行政人事主管个人简历

行政人事主管个人简历 Last revised by LE LE in 2021

个人简历

姓名：性别：女

出生年月：1981年12月联系电话：

民族：汉籍贯：

学历：本科专业：

住址：

电子信箱：

求职意向：

现在从事行业：快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)

欲从事岗位：贸易·进出口快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) 耐用消费品(服饰·纺织·家具）机械制造·机电·重工

工作经历：

2004/03-现在**房地产经纪有限公司行政人事主管

工作地点：上海

工作职责和业绩：

1、制定公司的招聘计划并负责简历的筛选、面试工作的实施；

2、员工的录用、升降、调动、离职等手续的交办工作；

3、员工手册、劳动合同、各类通知、公告、规章制度等文书的起草、修订及各类文

档的整理、归类工作；

4、参与薪资的调整方案，并贯彻落实；

5、员工在职期间初、中、高三阶段的培训工作，（包括但不限于）培训课程的设

定、培训课件的制作和讲师的联络工作；

6、公司每月大、小型会议场地的选定、节目制定、安排、主持；

7、下属秘书工作的督促、管理；

8、以及出色地完成公司董事交办的工作。

2000/08-2004/03**控股集团人事科员

工作地点：上海

工作职责和业绩：

1、人员的招聘、录用、四金的缴纳；

2、各个生产部门考勤统计，薪资的计算、发放；

3、各个生产部门绩效考核工作的落实；

4、住宿人员的安排、管理；

5、文档的归档整理、各类统计报表的填写等等

6、完成部长交办的其他任务

教育培训：

**电大

2004/01-

2008/09

行政管理人力资源与心理学类本科

人力资源管理、行政管理、公共关系、城市管理学等学科已结束，现正在写毕业论

文。

2000/10-

**大学自考

2004/04

行政管理人力资源与心理学类大专

现代管理学、管理心理学、人力资源管理、公文写作、行政管理、经济管理学、计算

机等等。

个人概述：

本人性格开朗，为人随和，善于与人沟通且具有亲和力。

工作认真仔细、负责，有5年以上的人事、行政工作经验。

学习能力极强，谦虚沉稳、有耐心，工作效率高。

行政人事助理个人简历模板

行政人事助理个人简历模板 基本信息 姓名：个人简历国籍：中国 目前住地：广州民族：汉族 户籍地：广州身高体重： 160 cm47 kg 婚姻状况：未婚年龄： 25 岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：文秘/文员：文秘/文员、行政专员/助理、行政/人事类： 工作年限： 4 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州 工作经历： 公司名称：广州市**商务信息咨询有限公司起止年月：2021-11 ～ 2021-12 公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 担任职务：行政人事助理 工作描述： * 负责贯彻执行制定公司行政人事规章制度，并督促、检查 * 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，建立健全员工的人事档案 * 负责员工考勤管理和纪律监察，对员工劳动保护用品定额和计划管理工作 * 完成上级领导安排的其他任务等 离职原因： 公司名称： **中国置业有限公司起止年月：2021-01 ～ 2021-10

公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：高级行政助理 工作描述： * 负责贯彻执行制定公司行政人事规章制度，并督促、检查 * 负责日常行政监督管理，业主、客户资料和公司文件的存档 * 负责员工考勤管理和纪律监察，对员工劳动保护用品定额和计划管理工作 * 负责区域业务数据统计、分析并负责财务、出纳工作 * 完成上级领导安排的其他任务等 离职原因： 公司名称： **中国置业有限公司起止年月：2021-04 ～ 2021-12 公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：签约专员实习生 工作描述： *联系营业分店的业主，从事商铺签约、续约、解除合同等工作 *修改租赁合同，起草修改双方协议，合同、协议的签订 *办理分店营业执照、代码证和资质证等企业证照 离职原因：转部门 教育背景 毕业院校：华南师范大学 最高学历：本科毕业日期： 2021-12-01 所学专业：行政管理第二专业： 培训经历：起始年月终止年月学校机构专业获得证书证书编号 2021-09 2021-07 广东司法警官职业学院法律事务实用英语A级 2021-02 2021-12 华南师范大学行政管理 语言能力 外语：英语良好

人事行政个人简历范文

人事行政个人简历范文 在个人简历上不仅要写明自身的职业资格能力，也要体现工作能力方面。 个人信息 fwdq 性别：女 年龄：30岁民族：汉 工作经验：2年以上居住地：浙江台州路桥区 身高：CM 户口：浙江台州路桥区 自我评价 性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。 求职意向 希望岗位：行政/人事类-行政文员 寻求职位：人事/行政

希望工作地点：浙江台州路桥区 期望工资：3000 /月到岗时间：随时到岗 工作目标/ 发展方向 目前任职浙江澳凌信息科技有限公司,目前职位人事兼行政,希望能有更好的发展机会. 工作经历 ▌2011-06--2013-02：浙江澳凌信息科技有限公司 所属行业：其他(股份制企业) 担任岗位：行政/人事类/行政文员 职位名称：人事专员兼行政 职位描述：1、招聘渠道拓展、选择;根据招聘需求发布招聘岗位;搜索人员简历;通知面试;实施初试;组织复试(体检);通知录用等。 2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续;每月社保名单留存以及社保、公积金的等。 3、后勤管理等。 ▌2010-07--2011-06：宁波鼎驰信息科技有限公司 所属行业：其他(私营企业) 担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：人事行政主管 职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作;负责员工考勤、奖惩制度的落实;负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。 ▌2009-10--2010-06：宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会 所属行业：其他(行政机关) 担任岗位：行政/人事类/行政文员 职位名称：助理 职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。 教育经历 2007-09--2010-06 宁波职业技术学院计算机类/计算机网络技术大专 拓展阅读：在个人简历上需要展现出哪些技能、能力 什么样的个人简历可以让用人单位所注意?现在人才市场上竞争逐渐加大，很多迎接大学生毕业止之后求职困难。但是，社会经济上

人事主管个人简历模板.doc

人事主管个人简历模板 乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。下面是小编给大家整理的“人事主管个人简历模板”，欢迎阅读，仅供参考。 人事主管个人简历模板(一)基本信息 姓 名： 性 别：女 出生日期： 婚姻状况：未婚 国 籍：中国 民

族：汉族 身 高： 教育程度：本科 毕业时间：xx年6月 户 籍： 现居住地： 联系电话： 职业概况 现从事行业：酒店 现从事职业：行政人事相关职位 现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上 求职意向 期望工作性质：全职 期望工作地区：

期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流 期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位 期望薪水： 其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。 希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。 希望能得到更多的培训机会。 自我评价/职业目标 本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。 本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。 最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。 我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢! 教育背景

学校名称：xx大学xx学院( xx年9月 - xx年6月 ) 专业名称：工商管理 学历：本科 证书：三级人力资源管理师 工作经验 公司名称：xx酒店有限公司( xx年4月 - xx年1月 ) 所属行业：酒店

行政人事主管个人简历

个人简历 姓名：性别：女 出生年月：1981年12月联系电话： 民族：汉籍贯： 学历：本科专业： 住址： 电子信箱： 求职意向： 现在从事行业：快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) 欲从事岗位：贸易·进出口快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) 耐用消费品(服饰·纺织·家具）机械制造·机电·重工 工作经历： 2004/03-现在上海诚益房地产经纪有限公司行政人事主管 工作地点：上海 工作职责和业绩： 1、制定公司的招聘计划并负责简历的筛选、面试工作的实施； 2、员工的录用、升降、调动、离职等手续的交办工作； 3、员工手册、劳动合同、各类通知、公告、规章制度等文书的起草、修订及各类文档 的整理、归类工作； 4、参与薪资的调整方案，并贯彻落实； 5、员工在职期间初、中、高三阶段的培训工作，（包括但不限于）培训课程的设定、 培训课件的制作和讲师的联络工作；

6、公司每月大、小型会议场地的选定、节目制定、安排、主持； 7、下属秘书工作的督促、管理； 8、以及出色地完成公司董事交办的工作。 2000/08-2004/03 上海纺织控股集团人事科员 工作地点：上海 工作职责和业绩： 1、人员的招聘、录用、四金的缴纳； 2、各个生产部门考勤统计，薪资的计算、发放； 3、各个生产部门绩效考核工作的落实； 4、住宿人员的安排、管理； 5、文档的归档整理、各类统计报表的填写等等 6、完成部长交办的其他任务 教育培训： 2004/01-2008/09 上海电大 行政管理人力资源与心理学类本科 人力资源管理、行政管理、公共关系、城市管理学等学科已结束，现正在写毕业论文。2000/10-2004/04 复旦大学自考 行政管理人力资源与心理学类大专 现代管理学、管理心理学、人力资源管理、公文写作、行政管理、经济管理学、计算 机等等。 个人概述： 本人性格开朗，为人随和，善于与人沟通且具有亲和力。 工作认真仔细、负责，有5年以上的人事、行政工作经验。 学习能力极强，谦虚沉稳、有耐心，工作效率高。

人事主管个人简历模板

人事主管个人简历模板一 基本信息 姓名： 性别：女 出生日期： 婚姻状况：未婚 国籍：中国 民族：汉族 身高： 教育程度：本科 毕业时间：xx年6月 户籍： 现居住地： 联系电话： 职业概况 现从事行业：酒店 现从事职业：行政人事相关职位 现职位级别：初级职位两年以下工作经验 工作年限：1年以上 求职意向 期望工作性质：全职 期望工作地区： 期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流

期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位 期望薪水： 其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。 希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。 希望能得到更多的培训机会。 自我评价/职业目标 本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。 本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。 最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。 我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢! 教育背景 学校名称：xx大学xx学院 xx年9月 - xx年6月 专业名称：工商管理 学历：本科 证书：三级人力资源管理师 工作经验 公司名称：xx酒店有限公司 xx年4月 - xx年1月 所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业 公司规模：50～200人工作地点： 职位名称：人事主管 工作描述：我的工作职责主要是： 1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;

人力资源主管简历Word表格

人力资源主管简历 W o r d表格 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

个人简历 男 姓名：***性 别： 出生年月：***联系电 150*** 话： 行政管理 学历：本科专 业： 工作经验：8年民 汉 族： 毕业学校：***大学 住址：*** 电子信箱：*** 自我简介： 熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。 求职意向： 目标职位： 人力资源经理·人力资源主管 | 人事主管·人事专员 目标行业： 房地产开发·建筑与工程 期望薪资： 税前月薪RMB6000 期望地区： *** 到岗时间： 1周以内 工作经历： 至今***集团***园林工程有限公司 人力资源主管 职责和业绩： 北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、 ***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。 主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关 系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试；制定及优化公司人力资源规章制

度（特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳 动合同及《员工手册》优化）；指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离 职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。 房地产开发有限公司 行政人事主管 职责和业绩： 我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作，具体项目包括：***新城项目四--七期（精装高层住宅）、***山庄（涉外高档别墅）、***酒店（四星级）、***大厦（高档写字楼）； 负责进行招聘渠道规划，完善和拓展招聘渠道；有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程，面试和甄选关键岗位人员，满足人员招聘需求，为公司招聘到最需要的人才（主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘），建立人才储备库，促进人员的优化配置； 负责本部门员工的劳动政策法规培训；负责指导起草培训计划，进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导；协助各部门做好员工的培养与激励等工作； 负责指导职位说明书的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理，并能起草人力资源文件及相关规章制度（例如2008年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订）； 负责制定系统的人力资源管理流程，负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系，绩效结果的审核与反馈，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，绩效面谈及绩效改进工作的跟进，收集考核制度实施问题和效果，提供建议及解决方案； 负责建立和发展薪酬福利体系，参加薪酬市场调查，审核工资与奖金的发放，提出调薪方案并组织实施，管理员工福利事项； 负责指导劳动关系管理，受理员工投诉，进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等；员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动，及时维护员工信息，分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态； 负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向，开展企业文化建设活动，管理部门日常工作，进行目标管理和员工激励，通过指导和培训建立专业化的团队，管理本部门行政事务，做好人力资源和行政相关政府关系；做好员工沟通协调与服务工作，控制办公、人力资源管理费用支出； 能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳； 熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等； 熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程； 熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜； 工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强； 较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能

人事行政简历模板

求职岗位：人事专员 上海师范大学 2014.09 - 2018.06 生日：1996.06.09 民族：汉族 周明纪 工作经验微信： 180166668050 主修课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学 教育背景人力资源管理专业/本科管理学学士学位电话：180166668050 邮箱：11366944@https://www.wendangku.net/doc/8f9269032.html, 现居：北京朝阳区 负责员工劳动合同的签订；负责在职员工问题的解决；负责员工入职、离职、转正、调动等相关手续的办理及钉钉系统相关信息维护;负责员工招退工、社保、公积金等手续办理;负责员工绩效信息收集汇总,考勤统计、薪酬核算；负责公司内部人才的招聘工作；负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 人事专员 上海教育科技有限公司 2018.05– 2019.05 负责日常的数据考核进行统计、对比、分析；专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；负责员工入职、离职、转正、调动等相关手续的办理及钉钉系统相关信息维护；负责员工绩效信息收集汇总，考勤统计、薪酬核算。负责宣导、监管、执行各项规章制度；通过各种方式和渠道招募、拓展、挖掘公司需求人员，完成招募指标；执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 人事专员 上海恒基实业有限公司 2018.05– 2019.05 协助上级主管建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。执行招聘工作流程，发送面试邀请，进行初试复试工作；同时协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；.负责办公室人员前台接待；负责与其他部门的协调工作，信息的上传下达;；负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；负责与其他部门的协调工作，信息的上传下达;负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息，帮助客户企业完成招聘任务； 人事助理 锦绣中诚物业有限公司 2018.05– 2019.05

行政人事主管个人简历范文

行政人事主管个人简历范文 职位描述数对职位需求的文字描述，在编写个人简历的时候，对其职位描述有两个方 面的细节要求，一者是职位描述的准确性，二者是于个人简历的的相互匹配性。在个人简历中，职位描述必须是以简历整体为主。 职位的需求是求职者对工作的需求，也是企业公司对职位人才的需求。在编写个人简 历的时候，想要有针对的来写，则就要注意的的其职位需求方面。固然首先算是自己对职位 有没有需求，其次是企业公司需求多少人次，需求怎么样的人才，可以的在个人简历中体现 出来，则就能够大大提高简历的经过率。 每个人的都具有一定的能力，这是生存竞争的基础，固然不少人的能力也别不过一点 两点。但是在编写个人简历的时候，要有针对的写个人简历，则就要求能力与职位的相匹配。 能力写的再多，别是职位需求的则就没有任何竞争力。 个人信息 xxx 性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：重庆年龄：33 现所在地：广东-东莞身高：155cm 希翼地区：广东、浙江、重庆 希翼岗位：行政/人事类-人事经理/主管 找求职位：人力资源主管 教育记忆 1999-09 ～2002-07 重庆三峡学院数学教育大专 培训记忆 2011-12 ～2012-05 智通培训人力资源助理治理师 **公司(2009-11 ～2012-10) 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、创造、加工 担任职位：人力资源主管岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1、人力资源：全面主持职员聘请工作、公司职员内训工作、薪酬及考勤 治理、企业文化、职员劳动关系治理。 2、行政治理：全面操纵行政货物成本、车队调度、饭堂治理、宿舍治理等内务行之 有效的合理调配，并结合公司实际事情对职员进行人性化治理，为职员营造一具稳定、和谐的工作、日子环境。 3、负责客户验厂工作的开展与跟进，在职期间经过OHSAS18000、SA8000、TS16949等体系。 4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。 **公司(2007-09 ～2009-07) 公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装 担任职位：岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、制定聘请打算和程序，开展聘请工作; 3、制定培训打算，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的事情跟踪，完善培训体系; 4、受理职员投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼及社保工作; 5、参与职位治理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 6、参与本部门的日常事务治理工作，协助完成本部门职员工作考核、激励及部门资金

人力资源主管个人简历

人力资源主管个人简历 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

人力资源主管个人简历范文 本人概况 教育背景 毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理 另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 *熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。 工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理

负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训*1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。 请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！ 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。 另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 期盼与您的面谈！

行政人事个人求职简历

行政人事个人求职简历 篇一 姓名：李四 国籍：中国 当前住地：广州 民族：汉族 户籍地：广州 身高体重：158cmkg 婚姻状况：未婚 年龄：25岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：人力资源经理/主管：人事主管、人事专员、行政专员/助理： 工作年限：2 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：一个月 月薪要求：2000--3500 希望工作地区：广州 工作经历：

公司名称：广州一汽巴士能源有限公司 起止年月：2008-05～ 公司性质：国有企业 所属行业：其他 担任职务：人事行政专员 工作描述：负责下属气站员工的招聘、薪酬管理以及人事档案管理; 负责公司和下属气站证照的办理、年审及管理工作; 负责业务合同的初审; 负责初步拟定公司的人事行政管理制度; 负责公司行政办公用品的采购 (暂时兼任部分人事行政部主管的工作) 离职原因： 公司名称：广东联威投资有限公司 起止年月：2007-11～2008-04 公司性质：外商独资 所属行业：金融，保险 担任职务：行政文员 工作描述：编拟、翻译公司内部通知及文件，管理及订购办公文具。 负责筛选应聘简历，电话面试及招聘网站管理，整理员工人事档案，协助行政经理管理员工考勤。

负责公司日常费用支出的记账工作，整理公司费用明细表、月度、年度报表。 离职原因：公司停止运营 公司名称：广州建筑监理有限公司 起止年月：2007-04～2007-04 公司性质：国有企业 所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：行政助理 工作描述：负责联系公司与项目部，充分发挥桥梁的作用，将公 司的文件下发到项目部，收集整理项目部上传给公司的档案资料并作 整理等。这项工作炼就了我的公文写作水平，增强了我对工作文档整 理的条理性。 离职原因：实习完毕 公司名称：太平洋英语培训中心 起止年月：2007-03～2007-03 公司性质：外商独资 所属行业：教育事业 担任职务：学习助理 工作描述：负责辅助学员学习英语，为学员预约小班课，辅助外 教的教学工作，前台接待顾客，接听客人的来电询问等的工作，并持 续提升我英语口语的流利水准，锻炼了我的集体合作精神，增强了我 的沟通协调水平。 离职原因：实习完毕

人事主管个人简历范文

人事主管个人简历范文 以下是关于人事主管个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 1.组织架构图编制 2.2012年度预算规划； 3.招聘管理制度、培训管理制度、年度评优制度； 离职原因： K****控股集团起止年月：2009-02 ～ 2011-09 公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：人事主管 工作描述：人资规划课长 2011/06 –2011/09 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.主管人资规划工作； 3.负责人资各模块工作流程标准化工作； 4.协助集团人资经理拟定、修订公司各项人力资源管理制度； 5.负责统集团月度经营月报数据分析； 主要业绩： ·

1.编写人资各模块工作流程指引书； 2.招聘管理制度、培训管理制度、庆生管理制度；工伤管理制度等。 人资发展课长 2010/06 –2011/06 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.建立新招聘团队，主管招聘模块和培训模块； 3.负责管理集团所有招聘渠道，包括网络招聘、现场招聘、校园招聘、猎头以及劳务派遣等； 4.负责管理集团培训课程开发、讲师管理、效果评估； 5.内部讲师制度与外部培训流程的与维护； 6.负责协助集团人力资源经理进行招聘、培训模块制度的规划工作，规范完善公司招聘、培训工作流程； 7.负责统筹集团月度经营月报数据分析； 8.负责试用期员工转正考核，员工晋升、调离等流程管理； 主要业绩： 1.建立招聘团队，标准化招聘程序； 2.拓宽招聘渠道，策划大型招聘专案； 3.参与集团年度预算项目和集团薪资调整项目； 招聘专员2009/2 – 2010/06 工作职责: ·

人事部主管个人简历

人事部主管个人简历 姓名：方女士性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖北-黄冈年龄： 26 现所在地：广东-东莞身高： 160cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位：人事主管、人事专员 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 2002-09 ～ 2021-07 黄冈市水利电力学校计算机及其应用中专 培训经历 2021-10 ～ 2021-11 东莞拓源企业管理咨询有限公司内审员资格证 2021-08 ～ 2021-09 深圳深思源企业管理顾问有限公司招聘、面试与甄选技巧 2021-11 ～ 2021-12 东莞智通培训劳动合同法 工作经验至今5年4月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称 2021-01 ～至今 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管 工作描述：主要负责：1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理; 2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写 3、薪酬福利设计与改造、绩效考核体系之建立与管理、合理化建议及资讯支持;

4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退; 5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用; 6、社保、工伤、合同、住房公积金年审办理及外联; 7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核; 8、部门工作规划及部属的培训与考核; 9、员工关系的管理及突发事件处理; 10、年度培训计划的制定、培训大纲的编写、员工的入职培训; ***公司名称 2021-02 ～ 2021-12 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事组长岗位类别：人事助理/文员 工作描述：主要负责 :1、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作; 3、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料; 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 6、办理保险业务，并制作每月的工资表; ***公司名称 2021-03 ～ 2021-12 公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事岗位类别：人事助理/文员 工作描述：主要负责 :1、人员招聘、、员工入职、离职、转正、调岗的相关工作; 2、建立人事档案，及时更新员工的个人信息和资料; 3、劳动合同的签订和日常管理工作; 计算机水平：高级

人事行政专员个人简历怎么写

人事行政专员个人简历怎么写 2012年04月12日武汉个人简历怎么写信息由教师范文吧简历频道为求职者提供. 姓名 自我评价 1.做事踏实，有良好的逻辑思维，学习能力强，有一定的解决问题、分析问题的能力、策划创新能力，与人沟通交流合作的能力、有较强的责任感和工作协调能力。 2.有牢固的计算机的基础知识、有较强的感染力，能吃苦耐劳。 工作经验 广东众安康后勤集团股份有限公司

广州分公司 2008-11至2011-12任职综合人事部主管薪资2000-3000元/月 工作职责：负责做好管理处人员招聘、培训，流动人员等相关手续办理;管理处员工劳动纪律管理及有关规章制度的拟订和修改;负责管理处日常办公事务的办理，文件的起草和拟订;办公设备使用、维护管理，办公易耗品的计划、采购、发放管理，员工工装、装备、劳动工具的管理;会议的组织和管理，来访的接待及对外有关单位的联系事宜和管理处内部的上传下达。 武汉国美电器 2005-7至2008-5任职市场专员薪资1000-2000元/月 工作职责：收集并反馈市场信息,提出有效的销售策略;经销商沟通，及时了解市场情况及各门店销售情况;通过各门店的销售情况，协助业务经理整合各门店之间的库存，通过调货，下定单等方式优化各门店之间的库存;能有效的完成

领导临时交代的工作。 教育经历 2002-9至2005-6武汉科技学院国际经济与贸易专业 刘辉专业证书 物业经理证2006年6月由建设部住宅与房地产业司和建设部人事教育司颁发 助理电子商务师2004年3月由湖北省劳动和社会保障厅颁发 武汉个人简历怎么写延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。 个人简历主要内容 1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。 2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课

人事行政主管求职个人简历

人事行政主管求职个人简 姓名：性别：女 岀生年月：1973年9月联系电话： 民族：婚姻状况： 学历：大专专业： 住址： 电子信箱： 求职意向： 现在从事行业：快速消费品（食品饮料?日化烟酒等）行政专员助理 欲从事岗位：行政后勤类客户服务类 工作经历： 2008/01 **有限公司人事行政主管 工作地点：上海 工作职责和业绩： 负责整个公司的人事行政工作。人事负责：招聘、入职、考核、薪资、转正等人事方面的工作。行政 负责：办公室的管理、办公用品的购入、费用的管理等行政方面的工作等。包括其它一些总经理所交 付的工作。 2007/01-2007/12 **有限公司行政助理主任/人事行政部 公司性质：中外合营（合资?合作） 公司规模：500-999人 工作地点：上海 汇报对象：人事行政经理 工作职责和业绩： 1. 负责过芬纳中国旗下4家分公司办公楼、车间的行政工作，包括采购。 2. 采购所有的物品：办公用品、劳防用品、日用品、打印耗材、印刷制品等从采购、寻价对比，到 确立供应商签定合同全过程都一一负责。 3. 填写所有的采购清单、入库单、费用清单。包括：快递费、员工生日餐、保安费

等等。电话费包括：电话清单、上网费、员工电话费及外籍人员的电话费等。

4. 做每月的报表：公司内部分机表、员工通讯录、钥匙报表等。每月办公用品、劳防用品、打印耗 材、日用品的盘点清算及预订报表等。并做好每一季度的预算报表工作。和行政工作联系在一起 的行政采购工作都是在工作范围之内。 5. 现转入人事招聘工作，内容包括：筛选简历、通知安排面试、员工入职手续、入职培训等。 **）有限公司行政/人事行政 公司性质：中外合营（合资?合作） 公司规模：1000人以上 工作地点：上海 工作职责和业绩： 1. 负责整个（洗化用品、食品）国内、国际机票及酒店预定及费用清算。 2. 负责整个（洗化用品、食品）国内、国际、市内快递费用清算。 3. 负责办公室日常清洁管理、绿化管理、办公用品申领。 4. 协调各部门之间的工作，并能及时完成领导交付的工作。 5. 制订下一年度的费用预算。包括：快递费用、日常用品的消耗费用等。 12 教育培训: 2003/10/01 2003/10/01 2002/12/01 公司内部培训课程沟通、影响力及果断力 培训地点：上海， 培训时长：1天 提高人与人之间沟通及影响力，对事物之间的果断力。公司内部培训课程客户服务 培训地点：上海 培训时长：1天 客户服务是人与人之间的服务。客户服务是人的职责。前台接待技能 培训地点：上海 培训时长：1天 获得证书：专业技能培训证书 1995/01-1996/04 **大学进修学院

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人事经理简历模板 今天在网上看到《人事经理简历模板》，好东西应该跟大家分享，重新排版了一下发到这里[http://]，为了方便大家的阅读。 姓 名： 叶女士性 别： 女 婚姻状况： 已婚民 族： 汉族 户 籍： 广东-东莞年 龄：28 现所在地： 广东-东莞身 高：163cm 希望地区：

广东-东莞 希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管 经营/管理类-总经理助理 寻求职位： 待遇要求： 可面议 最快到岗： 随时到岗 教育经历 2004-03～xx-01 中央广播电视大学广告学大专 1999-09～2003-07 广东省电子技术学校计算机中专 培训经历 全文结束》》-11～xx-11 东莞**学校安全主任安全主任资格证 工作经验至今9年0月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称 (xx-03～xx-10) 公司性质： 民营企业行业类别： 办公设备、文化体育休闲用品 担任职位：

人力资源经理岗位类别： 人事经理/主管 工作描述： 一、前期负责营销公司的人力资源管理工作，任营销人事经理一职： 1、负责人事管理工作：各部门及各省人员编制控制、人员招聘、培训、绩效管理、薪资核算及分析、员工关系; 2、负责行政管理工作：办公用品管理、外派车管理、出差人员酒店/机票预订等行政事务; 3、各种日常写作指导,教您怎样写范文配合市场部完成驻外人员培训大会(约300人会议)，主要负责驻外人员的衣食住行、会场布置、人事制度培训及担当大会主持; 4、由于营销公司在xx年中快速扩大，由原来约100人迅速扩大至少300人，人事制度均需完善，期间完善了：人员招聘管理规定、人员异动管理规定、人员离职管理规定、销售人员绩效考核方案、内勤人员绩效考核方案等。 后期因工作表现得到领导认同，接管工厂的人事行政管理工作： 1、策划、组织、执行各类文娱活动：年度联欢晚会(尾 牙)(在影剧院举行)、员工生日会、月度团队活动; 2、参与薪酬结构改革，逐步执行绩效考核制; 3、加强食堂与宿舍管理;

人事行政管理个人简历

人事行政管理个人简历姓名：性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：四川-遂宁年龄：26 现所在地：广东-深圳身高：164cm 希望地区：广东-深圳 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位：行政人事、采购、跟单 待遇要求：3500元/月可面议 最快到岗：半个月之内 教育经历 2003-09 ～2006-06 重庆理工大学财会大专 2000-09 ～2003-07 遂宁七中理科高中 工作经历 至今5年工作经验，曾在2家公司工作 【***公司】(2008-12 ～2011-08) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事/行政主管岗位类别：人事经理/主管 工作描述：人事主管岗位职责： 1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐; 2.负责执行及规划员工培训工作;

3.考核员工的绩效，并提出改进的建议; 4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放; 6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。 7. 各种保险的购买及办理 主要工作： 1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律; 2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询; 3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查; 4.负责厂内员工的招聘工作; 5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理; 6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结; 【***公司】(2006-10 ～2008-09) 公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事文员岗位类别：人事专员 工作描述：1. 制定、执行公司人力资源规划; 2. 制定、执行、监督公司人事管理制度; 3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试; 4. 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退; 5. 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

人事主管求职个人简历

人事主管求职个人简历 姓名：性别：女 出生年月：1969年2月联系电话： 民族：婚姻状况： 学历：大专专业： 住址： 电子信箱： 求职意向： 现在从事行业：人事主管·人事专员 欲从事岗位：通信(设备·运营·增值服务) 制药·生物工程中介服务(人才·商标专利) 房地产服务(中介·物业管理·监理、设计院) 能源（电力·石油）·水利薪资福利经理·主 管人事主管·人事专员员工关系专员·员工关系助理员工关系经理·员工关系主 管薪资福利专员·薪资福利助理 工作经历： 2007/07 - **科技有限公司人事主管 工作职责和业绩： 1. 负责起草公司各种人事相关制度。 2．负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。 3. 负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批 手续。 4. 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 5. 负责年终先进部门、个人的评选评比，授予荣誉称号的工作及申报。 6. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和态度。 7. 完成领导临时交办的其他任务。 -大型的商业活动策划和执行服务的对象为来福

士、NOVO、新美联合广场等。 1998/03-2007/07 **有限责任公司劳资人事专员 工作职责和业绩： 负责公司员工招聘，薪酬福利制度的制订、实施，公司员工录用、解除等劳动关系相 关工作，负责公司员工“五险一金”的办理，年终相关人事报表的上报工作。 1998/03-1998/06 项目名称：XX南大药业公司筹备组 项目描述：筹备成立新公司注册资金9000万元. 教育培训： 1987/09-1990/06 职业大学 食品工程轻工纺织食品类大专 1996/09-1999/07 财经大学 财会经济学类（经济学/财政金融/会计）大专 2007/09/01 管理咨询公司企业人力资源管理师(二级) 培训地点：XX 培训时长：10周 加强企业人力资源理论学习,结合工作实际,全方位地构筑人力资源管理知识体系. 2007/09/01 高新开发区管委会新《劳动合同法》解析 培训地点：XX市 培训时长：半天 讲解新《劳动合同法》。 2007/08/01 失业保险管理中心失业保险 培训地点：XX市 培训时长：2天 了解最新劳动保险、失业保险相关政策，最新出台的优惠政策及失业保险办理流程。技能专长：

2021年行政人事经理 简历

行政人事经理简历 行政人事经理简历姓名：大学生个人国籍：中国 目前住地：广州民族：汉族 户籍地：韶关身高体重： 160 cm? kg 婚姻状况：未婚年龄： 27 岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职? 应聘职位：人力资源经理/主管：经理、行政/人事类：经理、行政经理/主任/主管：主管 工作年限： 7 职称：中级 求职类型：全职可到职日期：一个月 月薪要求： 5000—8000 希望工作地区：广州韶关广州

工作经历：公司名称：广州某电器制造公司起止年月：xx-01 ～ 公司性质：民营企业所属行业： 担任职务：行政人事经理 工作描述： 1、根据公司业务发展，建立公司的人力资源管理和行政管理体系，制定和完善公司管理规章制度。 2、组织编写、审核公司各部门职能说明书与职位说明书，建立、健全公司的职位体系，并根据企业发展的不同阶段,向管理层建议合理的组织架构建议 3、制定招聘人才储备计划，建立中高级人才招聘管道和网络，保障人员供给，为公司的发展及时提供适合人才供应 4、协助企业制订合理的激励制度及绩效考核体系，监督公司各部门、高级岗位考核指标的落实与执行，审查考评统计结果和考评总结报告，指导绩效改进与沟通工作。 5、组织制定、监督执行员工培训计划，评估培训效果，合理控制培训费用。

6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；确保公司人才梯队接替。 7、负责公司行政工作的统筹规划，以及人力资源、绩效考核、企业文化等方面的制度设计与实施，督促、检查所有制度的贯彻执行 8、对外组织好来客接待和相关的外联工作；对内组织协调公司不同发展阶段，各部门的事务和工作中需要协调的项目； 9、塑造、维护、发展和传播企业文化，营造健康的公司人文环境；根据公司不同阶段发展，完善组织架构； 10、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议 离职原因： 公司名称：佛山某陶瓷连锁集团广州分公司起止年月：xx-01 ～xx-12 公司性质：所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

人事主管个人简历

人事主管个人简历 基本情况. 姓名：王先生 性别：男婚姻状况：保密 户籍：湖南衡阳现所在地：广东番禺 身高：163CM体重：48Kg 民族：汉族工作经验：4年0月 求职意向 意向岗位：行政专员/助理人力资源主管绩效专员薪酬专员招聘专员/助理 工作性质：全职 发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求的发展。 要求地区：番禺 月薪要求：xx-2500 食宿要求：无 教育经历 xx年03月～xx年01月衡阳有色冶金职工大学财务会计大专 xx年09月～xx年07月衡阳有色冶金职业技术学校基本教育中专 语言能力 英语(一般)

普通话(熟练) 粤语(良好) 技能专长 职称：计算机二级证书 计算机级别：全国计算机等级考试二级 计算机能力：计算机二级证书 熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint 等办公软件。 兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游 其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作;操作ERP数据管理系统;熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。 工作经历 【广州xxxxxxxxx公司】 职位名称：人事主管/专员 公司行业：原材料及加工(木材·橡胶·塑料·玻璃等) 公司性质：港资企业 公司规模：100-499人 公司描述：公司成立于xx年，属港资企业，员工约200人，主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售，产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。 工作描述：主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计，人员的招聘、