微信工作群管理制度

微信工作群管理制度

微信工作群管理制度

第一章总则

第一条为了加强工作群的管理，构建良好的工作环境，提高工作效率，制定本制度。

第二条工作群是XX公司用于组织内部员工进行工作交流、信息分享和问题解决的电子平台。工作群应按照公司的工作要求和规范进行使用。

第三条公司内部所有员工均必须遵守本制度，未经许可不得私自创建工作群或私自退出工作群。

第四条工作群的管理人员应当做到公平、公正、公开，根据工作需要进行合适的管理措施。

第五条对于违反本制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚，严重者将受到相应的纪律处分。

第二章工作群的创建和退出

第六条任何员工在需要创建工作群时，应提出申请，并提交工作群的名称、目的、参与人员等相关信息。

第七条经过审批通过后，管理人员在企业微信平台上创建相

应的工作群，并将相关人员加入群里。

第八条工作群的创建者应当按照群的目的，明确设置相应的

权限，合理划分群成员的管理角色。

第九条若工作群的目的已经达到或者不再需要继续使用时，

工作群创建者应当向管理人员提出解散申请。

第十条管理人员在经过核实后，可以决定解散工作群，并通

知群成员进行退出操作。

第三章工作群的使用规范

第十一条工作群的使用应当以工作为主，不得散播不良信息，不得进行违法活动，不得泄露敏感信息。

第十二条群成员不得随意踢出其他成员，如确有需要，应事

先沟通并获得对方同意。

第十三条群成员应当尊重他人的意见和建议，不得进行人身

攻击或造谣诽谤。

第十四条群成员应当及时回复工作群内的提问或请求，并根

据工作需要主动分享有关信息。

第十五条群成员不得在工作群内发送带有辱骂、恶搞、色情

等不适宜内容的言论或图片。

第四章工作群的管理和监督

第十六条工作群的管理人员应当定期检查群内的信息，及时清理垃圾信息，并对违规行为进行处理。

第十七条工作群的管理人员应当保护群成员的隐私权，不得将群成员的个人信息泄露给任何其他人。

第十八条群成员有权向管理人员反映群内的问题，管理人员应当及时处理并向群内说明处理结果。

第十九条任何群成员对于工作群的管理人员的违规行为有权向公司反映，并要求相关人员承担相应的责任。

第二十条公司领导有权对工作群的管理进行监督，并对不符合相关规定的管理人员进行责任追究。

第五章处罚和奖励机制

第二十一条对于违反本制度的行为，根据情节轻重，可采取口头警告、书面警告、取消管理权限等不同的处罚措施。

第二十二条对于在工作群中表现优秀的群成员，公司将予以奖励，包括但不限于表扬、奖金、晋升等奖励方式。

第六章附则

第二十三条本制度的修改权和解释权归公司领导层所有。

第二十四条本制度自发布之日起开始执行。第二十五条本制度解释权归公司所有

微信工作群管理制度

微信工作群管理制度 微信工作群管理制度 一、背景介绍： 随着科技的发展和互联网的普及，微信已成为我们日常工作沟通和协作的重要工具。微信工作群的建立和使用，可以极大地提高工作效率和信息传递速度，但也存在一些问题和隐患。为了有效管理微信工作群，规范群内交流，必须建立一套科学完善的管理制度。 二、群的设立原则： 1. 群的设立应符合工作需要，不能为个人娱乐等非工作目的。 2. 群的成员应根据工作需要精选，不得随意加人或踢人。 3. 群的名称和头像应与工作内容相关，不能包含不适当的文字和图片。 三、群的使用原则： 1. 信息发布：工作群是进行信息传递和沟通的平台，成员可以在群内发布与工作相关的信息，包括会议通知、工作安排、进度更新等。严禁传播泄密、非法、不实的信息。 2. 公私分明：工作群属于公开场所，成员应注意言辞和行为，不得在群内进行私人聊天、分享无关信息或影响他人工作和情绪的内容。 3. 群内互动：成员在群内应保持礼貌和友善，不得恶意攻击、诋毁他人，不得发布不雅或侮辱性的言论或图片。 4. 私下沟通：有些问题和工作交流更适合私下进行，可以通过微信私聊或电话等方式解决，而不是在工作群内讨论和解决。

5. 工作时间：在非工作时间，成员可以不需要及时回复工作群内的消息，但应尽量避免打扰他人休息时间。紧急情况下，可以事后说明原因。 6. 群文件共享：成员可以在群内分享工作文件，但要注意文件大小和格式，避免上传病毒文件或不安全的文件。 四、管理措施： 1. 群主责任：每个工作群应指定一位群主负责管理，群主有权对成员的言行进行管理，提醒违规成员，并有权下发警告、禁言或踢出群的处罚。群主应发挥榜样作用，正确引导群成员的言辞和行为。 2. 群主定期汇报：群主应定期向上级汇报群内工作情况和成员表现，保持信息畅通和透明。 3. 成员监督：每个成员都有义务监督他人的言行，及时向群主报告违规现象。群主应保证个人信息的保密和发布信息的真实性。 4. 违规处罚：对于违反管理制度的行为，群主有权根据情节轻重给予不同的处罚措施，如警告、禁言或踢出群等，严重情况甚至可被追究相应法律责任。 五、工作群管理制度的宣导和培训： 为了让每个成员都能遵守工作群管理制度，需要进行相关的宣导和培训。可以通过内部会议、企业通讯、群公告等方式宣传工作群管理制度，向成员解释群的目的和使用原则，并提供一些范例和案例，帮助成员正确理解和应用管理制度。 总结：

微信工作群管理制度(1)

微信工作群管理制度(1) 微信工作群管理制度 为了更好地进行团队协作和信息沟通，提高工作效率，建议建立一套微信工作群管理制度，以下是其中的一些规定： 1. 群命名和头像： - 群命名应简洁明确，便于成员理解，并且遵循公司相关规定； - 群头像应使用与工作相关的图标、标志或公司Logo。 2. 群主和管理员： - 每个工作群应指定一名群主，负责群的管理和维护； - 群主可以指派一到多名管理员，帮助管理群内秩序。 3. 入群申请和审核： - 新成员进群需提出入群申请，需要说明入群原因，并得到 群主或管理员的同意； - 群主和管理员需审核每位申请者的身份和工作关系，确保 只有相关人员能加入工作群。 4. 发言规范： - 所有成员在群内发言应遵守公司的行为准则和职业道德； - 发言内容要明确、准确、文明，避免发布涉及个人隐私、 敏感信息或不当言论； - 不得滥用群聊功能，发送垃圾信息、广告或不相关的内容。

5. 群公告： - 群主和管理员可定期发布工作相关的公告，包括会议通知、工作安排等； - 公告内容应简明扼要，确保成员能够清楚地理解和执行。 6. 保护个人隐私： - 不得私自将个人或他人的信息发布到群内，尊重成员的个 人隐私权； - 禁止成员截取他人聊天记录、截图或分享他人的聊天内容。 7. 禁止外链分享： - 禁止分享任何外部链接或未经许可的广告链接； - 若有成员有必要分享链接，应提前获得群主或管理员的同意。 8. 群管理： - 群主和管理员有权对违反群规定的成员予以警告、禁言或 移出群聊； - 对于多次违反规定或严重干扰工作秩序的成员，可以采取 临时或永久封禁措施。 以上是一些微信工作群管理的基本规定，具体管理细则可根据实际情况进行调整和完善。希望能够通过这些规定，提升团队协作效率，保持良好的工作氛围。微信工作群管理制度 为了更好地进行团队协作和信息沟通，提高工作效率，建议建立一套微信工作群管理制度，以下是其中的一些规定：

微信工作群管理制度

微信工作群管理制度 一、前言 随着信息时代的发展，互联网已成为人们获取信息、交流、社交的重要平台，微信作为当今最流行的移动通讯工具之一，也被广泛应用于企业内部管理和交流之中。然而，随之而来的是各种信息安全风险和管理漏洞，为此，公司特制定本《微信工作群管理制度》。 本制度的实施旨在规范公司微信工作群的管理，有效控 制信息传播流向，提高工作效率，保护企业信息安全及员工个人隐私。本制度适用于公司全体员工参与的微信工作群。 二、微信群的建立和命名规则 1.微信群的建立必须经过主管部门许可，由管理员进行 操作，对于不合法、不规范的群组，将予以封禁。 2.微信群的命名应符合工作要求，名称应具体明确，避 免使用模糊、歧义或引起误解的词语。 3.群组名称中不得涉及敏感信息、机密信息或商业机密 内容，避免泄露公司重要信息。 三、微信群的管理规定 1.人员管理 微信工作群的管理员应对群内成员进行分组管理，确保 不同职能、职位的员工在不同的微信群内交流，避免冗余信息。 2.信息传播管理 a.群内不得发送涉及公司重要信息的泄密内容以及敏感 信息，如员工个人隐私、公司内部决策以及相关机密信息等。

b.禁止在微信群内发送诈骗、谣言、色情等不良信息， 严禁发送违反国家法律法规的内容。 c.禁止发布、传播商业广告或个人广告。 3. 发言规范 微信工作群应遵守国家法律法规以及公司的工作规章制度，发言内容应积极向上，避免低俗、负面或不实信息，发言需注意语言文明，不允许诋毁他人，造谣传谣，影响公司形象。 四、微信群的退出与清理 1. 离职人员 员工因离职等原因退出公司，应主动退出个人所在的微 信群，避免泄露企业重要信息。 2. 不合规群组 对于群组存在违反公司及国家法律法规、管理不严等问题，管理员应及时予以清理及整改。 3. 群主管理变更 群主由原来的管理员接班或离职等原因更换的，需转交 工作交接记录，保证群组管理一体化，避免信息流失。 五、处罚措施 对于违反本制度相关规定，管理员有权采取以下措施： 1. 直接移除此人出群或屏蔽其信息，同时进行批评教育。 2. 按照公司相关制度，给予相应的处罚，如警告、罚款、降职、辞退等。 六、结束语 微信群的管理是保证企业信息安全和工作效率的重要内容，希望公司全体员工能够严格遵循本《微信工作群管理制度》要求，合理使用微信，提高工作效率，保护各方利益。

公司微信群管理制度_公司微信群管理制度办法

公司微信群管理制度_公司微信群管理制度办法公司微信群管理制度篇1 为保证我司微信群的运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，结合我司实际，特制定本试行办法。 第一章总则 第一条公司微信群是在集团公司提出新常态下要重视和运用新媒体的要求下建立的，以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的互动，让企业信息上下贯通为目的，用于工作交流和任务部署的工作群体。是工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报等事项的平台。 第二章微信群建立 第二条公司微信群的建立遵循“统一建立、规范管理、专人负责”的原则。 一、通常情况下，公司层面的微信群组由办公室负责建立和管理，办公室指定专人负责群的日常维护管理工作。 二、各分、子公司、作业区层面的微信群组原则上仍由公司办公室负责建立并进行监管，由各分、子公司、作业区办公室负责规范管理，并指定专人负责日常维护管理工作。 三、如公司各部门及分、子公司、作业区内部需建立工作交流微信群组的，可由部门及分、子公司、作业区自行建立，但需报办公室备案，并严格按本办法进行管理。 第三条公司微信群组在建立时须明确微信群组名称、成员组成、专管人员等。

第三章微信群管理 第四条微信群创建人参与该微信群的日常维护和管理监督工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。 第五条每个微信群均应明确专人管理微信群内容，负责微信群的日常维护和管理工作，包括群中发言信息管理、群内交办事项督办等工作。微信群管理员一般由办公室人员担任。 第六条各微信群成员务必遵守以下规定： 一、严格按照群组成员要求加入相对应的群组，做到不随意加入与自己无关的群组，不邀请无关人员加入群组。 二、加入群组后一律使用真实姓名，并相互提醒，相互监督。 三、发现有无关人员进入群组后，及时联系群组创建人或管理员。 四、严格自律，注重言行，不得发布与国家的`法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。 第四章保密要求 第七条在使用微信群时应避免传输涉密信息。 第八条公司通过微信传达的生产经营等信息，不得转发给外单位人员，不得发布到个人朋友圈。 第九条不要将自己的微信借与他人使用，若出现微信密码遗失、被盗等情况，请通过正规途径恢复，并及时告知微信群组管理人员。 第五章监督考核

微信群管理制度15篇

微信群管理制度15篇 微信群管理制度4 一：总则 为了更好的利用网络信息平台，加速行业技能交流，聚焦“专业”和“社交”两大功能，特制定如下微信群管理办法。 二：微信群设置 1、微信群名：国家级裁判员美容形象设计群 国家级裁判员美发群 国际级裁判员美甲群 2、各位裁判员按照专业加入本群; 3、所有群员在进入本微信群后，一律以“地区-姓名”为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。 4、群管理员为华辰公司：易杰，唐凌 美容形象设计群群主为：玛力，谭红群秘书：朱朱 美发群群主为：吉正龙杨万红群秘书：唐艳 美甲群群主为：李安群秘书：向证 以上群主也可在每次交流分享时间段指定嘉宾。

5、要求大家发信息的时间是每天午夜的0：00开始到7：30(请大家在设置里面将新消息收听调为静音，在第二天，群友会浏览到大家所讨论的主题)，同时定位策划技术交流访谈时间为每周四21：00-22：30。其他时间请不要闲聊。 6、在一个微信群里，只有三点可以最大限度实现价值 1).某几位核心讲专业或主题大家学习 2).大家就一个共同感兴趣的话题展开讨论 3).某些有价值的信息及活动 三：群注意事项 1、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。 2、本群中只用于行业技术交流，不得作其他私密交流。 3、交流中，禁止诋毁别人形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉及人身攻击性语言。 4、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，将被管理员踢出本群。 5、严禁在群内发布商业广告。 6、“表情帝”滥发表情，随便占用别人时间; “闲聊妹”两个人的话长篇大论拿到群里来说; “班门哥”觉得东西好了，就马上转发，相信出发点是好的，但其实可能是别人已经看过很多遍的。转发请慎之又慎!

微信管理制度

微信管理制度 微信有助于提高服务部员工信息互动互通，工作对接及时快捷有效，信息通知及时快速的传达到每位员工。今天小编带给大家的是微信管理条例，供你参考！ 微信管理制度篇1为更好的利用微信群进行部门管理，现制定如下微信群管理制度： 1、群成员把群昵称改成真实姓名，方便工作交流和部门通知的传达，保证群内人员管理。 2、群成员有义务将符合条件且没有进群的同事拉进餐饮部管理人员微信群，保证各班组负责人都能在群里，方便工作交流和任务下达。 3、群成员不得随意将不符合条件的人拉进餐饮部管理人员微信群，有义务监督微信群的日常运作。 4、为保证微信群的日常运行，群成员不得随意在群里发布广告、虚假信息等内容。 5、为保证微信群不影响群成员日常工作和休息，无特殊情况不得在晚11:00后、早7:00前发布信息。 6、群成员不得在微信群内无故刷屏。 微信管理制度篇2 一、目的 为加强我司微信公众账号的良性、可持续的发展与完善日常图文发布的

审核监管，特制定本制度： 二、内容选材 1、信息准确无误、积极向上，传播力强，选材“生活、集团、名车、房产、休闲、物业管理等 2、行业信息、实时动态、及时报道，可添加注解权威评论; 三、目数：是指每日微信平台分享信息的条数每日固定3条以上信息分享;（固定的条目数形成习惯，可传达视觉统一、内容简洁，可读性高）; 四、发送时间：是指在微信平台上信息发送到手机客户端的时间 1、周一至周五，发送时间下午16：30分至17：30分，此时段发送，上班一族在下班的途中会查看微信内容。 2、周六、周日，发送时间上午10点左右，按休息日的习惯，晨起不会过早，所以10点左右的时段，即不会打扰到受众，又可及时送达信息。 五、管理责任人 1、发布人：企业文化建设专员职责：对文章素材选取、文章排版、文中错别字负有发布责任，因为微信公众账号群发后不能修改，所以要严格做好自审工作。 2、审核负责人：普通信息：行政人事部负责人重大信息：公司领导职责：对发布人文章素材的选取、发布有否决权。对文章素材的内容修改有指导、建议权，对近期营销活动的添加、排位有执行权，发布人应提

(完整版)公司微信工作群管理规定

公司微信工作群管理规定 为保证我司微信工作群的运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，结合我司实际，特制定如下规定： 1、本群由公司人事行政部专人专管，负责本群的日常维护和监督管理工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。 2、严禁邀请无关人员加入本群，邀请新成员加入须经群主权限同意，新员工入职须满3个工作日方可邀请进群。 3、新成员加入本群后务必备注清楚自己的群昵称，格式统一为：真实姓名-所属部门-联系电话。 4、全体家人必须学会并灵活使用微信，以保证公司指令传达到位。公司领导及相关人员在本群传达的工作安排、要求等信息等同于电话、邮件、纸质文件等传达的效力，相关人员应及时予以回复或处理。 5、严格自律，注重言行，文明用语，本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，禁止出现不良政治倾向、色情、暴力等内容。 6、交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。 7、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接、商业广告、工作兼职等小广告，一经发现，予以警告处分。 8、本群作为公司工作群，应积极传播正能量，可以把好的图（照）片或链接发到群里分享，禁止散播负面信息，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。 9、严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息，严禁发布到个人朋友圈或转发给非相关人员，一经发现公司必将严厉处罚。 10、但凡涉及个体工作请示、汇报、指示、命令及涉密类等内容，应严格按照公司流程制度执行，强化工作流程意识，避免因过度依赖微信群进行工作流程推进，造成信息误解、丢失、泄密、贻误工作。

公司微信群管理制度

公司微信群管理制度 公司微信群管理制度1 1、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、色情、暴力等内容。 2、严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。 3、交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。 4、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，予以警告处分。 5、如果群内成员不听从群管理，执意退群，将给以警告处分，并又退群带来的后果由个人自行承担。 6、对于公司对外分享的信息，每个群的成员都有义务分享到朋友圈，增加活动效果或公司影响力。 7、严禁过度在群里发图片，可以把好的图（照）片分享到朋友圈或者是把链接发到群里面。 8、全体员工必须学会并灵活使用微信，以保证公司指令传达到位，无故不接、推诿将追究各部门负责人责任。 9、保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关部门负责人应及时予以回复确认。 10、工作群中要积极散播正能量，禁止散播负面信息。 11、严禁在群内发布商业广告及其他有害信息。

12、各部门领导负责自行监督。 公司微信群管理制度2 一、公司微信群的设置及用途 1、各部门自建的部门微信群：适用于各自部门内部工作信息的沟通交流。 2、公司公共微信群：适用于跨部门间的信息沟通交流。 注：重要信息尽量电话或面对面进行沟通，避免微信未被及时查看、或者信息被误解而影响工作。微信不是唯一的交流工具，大家不可过于依赖微信。 二、微信群的管理 1、公司公共微信群的管理由人力资源部专人负责。 2、各子公司、各部门自建的部门微信群，管理员应为子公司负责人或部门主要负责人。 3、微信群的管理员负责微信群的日常维护和管理，负责成员的加入/移出、实名制核实、群中发布信息的监督等，有权制止不合适宜的话题、言论，有权将违反微信群管理规定的员工清退出群。 4、员工在离职时应主动退出公司微信群，微信群管理员（群主）应在员工离职时进行清查，发现未退群的离职员工，应马上清退。 三、微信群使用规则 1、凡本公司员工均应根据工作需要加入相应的微信群，进群时必须将个人昵称设置为“部门+姓名”，便于识别和沟通。具体操作步骤：进入微信群后，点出屏幕右上角的“”图标，在打开的菜单中选择“我在本群的昵称”进行修改即可；

微信工作群管理制度范文

微信工作群管理制度范文 微信工作群管理制度范文 第一章总则 第一条为了规范微信工作群的管理，提高工作效率和沟通效果，特制定本工作群管理制度。 第二条本制度适用于公司内部微信工作群的管理。 第三条工作群成员应遵守该管理制度，否则将承担相应的责 任和处罚。 第二章工作群的设立与管理 第四条任何公司部门或小组需要建立微信工作群时，需向公 司管理层提出申请，并说明工作群的目的和成员组成。 第五条工作群的管理员由申请者或团队负责人担任，需负责 工作群的日常管理和维护。 第六条工作群管理员有权对成员的入群申请进行审核，并随 时对成员进行管理，如有违反制度行为，有权将其移出工作群。第七条工作群管理员应定期清理工作群成员名单，删除长期 未参与工作的成员。 第三章工作群成员的准入与退出 第八条加入微信工作群的成员应属于该部门或小组，且具备 相关工作职责或权限。 第九条成员申请入群后，由工作群管理员审核，符合条件的 成员将收到入群通知，并遵守工作群的管理制度。 第十条成员有以下情况之一时，可以退出工作群： 1. 成员调离部门或小组；

2. 成员不再具备工作职责或权限； 3. 成员自愿退出； 4. 经工作群管理员审核同意退出。 第四章工作群的内容管理 第十一条工作群的内容应与工作相关，严禁发布与工作无关 的信息、广告、垃圾信息等。 第十二条成员在工作群中发言应尊重他人，严禁辱骂、诋毁、歧视等不当言论。 第十三条工作群成员在工作群中应当尽量使用规范的语言表达，严禁使用鄙视、侮辱他人的言辞。 第十四条工作群中发布的文件、链接等应具备工作的必要性，严禁发布与工作无关的内容。 第十五条如有工作群成员在工作群中发布违反规定的内容， 工作群管理员有权进行删除，并视情节轻重给予相应的警告或处分。 第五章工作群的使用与管理 第十六条工作群成员在工作群中应保持适度的活跃度，积极 参与讨论和交流，提高工作效率和沟通效果。 第十七条工作群成员应当合理安排工作群的消息通知设置， 避免过多的消息干扰工作。 第十八条工作群成员应尝试在已有的讨论中找到自己的答案，避免过多的重复发言。 第十九条工作群成员应保护工作群的安全与机密性，严禁将 工作群的聊天记录、文件等分享给非工作群成员。 第二十条工作群成员之间的争议或纠纷应尽量通过私下沟通

微信群管理制度(5篇)

微信群管理制度（5篇） （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如计划报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、条据文书、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as plan reports, contract agreements, insights, speeches, policy documents, planning plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!

微信工作群管理制度

微信工作群管理制度 为更好地利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，进一步规范“微信工作群”的管理，现制定如下管理制度。 一、微信工作群的宗旨 工作群是为单位工作服务的平台，应用微信群办公是当前结合群众路线教育实践活动采用的一种创新工作方式。 二、微信工作群管理要求 （一）入群须知 原则上（公司）全体干部职工必须加入微信工作群，群成员必须一律实名制，格式统一为“姓名（全称）”，具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中下拉选择“我在本群的昵称”进行修改即可。如未按格式要求更改实名，提醒无效后立即剔除出群。 （二）信息发布要求

1．微信群里只能发布与工作（含管理工作）相关内容的信息，严禁发布或讨论反动、色情、暴力、商业广告和其他违法侵权的内容； 2．信息发布要严格遵守相关保密工作相关规定，严禁上传涉密文件和资料； 3．原则上只有局办公室或经局领导授权股（室）可以下达通知和公告；局领导可直接发布与工作相关的信息。 4．办公室或经局领导授权股（室）发布通知后，如通知要求回复，一经回复即视为通知送达，不再以其他方式重复通知；如明确不需回复的，遵照执行即可，无须个个回复，以保持群内通知信息置顶。 （三）微信群管理员职责 1．群管理员由办公室xxx担任，执行微信工作群管理规定，负责群成员实名入群、内容监管等； 2．每周检查群成员，对不应加入或未实名人员予以剔除出群； 3．对群成员发布非工作性质等相关内容有权予以制止，有权终止不合时宜的话题和言论。

三、相关纪律要求 1．办公室或经局领导授权股（室）在微信工作群发布的通知和公告，与传统形式发布的信息具有同等效力； 2．本微信群成员在每个工作日应保证不少于4小时的微信在线时间，有条件的应保证全天微信在线。 四、本制度自发布之日起施行，请遵照执行。

微信群管理制度(10篇)

微信群管理制度(10篇) 微信群管理制度1 1、目的 为更好的加强部门之间的沟通联络，提高工作效率，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于美达公司所有部门的.微信群。 3、基本要求 ⑴、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。 ⑵、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。 ⑶、命名规则：部门+姓名;例如：“销售部-张三”。 ⑷、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。 ⑸、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。 ⑹、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，上班时间严禁在群内发布跟工作无关的信息，一经发现则按照相关条例进行处罚。

⑺、如果群内成员不听从群管理、违反群规，则以警告处分，并勒令退群。 4、本制度自发布之日起执行。 微信群管理制度2 进群须知: 1、要求成员均为襄阳人，包括襄阳本地人，襄阳人在外打工的，外地人在襄樊居住一定时间的，外地的朋友请绕行。 2、本群属于民间自由结合的一个交流平台，是以纯乡情为基础建立的兄弟姐妹友谊的家园，目的是给大家提供一个在工作、生活等方面相互帮助、学习交流的平台，本群以及群内的管理人员不承担任何法律责任。 3、建立本群的目的就是希望以群为平台给大家生活带来欢乐。 4、鉴于不少群友也许工作繁忙、也许不喜闲聊、也许不具备经常上网的条件等等因素，请作出说明，对此本群将给予充分的理解和包容。其实本群并不要求群友一定参加闲聊或者讨论，但希望群友能经常参加群聚会。 5、本群规定成员进群后必须修改群名片：个人昵称+★(男士/☆女士+个人标签(所在行业/单位/个人兴趣爱好，请严格尊守。 6、本群成员有监督管理员的权力：管理员应该鼓励广大群友参与群内讨论，热心解答其他群友问题。对于不积极，不热心，违反群规的管理员，经证实大家评议可将其撤换。 本群群规： 1、长期潜水者(无合理解释的T，本群的名额已满，将不定期对潜水员作清理;

微信群管理制度(通用8篇)

微信群管理制度（通用8篇） （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结计划、报告材料、策划方案、条据文书、演讲致辞、合同协议、党团资料、教案资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as summary plans, report materials, planning plans, doctrinal documents, speeches, contract agreements, party and youth organization materials, lesson plan materials, essay encyclopedias, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!

工作微信群管理制度(全面完整版)

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工程部微信群管理制度 一、总则 目的：更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。 适用范围：本制度适用于为君开工程部所建立的微信群。 二、微信群设置 1）微信群：为君开工程部。 2）工程部全体管理人员必须加入本群。 3）群成员一律实名制。具体操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。 三、微信群内容 1)发布正面、积极的内容。 2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。 3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。 4)严格保守公司、部门机密，对业务通报、群内信息、工作内容

等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。 5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。 四、微信群管理要求 1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。 2）领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。 3)群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。 4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。 5）微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。 本制度自发布之日起执行。