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达州职业技术学院省示范建设知识手册

达州职业技术学院省示范建设知识手册
达州职业技术学院省示范建设知识手册

达州职业技术学院

省示范建设知识手册

(一)高职院校与普通高校的区别?

《高等教育法》第16条规定:“专科教育应当使学生掌握本专业必备的基础理论、专门知识,具有从事本专业实际工作的基本技能和初步能力”;“本科教育应当使学生比较系统的掌握本学科、专业必需的基础理论、基本知识,掌握本专业必要的基本技能、方法和相关知识,具有从事本专业实际工作和研究工作的初步能力”。而职业教育与普通教育和比,更侧重于向社会各部门、各领域培养输送技术人才和后备力量,以及在岗人员的提高培训和转业培训任务,所以门类广泛,学科、工种丰富。职业教育只要有“必备的”基础理论即可,而着重培养从事本专业实际工作的“专门知识”和“基本技能”,即强化实际和动手能力的培养。

(二)职业教育分哪几个层次?

中职、高职、应用性本科(天津职业大学)、专业学位硕士(如旅游硕士、法律硕士)

(三)何为现代职教体系?

《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(2010-2020)对现代职业教育体系的表述为:“到2020年形成适应经济社会发展方式转变和产业结构调整要求,体现终身教育理念,中等和高等职业教育协调发展的现代职业教育体系,满足人民群众接受职业教育的需求,满足经济社会对高素质劳动者和技能型人才的需要”。鲁昕副部长准确地将现代职业教育体系的内涵概括为三个要素:即“适应需求、有机衔接、多元立交”。现代职业教育体系的目标是中国特色、世界水准。

1.适应需求

适应需求是在终身教育理念下的适应,现代职业教育体系必须适应经济社会发展的需求,适应现代产业体系建设的需求,更加契合区域经济社会转型及产业升级对技能型人才培养的要求。

一个理念:即终身教育理念。终身教育理念要求职业教育在兼顾学历教育的同时,要重视职业培训,要妥善处理好全日制教育和业余教育与培训的关系,促进职业教育和普通教育相互沟通,职前教育和职后教育相互衔接。现代职业教育体系将有助于满足从业人员持续的职业能力发展需求,是终身教育体系的重要组成部分。

两个适应:即适应经济发展方式转变和适应产业结构调整、产业升级要求。

2.有机衔接

有机衔接是协调发展的重要载体和核心任务,应以课程衔接体系为重点,促进培养目标、专业设置、教学资源、招生制度、评价机制、教师培养、行业指导、集团化办学等领域相衔接,切实增强人才培养的针对性、系统性和多样化。

有机衔接首先是职业教育各层次的定位与培养目标衔接,中职、高职、应用性本科、专业学位硕士要把握好各自的发展定位,并建立人才成长通道。

有机衔接第二方面就是整合、共享中职、高职、应用性本科等教育资源。

有机衔接的第三方面就是做好专业、课程、实训、师资等方面的衔接,使职业人才在人才培养各环节上建立衔接机制和发展通道。

3.多元立交

现代职业教育体系要建立职业人才成长的立交桥,一是建立中职、高职、应用型本科、专业硕士等教育相互衔接的体系;二是建立职业教育与普通教育的相互贯通的体系,实现各层次、各类型的团队培养、立体培养;三是建立学历教育与社会培训相互沟通的体系;四是建立中国职业教育与世界职业教育的通路。

(四)什么是示范高职?

简言之,示范高职就是指在办学体制、人才培养模式、办学条件、师资队伍建设、人才培养质量等方面具有典型性、先进性、现代性,能起到引领示范作用的高等职业院校。

示范高职院校办学特征:

1.体现就业导向和为社会服务。

2.注重职业技能和职业道德培养。

3.突出“双师”素质和实践教学。

4.围绕市场办学,满足行业企业需求。

5.校企合作的办学模式和工学结合的培养模式。

6.服务的地方性和区域性。

(五)示范高职分那几个层次?

1.国家级示范(骨干)院校

国家级示范(骨干)院校全国共有200所,其中四川省有国家级示范院校6所(成都航空职业技术学院、四川工程职业技术学院、四川交通职业技术学院、四川建筑职业技术学院、四川电力职业技术学院和绵阳职业技术学院),骨干院校5所(成都纺织高等专科学校、四川邮电职业技术学院、成都职业技术学院、宜宾职业技术学院和四川机电职业技术学院)。

2.四川省示范高职院校

2011年立项建设院校(4所):四川航天职业技术学院、四川职业技术学院、泸州职业技术学院、成都农业科技职业学院。

2012年立项建设院校(5所):雅安职业技术学院、四川化工职业技术学院、四川国际标榜职业学院、四川财经职业学院、四川水利职业技术学院。

2013年立项建设院校(5所):乐山职业技术学院、南充职业技术学院、四川信息职业技术学院、四川司法警官职业学院、广安职业技术学院。

(六)我院是哪年开始示范高职重点培育院校建设的?

2013年立项重点培育建设院校(5所):四川工商职业技术学院、达州职业技术学院、内江职业技术学院、四川文化产业职业学院、眉山职业技术学院。

(七)我院的办学理念和人才培养目标是什么?

办学理念:“植根老区、面向秦巴、对接产业、服务民生”

人才培养目标:以服务老区为宗旨,以发展老区为己任,建立学院、用人单位、社会专业机构参与的人才培养评价体系,围绕区域医疗卫生、教育、现代农业、现代工业等培养献身老区、扎根基层、“下得去、留得住、用得上、干得好”的高端技能型人才,为区域经济社会和产业发展提供人才支撑和智力支持。

(八)我院被列为省示范重点建设的专业有哪些?

省级财政支持4个重点建设专业:护理专业、畜牧兽医专业、临床医学专业、学前教育专业,1个学院自筹重点建设专业:机电一体化技术。

(九)各重点建设专业有哪几个建设板块?

每个专业均涉及到实验实训条件、师资队伍、课程体系与教学内容改革、专业群与社会服务能力建设。

(十)省示范建设专业有哪几个专项建设项目?

办学机制体制创新、信息化建设、社会服务能力建设。

(十一)我院被列为省重点建设的专业有哪些?

医学影像技术、会计电算化

(十二)我院省重点建设专业的人才培养模式有哪些?

达州职院借力省示范建设,大力推进人才培养模式和教学模式改革。坚持“校企合作、工学结合”的高职人才培养理念,在四个省级示范专业中,根据高职教学改革的共性要求及各专业特点,积极探索并构建形成了形式多样、各具特色的工学结合人才培养模式。

护理专业:实施“早临床、多临床、反复临床”的教学模式。

畜牧兽医专业:创新“实习实训递进、实训基地交叉、综合能力提升的“三二六”(通过认知实习、综合实训、顶岗实习三个阶段递进,交叉利用校内外两个实习实训基地,培养学生饲、养、繁、医、防、检六项职业岗位技能)人才培养模式改革。

临床医学专业:“1+1X+1”的人才培养模式,即:1年理论学习+1年专业学习与医院见习+1年医院跟班实习。

学前教育专业:坚持“以学前岗位为导向、以幼教能力为核心、以学生发展为本位”的专业发展思想,实施“校园合作、学做结合、德能双馨”的人才培养模式。

机电一体化专业:构建服务中小微企业的“校企合作、工学交融”的人才培养模式,推行“工学交融一体化”教学方法。

(十三)川东职教联盟是个什么组织?

为充分发挥政府、行业、企业、职业院校在职业教育中的作用,加快推动川东职业教育规模化、集约化、连锁化的办学进程,按照“政府引导、资源共享、合作办学、优势互补、校企合作、共谋发展”的原则,由达州职业技术学院牵头,联合川东地区相关职业学校、行业、企业等单位共同组建“川东职业教育联盟”。为川东地区及我省经济与社会发展贡献力量。川东职业教育联盟下设秘书处,秘书处设在达州职业技术学院,由达州职业技术学院副院长潘大兵任秘书长。

(十四)护理专业推行“三有”人才培养目标,“三有”是指什么?

“有一种根植老区服务基层的意识,有一套适用的护理专业知识,有一手职业化的护理专业技能”

(十五)你能列举我院五个以上校外实训基地吗?

北京清华大学附属医院、北京仁和医院、中国科学院望京医院、泸州医学院附属医院、达州市中心医院、达州市中西医结合医院、达县人民医院、朝阳、罗江非直属附属医院、达州官田种猪选育有限公司、达州市畜牧食品局祖代猪场、广安正大饲料有限公司、四川宣汉宏源牧业有限公司、罗江中学、高加坝中学、达州市政府机关幼儿园、通川区大东方幼稚园、达州宾馆.

2014年学院共有校内实训基地108个,有校外实训基地143个。

(十六)畜牧兽医专业开发了哪些特色教材?

《南江黄羊生产与综合实训》、《宣汉黄牛生产与综合实训》、《旧院黑鸡生产与综合实训》等

(十七)你对我院师资队伍了解多少?

教职工总数781人,其中专任教师605人,高级职称137人,中级职称271人。专任教师中,具有硕士学位以上人员共103人,专任教师中具有硕士以上学位的占17%。今年新增硕博研究生7人。专任教师中双师素质比例达75.54%。

(十八)何为双师型教师?

从我国高等职业教育师资队伍的实际出发,双师型教师应分为双师型素质教师和双师型资格教师两个层次.双师型素质教师是指具有讲师资格,同时具有一定(1年以上)在生产、建设、管理、服务一线从事本专业技术工作经历的专业教师;双师型资格教师是指获得了高校教师系列职称(讲师及以上职称),同时获得本专业或相关专业的技术应用能力的职业资格证、技师证或工程师职称,能够反映教师在本专业领域的实践能力和技术应用能力的专业教师.高职院校的双师型教师应以后一种双师型教师为主,以便适应高等职业教育人才培养目标对师资队伍建设提出的基本要求.

(十九)你知道我院用多少钱来建设省示范高职吗?

四川省财政支持200万元,院校举办方和学院自筹3200万元,三年建设总经费3400万元。其分配情况:护理专业550万元,畜牧兽医专业420万元,临床医学专业570万元,学前教育专业400万元,机电一体化专业420万元,机制体制150万元,信息550化万元,社会服务240万元,机动100万元。

(二十)何谓单独招生? 我院有哪几个专业实行单独招生?

所谓高职院校单独招生,是指高等职业院校经招生计划和招生考试管理部门批准,单独进行入学测试单独确定入学标准单独实施招生录取,考生参加相关院校高职单独招生测试合格后,可直接被录取,不再参加统一高考的招生办法。

我院有计算机网络技术、数控技术、畜牧兽医、水利水电建筑工程、机电一体化技术、旅游管理、会计电算化等7个专业实行单独招生,招生对象为普通高中(文理兼收)和对口高职的学生。

(二十一)我院省示范建设的保障机制是包含哪几个方面?

1.组织保障

成立了1个省示范建设工作领导小组、1个省示范建设办公室、9个建设项目组等机构。

2.责任保障

按照任务书要求,每个建设项目、子项目、建设要点都确定了责任人,基本上都是各部门行政领导为负责人。

建设初期详细制定了建设过程中各组成人员的具体工作职责,即:领导小组工作职责、项目工作职责、相关职能部门工作职责、目标任务完成督查组工作职责、办公室工作职责。

3.建设过程督查

建设办公室工作人员定期对建设进度进行检查,并及时汇报给学院相关领导。

建设过程中潘院长与李处长对省示建设各个项目都做了具体安排,主要包括:加强组织领导、组织学习领会、做好宣传发动、细化任务、措施保障、过程管理六个方面的内容。建设过程注重各大项目建设,即:实验实训条件、师资队伍、教学内容与体系、社会服务能力、专业群等建设。建设过程注重管理,即:目标管理、过程管理、档案管理等,过程建设是目标。

(二十二)信息化建设从哪几方面着手?

1.教学信息管理系统(扩建数字图书馆、实时监控系统、共享教学资源平台建设)

2.校院(园)互动系统(医教互动数字化系统、园院互动数字化系统)

3.信息综合服务系统(如新建微格教室。在现有网络条件下,安装10套LED屏。为学生提供招生就业等信息。)

(二十三)社会服务体系的基本框架?

“一工程”、“两基地”、“三中心”,建立和完善学院社会服务体系,

“一工程”:扶贫开发工程

“两基地”:护理实训基地、道地药材种植基地

“三中心”:培训鉴定中心、继续教育中心、科技服务中心

(二十四)省示范建设将对我院的发展产生哪些积极作用?

1.政行校企多元合作共建的体制初步成型,并日趋成熟,学院的发展跃上体制创新、内涵发展的快车道。

2.人才培养模式更加成熟,订单培养、工学交替、任务驱动、项目导向、顶岗实习、预就业等全面铺开。

3.对接产业、优势特色专业群将日趋成型,初步形成专业整体优势。

4.对接生产、校企合作的课程体系将日趋完善。

5.校内生产性实训与校外顶岗实习无缝衔接,实践教学条件得到改善。

6.结构优良、双师素质师资团队能力日益提升。

7.辐射带动、服务区域经济社会能力日益彰显。

(二十五)我院省示范建设工作进展如何?近期工作的重点是什么?

我院省示范重点培育院校建设项目从2013年8月至2016年8月分三个阶段完成:

到2014年8月,启动项目培育建设工作,完成前期建设任务;

到2015年8月,进入项目培育建设攻坚阶段,取得阶段性成果;

到2016年8月,建成特色鲜明、优势明显、区域示范性的高职院校,并接受评估验收,达到预期建设效果。截至目前(2014年12月),2014年前的建设任务基本完成,2015年度建设任务已经启动。

近期工作的重点是做好示范建设中期检查准备工作。

党风廉政建设知识测习题及答案

一、填空题(每空1分,共15分) 1、《廉政准则》详细列出了个“不准”行为。 2、贯彻《廉政准则》、促进廉洁从政,贵在、重在。 3、党的是党内监督的专门机关。 4、发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题,党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行。 5、党的政治纪律是维护党的性质、理想、宗旨、指导思想、政治路线、党和国家的大局等政治问题的原则和行为规范,也就是维护党的 和的纪律。 6、党员受到开除党籍处分,年内不得重新入党。 7、反腐倡廉建设关系党的和党的,是全党必须抓好的重要政治任务。 8、党的十七大提出反腐倡廉的战略方针是 。 9、反腐倡廉建设的领导体制和工作机制是 ,依靠群众的支持和参与。 10、领导干部要常修、常思、常怀。 二、选择题(每题3分,共30分) 1、《廉政准则》规定,党员领导干部不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中()。 A、兼职; B、兼职取酬; C、从事有偿中介活动。 2、《廉政准则》规定,党员领导干部不准用公款()。 A、参与高消费娱乐; B、参与健身活动; C、获取各种形式的俱乐部会员资格。 3、党内监督是指()之间,依据党章和其他重要的党规党法,相互监察、督促的活动。 A、党员; B、党组织; C、党组织与党员 4、《党内监督条例》中规定,党内监督的专门机关是()。 A、党的各级委员会 B、人民代表大会

C、全国人大常委会 D、党的各级纪律检查委员会 5、利用职务上的便利,占用公物归个人使用,时间超过(),情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。 A、一个月; B、三个月; C、六个月; D、一年。 6、国有企业(公司)、事业单位和集体所有制企业(公司)中的党员,利用职务上的便利,有下列()行为,损害国家、集体和人民利益的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分: A、将本单位的盈利业务交由其亲友经营的; B、以明显高于市场的价格向其亲友经营管理的单位采购商品或者以明显低于市场的价格向其亲友经营管理的单位销售商品的; C、向其亲友经营管理的单位采购不合格商品的。 7、在其职责范围内,不履行或者不正确履行自己的职责,对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部,属于(): A、直接责任者; B、主要领导责任者; C、重要领导责任者 8、反腐倡廉工作要面向()。 A、全党全社会; B、广大群众; C、全体党员干部 9、新形势下反腐败斗争的主要特点是什么?() A、长期性; B、艰巨性; C、复杂性。 10、反腐倡廉教育要面向全社会,把思想道德教育、纪律教育与()和法制教育结合起来。 A、社会公德; B、职业道德; C、家庭美德; D、社会道德和良知 三、判断题(正确的打“√”错误的打“×”每题3分,共15分) 1、党内监督的重点对象是全体党员和领导干部,特别是各级领导班子主要负责人。() 正确答案:党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子主要负责人。 2、贯彻执行民主集中制的情况是党内监督的重点内容之一。() 3、党员受到警告或者严重警告处分,两年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐

职业生涯规划知识手册[详细]

职员职业生涯知识手册

目录 1、职员职业生涯规划与集团未来战略的关系 (3) 2、职业生涯规划基础知识 (4) 3、职业生涯开发与管理模式 (17) 4、评估工具 (19) 5、参考资料 (50)

职员职业生涯规划与集团未来战略的关系 市场经济体制的发展,打破了旧的就业制度,个人越来越有择业的自由,企业也越来越有选择员工的自由.因此,怎样利用职业机会取得事业上的发展和怎样利用现有的社会条件和员工情况取得企业的发展,成为了个人和企业的一个重要课题.这就是职业生涯规划要说明和解决的问题. 制定职员职业生涯规划,应依据集团的发展战略,充分理解组织的愿景,把个人发展的需求与组织发展的规划相结合,才能确定符合实际的职员职业生涯目标.目前,集团正处在扩张性发展阶段,同以往任何时期的人力资源工作都有所不同.集团已完成财务资本的原始积累阶段,完全进入人力资本积累阶段,实现财务资本新的飞跃,机遇、关系、业务品种的独特性等因素都不能帮助我们完成再次飞跃,只有积累人力资本,完成人力资本的原始积累,才能实现财务资本的迅速增长. 现代企业人力资本定义是为企业所用的、有价值的管理人才和技术开发人才的总和,是企业的人力资本.集团的人力资本就是集团的人才高地.集团的人力资源战略就是人才战略,即积累人力资本,在人才的各个层级形成人才高地,满足集团战略发展需求. 个人发展是企业发展和社会发展的基础,只有充分发挥人的主观能动性,在集团建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系,帮助每个职员实现自我价值,通过做好职员的职业生涯开发与管理,把企业的人力资源最大限度的变成人力资本,企业才能最终实现未来的愿景.职员的职业生涯规划与管理正是集团人才战略的核心内容,把制定职员职业生涯规划作为集团的战略管理的重要组成部分理应是我们当代集团发展到现阶段的重要工作任务. 在职业生涯规划中,企业目标和个人目标的关系就是,企业目标的实现是所有员工部分个人目标(与企业目标一致的部分)实现之和. 职员个人目标与企业目标的关系示意图 两次转化两次升级

造价工程师应具备的素质

造价工程师应具备的素质 摘要:我国自1996年建立了工程师执业资格制度以来,造价工程师在建设投资过程中发挥着越来越重要的作用。本文在职业道德和品行、知识水平和业务技能以及创新精神几方面论述了 一名合格的造价工程师应具备的素质。 二十一世纪,随着国民经济的高速发展,我国的建设投资规模在2001年近3万亿元的基础上仍将不断地增加。怎样使这些宝贵的建设资金得到充分利用,以谋求最大的投资效益呢?其中造价工程师在投资建设过程中担任着重要的角色,其素质的高低也直接影响到工程项目的实施和建设投资的顺利运作。我国自1996年建立了造价工程师执业资格制度以来,通过几年的培训和严格的考核,在80万名概预算人员中涌现出了一批造价工程师,他们在国家建设中做出了不可磨灭的贡献,在确保建设工程造价工作的质量,维护国家和社会的公共利益方面起到了积极的作用。那么他们又应该具备什么样的素质呢? 1、造价工程师及素质的含义 “造价工程师”就是既懂工程技术、又懂工程经济和管理,并具有实践经验,为建设项目提供全过程造价确定、控制和管理,使工程技术与经济管理密切结合,达到人力、物力和建设资金最有效地利用,使既定的工程造价限额得到控制,并取得最大投资效益的人。更准确地说,造价工程师是指由国家授予资格并准予注册后执业,专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请,负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务,以维护其合法权益的工程经济专业人员,这就是造价工程师。什么是素质?所谓“素”,即本来的、原有的。所谓“质”,是指一事物区别于其它事物的内在规定性。一般说来,人的素质,是指人们从事某种活动所必备的生理条件、知识水平和品质等要素的质量状况。 2、造价工程师应具备的职业道德和品行 由于造价工程师维护的是国家和社会的公共利益,并且他们的工作直接涉及到业主和承包商的经济利益,所以造价工程师具备良好的职业道德和品行是极其重要的。 (1)造价工程师应该有高度的政治觉悟和思想水平,就是要热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义、热爱本职工作,坚持以为人民服务为宗旨,做到国家和人民的利益高于一切,能够用马克思主义的立场、观点和方法去观察、处理社会主义市场经济中出现的新情况、新问题。具体地说就是在执业过程中应做到不为世俗偏见所左右,不为金钱物质所动摇,不为邪恶势力所吓倒,坚持客观实际的原则,维护雇主、委托人或公众的利益,不得因循私情或牟取私利而泄露在执业中掌握的技术和经济秘密。还有一点,就是必须处理好与公众、与雇主和委托人、与合作造价工程师之间的关系。 (2)造价工程师应该有强烈的事业心和责任感,有了强烈的事业心,才会产生认真负责、恪尽职守的高度责任感。同时为了维护造价工程师的职业荣誉和尊严,还应做到谦虚谨慎、实事求是、坚持原则、团结互助、真诚待人,诚实、公平、全心全意地为雇主、委托人和公众服务。在国家查出的经济犯罪大案要案中有相当一部分罪犯是与工程建设密切相关的,他们为了谋取私

2020最新党风廉政建设知识竞赛题库及答案

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一、单选题 1.《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定,实行党风廉政建设责任制,要坚持党委统一领导,______,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与。(A) A.党政齐抓共管 B.依纪依法办案 C.政府主要负责 D.专门机关监督 2.《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定,实行党风廉政建设责任制,要坚持集体领导与个人分工负责相结合,______,一级抓一级、层层抓落实。(C) A.党要管党、从严治党 B.惩处下教育相结合 C.谁主管、谁负责 D.自上而下 3、新修订的《中国共产党纪律处分条例》是对()的具体化。(B) A、习总书记讲话精神 B、党章规定 C、十八大精神 D、十八届三中全会精神 4、为严肃党的纪律,纯洁党的组织,保障党员民主权利,教育党员遵纪守法,维护党的团结统一,保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行,根据(),制定了《中国共产党纪律处分条例》。(B) A、《刑法》 B、《中国共产党章程》 C、中央《八项规定》 D、《中国共产党廉洁自律准则》 5、《中国共产党纪律处分条例》指出,()是最根本的党内法规,是管党治党的总规矩。(A) A、党章 B、纪律处分条例 C、廉洁自律准则 D、宪法 6、根据《中国共产党纪律处分条例》,对党组织和党员违反党纪的行为,应当以事实为依据,以()为准绳,准确认定违纪性

质,区别不同情况,恰当予以处理。(D) A、宪法 B、国家法律法规 C、纪律处分条例 D、党章、其他党内法规和国家法律法规 7、党的纪律处分工作应当坚持党要管党、从严治党的原则。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督,把纪律挺在前面,注重()。(B) A、实事求是 B、抓早抓小 C、党纪面前一律平等 D、民主集中制 8、《中国共产党纪律处分条例》规定了对党员的纪律处分种类,不包括(B)。 A、警告 B、记过 C、撤销党内职务 D、留 党察看 9、党员受到警告处分()内,不得在党内提升职务和向党 外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。(B) A、六个月 B、一年 C、一年半 D、两年 10、某市市委副书记任某,因违反政治纪律受到党内严重警告 处分,依据《中国共产党纪律处分条例》有关规定,其()内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。(C) A、六个月 B、一年 C、一年半 D、两年 11、对于在党内担任两个以上职务的党员违纪,受到撤销党内 职务处分,如果决定撤销其某个职务,必须撤销其担任的() 职务。(A) A、最高 B、最低 C、兼任 D、视情况而定 12、党员违纪应当受到撤销党内职务处分的,但是本人没有担任党内职务的,应当给予其()处分。( B ) A、警告 B、严重警告 C、留党察看 D、开除党籍 13、党员受到撤销党内职务处分,()内不得在党内担任和 向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。(C) A、半年 B、一年 C、二年 D、三年 14、受到留党察看处分的党员,恢复党员权利后二年内,不得 在党内担任和向党外组织推荐担任()的职务。(B) A、与其原任职务相当或者低于其原任职务 B、与其原任职务相当或者高于其原任职务

李宁公司:《员工职业发展手册》

李宁公司:《员工职业发展手册》

北京李宁体育用品有限公司员工职业发展手册 新华信管理咨询制作 2001年11月16日

目录 前言 (2) 第一章熟悉中成长—入职篇 (2) 1.1 新员工报到 (2) 1.2 新员工入职培训 (3) 1.3 试用期管理规定 (4) 1.4 在职培训 (4) 第二章成长线路设计—发展篇 (5) 2.1 纵向发展 (5) 2.2 横向发展 (6) 2.3 多重阶梯 (6) 2.4 个人发展与培训计划的制订 (7) 第三章做最优秀的实践者—成就篇 (9) 3.1 绩效激励制度 (9) 3.2 职业经理人培训计划 (10) 3.3 专业培训计划 (11) 第四章我是不是该安静地走开—离职篇 (12) 第五章出色源自本色—前进篇 (12) 第1页

前言 欢迎加盟李宁公司!您将在这里开始一段全新的职业经历。经过十年的拼搏,李宁公司已不再满足于国内的成功,而是不断向专业化、国际化方向迈进。公司认为员工是最宝贵的财富,是创新的源泉,正是广大员工的积极进取、不懈拼搏造就了李宁公司现在的辉煌!因此公司除了为员工提供丰厚的薪酬,更是把员工的培训与发展视为己任。在这里您将能按照多种路径来规划您的职业生涯,并得到大量相关培训的支持!在这里您将接受、融入并推广积极、健康的生活理念,在发展事业的同时发展您的人生! 李宁公司将给每位员工提供施展自己才能的舞台,在运动的世界中推动运动的人生,塑造运动的品牌。 在此刻,让我们一同牢记李宁公司的宗旨: ?追求创新 ?公正开明 ?团队精神 ?注重效率 第一章熟悉中成长—入职篇 无论对员工,还是对公司而言,职业发展管理都至关重要。从公司角度来说,不能有效地激励员工进行职业发展规划,将会导致出现职务空缺时找不到合适的员工来填补,员工对企业忠诚度降低以及在使用培训和开发项目资金上缺乏针对性。从员工的角度上来说,缺少职业发展管理可能会导致事业受挫,并感到不能被公司所重视。职业发展管理系统的目标是强化员工的心理成就感,而不仅仅是提供晋升机会。 1.1 新员工报到 从报到的第一天起,每位员工就步入了李宁公司的职业发展管理系统。员工报到后将填写《员工登记表》,同时向人力资源部提交毕业证、身份证复印件及照片。随后,为保障公司、员工合法权益,每位员工需签定《劳动合同》及《保密协议书》。新进员工的资料会被及时录入北京李宁体育用品公司的职业发展管理系统,作为员工发展的基础资料。人力资源部的同事与新员工的上级会在员工的发展过程中给予持续的关注,并适时补充新的资料。 当个人资料在以下方面有更改或补充时,请员工于一个月内填写个人情况变更申报表,交给人力资源部,以确保与员工有关的各项权益: 第2页

工程造价必备相关知识介绍

工程造价必备相关知识介绍 1.基本建设工程预算都有哪几种? 按照国家规定;基本建设工程预算是随同建设程序分阶段进行的。由于各阶段的预算制基础和工作深度不同,基本建设工程预算可以人为两类,即:一是概算;二是预算。概算有可行性研究投资估算和初步设计概算两种,预算又有施工图设计预算和施工预算之分,基本建设工程预算是上述估算、概算和预算的总称。 2.什么叫工程项目?工程项目综合概、预算书都包括哪些容?如果编制? 工程项目又称单项工程,是指具有独立存在意义的一个完整工程,它由许多单位工程组成的综合体。 工程项目综合概、预算书是确定工程项目(如生产车间、独立公用事业或独立建筑物)全部建设费用文件。整个建设工程有多少工程项目,就应编到多少工程项目的综合概、预算书。 工程项目综合概、预算书包括的容有建筑、安装工程费、设备购置费及其他费用。 上述各项费用是根据各单位工程概、预算书及其他工程和费用概算书汇编而成。如果一个建设项目只有一个单项工程,则汇编时,与这个单项工程有关的其他工程和费用,即可有直接汇入工程项目综合概、预算书。 3.什么是建设项目?建设项目总概预算书的作用是什么?如何编制? 建设项目:一般指具有设计任务书和总体设计,经济上实行独立核算,行政上具有独立组织形式的基本建设单位,如:在工业建设中,一般以一个工厂为一个建设项目,在民用建设中,一般以一个学校,一个医院等为一个建设项目,一个建设项目中可以有几个单位工程。 建设项目总概、预算书是设计文件的重要组成部分,它是确定一个建设项目(工厂或学校等)从筹建到竣工验收过程的全部建设费用的文件。 建设项目总概、预算书是由各生产车间独立公用事业及独立建筑物的综合概、预算书,以及其它工程费用概、预算书汇编组成的。 4.基本建设工程造价由哪几部分费用组成? 基本建设工程全部造价,由建筑工程费、设备购置费、安装工程、其他工程费用四个部分组成。 5.什么叫建筑、安装工程费? 建筑及设备安装工程费,是建设项目中用于主要生产,辅助生产,生活福利建筑和类设备安装工程施工所需要的全部费用。它是建设项目总造价的重要组成部分。 6.什么叫建筑、安装工程概算定额? 建筑、安装工程概算定额是国家或其授权机关规定完成一定计量单位的建筑中设备安装扩大结构或扩大分项工程所需要的人工、材料和施工机械台班耗量,以货币形式表示的标准。建筑安装工程概算指标是在建筑或设备安装工程概算定额的基础上,以主体项目为主,合并相关部分进行综合,扩大而成,因此,也叫扩大定额。 7.建筑、安装工程概算定额在工程建设中,都有哪些作用? (1)建筑、安装工程概算定额是设计单位进行设计方案技术经济比较的依据,也是编制初步设计概算和修正概算的依据; (2)建筑、安装工程概算定额,也可作为建设、施工单位编制主要材料计划的依据。 8.什么叫可行性研究?研究的目的是什么? 可行性研究是随着科学技术进步和经济管理科学发而逐步兴起,并日趋完善的综合性科学,所谓可行就是办任何事都有成功与不成功两种可能性,能成功者谓可和,不能成功者就不可行。可行性研究就是在行动以前,对要办的事进行调查其可行与不可行,即:可行则行,不可行则止。 基本建设可行性研究,是基本建设前期工作的重要容,也是按基本建设程序办事的重 要步骤,其目的就是要使建设项目决策正确,避免或减少因决策失误而造成投资浪费。

某企业职员职业生涯知识手册(55页)

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目录 1、职员职业生涯规划与集团未来战略的关系 2、职业生涯规划基础知识 3、职业生涯开发与管理模式 4、评估工具 5、参考资料

职员职业生涯规划与集团未来战略的关系 市场经济体制的发展,打破了旧的就业制度,个人越来越有择业的自由,企业也越来越有选择员工的自由。因此,怎样利用职业机会取得事业上的发展和怎样利用现有的社会条件和员工情况取得企业的发展,成为了个人和企业的一个重要课题。这就是职业生涯规划要说明和解决的问题。 制定职员职业生涯规划,应依据集团的发展战略,充分理解组织的愿景,把个人发展的需求与组织发展的规划相结合,才能确定符合实际的职员职业生涯目标。目前,集团正处在扩张性发展阶段,同以往任何时期的人力资源工作都有所不同。集团已完成财务资本的原始积累阶段,完全进入人力资本积累阶段,实现财务资本新的飞跃,机遇、关系、业务品种的独特性等因素都不能帮助我们完成再次飞跃,只有积累人力资本,完成人力资本的原始积累,才能实现财务资本的迅速增长。 现代企业人力资本定义是为企业所用的、有价值的管理人才和技术开发人才的总和,是企业的人力资本。集团的人力资本就是集团的人才高地。集团的人力资源战略就是人才战略,即积累人力资本,在人才的各个层级形成人才高地,满足集团战略发展需求。 个人发展是企业发展和社会发展的基础,只有充分发挥人的主观能动性,在集团建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系,帮助每个职员实现自我价值,通过做好职员的职业生涯开发与管理,把企业的人力资源最大限度的变成人力资本,企业才能最终实现未来的愿景。职员的职业生涯规划与管理正是集团人才战略的核心内容,把制定职员职业生涯规划作为集团的战略管理的重要组成部分理应是我们某集团发展到现阶段的重要工作任务。 在职业生涯规划中,企业目标和个人目标的关系就是,企业目标的实现是所有员工部分个人目标(与企业目标一致的部分)实现之和。 职员个人目标与企业目标的关系示意图 两次转化两次升级 职业生涯规划基础知识 为了正确地了解职业生涯规划,我们首先对职业生涯规划下一个定义。 职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因 素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。 根据定义,职业生涯规划首先要对个人特点进行分析,再对所在组织环境和社会环境进行分析,然后根据分析

工程造价进阶知识必备

一、提醒 1、09的规费删除了工程定额测定费。 2、措施费中(环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费)合并为安全、文明施工费。 混凝土、钢筋混凝土模板及支架费,脚手架费变成专业措施项目(混凝土、钢筋混凝土模板及支架费被列为建筑工程的专业措施项目;脚手架费被列为建筑工程、装饰装修工程和市政工程的专业措施项目)。 增加了(冬雨季施工增加费)和(地上、地下设施、建筑物的临时保护设施费)。施工排水、降水费拆分为(施工排水费,施工降水费)。 另外:夜间施工增加费,二次搬运费,大型机械设备进出场及安拆费,已完工程及设备保护费没有变化。 二、措施费 1、今夜冬雨增加夜间施工增加费\冬雨季施工增加费 专业大型机械二次搬运专业措施项目\大型机械设备进出场及安拆费\二次搬运费 地上地下建筑需要保护地上、地下设施、建筑物的临时保护设施费 排水降水工作也已完成施工排水费\施工降水费\已完工程及设备保护费 安全文明措施就有保障安全、文明施工费等措施费就能记住. 2、二次搬动费 冬冬雨季施工增加费 夜间施工增加费 临建筑物的临时保护设施费 大型机械设备进出场及安拆费 水施工排水费、施工降水费(两项合一记住) 地地上地下设施费 砖专业措施费 已已完工程及设备保护费 安安全、文明施工费

其中:地下地上设施、建筑物临时保护设施费为方便记忆拆开了~~ 三、规费 1、09的规费删除了工程定额测定费。 包(保)社会保障费 公住房公积金 无工程排污费 害危险作业意外伤害险 2、09的规费删除了工程定额测定费。 社保养老失医疗社会保障费(包含养老保险费\失业保险费\医疗保险费 房公排污受伤害住房公积金\工程排污费\危险作业意外伤害险 四、企业管理费 1、(公差使用保险金务工(公差就是为国家做事的人,务工当然可以使用失业保险金啦) (注2009年无变化) 公办公 差差旅 使用资产使用,工具使用 保险劳动保险,财产保险 金税金 务财务 工工资,工会经费,职工教育 2、企业管理费:教会差使他具资办财险税险———— 教(职工教育经费) 会(工会经费) 差(差旅交通费) 使(固定资产使用费) 他(其他)

华为员工职业发展手册

华为员工职业发展手册集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

通威集团有限公司员工职业发展手册新华信管理咨询制作 2002年8月22日 目录

前言 欢迎加盟通威集团有限公司!您将在这里开始一段全新的职业经历。经过十年的拼搏,通威集团有限公司已经取得了巨大的成功,而且正在向多元化、国际化的方向迈进。公司的发展与员工的努力是分不开的,通威希望能够为员工提供一个良好的平台,与员工共同发展。 无论对员工,还是对公司而言,职业发展管理都至关重要。个人的职业发展很大部分与员工个人的努力息息相关,员工个人应该承担50%以上的自我职业发展责任,只有员工个人的不断进取、努力工作和学习,才能在公司的职业发展道路上不断前进;同时,公司承担约25%的责任,主要是明确职业发展矩阵,提供发展空间并给予培训支持;员工的直接管理上级承担约25%的责任,主要是辅助员工制订发展计划和培训计划。 广大通威员工的积极进取、不懈拼搏造就了通威集团有限公司现在的辉煌,公司认为员工是最宝贵的财富,是创新的源泉。本《员工职业发展手册》正是为了明确在员工职业发展的道路上公司承担的责任,致力于表达公司对员工的支持与尊重。 因此公司除了为员工提供合理的薪酬,更向员工提供了大量的培训与发展的机会。在这里您将能按照多种路径来规划您的职业生涯,并得到相关培训的支持。在这里您将接受、融入并推广积极、健康的生活理念,在发展事业的同时发展您的人生! 在此刻,让我们共同牢记通威集团有限公司的宗旨和经营理念: 宗旨 追求卓越奉献社会 经营理念 诚,“诚”字当头,以诚相待 信,信用,信义为本 正,正当合法经营 一,事事争创一流

党风廉政建设知识问答100题

党风廉政建设知识问答百题 1、什么是党风? 答:党风,就是一个政党和它的党员在政治上、思想上、组织上、工作上、生活上的作风。党风体现着一个政党的性质和宗旨,是一个政党及其党员的党性和世界观的外在表现。 2、什么是党风建设? 答:党风建设是指用无产阶级的世界观和方法论在党组织和党员中,培育良好作风和纠正不正之风的实践活动。党风建设的基本内容包括两个方面,一是继承和发扬党的优良传统和作风,二是反对和纠正党内的不正之风。 3、当前党的作风方面存在哪些亟待解决的问题? 答:十五届六中全会《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出当前党的作风方面存在的一些亟待解决的问题。主要是:在一些地方、部门和领导干部中,教条主义、本本主义滋长,形式主义、官僚主义盛行,弄虚作假、虚报浮夸严重,独断专行、软弱涣散问题突出,以权谋私、贪图享乐现象蔓延。这些问题,归根到底都是脱离实际、脱离群众的,其消极影响和后果不可低估。 4、加强和改进党的作风建设的主要任务是什么? 答:十五届六中全会《决定》指出:当前和今后一个时期,要抓住重点,集中解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题。主要任务是:坚持解放思想、实事求是,反对因循守旧、不思进取;坚持理论联系实际,反对照抄照搬、本本主义;坚持密切联系群众,反对形式主义、官僚主义;坚持民主集中制原则,反对独断专行、软弱涣散;坚持党的纪律,反对自由主义;坚持清正廉洁,反对以权谋私;坚持艰苦奋斗,反对享乐主义;坚持任人唯贤,反对用人问题上的不正之风。(即通称“八个坚持、八个反对”)。 5、新时期党风廉政建设的指导方针是什么? 答:新时期党风廉政建设的指导方针是:坚持“一要坚决,二要持久”的方针;坚持“两手抓,两手都要硬”的方针;坚持“党要管党,从严治党”的方针。 6、党风廉政建设反腐败斗争的领导体制和工作机制是什么? 答:党在反腐败斗争和党风廉政建设中,逐步形成了一套有效的领导体制和工作机制,即:党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与。这是新形势下加强党对反腐败斗争的领导、发挥党的政治优势、形成反腐倡廉整体合力的有效机制。 7、反腐败斗争和党风廉政建设的三项工作格局是什么? 答:1993年中央纪委二次全会根据中央部署确定了反腐败斗争和党风廉政建设三项工作格局,即领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件、纠正部门和行业不正之风。三项工作格局,抓住了反腐败斗争和党风廉政建设面临的突出问题和主要方面。领导干部廉洁自律是关键,查处大案要案是重点,纠正部门、行业不正之风是基础,三项工作相互联系、互相促进,构成了一个完整的整体。 8、今后一个时期反腐败斗争的指导原则和要求是什么? 答:十六大报告在总结以往成绩和经验和基础上,适时地提出了反腐败斗争要坚持标本兼治、综合治理的方针和逐步加大治本力度的指导原则,并且提出了“加强教育,发展民主,健全法制,强化监督,创新体制”的20字要求,强调把反腐败寓于各项政策和措施之中,从源头上预防和解决腐败问题。坚持和完善反腐败领导体制和工作机制,认真落实党风廉政建设责任制,形成防止和惩治腐败的合力。9、如何认识反腐败斗争中治标与治本的关系? 答:治标与治本是反腐败斗争中相辅相成、互相促进的两个方面。治标,严惩各种腐败行为,把腐败分子的猖獗活动抑制下去,才能为反腐败治本创造前提条件。治本,从源头上预防和治理腐败现象,才能巩固和发展反腐败已经取得的成果,从根本上解决腐败问题。当前,反腐败斗争应是逐步加大治本的工作力度,努力从源头上预防和治理腐败。 10、什么是党风廉政建设责任制? 答:党风廉政建设责任制,是关于各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐败工作中应负责任和对失职行为实施追究的制度规定及操作性规定,是保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任的、具有全局性的党风廉政制度。 11、实行党风廉政建设责任制要坚持哪些基本原则? 答:实行党风廉政建设责任制,要坚持以下原则:(1) 从严治党,从严治政;(2)立足教育,着眼防范;(3)集体领导与个人分工负责相结合;(4)谁主管,谁负责;(5)一级抓一级,层层抓落实。

2020年一级造价工程师《建设工程计价》考前必背知识点

2020年造价师《工程计价》考前必背知识点 考点:建设工程造价的构成 考点:设备购置费的构成和计算 设备及工、器具购置费是固定资产投资中的积极部分,其在工程造价中比重增大,意味着生产技术的进步和资本有机构成的提高。 进口设备原价的构成及计算

考点:建筑安装工程费的构成 (一)建筑安装工程费用内容 1.建筑工程费用内容包括各类房屋建筑工程和列入房屋建筑工程预算的供水、供暖、卫生、通风、煤气等设备费用及其装设、油饰工程的费用,列入建筑工程预算的各种管道、电力、电信和电缆导线敷设工程的费用。2.安装工程费用内容包括生产、动力、起重、运输、传动和医疗、实验等各种需要安装的机械设备的装配费用,同时还包括为测定安装工程质量,对单台设备进行单机试运转、对系统设备进行系统联动无负荷试运转工作的调试费。 (二)我国现行建筑安装工程费用项目组成 考点:按费用构成要素划分建筑安装工程费用项目构成和计算 (一)人工费 是指支付给直接从事建筑安装工程施工作业的生产工人的各项费用。 (二)材料费 材料单价,由材料原价、运杂费、运输损耗费、采购及保管费组成。 (三)施工机具使用费 建筑安装工程费中的施工机具使用费,是指施工作业所发生的施工机械、仪器仪表使用费或其租赁费. (四)企业管理费 包括①管理人员工资;②办公费;③差旅交通费;④固定资产使用费;⑤工具用具使用费;⑥劳动保险和职 工福利费,⑦劳动保护费⑧检验试验费;⑨工会经费;⑩职工教育经费;?财产保险费;?财务费;?税金: 企业缴纳的房产税、非生产性车船使用税、土地使用税、印花税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育 费附加等。?其他。包括技术转让费、技术开发费、投标费、业务招待费、绿化费、广告费、公证费、法律 顾问费、审计费、咨询费、保险费等。 考点:按造价形成划分建筑安装工程费用项目构成和计算

当代集团职银行员工职业生涯知识手册

当代集团职银行员工职业 生涯知识手册 Updated by Jack on December 25,2020 at 10:00 am

当当代代集集团团职职员员职职业业生生涯涯 知知识识手手册册 2003年2月

目录 1、职员职业生涯规划与集团未来战略的关系 (3) 2、职业生涯规划基础知识 (4) 3、职业生涯开发与管理模式 (17) 4、评估工具 (19) 5、参考资料 (50) 职员职业生涯规划与集团未来战略的关系市场经济体制的发展,打破了旧的就业制度,个人越来越有择业的自由,企业也越来越有选择员工的自由。因此,怎样利用职业机会取得事业上的发展和怎样利用现有的社会条件和员工情况取得企业的发展,成为了个人和企业的一个重要课题。这就是职业生涯规划要说明和解决的问题。 制定职员职业生涯规划,应依据集团的发展战略,充分理解组织的愿景,把个人发展的需求与组织发展的规划相结合,才能确定符合实际的职员职业生涯目标。目前,集团正处在扩张性发展阶段,同以往任何时期的人力资源工作都有所不同。集团已完成财务资本的原始积累阶段,完全进入人力资本积累阶段,实现财务资本新的飞跃,机遇、关系、业务品种的独特性等因素都不能帮助我们完成再次飞跃,只有积累人力资本,完成人力资本的原始积累,才能实现财务资本的迅速增长。 现代企业人力资本定义是为企业所用的、有价值的管理人才和技术开发人才的总和,是企业的人力资本。集团的人力资本就是集团的人才高地。集团的人力资源战略就是人才战略,即积累人力资本,在人才的各个层级形成人才高地,满足集团战略发展需求。

个人发展是企业发展和社会发展的基础,只有充分发挥人的主观能动性,在集团建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系,帮助每个职员实现自我价值,通过做好职员的职业生涯开发与管理,把企业的人力资源最大限度的变成人力资本,企业才能最终实现未来的愿景。职员的职业生涯规划与管理正是集团人才战略的核心内容,把制定职员职业生涯规划作为集团的战略管理的重要组成部分理应是我们当代集团发展到现阶段的重要工作任务。 在职业生涯规划中,企业目标和个人目标的关系就是,企业目标的实现是所有员工部分个人目标(与企业目标一致的部分)实现之和。 职员个人目标与企业目标的关系示意图

员工个人职业生涯规划书范文3篇

员工个人职业生涯规划书范文3篇 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 员工个人职业生涯规划书范文(一) 我是中国建设银行股份有限公司徐州分行的新员工,在南京理工大学本科部毕业后,有幸加入银行工作,我的专业是会计,获得经济师职称,英语过四级,针对个人情况制定职业生涯规划,我的职业生涯规划如下: 第一年至第五年高效完成领导下达的各项业务指标,积极参加市分行组织的各项活动,考取报关员资格和会计师职称,同时结交更多的朋友争取竞聘成为个人客户经理。 第五年至第十年在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自己的力量,拥有一个完美的家庭,同时考取注册会计师并争取成为一名建行需要的管理型人才。 除此之外,在从事银行一线柜员期间目标规划如下: 思想政治及道德素质方面:以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论三个代表重要思想为指导,树立正确的人生观、价值观、道德观、奋斗观、创业观,坚持正确的人生价值取向。定期递交对党的章程的学习、认识及实践,以及自己的言、行、感受,争取早日通过审核,加入中国共产党。积极参加党团活动。 建设业务知识方面:扎实学习专业技能,同时,充分利用网络信息,开拓视野,扩展知识范围,以此,激发、开拓思路,提高自己的业务素质。 技能培训方面:虽然经济师考试和保险代理人资格考试已经通过,但这远远不够达到目标。因此,我决定本年参加报关员和会计师资格考试并力争通过。 工作方面:平时工作绝不迟到、旷工,保证好对客户服务时间和质量。高效的完成领导交给我的各项工作任务,力争在年终时获得先进工作者称号。 新员工的规划虽然好,但是如果不化为行动,那么一切就是零没有实质意义,所以以上职业生涯规划,我会时刻提醒自己完成设定的目标,由一位新员工成长为管理人员晋升更好职位,努力提升个人职业素质。 总之,在早期树立起职业规划的意识,可以帮助新入职员工尽快适应工作节奏,因此,督促自己完成职业规划还是非常重要的。

工程造价基础简答题复习

1、工程项目的建设程序:编制项目建议书;进行可行性研究及项目评估;编制计划任务书、选择并确定建设地点;编制设计文件;编制年度工程建设投资计划;建设项目施工准备;建设项目施工生产;建设项目生产准备;竣工验收、交付使用;建设项目后评价。 2、工程建设是形成新的固定资产的综合性经济活动过程,包括进行设备购置、安装和建筑的生产活动及与之相关的其它各项工作。 3、基本建设程序有哪些阶段:项目建议书阶段;可行性研究阶段;设计工作阶段;建设准备阶段;建设施工阶段;生产准备阶段;竣工验收交付使用阶段。 4、工程造价的两种含义:工程造价是指工程项目自开始建设至竣工,到形成固定资产为止的全部费用。第一种含义:从投资者的角度来看,工程造价指完成一个建设项目所需费用的总和。包括设备及工器具购置费、建筑安装工程费、预备费、建设期贷款利息等。第二种含义:从承包商的角度来看,工程造价指发包工程的承包价格。即为完成一建设项目,预计或实际在建筑市场、设备市场等交易活动中形成的勘察设计、监理价格、设备采购价格或建设项目工程总价格。 5、造价工程师应具备的能力:1)了解所建项目的生产工艺条件,了解工程和房屋建筑及施工技术;了解各分部工程所包括的具体内容,了解指定设备和材料的性能并熟悉施工现场各工种的职能;2)能采用现代经济分析方法,对拟建项目计算期内投入产出诸多经济要素进行调查、预测、研究、计算和论证从而选择、推荐较优方案作为投资决策的重要依据。3)能够运用价值工程等技术经济方法,组织评选技术方案,优化设计,使设计在达到必要功能前提下,有效地控制投资项目。4)具有根据图纸和现场情况计算工程量的能力,能够对工程项目进行投资估算、设计概算、施工图预算,编制招标文件及标底,进行投标报价,能使估价的准确度控制在一定范围之内。5)需要对合同协议、法律有确切的了解,当需要时,能对协议中的条款做出咨询,在可能引起争论的范围内,要有与承包商谈判的才能和技巧。具有足够的法律基础知识,有获得价格和成本费用信息、资料的能力和分析这些资料的能力。 6、造价工程师的执业范围:1)工程概算、工程预算、工程量清单、工程结算、竣工决算、工程招标标底价、投标报价的编制、审核;2)建设项目投资估算的编制、审核和项目经济评价;3)建设项目各阶段的工程造价控制;4)工程经济纠纷的鉴定;5)工程变更及合同的调整和索赔费用的计算;6)工程造价计价依据的编制和审核;7)与工程造价业务有关的其它事项。 1、我国现行的建设工程投资及造价构成:我国现行建设项目投资由固定资产投资和流动资产投资组成。建设项目总投资中的固定资产投资与建设项目的工程造价在量上相等,根据工程建设过程中各类费用支出的性质、途径不同,工程造价可分为:设备及工器具购置费用、建筑安装工程费用、工程建设其它费用、预备费、建设期贷款利息、固定资产投资方向调节税。 2、什么是措施项目费,包含哪些费用内容?措施费是指完成工程项目施工,发生该工程施工前和施工过程中非实体项目的费用。主要包括:环境保护费、文明施工费、临时设施费、夜间施工增加费、二次搬运费、大型机械设备进出场及安拆费、模板及支架费、脚手架费、已完成工程及设备保护费、施工排水费、降水费。 3、设备购置费由哪些费用组成:设备购置费是指为建设项目购置或自制的达到固定资产标准的各种国产或进口设备、工具、器具的购置费用。设备购置费由设备原价和设备运杂费构成。 4、在成本估价法中,非标准设备的原价由哪些费用构成?在成本估价法中,非标准设备的原价由材料费、加工费、辅助材料费、专用工具费、废品损失费、外购配套费、包装费、利润、税金及非标准设备费构成。 5、进口设备抵岸价的费用构成:通常进口设备抵岸价由货价、国际运费、运输保险费、银行财务费、外贸手续费、关税、消费税、增值税、海关监管手续费、车辆购置附加费等构成。 6、工程建设其它费及其组成:工程建设其它费是指从工程筹建到工程竣工交付使用止的整个建设期间,除建筑安装工程费用、设备及工器具购置费用以外的,为保证工程建设顺利完成和交付使用后能正常发挥效用而发生的各项费用。按其内容可分为三类:土地使用费;与工程建设有关的其它费用;与企业未来生产经营有关的其它费用。 7、与项目建设有关的其它费用包含哪些内容:建设单位管理费;勘察设计费;研究试验费;建设单位临时设施费;工程监理费;工程保险费;引进技术和进口设备的其它费用;工程承包费。 8、间接费中社会保障费包括的内容:养老保险费、失业保险费、医疗保险费、住房公积金、危险作业意外伤害保险费。 9、建设单位经费包括:工作人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费、劳动保险费、办公费、差旅交通费、工会经费、职工教育经费、固定资产使用费、工具用具使用费、技术图书资料费、工程招标费、工程咨询费、法律顾问费、审计费、业务招待费、排污费、竣工验收费、后评估费等。 10、企业管理费中的劳动保险费包括:离退休职工易地安家补助费、职工退职金、6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助和抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费。1、建设工程定额及其特点:建设工程定额是指在正常施工条件下,完成一定计量单位的合格产品所必需消耗的人工、材料和施工机械台班的数量标准;建设工程定额的特点是:科学性、系统性、统一性、指导性、稳定性和时效性。 2、何谓消耗量定额及包含的内容:消耗量定额是指根据合理的施工组织设计,按照正常的施工条件制定的,生产一个规定计量单位的合格产品(分项工程或结构构件)所消耗的人工、材料、机械台班数量标准,是国家或地区编制颁发的一种法令性指标。主要包括:人工消耗量定额、材料消耗量定额、机械台班消耗量定额。 3、企业定额及其特点:企业定额是指由施工单位考虑本企业的具体情况,参照国家、部门或地区定额的水平而编制的定额。企业定额只在企业内部使用,亦可用于投标报价,是企业素质的一个标志。企业水平一般高于国家现行定额,以满足企业管理和市场竞争需要。 4、什么是计量观察法?使用其目的是什么?计量观察法是测定定额通常使用的方法,它以工时消耗为对象,以观察测时为手段,以现场观察为特征,通过抽样技术进行直接的时间研究。应用计时观察法的主要目的是查明工作时间消耗的性质和数量,查明和确定各种因素对工作时间消耗数量的影响,找出工时损失的原因和研究缩短工时、减少损失的可能性。 5、计量观察法有哪几种方法?1)测时法。适用于测定那些重复循环工作的工时消耗;2)写实记录法。用一个表格详细记录在一段时间内观察对象的各种活动、时间消耗及完成的产品数量;3)工作日写实法。是研究整个工作班内各种工时消耗的方法。 6、预算定额的作用:1)是编制施工图预算的基本依据;2)是对设计方案进行技术经济比较、分析的依据;3)是施工企业进行经济活动分析的依据;4)是编制综合预算定额、概算定额和概算指标的基础;5)是编制标底、投标报价的基础;6)是工程结算的依据;7)是编制施工组织设计的依据。 7、预算定额编制的原则:1)按社会平均水平确定预算定额的原则;2)技术先进、经济合理;3)简明适用、严谨准确。 1、何谓定额计价?定额计价基本方法是什么?定额计价是我国长期传统的计价模式,工程造价人员采用国家、部门或地区统一规定的消耗定额、统一的单价和统一的取费标准来确定工程的价格。其基本方法是工料单价法,工料单价法是指分部分项工程作为直接工程单价,以分部分项工程量乘以对应的单价后合计为单位工程直接费。直接费汇总后,另加间接费、利润、税金等得到工程承发包价格。按分部分项工程单价产生的方法不同,工料单价法又分为单价法和实物法。 2、人工、材料、机械台班单价中包含哪些具体费用?人工单价是指一个建筑安装生产工人一个工作日在计价时应计入的全部人工费用,包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、劳动保护费等;材料的价格是指材料从来源地到达施工工地仓库出库后的综合平均价格,一般由材料原价、材料运杂费、运输损耗费、采保费构成,此外在计价时还应包括单独列项计算的检验试验费;施工机械使用费是根据施工中耗用的机械台班数量和机械台班单价确定的,包括折旧费、大修费、常修费、安拆费及场外运费、人工费、燃料动力费、养路费及车船使用税等。 3、投资估算指标有哪三个层次,各有什么意义?投资估算指标是确定和控制建设项目全过程各项支出的技术经济性指标,内容因行业不同而不同,一般可分为建设项目综合指标、单项工程指标和单位工程指标三个层次。1)建设项目综合指标:指按规定应列入建设项目的从立项筹建开始至竣工交付使用的全过程投资额,包括单项工程投资、工程建设其他费用、预备费等;2)单项工程指标:指按规定应列入能独立发挥生产能力或使用效益的单项工程内的全部投资额,包括建筑安装工程费,设备、工器具及生产家具购置和其他费用;3)单位工程指标:按规定应列入能独立设计、施工的工程项目的费用,即建筑安装工程费用。 4、固定资产静态投资部分的估算方法有哪些:单位生产能力估算法、生产能力指数法、系数估算法、比例估算法、指标估算法等。 5、定额计价的不足之处:在定额计价模式下的人工、材料、机械消耗量是根据“社会平均水平”综合测定的,取费标准根据不同地区平均水平测算,企业自主报价的空间很小,不能结合项目具体情况、自身技术管理水平和市场价格自主报价,也不能满足招标人对对建筑产品质优价廉的要求。且由于工程量的计算由招投标各方单独完成,计价基础不统一,不利于招标工作,在工程竣工结算时容易引起争议。

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