学习新安全生产法心得体会

学习新安全生产法心得体会

篇一：新安全法学习心得

新《安全生产法》学习心得

新《安全生产法》将于20XX年12月1日开始施行，为了提高公司员工的法律安全意识，分公司发布《关于组织学习新安全生产法的通知》。为了贯彻分公司的学习精神，本人近段时间认真系统地学习国家《安全生产法》，进一步使我认识到安全生产的重大意义。以下是我个人的一点心得体会。

新法首次提出了“以人为本，安全发展”的理念。安全是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安全才能生产。新法为促进和实现这个理念，从两个方面进行了加强：一是明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责，各级政府及负有安全管理职责的部门的职责，工会的职责，中介机构的职责等；二是加大了对违法单位及人员的惩罚力度。

对新法的学习，我发现责任的明确，责任的落实，责任

的追究是新法的主要关注点。新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制”。落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的管理方针。安全第一，是指"安全"是生产的前提条件，不安全不生产；为此需要预防为主，包括消除事故隐患及事故应急救援隐患两个方面；要实现上述要求就需要综合治理，包括政府综合有关力量和社会综合有关方面对企业加以管理与监督，和企业内部各职能及各层次的安全管理与监督，并从技术上对人、机、环境生产三要素进行系统的治理。企业主体责任体现为从制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。

对于安全管理人员来说，我最关注的一条是新法确立了注册安全工程师制度。危险物品的生产、储存单位及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。这体现了国家对安全生产越来越重视，安全生产需要更专业化，职业化的队伍来管理。这就要求我们现在安全管理人员改变观念，从以前安全管理无计划，无目的，粗放型向有计划，有目的，精细型转变，认真学习安全生产技术，安全生产相关法律法规，先进的安全管理技术，做一个合格的安全人。

篇二：新安全生产法学习心得体会

〈〈新安全生产法〉〉学习心得体会

通过近段时间认真系统地学习国家《安全生产法》，进一步使我认识到安全生产的重大意义；也是国家和企业发展不可分割的一部。〈〈新安全生产法〉〉是由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于20XX年8月31日通过，总共七章一百一十四条。于1014年12月1日起实施。作为一名普通企业的员工现将对学习新安全生产法谈谈自己的认识和体会

首先新安全生产法确立了“安全第一﹑预防为主﹑综合治理”的安全生产工作“十二字方针”。明确了安全生产的重要地位﹑主体任务和实现安全生产的根本途径；二是牢固树立了“以人为本、生命至上”的理念，正确处理重大险情和事故应急援救中，保财产还是保人命的问题都有明确的规定；再就是落实了“三个必须”（管业务必须管安全，管行业必须管安全，管生产经营必须管安全）明确了安全监督部门的执法地位……总之新法比旧法更详细更具体。

安全写起来简单却联系着我们千家万户，涉及到每一个人，和我们的工作、生活息息相关﹗在今后的工作中我将继续学习新安全生产法，宣传新安全法，力争新法深入人心..人人自觉遵守.牢记安全这可准绳.和同事们完成后每一项工作。

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篇三：学习新《安全生产法》的心得体会

学习新《安全生产法》的心得体会

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20XX年12月28日

安全生产法心得体会

党的十八届四中全会作出全面推进依法治国的总体部署，这是以习近平同志为总书记的中央领导集体依法治国理政的主打战略抉择，标志着中国建设步入新的征程。全国人大常委会20XX年8月31日审议通过的新《安全生产法》将于12月1日起实施；我公司领导积极响应，认真及时组织全矿干部、职工学习新《安全生产法》的明确规定，大张旗鼓的利用标语、牌版的各种宣传形式宣传实施，为此通过学习新《安全生产法》，谈一点心得体会。

众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法，有新意。但生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使再加多几个“不放过”也为时晚矣。新出台的《新安全生产法》则体现了在安全生产管理上要强化“超

前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。

安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系。

在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。“安全文化”追求的是一种各级领导干部身体力行现出来的安全管理理念，从而促使所有人员表现出较高的重视安全工作的自觉性和积极性，并将安全生产工作放在自己的职业价值中去，从而使各项安全生产管理工作成为自己工作的行动指南。另外，建立完善的安全管理考核机制，是事故“超前防范”的有效措施。目前，我司已将“安全生产考核标准”纳入到了各部门的“月度工作计划指标考核”中去，从某种程度上起到了一个监督和防范的作用。然而，还存在着重视对安全事故的考核，轻视对不安全因素、异常的监控。在这种安全管理体制中，不可避免地抱有了一种侥幸的心里。孰不知，“小病不医，终成大患”。等到安全事故发生后，再找原因谈“几不放过”晚矣。因此，一个完善的考核机制应包含安全管理的各个环节，健全“责任链”的

监控系统，提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，坚决杜绝“三违”，养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防能力，做到“三不伤害”，从而建立起安全管理工作的新风尚。把生产过程中发生事故的可能性消灭在萌芽状态。