2、国电人资[2000]499号

关于颁发《供电劳动定员标准》(试行)和《水力发电厂劳动定员标准》

（试行）的通知

(国电人资[2000]499号)

国家电力公司

目录

关于颁发《供电劳动定员标准》(试行)和《水力发电厂劳动定员标准》（试行）的通知.. 4 供电劳动定员标准 (6)

一、总则 (7)

二、供电劳动定员标准 (8)

1适用范围 (8)

2引用标准 (8)

3名词、术语释义 (8)

3.1 输电线路 (8)

3.2 高原区 (8)

3.3 山区 (9)

3.4 原始森林区 (9)

3.5 污秽地段 (9)

3.6 严寒地区 (9)

3.7 河网地段 (9)

3.8 高原重覆冰区 (9)

3.9 输电电缆 (9)

3.10 线路回长 (9)

3.11 配电线路 (9)

3.12 供电营业区 (9)

3.13 定员标准插值法计算公式 (9)

3.14 配电站 (9)

3.15 配电电缆 (10)

3.16 变电所集中值班 (10)

4定员标准 (10)

4.1 生产 (10)

4.1.1 输电 (10)

4.1.1.1 输电线路运行维护 (10)

4.1.1.2 输电电缆运行检修 (11)

4.1.2 变电 (11)

4.1.2.1 变电运行与维护 (11)

4.1.2.2 继电保护试验、高压试验、仪表试验及化验 (12)

4.1.2.3 500kV换流站运行与修试 (13)

4.1.3 配电与电力营销 (14)

4.1.3.1 城区配电 (14)

4.1.3.1.1 配电线路及设备运行维护 (14)

4.1.3.1.2 供电值班 (15)

4.1.3.2 城区电力营销 (15)

4.1.3.2.1 售电营业 (15)

4.1.3.2.2 用电服务 (16)

4.1.3.3 镇及乡村配电营业 (16)

4.1.3.4 配电电缆运行检修 (17)

4.1.3.5 电力促销与用电检查 (17)

4.1.3.6 电力负荷管理 (18)

4.1.3.7 电能计量装置管理 (18)

4.1.4 电力调度与通信 (19)

4.1.4.1 电力调度 (19)

4.1.4.2 电力通信 (19)

4.1.5 其他 (20)

4.1.5.1 车辆 (20)

4.1.

5.2 其他必须配备的生产人员，其定员由主管部门根据实际情况核定。 .20

4.2 管理 (20)

4.2.1 地区供电机构管理 (20)

4.2.2 县供电机构管理 (21)

4.3 党群工作 (21)

4.3.1 地区供电机构党群工作 (21)

4.3.2 县供电机构党群工作 (21)

附录A(参考标准) (22)

A1输电线路检修 (22)

A2变电检修 (23)

A2.1 主变压器检修 (23)

A2.2 变电其他设备检修 (23)

A3配电检修 (24)

三、《供电劳动定员标准》(试行)使用说明 (25)

四、编后 (51)

水力发电厂劳动定员标准 (52)

一、总则 (53)

二、水力发电厂劳动定员标准 (54)

1适用范围 (54)

2引用标准 (54)

3名词、术语释义 (54)

3.1 远方监控 (54)

3.2 集中监控 (55)

3.3 常规监控 (55)

3.4 定员标准插值法计算公式 (55)

3.5 多泥沙 (55)

3.6 闸门挡水面积 (55)

4定员标准 (55)

4.1 生产 (55)

4.1.1 机组运行 (55)

4.1.1.1 远方监控 (55)

4.1.1.2 集中监控 (55)

4.1.1.3 常规监控 (56)

4.1.1.4 补充规定 (56)

4.1.2 机组维修 (56)

4.1.3 水工 (58)

4.1.3.1 水工机电运行维护 (58)

4.1.3.2 水工观测 (58)

4.1.3.3 水务 (59)

4.1.4 其他 (59)

4.1.4.1 通信 (59)

4.1.4.2 仓库。 (60)

4.1.4.3 车辆 (60)

4.1.4.3 其他必须配备的生产人员，其定员由主管部门根据实际情况核定。 .61

4.2 管理 (61)

4.3 党群工作 (61)

附录A (参考标准) (62)

A1机组检修 (62)

A1.1 机械设备检修 (62)

A1.2 电气设备检修 (63)

三、《水力发电厂劳动定员标准》(试行)使用说明 (64)

四、编后 (77)

关于颁发《供电劳动定员标准》(试行)和

《水力发电厂劳动定员标准》

（试行）的通知

(国电人资[2000]499号)

随着电力工业的发展，我国供电和水力发电企业的生产技术水平都有了很大的提高，设备状况得到了很大的改善，劳动组织形式也发生了很大的变化。为适应电力企业实现“两个根本性转变”，实行集约化经营，加强劳动定员管理，大幅度提高供电和水力发电企业的劳

动效率和经济效益，国家电力公司组织制定了《供电劳动定员标准》和《水力发电厂劳动定员标准》(以下简称新《标准》)，现印发给你们，作为企业标准试行，并提出以下要求：

一、认真组织学习和宣传，把握新《标准》的要点和实质。新《标准》吸收了国内外供电企业和水力发电厂管理的先进经验，明确了在市场经济条件下供电企业和水力发电厂的管理体制和运行机制，体现了依靠科技进步和提高职工队伍素质实行集约化经营的管理思想。新《标准》既是供电企业和水力发电厂劳动定员管理工作的依据，也是供电企业和水力发电厂创一流人员效率指标考核的依据，新《标准》的颁发和实施将对开展减人增效、创一流企业、赶超国际同类企业的用人水平具有很强的示范与导向作用。各有关单位要认真组织好两个新《标准》的学习，组织好有关领导和专业人员的培训，把握新《标准》的实质与精髓，为贯彻实施新《标准》奠定扎实的基础。

二、实施新《标准》的工作目标。对于今后新增设备及用户的供电企业必须严格按照新《标准》配备人员；对于新建的水力发电厂必须实行新的管理体制，并严格按照新《标准》配备人员；所有供电企业和水力发电厂，要在2002年年底前实现老体制向新体制的过渡，并达到或接近新《标准》的用人水平；实行了新的管理体制且用人水平已经达到或高于新《标

准》用人水平的供电企业和水力发电厂，要进一步巩固提高，力争尽快达到或接近国际上同类型先进企业的用人水平。

三、实现工作目标须采取的主要措施。各供电企业和水力发电厂要进一步精干主业，严格按新《标准》组织生产；要对现行的供电企业和水力发电厂的体制进行必要的改革，以适应新《标准》对管理体制的要求；各有关单位要积极创造条件，适当增加资金投入，加大技

术改造力度，以与新《标准》对生产技术水平和设备健康水平的要求相适应；要采取切实可行的措施，加大职工的培训力度，提高职工的业务技术素质和技能水平，造就一支素质优良、结构合理、专业技术水平普遍达到一专多能和一岗多责以及主要运行岗位的值班人员达到全能值班水平的职工队伍。从而使所有供电企业和水力发电厂尽快达到新《标准》的用人水平。

四、要把贯彻新《标准》当做深化改革的大事来抓。各有关单位把贯彻实施新《标准》列人今年和今后一段时期的重点工作，要根据实施新《标准》的工作目标，结合本单位的实际，制定实施计划，并做到组织落实、任务落实、目标落实。

附件：1.供电劳动定员标准(试行)

2.水力发电厂劳动定员标准(试行)

国家电力公司(印)

二〇〇〇年八月二十五日

供电劳动定员标准

(试行)

国家电力公司

一、总则

(一)本标准编制的指导思想是按照社会主义市场经济体制的要求，以提高经济效益、劳动效率和服务水平为目标，制定一个适应供电企业改革与发展需要、反映供电企业先进合理用人水平的科学的劳动定员标准。

(二)本标准编制的原则是遵照《劳动法》及有关配套法规和电力生产的有关规章制度，按照科学分工、合理配人、满负荷工作、高效率生产的原则，使标准不仅起到合理组织生产、全面提高劳动效率的作用，而且也起到保障劳动者合法权益的作用。

(三)本标准编制的目的是为了供电企业在保证安全生产的基础上，合理组织生产，不断提高劳动效率和管理、服务水平，促进“创一流”工作和建立现代企业制度，使我国供电企业的用人水平尽早接近或达到国际先进水平。

(四)本标准是示范性管理标准，是核定供电企业定员和供电企业组织生产、配置劳动力的依据，也是供电企业“创一流”人员效率指标考核的依据。

(五)本标准中各专业(工种)确定的定员人数是以供电企业现行的正常生产条件和先进合理的用人水平为主要依据。

(六)凡本标准定员范围内中没有列出的工作项目，或企业具体条件比较特殊与本标准规定的定员人数出入较大的，其定员可由企业主管单位根据实际情况核定。

(七)对于用人水平已经达到或高于本标准定员水平的供电企业，应保持水平，进一步巩固提高；对于用人水平尚未达到的供电企业，特别是差距较大的供电企业，应努力创造条件逐步达到本标准的定员水平。

(八)本标准经国家电力公司批准，作为企业标准试行，修订解释权属国家电力公司，试行中有何问题请与国家电力公司人力资源部联系。

二、供电劳动定员标准

1适用范围

本标准明确了供电企业新体制下生产、经营管理的必要环节，并根据确定的工作范围规定了各项目的定员标准。考虑到大部分供电企业实现新体制还需要有一段过程，故将新体制下生产、经营管理必要环节以外的有关项目拟定出参考标准(附录A)，以便在过渡期使用。

本标准适用于地区级和县级供电企业的劳动定员管理。

2引用标准

《电业安全工作规程》

《架空送电线路运行规程》

《架空配电线路及设备运行规程》

《电力电缆运行检修规程》

《电力变压器运行规程》

《变电运行、检修规程》

《电器测量仪表检修规程》

《继电保护及自动装置运行规程》

《电力断路器检修规程》

《供电营业规则》

《电力负荷控制装置管理规程》

《电能计量管理规程》

《电力调度管理条例》

3名词、术语释义

3.1 输电线路

是指电压为35kV及以上的电力线路。

3.2 高原区

电力线路所经的地区，其海拔在1.8km且缺氧在15％以上的地区。

3.3 山区

电力线路所经的地区，其峰谷水平高差在0.3km以上的地段。

3.4 原始森林区

指由国家划定或确认的原始森林区。

3.5 污秽地段

电力线路所处污秽环境达国家规定III级标准及以上的地段。

3.6 严寒地区

长冬严寒，全年积雪在五个月以上，且二月份平均气温在-20℃以下的地区。

3.7 河网地段

河道纵横交错，每千米线路跨越的河道平均在1.5条以上的地段。

3.8 高原重覆冰区

每年平均有三个月覆冰期的高原地段。

3.9 输电电缆

指电压为35kV及以上的电力电缆。

3.10 线路回长

具备传输电力条件的一回线路的长度。

3.11 配电线路

指电压为10kV及以下的电力线路。

3.12 供电营业区

地区级供电机构下设的区级供电机构及县级供电机构所辖的供电营业范围。

3.13 定员标准插值法计算公式

定员下限+(定员上限-定员下限)×(相关因素实际值-相关因素下限)／(相关因素上限-相关因素下限)

3.14 配电站

同时具备10kV开关三组及以上、进出线两回路及以上，配电变压器两台及以上的配电设施，称为配电站。

3.15 配电电缆

电压为10kV及以下的电力电缆。

3.16 变电所集中值班

变电所设备不能满足无人值班要求，实行少人值班集中操作的变电运行值班方式。

4定员标准

4.1 生产

4.1.1 输电

4.1.1.1 输电线路运行维护

工作范围：线路的定期巡视、特殊巡视、夜间巡视、故障巡视，一般事故处理，杆塔、金具、瓷瓶、导线、间隔棒和避雷线的检查，导线连接器的测试，红外线测温，导线弛度、交叉和跨越距离的检测，拉线调整，防腐涂漆及喷号，护线宣传，砍树、剪枝、防洪、清理巡线道等工作，设备管理，检修计划拟订及施工验收，信息数据、技术管理等。

定员标准：交流输电线路运行维护定员标准见表1。

表1 交流输电线路运行维护定员标准

补充规定：

A)严寒地区与污秽、高原重覆冰、河网地段的按对应的定员标准分别乘以1.1的系数。

B)对既属于高原区，同时又处于山区或原始森林区的按高原区的定员标准乘以1.1的系数。

C)500kV直流线路的定员按500kV交流线路的定员标准乘以0.9的系数。

D)设置了望值守站且需要专人值班的大跨越过江塔每塔定员1人。

E)同杆架设双回及以上线路的定员分别按对应的定员标准乘以0.7的系数。

4.1.1.2 输电电缆运行检修

工作范围：输电电缆所经路段地理、地貌的巡视，电缆及附属设备的检查、维护、检修，电缆隧道、工井、缆桥的整治，事故抢修，护缆宣传，外力破坏的预防，工程验收，信息数据、技术管理等。

定员标准：输电电缆运行检修定员标准见表2。

表2 输电电缆运行检修定员标准

4.1.2 变电

4.1.2.1 变电运行与维护

工作范围：变电所及集控站设备的监控、巡视、表计记录、倒闸操作、事故处理，变电设备的日常维护，信息数据、技术管理等。

定员标准：变电运行与维护定员标准见表3。

表3 变电运行与维护定员标准

补充规定：

A)变电塔定员按0.3人储计算。

B)变电所类型划分见表4。

表4 变电所类型划分

说明：开关折算系数按变电所的开关组数进行折算，累加后确定本电压等级的变电所类型。开关三相为一组，其折算标准为：500kV开关每组折算系数10；330kV开关每组折算系数7；220kV开关每组折算系数5；110kV开关每组折算系数3；66kV开关每组折算系数2；35kV开关每组折算系数1；10kV开关每组折算系数0.4。

4.1.2.2 继电保护试验、高压试验、仪表试验及化验

工作范围：

A)继电保护试验：变电所继电保护和自动装置及二次回路的试验、检修和改进，信息数据、技术管理等。

B)高压试验：变电设备的定期试验、检修试验、新建验收试验，信息数据、技术管理等。

C)仪表试验：变电所所用指示仪表的维护、试验和修理，信息数据、技术管理等。

D)化验：变电、配电设备的绝缘油、气体的取样、化验、分析、监督，信息数据、技术管理等。

定员标准：继电保护试验、高压试验、仪表试验及化验定员标准见表5。

表5 继电保护试验、高压试验、仪表试验

及化验定员标准

注变电所类型的划分见表4。

4.1.2.3 500kV换流站运行与修试

工作范围：设备巡视，表计记录，导闸操作，事故处理，断路器、滤波器、换流变压器、平波电抗器、整流阀系统、自动控制装置、交直流隔离开关、站用变压器、中性点设备、继电保护装置、二次回路设备、水冷设备、电容器、站控装置、监控装置、辅机控制装置的大小修，接地装置、避雷器、母线、空调机的小修等。

定员标准：500kV换流站定员标准见表6。

表6 500kV换流站定员标准

注开关折算系数见表4。

4.1.3 配电与电力营销

4.1.3.1 城区配电

4.1.3.1.1 配电线路及设备运行维护

工作范围：高、低压配电线路及设备的正常巡视、特殊巡视、故障巡视、夜间巡视，一般事故处理，清理巡线道，护线宣传，杆基检查、防护、涂漆及编号，导线弛度、交叉跨越距离的检测，配电线路及设备的维护，进户线零星修理，负荷测量及调整，油样的采集，吸湿器的缺陷处理及吸附剂的更换，设备及运行方式管理，检修计划拟订，施工验收，信息数据、技术管理等。

定员标准：配电线路及设备运行维护定员标准见表7。

表7 配电线路及设备运行维护定员标准

注表内没有列出百公里lOkV(6kV)线路配电变压器平均台数数值的定员标准按插值法确定。

补充规定：

A)严寒、高原地区与污秽地段的按对应的定员标准分别乘以1.1的系

数。

B)每15座配电站(配电站容量大于1500kVA的按1.5站计算、配电站容量大于3000kVA的按2站计算)或开关站增加定员1人；每30座配电室或箱式变增加定员1人。

4.1.3.1.2 供电值班

工作范围：供电运行值班，供电线路及设备的临时事故处理，信息数据、技术管理等。

定员标准：供电值班定员标准见表8。

表8 供电值班定员标准

补充规定：

A)一表多户的每表按3户计算城区营业户数。

B)一个供电营业区的定员最多不超过20人，地区级供电机构所在地的市区只为一个供电营业区的定员最多不超过30人。

4.1.3.2 城区电力营销

4.1.3.2.1 售电营业

工作范围：用电抄表计费，电费的核算、收缴、催缴，票据发行，账务、表卡管理，营业统计，现场营业调查，用户违章查处，供用电合同管理，售电营业管理，自动抄表系统维护管理，营销计算机网络运行维护，信息数据、技术管理等。

定员标准：售电营业定员标准见表9。

表9 售电营业定员标准

注表内没有列出户数数值的定员标准按插值法确定。

补充规定：严寒、高原、山区地区的按对应的定员标准分别乘以 1.1的系数。

4.1.3.2.2 用电服务

工作范围：用户用电申请业务受理，设计审查，现场勘察，工程委托受理，用户工程竣工验收，，用户所需各项服务的内部审批及联系，用户报修值班，促销宣传，咨询服务，信息数据、技术管理等。

定员标准：用电服务定员标准见表10。

表10 用电服务定员标准

补充规定：

A)一个供电营业区的定员最多不超过15人。

B)地区级供电机构所在地的市区只为一个供电营业区的定员可增加4人。

4.1.3.3 镇及乡村配电营业

工作范围：供电营业所辖区内的高低压配电线路及设备运行维护、检修，事故处理，抄表、核算、收费，用户违章查处，低压用户、照明用户业扩报装，用电服务，电能表的新装与轮换，信息数据搜集，生产、技术管理等。

定员标准：镇及乡村配电营业定员标准见表11。

表11 镇及乡村配电营业定员标准

注表内没有列出户数数值的定员标准按插值法确定。

补充规定：

A)严寒、高原、山区地区的按对应的定员标准分别乘以1.1的系数。

B)地区供电机构或县供电机构可对镇及乡村配电营业定员进行统一调剂。

4.1.3.4 配电电缆运行检修

工作范围：高、低压配电电缆所经路段地理、地貌的巡视，电缆头及附属设备的维护、试验、大小修、事故抢修，护缆宣传，防止外力破坏，工程验收，信息数据、技术管理等。

定员标准：配电电缆运行检修定员标准见表12。

表12 配电电缆运行检修定员标准

4.1.3.5 电力促销与用电检查

工作范围：电力市场开发、促销，协助用户贯彻有关规章制度，安全

用电检查，违章用电稽查，信息数据、技术管理等。

定员标准：电力促销与用电检查定员标准见表13。

表13 电力促销与用电检查定员标准

4.1.3.6 电力负荷管理

工作范围：电力及电量的监控，远方抄表，实时负荷信息搜集，用电分析，设备的巡视、维修及试验，软件开发，信息数据、技术管理等。

定员标准：电力负荷管理定员标准见表14。

表14 电力负荷管理定员标准

注电力负荷设备折算系数见表15。

表15 电力负荷设备折算系数

4.1.3.7 电能计量装置管理

工作范围：变电所电能表、高低压用户计费表、表用互感器及附属设备的新装、定换、修理、校验、故障处理，运行表变动迁移，量值传递，电能表管理，信息数据、技术管理等。

定员标准：电能计量装置管理定员标准见表16。

表16 电能计量装置管理定员标准

补充规定：实际新装、定换和修校表的周期与规程规定的周期(5年)不相符合的，按实际轮换周期进行折算；实行抽检制的由上级主管部门确定定员。

4.1.4 电力调度与通信

4.1.4.1 电力调度

工作范围：地区级或县级电力网、配电网的电力调度值班，负荷管理，运行方式的确定，检修计划的安排，继电保护整定方案的制定，调度自动化系统的运行维护、检修、测试，信息数据、技术管理等。

定员标准：电力调度定员标准见表17。

表17 电力调度定员标准

4.1.4.2 电力通信

工作范围：各类通信线路和设备的运行、修试，信息数据、技术管理等。

定员标准：每100个通信设备折算系数定员1.3人。通信设备折算系数见表18。

表18 通信设备折算系数

补充规定：对不具备统一监控条件且必须有人值班的通信站(点)的定员由主管部门另行核定。

4.1.5 其他

4.1.

5.1 车辆

工作范围：生产与管理必备用车的车辆调度、驾驶、安全管理等。

定员标准：生产人员定员人数的4％。

4.1.

5.2 其他必须配备的生产人员，其定员由主管部门根据实际情况核定。

4.2 管理

4.2.1 地区供电机构管理

工作范围：本供电机构所辖范围内的生产、经营、行政职能管理、二级机构管理及上级主管部门委托代行的管理工作。

定员标准：地区供电机构管理定员标准见表19。

表19 地区供电机构管理和党群工作定员标准

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精品文档 精品文档我敬佩的一个人作文500字 我敬佩的一个人作文500字（一） 如果有人问我：“你最敬佩的人是谁？”我会不假思索地说：“那当然是我们的班长——陈禹燊。” 陈禹燊个子和我差不多，一米五左右，浓浓的眉毛下面一双黑珍珠似的眼睛充满了智慧。 有一天，我和妈妈去外婆家，回来的时候，落下了许多课程。陈禹燊知道这事以后，当天吃过晚饭就来到我家帮我补习，我遇到不会的题，他就耐心地为我讲解，一遍不会，就给我讲两遍，直到我弄懂为止。当遇到一道附加题时，他被难住了，算了很久都没有算出来，我一看时间已经九点多了，我对陈禹燊说：“时间不早了，你还是先回去吧！”可是，陈禹燊说：“我们怎么能被一个小小的问题难倒呢？而且，我们做事情不能半途而废啊！”接着，陈禹燊又在草稿本上算了起来，过了很久，这道题终于被陈禹燊算出来了，他又一遍一遍地给我讲解，直到我完全掌握为止，当他要回家的时候，已经十点多了。 陈禹燊不仅爱帮助人，还是一个学习认真的同学。他上课的时候，总是积极地回答问题，认真听讲，他做作业的时候，总是细心地完成。每次考试，他的成绩都是在班上数一数二的。如果谁学习上遇到了什么难题，找他解决准没错。 陈禹燊不管在生活还是学习上，都是我学习的好榜样，他是我最敬佩的人。 我敬佩的一个人作文500字（二） 有人敬佩音乐巨匠贝多芬；有人敬佩篮球明星罗纳尔多；有人敬佩宇航员杨利伟；有人敬佩游泳健将叶诗文，而我，却敬佩我的奶奶。 老人虽已过花甲之年，但精力却十分旺盛，闲来无事，也会在大街上扫扫地什么的，想用这把老骨头为社会作一点做贡献。” 傍晚时分，天突然下起了雨，开始还细细碎碎，可后来却愈下愈大。我本在公园玩耍，见此情形，急忙往家奔去，细密的雨点夹杂着狂风的怒吼冲击着我的耳膜，我加快了步伐。 因为下雨，路上没什么人，所以，我很顺利地一路狂奔，拐过一个路口，穿过一条马路，我终于看见了我家新漆的绿色大门。 正准备一鼓作气跑回家，一个背影引起了我的注意，她披着一件红色的雨衣，拄着一把大扫帚，似乎是一名清洁工人。别管她，快走吧！我告诫自己，可是不知为何，我向她跑去，走近才发现，那位“清洁工人”居然是奶奶！ 虽然披着雨衣，可奶奶还是被淋湿了。 一头银发凌乱地贴在她的脸上，衣服湿得像是吸入了一片海洋。突然间，我觉得奶奶是那么的瘦小，仿佛一阵风就可以把她吹跑。 “奶奶，那么大的雨，您不在家呆着，跑到这儿来扫地干什么？快回家吧！”我拉住奶奶的手，“不用了，囡囡先走吧，我这把老骨头，淋不坏的！”我鼻子一酸，眼前

安装工程检验与评定规程-电力变压器

电气装置安装工程质量检验及评定规程 第3部分：电力变压器、油浸电抗器、 互感器施工质量检验 2002—09—16公布2002—12—01实施 前言 《电气装置安装工程质量检验及评定规程》是一套系列标准，用于电气装置安装施工质量检查、验收及评定。 该套标准由如下17部分组成： ——第1部分：通则； ——第2部分：高压电器施工质量检验； ——第3部分：电力变压器、油浸电抗器、互感器施工质量检验； ——第4部分：母线装置施工质量检验； ——第5部分：电缆线路施工质量检验； ——第6部分：接地装置施工质量检验； ——第7部分：旋转电机施工质量检验； ——第8部分：盘、柜及二次回路接线施工质量检验； ——第9部分：蓄电池施工质量检验； ——第10部分：35kV及以下架空电力线路施工质量检验； ——第11部分：电梯电气装置施工质量检验； ——第12部分：低压电器施工质量检验； ——第13部分：电力变流设备施工质量检验； ——第14部分：起重机电气装置施工质量检验； ——第15部分：爆炸及火灾危险环境电气装置施工质量检验； ——第16部分：lkV及以下配线工程施工质量检验； ——第17部分：电气照明装置施工质量检验。 本部分是该套系列标准中的第3部分：电力变压器、油浸电抗器、互感器施工质量检验，是根据原电力工业部1996年制、修订电力行业标准计划项目(第二批)的通知(技综[1996]51号)编制的。 本部分是GBJ 148—1990《电气装置安装工程电力变压器、油浸电抗器、互感器施工及验收规范》及其相关国家标准、行业标准的表格化表现型式，是用于电力变压器、油浸电抗器、互感器施工质量检验的电力行业标准。 本部分由国电电力建设研究所提出并归口。 本部分负责起草单位：国电电力建设研究所。 本部分参加起草单位：江苏省电力建设第一工程公司、山东电力建设第一工程公司、吉林省电力建设总公司。 本部分主要起草人：袁继军、陈发宇、魏国柱、陈桂英、龚建华、简翰成、刘志良、董刚。 本部分由国电电力建设研究所负责解释。 1 电力变压器(油浸电抗器)安装

我最敬佩的一个人500字作文10篇

我最敬佩的一个人500字作文10篇 我最敬佩的一个人是我们班的同学，因为他宽宏大量、学习好、字写得好，还特别乐于助人。下面是小编为大家整理的我最敬佩的一个人500字作文10篇，以供大家参考借鉴! 我最敬佩的一个人500字作文【篇一】 他短短的头发，时常带着和蔼的笑容，不高不矮的身材加上不太白皙的脸庞，真怀疑他是不是憨豆先生!嘻嘻，他就是我们的超级无敌，史上最幽默、最棒的数学老师--庞老师! 上课铃响了，大家冲进教室，哇，我们的“幽默大师”来了!只见同学们昂首挺胸，眼睛直盯着讲台上的老师，教室里安静得连风吹过的声音都能听到。半节课过去了，哎呀，我有点熬不住了，拿出文具盒里的尺子玩了起来。正玩得入神，突然，我的额头被按了一下，只听见：“赏你一颗美人痣!”我的额头被红笔画了一个实心圆圈，我一下又变得规矩起来。过了不久，正在我又晕乎乎的时候，突然听见一声惨叫：“啊!”发生什么事了?随着叫声，我立刻转身扫视，只见一位男同学被“粉笔导弹”射中，回头再看向讲台，我们的庞老师开怀大笑，说：“粉笔导弹，绿色环保无污染。”顿时，全班同学哈哈大笑! 庞老师不但幽默风趣，他还和蔼可亲。无论是上课还是下课，班级里总是会出现他批改作业、辅导同学的身影;每次活动，他都是那么积极负责;当同学遇到困难，他总是伸出温暖的手。他的一举一动激励着我们不断前进。 最让我感动的是那次。学校秋季运动会上，庞老师的腿严重受伤，因为腿受伤引发了身体更严重的疾病，便休养了几个月。当我们认为庞老师再也不能来上课的时候，他却奇迹般的出现在我们的面前。脸上依然是曾经的微笑，但眼中却多了几分憔悴，然而课堂上他依然谈笑风生。看着庞老师似乎想用尽全身力气去点燃课堂气氛，我的鼻子突然酸了，喉咙哽咽了。一堂原本觉得漫长难熬的课，似乎几分钟就结束了。 过了几天，正当我们等候庞老师给我们上课的时候，班主任走进教室，一脸严肃地说：“同学们，庞老师再也不能来给你们上课了!”我们立刻反应过来，庞

Q420焊接工艺

Q420高强钢焊接作业指导书 编制：乔亚霞 审核：徐德录 批准：杨建平 国电电力建设研究所 二零零六年七月

目录1．目的 2．使用范围 3．焊前准备 4．焊接工艺要点 5．质量检验 附表焊接作业指导书

1．目的 根据国家电网公司在输电线路铁塔制造中推广使用Q420高强钢的工作安排，依据JGJ 81－2002《建筑钢结构焊接技术规程》的规定，在进行Q420钢焊接工艺评定工作的基础上，形成了本焊接作业指导书，各铁塔制造企业可按照此工艺文件结合具体产品和本企业的生产条件形成具体的作业文件并认真贯彻执行，保证铁塔的制造质量。 2．适用范围 2.1 本指导书适用于在厂房内的Q420高强钢焊接。 2.2 本指导书适用于焊条电弧焊方法（SMAW）、CO2气体保护焊方法（GMAW）和埋弧焊方法（SAW）。 2.3 本指导书适用于环境温度为0℃以上的工作环境。 2.4 各作业指导书的具体适用范围如表1所示。 表1 作业指导书的适用范围

气体保护焊；SAW—埋弧焊。 备注：1焊接方法：SMAW—焊条电弧焊；GMAW—CO 2 2接头和焊缝形式：B—对接接头（坡口焊缝）；T—T形接头（对接＋角接组合焊缝或角焊缝）；C—角接头（角焊缝）。 3．焊前准备 3.1焊接人员 焊接Q420高强钢的焊工应经过Q420高强钢焊工培训并取得相应的资格证书。焊工进行实际焊接操作时，其焊接方法和焊接位置等均应与焊工本人考试合格的项目相符。 3.2 坡口加工 坡口形式按设计图纸的要求，采用用机械方法、气或等离子弧切割等方法加工坡口；应打磨坡口及两侧,彻底清除坡口内及其两侧10-15mm范围内氧化皮、油污、铁锈等。 3.3 焊接材料选用 选用的焊接材料（焊条、焊丝、焊剂、CO2气体等）应符合相应标准要求，没有列入国标、行标的焊接材料类别参考AWS标准类别，详见表2。 表2 焊接材料的选用标准 3.4定位焊 SMAW和GMAW定位焊用的焊接材料、焊接工艺应与正式焊接的材料、

我最敬佩的一个人作文500字

我最敬佩的一个人作文500字 说起我最敬佩的人有很多，想必大家也都知道，比如：解放军叔叔、警察叔叔、白衣天使……但我最敬佩的人就是我的哥哥了，他叫施俊杰。 我最敬佩哥哥是因为他学习非常好，学习好在会奥数难题、会电脑打字、会画各种各样的画、体育也非常好。他是个全面发展的人！有一次，哥哥在做奥数难题。奥数难题多么难呀！要是我，早就空那不去做了。而哥哥是越难的奥数难题越要去做，而且还越做越有劲。不仅要做，还要把它做好，不会有一点错误。你看他，一会儿列草稿，一会儿皱起眉头凝神思考，一会儿指着题目认真地读。有一题最难，题目是这样的：一种作业本单价是0。5元，赵老师要买100本，去哪家合算？A：一律九折优惠。B：买5本送一本。C：满50元8折优惠。哥哥马上算出来了：“C家便宜。”我疑惑不解，问：“哥哥，你怎么算出来的？”哥哥说：“很简单，A要0。5乘100乘90％＝45(元)。B要100除以6=16于416乘5+4=84(本)0。5乘84=42（元）C要5乘100乘80%=40（元)，所以C划算。”我听了，对哥哥的敬佩之情油然而升。 哥哥打字也很快。有一次，我与哥哥在家里比赛打文章，我才打了两个字，哥哥就已经打了七个字了。哥哥打字时，心是那么静，没有一点着急。他告诉我说：“心静自然可以做好事情，一旦你着急了。你做起事来就会一蹋糊涂。” 他的绘画技术也是与众不同。他会画油画、蜡笔画、水粉画……

有一次，哥哥在我家画水粉画，他画了一幅荷花图。那画上的荷花各种各样，有的一枝独秀，有的成群结队，有的花上还立着几只小青蛙，嘴里唱着歌。有一只小青蛙画错了一笔，哥哥竟能用其他的颜色改正过来，还能把画画得栩栩如生，多姿多彩。 哥哥的体育可以说是他的强项了。在暑假里，他拿了一个大篮球到我店里，他一用力拍球，竟然能让球飞起来，从地上飞到两米高我找来了一个大篮子说：“哥哥，如果你能闭着眼在五米外把球投过那篮子，我就算你牛了。叫你球王。”哥哥闭着双眼，双手一投，球就到篮子里了。我大吃一惊。哥哥告诉我：“学篮球时要认真，投篮时要全神贯注。不能思想不集中。”我听了，一手把球从哥哥手里抢过球说：“不就是投球嘛，那么简单。”我对准篮子，用力一投，球就在篮子的边缘被弹出去。真可惜。哥哥对我说：“你要用心，对准来，手的投球姿势也要对。”我听了，学着哥哥的动作，把球举得很高，向前一投，果然成功了。 暑假以后，哥哥回上海了。他的学习现在依然很棒，在学校五年级年段里排名第四，而且被选入了篮球队里。我记得哥哥在走之前对我说：“陈婕，你要好好学习，下次暑假我过来，能比过我。”我答应了。我心想：“我一定要努力学习，以后和哥哥有一样的学问。” 一件难忘的事 在我的成长里，经历过许许多多的事情，他们就像一页页小船，在我的脑海里回荡。他们就像沙滩上的“贝壳”，有的“光彩照人”而有的却是“丑陋”的。一件令我十分难忘的，还是属那“丑陋”的贝壳。每当我做错事时，我就会想起它。

国家电网公司安全生产工作规定详细版

文件编号：GD/FS-8135 （管理制度范本系列） 国家电网公司安全生产工 作规定详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

国家电网公司安全生产工作规定详 细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 第一章总则 第１条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保证员工在电力生产活动中的人身安全，保证电网安全可靠供电，保证国家和投资者的资产免遭损失，特制定本规定。 第２条本规定依据国家有关法律、法规，结合电力行业的特点和国家电力公司系统（以下简称公司系统）的组织形式制定，用于规定国家电力公司系统安全工作的基本要求和管理关系。 第３条本规定所称公司系统是指与国家电力公司有资产关系和管理关系的单位组合。

资产关系包括全资、控股关系；管理关系包括直属、代管关系。 第４条公司系统实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制，建立健全有系统、分层次的安全生产保证体系和安全生产监督体系，并充分发挥作用。 第５条公司系统各级组织在各自主管的工作范围内，围绕统一的部署，依靠群众共同做好安全生产工作。 第６条公司系统各企业应依据国家、行业及国家电力公司有关法律、法规、标准、规定，制定适合本企业情况的规章制度，使安全生产工作制度化、规范化、标准化。 第７条公司系统各企业要贯彻“管生产必须管安全”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核

【工程质量】关于电力建设工程质量监督总站有关人员调整的通知(doc 80页)

关于电力建设工程质量监督总站有关人员调整的通知(doc 80页) 部门： xxx 时间： xxx 制作人：xxx 整理范文，仅供参考，勿作商业用途

目录 1、关于电力建设工程质量监督总站有关人员调整的通知 2、关于进一步加强电力建设工程质量监督工作的决定 3、关于印发《电力建设工程质量监督检查典型大纲》（火电、送变电部分）的通知 4、关于印发《电力建设工程质量监督规定（暂行）》的通知 5、关于印发《电力建设工程（火电）金属试验室资质认证管理办法》的通知 6、关于印发《电力建设工程土建试验室资质认证管理办法》的通知 7、首检大纲 8、关于规范电力建设工程项目质量监督注册手续的通知 9、2005版送变电工程规章标准----40号 10、2005年版火电工程规章标准目录----39号

1、关于电力建设工程质量监督总站有关人员调整的通知 关于电力建设工程质量监督总站有关人员调整的通知 电建质监[2005]31号文 各电力建设工程质量监督中心站： 结合当前电力建设工程质量监督工作的实际和有关人员工作岗位的变动情况，由电力建设工程质量监督总站各成员单位提出推荐意见，经电力建设工程质量监督总站于2005年6月13日召开的站长会议审核，对电力建设工程质量监督总站的站长、秘书长进行了调整。现将调整后的电力建设工程质量监督总站调整后的站长、秘书长组成情况通知如下： 站长： 孙佩京国家电网公司基建部主任 副站长： 魏恭华国家电网公司基建部副局级调研员 叶强文中国南方电网有限公司计划发展部副主任 陈平华能国际电力股份有限公司工程部综合处处长 秦建明中国大唐集团公司工程管理部副主任 王宁中国华电集团公司工程建设部副主任 贾彦兵中国国电集团公司工程建设部副主任 徐扬中国电力投资集团公司工程部副经理 杨建平国电电力建设研究所总工程师 秘书长：

【这样的人让我敬佩600字】这样的人让我敬佩作文500字

【这样的人让我敬佩600字】这样的人让我敬佩作文500字 篇一：这样的人让我敬佩 我最敬佩的人是从我入学到现在一直教我的语文老师——周老师。每当周老师站在讲 台前面，苗条的身材格外引人注目，亭亭玉立，她步伐轻盈，像阳春三月的杨柳一样婀娜 多姿。脸像绽开的白兰花，笑意写在她的脸上，总溢着满足的愉悦。 开放，最重要的是她十分关心同学的品质。在她面前，无论是谁，都是好的要表扬， 坏的要批评。记得有一次，周勇上完体育课后在我们班门口不小心摔倒了，周老师正好经过，她三步并成两步飞了过去，把杨勇扶了起来，急切地问：“摔疼了吗?伤到哪了……”周老师不停地安慰着他，周勇激动地哭了起来，老师就像妈妈一样关心我们，爱护我们。 冬季天黑得早，下雪天老师总会送路远的同学回家。如果同学病了，老师会舍弃自己宝贵 的时间，去看望他，还为他补课。因此，我们班语文成绩特棒，不是年级第一就是第二。 更令我惊讶的是，她从不“霸占”我们宝贵的自修时间，只是有时为了给我们多讲一些知识，才晚下课那么一会儿。 周老师对我们做到了严而有方，严而有度，不愧是位德才兼备的好老师。六年的小学 生活即将结束，真舍不得离开她——我最敬佩的人，周老师。 篇二：这样的人让我敬佩 要说起我最敬佩的人，还是我爸爸了。在我的心目中，他就像本活字典，什么都知道。 爸爸原来是位中学物理老师，常常给我讲解一些生活中的常识。爸爸常说：“物理， 乃万物之原理。”在他的影响下，我也开始对一些自然现象产生了兴趣。有一天，我指着 一面发霉的墙问爸爸：“为什么这面墙发霉了?”爸爸看了一眼回答说：“因为墙上生长 了霉菌，潮湿的墙尤其如此。”我不革心如此落败，找来了一本厚厚的《十万个为什么》，心想，这回我一定难倒爸爸了!我便抱着必胜的勇气向爸爸如连珠炮似地发问，但爸爸都 轻松地答上了，我真佩服他。过了两天，我又抱来一个地球仪，考爸爸各企图家的首都。 我想，世界上有那么多的国家，谁能全都记住哇?于是，我信心十足地提问：“比利时的 首都是哪?”“布鲁塞尔!”“那，海地呢?”“太子港嘛!”一个一个的提问，都被爸爸轻 而易举地答上了，我的额头上渗出了密密地汗珠，可不能就这样输给爸爸呀!我用已经出 了汗了手转动了一下地球仪，对，就是这儿!“洪都拉斯!”但爸爸也没被难住。 我问爸爸：“你的知识都是从哪来的呢?”爸爸告诉我：“书是知识的海洋!”我明白了，原来爸爸的那些学问都是从书中学来的!从此，我总是爱“问书”，一些问题自然就 迎刃而解。 篇三：这样的人让我敬佩 我最敬佩的人是我的叔叔，他画的画栩栩如生，像活的一样。

小学生我最敬佩的人作文500字锦集8篇

小学生我最敬佩的人作文500字锦集8篇小学生我最敬佩的人作文500字锦集8篇 在现实生活或工作学习中，大家都经常接触到作文吧，借助作文可以提高我们的语言组织能力。那么你知道一篇好的作文该怎么写吗？下面是小编为大家收集的小学生我最敬佩的人作文500字8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 小学生我最敬佩的人作文500字篇1 每一个人都有自己敬佩的人，当然我也不例外。我最敬佩的人，是我们班主任张老师。 张老师她身材高挑苗条，眼睛大而有神，声音如流淌的细泉，平和而具有亲和力。她从我们一年级起就一直给我们代语文课，是我入校以来最熟悉最亲密的老师。 张老师是一位非常认真，特别有责任心的老师。她批改我们的作业一丝不苟。小小的错误都逃不过她的“火眼金睛”。记得一年级的时候，生字本上，我把“前”字中的竖误写成撇，就连妈妈给本子上签字都没看出来，张老师却看出来了，本子上多了老师的红圈圈。她学识渊博，每次上课引经据典，让我们觉得是一种享受，单是她那婉转动人的，抑扬顿挫的

声音就不用说了，而她的每一课都讲得生动感人，浅显易懂，让人有一种身临其境的感觉。 张老师为了我们简直是煞费苦心。为了纠正我们上课的不良坐姿，张老师还把照相机请进了课堂，一声“拍照了”，我们立刻由东倒西歪坐姿不正的状态变得腰板笔直。我们不但坐姿正了，上课时精神也更集中了。 张老师对我们的爱像点点春雨，每时每刻都在滋润着我们健康的成长，她不但教我们知识，还引导我们如何做人，如何做事。就拿最小的事情说吧。我们这些ＯＯ后，一个个娇生惯养，初到学校，连如何扫地都不会。张老师她手把手，亲自给我们做示范，教会了我们扫地、拖地、如何扫楼梯等等，事无巨细的指点着我们，照顾着我们。 我最敬佩的人不是文学巨匠，也不是时代达人，就是这样一个工作认真、充满爱心的人。张老师，您永远是我最敬佩的人！ 小学生我最敬佩的人作文500字篇2 我很敬佩咱们班的陈睿祺，她是副班长，也是一名德、智、体、美、劳全面发展的好学生，简直无可挑剔。 先说她的品德吧，她经常受到老师的表扬，但从来不骄傲，会谦虚地低下头，更加认真努力地做好这件事；而且对人诚实，没有撒过谎；遇到困难时，她不会慌乱，沉着冷静地处理这件事。因此，我们都称她为“祺姐”。

国家电网公司供电企业档案分类表

国家电网公司供电企业档案分类表 １．编制修改说明 《供电企业档案分类表（６～９大类）》１９９１年由原能源部制定并印发实施，对于规范供电企业档案分类和提高档案管理水平，起到了重要作用。但是，随着电网建设的发展，该表已不能完全适应供电企业档案分类工作的需要。国家电网公司在广泛征求基层档案人员和专业技术人员意见的基础上，组织有关专家对该分类表进行了修订。修订后的分类表保持了原分类表的基本框架，对原分类表的目录号（代号）进行了扩充，增补、调整了部分类目（如：增加了“工程监理、质量监督、设备监造”类目，将运行维护、检修类目设置从８大类调整至９大类，竣工图的分类按设计院出图的专业划分进行了调整，增设了“７科学技术研究”类的３级类目），完善了类目注释，使分类表更具有科学性、合理性，便于档案管理人员和工程技术人员掌握使用。 ２．适用范围 本分类表适用于供电企业“电力系统生产、调度”，“科学技术研究”，“基本建设”，“设备仪器”类（以下简称６～９大类）档案的分类。 ３．术语和定义 ３．１企业档案 指企业在研发、生产、经营和管理活动中形成的有保存价值的各种形式的文件。 ３．２代码 一个或一组有序的、易于人与计算机识别和处理，表示特定事物（或概念）的数字、字母、汉字及其它符号。 ３．３档号 用来固定档案排列顺序，反映档案内容，由具有特定含义的三组以上代码组成。 ３．４目录代号 案卷目录的编号，为档号第一组代码。注：为保持档案分类体系的一致，本表档号的第一组代码借用了文书档案管理中“目录号”的名称，用以标识档案的形成或完成年度、建设项目的类型和顺序号等，称之为“目录代号”。 ３．５类 具有某种共同属性（或特征）的事物（或概念）的集合。 ３．６档案分类 根据档案的来源、时间、内容、特点、形成和相互联系，将档案区分为不同类别的逻辑方法。３．７类目 是一类在性质上具有某种（或某些）共同属性的事物的总称，用来表示一类事物的概念。是档案分类的基本单位，是构成档案分类表的主要成分。３．８分类号 类目的标识符号。用来表示类目在分类体系中的级别、位置和排列顺序。 ４．分类规则 ４．１分类原则 遵循文件的自然形成规律，保持文件之间的有机联系，便于科学管理和工程建设文件开发利用。 ４．２类目设置原则 准确、简明，具有较强的概括性、包容性、稳定性和足够的容量。 ４．３类目层次 遵循一定的逻辑规则，设置１～４级类目，各级类目上、下位类存在隶属关系。

中华人民共和国工程建设标准强制性条文(电力工程部分).doc

中华人民共和国 People’s Republic of China 工程建设标准强制性条文The Compulsory Provisions of Engineering Construction Standards 电力工程部分 Electric Power Engineering 2006年版 中国电力出版社 2006年北京

建设部关于发布2006年版《工程建设标准 强制性条文》(电力工程部分)的通知 建标【2006】102号 国务院有关部门，各省、自治区建设厅，直辖市建委及有关部门，直辖市建委及有关部门，新疆生产建设兵团建设局，国家人防办，解放军总后营房部，各有关协会：根据国务院《建设工程质量管理条例》、《实施工程建设强制性标准监督规定》（建设部令第81号）的有关规定，中国电力企业联合会组织有关单位对2000年版《工程建设标准强制性条文》（电力工程部分）进行了修改。经审查，现批准发布，自2006年9月1日起施行。2000年版《工程建设标准强制性条文》（电力工程部分）同时废止。 2006年版《工程建设标准强制性条文》（电力工程部分）的内容，是工程建设现行国家和行业标准中直接涉及人民生命财产安全、人身健康、环境保护和公众利益的条文，同时考虑了提高经济和社会效益等方面的要求。列入《强制性条文》的所有条文都必须严格执行。 2006年版《工程建设标准强制性条文》（电力工程部分），是参与建设活动各方执行工程建设强制性标准和政府对执行情况实施监督的依据。 2006年版《工程建设标准强制性条文》（电力工程部分）由建设部负责管理和解释，由中国电力企业联合会标准化中心负责日常管理、具体技术内容解释和发行。 中华人民共和国建设部 二OO六年五月八日

我最敬佩的人500字

我最敬佩的人500字 大家都有一个敬佩的人吧？有的是老师，有的是妈妈，有的是同学，有的是……，我最敬佩的是爸爸。爸爸个子很高，浓浓的黑发，炯炯有神的眼睛，鼻挺如峰。 我的爸爸工作非常认真。有一次我放学回到家把作业做完以后，天色已经不早了，一看手表，已经八时十分了，爸爸还没回来。我正想着，忽然，我又想：自己做好自己的事就可以了。于是就拿起一本练习本一丝不苟地做起来。大约二十分钟过去了，爸爸慢慢地从门外走进来，似乎非常疲惫，他的手里拿着一份材料，这时我才明白，原来，爸爸在单位加班，所以才这么晚才回家。在吃饭的时候，我和妈妈看了看爸爸的稿子，以我们的来看，这篇稿子是写得相当好的，我和妈妈对爸爸写的稿子赞不绝口，但爸爸他却一声不响地吃着饭。吃完饭以后，爸爸拿着稿子走进房间，我以为爸爸去睡觉，过了一会儿，我悄悄地走进爸爸的房间，一看，原来爸爸在修改那稿子。第二天早上，我一看，那稿子比昨晚的稿子更完美了。爸爸，真是一个做事认真的人。 爸爸非常爱我。记得有一次放学时下雨了，我没带伞，我以为我要自己跑回家，可是出了校门我看到了爸爸。我问爸爸，爸爸说：“今天下雨了，你没带伞我就来接你了。”说着就把伞打到我的头上，一直到回家，爸爸有半边肩湿了，我明白了原来爸爸把伞打到我头上，自己却没有打伞，我心中充满心酸。 这就是我的爸爸——一位坚强、善良、对工作高度负责的爸爸。我爱他，敬佩他。长大了，我也一定要做一个像爸爸那样的人。 六 在我的学习与生活中，有许多令我敬佩的人。其中，我最敬佩陈怡蓉。 陈怡蓉长着黑宝石般的眼睛，黑黑的头发，一个小鼻子。圆圆的脸上长了一张小嘴巴，很可爱。陈怡蓉是个很有责任心的rn. 每天下课放学，同学们都feisidechongchujiaoshi，教室里就只留下了值日生和陈怡蓉，值日生只是随便扫扫地jiu 回家了，而陈怡蓉认真地擦wan黑板，还会捡捡地上的纸片，打扫打扫不够认真地地方，所以，一个学期下来，我们的卫生分都是十分。

国家电网公司规章制度办法

国家电网公司规章制度办法 第一章总则? 第一条为坚持依法治企，使国家电网公司规章制度与规范性文件的起草、审核、发布、备案工作程序科学化、规范化，提高工作效率，保证质量，参照国家有关规定并结合电网公司实际，特制定本办法。 第二条本办法适用于国家电网公司本部各部门制定、修改和废止各种规章制度。 第三条规章制度指公司各部门依据国家有关法律法规规定或根据电网公司实际，以国家电网公司名义起草颁发的有关公司投资、建设、生产、经营、管理等规范性文件。包括规定、措施、办法、制度及相关指导意见等。 第四条规章灼度按适用范围，分为公司本部适用的规章制度和公司系统各有关单位适用的业务管理规章灼度。 第五条规章灼度的编制工作要按照起草、修改、审核、签发、备案程序办理。 第六条规章制度的编制工作应当遵守下列原则：? 坚持贯彻党与国家的路线、方针、政策与国家现行的法律、法规保持一致的原则； 坚持实事求是从公司实际出发的原则；? 坚持政企分开，有利于公司的改革发展稳定的原则；?

坚持公司规章制度衔接一致，互不冲突原则。 第二章编制规划和年度计划 第七条公司各部门制定、修改、废止规章制度应有形成制度体系的整体规划，每年应有年度具体规章制度的实施工作计划。 第八条规划、计划应包括下列内容：? 规章制度的名称；? 编制目的；? 主要内容；? 起草或承办部门；? 审核和发布的部门；? 进度安排和发布的时间等。 第九条各有关部门应认真组织实施编制规划和年度计划。在执行过程中，可根据需要作适当的调整。 第三章起草 第十条公司各部门根据制定的规章制度年度计划，组织规章制度草案的起草工作。规章制度的内容涉及两个部门及以上业务工作范围的，应组织相关部门联合参加起草。 起草工作必须明确起草承办单位、参加单位、完成的时间等。 第十一条除技术规程规范外，规章制度格式可根据内容多少分章、条、款、项、目结构表达，内容单一的也可直

电气装置安装工程质量检验及评定规程DLT5161.1-5161.17-2002

电气装置安装工程质量检验及评定规程 第1部分：通则 Specification for construction quality checkout and evaluation of electric equipment installation Part1：General rules 2002-09-16公布 2002-12-01实施 中华人民共和国国家经济贸易委员会公布

前言 《电气装置安装工程质量检验及评定规程》是一套系列标准，用于电气装置安装施工质量检查、验收及评定。 该套标准由如下17部分组成： ——第l部分：通则； ——第2部分：高压电器施工质量检验； ——第3部分：电力变压器、油浸电抗器、互感器施工质量检验； ——第4部分：母线装置施工质量检验； ——第5部分：电缆线路施工质量检验； ——第6部分：接地装置施工质量检验； ——第7部分：旋转电机施工质量检验； ——第8部分：盘、柜及二次回路接线施工质量检验； ——第9部分：蓄电池施工质量检验； ——第10部分：35kV及以下架空电力线路施工质量检验； ——第11部分：电梯电气装置施工质量检验； ——第12部分：低压电器施工质量检验； ——第13部分：电力变流设备施工质量检验； ——第14部分：起重机电气装置施工质量检验； ——第15部分：爆炸及火灾危险环境电气装置施工质量检验； ——第16部分：1kV及以下配线工程施工质量检验；

——第17部分：电气照明装置施工质量检验。 本部分是该套标准中的第1部分：通则，是根据原电力工业部1997年制、修订电力行业标准计划项目的通知(综科教[1998]28号)编制的。 本部分对电力建设工程电气装置施工质量检查、验收及评定作了统一规定，有利于施工质量的过程控制及工程质量的提高。 本部分由国电电力建设研究所提出并归口。 本部分负责起草单位：国电电力建设研究所。 本部分参加起草单位：山东电力建设第一工程公司、吉林省电力建设总公司、山东送变电工程公司、四川电力建设三公司、东北电业管理局第三工程公司。 本部分主要起草人：陈发宇、魏国柱、陈桂英、张光辉、王进弘、杨佐琴、赵殿林。 本部分由国电电力建设研究所负责解释。 1 总则 1.0.1为了提高电气装置安装工程的质量管理，规范和统一表格，促进安装质量的提高，满足其检查、验收和质量评定的需要，特制定本套电力行业标准。 1.0.2本规程适用于单机容量200MW及以上发电工程和110kV及以上变电工程的电气装置安装。 进口或引进型电气装置、单机容量200MW以下发电工程及110kV以下变(配)电工程的安装可参照执行。 1.0.3 电气装置安装工程应根据工程情况，由施工单位按本通则第2章和第3章，编制所

电厂节水的重要举措——干除灰、干除渣的综合应用及展望

电厂节水重要举措－－干除灰、干除渣技术应用及废水的“零”排放 ——国网北京电力建设研究院刘振强 2006年09月04日14:20:32 编者按：火电厂的水源主要为天然的地下水和地表水。2000年，全国火电厂发电水耗平均为4.2kg/kW.h；经过三年的技术改造（主要是干除灰技术的应用和废水回用），该值已经降至3.2 kg/kW.h；其中，采用干除灰的电厂发电水耗已经降至2.5kg/kwh以下。所谓废水的“零”排放，即电厂将其产生的废水通过处理后回用，可以替代火电厂30%以上的新鲜水，节水潜力巨大；同时又可以减少电厂的废水外排量，减轻对环境的污染。 国内干除灰、干除渣的综合应用及展望 在上世纪80年代中期前，国内灰、渣的输送均采用水力除灰（渣）方式，环境污染严重，耗水量耗，设备维护量大。 在随后的几年中，国内部分新建电厂先后从国外输灰公司引进干式除灰系统及其相关技术，如德国MILLOR公司的双套管密相气力输灰技术、美国UCC公司、英国CLIDY公司的单管密相气力输灰技术。随之干式输灰技术逐渐被广大电厂用户接受并得以迅速推广。进入90年代后期，国内新建电厂输灰系统均采用干式输灰技术，部分运行电厂原有的水力除灰系统也在逐步改造为干式输灰系统，水力除灰技术已经逐渐退出除灰领域。 目前，国内干灰输送技术最有代表性的是国网北京电力建设研究院的双套管密相气力输灰技术和英国CLIDY公司小仓泵单管密相气力输灰技术。双套管气力输灰技术以其独特的双管输送机理和在输送过程中对物料产生不断的紊流和扰动作用，不堵管，在中长距离物料输送领域有着明显的技术优势；双套管密相气力输灰技术获2006年度国家电网公司科技进步一等奖，其关键设备已经完全实现国产化。而在短距离除灰领域，小仓泵单管密相气力输灰技术其经济性占有优势。 在输渣领域，水力除渣技术从最早的灰渣混合排放过渡到浓缩机－渣浆泵－脱水仓系统，但环境污染严重，耗水量耗，设备维护量大的弊端仍难以有效解决。到90年代初，国际上出现了大刮板捞渣机和钢带干式输渣机的技术，除渣技术逐渐向更高浓度水力除渣和干式除渣技术领域过渡。 我国最初成套进口大刮板捞渣机，经过几年的自主创新，除核心部件仍依赖进口外，基本实现了国产化。90年代后期，我国成套进口了钢带干式输渣机产品，并在三河电厂 2×350MW机组应用，由于技术垄断、造价昂贵限制了推广应用。随着拥有我国自主知识产权的干排渣技术出现，以钢带输渣机为主体设备的干排渣技术逐渐被广大用户所接受而得以迅速推广。国网北京电力建设研究院自1999年承接原国电公司科技攻关项目以来，已有40多台套的供货业绩，技术获2005年度国网公司科技进步一等奖，国家发明专利3项，经专

2019年国家电网公司企业文化手册

国家电网公司企业文化手册 核心价值观 国家电网公司把企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向作为核心价值观，明确宣示公司对国家、对电力客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的价值取向和价值判断。核心价值观是公司企业文化的灵魂，是公司生存和发展的动力源泉。 企业宗旨 服务党和国家工作大局 服务电力客户 服务发电企业 服务经济社会发展 “四个服务”的企业宗旨体现了公司使命与价值追求的统一，体现了国有企业的政治责任、经济责任与社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。 服务党和国家工作大局公司义不容辞的政治责任。 公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉、经营上万亿资产、具有重大影响力和带动力的国有重要骨干企业，是党执政的重要经济基础，承担着确保国有资产保值增值，增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任。 公司坚持局部利益服从全局利益，把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。 服务电力客户公司肩负的基本使命。 公司作为经营范围遍及全国大部分城乡、提供普遍服务的

供电企业，承担着为电力客户提供安全可靠充足的电力供应和服务的基本职责。 公司坚持服务至上，以客户为中心，不断深化优质服务，提高优质服务水平，持续为客户创造价值。 服务发电企业公司实现共赢的战略选择。 公司作为电力行业中落实国家能源政策、联系发电企业和客户、发挥桥梁作用的经营性企业，承担着开放透明依法经营的责任。 公司遵循电力工业发展规律，科学规划建设电网，推动建立完善三级电力市场，严格执行“公开、公平、公正”调度，与合作伙伴共同创造广阔发展空间。 服务经济社会发展公司光荣的社会责任。 公司作为国家能源战略的实施主体，承担着保证能源资源实现优化配置，满足经济社会快速增长对电力需求的责任。 公司坚持经济责任与社会责任相统一，保障电力安全可靠供应，推进节能降耗，保护生态环境，履行社会责任，服务社会主义和谐社会建设。 企业精神 努力超越追求卓越 “努力超越、追求卓越”是对公司员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，追求企业价值实现的高度概括。 “努力超越、追求卓越”的本质是与时俱进、开拓进取、科学发展。从全面贯彻落实“四个服务”的企业宗旨出发，立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。它表明公司及员工以党和国家利益为重，以企业整体利益为重，以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进的勇气和

国电电力电力建设研究所外包拆塔施工发生一起高处坠落人身死亡事故

国电电力电力建设研究所外包拆塔施工发生一起高处坠落人身死亡事 故 集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

国电电力电力建设研究所外包拆塔施工发生一起高处坠落人身死亡事故事故经过：2006年1月25日上午10时5分，四川省岳池电力建设总公司第三公司二处(以下简称：岳池电建公司二处)在国电电力电力建设研究所(以下简称：电建所)良乡杆塔试验基地拆除试验塔施工中，送电工曲木布拉(彝族，岳池电建公司二处聘用的临时工)准备拆塔挂吊点时，在攀爬过程中失去安全带的保护，从铁塔上约42米高处坠落至地面。当时，现场施工人员立即拨打了120急救中心。10点20分，120急救车到达事故现场，经120医护人员现场检查，伤者曲木布拉已经死亡。 暴露问题：1、作业人员在杆塔上转位时，未系好安全带，动作失稳，从高处坠落，是造成事故发生的直接原因;2、作业人员的安全生产意识和自我保护意识淡薄，以致在高处作业转位时，违章作业，失去安全带的保护，是造成事故发生的根本原因;3、施工现场缺乏全面的安全防范措施，没有严格执行安全监督检查制度。4、施工单位疏于安全管理，现场安全监察不到位，没有要求登高作业人员在任何时候都不能失去保护是这起事故发生的另一个原因。5、电建所对外包单位的管理、外包单位的资质审查和签约不严，岳池电力建设总公司只具有送变电二级施工资质。只能承接220千伏及以下电压等级输电线路的施工，而电建所的试验铁塔是一基500千伏输电线路的铁塔。在施工队伍资质不够的条件与其签订了承包合同，为事故的发生埋下了隐患。且部分合同条款

有欠严谨，也存在一定漏洞。6、开工前没按有关规定专门对承包方负责人、工程技术人员和安监人员进行全面的安全技术交底，更缺乏完整的记录。7、电建所的杆塔试验，高空作业较多，虽然每次作业时要求承包方有安全员现场监督作业，本所的员工也要发挥安全监督和技术把关的作用。但很少进行专门的安全技术交底，很少检查承包方的安全措施，作为甲方应有的现场安全监督没有形成常态机制，变相“以包代管”。

她让我敬佩500字作文

她让我敬佩500字作文 为我们创造干净马路的是谁？让我们呼吸到新鲜空气的又是谁？她，就是清洁工！一个熟悉而又陌生的人，值得让我发自肺腑地敬佩！下面由橙子为您整理出的她让我敬佩500字作文，一起来看看吧。 她让我敬佩500字作文1 我相信每个人都有自己敬佩的人，比如：画家、作家、老师、科学家、明星、医生，包括自己的父母亲。 我也有我自己敬佩的人，你们可能没想到，我敬佩的人是把城市变得一尘不染的——平凡的清洁工人。 春天，大地复苏，春暖花开，清洁工人穿着他们的工作服拿着最普通的工具——扫帚。扫帚发出“沙沙”，的声音，随着这声音，一块块土地变得干净起来。 夏天，太阳火辣辣的照着大地，狗也热得吐出了舌头，知了也不停的歌唱。但是，清洁工人还是拿着扫帚，走遍城市的每一个角落。他们头上流着数不清的汗水，但是他们从不休息，就连头上的汗水也来不及擦一下。汗水打湿了他们的衣襟，又被太阳晒干了，湿了又干，干了又湿，一遍又一遍的重复着。 秋天，树叶开始枯萎了，一片片金黄的叶子从树上落下来，清洁工人扫了一遍又一遍，但是总有叶子不听话的掉下来，他们也从不说一个累字。 冬天，天气变得寒冷起来，清洁工人还在工作，重复着一遍又一

遍他们那简单而又高尚的工作。 清洁工人多么朴素，但又多么高尚，我们应该向他们学习，学习他们默默付出，不求回报的精神。 她让我敬佩500字作文2 我的好朋友是我们班的一个中等生，她有一双大大的像黑宝石的眼睛。因为她的乐于助人和爱劳动所体现出得那种无私奉献精神，值得我学习也是我很敬佩人。 在三年级的时候，我们班要写课堂作业，可是我的钢笔没墨水了。这是，他看见我不仅皱着眉头，还急的团团转的样子就走过来对我说：“你怎么了，是不是钢笔没有墨水了？”我急忙对她说：“是的，我的钢笔没有墨水了，你带了吗？”“我有墨水，不过是红色的墨水，要不我借你一根钢笔吧！”“好的，那我什么时候还给你呢？”她爽快的说：“什么时候都可以。”她的乐于助人和直爽让我觉得她是一个可爱的人，这种精神是值得我学习的，让我产生了一声对她的敬佩之情。 她不仅乐于助人，而且爱劳动。一次学校要大扫除，老师让我们带劳动工具，她忘带了。我正在扫地，她走过来对我说：“你带的工具多吗？”“还有抹布。”“我忘带工具了，你能让我先用一用吗？”“可以啊。”说着我就拿出抹布递给她。“谢谢你！”“不用可以，你忘了吗，我们是好朋友呀！”之间他拿着抹布擦窗户，擦完了窗户有开始擦桌子。这是，老是看见了，走过来对她说：“桌子不用擦了，你真的是个爱劳动的好孩子，她的这种精神是值得我们学习的。”是啊，她的这种无私奉献的精神是值得我们大家学习的，也让我对她的敬佩之情加深了好多。

国家电网公司[2006]28号文原文摘要

关于加强农电工管理和保持队伍稳定工作的意见 一、提高认识、落实责任 农电工队伍是公司服务社会主义新农村建设，搞好农电安全生产和农村供电服务的重要力量。目前公司系统有农电工46.72万人，担负着农村电网维护、营业收费和供电服务等工作。这支队伍稳定与否，工作质量的优劣，直接影响到电网安全，影响到企业利益，影响到公司形象和稳定大局。加强和规范农电工管理，保持队伍稳定，是公司坚持“以人为本”、构建和谐企业的责任，也是公司搞好农电工作的重要任务。 各单位要高度重视农电工队伍稳定工作，必须站在维护公司发展和稳定大局的高度，加强农电工队伍建设，深入分析农电工管理中存在的问题，按照“依法用工、合理定酬、规范管理、稳定队伍”的工作要求，切实加强农电工管理，解决好劳动用工形式不统一、待遇偏低、管理制度不健全等问题。 二、明确任务，规范管理 （一）要依法与农电工订立劳动合同。按照“人员管理与业务管理相统一”的要求，县供电企业应直接与使用的农电工建立劳动关系，订立劳动合同，严格执行《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公司法》等法律法规。未订立劳动合同的，要在3个月内完成合同补办工作；劳动合同不完善的，要尽快完善。对于已采取劳动力派遣劳动用工形式的单位，必须与劳动力派遣单位订立完善的劳动力派遣协议，切实维护农电工的合法权益，并按照国家新的法律规定及时调整劳动用工形式。 （二）要实事求是地改善农电工劳动待遇。根据农电工岗位职责和所承担的工作任务，合理确定工资标准，工资收入不能低于当地社会平均水平。当前要采取措施，切实解决部分地区农电工收入偏低问题；要按照当地劳动保障部门的有关规定，为农电工办理各种社会保险（一般不应少于“工伤、养老、医疗”三种保险），并为农电工提供必要的劳保用品。因农电维管费不足而影响农电工劳动待遇的县供电企业，要利用自有资金进行补贴，各网省公司要通过建立农电维管费平衡机制来调剂解决。 （三）要建立健全科学合理的农电工管理考核制度。制定完善的农电工管理考核办法，明确农电工岗位职责，实现岗位、职责、报酬相统一。对农电工管理考核要科学合理，防止重约束、轻激励的管理行为。要根据农电工工作岗位、工龄、技能及工作绩效确定工资收入，建立正常的工资增长机制。对于特别优秀的农电工，要有提高劳动待遇和转为长期职工的激励政策；对于考核不合格需要解聘的人员，要依照国家和当地劳动部门相关政策办理。 （四）要不断提高农电工工作能力和综合素质。把好人员入口关，新招聘的农电工要具备高中及以上文化水平；要加强农电工的在职培训，并纳入企业人员培训范畴统一管理；要建立农电工持证上岗制度，注重农电工岗位培训，不断提高培训效果，提高队伍素质，努力打造一支“业务熟练、行为规范、服务优质、作风过硬”的农电工队伍。 三、强化措施，保持稳定 （一）要建立工作责任制。各网省公司要加强对农电工管理工作的领导，建立责任制，层层落实责任；农电、人资、财务、法律等部门要加强协调，通力合作，加强对县供电企业的指导和监督；县供电企业要严格执行工作规定，制定工作方案，保证农电工劳动用工政策执行到位，保证工作有序进行。公司将按照“谁用工，谁负责”的原则，对因农电工管理不善引发的队伍不稳定问题，追究有关单位责任。