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我心目中的店长

我心目中的店长

店长是宜轩集团最重要的管理人员,是集团发展的基础。所以店长素质的优劣也决定着集团的命运。那么,我心目中的好店长又是怎样的呢?在这里,我想试着阐述一下我心目中的好店长。

我心目中的店长,她首先为自己准备一个记事本,每天都会坚持写一篇有关工作得失的的笔记。此外,为提高管理的专业知识,她会不断的充电,学习相关的管理知识,在提高自己管理知识的同时,提升自己的文化素养。

我心目中的店长,最起码要有责任心。不一定事事自己做。了解组员的特点和缺点。分配任务时,根据不同人的特点合理安排。当然,不能做老好人,该督促的时候要给他们提合理性建议。要时常和组员交流,耐心听取他们的意见。

我心目中的店长,她要充分发挥“上情下达,下情上传”的桥梁纽带作用,做集团决策部署的宣传者、基层民情民意的传递者和推动集团科学发展的践行者。

我心目中的店长,她会经常举办一些活动,活跃我们的工余生活,为店内员工创造一个展示才华的舞台。这样,不仅有益于增加部门人员的凝聚力,增进员工彼此间的友

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