重庆银行校园招聘面试常见问题汇总

重庆银行校园招聘面试常见问题汇总

问题一：你有男朋友吗?如果有男朋友，准备什么时候结婚要孩子呢?

问题分析：很多人认为这是个隐私问题，用人单位是不应该问的。但事实是，不论是在国企还是在外企面试，女性常常会遇到这个问题。面试官询问这个问题的原因，可能是以下两个中的一个：

(1)该单位男女比例严重失调，希望能招聘到一些单身女子平衡一下比例，甚至是内部解决一些单身汉的问题。

(2)对于一些已经“老大不小”的女性，用人单位颇为担心你一进公司就准备生孩子。

回答示范1：大二处过一个，后来分手了，双方都不太成熟。现在还没有呢，工作没定下来，也没心思找朋友呀。

点评1：很奇怪，我们往往更喜欢那些“失过恋”的女生，而不是“从未恋爱”或者“我不想恋爱”的女生。相比之下，后者未免缺少了那么点魅力、勇气，至少是人生经历。呜呼!学习、社团、恋爱，一个都不能少。强烈推荐大家看一下徐小平老师的书《仙人指路》，其中说到：28岁不想恋爱，不是变态也变态。

回答示范2：哦，很多人都会问我这个问题，28岁好像标志着进入“育龄”吧。不过我觉得还早着呢，我和我男朋友都决定走传统三部曲：房子、车子、孩子。现在我们刚刚考虑第一步，买房。轮到孩子这一步，我估计至少得三四年吧，反正最后期限是35岁嘛。

点评2：有说服力!

问题二：你是女生，做销售要面对压力，需要体力，你有没有心理准备?

普通回答：我有心理准备，我知道做销售肯定会有压力的，我可以把压力转化成动力呀!出差也是在所难免的，我不担心这些。我是一个很能吃苦的人。

点评：说得很动听，但是全部是废话，因为面试官想了解的绝对不是“你有没有心理准备”，而是“你是怎么样做准备的”。

回答示范1：肯定是有心理准备的。体力方面我绝对不会有问题的，我是学校八百米的亚军呀，很多男生身体素质都没有我好呢，呵呵!至于做销售的心理压力，我是体会过的，我做过三次广交会的兼职。我觉得，忙起来的时候反而不觉得有压力，因为总能看到签单的希望呀，所以我对付压力的最好的办法就是忙碌，向着目标一点一点努力，就不会觉得有太大的心理负担。

点评1：这是一个有事实性依据的回答，可信度要高得多。

回答示范2：女生的确在体力上会差一些，但是我的韧性很好，我是一个非常能坚持的人，我在大学里做家教从大一坚持到现在，很多同学只教一两个学期就放弃了。至于压力，我觉得女生反而要多承担一些事业上的压力。事业上没压力，生活上就会有压力。我是家里的独生女，将来爸爸妈妈还要靠我养活呢。

点评2：从这样的回答中，我们看到了这样的一个女孩子：坚韧、成熟、孝顺、有见地!

1、你找工作最重要的考虑因素是什么

可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。

2、你认为你适合什么样的工作

结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。

3、你如何规划你个人的职业生涯

毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。

4、你了解我们行吗?

只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。

5、你了解我们所招聘的岗位吗

毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。

6、你为什么应聘我们行?

毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。

7、你是否应聘过其它银行

一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。

8、你对自己的学习成绩满意吗

有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。

9、你如何评价你的大学生活

大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。

10、你担任过什么职务或参加过什么活动

可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。

11、你有什么优缺点

充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

12、你是否有出国、考研究生等打算

很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。