2020性别平等及女职工权益保护知识题目附答案【2020年最新】

2020性别平等及女职工权益保护知识题目附答案

一、单选题（共76题）

1.习近平总书记在2018年中央经济工作会议上强调“要注重解决结构性就业矛盾，解决好（）问题”。

A.性别歧视、身份歧视

B.性别歧视

C.身份歧视

D.身体特征歧视

答案：A

2.李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报告中强调：“要健全

（）机制，消除（）歧视和身份歧视。”

A.劳动关系协商，身体特征

B.集体协商，性别

C.劳动关系协商，性别

D.集体协商，身体特征

答案：C

3.李克强总理在十三届全国人大二次会议上的政府工作报告中强调：“坚决防止和纠正就业中的（）和身份歧视。”

A.学历

B.性别

C.婚姻状况

D.户籍

4.2019年中央经济工作会议强调要稳定就业（），改善就业（），提升就业（），突出抓好（）就业工作，确保零就业家庭动态清零。

A.总量、结构、质量、重点群体

B.结构、质量、总量、困难群体

C.总量、结构、质量、困难群体

D.结构、质量、总量、重点群体

答案：A

5.《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家

庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。

A.同工同酬

B.均衡就业

C.政治平等

D.机会均等

答案：A

6.《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规

定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.性别

B.身高

C.相貌

D.学历

7.《妇女权益保障法》规定，实行（）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（）权益。

A.计划生育，合法

B.计划生育，特殊

C.男女平等，特殊

D.男女平等，合法

答案：C

8.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利和（）权利。

A.劳动，民事

B.劳动，社会保障

C.就业，社会保障

D.劳动，社会经济权利

答案：B

9.《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止

劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

A.结婚、怀孕

B.结婚、怀孕、产假、哺乳

C.结婚、怀孕、产假

9

6666D.怀孕、产假、哺乳

答案：B

10.《妇女权益保障法》规定，国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团

体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有（）的妇女担任领导成员。

A.男女平等，少数

B.男女平等，固定比例

C.男女平等，适当数量

D.机会均等，少数

答案：C

11.《妇女权益保障法》规定，在（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不

得歧视妇女。

A.晋职、评定职称

B.晋级、评定职称

C.评定职称和专业技术职务

D.晋职、晋级、评定专业技术职务

答案：D

12.《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女

职工（）的内容。

A.恋爱、结婚

B.休息、休假

C.结婚、生育

D.晋职、晋级

答案：C

13.《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（）子女。

A. 一个

B.两个

C.三个

D.四个

答案：B