文档库 最新最全的文档下载
当前位置:文档库 › 员工住宿管理要点(暂行)

员工住宿管理要点(暂行)

员工住宿管理要点(暂行)
员工住宿管理要点(暂行)

第一章总则

第一条为加强员工住宿管理,解决外埠人员住房问题,强化员工宿舍文明建设,建立完善的员工住宿管理体系,特制定本要点。

第二条本要点适用于公司引进的非本地户籍的公司高层管理人员、一二级主管、专家、主任工程师、专业序列工程师、高级技师、技师、对口专业全日制大专以上学历毕业生等人员。

第二章住宿标准

第三条公司外埠引进人员住房标准如下:

1、公司高层管理人员:两室两厅,1人/间。

2、一级主管、专家、主任工程师:两室一厅,1人/间。

3、二级主管、专业工程师、关键岗位员工:两室一厅,2人/间。

4、对口专业全日制大专以上学历毕业生:一居室,2-4人/间。

第四条公司外埠引进人员住房补贴标准(附件一)根据房屋租赁市场价格确认,如市场价格发生改变时,行政管理处将根据公司实际情况,提交修改补贴标准请示,经公司行政副总批准后执行修改。

第三章住宿管理

第五条新进外埠人员到岗后,由人力资源处根据引进人员层级提出住宿安排计划,行政管理处按公司宿舍实际住宿情况及对方层级,确定

住宿房间分配或住宿补贴发放。

第六条外埠员工申请办理住宿时,由本人填写员工住宿申请登记卡(附件二),经本单位一级主管确认,人力资源处核实后,持住宿申请登记卡到行政管理处办理入住手续(附件五)。申请住宿员工,每人需交纳押金200元。临时住宿免收押金。

第七条员工宿舍一经分定,原则上不再调整。未经行政管理处准许,不得自行调换。公司统一调整宿舍时,员工应积极配合,根据公司安排在规定时间内调整到位。因特殊情况需要调整宿舍的员工,可由本人提出申请,经行政管理处同意后,酌情调整。

第八条对公司不便安排住宿的,按标准给予住房补贴。由本人填写住房补贴申请审批表(附件三),另附租房协议复印件,经人力资源处审批确认,由行政管理处后勤管理人员登记、备案后,报行政管理处处长审核,行政副总审批。批准后在次月20日前到行政管理处领取住房补贴(附件五)。

第九条对岗位异动的外埠员工,人力资源处要在员工岗位异动的当月20日前通知行政管理处,行政管理处根据调整情况及时办理相关手续。

第十条对于调离、离职、辞退、除名、开除等已不在本公司工作的员工;或结婚并在本地有固定住所;连续10天不在宿舍住宿;月住宿累计不足20天的员工,公司取消其住宿资格(因公出差除外);办理退宿手续同时收回员工住宿登记卡。离职前未办理退宿手续的员工,不予办理离职手续。

第十一条公司行政管理处负责公司员工住宿日常管理工作,负责签

定委托服务合同,按照合同及《员工住宿服务考核细则》对委托服务方宿舍管理状况进行检查考核。

第四章违章住宿管理

第十二条凡违反住宿管理规定者,将视情节轻重,分别给予批评教育、勒令退宿直至行政处罚等处理。凡在宿舍内使用违章电器和违规物品将一律没收,对屡教不改者予以罚款,造成不良后果者予以严肃处理,发生事故的还将追究其法律责任。

第十三条员工住宿纪律及处罚见《员工住宿行为规范》(附件四)。

第五章附则

第十四条本要点自下发之日起执行,2006年4月26日发布的《员工住宿管理规定(暂行)》(A2005B0)相应废止。

第十五条本要点经总经理核定后发布,修订时亦同。

员工住宿申请登记卡

附件三:

住房补贴申请审批表

附件四:

员工住宿行为规范

第一条员工宿舍是公司为员工提供的生活场所。员工不得私占、出借、转让床位,不得留宿外人。对私占、出借、转让床位,留宿外人等或逾期不搬离宿舍者按违章住宿处理。

第二条员工应养成良好的卫生习惯,自觉维护宿舍环境卫生。禁止在宿舍内饲养宠物。患有传染病的学生,要遵照医生要求进行隔离,不得在宿舍住宿。

第三条爱护公物。宿舍内用具统一配置,不得随意拆卸、搬迁;严禁私自调换或另加门锁;严禁私配房间钥匙或将钥匙转借他人。

第四条遵守会客制度和作息制度。自觉遵守会客时间,会客须凭本人证件登记方可进入宿舍。文明住宿,严禁在宿舍内酗酒、赌博、吵架斗殴、起哄闹事、观看淫秽和不健康的音像制品和画报书刊,严禁宿舍内推销产品、从事商业活动,严禁传播、从事邪教和封建迷信活动。

第五条员工必须尊重管理人员并服从管理人员的管理。宿舍楼实行进宿舍查房制。工作人员执行公务时,有权查验员工证件,员工应积极配合。

第六条严禁在宿舍内乱拉乱接电线、网线,因上述行为损坏公物者,须照价赔偿。严禁在宿舍内使用电炉、热得快、电热杯、取暖器等大功率电器和存在安全隐患的电器。

第七条不提倡在宿舍内吸烟,不得燃点明火。使用蚊香须做好安全防护工作;严禁在宿舍内焚烧纸屑、燃点蜡烛、燃放烟花爆竹,存放易燃、易爆、有毒、有害物品。

第八条对宿舍内发生的违反上述规定的行为,任何人都有权予以制止并向行政管理处报告。

第九条员工要增强安全意识,提高自我防范能力,自觉维护宿舍安全。贵重物品要妥善保管,如发生失窃案件,应及时报案处理,委托服务方有责任帮助查找,但不承担赔偿责任。

第十条凡违反上述条款按照规定给予50—200元罚款,情节严重的,除取消其住宿资格外,按《员工奖惩条例》相关规定处理。当本细则与委托方《宿舍管理规定》相悖,以本细则为准。

附件五:

附件六:

权责划分表

xx公司住宿管理规章制度

一、住宿规定 1、凡公司新进职员(市区外职员)需凭人力资源部开具的《工作联系单》至总务科办理住宿手续,并交纳50元的住宿押金。 2、由总务科统一安排房间,并由总务科带领其到指定的房间入住。 3、住宿人员应按指定的房号入住,不得自行调换,一经发觉,取消其住宿资格。 4、职员离职时应向总务科提出退宿申请,并于3日内搬离宿舍,搬离时应将床位、衣柜等清理洁净,并将钥匙交至总务科;逾期不搬离,每天按50元运算付费。 5、住宿客人由接待部门提出申请或负责人陪同到总务科办理住宿登记,并交纳20元的住宿押金。 6、客人离开公司需至总务科办理退宿手续,交还钥匙;如发觉室内设施和设备有损坏,服务员需及时报告总务科,以便明确处理。 二、卫生规定 1、职员应每天打扫整理各自的房间,保持室内清洁, 及时清理垃圾并放到指定地点;二人以上同住的房间需建立卫生责任制,每天要有专人负责打扫。 2、严禁在室内乱拉绳索、打铁钉、贴画。 3、共同爱护走廊、洗衣间、厕所等公共场所的清洁,不得随地大小便,随地吐痰。 4、爱护室外卫生,不可乱泼脏水及向窗外乱倒废弃物,禁止乱涂乱写,严禁私悠闲房屋外开洞及在窗外架设各种物件。

5、招待所的房间服务员应每天打扫一次,保持室内清洁无异味;客人退房后需更换床上用品,长住客人的床位每月更换一次床上用品。 三、安全规定 1、严禁将易燃、易爆物品带入宿舍。 2、做好防火工作。宿舍内严禁使用明火和烧煮食物,严禁在床上吸烟,不准随意动用防火设施、消防器具。 3、做好防盗工作。保管好个人财物,贵重物品尽量不要放在宿舍内。 4、职员离开宿舍前要关闭水电器设施和门窗,防备房间渗水和失窃。 5、房门钥匙遗失的职员应及时报知总务科,严禁私下配置。 6、宿舍严禁男女非法同居,并不得赌博、酗酒、吵架和其它违法违纪行为,一经发觉从严处理。 四、住宿守则 1、职员出入宿舍要出示住宿证,来访客人应在夏季晚上22:00,冬季晚上21:00之前离开宿舍。 2、自觉遵守作息时刻,严禁在宿舍内大声喧哗以及放高音响音量扰乱他人休息,晚上22:00以后不得有阻碍他人睡眠的行为。 3、节约水电,禁止使用1000瓦以上的大功率电器。 4、爱护花草、树木和一切公共设施,有意损坏公物应负完全修护和赔偿责任。 5、服从总务科宿舍治理人员的治理,对治理人员有意见的可按正规渠道逐级反映。 6、应遵纪守法,自觉遵守本治理规定,爱护公共秩序。 五、督导治理 1、总务科、督查科要严守职责,大胆治理,主动、及时处理突发事件,确保宿舍安全,关于可疑的人员或事件,有权进行检查。 2、宿舍治理人员要定期检查卫生设施及防火设施,核对宿舍财产的数量,发觉损坏或遗失应查明缘故和责任并上报上级主管处理。

宿舍管理制度

一、目的 随着公司的发展,为进一步完善公司各项福利政策,规范员工住宿、租房等后勤管理流程,努力为公司营造宿舍整洁、文明、与谐的环境与秩序,特制定本制度。 二、适用范围 1、本制度适用于公司全体员工。 2、享受公司宿舍住宿必备条件:杭州周边区域无家庭(直系亲属或夫妻)自住房的公司员工。 三、职责 1、行政部:负责公司员工住宿安排,员工宿舍公用设施的申购、维护及报修。监督检查员工宿舍各种安全、卫生等情况。 2、设备部:负责员工宿舍设备、设施安装与维修。 3、人力资源部:负责对员工住宿申请条件的核实与住房补贴的核实、发放。 4、各部门:负责对员工住宿与住房补贴申请条件的审核确认。 四、宿舍住宿标准与收费管理 1、

2、公司宿舍收费标准: (1)、公司将对所有宿舍配备空调,考虑到公司承担的水电费等成本与员工住宿福利优先的原则,适当对配备空调的宿舍征收一定的成本费用,在工资中扣除,标准参照《员工住宿水电费收取标准》。 (2)、为了简化与规范收费结算手续,规定员工入住满15天以上入住或退房的,当月按一个月住宿费标准收取,入住少于15天以下入住或退房的,当月按半个月标准收取住宿费。 五、员工租房补贴 1、鉴于公司内部宿舍有限,同时考虑到员工住宿意愿,为减轻员工租房压力,鼓励员工自愿在外面租房,非湖州本地籍员工,公司按120元/月/人的标准在工资中发放租房补贴。 2、对于在外租房的员工须根据租房协议,填写租房补贴申请单(见附件3《员工租房补贴申请单》),申请同意后当月按在外租房实际天数发放租房补贴;对于已享受公司宿舍入住的员工,一律不再享受公司租房补贴。 六、公司宿舍入住/退房申请流程 1、公司宿舍入住/退房申请流程:符合住宿条件申请住宿或申请退房的员工,可按附件1《公司宿舍入住/退房申请单》申请流程进行操作,同时申请宿舍入住人员须填写附件4《公司住宿须知》。 2、对于入职后临时新申请入住公司宿舍的员工,必须提前一个月书面申请,行政部安排统一在次月5日前办理入住手续,并按全月标准扣除住宿费。 3、员工离职(包括自动离职、开除、辞退等),应最晚于离职之日起第二日迁离宿舍,不得借故拖延或提出其它任何要求。 4、员工由于岗位级别、工龄等条件变化需要重新调整宿舍房型或租房补贴时,由员工本人填写附件2《公司住宿房型调整申请单》、

酒店员工宿舍管理制度范文

酒店员工宿舍管理制度范文 第一条.员工宿舍为员工休息场所,必须保持环境清洁。 第二条.员工实行轮流值日,对员工宿舍进行日常清理。 第三条.在员工宿舍不得大声喧哗,违者罚款20元。 第四条.不得在员工宿舍不得使用大功率电器,和电炉子。 第五条.严禁在宿舍内乱写乱画,乱钉钉子,违者罚款20元。 第六条.严禁在宿舍内赌博、酗酒,一经发现视情节轻重罚款50-200元。 第七条.宿舍内不得私藏管制刀具,一经发现将给予罚款或开除。 第八条.男女员工不得混居一经发现,将开除处理。 第九条.未经他人同意不得翻动他人物品,违者处20-50元罚款。 第十条.不得损坏宿舍内备品,违者按价赔偿。 第十一条.值日卫生清理不干净,将处20元罚款。 一、目的: 为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责: 1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况,否则视情节轻重,对寝室长进行过失处理。 三、作息时间: 1、员工晚上外出必须在24:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报宿舍管理员请假,每月每人不能超过3次。如超过3次,宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的,也将予以50元/次的罚款。 2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款100元,连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度: 1、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

员工宿舍管理制度模板

员工宿舍管理制度模板 为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住. ⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续. ⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电). ⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床. ⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任. ⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.

⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生 ⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外. ⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任. ⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理. ⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护. ⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇. ⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.

⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理. ⒂为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待. ⒃为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理. ⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理. ⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关. ⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.

公司员工宿舍管理办法

温州广富电梯有限公司管理标准GF/XZ-001-2014 签发人: 公司员工宿舍管理办法

公司员工宿舍管理办法 一、目的 为了规范公司及各分支机构员工宿舍的规范使用及使用标准,特制订本管理办法对员工 宿舍进行有效的分配与管理。 二、范围 本管理办法覆盖公司所有分公司、办事处、外派工作点员工宿舍。 三、内容 1 ?员工宿舍定义 员工宿舍系指由公司统一提供(自有或租赁)的房屋作为本公司员工生活休息所用的空间,居住使用者必须是广富公司在册员工,非本公司员工无权进入并居住。 2 ?员工宿舍类别 3.入住规定 ①入住资格:a.本公司员工,自身无能力解决住所的;b.符合入住集体宿舍的;c.职务级别符合入住 单人房间的;自动放弃入住的公司不予任何补贴; ②公司员工入住宿舍,须由员工向直接主管申请,由行政部审批并办理登记后方可入住; ③任何人不得私自留宿非本公司人员入住公司宿舍,如被发现,贝U行政部有权取消违规人 员的住宿资格,出现后果的由违规者个人承担一切责任; ④如员工家属亲友需要入住,必须向直接主管申请获准并由行政部登记备案后方可入住, 否则已经发现,按照违规处理。 4.入住标准 ①公司宿舍为员工集体宿舍,一般行政、销售单身人员设置为两人一间,其他类别人员为 集体两人以上房间(具体视实际人数而定); ②房间条件允许的宿舍,可按单人住宿分配,如入驻人员增加,则随时可增加床位;

③享受单人房间的人员须达到公司主管级别或级别等同,主管级人员可带家属同住;一般职员不享受单人房间、不得携带家属同住;特殊情况的,须经过公司批准方可安排单人房间或携带家属同住。5.其他规定 ①员工宿舍卫生由所有入驻人员自行负责,编排值日轮流表共同参与,并定期开展大扫除以清除卫生死角;组织人为入住人员中管理职位最高的人员; ②宿舍用电用火安全由所有入住人共同负责,如出现安全事故、灾害,由直接责任人承担全部经济与法律责任;安全总责为入住人员中管理职位最高的人员; ③宿舍水电费用按照公司《驻外机构水电费用管理办法》执行。 ④员工离职时,须填写离职审批单,交还宿舍钥匙及其他公司配备的物品由行政部签审后财务部方可予以结算工资,手续不齐全者,财务部不予结算工资。 四、本管理办法经总经理批准后实施,修改时亦同。

(完整版)公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好的学习、生活和工作,维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度,望各住宿舍员工共同遵守。 一、住宿申请程序 住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案,由行政部统一安排房间、床位后方可入住。 二、住宿须知 1、宿舍床位统一由行政部安排,不准私自调换房间、床位。 2、集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人 使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。 3、宿舍租金由公司统一支付,宿舍水电费由公司承担一部份,各宿舍员工 分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。 4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员,如有特殊情况应先到行政部报备,等 行政部备案同意后方可入住。 5、自觉爱护公物,宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其 完好,如发现恶意破坏者,维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。 6、已入住员工需退宿的,须提前3天到行政部注销备案,否则按在住员工 一样交纳各种费用。 7、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍,到行政部交回钥匙方可办理 离职手续。 三、管理规定: 1、服从公司安排、监督和管理。

2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现,未收 所有物品,视者视情节严重处于罚款50-200元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并在公司予于除名。 3、使用电视、电脑等不得影响他人休息。 4、员工自己的财务自己保管,贵重物品尽量不要放在宿舍内,否则出现丢 失的后果自负。 5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者 视情节严重处于罚款50-200元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并在公司予于除名。 四、宿舍公共卫生管理 1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流打扫。 五、住宿人员发生以下行为之一的,立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理: 1.不服从公司安排、管理的; 2.有偷窥、偷窃行为的; 3.在宿舍赌博、打架、酗酒的; 4.经常妨碍他人休息,屡教不改的; 5.蓄意破坏公物的。 本规定从发布之日起实施,请住宿人员自觉遵守!

员工宿舍管理制度及标准

员工宿舍管理制度及标准 本员工宿舍制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员,在宿舍内必须严格遵守国家法律法令,遵守公司各项规章制度,以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容,欢迎阅读参考。 员工宿舍管理制度及标准 为使员工拥有一个安全舒适的休息环境,根据公司宿舍的实际情况,特制定本规定。 一、员工入住 1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住,但本公司宿舍只提供给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。 2. 有传染病或有不良嗜好者,不得住宿,一经发现要立即报告,并及时采取有效措施。 3. 公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊,房租、卫生管理费由公司负责。 二、宿舍规定 1. 未经公司领导批准不得私自配钥匙,若离职后出现被盗情况仍需配合调查。 2. 出门应随手关好门窗,住处无人时应锁好门锁,注意提防盗贼。 3. 严禁损坏公共物品,破坏公共设施。

4. 严禁私藏公共物品,贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 6. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 7. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 8. 注意作息时间,晚上24:00之前应及时返回住处休息,因事不能按时返回住处时,请电话告知室友。 9. 保持住处安静,请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西,晚上23:00以后应停止一切娱乐活动,以免影响同住室友及邻居。 三、卫生值日 1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生,宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患,安排入职人员床位, 清点离职人员物品,组织宿舍定期卫生大扫除等。 2. 宿舍内的卫生值日安排,由宿舍长制定后形成文档,在宿舍张贴一份。 3. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员,卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,提醒各员工按要求整理个人床铺、物品,力求整齐划一。 四、物品管理

公司员工宿舍管理制度(8篇)完整版

《公司员工宿舍管理制度》 公司员工宿舍管理制度(一): 员工宿舍管理条例 为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境,确保酒店财物及人员的财产安全,特制定如下条例: 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意,并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室,如违反出现任何后果,则本店不负任何法律职责。 二、宿舍实行寝室长负责制,所有员工务必服从和配合寝室长的管理。 三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用,不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物,损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付,如找不到肇事者,其费用由该宿舍员工共同承担。 四、讲究卫生,不随地吐痰,不随处倒水,不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续洁净,摆放有序,不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。 五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍安静。 六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关,熄灯时间不得超过凌晨一点。 七、吸烟者不得影响别人身体健康,不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。 八、宿舍实行男女分开,严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌,不宜逗留过久。 九、离职员工限两天内搬离宿舍,否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。 十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。 十一、安全管理 1、外出锁好门窗,做好防火,防盗工作。 2、严禁乱拉乱接电线和更改线路,更换保险丝。 3、宿舍禁止开伙做饭,禁止使用煤油炉,煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等

大功率电器。 4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。 5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事,观看和传播淫秽书刊、光盘。 6、违反安全管理,造成不良影响,发生意外的将实行罚款和追究当事人职责,状况严重者解雇并送公安机关处理。 十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。 附则 员工如有违反宿舍管理条例者,将视情节轻重予以20200元的处罚,屡教不改或状况严重者将予以解雇处理,并承担由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同的处罚。 宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。 公司员工宿舍管理制度(二): 职工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作,维护职工宿舍的正常秩序,特制定本制度。 一、凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工,经本人申请所在部门签注意见,报厂审查批准后,由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿,外来人员一律不准进住。 二、外单位住我厂宿舍人员,务必自觉遵守管理规定,在进入我厂宿舍住宿时,应将完备后的住宿手续,交宿舍所管单位保卫科查验登记,后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证,否则一律不准进厂住宿。 三、宿舍内部所有的公共财产,每个职工务必爱护,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。 四、住宿舍务必服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间务必按规定住满室内人数。不满者,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。 五、爱护宿舍卫生,室内、过道、楼梯间持续清洁卫生,不准在室内外堆放垃圾,随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,违者处以10-50元罚款,各室由室长安排每一天轮流打扫室内清洁,凡不执行者,每次处以10元的罚款。

员工宿舍管理制度及要求

宿舍规章制度 (该宿舍专供本旅馆职工住宿,不作它用。员工如需入住宿舍,首先向管理部提交书面申请,管理部批准允许后方可入住。凡是在宿舍内住宿的人员必须自觉遵守纪律,严格按规章制度行事,行为检点,团结互助创造并保持良好的住宿环境。如有任何的违纪行为都将受到应有的处罚。) 一、轮流做好每天的值日生工作,保证宿舍内环境整洁,宿舍长每天督促值日人员 做好打扫工作。 二、入住宿舍员工不允许私自调整床位,如有需要需向管理部申请,起床后必须整 理个人的床位,保持床铺干净、整洁,摆放物品要规范、有序。 三、在旅馆住宿的员工,要爱护旅馆的物资设备,不得损坏宿舍内的设备设施,如 有人为损坏的情况,当事人全额赔偿维修费,对于不能维修的设备设施,按折旧后的金额赔偿给饭店;如是集体的损坏行为,则平均分摊维修费用或是赔偿金。 四、员工不得私自将宿舍内的床转借,访客须在当日22:00前结束(访客须到管理 部申请并备案,未经许可不得入内)。不得任意将非本宿舍内的人员带进宿舍就寝。 五、宿舍内的人员请妥善保管自身携带的物品,不得存放贵重物品(包括现金)。旅 馆不负责寻回和赔偿员工遗失或被窃的财物。 六、员工应文明住宿,遵守作息时间,宿舍内不准吵闹、喧哗和乱扔垃圾,并节约 用水用电,晚上23点前住宿人员必须归舍(有事需事先向管理部请假),24点前一定要关灯。宿舍电费由入住员工均摊,宿舍长每月月底前收齐并交于财务,逾期宿舍长自付。 七、不得在宿舍内私接电源、电线,不得使用电炉等大功率电器,并自觉做好防火、

防盗、防破坏工作。 八、员工不得在宿舍内抽烟、喝酒。 九、宿舍人员不得在宿舍内以打扑克、打麻将等形式进行赌博。不得违反旅馆及国 家规定的法律法规。 十、凡是违纪单累积超过三张,一律取消其住宿资格,并立刻搬离宿舍。 以上管理条例由各宿舍长监督执行,如有不执行者,一次给予20元的现金处罚,舍长同样进行考核。 部 2015 年6 月11 日 员工宿舍卫生工作内容及要求 (暂行) 1、宿舍内由住宿人员轮流打扫卫生,每天打扫二次。早上07:30前,晚上09: 30前

公司员工宿舍管理制度(完整版).doc

公司员工宿舍管理制度 公司员工宿舍管理制度 一、目的: 根据工作需要,公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度,保障入住员工生活环境秩序,使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境,根据我公司的实际情况,制定本管理制度,请各入住员工必须遵守。 二、范围: 适用于公司所有宿舍管理工作。 三、职责: 3.1 办公室: 负责按本制度的具体实施监督及评定工作。 3.2 宿舍管理员: 负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。 四、宿舍安排及规范:

4.1 宿舍人员安排: 4. 1.1 公司所有员工住宿均(管理人员除外),水电、电视费用自理公司根据情况适当补助。 4. 1.2 新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》,待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。 4. 1.3 宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。 4.2 水电费用扣除标准: 由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊,水电费用按政府部门规定的水电价格收费。 4.3 宿舍日常管理规范及奖惩: 4. 3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。 4. 3.2 宿舍未经允许不得留宿非本公司员工,如有发现,第一次扣罚100元,第二次扣罚200元,并取消入住资格。

3.3 晚上10: 30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响,影响他人的正常作息。 4. 3.4 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好,保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查,对卫生不达标的员工予以警告或处罚。 4. 3.5 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施,损坏照价赔偿,不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。 4. 3.6 严禁在宿舍内使用明火(如: 点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等)。严禁使用电炉,电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。 4. 3.7 所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 4. 3.8 员工贵重物品应妥善保管,遗失由本人负责。 4. 3.9 节约水电,上班前需检查水、电是否关好,门窗是否锁好。

公司房屋租赁及员工住宿管理规定

公司房屋租赁及员工住宿 管理规定 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

公司房屋租赁及员工住宿管理办法为保障本公司员工在外租房的安全、整洁、卫生,为员工创造一个良好的生活、休息场所,确保住宿人员在工作之余能得到充分的休息,建设一个良好的集体生活环境,特定本制度。 一、目的 为落实公司外地作业人员的住宿问题,规范公司外租住房者的住房标准,使公司外租住房的入住井然有序,结合公司现有实际情况,特制定本规定。 本制度是对公司外出人员住房规范的重要管理规则。 二、适用范围 适用于黑龙江同信通信股份有限公司江苏分院所有员工。 三、管理细则 . 租赁流程 各办事处、工程安装分部成立或原租住房屋需重新租赁之前,各负责人必须提前3天填写《租房申请表》,提交人事行政部,表中必须明确填写: (1)租房或换房理由; (2)拟入住时间;

(3)拟租房地点或区域; (4)住宿人员数量、行政级别,并附上人员名单列表; (5)拟租住面积,居住结构情况和其他有关信息; (6)在拟定租房地点或区域内的市场调查的租赁价格和与房主商讨后的拟定租赁价格,注明租赁价格所包含的内容,如:是否包水、电等。 (7)填表应简明扼要,并且需填写内容缺一不可,否则一律退回申请。 《租房申请表》填写完毕后,报人事行政部核实申请情况,确定最终的租赁方案,经副总经理/总经理签字批准后方可执行。 如核实过程中,发现与真实情况不符,一律退回。 未按以上流程办理相关房屋祖灵手续的,公司有权不予受理,由此产生的费用等一切后果由各区域负责人自行承担,公司概不负责。 房屋内部管理需遵循以下规定: (1)房屋设施由所住部门区域所有人员负责使用和保管,员工必须爱护和维护所租房屋内的所有公共财物,水电等设施使用完毕应及时关闭; (2)房间内设施在使用过程中如有疏于管理或损坏丢失,由此发生的费用由租住人员自行与房东协商解决;

员工宿舍住宿管理规定

员工宿舍住宿管理 规定

员工宿舍管理规定(讨论稿) 一、员工宿舍管理办法 为严格员工宿舍管理,各子公司综合服务课设立宿舍管理员进行日常管理。负责员工宿舍管理工作的具体落实、整体区域卫生监督和公共区域的保洁工作。集团公司***管理部实行监督管理。 二、宿舍管理员工作职责 ⒈协调各部门工作,提出修改或制定员工宿舍各项管理制度,如 《员工宿舍管理规定》、《员工宿舍空调使用管理规定》等各项规定; ⒉为审批手续完整的员工办理入住、退宿及招待用房手续;编制 《住宿人员花名册》; ⒊管理招待用房、倒班宿舍的日常见品、布草(含布草送洗); ⒋受理宿舍各项维修工程,报维修员及时处理。 ⑴宿舍日常维修工作范围:水龙头、进水管道、排污管疏通;照明 线路,灯具等的维修;门、锁、窗、***的修配;室内床、衣柜等家俬的维修。对违规现象(人为故意损坏)进行处罚并统计上报部门; ⑵报修及维修程序:宿舍的所有的维修事项由宿舍管理员汇总之后 报维修员进行维修。遇夜间或休息日等特殊时段的紧急维修,可直接报修,立即处理。维修时尽可能在宿舍管理员引领下进

行维修(特别是女性宿舍)。 ⒌合理分配安排保洁员每日工作,对其打扫的员工宿舍公共区域卫 生,清倒公共垃圾等工作每日进行检查督导,整改落实; ⒍组织落实宿舍安全卫生检查、评比; ⒎处理日常员工宿舍住宿纠纷; ⒏每日巡察并做好记录,对违规现象进行处罚并统计上报人事部门 实施扣罚; ⒐每月抄录员工宿舍水电表,统计费用后于公告栏公布,对超标准 部分,汇总审批后并报人事部门下月扣除。 三、员工宿舍住宿管理规定 ㈠员工宿舍的申请住宿和退宿 1、申请住宿:在本地无住房的合同制员工、实习生及特殊岗位劳 务协议工、特聘人员,特殊情况的须书面申请并经人事部门批 准;员工凭经人事部门签批的员工宿舍《住宿申请表》到宿舍 管理员处办理安排宿舍和床位,并领取各类相关物品。 2、申请退宿:本人持申请表到宿舍管理员处办理手续,退还橱 柜、房门钥匙及床上用品等;手续结清后宿舍管理员在申请表 上签字并将该员工从《住宿人员花名册》中删除。 3、限制条件 ①离职人员、因主客观条件发生变化不符合住宿舍条件人员、取 消住宿资格人员、临时辞职的员工(含辞退、开除人员)各项费 用结清后在二个工作日内搬离宿舍;

员工宿舍管理条例和规定

宿舍管理条例和规定 为了给员工创造舒适的住宿环境,确保员工宿舍的安全、整洁、和谐和秩序,特制定本管理条例和规定。 一、在员工宿舍住宿者均为在职员工,员工宿舍的管理由店总(长)负责,宿舍内各项工作的落实与监督由宿舍管理员和寝室长共同负责。 二、员工在住宿期间必须严格遵守国家政策、法律法令,遵守公司各项规章制度和条例;若员工离职,住宿权自行终止,该员工应在三日内迁离宿舍。退宿时须经宿舍管理员签字同意后,才能离开。 三、住宿人员必须遵守下例规定: A、作息要求: 1、凡未经批准留宿外来人员者,每次罚款50元,累计达三次者取消该员工住宿资格。若员工离职后,须在三日内搬离宿舍,否则将收取10元/日的住宿费; 2、宿员工须按指定的房间、铺位入住,不得擅自调换、移动或侵占他人利益。若不在宿舍居住达7日以上者,宿舍管理员有权将其床位收回,该员工的行李暂时由寝室长保管; 3、住宿员工最迟应于24:00前返回宿舍(加班者除外),对到时归宿者宿管和寝室长有权不让进入宿舍; 4、住宿员工须在晚24:30熄灯就寝,休息时间(24:00后)不得在寝室、楼道内大声喧闹或制造噪声。熄灯后上厕所者、洗浴者或迟回者不得妨碍他人休息。休息时间若发现有员工后在宿舍内制造噪声、酗酒闹事等影响他人休息的行为时,将对当事人给予20元/次的处罚;若宿管、寝室长未及时劝阻,则负连带责任,处以5元/次处罚。 B、环境卫生要求: 宿舍卫生环境要靠大家共同维护,住宿员工需养成良好的卫生习惯: 1、卫生间应保持清洁、干净,卫生纸应扔入纸娄内,不得在蹲便、便池、下水管内乱扔杂物或剩饭;

2、不得在公共走廊、楼梯等公共场所堆放杂物,不得随地吐痰、乱倒杂物,不得在室内饲养宠物。违者将对该寝室住宿人员处以5元/人/次的罚款; 3、各寝室的生活垃圾不得乱扔,不得将垃圾抛出窗外,垃圾应装袋后自行扔到该小区的垃圾场内; 4、每周店总(长)、厨师长、主管等将对宿舍卫生进行检查,在检查中发现卫生不合格的寝室,责任人、寝室长同罚,处以5元/次的罚款。 C、水、电管理: 1、住宿员工要做到随手关灯,关水,杜绝长明灯、长流水等浪费现象发生。具体用电时间:夏季早6:00关灯,晚19:30开灯,晚24:30关灯;冬季早7:30关灯,晚17:30开灯,晚24:30关灯。发现浪费时将对责任人处以10元/次的罚款,如查不出责任人,则对该寝室人员处以5元/人的处罚; 2、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部专人负责安装、维修,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,违者予以50元/次的罚款; 3、由于员工个人私接电源、插座引起火灾时,未造成后果的给予当事人50元/次的处罚,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处罚。 D、物品摆放: 1、必须保持物品摆放整洁、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在墙上乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以5元/次的处罚; 2、个人物品必须摆放有序,被褥叠放整齐,被套、床单须经常清洗,保证干净无异味,鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放置袜子,室内应保持通风,防止疾病漫延; 3、公用物品除按规定摆放外,住宿员工必须爱护,如属自然损坏,寝室长要及时上报店长;属人为破坏的除照价赔偿外,还将处以每次20元的罚款; 4、住宿员工要保持高度的防火、防盗意识,个人的现金和贵重物品要妥善保管,若有遗失,各自负责;若发现可疑人员应及时报告宿舍管理员和店总(长)。 E、财产维护:

职工宿舍管理制度整合

职工宿舍管理制度 一、目的: 为使员工宿舍有一个良好、清洁、整齐、舒适的环境,同时保证员工在工作之余得到充分的休息,保证生产安全和提高工作效益,特订制本制度。 二、适用范围: 入住宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、宿舍公共区域。 三、职责: 1、办公室是公司宿舍管理的归口部门,安环部是监督部门; 2、办公室、安环部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查; 3、宿舍管理员、对入住员工、安全及清洁安全卫生负责; 4、安全员、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记; 四、工作程序: 1、本公司录用的试用与正式员工,需要过夜的均可申请入住公司宿舍,需入住公司的员工必须本人申请,统一由办公室管理安排、调整,不允许职工私自调换宿舍。 2、需入住宿舍的员工,在办理好入职手续后,本人需写申请报部门主管签字确认,然后再办理入住手续。 3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把,宿舍钥匙员工不得私自配制,若需要,由宿舍管理员统一配制;员工离职时,将宿舍钥匙交回宿舍管理员处,如未退还钥匙,扣50元一把。未在三天内办理退房交出钥匙的员工罚50元/天。 4、员工搬离宿舍时,应在宿舍管理人员处登记,由宿舍管理人员检查其寝室设备,设备完好后,报办公室相关人员备案方可办理退宿手续,如有损坏,照价赔偿后再行办理退宿手续,需当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何赔偿。 五、管理规定: 1、严禁在宿舍内烧菜做饭,严禁使用煤气灶、煤油灶等设备,对所有厨具予以没收。 2、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放,明知故犯者重罚。加强防火防盗,严禁在宿舍内乱牵乱搭电源,不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲、电磁炉、电暖气、电热管、电热毯等高负荷、高危险电器,若有发现,安全员和管理人员有权予以没收,对使用违规电器设备没收并处罚100元/人/次。损坏他人财产和公司设施,由责任人按原价赔偿,造成重大损失、发生火灾等交由公安部门处理。对损坏物品隐瞒不报,故意包庇由同一宿舍员工共同赔偿,对举报者奖励50元/次,因检查不严而造成损失,宿舍管理员罚50元/次; 3、公司员工宿舍属单工宿舍,不允许男女混住,严禁私自随意调换宿舍违者罚款100元/次。 4、员工宿舍将实行全员负责制,即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责,公司入住员工应爱护公司财物,有意损坏公司财物应照价赔偿。 5、宿舍内配置的物品损坏或无法正常使用必须及时到宿管员处登记报修(报修时需填写房间号、损坏物品及时间),并按照(公司宿舍财产价值)做出相应赔偿。宿舍管理员对宿舍物品不定期检查;宿舍内所有家具家电由厂里配置,不得擅自添加任何家具家电设备。自身贵重物品要妥善保管,如保管不当造成财物失窃,自行承担损失。 6、住宿舍的员工应讲文明,讲礼貌,互相帮助,互相学习,互相尊重,互相理解,体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为,一旦发现或举报经查实后,参与者一律罚款500元,并取消入住资格及开除并交由公安部门处理。 7、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料,泄露公司的机密。 8、严禁员工随意将物资带出宿舍,若需带出,应经管理员检查同意。 9、对员工直属亲戚来厂探亲必须在门卫处凭有效证件登记后由员工带进厂,住宿必须经宿管员核实,严禁未经登记擅自留宿。外来住宿必须是员工的直属亲戚,严禁来访者单独在集体宿舍房间逗留,宿管员做好来访登记。同一宿舍员工对来访住宿者是否办理住宿手续进行监督,对未办理住宿手续,

酒店宿舍管理规章制度

酒店宿舍管理规章制度 以下是为大家收集的制度,仅供参考! 一、目的: 为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责: 1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况,否则视情节轻重,对寝室长进行过失 处理。 三、作息时间: 1、员工晚上外出必须在24:00之前归宿,如不能 按时回宿舍者,应以请假条的形式报宿舍管理员请假, 每月每人不能超过3次。如超过3次,宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归 宿的,须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的, 也将予以50元/次的罚款。 2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止

留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款100元,连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指 出或劝阻,则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现 公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度: 1、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重 予以违纪处理。 4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发现不按要求放 置者,罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。 5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室,该寝室长将受到过失处理,如有明确责任者,则同时给予该责任者 作相应的处分。 五、水、电管理: 1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准

员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定 为了进一步加强对本公司员工宿舍的规范管理,维护正常的休息和学习秩序,确保各位员工能有一个好的休息和学习环境,根据公司各项规章制度,特制定本规定: 第一条:严禁在寝室内高声喧哗、起哄,午休和晚间熄灯后,在寝室不得吵闹和将电视机声音开到“20分贝”以上影响他人学习、休息,不听劝阻者罚款5元/次。 第二条:严禁在寝室内打扑克、下棋赌博或搞一些其它变相赌博活动,违者罚款50元/次,管理人员加倍处罚。 第三条:不得在寝室内私接电线、私用电炉、电炒锅、电热杯等其它电器,违者除没收电热器具外,并罚款10元/次。 第四条:每天寝室值日人员应按要求将内务整理规范,并坚持卫生的保洁工作,其他人员不得乱扔垃圾,必须按规定摆好自己的生活用具,注重卫生,讲卫生。每周星期二晚上由全宿舍人员进行一次大扫除,每天由各小寝室人员负责维护该寝室的卫生,每天由值日人员负责维护大厅(小厅)、厕所、厨房等公共区域,对破坏寝室卫生人员给值日人员(或管理层)提醒未立即打扫或拒绝打扫者,由值日人员报寝室长处理,罚款5元/次,并罚值3天班。 第五条:寝室内所有物品请大家共同爱护,损坏公物照价赔偿,并立即上报寝室长。如有不主动承认或知情不报者,一经查出加倍惩罚,如查不出责任人或无人承担举报的,由全寝室人员均摊。 第六条:寝室内所有水、电、气费用由该寝室人员均摊,请大家互相节约,交费日期为每月10—13日,期将收50%/天的滞纳金。 第七条:寝室关门时间为:夏天00:30,冬天24:00。关门后严禁敲门和开门,违者罚款10元/人.次,特殊情况除外。关门后由寝室长清点未回,寝室人员名单,没有请假未回寝室者罚款10元/次,每月有三次以上未回寝室者(特殊原因除外),将取消居住资格。另外,值日人员每晚必须在规定时间熄灯(夏天1:00,冬天00:30),拒绝熄灯或故意打开者罚款10—50元/次。 第八条:要清洗的脏衣服在上午11:00之前放在寝室指定位置,收衣服请于当晚收回(未晒干的除外)。不按规定乱扔乱放衣物的将作垃圾处理,对自己的臭裤、臭袜、脏内衣服或报废品未及时处理者,除扔掉外,将对责任人罚款10元/次。 第九条:未经许可擅自留宿他人(非本寝室人员)入住寝室者,当事人罚款50元/次,知情不报者罚款10元/次。

公司宿舍管理制度最新文档资料1.doc

公司宿舍管理制度-最新文档资料1 公司宿舍管理制度 上海琉园水晶制品XX公司刘屏晖 宿舍管理制度 第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用,特制定本制度。 第二条本公司分配宿舍,原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证,或在本公司表现优秀之在职人员。 第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时,须等同遵守该管理制度。 第四条其他人员申请宿舍,应填具宿舍分配申请单,交由主管核准后送行政部登记并听候分配。 第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住,逾期以弃权论。 第六条为使宿舍安全与卫生,特规定以下各项制度以共同遵守: (一)保护建筑物,爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。 (二)节约使用水、电及公司配备其它资源。

(三)宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查,不符合要求者将予以通知整改或处罚。 (四)宿舍就寝时间以晚间不超过23:00时为原则,23: 00时熄灯后,不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。 (五)宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。(六)宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物,以确保环境清洁卫生。 (七)宿舍内不得存放违禁及易燃物品;不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。 (八)宿舍内一律禁止炊事,并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等,以保证安全。 (九)宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线,严禁使用高功率电器及超负荷用电。 (十)宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。 (十一)宿舍楼开放时间为早上8:25关门;下午17:30开门;晚上22:45关门,双休日白天正常开放,晚上照常关门。第七条行政部经常派员或保安检查宿舍,住宿者须听从有关安全公益等相关指导。

宿舍规章制度

宿舍管理制度 为了搞好员工宿舍的管理,使大家有一个清洁舒适、安全有序的住宿环境,现规定如下宿舍管理条例,希望全体员工共同遵守: 1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍的良好秩序与卫生环境。 2、保持室内物品摆放的整洁与美观,不得乱摆乱放。 3、定期安排员工打扫卫生,以保持宿舍的清洁。 4、爱护公物,损坏者须照价赔偿,并按情节给予行政处罚。 5、养成良好的消防意识,做到安全用电、用火,不准在宿舍内乱拉电线与插座,不准使用高压电器等,同时节约用水、用电,做到人走灯熄,断电源,发现火灾隐患须及时向宿舍舍长报告。 6、不准带外来人员在宿舍住宿,外来人员必须在晚上23点之前离开宿舍,否则宿舍舍长有权令其立即离开,并对当事人进行行政处罚。 7、出入宿舍须及时关门,注意提防盗贼,做好财产安全防范工作。 8、宿舍内须谨慎吸烟。在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾,将追究其经济责任,触犯刑律的,追究其刑事责任。 9、宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动,违犯者处以行政处罚。 10、服从宿舍舍长的管理,不得私自换房、换床,不准与管理人员发生顶撞和 争执。 11、每位员工都必须保持宿舍的安静,不得大声喧哗,同事之间注意团结,不 得以任何借口争吵和打闹。 12、员工遇到问题和困难,可告知店长或宿舍舍长,店长或宿舍舍长应尽量给 予帮助。 13、有如下行为者将受到处罚:

口头警告:一次10元 1)随地吐痰,乱扔烟头、果皮、杂物、纸屑,将鼻涕涂到墙上、地板或床上,或将手痕、鞋迹印到墙上。 2)乱扔垃圾,造成下水管道堵塞。 3)用力关门,产生较大声音,影响到其它同事休息。 4)在房内堆积大量脏衣物,不及时清洗,发出异味。 5)在宿舍内存放有刺激性气味的物品。 6)在宿舍内大声聊天,放较大音量的收录音机或手机,影响到其它同事作息。7)私人物品摆放混乱,影响宿舍整体美观。 8)未经许可使用他人的私人物品。 9)超过晚上12点(晚班人员2:00)回宿舍且不携带钥匙,影响到其他同事休息。(一个月出现3次请搬离宿舍)书面警告:一次50元 1)不服从宿舍舍长的安排,不做好值班卫生工作。 2)拒绝管理,与宿舍管舍长发生争执。 3)未经许可,私自调换房或床位。 4)裸露身体,在宿舍东走西逛。 最后警告:(轻者处罚100元,重者开除及交给公安处理) 1)偷窃公私财物。 2)在宿舍内聚众赌博、打架等。 3)不按设备程序操作,严重损坏公共设施的。 4)未经许可带外来人员在宿舍住宿。 5)受到严重书面警告和最后警告的员工将处以严厉的行政处罚或被取消住宿资格。 巧婆村餐饮管理有限公司

相关文档
相关文档 最新文档