泄漏检查。

c、低浓度标气——中低浓度标气——中高浓度标气——高浓度标气——零点标气。

d、差值范围要求

3、标准气体规格

（1）、简易瞬态法单点检查双怠速法

（2）、简易瞬态法五点检查用标准气体（中低、中高浓度）

（五）、气体流量分析仪

浓度测量范围：0%-25%；测量结果的不确定度：0.1%；

1、对其氧传感器的要求如下：O

2

重复性：0.1%；噪声干扰 0.1%。

响应时间：0-90%的响应时间小于 4s；90%-10%，响应时间小于 5s。

2、鼓风机的流量应控制在6-12m3/min左右，废气收集管的长度一般为12m左右，直径为10cm 左右。

3、环境中O

2浓度应在每次检测车辆未启动前测量，正常环境空气中O

2

浓度应为20.8±0.3％

（20.74% ～ 20.86%），如果实测环境空气中氧浓度超出此范围，则应由系统主机控制进行校正。环

境O

2浓度和稀释O

2

浓度应由气体流量分析仪氧传感器测量，排气O

2

浓度应由排气分析仪测量。（六）环境参数测试仪

环境参数测试仪须安置在检测场地内，温度、湿度应按照检测程序要求向控制计算机传输实时

数据。

1、湿度计：测量范围：5%～95%，准确度：±3%。

2、温度计：测量范围：263k～323K（-10℃～50℃），准确度：±0.5K。

3、大气压力表：测量范围根据当地大气压力选择，测量准确度：±2kPa。

九、自动测试程序软件和提示信息

（一）、车辆信息

1、车辆类型：小型客车、小型货车、大型客车、大型货车、客车、商用车、其他。

2、发动机排量（L）：精确到小数点后1位。如果不知道发动机排量，可以根据经验估计该车辆发动机排量大小，选择输入：如果不知或者“＞3L”即可。

3、气缸数：按实际缸数选择，转子发动机输入“0”。

（二）、信息提示

1、系统计算机启动后，应先输入每台设备的专用操作密码，确认后，不能直接进入操作系统，显示以下内容：

——“XXXXXX 汽车排放检测站在用汽油车简易瞬态排放测试系统”

——当天日期：“XXXX 年 XX 月 XX 日”（文本格式，顺序如示）

2、系统执行前，须提示气体分析仪和底盘测功机预热时间，设备预热时间由生产厂家设定，不超过30min。底盘测功机停用时间超过30min时，应在下次测试开始前重新预热。

3、测试过程显示信息包括：车辆信息、测试操作指令及提示、车速、累计时间、发动机转速等，但不得显示排放测试过程值。测试结束后，应显示车辆参数和检测结果及判定。

助手仪显示的动态信息更新频率最低为每秒钟 2 次。

十、车载诊断(OBD)系统检查

（一）、车载诊断(OBD)系统概述

1、英文缩写

OBD：车载诊断系统（On-Board Diagnosis）

MIL灯：OBD故障指示器（Malfunction Indicator Lamp）

CALID：校准标志（Calibration Identifications）

CVN：校准数（Calibration Verification Numbers）

IUPR：OBD系统在用诊断频率（In-Use Performance Ratio ）

EMS：发动机管理系统（Engine Management System）

2、车载诊断(OBD)系统介绍

OBD系统是一种自动诊断汽车故障的程序，当系统出现故障时，故障灯（MIL）点亮，同时动力模块（PCM）将故障信息存入存储器，通过一定程序可以将故障码从PCM中调出来，就可以迅速且准确第确定故障的性质和部位，从而将故障排除。现在车载诊断系统逐步在发动机电控系统，电控自动变速器（ECT）、防抱死制动系统（ABS）、安全气囊（SRS）和巡航控制系统（CCS）等方面得到广泛应用。

1994年，美国汽车工程协会（SAE）制定了第二代在线诊断装置OBD-Ⅱ（16针接口），对数据连接器和诊断代码制动了统一标准，具有严格的排放针对性。

IUPR功能：实际使用中，原OBD系统对诊断的执行频率没有检测，无法保证诊断功能是否一直处于激活状态并且工作良好。为此，从国五法规开始，增加了对OBD系统诊断实际监测频率的功能要求，即IUPR功能，用于检测非连续性OBD诊断的计数器，代表车辆运行过程中诊断发生的真实频率（满足基本驾驶条件下的诊断完成次数）。

IUPR分子和分母数据就是用于计算诊断发生的真实频率。

（二）、车载诊断(OBD)系统检验流程

1、确认检验车辆是否为带OBD系统车型。

2、通过车辆故障诊断接口（OBD接口），将OBD诊断仪连接到车辆OBD系统，打开车辆点火开关到“ON”状态，使各仪表信号指示灯点亮。

3、检查仪表显示的故障指示器（MIL灯）是否被激活，暂时点亮，若不亮，则为MIL灯本身或线路存在故障，须维修后复检。若正常点亮，则起动发动机。

发动机起动后，MIL等应同时熄灭，否则说明车辆存在排放相关故障，须维修后消除故障重检。

4、打开OBD诊断仪，OBD诊断仪启动快速检查功能，自动尝试建立通讯。

5、如通讯失败，并且该车辆或同型其他车辆有通讯成功案例，则说明通讯有故障，须维修后复检。否则，应判定OBD检查合格，记录“OBD通讯不成功”。

相同车型通讯失败累计达到5辆时，应按照问题车辆集中上报。

6、如通讯成功，则读取OBD相关信息：故障代码、故障指示器状态、就绪状态、MIL灯点亮后的故障里程等，并输出结果。快速检查功能应在60s内完成。

7、检查仪表指示故障指示器状态与OBD诊断仪获取状态是否一致：

若二者状态一致，并且故障指示器被熄灭，则该项检查合格；

若二者状态一致，但是故障指示器被点亮，则该车辆存在与排放相关的故障，车辆排放检验不合格，需要进行维修后复检；

若二者状态不一致，判定车辆OBD不合格，需要维修后进行复检，同时作为问题车型上报。

8、核查OBD诊断仪显示就绪状态是否正常，若正常则判定OBD检查合格，结束检测。若就绪状态显示未完成项超过2项时，应将车辆充分行使后复检。

（三）、自动数据传输

1、传输数据：

——受检车辆信息（车牌号码、VIN、CALID、CVN等）

——与排放相关的故障代码

——诊断就绪状态

——IUPR分子和分母书

——MIL灯点亮后行驶里程

——故障指示器状态

——故障发生是存储的冻结帧数数据

——排放过程中的相关数据流

2、检测结束后自动传输诊断结果：数据传输过程和结束后，均应进行提示。

——故障代码

——冻结帧数据

——故障后的行驶里程.

3、过程数据流信息项目

——节气门绝对开度（%）

——计算负荷值（%）

——前氧传感器信号（mV/mA）或过量空气系数（λ）

——车速（km/h）

——发动机转速（r/min）

——进气量（g/s）或进气压力（kPa）

十一、检验报告

1、检验报告编号规则（25位）

行政区划代码（6位）+ 检验机构联网顺序号（3位）+ 检验时间（12位，精确到秒）+ 自定义码（4位）

2、报告模版

（1）、基本信息

）计量认证证号2）：报告编号：检验日期1）：（8 位数，年份（4 位）+月份（2 位）+日期（2 位）

（2）、外观检验

（3）、OBD检查

（4）、排放检测结果

个案社会工作案例分析报告(范例)

个案社会工作案例分析报告(范例) 一、基本资料 案主姓名：吴某 性别：男 年龄：73 岁 二、个案来源 个案是院舍照顾机构管理人员转介，社工经过与案主面谈，确定初步问题后接案。 三、个案背景资料 (一)重要引发事件 近日案主因心脏病住进深圳某医院，这次在检查、护理、用药过程中处处抱怨其儿子，还经常无故对儿子发脾气，跟病房的医生、护士甚至病房的其它病人家属说他儿子的坏话。案主的父子关系一度非常紧张，他的儿子也在一气之下说了要放弃案主，在医院案主的儿子要和案主脱离父子关系，案主父子关系面临一个大挑战。案主需要心脏搭桥，手术费最少要用 6 万块，手术费用如果筹不够，案主将无法顺利进行手术。最坏的打算就是案主“有钱看病，没钱等死”。 (二)曾做出的调试和成效 1.自我调试。 案主入住老人颐养院之后，因与子女关系都不好，感情上面缺乏沟通，得不到家人的温暖和关爱，案主有被遗弃的

感觉，时刻认为自己没有依靠，没有归属感，对生活非常消极、自卑。 案主曾经意识到自己的心理状况，也想通过一些日常活动来摆脱这种困境，比如通过给希望小学的学生定期捐款，给有需要的人编织毛衣送温暖等，但是由于得不到大家的认同和理解，案主变得更加自卑敏感。 2.院舍照顾层面。 老人颐养院的领导曾经与案主儿子多次面谈，与其共同探讨案主目前的状况，希望改善案主与儿子之间的关系，并尽量通过安排文娱活动让案主融入院舍生活。 (三)行为表现。 案主住院后，由于对疾病的害怕甚至恐惧，而导致心理上的紧张和敏感，容易对身边的人产生种种误会。只要身边的人说了一句不当的话，或者一个不合适的行为，就会引起案主的猜疑和否定。 (四)人际关系。 案主在入住养老机构后，案主失去自身的角色而与他人交往，使案主在与工作人员交往和满足工作人员的期望时常常感到羞辱和没有自尊，这引起个人认知出现误区，在他的眼中，只看到别人的缺点，看不到优点，眼中容不下一粒沙子的性格，喜欢挑别人毛病，导致了案主与家人、与院舍照顾机构的工作人员和其它老人之间缺乏稳定的沟通，案主人

案件剖析报告

撰写案件剖析报告注意事项 https://www.wendangku.net/doc/8a5444593.html, 2009年10月11日11:00 正义网－检察日报 案件剖析报告是检察机关结合查办职务(刑事)犯罪案件，深入分析发案因素，把握职务(刑事)犯罪发生及演变规律，制定有效对策，充分发挥检察职能，提高检察工作水平和服务大局能力的一种重要载体。写好案件剖析报告对于积极履行检察工作职责，促进检察工作科学发展具有重要意义。 案件剖析报告要体现“分析犯罪特点透彻，把握犯罪原因准确，提出对策建议有效”的基本要求。一般说来，撰写案件剖析报告由以下几部分构成: 1.文体:兼有记叙文和议论文的特点，采用平铺直叙写法;依据翔实，文风朴实;以事说理，论出有据。重要的剖析报告还应采用公文形式。 2.文字:措词严谨、得体、适当、精炼，遣词注意运用“法言法语”和规范术语，除特定情形外一般不使用方言俚语; 3.结构:案件剖析报告由标题、导语、正文、结尾、落款等部分组成。 (1)标题:好的标题可谓是文章的灵魂。剖析报告一般分单标题和双标题两种，前者如“xxx受贿案件剖析”，个案剖析多采用此种;后者如“‘清水衙门’也腐败———某某地区殡葬行业贿赂案件剖析”。写法也可分直接入题、概括点题和归纳切题，前者如“xxx特大贪污案件剖析”，中者如“xx市商业贿赂犯罪现象透视”，后者如“xx县2001■2008 年渎职犯罪案件剖析及预防”。 (2)导语:即正文之前的引语，起导读的作用，有简介式、概括式和复合式三种。①简介式:如对商业贿赂犯罪案件进行剖析，导语部分可对商业贿赂的概念、商业贿赂的社会危害、预防商业贿赂的重要意义等作简要说明，以引出正文，也便于读者理解和把握;②概括式:如对某一领域或地区渎职犯罪案件进行分析，则导语部分可概括地反映一定时期该领域或该地区渎职犯罪的基本情况、造成的社会危害及撰写剖析报告的主要目的，以引出正题，起到画龙点睛作用;③复合式:兼有上述两种特点，综合运用。 (3)正文:这是精华部分，主要由案件特点、犯罪原因与预防对策三部分组成。个案剖析还应包括基本案情、案发经过及判决结果等情况。 正文写作的基本要求是描述犯罪背景，分析现象特点，揭示发生规律，预测演变趋势，提出有效对策或决策建议。①案件特点:分析案件特点一定要结合发案时间、所处部位，作案手段、方式、犯罪途径，主体身份、职务级别，涉案人员多寡，犯罪后果、社会危害、社会影响等案件具体情节和实际情况，有几点就分析几点，力戒空话、套话。②发案原因:应结合犯罪的社会背景、历史背景及特定条件、特定状况，注意从思想变化、犯罪目的、作案动机等主观因素和体制、机制、制度及管理上存在的漏洞、薄弱环节等客观因素两方面，全面解剖，综合分析，力求客观、真实、具体、到位，切忌蜻蜓点水，泛泛而谈。③对策研究:

社区工作者案例分析

社区工作案例 环境卫生 为了打造文明，和谐社区，我们应采取有力措施，完善基础建设。首先文明要集中整治，加强社区环境管理，建立符合实际的管理机制，现将工作总结如下。 一．落实责任制，市区人口密集，环境复杂，卫生整治量大，任务艰巨。首先社区要处理环境整治小组，以社区领导担任组长，社区成员为成员，明确人员职务。 二．加强宣传，发动社区志愿者，公益人员宣传，宣传环境卫生知识，提倡文明新风，引导居民养成良好生活习惯，树立公共卫生意识，发挥榜样精神。 三．突出重点，落到实处，对居住环境重点整治，通过社区工作人员，志愿者带头清理卫生死角，楼道杂物和生活垃圾，。耐心做好居民乱放杂物的思想工作，提高居民公德意识。我相信在文明的努力下，我们的社区一定会成为文明和谐的社区。 六。楼上乱抛垃圾楼下邻居遭殃 某小区内，有一对家住底楼的兄弟俩，为了房屋居住权经常吵得不可开交，兄弟俩都不得不搬出这所房屋，在外面另行居住。这样该房屋就长期处于空关状态。由于小区内部分居民素质较差，经常从高空向楼下抛掷垃圾。一年下来，一楼的天井内垃圾遍布，蚊蝇孳生。楼上居民意见很大。 为此，居民多次来居委会要求清除底楼天井内的垃圾。居委会也多次找到底楼房主俩兄弟，要求他们前来配合清理垃圾，但都被拒绝。无奈之下，居委会干部只得爬进底楼天井去清理垃圾，再将垃圾装袋后背出来。 底楼房主得知居委会的这一无奈举动后，提出居委会这样做是违法行为，他们要到法院去控告居委会私闯民宅。同时，他们还向镇政府投诉居委会的这一违法行为。 主要做法： 居民区党支部书记率领居委会干部，及时转变工作思路，并与小区物业管理处、社区民警等有关人员一起商量，寻找如何妥善处理这一问题的好办法。大家最后形成共识：先要进一步分头做好当事人的思想工作，既要请底楼房主前来配合工作；同时，也要通过这件事教育楼上居民，改掉乱抛乱扔垃圾的陋习。与此同时，居委会也通过底楼房主的要好朋友，动员他们前去做房主俩兄弟的思想工作。底楼房主兄弟终于同意配合居委会开展工作，专程赶来打开了房门，共同将底楼天井内的垃圾打扫得干干净净。居民区党支部也通过这个契机，大力加强卫生教育宣传，使小区居民的文明素质得到了明显提高，促进了小区管理的良性发展。 启示： 如果仅仅想一般性地解决问题，那就想方设法把底楼天井的垃圾清理掉就可以了。如果想比较好地解决问题，那么在想办法清理掉底楼天井的垃圾之后，还应该解决今后高空抛掷垃圾的问题。 1、加大对小区居民高空抛掷垃圾这一恶习的素质教育，制定和宣传有关卫生管理措施，注重对居民群众开展公民基本道德教育。 2、居民区党支部书记应加大和物业、业主的良性互动，尽量能及时发现问题。 安防盗门案例： 某居民小区位于本市郊区外环线边缘，小区内有住户1840户，长住居民5300多人，基本上都是由二十世纪五六十年代支边支农回城的人员、动迁人员和外地入住人员组成。小区人员有三大特点：一是无业和生活困难的居民多；二是六十岁以上的老人多；三是外来人员多。小区接上级综合治理部门的通知，要求在小区各楼道内安装电子防盗门。然而有的居民认为，外来人员多的楼道，安装防盗门的实际意义和效果不大；有的居民觉得经济困难，拿不出钱来安装；还有人顾虑，防盗门质量不一定有保障，等等。

2014年重点专科汇报材料整理版.doc

XX县中医医院 市级中医重点专科建设工作、 汇报材料 尊敬的各位领导、各位专家： 大家好！ 春回大地千山秀，日照神州万木春。在这春暖花开的时节，我们迎来了广安市中医重点专科建设项目评估验收组的各位领导和专家莅临我院验收和指导工作，在此，我代表全院干部职工对各位领导、各位专家的到来表示热烈的欢迎！对各位领导、各位专家长期以来对我院工作的关心、支持、指导和帮助表示最衷心的感谢！现在我就医院市级中医重点专科建设情况汇报如下： 一、医院基本慨况 XX县中医医院成立于1983年5月，在上级部门的关心、支持下，经过不断努力，于2004年11月创建成为国家“二级乙等”中医医院，2012年成功创建国家“二级甲等”中医医院。医院占地面积18亩，业务用房1.5万平方米，开放床位450张，现有在岗职工500人。卫生技术人员402人，高级职称23人，中级专业技术人员68人，中医类别硕士研究生7人。 临床住院科室8个（内科、脑病科、外科、骨伤科、妇产科、康复科、儿科、急诊科），其中康复科是省重点专科建设单位，骨伤科、脑病科是市级重点专科建设单位；医技科室6个，职能科室10个。年门诊人次20万人次，住院19000人次。

二、重点专科建设情况 我院骨伤科、脑病科于2011年9月顺利通过了市级中医重点专科建设初审，以此为契机，经过近2年多的发展，科室建设取得了较好的成效。 （一）、科室建设 1、科室情况 骨伤科成立于 2005年，脑病科从早期大内科的二级专业，发展到目前独立的科室。骨伤科拥有床位40张，脑病科拥有床位50张，两个专科均开设了中医综合治疗室。 2、人员配备 两个专科在上级卫生行政部门的关心支持下，通过不断努力，科室医务人员队伍不断发展壮大，专业治疗、护理技术日臻成熟。骨伤科共有专业医护人员26人（其中副主任医师3人，主治医师2人，中医主治医师1人，中医骨伤专业硕士研究生3人，医师1人。主管护师1人，护士15人），脑病科有医护人员27人，其中医师12人（含高级职称2人、中级职称3人、中医学硕士研究生2人），护士15人。 3、业务开展情况： 骨伤科开展四肢骨折开放复位内固定术、脊柱骨折复位融合内固定术、骨盆骨折内固定及外固定术、关节成型术（如全髋关节置换术）、椎间盘切除及微创髓核消融术、经皮穿刺椎体成型术、腰椎滑脱复位融合内固定术、退行性腰椎疾病减压融合内固定术、神经肌腱吻合术等对骨科常见病、多发病的诊断治疗外。还开展了四肢骨折手法复位、

个案工作案例分析报告文案

十七社区“暖夕阳”社会工作助老服务 项目个案工作案例 一、个案的基本情况及分析 （一）基本资料 侯某，男，1939年7月17日出生，小学文化，丧偶，退休前系122团退休工人，现居住在17小区44栋431室。 （二）背景情况 1、家庭情况：老伴于2010年12月28日去世后，独自一人生活。夫妻二人育有3个女儿，经济情况尚好。大女儿在122团防疫站工作，现在天富名城购买房屋；二女儿在122团医院工作，；小女儿现在132团团场种地。三个女儿因工作、路途遥远等原因无法经常回家陪伴。 2、个人工作经历：1956年从河北老家参军入伍，1960年2月至1961年9月从张掖转到工农兵司令部服役。退伍转业后自流到122团在机务上工作。1999年退休后于2004年与退休的老伴在17小区购房并搬来居住。2003年3月老伴查出患有肝癌，到12月去世期间一直由侯某悉心照料。 （三）独居老人面临的问题分析有： 1、社会交往方面的问题：独居老人由于丧偶，且子女因工作长期在团场工作，又因为现在社会转化——“单位人”转化为“社会人”，居民楼中居住人员比较混杂，相互之间不认识。人与人交流较少。 2、日常生活方面的问题：老人独自生活多年，因腿部疾病以致入厕时蹲起困难，有自卑感，不愿与社会接触，生活中出现的问题，经常是得过且过、消极面对。子女成家后自立门户，不再与老人居住在一起。老伴的去世、家庭的分

化对老年人的生活和心理会产生一定的影响，子女与老人的分居不仅使老年人的日常生活难以得到子女时时无微不至 的照顾和关心，更重要的是老年人期望的是热闹的家庭氛围，这种分居难免使老年人不时感到寂寞孤独。 3、心理方面的问题：由于长期独居他常常感到孤独无助。心里渴望有人能够陪伴。 （四）老人自身的优点和资源： 独居老人侯某爱好吹口琴，可以让老人发挥人生余热，帮助别人；年轻时喜欢跳交谊舞，以此为媒介鼓励老人多参加社区文化娱乐活动。融入到社区大家庭的生活中来。 （五）、处理原则 应该遵循：了解老年人的生理与心理特点、尊重老年人的对事物基本看法和态度、与老年人建立信任关系，耐心、积极地倾听老年人的谈话等原则。 二、制定计划 社会工作者多次上门探访独居老人侯某，通过多次交谈首先建立信任关系，了解他的基本情况和实际困难，开展个案工作，制定个案工作方案如下： （一）方案目标 近期目标： 1、帮助老人调整自身心理情绪，使精神得到抚慰，并能积极参加社区组织的各项活动，有积极向上的生活态度。 2、排解独居老人因为身体的病痛而导致的情绪的低落，让独居老人多回忆一些生活的乐趣。鼓励独居老人积极面对疾病，以良好的心态对待疾病。在这个阶段，可以利用的方法有社会工作者与独居老人的个案访谈，以及通过家庭会谈

案件分析报告范文3篇

案件分析报告范文3篇 案件是为追究刑事责任而由司法机关立案处理的案件。在中国，根据刑事诉讼法规定，对刑事案件的侦查﹑拘留﹑预审，由公安机关负责;批准逮捕和检察﹑提起公诉，由人民检察院负责;审判由人民法院负责。本文是小编为大家整理的案件分析的报告范文，仅供参考。 案件分析报告范文篇一： 关于XXX从工人工资扣款案的分析报告 最近，OOO矿纪委根据领导批示，对YYY转办的电话举报反映一采区书记XXX从工人工资中扣款问题进行了初核。经查，一采区支部书记XXX存在从工人工资中扣款的事实，但罚款是按职教科检查处罚制度《OOO煤矿关于下发安全培训"必知必会"考核评比办法的通知》及采区管理规定进行，未发现无故罚款和超额罚款等违规现象。案后，OOO 煤矿纪委通过对其他采区的走访调查，发现这是一个普遍存在的共性现象，每个采区都存在因安全培训检查不合格罚款的现象，而规定制度的贯彻学习不到位，监督环节的不完善，都可能导致群众不理解不满意，干部腐败的情况。那么我们如何来避免这一情况的发生呢。 一、基本案情 XXX，男，汉族，大专文化，1964年7月出生，1983年10月参加工作，1988年6月加入中国共产党，xx年8月至今任一采区支部书记，正科级。 每月，职教科对采区安全培训工作的检查中，如发现笔记本不全、没有笔记、不参加技术考试和考试不合格等不合格情况，职教科都会按《OOO煤矿关于下发安全培训"必知必会"考核评比办法的通知》直接向采区罚款。负责采区安全培训工作是采区支部书记的一项重要工作内容，在职教科对采区罚款后，一采区书记XXX都会按照职教科处罚的明细对笔记不合格、不参加考试等工人进行如数罚款，因现金罚款难度大，收不全等原因，而采取从工资中扣款的方式。而由于规定制度贯彻学习不够和缺乏账目等原因，

个案工作案例

协助服务对象走出自我封闭的困境 ——社会支持理论视角下的个案介入 一、案例背景 （一）基本资料 服务对象姓名：王颜（化名） 性别：女 年龄：31 （二）个案背景资料 1、接案原因：2012年3月，工作员深入趵突泉社区进行社区探访，在与社区居民聊天的过程中得知：社区居民王颜家境比较凄惨，其母亲在她初中阶段因家庭矛盾自杀身亡，父亲再婚重组家庭后，她与爷爷奶奶一起生活，与父亲一家的关系基本中断，今年3月份她父亲因病过世。青少年时期不愉快的家庭生活经历和父亲的去世给她的心理造成了极大的影响，再加上她一直没有稳定的工作和收入来源，迫切需要政府和社会给与关注。工作员在听到这个故事之后，觉得非常有必要通过专业社会工作的介入协助她面对及解决生活的困境。在社区居民的引荐下，工作员主动联系王颜向其道明为其提供个案服务的想法，最后在王颜的同意下与其建立了专业服务关系。 2、人际关系：服务对象与其父亲关系疏离，在父亲重组家庭后基本中断了与父亲的交往；由于长时间与爷爷、奶奶和姑姑生活，所以与近亲属的关系比较密切；服务对象与其丈夫关系亲密，视丈夫为自己生活的唯一支柱；服务对象曾在多家公司打工，由于频频更换工作，很难与同事建立较为深层次关系，没有知心朋友。目前辞去工作住院治疗，与外界联系比较少。 3、情绪状况：情绪低落，精神萎靡不振。每次提起家庭情况均情绪波动较大，对母亲的思念感很强，对父亲再婚的愤怒难以克制。 4、精神病记录：无精神病史。 5、健康状况：身体状况较差，患骨结核、盆腔积水、甲亢等疾病，6月份病发后开始进行住院治疗。 7、经济状况：一直没有稳定的工作，曾在多家公司打工，收入长期处于较低状态，加之住院治疗开支较大和丈夫经济收入的一般化，因此经济压力比较大。

抢工施工方案报告

西瑞水木兰亭二期 示范区抢工施工方案报告 中国华西 编制单位：中国华西企业股份有限公司编制时间：2019年12月

目录 1工程概况 (2) 1.1各责任单位 (2) 1.2工程设计概况 (2) 2工期节点概述 (3) 3工程重点和难点 (4) 3.1工程重点 (4) 3.2工程难点 (4) 4抢工期增加费用情况 (5) 4.1人员增加方面 (5) 4.2点工作业劳动力成本增加 (5) 4.3无施工许可证多次停工费用增加 (5) 4.4图纸滞后及返工的费用增加 (6) 4.5施工降效的费用增加 (6) 4.6垂直运输设备台班费高费用增加 (7) 4.7材料未招标及加急定货费用增加 (7) 4.8砼等级提高的费用增加 (7) 4.9发泡砼替代回填土及割除支模架的费用增加 (7) 4.10钢筋外加工费用增加 (8) 4.11材料投入增加的费用 (8) 5主要抢工措施 (8) 5.1劳动力组织 (8) 5.2现场设置临时中转堆料场 (9) 5.3外架反复搭拆措施 (9) 5.4施工管理措施 (9) 5.5特殊工艺措施 (9) 5.6防止天气影响的抢工措施 (10) 5.7设计文件管理沟通措施 (10) 5.8夜间施工措施 (10) 6保证工期的其它措施 (11) 6.1组织措施 (11) 6.2制度保证措施 (11) 6.3资源保证措施 (11)

示范区抢工施工方案报告 1工程概况 1.1各责任单位 建设单位：兴平西瑞置业有限责任公司 勘察单位：信息产业部电子综合勘查研究院 设计单位：四川洲宇建筑设计有限公司 监理单位：天津广源恒信建设工程项目管理有限公司 施工单位：中国华西企业股份有限公司 建设地点：咸阳市兴平市，西吴镇咸兴大道以南、卫青路以西。 1.2工程设计概况 西瑞水木兰亭二期工程示范区由售楼部、样板间及大门三个子项组成。

中医院重点专科骨伤科年度汇报材料

中医院重点专科骨伤科年度汇报材料 骨伤科中医特色 ●四肢骨折的手法整复 ●小夹板固定 ●经皮穿钉内固定治疗长骨干骨折 ●中药内服活血化瘀续筋接骨 ●中药外敷舒筋活血通络 ●中药外洗熏蒸 ●热疗磁疗 ●骨折治疗仪促进骨痂生长 骨科科室介绍 骨一科:床位６0张,以四肢创伤骨折为主,手法整复四肢骨折夹板外固定为传统中医特色治疗方法。中西医结合治疗四肢骨折为其优势:如经皮绞锁钉内固定四肢骨折等。 骨二科以颅脑、脊柱为主,主治颅脑损伤及颈、胸、腰椎的创伤、退变、骨病等。2006年骨二科引进3项新技术，如骨折治疗仪、红外线、电磁促进骨折生长，2０0７年引进的新技术，如臭氧机治疗椎间盘突出症等，２008年引进的新技术如:骨折疏松治疗仪等,200９年引进的新技术如:经皮骨水泥椎弓根固定术、双球管电透机等，2０１0年引进的新技术如:手术导航系统。 骨三科以手足显微外科为主，主治各种断肢再植,血管、神经的修复，带蒂及游离皮瓣移植等。治疗开放性骨折是其特色。 骨四科以关节、骨病为主,主治髋、膝关节脱位,骨折、骨病及骨盆骨折等。近年来引进的新技术——关节镜技术治疗膝关节骨性关节炎获得了广大患者的认可。 科室人才培养 骨伤科共有医护人员90余人,设有7个门诊室,一个门诊治疗中心。近20年来派到上级医院进修共32人次,如301医院、北京武警总院、上海龙华医院、洛阳正骨医院、文登整骨医院、山东省立医院、安徽省立医院、安医附院、无锡手外科医院、8９医院、401医院、蚌医附院、阜阳市人民医院等。 科室科研项目 1.锤击法治疗跟骨骨刺。张连友等。199８年阜阳市科技进步3等奖。 ２.指骨钻孔指套外敷治疗手指末节离断伤。程启华等。20０2年阜阳市科技进步３等奖。 3.腰椎峡部骨折应力滑移率的应用。(与山东文登正骨医院合作项目)姚先杰等2０0９ 年，国家中医药管理局。已经通过专家鉴定正在申报评奖。 4．颈椎后路单开门减压+胶原酶注射治疗嵌夹型颈椎病。于其华等。２01０年安徽省科技厅。已经通过专家鉴定正在申报评奖。 5.温经养荣汤在脊髓型颈椎病术后应用的临床观察，于其华等.安徽省卫生厅立项。正在研究当中。 6.通络活血汤在组织瓣术后应用观察。程启华等。安徽省卫生厅，正在研究当中。 7.介入配合中药治疗股骨头坏死。李俊宇等。阜阳市卫生局。正在研究当中。

社工典型个案案例汇报

解开枷锁，放飞梦想 ——个案工作案例报告 一、个案背景 （一）基本资料 案主：阿辉 性别：男 年龄：14岁 （二）个案来源 案主在学校心理报纸上看过社工的介绍，主动到社工室寻找社工。 （三）背景资料 1．情绪状况。服务对象是一名初三学生，马上要面临中考，因为成绩一直不理想，每次的测验成绩都不能达到自己的理想，从而担心自己的中考成绩也不理想，经常会有一些焦虑紧张的情绪出现。加上家庭成员给予其压力，时常会感到烦躁不安。 2．家庭资料。服务对象父亲早逝，家庭主要靠母亲来承担，抚养其姐弟三人上学，家庭经济状况一般。服务对象姑丈对服务对象家庭较为关心，经常为其家庭提供意见甚至做决定，服务对象犯错误或者成绩不理想时会给予教育批评。母亲和姑丈对服务对象的期望较高，希望他能考入高中，成绩不理想时会责备服务对象。母亲因为平时较忙，丢失东西时会误会服务对象，以致服务对象和母亲发生争吵。服务对象两个姐姐均在上学，比较关心服务对象的成绩，成绩不理想时会批评，但是也会提供学习辅导。 3．人际关系。该服务对象性格偏内向，平时话语不多。在学校和同学的交流不多，和班级同学关系一般，平时班级里面关系较好的有两个，曾经因为和某一位同学产生误会，认为对方一直对他有意见。在家庭里面和母亲和姐姐的交流不多，最多集中在学习方面，服务对象的想法一般不会告知家庭成员，认为他们不支持，也不理解。 4．行为表现。该服务对象考试时会产生焦虑不安的状况，特别是试卷的前半部分不会做时，往往会带着紧张焦虑的心态考试，导致最后成绩更加不理想。

5．支援网络。该服务对象的母亲、姐姐以及姑丈等家庭支援网络；班级里的两位关系较好的同学，平时服务对象会和他们分享自己的想法和感受。 二、问题分析 （一）理论基础 艾利斯的理性情绪治疗法认为人的情绪和行为障碍不是由于某一激发事件直接所引起，而是由于经受这一事件的个体对它不正确的认知和评价所引起的信念，最后导致在特定情景下的情绪和行为后果。 萨提亚的联合家庭治疗模式非常强调家庭的沟通，她认为，家庭沟通的形式其实反映了家庭成员各自的自尊程度，沟通的不良很大程度上并不是因为沟通技能的不足，而是因为家庭成员自尊程度的偏低，由此导致沟通过程中心日偏离，也就是内心所想和行为所示的背离。 （二）问题分析 1．非理性认知 服务对象因为接受家庭观念的影响，认为中学毕业后不上高中就没有前途，平时的测验成绩代表中考的成绩，所以平时考试测验不理想时，往往会认定自己已经考不上高中，自己以后就没有前途，家人也不会原谅自己等一些负面情绪。这些非理性信念往往会加剧服务对象的焦虑和紧张，过分担心自己的考试成绩。社工在跟进服务对象时，需要消除服务对象的这种非理性信念，树立理性信念，正确的看待考试成绩。 2．家庭沟通不良 服务对象因为家庭的情况，一直按照家庭成员的规定生活，很少有机会去表达自己真实的想法。在面对一些挫折时，服务对象从家庭中不能获得足够的支持和鼓励，得到的更多的是批评，造成服务对象内心不愿意和家庭成员沟通，彼此之间的信任和距离拉大。社工在跟进过程中要增强服务对象的沟通技能，让其能表达出自己真实的想法，更好的和家庭成员沟通，从而消除家庭沟通的障碍，从家庭中获取更多的支持和鼓励。 3．自信心不足 服务对象本人和家庭都给予服务对象较高的期望，但是在现实中却不断经历现实的打击，在缺少支持的情况下，服务对象的自信心在逐渐的下降，对学习和

工作心得：当前妨害公务案件的分析与思考

工作心得：当前妨害公务案件的分析与思考 近年来，市场经济改革的深入推进带来了利益格局的深刻调整，各种暴力抗法事件频频见诸报端，引起公众质疑和社会热议。商贩暴力抗法打城管，醉汉酒后闹事咬民警等等，此类妨害公务案件逐年递增，该类案件不仅威胁到执法人员的人身安全，也在一定程度上扰乱了国家正常管理活动，损害了国家行政执法机关的权威。以本院201X年以来办理的妨害公务类案件为视角，对当前该类案件的特点、成因及预防对策进行分析归纳，以期为该类案件的防治献言献策。 一、妨害公务类案件主要特点 （一）呈现逐年上升的趋势。201X年至201X年上半年，我院受理的妨害公务案件分别为0件、2件2人、4件8人、3件4人，从下图可以看出，案件数量有逐年上升的趋势（图1）。 （二）涉案主体以无业者居多，文化程度偏低。14名犯罪嫌疑人中，有11人是无业人员或农民，占总体人数的78.6%，其他3人分别是个体经营户、民营企业职工等。从文化程度看，妨害公务案件犯罪嫌疑人全部为高中以下文化程度，其中，高中学历2人，初中10人，小学2人。 （三）本地居民和男性是主要犯罪人群。涉案14人中，13人为本地人，占总人数的92.9%；男性11人，占总人数的78.6%。 （四）案件发生领域比较集中。目前，妨害公务案件的多发领域集中在娱乐场所、道路交通执勤、民事纠纷调解等公安执法领域，以及查处拆迁违章违规建

筑等行政执法领域。据统计，办理的9件妨害公务案件中，行政执法的1件，占11.1%；道路交通执勤的2件，占22.2%；民警处理民事纠纷执法的4件，占44.4%；民警依法执行职务行为（如执行抓赌任务等）的2件，占22.2%（图2）。 （五）均为临时起意犯罪，均属突发性，事态发展快。妨害公务案件发生在执法人员执行公务的过程中，犯罪嫌疑人大多事前没有预谋，多因在管理与被管理、处罚与被处罚中，被执法一方不接受管理和处罚，进而矛盾激发产生暴力抗法，具有明显的突发性。采取的暴力手段，多数开始由辱骂、推搡，进而引发为抓挠、撕扯、拳打脚踢，造成执法人员不同程度受伤的后果。 （六）被侵害对象绝大部分是公安执法人员。受理的9件案件中，被侵害对象11名，其中，绝大多数为公安执法人员，包括民警、交警、辅警，占全部案件量的77.8%。这一方面说明群众在面对公安执法时存有对立和抵抗情绪，另一方面公安干警在执法过程中可能存在一些执法不规范等不容忽视的问题（图3）。 二、引发妨害公务犯罪的主要原因 （一）涉案主体文化程度低，法律意识淡薄。在社会经济政治文化快速发展的背景下，仍有少数群众文化水平普遍较低，法制意识淡薄，法制观念依然相对滞后。当他们认为个人利益受到侵害或威胁时，往往习惯于通过私力救济，采取过激行为抗拒执法者的正常执法活动，而很少认识到保护执法人员合法权益和维护正常的社会管理秩序。如轩某某妨害公务案中，公安民警因行政案件在两次传唤其到派出所接受调查时，其以自己“没有犯多大法，凭什么到派出所”为由，抗拒接受调查，对民警进行撕扯、殴打，使用砖头将民警头部击伤，甚至扬言拿刀要将民警砍死。

重点专科汇报材料

重点专科汇报材料文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

XX县中医医院 市级中医重点专科建设工作、 汇报材料 尊敬的各位领导、各位专家： 大家好！ 春回大地千山秀，日照神州万木春。在这春暖花开的时节，我们迎来了广安市中医重点专科建设项目评估验收组的各位领导和专家莅临我院验收和指导工作，在此，我代表全院干部职工对各位领导、各位专家的到来表示热烈的欢迎！对各位领导、各位专家长期以来对我院工作的关心、支持、指导和帮助表示最衷心的感谢！现在我就医院市级中医重点专科建设情况汇报如下： 一、医院基本慨况 XX县中医医院成立于1983年5月，在上级部门的关心、支持下，经过不断努力，于2004年11月创建成为国家“二级乙等”中医医院，2012年成功创建国家“二级甲等”中医医院。医院占地面积18亩，业务用房1.5万平方米，开放床位450张，现有在岗职工500人。卫生技术人员402人，高级职称23人，中级专业技术人员68人，中医类别硕士研究生7人。 临床住院科室8个（内科、脑病科、外科、骨伤科、妇产科、康复科、儿科、急诊科），其中康复科是省重点专科建设单位，骨伤科、脑病科是市级重点专科建设单位；医技科室6个，职能科室10个。年门诊人次20万人次，住院19000人次。

二、重点专科建设情况 我院骨伤科、脑病科于2011年9月顺利通过了市级中医重点专科建设初审，以此为契机，经过近2年多的发展，科室建设取得了较好的成效。 （一）、科室建设 1、科室情况 骨伤科成立于 2005年，脑病科从早期大内科的二级专业，发展到目前独立的科室。骨伤科拥有床位40张，脑病科拥有床位50张，两个专科均开设了中医综合治疗室。 2、人员配备 两个专科在上级卫生行政部门的关心支持下，通过不断努力，科室医务人员队伍不断发展壮大，专业治疗、护理技术日臻成熟。骨伤科共有专业医护人员26人（其中副主任医师3人，主治医师2人，中医主治医师1人，中医骨伤专业硕士研究生3人，医师1人。主管护师1人，护士15人），脑病科有医护人员27人，其中医师12人（含高级职称2人、中级职称3人、中医学硕士研究生2人），护士15人。 3、业务开展情况： 骨伤科开展四肢骨折开放复位内固定术、脊柱骨折复位融合内固定术、骨盆骨折内固定及外固定术、关节成型术（如全髋关节置换术）、椎间盘切除及微创髓核消融术、经皮穿刺椎体成型术、腰椎滑脱复位融合内固定术、退行性腰椎疾病减压融合内固定术、神经肌腱吻合术等对骨科常见病、多发病的诊断治疗外。还开展了四肢骨折手法复位、小夹板内固定、中药内服活血化瘀续筋接骨、中药外敷活血通络、骨折创伤

一个社会工作者的个案案例分析报告.doc

一个社会工作者的个案案例分析报告 作者：中华心理教育网 一、案主资料 姓名：wjk（本人）性别：男年龄：22 生理特征：身材矮、青春期**意识萌动 性格特质：多愁善感，言行犹豫徘徊、瞻前顾后，性格内倾、封闭自保，自我观念差 家庭职业背景：农村农民 家庭感情：所谓“代沟”严重、少有交感互动 受教育经历：从初中到高中，是应试教育下十足的考试狂，在种种压力环境下，唯分数是从，忽视压抑其他一切方面的学习、锻炼、培养、体验。现为华中科技大学本科三年级学生。 二、案例陈述 [内容提要]案主在大学里偷偷喜欢同班的女生M，一年多后以一种不可思议的方式表白了，被拒绝后内心茫然失措，情绪多变，心情矛盾痛苦，影响了案主的日常学习生活。 [案主自述]大一时，我和许多新生一样盲目茫然、郁闷空虚。有一种声音告诉我：快点找个女朋友吧！由于平常上课总喜欢窝在最后几排，于是，一位不幸的女孩即M落入了我的视线。我看她越看越美啊，好像似曾相识啊，她给我的感觉太好了，特别是她很有气质。我开始疯狂的想她，但从不外露，没有人知道。我不敢表白，甚至连正面看她的勇气都没有，很害羞很害怕啊。我的“硬件”和“软件”都不如她啊，我怕表白，癞蛤蟆想吃天鹅肉啊？没门！加上她又是我班的，抬头不见低头见，要是失败了，我以后怎么在班上混啊，俗话说得好，“兔子不吃窝边草”。尽管有一对成功的同班情侣向我作了“示范”，尽管我真的一天到晚想恋着她，我一直不敢捅破这层纸。后来听人说她有男朋友，我本不自信，这样一来，我就更不敢表白了，好像有了借口啊，自我安慰着。你知道我是一个腼腆的男孩子。 后来，身边一些人知道后，“怂恿”我大胆往前走。我仍旧疑虑重重，徘徊不前。一次生日聚会上，有一人说M现在没有男朋友。我忽然有了越雷池的勇气和决心。偶然地，在QQ上认识了无话不谈的莎，江汉大学的，灵感来了：叫她替我写和寄情书——我随便她怎么写，不过问不指导不干涉。莎寄出信后，最初几天我都不敢去上课了。我豹着胆打了电话到她寝室，问她态度，她拒绝了。我挂了。那段痛苦啊我不想再复述一遍了，好吗？ 但我并未死心啊。在日常学习生活中，我从不和她搭话，路上见了远远的躲之不及，或当作没看见、不认识：“冷酷到底”！我是个没用的人，胆怯懦弱的人。不是没有机会的，比如有一次搞调查，但是，我始终无法迈出当面和她表白的勇敢一步，因为我感觉自己太烂了，感觉她对我一点好感都没有，配不上啊。可是我真的好喜欢她啊。矛盾啊痛苦啊那种滋味真叫折磨人！我知道了什么叫刻骨铭心。 天涯何处无芳草，何必单恋一枝花？道理我也懂的，可我总会钻牛角尖，自怨自艾，吊死在一棵树上。迷茫啊！ 三、分析治疗 理论模式：人本心理治疗法（Rogers）

案件剖析报告

关于XXX从工人工资扣款案的 剖析报告 最近，OOO矿纪委根据领导批示，对YYY转办的电话举报反映一采区书记XXX从工人工资中扣款问题进行了初核。经查，一采区支部书记XXX存在从工人工资中扣款的事实，但罚款是按职教科检查处罚制度《OOO煤矿关于下发安全培训“必知必会”考核评比办法的通知》及采区管理规定进行，未发现无故罚款和超额罚款等违规现象。案后，OOO 煤矿纪委通过对其他采区的走访调查，发现这是一个普遍存在的共性现象，每个采区都存在因安全培训检查不合格罚款的现象，而规定制度的贯彻学习不到位，监督环节的不完善，都可能导致群众不理解不满意，干部腐败的情况。那么我们如何来避免这一情况的发生呢。 一、基本案情 XXX，男，汉族，大专文化，1964年7月出生，1983年10月参加工作，1988年6月加入中国共产党，2006年8月至今任一采区支部书记，正科级。 每月，职教科对采区安全培训工作的检查中，如发现笔记本不全、没有笔记、不参加技术考试和考试不合格等不合格情况，职教科都会按《OOO煤矿关于下发安全培训“必知必会”考核评比办法的通知》直接向采区罚款。负责采区安

全培训工作是采区支部书记的一项重要工作内容，在职教科对采区罚款后，一采区书记XXX都会按照职教科处罚的明细对笔记不合格、不参加考试等工人进行如数罚款，因现金罚款难度大，收不全等原因，而采取从工资中扣款的方式。而由于规定制度贯彻学习不够和缺乏账目等原因，造成职工不了解扣款原因，造成不满意情绪，并且缺乏监督和监管，容易形成腐败。 二、发案原因分析 XXX从工人工资扣款案所涉及的情况是我矿安全培训管理工作中普遍发生的情况，属于共性问题，此案的发生暴露出安全培训管理工作中若干工作流程还存在一定的不足和监督管理方面还存在一些不容忽视的问题。 一是制度贯彻成效较差，对于安全培训相关的制度、规定贯彻学习不足，职工对制度要求不了解不知情，更加不了解处罚的具体情况，违规被处罚后没有得到详细的告知，对于自己被扣钱疑惑不解，从而产生不满，影响工作情绪和企业安稳。 二是监管机制不够完善，管理比较混乱。从XXX从工人工资扣款案不难看出，从职教科罚款到XXX按明细扣款到上交罚款，全环节缺乏监督管理的有效机制。全程XXX都是一个人操作，并且缺乏票据和账目管理，为套取、截留提、以权谋私创造了条件。

2021个案工作计划报告(精品版)

2021个案工作计划报告(精品 版) 2020 case work plan report ( 工作计划 ) 汇报人：_________________________ 职务：_________________________ 日期：_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改

2021个案工作计划报告(精品版) 一、背景资料 案主小苏（化名），今年25岁。20xx年小苏毕业于一所重点大学，专业也很不错，但是换了五六个工作，他都不满意，最长的一份只坚持了3个月。后来，小苏就干脆不再找工作了，每天把自己关在房间了，在家里做起了啃老族。从此他就成了妈妈的一块心病。 简单与小苏谈话后得知，小苏不满意工作的原因主要是由于和同事相处不太融洽。他说：“同事们在聊天的时候，我就不说话，其他时候也只有工作上面的一点交流，可能他们也会觉得我比较不爱说话吧。在我自己的感觉里面，就是很压抑，特别难受。感觉难以和他们交往。”说话过程中小苏故意挡着脸，像一个屏障。他坦言：“这样会觉得安心一点，和周围世界有一个缓冲。可能是有点自卑吧。

而从高中同学小王讲述得知：小苏是新转来的同学，刚好考试的时候用铅笔涂答题卡，我无意中看到小苏拿了一只铅笔用手在剥，用牙齿在咬，一个人很沉默地坐在那儿，走过去看了原来是没有工具去削笔。小苏解释：害怕去和周围不熟悉的同学接触，因为不熟悉，所以也就没法借。 苏妈妈说，小苏从小性格就比较内向，没有什么朋友，放假的时候小苏就是经常呆在屋子里，很少出去。但是苏妈妈也很少对他有什么要求，她认为每个人都是独立的，他虽然是小孩，也有独立意识，不能把自己的东西强加于他，所以也没有强制他与别的小朋友出去玩之类的。 小苏觉得自己的性格与从小妈妈对自己过于冷漠有很大关系：“在我感觉，母亲在和我交流的时候，很少表达感情，也很少关心我的感情，小时候谈稍微深入一点问题的时间都没有，从来不来考虑到我的心情。”“她做事情，从来没有我插手的余地，或者没有去插手的必要。只是我完全可以去依靠，好像我什么都没办法给她做。”在自己不满3岁的时候，妈妈和爸爸就离婚了。妈妈每天又

案例分析报告

案例分析报告 一、案例回顾 某学校潘校长为了应付教育局的其中教学大检查，勒令学校教研组在一周之内搞定检查所需的所有的教学工作计划，并提出“拿不出新计划，把去年的老计划找出来改一改也行，总之一定要有。”最终经过努力，教学计划补订完成。 二、案例分析 对案例的讨论分析主要是通过课文中的两个思考题来展开的。 1、计划的主要作用是什么？事后的补订计划对学校工作有多大帮助？ 我们小组一致认为，计划主要是指学校根据自身的主客观条件，确定的近期一段时间或一个季度内所需解决问题的现实可能性，提出奋斗目标、解决途径、进度安排以及资源的配置，并制定出详细可行的规划方案。所以，计划的只要作用是：保证行动的方向（奋斗目标）；统一步调（进度安排）；减少能耗，提高资源的利用率（资源配置）。 帮助： （1）应付了检查，在表面上维护了学校的形象； （2）在整理计划的过程中，教师们可以反思自己，改善工作方式，制定合理的教学目标； （3）补订计划工作量大，可以让教师和学校吸取教训，以后按期制定教学和管理计划，对以后的工作具有指导和推动作用。 2、检查的目的是什么？像潘校长这样“认真”对待期中检查有什么价值？ 我们小组认为，检查的目的总的来说，就是六个字：督促、考核和激励。具体的来说就是： （1）考察管理目标的正确性和难易度，检验工作计划的合理性，从而检测学校领导者管理水平的高低； （2）对前期工作的验收：了解工作进度和质量，发现工作中存在的问题，寻找与计划要求的差距； （3）对后续工作的推动：了解教职工在工作过程中的态度和表现，发现有效的工作方法，更好地指导后续工作。 价值： 就总体而言，作为一个领导者和管理者，潘校长不重视过程只重视表面结果的作

重点专科建设情况汇报

xx医院 关于省重点中医专科建设单位—心肌病科建设工作的汇报 一、心肌病科基本情况 xx医院心肌病科于2007年被省卫生厅确定为河北省重中医专科建设单位以来，我们按照上级要求，从人才、技术、设备、管理等各方面进一步加大建设力度，并取得可喜成效。如今我们在中西医结合治疗世界性疑难病——扩张型心肌病方面，已经收治了万余例该病患者。绝大多数患者的大心脏经治疗都有不同程度的缩小，其中还有一部分患者的大心脏基本恢复了正常，从而打破了已经扩大的心脏不可缩小只能做心脏移植的传统医学观念，挽救了众多重症心肌病病患者。这项研究经专家鉴定居国内领先水平。我们患者来自全国各地。我们的心肌病科被中国临床医学研究中确定为心肌病研究基地。下面就我们几年来进一步加强心肌病重点专科建设的情况汇报如下—— 1．床位数：长城医院心肌病科刚成立时，一般月收治扩张型心肌病人仅5~10人，经过11年的发展建设，特别是2007年被省卫生厅确定为河北省重中医专科建设单位以来，通过重点建设，发展为2个病区，床位数已由建科初期的6张床位增加到102张，床位使用率达130~150%。 2．设备配备：医院配备了多台件国内外先进的诊断检测设备，如核磁共振、C型臂、CT、彩超等，尤其为心肌病科配备了多台彩超、24小时心电监护仪、24小时动态血压、心脏起搏器、呼吸机、血液透析机、心电除颤监护仪、静脉输液泵、生物诊断治疗仪、荧光免疫定量PCR扩增仪、呼吸机、心电工作站等先进仪器设备，成立了ICU重点监护室，设备配置达到了国内同行业先进水平。从而为心肌病心衰患者的抢救与治疗提供了设备保障。设备使用率、完好率均达到重点专科的要求。 3．经费投入：2006年心肌科在已取得获奖科研成果的基础上，又进一步进行了深入研究“心肌活力饮对实验性扩张型心肌病大鼠心肌纤维化的影响”，获得省中医药管理局下达的计划内课题，获科研经费

《A公司的工作分析》案例分析报告

《A公司的工作分析》案例分析报告 案例： A公司的职务分析 A公司是我国中部省份的一家房地产开发公司。近年来，随着当地经济的迅速增长，房产需求强劲，公司有了飞速的发展，规模持续扩大，逐步发展为一家中型房地产开发公司。随着公司的发展和壮大，员工人数大量增加，众多的组织和人力资源管理问题逐渐凸显出来。 公司现有的组织机构，是基于创业时的公司规划，随着业务扩张的需要逐渐扩充而形成的，在运行的过程中，组织与业务上的矛盾已经逐渐凸显出来。部门之间、职位之间的职责与权限缺乏明确的界定，扯皮推诿的现象不断发生；有的部门抱怨事情太多，人手不够，任务不能按时、按质、按量完成；有的部门又觉得人员冗杂，人浮于事，效率低下。 公司的人员招聘方面，用人部门给出的招聘标准往往含糊，招聘主管往往无法准确地加以理解，使得招来的人大多差强人意。同时目前的许多岗位不能做到人事匹配，员工的能力不能得以充分发挥，严重挫伤了士气，并影响了工作的效果。公司员工的晋升以前由总经理直接做出。现在公司规模大了，总经理已经几乎没有时间来与基层员工和部门主管打交道，基层员工和部门主管的晋升只能根据部门经理的意见来做出。而在晋升中，上级和下属之间的私人感情成为了决定性的因素，有才干的人往往却并不能获得提升。因此，许多优秀的员工由于看不到自己未来的前途，而另寻高就。在激励机制方面，公司缺乏科学的绩效考核和薪酬制度，考核中的主观性和随意性非常严重，员工的报酬不能体现其价值与能力，人力资源部经常可以听到大家对薪酬的抱怨和不满，这也是人才流失的重要原因。 面对这样严峻的形势，人力资源部开始着手进行人力资源管理的变革，变革首先从进行职位分析、确定职位价值开始。职位分析、职位评价究竟如何开展、如何抓住职位分析、职位评价过程中的关键点，为公司本次组织变革提供有效的信息支持和基础保证，是摆在A公司面前的重要课题。 首先，他们开始寻找进行职位分析的工具与技术。在阅读了国内目前流行的基本职位分析书籍之后，他们从其中选取了一份职位分析问卷，来作为收集职位信息的工具。然后，人力资源部将问卷发放到了各个部门经理手中，同时他们还