企业如何有效突破招商困局
企业如何有效突破招商困局
中国招商通过十年的进展，从早期简单的技术转让，进展到现在各种运营模式应运而生，现在各种媒体上招商广告越来越多，企业也对此投入了大量的人力、物力、财力，却不一定都能获得好的回报。一样来讲现在招商存在两大类咨询题：一是招商成效不佳，经销商反应平平；另一种现象是有经销商加盟，但却没有解决产品的终端动销咨询题，将会在企业招商的某个时期造成大量的退货现象，从而造成招商运营的停滞，对企业进行的招商工作造成极大的危害，面对这两种现状，我们不得不摸索如此两个咨询题，企业什么缘故要招商？什么样招商才确实是真实意义上成功的招商？
现在众多招商企业在招商过程中，各有各的打算：有的企业是因为资金、人力等企业资源不充分，他们期望通过与有实力经销商的合作，完成产品销售；有的企业需要通过招商行为快速建立销售网络、抢占市场先机，从而建立市场的领先地位；因此还有一些企业怀着圈钞票的目的进行招商，完全不顾经销商和消费者的利益，这种行为破坏了中国招商行业的信用度，属于招商的害群之马，对现有招商规则是一种极大的破坏，对招商行业的形象极具破坏性的阻碍。
那些招商目的纯正的企业，面临着如何实现成功招商，走出招商成效不利的困局，将是业界人士所关注的。
我们通过多年的招商体会，总结出了一体化的招商运营模式。借此期望达到抛砖引玉的目的，为宽敞企业切实解决在招商中实际遇到的一些咨询题。
什么是一体化招商模式
所谓一体化招商模式，确实是在基于整合企业内外资源的基础上，不仅对招商的每个环节进行有效的掌控，同时要切实为经销商提供一套市场动销的实操方案。
原则一，企业对招商资源的盘整和自我定位。
盘整实质确实是对企业优势资源、劣势资源、市场机会、市场威逼的全面诊断，为整个企业招商模式、动销模式建立一个良好的信息平台。
第一产品是企业招商的差不多载体，产品力的好坏将关系到一体化招商能否成功的关键。那个地点确实是要解决产品概念的提炼，产品的品牌内涵支撑，产品的竞争力等诸多因素，也确实是让企业在产品的盘整中多咨询几个什么缘故。
其次是企业对资金进行全面盘整。企业做招商活动，预备拿出多少钞票来完成这项工作，这些资金的储备和调度是如何样的呢。我们所谈的资金是一个资金的预备过程，资金在招商和动销过程中的有效利用，它对招商环节以及后续的动销环节差不多上十分重要的，是招商工作中不可忽视的因素。
第三是人员队伍的盘整。招商战略定下来后，搭建招商队伍确实是首要任务，通过对企业内部人力资源进行盘整，对招商队伍进行优化组合。请注意，因为招商工作的专门性，其对人员也有十分专门的要求。招商人员的差异所带来的业绩差异是0∶1的关系，而非正常销售体系中1∶2或1∶3的级差关系。简言之，合格与不合格的招商人员差异，直截了当等于有回款与没回款。
盘整到市场资源这一步，企业要回答确实是我是谁，我能做什么的咨询题。
企业通过自我定位后再来查找合适自身进展的经销商，专门多招商企业的目标总是紧盯着几家有资金有实力的经销商。有资金有实力的经销商好吗，好。它们的资金抗风险能力强，网络优势明显，并不是讲有资金有实力的经销商是所有企业的选择，有资金有实力的经销商其手头一样都有几个品牌在运作，他们并不能将全力放在你的产品之上，更有可能是为了制约你的产品在它所在地区的进展而来拿经销权的。因此讲，只有适合企业进展的经销商才是最好的合作伙伴，是企业的最佳选择。
原则二、研究和确定产品赢利模式。赢利能力实质是经销商做产品时的投入产出比，这涉及到经销商价值链、利益点的形成以及风险操纵咨询题。经销商能不能赚到钞票，有哪些利益点能够关心他赚钞票，能帮他赚钞票的方式是什么，关系到经销商在市场运作过程中的一个抗风险的能力，抗风险能力的大小应考虑到产品线的咨询题，招商产品是单一产品，依旧产品组合，此外产品的变现能力即产品动销，关系到经销商赢利预期时刻的长短，而产品定位、价格设计、通路运作、促销、广告宣传等又是阻碍终端动销的重要因素。
原则三、企业招商资金的储备和调度能力。这是能否正常招商的关键，是坚持招商正常进行的全然，人力资源的费用支出，招商的宣传支出，产品广告宣传的费用支出，产品原、附材料及生产的费用支出，这都涉及到资金的储备。资金调度是在尽可能的条件下，在操纵你的成本和扩大你的收入的同时，还要注意两种极端，一种是过于操纵成本，一种是不考虑成本；对费用的过度操纵是企业追求利益最大化的常见行为。合理的费用支出是经营收益链不致断裂的必要保证。另外，企业在招商初期不考虑成本，放手一搏，常常造成当现金流量不足时会措手不及，当现金流量迟窒时会变更经营打算，当现金流量阻断时会显现崩溃。合理储备与调度资金应与项目运行规律吻合为宜。
原则四、系统性招商关键环节的有效把握以及市场终端动销的模式打造。系统性招商关键环节的有效把握确实是企业要对招商过程中关系到招商成败的每个关键点你都要清晰和操纵，它包括邀约、接听的技巧、企业内部人员的培训、追访的规范、招商会议的规范、签约的规范、追款的规范、经销商资料库的建立、招商广告打算的制定、招商的费用预算、对经销商的服务、这差不多上一体化招商的关键环节，以上诸点缺一不可，企业只有保证每个环节的有效运作，保证每个环节的质量才能达成招商的成功。市场终端的动销模式是指你提供给经销商操作产品的方案，比如产品的推广模式，那个地点就包括媒体如何做，地面如何做、促销该如何做、通路建设如何做，爱护如何做、窜货该如何治理、有效关心经销商，使产品动起来的。
原则五、企业人力资源配置和内部治理的合理性。人员的素养，组织框架、企业的内部信息流程，招商奖惩制度，通过奖优惩劣，做到企业公平公平，用十五个字表示，“人人有目标，时时有打算，打算有操纵”。
原则六、企业招商过程中的耐受力。企业万不可急功近利，项目的启动，有其规律性和连续性。急功近利者，往往在未达到项目成功临界点时功亏一匮。权威机构统计资料显示，招商广告必须通过七轮以上的轰炸，方可达到招商成效，可有的企业只做了五次就撤掉广告，就中断了与潜在经销商的萌芽关系，而且广告费用也白白白费了。有些企业不愿做样板市场，但是他们没有想到一旦样板市场动起来，就会产生羊群效应。企业要通过四有，有信心、有操纵、有评估、有修正，来提升企业的耐受力。
原则七、样板市场是检验产品动销模式和赢利模式的关键。赢利模式解决经销商投入产出的咨询题。专门多招商企业不做样板市场，认为样板市场是做给经销商看的，只是一个招牌，这事实上只是目的之一，更重要的是检验企业打造的动销模式、盈利模式能不能给经销商带来利益，能不能实现产品动销这才是关键要素。我们明白，通常阻碍一个区域市场销售的因素专门多：如产品力、广告配合、促销活动、通路建设与爱护以
及销售人员综合能力等。我们又面对的是一个因购买力、消费意识、消费行为、商业环境、竞争态势等因素造成的复杂的营销环境，同时由于经销商在资金、市场管控能力、当地人脉关系等层面不尽相同，一个周密的营销策划方案，在执行当中难免会产生不同的市场成效。然而，我们力求打造一个核心的盈利模式，同时该模式应该具备可操作性、可复制性和可操纵性，如此才能保证经销商本区域内的差不多销售利益。使样板市场起到真正意义上的示范作用，样板市场是检验产品动销的全然，有了那个全然，后续的招商就有一个专门好的促进作用。
原则八、执信有恒。这是要解决企业信用咨询题。企业良好的行为和形象是现实连续招商的可能。企业对经销商的每个承诺要做到言必行，行必果。也是保持企业良好形象和品牌的咨询题，企业在招商上不能空谈，这是企业良性连续招商过程中不可缺少的部分。任何经销商都不愿和一个没有企业信誉的企业去合作。企业对有能力承诺的事就去承诺，不能做的事不要开空头支票，今天一个话，改日变个事，时刻长了，经销商就会明白这家企业没有信誉，合作就专门难进行下去。
三大主线打造G & E品牌
遵循招商八大原则，专家组进驻康宏公司同时运作三条主线：模式打造、治理在线、招商行动。三驾马车齐头并进的工作，而不一条主线一条主线的做，这使G & E品牌得以迅速向前进展。
第二步，在这些诊断的基础之上，专家组用三周的时刻对此项目基础方案进行设计，形成了一系列的方案：
《G & E品牌系统和产品策略》确定品牌、产品的走向和定位，即解决战略和战术咨询题；
《G & E品牌推广执行手册》关系到品牌快速建设和市场有效教育咨询题；
《G & E消费者互动开发手册》是G & E的核心盈利模式；
《G & E通路治理与操纵手册》和《G & E事业部营销制度》解决制度支持咨询题。
第三步，样板市场的打造，对方案的动销模式和赢利模式进行检验，并对模式进行调整和修炼力争使那个方案给经销商带来获利的可能。选择湖北仙桃市场做为样板，通过外联公关、检测、邀约、会议销售等步骤达到了费用支出2060元，实现销售48960元，平均每元投入产出23.7元。
第五步，经销商的培训工作。专家组对涉及到经销商动销产品的活动进行培训。通过在经销商内部进行培训，经销商在武汉集中培训等等，使经销商对方案有个深入、明晰的了解。依照不同市场条件，专家组设计和打造出了5种互动开发模式。这些模式既能够单独执行，也能够混合使用。由于血铅含量检测和产品销售有着直截了当关系，因此互动模式的有效执行，需要执行人员对细节进行专门好的把握，如此在能真正发挥出该模式的市场销售力。出于那个目的，专家专门规划和建立了G & E培训体系，作为对经销商强有力的支持。
主线二是治理在线。目前的规划是从品牌运作的高度上进行的，但任何品牌战略的实施都必须建立在企业内部资源的治理和操纵基础之上，专家组替企业针对目前资源状
况以及整体推广模式特点，有针对性地设计组织框架、制度、流程、包括通路策略、信息流传递等，期望把康宏公司与经销商连成一体，共同运作，共同收益，使经销商成为欢乐的追随者。专家组为了实现一体化招商的目的，为了解决企业从招商到市场动销的经营链条，专家组为康宏公司制定了G & E品牌事业部经营体系建立G & E品牌事业部，在事业部下辖营销治理中心，并下设招商部、策划部、市场推广部等部门。康宏公司在通过优化治理，搭建机构，组织人员，在治理体系的基础上，专家组制定奖惩机制，对职员实行有奖有惩，赏罚分明，令行禁止的治理制度。
主线三是招商行动。招商行动包括邀约、追访、参会邀约、会议组织、追款等，这是一套专门系统化的招商过程。例如讲，康宏公司在对G & E招商的每个关键环节进行了有力、有效地管控，从而最终保证了首次武汉招商会议的圆满召开。当天现场到会的各地经销商多达200余人。在两天会中，为了让经销商全面了解有关排铅市场和G & E 的营销模式等，我们精心为参会人员设计了讲解内容，如“新的市场、新的盈利点”、“互动·双赢——G & E品牌运动解析”、“G & E产品知识讲座”以及“G & E互动开发模式解析既仙桃样板市场介绍”等，其目的确实是要保证经销商在经销该产品时，尽量减少盲目性，降低以后的运作风险，当时在会上我们始终有一句话挂在嘴边：“想好了，再做！”。这让经销商感受专门新奇，专门多经销商讲，“看来你们确实把对我们的负责落实到了行动上，参加过专门多招商会，专门少听到厂家讲想好了再做，而且你们的资料专门翔实，数据真实，观点客观。”会后的签约场面专门火爆，四个招商经理差不多完全忙只是来，最后连康宏公司几位老总都亲自上阵。
而往往专门多招商企业只做到招商行动这一步，而模式打造和治理在线却做的专门少，使得企业在一根独木桥上行驶。
现在专门多的专业媒体，业界人士，同行一直在致力于研究招商困局，期望能促进招商产业的良性进展，这是一项有意义的情况。我们也期望在那个地点面实实在在的在
做一些工作，目前G & E那个项目的运作，差不多有效地突破了招商困局，这件事正在运行之中，因此，期望更深入了解情形的招商企业和宽敞经销商，我们能够提供一个便利（已征得康宏公司同意），你们能够来，我们能够邀请康宏公司总经理直截了当给你们讲整个项目运行通过，你能够约见任何一位招商经理给你讲招商中的细则、流程，你能够约见任何一个市场督导给你讲经销商进入市场之后的市场运作的流程和实际体会。我们这么做的目的是什么呢，在理论探讨的同时更多的用实际行动，用实证来解决专门多企业的困惑，来规避招商企业和经销商的风险。