3.3.3-2PT老师绩效考核办法

XXXX教育PT绩效考核办法

（XXXX年版）

（一）：考核维度

（二）、额外奖励

1）PT学生转介绍到XXXX留学，PT享有1%返点；

2）PT学生推荐新客户到学习中心学习课程，PT享有1%返点；

（三）、惩罚

1）学员或者家长投诉PT或者投诉由PT处理不善，导致更换VIP老师扣2分；

2）学员或者家长投诉PT或者投诉由PT处理不善，导致更换PT扣3分；

3）PT工作失误导致退费，每次根据实际情况处以不高于1000元罚款；

（四）绩效用途：

（1）达到70分可申请竞聘P2；80分可申请竞聘P3；90分可申请竞聘P4

（2）课酬进阶：100/小时绩效需达到至少60分；120/小时绩效需达到至少70分；150/小时绩效需达到至少80分；180/小时绩效需达到至少85分；200/小时绩效需达到至少90分