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魏庆演讲稿

业务人员出差考勤制度管理规定

为了规范业务人员的工作管理,加强业务人员的自律,提高工作效率,特制定以下考勤制度:

一、报告考勤:业务人员在驻地工作期间,每天早上必须

用当地固定电话向营销中心报告考勤,时间为8:30之前,手机、短信报告考勤均不算数(特殊情况除外,但要向上级领导说明),如果未能按时报考勤将按照考勤管理办法扣除相应绩效考评分。

二、汇报工作:业务人员在外出差期间,每天下午六点半

以后应向相应的主管上级汇报工作,区域经理向大区经理汇报工作,大区经理向总经理汇报工作。

三、办公室考勤管理:公司所有人员在未出差情况下上午

上班时间为8:30,下班时间12:00;下午上班时间2:00,下班时间:18:00。(此规定随季节变化进行调整)

四、电话管理:公司所有人员应保持电话畅通,出差人员

要保持24小时电话畅通。如出现关机、无法接通(看到短信后及时回复)、正在通话中(看到短信后及时回复)、不在服务区等均按关机论处,纳入绩效考评。

备注:此规定从颁布之日起开始执行。

漯河日康食品饮料有限公司

湖南营销中心

2012年2月19日