操作工岗位责任制培训课件
目录
一、安全委会会岗位责任制 (1)
二、生产委员会岗位责任制 (3)
三、党支部书记岗位责任制 (4)
四、厂长岗位责任制 (4)
五、生产副厂长岗位责任制 (5)
六、机电副厂长岗位责任制 (6)
七、安全副厂长岗位责任制 (7)
八、生产主任岗位责任制 (8)
九、机修主任岗位责任制 (9)
十、电气主任岗位责任制 (10)
十一、集控员岗位责任制 (10)
十二、电工岗位责任制 (11)
十三、机修工岗位责任制 (11)
十四、加介磁选机岗位工岗位责任制 (12)
十五、皮带机司机岗位责任制 (13)
十六、离心机岗位工岗位责任制 (14)
十七、压滤机岗位工岗位责任制 (14)
十八、分级旋流器岗位工岗位责任制 (14)
十九、浓缩机岗位工岗位责任制 (15)
二十、刮板机岗位责任制 (15)
二十一、震动给料机岗位责任制 (16)
二十二、高频筛岗位责任制 (16)
二十三、脱泥筛岗位责任制 (17)
二十四、浅槽重介分选机岗位责任制 (17)
二十五、重介桶及泵岗位责任制 (18)
二十六、稀介桶及泵岗位责任制 (18)
二十七、煤泥桶及泵岗位责任制 (19)
二十八、脱介筛岗位责任制 (19)
二十九、螺旋分选机岗位责任制 (20)
三十、弧形筛岗位责任制 (20)
三十一、破碎机岗位责任制 (21)
三十二、化验室操作人员岗位责任制 (21)
三十三、办公室主任岗位责任制 (22)
三十四、保安人员岗位责任制 (22)
三十五、值班人员岗位责任制 (23)
三十六、锅炉工岗位责任制 (23)
安委会安全生产责任制
1、安委会是安全生产的第一职能机构，坚决执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、指示和各项安全规章制度，领导全厂的生产管理人员进行安全管理，组织员工进行安全学习，定期组织安全检查并对查出的问题及时研究解决，及时消除重大事故隐患，不断改进安全生产工作，并对各部门进行检查、考核。
2、认真执行公司和部门在安全生产方面的各项安全规章制度、规定，对本部门管理范围内的安全生产工作负日常监督管理责任。
3、负责部门日常的安全管理工作，及时传达公司和部门的有关安全生产的指示，协助公司搞好有关安全生产的各项活动，及时完成部门布置的工作任务
4、经常检查本部门管理范围内生产现场和建筑物、工艺设备及安全装置、工具、原材料、成品、工作地点等是否符合安全生产的要求，对查出的问题及时分析，并提出整改意见和措施，上报公司和部门，待批准后组织实施，确保日常生产的顺利进行。
5、协助厂长对管理范围内突发性事故隐患的整改，提出安全技术措施，经上级批准后协助部门经理对措施执行。
6、发生事故时，应及时向厂长报告，并参加调查、登记和分析处理工作、并提出改进措施和处理意见。
7、监督岗位人员严格按《设备安全操作规程》进行作业，严禁设备带病或超负荷工作，保证设备安全运行。
8、监督机电检修人员严格执行《安全操作规程》，严禁违章指挥、违章作业，保证检修期间的人身安全。
9、监督机电检修人员严格执行《设备检修操作规程》，保证检修质量，以利安全生产。
10、负责对各班组的机电安全工作进行考核。
生产委员会安全生产责任制：
1、认真贯彻落实国家和上级有关安全生产的方针、政策、法令、指示和各项安全规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的工作原则，对公司的安全生产在技术上负全面责任，主持公司日常的安全生产工作。
2、在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。在组织技术攻关、改造、设计、施工和生产过程中，贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的条例、规程和标准。
3、组织审定公司的各项安全生产技术规章制度、规程、标准和预防重大事故的技术措施。
4、定期对安全检查查出的问题进行分析，并制定措施，及时消除事故隐患，确保安全生产的顺利进行。
5、组织实施全厂的生产安全事故应急救援予案。
6、参与事故的调查、组织技术力量对事故进行技术上的原因分析、鉴定，并提出改进措施。
7、负责组织全厂员工进行安全生产培训，并对各班组的安全生产工作进行考核。
1、负责监督党的安全生产方针和上级有关安全生产的指标、指令、决定的贯彻执行情况。
2、监督检查本厂干部执行安全生产责任制情况。
3、支持工会、共青团、女工组开展群众性的安全活动。
4、负责班前三级安全培训的组织实施的考核工作。
5、负责员工安全思想教育工作。
厂长岗位责任制
1.贯彻安全第一，预防为主的生产方针政策。管生产必须管安全，
厂长对全厂安全负第一责任。
2.全面负责与生产经营有关的一切活动。包括选煤厂的生产，维修，
协调等工作，确保选煤厂优质、高效，使企业利润最大化。
3.制定选煤厂近期生产目标和远景规划，使选煤厂走可持续发展道
路。
4.加强对职工业务和技术培训，改善职工生产、生活环境，确保安
全文明生产。
5.负责安排实施、协调和评价选煤工作、生产进度、煤质变化及生
产的影响所编制的各种应急方案。
1.在厂长领导下，负责全厂全员全方位和生产全过程的安全管理工作，对本厂的安全生产负主要领导责任。
2.对厂长负责,主持落实专责工作,并对其专责工作范围内的安全负第一责任。
3.协助厂长组织安全检查，具体负责解决安全生产存在的隐患问题。
4.负责组织、协调日常文明生产。
5.负责全厂的煤质管理及日常的生产技术检查。
6.负责安排整改上级及安监部门提出的安全隐患和问题。
7.负责全厂安全生产的现场指挥和管理工作。
8.督促办公后勤工作的提高和完善。
9.负责全厂安全培训工作计划的制定和落实。
10.协助厂长负责各项管理制度的制定落实。
11.了解员工、了解环境、了解形势、规范员工行为，提高员工素质。
机电副厂长岗位责任制
1、在厂长领导下，负责全厂机电专业安全管理工作，对全厂机电安
全负主要领导责任。
2、负责贯彻落实机电专业管理规定、安全技术措施和管理标准。有责任随时检查和指导机电安全管理和机电人员安全行为。
3、协助厂长组织开展安全检查活动，有责任落实整改本专业的安全隐患。
4、具体负责组织高低压供电系统、机电设备的检查，有责任及时整改问题。
5、负责组织本专业的质量标准化建设工作。
安全副厂长岗位责任制
1、在厂长领导下，负责全厂安全生产的监督检查工作。
2、负责贯彻落实安全管理规定、安全技术措施和管理标准。有责任
随时检查和指导安全管理和岗位人员的安全行为。
3、负责整改上级部门提出的安全隐患和问题。
4、负责组织安委会人员对全厂进行安全隐患检查和排查活动，有责任对存在的安全隐患和“三违”行为进行处理。
5、负责对安全隐患进行立案跟踪督改工作，并实行闭合管理。
6、协助厂长负责各项管理制度的制定落实。
7、负责全厂安全培训工作计划的制定和落实。
8、负责全厂安全生产的现场指挥和管理工作
9、负责组织追查严重威胁安全生产的隐患，并通报全厂。
生产主任岗位责任制
1.贯彻安全第一，预防为主的生产方针，管生产必须管安全，对本
班组的安全文明生产负第一责任．
2.负责组织本班组工人的安全业务技术学习，督促检查岗位工人的
上岗情况和劳动纪律情况及岗位卫生清扫情况．
3.生产经理负责本班生产的指挥和有关问题事故的处理。
4.负责本班人员的岗位安排和合理调配．
5.掌握浮沉、快灰的化验结果，根据具体情况调整工艺系统，用最
少的消耗完成当班的各项生产指标．
6.经常巡视现场，加深对现场实际情况的掌握，为保证正常生产，
值班主任要亲自参加必要的劳动．
7.努力协调班与班之间以及本班内部的矛盾．
8.完成上级领导交给的其它工作．
9.检查填写交接班记录，做好交接班工作。
10.出现事故时必须亲临现场指挥，并报告有关人员。
11.负责本班工作的安全、消防器材的完备及设备完好状态，不违章
指挥。
12.负责本班材料、配件计划的申报。
机修主任岗位责任制
1.贯彻安全第一，预防为主的生产方针．对专责工作范围的安全负
第一责任，对厂长负责．
2.负责组织日常检修工作.
3.负责制定机械设备大修,中修,小修,日常保养和更换,计划并组织实
施.
4.负责本车间人员的日常工作安排和人员培训工作.
5.负责制定全厂机械设备计划和库存设备的清点.
6.完成上级领导交给的其它工作．
7.出现事故时必须亲临现场指挥，并报告有关人员。
8.负责本车间工作的安全、消防器材的完备及设备完好状态，不违
章指挥。
电气主任岗位责任制
1.贯彻安全第一，预防为主的生产方针．对专责工作范围的安全负
第一责任，对厂长负责．
2.负责制定全厂电气设备维护,保养和更换计划并组织实施.
3.负责全厂信息管理.
4.负责全厂电气设备的日常检修维护.
5.负责本车间人员的日常工作安排和人员培训工作.
6.完成上级领导交给的其它工作．
7.出现事故时必须亲临现场指挥，并报告有关人员。
8.负责本车间工作的安全、消防器材的完备及设备完好状态，不违
章指挥。
集控室操作员岗位责任制
1.负责选煤厂从原煤暗道给煤机到产品出厂这一范围的日常生产，
指挥设备起停．
2.负责对全厂设备运转状况进行监视，协调岗位的操作．
3.负责向上级领导汇报生产状况和存在问题，传达有关领导的指示．
4.负责集控室计算机，操作台的全部操作和保护，对故障做出正确
的分析、判断，协调有关人员尽快处理好．
5.负责对介质桶位，介质密度进行合理调节，使之尽可能接近设定
值．
6.协助生产主任完成好各项生产指标．
7.负责集控室内通讯、消防、照明、空调设备的保护和集控室的清洁卫生．
8.负责集控室内各种报表的记录填写，认真交接班．
9.完成值班主任安排的工作．
电工岗位责任制
1.熟悉变电所设备性能、供电系统、运行方式、各种保护信号指示
的原理与用途等专业知识，会操作、会检查、会排除一般故障并进行一般维护保养.
2.遵守“电气安全操作规程”以及其他有关规章制度，严禁违章作
业，确保安全。
3.了解拉闸限电程序，随时掌握负荷变动情况，及时向集控室、调
度室反映，确保安全用电，保证当班生产任务完成。
4.严格执行交班制度，按规定要求的项目认真交接班。
5.认真按规定间隔的时间和内容进行巡回检查,详细做好各种记录。
6.保持配电室设备和地面干净整洁。
7.完成值班主任安排的其它工作.
机修工岗位责任制
1.熟悉洗煤厂设备性能、运行方式、运行原理与用途等专业知识，
会操作、会检查、能排除故障并进行维护保养.
2.遵守“钳工安全操作规程”以及其他有关规章制度，严禁违章作
业，确保安全。
3.所用工具必须齐备、完好、可靠才能开始工作，禁止使用不符合安全要求的工具。
4.了解设备上下连锁程序，随时掌握设备运行情况，及时向集控室、
调度室反映，确保设备安全正常运行，保证当班生产任务完成。
5.严格执行检修、保养制度，按规定要求的项目认真检修保养。
6.认真按规定间隔的时间和内容进行巡回检查,详细做好各种记录。
操作工培训
操作工培训 1．上班后你要做的几件事： 1.1 开机前的准备工作； 1.2 按工艺文件要求生产； 1.3 设备/模具安装调试（由指定的专人去做）； 1.4 设备/器具的每日保养； 1.5 整理工作环境（又叫做5S） 2．上班后做开机前的准备工作： 3．2.1 检查工作环境是否与下班前一样； 一般目测一下就可以，就像下班后回到家，眼睛自然要扫视一下家里的情况一样。对于重要的岗位，会有一个检查表。这个表就是指导你下班前整理工作环境用的表，他叫《**岗位5S检查表》。 2.2 设备是否符合开机条件; 这个问题实际上与检查工作环境一样。因为下班前你已经作了设备每日保养，确保设备可以正常运行，那么第二天上班后的检查就可想而知了。 2.3 一般开机前的准备工作不超过5分钟。 4．开机： 按相关设备的操作规程要求开机。一般要先检查设备是否符合开机条件，设备润滑状态是否符合要求，运动部件上是否有异物等。然后按操作顺序开机。在设备运行的起初10分钟内，密切注视设备运行是否正常，有无异响。 5．注视设备运行状态方法： 首先要掌握设备的正常运行状态，通过眼看、耳听、鼻闻。许多设备有供操作者监控的仪表，操作员不仅要观察仪表指示是否正常，还须观察设备的运动部件和操作员能感觉到的运动状态是否正常，运动异常往往伴随着声音异常，要注意捕获设备“多余的”声音。有规律的“多余的”声音和突然出现的“多余的”声音以及“多余的”气味，对设备的危害都是巨大的，应立即停机检查。 6．安装调试工装夹具应注意事项： 按工艺卡要求进行工装夹具安装调试。正确的定位与夹紧是加工出合格产品的前提，要防止“假定位”和“假紧”。 7．模具安装调试： 按工艺卡要求进行模具安装调试。
机械操作工安全生产责任制
机械操作工安全生产责任制 1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后工作，集中精力进行安全生产。 2、认真学习机械施工安全技术操作规程，熟知安全知识，按规定组装各类机械施工设备，精心操作，严格执行“十不吊”，杜绝违章指挥，不违章作业，不冒险蛮干。 3、要坚持班前自检制度。多所操作的机械、设备，进行全面检查，排除不安全因素，不得超负荷或带病运转，并在班前试运转和试吊，确认合格后方可正式开始作业，用毕后及时切断电源，把闸箱锁好，同时对机械设备要进行定期或不定期的维修保养，始终保持良好洁净。 4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得擅自拆除安全防护设施，并且不得动用电气和他人操作的机械设备。 5、正确使用防护用品，要衣着整齐，戴好安全帽，高处检修应系好安全带，加强自我防护。 6、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改。 7、积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育，随时检查工作岗位周围的环境的操作的机械设备，做好设备的维护保养工作。 8、发生事故或未遂事故立即向班组长或工地负责人报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
起重工安全生产责任制 1、起重工在从事吊装作业时，应经考试培训合格后持证上岗，并积极参加各种安全生产会议，树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，不违反劳动纪律。坚守工作岗位。 2、上岗前要衣着整齐，在吊物吊装过程中不得碰击脚手架等任何防护设施。 3、认真学习起重机的安全技术操作规程，懂得起重机性能，熟知安全知识，按照起重工的操作规程进行操作。 4、起重工每天上班前，首先要对塔吊进行全面检查，观察安全装置是否有效及其他方面有无异常，然后先空载试运行，确认无问题后，方可正式作业。吊物运行过程中，应尽量避开人力比较集中的区域，起降重物要响铃示警。 5、塔吊工工作期间不准喝酒，不准疲劳作业。 6、起重工要按照“十不吊”进行作业，起吊时坚决服从指挥人员的指挥，不得任意行动，对吊起的物件不准长时间停在空中。 机械维修工安全生产责任制 1、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。 2、认真学习本工种安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行规章制度和措施，不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。
培训中心岗位职责
培训中心主任岗位职责 一、认真做好培训中心的日常管理工作，在分管领导的具体领导下，搞好全矿的安全教育培训工作。 二、制定职工年度、季度培训计划，并组织实施。 三、审查办理好兼职教师讲课费和各类学历教育、外培人员的借款、报销手续。合理使用教育经费，严格把关，堵塞漏洞。 四、领导组织好各类培训班的教学和班级管理工作。组织老师开展业务知识学习，开展教研活动，不断提高教学质量。 五、经常深入基层，了解培训要求，重视培训工作信息反馈，积极为矿井生产培训各类人才。 六、完成领导交办的其它各项工作任务。
培训中心岗位职责 一、认真贯彻执行党的教育方针、政策，充分发挥教育培训工作在矿井生产建设中的重要作用。 二、负责编制职工教育培训的年度、季度计划。并按照计划要求，搞好职工的政治思想和安全技术培训，全面提高职工队伍的整体素质。 三、管好、用好职工教育经费，保障职工教育经费的合理应用，堵塞各种漏洞。 三、负责职工的各类外出培训工作。 四、负责特殊工种外培。并根据培训机构权限，做好各类工种的岗前培训和发证、验证工作。 五、负责职工技术考核，开展安全技术学习、岗位练兵和技术比武活动。 六、做好职教工作的档案管理和技术图书的借阅工作。 七、完成领导交办的其它各项工作。
培训中心讲师岗位职责 一、按照培训课程安排，积极备课。 二、做好课前学员考勤工作，掌握学员学习情况和思想动态。 三、因材施教，对学员提出的学习问题进行解答。 四、对课堂纪律负责，及时认真批改学员的作业。 五、负责学员实习过程中的安全工作。 六、参与培训教材的编制，为试题库提供素材。 七、完成领导交办的其它工作。
锅炉操作工岗位责任制示范文本
锅炉操作工岗位责任制示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
锅炉操作工岗位责任制示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、锅炉操作人员必须经过培训考核，获取劳动部门 颁发的“锅炉工操作证”后方可操作。 2、开机前要认真检查，由炉前到炉后，由炉上到炉 后，由仪表到、附件到管道，由锅炉本体到辅机和附属设 备。可按锅炉房系统（如汽水系统、烟风系统、上煤除灰 渣系统）从头到尾检查，发现问题立即处理，如自己处理 不了的应立即汇报领导。 3、负责锅炉的日常维护和检修工作，维护和检修应 按锅炉的标准和说明进行。 4、负责锅炉的安全保卫、清洁卫生、节能管理、水 质化验、维护保养、巡回检查等工作。 5、锅炉工每天要把每天当班存在的问题向下一班交
代清楚，并作好各种记录。 6、要热爱自己的本职工作，扎扎实实干好自己的岗位工作，不得私自离开岗位和随便让人替班，一但发生事故，后果均由本人承担。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
操作工培训材料
操作工培训材料 1、员工对电的安全认识 1、电是一种看不见摸不着，俗称电老虎，主要认识常见触电方式 和规律。 a单相触电 触电方式 b两相触电 c跨步触电 a人体电阻影响（人体电阻1000－1500Q） 2、影响触电危险程度的因素 b电流通过人体不同途径影响 c通过人体的电流等对电击伤的程度有决定性作用 3、触电对人体的危害 电击：电击是电流对人体内部组织造成的伤害，是最危险地触电伤害， 绝大多数触电死亡事故是由电击造成的。 在人体外表没有显著地伤害，有时甚至找不到电流击入痕迹 击的主要特征 b电流小 c电流流径人体的时间较长 电伤：电伤是指触电后人体外表的局部创伤，有灼伤、电烙印和皮肤 金属化三种。 2、车间部分设备操作程序 1、普通电机启动： 启动普通电机按钮时，操作工脸部要背离控制箱，手动作要快，以防接触器因潮气及水短路而出现电弧等现象。 2、“变频”电机启动： 先启动器前，交流接触器，使电流进入变频器。 再根据生产需要转速要求开变频器调速，调速时调变频器要由大到 小（规定制），逐步慢性运行，且勿超出规定范围。 3、“电磁调速器”电动机启动： 先启动普通电动机，使之运行正常。 在打开电磁调频器开关，而后调节转速。 调速时应注意：转速从“0”逐步增大，并且每个转速要间隔运行，而 后提到规定转速。（因转速提速后，减速机再强烈负荷下，容易造 成扭坏轴、齿等现象。 停机时应先停电磁调速器及电机，再停普通电动机 电磁调速发电机因有散热室（二处），特别要严禁进入水及油污等 污物。 4、链条、流水线：
每天生产前5－10分钟，启动全线链条进行运转并状况检查是否有异常情况发生。 5、烫锅： 检查烫锅温度是否正常，S8－60之间气浮是否正常，有无异常声音，供水汽阀工作是否可靠，有无漏水、漏气现象，以免漏气造成烫伤事故。 6、打毛机： 每天班前10分钟操作工提前试车检查工作是否正常。 各棒盘是否有卡带或松动现象，脱毛棒是否齐全。 打毛盘组合间隙是否过大或过小，过大脱毛不干净，过小造成产品次品率增加或电机超负荷等。 7、预冷机： 预冷机开启的顺序应先从出鸡口到进鸡口依次开启。 预冷机停止顺序应从进鸡口到出鸡口依次停止，如果开启或停止顺序有错将会造成预冷机内鸡堵塞使预冷机大轴负荷加大造成事故。 要求操作工班前10分钟进行操作检查，检查水泵、风泵及各配套设施有无异常，情及时与维修工联系，严禁预冷机超负荷运行。 8、打包机： 提前10分钟进入工作场地检查打包机是否处在正常状态。 适当调节松紧度，以免打包物受损。 调节适当的储带量，以免引起卡带造成损失。 调节适当的温度，以免确保带的粘合度。 机器不用时，将槽内的带子圈回带盘，以免变形同时清理好卫生，把带屑清理干净。 发生故障时，通知维修人员进行修理，以确保人身安全。 9、真空包装机： 提前进入场地检查确定真空泵和启动开关，是否关闭，确定真空管是否畅通。 检查电源是否正常，密封线是否完好。 再真空泵功效趋于减弱或即将失效的情况下，有必要更换泵中的油以免发生故障，要求每隔一定时间进行润滑油更换，每150小时更换真空泵油，清洗真空泵膜板。 调整进带的停止位置，一个月一次。 检查加热条、加热线有无破损或密封条密封情况。 以上各设备操作工请于维修工沟通，发现设备有问题及时解决、修理，以免造成人员伤损或机械损坏事故。 另建议：
培训中心岗位职责与权限
培训中心岗位职责与权限 一、部门职责 (1)参加学校质量方针和质量目标的制定并负责本部门质量方针的贯彻和 质量目标的分解落实; (2)负责本部门程序文件、作业指导书和和质量记录的编写(编制); 3)负责本部门质量记录的填写、数据的采集、汇总、分析及顾客满意度( 信息的处理; (4)参加管理评审和内部质量审核; (5)负责本部门不合格项的控制、纠正和预防措施的实施以及持续改进项目的实施; (6)负责调查了解职工的专业技术状况和培训、用工等需求信息。 (7)负责组织、承办各类培训。 (8)负责非学制各类培训学员的学籍管理，配合实训处开展技能培训的教学管理。 (9)负责申报各项政策性培训资金。 (10)完成校领导交办的其他工作 二、培训中心主任 1、适任条件 (1)大学本科及以上学历; (2)具有教师系列中级及以上专业技术职务; (3)具有一定的组织管理能力和语言文字表达能力; (4)身体健康。 2、职责
(1)负责本部门员工的工作安排和考核; (2)宣传贯彻学校质量方针，组织完成本部门质量目标，按程序文件规定组织 开展质量管理活动; (3)具体组织承办各类培训工作。 (4)负责非学制各类培训学员的学籍管理，配合实训处开展技能培训的教学管理。 (5)负责各类政策性资金申报审核工作。 (6)完成校领导交办的其他工作。 3、权限 (1)本部门员工聘任的建议权; (2)本部门员工考核的决定权; (3)本部门经费使用的审核权。 三、培训中心副主任 、适任条件 1 (1)大学本科及以上学历; (2)具有教师系列中级及以上专业技术职务; (3)具有一定的组织管理能力和语 言文字表达能力; (4)身体健康。 2、职责 (1)负责本部门员工的考勤考核工作; (2)负责政策性资金申报资料的整理工作; (3)负责各种培训的组织策划工作; (4)负责非学制班学生的学籍管理工作; (5)负 责协调部门工作。 (6)完成领导交办的其他工作。 四、工作人员
计算机操作工培训计划大纲
计算机操作工培训计划、大纲 一、培训目标 通过对中级计算机系统操作工的培训，能全面掌握本等级的技术理论知识和操作技能，掌握中级计算机系统操作工岗位的职业要求，为参加本岗位的鉴定做好准备。其培训的具体要求是掌握操作系统的基础知识和基本技能、全面掌握软件中二个主要模块的操作应用和其他的相关操作。 二、课程设置和培训要求 模块1：基本操作 通过本课程培训，学员能熟练掌握操作系统的基本概念、资源管理器的基本使用；相关属性的基本设置、磁盘操作和控制面板中的常规操作。 模块2：文字处理 通过本课程培训，学员能熟练掌握文挡编辑；文字、段落格式设置与编排；表格与公式的制作；图文混排；熟悉批注、脚注、尾注、题注及修订标记等的建立；熟悉样式与模板的应用、宏的使用；掌握页面设置与打印输出。 模块3：电子表格 学员应掌握的基本概念和基本操作、熟练掌握工作表的编辑和格式化；公式与函数的基本使用；各种图表的操作应用；数据清单的使用与管理；掌握页面设置与打印输出。 模块4：防治病毒 学员应重点掌握如何使用杀病毒软件清除计算机各种病毒；使用病毒防护墙防止病毒侵入。 三、课程与课时分配表 序号课程设置课时 12 基本操作1 模块 20 模块2 文字处理20 3 模块电子表格6防治病模4 66模总复 64 总课时
（中级）计算机操作工培训大纲 1 / 11 模块1：基本操作 一、本课程培训的基本要求 通过对本课程的培训，使学员掌握操作系统的安装、启动和退出。熟练掌握资源管理器的基本操作、磁盘操作。桌面显示属性的设置和打印机设置。控制面板中的有关设置；剪贴板和造字程序的使用。 二、培训要求与内容 第一章基本操作 培训要求： 1．掌握操作系统的安装、启动和退出。 2．掌握相关应用程序的运行和退出。 3．掌握桌面和窗口的基本操作。 培训内容： 1．操作系统的安装、启动和退出。 2．办公软件的运行和退出。 3．桌面的基本概念和基本操作。 4．窗口的基本概念和基本操作。 5．状态栏的使用。 第二章文件与文件夹的操作 培训要求： 1．熟练掌握文件与文件夹的操作。 2．掌握磁盘操作。 培训内容： 1．文件与文件夹的建立、复制、移动和改名等操作。 2．文件与文件夹的属性设置。 3．磁盘的格式化、卷标和复制操作 第三章查找与查看的操作 培训要求： 1．熟练掌握文件与文件夹的查找技术。 2．熟练掌握文件与文件夹的查看方法。 培训内容： 1．文件与文件夹的查找方法。 2．资源管理器的查看。 3．“我的电脑“的查看。
岗位责任制、管理制度和操作规程完整
安全生产岗位责任制 1.项目经理安全生产岗位责任制 2.项目技术员安全生产岗位责任制 3.施工员安全生产岗位责任制 4.安全员安全生产岗位责任制 5.材料员安全生产岗位责任制 6.机械员安全生产岗位责任制 7.质检员安全生产岗位责任制 8.班组长安全生产岗位责任制
项目经理安全生产岗位责任制 1.项目经理是单位工程安全生产第一责任人，对安全工作应全面负责，贯彻执行安全生产的方针政策，落实安全生产责任制度、安 全生产规章制度和操作规程。坚持管生产必须管安全的原则，以身作则，不违章指挥，积极支持安全员的工作。 2.根据工程的特点组织制定安全施工措施，主动接受上级有关 主管部门、建设单位和监理单位的安全生产工作检查和工作指导，督促本单位认真落实各项安全工作。 3.确保安全生产文明施工措施费的有效投入，加强安全生产防护用品、防护设施的管理和使用。 4.负责项目部所有职工的安全教育培训工作。 5.开展安全活动，定期召开安全生产会议和组织安全检查，纠正违章作业，落实整改措施，消除事故隐患。 6.抓好工地现场安全文明建设，积极开展平安工地、安全质量标准化达标创建工作，落实环境保护和不扰民措施。 7.发生工伤事故，按有关规定及时、如实上报，并积极采取措施，抢救伤员，保护现场。同时，积极参与和配合事故的调查、分析、处理工作。 8.组织安全生产岗位责任制的考核工作。 9.制定工程项目现场生产安全事故应急救援预案，将事故救援预案内容进行交底并定期组织演练。 10.落实项目领导带班制度。 11.补充内容： 责任人签字： ____________________ 年月日
项目技术人员安全生产岗位责任制 1.项目技术人员应对项目部的安全技术工作负责，组织编制并贯彻落实施工组织设计、专项施工方案和安全技术措施。 2.对施工生产中所采用的新技术、新工艺、新设备应负责（或会同企业技术负责人）研究制定相应的安全技术措施和安全操作规程。 3.负责施工现场各类安全生产技术交底、操作规程等相关资料的编制、归档及管理工作。 4 .会同有关部门编制安全技术教育培训计划，向职工进行安全技术教育、培训。 5.参加安全检查和验收，对查出的安全隐患提出整改措施，并检查执行情况。 6.参加事故调查，针对事故原因提出技术措施。 7.补充内容： 责任人签字： ____________________ 年月日
培训管理制度和岗位职责
培训管理制度和岗位职责 一、总则 目的：为了建立和健全公司培训管理制度，通过有计划和有效地组织员工岗前和在岗培训，提高知识和技能，提升员工素质，改善工作绩效，特制订本制度。理念： 1.致力于创建学习型组织，致力于企业学习力的提升，致力于培训一流的员 工，为员工提供可持续发展的机会和空间，员工在职期间，可以陆续得到 公司提供的培训和发展机会。 2.每位员工都应为自己的发展制订学习规划，通过不断学习，使自己成为所 在岗位的专才、或具有综合素质的复合型人才。 3.每位中高层管理人员都有责任为其下属的的培训和发展指出方向和提供 条件，以提升下属的知识、技能和工作效率、态度等方面的综合素质。 适用范围：本制度适合公司所有人员，子公司及个部门根据实际情况参照本制度制定本部的培训与教育管理办法，并报公司人事部备案。 二、培训职责 1.公司培训工作由人事部和各部门的培训管理员具体负责。 2.人事部是公司培训工作的归口管理部门。主要职责： （1）制定、修改公司培训管理制度。 （2）负责公司培训和学习平台的建立和管理。 （3）负责建立和完善公司培训制度体系及培训整体方案的设计与规划。 （4）负责与公司、各部门、各项目组培训工作的业务衔接，并指导、协调、督促公司各部门开展部门内部培训工作。 （5）负责组织调研员工培训需求，协助员工个人制订职业发展规划，制订公司年度/月度培训计划并组织实施。 （6）编撰、制订公司通用型培训教材，组织公司通用型培训和考核。 （7）负责组织调研员工培训需求，协助员工个人制订职业发展规划，制订公司年度/月度培训计划并组织实施。
（8）负责考核、评价公司培训管理，建立、维护公司培训档案。 3. 各部门/各子公司培训职责 （1）负责调研本部门/本公司员工培训需求，制订本部门/本公司员工培训的年度/月度计划。 （2）组织部门/公司内部培训。根据特殊岗位需要，组织岗位培训，做好培训记录，并进行考核与评价。 （3）协助公司培训工作的开展。 三、培训体系 1.公司的培训体系 （1）新员工入职培训。 （2）在职员工的培训。 （3）基层管理人员的培训。 （4）后备经理人储备和开发培训。 （5）中高层管理人员职业能力和发展培训。 四、培训计划 1. 年度培训计划 （1）各部门/各子公司根据公司发展目标和员工职业发展需求，于每年12月15日前制定下年度培训需求和计划，报人事部。 （2）人事部根据公司战略目标，结合各部门培训需求和计划，于每年12月底制订公司下年度培训计划。 （3）公司年度培训计划由主管副总审核，总经理审批，送人事部执行，并发至各部门。 （4）公司年度培训计划调整由主管副总审核，总经理审批。 2. 月度培训计划 人事部每月负责组织月度培训工作计划实施与总结会议，总结公司和各子公司上一个月度培训计划执行情况，同时讨论下一个月份公司和各子公司培训计划的实施，人事部负责汇总形成公司整体月度培训实施计划，并在公司内部网络上公布。
锅炉主操工作职责
锅炉主操工作职责 在工段长及值班长的领导下，严格遵守公司、车间及工段各项规定，做好本小组内人员的分工，配合工段长搞好设备管理，保证锅炉设备的安全、经济运行。交接班时对本岗位设备、安全、卫生、工艺进行全面检查，并在?岗位交接班记录簿?上签字，严格执行三证制度，组织本小组人员搞好节能降耗，进行安全经济分析，严格执行各项工艺指标，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。 一、目标任务 （一）生产目标任务 熟练运用远程、就地操作技术，随时检查工艺参数，掌握和了解锅炉设备运行状况及时调整、控制各项工艺指标，做好设备的切换工作。 （二）安全、环保目标任务 根据车间及工段的要求，抓好本班锅炉岗位的安全、环保工作，确保安全、环保无事故。根据工段节能减排目标及工艺指标要求，实现废气达标排放。 （三）工艺执行目标任务 严格执行各项工艺指标，保证主要工艺合格率达98%以上，对违反工艺的操作进行监督。 二、组织管理 在班长的带领下，负责本小组的设备监视、维护与检修工作，合理安排副操、锅炉巡检、除氧操作工以保证锅炉设备的安全运行。 三、工作职责
（一）生产设备管理职责 1、工作职责：负责管理设备运行情况工作。 2、工作流程：接班对设备巡检一遍，做好交接班记录。 3、工作标准： 1）当班期间，了解生产设备运行情况，协助副操作进行操作。 2）督促本小组人员做好检查维护工作，负责监护操作重要设备。 3）按要求对锅炉水位计进行冲洗工作。 4）督促副操、巡检做好?岗位卫生分工?、?岗位记录分工?、?岗位照明分工?、?岗位设备巡检分工?所规定的工作。 5)负责所管设备的起动、停止及切换操作，认真监视设备仪表，及时进行运行调整，确保各项运行参数的正常，对运行日志，记录及其真实性负责负责指挥本小组的事故处理. 6)作好当班期间的开、停车操作。 考核标准： 1)未发现设备隐患，造成事故扩大，根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。 2)未对设备进行维护、保养，造成设备损坏，根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。 3）未按要求进行水位计冲洗工作，根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。 4)未按照要求进行开停车操作，根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。
操作工工作心得体会
操作工工作心得体会 操作工工作心得篇一 时光飞逝。回首这一年的工作,紧张而又平淡,但就在这一个个紧张平淡的日子里,我一步一个脚印,踏实稳健地走来。我积极认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任务。下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结。一、思想方面我忠诚党的事业,深知一名共产党员不仅要严格要求自己,热爱我的工作,更应踏实工作,兢兢业业,恪尽职守,积极参加车间组织的政治学习。以此主动提高自己的思想觉悟,始终以饱满的精神投入到工作中来。 二、自觉加强理论学习,组织纪律性强 加强理论学习,首先是从思想上重视。理论源于实践,又高于实践。在过去的一年中,我主动加强对政治理论知识的学习,主要包括继续深入领会xxxx重要思想并配合支部的组织生活计划,切实地提高了自己的思想认识,同时注重加强对外界时政的了解,通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。 今年是奥运年,这给了我们中国人无限的信心的同时。时刻提醒着我注意,什么是一个党员该做的,什么是不该做的,更促进了我的进步。首先,我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足,并在生活中循序渐进地改善,一个人改正错误
和缺点的过程我想不会再一朝一夕。所以我做好了充分的心理准备。尤其,在组织生活会上,同志们再次提出了我的不足之处,这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学,当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为我是一名党员了,就应该拿出吃苦耐劳的精神,如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这一年里,我积极响应配合车间组织的多次党员活动,配合当前的理论前沿,为自己补充新鲜 ??。 当然,加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会经济发展的客观要求。 三、学习刻苦,积极参加各种活动 作为新世纪的化工工人,我很骄傲,当然压力也从来没有离开过。我突然感觉自己好像有好多东西需要学习,所以我不敢放松学习,希望在有限的学习生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。 在去狼牙山党员学习活动中,不但认识了不少老党员,也给了我一个锻炼自己交际能力的场所,。自己从这次活动中收获不少,就是从这次活动中,我知道了,只要有决心,没有做不到的事。 四、自己的缺点和不足
车工安全操作规程及岗位责任制
车工安全操作规程及岗位责任制
车工岗位责任制 1、坚守生产岗位，自觉遵守劳动纪律，按下达的任务加工零部件，要求保质保量完成任务。 2、加工前明确任务，做好刀具、夹具准备，零件加工后填好加工任务单交统计员。 3、上班前查设备运转，机床、电器开关是否完好，下班后擦清设备的铁屑、灰尘、油污，按设备维护保养规定做好维护保养，并做好运行记录。 4、严格遵守安全操作规程，严禁带手套作业，排除一切事故苗子，确保安全生产。 5、努力学习技术，懂得设备结构、原理、性能和操作规程，提高加工质量。 6、严格执行领用料制度，爱护工具、量具，节约用电、用油、用纱头，搞好工作地环境卫生，各种零部件存放整齐。
车工安全操作规程 1、上班工作前，首先要检查机床的电器装置是否非常、安全，按规定加注润滑油，工作的地方必须用木踏板垫脚。下班时应清扫场地和车床。 2、工作时要穿戴防护用品，袖口要扎紧，不准带手套、围腰，女同志一律带工作帽。 工件和车刀必须装牢夹好、装拆车刀时应停车，装卸工件时车头应放在空档内。 3、工作时，头部不能离工件太近，高速切削和切削脆性材料必须带眼镜。 4、不准用手清除切屑，也不准用嘴吹铁屑，车床开动时不准测量工件，不准用手去刹住要停止转动的卡盘。 5、工作中手和身体不能靠近正在旋转的机件，传动皮带盘齿轮等处，必须上好防护罩，超长工件加工时应有安全措施。 6、车床工作中不得擅自离开车床。
7、必须按操作规程、工艺正确选用切削用量和转速，不得任意提高负荷。 8、必须按操作规程正确使用砂轮。 木工、安全操作规程 1、凡木工所用的工具，均不得随意乱放，须随时放入工具箱内。 2、使用木工工具或机械进行工作时，必须认真检查材料上是否有铁钉等可能损坏工具或机械的东西。 3、机械各转动部分必须有防护罩，各注油部位必须有防屑罩，工作时切勿触及机械各运转部分。 4、木工房内一般不应设置炉火，如确需火炉者，必须经有关部门批准，并认真遵守《工业广场用火管理制度》，采取严密有效的防火措施，用后必须完全熄灭，并仔细检查 是否确实已无火种，以防起火。 5、木工房内严禁吸烟，刨花应经常清除，防止堆积过多引起火灾。 6、铁钉（竹钉）尖外露的木材最好要将钉取出来，否则应妥善放好，以免伤手脚。
司炉工岗位责任制(正式)
司炉工岗位责任制(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 第一条切实执行《蒸汽、热水锅炉安全技术监察规程》的有关规定和本单位制定的锅炉安全操作规程等规章制度、精心操作、保证锅炉安全运行。 第二条司炉人员必须持劳动部门颁发的“司炉操作证”上岗、并只许操作不高于核准类别的锅炉、无证不得独立操作。 第三条司炉人员应熟悉所操作炉型的技术性能、并能掌握操作方法，做到会使用，会维护，会保养，能发现问题并正确处理。
第四条严格遵守劳动纪律、坚守岗位、服从调度、不做与生产岗位无关的事。 第五条认真做好锅炉、辅机及安全附件的维护保养工作，以保证设备的正常运转。 第六条锅炉在运行中发生异常情况危及安全时、应采取紧急措施，并立即报告锅炉分管领导。 第七条有权制止任何人违章操作，有权拒绝任何人的违章指挥，有权阻止未登记的任何人进入锅炉房。 第八条努力学习锅炉安全技术知识，不断提高操作技术水平。 请在这里输入公司或组织的名字 Please enter the name of the company or organization here
仪表操作工岗位安全责任制正式样本
文件编号：TP-AR-L7716 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 仪表操作工岗位安全责 任制正式样本
仪表操作工岗位安全责任制正式样 本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1、坚守岗位，认真执行车间的规章制度，严格 遵守安全、技术、设备操作规程。 2、严格按充填程序、工艺技术要求进行控制。 3、根据通知单要求准确给料，工作中应及时联 系、相互配合，根据量或设置界线组织停车。 4、充填过程中采用微机监控，保证浓度、流 量、给料、液位等参数正常，并及时取样、准确记 录。 5、发现仪表、仪器不正常时，应及时停车，查 明原因，修复正常后，方准操作。
6、井下有问题时，要及时通知停车，并做好停车之中的联系、记录、汇报工作。 7、充填后，及时测量砂仓、水泥仓料位情况。 8、认真填写运行台帐及各种记录。 9、仪器、仪表、工具等及室内外卫生保持清洁，搞好文明生产。 此处输入对应的公司或组织名字 Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here
煤矿培训中心岗位名称及岗位职责
培训中心岗位名称及岗位职责、标准 一、培训教师 岗位名称：培训教师 岗位职责： 1、负责教学计划的执行、课程任务的完成。 2、负责课堂纪律的管理，保证正常的教学秩序。 3、负责布置课堂作业，及时检查学员的学习笔记，并做到“一课十问”和案例 讲解。 4、负责与学员、班主任交流教学信息，共同解决教学中的各种问题。 岗位标准： 1、坚守岗位。不得随意停课或自行找人代课。 2、教师衣着、仪容整洁大方，不在课堂上、教室里吸烟。 3、协助培训中心主任搞好教学管理工作，课题调研工作。 4、认真备课，撰写教案，教案在上课前一周交培训中心主任审阅，上课结束后 交给班主任，没有教案不准授课。 5、讲究授课艺术，要启发式，弃填鸭式，要精讲多，弃满堂灌，讲透重点，突 破难点，要有备而授，有教案，按进度，扣大纲。 6、创新培训模式，采用案例教学和理论教学相结合，互动教学，激活课堂气氛。 7、要了解和研究学员的有关情况，合理组织教学内容，因材施教，选择适当的 教学方法，力求做到教学内容与教学方法的优化组合。 二、内培管理员 岗位名称：内训管理员 岗位职责： 1、负责培训班开办前的准备工作和学员管理工作及办班资料整理归档工作。 2、负责教室里的环境卫生。 3、负责教室里的各种设施安全工作。 4、负责上级领导安排的其他工作。 岗位标准：
1、协助培训中心主任建立健全各项教学管理制度，做好班级管理和档案管理工作。 2、每次开班的准备工作、课程安排、办班通知、总结表、学员发证登记表、教案收集、跟踪效果反馈等工作。 3、培训班结束后一周，所有培训班资料必须归档。 4、培训数据统计及报表、学员办证及发放工作。 5、教室内外的卫生清理工作，做到窗明地净、桌椅整齐摆放。 6、刻苦钻研专业和科学文化知识，不断提高综合素质和业务技能。 三、外培管理员 岗位名称：外培管理员 岗位职责： 1、负责煤矿安全管理人员的送培工作 2、负责煤矿专兼职教师的资格送培工作 3、负责煤矿特种作业人员外出培训工作 岗位标准： 1、准确掌握煤矿安全管理人员、煤矿专兼职教师、特种作业人员的持证情况，及时安排培、复训计划。 2、宣讲煤矿特种作业人员外培奖惩管理办法。 3、每月收集通报煤矿特种作业人员培训情况，并对外出培训期间工资进行考核结算。 4、每季度对外培优秀学员进行奖励。 5、定期对外培学员反馈，提出合理化建议，制定奖惩办法或考核细则。 四、培训军事教官 岗位名称：培训军事教官 岗位职责： 1、按照循序渐进的有效原则，制定科学的、针对性强的军训计划，并监督落实计划内容。 2、负责军训期间的准军事化管理工作，及时掌握参训学员思想动态。 3、负责军训服装管理工作。 4、负责组织军事训练汇报表演，检验军训效果，指出存在不足。 岗位标准：
锅炉操作工安全岗位责任制
编号：SY-GW-00252 ( 岗位职责) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 锅炉操作工安全岗位责任制 Safety post responsibility system for boiler operators
锅炉操作工安全岗位责任制 备注：持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全 问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安 全生产工作。 一、开工生炉前先检查一切阀门、考克、旋塞、管道等，然后加水到锅炉中，加到最低水位线（进锅炉用水必须化验合格，不合格水不准进入锅炉内）开始燃烧使温度缓慢升高，不少于二小时起磅。 二、要严格观察水位表线，进水时不得超过最高水位线，正常供气时，不得低于最低水位线，每班冲洗不得少于一次，密切注意水面有微微波动情况，保证水位表可靠。 三、司炉操作人员要注意锅炉的工作压力，即炉磅压力表，在操作时不得超过最高压力0.82Mpa。并要经常进行压力表的检查工作，以保证压力表的正确性（检查方法：开启进汽旋塞，看压力表工作是否正常），每班应检查安全阀一次以防失灵（检查方法：拉动安全阀一次，看是否失灵，拉时工作压力80%左右）但不得随意多拉，每周自动报警一次。 四、锅炉安装的阀门、考克、旋塞、压力表、水位表等附件，用力
拉或用物件敲击。 五、炉灰不可积聚太多，应经常清除（每周早班清灰一次，并对烟囱进行定期清理）。 六、每天早班排污一次，中夜班不排污，排污前应提高水位到最高水位，并在低负荷时进行排污，每次排污量为使水位下降30-50mm，但不得低于最低水位线，遇事故就停止排污。在排污时，遇有管道内有冲击声时，将排污阀关小，直至冲击声消失再开大排污阀，排污应采取间断排污。 七、应集中思想，不准随意离开工作岗位，不得做与司炉无关的私事或其它事情。 八、司炉操作人员在下列情况下，应作紧急停炉处理： ⑴、水位表全部失效； ⑵、锅炉汽压超过允许工作压力时，虽然采取措施后，压力仍继续上升； ⑶、当水位表已看不见水位，虽然经叫水后，仍看不到水位； ⑷、锅炉水位已升高到最高可见水位线以上（满水），虽经放水，
加工中心操作工(高级)理论试卷(C)张家港市环宇职业培训学校职业技能等级鉴定复习
加工中心操作工（高级）理论试卷（C ） 注 意 事 项 1、考试时间：60分钟。 2、请在试卷标封处填写姓名、身份证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读答题要求，在规定位置填写答案。 一、单项选择题（选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。共30题，每题1.5分，满分45分。） 1.材料的物理性能对制造工艺有一定的影响。如高合金钢导热性( )，所以在锻造和热处理时，加热速度要缓慢些，否则会产生裂纹。 (A)冷 (B)热 (C)差 (D)好 2.CAXA 制造工程师中下列球体曲面造型的条件正确的是( )。 (A)一草图直线为旋转轴和一草图截面为母线 (B)一空间直线为旋转轴和一草图截面为母线 (C)一空间直线为旋转轴和一空间截面为母线 (D)一空间直线为旋转轴和一实体边为母线 133.CAXA 制造工程师中，“插入刀位点”命令可以插入( )个刀位点。 (A)3 (B)4 (C)5 (D)任意 4.在取样长度范围内，一般不少于( )个以上的轮廓峰和轮廓谷。 (A)2 (B)3 (C)4 (D)5 5.CAXA 制造工程师中，轨迹进行“两刀位点间抬刀”时，抬刀高度为轨迹的( )。 (A)安全高度 (B)起始高度 (C)退刀高度 (D)下刀高度 6.CAXA 制造工程师草图中可以对( )元素的标注尺寸进行尺寸驱动。 (A)直线的标注尺寸 (B)圆弧的标注尺寸 (C)矩形的标注尺寸 (D)所有标注尺寸 7.CAXA 制造工程师中，“轨迹打断”的断开点不可以是( )。 (A)切入切出 (B)螺旋进刀 (C)正常切削 (D)行间连接 8.加工中心的刀具可通过( )自动调用和更换。 (A)刀架 (B)对刀仪 (C)刀库 (D)换刀机构 9.CAXA 制造工程师中，“后置处理”圆弧控制设置中，I 、J 、K 的定义方式有( )。 (A)圆心对起点、起点对圆心、终点对圆心 (B)绝对坐标、圆心对起点、终点对圆心 (C)增量坐标、圆心对起点、起点对圆心 (D)绝对坐标、圆心对起点、起点对圆心、圆心对终点 10.CAXA 制造工程师“通讯”中的“设置”参数，不可以设置数据位为( )。 (A)六位 (B)七位 (C)八位 (D)九位 11.下面( )项目需要每天进行检查。 (A)排屑器 (B)滚珠丝杠 (C)液压油路 (D)防护装置 12.切削畸形工件时( )应适当降低以防切削抗力和切削热使工件移动或变形。 (A)切削用量 (B)刀具角度 (C)刀具刚度 (D)夹紧力 13.( )系统的主要特征是：在其系统中有包括位置检测元件在内的测量反馈装置，并与数控装置、伺服电机及机床工作台等，形成全部或部分位置随动控制环路。这类系统与开环伺服系统相比，其调试、维修均较困难；价格也较高，故适用于中、高档数控机床。 (A)闭环伺服 (B)半闭环伺服 (C)半开环伺服 (D)开环伺服 14.确定了径向滑动轴承的结构类型后，要检验轴承的( )。以防止在载荷作用下润滑油完全被挤出。校和轴承的( )以限制轴承的温升。防止润滑油黏度下降。当安装精度较差、轴的弹性较大，轴承较宽时，还须限制轴经( )，避免使轴承产生局部过度磨损和胶合。 (A)平均比压、PV 值、线速度 (B)线速度、平均比压、PV 值 (C)PV 值、线速度、平均比压 (D)线速度、PV 值、平均比压 15.钢淬火、中温回火后的主要组织是( )。 (A)回火贝氏体 (B)回火奥氏体 (C)回火屈氏体 (D)回火索氏体 16.若键槽铣刀与主轴的同轴度为0.01，则键槽宽度尺寸可能比铣刀直径大( )。 (A)0.01 (B)0.02 (C)0.03 (D)0.04 17.通常作为防止振动和噪声有两个主要的措施是：( )。 (A)一是装配弹簧与减振器，衬垫橡胶或塑料，采用铸铁或非金属材料，二是采用特种减振（阻尼）合金 (B)一是操作人员戴防噪耳具，二是穿绝缘鞋 (C)一是减低设备的转速或动力，二是密闭工作间 (D)一是装配弹簧与减振器，衬垫橡胶或塑料，二是采用铸铁及其他非金属材料 18.如果零件上每个表面都要加工，则应选加工余量( )的表面为粗基准。 (A)最大 (B)较大 (C)较小 (D)最小 19.以下那个不属于无弹性元件的挠性联轴器的作用( )。 (A)传递运动 (B)传递转矩 (C)减震 (D)轴向补偿 20.量规经过机械加工和热处理淬火以后，为了在以后使用和存放过程中不引起量规变形，还应安排( )。 (A)回火 (B)调质 (C)冷处理 (D)时效处理 21.加工轴上的半圆键槽时,应当采用的刀具是( )。 (A)立铣刀 (B)三面铣刀 (C)半圆键槽铣刀 (D)端面铣刀 22.下面哪一个命令不是固定循环命令( )。 (A)G81 (B)G84 (C)G71 (D)G83 23.复杂曲面加工过程中往往通过改变( )来避免刀具、工件、夹具和机床间的干涉和优化数控程序。 (A)距离 (B)角度 (C)矢量 (D)方向 24.为了编程方便，( )方式编程。 (A)我们一般选择CNC 报警时，以编辑程序 (B)不用设置，使用系统缺省值 (C)我们一般选择CNC 报警时，不以编辑程序 (D)在录入方式下编程 25.G76指令的含义是( )。 (A)精镗孔循环 (B)调用宏指令 (C)指定工作坐标系指令 (D)调用子程序指令 26.以下不是液压传动系统对换向阀的性能主要要求的是( )。 (A)油液流经换向阀时压力损失要小 (B)互不相同的油口间的泄露要小 考生答题不准超过此线
艺术培训中心岗位职责和规章制度(全)
艺术培训中心岗位职责及规章制度 艺术培训中心机构设置 董事会： 校长： 教务主任： 教务干事： 财务会计： 财务出纳： 董事会职责 对中心长远发展有计划有目的的提出意见，并对中心重大的决定集体讨论作出决策。 校长岗位职责 校长是学校的行政负责人，在上级党委和教育行政部门的领导下，在学校党组织和教代会的监督下，负责学校的全面行政工作。具体职责是 1、掌握科学、先进的教育理念，全面贯彻党的教育方、政策、法规，培养德、智、体、美、劳全面发展的一代新人。 2、根据国家的教育改革发展纲要，结合本校实际，制定学校长期发
展规划、近期目标以及各项规章制度。强化管理，依法治校。形成“求真、求实、求新”的优良校风。 3、遵循教育规律，坚持以教学为中心，把教学质量放在首位，用主要精力组织和领导教育教学工作。 4、注意加强教师队伍的建设。通过继续教育、报考研究生、骨干培训等方式培养一支师德高尚、业务过硬、身心建康的教师队伍。 5、聘任和管理教职工，负责学校人事安排以及教职工的考核、晋级和奖惩。 6、树立新的教育观、人才观、价值观，带头学习现代管理理论，掌握新方法、新技术。带动教职员工跟上时代的步伐。 7、改善办学条件，办好集体福利。 8、主持培训工作。制订和组织实施培训部工作计划。会同各中层职能部门制订和组织实施培训教学计划并检查执行情况。 9、主管日常培训行政工作。定期召开培训工作会议。检查并考核培训科人员岗位职责完成情况。及时对培训科人员的工作提出指导性的意见。 10、负责组织对兼职教师业务能力的考核。审核兼职教师工作量，负责聘请每学期的兼职任课教师并确定教学任务。 教务主任岗位职责 1、协助领导具体负责组织和管理学校的教育教学工作。 2、按照教学大纲要求，制定和实施教学计划、教学常规。