2008—2009学年度第一学期工作计划

2008——2009学年度第一学期

工作计划

绥中县教师进修学校

2008年8月7日

2008—2009学年度第一学期

工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的“十七大”精神，以科学发展观统领学校各项工作。认真落实县教育工作会议精神，以教师专业发展为本，以实施课程改革和为农村教育服务为重点，以关注课堂教学，提高课堂教学质量为主线，以促进校本教研工作制度化和规范化为关键，不断拓宽教研和培训渠道，提升研究层次，增强研训的实效性，努力为基层学校和广大教师服务。打造过硬的教师队伍，全面提高教育教学质量。

二、总体目标

继续坚持“教研、科研、培训、管理”“四位一体”的工作体制，加大新课程实施和校本培训、校本教研工作的指导力度，以培养典型，加强教学常规管理，加强教学质量监控，加强骨干教师队伍建设为核心任务，促进我县新课程改革工作不断向前发展，推进教育公平，加强区域间的合作与交流，缩小城乡及区域间的差别，努力实现教育的均衡发展。

三、主要工作任务

（一）、继续教育工作

1、领导干部培训

一个好校长就是一所好学校。加强中小学校长培训是继续教育工作的关键所在。在提高中小学校长现代教育理论，新课程理念、教育

科学发展观、魏书生教育管理思想研究等方面下功夫，使广大中小学校长能在实施新课程、校本培训和学校管理等方面，不断提高素质，提高管理能力和水平，使广大中小学校长真正成为课程改革的先导者、指导者和实践者，实现和完成学校发展第一责任人的理想和职责。

本学期，继续作好在职提高培训、任职资格培训、应急培训等各项培训工作。创新培训模式，增强校长培训的针对性和穷效性。切实提高全县小学村小校长以上的领导干部的思想素质、业务水平、领导艺术和各方面综合素质。

（1）、在职提高培训

专题一：《基础教育课程改革研究》。

专题二：《学校发展规划》。

（2）、任职资格培训

专题一：《教育科研方法》。

专题二：《教育统计测量与评价》。

（3）、应急培训

应急培训主要是针对学校教育教学管理过程中出现的新情况、新问题开展的培训，以解决教育发展过程中的带有普遍性的问题。

本学期，我们将继续扩大培训范围，将中学教导主任和副校长纳入县级培训范围，这既是教育发展的需要，也是基层学校管理的需要。

制定并完善《绥中县中小学校长管理方案》。

以上各项培训，我们将采取聘请专家、专题讲座、现场诊断、小组研讨、互动交流、案例分析等形式，使培训收到实效。并加强培训

前后的调研工作，深入基层听取学校领导意见，切实解决教育教学实践中的实际问题，为教育管理决策提供方法和依据。

2、教师培训

随着新课程改革工作的不断深入，对教师的要求也在不断提高。今后教师继续教育工作将越来越面临着更大的压力。为了很好的落实市教育局工作会议精神，在完成了教师学科专业素养一级培训的同时，积极做好二级培训的工作。

（1）、全员培训、

本学期，将进一步加大教师全员培训力度，全力配合市教育局和市教师进修学院的培训工作，在县教育局的直接领导和指挥下，做好县级培训机构的协调、合作和服务工作，承担好小学教师的二级素养提升培训任务，按照市教育局的统一部署，使全县在职小学教师的培训达到标准要求。以推进新课程改革工作为中心，深化教师培训与提高，结合新一轮师资培训要求，有效整合教育资源，充分发挥进修学校的培训作用，以提高教师自身素质为突破口，以区域教研为抓手，围绕“加强教师队伍建设，努力提高教育质量”这个核心，遵循“五结合”的原则，即“全员培训与专题培训相结合、长期培训与短期培训相结合、集中培训与分散培训相结合、教研点校培训与校本培训相结合、专家引领与互动交流相结合”，不断整合培训资源，不断创新培训内容与方式，充分发挥校本培训示范学校的辐射、带动作用，促进教师业务水平的不断提高。扎实开展师资培训工作，努力建设一支适应我县课程改革需要的教师队伍。

(2）、新上岗教师培训

近三年来，我县中小学部分学科新上岗教师数量不断增加，而他们的专业水平和教学能力还很欠缺，为了解决这一问题，本学期我们将继续对中小学部分学科新上岗教师进行培训。培训采取多种形式，灵活多样，之后有评价和验收，使他们能在原来的基础上，提高处理教材，把握教材的实际能力，争取在较短的时间内，胜任自己的本职工作。

（3）、骨干教师培训

各级骨干教师是教师队伍的宝贵资源，是教育教学的中坚力量，是课程改革中的排头兵。他们在教育教学中发挥着不可替代的骨干示范作用。本学期开始，我们要在骨干教师的管理和考核上动脑筋，依据《绥中县县级骨干教师考核方案》和《管理办法》，对县级骨干教师加强培训和管理，特别是小学骨干教师在“教师专业素养提高工程”中的培训者要求，要做到与时俱进，充分挖掘他们的潜能，在工作和培训中尽职尽责，使他们在教研、科研、教学等活动中真正发挥作用，从而不断提高理论水平、教学水平、科研水平，打造我县一支强有力的中小学骨干教师队伍，以带动其他教师，不断提高新课程实施能力。

3、校本培训

进一步完善校本研训工作体制，探索个性化校本研训模式。根据形势和实际的需要，在进一步创新培训模式上下功夫，对已经初步形成的带有各学校特色的校本培训模式进行研究，使其不断完善，工作重点放在薄弱学校上，以缩小城乡之间、平原和山区之间的距离，使

全县的教育教学工作均衡、持续发展。使我县中小学校本培训和校本教研工作向更高阶段迈进。

本学期我们将以创新教学和新课程理念为理论指导，以校本教研行动研究为突破口，以区域教研为抓手，由学科教研员牵头，联合教研片内同学科教师，定期开展定地点、定内容、定专题的教学研究活动，实现现有教育资源的共享，以提高全县教师的专业化素养为目的，扎实开展师资培训工作。

我们将在适当的时候召开小学区域教研经验交流现场会。发挥典型学校的辐射作用，形成县、片、校的教研网络，促进薄弱学校的、薄弱教师的提升和发展。

继续坚持以人为本，以校为本，直面问题，全面提高的工作方针，突出培训的针对性和实效性。采取集中培训与分科培训相结合，专题讲座与实践观摩相结合的培训模式，加大培训力度，促进教师理论水平的不断提高。

进一步完善教研员定点包校制度，拓宽土作思路，创新工作方法。教研员定点包校制度是我们在十五期间创造的新的工作模式，它的成功已经在实践中得到验证。本学期，我们将进一步完善这一工作模式，在创新和改革中，使这一制度更加有效，并及时收集基层学校的反馈信息，听取他们的意见和建议，把工作做得更好。

（二）、新课程改革工作

1、强化课堂教学有效性研究，扎实推进我县新课程改革的深入开展。

为进一步深化新课程改革，巩固课改成果，在各学科推广的课堂教学模式的基础上，针对面临的实际情况，为进一步规范教学常规管理，抓好课堂教学主渠道，倡导中小学各学科要形成自己的课堂教学模式，并积极鼓励创新，同时充分体现在课堂教学这一环节当中。加强课堂教学过程指导，继续采取教研组教师集中听课与教研员跟踪听课相结合的听课模式。在听课评课指导中重在引导教师对教学有效性的反思，深入推广各学科课堂教学模式，全面提升课堂教学质量，注重发现典型，总结经验，交流提高。拟定《绥中县加强课堂教学有效管理，提高课堂教学实效》实施方案，并下发到各基层学校。

有力、有序地开展专题攻关活动，不断提高研究的质量和水平，研训部门将在下发的各学科《课堂教学评价标准》和《课堂教学要求》的基础上，对教师的教学实施监控和指导，以规范教师的教学行为，并在此基础上加以创新，使新课程课堂教学沿着科学的、创新的、发展的轨道前进。

（1）、继续做好新教材培训工作

新课程改革以来，新教材培训工作已经取得了初步成果。各学科主要采取集中、分片的形式，由学科教研员和兼职教研员组成培训人员，通过高质量的讲座、结合教学实际，做到理论与实践的结合，使受训教师学到知识，提高教育教学能力，使他们的专业素养真正得到提升。但是，由于我县教育发展的不均衡，教师能力的差异等原因，很多教师在教学中还不能很好的把握教材，使教学质量受到影响。本学期，我们将进一步加大新教材培训力度，帮助那些能力较差的教师

能很好的理解和分析新教材，把握重点、难点，使知识点真正落实到学生的头脑之中。

（2）、加大薄弱学校扶持力度，继续送教到课堂。

充分利用各种教研活动，组织部分学科青年典型教师和骨干教师送课下乡，特别是送课到边远、师资力量薄弱的学校，以直观的、典型的、实在的课例，给他们以启发和引导，并结合片上教研，联片教研等活动，给大家提供参与、学习的机会，学习他人所长，弥补自己不足。

（3）、强化教学研究，开好各类研讨会、交流会

课改四年来，全县各中小学在实施新课程中积累了许多宝贵经验，本学期，我们继续组织参与各学校教育教学研究活动，采取参与式、互动式的活动方式，充分挖掘一线教师的潜能，调动他们的积极性，不断提高中小学教师的整体教学水平。

本着“一年一个侧重，一学期一个主题”的原则，我们将继续发挥研讨会示范引领的作用，召开相应学科的教学研讨会，巩固创设课堂教学情境年活动的成果，进一步落实市教育局“教学质量年”活动的精神，让每位教师充分认识课堂教学有效管理的重要意义，提高课堂教学实效性，提高单位时间内的教学效率。在学科研讨活动中，继续落实以课例展示为载体，以“观摩研讨——交流互动——教研员评课——课后反思”为研训模式，努力为基层学校和广大教师搭建有效课堂教学研讨与交流的平台。

2、加强课程结构的整合，培养学生的综合素质

新一轮课程改革要求根据新课程的培养目标，加强现行课程结构的调整。对课程进行优化和整合。这样才能全面贯彻党的教育方针。培养出会学习，会生存，会做人的新型人才。因此学校的教育，必须注重学生综合素质的培养，才能实现课改目标。所以我们将进一步落实好“艺卫体并举、三位一体、整体优化、全面普及”的艺体工作新思路，开展丰富多彩的艺术活动和综合实践活动，树立典型，均衡发展使每个学生都能成为具有鲜明时代特征的综合型人才。

3、开展各类评优活动，促进教师素质的提高。

新课改以来，一大批典型骨干教师在不断的成长。他们在自己的工作中充分发挥了典型模范作用。为进一步发现和培养青年教师，督促老教师积极投身到改革与创新中来，使其在新课程实施的大潮中，充分展现自己的才华和智慧，本学期我们继续推行“以赛代培，以赛代训”的模式，开展好各类评优活动。

（1）、优质课评选活动

11月份组织中学部分学科县级优质课评选，包括：数学、语文、历史、地理、思想品德、信息技术六个学科；小学体、音、美学科。我们想通过本次活动来达到发现人才，培养人才，展示课堂教学新成果，并为教师们搭建交流互动的教学研究平台，以促进我县课堂教学的创新向高层次迈进。

（2）、农远工程教学应用“四个一”评优活动

农村远程教育工程，是党和国家对农村教育和教师的高度重视和亲切关怀，是高质量的教育资源，也是打造和谐社会促进教育均衡发

展的宏伟策略。目前，我县农远工程的安装和调试工作己经完成，并通过验收。怎样很好的应用到教育教学实践中就成了非常重要的任务。根据县教育局的文件精神，我们将从本学期开始，把农远工程的应用作为考核一个学校和教师业绩的重要内容。为了调动广大教师使用农远设备进行教学的热情和积极性，我们将开展“农远工程教学应用‘四个一’评优活动”。即完成一节农远课教学设计；制作一个农远课优秀课件；上一节优秀农远整合课；写一篇农远课教学反思。各中小学要高度重视此项工作，严格按照要求搞好此项活动，要充分使用农远资源，服务学生，服务教师，服务课堂。

（三）、教学质量监控工作

教育教学质量是学校工作的核心和生命线。没有高质量的教育，就没有高质量的学生。

教学质量的监控始终是我们的重要工作之一。本学期，我们将充分利用视导等机会，对各学校的教学工作进行监督与指导。

1、切实做好期初视导工作

期初视导是一项常抓不懈的常规性工作。今年，我县的中小学设置有了很大的变化。我们也将根据新的情况，对和校并点的学校进行倾斜。多关心他们的成长和发展。每到一所学校，教研员要深入课堂；查看学校规章制度和教师备课簿；听课评课；反馈教师意见等。把视导工作真正落到实处。

2、继续坚持教研员定点包校制度

本学期继续坚持教研员定点包校制度，在“点”上下功夫。教研

员对教研点校负有“承包责任制”，教研员作为点校校本教研的小组成员，在保证本学科教研工作的基础上，要全面参与学校的教研活动。做到“四个一”：点校教研员每月至少参加点校教研活动1次，每学期至少做1次业务讲座，每学期至少培养1名骨干教师，每学期至少执教（或指导）1节高质量的示范课。

3、做好命题工作

做好各年级监控试题以及期末考试试题的命题工作，大量收集命题新信息，充分利用好网络资源，多动脑，勤思考，使命题质量在原有的基础上再提高一步。加强试题出题、校对、印刷、发放各环节的管理工作，保证试题按时、保质地发到学校，在教学中发挥其应有的作用。

3、配合市学院开展相应工作。

（四）、德育工作

德育工作继续在狠抓重点，力求实效，突出特色上下功夫。

加强班主任教师队伍建设，不断提高班主任自身素质和管理水平；培养学生良好的行为习惯和高尚的道德情操；加强学校德育工作的监督、检查工作力度，形成全员育人，全科育人，全程育人的良性机制。

1、进一步加强五大德育工程工作的开展与落实。搞好主题班队会的评比活动，以此来净化学生心灵，学会做人。

2、加强班主任的培训，特别是新班主任的培训工作。加强考核，适时评优。

3、做好班队会评优工作，深入开展心理健康教育，树立典型，带

动全县各学校心理健康教育的全面落实。

（五）、教育科研工作

1、加强对省、市、县三级课题的指导、检查。进一步完善县、校两级科研网络。在整合基层科研队伍结构的基础上，实施层次管理以“十一·五”立项课题为载体，继续加强理论培训与时间操作培训，提高骨干力量的科研素质与能力。

2、完成县级课题的申报工作，要求每校一题。

3、开展科研课题——同课题研究活动。

4、科研论文评定。

（六）、现代教育技术、信息工作

1、继续加强现代教育技术实验校的建设与管理，充分发挥好实验校的示范辐射作用，并对县级实验校进行考评。

2、充分利用农远工程，督促各学校充分利用现代教育技术为课堂教学服务。

3、加强对电子音像教材的征订、分发和管理工作。

4、加强电子图书室和电子档案建设，促进我县档案管理再上新台阶。

5、努力办好《绥中教育信息》，及时反映课改新动态，追踪教育热点问题，研究探索教育基本理论，报道课改成功经验，积极向上级信息部门传递优秀文章，宣传我县教育教学的成功经验和心得感悟。

（七）、自身建设

新课程呼唤高素质的教师队伍，同样对专业引领者——教研员，

2008年8月7日

培训部半年工作计划正式版

Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.培训部半年工作计划正式 版

培训部半年工作计划正式版 下载提示：此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，目的为完成某事项而进行的活动而制定，是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 一、指导思想： 以科学发展观为指导，以基础教育课程改革为中心，以教育科研为引领，切实落实《学校XX—20XX年校本研训计划》，以师德师风建设为核心，以提高教育教学实践能力为重点，以教师参与校本研修为主要形式，以培养教师可持续发展能力为根本方向，促进学校可持续发展。 二、培训目标 通过校本培训，能使教师更新观念，树立现代教育理念，优化知识结构，培养创新精神和实践能力，建立一支师德高

尚，素质良好、能适应现代化教育要求的反思型、科研型、学习型的教师队伍。 三、培训形式——集中组织培训与自学相结合。 1、举办专题讲座形式 聘请校内、外专家进行各类专题讲座，如：科学研究方法、新课程中的教与学、信息技术与课程整合、教师教育能力研究等讲座。 2、自学----反思形式 在学校的规划和指导下，教师根据科组安排及自己的需求系统学习教育专著(每学年一本)并做好读书笔记(1000字)，然后结合自身教学实际，开展自我反思，总结提高。

个人年度工作计划书范文

个人年度工作计划书范文 个人年度工作计划书范文关键词：计划书,年度工作,范文 个人年度工作计划书范文介绍：公司财务工作计划是每年初必需做好的工作，因为好的计划是工作成功的开始，能事整年的工作事半功倍，个人年度工作计划书。下面是我今年的个人年度工作计划范文，请欣赏。xx年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、个人年度工作计划书范文详情： 公司财务工作计划是每年初必需做好的工作，因为好的计划是工作成功的开始，能事整年的工作事半功倍，个人年度工作计划书。下面是我今年的个人年度工作计划范文，请欣赏。 xx年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订xx的工作计划。 一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告

二、加强规范现金管理，做好日常核算 1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。 4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

2008学年度第一学期业务工作计划

2008学年度第一学期业务工作计划

2008学年度第一学期 春申景城幼儿园业务工作计划 一、情况分析： （一）幼儿园基本情况分析： 1、班级设置情况：本学期我园共开设4个班级，其中小班3个班、中班1个班， 全园幼儿人数为112人。每班配备两位教师，两个班级一位保育员。 2、师资情况：现有班主任8人，其中新教师6人，其余为工作两年的年轻教师。 本科学历4人，本科在读4人。总体而言，我园教师学历层次较高，教师队伍非常年轻。 （二）幼儿园教育教学情况分析： 1、优势分析： （1）由于是新开设园所，因此幼儿园整体环境、硬件设施比较完善，为教师开展教育教学工作提供有力保障。 （2）我园教师都非常年轻，学历层次较高，100%达到大专以上文凭，并做到持证上岗。年轻教师能给幼儿园带来更多生机和新鲜血液，给孩子带来更多更丰富的信息，年轻的老师也更容易与孩子亲近。 2、弱势分析： （1）园内教师有6名是2008应届毕业生，其余 2名也只有两年工作时间，因此教学经验的匮乏，班级管理工作的茫然是目前教师队伍中存在的最基本的问题。（2）从教师专业情况分析，目前教师中非学前教育专业的教师颇多，也就造成了这些教师在计划记录的撰写上偏向中小学化，在弹琴、舞蹈等技能技巧方面存在诸多欠缺。 结合以上具体情况，本学期业务工作开展计划如下： 二、指导思想与工作目标： 新学期业务工作以上海市学前教育工作会议精神为指导，全面贯彻区教育局、研训部工作精神，认真落实园务工作计划，加强幼儿园业务工作的基础管理，形成业务管理框架体系。 本学年是教师发展最艰难的一年，因此业务工作的展开以师资队伍建设为根本，以课堂中班级常规管理为抓手，以基本掌握教育教学活动过程为重点，以促进幼儿均衡全面发展为目标，尝试构建与新课程同行的园本课程。 三、工作内容、要求与措施：

公司年度工作计划书3篇完整版

编号：TQC/K850 公司年度工作计划书3 篇完整版 According to the characteristics of different time periods, the specific implementation plan is put forward. At the same time, considering the cost, according to their own choice of appropriate way, in order to achieve low cost and achieve good results. 【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________

公司年度工作计划书3篇完整版 下载说明：本计划资料适合用于根据不同时间段的特点，推出各项具体执行方案。主要特点是细致、周密，操作性强和不乏灵活性，同时考虑费用支出事项，根据自身力量选择合适的方式，以实现较低费用取得良好效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 公司年度工作计划书范文篇一： 为了做好xx年度保安服务工作，增强 自身竞争能力，推动我公司保安服务业务 较稳、较快向前发展，特拟定本计划。 一、面临的形式 公司的发展其实遇到了瓶颈期，在不 断的发展中，我们公司的业务扩大已经到 了一个临界点，要想提高，必须在新的xx 年里，制定公司xx年工作计划安排，我们 公司需要更大的发展，更努力的工作才会 取得更长远的进步，这样的形势下，公司

公司年度培训工作计划(完整版)

旗开得胜 1 编号： 年 度 培 训 工 作 计 划 某集团有限公司 人力资源部工作计划

目录 一、计划概要 (2) 二、计划依据 (2) 三、培训工作原则、方针和要求 (2) 四、培训工作目标 (3) 五、培训体系建设 (4) 六、年培训课程计划 (5) 1、新员工入司培训 (5) 2、在职培训 (6) 3、计划外培训 (9) 2

七、重点培训项目 (9) 八、财务预算 (10) 九、培训效果评估 (11) 十、计划控制 (10) 十一、附件: 《年度培训调查数据统计分析报告》 (11) 3

一、计划概要 本计划主要内容为某某控股年人力资源部培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理，提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使得培训工作能够有效地促进公司经营战略目标的实现。 二、计划依据 年度公司发展战略、职能定位、培训需求调查、部门访谈以及建立专业高效团队的精神。 三、培训工作的原则、方针和要求 为确保每项工作的能力需求因素被识别，使本组织的培训活动具有明确的行动方向，人力资源部特制定了培训原则、方针和要求，用以指导全年培训工作的开展。 4

1、培训原则 实用性、有效性、针对性为公司培训管理的根本原则。 2、培训方针 以某某文化为基础，以提高员工实际岗位技能和工作绩效为重点，建立具有某某特色的全员培训机制，全面促进员工成长与发展和员工队伍整体竞争力提升，确保培训对公司战略实施的推进力。 3、培训的六个要求 ?锁定战略与未来发展需求 ?锁定企业文化建设 ?锁定中层以及后备队伍能力发展 ?锁定学习型组织建设 5

个人年度工作计划书范本(新选版)

个人年度工作计划书范本(新选 版) Model of individual annual work plan ( 工作计划 ) 汇报人：_________________________ 职务：_________________________ 日期：_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改

个人年度工作计划书范本(新选版) 一、个人年度发展总目标： 这一学年里，本人就教学教育方面做了持久的奋斗目标。 （一）、教学工作 在教学工作上，根据学校的工作目标和教材的内容，了解学生的实际情况通过钻研教材、研究具体教学方法，制定了切实可行的学期工作计划，保证了整个教学工作的顺利开展。 在教学的过程中，学生是主体，让学生学好知识是老师的职责。因此，在教学之前，贯彻《九年义务教育教学大纲》的精神，认真细致地研究教材，研究学生掌握知识的方法。通过钻研教学大纲和教材，不断探索，尝试各种教学的方法，积极进行教学改革。积极参加市教研室、及学校组织的教研活动，通过参观学习，外出听课等教学活动，吸取相关的教学经验，提高自身的教学水平。通过利

用网络资源、各类相关专业的书报杂志了解现代教育的动向，开拓教学视野和思维。艺术需要个性，没有个性就无所谓艺术。在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，方法等等，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。艺术的魅力就在于审美个性的独特性，越有个性的艺术就越美，越能发现独特的美的人就越有审美能力，越有创造力。所以，在中学教育中，有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触、觉中培养了创造性思维方式，使学生在轻松的氛围下快乐地学习和生活。 （二）、班主任工作 在担任班主任工作中，做到认真完成学校布置的各项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的思想动态。严格管理，积极与家长配合，研究教育学生的有效方法。及时发现问题及时处理。在担任班主任工作期间，针对学生常规工作常抓不懈，培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯。努力创造一个团结向上，富

企业年度工作计划范文3篇

企业年度工作计划范文3篇 企业计划及其机制是国民经济计划管理的微观基础。企业计划状况及其机制的运行,在很大程度上 了国民经济计划管理的效果与质量。本文是学识网小编为大家整理的企业年度的 范文，仅供参考。 为使公司能有计划地开展各项内外工作，做到有条不紊，特制定本年度工作计划。 一、xx年度工作的指导思想 坚定不移地贯彻执行党在物业管理方面的政策、法规、着力抓好公司的内外部管理，积极参与“同建同治”，创建文明和谐小区，打造物业小区亮点，坚持“文明、和谐、健康、发展”的小区建设理念，谋求公司的长足发展。 二、加强公司内部管理，完善各项 1、完善公司的劳动管理、 、维修资金使用管理、 制度。 2、用制度管好人，用好人，做到在制度面前人人平等，提倡“认仁为贤”反对“认人为亲”。 三、搭架子、建班子、明确职责 1、搭好公司、管理部、财务部、安防部、项目部、管理处、客服中心的机构架子。 2、选定各部、处、中心的主要负责人，形成至上而下的管理链。 3、明确董事长到客服中心主任的各自工作职责，做到分工合作，职责分明。

四、加强员工队伍建设，提高全员职工的思想业务素质 1、新招员工必须按招聘条件择优录用。 2、新招员工实行一星期的岗前培训，岗前培训合格转入试用期，试用合格正式录用，签订 。 3、每月对员工进行一次专业技能培训;每季度进行一次 、法规、 知识的培训;年度进行一次综合性培训。 4、择优选送员工外出参观学习、培训。 五、夯实基础、打造亮点、取信业主、长足发展 1、坚持“以诚待人、取信于人、时时想人、处处为人”的服务理念，一切以业主的利 益为重。 2、坚持“以人为本”的做事理念，关心、爱护公司的每一位员工，不断提高和改善职 工的工资、福利待遇，激发全员职工的工作热忱，增强公司的凝聚力。 xx年，公司员工总数增加到24人：(保安10人、保洁8人、维修电工1人、管理人员5人);工资福利人平每月1800元。 3、做好电梯、门禁、化粪池、排污管道、墙体渗漏、监控等设备设施的维护维修和 改造工作。 xx年，公司计划上述费用列支7万元。 4、加强公共照明、用水、消防用水的管理以及设备设施的维修维护管理，节能降耗。

2008年新学期班主任工作计划

2008年新学期班主任工作计划 又是一个新学期，不同于上学期，这学期我对于自己的班级、学生的性格、爱好，都有了更多的了解，因此在制定这个计划时，对班级的情况我就有做到了心里有数，这学期的工作安排也有了实行的可能性。 一、班级基本情况 本班有学生52人。学生们经过一学期的学校生活，对于学校纪律有了一定的了解，可以很好的遵守学校纪律，能够按时上下学，但也存在一些自控能力较差的学生，不能够遵守纪律。上学期本班的学习成绩和各项比赛成绩都不是很理想，在新学年中要不断努力，争取不断前进，取得更好的成绩，并树立良好的班风，把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，做一位合格的社会主义建设者和接班人。 二、本学期工作目标 1、向学生进行思想品德教育，端正学习态度，明确学习目的。提高学生学习兴趣，使学生主动学习，提高学习成绩。加强学风建设，培养学习兴趣，明确学习重要性，注重学法指导，提高学习效率。 2、贯彻实行《小学生日常行为规范》，向学生进行行为习惯养成教育，使学生成为彬彬有礼的好少年，从而抓好班级的纪律。 3、积极参加学校各项活动，在活动中培养学生的能力。 4 、注重学生的进步，做到“辅优补差”，面向全体学生，注重学生素质发展。 5、培养一群可以帮助老师做事的小干部，并争取让全班的同学都有当班干部的经历。 三、具体措施

1、充分利用晨间谈话，班会向学生进行思想教育。向学生了解《小学生日常行为规范》，并要求学生遵守其中的规章制度，对学生进行行为习惯教育。让学生之间友好相处，不吵架，不打架，增强班级凝聚力。 2、发挥班干部的作用，师生共同管理班级。因为年龄特点，老师要告诉小干部他们要做的事情，要每天了解班干部的工作情况，并在小干部管理出现问题时及时给予解决，要树立小干部的威信，以便小干部可以更好的帮助老师管理班级纪律。 3、尽可能给每个学生树立“班级主人翁思想”，让每个学生知道班级就是自己的家，让每个学生可以自动遵守班级纪律，所以要尽量让每个学生都有可能管理班级，成为一个小老师，让班里学生尽量能做到各有安排，人尽其用，每个人都在班集体里找到自己的角色，对班集体有强烈的责任感和归属 感。〖https://www.wendangku.net/doc/876987443.html,整理该文章，版权归原作者、原出处所有。〗 4、布置好教室环境，增强学习气氛。 5、更好的实行“小红旗”竞赛体制，提高学生的行为品质，提高学生的竞争意识。要每周评出“小红旗”优胜学生，提高优胜学生在班级里的地位，让每位学生增强得到“小红旗”的想法。 6、在班级里选择优秀的学生，给全班学生树立榜样，号召向榜样学习，形成属于自己班级的班风。 四、班主任工作的思路： 1、以人为本，教育学生成为一个正直，善良，智慧，健康的人。 2、营造一个温馨，和谐，自然的学习环境，让学生到了班里就象回到了家里一样。 3、教会学生学会生存，学会与人相处，学会付出和爱。

公司年度工作计划范文ppt

公司年度工作计划范文ppt The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0014

公司年度工作计划范文ppt 新的一年，新的一天，不知不觉中已经到了新年的二月，在过去的一年里，我们有值得发扬的地方，也有不足的地方，过去的一年里，我们公司成立比较迟，起点高，由于处于摸索中，暴露出诸多不足与问题，当然我们的努力也是显著的。新的一年已经开始，成绩已经属于过去，经验和教训却要铭记在心，面对当前的新形势，20xx年综合管理部的工作计划是：在陈总、申总、李总的领导、管理、指导和监督下，强化部门服务与配合作用，综合协调，多方沟通，督促工作任务完成、政策实施检查与后勤的保障作用，进一步转变工作作风，做好如下工作： 一、加强公司企业文化建设及宣传。 公司现已经形成了以人为本，企业是我家的基本价值观，我们要继续坚持及发扬，现需要通过我们的自身作风，生活习惯，行为

规范的细节问题，更加完善我们的企业文化，当然我们的领导更要以身作则，起表率作用，使每一个员工都有主人翁的意识，都有共同发展的长远目标，限度的激发员工的钱能力，为公司的战略目标更好的服务。 企业文化建设存在的问题 1、公司简介。 公司简介比较模糊混乱，缺乏统一性，价值性，不能很好的简述公司的信息，作为企业的门户，公司简介需要重点加强补充和完善。 2、企业使命。 企业使命不能贯彻于每一个员工的内心，使员工心理离不开，经营者与被经营者的错误心理，如何去贯彻是个难点（略）。 3、自身修养。 每一位的员工的自身修养都直接影响着公司的发展与环境氛围的好坏，公司应注重员工的道德修养，从德智体美劳各个方面入手，适当的组织娱乐活动，小比赛，小郊游等等，不能只是走形式、过

2020年度培训部工作计划(最新)

( 工作计划 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020年度培训部工作计划(最 新) The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness, and make work proceed in an orderly manner.

2020年度培训部工作计划(最新) 培训部工作计划篇一 回顾20XX年的主要工作 20XX年，人事培训部工作在副总经理黄奕强的领导下，在人事工作日益繁重，酒店管理标准提高的形式下，通过部门全体员工的共同努力，取得了一定的成效。人事培训部工作主要从以下几个方面开展： 一、员工招聘、入职、离职 20XX年度汕头市区及广东省各地普遍存在“招工难”现象，特别是服务性行业及酒店业尤其突出。为满足酒店的经营需要，保证各部门的用工人数及运作，人事培训部加强招聘力度，通过以现场招聘会为主，兼顾网络、报刊、职介推荐及学校学院招聘等，甄选

酒店需求的人才，全年度共办理入职员工598人次，办理离职员工609人数。各月份明细详见附表(20XX年度每月入/离职明细汇总表)。 二、员工变动、违例情况、好人好事 一年来，人事部为员工办理的变动，包括职位晋升、薪金变动、岗位调整共416人次，20XX年员工违例人员共173人次(其中甲类过失88人次、乙类过失63人次、丙类过失22人次)。在好人好事方面，人事部共为178名员工颁发“好人好事奖章”，并且为得奖人员给予50元至200元的奖励。每月明细详见每月人事部呈送总经理室“变动/晋升、违例、奖励人员情况表”。 三、员工培训 20XX年开展的培训内容包括：新员工入职培训、员工在岗技能培训、消防培训、初级卫生救护培训、服务意识培训、中西餐服务程序培训、宴会服务程序培训等。采用培训的形式：人事部培训部安排的内部培训，包括各部门管理层对员工进行内部管理和工作技能培训、轮岗培训及以老带新培训，以及员工自我培训(读书、工作总结等方式)等。

业务员年度个人工作计划书(新版)

编号：YB-JH-0021 ( 工作计划) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 业务员年度个人工作计划书 (新版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

业务员年度个人工作计划书(新版) 摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可以放心修改调整或直接使用。 XX年是我们广告部业务开展的开局之年，做好XX年广告创收 工作，对开创市场、媒体运营管理有着至关重要的意义，做好广告 创收工作，对于我自己也具有十分重要的特殊意义。因此，我要调 整好工作思路、增强责任意识，充分认识并做好度个人工作计划。 通过XX年各项工作开展情况的总结，我充分认识到了自身存在 的不足，总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题。 一、制定月工作计划，季度工作计划。充分利用现有资源，尽 努力、限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的情况 在争取投放的同时，也会为未来的市场多做铺垫工作，争取有更多 大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端数量的增长情况， 有针对性地调整工作策略、开发新的领域。 1、在第一季度，以市场铺垫、推动市场为主，扩大******公司 的知名度及推进速度告知，因为处于双节的特殊时期，很多单位的

2008-2009学年度学校工作计划(史)

2008-2009学年度学校工作计划(史)

洪洞县华杰学校（2008-2009学年度第二学期） 学 校 工 作 计 划 二OO九年二月二十五日

洪洞县华杰学校 2008-2009学年度第二学期工作计划 在当前知识暴炸、科技发达、人才竞争的年代，为把华杰学校办成一所人民放心的学校特定计划如下： 一．办学理念：以人为本开拓创新 二．办学目标：让学生学会学习让学生学会做人 三．办学思想：人的潜力无限教育的潜力无限 四．校训：自信自尊自强自创 五．领导带头科学管理 一个学校的成功与否关键在于领导班子。所以学校领导首先要转变观念，认真学习教育教学理论，学习先进的典型管理与教学经验，联系本校的实际，深入调查研究，即深入到教师队伍与学生队伍中进行促膝谈心，调查研究。要做三件实事： 1.领导推门听课，与教师学生共研讨。 2.领导与教师搭建展示台，推出名师。 3.领导要下大力气，改善学生的学习方法，改变学生的学习态度，激活学生的思维。 管理方面：实行权力下放，责任上移。把工作落到实处，实行四级管理，即校长及处级、年级、班级。学校工作分为两部分：即服务工作与教学工作。服务工作：政教、团委、少先队、工会、后勤，即学生的卫生、三操、就餐、就寝、思想等；教学工作：由校长与值日校长总负责，各处、级、班每天设1名值日人员与值日校长一起管理检查各处、各年级组、各班的服务工作。根据检查结果排名，并及时撰写工作日记，记录下一天工作的思考与建议，好的建议学校定为新的制度贯彻下去。

②师生演讲会 A．内容要求：英雄人物的事迹 B．范围以课本为主 C．表达效果：激发热情、渲染气氛、摧人泪下、鼓舞斗志 4.6月1日庆祝国际儿童节 ①发展少先队员 ②文艺演出：内容要求：以所学课本内容为主 形式要求：表演的形式不限 八．充实后勤工作，强健学生体魄 身体健康是一切工作的保障。所以要求后勤处要关心学生，爱护学生，让他们吃放心的食品、健康的食品、营养平衡的食品。 1.领导每天检查卫生 2.每周第二小周领导与学生共餐，以深入实际了解学生的饮食情况。 九．搞好教学工作，培养学生成才 教学工作是学校的中心工作。而教学质量的优劣主要在课堂。杜郎口中学的课堂改革给了我们很大的启示，这所中学课堂改革的价值就在于激活了每一个学生，使他们成为课堂里的“积极存在”，自主的、主动的、创造性的学习，学生的潜能得到了充分挖掘，学生的智力、品德、体力得到了全面发展。他们开放了课堂，把课堂归还给学生，解开了事缚学生的绳索，让学生自主学习，这所条件、师资都差的农村中学，其结果中考成绩连续三年优秀，且升学率达了100%，真是“神奇”。因而，本学期重要任务就是学习杜郎口，进行课改。其做法如下： 1.统一思想，统一认识 教师先学习讨论杜郎口的精神和做法，领导带头深入到各教研组进行研讨，教师统一思想、统一认识，转变观念，使教师真

公司文员年度工作计划书

公司文员年度工作计划书 【篇一】 文员的工作职责： 1、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。 2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。 3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。 4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表，水电、煤月度能耗表。 5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。 6、负责登记员工考勤表。 7、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。 8、完成部门安排的其他工作任务。 在xx年刚接触这个行业时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉,总是选择一些食品行业,但这些企业往往对标签的价格是非常注重的.所以今年不要在选一些只看价格,对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户。 xx年的计划如下：. 一;对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。 三;要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。 四;今年对自己有以下要求 1：每周要增加?个以上的新客户，还要有?到?个潜在客户。 2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。 3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。 4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。 5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。 6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。 7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。 8：自信是非常重要的。要经常对自己说你是的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

教育培训机构年度工作计划

**教育培训中心年度（—）发展规划 总体目标 围绕在“好习惯·一生幸福”的教育理念下，培训中心总体目标是：拓展视野、巩固教学、完善服务、规范管理、综合创新，继续探索完善出一条服务社区，提升中小学潜能的小区服务模式。为力争在一年内，新增教学点完善相关管理服务模式。 强化培训中心教育特色，即倡导“得法的教育”，鼓励优势潜能，提升专注力，形成良好独立思维习惯，练就勤勉好学、乐思爱问的卓越品质。 一、管理目标 1．完善各部门职责和人员工作管理，提高各部门工作执行力和衔接度。 2．严格参照《**教育培训中心管理指南》规范工作、安排宣传招生、教学管理与学生服务。3．形成一套完整的教、学档案管理系统，并逐步形成规范的电子版档案管理系统。 4．综合部及财务管理科学、规范、本着节约共享的原则安排各项工作。主要措施： 1．推行部门负责人制和项目负责人制并行措施。 在规范管理，完善服务的前提下，密切沟通，资源共享，协调工作，力所能力的在完成工作的前提下，进行一定的业务创新，落实招生、报名、教学、客服的各个环节。 重视执行力度，注重细节，相关活动需要全中心工作人员一起参加的，要密切协作，明确分工，强化管理程序，完善各项工作。确保中心教学工作、活动开展等顺利开展。 2．严格参照《**教育培训中心管理指南》的规划和安排，进行宣传招生等日常工作。教务、市场宣传、综合等部门协调合作，明确分工，落实中心负责人制度。 3．定期举行中心例会，并落实办公管理等制度。 例会时间在不与公司例会时间相冲突的情况下暂定为每周五下午2：30点。 （1）各部门于每周例会前准备好相关资料和工作总结； （2）于每月26号之前完成《本部门工作总结》上报中心负责人处，并上传中心邮箱。汇报内容包括当月各部门工作情况及反思，涉及教学服务的，要重点进行阐释，以及下月各部门工作重点。 （3）每期开课前3周内上交下一期工作计划，包括招生、宣传、教改、活动等。此外，每期课程结束后，整理书籍归档。 4．加强中心负责人和各部门负责人的沟通，上下一心，努力落实工作。 5．做好每期工作总结和计划，评估原规划目标的达成度。 6．培训中心参照执行《**教育培训中心管理指南》，试运行一年，期间收集各部门意见与反思，做相应修改，定稿后遵照执行，形成教学管理模式的雏形，为下一步拓展业务和市场做好准备。 二、中心队伍稳定和建设 1．“爱上每一个学生，心同每一位家长”，成为我们中心每个工作人员的追求。 2．围绕“个性化培养，专业化教育，权威性辅导”进行教学跟踪和服务。 3．工作人员努力做到业务技能专业化、专业知识结构化、服务意识全局化。主要措施：（1）健全、完善人事聘用制度，建立相关实习储备机制，以便引进相关人才。招聘人才，应结合中心各阶段工作目标和性质不同，对于人才的能力等方面的要求，应有所调整适应。（2）落实培训学习，在做好相关工作的前提下，相应开展一些涉及服务和工作绩效等方面的培训。一方面，团结同事，增强员工归属感；一方面，激励大家爱岗敬业，注重细节，热情服务的精神，努力打造专业、合格的霭德教育中小学的培训板块。 （3）上学期和下学期各安排一场，主题为“跟家长沟通技巧”和“专注服务和周到工作”两项内容的培训，暂定有请总部林总监主讲。 （4）确实履行《管理指南》的岗位职责，认真学习《学习手册》内容。 （5）开展读书活动，坚持每月一篇反思、随笔或者教育叙事，参与年终评比。 三、教务教学目标 1．探索完善一条有效提升学生潜能的小区教育模式。

教师个人年度工作计划书(标准版)

编号：YB-JH-0040 ( 工作计划) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 教师个人年度工作计划书(标 准版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

教师个人年度工作计划书(标准版) 摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订 工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可 以放心修改调整或直接使用。 作为一名专任教师，我计划本学年度具体从以下几方面来做好工作： 一、向课堂要质量。 教学是学校的中心工作，教师是教学工作的主体，课堂是教师的主阵地，课堂教学质量的好坏对学生、学校以及教师自身都有着巨大的影响。具体措施有以下几点： 1、备课一定要充分。备教材，备学生，备方法，备语言。工作日每天备课时间不少于2小时。多看专业书籍，对地理专业的相关课程都应有所了解，重点吃透教材，理解教材。 2、保障课堂有序进行。课堂上教师要有吸引力，讲课要有激情，语言要简洁清晰，带点幽默，逻辑要强，把握好节奏。课堂上教师要有约束力，每次课要点名，要维护纪律，要语重心长而又态度坚决，严格执行自己宣布的守纪要则。

2007-2008学年第二学期埔筏小学学校工作计划

2007-2008学年第二学期埔筏小学学校工作计划

埔筏小学学校工作计划 （2007—2008学年第二学期） 指导思想: 认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，提高教育质量，促进教育公平，坚持以安全为前提，以质量为重点，以教学为中心，以教师队伍建设为抓手，努力实现我校教育教学工作的新跨越，办好人民满意的教育。 工作目标: 进一步强化学校常规管理，采取得力措施，全面提升学校管理水平，使我校在校务管理、教师管理、学生管理、教学科研管理、安全管理等方面的管理达到科学化、规范化的要求。注重学校内涵发展，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，稳步提高办学水平，办让人民满意的教育。 主要工作任务和措施: 一、加强德育工作，营造育人氛围，以德立校。 德育是素质教育的灵魂，学校以德育为首，文明才能蔚然成风，教育质量才能提高。本学期学校将以行为规范的养成教育为突破口，讲求实效，努力提高育人水平和学生思想道德素养。 1、加强师德建设，强化育人意识。

首先加强教师职业道德建设。学校继续以《中小学教师职业道德要求》以及市教育局关于教师“八条禁令”为基本要求，开展“爱岗敬业”、“正师风、扬师德、廉洁从教、为人师表”师德教育活动，广泛开展“学理论、知荣辱、树新风、保质量”等主题教育系列活动，树立我校教师在社会上的良好形象；其次，树立人人都是德育工作者的观念。全体教职工要增强育人意识，明确各自岗位的德育职责，从规范自身言行做起，积极引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观；最后，抓好班主任队伍建设。通过班主任校本培训、新老班主任“师徒结对”等形式，充分发挥老班主任的“传帮带”作用。 2、以少先队为主阵地，提高学生德育素养。 （1）强化少先队工作，坚持把德育教育放在学校工作的首位，注重德育工作的常态管理，定期对班级工作进行检查、指导和考核，不断优化育人的激励机制。把思想道德教育贯穿到整个教学过程中，增强学生的社会责任感，健全学生的人格和情操。 （2）以养成教育为突破口，提升学生的基础道德素质和法制意识。以《中小学生守则》为抓手，让学生在守则的规范养成教育中发展，大力推进小公民道德建设、诚信教育、法制安全教育等工作，把中华传统美德和革命传统教育落实在道德建设和学生的行为养成教育中，以贯彻《小学生日常行为规范》为突破口，规范学生日常行为。 （3）以集体活动为立足点，不断丰富和拓展学生思想道德

公司年度工作计划范文

公司年度工作计划范文 今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，"XX"品牌得到了社会的初步认同。总体上说，成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司将抓好"一个中心"、搞好"两个建立"、做到"三个调整"、进行"四个充实"、着力"五个推行"。以下是本公司的年度工作计划： 一、切实完成年营销任务，力保工程进度不脱节 1、实行置业任务分解，确保策划代理合同兑现 20xx年公司各类楼盘的销售任务是1.5亿元，其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按 XX所签协议书，该任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后，元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务，我们建议：策划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上，应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案，努力创造营销新模式，以形成自我营销特色。 2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销 新的一年，公司在20xx年的基础上，将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造"XX"品牌，二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面，XX应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫，避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。 3、努力培养营销队伍，逐步完善激励机制 策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。新的一年，公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制，在制度上确立营销奖励办法，具体的奖励方案由营销部负责起草。 二、全面启动招商程序，注重成效开展工作 1、结合医药市场现状，制订可行的招商政策 按照公司与策划代理公司所签合同规定，XX应于去年出台《招商计划书》及《招商手册》，但目前该工作已经滞后。公司要求，上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。为综合医药市场情况，拟由招商部负责另行起草《招商办法》要求招商部在元月份出初稿。 2、组建招商队伍，良性循环运作 从过去的一年招商工作得失分析，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员不足。新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将配备符合素质要求，敬业精神强、有开拓能力的人员，以期招商工作进入良性循环。 3、明确招商任务，打好运营基础 XX项目一期工程拟在今年底建成，明年元月将投入运营。因而，厂家、总经销商、总代理商的入驻则是运营的基础。我们不能等米下锅，而应军马未到，粮草先行。今年招商入驻生产企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为300家。由策划代理公司与招商部共同承担。 4、做好物流营运准备，合理有效适时投入 医药物流不同于传统医药商业，它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输配送能力的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药，更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化管理。因此，新的年度，公司将与市物流研究所进

公司培训部年度工作计划.doc

公司培训部年度工作计划 培训部对课程的管理、师资的管理、学员的管理等都比以往有了更高的要求。下面是有公司培训部年度工作计划，欢迎参阅。 公司培训部年度工作计划范文1 为更好地促进全区教师队伍建设，结合我区需求，现将本学期培训工作安排如下： 一、指导思想 以满足全区教育教学及教师自身发展需求，逐步打造一支高素质的金牛教师队伍为目的，借助中国教育学会高端师资力量，坚持"聚焦课堂、按需施培、学以致用、以师为本"的培训原则，兼顾城乡统筹，缩小区域内城乡教师专业水平差距，打造一支高素质的金牛教师队伍。 二、具体培训安排： (一)新教师培训 在全区新教师暑期集中培训的基础上，加强学期中的分科、分片培训，以各学科教研员为主导，通过学校内"老带新"工作，促进新教师尽快实现角色转变。 (二)全员培训 全员培训由各学科教研员(或校本培训基地学校)根据学科特点，在广泛调研，了解教师需求的基础上，由教研员结合学期研、培、改活动统一安排。

培训方式采用专业引领、课例研讨、经验推广、问题诊断、主题阅读等方式进行，具体培训内容及实施策略由教研员(校本培训基地学校)确定后报区继续教育办公室审批后实施。 (三)骨干教师培训 加强对区第四届骨干教师培训，充分发挥骨干教师在各校的骨干作用，依托岗位提高，专题培训等形式加强对骨干教师的培训 (四)名优教师培训 名优教师指在职的区级以上学科带头人、拔尖人才、教育专家和省特级教师，依据相应的管理办法，充分发挥名师的示范作用和专业引领作用。 三、管理者培训 全区中小学科研室主任培训班将在本学期完成结业，具体时间另行通知。 四、校本培训基地学校的管理与指导 区继续教育办公室将根据《金牛区中小学教师继续教育校本培训管理办法》(金教发[20XX]77号)对校本培训基地学校进行考核管理。 附：20XX-20xx学年上学期各月工作安排 九月 1.制定本期各学期培训计划 2.完成中学及幼儿园教师继续教育学时登记审查 3.中学及幼儿园教师职称统计审查工作

个人年度工作计划书范文【精选】

下面是收集整理关于个人年度工作计划书的资料，希望大家喜欢。 一、集团公司内部审计工作总体思路： 1、今后5年公司审计工作的总体目标是：由传统的财务收支审计转变为经济效益审计、内部控制审计、经济合同审计等并重。 2、20 年审计工作重点是：以内控制度审计为基础,以经营业绩审计为中心，提高审计工作质量，加强审计意见的落实，充分发挥内部审计在防范风险、完善管理和提高经济效益中的作用，即在实施审计监督同时，提高审计服务职能。 二、20 年度集团公司内部审计工作计划如下： 1、完善审计内控制度,促进集团内控管理健全与完善 ⑴首先完善集团公司内审制度，做到审计工作有据可依，根据审计业务类型，准备建立《集团公司内部控制制度审计办法》、《集团公司预算执行情况审计办法》、《集团公司合同管理审计办法》三项内审制度。 ⑵内控制度是指公司为实现经营目标，保障资产完整、保证会计信息真实、促进经济活动健康有序进行而制定的一种内部协调、组织、制约、检查的控制系统，20 年内审工作应该建立在公司内部控制的基础上，对其执行情况进行检查与评价，主要是评价内控是否健全、有效，可依赖程度如何;评价在其内控制度健全、有效、可依赖的前提下，在运行中是否得到认真的贯彻和执行，是否有利于公司的经营活动、促进公司的发展等，以便及时发现管理中的薄弱环节，从而确定审计重点，提高审计工作效率，保证审计工作质量，有针对性的提出审计意见，促进下属企业健全和完善内控制度，保证其经营活动正常运行。 ⑶通过预算审计促进预算管理思想观念转变。目前公司费用开支的相关制度尚未健全，部分单位即以预算作为费用开支的标准(而非以费用制度为预算标准)，因此，费用开支丧失了计划性，部分项目突破预算范围。审计将配合财务等相关部门，建立与健全各项费用管理办法，制定相关费用开支标准，同时使之成为预算编制指引、规范性文件。 2、以经营业绩审计为中心，结合经济责任审计。 内部审计必须以公司经营业绩审计为中心，主要是对下属企业的每半年度经营业绩(预算执行)审计，通过经营业绩审计不仅要查错防弊，及时发现问题并予以纠正，逐步实现由发现型向预防型的转变，更重要的是要找出影响业绩提高的主要因素，分析原因，抓住关键，提出建议和意见，进而促进下属企业加强经营管理，提高经济效益。 在开展经营业绩审计时，内部审计应注意的问题是：经营业绩审计一定要与经济责任审计以及其他专项审计相结合，经济责任审计也就是对下属企业经营者年度或任期内的经营目标、经营任务完成情况以及真实性进行审计。集团公司不仅要加强离任审计，还应搞好任中审计，注重对下属企业领导干部任中经营绩效的评价。