合同签订时对方单位需提供的资料

合同签订时对方单位需提供的资料

内容如下：

1、营业执照复印件

2、组织机构代码复印件

3、税务登记复印件

4、开户许可证复印件

5、信用代码证复印件

6、企业资质材料

7、银行预留印签（公章、财务章、法人章），如签合同时用的合同章，需对方预留合同章印签。

8、合同中必须标明与我公司账务往来的账户信息。（户名、开户行、账号）

《事业单位聘用合同》签订须知

《事业单位聘用合同》签订须知 请认真阅读本须知及《事业单位聘用合同》第2页《填写说明》，并与受聘人员协商一致后，由乙方岗位所在单位指定专人填写。 一、封面的填写 （一）“编号”栏 由人事部门统一填写，个人不需要填写。 （二）“聘用单位（甲方）”的填写 统一填写为：“安徽科技学院”。 （三）“受聘人员（乙方）”的填写 填写受聘人员姓名。 二、第3页内容的填写 （一）“甲方（聘用单位）”栏 1、“名称：”统一填写：“安徽科技学院”。 2、“法定代表人或委托代理人”栏填写：刘宁。 3、“地址：”统一填写：“安徽凤阳东华路9号”。 4、“邮政编码：”统一填写：“233100”。 5、“联系电话：”填写：各二级单位对外联络常用的电话号码。 （二）“乙方（受聘人员）”栏 1、“出生年月：”本栏不需本人填写。考虑到因阳阴历等原因导致的人事档案中记载的出生年月与身份证出现的偏差，为保持与本人档案记载的一致性，故本栏由人事档案室依据档案记载填写。 2、“住址：”填写示例：“安徽科技学院中区3栋第6单元618室”。 3、“联系电话：”统一填写：乙方的手机号码或家庭电话号码。 4、合同签订的文件依据：统一填写：“根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和安徽科技学院关于岗位设置管理有关规定。” （三）“聘用合同期限”栏 统一填写为：“本合同期限按下列第（一）或（二）项执行： （一）本合同期限为3年，自2010年7月1日至2013年6月30日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。另加注：“如在2013年6月30日前达到法定退休年龄，按下列二款执行。”

报建建设单位需要提供的资料

报建建设单位需要提供的资料 建设单位需要提供的资料如下： 1、土地证、用地图（复印件）：1份 2、企业营业执照、法人身份证（复印件）：1份 3、业主身份证（复印件）：1份 4、立项（原件）[需要提供营业执照正本、机构代码证、法人身份证] 5、施工图纸（加审图章）（建筑图、结构图）各1份、水电图：1份 6、发票（包括：税金、墙体、散装水泥） 7、设计审图合格证、设计合同（原件）、法定代表人授权书（原件两份）、 工程质量终身责任承诺书（原件两份）、审查合同 8、岩土工程勘察报告、勘察合同、勘察审图合格证（原件）、 法定代表人授权书（原件两份）、工程质量终身责任承诺书（原件两份） 9、中山市建设工程规划许可证（附件）（原件） 10、建设工程规划许可证（原件） 11、消防备案（原件） 12、质量检测合同、质量检测单位资质 15、监理单位： （1）、监理合同、监理规划、监理实施细则（原件）：1份 （2）、监理单位资质证书、营业执照、企业IC卡、监理人员IC卡复印件：1份 各人员身份证号码 法定代表人授权书（原件两份）、工程质量终身责任承诺书（原件两份） 16、白蚁单位： 1、单位资质证书、营业执照、企业IC卡 2、白蚁合同 协助建设单位办理： 1、工资保障金证明 商品混凝土公司需提供： 1、商品混凝土企业资质、企业IC卡复印件：1份

2、商品砼合同：1份 分包单位需提供：（包括桩基础和钢结构） 1、分包单位项目经理、施工员、质量员、安全员、IC卡复印件、各人员身份证号码：各1份 2、分包单位企业资质证书、营业执照、安全生产许可证、企业IC卡复印件：1份 3、分包合同：1本 4、法定代表人授权书（原件）、工程质量终身责任承诺书（原件）

和事业单位如何签订合同进入编制

一．有编制和无编制的区别 事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。 编辑本段区别 从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准／福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。 编辑本段档案 目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。 一项调查表明，“体制外”人才普遍压抑感强、压力大，渴望得到社会认可和尊重。放弃人事、户籍档案从某大学出走，到宁波一家国营企业任职的杨博士坦言，由于传统体制观念作怪，“体制外”员工的地位不高，相应地“体制外”人才就有压抑感。机关事业单位中“不在编”的群体，在目睹本单位的“在编人员”一个个有了自己的房子，升职或被授予重任、外派学习，虽然自己能力与之不相伯仲甚至更强，但却因为不在“体制内”而不能享受。不稳定感、漂泊感油然而生，也可能在面临着巨大的压力不乏干劲的同时，却也因缺乏可预期的上升通道而动力不足。 首先，必须承认的是，针对体制内、外的职工实行差别待遇、“内外有别”、对劳动者不能一视同仁的制度性歧视一直而且普遍存在。 基于原有的计划经济体制，劳动关系调整的对象主要是国有和集体企业的职工，也就是所谓的体制内的职工；而随着市场经济的不断确立，大量的体制外职工出现了，如私营企业和外商投资企业的职工以及大量涌入城市的外来务工人员，企业为了降低这部分员工的用工成本，对其实行差别待遇。后来各地还制定了许多针对这些体制外职工的规定，从而巩固了这种制度性歧视。根据我国《宪法》“法律面前人人平等”的原则，所有的劳动者都应当平等的适用劳动法的规定。但是在实践中，许多劳动者不能得到平等保护，受到各种制度性歧视、非制度性歧视待遇。 另外 事业编制的人员和企业编制的人员的差别在于，事业编制的人员的工资是政府全额或差额拨款，保障性强；工资级别调整的次数频繁（有专门规定），每一级别工资高于企业。退休工资也大大高于企业。每次职称的评定都有定量的名额，即有上报基本就可以评定。 企业编制的人员工资为企业自收自支，工资是否照常发放取决于企业效益。工资级别调整是国家不是强制性规定，由企业根据自身效益决定是否调整，职称的评定没有定量的名额，达到条件才能参评，但是否评上没有保证。 就业时事业编制是优惠政策中的一条，到企业就业的可以享受财政补贴。如果享受到企业就业事业编制的待遇，可以先和企业协商具体的工资及福利待遇，随后由企业向政府提出申请，最后与政府签订合同。以借用的名义到企业就业，如果两三年后，毕业生不愿意继续在企业就业的，可以再回到政府部门的事业单位就业，享受事业编制的待遇。另外，在某些地方区，某些专业的硕士研究生到事业单位工作，可根据所学专业任意选择工作单位，不受单位编制、职位限制，先进后出，由组织人事部门直接推荐到用人单位工

企业需提供的资料清单

企业需提供的资料清单 注：此资料清单仅供参考，评估人员可根据具体项目的实际情况，删减内容，切忌一概而论；另企业提供的资料均加盖企业公章，需企业签字盖章的均需相关人员签字后盖公章。 第一部分综合资料 1、此次经济行为的依据； 2、评估业务约定书； 3、关于被评估企业资产配置和使用情况的说明，包括对非经营性资产、负债和溢余资产状况的说明； 4、资产或资产组合的法律权属状况说明； 5、委托方及被评估单位承诺函、评估事项说明； 6、企业历史沿革、公司组织结构图、企业工艺流程图及主要产品或服务内容介绍、分布区域、过往代表项目（包括但不限于企业成立时间、出资人结构、截止评估基准日股东变更情况、评估基准日出资人情况等）； 7、企业法人营业执照等工商登记证，国有资产产权登记证（或登记表或年检表）； 8、公司章程； 9、主要业务资质证书； 10、企业前3年经营及财务分析报告（审定后）； 11、以前做过的历次资产评估报告；清产核资等涉及企业账务价值变化的资料； 12、基准日评估申报明细表（签名、盖章）； 13、对外投资协议书、被投资单位公司章程、营业执照、投资日至评估基准日投资收益情况介绍、近三年财务报表； 14、评估基准日审计报告（或土地评估报告、矿权评估报告）。

第二部分成本法各类资产负债需提供的资料 1、现金： 库存现金盘点表（每个现金存放单位均需写一张） 2、银行存款：（每个账户必须） (1)含有评估基准日余额的银行对账单；若账面金额与银行对账单金额不一致时，应提供银行存款余额调节表，在存款余额调节表中注明其中长期未达账项和大额未达账项的内容，并说明原因； (2)如银行存款为定期存单，应提供存单复印件，并在存单复印件上说明存款起止期限、存款利率； (3)银行存款询证函(可提供审计机构询证函复印件)。 3、其他货币资金 需提供资料：同银行存款 4、交易性金融资产 （1）交易性金融资产的种类、数量、金额 （2）交易性金融资产的入账依据，原始凭证复印件 （3）提供相关函证 （4）交易性金融资产可变现能力的说明,已质押股票、债券等声明 5、短期投资 （1）权属证明(如股权证\托管证\交割单等)； （2）若该科目中有已存入证券公司但尚未进行短期投资的现金应加以说明，并比照银行存款提供相应资料。 （3）债券复印件或其他可证明企业拥有所申报的债券实物及其产权的文件资料。 （4）对无法变现的有价证券出具文字说明（签名、盖章）； 6、应收票据 （1）应收票据的复印件； （2）对可能和已经坏帐的应收票据出具坏帐原因、坏帐金额及有关坏帐依据（如对方企业破产，应要求企业提供法院判决书或其他外部证明材料）的文字说明（签名、盖章）；

建设单位投标单位需提供的资料

工程邀请招标需建设单位、投标单位 提供的资料 建设单位提供的资料： 1、发改委立项计划或投资计划批准文件 原件一份盖建设单位公章复印件二份2、建设用地规划许可证或土地证或土地转让协议 原件一份盖建设单位公章复印件二份 3、建设工程规划许可证原件一份盖建设单位公章复印件二份 4、建设单位营业执照副本原件一份盖建设单位公章复印件二份 5、建设单位公司章程 工商局盖章的公司章程二份并加盖建设单位公章6﹑银行出具的资金到位情况证明(存款证明) 盖银行章(当年完成的工程资金到位比例为50%，跨年工程资金到位比例为30%) 7、法人委托书三份；盖公章、法人章 8、拟邀请投标单位名称、资质等级、联系人及联系电话 9、委托代理合同四份（代理提供）； 10、招标人资格备案表（代理提供格式） 被邀请投标企业提供的资料：*每个被邀请单位提供一个类似业绩的名称； 需青岛建管信息网进行网上备案（企业信息、注册建造师、注册监理工程师） 1、项目经理（注册建造师）原件盖投标单位公章复印件二份 2、项目总监(注册监理工程师)执业手册、注册证 原件盖投标单位公章复印件二份2、投标企业营业执照（副本）原件盖投标单位公章复印件二份

3、投标企业资质证书原件盖投标单位公章复印件二份 4、法人委托书、备案表、投标邀请书（甴代理提供格式） 5、安全生产许可证（施工企业） 6、入青信用登记证（适用青岛地区以外企业） ★外地入青企业注意事项： 1、入青信用登记证。 2、需青岛建管信息网进行网上备案（企业信息、注册建造师、注册监理工程师）。 3、外地入青注册建造师需提供： A:注册地省级建设行政主管部门出具的无不良行为记录和未担任其他项目负责人的证明（证明一个月内有效）。 原件盖投标单位公章复印件二份B:注册建造师证书和印章。原件盖投标单位公章复印件二份C:注册建造师的劳保证明。原件盖投标单位公章复印件二份4、注册地在青岛市行政辖区以的企业，应提供当地省级建设行政主管部门出具的企业上一年度市场行为、上两年度安全生产证明材料（证明30日内有效）。原件盖投标单位公章复印件二份 工程邀请招标需建设单位 提供的资料

劳动合同使用说明范本

合同订立原则 平等原则： 根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则： 根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则： 根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则： 根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。

建筑施工工程开工前要准备哪些资料(1)

工程开工前要准备哪些资料 工程开工前要准备哪些资料 建设单位需要搞定 1、建设工程规划许可证（包括附件）； 2、建设工程开工审查表； 3、建设工程施工许可证； 4、规划部门签发的建筑红线验线通知书； 5、在指定监督机构办理的具体监督业务手续； 6、经建设行政主管部门审查批准的设计图纸及设计文件； 7、建筑工程施工图审查备案证书； 8、图纸会审纪要； 9、施工承包合同（副本）； 10、水准点、坐标点等原始资料； 11、工程地质勘察报告、水文地质资料； 12、建设单位驻工地代表授权书； 13、建设单位与相关部门签订的协议书。 施工单位需要搞定 1、施工企业资质证书、营业执照及注册号； 2、国家企业等级证书、信用等级证书； 3、施工企业安全资格审查认可证； 4、企业法人代码书； 5、质量体系认证书；

6、施工单位的试验室资质证书； 7、工程预标书、工程中标价明细表； 8、工程项目经理、主任工程师及管理人员资格证书、上岗证。（上述资料均为复印件） 9、建设工程特殊工种人员上岗证审查表及上岗证复印件。（安全员、电工须持建设行业与劳动部门双证） 10、建设单位提供的水准点和坐标点复核记录； 11、施工组织设计报审与审批，施工组织设计方案； 12、施工现场质量管理检查记录； 13、建设工程开工报告。 最先做的就是施工组织设计、公司资质、相关管理人员证书、报实验室资质、和办理施工许可证、报开工报告。

竣工验收阶段 1、技术资料整理组编 包括：施工日志、变更工程、施工验收及检查记录,材料试验报告,质量检查验收记录,资料应及时记录及时签证,及时积累,及时整理。﹙技术资料是甲方用作核对结算的依据,不容忽视﹚。 2、竣工工程予验收捡查 组织竣工工程予检验收,检查验收前工程遗留未完善的工程手尾,及时处理,为竣工验收创造条件。 3、工程竣工验收备案 《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案管理暂行办法》规定：建设单位办理工程竣工验收备案应提交以下材料：（1）：工程竣工验收备案表 《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案表》 (2)：工程竣工验收报告 (3)：法律、行政法规规定应当由规划、公交消防、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件。 (4)：施工单位签署的工程质量保修书； (5)：法规、规章规定必须提供的其他文件； (6)：商品住宅还应当提交《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》。 4、竣工工程验收 二、单位工程施工技术资料管理

山东省事业单位聘用合同填写说明

山东省事业单位聘用合同填写说明 篇一：山东省事业单位聘用合同 编号： 山东潍坊滨海经济开发区 事业单位聘用合同 聘用单位（甲方） 受聘人员（乙方） 填写说明 1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一 份，一份存入受聘人员个人档案。 2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签 订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日

一律使用公历，除落款日期 外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。 2 甲方（聘用单位） 名称: 法定代表人或委托代理人：职务：联系电话： 乙方（受聘人员）地址：邮政编码： 姓名：性别：民族：出生年月：学历：专业：身份证号码： 住址：联系电话： 根据有关法律、法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一 致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、

乙方自到甲方报到之日起，须在甲方服务不少于5年，本合 同期限为五年，自2012年9 月1 日起至2017 年8 月31 日止。试用期为三个月，自2012年9 月 1 日起，至2012 年11 月31 日止。 3 二、聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方从事岗位的工作。 （二）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 （三）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 （一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。

建设单位提供资料

建设单位提供资料 合同签定前建设单位提供的财产及文件与造价部验证移交； 1建设工程规划许可证； 2建设工程施工许可证； 3施工图审查意见； 4施工及材料采购中标通知书； 5承建合同、建设单位材料采购合同； 6工程项目地形图、工程地质勘察报告； 7工程监督委托合同； 8施工图及有关说明； 9各阶段发生的设计变更文件； 10规划验线记录； 施工单位开工前现场质量管理检查记录 1.现场质量管理制度； 2.质量责任制； 3.主要专业工种操作上岗证书； 4.分包方资质与对分包单位的管理制度； 5.施工图审查情况； 6.地质勘察资料； 7.施工组织设计、施工方案及审批； 8.施工技术标准； 9.工程质量检验制度； 10.搅拌站及计量设置； 11.现场材料、设备存放与管理； 项目监理部开工前需办理的事项 1.项目监理部人员组成公司任命； 2.施工图纸内部审查并行成记录； 3.总监理工程师编制监理规划，编制人、审核人、批准人签字； 4.由建设单位组织图纸会审及交底； 5.由建设单位组织召开首次工程例会议程： （1）首次会议由建设单位代表主持； （2）建设单位、承建单位、监理单位分别介绍各自驻现场的组织机构、人员及分工； （3）建设单位代表宣布对总监理工程师的授权；

（4）建设单位介绍工程开工准备情况； （5）承建单位介绍施工准备情况； （6）总监理工程师对施工准备情况提出意见和要求； （7）总监理工程师介绍监理的工作程序和要求，介绍《建设监理实施办法》并发放各有关单位； （8）确定参加工程例会的主要人员、周期、地点及主要议题； （9）首次会议记录由项目监理部负责，并形成会议纪要，经与会各方签认后，发各有关单位； （10）项目监理部与施工单位项目部签定安全生产责任状； 6.按施工组织方案，划定基础、主体工程分部、分项施工检验批； 7.关于总监理工程师对其代表授权的规定 一、授权接受人（总监理工程师代表）必须符合公司规定的总监理工程师代表的岗 位任职条件、且经总经理任命。 二、授权必须以书面形式进行； 三、以下职权，总监理工程师不得向总监理工程师代表授权： 1.分部以上工程、特殊专业工程验收的签认权； 2.施工组织设计、工程关键部位施工方案审批的签认权； 3.现场经济签证的签认权； 4.《监理规划》编写的主持权； 5.《监理细则》、《监理月报》的签认权； 6.工程开工/复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工报验单的签认权； 7.竣工决算的审核签认权； 8.合同争议、索赔处理的调解权，工程延期的审批权； 9.质量事故处理方案的签认权； 10.工程款支付凭证的签认权； 11.监理人员的调配权；

合同执行情况说明[工作范文]

合同执行情况说明 两个公司签订合同的时候，受雇方要向雇主出示一份合同的执行情况说明。下面是xx给大家整理的，希望对大家有所帮助! 致：广西保利龙湖蓝湾发展有限公司 我司为保利山渐青二期铁艺栏杆制作安装单位,自合同签订之日起,为积极配合甲方施工进度要求,我司严格根据合同要求对工作进行了计划性、有序性、严谨性、目标性的安排部署,具体为:现场实际尺寸的测量、下料生产、发货进场、监理验收、分货到位、成品安装、成品保护、成品维护等各个环节,我司委派了不同的专业化职业化的团队进行跟踪管理,执行到位。 我司针对于甲方所要求的山渐青项目太阳鸟、观星台组团阳台铁艺栏杆;月亮岛、林湖语组团别墅住宅间铁艺栏杆(虚线)及基础;月亮岛、林湖语组团别墅住宅前院铁艺栏杆(虚线)及基础;PQ户型入户铁艺门、等工程项目绝大部分基本如期完工。也有部分子工程项目在施工过程中因实际问题有轻微延误工期的情况(比如太阳鸟阳台栏杆)，具体原因系数说明如下： 1、土建原因：由于部分土建施工工作面不规整导致我司技术员在下料过程中尺寸出现一定偏差，以致于到货进场

的一部分栏杆成品无法按照国家标准安装，故此批产品不得已只能返厂，然后重新加工生产、发货进场、安装，故此影响一定时间的工期。 2、上道工序拖延：我司在实际施工过程中发现有相当一部分GRC罗马柱没有安装，由于栏杆对于安装精度要求比较高，罗马柱没有安装直接导致栏杆无法精确定位居中，因此我司和贵方协商， 最终结论是：GRC安装完成后，具备工作面，栏杆方能安装，此项直接影响一定时间的工期。 3、天气原因：为确保工期，我司要求安装工人加班加点，利用一切可以利用的时间做工，但事与愿违，一次下雨天做工，我司其中一位安装工人不小心被漏电击中昏迷，由于抢救处理及时没有造成太大的严重后果，为避免同类事情发生，确保工人安全，体现甲方文明施工精神，我司严谨下雨天以及天气恶劣情况下做工，此项也会轻微影响工期。 以上为我司合同执行情况以及部分工程项目延误原因说明，呈贵司审阅! 聊城市高力金属材料有限公司南宁分公司 20XX年4月26日 劳动合同使用情况说明 劳动合同情况说明 第一条1款从“固定期限、无固定期限、以完成一定工

事业单位聘用合同(填写说明)

事业单位聘用合同 填写说明 聘用单位（甲方）：学校名称（全称） 受聘人员（乙方）： 甲方（聘用单位） 名称：学校名称（全称） 法定代表人或委托代理人：校长姓名 地址：泸溪县XX乡（镇）邮政编码： 联系电话：学校办公电话 乙方（受聘人员） 姓名：性别：出生年月：身份证号码： 住址： 联系电话：

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和州政办发〔2011〕17号规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起效。 一、聘用合同期限 （一）本合同期限为 3 年，自 2015 年 9 月 1 日至 2018 年8月 31 日止。试用期为 6 个月，自 2015 年 9 月 1 日至2016年 2 月 29日止。 （三）本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。 二、聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在教学（后勤）部门从事专技十二（十三级）岗位的工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 1、忠诚党的教育事业，遵守学校的各项规章制度，服从工作分配。 2、积极参加教育科研活动，以科研促教研，以教研促教学，不断完善提高自己。 3、认真学习和贯彻落实学科课程标准，明确教学要求，严肃学风，指导方法，力争创出本人的教育特色。 五、工资福利与社会保险待遇

（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：按国家相关规定执行。 十、违反聘用合同的责任 （一）甲方有违约责任 1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金: (2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：按国家相关政策规定执行。 （二）乙方违约责任 1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：按国家相关政策规定执行。 十三、附则 甲方（盖章）学校公章乙方（签字盖章）本人签名 法定代表人或委托代理人（签字盖章）校长私章或签字 年月日年月日

建设工程开工至竣工备案建设单位提供资料清单

建设工程开工至竣工备案建设单位提供资料清单--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎 么改就怎么改--------------------------- 建设工程开工至竣工备案建设单位提供资料清单一、“五证”: ※《国有土地使用证》 ※《建设用地规划许可证》 ※《建设工程规划许可证》 ※《建筑工程开工证》 ※《商品房预售许可证》 二、申报质量监督提供资料: 1、质量监督申报表 ※2、建设工程规划许可证(复印件) ※3、勘察、设计、施工、监理单位资质 证书副本(复印件) ※4、项目经理、总监、岩土工程师、结构、建筑师资格证书(复印件) 5、施工图结构审查合格证书(复印件) ※ ※6、施工图消防审查合格证书(复印件) ※7、防雷接地审查合格证书(复印件) 8、项目经理申报表 9、分包单位资质证书副本(复印件) 10、分包合同(法人章)※ 11、监理合同(法人章)※ 三、施工期提供资料: 1、桩基分部工程质量验收报告 2、地基基础分部工程质量验收报告 3、主体工程分部工程质量验收报告 4、 单项分部工程质量验收报告(钢结构等)

--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎 么改就怎么改--------------------------- 5、质监站发出的整改、停工整改等通知书后，整改结果完成报告书 6、不合格建筑原材料、二块等的处理结论 7、单位工程竣工验收通知书(盖法人章) 8、单位工程竣工验收证明书(盖法人章) 9、单位工程竣工验收报告(盖法人章) 四、备案时提供资料:(盖法人章) 1、备案申请表 2、建设工程质保资料移交档案单※ 3、、施工许可证(复印件) ※4、消防验收合格证书(复印件) ※5、规划验收合格证书(复印件) ※6、防雷验收合格证书(复印件) ※7、环保验收(工业设施)(复印件) 8、勘察单位质量检查报告 9、设计单位质量检查报告 10、监理单位质量评估报告 11质量保修书 五、竣工备案资料 1、工程竣工验收报告;※ 2、工程施工许可证; ※ 3、施工设计文件图审查意见; ※4、法律、行政法规规定的由规划部门出具的认可文件; ※5、法律、行政法 规规定的由公安消防部门出具的认可文件; ※6、法律、行政法规规定的由环保部 门出具的认可文件; 7、施工单位签署的工程质量保修书; ※8、商品房应提供《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》。 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎 么改就怎么改---------------------------

合同模板说明

合同模板说明 （本页看完即可删除） 本合同模板为政府采购与招标管理中组织招标后学校与厂家签订合同时所用的集中采购模板； 各单位自行采购（分散采购）签订合同时不可直接使用本集中采购合同模板，分散采购单位需自行拟定采购合同。 以下为集中采购合同说明： .合同黑色字体部分不可修改，全部保留（采购合同编号由政府采购与招标管理中心填写）。 . 合同红色字体为乙方填写，红色部分内容为参考内容，自行删除后，必须根据本次采购项目名称、项目编号以及中标内容如实填写，一律不准随意改变中标报价、技术参数、质保等所有承诺内容，项目具体使用单位名称如不确定请咨询标书中技术咨询人。 .合同附件一必须按照投标文件，用表格形式详细列明要求的所有详细技术指标说明及配置清单。 .合同附件二必须写明质保和售后服务承诺。 .合同拟定后首先把电子档发至使用方（联系标书中技术咨询人）审阅中标价、质保年限、技术参数等是否符合要求。 .使用方审阅合格后，乙方打印合同(含封面)至少份，每份合同均需要在乙方盖章处盖公章（或合同专用章）并同时盖骑缝章，乙方法定代表人签字；如法定代表人未签字则必须盖名章，同时必须委托代理人（即投标时的授权代表）签字。 .乙方将签字盖章后的合同先交使用方由使用方经办人在第一页、合同页最后一页、附件一页、附件二页“使用方经办人签字”处签字、合同最后页附中（或附小）法人代表或授权人处由附中（或附小）校长签字、盖附中（或附小）公章后，送至政府采购与招标管理中心办理后续工作。 合同制作咨询电话：

【集中采购合同编号：】 集中采购合同书 (国产货物类) 采购项目名称：***************** 采购项目编号：***************** 项目使用单位：东北师范大学附属中学（根据校区自行更改） 需方：东北师范大学附属中学（根据校区自行更改） 乙方：***************** 签订日期：** 年** 月** 日

关于加强事业单位工作人员聘用合同管理及合同签订有关问题的通知【VIP专享】

关于加强事业单位工作人员聘用合同管理及合同签订有关问题的通知 市直各单位，各县(区)人事局、劳动保障局，各开发区人事劳动局： 根据《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）、《安徽省人民政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）、《合肥市人民政府办公厅转发市人事局关于在全市事业单位实行人员聘用制度意见的通知》（合政办［2006］23号）精神，为切实做好事业单位工作人员的聘用制实施工作，进一步完善单位与受聘者之间聘用关系的规范性、合法性，现就加强我市事业单位工作人员聘用合同管理及合同签订的有关问题提出如下意见： 一、充分认识实行聘用合同管理的重要性和必要性 （一）事业单位实行人员聘用制度，是用人制度的一项重要改革，是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要措施，对实施“科教兴国”战略和“人才强国”战略，调动事业单位各类人员的积极性和创造性，促进我国经济建设和各项社会事业的发展具有重要作用。因此，各单位都要把实行人员聘用制度列入本单位重要工作议事日程； （二）聘用合同是人员聘用制度的核心，是聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的具体体现，是具有法律效力的文本，是单位用人与个人择业合法性的依据，

是人事争议仲裁机构调解、仲裁人事争议的依据。通过聘用合同管理，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商聘用关系的转变。 二、严格执行政策，规范聘用合同管理有关手续 （一）国家人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》和安徽省人事厅《关于在全省事业单位试行聘用制度的意见》及市政府办公厅《关于在市事业单位实行聘用制度的意见》是目前我市事业单位实行聘用合同管理的主要政策法规依据，各单位要根据这些文件的有关规定，认真做好聘用合同的签订工作。 （二）事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本通知的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。 （三）聘用合同分为短期、中期、长期和以完成一定工作为期限的合同。一般签订1-3年以下的短期合同，合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。 对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。 （四）聘用合同期满后，因岗位需要、本人愿意、聘期

企业所需提供资料清单

企业所需提供资料清单 企业基本情况调查资料提纲 一、公司基本情况、历史沿革、股东结构 1、公司设立时间、注册资本、股东名单、出资方式及出资额、出资比例； 2、公司历次股权变更情况、目前的注册资本、股东结构； 3、提供资料：营业执照、公司章程复印件，如设立或变更时经政府部门批准，提供批准文件； 二、公司资产及经营状况 1、公司主要产品及业务； 2、公司主要产品的生产工艺流程； 3、公司主要资产状况：土地、房产、主要设备等的数量、购置价格； 4、土地、房产、商标、专利等的产权证明文件及生产许可、技术质量认证、GMP认证、GSP认证等文件（复印件）； 5、公司最近两年及最近一期的资产负债表、损益表、利润分配表、现金流量表； 6、公司主要债务人、债权人及担保抵押情况； 三、公司治理结构及对外投资情况 1、公司组织结构图（包括参控股企业）； 2、公司参控股企业的业务、股权结构、经营状况等介绍； 3、公司董事、高级管理人员、主要技术专家介绍； 四、公司的关联交易及同业竞争情况 1、公司股东从事业务情况介绍，是否从事或投资于与本公司业务有竞争关系的业务； 2、公司主要客户清单，公司产品的销售方式； 3、公司主要原料供应商名单，公司原材料的采购方式，公司主要设备的采购方式； 五、公司对外重大合作合同、法律诉讼情况； 六、公司设立以来资产重组（资产出让、资产收购、股权转让、收购等情况） 七、公司发展规划，近期资金需求，拟投资项目情况。

尽职调查提纲 一、行业调查 1、行业的整体发展趋势是什么（行业的市场走向） 2、行业总市场容量、其增长率及其判断依据 3、行业内影响企业利润的因素 二、产品市场情况 1、产品市场规模、增长潜力及市场份额分布 2、公司产品主要竞争对手的名单及对竞争对手占有市场份额的分析 3、公司在产品技术、价格、分销渠道及促销手段等方面与竞争对手的比较（相互优势所在，公司优势的判断依据、对方优势的相应对策） 4、公司产品的可替代性分析、进入壁垒与退出壁垒（潜在竞争对手及其可能进入的时间分析） 5、公司如何与正在研制同类产品的大公司竞争 三、销售策略 1、公司目前的销售体系是直销还是通过代理商，与代理商的关系如何？ 2、现阶段销售战略或计划，该计划中的要点是什么？如遇较大阻力将如何调整？ 3、产品或服务的推出到形成实际销售的时滞有多长？（产品推销周期） 4、现有市场对产品的认知度有多少，如何开发潜在消费需求？ 5、产品或服务步入成熟期后的营策略 6、现有营销人员的专业素质及经验 7、产品的定价策略及公司现有产品定价是否考虑了竞争的市场因素 四、公司经营情况 1、营销状况 1．1 公司的组织结构 1．2 公司收入构成明细及产品销售明细 1．3 销售程序说明 1．4 企业的主要供应商 1．5 分销渠道与促销手段及其存在的主要问题及问题的解决方式 1．6 销售人员的地域分布及人数，人均销售收入 2、生产设施及生产状况 2．1 生产设施与用地说明、是否拥有所有权 2．2 生产设施的新旧程度 2．3 现有生产设施及场地是否能满足企业计划中的扩张需要，如不能如何解决 2．4 生产原料说明

建设单位开工前应提供资料

建设单位开工前应提供资料（一） 1、建设工程规划许可证（包括附件）； 2、规划部门签发的建筑红线通知书； 3、工程地质勘察报告及水文地质资料； 4、经建设行政主管部门核定的审图公司审定的设计图纸及设计文件； 5、规划部门提供的基准点（水准点）、坐标点等基础测量成果资料； 6、建设工程施工许可证； 7、建筑节能备案登记表； 8、施工图消防审核合格证书； 9、施工承包合同（副本）； 10、在指定监督机构办理的具体监督业务手续； 11、建设单位驻工地代表及授权； 12、建设单位与相关部门签订的协议书（检测、试验、监测等）。 建设单位开工前应提供的资料（二） 1、立项批文； 2、建设项目选址意见书； 3、用地规划许可证； 4、施工图审查、消防设计审查、防雷审查等有关文件； 5、招投标文件，工程施工合同，监理合同，中标通知书； 6、规划部门施工放线通知单，红线图； 7、地质勘察报告； 8、质量监督手续； 9、施工许可证； 10、与该工程建设施工有关的其它文件。 建设单位应向地质勘查单位提供的资料 1、建设项目规划许可证 2、建设项目选址意见书 3、建设项目规划平面图或者施工设计图（公路勘界需提供该项目西安80坐标系

公路设计中心线及公路勘界红线宽度） 4、国土资源行政主管部门在前期对该项目用的的审查意见 5、由用地单位搜集辖区内用地管理图、用地范围内的地籍图、土地利用现状图、土地利用权属界线图、地形图、基本农田界线图、土地利用总图规划图。 注：第5项为建设用地单位和土地勘界单位配合进行调查 6、提供经规划部门批准的初步设计图，指示你方合法的地块界限及介绍你的工程范围内地下管、线、障碍物情况，协调地上涉及到妨碍勘探工作的障碍等等。若无监理，你也有责任对地质勘探质量进行一般性的监督。 文物勘探建设单位的责任和应提供的资料 1、文物勘探工作开始之前，甲方应首先清除土地现场障碍物（如建筑垃圾、硬结地面等），排除可能存在的各种干扰因素，具备围墙、临建、保安等安全措施，确保工作顺利进行与勘探发现地下文物的安全。 2、向乙方提供项目总平面图（或复印件）一份，以便制定施工方案。考古勘探期间，在勘探未结束的区域不允许取土或堆放其建筑材料，禁止大型机械设备碾压，确保勘探质量。 3、甲方须设置在项目用地现场文物保护专员，负责协调现场文物考古工作，一旦在基建工地现场发现文物时立即采取保护措施并与乙方取得联系。

(完整版)供用电合同签订知道及填写说明

一、供用电合同的重要性 供用电合同是指供电企业根据客户的需要和电网的可供能力，在遵守国家法律、行政法规、符合国家供用电政策和计划要求的基础上，与用户签订的明确双方在供用电权利和义务的协议，供用电合同是经济合同的一种。 供用电合同必须经双方法定代表人（负责人）或委托代理人签字，加盖供电人“供用电合同专用章”和用电人公章后才能生效。供电公司具有工商管理机构核准登记资质，则具有合同签约资质，企业法人营业执照、营业执照、组织机构代码证复印件附于合同后作为合同的附件，并与供用电合同文本主体一致；二是签约人的有效性，双方签约人必须持有法定代表人（负责人）身份证明书或委托代理证书作为合同附件；三是章据的有效性，加盖供电人“合同专用章”、“公章”和用电人“合同专用章”、“公章”后，并加盖骑页章才能生效，不得加盖基层班组等其他章据。 签订供用电合同是法律行为，所以必须严格按《合同法》及公司《供用电合同管理办法》的相关要求进行；合同签订后立即具有法律效力，当事人必须受合同的约束。 二、供用电合同类型及适用范围

根据不同供电方式和用电需求，供用电合同共分为六类： 1.高压供用电合同：适用于供电电压为10千伏（合6千伏）及以上的高压电力用户。 2.低压供用电合同：适用于供电电压为220/380伏低压电力用户（不包括居民客户）。 3.临时供用电合同：适用于《供电营业规则》第十二条规定的短时、非永久性用电的用户，如基建工地、农田水利、市政建设、抢险救灾等。 4.居民供用电合同：适用于居民用户的用电需求。 5.趸购电合同：适用于以向供电企业趸购电力，再转售给用户购电的情况。 6.委托转供电协议：适用于公用供电设施未到达地区，供电方委托有供电用力的用户（被转供电方）供电的情况。这是在供电方分别与转供电方和被供电方签订供用合同的基础上，三方共同就转供电有关事宜签订的协议。 供用电合同应采用统一的标准书面格式。当事人双方协商同意的有关修改供用电合同的文书、调度协议、电费结算协议等，都是供用电合同书面格式的组成部分。供用电合同

签订事业单位聘用合同的注意事项(合同示范文本)

( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 签订事业单位聘用合同的注意事项(合同示范文本) Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit

签订事业单位聘用合同的注意事项(合同 示范文本) 各单位在签订聘用合同时要认真阅读聘用合同书前面的“说明”，按其要求签订，并注意以下事项： 1、聘用合同要求由单位法定代表人签订，原则上不要委托其他人员代为签订，以增强聘用工作的严谨性，防止出现问题。聘用合同一式五份。 2、工作职责可以直接填写，也可以采用打印纸条，粘贴在合同书上，再盖上骑缝章的方式填写。本单位聘用制实施方案中规定了各岗位工作职责的，也可以填上“按《××单位试行人员聘用制度实施方案》中规定的工作执行。” 3、固定期限聘用合同的起止时间由推聘领导小组根据年龄、学历或学位、职称、业务水平、工作表现、是否重点关键岗位或急需

短缺的工种等因素研究确定。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。对“在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。 4、关于试用期的规定。事业单位新进受聘人员或续订聘用合同时调整工作岗位的受聘人员，双方可以按照《聘用制度意见》约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月，签订聘用合同时，对见习期内的大中专应届毕业生的试用期可以从签订合同之日起到其见习期结束时止。事业单位实行聘用制与职工首次签订聘用合同，原在编职工不再约定试用期。初次安置的军转干部、随军家属、复退军人和退役运动员等政策性安置人员签订聘用合同，不再约定试用期。 5、聘用岗位根据各人实际从事的工作填写管理、专业技术、工

协议书说明

《就业协议书》的有关说明 一、根据福建省公务员局教育厅统一格式印制的《就业协议书》，是毕业生在毕业前与用人单位签订就业协议的文本格式,编制就业派遣方案，制作就业报到证的唯一依据。每位毕业生只有一套协议书（一式4份），学院对就业协议书管理严格，要求毕业生要妥善保管。 二、《就业协议书》的发放 就业协议书一式4份，签约完成后，由用人单位、单位主管部门或人才市场、毕业班辅导员（就业派遣时统一交就业办）、学生本人各留存一份。 三、以下同学不具备领取《就业协议书》的资格 1、根据教学规定明确未能进入毕业环节的,例如留级、延长修业年限等情况； 2、退学； 3、解除留校察看的时间超过2016年7月1日； 4、恶意欠费。 四、《就业协议书》的盖章步骤及签订流程 1.用人单位在用人单位意见栏盖章； 2.请主管部门或人才机构在用人单位主管部门或人事代理机构意见栏签署意见及盖章; 3.各系毕业班辅导员需了解确认,在系意见栏中签署意见和姓名，并盖系公章; 4.学院毕业生就业指导中心最后审核，盖学院毕业生就业指导中心公章。

五、《就业协议书》补办流程 每位毕业生只能持有由学院发放的《就业协议书》原件一式四份，请妥善保管，复印、转借、挪用均无效。就业过程中，发现《就业协议书》有印刷问题、或破损，可以持原《就业协议书》到院就业办更换；遗失且需申请补发新的《就业协议书》，毕业生需办理如下手续： 1、提供遗失经过书面材料和书面保证； 2、院就业信息网下载并填写《福州大学至诚学院毕业生补办协议

书申请表》。 3、携带遗失经过书面材料和书面保证、补办申请表到院就业办申请补办。 4、院就业信息网上公示七天，如无用人单位、老师或同学等提出异议的，则予以补发。 5、特殊情况处理： 1）若毕业生已与用人单位签约，而用人单位不慎遗失就业协议书的，必须由用人单位出具公函予以证实，学生本人填写《福州大学至诚学院毕业生补办协议书申请表》后交院就业办审核后，要求毕业生在补发的就业协议书上写明该单位名称。 2）若毕业生隐瞒与用人单位签约的事实，又以协议书遗失为由申领新的协议书，一律按违约处理，并将处理结果通报用人单位。 3）伪造就业协议书的、私制公章的毕业生，将由学院严肃处理，触犯法律的,依法追究法律责任。 针对2）、3）两种情况以及毕业生再次发生违约行为，院就业办将视情节轻重，报福建省教育厅批准，不再负责其就业派遣工作，该生户口、档案转至生源所在地县（市）人力资源和社会保障局，按社会待业人员处理。 六、《就业协议书》解约的办理 1、教育部规定，学校在制定毕业生就业方案时，要完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生一道，降低违约率，维护《毕业生就业协议书》的严肃性,诚信就业。毕业生要慎重签约，一般情况下不能违约。在目前严峻的就业形势下，我们的品牌就是我们毕业生的能力、素质和信誉。