-员工月度考核表

员工月度考核表（试运行）

部门：考核人：考核日期：第一部分：业绩考核90％

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第二部分：考勤考核10％

第三部分：补充项目

注：补充项目为本月内接受的临时工作安排，根据个人任务完成的质量、效率等为准则，由直接上级给予评定意见，决定是否予以加分（1-10分）；

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注：评分说明：90-100分优秀；

80-89分良好；

70-79分一般，可接受；

60-69分较差，需改进；

59分以下非常差，难以接受。word文档可自由复制编辑