安康杯活动
主席论坛:关于建立劳动关系预警机制的思考
当前劳动关系矛盾的主要特点
劳资纠纷已经成为当前乃至今后一段时期相当突出的一个问题。劳资矛盾呈现许多新的特点：
纠纷发生区域主要集中在中小企业。许多劳动密集型的中小企业加班现象普遍，劳动合同签订率较低，即使签订了劳动合同也存在不少的问题：劳动合同格式化、核心内容缺失化、劳动工资最低化、劳动保护表面化、合同履行随意化。
并且，一些企业内部规章制度缺失或制定不合理，以罚代管现象存在。
纠纷形式已从单一化向多样化转变，并呈逐年上升趋势。从纠纷发生趋势分析，职工对社会保障、工作时间、加班工资以及劳动保护意识逐步唤醒，特别是对职业病危害已经引起关注。
纠纷规模呈现群体化。从表面看劳资纠纷是最为直接的诱因，但事态发展过程中许多不确定因素掺杂进来，规模有群体化的趋势。
群体性矛盾行为激烈化明显增强。一些纠纷由于调处不及时或在调解不成的情况下，部分人往往采取一些过激的手段方式，来达到要求。
建立健全劳动关系预警机制
全面推进劳动合同制度。通过分片联系指导制度、定期报告通报制度等办法来提高中小企业的劳动合同签订率，并做到签订情况到村登记备案，并输入电脑，每半年更新一次，完善劳动用工数据库。
建立劳动关系协调机制，实施企业分类监管
一是健全劳动关系动态监管网络。建立市、镇、村、企业四级劳资关系监控网络。在镇劳动保障服务所统一设立职工维权窗口。在村（社区）建立职工维权服务站。在各企业聘有劳动关系预警联络员。同时,建立信息排查反馈上报制度，每月进行一次日常排查。
二是实施企业劳资关系分类监管制度。市、镇两级劳动保障部门和工会对企业劳资关系作出综合性等级评价，并实行动态监控。对日常用工管理存在漏洞、劳动关系不稳定且进入预警体系的企业进行重点实时监控，加强帮助指导与监督，对存在问题责令限期改正；对年度内劳动争议案件频发且造成严重后果的用人单位，有关部门从严惩处，并降低其信用等级。
建立良好的矛盾疏导机制
主动吸纳外来务工代表加入调解组织，畅通劳资双方沟通平台。要求各级调解网络要在劳资纠纷发生的第一时间内介入，依法公平调处，化解矛盾纠纷，把问题解决在萌芽状态。
实行欠薪监控预警机制，建立应急周转金制度
一是建立企业欠薪监控预警体系。对企业欠薪监控实行属地管理。二是建立应急周转金制度。
切实加强领导，严格落实责任
一是建立月通报制度和联席会议制度。二是加大考核力度。把构建和谐劳动关系工作列为相关部门的重要考核指标，按照属地管理和归口主管相结合的原则实行考核，落实奖惩措施。
安康杯竞赛活动实施方案
“安康杯”竞赛活动实施方案 根据拜工发（2011）09号的文件精神，加强职工安全防范意识，通过组织形式多样的活动营造“人人抓安全、人人保安全”的浓厚安全生产工作氛围，经研究，在公司范围内深入开展“安康杯”系列活动，活动方案如下： 一、指导思想 全面落实安全生产各项政策、法律、法规、《公司本质安全管理制度》，以安全发展为指导原则，牢固树立“安全为天”的思想，严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化班组建设，狠抓现场管理，夯实安全基础。深化企业安全文化建设，促进公司安全形势持续稳定好转，全面实现公司安全生产工作目标。 二、组织机构 （一）成立开展“安康杯”活动领导小组：组长：殷勤 副组长：胡方毅、刘德成 成员：巴拉提.尼牙孜、许长海、王瑞东、王广林、夏国法、任军、许海洲 领导组下设办公室，办公室设安监部，办公定主任由巴拉提.尼牙孜兼任，负责具体督促、检查、落实活动的开展情况。 各煤矿必须制定本矿“安康杯”活动方案，并成立煤矿领导小组。 （二）领导组职责
1、具体负责“安康杯”活动的组织、安排和协调工 作； 2、对各单位“安康杯”活动的工作进行检查、监督； 3、督促落实各单位安全隐患的整改情况； 4、确保“安康杯”活动取得实效。 三、活动目标 2011年实现“两个提高”，即：不断提高企业生产经营管理者安全生产意识和管理水平，不断提高企业职工安全生产知识水平和自我防护能力；力争2011年杜绝重大事故的发生，轻重伤事故较上年持续下降，违章作业基本得到有效控制；2011年度特殊工种、各项安全培训计划参培率100%；矿井装备水平大幅提升，物的不安全状态基本消除。 四、活动时间 2011年5月1日---2011年12月31日为2011年“安康杯” 活动时间。 五、竞赛主题：抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化。 六、实施步骤 本次“安康杯”活动分为三个阶段： （一）第一阶段：5月1日--- 30日为动员部署阶段。 要求各部门负责人在本区域内大力宣传开展“安康杯”活动的目的、意义和活动主题，制定活动方案，做好开展“安康杯”活动
开展安康杯竞赛活动的总结
开展安康杯竞赛活动的总结 【篇一】开展安康杯竞赛活动的总结 经过“安康杯”竞赛活动，矿井安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，矿井安全防范措施进一步得到了加强和完善，矿井安全生产状况明显提高，矿井未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下： 一、落实安全责任制，加强安全管理 员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠矿井广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我矿通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在矿井内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。 二、加强企业班组安全建设，确保安全发展 班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，我矿把班组安全建设工作作为了重要内容来抓。
三、加强安全宣传力度，强化安全教育培训 为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，大造安全生产舆论，使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间，我矿组织职工进行煤矿事故警示片观看、黑板报评比、安全知识竞赛、岗位技能大比武等活动形式进行全员法制教育和安全知识普及活动。 三、加强安全检查工作，抓整改落实，消除事故隐患 加强安全检查，是确保各类机械设备安全运行，搞好安全生产工作的重要环节。矿井通过对班组的自查，安全科监督检查、重点抽查的原则，围绕查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改，继续加强安全检查力度。同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度，对各班组夜间值班情况及在建项目的施工夜间工作情况及国定节假日的安全工作采取不定期的抽查，从而有效的控制了这一时段管理薄弱、违章违纪现象的发生。以做到早发现、早整改，切实把隐患消除在萌芽之中。在检查中，我们还加强了回头查制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求，对于整改不及时或整改不力的班组及施工队，予以坚决的经济处罚。通过安全检查同奖罚制度相结合的方法，各班组违章违纪现象有了明显的减少，安全工作也日趋规范化、成熟化。 我矿通过“安康杯”竞赛活动，提高了矿井安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进矿井的安全生产，为矿井的改革、发展、稳定做出了应
安康杯工作计划表
竭诚为您提供优质文档/双击可除 安康杯工作计划表 篇一：20XX年度安康杯工作计划 民丰县塔克拉玛干运输有限责任公司关于 20XX年度“安康杯”竞赛活动工作计划 一、竞赛活动分工 1、竞赛领导小组-----总体负责全公司“安康杯”竞赛活动的动员组织工作和考核奖励工作。领导小组组长、副组长按公司领导工作分工，负责抓好分管班组竞赛活动的开展；领导小组成员负责相应部门竞赛活动的开展。 2、思念过赛活动办公室-----负责竞赛活动计划的制定、实施和指导工作。竞赛活动办公室利用会议、文件等多种方式，宣传竞赛活动的目的和意义、做好上级领导来我公司指导、检查竞赛活动情况的准备工作。 3、公司全体员工-----按照竞赛活动的要求和主要内容，积极投入、认真开展活动，重点是扎实地开展好“十个一”活动。 二、竞赛活动主要内容
“安康杯”竞赛活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大、全国安全生产电视电话会议精神及地委扩大会议精神，牢固实力安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理的缝针，”以“安康杯”竞赛为载体，确保全面完成生产考核目标。 1、“安康杯”竞赛考核目标中，对“安全管理”的10 条考核内容以公司为主进行，工作领导小组成员负责实施和落实。 2、开展20XX年度“安全生产月”活动。活动于6月份进行，由 工作领导小组负责组织开展，全体公司员工参与。 3、积极组织开展“十个一”活动 （1）、读一本安全生产知识的书--------《防火安全手册》。通过学习提高安全法律意识，依法管理安全生产，依法维护安全生产权益，自觉遵守安全生产制度、规定。材料由领导小组负责准备。 （2）、提一条安全生产建议-----结合本公司安全生产实际进行。形成人人关心安全、时时注意安全的氛围，并且通过“建议”发现安全生产中存在的问题。全体员工参与。 （3）、查一起事故隐患或违章行为-----结合本公司“建
安康杯学习心得体会
运输一队上半年安康杯活动总结 根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油2013年度安康杯劳动竞赛的通知》，对安康杯活动广泛宣传，专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康杯活动稿件31封，通过上述活动，使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议，成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组，明确了领导小组职责，讨论制定了以“做健康人、开安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了：一般b级及以上生产安全事故起数=0。违章处理率100%；对等以上责任交通事故起数为0；环境污染和生态破坏事故起数为0；员工无职业病发生，健康体检率达到100%；无触犯违反六条禁令及hse九项原则行为的活动目标。现对上半年工作总结如下： 一、强化安全管理 （1）开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相关知识培训，上半年组织培训12次，促进全员对安全法规、管理制度的掌握，不断提高员工安全生产意识与技能水平。 （2）开展安全观察与沟通活动，培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通的基础上，做好员工间安全观察与沟通，对员工进行行为安全审核技巧培训，采取有效激励措施，提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的安全观察与沟通，发现并改正不良安全驾驶习惯。 （3）结合工作实际坚持开展安全经验分享活动，突出工作内外的事故警示和经验教训，注重安全经验分享活动效果，采取集中、自学、技能演示性的培训方式，共组织96次，增强安全培训效果，使杜绝违章成为员工的自觉行为。 二. 关注员工健康 （1）积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日（3月3日）搜集有关保护耳朵的知识，用电话及短信进行宣传，同时，制作爱耳日宣传板报。 （2）积极开展爱眼日活动。在世界视力日（6月6日）用电话及短信进行宣传，让广大员工知道怎样保护好自己的眼睛，并在爱眼日发放保护眼睛的小知识宣传单。 （3）开展了员工心理健康教育和咨询活动。为提高员工心理健康水平，培养重视身心健康的理念，举办心理健康咨询讲座，传授如何保持阳光心态，如何调整心态的知识和方法。 （4）执行油田公司员工带薪休假制度，保障员工合法权益。落实事务部驾驶员疲劳度评估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。 （5）按照运输事务部统一部署，认真向员工宣传每年定期体健的重要性和必要性，在规定时间内积极组织员工开展体检工作，体检覆盖率达100%。 三、十个一开展情况 一、读一本安全生产知识的书 为深入强化生产人员岗位专业知识和技能培训，提高生产人员的专业水平和实际工作能力，针对驾驶员流动性强，给员工下发防御性安全驾驶手册和应知应会手册，为职工学习安全生产知识提供了第一手的资料。真正做到“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”。 二、提一条安全生产建议 “安康杯”活动中，本队创新工作思路，开展了合理化建议征集活动，要求职工参与制定奖励措施，充分调动职工参与安全生产的积极性。活动中，全队员工结合自身岗位实际情况，从安全生产、优质服务、队伍管理等方面纷纷提出了自己的意见，征集建议90余条 三、查一起事故隐患 为加强安全管理，消除各类安全隐患，今年，本队结合安全生产形式，开展了“岗位责任履行不打折扣，安全措施落实不找借口”活动。全队职工积极参与隐患查找，对隐患排查治理进行闭合式管理，使隐患排查整改取得了实效。此项工作在运行中。
安康杯竞赛主题宣传活动总结
安康杯竞赛主题宣传活动总结 安康杯竞赛主题宣传活动总结 安康杯竞赛主题宣传活动的开展是为了推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识。下面是推荐给大家的安康杯竞赛主题宣传，希望大家有所收获。 为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，实现公司安全生产形势的根本好转，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按县总工会、县安全生产监督管理局的要求，在xx年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司干部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。 公司“安康杯”竞赛领导小组认真践行“ ___”重要思想，坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部门、科室严格要求，努力完成各项竞赛指标，在安全生产上舍得投入，事故隐患能够得到及时处理，公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高，广大干部职工的安
全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强，违章指挥、违章作业的人员逐步减少。 经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下： 一、公司领导对“安康杯”竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。 为确保竞赛活动的顺利进行，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司董事长兼总经理周继东同志亲自挂帅，形成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。 1、“安康杯”竞赛活动结合《#####集团有限公司安全承诺书》的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与公司总经理签订安全承诺书，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章
安康杯活动计划
上海市陈鹤琴小学2014年“安康杯”竞赛活动计划 指导思想： 根据市区两级总工会文件精神和要求，牢固树立“安全第一”指导思想，充分发挥学校劳动保护监督工作小组功能作用，加强学校安全工作，积极营造安全工作氛围，控制减少各类伤害事故发生。 活动口号： 查校园安全保学生平安安全时刻在我心 主要计划： 1、成立活动开展工作小组： 组长：莫薇（工会主席） 副组长：李轶青（工会宣传委员） 组员：钟遂年（总务主任，工会经审委员）唐雯静（工会女工委员）周平（工会文体委员）罗静娴（工会财务） 2、设计活动方案 围绕主题，我们计划开展以下活动： ★安全教育专题： 拟定内容为： 生活篇： 你知道身份证复印件如何正确签注吗？ 你知道电梯门不能用身体去触碰来阻止门关闭吗？感应盲区在哪里？ 你知道开车哪些习惯要不得？ 校园篇： 你知道自己的岗位职责吗？ 你知道学校各种应急预案主要流程以及你的主要工作吗？ ★金点子征集： 火眼金睛奖：排查校园安全隐患 安全卫士奖：我们告诉孩子的安全问题和建议征集 （对老师们的建议和回答可以编辑成讲义，组织一次专题安全教育，把这些建议告诉自己的学生）
要求：校内外都可以，说明是什么场合，要注意怎样的安全问题，获得什么安全常识等。 ★版面宣传： 在工会休息室门口的版面上布置宣传专题资料，突出口号，时刻提醒教师关注学生的安全问题，提升责任意识。 ★知识竞赛： 主要内容有：生活中的安全知识；校园中教育教学工作中的安全意识和安全工作；对各应急方案、自己的任务的了解。 ★征文比赛： “中国梦、劳动美---我的安全梦”上海市职工征文大赛。 ★活动回顾和总结： 根据活动开展情况以及教师参与情况进行评比，结果纳入学校文明组室工会小组评比中。 上海市陈鹤琴小学工会委员会 2014年3月28日
2011年度安康杯竞赛活动实施方案
伊吾县宝山矿业有限责任公司宝山铁矿 2011年度安康杯竞赛活动实施方案 为积极参与“安康杯”竞赛，加强企业管理，推动公司安全生产工作，杜绝重、特大事故的发生，结合公司实际情况，特制定“安康杯”竞赛实施方案如下： 一、指导思想： 认真贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，以公司关于加强安全生产工作的各项规章制度为指针，推动公司安全生产管理，落实安全生产责任制，强化安全生产的基础工作，不断提高管理者的安全技术和管理水平，提高职工的安全生产意识和自我保护能力，杜绝重、特大事故的发生，从而达到和谐宝山、平安宝山的目标。 二、参赛范围： 宝山铁矿综合办公室、技术部、安全部、生产班组、坑道班组5个部室（班组）共计45人。 三、活动内容和方法步骤： “安康杯”竞赛活动的内容：一是落实安全生产和企业有关的法律法规以及规章制度；二是加强安全生产知识教育和培训；三是进行公司安全设施、工器具检查；（公司各部门要对所属设备、设施进行一次全面的安全检查，此项工作由安全部负责实施）；四是加强安全事故应急救援预案演练，把竞赛活动、“安全生产月”活动与“安全应急预案演练”活动有机结合起来，在确保人身安全的基础上，保证公司设备及人员的安全；六是落实安全生产责任制、督促落实劳动安全各项条款。 在竞赛活动中，围绕“安全第一、预防为主”的方针，突出抓好职工安全生产知识普及教育和培训工作，要把学习教育培训与生产实践结合起来，通过工会及安全部门组织的各项具体活动，使“安康杯”竞赛活动落实到每一个部门、每一名职工。 具体实施步骤如下： 1、宣传动员阶段（2011.5.25-6.10 ）：公司利用生产调度会进行全矿的安全生产动员大会，充分利用各种形式，大力宣传竞赛活动，使广大职工了解“安
安康杯工作总结
“安康杯”竞赛考核标准是依据各行业的安全生产管理特点和伤亡事故及职业病控制水平等综合因素制定的。这个标准比较客观地反映了某一行业的安全生产管理水平及对事故和职业病的控制能力。 2016年企业安康杯活动总结一： 为杜绝我厂重大设备事故和重大伤亡事故的发生，进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，推动企业改革，促进企业健康发展，使我厂安全生产工作再上新台阶，根据中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局联合下发的《关于20XX年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》和上级工会下发的《关于开展20XX年度“安康杯”竞赛活动的通知》文件精神，今年我厂将结合生产和经营的实际，大力的开展了“安康杯”竞赛活动，进一步提升了我厂的企业安全文化。现将工作总结如下： 一、建立健全组织机构，发动全厂干部职工积极参与 为使活动落到实处，今年5月，我厂成立了以厂长为组长的“安康杯”活动领导小组，并制定了活动计划和方案。 6月，厂工会在全厂范围内召开20XX年“安康杯”竞赛活动的动员大会，在会上传达上级通知文件的精神，向全体职工宣传开展“安康杯”竞赛活动的目的和意义，并要求各部门应紧紧围绕竞赛活动主题为我厂各项工作的开展尽自己的心力。会议结束后，全体干部职工在印有“安全发展预防为主”的横幅上签上了自己的名字，以表示大家确实保证安全生产的信心和决心。 同时，厂工会还通过悬挂彩旗、布置展板、张贴标语等方式为此活动营造浓厚的氛围，将“安康杯”竞赛活动精神深入职工群众心里。
二、积极开展安全知识教育培训，强化职工安全素质 今年以来，厂工会以强化职工安全意识、提高安全素质为着力点，深入开展安全生产宣传教育行动。各部门纷纷利用“安康杯”竞赛活动平台积极组织开展安全知识教育培训工作：运行发电部组织开展《贵州电网电力调度管理规程》(20XX版)教育培训考试14人次，合格率100%。设备维修部组织班组工作负责人及工作班成员开展工作票知识竞赛，部门共有10人参加竞赛，其中3人取得优异成绩。后勤物资部组织开展组织全厂专职驾驶员参加有关法律法规安全教育培训考试11人次，合格率100%。 同时，厂工会还联合安监部开展安全知识抽查教育培训，培训以现场试卷、问答方式进行，内容涵盖本厂安全工作开展情况，公司安全生产管理制度、安全规程、制度，自我防护等方面知识进行全方位抽查，合格率100%。 为提高职工的安全文化素质，厂工会在开展安全宣传管理工作的同时，积极组织开展安全文化建设工作，利用厂网络开展安全生产宣传报道工作，还举办了多次以“安全文化促安全”为主题的演讲比赛。这些活动的展开，促进了全厂职工安全文化素质的进一步提高。 三、以安全月活动为载体，加强安全管理 今年，我厂紧紧围绕“安全发展，预防为主”的主题，以“安全生产年”活动为主线，以“预防为主、加强管理、落实责任”为重点，大力开展“安全月”活动，进一步强化职工安全意识、推进企业安全文化建设创建工作，进一步夯实安全生产管理工作。 为提高突发事件应急处置能力，我厂有针对性的先后开展了“全厂停电”和“防洪抢险”专项应急预案演练，各部门组织开展了“中控室火灾事故”、“电
安康杯竞赛活动方案
安康杯竞赛活动方 案
xxx201x年“安康杯”竞赛活动方案 根据厂工会下发的《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》要求，以“精益安全管理”为抓手，以安全教育、全员安全隐患排查、安全生产标准化推行、全员岗位达标为支撑，强化职工“安全”和“健康”意识，经过形式多样的活动营造“人人抓安全、人人保安全、人人会安全、人人能安全”的浓厚安全文化氛围，切实维护广大职工的安全健康权益，结合车间实际情况，现制定制造三部“安康杯”竞赛活动的实施方案如下： 一、指导思想 认真贯彻落实党的十八大和十八届全会精神，牢固树立“红线”意识和安全发展理念，按照公司安全生产工作的指导意见及我厂年度安全生产工作实施计划，组织职工开展群众性隐患排查和安全文化普及教育活动，不断增强职工安全健康意识和技能，树立正确的安全生产价值观，为实现“树立新标杆、建好新xx、率先跨入行业卷烟工厂第一方阵”奠定坚实基础。 二、活动目标 部门、班组竞赛参与率100%；实现全年无因工死亡责任事故、无火灾责任事故、无重大交通责任事故、无重大影响内部治安、刑事案件，无重大环境污染事件、无与本企业有关的职业病，无危险化学品泄露、无烟叶熏蒸中毒、无群体性食物中毒等责任事故发生，不断加强职工安全健康教育，职工职业健康状况持续改进、安全文化素质进一步提升。 三、活动时间
6月20日—— 11月30日 四、竞赛主题。 教育培训强基础，隐患排查保安康。 五、组织机构 1、成立开展“安康杯”竞赛活动领导小组： 组长： 副组长： 成员： 2、竞赛活动分工 （1）竞赛活动领导小组——总体负责车间“安康杯”竞赛活动的动员组织工作和考核奖励工作。组长、副组长按全车间工作分工，负责抓好竞赛活动的开展；小组成员负责相应班组竞赛活动的开展，负责竞赛活动计划的制定、实施和指导工作，负责利用板报、印发材料、开会等多种方式，宣传竞赛活动的目的和意义、主题和考核目标，做好竞赛活动情况的准备工作。 （2）各值班长（班长）及车间全体员工——按照竞赛活动的要求和主要内容，积极投入、认真开展活动，重点是扎实地开展好“十个一”活动。 （3）各班组安全员负责收集、总结各项活动的图文资料，形成总结，每月向车间汇报活动进程。 五、活动要求 1.车间召开专题会，学习厂“安康杯”活动方案，研究、部署车间“安康杯”活动方案，做到有计划、有目标、有措施、有检查、有考核、有记录。 2. 加强组织领导。各班组思想要高度重视，积极配合车间在厂、车间方案的指导下开展活动，认真做好本班组职工的教育引导和组织发动工作，经过各种方式大
2020年安康杯竞赛活动总结
2020年安康杯竞赛活动总结 “安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织开展“安康杯”竞赛活动，不断创新 活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效 果越来越明显。 根据《xx区教育局关于转发的通知》文件精神，我校积极响应，结合创建“平安校园”，做了大量的安全管理、安全教育、安全监 督等工作，取得了显著成绩。现将我校“安康杯”知识竞赛活动总 结如下。 一、领导重视，机构健全。 安全和稳定是发展的前提，有了安全就有了稳定，有了安全和稳定就为发展提供了有力的保证。为了使学校健康地发展，为了开展 好“安康杯”竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处 室负责人为组员的竞赛活动领导小组。制定了以“弘扬学校安全文化，加强班级安全管理”为主题的2017年“安康杯”竞赛活动实施 方案，使竞赛活动有目标、有计划、有方案，为竞赛活动提供了有 力的组织保障。 二、制度完备，切合实际。 学校根据实际情况，在整体安全方面，先后制订和完善了《安全工作制度》、《安全工作会议制度》、《安全教育制度》等;在具体 操作方面，制定和完善了：《消防安全管理制度》、《食品卫生安 全管理制度》、《传染病预防工作制度》、《校园环境卫生管理制度》、《事故报告制度》、《地震逃生应急演练预案》、《住校生 管理制度》等一系列符合学校和学生实际的安全制度，把安全制度 一一分解，从上到下层层签订了《安全管理目标责任书》，明确每 一部门、每一人员的安全工作职责，并认真加以落实。 三、措施得力，落实到位。
(一)注重教育，预防为主。 学校平时特别注重对学生的安全防范教育。“安全无小事，教育需在先”。所以就安全教育而言，必须是月月讲，日日讲。学校返 聘退休教师作交通安全义务辅导员、在校外聘请了法制副校长，每 个学期至少对学生进行一次安全、法制讲座。学校每学期都开展安 全教育周或教育月活动，采用多种形式如广播、黑板报、主题班会、画报展览等对教职工和学生进行安全方面的宣传教育。每个假期放 假时都要对师生进行安全教育。通过多种途径的安全教育和法制教育，杜绝了安全事故和违法事件的发生。 健康比什么都重要，为了全校师生的身体健康，我们每学期都对老师和学生容易长生的职业性疾病进行预防办法等健康教育。在关 心师生身体健康的同时，学校还十分关心是师生的心理健康，在校 内设立了专门的心理咨询室，专门安排了两位教师参加上级组织的 心理健康教师培训，并作为作校教师的心理咨询师，长期为师生提 供心理咨询服务和心理治疗，确保了全体师生的心心理健康。 (二)检查督促，管理到位。 1、学校为了加强校园安全管理，对微机室、、多媒体教室、实 验室、办公室等重要部门实施24小时监控。并设专门人员每天实施 夜间巡逻。严格执行对出入校门的外来人员、车辆进行登记查验， 对外来车辆进行引导和管理，查禁进入校园的危险、违禁物品。 2、因为是寄宿制学校，所以为防止突发事件的发生，学校建立 了以班主任为主要成员的快速反应组织，要求组织中的队员手机24 小时开机，随时防备、处理突发事件。 3、只要有学生在校，就必须有老师管理。班主任每天晚上都按 时到学生宿舍，严格执行查铺制度，并安排何玉梅老师为专门的宿管，住在学生宿舍，做到了“师不离生，生不离师”，细致入微地 落实学生就寝安全。 4、加强和规范我校的消防安全管理，在重要部位设置消防器材，对师生进行消防器材使用培训，落实消防安全责任制，确保学校消 防安全和师生人身安全。
安康杯竞赛活动实施方案简易版_1
The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 安康杯竞赛活动实施方案 简易版
安康杯竞赛活动实施方案简易版 温馨提示：本方案文件应用在日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 自接收公司工字【20**】06号文件，关于开展20**年度“安康杯”活动竞赛的通知，我经理部及时将文件下发至各项目部，并组织各项目部认真学习文件内容、领会文件精神，并将活动精神落到实处。通过深入开展“安康杯”活动竞赛，从而进一步落实公司安全管理规章制度，提高公司安全管理和工会劳动保护工作，促进全员的安全防范意识，为公司的健康、稳步发展营造良好的氛围。 本方案编制依据国家开展的“安全生产月活动”、集团公司开展的“百日安全活动”及公司开展“安康杯”活动。总体目的：通过广
泛的、丰富的安全文化宣传、安全教育、知识竞赛及现场实践的指导等，使全员的安全知识和意识得到不断的提高，进而降低和减少事故发生率。 一、大力弘扬企业安全文化、全方位开展各类有特色的安全活动，积极开展安全知识宣传和安全教育的宣传。 1.设置阅读室，阅读室内放置各类有关安全规范、安全操作规程、行业标准和安全知识读本，并要求职工每日不少于1个小时的安全理论知识的学习，在阅读期间要能联系现场实物，从而加深对理论知识的理解，即自我学习。 2.由项目部组织专人根据施工现场情况，开展安全知识宣传片的学习，定期组织安全知
安康杯竞赛活动实施计划方案
关于开展“杯”竞赛 活动的实施方案 根据拜城县总工会、安全生产监督管理局《关于全县深入开展“杯”竞赛活动的通知》（拜共发[2018]27号文件精神，为了提高安全管理水平，切实加强学校安全工作，不断增强教职员工的安全健康意识，掌握安全健康技能，有效预防安全事故发生，促进学校安全生产形势稳定，现结合我校实际，特制定《关于开展“杯”竞赛活动实施方案》。 一、指导思想 以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实国家、自治区安全生产工作会议精神，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以“杯”竞赛活动为载体，树立“以人为本”、“安全发展”的理念，不断提高广大教职员工的安全健康意识，扎实开展安全生产执法、安全生产专项治理和安全生产宣传教育“三项行动”，切实加强安全生产法制体制机制、安全生产保障能力和安全生产监管队伍“三项建设”，进一步加大安全生产工作力度，努力构建安全生产长效机制，预防和减少师生重大事故，保障人民生命财产安全，为实现安全工作形势平稳较快发展提供良好的道路安全环境，为实现“十三五”规划发展良好开局建功立业。 二、总体目标
通过“杯”竞赛活动，实现安全事故零目标。 三、活动主题 进一步推动基层工会组织工作落实，提高管理水平；重教育、抓安全、培训，推进安全文化。 四、活动容 （一）强化安全发展理念 全面深入贯彻落实十九大精神，牢固树立发展必须安全，安全就是发展，安全就是政绩，安全就是投资环境的理念。 （二）落实安全管理工作目标 1、层层落实安全管理目标责任，切实加强安全生产工作的领导和监督。 2、加强安全形势分析，强化动态跟踪监控。坚持事故“四不放过”原则，建立目标管理激励约束机制，安全生产目标任务执行不好的或者在安全生产事故中负有责任的，坚决实行安全“一票否决”制度。 3、每季度召开一次安全管理工作会议，研究解决安全管理工作中存在的主要问题，形成报告，并督办落实。 （三）深化隐患排查和专项整治。 1、严格坚持“第一时间报告制、通报制、安全风险评估制”，继续开展安全隐患排查和治理。 2、建立完善隐患排查责任制度、使隐患排查治理工作取得新成效。
最新公司安康杯竞赛活动总结精选
公司安康杯竞赛活动 总结精选
公司“安康杯”竞赛活动总结 2o××年5月，我站根据粤沿海工字[20××]6号文件要求，按照公司工会指示精神，结合我站的实际情况，在全站范围内，开展起以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际认真开展各项活动，对活动周密部署，明确各级人员安全责任制，以加强员工安全教育为主线，不断加强对站场设备、生活区的设备设施的安全检查，加强规范化管理力度，大力开展“安全生产月”和“十个一”活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。截止9月底，我站今年在竞赛期间，中心站在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为中心站年度的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我站开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报如下： 一、领导重视，机构健全，措施到位， 为确保竞赛活动的顺利进行，中心站领导非常重视，成立了由站长林重明任组长、梁卫安、刘长兰为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，在各班组成立了以班长为小组长竞赛活动领导小组，在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。 二、结合“安全生产月”积极开展“安康杯”活动。
在“安全生产月”活动中，我们按照公司工会的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体，组织了“拉网式”安全检查。检查过程中还组织了安全生产签名活动、组织员工学习《安全生产法》和《广东省安全生产条例》等法律法规，以及公司编制的《安全生产工作手册》内容。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，不留空档，不留安全死角，使广大员工真正掌握安全生产科学知识，提高安全生产意识。根据收费站场实际情况组织重点排查安全隐患生，进行了认真分析与讨论，防范未然。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了中心站创优工作的开展与企业安全文化建设，在这个阶段中我站获得公司第五届安全文明服务月的先进单位称号。 三、巩固和提高“安康杯”活动成果。 “十个一”活动，是公司安全办在公司工会领导下为公司安全生产保驾护航的一项重大举措。“十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对“安康杯”活动的深入。为切实开展好此项活动，我站作了专门的策划、布置和安排，并视其为公司年内安全工作内容的重点，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。中心站以“安康杯”竞赛活动为主线，开展有针对性的安全生产五项大检查活动，即一查事故隐患；二查危险源、重点安全部位和安全控制点；三查“双违”；四查生产现场安全环境状况及外包建筑施工现场安全状况；五查夏季安全用电和防暑降温设施。
关于开展2017年度“安康杯”竞赛活动的通知
关于开展“安康杯”竞赛活动的通知 公司各单位工会： 为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，充分发挥工会组织在企业安全生产中的重要作用，确保公司实现安全生产。根据湖南省总工会和湖南省安全生产监督管理局的安排和部署，决定在公司继续开展“安康杯”竞赛活动，现将有关事项通知如下： 一、竞赛主题 以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐。 二、组织领导 公司工会成立“安康杯”竞赛活动领导小组，组长：李永友、杨光军。副组长：李达军、万建新、王石桥、蒋小林、苏从初、唐晓红。成员：陈齐飞、彭新建、曾宪良、刘中祥、陈井岗、彭爱英、李胜明。竞赛办公室设公司工会。 各单位要相应成立竞赛领导小组，单位主要领导任竞赛小组负责人，工会安排专人负责日常工作。 三、竞赛活动时间 2017年1月1日至12月31日。 四、活动内容 （一）开展安全培训活动。各单位要制订培训计划，完善培训制度，加强对新工人和特殊工种岗位职工的培训，确保每名职工全年不少于40个小时的培训时间。要采取集中
培训和现场培训相结合的方式，提高培训效果。开展师徒结对活动，加强采掘生产一线大工的培养。 （二）开展安全文化宣传教育。各单位要做好“安康杯”竞赛活动的宣传发动工作，三矿及运输公司要向职工发出“安康杯”竞赛活动倡议书，吸引职工加入到竞赛活动中来。各矿要在井口、工业广场、职工宿舍、进班室、井下巷道等地方，建立安全宣传标语、安全黑板报、安全生产规章制度、职工不安全行为等宣传栏。公司工会要举办一场安全演讲比赛、一期安全书法摄影展览。三矿要坚持每周安全活动日宣誓制度，开展“安全警示日”教育活动和安全知识有奖答题等形式多样的活动。公司电视台定期播放安全知识电视讲座等专题节目。三矿工会要利用安全学习日等时间，组织职工观看安全电视录相。公司和三矿广播站要开辟“安全访谈”、“三违”曝光台、“每日一题”等安全专栏节目，举办安全广播稿竞赛，提高职工的安全思想意识和防范事故的能力。 （三）开展群众安全监督活动。要积极发动女职工、家属、退休工人加入协管队伍。三矿安全协管会要积极开展“三违帮教”和“走访谈心”活动，每天与安监部门联系，了解安全状况，掌握“三违”人员情况，负责通知“三违”职工家属，与安监人员一道进行座谈帮教和安全教育，对严重“三违”人员执行“单兵教练”帮教制度。三矿安全协管会要与井下职工及其家属签订家庭安全联保责任书，向三矿连队发
企业安康杯活动意见计划方案.doc
企业安康杯活动意见_计划方案 为遏制我场重大设备事故和重大伤亡事故的发生，进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力，促进我场安全生产工作再上新台阶，根据集团公司鲁工字[2004]5号文《关于2004年“安康杯”竞赛活动的安排意见》，结合我场实际，特制定“安康杯”竞赛活动实施意见，望认真遵照执行。 一、竞赛要求和目标 （一）竞赛要求： 深入贯彻落实《市人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》和集团公司安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立以人为本，安全生产责任重于泰山的思想观念；认真学习、坚决执行《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》和《山东省安全生产监督管理规定》等法律法规；建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度；广泛开展职工安全生产知识普及活动，组织广大职工学习掌握安全生产知识，杜绝违章作业，抵制违章指挥；继续开展“十个一”（见考核标准）为主要内容的活动，强化企业安全管理，加强工会劳动保护监督检查力度，促进全场安全生产责任目标的落实。范文先生网 （二生产法》、《职业病防治法》和《安全生产规章制度》、《岗位操作规程》的学习宣传发动要扎根班组，使职工真正深刻理解安全生产知识和“安康杯”竞赛活动的意义，了解竞赛的主题、目标、考核标准，把这次活动的要求变为每一位职工的自觉行动。另一方面，各单位要积极深入工区（车间）、班组，对照“安
康杯”考核标准进行自我检查，该整改的整改，该健全的健全，为安全竞赛活动的深入开展奠定基础。 2、检查指导阶段（9月1日至11月1日）。检查指导要贯穿竞赛活动的全过程。期间，场领导小组将不定期对各单位进行检查和指导。重点检查各基层工会是否充分发挥劳动保护监督检查网络的作用，是否能独立开展工作；检查职工的应知应会情况等。在检查指导过程中，要结合不同阶段的安全生产要求，抓住重点（如：以“四防”为重点的夏季安全管理工作），积极开展工作。9月份，我场将组织“安康杯”知识巡回演讲活动，届时，各分场（厂）要通过竞赛选拔优秀选手参加，以此检验各单位开展本次活动的效果。各单位要把“安康杯”竞赛活动开展情况每月作出总结和汇报。 3、总结表彰阶段（11月1日至12月底）。各单位要在认真自查的基础上，对在二OO四年度“安康杯”活动的开展情况作一认真总结，12月中旬将总结情况以书面形式报场工会。12月下旬，场领导小组将对各单位竞赛活动进行总结评比，对有指导意义的典型经验和先进做法进行推广，对评选出的“安康杯”竞赛活动先进单位和个人进行大张旗鼓地表彰，并将涌现出的先进单位和个人事迹经验逐级上报，参加集团公司组织的各种评选。 二OO四年七月一日 附：“安康杯”竞赛企业考核标准
2018年安康杯竞赛活动方案
“安康杯”竞赛活动活动方案 为认真贯彻党的十九大精神，以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点，积极落实企业全员安全生产责任制，扎实推进企业安全文化建设，增强员工安全意识和技能素质，按照总工会和安监局的部署要求，特制定2018年“安康杯”竞赛活动方案。 一、活动主题 本次活动的竞赛主题为“落实全员安全责任，促进企业安全发展”。 二、组织领导 为加强活动的组织领导，需成立“安康杯”竞赛活动领导小组。组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX 领导小组办公室设在项目部HSE部，具体负责活动的宣传动员、组织实施、指导协调、过程监督、总结评价等工作。 领导小组办公室成员： 主任：XXX 副主任：XXX 成员：XXX 三、活动安排 本次活动时间为2018年5月—11月，活动分三个阶段：第一阶段：准备阶段（2018年5月）。结合项目部实际制定确实可行的活动实施方案，包括经费物资筹备、宣传素材收集、活动安
排、召开宣传动员大会等，确保活动顺利开展。 第二阶段：实施阶段（2018年6月—11月）。利用开展座谈会、知识讲座、知识竞赛；组织观看安全生产和职业健康专题影片；悬挂宣传标语；印发宣传材料；QQ群、微信、OA信息平台互动等方式，扩大宣传效果，营造活动氛围。 第三阶段：总结阶段（2018年11月）。编写活动总结，总结活动成效和问题，提炼先进的经验和做法，对好的方式方法进行广泛推广，并将相关资料报送公司安环部。 四、活动内容 1、组织安全生产法律法规教育学习，广泛开展“职业病防治”、“节能减排”、“环境保护”等主题宣传教育活动； 2、观看“安全生产”和“职业病防治”宣教影像资料； 3、开展安全生产巡视检查，积极落实“一法三卡”、“青安哨”、“身边隐患随手拍”活动； 4、组织安全生产及应急能力建设知识答题竞赛活动； 5、组织开展班组安全技能培训和安全生产合理化建议等活动； 6、开展各类事故隐患和职业病危害隐患排查活动； 7、开展“安全寄语”横幅签名活动。 五、活动要求 1、“安康杯”竞赛活动要紧扣主题、求真务实、扎实深入地组织开展，加强过程的监督指导和组织协调，活动结束后将亮点和经验进行提炼总结。
安康杯竞赛总结11
“安康杯”竞赛活动总结 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生 产形势的稳定发展，我公司按照上级单位有关部门的文件精神，结合公司实际 情况，在2016年上半年组织开展了“安康杯”竞赛活动。将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中，不断增强员工人人重视安全、人人关心安全、人人 遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。 公司“安康杯”竞赛领导小组积极组织公司各部门开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色， 参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。 经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得 了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况 明显提高，上半年未发生人身伤亡事故、消防事故、交通事故、中毒及高温中 暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下： 一、开展了“安康杯”活动前期的宣传活动：为使“安康杯”竞赛活动健 康的开展起来，加强安全宣传力度，结合今年的全国“安全生产活动月”和企 业实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，大造安全生产舆论，使安康杯精 神深入人心。 二、开展了安全知识竞赛活动：在“安全生产活动月”期间组织员工以安 全知识竞赛的形式进行全员安全知识普及活动。并对比赛获得前三名的选手及 参赛选手（其余参赛选手）颁发奖品进行奖励。对比赛互动环节中，回答正确 的员工赠送小礼品。 三、开展了立足岗位查隐患，堵塞漏洞保安全活动：结合6月安全生产月 工作，各部门立即开始排查岗位隐患、对存在的安全隐患进行细致排查汇总， 对隐患要求快速处理。没有得到及时治理的隐患制定出相应措施，堵塞安全漏洞。在活动中，各部门对管理中存在的安全管理漏洞也进行细致排查，发现问 题立即整改。 本次排查，共发现3条安全隐患，现已全部整改到位。 四、开展了“四查四看”活动：领导及员工认识并理清自己在作风、工作、效果、思想四个方面优点与不足，优点继续保持，不足加以改正。通过学习，
安康杯竞赛活动实施方案
前进民爆股份有限公司巩义分公司 “安康杯”竞赛活动实施方案 根据巩工发[2017]25 号的文件精神，为进一步推动公司“安康杯”竞赛活动的深入开展，促进企业不断提高安全生产管理水平，全面提 高广大职工的安全意识和安全常识，有效预防和杜绝各类安全生产事 故的发生，确保公司安全生产形势的稳定，结合公司实际情况，制定 以下活动方案： 一、总体要求和目标 （一）总体要求 全面落实安全生产各项政策、法律、法规，以安全发展为指导原则，牢固树立新发展理念，严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的 方针，强化班组建设，狠抓现场管理，夯实安全基础。深化企业安全文 化建设，促进公司安全形势持续稳定好转，全面实现公司安全生产工 作目标。 （二 ) 总体目标 提高企业管理人员的安全技术知识和管理水平，提高职工的安全生产知识和自我保护意识；进一步提升班组安全管理水平，进一步太高职工安全技能，进一步加强事故隐患排查治理能力，实现企业安全生产零事故。 二、竞赛主题 安全培训提素质，班组管理强基础。
三、参赛范围 公司各班组 四、组织机构 （一）成立开展“安康杯”活动领导小组： 组长：贺军伟 副组长：张文道刘旭彤 成员：李庆伟李小乾刘奇涛刘朝阳柴兵李晨奇领导小组下设办公室，办公室设在安全生产科，刘旭彤兼任办公 定主任，负责具体督促、检查、落实活动的开展情况。 （二）领导小组职责 1、具体负责“安康杯”活动的组织、安排和协调工作； 2、对各班组“安康杯”活动的工作进行检查、监督； 3、督促落实各班组安全隐患的整改情况； 4、确保“安康杯”活动取得实效。 五、实施步骤 本次“安康杯”活动分为三个阶段： （一）第一阶段： 5 月 1 日--- 30日为动员部署阶段。 要求各班组大力宣传开展“安康杯”活动的目的、意义和活动 主题，做好开展“安康杯”活动的各项准备工作。 1.组织全体员工大会，学习公司“安康杯”活动方案，进行宣传动员。 2.每个班组绘制一版以“安康杯”为主题的黑板报。