操盘手纪律

操盘纪律（根据操盘手内训的纪律和自己的一些实践总结的）

1每次交易的风险绝不能超过本金的10%。

2入市之后绝不可因为缺乏耐心而盲目平仓，行情的展开是需要时间的，在市场未证明你是错误的之前，你必须有足够的信心与耐心。

3不可放大交易，超过自己的资金承受能力。

4避免发生获利回吐现象，调校止盈线，遵照止盈线。

5一个盈利的仓位，盈亏平衡点是最后的平仓点。

6绝不可逆大势进行交易。

7市场不明朗立即停止交易，待到明朗不迟。

8只在活跃的市场进行交易，在股票市场就是选择被激活的板块。

9不可以同时进行超过3个标的的交易。

10关键时刻禁止限价交易。

11获利后对利润进行百分比抽取。

12操作正确之后绝不可以随意平仓，除了趋势改变，其他都不是平仓的依据。

13禁止赌博式补仓。

14入市之后，不可随便取消止损标准，触碰止损标准，无条件执行。

15不可贪低买进，恐高卖出。

16出错时立即平仓，切忌锁仓操作，假突破立即承认错误。17避免在交易一路顺利之后追加仓位，必须等待下一次机会。18不可随意将好仓转为淡仓，谋定而后动，后动而戒贪，利润随缘。

19买卖得心应手时，切忌随意加码，此时最容易犯错。

20切莫预测市场的顶和底。

21不可轻信他人意见，除非他的意见能够左右市场，所以我或谁的意见永远只能参考。

22忘掉买入价。

也许现在大家还没感受到纪律的重要性，感兴趣的可以看看，这是在这个市场生存的最基本要求，试着去执行。

期货操盘手选拔规则(仅供参考)

交易员选拔交易规则及奖励 一、报名 报名参赛者需要注册真实姓名和信息，以便在领奖时确认身份。否则公司无法将奖品发送给匿名或非真实信息注册的参赛者；每名参赛者只能注册一次用一个固定标准账户，注册多个账户的参赛者将被取消参赛资格；所有参加比赛以及发送电话号码均以参赛者注册电话号码为准。（开户银行只支持工商银行和招商银行） 二、初始资金 每个新账户初始可用资金为2000元。（对应20积分，不可 兑换奖品及转让） 三、操作品种 公司公布的沪深300股指主力合约。 四、操作规则 1、日内操作，不允许持仓隔夜 2、手续费每手一个点。 3、最终选拔成绩以累积盈利为标准，与积分多少无关。 4、每个账户最多同时持仓5手。

四、晋级。 累积盈利达60万元晋级。 累积成绩每日可查询一次，以短信形式通知。 五、晋级后的奖励 晋级的选手享受两项待遇： 1.获得实盘级交易机会。 2.可获得相关投资机构推荐就业的机会。在两项中可选其一，在进入相关机构就业之前，可享受待遇1即实盘交易。 待遇1细则： 1、每日15：12分系统自动平仓所有头寸。 2、一个周期为22个交易日。 3、只允许交易股指主力合约。 4、实盘资金为30万，可同时持仓两手。 奖金发放规则： 盈利奖金每月核算一次（例如上月15日开始则在下月15日收盘后核算），所有盈利五五分成。 （选手不承担实盘任何亏损，未尽事宜本公司拥有最终解释权）待遇2细则： 工作机会推荐：

当选手晋级后，本网向合作投资机构递送简历进行推荐，投资机构和选手进行自由双向选择。选手可选择进入投资机构担任专职工作，或者继续在实盘级交易，两者可选其一。 工作单位类型主要有： 私募投资公司岗位：交易员 期货公司岗位：分析师或其它行情指导岗位（有期货从业资格证优先） 公募基金岗位：分析师交易员（要求本科以上学历）第三方研究机构岗位：分析师研究员 现货企业投资部岗位：交易员 信托公司岗位：研究员 工作地点主要有：上海、深圳、北京、大连、成都、杭州、广州等。如果选手不能去大城市就职，可帮助在选手当地寻找就业机会。 薪资：选手与用人单位面谈。 工作形式：全职与兼职（提示：有部分用人单位不接受兼职员工）其它要求：符合劳动法规定的相关就业基本要求，例如身体状况及经历。 六、审核机制 1、公司将对比赛及实盘的账户逐一进行审核，如发现多账户对 倒、多账户联动等情形的，立即终身禁赛并停止积分兑换。 2、具体审核方案由技术部另行公布。

职业操盘手盘感训练法

职业操盘手盘感训练法 一个优秀的操盘手要有狼的野心，象的宽容，鹰的果断，狐狸的狡猾。同时还得具备一个良好的交易盘感。 所谓盘感，字面解释，就是对盘面走势的一种感觉。打开交易盘面，对K线图大致分析一下就能判断市场走势，这就是根据盘感来分析后市。盘感不是你看到价格涨得正欢的时候，不分青红皂白猛扎进去。也不是你看到价格涨得多了，看不顺眼就做空它。盘感是交易者在长期的交易中积累起来的经验，而无法从别人那里学来就能马上应用到实战中去。 如果一群姑娘站在你面前，你一眼看过去，就知道哪个长的漂亮，哪个是你喜欢的类型，不需要用尺子量一量身高，再量一量三围；接电话一听声音就知道对方是哪位朋友；盲人知道自家客厅、卧室在哪个方位。这些凭感觉就能作出正确的判断来自于经验的积累。 盘感是交易经验和交易理念的综合积累，是亲身感受到的市场“综合信息”的沉淀。盘感只能在交易中体验，很难用语言表达，不要把盘感与非理性划等号。盘感这东西，除了精研各种技术分析的理论外（把精研两字加粗是因为对各种技术分析的深入研究是交易成功的基石），主要的还是来源于实战。每天不断的看盘、操盘，做了五年以上的人，想没有盘感都不行。 盘感,其实就是一种条件反射，这种条件反射能让你快

速对市场走势作出判断。真理永远掌握在少数人手里，而成功并没有人们想象中那么难，只是人们喜欢将市场复杂化。而真理越是简单，越不被人重视。 天才是经过百分百的努力才会出现奇迹，盘感显然不是天生赋有的，但可以通过后天不断的训练，只要坚持不懈地努力，大多数人都会找到属于自己的盘感。 良好的盘感是投资交易的必备武器。训练盘感，可从以下几个方面进行： 一、坚持每天看盘，看盘的重点在浏览所有价格的走势的特点及规律，找出不同走势存在的共同点，建议只看裸K （裸K是指交易盘面只有K线，没有其它比如技术指标之类的东西，指标是为初学者提供交易乐趣的，除了这个没有它用）。 二、观察不同时间段，不同数据、消息面公布，不同形态或支撑阻力突破时，市场波动幅度会有什么不同。 三、实盘中主要做到跟踪你的目标的实时走势，了解量价关系是否正常等。 四、条件反射训练。找出一些经典底部、顶部启动的走势，不断的刺激自己的大脑，并记住这些特定的信号（非常重要）。 五、训练自己每日快速浏览动态数据情况及时间引爆点。

最新国际篮球比赛规则全集

最新FIBA篮球比赛规则全集 第一条：定义 1、1、篮球是两队各有五位球员出场的比赛，其目的在将球投入对方篮内，并防止对队获球或得分。 1、2、球队所进攻的篮为敌篮，球队所防守的篮为本篮。 1、3、球可以向任何方向传，投，滚，拨或运球，惟必须合乎下列规则条文的规定。 1、4、比赛时间终了，以得分较多的一队获胜。 第二条：球场面积 第三条：球场界线 第四条球场设备 第六条：裁判员的权利 1、比赛期间，裁判员应检查及认可一切器材。 2、裁判员应指定标准计时器，同时确认纪录台工作人员。 3、裁判员应禁止任何球员佩戴足以对其他球员产生危险的物品（参阅规则第13、6） 4、每半时，每一节和决胜期，裁判员应在中圈执行跳球，开始比赛。 5、当职员对於投中是否有效，意见不同时，裁判员应做最终的决定。

6、裁判员於必要情况下有权停止比赛、当球队被裁判员告知后，如拒绝出场比赛或阻扰比赛进行时，裁判亦有权宣布该队弃权。 7、每半时及每一决胜期时间终了时，或裁判员认为有必要时，应该详细审查并核对比赛记录表，同时确定比赛剩馀时间。 8、当与检察员，临场委员，或有必要与记录台工作人员作何之会商之后，裁判员应做最终的判决。 第九条：记录员与助理记录员的职责 1、纪录员应於开赛前登记每位先发球员及全部替补球员的姓名和号码。当发现球队阵容，替补的程序或球员号码有不合规则规定时，应尽速通知较近的职员。 2、登记得分累计表的数字及投中，罚中的次数。 3、登记每一球员的侵人犯规及技术犯规，并在球员第五次犯规（2X20分钟的赛制中）或第六次犯规（4X12分钟的赛制）时，应立即通知裁判员。 请求暂停 1、4X12分钟的赛制，比赛每半时第三次暂停时。 第十二条球队 每一球队应包含： 1、在4X12分钟赛制，或球队须参加三场以上的比赛时，每队不得超过十二位球员。 2、一位教练，球队得视需要增设一位助理教练。 3、一位队长，应为该队合格的球员。

期货操盘手选拔规则

弘易期货比赛交易规则 一、操作规则（适用于初赛、复赛及实盘） 1.日内操作，无论任何原因造成的持仓隔夜，选手将被淘汰。 2.亏损达本金的10%时淘汰。 3.亏损达当日初始资金的10%时强平，强平后该账户当日不允许操作。强平不限次数，不影响晋级。 二、初始资金 初赛、复赛的模拟资金为50万。 三、操作品种（模拟及实盘） 公司官方网站公布的商品及股指主力合约。 四、周期及报名 初赛及复赛不限制周期。选手在规定的报名时间内报名参加初赛以后即可连续操作直至晋级或者淘汰。对于开赛后被淘汰的选手，公司在每个月指定一次报名时间，选手可重新报名参加比赛，同时资金被重置；另外新增加的选手也可在规定的报名时间里加入比赛。 五、初赛及复赛的晋级。(注1) 最高三个收益日均折算为50%后，累计盈利达本金20%以上的晋

级。 六、实盘的级别设置 实盘设十个级别，从低到高依次是： 50万、100万、200万、300万、500万、700万、1000万、1300万、1600万、2000万。 七、实盘的晋级 累计盈利达本金的40%时晋级。实盘无折算，累计盈利与是否分红无关。选手达到晋级标准后，可选择立即晋级，也可选择暂不晋级。即选手如果一直处于晋级标准以上时，何时晋级由选手自行决定。 八、实盘的分红 账户的账面浮盈超过本金的20%时，选手即获得分红权利，可以选择分红或者暂不分红。选手如需要分红的，具体分红多少由选手自行决定，但不允许将所有盈利全部分完，至少留存本金10%额度的盈利在账面上。选手放弃实盘或者晋级时，所有盈利进行清算。 九、实盘分成比例 1.选手盈利累计为本金的30%以内的，得到盈利分成为30%。 2.选手盈利累计为本金的30%以上50%以内的，前30%盈利分成

最新篮球规则和裁判手势图解

最新国际篮球比赛规则 比赛概要 第一条：定义 1、1、篮球是两队各有五位球员出场的比赛，其目的在将球投入对方篮内，并防止对队获球或得分。 1、2、球队所进攻的篮为敌篮，球队所防守的篮为本篮。 1、3、球可以向任何方向传，投，滚，拨或运球，惟必须合乎下列规则条文的规定。 1、4、比赛时间终了，以得分较多的一队获胜。 第二章 球场及设备 第二条：球场面积 第三条：界线与及尺寸 第四条：球场设备 第二条：球场面积 2、1、比赛球场为长方形的坚硬平面，场内不得有障碍物。 2、2、国际篮球总会主办之重要比赛（参阅…国际正式比赛程序?E段），其球场面积需长二十八公尺，宽十五公尺，由界线内缘量起。 2、3、国际篮球总会授权各会员单位，在主办区域性或洲际性之比赛，或各国家篮球协会主办之国内比赛，得适用现有球场，惟最低限度须长26公尺，宽14公尺。即将兴建之球场，应依据国际篮球总会正式比赛场地规定，即长二十八公尺，宽十五公尺。 2、4、球场天花板或障碍物的高度，至少不得低於七公尺。 2、5、球场的光线应平均而充足，灯光装置不得影响球员的视线。 第三条：球场界线 划成同一颜色（最好为白色）； 宽五公分（5cm），并且清晰明显。 3、1、界线 3、1、2、球场两边的长线称为边线，两端的短线称为端线。 3、2、中线 3、2、1、球场必须划出中线，中线为两边线中点的连接线，与端线平行，且应超出边线十五公分。 罚球线 3、3、1、罚球线必须与端线平行，其离端线较远一边，与端线内缘间的距离为5.80公尺、罚球线长为3.60公尺、其中点应位於两端线中点假想的连接线上。 限制区域 3、3、2、限制区域的面积的面积，包括端线与罚球线及两连接端线的斜线中间部份，该两斜线起於端线内缘，该两线之外端各距端线中点三公尺，斜线的另两端中止於罚球线的两端、限制区域可漆上颜色，但必须与中圈内所涂的颜色相同。 罚球区域 3、3、3、罚球区域是以罚球线中点为圆心，以1.80公尺为半径划一圆圈并连同限制区域所有的面积、在限制区域内另一半圆，应划成虚线。 3、4、中圈 球场的中心，须划上一半径1.80公尺的圆圈，此圆圈的半径应计算至线的外缘、中圈内可涂上颜色，但必须与限制区所涂颜色相同。

期货操盘手选拔规则

行一些交易。由于前一次买的铜期货成功了 交易员选拔交易规则及奖励 一、报名 报名参赛者需要注册真实姓名和信息，以便在领奖时确认身份。否则公司无法将奖品发送给匿名或非真实信息注册的参赛者；每名参赛者只能注册一次用一个固定标准账户，注册多个账户的参赛者将被取消参赛资格；所有参加比赛以及发送电话号码均以参赛者注册电话号码为准。（开户银行只支持工商银行和招商银行） 二、初始资金 每个新账户初始可用资金为2000元。（对应20积分， 不可兑换奖品及转让） 三、操作品种 公司公布的沪深300股指主力合约。 四、操作规则 1、日内操作，不允许持仓隔夜 2、手续费每手一个点。 3、最终选拔成绩以累积盈利为标准，与积分多少无关。 4、每个账户最多同时持仓5手。

行一些交易。由于前一次买的铜期货成功了 四、晋级。 累积盈利达60万元晋级。 累积成绩每日可查询一次，以短信形式通知。 五、晋级后的奖励 晋级的选手享受两项待遇： 1.获得实盘级交易机会。 2.可获得相关投资机构推荐就业的机会。在两项中可选其一，在进入相关机构就业之前，可享受待遇1即实盘交易。 待遇1细则： 1、每日15：12分系统自动平仓所有头寸。 2、一个周期为22个交易日。 3、只允许交易股指主力合约。 4、实盘资金为30万，可同时持仓两手。 奖金发放规则： 盈利奖金每月核算一次（例如上月15日开始则在下月15日收盘后核算），所有盈利五五分成。 （选手不承担实盘任何亏损，未尽事宜本公司拥有最终解释权）待遇2细则： 工作机会推荐：

行一些交易。由于前一次买的铜期货成功了 当选手晋级后，本网向合作投资机构递送简历进行推荐，投资机构和选手进行自由双向选择。选手可选择进入投资机构担任专职工作，或者继续在实盘级交易，两者可选其一。 工作单位类型主要有： 私募投资公司岗位：交易员 期货公司岗位：分析师或其它行情指导岗位（有期货从业资格证优先） 公募基金岗位：分析师交易员（要求本科以上学历）第三方研究机构岗位：分析师研究员 现货企业投资部岗位：交易员 信托公司岗位：研究员 工作地点主要有：上海、深圳、北京、大连、成都、杭州、广州等。如果选手不能去大城市就职，可帮助在选手当地寻找就业机会。 薪资：选手与用人单位面谈。 工作形式：全职与兼职（提示：有部分用人单位不接受兼职员工）其它要求：符合劳动法规定的相关就业基本要求，例如身体状况及经历。 六、审核机制 1、公司将对比赛及实盘的账户逐一进行审核，如发现多账 户对倒、多账户联动等情形的，立即终身禁赛并停止积分兑换。 2、具体审核方案由技术部另行公布。

职业交易员的基本功(最新版)

职业交易员的基本功 . 当人们阅读《如何利用一般工具进行心脏外科手术》这本书时，我想很少人期待能够在自家车库成立一家诊所，赚点业余的收入贴补家用。可是，一些没有经验的人只不过阅读一两本交易书籍，就期待能够在金融市场大展身手。 医生、律师与工程师都必须接受多年的学校教育，然后才能靠专业知识谋生。棒球选手必须在小联盟上待上一阵子，才有机会上大联盟。足球与篮球选手通常都必须经历4年的大学比赛，只有表现出色的大学选手，才有机会成为职业选手。水电工与焊接工也必须从学徒做起。这些人并不是在决定进入某个专业领域的当天，就可以立即成功；他们都是有一定的步骤或程序朝目标发展。 那么，金融交易的情况难道会有所不同吗？他们毕竟只不过是一些新手，尝试踏入一个最困难的行业，至少我认为如此，却期待能够立即成功。就如同外科医生一样，金融交易者也要投入不少时间，然后才能期待成功。事实上，任何专门行业都一样，金融交易也需要适当的教育。不幸的是，哈佛大学没有提供金融交易的学位。交易者的专业知识通常来自于自身体验，所发生的亏损不妨视为学费。只有透过这些亏损，他们才能汲取成功交易者所需要的经验。 学习期间 刚开始进行交易的最初几年，应该看成是学习期间。这段时期内，不要期待重大的获利；反之，交易者应该集中精神于资本保障，训练自己。换句话说，初学的交易者应该把自己看成是学校的学生。刚开始交易时，因为茫然无知，很可能触犯无数错误。产生一些亏损是正常的，初学者应该有心理准备接受这点。你的资本不应该看成交易资本，而应该是学习资本。刚开始，应该只让少数资金承担风险，只要足以让你通过实际交易经验学习就够了。很多初学者从一开始就大张旗鼓，打算大捞一笔，完全没有把自己训练为最佳交易者的准备。请记住，很多成功交易者都曾经破产，最起码也曾经发生过重大的亏损。即使是在理查德?丹尼斯调教之下的忍者龟，最初也难免亏损，然后才有一部分人成为最杰出的交易者。如果各位曾经阅读《金融怪杰》一书，应该还记得其中的每位主角似乎都曾经破产一两次。不论是股票投资或债券当日冲销，都需要花费很多时间认真学习、汲取经验，然后才能慢慢体会其中的门道。虽然大部分的初学者都无法度过这段艰难的学习过程，但那些接受训练而不觉得气馁的人，成功的机会仍然很大。 交易者应该学习的东西： ◇填写交易指令。 ◇阅读价格走势图。 ◇技术分析。 ◇了解各种不同市场的交易规则。

清华大学操盘手训练

一、高开 早上集合竞价时高开或者低开的大单都是主力对敲的结果——争夺定价权。定价权核心：开盘价和收盘价。 对敲：把A账户里的股票敲到B账户里。如A在卖三挂卖单，B则在卖三挂买单。 对倒：对买卖五档价格不会产生影响，是主力通过大宗交易平台完成把股票转移给另一主力的过程。造成盘中出现大成交量，但价格波动很小。主力间低下签的协议价格会比买卖五档的价格低20%以上。 早盘集合竞价：价位优先（即价高、时间早、量大的单子优先执行），主力的话量大优先即可。 1、早盘巨量低开：要么是震仓或洗盘（股价多在阶段或整体低位），要么是昨天的收盘价主力不认可，低开以修正价格（股价多在阶段或整体高位）。 2、早盘巨量高开：拉升。 主力主动性买入一只股票会再卖三卖四位置大单立即成交而不会在买一位置等待成交。3、“豪华大单”：以不大的资金量成功封一字涨停，收盘前不被其他主力打开则说明控盘成功。若该股有题材而且前期未大涨，则早上9：25分出现豪华大单的时候就在卖一档挂买单；反之，前期大涨后又无利好无题材，可能是假象。 “社会所有政策的制定都是先解决有钱人的利益关系然后才解决穷人的利益关系，所有为穷人制定的政策都是更好的为富人服务的，是社会运行的潜规则。” 4、巨量分类，流通盘金额在： （1）1000W-5000W，第一笔成交1000手以上； （2）5000W-1E，第一笔1500手以上； （3）1E-2E，第一笔2000手以上； （4）2E-5E，第一笔2500手以上； （5）5E-10E，第一笔3000手以上； （6）10E以上，第一笔5000手以上； 早盘出现巨量大单，主力：我很有钱；我要行动。或者主力骗线：如KDJ线的J线，高开向上，低开向下。 5、高开成因：受重大利好消息刺激；上市公司部业绩和经营环境改善；市场投资者积极追捧；控盘主力刻意为之（最主要原因） 二、低开 若单子是在“卖档”成交，则电脑会显示“XXX（手）S”，实质上是买入而不是卖出。所以如果是主力主动性买入则卖价越来越高，反之，主力主动性卖出则卖价越来越低。 低开三档标准： 1、强势低开：1%-2%，低开后立马反弹突破昨日收盘价；反弹后回调突破当天开盘价。 2、弱势低开：3%-7%，反弹时若不能突破昨天收盘价，则造成压制。若回调击穿当日均价 线，当日开盘价也击穿，则说明当日操盘手不想有动作。要有动作会压制价格，则当日价格会以弱势告终。 3、极弱势低开：8%以上，反弹不能突破昨天收盘价，回调再次击穿当日均价线和开盘价。经典例子：昨日大涨8个点以上，今日低开8个点，开盘后迅速跌停，然后等待散户斩仓，午盘后等散户斩仓的差不多了拉涨停——单日洗盘手法。洗盘幅度为10%，主要目的为调节短期指标（60分钟，30分钟，15分钟，5分钟线），吸引跟风盘，同时清理昨日跟风盘减少抛压，而且获得更低筹码。由于振幅达20%，必上排行榜。第二日必有大量跟风盘推高股价。

精选最新版2020年电力交易员考试复习题库158题(答案)

2020年电力交易员考试复习题库158题【含答案】 一、填空题 1．市场出清：指调度机构根据市场运营规则基于SCUC/SCED市场出清程序软件计算确定各机组和价格的过程。 参考答案：中标电力现货市场 2．山西电力交易平台网站网址是：https：//() 参考答案：https://www.wendangku.net/doc/8714848401.html, 3．运行日为执行日前电能量市场交易计划的自然日，每为一个交易出清时段，每个运行日含有交易出清时段 参考答案：15分钟，96个 4．电力零售交易是指与电力用户之间开展的电力交易活动的总称。 参考答案：售电公司 5．在交易规模方面，以为主，为补充。 参考答案：中长期交易、现货交易 6．现货交易中，省内日前现货市场预出清，确定省内机组开机方式和发电预计划。在此基础上，参与。 参考答案：省间日前现货交易 7．深度调峰市场与省内现货市场、一体出清 参考答案：联合优化 8．山西电力现货市场结算周期采用“”的工作模式。 参考答案：日清月结 9．竞价日：为运行日的，竞价日内，由发电企业进行现货交易申报，并通过日前电能量市场出清形成运行日的交易结果。 参考答案：前一日（D-1） 10．我省电力现货市场中，发电机组的电能量报价为一条递增的发电量价曲线，最多不超过（）段 参考答案：3

11．实时阶段，调频机组按照日前中标结果投入调频状态，实际发电曲线与日前计划的偏差按照进行结算。 参考答案：实时现货市场的价格 12．省内新能源消纳困难时，优先通过市场交易，省内无法消纳的部分，通过华北跨省调峰市场消纳。 参考答案：省内调峰 13．日负荷预测包括次日96点统调负荷曲线预测、96点的220kV 负荷预测。 参考答案：母线 14．按照政府下达的年度基础电量计划和系统运行实际需要，分解确定电厂需执行的基础电量。 参考答案：物理 15．山西省调根据系统运行需要，制定发电侧运行备用要求、负备用要求和旋备要求。参考答案：分区 16．电力调度机构基于所掌握的运行日基础边界条件，提出各自调管范围内的电网安全约束，作为现货电能量市场优化出清的条件。 参考答案：边界 17．报价曲线必须随出力单调非递减 参考答案：增加 18．运行日（D）：为日前电能量市场交易计划的自然日 参考答案：实际执行 19．我省目前目录电价中，35kV大工业用电电度电价为（）元 参考答案：0.4782 20．±800kV雁淮直流是由我省雁门关换流站送往（）省 参考答案：江苏 21．我省电力流的主要方向是（）电（）送、（）电（）送 参考答案：西、东，北、南 22．全省用电负荷最大的地级市是（）市

一个期货操盘手的自白

《一个期货操盘手的自白》这本书讲述了一位投资人如何进入投资市场并在国内股票、期货交易中，十多年风风雨雨的成长历程。他以自己亲身参与、目睹过的事件为基础，描述了一个市场新手在国内股票、尤其是期货交易中艰难的成长过程和经历了大悲大喜后的真实感悟。在本书中，人们看到国内股票、期货市场上一些鲜为人知的镜头，而且，作者对自我人性、人的心理的深刻描写，投资理念和境界的领悟过程，引人深思、给人启迪，让从来没有接触过期货交易实战的我对于期货的理论知识理解的更加的透彻，是一本值得阅读的书。我觉得书中主要写到了两点。一是趋势，二是人性。作者同样提到了个人的荣辱成败，更多的不是取决于自身财智，而是有大的社会趋势所决定。这本书的另一个亮点是对人性的描写。可能与作者哲学系毕业的背景有关。作者认为交易到最后，比拼的其实是自己的人性，性格中理性的一面与非理性的一面在时刻打仗。最终，作者用十年的时间，彻底的改变了自己本性中不适合投机的那一面，而成为个成功的投机者。作者除了提点大家要认清自我，随时保持与自己心中的恶魔作战之外，另外指出不要太苛求自我，很多事情之所以自己控制不住，非已之过，而是与年龄与阅历有关，急不来。时间到了，自然会水到渠成。投机者的自我修养，不是短期能炼成的，必须要有足够的时间积累。 以下是我在阅读这本书时觉得比较有意义和学习的句子： 1、中国股市带有比较浓厚的外在政治色彩，而非完全遵循内在市场运行的规律。也就是说，判断国内股市涨跌，我们既要看内在的市场因素，更要高度关注政治、政策的态度，这样才能提高投资的胜算。 2、如果你不以一种谨慎、保守的态度思考、评估投机成功的可能性，确认自己在心理上、钱财上做好可能失败的精神准备，仓促、一厢情愿地参与市场交易，将使你的命运充满可以预见的悲剧。 3、尽管有时候保守和谨慎可能是一种束缚人的枷锁，短期会拖投资者的后腿，但是，从长远看，保守、谨慎、稳健无疑是期货交易者的立身之本。 4、预测制胜是一条不可能成功的交易歧路，世上没有一个人、一种工具可以准确地预测市场的未来变化。 5、我做股票有三条原则：

股票系统操盘手课程

股票系统操盘手课程 实战性+抓涨停 1、大盘运行节奏：识别大盘运行节奏与机会利用 2、板块轮动节奏：掌握板块轮换的秘密 3、题材股是第一生产力：强势股预判与捕捉 4、资金运作手法解密：价格运行中的操纵或影响行为识别训练 5、风险、仓位控制：交易系统和风控体系训练 6、操盘体系的构建：选股、买入、持有、卖出策略训练 7、操盘模式与解套：盘面应对能力综合训练，黄金解套手法训练 8、操盘能力测试与总结：评估学习效果 股票操盘手课程进阶 1.宏观 能够了解中国宏观经济与产业经济动向 能够准确提前预判、捕捉题材机会 2.技能 能够掌握大盘的运行节奏 能够熟练运用“交易追逐体系”核心技术 3.心理 能够了解市场群体交易行为心理 能够稳定控制自己的交易节奏和心理 4.风险 能够清晰把握机会与风险控制 能够根据大盘节奏熟练控制仓位 5.财富 能够建立独特的咨询评估体系 眼光、格局、复利，感受财富的魅力 赵昌运 1

云端私募联盟（十一家）发起人和创始人之一 云端私募联盟理事长 云端实战理论创建者之一 多家上市券商特邀顾问 中国操盘手训练基地创始人，多项大资金项目的策划者和运作者，19年操盘经验，指导36位学员成立私募公司，17位学员发行基金，2009年受聘于复旦求是进修学院并创办成立复旦求是操盘手训练基地，是国内第一家提供实战性、系统性训练的金融培训机构，培训机构的主要特色为小班教学、实盘讲解、大型豪华盘房实际操练、课程结束后免费复训、上市公司实际调研等。他坚守“交易之道乃自然之道”理念，深谙交易人性与市场关系，业内戏称“游走于市场中的狩猎者” 治学理念、座右铭 治学理念：实战是一种修行！ 座右铭：欲望无边凡事有度。

国际篮球比赛规则及手势图解(免费)

国际篮球比赛规则及手势图解 篮球简介 篮球运动是以投篮、上篮和扣篮为中心的对抗性体育运动之一，1892年1月（另一种说法是1891年12月），为美国马萨诸塞州菲尔德基督教青年会训练学校教师詹姆斯·奈斯密斯博士所创。他并不是在改革一项运动，而是在发明一项运动。他当时只是为了给国际基督教青年会训练学院的学生们发明一种适合室内进行的运动，他的发明引起了积极的响应。最初，他将两个装桃子的篮，钉在学校健身房楼上看台的两端，以橄榄球作为比赛用具，向篮内投掷，后来改为铁制的圆圈，挂上线网。再后来剪开网子下口，成为今天篮框的样子。为了完善篮球游戏，他在1892年制定了18条规则，后逐步修改和增加条款，出场人数也逐渐减少，直至规定每队5人，这才成为现代的篮球运动。 比赛概要 第一条：定义 1、1、篮球是两队各有五位球员出场的比赛，其目的在将球投入对方篮内，并防止对队获球或得分。 1、2、球队所进攻的篮为敌篮，球队所防守的篮为本篮。 1、3、球可以向任何方向传，投，滚，拨或运球，惟必须合乎下列规则条文的规定。 1、4、比赛时间终了，以得分较多的一队获胜。 第二章 球场及设备

第二条：球场面积 第三条：界线与及尺寸 第四条：球场设备 第二条：球场面积 2、1、比赛球场为长方形的坚硬平面，场内不得有障碍物。 2、2、国际篮球总会主办之重要比赛（参阅‘国际正式比赛程序’E段），其球场面积需长二十八公尺，宽十五公尺，由界线内缘量起。 2、3、国际篮球总会授权各会员单位，在主办区域性或洲际性之比赛，或各国家篮球协会主办之国内比赛，得适用现有球场，惟最低限度须长26公尺，宽14公尺。即将兴建之球场，应依据国际篮球总会正式比赛场地规定，即长二十八公尺，宽十五公尺。 2、4、球场天花板或障碍物的高度，至少不得低於七公尺。 2、5、球场的光线应平均而充足，灯光装置不得影响球员的视线。 第三条：球场界线 划成同一颜色（最好为白色）； 宽五公分（5cm），并且清晰明显。 3、1、界线 3、1、2、球场两边的长线称为边线，两端的短线称为端线。 3、2、中线 3、2、1、球场必须划出中线，中线为两边线中点的连接线，与端线平行，且应超出边线十五公分。 罚球线

期货操盘手薪酬激励制度(新1)

期货交易员薪酬标准及激励制度 一、薪酬及晋升标准 交易员岗位设置为：培训期实习生；五级交易员；四级交易员；三级交易员；二级交易员；一级交易员。 培训期工资：底薪800元（2个月时间） 转正后工资：月薪=底薪+盈利提成 转正条件：培训结束后，在实盘模拟考核过程中，连续三周盈利者，或综合考评成绩优秀者公司择优录取转正。 转正后的岗位定级为五级交易员，根据每个月的业绩考核计算当月薪酬，满足晋升条件后于次月晋升至高一级别的薪酬标准。 晋级条件：1、连续3个月达到本级别月收益目标者晋升至高一级别的薪酬标准。 2、足额缴纳高一级别的风险抵押金。 级别账户 资金 底薪 亏损时 底薪 日盈利 目标 月收益 考核目标 日亏损 限额 绩效考核1 绩效考核2 绩效考核3 绩效考核4 五级20000 800 500 400 10%=2000 200 月收益10%≥X＞20% 按15%提成 月薪：1100-1400 月收益≥20% 按20%提成 月薪≥1600 月收益＜10% 按10%提成 月薪＜1000 月收益为负：可以拿 亏损底薪，亏损额计 入个人透支账户，公 司承担50%，个人承 担50％。个人承担部 分在下月考核时抵消 相应盈利额度。 连续3个月亏损，或 者亏损额度达到风险 抵押金的95％时： 1. 若交易员选择继 续留下，则需要追加 风险金，使风险金在 弥补完全部亏损后达 到规定缴纳的数额。 2.离职 四级50000 1000 700 800 15%=7500 500 月收益15%≥X＞25% 按15%提成 月薪：2125-2875 月收益≥25% 按20%提成 月薪≥3500 月收益＜15% 按10%提成 月薪＜1750 三级100000 1500 1000 2000 20%=20000 1200 月收益20%≥X＞30% 按20%提成 月薪：5500-7500 月收益≥30% 按25%提成 月薪≥9000 月收益＜20% 按15%提成 月薪＜4500 二级300000 2000 1500 6000 25%=75000 3500 月收益25%≥X＞35% 按25%提成 月薪：20750-28250 月收益≥35% 按30%提成 月薪≥33500 月收益＜25% 按15%提成 月薪＜13250 一级100万3000 2000 15000 20%=200000 8000 月收益20%≥X＞30% 按25%提成 月薪：53000-78000 月收益≥30% 按30%提成 月薪≥93000 月收益＜20% 按15%提成 月薪＜33000

直销操盘手的7大标准

直销操盘手的“7大”标准 直销是在店铺以外进行的面对面的销售模式，强大的价值杠杆将经营者与消费者紧密地联系在一起。其经营成本低，市场能倍增等独特优势深受众多企业所追捧。厦门金日药业、康美药业和三株福尔制药等纷纷进入直销业就是最好的证明。 然而，随着我国直销行业开放步伐的加快，直销企业和准直销企业数量是越来越多，但是，许多企业家对直销模式认识不深或不专业，因此，企业参与直销经营就必需选择专业的直销人才操盘。可以说，专业化是企业导入直销成功的唯一途径。 由于市场信息不对称，企业家选择操盘手的路径不同，选拔的人才不同，最后得到的直销经营结果也不同。标准化是实现专业化的手段，企业家期盼直销操盘手标准的出台。 我们晨讯指南针策划专家团队经过多年的市场调查与社会实践，走访了许多优秀的企业家和职业经理人，并结合目前直销行业发展的现状特点，认为直销操盘手应具备“两度五力”，即：忠诚度、专业度、领导力、执行力、学习力、创造力和整合力，简称为直销操盘手“7大”标准。 标准一：忠诚度 忠诚度是指员工对于企业价值观所表现出来的行为指向和心理归属，即：员工对所服务企业家和本职工作尽心竭力的奉献程度。 作为直销企业的操盘手，首先就要有忠诚度，即：表现在对企业家和股东人格及利益的忠诚，更要表现在对企业事业的忠诚，忠诚度是衡量直销操盘手的第一标准。 标准二：专业度 专业度是指一个组织或个人对所从事的工作、业务或服务内容所表现的专业程度。 直销操盘手的专业度，主要表现在对国家直销管理相关政策法规的正确认识与运用，对直销业务及服务流程的精准操作和指挥，对市场经营危机的快速处理与公关能力等。 标准三：领导力 领导力是指一个人在组织授权的管理范围内，充分组织和运用人力、财力和物力资源在客观条件快速达成既定目标，从而提高整个组织系统工作效率的领导能力。 直销操盘手的领导能力主要体现在经营战略上的决策能力，市场经营中组织与管理能力，市场攻坚战的号召能力，面对员工、经销商和消费者的说服能力等。

《五域论湛》操盘手训练 学习方法

《五域论湛》操盘手训练学习方法 第一、操盘手训练所教授的操盘方法都是非常简单易学的，没有深奥晦涩难懂的技术和表达语言。因此，同学们要给自己制定学习计划，是一周学习一部分，还是一月学习一部分。不论多长时间学完，都要有一个计划。 第二、操盘手训练一共上下部分，每个部分都要完成八项学习内容，这八项内容学习完毕的时候，就是真正学会这部分操盘技术的时候，所以学员必须与老师配合，真真正正的按照该次序学完训练内容，以此掌握操盘技术。这也叫做操盘手八步训练。 第三、操盘手训练八项内容包括： 1、学习时间，拿到学习资料之后，首先要给自己定下学习时间，然后按照自己可以学习的时间，制定每个训练部分的学习时间规划，知道自己什么时候可以学完该训练。以后要严格按照这个时间规划之行。如未按照自己规定的时间完成，必须写清楚未完成的原因，并重新制定学习时间。 2、技术要点，学习过程先是感性学习，看完一部分内容之后，要将该部分内容的技术要点总结出来，总结该部分的重要内容。 3、不解问题，学习一部分内容之后，总要有一些本部分的不理解的问题，或者需要老师解答的问题，将这些问题明确的写出来，并且附图与总结的技术要点一起发给老师，让老

师知道你学到哪里了，学会了什么内容了，是怎样理解的，没有学会那些内容，存在那些问题。老师将针对这些情况给予文字性技术辅导。并且针对你学习的内容与现在大盘的关系，以及市场之中现在存在那些与你学习的部分相同的技术形态和趋势，给你写出时势操盘辅导。 4、复盘问题，学员将老师给予的技术辅导和时势操盘辅导认真学习之后，要对市场与之相关的股票进行认真的复盘，以便真正理解该部分操盘技术。 5、时势结合，学员复盘之后，还要将本部分学习内容与当前的大盘以及个股走势结合起来，分析有那些股票可以形成本节内容的操盘买卖点，并且形成技术型的操盘计划。 上述3－5步学习不是一次性完成的，学员要与老师通过邮件完成多次提问与辅导的过程，才可以完成3－5项的训练。 6、融会贯通，通过上述训练之后，学员对学习部分的技术与实战操盘应用就会有一个非常清晰的理解，并且通过老师的时势辅导可以将该部分操盘技术应用于实战之中，通过这些内容的理论与实战，学员可以将学习该部分操盘技术的内容形成适合自己的操盘方式。并将他总结出来交给老师，由老师进行可行性分析，形成文字材料交给学员，最终形成适合学员自己的操盘技术和操盘方式。 7、动力定型，完成上述学习过程的六步之后，才算是真正完成了《五域论湛》操盘手训练的一部分内容。希望学员清

期货操盘手薪酬激励制度(新1)

期货操盘手薪酬标准及激励制度 一、薪酬及晋升标准 操盘员岗位设置为：培训期实习生；五级操盘手（助理）；四级操盘手（初级）；三级操盘手；二级操盘手（主管级）；一级操盘手（经理级）。 培训期工资：底薪1030元（二个月时间） 转正后工资：月薪=底薪+盈利提成 转正条件：培训结束后，在实盘模拟考核过程中，连续三周盈利者，或综合考评成绩优秀者公司择优录取转正。 转正后的岗位定级为五级操盘手，根据每个月的业绩考核计算当月薪酬，满足晋升条件后于次月晋升至高一级别的薪酬标准。 晋级条件：1、连续6个月达到本级别月收益目标者晋升至高一级别的薪酬标准。 级别账户 资金 底薪亏损时底薪日盈利 任务 月收益 任务 日亏损 限额 考核1 考核2 考核3 备注ⅠⅡⅠⅡ 五级X 1507 1955 1205 1564 10% X = Y 月收益10%≥X＞20% 按超出盈利的15%进行提成 月收益≥20% 按超出盈利的20%进行提成 月收益＜10% 按底薪工资支付 1、月收益为 负，可以拿亏 损底薪。 2、若连续3 个月亏损，则 自动办理公司 离职手续。 四级X 2620 2842 2096 2273 15% X = Y 月收益15%≥X＞25% 按超出盈利的15%进行提成 月收益≥25% 按超出盈利的25%进行提成 月收益＜15% 按底薪工资支付 三级X 3287 3732 2630 2986 20% X = Y 月收益20%≥X＞30% 按超出盈利的20%进行提成 月收益≥30% 按超出盈利的30%进行提成 月收益＜20% 按底薪工资支付 二级X 4177 4400 3342 3520 25% X = Y 月收益25%≥X＞35% 按超出盈利的25%进行提成 月收益≥35% 按超出盈利的30%进行提成 月收益＜25% 按底薪工资支付 一级X 4931 5290 3945 4232 30% X = Y 月收益30%≥X＞40% 按超出盈利的25%进行提成 月收益≥40% 按超出盈利的30%进行提成 月收益＜25% 按底薪工资支付 细则： 五级操盘手：月薪=底薪+盈利提成（帐户资金万元） 要求：1、每日盈利目标元及以上；月度盈利总额元，即月度盈利目标为15%。 2、每日亏损达到元停止交易。 3、连续交个月完成考核要求，晋升四级操盘手。 4、违规操作者，处以500元罚款，亏损自负。 5、当月收益为亏损时，可领取底薪工资的80%元作为亏损底薪。

外汇操盘手招聘惊天骗局揭秘~~一位职业外汇金融机构培训师的良心自白-精选-最新版

外汇操盘手招聘惊天骗局揭秘~~ 一位职业外汇金融机构 培训师的良心自白 近两年在北京、上海、广州、深圳一线大城市甚至在逐 渐蔓延到二三线城市，出现了一批金融公司以招聘股票期货 外汇操盘手为名，变相拉客户** 的行为。笔者也曾经亲身以应聘为名，去多家金融机构了一下网上招聘操盘手交易员的 过程，每一家的流程基本大致相同，对于绝大多数普通人是 很难在这样招聘机会中有出路的。在此笔者引用一位业界金 融机构的培训师对网上招聘操盘手自白来一一揭秘惊天骗局，让汇友们理性对待这样的招聘信息，以下分三部分：面 试篇、培训篇、考核篇。 操盘手交易员招聘骗局揭秘-面试篇华尔街美好梦想 香车，游轮，沙滩度假，看着影视剧中的华尔街高手，他们 奢侈自由的生活，多少有志青年，梦想着有朝一日成为操盘 手，手握大把的** ，奢侈自由的生活。 自己水平不高，到哪里才能找到可以招聘操盘手的公 司呢？打开电脑一搜索"操盘手招聘"，单北京一天就有6067 条操盘手招聘信心，全国竟有620 多万条关于操盘手招聘的 信息。面试前的** 没有经验的同学，此时迫不及待

的想选择一家公司投简历，或者打电话**还需要操盘手吗？ 今天一位业内金融机构培训师给大家逐步揭秘你的 面试，招聘培训考核流程。因为北京上海广州，深圳是招 聘骗局最多的地方，这两年开始到省会城市，地区城市蔓延。 在我做私募经理之前，我给银行讲过课，也给投资公 司讲过课，一般都是正规招聘盘手的公司，这样的公司很少，也有很多的投资公司，给我说完讲课目的以后，我就不讲了，只是偶尔给他们讲讲技术，因此也和很多投资公司的总经理 都认识，才知道这个行业的水有多深，有多少人的梦想被招 聘破灭。 一般这个时候接电话的人员，会很客气的说在招，让 你先发简历，筛选一下通知你，（其实这只是做个样子，99%的公司都会通知你来面试）公司面试流程第二天当你来到公司以后，你们的面试流程大致这样：面试者：你好，我是来面试操盘手的接待人员：你好，填一下 简历，或者签到，先稍等一下，礼貌的还会给你到杯水， 一会以后接待人员会带你到经理室。开始面试经理：请自我介绍一下。如果此时你的介绍比较没有底气， 或者金融行业没有经验，一副没有经验的样子，此时的经理

期货操盘手薪酬激励制度新1

期货操盘手薪酬标准及激励制度一、薪酬及晋升标准 操盘员岗位设置为：培训期实习生；五级操盘手（助理）；四级操盘手（初级）；三级操盘手；二级操盘手（主管级）；一级操盘手（经理级）。 培训期工资：底薪1030元（二个月时间） 转正后工资：月薪=底薪+盈利提成 转正条件：培训结束后，在实盘模拟考核过程中，连续三周盈利者，或综合考评成绩优秀者公司择优录取转正。 转正后的岗位定级为五级操盘手，根据每个月的业绩考核计算当月薪酬，满足晋升条件后于次月晋升至高一级别的薪酬标准。 晋级条件：1、连续6个月达到本级别月收益目标者晋升至高一级别的薪酬标准。 细则： 五级操盘手：月薪=底薪+盈利提成（帐户资金万元） 要求：1、每日盈利目标元及以上；月度盈利总额元，即月度盈利目标为15%。 2、每日亏损达到元停止交易。 3、连续交个月完成考核要求，晋升四级操盘手。 4、违规操作者，处以500元罚款，亏损自负。 5、当月收益为亏损时，可领取底薪工资的80%元作为亏损底薪。 万元）（帐户资金盈利提成+底薪=：月薪四级操盘手 元，即月度盈利目标为15%元及以上；月度盈利总额、每日盈利目标要求：1。

2、每日亏损达到元停止交易。 3、连续交个月完成考核要求，晋升四级操盘手。 4、违规操作者，处以500元罚款，亏损自负。 5、当月收益为亏损时，可领取底薪工资的80%元作为亏损底薪。 三级操盘手：月薪=底薪+盈利提成（帐户资金万元） 要求：1、每日盈利目标元及以上；月度盈利总额元，即月度盈利目标为15%。 2、每日亏损达到元停止交易。 3、连续交个月完成考核要求，晋升四级操盘手。 4、违规操作者，处以500元罚款，亏损自负。 5、当月收益为亏损时，可领取底薪工资的80%元作为亏损底薪。 二级操盘手：月薪=底薪+盈利提成（帐户资金万元） 要求：1、每日盈利目标元及以上；月度盈利总额元，即月度盈利目标为15%。 2、每日亏损达到元停止交易。 3、连续交个月完成考核要求，晋升一级操盘手；连续三个月达不到考核要求，退至三级操盘手。 5、当月收益为亏损时，可领取底薪工资的80%元作为亏损底薪。 一级操盘手：月薪=底薪+盈利提成（帐户资金万元） 要求：1、每日盈利目标元及以上；月度盈利总额元，即月度盈利目标为15%。 2、每日亏损达到元停止交易。 3、连续交个月完成考核要求，晋升一级操盘手；连续三个月达不到考核要求，退至三级操盘手。 5、当月收益为亏损时，可领取底薪工资的80%元作为亏损底薪。 四、公司人事制度 1、操盘手由实习生转为五级操盘手后，满一个月试用期，若各方面表现良好、业绩考核达标，可与公司签订正式聘用合同。 2、在合同期内，若操盘手因个人原因提出辞职，需承担公司的培训期投资费用和对公司造成的直接损失和间接损失。 3、操盘手在操作过程中，连续3个月发生亏损时，则选择离职。 .

最新整理一位良心发现的操盘手告诉你如何操盘完整版学习资料

一位良心发现的操盘手告诉你如何操盘【完整版】 一位良心发现的操盘手告诉你如何操盘【完整版】 一、假如我是一个庄家，我会怎么做?股票市场的定律是一赢两平七亏，意思是70%以上的人都会亏损。那散户如何才能站到赢利的10%人的群体中?我认为，机构为了赚散户钱，不断的在研究散户心理和行为学，我们散户不妨反过来，把自己当成机构投资者，也来研究一下机构的心理和行为学，这样才能在这个充满陷阱、欺诈、骗术和谣言四起的市场里立于不败之地。如果我是机构投资者，要想做一支股票，我认为我先要找到一支大小合适，前景无需多么优秀，但几年之内绝对不会倒闭的那一种。然后我去拜会该公司领导，告诉他我想投资他那支股票，请他们配合。如何配合呢?就是在我吸酬时，在公报时尽量将业绩放平，或者适当隐藏利润，这一点公司很容易做到，只要对报表进行适当调整就行了，例如，将某些损益一个季度提完，使其报表看上去亏损;或者将后面数年的费用半年摊完，这都使得当期报表非常难看。在这之前，我肯定是要进一些筹码的，这些筹码主要用来砸盘的。怎么收集这些砸盘的筹码?我不会每天慢慢去收集，因为这样会使股票天天上涨，反而难以收到足够的筹码，还容易被散户抢酬，并使技术指标形成向上趋势，更使自己收集成本提高。我会在某一天用大涨的办法来收集，

当连跌数天后，散户都悲观失望，猛然一个大涨，套牢的看到了希望，不会抛出;而短线获利的，可能就交枪了，其实，在这个价位我只是要砸盘的筹码，不需要收集很多，因此用猛然大涨的办法就很容易达到目的。第二天来个低开。为什么要低开而不高开，因为我昨天收集的筹码并不准备获利，而且要让昨天追风进去的短线筹码帮我砸盘，如果高开，很容易让短线筹码获利，他们就会在下跌途中有更多的资金来跟我抢酬，所以一定要低开，消耗这些短线资金。在这个下跌途中，我将逐步用单托底，因为我要形成自己的底仓。经过几天的连续下跌，有些割肉的筹码就会回补自己的仓位，这时候我不能让他们回补，我必须迅速的吃上去让他们追风，当形成追风盘时，我将在底部的部分筹码高抛，一是为了降低成本，二是腾出资金，然后再迅速的砸下去。同样的，我会边托边砸，这样一来我就会得到更多价格更低的筹码。当跌到很低位时，基本上就没人和我抢筹码了，因为在这个下跌途中，我通过不断的高抛低吸，不断的大幅度振荡，将大部分抄底的，抢反弹的都套在下跌途中，或者将他们亏损怠尽，使其不敢在来涉足这个股票，这时候我的目的就达到了。而公司的配合在这时就非常关键，长时间的业绩没有任何起色，使大部分散户因怀疑其会不会ST，到恐惧惊慌，高位筹码就会不断的掉落，我就可以在底部横盘当中不断的高抛低吸来收集筹码，这个可能需要较长时间，关