如何成为职场赢家

学习课程：如何成为职场赢家

单选题

1.在目标内化与期望强度量化关系中，期望强度是100%的结果是：回答：正确

1 A 一定能寻找到成功的方法并达成目标

2 B 很快就会忘记自己曾经还这样想过

3 C 当然得不到

4 D 十有八九不成功

2.提出目标管理的管理学界大师是：回答：正确

5 A 彼得·德鲁克

6 B 约翰

7 C 戴明

8 D 盛田昭夫

3.孙子认为成功要靠“道、天、地、将、法”，即成功的第一位因素就是：回答：正确

9 A 地

10 B 天

11 C 道

12 D 法

4.太极图的另外一个称呼叫做：回答：正确

13 A 里外八卦图

14 B 里外和合图

15 C 阴阳八卦图

16 D 阴阳和合图

5.下列选项中不属于步入交际殿堂三个法门的是：回答：正确

17 A 喜欢占小便宜

18 B 盘点人脉资产

19 C 扩大缘分场

20 D 构建朋友系统

6.巨人的两条腿分别是：回答：正确

21 A 情商和智商

22 B 口才和文才

23 C 面子和自尊

24 D 软弱和无能

7.在职场赢家的标志中，谋胜就是：回答：正确

25 A 拥有巨人两条腿

26 B 拥有智慧头脑

27 C 为自己寻心

28 D 为自己找魂

8.下列选项中不属于目标管理系统的是：回答：正确

29 A 计划系统

30 B 监督系统

31 C 反馈系统

32 D 结算系统

9.美国总统在2002年的时候颁发了一个奖项给彼得·德鲁克，主要奖励他在管理学理论上的三大成果，其中之一就是：回答：正确

33 A 行政管理

34 B 成本管理

35 C 财务管理

36 D 目标管理

10.戴明管理学的方法精髓是：回答：正确

37 A 每天进步100%

38 B 每年进步1%

39 C 每天退步1%

40 D 每天进步1%

11.卡耐基成功公式是：回答：正确

41 A 成功＝85%的人际关系+15%的专业技术

42 B 失败＝85%的人际关系+15%的专业技术

43 C 成功＝15%的人际关系+85%的专业技术

44 D 失败＝15%的人际关系+85%的专业技术

12.下列选项中关于沟通的说法错误的是：回答：正确

45 A 沟通的好坏对于职场极其关键

46 B 两个或者两个以上的人，互相通过任何途径达至信息传递的过程就是沟通

47 C 要成为一个真正的沟通高手，首先是要成为一个会听的人

48 D 沟通就是在单向地输出问题

13.对朋友进行盘点的方法是：回答：正确

49 A 联络法

50 B 职业法

51 C 分类法

52 D 分类法和职业法

14.“在这个世界上，想交往任何人都是有可能的，你跟他之间只隔着6个人。”这个理论是：回答：正确

53 A 五度理论

54 B 无度理论

55 C 六度理论

56 D 七度理论

15.下列选项中出于恶意而说出的话不包括的是：回答：正确

57 A 污辱的

58 B 感恩的

59 C 愚昧的

60 D 诽谤的

如何赢在职场

第一讲志胜修炼（一） 一、前言 （一）职场人生 对于每个人的一生而言，其职场生涯几乎占据了人生的三分之一甚至更多的时光。很大程度上说，每个人在职场中的态度、行为和方式就是个人对待人生的缩影。对每个人来说，人生同样也是一个竞技场，在这样一个人生的竞技场上，是不是能成为赢家呢？是不是能够当冠军呢？这是每个人都非常想去尝试的。就算不能赢，也要试一试。所以，奥运会组委会的座右铭就是“让我赢!就算不能赢，我也要勇敢地去尝试!” 如果在职场上能成为赢家，那么赢可以带来很多东西，可以赢得他人的尊重、赢得成就、赢得自我的成就感、赢得财富，甚至可以赢得一切。所以每个人想做赢家，但要成为一个职场赢家，需要什么样的素质呢？ 一般来说，人们头脑中对于一个职场成功人士的形象是：西装革履、风度翩翩、非常专业、非常权威。在各个方面的能力和素质他都非常高：沟通素质很好、营销能力很强、跟上级领导和下属都维系着很好的关系，等等。但是在这些素质中，一定有一些根本性的素质在起实质性的作用，这就是所谓的大道至简。所以，找到这个最根本、最重要的因素对于提升一个人的职场成功度将大有帮助。 复杂而美丽的曲子是由7个音符构成的，十几万个英语单词只是由26个英文字母的排列组合而成的，人类复杂的基因是由31个碱基对组合而成。同理，在职场中，成功的关键因素也可以归纳为简单的几条。不论是从事什么样的行业，不论身处什么样的职位，不论是一个普通员工，还是一个主管，或是一个部门经理，对职场赢家来说，必备的基本素质可以总结成五个字，即“志、道、谋、交、说”，而且每个字的后面分别都需要加上一个“胜”字，胜就是指能够胜过常人，胜过他人，在某一点上，比别人做得更好，做得更有优势，就做到了志胜、道胜、谋胜、交胜和说胜，这样就会成为一个职场赢家。 （二）职场赢家的标志 1.志胜——为自己找魂 志胜就是在志气上远远胜过常人，有志气、有目标、有梦想、有激情、有自信、有追求，有坚强、坚韧的意志。例如，著名的策划大师王志刚最近出了一本书，叫做《找魂》，他把《找魂》作为策划营销的一个最高境界，有魂的策划才是最高级的策划。其实对于每个人而言都存在一个找魂的问题，一个真正有志向、有志气、有目标、有梦想、有激情、有意志的人，他就是有魂的人。 生命、财富、梦想可以说是一个人生命中的三大主题，失去了生命的财富，倾刻会化为泡影，而失去了梦想的生命，则如行尸走肉。财富很伟大，生命比财富更伟大，而胸怀梦想的生命才是最伟大的。职场人士，不管做什么样的工作，或者处在什么样的位置，是不是有梦想、是不是有目标、是不是找到了自己的魂？这是首要的关键因素。志胜的人，也就是在志气上能够胜过常人的人，不管现在处在一个什么样的位置，哪怕是处在底层，或者现在仅仅是一个普通的员工，但这种人的潜力，所能爆发的力量是无可限制的。 2.道胜——为自己寻心 道就是道德的意思。当今社会大家都在讲诚信，能否在道德上能够领先他人至关重要，要做一个诚实的、可靠的、令人信任的人，在道德上胜过常人，这会给自己带来更多的机会、更多的机遇、更多的资源。 实际上，道胜就是在给自己寻一颗心，就是能够寻找到自己的良心，寻找到自己的善心，能够让他人安心，也让自己安心，因为良心其实是最好的枕头。 3.谋胜——拥有智慧头脑 企业里所需要的，不仅仅是勤奋的员工、努力的员工、听话的员工，更需要的是有主意的员工、有创意的员工、聪明的员工，所以每个人都要拥有智慧的头脑，要成为一个更有办

时代光华-如何成为职场赢家满分答案

学习课程：如何成为职场赢家 单选题 1.在职场赢家的标志中，志胜就是： 回答：正确 1. A 拥有巨人两条腿 2. B 拥有智慧头脑 3. C 为自己寻心 4. D 为自己找魂 2.提出目标管理的管理学界大师是： 回答：正确 1. A 彼得·德鲁克 2. B 约翰 3. C 戴明 4. D 盛田昭夫 3.老子曾说过：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。这句话的含义是： 回答：正确 1. A 再大的事情也是从复杂的事情开始做起 2. B 再大的事情也是从手边开始做起 3. C 再小的事情也是从手边开始做起 4. D 再小的事情也是从复杂的事情开始做起 4.孙子认为成功要靠“道、天、地、将、法”，即成功的第一位因素就是： 回答：正确 1. A 地 2. B 天 3. C 道

4. D 法 5.在职场中需要把握说好话的温度，下列选项中说话的温度错误的是：回答：正确 1. A 急事慢慢地说 2. B 现在的事说了再做 3. C 大事清楚地说 4. D 未来的事未来再说 6.口德就是：回答：正确 1. A 口语沟通中展现的道德修养 2. B 佳肴美食的口福享受 3. C 口语沟通所能创造的快乐幸福 4. D 口福的厚薄决定口德的多寡 7.在职场赢家的标志中，谋胜就是：回答：正确 1. A 拥有巨人两条腿 2. B 拥有智慧头脑 3. C 为自己寻心 4. D 为自己找魂 8.在目标分解示意图中，短期目标的时长是：回答：正确 1. A 2年－3年 2. B 0.5年－1年 3. C 5年－10年 4. D 10年－15年 9.下列选项中不属于目标管理系统的是：回答：正确

如何打动HR,获得心仪的工作

如何打动HR,获得心仪的工作 如何让自己脱颖而出，打动HR经理，成为职场的赢家？不管你是出身于名牌大学，还是拥有丰富的工作经验，还是刚毕业的应届毕业生，还是频频跳槽的“跳蚤”，都无法回避这个问题。如何赢得HR经理“芳心”，写简历、面试有哪些技巧等等职场的小窍门非常多。笔者从求职者和用人单位两者的契合点出发分析，总结出打动HR经理的三部经。 我适合 求职第一个要给HR经理的印象就是，你很适合这个岗位，所谓人岗要匹配。所以在求职简历中，我们要最大限度地表现自己适合应聘职位的优点。面对堆积如山的简历，HR经理往往以点阅式去浏览。要想顺利进入面试关，给HR留下至关重要的第一印象，让他挑选你，我们可以从两个方面去把握。 首先，要有的放矢，扬长避短。每个行业，每家公司，每个职位对人才的要求都不一样，有些应聘者不管三七二十一，见到招聘就塞简历，同一份简历不知投向多少公司。事实上许多求职者都有自己的优势与弱势，所以要针对每家公司投递展现你不同侧面的简历，尽量突显自己的优势。所以去人才市场，多准备几种简历是有必要的。 其次，精简，主次分明。简历应该重点突出你适合应聘条件的方面，比如有类似工作经验、掌握关键技术等等，其他的可一笔带过。文笔精简、流畅，不要使用复杂语句，这样既节省HR 时间，也给他留下很好的印象。 用人单位要工作经验，应届毕业生简历怎么写？尽量充分挖掘，把以前大学里勤工俭学的经历和实习写出来，实在没有，把生活经历写出来也好，尽量和相关工作经验拉上关系。要知道，在众多的应届毕业生里面，你的那点东西算是老资本了。 同时提醒你，学历、专业、工作经验固然重要，但HR经理同时还在考察你的为人。人—职匹配理论认为，个体差异是普遍存在的，每一个个体都有自己的个性特征，而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同，对工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。HR经理会考虑，你的特征是否适合这个岗位？一些才高八斗、经验丰富的人往往被HR经理“砍”下去，其关键原因可能就是他觉得你这个人的性格、气质、身体等等不适合这个职位。对于应届毕业生而言，没工作经验，人—职匹配理论是可以利用的大好机会，向HR经理充分地表现自己其他的方面。事先分析应聘岗位，需要什么性格特点的人才，然后在简历和面试中通过或明或暗的方式让HR经理觉得你就是那种人。比如IT技术研发，你就表现自己的干劲和可塑性。比如财会工作，可以表现出精明和“计较”的特点。 我很想 我很想，我很有热情，我特别有兴趣，应该说这是最能让HR经理们感动的特质了。

如何成为职场赢家答案

如何成为职场赢家答案 单选题 1:在职场赢家的标志中，志胜就是：D回答：正确 1.A拥有巨人两条腿 2.B拥有智慧头脑 3.C为自己寻心 4.D为自己找魂 2:在目标内化与期望强度量化关系中，期望强度是100%的结果是：A回答：正确 3:下列选项中不属于目标内化方法的是：C回答：正确 1.A运用视觉的力量 2.B运用听觉的力量 3.C运用嗅觉的力量 4.D运用他人和他物的力量 4:在整个企业界和管理界，“执行力”是出现最火的一个词，“执行力”为什么这么被关注呢?因为在管理中恰恰是：C回答：正确 1.A执行力方面最为充足 2.B决策力方面最为欠缺 3.C执行力方面最为欠缺 4.D决策力方面最为充足 5:太极图的另外一个称呼叫做：D回答：正确 1.A里外八卦图 2.B里外和合图 3.C阴阳八卦图 4.D阴阳和合图 6:下列选项中不属于步入交际殿堂三个法门的是：A回答：正确 1.A喜欢占小便宜 2.B盘点人脉资产 3.C扩大缘分场 4.D构建朋友系统 7:最佳的累积缘分的场合是：C回答：正确 1.A商场 2.B情场 3.C职场 4.D战场 8:在职场中需要把握说好话的温度，下列选项中说话的温度错误的是：B回答：正确

1.A急事慢慢地说 2.B现在的事说了再做 3.C大事清楚地说 4.D 未来的事未来再说 9:在职场赢家的标志中，谋胜就是：B回答：正确 1.A拥有巨人两条腿 2.B拥有智慧头脑 3.C为自己寻心 4.D为自己找魂 10:在目标内化与期望强度量化关系中，期望强度是50%的结果是：D回答：正确 1.A很快就会忘记自己曾经还这样想过 2.B一定能寻找到成功的 方法并达成目标3.C当然得不到4.D十有八九不成功 11:美国总统在2002年的时候颁发了一个奖项给彼得·德鲁克，主要奖励他在管理学理论上的三大成果，其中之一就是：D回答： 正确 12:戴明管理学的方法精髓是：D回答：正确 1.A每天进步100% 2.B每年进步1% 3.C每天退步1% 4.D每天进步1% 13:“在这个世界上，想交往任何人都是有可能的，你跟他之间 只隔着6个人。”这个理论是：C回答：正确 1.A五度理论 2.B无度理论 3.C六度理论

时代光华任何成为职场赢家百分标准答案

时代光华任何成为职场赢家百分答案

作者: 日期: 2

单选题正确 1. 在职场赢家的标志中，志胜就是: 垃1 A拥有巨人两条腿 1. 2.0 B拥有智慧头脑 3.□ C为自己寻心 4.* D为自己找魂 正确 2. 大目标产生的三大效应是： 1. "A巨大的动力效应、持续发展效应和分聚焦效应 2. □ B渺小的动力效应、持续发展效应和总聚焦效应 3. 回C巨大的动力效应、持续发展效应和总聚焦效应 4. D巨大的动力效应、间断发展效应和总聚焦效应正确 3. 下列选项中不属于目标内化方法的是： □ A运用视觉的力量 1. M B运用听觉的力量 2. 3.司C运用嗅觉的力量 4.D运用他人和他物的力量 正确 4. 提出目标管理的管理学界大师是: 1. 皿A彼得德鲁克 Cl 2. B约翰 3. C戴明

4.D盛田昭夫 正确 5. 孙子认为成功要靠道、天、地、将、法”，即成功的第一位因素就是: A地 1. 2.M B天 3.因c道 4.‘D法 正确 6?巨人的两条腿分别是: A情商和智商 1. 2.闕B 口才和文才 3.U C面子和自尊 4.D软弱和无能 正确 7. 在职场中需要把握说好话的温度，下列选项中说话的温度错误的是: A急事慢慢地说 1. 2.U B现在的事说了再做 3.口C大事清楚地说 4.D未来的事未来再说 正确 8. 口德就是: 拥 A 口语沟通中展现的道德修养 1. M B佳肴美食的口福享受 2. 3. C 口语沟通所能创造的快乐幸福

4. D 口福的厚薄决定口德的多寡 正确 9. 下列选项中不属于目标确定途径的是： A 在逆境中找目标 1. 2./ B 在顺境中找目标 3.□ C在平凡工作中找目标 4.D在不可能中找有挑战性的高目标 正确 10. 下列选项中不属于目标管理系统的是： 1. 心A计划系统 2. □B监督系统 3. □C反馈系统 4. ‘D结算系统 正确 11. 美国总统在2002年的时候颁发了一个奖项给彼得德鲁克，主要奖励他在管理学理论上的三大成果，其中之一就是： 1. 匕A行政管理 2. 匸3 B成本管理 3. □c财务管理 4. * D目标管理 正确 12. 下列选项中关于沟通的说法错误的是： 1. A沟通的好坏对于职场极其关键 2. U B两个或者两个以上的人，互相通过任何途径达至信息传递的过程就是沟通 3. C要成为一个真正的沟通高手，首先是要成为一个会听的人

个人简历：职场大赢家教你做简历

此次讲座的主题是“如何制作专业的简历”，主讲老师仍然是瑞博管理咨询公司的朱丹女士。读者的参与热情很高，尽管编辑部已经把名额扩大了一倍，仍然不能满足读者的要求。为了保证讲座的效果和质量，编辑部不得不硬起心肠，限制听课人数。这里，编辑部欢迎这次讲座没报上名的读者来参加“职场大赢家”俱乐部下一次的活动。 【实例分析】 为了让大家对简历制作有明确而具体的认识，朱丹女士一开始就对两份简历做了点评。 第一份简历是中文的，出自一位留英mba之手，其中有一句话是这样的：英语听、说、读、写熟练，能熟练运用网络。朱丹女士指出，这种含糊其辞的文字常常出现在求职者的简历中，却是简历制作的一大忌讳。 该求职者应该在简历中明确地告诉hr，她的英语究竟熟练到什么程度：是能够准确理解各类商务文书，还是能自如地与外商谈判，或者说对英语的运用已经达到了母语的水平？网络运用也一样，什么是熟练？是仅仅会上网搜索资料，还是可以操作电子商务，或者是能制作网页、维护网站？ 而在“工作经历总结”这部分内容中，她只是对她的职务和工作职责进行了描述，却忽略了工作成就，这也是简历制作中常见的错误。事实上，工作成就能帮助hr更好地了解应聘者的能力。 作为一个在英国从大专读到硕士的求职者，她根本不需要在“教育背景”这部分内容中把初中和高中的经历也写进去，应该突出她在英国所受的高等教育。而课程描述对一个已经有工作经验的人来说并不重要，她没有必要把大专开始的主修课程都列在简历里，使得那点极其有限的空间更加拥挤。 再来分析整个简历的顺序安排。她的求职目标是“市场营销”。这是个很看中工作经历的岗位，因此她应该把“工作经历总结”放在最前面，而非“技能总结”。 第二份简历是英文的，它的问题主要在于：第一，用词用句不到位，中式英语痕迹太明显；第二，用太多的语言介绍他工作过的公司，而不是他自己；第三，在简历中出现了“i”和“my”这两个第一人称用语，这不仅在英文简历中是忌讳的，在中文简历中也是不合适的。 【制作简历也要知己知彼】 简历的内容和布局安排是由求职目标决定的，求职者确定了求职目标以后，才能把自己适应这个目标的能力和经历都列在简历里面，因此朱丹女士建议，求职者制作简历之前，先问自己几个问题： →自己期望的职位是什么？ →这个职位需要具备哪些相关技能？ →自己具备哪些才能使自己能胜任这个岗位？ →自己有那些潜质有助于自己今后职业生涯的发展和提高？ 朱丹女士让学员们现场思考这几个问题。许多学员争先恐后地与大家分享他们的答案，朱丹女士为他们一一作了分析。虽然各人情况各不相同，但基本的思路是一致的：重点描述求职目标所需要的能力和经历，其他的经历可以一笔带过，不必花费过多的笔墨。 一位做物流工作的先生，曾经做过2年客户代表，物流工作只做了1年，今后还想在这个行业里发展。他认为，这个行业要求具备很强的沟通能力和一定的业务知识。朱丹女士建议，他在描述工作经历的时候，做客户代表那段经历重点突出沟通能力；做物流工作的1年经历里除了进一步点出自己的沟通能力，可以强调自己掌握的业务知识。 求职之路不好走，《职场指南》愿为你出谋划策，想了解更多求职技巧吗？请继续关注“职场大赢家”俱乐部的后续活动。 六大注意事项 第一，不要只告诉hr你做过什么，要告诉他们你做的事取得了哪些成效。到底怎么说才

如何成为职场赢家试题及答案

如何成为职场赢家试题及答案单选在职场赢家的标志中，志胜就是1. 拥有巨人两条腿 A 拥有智慧头脑 B 为自己寻心C D为自己找魂 D 正确答案： 2. √大目标产生的三大效应是： A 巨大的动力效应、持续发展效应和分聚焦效应 B 渺小的动力效应、持续发展效应和总聚焦效应 C巨大的动力效应、持续发展效应和总聚焦效应 D 巨大的动力效应、间断发展效应和总聚焦效应 C 正确答案： 3. 在目标内化与期望强度量化关系中，期望强度是100%的结果是：√

一定能寻找到成功的方法并达成目标 A B 很快就会忘记自己曾经还这样想过 当然得不到C 十有八九不成功D A 正确答案：老子曾说过：4. “√。这句话的含义是：天下大事必作于细，天下难事必作于易” A 再大的事情也是从复杂的事情开始做起 再大的事情也是从手边开始做起 B C 再小的事情也是从手边开始做起 D 再小的事情也是从复杂的事情开始做起 B 正确答案 ，即成功的第一位因素就是5.孙子认为成功要道、天、地、将、法地A B 天 C道 D 法 C 正确答案：√6. 下列选项中不属于步入交际殿堂三个法门的是： 喜欢占小便宜 A B 盘点人脉资产 C 扩大缘分场构建朋友系统D A 正确答案：7. 在职场赢家的标志中，谋胜就是：√ A 拥有巨人两条腿 拥有智慧头脑 B 为自己寻心C 为自己找魂D B 正确答案：√下列选项中不属于目标确定途径的是：8. A 在逆境中找目标 在顺境中找目标 B C 在平凡工作中找目标 D 在不可能中找有挑战性的高目标 B 正确答案 9.在目标分解示意图中，短期目标的时长是 年3A 2年－ B 0.5年年－1年 5 C 年－10 10年－15年D B 正确答案： 10. 下列选项中不属于目标管理系统的是：√ A 计划系统监督系统B