三严三实不严不实问题清单整改措施

三严三实不严不实问题清单整改措施

1. 问题背景

在新时代的发展背景下，三严三实已成为党员干部必须恪守的基

本准则。但是在实际工作中，仍有不少领导干部存在不严不实的问题。表现在对待工作态度不端正，执行工作任务不到位，思想观念上存在

偏差等问题。这些问题的存在，不仅导致工作效率低下，还可能对整

个单位的形象和声誉造成严重影响。

2. 不严不实问题清单

为更好地发现和解决这些问题，我们对不严不实问题进行了逐一

梳理，列出以下问题清单：

1.工作态度轻松散漫，缺乏责任心，不担当、不负责任。

2.工作不积极主动，只会按部就班、应付工作，缺少主动、

积极和创新性。

3.工作方法简单粗暴，缺乏耐心、细心、周全，常常临时抱

佛脚。

4.工作计划不周密，经常随意更改，没有合理的时间规划和

目标掌握。

5.工作流程不规范，不按照规定程序和流程来执行工作，轻

视细节和规章制度。

6.工作考核不公正，考核标准模糊，造成人员间的不公平待遇。

7.工作结果不实际，经常偏离实际情况，甚至达不到任务目标。

3. 不严不实问题整改措施

针对以上问题，我们制定了以下整改措施：

3.1 加强思想教育

通过组织学习会、座谈交流和读书活动等形式，提高领导干部的

思想认识，深入理解三严三实的内涵和意义，充分认识到不严不实的

危害性和严重性，增强责任感和使命感。

3.2 建立健全工作考核制度

制定科学合理的考核标准和方法，减少人为因素干扰，确保考核

结果公正、合理。鼓励正确的工作方式和方法，倡导勤俭持家、精益

求精的工作态度，将敬业、奉献、担当、负责的精神渗透到每个单位

的日常工作中。

3.3 加强工作流程管控

建立规范、科学、合理的工作流程，落实标准化、规范化、流程

化的管理措施，保证工作的连贯性和稳定性，提高工作效率和质量。

同时，完善制度和流程，确保各项工作有序进行，保证正常开展工作。

3.4 加强工作交流与合作

鼓励各部门之间进行工作交流和合作，共同担当和推动工作的进程。加强工作协调，增强工作组织能力，提高综合素质和组织能力，推动工作的顺利开展。

3.5 强化考核和评估

对相关领导干部进行考核和评估，及时发现和解决问题，落实工作效果。同时，建立全员考核体系，提高整个单位工作效率，为进一步推动工作的开展起到积极作用。

4. 总结

不严不实的问题是一个长期存在的问题，也是一个切实可行的问题。我们要切实解决这个问题，要认真贯彻落实三严三实的要求，全面提高党员干部的工作素质和综合素质，提高工作效率和工作质量。只有这样，我们才能更好地服务人民群众，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

干部队伍中存在的“不严不实”问题和对策(4篇)

干部队伍中存在的“不严不实”问题和对策（4篇） 二、深刻认识当前干部队伍中存在的“不严不实”问题 “三严三实”是针对党的思想政治建设和作风建设中的突出问题提出来的。解决“不严不实”的突出问题，是开展“三严三实”专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的重要标志。近年来，我们大力加强党员干部思想和作风建设，取得明显成效，特别是经过党的群众路线教育实践活动，“四风”问题得到明显遏制，党群干群关系更加密切。但也要清醒地看到，“四风”问题的病原体还没有根除，顶风违纪、改了又犯的现象时有发生，“不能”“不想”的问题还没有真正解决。对照“三严三实”的高标准严尺度，深挖实找，一些党员干部思想作风“不严不实”的问题还大量存在。这里，和同志们作一下分析： 1、修身不严的问题。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑，不信马列信鬼神，不信科学信风水；有的摆不正位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找

出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；有的不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；有的生活上高标准，工作上低标准，在住房、用车等方面攀比，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张浪费；有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，执意追逐车子房子票子，败坏了党风党纪，践踏了公序良俗，等等。修身不严，核心要解决好思想入党的问题。净化灵魂、提升修养，在党言党、为党兴党，是一个合格共产党员的终生追求，时刻都不能松懈。 2、用权不严的问题。主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的特权思想严重，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；有的胆大妄为，为所欲为，什么事都敢办；有的利用职务上的便利，插手项目、工程，搞权钱交易，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益；有的认为自己的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推；有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行；有的用权办事超越了法律法规和政策边线，开“天窗”、留“暗门”、打“擦边球”；有的执法不公，以情代法，办关系案、人情案，等等。用权不严，核心要解决正确对待权力的问题。权力是一把双刃剑，为人民掌权、为事业用权，人民就满意，

三严三实存在的问题及改进措施

三严三实存在的问题及改进措施 “三严三实”存在的问题及改进措施一： 以“三严三实”作为正心修身的基本遵循、干事创业的行为准则、加强作风建设的根本标尺，以严实求己正，以己正服人心，聚人心兴大业，为此剖析对于三严三实的存在问题及改进措施： 一、存在的主要问题 1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。 2、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。 二、存在问题的原因 1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。 2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作

方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。 3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。 三、今后的努力方向和措施 1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。 2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观忥的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。 3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。 通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。 “三严三实”存在的问题及改进措施二： 严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信念不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我

三严三实存在活动问题及整改措施

三严三实存在活动问题及整改措施 活动简介 “三严三实”活动是指以“严以修身、严以用权、严以律己”为 要点，重点处理党内的形式主义、官僚主义和享乐主义等问题，目的 在于进一步提高党的纪律性和党员干部的作风意识，全面加强党的执 政能力和反腐败斗争。 活动问题 在“三严三实”活动中，我们也发现了一些问题。这些问题可能 会影响到活动的效果并降低活动的意义。这里我们将简要介绍一下这 些问题。 1. 空洞化 “三严三实”活动的主要问题之一是空洞化。该活动已经被认识 到是重要活动之一，但由于被赋予了一个非常广泛和内容丰富的议程，往往会出现“面面俱到”的情况。这种情况下，党员干部可能仅仅是 在表面上宣誓了活动，但并没有对其真正的意义有所了解。 2. 形式主义 在活动中，一些党员干部往往会受到形式上的诱惑，而忽略了活 动的本质。导致的结果是活动转化成了一个仪式和形式，并没有真正 地落实到行动上。这会损害党员干部和活动本身的形象，并可能影响 活动的效果。

3. 官僚主义 在执行“三严三实”活动时，也会出现官僚主义。在进行活动时，可能会遵循一定的程序和办事规则，但这往往会导致局限性，而忽略 了整体感，使得活动变得僵化而缺乏活力。 4. 个人主义 在活动中，一些党员干部往往会更关注他们个人的利益，而不是 活动的整体利益。因此，他们可能会把活动解释为达到个人利益的手段，而不是为党和人民的利益服务。 整改措施 为了解决上述问题，我们应该采取以下整改措施： 1. 增加理论学习 加强对“三严三实”活动的理论学习，让党员干部更加了解该活 动的意义和目标，避免空洞化现象的出现。 2. 落实措施 在执行活动时，要落实相应的措施，而不是止步于形式。要加强 督导和评估，确保所有的措施真正被贯彻到实际行动中来。 3. 打破瓶颈 在执行活动时应该打破官僚主义的思想和习惯，避免被局限在单 一程序和规则中。通过开发创新性和灵活性来扩充活动的范围和内容。

三严三实存在的问题及个人整改清单

三严三实存在的问题及个人整改清单 一、严以修身 一是理论学习不深不透，理论水平不高，党性修养不够。 二组织纪律观念不强。 整改措施： 1.坚持把理论学习放在首位，在积极参加和组织党支部集中学习的同时，坚持每天 学习不少于1小时，进一步深学细学习总书记的系列重要讲话精神，提高自己的理 论知识水平，打实弘扬优良作风的基础。 2.坚持每日学习《党章》，牢记入党誓词，强化对组织纪律的认识，主动接受党内 外监督，严格要求党员干部的组织纪律观念。 二、严于律己 一是平时对自己要求不严，没有用党员的标准严格要求自己，有自由主义现象存在。 二是工作态度缺乏激情，工作中缺乏下基层的劲头，对于工作中出现的新问题，产生的新矛盾，有得过且过思想。 整改措施： 1.在平时的工作生活中按照《党章》的标准严格自己，严格遵守党的政治纪律，政 治规矩，严格遵守公司的各项规章制度，对自己要高标准严要求，并长期坚持。 2.做到对企业“忠诚，干净，担当”，特别是要强化应担当意识，在工作中认真 负责，勇于创新，把自己分管的部门及工作做好做扎实。 三、严以用权 一是存在逃避心态，认为只要遵循潜规则，随大流就会法不责众。 二是存在脆弱心理，认为只要把住大节，不失小节，放纵一下也无妨。 三是存在侥幸心理，认为有权给朋友办点事，不会有什么问题。 四是存在吃亏心理，认为自己付出的多，回报的少，沾上点光也无妨。 整改措施: 1.树立正确的权力观，权利是党和人民赋予的。一是要把党的事业放在首位，把群 众的诉求利益放在首位，全心全意的为人民服务。 2.把权力关进制度的笼子里，行使权力一要按照国家的法律法规办事，按照中央的 方针政策，而不能为一己私利滥用权力，违反党纪国法。 3.坚决贯彻中央精神，认真落实党委的有关部署，抓好共建工作，作好本单位的立 规执纪工作。 四、谋事要实方面 安排事情落实不够扎实，没有大局意识，工作有时不够尽力，专注在有利益出成绩的事情上。无利益、有难度的事情就逃避。 整改措施： 1.要树立担当意识，做事情要顾全大局，要敢于承担责任。 2.要在谋划任何事情时。都要想到各种困难，工作要做扎实，做到知己知彼，百 战不殆。 五、创业要实 有做表面文章现象，有“不求有功，但求无过”思想，在企业发展中缺乏信心，谋略不深。 整改措施： 从实际出发，谋划本单位的业务增长，制定符合实际情况，符合客观规律，符合

三严三实不严不实问题清单整改措施

三严三实不严不实问题清单整改措施 1. 问题背景 在新时代的发展背景下，三严三实已成为党员干部必须恪守的基 本准则。但是在实际工作中，仍有不少领导干部存在不严不实的问题。表现在对待工作态度不端正，执行工作任务不到位，思想观念上存在 偏差等问题。这些问题的存在，不仅导致工作效率低下，还可能对整 个单位的形象和声誉造成严重影响。 2. 不严不实问题清单 为更好地发现和解决这些问题，我们对不严不实问题进行了逐一 梳理，列出以下问题清单： 1.工作态度轻松散漫，缺乏责任心，不担当、不负责任。 2.工作不积极主动，只会按部就班、应付工作，缺少主动、 积极和创新性。 3.工作方法简单粗暴，缺乏耐心、细心、周全，常常临时抱 佛脚。 4.工作计划不周密，经常随意更改，没有合理的时间规划和 目标掌握。 5.工作流程不规范，不按照规定程序和流程来执行工作，轻 视细节和规章制度。

6.工作考核不公正，考核标准模糊，造成人员间的不公平待遇。 7.工作结果不实际，经常偏离实际情况，甚至达不到任务目标。 3. 不严不实问题整改措施 针对以上问题，我们制定了以下整改措施： 3.1 加强思想教育 通过组织学习会、座谈交流和读书活动等形式，提高领导干部的 思想认识，深入理解三严三实的内涵和意义，充分认识到不严不实的 危害性和严重性，增强责任感和使命感。 3.2 建立健全工作考核制度 制定科学合理的考核标准和方法，减少人为因素干扰，确保考核 结果公正、合理。鼓励正确的工作方式和方法，倡导勤俭持家、精益 求精的工作态度，将敬业、奉献、担当、负责的精神渗透到每个单位 的日常工作中。 3.3 加强工作流程管控 建立规范、科学、合理的工作流程，落实标准化、规范化、流程 化的管理措施，保证工作的连贯性和稳定性，提高工作效率和质量。 同时，完善制度和流程，确保各项工作有序进行，保证正常开展工作。

三严三实存在活动问题及整改措施

三严三实存在活动问题及整改措施 一、问题分析 “三严三实”作为中国共产党的一项重要活动，旨在强化党员干 部的纪律意识和责任意识，加强党的自我净化和自我完善。 然而，在实践过程中，我们不难发现，“三严三实”活动在一些 单位和部门中存在一些问题，主要体现在以下几个方面： 1.形式主义突出 “三严三实”活动很容易被一些单位和部门当做一种形式主义的 工作来处理。这些单位过于强调工作表面上的符号和标识，而不关心 问题的实质、群众的真正需求。 2.过度宣传 在部分单位和部门中，“三严三实”活动被过度宣传，致使活动 过程中的问题被掩盖，同时也消耗了组织和个人的精力。 3.理解误区 一些人把“三严三实”活动当做一个党性教育的手段，而非一项 用普通话和实际行动表达对全党及群众的庄严承诺。 4.重点突出 在一些单位和部门中，由于对“三严三实”活动的理解不同，重 点往往只关注形式主义、官僚主义等问题，而忽视了更加根本的问题。

二、整改措施 为了解决上述问题，需要下述几个方面的整改措施： 1.注重实效 要做到“三严三实”，需要注重问题的实质，将工作重点放在真 正改善人民群众生活和劳动条件上。 2.勇于实践 “三严三实”活动不仅是一个口号，更是需要行动的承诺。我们 需要勇于实践，把承诺变成行动，将之体现在实际的行动中。 3.强化理解 在整改“三严三实”活动中，需要强化理解，将之作为一项正式 的重要的政治工作，发挥它应有的作用。 4.全面把握 实际工作中，我们需要全面把握“三严三实”活动的内容，不仅 要关注形式方面的问题，更要重视根本问题。这样才能真正提高党员 干部的纪律意识和责任意识。 三、总结 “三严三实”活动是一项非常重要的政治工作，是中国共产党的 一项重要活动。我们需要注重实效，勇于实践，强化理解，全面把握，才能真正做好“三严三实”活动，为建设社会主义新中国做出自己的 贡献。

个人在“三严三实”方面存在的问题清单和整改台账

个人在“三严三实”方面存在的问题清单和整改台账 问题清单 严格要求（严） •执行力不够强：工作中经常会出现计划执行不力，任务推迟或延误 的情况。 •思想认识不足：对于工作中的一些要点和重点认识不够清楚，导致 工作中存在盲点，处理事情不得当。 •工作中注意力不够集中：有时候会在工作中分心，无意间浪费大量 的时间和精力，影响工作效率。 坚持实践（实） •缺乏创新精神：工作中过于追求老套路和固定的思路，缺乏对新的 工作理念和方法的尝试和探索。 •注重形式胜于内容：有时候会过于关注工作的表面形式，而忽略了 其中的本质内容，导致工作效果不理想。 •缺乏自我反思意识：工作完成后未能及时对其中的问题和不足进行 反思和总结，给下一步的工作带来困扰。 深入群众（深） •缺乏对群众需求的了解：对于身边的群众、客户或用户的需求没有 充分的了解和分析，导致工作中出现不合理的要求和决策。 •沟通能力不足：在与群众或客户进行沟通时经常存在无效的沟通交流，导致问题难以解决，决策难以实施。 •缺乏同理心：在工作中不能充分理解和体会群众、客户或用户的困 难和需求，对问题的解决过程缺乏耐心和细致。 整改台账 严格要求（严） •制定有效的计划：明确工作任务和时间节点，制定合理的计划，严 格按照计划安排和执行。 •加强学习和思考：通过培训、学习和反思，加强对工作的理解和认识，突破思维定势。 •提高工作效率：采用有效的工作方法和工具，提高工作效率和质量。

坚持实践（实） •提倡创新和改进：积极探索新的工作方法和思路，提高工作的创新性和改进性。 •注重内涵和结果：关注工作的内涵和本质，注重对结果的检验和反馈。 •保持自我反思意识：坚持对工作中的问题和不足进行反思和总结，及时进行调整和改进。 深入群众（深） •充分了解群体需求：加强与身边群众或用户的沟通和交流，深入了解和分析群体需求。 •提高沟通能力：学习和掌握有效的沟通方法和技巧，提高沟通效率和质量。 •加强同理心：提高对群体、客户或用户的理解和体会，从他们的角度考虑问题和决策。 结论 本文列出了个人在“三严三实”方面存在的问题清单和整改台账，包括在严格要求、坚持实践和深入群众方面存在的问题和整改方案。通过认真贯彻执行整改方案，相信能够取得更好的工作成绩，进一步提高个人能力和素质。

交通局班子三严三实存在的问题清单及整改措施

交通局班子三严三实存在的问题清单及整改 措施 一、问题清单 1. 纪律松懈问题：个别班子成员对工作纪律遵守不严，作风不扎实，存在迟到早退、不按时上下班、工作不主动等情况。 2. 拜金主义问题：个别班子成员在职务利用过程中存在以权谋私、 追求物质利益、贪图享受等行为，严重损害了交通局及员工的形象。 3. 不作为问题：某些班子成员对繁琐的工作流程不上心，对群众的 意见和诉求不及时处理，导致工作进展缓慢，形象受损。 4. 官僚主义问题：个别班子成员工作中存在敷衍了事、推诿责任、 审核不严谨等现象，工作效率低下，影响了交通局的整体运行。 5. 理论脱离实际问题：部分班子成员理论基础薄弱，对市场发展、 交通规划等重要问题的决策缺乏科学性和实践性，容易产生偏差。 二、整改措施 1. 加强纪律建设：通过加强对班子成员的纪律教育和监督管理，提 高其纪律意识，确保作风扎实，严格按规定履行岗位职责，并对纪律 松懈者进行批评教育和问责处理。 2. 健全制度机制：建立健全严格的职务利用制度，规范班子成员权 力行使，防止拜金主义现象的发生。同时，加强对班子成员财产申报 和资产变动情况的监督，确保职务利用的透明度和廉洁性。

3. 激发工作激情：加强对班子成员的工作激励机制建设，提高其工 作积极性和主动性。通过加强培训和学习，提升理论水平和业务能力，使班子成员更好地与实际工作结合，在工作中发挥更大的作用。 4. 强化群众路线：倾听群众意见，加强与群众的沟通和联系，排除 不作为现象。建立健全处理群众诉求的工作机制，确保群众意见得到 及时妥善解决，提高交通局的形象。 5. 加强决策科学性：加强班子成员的理论学习和实践经验积累，提 高科学决策的能力。建立决策审核机制，注重市场调研和基础数据分析，确保决策的科学性和有效性。 三、总结 交通局班子三严三实问题的整改工作必须坚决贯彻落实，通过抓好 纪律建设、健全制度机制、激发工作激情、强化群众路线和加强决策 科学性，以便提高班子成员的工作效率和能力，并提升交通局的整体 形象和服务水平。只有通过全面整改，才能确保交通局班子三严三实 的改进能够持续推进，为交通事业的发展做出更大贡献。

三严三实支部整改措施

三严三实支部整改措施 随着我国经济和社会的发展，党员队伍也在不断壮大，但其中一些党员存在三观不正、行为不规范等问题，导致党的形象受损、党员失信、群众不满等问题的出现。为此，中央提出了“三严三实”，以此推动全党干部和党员对自身进行规范和管理，提高党员队伍整体素质。本文将结合中央的要求，以一个支部的角度探讨三严三实支部整改措施，以期发挥更好的党组织的作用。 一、坚持严字当头，严起来自己先严格要求自己 首先，严格要求自己是党员的原则之一，从自身开始进行严格管理和规范要求，这是建立健全的党员队伍的基础。支部可以通过开展自我管理和约束自己，定期组织学习，必要时开展党性教育，不断提高党员的政治素质和意识，时刻保持正确的“三观”，始终保持充满活力的朝气蓬勃精神状态。 二、严格履行党员职责，发挥党员的先锋模范作用 党员要履行自己的职责，作为党员要时刻保持革命性，以身作则，以行动取信。党员具有先锋模范作用，在工作和生活中要时刻表现正义、公正，保持一颗爱民心，发扬团结合作的精神，不断把自己放在艰苦环境中，以决心、耐力和毅力支持和推动工作。 三、严格执纪施法，维护党员群众正当权益

党员是为人民服务的群体，党员需要及时了解群众诉求、关注群众发展，保护群众的正当权益，维护群众的身心健康，坚决摆脱“优越感”、“破相感”的影响，甚至在必要的时候积极 解决群众的实际困难问题，从而建立起一条互信、互助、和谐、稳定的良好关系。 四、实事求是，做实事的先锋 实事求是是党员的一贯作风，在支部工作中更是必不可少的。支部应以群众需要为导向，严格按照法律法规和党的方针、政策开展工作，努力解决社会问题，积极开展群众服务，夯实主要领导的群众基础。支部可通过启动项目、整合资源、探求新发展等方式，实践中确保扎实展现出党员干部的实干精神和勤俭节约精神，从而为建设“三个伟大”做出应有的贡献。 五、坚持开展多种形式的党内监督，发挥党风政风的积极作用 开展党内监督是保持党员队伍的良好形象的重要手段。支部要定期开展党内民主集中，认真汇报工作，并听取各级领导的意见和建议，及时调整工作，发现问题，及时反馈，进行整改，加强宣传，消除负面影响，确保党员队伍的健康发展。 六、强化制度体系建设，确保三严三实实现可持续性 “制度建设是有序的、科学的、规范的行为，是人们经常 使用的公共体系的一种形式，是为了实现公共目标而在组织内部产生的一些互动规则。”制度体系建设是党员组织管理的根 本出发点，也是三严三实持续推行的保障和基础。支部应建立健全党内制度体系，明确加强党员队伍管理的规章制度，做到

公司“三严三实”个人问题清单及整改措施

公司“三严三实”个人问题清单及整改措施 1. 引言 “三严三实”是中共中央委员会关于强化党的纪律、推进党风廉政建设的重要文 件和理论体系。在公司中贯彻实施“三严三实”的要求，是加强公司党建和优化公司 管理的重要举措。然而，在协同或个人工作中，也会如实反映出我们公司的个人问题，本文基于这一背景，对公司“三严三实”个人问题进行了清单和整改措施的分析 和总结。 2. 清单 2.1 纪律方面 2.1.1 违反考勤规定 在公司中，有一部分员工在考勤方面存在不规范的情况，如迟到、早退、请假 不经过领导批准等情况，这些违规行为会对公司的正常工作秩序造成不良影响。 2.1.2 个人纪律不严 一些员工对工作缺乏责任感和纪律观念，经常私自处理事务，超市擅离职守或 利用职权谋取私利，严重损害了公司的形象和利益。 2.2 风纪方面 2.2.1 违反公司的业务规范 一些员工在工作中无视公司的业务规范，没有按要求操作、不同步汇报，严重 影响协作效率和公正公平。 2.2.2 诚信为人不足 一些员工存在偷懒、拖延、敷衍等不良习惯，过度关注个人利益而不顾整体利益，打破了诚信为人、敬业奉献的公司价值观。 2.3 廉政方面 2.3.1 接受商业贿赂 一些员工在工作中接受商业贿赂，并渗透到公司中，严重破坏企业诚信、公平、公正、公开的企业形象。

2.3.2 占用公司资源 一些员工滥用职权，占用公司资源，以权谋私、志行不清，严重损害了公司的形象和利益。 3. 整改措施 3.1 纪律方面 首先，应该落实公司的考勤制度，加强对员工的日常管理，加强管理和日常考核，并及时处理超时事宜，提高工作效率。 其次，深入宣传“三严三实”落实细则，强化员工综合素质考核和犯错记分，管教要依据公司管理规范和《劳动法》等法律法规。 3.2 风纪方面 运用利益驱动和奖励机制来引导员工合规行为，推行个人纪律考评制度，加强员工的内部考核和竞争，以及优质员工的引荐及重用。 加强与社会资本的沟合打通，及时分享潜力关键点的专利、技术和智慧经验，并授予项目负责人的项目负责人可安排协力及其他部门助理，促进公司高质量全面科学发展。(注明：这一部分的内容与整改措施并无太大联系) 3.3 廉政方面 加强公司内部的内控机制，制定风险分析规划，定期开展独立审计和问题值班等措施，遏制不法行为的发生。 同时，加强员工廉政意识教育，培养“清廉刚毅，敬业奉献”的企业文化，提高员工的自我约束和主动报告违纪行为的意愿，同时设定一定的权益激励机制。 4. 结论 “三严三实”是公司党建工作和企业发展的基础。针对公司中存在的个人问题，我们有必要进一步深化“三严三实”的内涵，加强全员培训和教育，增强员工的思想道德觉悟和职业道德素养，使公司做到从上至下、从内到外，高质量、力度逐步加码，确保中国各行各业、伟大复兴道路上的成功，全面加快扶持经济、社会和大众生活发展步伐。

严真细实快存在问题和整改措施范文

严真细实快存在问题和整改措施范文 “三严三实”是对当下党员领导干部最起码的要求。“三严三实”专题教育是加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是着力解决党员领导干部，特别是县处级以上党员领导干部“不严不实”问题的有力抓手。开展“三严三实”专题教育，出发点和落脚点就在于解决党员领导干部中存在的“不严不实”问题，必须发扬务实作风，把查摆出来的问题给彻底解决，做一名员工拥护、支持、爱戴、信任的干部，做一名公私分明、清正廉洁、“行得端坐得正”的干部，做一名无愧于党和人民的“三严三实”好干部。 要强化问题导向，敢于直面问题，敢于向问题“开刀”，以“壮士断腕、刮骨疗毒”的勇气推动“三严三实”专题教育取得实效。从我自身来看，整体素质和作风形象是好的，但也存在一些问题和不足。我梳理了一下，主要有以下表现： 问题一：严以修身方面 具体表现： ①系统学习不够。需加强理论学习，进一步提高党性修养;需加强期货、供应链管理等专业知识的系统学习，不断提高协助公司适应新常态、应对新挑战、解决新问题的能力; ②担当的精神不够。需加强对分管工作的领导,协助公司提高开拓创新的能力，推动思维创新、方法创新、实践创新、制度创新; ③学用结合不够。需加强战略研究，协助公司站在全局和战略高度谋划工作，不断开创工作新局面。 整改措施： ①树立终身学习的理念。加强理论学习，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对系列重要讲话精神的学习，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终在思想行动上与党中央保持一致。 ②增强自省意识，对照职责要求，找准在精神状态、思想作风和工作成效等方面存在的问题，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。 ③严守纪律规矩，始终在作风上不断持续改进。自觉执行廉洁自律各项规定，时刻以党性规范自己，以公共道德约束自己。坚持把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，切实做到“三个一”：一要上下统一，始终坚持对上负责与对下负责相一致，恪尽职守。二要表里如一，坚持说的和做的一个样，言而有信、言而有行、言行一致。三要始终如一，把修身立德作为永恒课题，带头践行社会主义核心价值观，注重培养健康生活志趣，培养良好品行，恪守共产党员的精神高地。

查摆三严三实问题及整改措施

查摆三严三实问题及整改措施 篇一 一、存在的问题 一谋事要实方面存在的问题 1. 把教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。 2. 在团委管理中遵循老办法、老规矩，主要表现为没有结合当前青年发展的规律办事，制定的工作政策方案有时不适用。 二创业要实方面存在的问题 1. 不愿主动承担重担，主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担改革的 重担。 2. 团委工作中交与下属完成的工作较多，主要表现为没有主动分担工作，而是多为 监督检查。 三做人要实方面存在的问题 1.缺少与同志沟通交流，主要表现为不常了解同事的生活工作情况，不及时了解他们 工作中遇到的问题。 2. 工作中吃苦耐劳精神不够，主要变现为钉子精神欠缺，作风建设新成效不够显著。 二、原因分析 一谋事要实方面的问题原因：政治学习不够，理论功底浅薄，联系实际不够，使自己 对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主 义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局 限性和片面性，站的不高，想的不远 二创业要实方面的问题原因：为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为 群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的 工作方法理解的不够深入透彻。 三做人要实方面的问题原因：自我认识不够，对思想要求不严格，思想松懈，没有把 态度提高到一个认识的新高度上。 三、整改思路

一谋事要实方面的整改思路：主要解决不重视政治理论和业务知识学习的问题，改掉被动学习思想，主动投入精力和时间，强化政治理论和业务知识的学习，积极交流探讨工作经验，统筹兼顾，全面提高工作效，主动承担教学改革实验课题的研究，与时俱进，不断创新。 二创业要实方面的整改思路：在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。不好高骛远，不脱离实际，在任何时候任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。 三做人要实方面的整改思路：坚持实事求的工作作风，坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统，加强和同事和学生的沟通，坚持实事求的工作作风，坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统。 篇二 党支部召开党的群众路线教育实践活动启动仪式。会上，组织全体党员系统学习了党书记在党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话，成立了党的群众路线教育实践活动小组，对下一步工作进行了安排部署，要求广大党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，加强与基层职工的沟通交流，认真准确地查找并整改四风问题，全面提升管理绩效，促进车间健康、和谐发展。会后下发了征求意见表，广泛职工职工群众对车间两级班子及车间领导的意见和建议。为此，我对照本次活动的要求，查找出自己和不足，并分析产生问题的原因，现汇报如下： 党支部召开党的群众路线教育实践活动启动仪式。会上，组织全体党员系统学习了党书记在党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话，成立了党的群众路线教育实践活动小组，对下一步工作进行了安排部署，要求广大党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，加强与基层职工的沟通交流，认真准确地查找并整改四风问题，全面提升管理绩效，促进车间健康、和谐发展。会后下发了征求意见表，广泛职工职工群众对车间两级班子及车间领导的意见和建议。为此，我对照本次活动的要求，查找出自己和不足，并分析产生问题的原因，现汇报如下： 一、个人作风基本情况 作为一名拥有十一年党龄和七年工龄的党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在： 1.认真做好本职工作，努力为人民服务。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识，提高自己处理新型疑难法律问题的能力。

三严三实个人问题清单及整改措施

三严三实个人问题清单及整改措施 随着新时代的到来，我国国家治理体系不断完善，也逐渐提高了对于干部的要求。在这样的时代背景下，“三严三实”成 为了各级党组织必须遵循的基本原则，被广泛运用到干部考核、纪律监督、组织管理等方方面面。而对于个人而言，要认真贯彻“三严三实”也非常必要。本文将探讨“三严三实个人问题清 单及整改措施”，帮助个人更好地践行“三严三实”。 一、“三严三实”个人问题清单 1、不严于律己，追求个人利益在工作中，个人完全以自 身利益为出发点，不顾及其他人的利益和团队合作。甚至在一些特殊情况下，会采用不正当手段获取利益。2、假借名义谋 取个人权益利用单位福利、公务公车等资源谋取个人利益，甚至假借机会进行私人事务。3、不严于个人言行，影响企业形 象在工作中，不慎失言，被领导专业人员告知后仍不改正，严重影响了企业的形象和信誉。4、不严于工作纪律，打乱工作 规律不遵守单位工作规程，不按时完成任务，严重影响了工作效率和工作质量。 二、“三严三实”个人问题整改措施1、深入领悟“三严三实”的深层内涵，注重思想自觉和理论落实，确保在思想上高度认同。2、以全面履行职责、服务群众、增强能力为目标，在工 作中始终坚持不懈、认真努力，做到工作精细，提高工作质量和效率。3、严格遵照国家法规、公司制度和操作规程，责任 心和执行力，严守岗位纪律和工作纪律，树立文明和规范的工

作作风。4、以实际行动践行信念，秉持诚实守信，始终做到言行一致。避免言语上的不当，并重视态度和言辞的影响力，强化职业素养的意识。 三、“三严三实”个人问题整改效果评估1、工作感想sharing/reflection整改措施是不能脱离严格的思想自觉，这是我在整改过程中颇有心得的地方，通过在工作中思考，使自己的思想高度认同“三严三实”重要性。2、自评和他评self/peer review在工作中，我按照整改措施进行改进，我的同事能看到我的改进，并对我进行了肯定和表扬。3、具体指标和考核评价indicators and evaluation我们将“三严三实”整改纳入年度考核范围，对干部按照实际完成情况进行评价。

三严三实查摆整改措施(优秀5篇)

三严三实查摆整改措施(优秀5篇) 三查摆整改报告篇一 深入开展“三思考三查摆三提升”主题教育 第二阶段查摆、整改总结 按照公司“三思考三查摆三提升”主题教育的统一部署和“三查”阶段的活动安排，八月份，在第一阶段思考基础上，结合自身情况进行了自我总结和自我剖析，从“查思想、查作风、查落实”，查找自身不足之处、寻找工作短板，并针对不足和短板进行了认真剖析和整改，具体情况汇报如下： 一、深入查摆、认真剖析 通过深入的学习和思考，对自身进行了深刻的反省查摆，主要是反省工作作风，查摆工作不足，工作作风是否扎实，工作思路方法是否存在不足，通过深入的查摆和认真的剖析，确实发现了一些不足之处：一是管理站位不准确，没有发挥其应有的作用，把工作只作为服务职能和协调职能去抓，没有起到管理职能、参谋协助职能。 二、文字处理功底不扎实，处理起草公文明显有吃了现象，不能张口即来，提笔成篇的水平，有时起草的资料领导要改好多处。三是业务知识掌握不不到位，像土地手续办理自己了解的和掌握的各项法律法规及办事程序，不能及时的跟上政策的变化和区域程序的变动，在协助办理土地手续时明显感到不足。四是工作作风不够扎实，有什么干什么，来什么干什么，工作缺乏主动性。 二、找准关键、克服苦难、整改不足 针对自我查摆和剖析出不足，我计划在今后一段时间内进行克服和完善，为整改克服不足我制定了一下措施： 1、政治素养方面。深刻的学习马克思主义，邓小平理论，毛泽东思想，并且结合当地的实际情况和最新的理论知识武装自己的头脑，提高思想政治的觉悟性。 2、加强业务知识学习，认真的学习业务的法律法规，熟悉掌握土地手续办理程序，加强锻炼自身文化文字功底，熟练掌握写作技巧 3、增强服务意识，对职工工作生活多了解、多协调、多帮助的做好后勤服务工作，在力所能及的范围内解决职工困难和要求。 4、提升管理能力，在做好服务、协调职能的同时，多学习多了解公司发展状状和管理现状，做好参谋协调和综合管理工作、 5、改变作风作风，时刻牢记自己是一名共产党员，要起到模范带头的作用，主动积极的开展各项工作。 总之，大时代、大胆当、大责任、新起点、新任务新作风。所有的发展，经济的转变都是以人为本，我们通过“三思考三查摆三提升”主题教育，学以致用，始终坚持科学发展，注重解决人民关心的实际问题，把学习成果转化为 加强和改进自身工作重要的依据，全面发掘在工作的不足豫业务中的漏洞，人人都能做到以实为本，才能使我们行业更加强盛、国家更加富强 通过此次学习，问题查摆和剖析，我找出了自己存在的问题和不足，并提出了整改措施，努力使自己综合素质提高一个层次，为公司发展做出应有的贡献。 三查摆整改报告篇二 三查摆整改报告 按照集团公司和矿党委安排和要求，我积极参加了这次“三思三查三提升”活动，认真学习了《关于深入开展“三思考三查摆三提升”主题教育的通知》、卢展工书记在河南煤化调研时的讲话，陈雪枫副省长在河南煤化集团庆祝建党90周年暨表彰大会上的重要讲话，河南

三严三实不严不实问题清单整改措施

三严三实不严不实问题清单整改措施问题清单 经过对本单位的体检，发现存在以下不严不实的问题： •部分职工不够勤勉尽责，工作不够认真细致； •存在一些组织纪律松散，工作任务完成质量不高； •部分工作人员存在私欲，不遵守职业道德； •存在损公肥私、利用职权等不正当行为； •存在环保等方面的违法违规行为。 以上问题主要是员工在工作中不严不实所引起的，需要对此进行改进和整改。 整改措施 针对上述问题，提出以下整改措施： 1. 强化责任心和工作意识 •通过定期举办道德讲座等活动，加强职工道德心理建设； •加强日常监管和责任追究，减少工作方面的大意和马虎。 2. 加强纪律性和工作质量 •制定更加明确的工作规范和流程，保证任务完成质量；

•发扬团队协作和互助精神，遏制某些人工作纪律松散的现象。 3. 建立合理的激励制度 •建立合理的薪酬和绩效考核机制，为职工提供一定的激励； •对表现突出的职工进行表彰和奖励，提高职工工作积极性。 4. 加强监督和执纪 •完善监督机制和纪检委员会的工作，加强职工作风的自我约束和 规范； •放大对不严不实的违纪行为的惩处力度，确保组织纪律严格执行。 5. 强化法律意识和环保意识 •通过开展职业道德和法制教育，加强员工法律意识的培养； •加强对环境保护工作的宣传和管控，防范违法违规行为的发生。 结语 三严三实是我们党和国家提出的新工作理念，是对党员干部的高 要求，也是保持党的先进性和纯洁性、推进党风廉政建设的措施。对 于单位来说，只有认真落实三严三实，才能培育出高素质的员工队伍，提高工作效率，确保单位长期稳定发展。这次的不严不实问题整改工作，是我们加强自身建设、提高服务质量和满意度的重要举措，必须 切实履行，真正发挥作用。

不严不实问题清单及整改措施详细范文

不严不实问题清单及整改措施详细范文 “三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于不严不实问题清单及整改措施详细范文，欢迎大家阅读借鉴。 “三严三实”是对当下党员领导干部最起码的要求。“三严三实”专题教育是加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是着力解决党员领导干部，特别是县处级以上党员领导干部“不严不实”问题的有力抓手。开展“三严三实”专题教育，出发点和落脚点就在于解决党员领导干部中存在的“不严不实”问题，必须发扬务实作风，把查摆出来的问题给彻底解决，做一名员工拥护、支持、爱戴、信任的干部，做一名公私分明、清正廉洁、“行得端坐得正”的干部，做一名无愧于党和人民的“三严三实”好干部。 要强化问题导向，敢于直面问题，敢于向问题“开刀”，以“壮士断腕、刮骨疗毒”的勇气推动“三严三实”专题教育取得实效。从我自身来看，整体素质和作风形象是好的，但也存在一些问题和不足。我梳理了一下，主要有以下表现： 一、存在的突出问题及具体表现 理论学习抓得还不紧。县政府党组建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不够紧，坚持得还不够好，存在以会代学现象;有的班子成员过于强调工作忙，事务多，放松了政治理论学习和水平提升;有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强，通过学习解除难题、推动工作方面还有较大差距。特别是对全县经济社会发展的一些重大实践问题学习研究还不够透彻，创造性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多，用科学的理论、先进的理忥指导和推动全县经济社会发展的能力有待进一步加强。 工作落实抓得还不细。对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行，及时制定计划安排，但有的工作存在重布置、轻落实、

领导干部不严不实问题清单及整改措施

领导干部不严不实问题清单及整改措施 存在违纪违法、不廉洁、不公正的问题。有的干部在处理工作中存在利益输送、权力寻租等不正之风，违反党纪国法，甚至涉嫌贪腐，严重影响了党和政府的形象和声誉。有的干部在工作中不公正，存在“以权谋私”、“拉帮结派”等行为，不顾 大局，损害了群众利益和社会公平正义。有的干部在日常生活中不廉洁，存在违规接受礼品、公车私用等不正之风，严重损害了党风廉政建设和干部形象。 为了解决以上问题，我们需要采取以下整改措施： 一、在修身不严方面，要加强研究，注重理论与实践相结合，推行学以致用。要开展深入的研讨活动，营造良好的研究氛围，鼓励干部利用工余时间研究新知识，提高业务水平和综合素质。 二、在用权不严方面，要加强管理，建立科学的考核机制，明确干部的职责和权利，严格执行工作程序，加强对下属的督促和检查，提高工作效率和服务质量。

三、在律己不严方面，要强化纪律意识，加强党风廉政建设，建立健全的监督机制，加强对干部的教育和培训，提高干部的廉洁自律和公正执法意识，坚决打击违法违纪行为，维护党和政府的形象和声誉。 通过以上措施的实施，我们相信不严不实问题会得到有效的解决，干部队伍的素质和能力将得到进一步提升，为实现党的建设和国家的发展做出更大的贡献。 有些干部的组织观念还需要提升，对“四风”问题的整改不够彻底。特别是作为设计服务单位，没有起到带头作用，执行规章制度方面存在问题，如迟到早退、违反劳动纪律等。勤俭节约的思想还没有深入人心，存在浪费现象。 在谋事方面，有些干部忙于事务性工作，缺少深入基层调研，只通过简单的工作汇报了解部门工作和项目进展，没有进行深入分析。同时，布置工作时缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中的问题。在管理工作中，需要加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性地开展工作。

查摆三严三实问题及整改措施

查摆三严三实问题及整改措施 推荐文章 从严治党整改措施心得范文热度：从严治党工作心得_从严治党个人心得体会热度：从严治党整改措施热度：创先争优整改措施实施方案热度：创先争优个人整改措施热度： 认真查摆三严三实问题，查摆问题的速度,反映对待教育实践活动的态度,直接影响整改落实、解决问题的进度。下面是店铺整理查摆三严三实问题及整改措施的范文，欢迎阅读! 查摆三严三实问题及整改措施篇一 一、存在的问题 (一)谋事要实方面存在的问题 1. 把教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。 2. 在团委管理中遵循老办法、老规矩，主要表现为没有结合当前青年发展的规律办事，制定的工作政策方案有时不适用。 (二)创业要实方面存在的问题 1. 不愿主动承担重担，主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。 2. 团委工作中交与下属完成的工作较多，主要表现为没有主动分担工作，而是多为监督检查。 (三)做人要实方面存在的问题 1.缺少与同志沟通交流，主要表现为不常了解同事的生活工作情况，不及时了解他们工作中遇到的问题。 2. 工作中吃苦耐劳精神不够，主要变现为钉子精神欠缺，作风建设新成效不够显著。 二、原因分析 (一)谋事要实方面的问题原因：政治学习不够，理论功底浅薄，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察

事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远 (二)创业要实方面的问题原因：为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。 (三)做人要实方面的问题原因：自我认识不够，对思想要求不严格，思想松懈，没有把态度提高到一个认识的新高度上。 三、整改思路 一)谋事要实方面的整改思路：主要解决不重视政治理论和业务知识学习的问题，改掉被动学习思想，主动投入精力和时间，强化政治理论和业务知识的学习，积极交流探讨工作经验，统筹兼顾，全面提高工作效，主动承担教学改革实验课题的研究，与时俱进，不断创新。 (二)创业要实方面的整改思路：在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。不好高骛远，不脱离实际，在任何时候任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。 (三)做人要实方面的整改思路：坚持实事求的工作作风，坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统，加强和同事和学生的沟通，坚持实事求的工作作风，坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统。 查摆三严三实问题及整改措施篇二 党支部召开党的群众路线教育实践活动启动仪式。会上，组织全体党员系统学习了党书记在党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话，成立了党的群众路线教育实践活动小组，对下一步工作进行了安排部署，要求广大党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，加强与基层职工的沟通交流，认真准确地查找并整改四风问题，全面提升管理绩效，促进车间健康、和谐发展。会后下发了征求意见表，广泛职工职工群众对车间两级班子及车间领