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新员工安全教育培训内容

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新员工岗前安全教育培训提纲

市局,公司,安保处

各位成都烟草的新进员工们:

大家好:我是市局,公司,安保处的颜丙殿~根据人劳处的安排~现在由我为大家进行岗前安全教育培训~本次培训的目的是要提高新员工的安全防范意识~加强本单位的生产安全~保护员工在生产过程中的安全与健康。避免员工出现违章操作、习惯性违章和麻痹思想~发生灾难事故时能懂得如何保护自身的安全。

本次教育培训主要包括六个方面内容:

员工的安全职责~包括权利和义务,

安全法规常识,

消防安全、交通安全和食品安全等基本知识,

企业安全文化理念、企业安全规章制度,

企业重要危险源、控制措施及事故应急措施,

企业应急预案、有关事故案例等。

首先~我要先给大家介绍一下我们建立的一个安全管理体系——职业健康安全管理体系。

职业安全健康管理体系是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的科学管理体系,核心是企业通过采

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用现代化的管理模式,使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学、规范和有效,逐步建立健全安全生产的自我约束机制, 不断改善安全生产管理状况,降低职业安全健康风险,从而预防事故发生和控制职业危害。职业安全健康管理体系所倡导的“预防为主、持续改进”的现代管理理念,已被越来越多的企业所接受。

成都市局,公司,的安全管理在过去传统型、经验型管理的基础上~于2006年引入了这一安全管理理念~按照GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》~建立起了《职业健康安全管理体系》~把传统管理模式和现代的安全管理理念有机结合起来~形成了较为完整的职业健康安全管理体系。

在我们建立的职业健康安全管理体系的管理手册中要求员工

1 执行职业健康安全方针~在各自工作中予以实施,

需要各位记住的:成都烟草系统职业健康安全方针是“保护员工身心健康~优化员工工作环境~规范员工行为习惯~构筑成烟安全文化” 。

2 积极参与职业健康安全管理~认真落实管理方案,

3 严格遵守职业健康安全管理中的各项规定,

4 自觉接受职业健康安全教育和培训~提高职业健康安全意识。

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一、员工的安全职责

1、认真履行岗位安全职责~对本岗位的安全生产负直接责任,

2、认真学习和自觉遵守安全生产规章制度、劳动纪律~严格遵守安全操作规程~不违章作业~及时制止他人违章作业,

3、能正确分析、判断和处理各种事故隐患。如发生事故~要正确处理~及时地如实向上级报告~保护现场~作好详细记录。

4、经常关心自己周围的安全生产情况~向有关领导或部门提出合理化建议或意见~发现事故隐患和异常情况要及时处理和报告,

5、做到文明生产~保持岗位及环境整洁,按规定保管和使用各种劳动防护用品。

6、积极参加各种安全活动~掌握必要的应急知识~会使用火灾报警电话和灭火器材

7、努力学习和掌握安全生产知识和技能~积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、演练、管理等活动~牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识~有权拒绝违章指挥。

以上7点包含了员工的权利和义务。

二、安全生产法等法律、法规知识

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,一,安全生产法

《中华人民共和国安全生产法》于2002年6月29日人大常委会通过~自2002年11月1日起施行。

其目的是:为了加强安全生产监督管理~防止和减少生产安全事故~保障人民群众生命和财产安全~促进经济发展。

该法适用范围:在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位,以下统称生产经营单位,的安全生产~均适用本法。

安全生产管理的方针是坚持“安全第一、预防为主”的方针。

其中~该法有些规定需要大家注意:

1、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利~并应当依法履行安全生产方面的义务。

2、国家实行生产安全事故责任追究制度~依照本法和有关法律、法规的规定~追究生产安全事故责任人员的法律责任。

3、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训~保证从业人员具备必要的安全生产知识~熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程~掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员~不得上岗作业。

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4、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品~并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

5、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同~应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项~以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议~免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

6、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施~有权对本单位的安全生产工作提出建议。

7、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

8、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时~有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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9、因生产安全事故受到损害的从业人员~除依法享有工伤社会保险外~依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的~有权向本单位提出赔偿要求。

10、从业人员在作业过程中~应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程~服从管理~正确佩戴和使用劳动防护用品。

11、从业人员应当接受安全生产教育和培训~掌握本职工作所需的安全生产知识~提高安全生产技能~增强事故预防和应急处理能力。

12、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素~应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告,接到报告的人员应当及时予以处理。

13、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督~提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规~侵犯从业人员合法权益的行为~有权要求纠正,发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时~有权提出解决的建议~生产经营单位应当及时研究答复,发现危及从业人员生命安全的情况时~有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所~生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查~向有关部门提出处理意见~并要求追究有关人员的责任。

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………………

,二,道路交通法

中华人民共和国道路交通安全法是为了维护道路交通秩序~预防和减少交通事故~保护人身安全~保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益~提高通行效率~而制定的。由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过~自2008年5月1日起施行的。

该法的适用范围是:中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人~都应当遵守本法。因此~这也是一个跟大家息息相关的法律。

该法需要大家注意的规定有:

1、驾驶人驾驶机动车上道路行驶前~应当对机动车的安全技术性能进行认真检查,不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。

2、机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定~按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。

饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品~或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病~或者过度疲劳影响安全驾驶的~不得驾驶机动车。

3、任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交

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通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。机动车上道路行驶~不得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段~应当保持安全车速。

4、夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶~以及遇有沙尘、冰雹、雨、

雪、雾、结冰等气象条件时~应当降低行驶速度。

5、机动车在道路上发生故障~需要停车排除故障时~驾驶人应当立即开启危

险报警闪光灯~将机动车移至不妨碍交通的地方停放,难以移动的~应当持续开启危险报警闪光灯~并在来车方向设臵警告标志等措施扩大示警距离~必要时迅速报警。

………………

员工需要学习的还包括有消防法、食品卫生法等相关安全法律、法规~在此就不一一列举了~各单位均会安全教育培训中涉及到这些的。

三、消防安全、交通安全和食品安全等基本知识

,一,消防安全基本知识

1.高层建筑火灾如何逃生

一是尽量利用建筑内部设施逃生:如各类电梯等,利用阳台、安全绳等进行逃生,利用墙边落水管进行逃生。二是不同部门、不同条件下的逃生方法:当某一楼层或某一部位起火~且火势已经蔓延时~不可惊慌失措盲目行动~而应注

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意听广播~再选择合适的疏散路线和方法。当房间内起火~且门已被封锁~可通过阳台或走廊转移到相邻的未起火房间~再行疏散。如果晚上听到火警~应首先

试房门是否变热~门不能打开,若门未热~可通过正常途径逃离房间。如建筑内火大、烟浓~无法逃生~就要紧闭门窗~不断用水浇湿门窗~阻止火势蔓延~切不可打开门窗更不可跳楼~要想办法与外界联系~等待救助。三是自救、互救逃生。利用各楼层存放的消防器材扑救初起火灾。充分运用身边物品自救逃生~可以通过安全绳滑绳自救。

2.发生火灾如何报警

首先拨打电话“119”,讲清自己的姓名和电话号码,讲清起火单位和详细地址,讲清起火部位~什么物质起火~着火程度,讲清消防通道~然后到路口接消防车。

3.火场紧急避险要点

除了高温之外~火灾现场同时还会产生大量的有毒气体和浓烟~能见度也很低~这些都大大增加了避险逃生的难度。一旦不幸身处火场~最重要的是保持镇静~避免盲目做出错误的选择。1)发生火灾时要迅速判断火势的来源~朝与火势趋向相反的方向逃生。要善于利用身边各种有利于逃生的环境和物品。2)不要留恋财物~尽快逃出火场。逃离火场后千万不要再返回。3)随手关门~使火焰、浓烟控制在一定的空间内。4)首选考虑向下撤离。火势向上蔓延~用湿棉被等物

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作掩护快速向楼下有序撤离。5)逃生过程中~尽可能关闭你经过的所有门~以减慢火焰和浓烟蔓延的速度。6)注意防烟。用防烟面具或湿毛巾等物掩住口鼻~放低身体姿势甚至匍匐,高度保持在烟雾下方,~浅呼吸前进~以最快速度逃生。带婴儿逃生时~可用湿布轻轻蒙在婴儿脸上。湿毛巾叠8层为宜~浸湿后应快速拧干一下。7)沿着墙壁边缘逃生~避免逃错方向。消防人员进入室内救援时~一般沿墙壁摸索行进。8)必须经过火焰区时~要先弄湿衣服~或用湿棉被、湿毛毯裹住头和身体~迅速通过~防止身上着火。万一身上着火~千万不要乱跑~应就地打滚扑压身

上的火苗。如果近旁有水源~可用水或不得已跳入水中。如同伴身上着火~可用衣、被等物覆盖灭火~或用水灭火。9)理性逃生。

,利用安全绳逃生~转移到安全楼层逃生。

,利用被单、衣物逃生。把床单、被套、衣服等织物撕成条状连接起来结成逃生绳~牢牢拴在门窗、阳台等固定物体上~然后顺着下滑。结绳时应注意确保不脱落~方法之一是双手各握一绳末端~左压右掏出左绳~然后右压左并掏出右绳拉紧即可。

,利用落水管、避雷针引下线逃生。

,利用天窗逃生。住在顶楼的人~可通过天窗爬上房顶~向下发出求救信号~等待救援~也可通过旁边的建筑物逃生。

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,通过阳台~爬到隔壁安全的地方~或通过窗口转移到下一层。

,利用脚手架、雨篷等可以攀爬的东西~躲避火势~安全逃生。

10)等待救援。当通道被火封住~欲逃无路时~应立即退回室内关紧迎火门窗~用湿毛巾、湿布、毛毯等堵塞门缝~并用水淋透房门~防止烟火侵入。迅速跑到临街的窗户或阳台~发出求救信号~如白天挥动鲜艳的物品、向楼下抛物、击打金属东西发出声响等~夜间可用发光的手电、应急灯等。浓烟中切忌大声呼喊。

4.如何使用干粉灭火器?

手提式干粉灭火器使用方法如下:

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,二,交通安全基本知识

1.发生交通事故如何处理

1,在道路上发生交通事故~驾驶员应当立即停车~保护现场,造成人身伤亡的~驾驶员应立即抢救受伤人员~并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的~应当标明位臵。

2,未造成人身伤亡~当事人对事实及成因无争议的~可以即行撤离现场~恢复交通~自行协商处理损害赔偿事宜,不即行撤离现场的~应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

3,仅造成轻微财产损失~并且基本事实清楚的~当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

2.发生车祸如何急救

如果发生车祸~下述方法可供参考:

——检查车祸现场~寻找伤员~对重伤员进行优先救助。对呼吸、心跳骤停伤员~立即清理上呼吸道~进行人工呼吸。对昏迷伤员~迅速解开衣领~采取侧俯卧位~遇舌头后坠时~可将舌尖牵出或将伤员的头部后仰~保证呼吸道畅通~防止窒息。对创伤出血~可临时采取指压止血法。对大面积的烧伤~可用清洁的衣服、雨衣、布单保护上面~粘在伤面上的衣服可不脱掉。

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,三,食品安全基本知识

食物中毒应如何急救,

食物中毒以呕吐和腹泻为主要表现~常在食后1小时到1天内出现恶心、剧烈呕吐、腹痛、腹泻等症~继而可出现脱水和血压下降而致休克。肉毒杆菌污染所致食物中毒病情最为严重~可出现吞咽困难、失语、复视等症。

食物中毒要早救治~早期可考虑洗胃~以减少毒素的吸收~剧烈呕吐、腹痛、腹泻不止者可用硫酸阿托品注射~有脱水征兆者及时补充体液~可饮用加入少许食盐、糖的饮品~或静脉输液。可选用适宜抗菌素。肉毒杆菌食物中毒者应速送医院急救~给予抗肉毒素血清等。食物中毒早期应禁食~但不宜过长。

四、企业安全文化理念和安全规章制度

,一,企业安全文化理念

成都烟草成立二十多年来~积淀了较为深厚的文化底蕴、打造出符合中国烟草行业整体发展要求、具有成都烟草特色的“方圆之道”企业文化体系~促进了成都烟草企业文化与经营管理的深度融合~全面提升了成都烟草的整体管理水平和总体竞争实力~为成都烟草连续多年的跨越式发展提供了强大的精神动力和坚强的思想保障。

安全理念是企业文化的重要组成部分~它是指导和明确企业安全管理工作方向和目标的指南~是激发全体员工积极

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参与、主动配合企业安全管理的动力~是全体员工接受企业安全管理的规范和约束。中国古代著名的哲学家荀子曾经说过:“先其未然谓之防~发而止之谓之救~行而责之谓之戒~防为上~救次之~戒为下”。其意思是说~在事情没有发生之前未雨稠缪是为预防~事情或其征兆刚出现就及时采取措施加以制止~防止事态扩大是为补救~事情发生后再行责罚教育称为惩戒~预防为上策、补救次之、惩戒为下策。回顾成都烟草多年来的~我们发现~正是企业坚持了一条“安全第一、预防为主”的安全管理工作之路~才实现了企业连续多年的跨越式发展。“成于忧患、毁于积微”的成烟安全管理工作理念~强调安全之堰在忧患中长存~在积微中坍塌~是成烟人对多年来企业安全管理工作的认真总结、深刻理解和生动诠释。

“成于忧患~毁于积微”的成烟安全理念体现着安全第一的哲学观。“成于忧患~毁于积微”~强调安全管理是决定企业成功与失败的关键。多年来的安全管理工作经验告诉我们~安全工作在企业的各项工作中~既是企业工作的目标~又是各项工作的基础。是众多第一,质量第一、信誉第一、效益第一,中的第一~是企业管理的头等大事。只有把安全第一的哲学观融入企业安全理念~才能处理好安全与生产、安全与效益的关系~才能做好企业的安全工作。多年来~市局,公司,领导高度重视企业安全工作~始终把安全工作作

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为压倒一切的头等大事来抓。成立了安全生产委员会~由市局,公司,主要领导亲自负责安全稳定工作~建立起“一把手”负总责、分管领导具体负责、班子成员分工负责的安全工作机制。在市局,公司,各类行政和综合性会议上~安全工作始终作为各项工作的前提和重点~逢会必讲~逢会必议。每年的第一个会、印发的第一个文件、工作计划的第一个内容无一例外都是围绕安全生产展开的。无形的文化~有形的渗透~“安全第一”的思想始终贯穿于企业各项工作的始终。

“成于忧患~毁于积微”的成烟安全理念体现着重视生命的情感观。“成于忧患~毁于积微”~反映出成都烟草始终把为员工营造安全舒适的工作和生活环境作为安全管理工作的最终目标~体现着成都烟草对员工生命价值的高度重视~折射出成都烟草“以人为本”的人文情怀。近年来~市局,公司,加强安全设施配备~对全市系统办公场所和职工宿舍区全部按要求配备了防火、防盗报警系统~为每个职工配备了防灾应急包。同时~市局,公司,每年对全市系统车辆进行安全检查~对到达使用年限的车辆严格落实报废制度~定期对车辆进行检修保养~确保车辆上路安全~有效防止了交通事故的发生。多年来扎实的安全工作为员工营造了安全的工作环境~保护了员工的身心健康~体现着成都烟草以人为本、重视生命的安全工作情感观。

“成于忧患~毁于积微”的成烟安全理念体现着预防为

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主的科学观。“成于忧患~毁于积微”~强调安全管理的重点在于前期预防控制~防范隐患积微、注重隐患排查是安全管理的核心。近年来~市局,公司,按照“属地管理、分级控制”和“谁主管~谁负责”的原则~把全市系统各单位和相关部门的主要领导作为安全稳定工作的第一责任人~执行安全稳定工作风险抵押制度~每年年初与各基层单位的安全生产第一责任人签订安全生产责任书~明确安全生产管理的目标、任务和职责~并在此基础上~将安全目标层层分解~落实到各工作岗位。同时~市局,公司,定期开展安全大检查~定期组织安全教育~有效地排查了安全隐患~消除了安全盲点~变事故管理为隐患管理~变事故后处理为事先分析预控~预防为主的工作思路把安全隐患消除在萌芽状态~有力地杜绝了各类重大安全事故的发生~企业连续多年被评为安全生产工作先进单位。

,二,企业安全规章制度

成都烟草是一个规范的企业~建立的规章制度很多~其中涉及到安全方面的~我讲几个具有代表性的制度:

1. 驾驶员上岗证制度。

《烟草系统机动车辆交通安全管理暂行规定》第四章第二十一条规定:烟草系统道路机动车辆驾驶员~除持有公安交通管理机关核发的《机动车驾驶证》外~还须持有《烟草系统机动车驾驶员上岗证》。《上岗证》由国家烟草专卖局统

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一制定。各省级局,公司,根据本地区实际情况~制定《上岗证》的具体实施办法~并报国家局备案。机动车驾驶员必须经过有关专项业务培训~考试合格后方具备上岗资格~并颁发《上岗证》~无《上岗证》人员一律不得驾驶公司机动车辆。

2. 事故分析报告制度

车辆事故分为“轻微事故、一般事故、重大事故及特大事故”四类。责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。

对重大、特大事故、典型事故要及时召开事故分析会~对事故原因进行详细分析~教育全体驾驶人员~吸取教训~引以为戒。

对事故分析做到四不放过:,1,事故原因未查清不放过,,2,当事人和群众没有受到教育不放过,,3,事故责任人未受到处理不放过,,4,没有制订切实可行的预防措施不放过。对责任处理要按照“归口责任、分线管理、依法查处”的原则~做好事故预防措施~树立“预防为主、安全第一”的方针~防止各类事故发生。

3.安全行车制度。

严格执行“集中管理~统一调配~分散使用”的原则~按车辆用途、技术性能、行驶区域、有计划分配使用车辆。

对车辆管理实行“谁使用、谁负责”的安全管理办法~

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实行定人、定车、定线、定责任的原则。

行车中严格遵守交通法规~遵守安全操作规程~不准违章驾车~不准冒险驾车~严禁酒后驾车~不准开病车~不准擅自将车辆交给他人驾驶~防止意外事故发生。

在高速路上行驶~保持合理的车距~按规定时速行驶~不准拨打接听手持电话、观看电视等防碍安全驾驶的行为。长途驾驶时~应合理的中间休息~防止疲劳行车。

五、企业重要危险源、控制措施及事故应急措施

,一,企业重要危险源及控制措施

企业重要危险源应列入重点控制对象~形成各重要危险源部位或作业活动的控制措施表,其他危险源的控制措施应包含在部门危险源台帐或清单之中, 每年应对重要危险源的风险控制情况进行效果评价~并形成分析报告~确保重要危险源监控工作的持续改进。

市局,公司,2011年辨识出的重要危险源是暴力抗法~主要存在于专卖执法过程中~可能导致人身伤害、财产损失的后果。为此我们须要制定防止暴力抗法的管理方案~来加以控制。管理方案采用的是“定时间、定人员、定措施、定资金”的“四定”原则~针对这一重要危险源~我们所确定的措施是:

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1、应按照《烟草专卖文明执法行为规范》标准和要求~做到严格执法、文明执法~树立烟草专卖行政执法良好的社会形象。

2、执法过程中要做到执法严格~行为合法~政务公开~服务热情~用语文明~衣着整洁。

3、不准在办案过程中超越职权范围~或违反办案程序~严禁粗暴执法~殴打侮辱管理对象~或对其刁难和打击报复。

4、专卖执法要树立依法行政、执法为民的指导思想~遵循公开、公正、平等的原则~严格履行烟草专卖管理职能~寓服务于管理之中。

5、专卖执法人员进行检查前~须出示执法证件~说明来意~应尽量避免翻动与执法活动无关的财物。检查完成后~要对检查所涉及的其他物品尽可能复位~不得对非经营性场所进行检查,如该场所涉嫌违法~确须检查的~应及时向有执法权限的执法机关报告并配合其进行检查。

,二, 事故应急措施

1.什么是应急管理

所谓应急管理~就是对发生紧急情况后~对各种资源,包括人、财、物、信息,的统一指挥和控制~确保在事故初起时~高效、有序地采取应急行动~控制事故扩大~抢救伤员和受威胁人员~保护生产设施与环境~最大限度地减少事故损失。

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2. 市局,公司,在生产经营管理过程中~可能遇到的应急情况都有哪些,

应急情况就是指市局,公司,在生产经营过程中可能遇到的易于常态的突发事件或事故~具体如下:

a) 各种突发事件~包括火灾、爆炸、特大交通事故等。

b) 突发疾病、急性中毒、意外伤害等。

c) 自然灾害~包括山洪、大风、泥石流、地震、雷击等。

3. 市局,公司,的应急管理原则是什么,

市局,公司,在应急管理过程中~始终坚持以人为本的理念, 以抢救员工生命为第一位。做到先抢救人员~保护环境~后抢救财物。具体如图1所示: 人环境物资

图1:应急抢救原则

4. 对人员抢救的原则是什么,

对人员抢救原则有:

在仅为人员发生险情时~以先重伤后轻伤的顺序迅速将伤员送往医院进行抢救~并将无关人员疏散至安全地区~最大限度地减少人员伤亡。

在人员险情与物资险情并发且无二次事故发生的可能时~应以抢救人员为重。

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在人员险情与物资险情并发且可能发生二次事故时~应以迅速阻断二次事故为重~做到控制险情与抢救人员并行。

5. 对物资抢险的原则是什么,

物资抢险原则:在仅为物资抢险时~抢救工作本着以参与抢险人员无伤亡~以最小的代价阻断事故源~控制二次事故发生~尽可能多地抢救物资为原则。

6. 保护环境与抢险原则是什么,

在最小的环境污染情况下~对物资、设备进行抢救。

7. 市局,公司,的应急管理分为几个级别~分别是什么,

市局,公司,实施两级应急管理~即市局,公司,级应急管理和基层单位级应急管理。

六、企业应急预案及事故案例

,一,企业应急预案

2011年6月~我们重新修订了突发公共事件应急预案汇编~里面包含有突发公共事件总体应急预案、突发自然灾害、突发事故灾难、突发公共卫生事件、突发社会安全事件、突发信息网络事件以及机关突发公共事件专项应急预案。

这里有几个名词术语的说明:

1.突发公共事件:是指突然发生~造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害~危

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及公共安全的紧急事件。

2.应急预案:指针对可能发生的突发公共事件~及时、有效地开展应急救援行动~预先制定的计划或方案。

3.应急响应:突发公共事件发生后~有关组织或人员采取的应急行动。

4.应急处臵:指针对发生的突发公共事件~制定现场处臵方案、开展有效救援行动的统称。

目前~各基层单位均建立有本单位的突发公共事件应急预案。

需要注意的是:各类应急预案编制完成后~应对其适宜性、可行性、有效性等进行评审~评审后方可批准下发,保存评审和批准的记录,当法规、紧急情况或事件事故及应急组织和职责、应急资源、应急措施等发生变化时~应及时对预案进行评审和修订,正常情况下~应急预案应至少每三年修订一次,保存修订和重新批准的记录。

,二,事故案例

2004年7月8日15时40分左右~南充烟草分公司物流中心石油西路中心库二楼四号卷烟库房发生火灾事故~经济损失约7.8万元。

2004年12月21日~阿坝州烟草分公司九寨沟县局,中心,一辆“长安之星”牌面包车从都江堰返回县城途中与一辆“金龙”牌大型客车相撞~造成1人死亡~4人受伤的交通事故。

2005年10月25日~重庆江津市烟草专卖局,公司,司

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机梁某驾驶送货车送货途中~因雨后道路泥泞、湿滑及处臵不当~车辆失去控制~致使2名行人被撞当场死亡~据当地公安交通管理部门认定~本期重大交通事故由驾驶员梁某承担全部责任。

2008年7月5日~海南红塔卷烟厂发生一起人为纵火案~烟草仓库、成品仓库等多个部位着火~造成经济损失近3亿元。

成都烟草近两年也有类似的事故发生。2007年6月2日~郫县局,营销部,稽查二中队原小组长张宏兵违反工作纪律~未经请示擅自驾驶单位川AS2252号稽查车外出~当沿国道317线从安德镇返回县城途中~为避让横穿公路的行人~导致车辆碾压公路上的障碍物~车辆右前轮爆裂~发生侧滑与路边行道树相撞~张被送往医院经抢救无效死亡。

2008年2月3日凌晨~大邑县局,营销部,大门被盗贼撬断锁扣~进入院内~将停放在院内离保安值班室约10米处的川ANV127北京现代越野车盗走~造成了10多万元的财产损失。

以上事例~充分说明烟草行业的安全生产形势仍然比较严峻~暴露出部分单位在安全管理上还存在着很多漏洞。一是有的单位对安全生产工作重要性的认识不够~安全责任没得到有效落实~甚至在发生事故后~仍未能从思想上、从管理上查找原因~未按“四不放过”原则,刚刚已经讲过,和

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有关规定进行相应处理~未采取必要的防范措施和管理手段~安全管理力度没有得到有效加强。二是对员工的安全教育和安全培训不到位、安全监管力度和职工的安全忧患意识及自我防范能力不强存在有章不循的严重问题。因此~我们要从以上安全事故中认真吸取教训~举一反三~克服麻痹松懈思想~认真查找并切实解决安全管理中存在的各类隐患和问题~消除不安全的因素~防止类似事故的再次发生。

所以~今天的培训就是要提高我们的安全防范意识。也是为了加强本单位的生产安全,保护员工在生产过程中的安全与健康。

最后~我谈一下安全生产的十点体会:

一是所有的安全事故是可以防止的。安全事故是可以防止和避免的~每次事故的发生都有它的原因~我们从事故的根源入手~釜底抽薪~切断事故发生的条件~这样我们就可以防止事故的发生。

二是各级单位领导对各自的安全直接负责。安全要引起足够的重视~就必须建立一把手的负责制度~奖罚分明~他必须对自己管辖范围内的安全生产负责~这样就会给他们足够的压力和动力。重庆“12.23”井喷事故的发生都是由于违章作业造成的~出现违章现象就是制度执行不利~主要领导就要对其负责~因此迫使中石油总经理马富才辞职。

三是所有安全隐患是可以控制的。例如每种设备都有其

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操作规程~违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故~也就是发生了违章行为。因此~在操作中必须按照操作规程进行。操作规程不能是一纸空文~必须有监督机制使其贯彻实施。

四是安全是被雇佣的员工条件。安全作为雇佣员工的基本条件也是对员工的基本约束~当安全行为作为了雇佣的条件时~员工就会去遵守各项安全规章制度~如果不遵守~他就有随时被解雇的危险。既然你的行为的不安全影响到了企业的不安全~那么~对不起~另谋高就。

五是员工必须接受严格的安全培训。安全培训是使员工了解和掌握安全知识的重要途径~首先你要让你的员工知道怎么做是安全的~怎么做是不安全的~这样他们才会知道应该做什么~不应该做什么~我怎么做企业才会对我认可~怎么做会危害企业的安全生产。

六是各级单位必须进行安全检查。有了各种规章制度~规章制度到底有没有实施,实施了~那么实施的怎么样,这些也都是关系到企业安全生产程度的因素。既然你制定了这么多规章制度~你就要去监督实施~这就要求企业主管对其进行检查~这样才能使各种规章制度切实得到落实。只有这些安全规章制度得到了落实~安全生产才真正的有了保障。

七是发现安全隐患必须及时更正。经过安全检查后发现了问题后必须及时整改~降低其演变为安全事故的可能性~

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如果发现了安全隐患不去整改~那么~我们就根本就没有必要浪费人力物力去检查。所以安全隐患的整改必须及时彻底。

八是工作外的安全和工作安全同样重要。工作外安全的概念在国内还很少有企业提到~对于员工不在工作期间的安全~很多企业根本就漠不关心~其实工作外的安全跟工作安全同样重要。企业发展需要人才~不论什么时间损失了人才~对企业来说都一笔很大的损失~因此~加强对员工安全教育~保障员工工作外安全也同工作安全同样重要。

九是良好的安全就是一门好的生意。安全也可以比喻成一门生意~可是这个生意很多企业不懂得怎么去做~也不会计算这个生意效益。举例说吧~一个企业在5年内发生一次事故~事故损失为500万~如果你保持现在的状况~那么很可能在下一个5年内还会发生一次这样的事故~那么~我们为什么不把着500万投入到安全上来,安全得到了保证~其实你并没有损失~而且还能为这个企业赢得更好的声誉~何乐而不为呢。

十是员工的直接参与是关键。员工是企业的根本~如果没有员工的参与~所有的东西都是一纸空文~因此~员工的参与是各种规章制度实施的关键~这就要领导

职工安全教育培训内容(精)

安全生产教育培训 安全教育系指对新工人(包括参加生产实习人员、参加生产劳动的学生和新调入本队工作的人员)的入队教育、现场教育和岗位教育。 一、教育对象 新工人或新调来的工作的工作人员,在没有分配到工作岗位之前,要进行安全生产教育,由安全员及代班长采取个别谈话方式进行。由主管安全工作的专业人员组织座谈、参观或阅读有关文件等方式进行教育。其教育内容主要有以下几个方面: 1、安全生产的重要的意义; 2、国家有关安全生产的方针、政策和规定; 3、安全生产的情况、安全生产规章、制度、安全生产纪律等。 4、本对近几年发生的重大伤亡事故及应吸取的教训; 5、触电、高空坠落、物体打击、机械伤害等事故的预防和急救常识; 6、发生事故后如何抢救、如何报告、如何保护事故现场等。 二、现场安全教育 对新工人或调岗的工人在为分配到工作岗位前,要进行现场教育。由代班长、安全员带领讲解生产现场的安全制度和规定、现场的各类区域及生产的一般要求。其主要内容归纳如下: 1、生产现场的特点、设备特点、预防事故的安全措施、方法等; 2、生产现场的规章制度及安全纪律; 3、本工种的安全技术规程及安全生产注意事项; 4、劳动防护用品发放标准及劳动防护用品使用的要求等。 三、操作岗位教育 岗位教育(即岗位安全教育)是指新工人或新调来工作的工人,被分配到班组固定岗位后,未开始工作前进行的安全生产教育。由班长或安全员讲解,必要时指定有实际经验的人员进行安全操作规程等,用“以老带新”的方式进行教育。其主要内容如下: 1. 本班组工作的特点、安全生产情况、存在问题及安全注意事项。 1 2. 工作环境、工作条件及注意事项; 3. 经常使用的设备、工具、仪表等安全使用要求及预防事故的方法: 4. 班组安全管理制度和安全活动的要求。 5. 个人防护用品、用具使用、维护知识等。 6. 安全教育的主要内容可归纳为安全思想教育和安全技术教育两个方面。 7. 安全思想教育,主要是经常对全体职工进行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、纪律教育,并结合本企业、本单位在安全生产方面的典型经验

新员工入职安全教育培训记录

新员工入职三级安全教育培训记录 培训 目的 为完善我公司的安全生产培训工作,特定以下《三级安全生产》培训计划,对新员工进行培训。 适用 范围 所有新入职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。 三级安全教育内容培训人受培训人 一级安全教育(公司级)进行安全基本知识、法规、法制教育,主要内容是: 一、国家安全生产方针:安全第一,预防为主。贯彻执行安全生产,人人有责宗旨。 二、讲解公司的架构,考勤制度、薪金发放、假期、处罚、辞职等等问题。 三、在工作过程中,应当严格遵守本单位/部门的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品; 四、应当接受安全处和车间的教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急能力; 五、发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。 签名:签名: 地点: 人力资源部 日期: 二级安全教育(厂级)进行现场规章制度和遵章守纪教育,主要内容是: 一、生产区内不准吸烟。 二、生产区内不准未成年人进入。 三、上班时间,不准睡觉、干私活,离岗和干与生产无关的事。 四、在上班前上班时不准喝酒。 五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备,用具和衣物。 六、不按规定穿戴劳动保护用品,如:安全帽、绝缘手套、绝缘鞋等,不准进入相关生产岗位。 七、不是自己分管的设备、工具不准动用。 八、检修设备时安全措施不落实、不准开始检修。 九、停机检修后的设备、未经彻底检查、不准启用。 签名:签名: 地点: 安全处 日期: 三级安全教育(车间/班组级)进行岗位操作具体规章制度和安全教育,主要内容是: 一、介绍本车间生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况,消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和部位。 二、讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能,防护装置的作用和使用方法。 三、实际安全操作示范,重点讲解安全操作要领,边示范,边讲解,说明注意事项。 根据各岗位不同,特岗特需等注意点,由培训人手写补充在下面: 签名:签名: 地点:日期: 注:1、行政新入职员工必须严格执行一级、二级安全培训,三级安全培训可视今后与车间对接工作内容进行相应培训。 2、车间新入职员工必须严格履行完一、二、三级培训方可上岗。

员工安全教育培训档案 范本

编号: 员工安全培训档案 姓名: 部门: 车间: 班组: 年月日

填表说明 1.为了进一步加强和规范员工安全培训管理工作,强化各部门员工安全教育培训责任意识,保护职工合法权益,某某公司按照《安全生产法》等法律法规和安全管理工作精细化管理有关要求,建立分公司员工安全培训档案。 2. 员工安全培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体,也是企业安全生产状况及安全事故分析的重要资料,培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况,进一步促进员工安全培训工作管理的规范化、制度化、标准化。 3. 员工安全培训档案全员建立。生产部门部门(车间)管理通用岗、职能岗、辅助岗人员档案由专人统一保管在部门(车间),各工班(车站)生产岗人员档案由工班管理;职能部门由部门统一管理保存。 4、培训合格后领取劳动防护用品方可进入工作岗位。 5. 员工在分公司内部调动时随同本人转到被调入部门、车间、班组。 6. 员工安全培训档案填写要求字迹工整,内容填写齐全,不得涂改,培训完成后一周内完成相关信息登记。 7. 员工安全培训档案中封皮编号填写员工工作证编号,表中日期均按照年-月-日格式阿拉伯数字顺序填写。 8. 员工培训档案中各项栏目不够可另附表格填写。 9. 工伤事故登记、安全惩处情况、安全惩处情况中的负责人签字,档案由部门管理的部长签字,档案由车间管理的车间主任签字,班组(车站)由工班长(站长)签字。

教育内容: 1、岗位安全操作规程、岗位安全技术规程,作业安全指导书; 2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项; 3、有关事故案例; 4、岗位生产任务、特点,主要设备结构原理、操作注意事项; 5、岗位责任制; 6、安全装置和工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法和维护保管知识等; 7、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;; 8、生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识。 考核成绩: 执教者: 年月日 1、部门/车间级教育由车间统一组织授课,安全考试按照通用部分由部门出题,专用部分由车间出题的形式进行。 2、公司级安全培训,由部门专人在人力资源部查询、拷取,部门、车间、班组指定专人管理负责填写考核成绩、执教人等信息,受培训员工填写培训体会并签名。

新员工入职安全教育培训

新员工入职安全教育培训(公司级) 一、安全生产法规定的从业人员的“八项权利,四项义务” 八项权利: (1) 知情权,即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施; (2) 建议权,即有权对本单位安全生产工作提出建议; (3) 批评权、检举、控告权,即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告; (4) 拒绝权,即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业; (5) 紧急避险权,即发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所; (6) 依法向本单位提出要求赔偿的权利; (7) 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利; (8) 获得安全生产教育和培训的权利。 四项义务: (1) 作业中必须遵守本单位规章制度和操作规程,服从管理,不得违章作业; (2) 接受安全教育和培训,掌握本职工作所需的安全知识; (3) 发现事故隐患有义务及时报告单位管理人员或主要负责人; (4) 正确使用和佩戴劳动防护用品。 二、安全生产基本知识: 1、安全生产的方针:安全第一预防为主综合治理 2、安全生产“三不违原则”:三不违是指:不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪 律。 3、安全生产“四不伤害原则”:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害。 不伤害自己取决于自身的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。是保护自己免受伤害的有效措施之一。身体、精神保持良好状态,不做与工作无关的事;劳动着装齐全,劳动防护用品符合岗位要求;注意现场的安全标识,不违章作业,拒绝违章指挥。 想要做到不伤害他人,应做到以下方面:

企业员工安全培训教育内容

企业员工安全培训内容 安全管理常识 1、什么是安全生产 安全生产是指在劳动生产过程中,要努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止伤亡事故的发生,使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 2、我国安全生产的方针是什么? 安全第一、预防为主、综合治理 3、安全生产管理的任务是什么? 3.1 贯彻落实国-家-安-全生产法规,落实安全方针。 3.2 制定安全生产的各种规程、规定和制度并认真贯彻实施。 3.3 积极采取各种安全工程技术措施,进行综合治理,保障员工有一个安全可靠的作业条件,减少和杜绝各类事故造成的人员伤亡和财产损失 3.4 采取各种劳动卫生措施,不断改善劳动条件和环境,定期检测,防止和消除职业病及职业危害,保障劳动者的身心健康。 3.5 对企业领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育,提高安全素质。 3.6 对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处理和上报。 3.7 推动安全生产目标管理,推广和应用现代化安全管理技术与方法,深化企业 安全管理。 4、什么是三大规程、五项规定? 4.1 三大规程是指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装规程安全技术规程》、《工 人职员伤亡事故报告规程》 4.2 五项规定是指安全生产责任制、编制劳动保护措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理。 5、什么是“三不放过”原则 国家要求企业一旦发生事故,在处理时实施“三不放过”的原则,即对发生的事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有落实防范措施不放过。 6、什么是安全生产责任制 6.1 安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

最新安全教育培训管理制度(1)

安全教育培训管理制度 第一章总则 第一条为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,提高全体管理、施工人员的安全生产意识,树立安全生产的思想,掌握安全生产方面的技术知识,增强保护自己及不伤害他人的技能,实现公司的安全生产目标,依据相关的法律法规要求,结合公司具体情况,特制定本制度。 第二条安全教育和培训对象包括: (一)主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员; (二)新入职员工、在岗作业人员及其他形式劳动用工和代培人员; (三)作业人员转岗、离岗一年以上重新上岗人员; (四)新工艺、新技术、新材料、新设备、新流程投入使用前,相关管理、操作人员; (五)特种作业及特殊岗位人员; (六)相关方人员及外来人员。 第二章职责分工 第三条安全环保部负责对公司安全教育培训工作的统一管理和资料存档;各单位或部门负责本单位或部门的安全教育培训工作的监督管理。 第四条安全环保部负责公司人员的一级安全培训工作的实施;各单位或部门负责本单位或部门人员的二级、三级安全教育及其他安全教育工作的实施。 第五条财务人事部负责协调安排新员工接受各级安全教育并保证安全培训教育所需设施;按要求明确从业人员岗位标准。 第六条其它相关对外的部门负责协调安排外来施工人员接受相关安全教育,各部门负责对口外来参观、学习人员的培训教育。 第七条财务人事部负责安全教育培训相关费用的保障。 第三章管理组织 第八条培训教育管理 (一)各单位或部门应严格执行安全培训教育管理制度,依据国家、地方及行业规定和岗位需要,制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标,定期识别安全培训教育需求,制定并实施安全培训教育计划。 (二)公司所有在岗人员全部经过三级安全教育并考核合格,每年按要求完成再培训规定学时,未经安全教育并考核合格的人员不得上岗;外来人员进入公司全部经过相应的培训,外来施工人员考核合格后方可进入公司作业。 (三)每年12月底,各单位及各部门根据实际培训需求情况,向安全环保部申报下年

职工安全教育培训内容.

安全生产教育内容 安全教育系指对新工人(包括参加生产实习人员、参加生产劳动的学生和新调入本队工作的人员的入队教育、现场教育和岗位教育。 一、教育对象 新工人或新调来的工作的工作人员, 在没有分配到施工现场之前, 要进行安全生产教育,由安全员及施工队长采取个别谈话方式进行。由主管安全工作的专业人员组织座谈、参观或阅读有关文件等方式进行教育。其教育内容主要有以下几个方面: 1、安全生产的重要的意义; 2、国家有关安全生产的方针、政策和规定; 3、本队安全生产的情况、安全生产规章、制度、安全生产纪律等。 4、本对近几年发生的重大伤亡事故及应吸取的教训; 5、触电、高空坠落、物体打击、机械伤害等事故的预防和急救常识; 6、发生事故后如何抢救、如何报告、如何保护事故现场等。 二、现场安全教育 对新工人或新调来的工长的工人在为分配到工作岗位前, 要进行进入施工现场教育。由主管工长、工地安全员带领讲解施工现场的安全制度和规定、现场的各类区域及施工生产的一般要求。其主要内容归纳如下: 1、本施工现场的施工特点、施工机械设备特点、预防事故的安全措施、方法等; 2、本施工的规章制度及安全纪律;

3、本工种的安全技术规程及安全生产注意事项; 4、劳动防护用品发放标准及劳动防护用品使用的要求等。 三、操作岗位教育 岗位教育 (即岗位安全教育是指新工人或新调来工作的工人, 被分配到施工班组固定岗位后, 未开始工作前进行的安全生产教育。由班组长或班组安全员讲解, 必要时指定有实际经验的老师傅进行安全操作知道等,用“以老带新”的方式进行教育。其主要内容如下: 1. 本班组施工的特点、安全生产情况、存在问题及安全注意事项。 2. 工作环境、工作条件及注意事项; 3. 经常使用的施工机械设备、工具、仪表等安全使用要求及预防事故的方法: 4. 班组安全管理制度和安全活动的要求。 5. 个人防护用品、用具使用、维护知识等。 6. 施工企业安全教育的主要内容可归纳为安全思想教育和安全技术教育两个方面。 7. 安全思想教育, 主要是经常对全体职工进行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、纪律教育, 并结合本企业、本单位在安全生产方面的典型经验与事故教训进行教育。提高全体职工对安全生产重要性的认识, 增强法制观念, 自觉遵章守纪,消除违章指挥和违章作业,避免发生责任事故。 8. 安全技术教育, 主要是对专业管理人员、生产工人进行本专业、本工种的安全技术、安全技术操作规程、安全技术措施等方面的教育。其目的是为了使专业管理人员和生产工人掌握本专业、本工种安全生产的技能技巧, 提高安全生产的技术水平,掌握正确处理事故的应变能力。以避免因无知或错误操作而发生事故。 9.

新进员工三级安全教育培训

新进员工三级安全教育培训 新进员工安全教育培训目的: 为完善我司于安全生产的培训工作,特定以下《三级安全生产》培训计划,对新员工进行有系统的培训。 适用范围: 所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。 具体内容: 1. 新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育,经考核合格方可试用。 2. 每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。 3. 第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。讲解公司规章制度及相关国家安全制度。 4. 第一天下午《车间教育》到车间进行实习,并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。 5. 第二天全天《班组教育》上岗实习,并由班组长进行安全教育及跟进。 6. 第三天上岗前考核。时间为上午8:00-9:00.合格者方可正式上班。

7. 考核不合格者,需于三天后重考。再不合格者开除出厂。 8. 在培训期间工资为每天¥50,如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。 厂级教育: 人力资源部及安全主任负责进行。 1. 讲解《深圳伊利家制衣有限公司》的架构,考勤制度、薪金发放、假期、处罚、辞职等等问题。 2. 讲解国家有关安全生产的政策、法规,使用劳动保护的意义、内容及基本要求,使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产,人人有责》的思想。 3. 介绍《深圳伊利家制衣有限公司》的安全生产情况,包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位,介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。 4. 介绍企业的安全生产组织架构及成员,企业的主要安全生产规章制度等等。 5. 介绍企业安全生产的经验和教训,结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防),阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 6. 提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。要树立《安全第一、预防为主》的主要思想,在生产劳动过

职工安全教育培训内容

精心整理 安全生产教育内容 安全教育系指对新工人(包括参加生产实习人员、参加生产劳动的学生和新调入本队工作的人员)的入队教育、现场教育和岗位教育。 一、教育对象 新工人或新调来的工作的工作人员,在没有分配到施工现场之前,要进行安全生产教育,由安全员及施工队长采取个别谈话方式进行。由主管安全工作的专业人员组织座谈、参观或阅读有关 1、 2 3 4 5 6 其主要 1 2 3 4 岗位教育(即岗位安全教育)是指新工人或新调来工作的工人,被分配到施工班组固定岗位后,未开始工作前进行的安全生产教育。由班组长或班组安全员讲解,必要时指定有实际经验的老师傅进行安全操作知道等,用“以老带新”的方式进行教育。其主要内容如下: 1.本班组施工的特点、安全生产情况、存在问题及安全注意事项。 2.工作环境、工作条件及注意事项; 3.经常使用的施工机械设备、工具、仪表等安全使用要求及预防事故的方法:

4.班组安全管理制度和安全活动的要求。 5.个人防护用品、用具使用、维护知识等。 6.施工企业安全教育的主要内容可归纳为安全思想教育和安全技术教育两个方面。 7.安全思想教育,主要是经常对全体职工进行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、 纪律教育,并结合本企业、本单位在安全生产方面的典型经验与事故教训进行教育。提高全体职工对安全生产重要性的认识,增强法制观念,自觉遵章守纪,消除违章指挥和违章作业,避免发生责任事故。 8. 9. 1 方面: 1 2 康。 3 4 2 我国的安全生产方针是:“安全第一、预防为主、综合治理”。安全第一要求认识与生产辩证统一的关系,在安全与生产发生矛盾时,坚持安全第一的原则。预防为主要求工作要事前做好,要依靠安全科学技术进步,加强安全科学管理,搞好事故的科学预测与分析,从本质安全入手,强化预防措施,保证生产安全化。 3、消防安全方针: 我国的消防方针:预防为主、防消结合。“预防”就是要从设备、设施、工艺等本质方面有高

员工安全教育培训记录

金海星时尚旅馆消防安全培训记录 金海星时尚旅馆消防安全委员会制 日期:年月日

说明 一、根据《机构、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第三十六条的规定,单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训宣传教育和培训,内容包括: (一)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全操作规程; (二)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施; (三)有关消防设施的性能、灭火器的使用方法; (四)报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。 公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少每半年一次,培训的内容还应当包括组织、引导在场群众疏散的知识和技能。单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。 二、根据《机构、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第三十七条的规定,公众聚集场所在营业、活动期间,应当通过张贴图画、广播、闭路电视等向公众宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。 三、根据《机构、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第三十八条的规定,下列人员应当接受消防安全专门培训: (一)单位的消防安全责任人、消防安全管理人; (二)专、兼职消防管理人员; (三)消防控制室的值班、操作人员; (四)其他依照规定应当接受消防安全培训的人员。 此条规定的第(三)项人员应当持证上岗。 四、酒店对新入职员工必须进行一次上岗前消防知识培训,合格后方可上岗。

消防培训资料 一、消防法 1、为了预防火灾和减少火灾危害,保护公民人身、公共财产和公民财产的安全,维护公共安全,保障社会主义现代化建设的顺利进行,指定本法。 2、消防工作贯彻“预防为主,防消结合”的方针,坚持专门机关与群众相结合的原则,实行防火安全责任制。 3、任何单位、个人都有维护消防安全,保护消防设施,预防火灾,报告火警的义务,任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。 4、对在消防工作中有突出贡献或者成绩显著的单位和个人,应当以予奖励。 5、机关、团体、企、事业单位应当履行下列消防安全职责: ⑴制定消防安全制度,消防安全操作规程; ⑵实行防火安全责任制,确定本单位和所属各部门,岗位的消防安全责任人; ⑶针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育; ⑷组织防火教育,及时消除火灾隐患; ⑸按照国家有关规定配置消防设施和器材,设置消防安全标志,并定期组织检验、检修,

新员工上岗前安全教育培训(正式版)

文件编号:TP-AR-L2226 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. (示范文本) 编订:_______________ 审核:_______________ 单位:_______________ 新员工上岗前安全教育 培训(正式版)

新员工上岗前安全教育培训(正式版) 使用注意:该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的具有指导性,规划性的可执行计划,从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 (一) 工程项目简介: 本工程位于北京市东城区东四西大街155号,南邻天安门广场、王府井商业街,西临中南海、故宫,北东紧邻隆福寺步行商业街,地理位置处于市中心,十分引人注目.本工程为加固整修工程,檐高60.1米,地下一层,地上十五层,总建筑面积24316平方米,主体加固主要采用粘钢、包钢、加大截面喷射砼,局部有现浇板,外装修主要是墙面贴砖,内装修1-5层为精装修,其余为普通装修,开工日期为20xx年12月29日,竣工日期为20xx年2月18日,工期总共14个月。

(二) 国家法律法规对建筑业安全的要求. 中华人民共和国宪法、刑法有关劳动保护条文,其中宪法第42条规定中华人民共和国的公民有劳动的权利和义务,国家通过各种途径创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇,国家对就业前的公民应进行必要的劳动就业训练. 刑法第114条指出工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服从管理违反规章制度,或者强令工人违章作业,因而发生重大伤亡事故造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役、情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。 刑法第187条指出国家工作人员由于玩忽职守致使公共财产、国家和人民的利益受到重大损失的处5年以下有期徒刑或拘役。

员工安全教育培训资料

三车间员工安全基础知识培训资料 一、安全生产基础知识 1、什么是安全生产? (1)概念:安全生产是指在生产过程中,要努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止伤亡事故的发生,使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产安全的前提下顺利进行,安全生产的对象有人的不安全行为和物的不安全状态。所以消除危害人身安全健康的一切不得因素,保障员工的安全和健康,舒适地工作,称之为安全。(2)安全生产的重要性:化工企业的安全生产不同于其他行业,由于化工生产具有一定的特殊性,生产工艺复杂,操作要求严格,生产现场的设备密集、压力容器数量较多,易燃易爆物品多,工艺要求高等特点,具有潜在的危险性,一旦发生事故后果是严重的,所以说化工企业的安全管理非常重要。 2、我国安全生产的方针是什么? 我国安全生产的方针是对安全生产工作的总要求,它是安全生产的工作方向。其内容是:“安全第一,预防为主、综合冶理”。在各行各业的管理过程中,必须要遵循这一方针,这是国家保护劳动者的安全健康的一项基本政策。所谓“安全第一”,是指安全生产是国家一切生产企业的头等大事。当生产任务与安全发生矛盾时,应先解决安全问题,使生产在确保安全的前提下顺利进行。 所谓“预防为主”,是指在实现“安全第一”的许许多多的工作中,做好预防工作是最重要的,它要求我们防微杜渐,防患于未然,把事故危害消灭在发生之前,也就是我们经常所说的把隐患消灭在萌芽状态之中。事故一旦发生往往很难挽回。到那时,如果不做好预防工作,安全第一也就成了一句空话。 3、员工遵章守纪的意义是什么? 员工遵章守纪是安全生产工作的基础。因此,在生产过程中,不仅要有熟练的技艺,而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律,按应有的标准进行,形成每个环节、每道工序、每个人应有的职业范围。如没有这些元规范要求,劳动过程中可能会发生混乱,对生产造成损失,给人身安全带来危害。所以,只有严守规章制度,严守劳动纪律、杜绝违章,做到“四不伤害”即不伤害自己,不伤害别人、不被别人伤害,保护他人不受伤害,才能杜绝“三违”(即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)行为,最大限度地减少和消除种类伤亡事故的发生,从而达到克服安全生产的薄弱环节,切实解决企业安全生产工作中存在的各类问题,使“安全第一,预防为主”的方针真正落到实处。 二、危险化学品的概念 是指有易燃、易爆、易腐蚀、放射性等性质。在生产经营储运、使用和废弃物处置过程中,容易造成人身伤亡和财产损毁。 1、目前我车间涉及的原辅料有:、氨、尾气氯化氢、硫、三氯化磷、硫酸二甲酯、甲醇等均为《危险化学品名录》(2002版)中所列的危险化学品,在使用和储存过程中存在着火灾、爆炸、中毒(窒息)、触电、机械伤害、物体打击、高处坠落、灼烫、粉尘伤害、噪声、淹溺、自然灾害等危险有害因素。 本项目涉及的中间产品及回收套用的三氯硫磷(中间产品)、甲基二氯化物(中间产品)、甲基一氯化物((中间产品)、二甲基硫化磷酰胺(中间产品)、副产品盐酸属危险化学品。 2、、剧毒化学品管理,设置防盗、监控报警装置;加设可燃气体报警装置,有毒气体报警装置,严格按照剧毒品五双管理落实监管工作。易燃易爆物料:甲醇储罐按要求拟安装液位报警装置、气体泄漏检测报警装置和高液位联锁紧急切断设施:罐区加设防盗、监控装置。 3、危险化学品使用场所的主要安全规定 1、严格管理明火 2、避免摩擦撞击 3、防止电气火花 4、防止泄漏 5、操作人员应具备相应的操作技能 4、危险化学品生产岗位安全操作要点 1、上岗前必须做好岗位检查,杜绝任何设备带病运行,尤其是安全附件。 2、必须严格执行工艺技术规程,遵守工艺纪律,做到平稳运行。 3、必须严格执行安全操作规程:安全操作规程是生产经验的总结,往往是通过血的教训换来的。 4、控制溢料和漏料,严防滴漏,是否存在泄料和溢料主要取决于岗位员工对待安全生产的态度和责任心;正确判断和处理异常情况。 5、严格按要求佩戴相关的劳动用品,穿戴使用个人防护用品是保护自身安全、健康的最后一道防线。

年公司员工安全教育培训计划

2018年度安全教育培训计划 员工安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的员工安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全发展的顺利进行。 根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全培训管理办法》(安监总局44号令)和有关法律、行政法规的规定,同时结合公司安全生产实际状况,有规划、有目的、有重点的认真开展公司员工安全教育配合和安全操作技能培训工作,提高公司全员安全素质、意识和自我保护能力,特制定公司2018年度员工安全教育培训计划。 一、总体目标 1、进一步提高公司安全综合管理水平,强化安全文明建设; 2、提升公司管理人员安全理念和意识,增强安全管理能力; 3、推动企业安全生产责任制的全面逐级落实; 4、强化员工安全意识,提高员工安全意识和自我保护能力; 5、确保员工熟悉公司、部门、服务项目岗位安全管理规章制度、强化员工岗位责任意识、掌握岗位安全特点、操作要求和操作流程以及相关安全、消防、职业卫生防护知识; 6、提高员工风险识别、分析能力、预防和减少安全生产事故的发生; 7、增强员工处置突发安全生产事故的应急能力,提高公司综合应急救援能力,防止和减少人身伤害和财产损失; 8、完善各级管理人员和作业人员执业资格的培训,进一步规范安全管理; 9、进一步完善公司安全基础资料建设,安全管理工作达到制度化、规范化、系统化、标准化。 二、原则和要求 1、员工安全教育培训工作实行公司统一规划、归口公司保安部管理、各服务项目分级实施、分类分岗位指导、教考分离的原则;

2、员工安全教育培训与各项劳动竞赛、员工入职安全教育、节前安全教育、节后员工复工安全教育、员工季度安全教育、员工消防设备设施操作及应急处置演练培训、员工特种设备操作及应急处置培训等活动相结合,做到全员参与、突出重点、科学组织、统筹安排、责任明确、注重实效,确保教育培训质量; 3、结合公司各服务项目安全状况,开展多渠道、多项式的安全教育宣传、教育培训,如安全标语、警示标识、安全专栏、知识讲座、茶话会、影像、应急和救护演练等; 4、严格执行公司三级安全教育制度,未经三级安全教育培训不得上岗,新进员工进入公司三级教育培训时间不少于3天,对教育培训员工进行安全知识考核、考核合格后方可正式上岗; 5、加强复工、转岗员工的安全教育、防止和减少因长期错误思维、违章操作操作造成安全事故; 6、针对关键、重点、特殊岗位员工进行针对性安全教育、操作技能培训,并做到特殊岗位员工持证上岗率100%; 7、公司全年组织事故救援应急演练不少于2次,组织开展特种设备设施应急救援演练不少于1次,依照服务项目业主要求协助开展针对性专项演练,同时做好演练计划、方案、总结; 三、安全教育培训对象 公司级各服务项目在岗人员:部门经理、中层管理人员、特殊工种和现场作业人员(包括新入职和转岗人员)。 四、培训方式和内容 (1)会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 (2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。(3)音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。 (4) 现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

员工三级安全教育培训内容

***公司 工厂员工三级安全教育培训内容 一、厂级安全培训内容 行政部经理或安全主任负责进行。 1、讲解《公司》的架构,考勤制度、薪金发放、假期、处罚、辞职等等问题。 2、讲解国家有关安全生产的政策、法规,使用劳动保护的意义、内容及基本要求,使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产,人人有责》的思想。 3、介绍《公司》的安全生产情况,包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位,介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。 4、介绍企业的安全生产组织架构及成员,企业的主要安全生产规章制度等等。 5、介绍企业安全生产的经验和教训,结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防),阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 6、提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。要树立《安全第一、预防为主》的主要思想,在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程,经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律,不擅自离开工作岗位,不违章作业,不随便出入危险区域及要害部位,注意劳逸结合,正确使用劳动保护用品等等。 二、车间级安全培训内容

各车间有不同的生产特点和不同要害部位、危险区域和设备。因此,在进行车间安全教育时,应根据各车间的特殊性详加讲解。由车间主管或安全主任负责。 1、重点介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程,车间人员结构,安全生产组织及活动情况。 2、车间主要工种及作业中的专业安全要求;车间危险区域、特种作业场所,有毒、有害岗位情况。 3、车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项,事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。车间常见事故和对典型事故案例的剖析,车间安全生产的经验与问题等。 4、根据车间的特点介绍安全技术基础知识。 5、介绍消防安全知识、走火通道。 三、班组级安全培训内容 班组是企业生产最前线,生产活动是以班组为基础。由于操作人员活动在班组,机器设备在班组,事故常常也发生在班组。因此,班组安全教育非常重要。 由班组长负责。 1、介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况,消防设施等。 重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位,用一些典型事故实例去剖析讲解。 2、讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能,防护装置的作用和使用方法。 3、讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项,使学员真正从思想上重视安全生产,自觉遵守安全操作规程,做到不违章作业,爱护和正

[安全生产教育培训内容]员工安全生产教育培训

[安全生产教育培训内容]员工安全生产教育培训 每个人都希望实现自己的梦想,每个公司都希望拥有一批高素质的员工队伍。每个人都想通过自身努力得到别人的认可。通过参加 不同的培训,或多或少都能有一定的体会和收获。但培训二字有两 层意思:培养道德情操(素质)、训练业务技能(工作能力),其 实两者都是同等重要,缺一不可。当你具有一定的职业操守、职业 素养、做人做事准则,这也是一个人立世为人做事的基本要求,可 以理解为社会责任,也可以说是对自身在这个社会中存在的价值认识。业务技能学习那只是时间问题。一般这不属于安全培训范畴, 但是安全学习是很枯燥的,要明白学习的意义和作用。社会上很多 学习是个人的权利,而安全培训学习却是义务。(在《国家安全生 产法》中有明确要求)。安全学习,从小说,是对自己的生命负责;大的说,是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作不是一会 儿功夫不是一蹶而就,而是动态的、长期的坚持。中国化工行业在 世界上占有很大的份额,化工行业在国家GDP中又占很大比重,我 们重庆就是一个化工重地,看看我们周边到处都有,工作机会也有很多,大家学习它会有一定的好处,工作机会多一点。各个行业有不 同的工作标准,但安全是一个通用管理标准。企业安全工作的中心 就是防止人的不安全行为,消除机械的或物质的不安全状态,确保 人员“四不伤害”。 1、我国安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 ①在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品; ②应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急能力;

员工安全教育培训记录

Xx旅馆消防安全培训记录

说明 一、根据《机构、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第三十六条的规定,单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训宣传教育和培训,内容包括: (一)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全操作规程; (二)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施; (三)有关消防设施的性能、灭火器的使用方法; (四)报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。 公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少每半年一次,培训的内容还应当包括组织、引导在场群众疏散的知识和技能。单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。 二、根据《机构、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第三十七条的规定,公众聚集场所在营业、活动期间,应当通过张贴图画、广播、闭路电视等向公众宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。 三、根据《机构、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第三十八条的规定,下列人员应当接受消防安全专门培训: (一)单位的消防安全责任人、消防安全管理人; (二)专、兼职消防管理人员; (三)消防控制室的值班、操作人员; (四)其他依照规定应当接受消防安全培训的人员。 此条规定的第(三)项人员应当持证上岗。 四、酒店对新入职员工必须进行一次上岗前消防知识培训,合格后方可上岗。

消防培训资料 一、消防法 1、为了预防火灾和减少火灾危害,保护公民人身、公共财产和公民财产的安全,维护公共安全,保障社会主义现代化建设的顺利进行,指定本法。 2、消防工作贯彻“预防为主,防消结合”的方针,坚持专门机关与群众相结合的原则,实行防火安全责任制。 3、任何单位、个人都有维护消防安全,保护消防设施,预防火灾,报告火警的义务,任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。 4、对在消防工作中有突出贡献或者成绩显著的单位和个人,应当以予奖励。 5、机关、团体、企、事业单位应当履行下列消防安全职责: ⑴制定消防安全制度,消防安全操作规程; ⑵实行防火安全责任制,确定本单位和所属各部门,岗位的消防安全责任人; ⑶针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育; ⑷组织防火教育,及时消除火灾隐患; ⑸按照国家有关规定配臵消防设施和器材,设臵消防安全标志,并定期组织检验、检修,确保消防设施而后器材完全有效; ⑹保障疏散通道,安全出口畅通,并设臵符合国家规定的消防安全疏散标志。 6、消防安全重点单位还应当履行下列消防安全职责: ⑴建立防火档案,确定消防安全重点部位,设臵防火标志,实行严格管理; ⑵实行每日防火巡查,并建立巡查记录; ⑶对职工进行消防安全培训; ⑷制定灭火和应急疏散预案,定期组织消防演练。 7、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材,不得埋压、圈占消火栓,不得占用防火间距,不得堵塞消防通道。 8、任何人发现火灾时,都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿报警提供便利,不得阻拦报警。严禁谎报火警。 9、公共场所发生火灾时,该公共场所的现场工作人员有组织引导群众疏散的义务。 10、发生火灾的单位必须立即组织力量扑救火灾。 11、公共场所发生火灾时,该公共场所的现场工作人员不履行组织,引导在场群众疏散的义务,造成人身伤亡,尚不构成犯罪的,处十五日以下拘留。

新员工安全生产教育培训

安全生产培训 为树立我公司员工的安全生产意识,确保员工在日常的生产过程中安全生产无事故,现结合我公司《安全生产管理制度》及有关安全生产相关内容,进行安全生产三级教育(公司级、车间级、班组级)。 关注安全关爱生命 当把人的生命比作是“1”时,生活就是在“1”后面加“0”,后面加的“0”越多,说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了,后面加再多的“0”还有什么意义呢 所有生产经营单位在组织生产过程中,必须把保护人的生命安全放在第一位。 任何生产过程都要进行标准化,严格按操作规程操作。 开工前了解生产任务、作业要求和安全事项。 工作中检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。 完工后应将阀门、开关关好,设备保养好,卫生打扫干净。 在任何程序上一旦发现生产安全事故的隐患,要及时的报告,要及时的排除。 安全生产人人有责。 事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽,完全可能引起巨大的事故和损失。只有安全,才是效益。 造成生产安全事故的原因 1. 人的因素:人员缺乏安全知识,疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 (1)违章指挥 (2)违章操作 (3)违反劳动纪律 2. 物的因素:机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 3. 人与物的综合因素:上述两种因素综合引起。 我国对于安全生产事故处理的原则 根据安全生产法的要求,我国对于安全生产事故的处理,一律遵循“四不放过”原则,即: 事故原因未查清不放过; 事故责任者和群众没有受到教育不放过; 没有制定出防范措施不放过; 事故责任者没有受到严肃处理不放过。 “安全三原则”: 整理整顿工作地点,有一个整洁有序的作业环境。 经常维护保养设备。 按照标准进行操作。 严格遵守公司有关安全生产规章制度 “五必须” 必须遵守厂纪厂规 必须经安全生产培训考核合格后上岗作业

员工安全教育培训记录

深圳非常城市股份有限公司 消防安全培训记录

消防培训资料 一、消防法 1、为了预防火灾和减少火灾危害,保护公民人身、公共财产和公民财产的安全,维护公共安全,保障社会主义现代化建设的顺利进行,指定本法。 2、消防工作贯彻“预防为主,防消结合”的方针,坚持专门机关与群众相结合的原则,实行防火安全责任制。 3、任何单位、个人都有维护消防安全,保护消防设施,预防火灾,报告火警的义务,任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。 4、对在消防工作中有突出贡献或者成绩显著的单位和个人,应当以予奖励。 5、机关、团体、企、事业单位应当履行下列消防安全职责: ⑴制定消防安全制度,消防安全操作规程; ⑵实行防火安全责任制,确定本单位和所属各部门,岗位的消防安全责任人; ⑶针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育; ⑷组织防火教育,及时消除火灾隐患; ⑸按照国家有关规定配置消防设施和器材,设置消防安全标志,并定期组织检验、检修,确保消防设施而后器材完全有效; ⑹保障疏散通道,安全出口畅通,并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。 6、消防安全重点单位还应当履行下列消防安全职责: ⑴建立防火档案,确定消防安全重点部位,设置防火标志,实行严格管理; ⑵实行每日防火巡查,并建立巡查记录; ⑶对职工进行消防安全培训; ⑷制定灭火和应急疏散预案,定期组织消防演练。 7、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材,不得埋压、圈占消火栓,不得占用防火间距,不得堵塞消防通道。 8、任何人发现火灾时,都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿报警提供便利,不得阻拦报警。严禁谎报火警。 9、公共场所发生火灾时,该公共场所的现场工作人员有组织引导群众疏散的义务。 10、发生火灾的单位必须立即组织力量扑救火灾。

新员工安全教育培训手册

员工三级安全教育 培训手册 前言 亚伯拉罕.H.马斯洛(Abraham.h.maslow)有一著名的“人的需求层次理论”,其中有一种是人最关心的需求,即“安全需求”。显然,“安全”是人最基本的需求,“珍惜生命”是对人最基本的要求! 生命是一切的源泉,世间没有比生命更珍贵的东西.我们工作、生活、学习,我们所做的一切都是源于热爱生命! 安全保障着员工的生命,员工决定着企业的生命。公司将始终贯彻"安全第一,预防为主"的方针,致力通过全员、全方位、分级进行的安全教育,从而不断提高员工的安全意识、安全知识和技能,努力实现安全零

事故的目标。 为此,公司特组织编写此手册,以作为新员工入厂安全教育和部门级和岗位级安全教育的基础教材。 因经验水平有限,多有不完善之处,敬请指正为感! 安环部 2016.2 目录 第一章公司安全生产管理概述 (4) 第二章员工在安全方面的权利和义务 (5) 第三章安全事故的引发和防止要点 (7) 第四章员工基本安全常识 (9)

第五章工伤认定的基本条件 (14) 附件 1 常见安全标识 (16) 第一章安全生产管理概述 一、安全生产方针 我们必须长期坚持“安全第一,预防为主”的管理方针。 要把安全作为一切工作的前提,任何时候安全是最要的,一切工作要服从于安全,做到不安全不生产,隐患不处理不生产,安全措施不落实不生产。 安全管理以预防为主。通过不断完善制度,从而消除安全隐患,以提高员工安全认识水平和技能水平,从而消除安全隐患和防止事故发生。 二、安全生产责任制 公司安全生产责任制是依据“管生产必管安全”的原则落实的。贯彻“谁主管,谁负责”,各级各类人员必须担负起自己职责范围内相应的安全责任。 三、安全教育体系

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