行政办公室题目

行政办公室法律题目

一、单选题

1. 关于公司的概念和种类，下列说法错误的是（）

A．在法人企业中，股东以其认缴的出资额或者认购的股份对公司承担有限责任B．分公司能独立承担责任，也能独立进行民事活动

C．子公司能独立承担责任，也能独立进行民事活动

D．个人独资企业和合伙企业是非法人企业，不能独立承担民事责任

（正确答案：B）

2. 下列关于公司组织机构设置的表述中，不符合公司法律制度规定的是（）A．公司可以不设董事会，只设一名执行董事

B．公司可以不设监事会，只设一名监事

C．股东会有权任命经理

D．股东会可以选举和更换“非由职工代表”担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项

（正确答案：C）

3. 关于股份有限公司的设立，下列说法正确的是（）。

A．股份有限公司发起人应为2人以上200人以下，其中须有三分之一以上的发起人在中国境内有住所

B．在发起人认购的股份缴足前，可以向他人募集股份

C．发起人设立公司时为了方便可以不召开公司创立大会

D．股份有限公司的设立可以采取发起设立或者募集设立的方式

（正确答案：C）

4.下列关于股份有限公司董事会的规定，错误的是（）。

A．董事会人数为5～19人

B．董事长和副董事长由全体董事的过半数选举产生

C．董事因故不能出席会议的，可以口头委托其他董事代为出席

D．董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受严重损失的，“参与决议”的董事对公司负赔偿责任；但经证明在表决时曾“表明异议”并“记载于会议记录”的，该董事可以免除责任

（正确答案：C）

5. 根据公司法律制度的规定，股份有限公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，应当由（）决议。

A．股东大会B．董事会C．监事会D．总经理

（正确答案：A）

6.行政部门每月应该至少召开（）次行政会议?

A．1次B．2次C．3次D．4次

（正确答案：A）

7. 下列哪一选项不是公司福利待遇的内容（）

A．企业福利

B．医疗补助

C．弹性福利

D．社会福利

（正确答案：B）

8. 对于股东大会，下列描述错误的是（）

A．股东大会应当每年召开一次年会

B．单独或者合计持有公司10%以上股份的股东请求时，应当在两个月内召开临时股东大会

C．股东大会由董事会召集，由董事长主持会议

D．股东大会的表决通过只需要通过出席会议的股东所持表决权的1/3即可（正确答案：D）

9．关于董事会，下列描述错误的是（）

A．董事会决议的表决，实行一人一票

B．公司可以直接通过子公司向董事长提供借款

C．董事会会议表决需全体董事过半数通过

D．董事会会议应由董事本人出席，董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席。

（正确答案：B）

10．关于公司的董事，描述错误的是（）

A．股份有限公司设立经理，由董事会决定聘任或者解聘

B．公司董事会成员可以兼任经理

C．公司董事会成员可以兼任监事

D．公司应当定期向股东披露董事、监事、高级管理人员从公司获得报酬的情况（正确答案：C）

11．对于公司董事、监事、高级管理人员的权利义务描述错误的是（）A．因贪污贿赂、侵占财产等被判处刑罚，执行期满未逾五年的不能担任公司的董事

B．个人所负数额较大的债务到期未清偿的不得担任公司的监事

C．董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务

D．高级管理人员为了人情需要向亲戚披露公司的商业秘密

（正确答案：D）

12. 下列各项中，违反民法自愿原则的是（）

A．赵某在服装市场上询问一件衣服的价格之后，摊主强要其购买的行为B．钱某与孙某自愿与劳动公司签订劳动合同，约定每天上班9个小时

C．李某申请安装电话被要求在一份拟好的格式合同上签字

D．周某是老烟民，熟知香烟价格，花20块钱在小贩手里购买中华香烟一条（正确答案：A）

13．有限责任公司股东有权查阅、复制下列哪项资料（）

A．股东会会议记录

B．董事会会议记录

C．监事会会议记录

D．会计账薄

（正确答案：A）

14．有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列哪项职权（）

A．决定公司年度经营计划和投资方案

B．决定公司内部管理机构设置

C．制定公司的具体规章制度

D．决定聘任或解聘财务负责人

（正确答案：C）

15. 公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法（）A．经会计事务所审计

B．经审查验证

C．经主管部门同意

D．公司登记机关审核

（正确答案：A）

16. 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司的（）A．任意公积金

B．法定公益金

C．资本公积金

D．法定公积金

（正确答案：D）

17. 公司登记机关对不符合《公司法》规定条件的登记申请予以登记，或者对符合《公司法》规定条件的登记申请不予登记的，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法（）

A．给予罚款

B．责令改正

C．给予行政处罚

D．给予行政处分

（正确答案：D）

18. 公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关（）

A．解散公司

B．吊销营业执照

C．责令改正

D．处十万元以下的罚款

（正确答案：B）

19. 股份有限公司监事会主席的产生方式是（）

A．股东大会选举产生

B．董事会聘任

C．全体监事过半数选举产生

D．职工民主选举产生

（正确答案：C）

20. 下列有关股份有限公司监事会或监事的说法错误的是（）

A．监事会成员不得少于三人

B．监事会中应有公司职工代表，且其在监事会比例不得低于三分之一

C．公司财务负责人可以兼任监事

D．监事会决议应当经半数以上监事通过

（正确答案：C）

二、多选题

21. 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照应当载明的内容有哪些（）

A．公司的名称

B．公司的住所

C．公司的经营范围

D．公司的法定代表人姓名

（正确答案：ABCD）

22.下列对于公司的描述正确的有（）

A．分公司不具法人资格，其民事责任由总公司承担

B．分公司的登记事项包括名称、营业场所、负责人、经营范围

C．分公司的名称应当符合国家有关法律规定

D．分公司的经营范围可以超过总公司的经营范围

（正确答案：ABC）

23. 股东会行使以下哪些职权（）

A．审议批准董事会的报告

B．修改公司章程

C．选举和更换非由职工代表担任的董事、监事

D．审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案

（正确答案：ABCD）

24.下列哪些主体有权提议召开临时股东会议（）

A．行政办公室总经理

B．1/3以上的董事

C．职工代表

D．监事会或不设监事会的公司的监事

（正确答案：BD）

25. 对于经理的描述，正确的有（）

A．经理有权直接聘任公司的副经理

B．总经理可以兼任公司的监事

C．有权制定公司的规章制度

D．主持公司的生产经营管理工作

（正确答案：CD）

26. 监事会的职权包括以下哪些方面（）

A．检查公司财务

B．对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督

C．决定聘任或者解聘总经理

D．向股东会会议提出议案

（正确答案：ACD）

27.董事、高级管理人员不得有下列哪些行为（）

A．挪用公司资金

B．将公司资金以其个人名义开立账户存储

C．擅自披露公司秘密

D．接受他人与公司交易的佣金归为己有

（正确答案：ABCD）

28．我国公司法规定的公司类型有（）

A．无限公司

B．有限责任公司

C．股份有限公司

D．两合公司

（正确答案：BC）

29.公司的法律特征包括（）

A．依法设立

B．具有法人资格

C．以营利为目的

D．有固定的生产经营场所

（正确答案：ABC）

30. 公司的组织机构包括（）

A．股东会

B．董事会

C．经理

D．监事会

（正确答案：ABD）

31. 公司资本的构成范围包括（）

A．土地使用权

B．机器设备

C．劳务

D．专利权

（正确答案：ABD）

32. 公司的高级管理人员包括（）

A．经理

B．副经理

C．财务负责人

D．上市公司董事会秘书

（正确答案：ABCD）

33. 王某花了1,5万元认购了某股份公司发行的股票1000股，在下列哪些情况下王某可以要求发起人退股（）

A．公司未按期募足股份

B．创立大会决议不设立公司

C．发起人未按期召开创立大会

D．公司股东大会同意

（正确答案：ABC）

34. 下列哪些董事候选人依法可以担任董事（）

A．王某，5年前因对一起重大工程事故负有责任，被判处有期徒刑1年

B．马某，2年前被任命为一家长期经营不善、负债累累的国有企业的厂长，上任仅三个月，该企业被宣告破产

C．周某，曾开办一家个人独资企业，1年前该企业因无力清偿大额债务而倒闭，债权人至今仍在追讨

D．乔某，66岁，曾担任市政府副秘书长，现退休在家

（正确答案：ABD）

35. 根据《公司法》规定，某股份有限公司股本总额为5000万元，董事会成员有7人。在下列哪种情形下应在2个月内召开临时股东大会（）

A．监事会提议召开

B．公司累计未弥补的亏损为1000万元

C．3名董事辞去董事职务

D．持有公司股份9%的股东请求时

（正确答案：AC）

36. 关于公司清算组的职权，表述正确的有（）

A．清理公司财务，分别编制资产负债表和财产清单

B．通知、公告债权人

C．处理和清算有关的公司未了结的业务

D．收取债权、清偿债务，分配剩余财产

（正确答案：ABCD）

37.某有限责任公司因章程规定营业期限届满而解散，成立了清算组。清算组在清算期间实施的下列行为哪些是错误的（）

A．为抵偿甲公司债务而承揽了甲公司的一项工程

B．以清算组为原告起诉某一债务人

C．留足偿债资金后将公司财产按比例分配给各股东

D．从公司财产中优先支付清算费用

（正确答案：AC）

38. 公司制定的公司章程对以下哪些人具有约束性作用（）

A．董事会

B．监事会

C．高级管理人员

D．文员

（正确答案：ABC）

39. 股份有限公司的监事会应由（）等人员组成

A．公司经理

B．职工代表

C．股东代表

D．财务负责人

（正确答案：BC）

40. 股东可以采取实物出资的方式出资，这里的实物包括（）

A．建筑物

B．厂房

C．车辆

D．机器设备

（正确答案：ABCD）

三、判断题

41.张某与潘某欲共同设立一家有限责任公司，张某、潘某签订公司设立书面协议可以代替制定公司章程。（）

（正确答案：×）

42.伟平公司是一家从事家具贸易的有限责任公司，注册地在北京，该公司在北京市设立分公司，不必申领分公司营业执照。（）

（正确答案：×）

43.王某是甲公司的大股东，王某通过董事会决议以公司的名义向银行贷款3000万元用于扩大生产经营，但是贷款到账后，王某利用职权将其划归自己名下，贷款到期公司无力偿还，银行据此向王某追偿。（）

（正确答案：√）

44.2014年5月，甲乙丙丁四人拟设立一家有限责任公司，公司注册资本可以登记为1元人民币（）

（正确答案：√）

45.新余有限公司共有股东4人，股东刘某为公司执行董事，刘某认为自己有权决定公司的投资计划。（）

（正确答案：×）

46.荣记有限公司是一家商贸公司，刘壮任董事长，马淑任总经理。刘壮认为自己有权聘任公司的财务经理（）

（正确答案：×）

47.2015年10月，张甲、王乙、李丙、赵丁、刘戊共同出资设立西风瘦马电子商务有限责任公司，甲、乙、丙三人组成董事会，丙、丁、戊三人组成监事会。西风瘦马公司监事会的组成是否合法（）

（正确答案：×）

48.甲公司股东王某因交通事故死亡，在过半数股东反对且章程没有关于股东资格继承的规定的情况下，其继承人小王能成为该公司股东（）

（正确答案：√）

49.董事、高级管理人员不得兼任监事（）

（正确答案：√）

50.公司应当定期向股东披露董事、监事、高级管理人员从公司获得报酬的情况（）

（正确答案：√）

出题人：许思炯

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行政办公类表格汇总

行政办公类表格 一、行政事务 1、请假单 (3) 2、加班审批单 (3) 3、出差申请单 (4) 4、外出登记单 (5) 5、未打卡记录单 (6) 6、订票申请审批 单 .................................................................................... .. (7) 7、办公设备维修申请表..................................................................................... (7) 8、应聘人员登记表..................................................................................... .. (8) 9、文件领取借用 单 .................................................................................... .. (9) 二、车辆管理与使用

11、公司派车 单 .................................................................................... .. (10) 12、公务车辆维修保养申请单..................................................................................... (10) 13、公务车使用记录月报表..................................................................................... .. (11) 14、车辆调拨单..................................................................................... .. (12) 三、证章管理与使用 15、刻章申请表..................................................................................... .. (13) 16、印章保管留样登记表..................................................................................... (14) 17、印章启用通知..................................................................................... .. (15) 18、印章停用通知..................................................................................... .. (16) 19、印章备案登记表..................................................................................... . (17) 20、印章证照保管移交单.....................................................................................

办公室管理表格

办公室管理表格 第一章办公室工作日程通用表格 1.当天备忘的重点 2.当天领导的行动掌握表 3.当天部属的行动掌握表 4.日程表 5.一年重点实施日程表 6.一周日程表 7.四季日程表 8.日程检查表 9.每日行动管理表 10.行程表拟定法检查表 11.每月、每日行事预定表 12.领导和部属休假掌握表 第二章办公综合管理表格 1.行政办公工作说明表 2.行政办公职位规范表 3.公司职员签到簿 4.纪律处分通知单 5.员工奖惩月报表 6.秘书职务说明表 7.计算机操作员职务说明表 第三章会议管理表格 1.年度会议计划表 2.年度例行事务会议安排表 3.会议室使用申请表 4.会议登记簿 5.会议通告单 6.会议通知

7.会议议程表 8.会议记录表(一) 9.会议记录表(二) 10.议决事项检查表 11.会议决定事项实施管理表 第四章出差管理表格 1.员工出差申请单 2.业务员出差申请单 3.出国申请表 4.出差通知单 5.预支差旅费申请单 6.业务员出差报告表 7.员工出差报告表 8.差旅费请领单 9.差旅费支付明细表 第五章财产综合管理表格 1.财产登记表 2.财产登记卡 3.财产记录保管表 4.财产领用单 5.财产移出(移入) 单 6.财产移交清单 7.财产请修单 8.报废单 9.财产减损单 10.财产增加单 11.财产增减月报表 12.财产投保明细表 第六章办公物品管理表格1.文具用品一览表

2.办公用品需求计划表 3.办公物品请购单 4.重要办公用品登记卡 5.领物卡 6.办公用品领用卡 7.办公用品领用单 8.办公用品耗用统计表 9.办公用品盘存报告表 10.个人领用文具用品统计表 11.长途电话使用登记簿 12.影印文件申请单 第七章涉外事务管理表格 1.高层经理接待日程表 2.公务联系单 3.参观申请登记表 4.参观许可证 5.来宾出入登记表 6.来宾来厂通知单 7.接待用餐申请表 8.接待申请及报告表 第八章安全保卫管理表格 1.员工出厂单 2.外出员工时间登记表 3.安全管理实施计划表 4.用电安全检查表 5.安全检查表 6.工作安全改善通知单 7.工作安全检查表 8.进厂联络单 9.守卫日报表 10.来访登记表

办公室电脑申请表

电脑管理制度 为了确保本公司电脑及网络的安全使用，特制订本制度。 1. 个人办公电脑 1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人 1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。 1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。 1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，避免病毒感染。 1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。 1.6若发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。严禁擅自拆机、检修。外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。 1.7若由于个人原因造成电脑损坏，员工须自行维修或做出相应赔偿。 2.笔记本电脑 2.1笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等详细信息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。 2.2领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造成电脑损坏或者丢失，领取者应做出相应赔偿。 2.3配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人。 2.4电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好，若有损坏，须按实际情况维修或赔偿。 3.电脑的配置、升级和更换 3.1为确保电脑质量，电脑必须由总经理批准后，有电脑管理负责人员统一购买。 行政人力资源部 1 / 3

电脑领取申请表 电脑型号HP笔记本一台；产品型号为： 基本配置电池一块；外接电源一个；内存4G；硬盘500G；HP鼠标一个； 领取部门/人 领取时间归还时间 归还时性能是否良 好 总经理批示签字日期 行政人力资源部签字日期 领取人签字日期 备注（一）配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。未经批准，领取者只 能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人；与公司解除聘用关系后应 归还本公司。 （二）领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造成电脑损坏（未能正常 保修）或者丢失，领取者应做出相应赔偿。 （三）电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的 各项配件是否良好，若有损坏，须按实际情况维修或赔偿。 2 / 3

行政文秘办公室文员必备表格

目录 第一章行政部职责描述 (4) （一）行政部工作职责一览表 (5) 第二章行政部组织管理 (6) （一）行政部组织结构与责权表 (5) （二）行政办公工作一览表 (6) （三）行政办公职位规范表 (6) 第三章办公事务管理 (7) （一）行政费用计划表 (7) （二）行政费用申请单 (8) （三）通讯费用报销单 (8) （四）外勤费用报销单 (9) （五）车辆费用报销单 (9) （六）招待费用报销单 (10) （七）公务联系单 (11) （八）参观许可证 (11) （九）接待用餐申请表 (11) （十）公关工作计划表 (12) （十一）会议记录表 (12) （十二）年度会议计划表 (12) （十三）会议审核项目表 (13) （十四）决议事项确认表 (15) （十五）决议事项实施表 (15) （十六）会议室使用申请表 (16) （十七）印章使用登记表 (16) （十八）印章使用审批表 (16) （十九）印章使用申请单 (16) （二十）印章管理登记表 (17) （二十一）印章使用范围表 (17) 第四章网络信息管理 (18) （一）计算机故障维修记录卡 (18) （二）计算机网络报修登记表 (19) （三）计算机网络设备档案表 (19) （四）收文登记表 (19) （五）公文传递单 (20) （六）公文会签单 (20) （七）档案索引表 (20) （八）档案明细表 (21) （九）档案调阅单 (21) （十）信件接收登记表 (21) （十一）外发信件登记表 (22)

（十二）图书借阅卡 (22) （十三）借阅登记表 (22) （十四）丢失报告单 (23) （十五）声像材料送审表 (23) 第六章提案管理 (24) （一）项目提案表 (24) （二）会议提案表 (24) （三）员工提案汇总表 (25) （四）优秀提案审核基准表 (25) （五）提案实施成果评分表 (26) （六）员工提案改善评分表 (27) 第七章行政人事管理 (28) （一）应聘人员登记表 (28) （二）面试成绩评定表 (29) （三）员工培训申请表 (30) （四）培训实施计划表 (30) （五）培训费用预算表 (28) （六）员工考勤统计表 (31) （七）员工请假申请单 (33) （八）出差计划申请表 (33) （九）差旅费报销清单 (34) （十）差旅费支付明细表 (34) 第八章财产物资管理 (35) （一）物料移交清册 (35) （二）物资保管清单 (35) （三）物料使用转移登记卡 (35) （四）固定资产登记表 (36) （五）固定资产移交清单 (36) （六）固定资产保管记录卡 (36) （七）办公用品请购单 (37) （八）办公用品一览表 (38) （九）办公用品登记表 (38) （十）办公用品领用表 (38) （十一）办公用品盘点单 (39) （十二）办公用品耗用统计表 (39) 第九章车辆管理 (39) （一）车辆登记表 (39) （二）车辆使用申请单 (40) （三）车辆调度派车单 (41) （四）车辆日常检查表 (41) （五）车辆故障请修单 (42) （六）车辆保养记录表 (42) （七）车辆交通事故处理单 (43) （八）交通事故现场记录表 (44)

办公室专用通用表格及制度大全

办公室专用通用表格及 制度大全 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

办公室物资管理条例 第一章总则 为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。 第二章物资分类 公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。 低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等 管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等 个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物 资，如BP机、手机、助动车等 实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机等 第三章物资采购 1. 公司物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同 意，可由申购部门自行购买。 申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购交部门经理同意， 办公室批准；300元以上（含300元）部门经理同意，办公室批准， 总经理批准。 2. 物资采购由办公室指定专人负责，并采取以下方式： 1）定点：公司定大型超市进行物品采购。 2）定时：每月月初进行物品采购。 3）定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性。

4）特殊物品：选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。 第四章物资领用管理 公司根据物资分类，进行不同的领用方式： 低值易耗品：直接向办公室物品保管人员签字领用 管制品：直接向办公室物品保管人员签字领用 贵重物品：根据伟字003号文件 实物资产：由办公室设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状第五章公司物资借用 1. 凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门经理签字认可 2. 借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还 3. 借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿 第六章附则 1. 新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品；人员离职 时，必须向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，管理部不得为其办理离职手续。 2. 办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。

办公室常用表格

招聘申请表 申请人：部门经理：总经理：序号岗位名称人数预计到岗时间备注 行政人事部意见： 年月日总经理意见： 年月日

应聘人员登记表 应聘部门及职位：填表时间：年月日姓名性别名族婚否 出生年月年龄身高血型 政治面貌期望薪金 户籍地址身份证号码 现住址联系方式 最高学历毕业学校 毕业时间专业外语等级 计算机等级人事档案存放 单位 个人特长 资格证书 主 要 经 历 公司名称职务起止时间薪金离职原因 主 要 家 庭 成 员 姓名与本人关系年龄职业联系方式 最快上岗时间 应聘部门意见 行政人事部意见 注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。.

面试评定表 姓名性别年龄 应聘职位所属部门面试人 评价要素 评价等级 1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价□建议录用□可考虑□建议不录用 用 人 部 门 意 见 签名：人 事 部 门 意 见 签名： 总 经 理 意 见 签名：

员工登记表 编号： 姓名性别名族婚否 出生年月政治面貌身高血型籍贯健康状况特长 毕业学校专业学历职称 户籍地址身份证号码 现住址联系电话 个人履历（详细说明） 相关资格证书： 家庭主要成员 姓名年龄与本人关系工做单位职务 入职时间：分配部门：职务： *员工入职后试用期为个月，试用期间工资按发放。 行政人事部签字：员工确认签字：

新员工试用期考核表 姓名所在部门入职时间 试用岗位考核阶段年月日至年月日 新 员 工 述 职

公司办公室常用表格

公司常用表格 目录 请假申请单 (2) 请假申请单 (4) 培训需求调查表 (4) 培训反映调查问卷 (5) 个人绩效计划表 (7) 个人绩效评估表 (7) 个人月工作完成表 (9) 绩效反馈面谈表 (11) 人员晋升、调岗核定表 (12) 员工工资变更表 (2) 员工离职表 (13) 辞职申请表 (5) 员工降职核定表 (14) 离职移交表 (15) 加班申请单 (15) 加班申请单 (15)

请假申请单 员工工资变更表 员工工资变更表

请假申请单 培训需求调查表 为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！ 第一部分——关于您的情况 1、姓名： 2、年龄： 3、学历： 4、部门： 5、岗位： 6、本岗位年限： 7、本公司年限： 第二部分——培训 1、请您在所选择意见前的“□”内“√” （1）培训对于帮助我做好工作非常重要。 （□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对） （2）总体来说，我接受的培训不够。 （□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对） （3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。 （□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对） （4）培训内容应更切合实际。 （□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对） 2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时） 3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。

4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？ 5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？ 6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？ 我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！ 辞职申请表

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培训反映调查问卷 ①卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。 ②优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。③良好：基本达到标准，称职可信赖。 ④需改进：有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。 ⑤不足：工作出现大失误，在时间、数量、质量上达不到工作标准。 个人绩效计划表

个人绩效评估表 1、卓越：4.5-5分。 2、优秀：3.5-4.5 3、良好：2.5-3.5。 4、需改进：1.5-2.5 5、不足：1.5以下

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企业行政部规范管理实用手册 目录 01办公用品请购表 02办公用品领用表 03办公用品领用统计表 04收发信件登记表 05图书资料借出卡 06图书资料借阅登记表 07来访出入登记表 08接待申请及报告表 09每月接待客人汇总表 10 接待汇报表 11文件接收登记表 12文件归档登记表 13文件印制申请单 14档案明细表

15（机密）文件保管备查簿16 调卷单 17阅档催还单 18档案调阅单 19档案存放位置表 20阅档催还单存根 21作废档案焚毁清单 22用印申请表 23印章使用登记表 24印章销毁申请表 25年度会议实施计划表 26会议室使用申请表 27会议审核表 28会议通告单 29主席会议准备表 30主席会议情况报告表

31会议议程表 32会议程序表 33 会议发言要点记录表34会议进行评估表 35会议议案检查表 36 会议进行检查表 37 会议未决事项检讨表38员工出勤记录表 39员工考勤记录汇总表40月度考勤统计表 41员工出勤情况统计表42员工加班申请表 43加班费申请单 44员工请假申请表 45员工特别休假申请表46出差申请单

47出差登记单 48预支差旅费申请单 49差旅费用支付明细表 50差旅费用报销表 51公司年度出差计划表 52公关活动预算申请表 53公关活动预算一览表 54公关活动费用申请表 55公关活动预算与实际花费差异表56危机预警处理表 57危机记录分析表 58员工值班登记表 59 保安日报表 60 安全检查日报表 61巡逻检查到岗记录表 62夜间安全巡查记录表

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办公室物资管理条例 第一章总则 为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。 第二章物资分类 公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。 低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等 管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等 个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资， 如BP机、手机、助动车等 实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机等第三章物资采购 1. 公司物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同意， 可由申购部门自行购买。 申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购交部门经理同意，办 公室批准；300元以上（含300元）部门经理同意，办公室批准，总经 理批准。 2. 物资采购由办公室指定专人负责，并采取以下方式： 1）定点：公司定大型超市进行物品采购。 2）定时：每月月初进行物品采购。 3）定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性。 4）特殊物品：选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。 第四章物资领用管理 公司根据物资分类，进行不同的领用方式： 低值易耗品：直接向办公室物品保管人员签字领用 管制品：直接向办公室物品保管人员签字领用 贵重物品：根据伟字003号文件 实物资产：由办公室设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状第五章公司物资借用 1. 凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门经理签字认可 2. 借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还 3. 借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿 第六章附则 1. 新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品；人员离职时， 必须向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，管理部不得为其办理离职手续。 2. 办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。 办公行为规范

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目录 1.岗位职务说明书 (3) 2.各级培训机构工作职责 (4) 3.工资调整表 (7) 4.工作内容调查日报表 (8) 5.工作说明书 (9) 6.公司劳动工资结构 (15) 7.管理才能考核表 (16) 8.管理员工考核表 (17) 9.绩效考核面谈表 (19) 10.纪律处分通知书 (21) 11.技术人员能力考核表 (22) 12.加班费申请单 (24) 13.经理人员能力考核表 (25) 14.经理人员综合素质考核表 (28) 15.离职申请书 (30) 16.离职通知书 (31) 17.面试表 (32) 18.年度考绩表 (33) 19.年度培训计划 (35) 20.普遍员工工资计算表 (36) 21.普通员工服务成绩考核表 (37) 22.普通员工考核表 (38) 23.请购单 (42) 24.人事部年度招聘计划报批表 (44) 25.人事动态及费用资料表 (46) 26.人员试用标准 (48) 27.人员增补申请表 (50) 28.生产人员工资提成计算表 (51) 29.试用员工考核表 (52) 30.团体培训申请表 (53) 31.销售人员工资提成计算表 (54) 32.新员工工资核定表 (55) 33.新员工培训成绩评核表 (56) 34.新员工培训计划表 (57) 35.新员工职务、工资标准表 (58) 36.业务人员考核表 (59) 37.营销人员能力考核表 (61) 38.员工出勤工薪记算表 (63) 39.员工岗位变动通知书 (64) 40.员工工资变动申请表 (65) 41.员工工资职级核定表 (66) 42.员工奖惩登记表 (67) 43.员工奖惩建议申请表 (68) 44.员工奖惩月报表 (69) 45.员工奖金合计表 (70) 46.员工考勤记录表 (71) 47.员工离职单 (72) 48.员工培训报告表 (73) 49.员工培训计划表 (74) 50.员工培训需求调查表 (75) 51.员工签到卡 (76) 52.员工请假单 (77) 53.员工请假公出单 (78) 54.员工任免通知书 (79) 55.员工通用项目考核表 (80) 56.员工专项考核表 (82)

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济南演艺集团有限责任公司签呈呈报部门：年月日 呈报： 抄报：,份数, 抄送：,页/份, 主旨： 事由： 呈报人：日期：年月日 上壹级领导批示： 年月日,上三级领导批示： 年月日 上二级领导批示： 年月日,会签： 年月日 济南演艺集团有限责任公司发文单 密级： 签发人：,规范审核,核稿人： ,经济审核,核稿人： ,法律审核,核稿人： 主办单位：,拟稿人, ,审稿人,

会签：,共打印份，其中文份；附件份,缓急： 标题： 发文字[]第号年月日 附件： 主送： 抄报： 抄送： 抄发： 打字：校对：缮印：监印： 主题词：

济南演艺集团有限责任公司会议纪要次,会议地点：,会议时间：年月日时分起 年月日时分止 出席人员： 缺席人员及事由： 列席人员： 主持人：,记录人： 议题： 序号,决议,责任人,完成时间 ,,, 主持人意见：签字： 年月日 抄报： 抄送： 济南演艺集团有限责任公司用印申请单编号： 年月日申请部门,,申请人, 用印事由, 拟用印鉴,公章□合同章□ 批准人,部门经理,,办公室主任, ,行政总监,,总经理, 注：本单由办公室管理。

济南演艺集团有限责任公司发文登记处理簿序号,发文日期,发文部门,发文字号,文件标题,收文部门及签收记录,归档情况 ,,,,,, ,,,,,, ,,,,,, ,,,,,, ,,,,,, ,,,,,, ,,,,,, ,,,,,, ,,,,,, ,,,,,, ,,,,,, ,,,,,, ,,,,,, 济南演艺集团有限责任公司 对外邮件发文登记薄 序号,发送日期,邮件、文件名称,申请邮发部门,申请人,发往单位,经办人,备注,,,,,,, ,,,,,,,

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上海飞罗贸易有限公司招聘申请表申请人： 部门经理：总经理：序号岗位名称人数预 计到岗时间备注行政人事部意见：年月日总经理意见： 年月日 上海飞罗贸易有限公司应聘人员登记表应聘部 门及职位：填表时间：年月日姓 名性别民族婚否照出生年月年龄身高血型片政治面 貌期望薪金户籍地址身份证号码现住址联系方式最高 学历毕业学校外语等级毕业时间专业人事档案存放 个人特长计算机等级单位资格证书公司名称职务起止时间 薪金离职原因主要经历年龄职业姓名联 系方式与本人关系主要家庭成员最快上岗 时间应聘部门意见行政人事部意见 上海飞罗贸易有限公司注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。. 面试评定表姓名性别年龄应聘职位所属部门面试人评价要素评定等级 1（差） 2（较差） 3（一般） 4（较好） 5

（好）求职动机仪表风度语言表达专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心 上海飞罗贸易有限公司应变能力评价□建议录用□可考虑□建议不录用用人总人事经部部理门门意意意见见见签名：签名：签名：员工登记表编号：姓名性别民族婚否照出生年月政治面貌身高血型片籍贯健康状况特长毕业学校专业/学历职称户籍地址身份证号码现住址联系电话个人履历(详尽说明): 相关资格证书: 本岗位相关工作成就（主要成果、著作、论文及奖励）: 上海飞罗贸易有限公司家庭成员：姓名与本人关系年龄工作单位职务其他主要社会关系：姓名与本人关系年龄工作单位职务入职时间：分配部门：职务： *员工入职后试用期为个月，试用期间工资按发放。行政人事部签字：员工确认签字： 上海飞罗贸易有限公司新员工个人绩效计划表员工姓名职位名称所属单位员工编号级别汇报对象考核期间考核日年月日至年月日完成日期权重※考核依据指标标准调整标准※工作指标