卫生院公共卫生科人员绩效考核办法

卫生院公共卫生科人员绩效考核办法2014年夏阳中心卫生院

公共卫生人员绩效考核评分标准

一～考核目的:提高公共卫生各成员责任心～提升工作质量～圆满完成2014年居民健康档案工作任务。

二～考核办法:

1～根据《明溪县2014年基本公共卫生服务项目实施方案》考核评分为依据。

2～考核满分100分～考核结果分四个等次:分值95分以上为优秀80-90分为良好70-79分为合格70分以下为不合格。考核优秀的比例原则上不超过10%。

三、考核内容:

1、城乡居民健康档案管理服务

对已建立的档案～要及时更新维护～并录入信息系统～保证资料的完整性和连续性,。

2、老年人健康管理服务

对辖区65岁及以上老年人进行登记管理～每年为老年人提供1 次健康管理服务～包括查体、生活方式和健康状况评估、体格检查、按《国家基本公共卫生服务规范,2011年版,》要求须进行辅助检查项目～告知健康检查结果并进行相应健康指导。

3、高血压患者健康管理服务

对辖区内35岁及以上常住居民～实行首诊测量血压,对包括父母有高血压史者、长期饮酒者、肥胖者、喜肥肉味偏咸者等高危人群开展高血压患者筛查,对原发性高血压患者～每年提供至少4次面对面的随访～进行1次全面的健康检查,同老年人健康体检,～并根据病情进行分类干预、转诊指导等。

4、?型糖尿病患者健康管理服务

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对35岁以上肥胖人群、高血压等高危人群开展空腹血糖检测,糖尿病筛查,～对确诊的?型糖尿病患者～每年提供4次免费空腹血糖检测～至少进行4次面对面随访～进行1次全面的健康检查,同老年人健康体检,～并根据病情进行分类干预、转诊指导等。

三～考核依据:按明溪县卫生局每季度对乡镇卫生院考核评分结果为依据。

四～考核结果:每季度按照要求公平公正对各公卫办人员进行考核～考核评分结果与绩效工资挂钩。

五～补充说明:

因个人原因致使卫生局或其它上级单位倒扣公共卫生办总分

数～将每次倒扣分加至相关个人绩效考核扣分中。

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基本公共卫生服务项目评分参考标准(2014年版)

乡镇卫生院

类别项目内容

服务内容及要求说明评分标准(元) 一、居民

居民健康档案电脑录入健康档以完成健康档案规范化电档案管理，包括电子档案录入、数据更新、信息审核、案管理居民健康档案存放管理子建档90%的人数基础上，统计分析等维护档案1元/份。居民健康档案动态更新每年为65岁以上老年人开展一次体检，并开展健康指老年人健康体检二、老年导，老年人体检包括血、尿常规，血生化(包括肝功、以网络系统数据及纸质材人健康老年人生活方式和健康状肾功、血脂、血糖)，心电图检查等项目，并开展健康料核算，每例85元。管理况的评估、指导指导，健康体检率75%以上。

高血压患者的筛查(35岁三、高血对原发性高血压患者，每年进行1次较全面的健康检

以上门诊) 压患者查，提供至少4次面对面的随访，并根据病情进行分类以网络系统数据核算及纸健康管高血压患者随访评估干预、转诊指导等，成年人高血压患病率18.8%，2014质材料核算，每例50元。理年目标管理率35%。高血压患者健康体检

四、2型对确诊的2型糖尿病患者，每年提供4次免费空腹血糖糖尿病患者的筛查

糖尿病检测，至少进行4次面对面随访，每年进行1次较全面以网络系统数据及纸质材糖尿病患者随访评估

患者健的健康检查，成年人糖尿病患病率9.7%，2014年目标料核算，每例80元。糖尿病患者健康体检康管理管理率20%。

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