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医院宣传报道稿件审批表

医院宣传报道稿件审批表

宣传报道稿件审批表

申请日期:____年___月___日

备注:稿件附本表后面。

宣传报道稿酬与奖励发放管理办法

宣传报道稿酬与奖励发放管理办法 为进一步推动集团公司企业文化建设,加强和改进公司新闻宣传工作,充分调动各单位新闻宣传工作的积极性,提升集团公司新闻宣传工作的质量和水平,特制定本办法。 一、稿酬发放的基本原则 以优稿优酬、注重原创为原则。 二、稿酬发放范围 凡被集团公司和国家、省、地市宣传媒体采用的稿件,一律给予稿酬;被省级以上媒体采用的稿件除按标准给予相应稿酬外还予以适当奖励。 三、不发放稿酬与奖励的情况 1、公司内部各种规章制度、各种通知、公告及启事等; 2、未经审核而在媒体发表的、内容不实的、给公司造成负面影响的稿件; 3、标题新闻或一句话新闻; 4、其他不支付稿酬与奖励的情况。 四、稿件、图片稿酬发放标准 (一)公司内部采用的稿件稿酬标准 1、公司内部采用的稿件是指集团公司网站、简报、橱窗采用的稿件。

2、文字稿件按以下标准计算稿酬:200字以下每篇10元;200~500字,每篇15~25元;500~1000字,每篇30~50元;1000字以上,按每千字40~50元计算。 3、制作专题片,按每分钟50元计算奖励。 4、集团公司网站上选登的各类获奖征文每篇30元,刊登的典型、先进事迹材料每篇30元。 5、展现职工风采的文艺类原创稿件,诗歌每首10~20元,小说、散文每篇30元,围绕公司安全生产、经营管理撰写的诗歌、小说、散文稿酬,具体按第1条执行;美术、书法作品等,每幅10元;公司领导重要讲话整理成文的稿件,每百字2元。 (二)外部媒体采用的稿件稿酬标准 1、国家级媒体采用的稿件,按所得稿酬十倍计算,并予以3000元奖金。 2、省级媒体采用的稿件,按所得稿酬五倍计算,并予以1000元奖金。 3、市一级媒体采用的稿件,按所得稿酬一倍计算。 4、小说、诗歌、散文等展现职工风采的文艺类原创稿件,每篇稿费的发放标准为相应级别媒体新闻稿件标准的1.5倍,美术、书法作品等,每幅50元。 五、稿酬的统计发放 稿酬由集团公司党群事务部统计、申请,由各党支部(委)发放到作者,每季度发放一次。各支部做好支部的稿件情况统计,以便核对确认,做到及时发放。

新闻稿件范文3篇

新闻稿件范文3篇 致百米运动员你是飞翔的鹰,你是奔跑的鹿, 你是凶猛的豹,你是飞扬的火焰呀, 你是快捷的闪电! 百米一瞬,百步激扬, 明亮的嗓音,明亮的容颜。 你是英雄! 致参加100米的运动员一声枪响班着飒爽的秋风,你们亮出自己的风采, 在这短短的100米中, 你们与时间争分夺秒, 只为了——那最后的冲刺。

不管结果如何,你们都是胜利者。 因为,你们曾与时间竞赛。 致百米运动员跑道上,无数次站在雪白的起跑线上,无数次抬眼望着前方,无数次品位失败的苦涩, 无数次品尝胜利的甘甜。这就是你——百米运动员。辉煌的背后是汗水,成功的背后是艰辛, 为了这短短的一百米, 你曾无数次的起跑与冲刺。 这一片天地属于你,百米运动员。 致百米运动员最想目睹的是你的风姿, 最想倾听的是你的呼吸,

最想感觉的是你呼啸而过的骤风, 今天,你们是焦点; 今天,你们是骄傲; 今天,我们看你们创造辉煌。 致百米运动员枪声响了,你们冲向前,不为别的,就为为班级一马当先,没 有昔日的汗水,怎见今天的胜利?相信自己,鼓励自己,超越自 己。为太阳的光辉在添上永恒的一笔!要的就是坚持到底,不是 华丽。冲吧!向着那未来,进行到底 篇二 致短跑运动员

踏上跑道,是一种选择。离弄起点,是一种勇气。驰骋赛场,是一种胜利。朋友, 用你的实力,用你的精神,去开拓出 一片属于你的

短跑天地。 - 致1500米运动员 一滴滴汗水,飘在绿茵场上, 伴随着矫健的步伐,奏出希望的乐章。 一种种信念,放在蔚蓝的天空, 伴随着你那深沉的眼光,画出美丽的弧线。人生能有几回搏? 千百上眼睛注视了你, 为了希望,为了胜利,跑出青春的梦想。大学运动会短跑新闻稿范文三: 你像一只冲劲十足的箭

各大报社的稿费一览表

全国知名报刊稿费标准公布 人民日报(100元/千字) 光明日报 100元 解放军报 150元 经济日报 80元 中国青年报100—150元 工人日报 60—80元 科技日报 80元 金融时报 100元 北京日报 150元 文汇报100元 新民晚报80元 广州日报100元 南方周末150元 南方都市报100—200元 深圳特区报150—200元 中国文化报 50元 杂文报80—100元 长江日报80元 江南时报50元 羊城晚报80—100元 江西日报80元 福建日报100元 大众日报80元 四川日报80元 法制日报80元 广东工商报:头条稿100元/千字。

天津日报:70元千字。 今晚报:80元/千字。 每日新报:头条稿120元/千字。一般稿80元/千字。 天津老年时报:70元/千字。 粤港信息日报:90元/千字。 天津青年报:纪实稿100元/千字。一般稿80元/潜在千字。中国青年报:纪实稿120元/千字。 工人日报:100元/千字。 北京青年报:80-100元/千字 中国青年报:纪实稿120元/千字 每日新报:头条稿120元/千字 工人日报:100元/千字 天津青年报:纪实稿100元/千字 广东工商报:头条稿100元/千字 北京青年报:80-100元/千字 粤港信息日报:90元/千字 今晚报:80元/千字 天津老年时报:70元/千字 天津日报:70元千字 徐州日报千字/40 彭城晚报千字/30 宿迁日报、晚报千字/40 淮安日报千字/30 淮海晚报千字/20 无锡日报千字40 江南晚报千字50 南通日报千字30 江海晚报千字30 锡山日报千字30

常州日报晚报千字30 江苏工人报千字50 服务导报千字70 扬子晚报千字80 钱江晚报千字80 杭州日报千字80 中国交通报千字80 中国环境报千字80 京郊日报千字40 北京晚报千字80 中国水运报(湖北)千字30 中国青年报千字100 中国教育报千字80 中国海洋报千字40 新民晚报千字80 海运报千字20 《家庭》杂志:千字600-1000元。重头稿8000-15000元/篇。 《知音》杂志:特别稿1000元/千字。一般稿300-500元/千字。 《伴你同行》杂志:头条稿300元/千字。普通稿150-200元/千字。 《爱人》杂志:特别稿500元/千字。纪实稿300元/千字。责任编辑:如风《深圳青年》杂志:特别稿500元/千字。人物稿300元/千字。责任编辑:李非《八小时以外》杂志:纪实稿200元/千字。 《家庭之友》杂志:纪实稿300-500元/千字。责任编辑:张硕 《家家乐》杂志:纪实稿300元/千字。责任编辑:张晓 《人之初》杂志:200元/千字。责任编辑:黄效德 《恋爱.婚姻.家庭》杂志:特别稿300-500元/千字 故事会 300-600 新故事 200-300 今古传奇故事版 200-300

新闻宣传报道奖励办法

石家庄东方能源股份有限公司 规章制度发布通知 (2014版第129号) 《石家庄东方能源股份有限公司新闻宣传报道奖励管理办法》已于2014年11月4日通过公司制度建设领导组审批,现予发布,本办法自发布之日起执行。 签发人:郭守国 2014年11月4日 规章制度控制表 制度 名称 石家庄东方能源股份有限公司新闻宣传报道奖励办法 版本起草人部门 主任 制度建设 办公室 分管领导 审核 签发人 是否 修订 签发 日期 下次评 审日期 2014 李兴华王悦刚全体成员王超郭守国-

此 次 制 订 的 主 要 目 的 解释 政工部 部门 实施 及完 新闻宣传管理善执 行人

石家庄东方能源股份有限公司 新闻宣传报道奖励办法 (政工【2014】第33号) 1 目的 加强和规范新闻宣传工作, 进一步调动员工积极性,增强责任感,不断提高文字写作能力,促进企业文化建设,维护企业良好形象。 2 适用范围 公司本部及所属各单位。 3 定义 新闻宣传工作:是指以公司名义,按照相关制度要求,通过新闻媒体宣传企业形象的新闻宣传报道活动。 稿件:是指员工署个人真实姓名发布在正式刊物或媒体的有关公司工作的作品。员工发表个人与工作无关的摄影或文学作品,不在本办法奖励范围内。 稿件等级划分:发表在报刊、媒体头版的为甲类;发表在主要版面的为乙类;发表在副刊等其它版面的为丙类。

4 职责 政工部 4.1.1 负责公司本部的新闻宣传奖励工作,并督导基层单位做好此项工作。 4.1.2 负责刊登稿件的审核、存档、筛选、统计等,定期统计核发奖励和稿酬 各单位党委(总支) 负责本单位的新闻宣传奖励工作。 指派专人负责新闻宣传稿件汇总、统计、报送工作。 5 管理内容和程序 奖励标准 5.1.1 国家级报刊(媒体) 体裁 等级 备注单位甲(元)乙(元)丙(元) 消息、评论篇800 500 300 短讯、标题新闻篇300 200 100 通讯、深度报道 篇1000 800 500 5500字以上,再长根据字数酌情奖励 新闻照片幅300 200 100 5.1.2 省级、行业报刊(媒体)

新闻稿规范(编辑稿件)

新闻稿规范 一、格式规范 1、空格与空行 段首空全角的两格。 数字与字母用半角。 标题如需空格,空半角的一格。 段与段之间,按Enter键空一行。篇首和篇末不留空。 文字和图片之间,空一行。 图片一般要居中。图片与图片之间空一行。 2、字体、字号与符号 字体与字号都要使用系统默认的,如果不确定,那么就全选,点击一下清除格式按钮。 如果仍无法修改,应将文字粘贴至本文本档在粘贴回后台编稿区域。 如有特殊需要,可以使用加粗和加色。 学院简称用英文全角中括号表示,如[中文] 3、来源与作者 “附加信息”栏和“来源”栏一定要处理。发布后的稿件,这两栏中不得再出现文字。 图片与文字作者如果不是同一个人,请注明,统一格式为:文/某某图/某某;图文作者中间空半角的一格。 若有权限滥用状况,一定做好记录,向各组组长和负责人反映。 4、副标题 无须出现“——”以及“记”这个字眼。 二、内容规范 1、用语规范 (1)时间和地点。时间最好使用规范的例如上午7时10分,下午3时30分,晚8时09分之类。其实一般的新闻稿没有必要具体到几时几分,只说明日期和大体时间(上午下午晚上)即可。关于地点,在第一次提及的时候尽量使用全称,例如邵逸夫科技馆,在文中第一次提到的时候,不要只简称邵馆。像理综、东公、西图之类的简称,都要在第一次提及时使用全称。 (时间是否一定要确定到几时几分?感觉上来说正常规范的新闻稿件都不会把时间确定成几时几分,基本确定到上午、下午、晚即可。除非是现场性极强的新闻报道,或者是某一个时间点极具某种意义,那么强调到分钟便无不可。) (2)人物。领导的名字及排序,记者应该向所报道活动的主办方咨询好。部门及领导排序时,首先考虑个人,即按照各人的职称进行排序;其次考虑部门,先排党委部门(多为各种“部”,如党委办公室、纪委、组织部、宣传部、学工部、研工部等),再排行政部门(多为各种“处”,如教务处等),最后是后勤服务机构(多为各种“中心”,如饮食管理服务中心等),具体的部门排序请参照山东大学首页处的校部机关栏。(*特别注意:校团委和就业指导中心比较特殊,在涉及排序时应该紧跟在党委部门之后,行政部门之前)

关于新闻稿件稿酬及奖励办法的暂行规定

江西三和电力股份有限公司罗湾水力发电厂 规章制度发布通知 2006年第24号 《安全生产分配及考核办法(试行)》已经于2006年7月18日通过,现予发布,自发布之日起施行。 厂长: 二〇〇六年七月十九日

规章制度控制表

安全生产分配及考核办法(试行) 1 目的 为了加强安全文明生产管理,保障机组安全运行,提高经济效益,调动全体生产人员的工作积极性,根据《中国电力投资集团公司江西分公司安全生产月度考核办法》的规定,结合我厂实际特制定本办法。 2 范围 2.1 本办法规定了我厂安全生产考核奖的考核组织、奖金来源、分配范围及分配办法、考核办法等。2.2 本办法适应我厂安全生产考核奖的分配及考核。 3 管理机构 组长:孙国才 副组长:邹延桂况业淼 成员:杜才明彭灿黄四德江金保孙集野李瑛郑锋 日常管理工作由安全生产部负责。 4 管理内容和方法 4.1 奖金来源 中电投江西分公司考核我厂安全生产月度考核奖金。 4.2 分配范围及分配办法 4.2.1 分配范围 按照上级公司的规定,参与安全生产月度考核奖分配的人员如下: 生产人员:主要是指安全生产部人员、运行车间人员、水工车间人员; 机关管理人员及其它相关人员:是指人事劳动部、财务部、厂长工作部、党群工作部、计划与市场营销部人员。 离岗指导、二线、内退、请长假、见、实习人员除外。 4.2.2分配办法 4.2.2.1安全生产月度考核奖金中85%用于奖励生产及生产管理人员,其余15%用于奖励机关管理和其它相关人员。 4.2.2.2 安全生产月度考核奖金按部门考核系数和分值计算确定,每月考核、季度发放。 4.2.2.3 部门月度系数按责任大小,工作量多少,技术要求高低等因素综合确定如下: 运行车间:1.6 安全生产部(小车司机):1.5 水工车间:1.4 计划与市场营销部管理人员:1.2 其他人员:1.0 4.2.2.4生产部门月度奖金额按下式计算: 全部生产人员平均分值=全厂月度奖金总额×0.85/生产各部门系数*人数的之和; 其他人员平均分值=全厂月度奖金总额×0.15/相应各部门系数*人数之和; 部门月度奖金额=部门系数×全部考核人员平均分值*人数 4.2.2.5各部门应根据本办法及内部情况,按照责任大小,工作量多少,技术要求高低,贡献大小制定内部考核办法进行二次分配,并将考核办法报安全生产部备案。 4.3 考核办法 考核分为安全文明生产和指标两项内容。 4.3.1 安全文明生产考核

2014年宣传信息稿费支付标准

宣传信息稿费支付标准 为充分调动系统宣传信息工作人员的积极性,激励系统通讯员和新闻写作爱好者积极参与宣传报道工作,多写稿、写好稿、出精品,形成大宣传的良好格局,将新闻宣传列入年度综合目标责任制考核内容,凡发表宣传XXXX的稿件,统一按以下标准支付稿费。 一、支付标准 1、国家级媒体:凡被《XXXXX》、《XXXXX》、《XXXXX》、中央电视台、XXXXXX及所属单位一级采用的信息,除获取稿酬外,单位给撰稿人元/篇,通讯稿件元/篇,交流文章、经验总结或调研文章元/篇。 2、市级媒体:凡被《XXXXX》、XXXX电视台等市级媒体采用的信息,除获取稿酬外,单位给撰稿人元/篇,通讯稿件元/篇,交流文章或经验总结元/篇;XXXXX、XXXXX、XXXX等主流网站及《XXXXXX》、《XXXXXX》、《XXXXXX》、《XXXXXX》等市级都市类报刊发表新闻稿件元/篇;被XXXX及所属单位一级采用的信息,如《XXXXXX》等刊物、XXXXXXX等网站发表调研文章元/篇,通讯稿件元/篇,新闻、消息类稿件元/篇。 3、县级媒体:凡被XX电视台、《XXXXX》、《XXXXX》、《XXXXX》、《XXXXX》、《XXXXXXX》等县级主流媒体采用

的信息,除获取稿酬外,调研文章或交流文章元/篇,通讯类稿件元/篇,消息类稿件元/篇;XXXX党建网、XXXX人大网、XXXX政协网、XXXX统一战线同心同行网、《XXXXX》、《XXXXX》等发表调研文章或交流文章元/篇,通讯报道元/篇,消息类稿件元/篇。 4、系统内刊:凡被《XXXXX》采用的信息,简讯元/篇,消息类稿件元/篇,通讯类稿件元/篇。 5、舆情回复元/篇。 6、同一条信息被多家采用的,以最高稿费计算,不重复计奖。 7、联合署名稿件按篇计算稿费。 二、稿费来源 稿费由XX机关、XXX各单位、XXX企业共同筹集解决。 三、其他 1、发表的稿件由撰稿人自行收集保管,年底由XXXXX、XXXXX将宣传统计表及原始证明材料(网站用稿打印纸质件,电视台用稿以稿费单为准)XXXX宣教科进行审核汇总。 2、按季度统计各单位、各科室在各媒体用稿情况,稿费实行每季度兑现。

公司宣传报道稿酬管理制度

公司宣传报道稿酬管理制度 一、为激发公司通讯报道员和写作爱好者的写作热情,丰富稿件来源和宣传内容,更好地发挥新闻宣传工作对生产经营和公司发展的促进作用,制定本制度。 二、提高《》报稿酬标准,具体为: 1.稿件在报纸第一版上刊载的,按每100字10元标准支付稿酬。 2.稿件在报纸二、三版刊载的,按每100字8元标准支付稿酬。 3.报纸第四版及副刊刊载的,按每100字5元标准支付稿酬。 4.新闻图片仍按每幅5元标准支付。 三、上述稿酬标准适用于基层通讯员,《》报编委会成员撰写稿件,按标准减半支付。 四、为鼓励通讯员和写作爱好者积极对外宣传公司,在《》、报刊以及地方和全国公开发行媒体上发表作品,设置稿件奖励,具体为: 1.在《》及《》刊载稿件一篇,奖励100元。 2.在市(区)级刊物刊载稿件一篇,奖励200元。 3.在自治区及刊物上刊载稿件一篇,奖励300元。 4.在国家级刊物刊载稿件一篇,奖励500元。

五、办公室宣传专责负责《》报刊载稿件统计,并建立对外宣传投稿记录。 六、《》报稿酬及对外宣传奖励每月支付一次,程序为: 1.办公室宣传专责在每月5日前完成上月稿酬及奖励明细表编制,报送办公室负责人审核。 2.稿酬及奖励经办公室负责人审核,公司分管领导批准后,由公司办公室负责办理财务手续,通知分公司办公室统一领取。 3.稿酬及奖励由领取人签字领取后,分公司办公室负责将领取签字表返回公司办公室存档备查。 七、在稿酬标准提高后,公司各单位应加强稿件的组织与审核,进一步提高稿件质量。 八、在对外宣传上取得成效的单位和部门,公司年度宣传报道优秀单位评选时将会给予优先考虑。 九、公司所属单位通讯报道员的激励办法,由各单位自行制定。

新闻中心稿酬管理办法

新闻中心稿酬管理办法 (讨论稿) 为了充分调动新闻策划、新闻采编、设计制作以及对外报道人员的工作积极性,按照**集团《关于调整宣传媒体稿酬的通知》精神,结合新闻中心工作实际,特修订《新闻中心稿酬管理办法》。 一、稿酬发放类型、范围及原则 (一)、类型: 1、报纸:文字、照片、美术、题图、插图、尾花稿费;编辑加工费、校对费、审稿费和好新闻评审费。 2、电视:画面设计、栏目头设计、创意字幕、节目制作、有像与口播新闻、专题、播出及新闻栏目主持费;编辑加工费、审稿费和好新闻评审费。 3、网络:专题网页设计、页面flash、创意设计费;编辑加工费、审稿费和好新闻评审费。 (二)、范围: 1、三大媒体新闻业务从业者,如策划(大型采访活动策划、每季每月报道要点策划等)、写稿、编稿(制作、网页设计)、校稿、审稿(好新闻评审等)、播稿(播音主持)等。

2、对外新闻报道稿酬及奖励。 (三)、原则: 1、外宣奖励原则。为鼓励对外报道,保证顺利完成新闻中心对外报道任务,对外新闻报道在执行集团公司有关奖励政策的基础上再进行奖励。 2、业务量化原则。所有涉及稿酬人员每月的工作任务在保证质的基础上必须量化,要认真填写《新闻业务量化考核表》。即使没有明显可量化的工作,也必须完成上一个程序的工作任务和满足下一个程序所提出的工作要求。 3、易岗易酬原则。即在什么岗位拿什么稿酬。 4、考核奖惩原则。无论是采编人员还是其他人员,无论是定量还是变量,发放稿酬时都必须经过严格的考核,奖优罚劣。 5、协作奖励原则。对在采、编(包括设计制作)、播等新闻业务的协调方面有积极贡献的部室或个人,由总监部提出申请,经中心领导批准,给予适当的稿酬奖励。 二、工作任务 各媒体及相关部室根据工作任务确定每个岗位定额,完成《新闻业务量化考核表》中规定的定额后方可发放稿酬: (一)、《****》报编辑:圆满完成当月的报道选题策划、组稿、编稿、排版和校对任务;每人每月至少发表两篇评论或编者按、编后语及

公司宣传报道稿酬与奖励发放管理办法

公司宣传报道稿酬与奖励发放管理办法 为进一步做好公司宣传报道工作,调动广大干部员工采写新闻和投稿积极性,提高新闻稿件及图片的质量,尊重作者的劳动价值,特制定本办法。 一、稿酬发放的基本原则 以优稿优酬、注重原创为原则。 二、稿酬发放范围 凡被公司内部、上一级公司、集团公司和国家、省、地市宣传媒体采用的稿件、图片,一律给予稿酬奖励。 三、不发放稿酬与奖励的情况 1.公司内部各种规章制度、各种通知、公告及启事等; 2.未经审核而在媒体发表的、内容不实的、给公司造成负面影响的稿件; 3.标题新闻或一句话新闻; 4.其他不支付稿酬与奖励的情况。 四、稿件、图片稿酬发放标准 (一)公司内部采用的稿件、图片稿酬标准 1、公司内部采用的稿件、图片是指《公司新闻》、《**通讯》、橱窗采用的稿件和图片。 2、文字稿件按以下标准计算稿酬:200字以下每篇10元;200~500字,每篇15~25元;500~1000字,每篇30~50

元;1000字以上,按每千字40~50元计算。 3、图片稿酬标准:《**通讯》内页(黑白)采用的图片每幅5元;《**通讯》目录、内页(彩色)、封二、封三、封底图片、宣传栏橱窗每幅10元;封面每幅25元。 4、政工部专职宣传人员在工作计划内采写的稿件、拍摄的图像原则上不给稿酬,积极主动挖掘、采写的稿件应给予稿酬,具体按第1条执行;积极主动挖掘、拍摄制作成《公司新闻》(电视新闻)的每条20元。 5、制作专题片,按每分钟50元计算奖励。 6、《**通讯》上选登的各类获奖征文每篇30元,刊登的典型、先进事迹材料每篇30元。 7、展现职工风采的文艺类原创稿件,诗歌每首10~20元,小说、散文每篇30元,围绕公司安全生产、经营管理撰写的诗歌、小说、散文稿酬,具体按第1条执行;美术、书法作品等,每幅10元;公司领导重要讲话整理成文的稿件,每百字2元。 (二)外部媒体采用的稿件、图片稿酬标准 1、被上一级公司网站采用的文字稿件,按以下标准计算稿酬:200字以下每篇15元;200~500字,每篇20~30元;500~1000字,每篇35~60元;1000字以上,按每千字50~60元计算。 2、被上一级公司网站采用的图片,按每幅15元计算。

新闻中心稿酬管理办法

新闻中心稿酬管理办法 新闻中心稿酬管理办法 讨论稿 为了充分调动新闻策划新闻采编设计制作以及对外报道人员的工作积极性按照集团《关于调整宣传媒体稿酬的通知》精神结合新闻中心工作实际特修订《新闻中心稿酬管理办法》 一稿酬发放类型范围及原则 一类型 1报纸文字照片美术题图插图尾花稿费编辑加工费校对费审稿费和好新闻评审费 2电视画面设计栏目头设计创意字幕节目制作有像与口播新闻专题播出及新闻栏目主持费编辑加工费审稿费和好新闻评审费 3网络专题网页设计页面flash创意设计费编辑加工费审稿费和好新闻评审费 二范围 1三大媒体新闻业务从业者如策划大型采访活动策划每季每月报道要点策划等写稿编稿制作网页设计校稿审稿好新闻评审等播稿播音主持等2对外新闻报道稿酬及奖励 三原则 1外宣奖励原则为鼓励对外报道保证顺利完成新闻中心对外报道任务对外

新闻报道在执行集团公司有关奖励政策的基础上再进行奖励 2业务量化原则所有涉及稿酬人员每月的工作任务在保证质的基础上必须量化要认真填写《新闻业务量化考核表》即使没有明显可量化的工作也必须完成上一个程序的工作任务和满足下一个程序所提出的工作要求 3易岗易酬原则即在什么岗位拿什么稿酬 4考核奖惩原则无论是采编人员还是其他人员无论是定量还是变量发放稿酬时都必须经过严格的考核奖优罚劣 5协作奖励原则对在采编包括设计制作播等新闻业务的协调方面有积极贡献的部室或个人由总监部提出申请经中心领导批准给予适当的稿酬奖励二工作任务 各媒体及相关部室根据工作任务确定每个岗位定额完成《新闻业务量化考核表》中规定的定额后方可发放稿酬 一《》报编辑圆满完成当月的报道选题策划组稿编稿排版和校对任务每人每月至少发表两篇评论或编者按编后语及其它新闻类作品 二电视台编辑圆满完成当月的报道选题策划《新闻》《一周要闻》的组稿编稿任务每人每月至少发表两篇评论或编后 三网站编辑圆满完成当月的报道选题策划原创稿件的组稿编稿和摘编信息的编辑发布任务每人每月至少发表三篇评论包括网评完成《论坛》的管理工作《视频网》相关视频的审核工作及网络舆情的收集汇报工作完成《信息》的编辑排版和网上发布任务 四电视台制作圆满完成当月《新闻》《一周要闻》的制作任务电视节目改版及其他节目包装任务

新闻稿件写作要求

新闻稿件写作要求 新闻稿件的写作要求【1】 我们常说的新闻体裁一般情况下是指消息、通讯、评论、报告文学、新闻散文等但我们在实际中接触到的还是消息这种文体打开报纸消息类就占了一大部分 另外在诸多新闻体裁中消息是其他门类的基础这就像要会跑必须先学会爬一样的道理 所以今天我主要讲两个问题一个是消息写作的一般常识另一个是对消息写作的广义要求 在这里消息是以迅速、准确、扼要地报道新闻事实为主要特点它有五个部分组成即标题、导语、主体、背景、结尾 消息讲究的有六要素即什么时间、什么地点、什么人物、什么事情、什么原因、什么结果 就是说一条消息要叙述的完备就必须有一个事情的来龙去脉说得清楚 首先我们先来看看标题的要求:新闻标题是一篇新闻稿件的灵魂也有人说新闻标题是一篇新闻稿件的眼睛我们知道夸奖一个人长得漂亮的时候往往是说这个人长着一双明亮的大眼睛然后才言顾其他如果一个人的眼睛长得不样的话似乎夸奖起来就没有那么有底气了 我们知道新闻标题是新闻的关键

有的人不注意新闻标题的锤炼以为那是编辑的事情有的人甚至连标题都不作 但你要知道你交给报社一篇稿子编辑首先看的是标题如果标题什么也不是编辑才懒得继续往下看呢 而且通讯员和记者把标题写不好也足以说明你没有什么水平 产生好的标题要具备两个方面的功夫: 一个是千锤百炼 要达到这一点没有对事物的深刻理解是不可能做到的往往有的人是先将内容写好然后再琢磨标题 这我不反对你自己的驴你骑驴脖子上绕街也没有人限制你 但我以为你在锤炼标题的同时也是深入理解新闻素材的时候当一条好的新闻标题写出来你的腹稿也就差不多了然后动笔文如泉涌一挥而就那才叫潇洒自如 二个是灵机一动 往往有这样一种情景当某一件事物刚刚接触到你的视线时你会全身心猛然透亮产生了某种灵感 如此现象有如神助一条漂亮深刻的标题便产生了 然后你再以此标题为中心组织素材网罗语言同样可以成就一篇好稿子 但有一点应该说明这种现场的灵机一动蕴涵着平时积累的知识我们所说的后积薄发就是这个意思 如果肚子里尽是稻草满脑子糨糊你给我薄发一下试试?

工程宣传报道稿范文

工程宣传报道稿范文 工程宣传报道稿【1】 5月19日万利万达项目总承包部开办宣传报道培训班总部各部门、各分部分管领导及宣传报道小组成员参加了会议;总承包部总经理助理隋洪军主持培训 各分部首先汇报了宣传报道工作现状及下阶段工作开展计划及目标 听完汇报后总承包部总经理助理兼宣传报道小组组长隋洪军根据各分部宣传报道工作实际情况对下步工作提出了具体要求:一是强调宣传报道应以生产经营为中心深入一线、突出亮点发扬企业文化;二是各分部应高度重视宣传报道工作强化宣传意识达到各部门参与、全员参与的良好局面;三是全面、及时报道重大活动、节点工程在“BOT(合伙人)+EPC”新型管理模式下勤探索、多练笔;四是制度化、规范化;上报作品须经分管领导审核总部统一对外窗口严格落实各项制度 在自由交流环节大家各抒己见、畅所欲言热烈讨论了“如何提高项目全体人员的’新闻敏感’”“如何做到报道的图文并茂与图文并重”等问题;谈出了对宣传报道的理解与想法交流了“四位一体”的新概念提出了有效的意见与建议 隋总表示将加强各个主题日活动以总部为中心借活动为载体做有声有色的宣传报道 会间还下发了《宣传报道现状问卷调查表》摸底各分部现状

通过此次培训不仅加强了对宣传报道工作的认识规范了宣传报道报送流程也为各分部的宣传报道工作指明了方向总结了方法工程宣传报道稿【2】 消防宣传日”“119消防宣传日”活动报道全国第二十一个“消防宣传日”20XX年11月9日是全国第二十一个“119消防宣传日”厂消防中队以“生命至上”主题开展消防安全宣传活动 消防安全宣传活动消防中队以“全民消防生命至上”为主题开展消防安全宣传活动 中队现有人员67人泡沫消防车6辆、干粉消防车1辆有空气呼吸器、破拆、防化、防毒、堵漏等多种特勤器材担负着各集油站、吸器、破拆、防化、防毒、堵漏等多种特勤器材担负着各集油站、特勤器材集油站联合站、厂区以及子长县的消防安全保卫任务 年来中队在厂党联合站、厂区以及子长县的消防安全保卫任务 多年来中队在厂党政的正确领导下努力打造一支政治坚定、政的正确领导下正确领导下不断加强中队正规化建设不断加强中队正 规化建设努力打造一支政治坚定、纪律严明、训练有素、快速反应、能征善战的消防专业队伍 纪律严明、训练有素、快速反应、能征善战的消防专业队伍在圆满完成采油厂各项任务的同时完成采油厂各项任务的同时采油厂各 项任务的同时还积极为子长县完成多起火灾和抢险救还积极为子长 县完成多起火灾和抢险救多起援任务

内部征稿及稿酬

内部征稿及稿酬管理、媒体奖励规定 1.目的 为了稳定并拓展超人报的稿件来源,不断提高超人报的质量和水平,积极促进企业文化建设,鼓励公司员工在社会刊物上的投稿积极性,特制订本管理规定。 2.适用范围 本规定适用于公司所有员工。 3.征稿 本着积极自愿的原则,面向集团公司总部及下属分公司、子公司、分厂、各办事处所有人员征集稿件,除专征栏等有实效规定的情况外,征稿不受时间限制。 3.1投稿方式 3.1.1文字稿件要求提供书面文本,并附电子版提交; 3.1.2图片原则上要求有电子版 3.2征稿内容 3.2.1专栏征稿 3.2.2领导讲话稿 3.2.3新闻简讯、消息、通讯类; 3.2.4管理及技术论文; 3.2.5工作、生活随想类; 3.2.6摄影及美术作品:图片新闻、其他图片资料; 3.2.7其他符合报刊中某个栏目主题的文章。 3.3版权归属 3.3.1作品版权归作者本人所有; 3.3.2超人报编辑有权对所投稿件进行必要的编辑、整理; 3.3.3投稿人必须对文章的观点和出处负责,若是转载文章必须注明; 4.稿酬标准 为鼓励投稿人,支持原创并提高新闻类稿件的时效性,对稿酬标准

进行分类。 4.1以稿件字数为稿酬设定标准。 4.1.1稿件字数500字以下;30元/篇; 4.1.2稿件字数500-1000字之间:50元/篇; 4.1.3稿件字数1000字以上:80元/篇; 4.2新闻简讯类以条为单位计酬,10元/条。 4.3摄影图片、美术作品类以幅为单位计酬,10元/幅。 4.4转载文章以篇为单位计酬,10元/篇。 5.稿酬支付 5.1来稿一经采纳,投稿人有权根据稿酬标准领取稿酬。 5.2投稿人在投稿时应同时注明部门名称、真实姓名,联系电话等信息,以便稿酬及时、准确发放到投稿人手中; 5.3稿费由超人报编辑部核算完成后,即在公告栏张贴稿酬领取通知,由投稿人自行到公司财会部领取。

公司宣传报道稿酬与奖励发放管理规定

公司宣传报道稿酬与奖励 发放管理规定 This manuscript was revised on November 28, 2020

公司宣传报道稿酬与奖励发放管理办法 为进一步做好公司宣传报道工作,调动广大干部员工采写新闻和投稿积极性,提高新闻稿件及图片的质量,尊重作者的劳动价值,特制定本办法。 一、稿酬发放的基本原则 以优稿优酬、注重原创为原则。 二、稿酬发放范围 凡被公司内部、上一级公司、集团公司和国家、省、地市宣传媒体采用的稿件、图片,一律给予稿酬奖励。 三、不发放稿酬与奖励的情况 1.公司内部各种规章制度、各种通知、公告及启事等; 2.未经审核而在媒体发表的、内容不实的、给公司造成负面影响的稿件; 3.标题新闻或一句话新闻; 4.其他不支付稿酬与奖励的情况。 四、稿件、图片稿酬发放标准 (一)公司内部采用的稿件、图片稿酬标准 1、公司内部采用的稿件、图片是指《公司新闻》、《**通讯》、橱窗采用的稿件和图片。 2、文字稿件按以下标准计算稿酬:200字以下每篇10元;200~500字,每篇15~25元;500~1000字,每篇30~50元;1000字以上,按每千字40~50元计算。

3、图片稿酬标准:《**通讯》内页(黑白)采用的图片每幅5元;《**通讯》目录、内页(彩色)、封二、封三、封底图片、宣传栏橱窗每幅10元;封面每幅25元。 4、政工部专职宣传人员在工作计划内采写的稿件、拍摄的图像原则上不给稿酬,积极主动挖掘、采写的稿件应给予稿酬,具体按第1条执行;积极主动挖掘、拍摄制作成《公司新闻》(电视新闻)的每条20元。 5、制作专题片,按每分钟50元计算奖励。 6、《**通讯》上选登的各类获奖征文每篇30元,刊登的典型、先进事迹材料每篇30元。 7、展现职工风采的文艺类原创稿件,诗歌每首10~20元,小说、散文每篇30元,围绕公司安全生产、经营管理撰写的诗歌、小说、散文稿酬,具体按第1条执行;美术、书法作品等,每幅10元;公司领导重要讲话整理成文的稿件,每百字2元。 (二)外部媒体采用的稿件、图片稿酬标准 1、被上一级公司网站采用的文字稿件,按以下标准计算稿酬:200字以下每篇15元;200~500字,每篇20~30元;500~1000字,每篇35~60元;1000字以上,按每千字50~60元计算。 2、被上一级公司网站采用的图片,按每幅15元计算。 3、被上一级公司杂志采用的文字稿件,按以下标准计算稿酬:凡从市级网站上下载的稿件,按第1条减半计算;凡第一次采用的稿件,按第1条执行。

新闻报送管理办法

新闻报送管理办法

共青团xxxxxxx大学委员会新闻管理办法 一目的 为加大我校团的各项活动的宣传报道力度,提高宣传工作水平,规范校团委新媒体登载管理,更好的推进我校共青团宣传阵地的建设,特制定本办法。 二范围 本办法适用于xxxx大学各职能院系及相关学生组织。 三职责 (一)校团委宣传中心 1.负责审阅各院系及相关组织来稿的数量,对各院系上报稿件的情况进行督促落实,重点把握数量、质量及投稿时间。 2.严格来稿的质量要求,负责对稿件进行审核。 3.定期召开各院系宣传工作总结会议,积极收集整理新闻线索。 4.积极与各个学生组织宣传工作联络及工作协调事宜。 5.每月末对新闻工作情况总结,核定各院系及各组织的发稿情况。 6.负责整理每月新闻稿并进行永久性存档。 (二)各院系以及各组织 1.各院系对本院系新闻稿件质量进行监督、落实。 2.各院系新闻稿件由主管老师审核签字后上报。 3.各组织对本组织新闻稿件质量进行监督、落实。 4.各组织新闻稿件由主管老师审核签字后上报。 四管理内容及要求

(一)稿件的范围和内容 1.关于我校领导出席的有关重大会议及做出的相关部署。 2.关于我校重要活动的宣传报道。 3.关于党和国家的各项方针、政策、文件、会议精神等学习和贯彻落实情况的宣传报道。 4.关于各组织以及各院系开展的系列活动和特色活动的宣传报道。 5.关于各组织以及各院系开展的讲座,座谈会,指导会等的宣传报道 6.关于各院系以及各组织在工作中取得的成绩以及对先进人物、先进事迹的宣传报道。 7.关于各院系以及各组织在思想建设、文化建设等方面的宣传报道。 (二)稿件的相关要求 1.稿件坚持原创,严禁抄袭,各部门必须对本部门所投稿件的真实性、客观性负责。如果稿件出现版权问题,由所报送单位负责。 2.稿件采用电子版文档的方式。信息内容可以采用文字、图片或视频等形式 3.稿件内容必须遵循积极、真实、健康、文明的原则。 4.信息采集最好是即时信息、即时发布。滞后的信息不要超过3天。 5.稿件字数可适度根据情况进行把握,篇幅不宜过长。 6.每日23:00之前将稿件发送至校团委宣传中心邮箱。

新闻稿报送考评细则

新闻稿报送考评细则 一、关于内容(30分) 1.内容真实,事实准确。对所写的人物、时间、地点、事情发生发展的经过 不能虚构。包括细节在内都准确无误。(5分) 2.内容新鲜,有价值。有认识意义、启迪和指导意义。(3分) 3.要迅速及时,有时效性,消息报道速度要快,内容要新。对新人、新事、 新情况、新问题,要敏锐地发现,尽快地了解,迅速及时地反映。(6分) 4.简明扼要,篇幅短小。概括而不流于抽象,简短而不陷于疏漏,用笔要 简洁利落,内容集中精炼。(6分) 二、关于照片(5分) 1.邮件发送新闻稿时,照片要单独保存,不要在WORD文档内一起排版,否 则新闻稿无法上传,原先排好的格式也会丢失。 2.照片格式存为jpg格式。照片分辨率过大或过小都会对排版带来不便。一 般来说为500*375像素。单张照片大小不得超过1M。各社团上交图片时请先进行挑选,选取几张有代表性,拍摄清晰的照片即可。 3.在保证拍摄清晰的条件下,可以使用手机拍摄。 三、关于字体(15分) 1.在WORD中排版时,字体设为宋体,字号设为小四号(活动预告可以适当 增大字号)。(3分) 2.注意要设为首行缩进2字,可以在“格式|段落”里设置,也可以直接在 横向标尺上拖动左面的倒三角符号。(1分)

3.设置之前要首先选中整段,包括最后的“回车符”。(1分) 4.出现错别字,按字数的增加,逐数扣分(上限10分) 四、关于字数(20分) 社团活动新闻稿字数一般不得低于400字,低于400字的一般不予上传。新闻稿字数越多,考评分数相应越高。 五、关于交稿时间(20分) 社团新闻稿按交稿时间也分为四种评分规格,活动当日或次日上交新闻稿,考评为20分;活动当日或次日上交新闻稿被打回重写,活动结束后两日内上交合格稿件,考评为10分;两日之后上交稿件或未上交稿件者,考评为0分。六、关于邮件格式 发送邮件上传新闻稿,请将邮件主题设为本学生团体的名称+新闻稿,以免被垃圾邮件系统过滤。在邮件正文写明活动名称、时间。新闻稿正文用WORD2003格式保存,也可保存为WPS或word2007格式。 七、特别说明 1.若新闻稿被其他知名网站所录用,将额外加分(上限为10分) 2.因邮件标题等原因被过滤系统过滤而未发的,各学生团体自负责任,考评不计分。 3.各学生团体发送邮件后请及时查看,若未回复请主动询问新闻宣传中心的工作人员。 4.定期在网站上公布新闻稿上传结果,请各学生团体注意查看。 5.新闻稿发送邮箱:46157032@https://www.wendangku.net/doc/869516407.html,779542135@https://www.wendangku.net/doc/869516407.html,(新区) 704223103@https://www.wendangku.net/doc/869516407.html,949214994@https://www.wendangku.net/doc/869516407.html,(老区)

新闻报送管理办法

共青团xxxxxxx大学委员会新闻管理办法 一目的 为加大我校团的各项活动的宣传报道力度,提高宣传工作水平,规范校团委新媒体登载管理,更好的推进我校共青团宣传阵地的建设,特制定本办法。 二范围 本办法适用于xxxx大学各职能院系及相关学生组织。 三职责 (一)校团委宣传中心 1.负责审阅各院系及相关组织来稿的数量,对各院系上报稿件的情况进行督促落实,重点把握数量、质量及投稿时间。 2.严格来稿的质量要求,负责对稿件进行审核。 3.定期召开各院系宣传工作总结会议,积极收集整理新闻线索。 4.积极与各个学生组织宣传工作联络及工作协调事宜。 5.每月末对新闻工作情况总结,核定各院系及各组织的发稿情况。 6.负责整理每月新闻稿并进行永久性存档。 (二)各院系以及各组织 1.各院系对本院系新闻稿件质量进行监督、落实。 2.各院系新闻稿件由主管老师审核签字后上报。 3.各组织对本组织新闻稿件质量进行监督、落实。 4.各组织新闻稿件由主管老师审核签字后上报。 四管理内容及要求

(一)稿件的范围和内容 1.关于我校领导出席的有关重大会议及做出的相关部署。 2.关于我校重要活动的宣传报道。 3.关于党和国家的各项方针、政策、文件、会议精神等学习和贯彻落实情况的宣传报道。 4.关于各组织以及各院系开展的系列活动和特色活动的宣传报道。 5.关于各组织以及各院系开展的讲座,座谈会,指导会等的宣传报道 6.关于各院系以及各组织在工作中取得的成绩以及对先进人物、先进事迹的宣传报道。 7.关于各院系以及各组织在思想建设、文化建设等方面的宣传报道。(二)稿件的相关要求 1.稿件坚持原创,严禁抄袭,各部门必须对本部门所投稿件的真实性、客观性负责。如果稿件出现版权问题,由所报送单位负责。 2.稿件采用电子版文档的方式。信息内容可以采用文字、图片或视频等形式 3.稿件内容必须遵循积极、真实、健康、文明的原则。 4.信息采集最好是即时信息、即时发布。滞后的信息不要超过3天。 5.稿件字数可适度根据情况进行把握,篇幅不宜过长。 6.每日23:00之前将稿件发送至校团委宣传中心邮箱。 (三)稿件审批流程 1.稿件先经主管老师审核签字后按时发至校团委宣传中心。 2.校团委宣传中心针对稿件的内容、质量对稿件件进行审核。

新闻稿件的相关格式及要求

新闻稿件的相关格式及要求 一、新闻稿件写作的基本要求和注意事项 (一)首先要了解稿件的分类及其各自的特点。总体来说,稿件可分为:新闻类(包括消息、通讯含人物、事件、新闻照片)、文学艺术类(包括特写、纪实文学、报告文学、诗歌、散文、随笔、游记、故事、小说、幽默笑话、书画、摄影作品)、评论类(即言论稿,也包括杂谈、杂文)、社会生活类(包括人们的衣、食、住、行、医疗、卫生、保健、婚姻家庭以及各种社会现象等等,凡与人民群众生活关系密切相关的内容都算),理论文章(即论文)。新闻稿件讲究真实性、准确性、及时性。文学艺术类讲究艺术性、欣赏性、哲理性。社会生活稿强调知识性、可读性、实用性。评论稿强调启迪性、教育性、参考性。论文强调专业性、科学性、价值性。 (二)要挖掘好题材。怎样发现好题材并加以利用,这往往是许多初学写稿的人最大的困惑。要挖掘好题材,要求作者必须有敏锐的洞察力。只要多观察、多留心、多收集材料,新闻的稿件一定不会少。 (三)写稿时要做到“三勤”。采访收集到材料以后,就要勤想、勤看、勤写。平时应多看一些书报,看别人怎样写稿,有什么技巧。并注意把一些好文章、好题材、精彩段落和话语记录下来,以便以后参考借鉴。 (四)开始写稿时一定要从小篇着手。力求做到语言精炼,通俗易懂,文笔流畅,多写一些自己有一定专长和爱好的、熟悉内容的稿件,

(五)切忌抄袭等不道德行为。同时要做到事实求是,不能为了上稿乱编造事实、新闻,片面地追求新、奇、轰动效应。多写一些群众关心的“热门”话题以及贴近生活的题材。 (六)文稿写好以后一定要署名。通常是在文章后面标上作者自己或合写人的姓名、单位、这样便于联系,也便于在刊登你的稿件后准确及时地给你稿酬。 (七)特别应该注意一点:就是写稿时,如果文中涉及到一些负面题材,揭露一些违法乱纪行为时,一定要深入调查,不要道听途说,想当然,并且最好不要直接指出当事人、地方的姓名,详细地址,可以用某某县、某街、某村或张某、李某这些代替。 二、新闻写作方法 (一)消息的特点 1、短小精练:消息要短小精练,这是新闻写作的基本要求。,写好短消息,便于迅速及时的报道新闻事实,同时也锻炼笔者的采写能力;就读者阅读新闻来说,它便于阅读。 2、语言生动简洁:消息的语言只有生动、简洁,才能吸引读者 3、“倒金字塔”结构:消息的写作是将最重要、最新鲜的事实写在新闻的最前面,按事实重要性程度和读者关注的程度先主后次的安排,内容越是重要的,读者越是感兴趣的,越要往前安排,然后依次递减。这在新闻写作中称为“倒金字塔”结构。 三、消息导语的几种写作方法 1、叙述式导语的写作:就是直截了当地用客观事实说话,通过摘要或概括的方法,简明扼要地反映出新闻中最重要、最新

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