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新场镇卫生院2011年党风廉政建设工作总结

新场镇卫生院2011年党风廉政建设工作总结
新场镇卫生院2011年党风廉政建设工作总结

新场镇卫生院2011年党风廉政建设工作总结

夹江县卫生局:

2011年,我院党风廉政建设工作在乡纪委、县卫生局的正确领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会,特别是贯彻落实好县委十一届十一次全会和县纪委十一届四次全会、县政府廉政会议精神,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,结合统计工作实际,认真落实党风廉政建设责任制,进一步改进机关作风,增强服务意识,提高统计队伍整体素质,党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年统计工作任务提供了有力的政治保障。

2011年工作回顾

一、主要开展工作和取得的成绩

(一)领导重视,计划制度完善,党风廉政建设责任制得到全面落实

2011年,我院把党风廉政建设责任制的落实与统计具体工作紧密结合起来,建立起主要领导挂帅,分管领导具体抓,各股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作,做到有计划,有安排,有检查落实。坚持标本兼治、综合治理的方针,紧密结合统计工作实际,着眼统计特点,抓住责任主体,实施有效监督,从“人、财、物”等方面构建防范机制,使全院党风廉政建设与统计事业相互促进,和谐发展,各项工作取得显著成效。

1、加强领导,明确责任。我院把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年

统计改革发展和党的建设全局,统筹安排,全面推进,形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确:一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任,院党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建

设负直接领导责任;三是明确了各科室在党支部的统一领导下,各负其责,分工协作,协助党支部抓具体工作;四是明确了科室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。一年来,我院共召开与党风廉政建设有关的会议3次。党支部成员和各科室切实担负起领导责任,做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显,在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

2、结合实际,分析研究本单位的党风廉政建设状况,制定具体的工作计划和措施,进一步明确责任。根据2011年我院党风廉政建设工作要点,制定了《2011年统计院党风廉政建设工作计划》,及时与各科室签订了《党风廉政建设目标管理责任书》;年内,院党支部在反复酝酿和广泛征求意见、认真组织全院干部职工讨论的基础上,制定和完善了各项制度,使各项规章制度更加贴近实际,更具人性化,更有可操作性,使干部职工心中有准绳,行为有规范。

3、积极开展与科室领导、干部职工廉政谈话、交心谈心活动。截止2011年10月30日,院班子成员分别与各科室负责人、科室职工进行廉政谈话、交心谈心累计13次,其中:科室负责人及党员进行廉政谈话、科室职工进行交心谈心9次,科室负责人廉政谈话率达100%。通过开展科室负责人及党员廉政谈话、科室职工交心谈心,一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识,促进了我院党风廉政建设;另一方面拉近院班子成员与干部职工的距离,增进了相互了解,形成了相互理解、相互支持,齐心协力,共创统计工作新局面的良好氛围。

4、切实抓好党风廉政建设责任制的落实。根据我院《党风廉政建设目标管理责任书》的要求,院党风廉政建设领导小组制定了《统计局党风廉政建设责任制考核办法》,结合责任制内容,对各科室全年党风廉政建设情况进行认真考核。考核采取自查、科室总结、组织全体干部职工测评的方式进行。2011年党风廉政建设责任制落实得较好。

(二)认真抓好宣传教育,不断提高领导干部廉洁自律意识

我院始终把施教于先摆在突出位置,深入开展反腐倡廉宣传教育,引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神,在增

强教育的针对性和实效性上下功夫,夯实思想根基,促进领导干部廉洁从政。

1、深入贯彻中央、省委、市委和各级纪委会议精神,加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七大精神,十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神,省委、市委以及县纪委的反腐倡廉文件,认真组织职工观看了《监察局长》等警示教育片;在日常学习活动中,我院始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》,《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位,在一院内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮,形成了良好的学习风气,在学习中注重理解科学内涵和精神实质。通过狠抓廉政教育和理论学习活动,使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高,大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象,关系到人心背向,关系党的生死存亡,是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容,对于推进反腐败斗争的深入开展,促进依法行政,从严治党,从严治政,维护广大人民群众的根本利益,密切党和政府与人民群众的关系,建设廉洁、高效、务实、勤政的统计干部队伍具有十分重要的意义。

2、抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来,在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局;二是把加强对人财物的监督同加强统计工作的监管结合起来,防止党风廉政建设脱离实际;三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来,注重发挥两个积极性;四是把党内监督、行政监察同依法行政、依法统计结合起来,注重党风廉政建设向统计业务工作渗透、延伸;五是把教育防范同激励警示结合起来,在教育中防范,在防范中教育。

3、强化科室思想作风建设,树立统计“新形象”。根据科室工作的特点和思想政治建设的经验,在加强科室思想文化建设工作方面,始终强调增强“统计报国、忠诚统计、统计为民、统计服务社会”的责任意识,强

化“八荣八耻”社会主义荣辱观,打造“以人为本、构建和谐统计”、“与时俱进、打造阳光统计”的理念。院内各科室之间的和谐;同事之间的和谐。。坚决反对不讲纪律,不讲原则,不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义;形成气顺心齐抓工作的良好局面,进一步增强了机关干部职工的号召力、凝聚力和战斗力。同时以“加强统计思想文化建设,陶冶医务人员的高尚情操、增强医务人员的责任意识、塑造医务人员的优秀品质、规范医务人员的行为准则、明确医务人员的最高追求”为目标,树立起医院“救死扶伤”的新形象。

(三)坚持民主集中制,强化集体领导主体意识

我院领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。在工作中做到在集中指导下民主,民主基础上集中。院领导班子成员之间密切协调、充分沟通,做到决策之前先沟通,日常工作随时沟通。为提高决策质量,严格按照议事规则办事,做到“三个不议”,即:不事先确定的议题不议,没有充分酝酿和沟通的不议,没有充分听取分管领导意见的不议。从而避免了决策的随意性,促进了班子成员在重大问题上很快形成共识,为决策落到实处提供了基础保证。严格按照《党章》“四个服从”的要求,分工负责,各司其职,积极主动,不等不靠,独立负责地开展工作,班子成员的主体意识不断强化,保证了班子的思想步调一致,调动了队伍的积极性、能动性和创造性。

(四)认真贯彻落实《政府信息公开条例》和《四项制度》规定,加大政务公开力度,强化统计服务意识

为贯彻落实好《政府信息公开条例》和“四项制度”,我院成立了贯彻实施行政问责办法、阳光政府等四项制度领导小组。组织全院干部职工对《条例》及“四项制度”进行学习,使全体人员对《条例》及“四项制度”的基本精神能全面把握。进一步规范了行政行为,强化了服务意识,有力地促进了行风建设。

坚持推行政务公开,增强公务透明度。在办公区域建立和完善公示栏、公示牌、宣传栏,对行政许可内容、办事程序、办事机构、收费项目及标准实行常年公示,财务开支按季向职工通报;统计数据按月、季、年公开财

务。

(五)整顿机关作风纪律,严格贯彻执行“五不准”

我院班子高度重视,及时研究干部队伍在作风方面存在的问题,采取积极措施认真整治。一是认真组织传达学习文件精神,在干部职工中开展“加强作风建设,促进科学发展”。二是强化责任,明确职责,明确了以支部书记负主责,各科室负责人具体负责,办公室负责督察的问责机制;三是开展检查,办公室组织开展了一次国家工作人员吸食毒品、参与赌博、个人经商办企业、利用手中权利“吃、拿、卡、要”和上班迟到、早退、闲聊、玩游戏等不务正业,违反工作纪律的专项检查。从检查结果看,未发现违规违纪行为;四是检查办公电脑,删除游戏软件,我院对全院干部职工的计算机进行检查,全部删除与办公无关的各类软件,并利用局域网的防火墙功能,对不良信息进行技术隔离,从根本上消除上班玩电脑游戏的现象。

通过教育整顿和对有关文件的学习,干部职工增强了遵纪守法的自觉性,执行力和服从意识得到了进一步提高;通过严格的管理,到位的监督,各项制度和措施得到了全面贯彻执行,干部职工的工作纪律有了明显提高,全年无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。

(六)加大统计执法检查力度

我院按照“五.五”普法规划,在全县统计系统开展“五.五”普法中期检查,组织全系统干部职工进行统计法律知识考试,合格率为100%。

(七)开好领导干部民主生活会

为切实加强我院领导班子和党员领导干部思想政治建设、作风建设和党风廉政建设,认真学习贯彻党的十七大精神,深入学习实践科学发展观,我院召开了上半年民主生活会。向有关单位发出民主生活会征求意见表,针求反馈意见,支部书记与班子成员及时进行了坦诚的交心谈心;班子成员积极开展会前学习,认真准备发言提纲,班子成员将党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会的主要内容,开展积极的批评与自

我批评。通过民主生活会,使班子成员看到存在的不足和问题,明确了努力的方向,既坚定了信念,又鼓足了干劲,达到了民主生活会的预期效果。

二、取得的基本经验

在加强党风廉政建设工作,取得成效的同时,我们积累了一些基本的经验:一是领导重视,加强党风廉政建设工作是前提;二是落实责任制度,强化党性党风党纪教育是根本;三是创新活动载体,与文明创建、平安创建、推进工作紧密结合,廉洁勤政提升工作效能是目的;四是建立健全一套制度和长效机制是根本保证。

三、存在的主要问题及原因

一年来,我院在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面虽然取得了一些成绩,但也还存在一些问题和不足,主要表现在:一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度,但与上级要求还有一定的差距,原因是对如何推行政务公开工作的思考研究不够;二是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够,宣传效果还须要提升,原因是人少事多忙于业务工作没有时间加大宣传的力度,反映情况主要靠编辑信息和网站,宣传的效果不明显;三是制度建设还有待加强,主要表现在对制度的执行力度上,由于考核奖惩制度不完善,督查力度不够,制度的落实不是很到位。

2012年工作思路

2012年,继续认真履行党章赋予的职责,认真落实中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》,深入学习实践科学发展观,解放思想,继续抓好国务院廉政工作会议部署的各项工作任务,以求真务实的精神和作风,通过扎实有效的工作,进一步建立健全从源头上防治腐败的工作机制,使我院工作运转高效,廉洁务实,为推进全县经济社会健康发展提供有力的纪律保证。

(一)认真落实党风廉政建设责任制,促进领导干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,坚持正确的政绩观,大兴求真务实之风,力戒官僚主义和形式主义,大力弘扬艰苦奋斗、勤俭

节约的精神,建立贯彻落实中纪委《规定》长效机制,努力促进领导干部廉洁自律,促进机关工作作风的转变。

(二)扎实开展反腐倡廉教育,促进领导干部廉洁自律。积极开展马克思主义世界观、人生观、价值观等“六观”教育;开展党纪条规、社会主义荣辱观、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育;加强党性修养,强化廉政意识,不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线;要强化职业道德教育,牢固树立职业使命感和荣誉感,使“忠诚工作、乐于奉献,实事求是、严守秘密,公正透明、服务社会”真正落到实处。

(三)坚持学习制度,认真组织学习新党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神;进一步提高班子领导科学发展的能力和干部职工团结干事的能力。

(四)认真贯彻党内监督条例,强化党员领导干部的监督,严格执行《中国共产党党内监督条例(试行)》各项制度规定,加强对干部职工的监督,抓住重点和环节,建立健全行使权力的制约机制;切实加强对十七大提出的重大战略部署和各项重大任务贯彻落实情况的监督检查,促进经济又好又快发展。

(五)严格权力运行的监督制约,形成有效防范腐败机制。一是坚持以决策和执行为重点环节,以领导干部特别是主要领导干部为重点对象,财政资金使用加大监督力度。二是重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度,建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节,逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体系。

(六)认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012工作规划》,使领导干部自觉做到秉公用权、廉洁从政、严于律己、勤俭节约、轻车简从,做依法行政、依法统计、廉洁自律、求真务实和注重实效的表率。

2011年11月24日

2020个人第一季度工作总结范文5篇

2020个人第一季度工作总结范文5篇 伴随着酷冬的严寒,20某某年的第一季度已悄然走过;在春意盎然的脚步中,第2季度翩翩走来;回顾第1季度的工作既有阳光也有坎坷、既有喜悦也有泪水。现将第1季度的工作总结如下: 在第一季度里,我在所在的工作岗位上做的具体工作,简要归纳为以下几点: (一)全力做好技术服务工作。 配合生产队长完成作业井次的技术服务工作;在此期间,我克服困难,认真做好技术服务及资料录取工作,有力的支持了井下作业施工的正常运行,保证了施工优质高效的完成,得到勘探公司相关部门的肯定。一是认真做好跟班及关键工序及时上井工作;二是了解生产动态与大班干部及勘探公司相关领导及时沟通,保障施工质量及作业进度的顺利进行;三是关键工序盯现场,保障重要工序的顺利完成;四是室内外工作两不误,做到当天完成当天的任务,上井回来后不管再晚也要完成当天的工作;四是对作业状况进行分析,为对作业井次的分析带给了有力的支持。 (二)按照分公司的部署,参与对员工培训工作。

20某某年元月某某日至某某日,分公司利用工作量不足的时间,分别组织大班人员对员工分别就安全、井下施工技术、设备、井控方应对员工进行了培训。 透过这次培训使员工的理论知识得到了全面的提升;从其自身 构成了一种意识:安全方面养成“我的安全我负责”的理念;技术方面从明白怎样干到理解为什么要这样干;设备方面养成了巡回检查的好习惯,明白了什么是设备的十字作业;井控方面养成了上井首先检查封井器和油管旋塞的好习惯;虽然这些成就都是微不足道的,但是就是从这点滴的无不足道的细节中体现了员工生产技能的提高,为公司的发展奠定了坚实的基础。 (三)保证了春节留疆人员的顺利度过一个团圆、欢快的春节。节日期间从上午到凌晨1点坚持对员工出现状况、对调剖井、单井采油协助生产井进行巡查,实时掌握员工的动向,尽快解决员工遇到的工作问题和生活问题;使全体员工感受到腾远大家庭的温暖;除夕夜 分公司组织聚餐活动,使每位在疆员工深切的感觉到公司就是自己的第二个家;保证员工度过了团圆、欢快的春节。 工作中的不足之处:

2019年度卫生院护理工作总结

====工作总结范文精品文档==== 2019年度卫生院护理工作总结 ★我们工作总结为大家整理的2019年度卫生院护理工作总结,供大家 阅读参考。更多阅读请查看本站 工作总结 。 一、各项指标完成情况x00x年1x—x00x年x0月,院部实现业务 收入x4万元,比去年同期增长xx.9;医院总收入xx4万,年文秘114 版权所有门诊xx330人次,引进常住人口3人,临时居住人口x人, 二、坚持诚信立院,保护病人利益 医院把“诚信服务,透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成 部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员 干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制拜金主义;二是结合 医院特点,广泛开展职业道德教育,重点强化以人为本的职业责任、 职业道德、职业纪律教育;三是开展“一切为了病人,一切方便病人, 一切服务于病人”的理念教育,进一步强化医护人员对病人的爱心、 关心、耐心、细心和责任心;四是结合行风评议和普法教育活动进行 纪律和法制教育,组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》, 自觉做到学法、知法、懂法、守法,增强法制观念和纪律观念;五是 结合治理商业贿赂活动,狠抓医疗不正之风,坚决杜绝收受药品回扣 行为,大大的改善了医患关系,降低了药品价格。 三、狠抓医疗质量与安全医疗,不断推动医院各项工作的发展 医院通过建设标准化乡镇卫生院活动,按照“病患至上”的要求,在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人 为本”的管理与服务理念,坚持“医疗安全无小事,病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们 ============================================欢迎下载使用 ============================================

医院党风廉政建设存在的问题和应对措施

院 医院党风廉政建设存在的问题和应对措施当前,医院的党风廉政建设工作存在有以下几方面的问题: 一是党风廉政宣传教育还不到位。一些职工认为医院近年来党风廉政宣传教育的效果还不明显,对腐败问题的看法主要来源于书报、电视、互联网等媒体报道上了解,宣传教育内容针对性不强,没有说服力;宣传教育形式陈旧、呆板,不新颖。说明开展党风廉政教育的力度还有待进一步加强。 二是对反腐倡廉的思想认识有待加强。目前,不少干部职工认为,自己只要做到合理合法就行了,少数腐败分子左右不了大局。能够做到在大的原则和大是大非上站正立场,没有在不廉洁上出现什么问题,做到“看好自己的门,管好自己的人,干好自己的事”就行了。认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事,与己无关。对身边发生的问题如红包、药品回扣等认为是行业的潜规则,是普遍现象,是小意思,没有形成深刻的认识和共识。有些干部认为自己收礼数目不大,达不到犯罪的标准,都是些无所谓的“小事”;部分干部不愿意以社会道德和职业道德规范约束自己,不检点自己的行为,甚至以有权力、有能力、好办事为荣。 三是制约和监督机制不够健全,措施不得力。近年来,上级有关部门虽规范了医院医疗设备、医用耗材、药品、基建工程等招标采购工作,但由于制约和监督机制不够健全,措施不得力,领导的认识不强,还存在一定的可能导致腐败的漏洞。如执行不规范等。 针对以上存在的问题我觉得以下方面需进一步加强: 一、要加强党风廉政宣传教育。首先要在增强针对性上下功夫。针对理想信念问题,经常开展理论灌输教育;针对法纪观念的问题,开展经常性党纪政纪法纪教育。通过教育,使广大党员干部懂得哪些可以为,哪些不可为,什么是违纪,违纪

2019年乡镇卫生院院长个人年终工作总结

2019年乡镇卫生院院长个人年终工作总结自20xx年8月12日,被卫生局调入**镇卫生院担任院长以来,在县卫生局及**镇党委政府的领导下,紧紧围绕卫生院“三好一满意”活动的开展,大力改善服务态度,努力完善各项管理制度,认真负责的开展合疗经办工作,大力宣传各项卫生惠民政策;紧紧围绕新医改中镇卫生院所涉及的各项工作内容扎实开展各项工作。现将近三年的具体工作总结如下: 20xx年度(下半年),根据卫生院现状,强化岗位责任管理,大力改善服务态度;诚恳接受镇政府主管领导的建议,迅速调整合疗经办人员。认真面对群众长达四年未能享受到的合疗特殊慢性病门诊费用补偿问题,积极向县合疗办领导请示汇报,最终为109人次解决了近四年的门诊慢性病费用补偿,并于年底将16万余元全部发放到患者手中。强化村卫生室管理,坚持执行“谁承担公共卫生工作,考核谁,报酬付与谁”的公平公正原则,虽然经费不多,却彻底调动起了各村卫生室医生的工作积极性。 20xx年初,分别成立了以院长为组长的医疗质量控制领导小组,设“医控办”,和以院长为组长的城乡居民公共卫生均等化服务项目工作领导小组,设“公卫办”。进一步完善卫生院的各项管理制度:全镇卫生系统工作人员根据资质准入严格执行合同聘用制管理;认真制定并实施较为科学的绩效分配方案;认真落实岗位责任目标考核考评;认真执行医德医风考核奖惩实施方案,在20xx年6月及11月,群众两次鸣放鞭炮为卫生院送来“医德高尚尽职尽责”,“医德高尚妙手回春”的锦旗,开创了卫生院建院以来的先河;结合“四八排

队”,认真开展抗生素专项整治;结合“我的课堂”及远程教育,大力推进全镇医务人员的学习,全年共派出四名职工离岗培训学校一年,通过学习,全年共有两名医师取得了执业助理医师资格,一名护理人员取得了注册护士资格,在县政府举行的卫生系统招录考试中,一名医务人员以全县第四名的成绩被录取。认真落实15项医疗核心制度,自20xx年8月至今,诊治各类门诊病病患者累计38900余人次,住院病人400余人次,确保了无一例医疗不安全事故发生。 结合“三联责任制”的实施,大力推行镇村卫生工作一体化管理,强化镇村每月培训列会的学习,努力提高村卫生室的医疗服务和公共卫生均等化服务工作水平;公卫办医务人员及联村责任医师,认真协助村卫生室进行标准化改造,经过反复督导检查,于5月中旬保质保量完成了5个标准化村卫生室建设任务。在20xx年5月20日召开的全镇上半年卫生工作会议上,组织全镇医务人员到做的好的卫生室进行现场观摩学习,通过现场观摩比较以及工作经验交流,大力激发了全镇卫生人员主动工作的积极性和争先创优的工作热情。在该次观摩中,我镇村医主动提出的“村帮村”,得到了全镇卫生人员的积极响应,全年共组织“村帮村”活动7次。《××县**镇卫生院:“村帮村”助推镇村卫生工作一体化管理》被刊登在由省卫生厅厅长主编的《陕西大卫生》(20xx年第六期)上,《**镇六到位助推镇村卫生工作一体化》被发表在“领导干部网”上。 大力开展11项城乡居民公共卫生均等化服务项目工作。全年预防接种儿童5121人次;全年共报告传染病人32例;无一例漏报迟报;

单位第一季度工作总结范本

In a certain period of work results screening, evaluation, and analysis of the lack of results, learn from the experience. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 单位第一季度工作总结

编号:FS-DY-22057 单位第一季度工作总结 今年以来,在县委、县政府的坚强领导下,我们南仁紧紧围绕建设“现代工业强乡,产业结构兴村,一村一品富民”的目标,按照年初制定计划,整体推进,狠抓落实,各项工作取得了长足发展。现将第一季度经济工作情况汇报如下: 一、经济发展目标任务完成情况 第一季度,全中心农业生产总值完成6817万元,较去年同期增长10.5%;完成固定资产投资2500万元,完成全年固定资产投资任务数的35.7%;非公经济增加值完成7260万元,完成任务数的32.5%。招商引资项目进展顺利,引进招商引资项目2个,引进资金7200万元。 二、主要工作进展情况 (一)、新农村建设及农业产业化工作 在新农村建设方面,今年重点抓好靳塬、倪远、兴城3个新农村示范点建设工作。目前,正在筹划建设倪远村、靳

塬村村委会及兴城村村委会广场硬化工作。 在农业产业化方面,下寨果业示范园区正在拉线下地锚。旭日“畜—沼—果”新进仔猪300头,总存栏5000多头。扩大猕猴桃种植面积,新增猕猴桃230亩。 (二)、基础设施建设工作 正在加快完成东合、西合、董辛、上寨武家等村650户的群众自来水入户工程。目前,已完成东合、西合两村自来水入户管道的铺设工作,上寨武家村完成新打机井1眼,自来水主管道铺设方案已经确定,下一步将进行铺设工作。 (三)、环境卫生整治工作 积极开展环境卫生综合整治活动,各村按照部署,积极进行整治,有效解决了主干道路“三堆”及村内垃圾长时无人清运等问题。中心结合实际,制定《南仁三农发展服务中心农村环境卫生服务费收取和管理办法》,并征求各村意见和建议。确定专人对各村垃圾箱进行清运,并要求各村保洁员每天按时上路打扫卫生,坚持每周二全体乡村干部将辖区主干路段卫生进行了彻底打扫,投劳1100人次,动用铲车8余次,整理村间街道59条,保持了乡村环境卫生整洁。

2020乡镇卫生院个人工作总结范文精选

篇一: 时间飞逝,转眼间我们就在忙碌的工作中迎来了崭新的20xx年。在过去的20xx年,我们医院围绕经济建设和西部大开发、青海大发展的主题不断深入,党的十八大精神及一系列路线、方针、政策更加深入人心,医保制度的改革,农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力量、鼓舞人心。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降,可以看出,医疗收入比去年有所上升,药品收入有较大幅度下降,两者所占比例逐渐趋于合理,达到了“以病人为中心”,让利广大患者的根本目的,“以药养医”的局面得到明显改善,提高了现有资源利用率,体现技术含量,讲求投入产出,坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡,略有节余,压减支出,减少浪费,提高效益的目标。 医护质量管理水平不断提高. 一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位,今年,在继续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时,制定了《湟中县第二人民医院医疗质量管理规范》,进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络,调整和充实质控和业务管理机构,加强了医院的质量管理,形成了全院上下同把质量关,同抓质量管理的良好局面,避免了严重差错事故的发生。 二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识,不要有以“救命恩人”自居的思想,要有视病人为“衣食父母”的观念,全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识,要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀,牢固树立全院一盘棋,当好主人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系,收到较好的效果。 三是一切服务以病人满意为标准。我们定期征求病人及群众意见,继续聘请社会监督员,针对群众提出的热点难点问题,结合医院实际,认真加以研究和解决。参加医药招标采购,降低成本,减少损耗,提高效益,病人住院天数仅为4天,减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费,维护了病人的权益。在门急诊工作中,积极探索调整诊疗流程,规范导诊服务,基本缓解了“三长一短”的难题。在院务公开方面实行病人选择医生,住院费用清单制,药品及检查项目费用公示制,保护病人知情权,尊重病人选择。开展“以病人为中心,以质量为核心,让病人明明白白看病”的争创百姓放心医院活动,赢得了病人的信赖。 四是强化质量管理和综合管理。开展以“优质、高效、低耗”为主的“卫生管理年”第二主题活动。按照“二甲”医院质量体系和考

公安支队党风廉政建设工作总结

公安支队党风廉政建设工作总结 20xx年党风廉政建设工作总结(公安) 一年来,我支队认真按照《党风廉政建设责任书》和《党风廉政 建设责任状》要求,加强领导,健全制度,严格管理,切实把党风廉政建设各项工作落到实处,有力地加强班子建设和队伍管理,推动 了各项工作的开展。 一、加强领导 支队成立了党风廉政建设领导小组,切实加强党风廉政建设 领导。制订了党风廉政建设工作计划,支队与各部门层层签订党风 廉政建设责任状,层层抓落实,做到有领导,有计划,有措施,有 落实,有检查,有考核,形成了党风廉政建设支队一把手亲自抓, 班子成员分片抓,各部门领导具体抓的工作格局,为贯彻落实党风 廉政建设责任制提供了强有力的组织保障,党风廉政建设工作扎实 深入开展。 二、加强反腐倡廉学习教育,提高民警拒腐防变能力 认真组织民警学习《党的知识读本》、《中国共产党党内监 督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等,坚持每季度开展民警思想动态分析,加强与民警谈心,解决党风廉政建设问题。通过一 系列的学习教育活动,提高了民警的政治理论水平,坚定政治立场,时刻保持共产党员的先进性,牢记党的宗旨,坚持执法为民,增强

全队民警的政治思想素质和拒腐防变能力,反腐倡廉,促进了党风 廉政建设。 三、加强民主管理,自觉接受群众监督 一年来,支队认真学习贯彻十六届四中全会精神,增强民主 管理,依法行政意识,支队班子团结一致,坚持民主集中制原则, 深入开展批评和自我批评,重大决策、重要项目班子集体讨论解决,做到大事共讨论,小事有商量,民主决策,民主管理,增强班子的 凝聚力和号召力。通过开展民主生活会,不断完善,不断改进,提 高了办事效率,树立好技侦良好形象。 四、严格纪律制度,转变工作作风 支队全队民警严格遵守《廉政准则》和“四大纪律八项要求”,自觉抵制各种腐朽思想和不正之风,廉洁自律,求真务实,在政治上、思想上、行动上,同党中央保持高度一致,自觉贯彻执行党的 各项路线、方针、政策和上级的各项决定、指示,严格依法办案。 年内没有出现滥用职权、玩忽职守、形式主义等不良现象。 五、从严治警,加强党风廉政建设 支队坚持从严治警方针,坚决贯彻执行“五条禁令”,强化 内部管理,认真开展“两个违规”专项治理工作,有效地预防“两 个违规”问题。结合工作实际,严格警务用车管理使用。成立警风 警纪监督小组,加强警务督查工作,开展经常性的督促检查,全面 贯彻执行《两个条例》,严防问题发生。年内,队伍中没有任何违法违纪现象。

卫生院党风廉政建设责任落实情况汇报

2011 年卫生院党风廉政建设责任落实 情况汇报 为了认真贯彻上级文件精神,进一步增强我院领导班子廉洁自 律意识和认真落实党风廉政建设责任制的自性,扎实有效地推进我院 党风廉政建设反腐败斗争,根据关于落实党风廉政建设工作方案的要求,我院把党风廉政建设作为全局工作的重中之重,从加强制度建设、规范干部行为入手,在全院范围内普通开展党风廉政教育,严格实行 政务公开,狠抓行风建设,切实加大从源头上预防和治理腐败的力度, 增加了工作的透明度,推动了整体工作,取得了明显成效,现将落实 情况汇报如下: 一、主要工作 (一)健全机构,加强领导 为了切实抓好党风廉政建设,我们建立了健全组织机构,明确了 一把手是党风廉政建设第一责任人,领导班子其他成员根据分工对分管股所和业务的党风廉政建设负直接领导责任,各科室分工协作各负其责,协助院和党支部抓具体工作。 (二)严格教育,强化自律意识 落实党风廉政建设责任制的关键是搞好教育。我们在抓党风廉政 建设中,结合市委部署的党员培训、政风行风民主评议等活动,在教育 内容上注重一个“实”,积极组织广大干部职工认真学习十七大精

神、《党风廉政建设》、《反腐败形象教育问题》和《公务员法》、 《行政处罚法》、《四项制度》等法律法规。增强反腐倡廉的责任 意识。 (三)强化管理,规范廉洁从政行为 1、任务分解,责任到人。按照党风廉政建设责任制规定,对一年 来党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解,院领导按照各自的分工,对分管科室的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任。结合实际, 积极推进领导干部廉洁自律工作。 2 、健全制度,规范行为。建立健全“六公开”、“八不准”, 通过制度约束人、制度管理人,规范了办事程序,规范了从业行为, 使机关人员的言行举止有规可依,依规运行。 3、开展活动,狠抓落实。经常开展“敲警钟、提个醒”活动,把 此项工作与业务建设、民主评议行风、执行规章制度等工作相结合, 在结合中抓落实。活动前,既布置工作任务,又强调党风廉政建设与执 法工作纪律;活动中,既检查工作任务完成情况,又督查执行纪律落实 情况;活动结束后,把党风廉政建设和执法工作纪律落实情况纳 入考核内容,一并总结考评。 (四)规范监督,确保领导干部正确行使权力 把组织监督、群众监督、制度约束相结合,形成对权力运行的比较 完备的监督体系,做到时时有监督,事事有监督。定期召开班子成员专 题民主生活会和全体人员民主生活会。会上,对阶段性工作进行回顾 总结,及时发现和解决工作中存在的问题。不断加强检查和责任

最新第一季度工作总结范文参考

第一季度工作总结范文参考 篇一:门柜工作总结一、各项指标完成情况 1.存款情况:20XX年一季度末,我部存款余额为万元,较年初净增万元,完成一季度计划的 %,其中储蓄存款余额为万元,较年初净增万元,对公存款余额万元,较年初下降万元; 2.电子银行情况:一季度末,我部开立银行卡张,手机银行有效客户数户,完成开门红占比 %,POS机台。 二、主要工作措施 年初,我部便召集员工召开了部门会议,研究部署开门红工作的开展。具体措施可归纳为如下几点。 1.抓考核,调动工作积极性。年初,我部结合总行目标任务、考核方案等文件,根据营业部自身工作实际,将存款、电子银行及电子银行存量转换等业务指标任务分配到人,并制定了详细的考核方案,充分调动了广大干部职工的积极性,领导身先士卒,职工各个争先,营业部形成了拉存款、抓电子银行业务的强烈氛围。 2.抓宣传、塑农商行品牌。一季度开门红工作是营销旺季,我部十分注重宣传营销工作,共举办外拓活动15次,将责任片区落实到人,将员工分成小组,分别深入机关、企事业单位、 个体工商户走访采集客户信息,宣传我行产品,提高客户对我行产品的认知度、满意度。1月13日,我部针对手机银行新平台登陆和存量客户转换率的两个指标,推出了“扫码有礼,惊喜等你”的一元扫码活动,到三月末,因此活动在我部扫描二维码登陆我行电子银行新平

台和存量转换的客户就有328户,取得了很好的效果。我部1月27日我部与嘉艺舞蹈学校一起开展的“农信杯”大赛暨寒假集训汇报演出及抽奖活动,现场宣传我行的绥鑫卡、手机银行、卡贷通业务等业务吸引了很多孩子家长,并且进行了有奖答题互动,有效地塑造了农行产品的品牌形象,此次活动采集客户信息400余条,挖掘存款400余万元,现场1元扫码转账20多户。3月7日至3月9日,我部利用妇女节开展了送鲜花上门祝福的外拓营销活动,对我辖区内妇至以节日的问候,进一步增进她们和农商银行的感情,并借此采集客户数据,宣传我行产品,三天共采集数据1000余条,拓展POS机2户,取得良好的效果。 3.抓转型,提高服务质量,夯实业务发展的基础。我部作为总行第一批试点转型机构,自20XX年10月实施转型工作以来,严格按照转型要求员工,经过半年的运行,每次都顺利通过总行验收,获得客户的一致好评。通过网点转型,优化了我部内部管理效率,指标化、过程化的管理,提高了员工的工作效率和服务质量。主要表现在:一是客户等待时间明显减少。通过进行数据测量发现实施转型工作以来,前来办理业务的客 户虽不见减少,但客户等待时间明显减少,平均每个客户办理业务的时间较转型前减少2到3分钟。二是差别化服务提高了客户接受服务的耐心。在营业大厅内,虽人流如织,但秩序井然,大堂经理分流导引客户到高柜、低柜、自助服务区,提高了对每个客户的关注度,让客户觉得温暖。三是员工的营销意识逐步加深。通过培训一句话营销,前

【工作总结范文】乡镇卫生院医生个人工作总结

乡镇卫生院医生个人工作总结 乡镇卫生院医生个人工作总结范文篇一 一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们 的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一 步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项: 1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划, 有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完 成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。 2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本 路线方针政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教,育网邓小 平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务 理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,踏踏实实 做好医疗服务工作。 3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能及时准 确的完成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。 较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解 决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认 识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。 4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的 对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律, 保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间, 坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。 总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在 着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够

2018年公司党风廉政建设工作总结

2018年公司党风廉政建设工作总结 党风廉政建设工作总结各位同事:大家下午好! 今天集团及各专业公司105名中高层管理干部齐聚一堂,参加审计监察中心组织的廉洁自律培训大会。本次大会目的是为了进一步强化廉政建设,不断提高廉洁自律意识,从思想源头杜绝违规违纪违法事件的发生,树立公司的良好形象。 公司自1999年成立的12年以来,持续不断地发展壮大,现已成为一家集包括精品百货、平价百货、超市、家电等商业零售4大业态,商业招商运营管理,商业地产和住宅地产开发,协同发展、跨地域、跨行业的综合性集团。今年年初的集团工作会议,正式提出了以邢台为大本营,迅速向河北及环渤海区域3、4线城市扩张,走品牌化、连锁化、规模化、资本化发展的道路,商业公司要在三年商业门店总数达到50家,年销售实现60个亿,五年突破100亿并在深圳中小板实现上市,进入河北商贸企业前三甲,成为全国零售百强企业;房地产公司要以商业地产的城市综合体和城市生活体开发为主,每年滚动开发3-5个30万平米以上项目;商业运营公司要尽快走出邢台、采取招商、合作、租赁、自建和收购烂尾楼的多种形式,整合资源,专业公司间互动互补互助,共同提升产业链价值,以实现集团稳健、健康、快速发展的战略发展规划。

我经常举例说:一部汽车好,不是只因为提速快,速度高,更重要的是他的安全指标、是他遇到危险时的刹车响应速度和质量,是即使有事故发生,对人的生命的保护。企业也是如此,在公司快速发展过程中,廉洁自律就是刹车,它能使我们安全运行、稳健发展、创造好的工作氛围和企业文化。 我们应该清楚的认识到廉洁自律的重要性和紧迫性,现在社会风气很不好,拜金主义严重,动不动就给回扣,有事没事就要给甲方请客送礼。而我们所处的3大行业,全是被请客送礼、受贿的重灾区。廉洁自律是我们集团一贯倡导的优良传统和作风,是每一名干部都必须具备的优良品格,也是我们强化自身建设,推动经营发展的重要举措。没有管理人员的廉政,就不会有企业的发展,否则,越发展快、越发展大就越危险。 今天在座的各位,都是手头握有权利的中高层管理人员,是公司的忠良砥柱,你们身上,背负的是股东的信任、员工的信任、家人的嘱托、客户和合作伙伴的期望。更多的,我们身上,共同背负着责任----让企业持续健康发展的重大责任。可是,不管你多努力,不管你在企业有都么长的工龄,不管你有过多少骄人的战功在身,只要你在工作作风上出了问题,吃了、拿了、要了、重大渎职了,你实际上,就已经背离了这个团队,你就已经把本身抛弃了,从这时,企业也

卫生院党风廉政建设工作总结

卫生院党风廉政建设工作总结 一、加强党风廉政建设,以“创先争优”、“创建群众满意卫生院”和“三好一满意”活动为平台,全面推进医德医风建设。 一年来我院进行了多次医德医风教育和医德医风考核。激发了全院职工的工作热情,增强了主人翁精神,使全院职工的精神面貌焕然一新;以争创“群众满意卫生院”和“三好一满意”活动为载体,设立了群众意见箱,公布举报投诉电话,实行院务公开、服务承诺公开,主动接受群众的监督,在患者和广大群众中树立了良好形象。 二、加强党风廉政建设,以新医药体制改革为契机,使卫生院的各项工作落到实处 1、为了认真做好国家基本公共卫生服务工作,我院制定了各项公共卫生服务制度,成立了公共卫生小组,下乡为45岁以上居民、高血压、糖尿病、重性精神病、0-6岁儿童、孕产妇等重点人群进行免费服。较好地完成了公共卫生服务各项任务。 2、深入贯彻落实国家基本药物制度,全面实行药品三统一,使老百姓得到了实实在在的实惠。 3、我院以“医院质量管理万里行、三基三严和抗菌药物专项治理活动”为载体,以规范指标为前提,提升优质服务为目的,保障群众健康为宗旨,建立健全医疗质量管理的

各项核心制度。1-11月份与去年同 期相比门诊人次上升%,住院人次上升%,完成业务收入万,较去年略有上升。 4、严格执行新型农村合作医疗制度,落实公示制和告知制,我院严格执行住院即时结报,极大地方便了参合农民。1-11月份,住院报销236人次,总报销补偿金额万余元。 三、突出重点,强化措施,加强党风廉政建设工作解决群众反应强烈问题。 第一,结合我院的实际情况我们进一步明确了对全院医务人员的工作职责,制定了各项管理制度,通过努力,使管理从经验化管理步入了制度化管理的轨道。 第二,为方便患者就医,营造一个舒适整洁的就医环境,医院投入资金创建卫生院规范化建设、舔置了健康教育实施设备、改造了卫生院职工食堂等服务设施,方便了就诊人员,改善了就医环境。 第三,倡导人文服务,树立人性化医疗观念。我院在医德医风上严抓严管,医务人员的职业行为得到了有效的规范,杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为,医务人员实行了全员聘任和绩效考核,调动了职工的工作积极性,进一步端正了服务态度,强化了服务意识,增强了职业的责任感、使命感和自豪感。 卫生院党风廉政工作虽然取得了一定的成绩,但还存在

银行2018年党风廉政建设工作总结

三一文库(https://www.wendangku.net/doc/8011181444.html,)/工作总结 银行2018年党风廉政建设工作总结 篇一: 我行在分行纪委的正确领导下,在市分行监察室的正确指导下,紧紧围绕省、市分行纪检监察工作会议精神,努力加大从源头上预防和治理*的力度,强化反腐倡廉工作,党风廉政建设取得了一定成效。现将我行半年来的党风廉政建设工作汇报如下: 一、完善和贯彻落实各项廉政制度.

根据上级行的要求,我行年初制定了《二0XX年党风廉政建设工作实施方案》、《二0XX年党风廉政建设和反*工作实施细则》,认真抓好各项廉政措施的具体落实。主要抓了以下几方面的工作: 〈一〉、在规范领导干部和员工从业行为方面,我们除坚持按计划开展廉政学习,加强思想教育外,还从以下两方面开展工作。首先,我们对领导班子成员行为进行规范。对人事、财务,信贷等重大事项,坚持民主集中制原则,由班子集体讨论决定,加强对班子成员的监督检查,特别在廉洁自律,禁止以权谋私,以贷谋私等方面我们更加严格管理,对人、权、财敏感事项,坚持集体研究,共同决策。为增加办事透明度,我们继续落实《两公开、一监督实施细则》,支行政务、财务每季公开,绩效分配等重大问题、敏感问题随时公开,接受群众监督,通过以上措施,有效地监督了支行领导干部的行为,为支行一般员工做出了表率。其次对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放意见箱,实行大堂经理值班制,行领导轮流坐班,推行行长接待日活动,聘请客户财务人员为我行义务监督员,对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行138名员工进行了认真细致的排查,从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手,认真仔细开展排查,重点

乡镇卫生院个人工作总结

乡镇卫生院个人工作总结 乡镇卫生院个人工作总结 照检查材料。在“查找问题,开展批评”阶段,医院领导班子成员及中层党员干部围绕开好民主生活会主题,深刻自我剖析,发扬批评与自我批评的优良作风,根据谈心情况和党员、群众所提的意见和建议,按照衡量尺子严,查找问题准,原因分析深,整改措施实的要求,对照“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等“四风”问题,围绕“个人作风建设基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施”等四个方面,撰写对照检查材料。对照检查材料经党支部书记审阅后,在一定范围内征求了意见,达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的预期效果。为保证民主生活会的质量,院党支部书记分别与班子成员进行谈心,班子成员与分管中层党员干部谈心,中层党员干部之间也相互谈心,基本达到了互相帮助,共同提高的目的。 (五)坚持原则,相互批评,召开高质量的民主生活会。民主生活会上,每个党员干部依次作个人对照检查发言,对照“四风”,逐一检查剖析,开展严肃的批评与自我批评,本着真诚帮助、促进团结的原则,本着对医院、对同志、对职工高度负责的精神,相互指出存在的问题和改进建议。每位同志都坦率真诚,开门见山,一针见血地指出其他同志存在的作风问题,帮助分析挖掘思想根源,既吐露了心声,又碰撞了思想,也讨论了问题,改进了工作。整个民主生活会气氛和谐,查摆问题客观存在。

二、以市场为导向,主动适应市场需求,提高医院综合竞争能力。近年来,随着人民生活水平的提高,人们对健康的需求也越来越高。为了适应医疗市场需求的变化,满足群众对医疗服务的需求,保持医院可持续发展的良好势头。近年来院领导紧紧抓住市场需求,适时进行医疗结构调整,经多方面调研果断成立了中医理疗科,激光美容科等科室。自成立以来,在人员数量和资金投入没有明显增加的情况下,业务量呈现出较好的增长势头,基本上实现了以较少的投入获取社会效益、技术效益、经济效益最大化的预期目的。 三、注重人才梯队建设,努力提高专业技术人员的整体素质。目前制约医院的发展,最大的瓶颈是人才短缺,为解决人才短缺这个瓶颈,今年我院继续采用“院内培养和院外引进”的方式不断充实人才队伍,提升专业技术人员的整体素质,今年上半年,共组织专业技术人员参加各种学术活动、讲座、培训等共计20余次,选派2名优青年业务骨干赴市人民医院进修深造。同时充分发挥我院老专家老医师的传帮带作用。另外,还招聘引进了2名麻醉师,3名临床医师,充实了人才队伍,提高了我院的医疗服务水平。 四、强化措施,进一步调整收入结构,严格控制药品比例。近两年来,医院积极进行收入结构调整,严格控制药品比例,提高收入含金量,增加医院的可持续发展能力和抗风险能力,使患者以最低的费用享受到最优质的服务。半年来,除全面落实药品网上招标采购外,还严格坚持合理检查、合理用药、合理治疗,纠正滥开检查,开大处方的行为,制定了以常用药物为主的《基本用药目录》,在用药结构和用药范围上,对临床用药进行指导控制,建立临床用药管理制度,严格控制贵重药品的使用,使药品比例逐渐下降,有效控制了药品费

第一季度个人工作总结范文

第一季度个人工作总结范文 转眼间一个季度过去了,结合本职的工作做一个工作总结。接下来橙子整理了第一季度个人工作总结范文,欢迎大家阅读。 第一季度个人工作总结范文1 时光飞逝,20xx年第一季度的工作转瞬又将成为历史。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,本季度发现了如下问题: 1、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理。 2、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。 3、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色。 4、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。 5、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够。 以上几点是我部门职员存在的最主要的问题,财务部门作为公司

的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高! 第一季度个人工作总结范文2 20xx年第一季度,我们在公司党委及公司董事会的正确领导下,保卫科组织全体员工认真学习贯彻公司安全保卫各项规定,并利用班前班后会及时传达公司中层例会精神,深入地、扎实地厉行好自己的职责,全心全意地为一线员工服好务,20xx年第一季度我们做了以下几个方面的工作: 一、保卫科内部管理方面 进入20xx年以来,首先我们注重保卫科的内部管理工作,经常利用班前班后会,认真学习贯彻公司的有关规定及文件精神,把公司的精神贯彻到每个员工。并开展批评与自我批评,使保卫科每位员工充分认识到自己工作岗位的重要性,激励每位员工认真扎实地干好本职工作,做到爱岗敬业。其次我们还加强了公司规定的管理力度,针对在工作中屡犯错误的员工,除按规定罚款外,还三番五次的做他的思想工作,由科长、班长亲自到他的家里和他家人一起来做工作,使他认识到错误的严重性,使其改变了恶习,干好了本职工作,其效果甚好。为了验证学习和开会的效果,本科在中夜班加大了检查力度,一季度,本科内部查处违纪人员8人次,根据情况给予了不同的罚款,促进了保卫科工作的更好开展。 二、公司治安方面

乡镇卫生院工作总结模板4篇

乡镇卫生院工作总结模板4篇 镇中心卫生院是一家集预防、保健、医疗为一体的综合性卫生院,现有职工16人,其中有党员3人、青年团员9人,平均年龄27岁,设有一个党小组和一个团支部。 多年来,该院坚持“以病人为中心,以质量为根本,以诚信求生存,以创新求发展”的服务理念,充分发挥党员和青年团员的先锋模范作用,造就了一支“技术精良,服务优质,快速应变,高效运作”的医疗服务队伍,最大限度的满足群众需要,把优质服务做到位,为人民群众的健康、挽救群众生命和解除病人痛苦作出了积极的贡献,受到了各级的充分肯定和社会各界的好评。 一、坚强领导、汇聚人心 该院的三名党员既是医院的领导班子成员,又是业务骨干,经常穿梭于病房与患者之间。成员之间团结协作,做到吃苦在前,享受在后;上岗在前,下班在后;业务提高在前,既得荣誉在后。自觉遵守医院的规章制度,广泛听取职工意见,为职工排忧解难,从而使医院上下形成了很强的凝聚力。院党小组和团支部注重加强自身的规范化建设,不定期的召开党小组会和团支部会,研究自身建设和医院的各项工作。坚持**集中制,重大问题坚持职工会研究决定。同时定期开好**生活会,开展批评与自我批评,解决好倾向性问题。经

常分析职工的思想动态,及时引导,时刻保持党员和团员的先进性,积极推行院务公开,实行**管理是医院凝聚力强的重要条件。院管理层定期向职工通报重大事项和财务收支情况,实行基建项目公开招标,购置设备进行集体考察论证和成本效益分析。设立院务公开栏,将行政、医疗、财务、总务、设备等相关内容予以公开,增加透明度,自觉接受职工监督,以有关规定和党纪来保证各项工作的开展。 二、规范管理、加强监督 始终重视用制度来约束和规范卫生院运行。该院以病人为中心,以质量为核心,不断完善医院管理制度,使各项工作有章可循,考核有据可查,奖罚有理可依。医院成功的进行了人事分配制度改革,大大激发了医务人员的工作积极性。在建立完善各项规章制度的基础上,该院又把工作的力度放在了整顿院风院纪上,狠下决心,励精图治,以“内强素质,外塑形象”为切入点,努力把医院治理成“班子圣明、行医文明、医术高明”的“患者之家”。历年来,医院无重大差错事故发生。 三、科教兴院,加快发展 医院采取请进来、派出去的方式培训医务人员,不断到县.州级进修.学习,多次邀请县人民医院的专家来院讲学及技术指导,前后有数百名患者受益,建立了密切的业务往来和协作关系,为科教兴院注入了新的活力。目前,医院现有

部门党风廉政建设工作总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除部门党风廉政建设工作总结 篇一:事业单位党风廉政建设工作总结 20XX年党风廉政建设工作总结 一、认真学习有关会议精神,增强党员干部廉洁自律意识。 (一)严格贯彻落实有关规定,强化廉政教育。积极组织中心全体人员认真学习?关于实行党风廉政建设责任制的规定?,学习有关党风廉政建设的相关文件和讲话精神。通过开展全面、广泛、深入的廉政教育,使广大党员干部特别是党员领导干部提高了廉政认识,统一了廉政行为,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观,正确的权利观、地位观、利益观以及围绕中心、服务大局的后勤保障理念,筑牢了拒腐防变防线,倡导以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围更加浓厚,反腐倡廉已成为机关服务中心的自觉行动。 (二)深入开展廉洁自律宣传,夯实思想道德基础。通过加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育,促使党员干部严格遵守党章和党内法规,对党忠诚,立场坚定,自觉抵制错

误言论和倾向。4月份开展了以典型案例宣传教育为主的活动,用身边人、身边事教育党员干部发挥警示教育作用;6 月份开展以廉洁勤政典型为榜样的“创先争优”活动,用先进的事迹教育人,用先进的精神激励人,做到通过典型教育引路,激励大家奋发向上。另外,采取灵活多样的学习和教育方式,除正常组织每月一次集体学习会议以外,还以科室为单位,定期不定期地组织广大党员干部学习政治、经济、法规知识,提高了广大干部职工的廉政自律意识。 二、强化组织领导,扎实推进党风廉政建设 (一)高度重视,认真贯彻党风廉政建设工作制度。中心党支部高度重视廉政建设工作,多次召开专题会议,听取各科室廉政建设专题汇报,研究部署党风廉政建设各项工作。一是召开廉政工作会议。5月,召开了中心支部党风廉政建 设工作会议,传达学习有关会议精神,就全年党风廉政建设工作做了具体安排部署。二是认真贯彻落实中心领导班子民主生活会等制度。9月,在广泛征求意见的基础上,召开了 领导干部民主生活会,对支部成员在廉洁自律等方面进行民主评议。三是认真贯彻执行党内监督条例等各项规定。进一步落实中心干部述职述廉、民主评议、干部任职前廉政教育谈话等制度。 (二)严格履行“一岗双责”,落实党风廉政目标责任。为切实履行党风廉政工作职责,抓好党风廉政目标责任落实,

医院党风廉政建设存在的问题和应对措施

院 医院党风廉政建设存在的问题和应对措施 当前,医院的党风廉政建设工作存在有以下几方面的问题: 一是党风廉政宣传教育还不到位。一些职工认为医院近年来党风廉政宣传教育的效果还不明显,对腐败问题的看法主要来源于书报、电视、互联网等媒体报道上了解,宣传教育内容针对性不强,没有说服力;宣传教育形式陈旧、呆板,不新颖。说明开展党风廉政教育的力度还有待进一步加强。 二是对反腐倡廉的思想认识有待加强。目前,不少干部职工认为,自己只要做到合理合法就行了,少数腐败分子左右不了大局。能够做到在大的原则和大是大非上站正立场,没有在不廉洁上出现什么问题,做到“看好自己的门,管好自己的人,干好自己的事”就行了。认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事,与己无关。对身边发生的问题如红包、药品回扣等认为是行业的潜规则,是普遍现象,是小意思,没有形成深刻的认识和共识。有些干部认为自己收礼数目不大,达不到犯罪的标准,都是些无所谓的“小事”;部分干部不愿意以社会道德和职业道德规范约束自己,不检点自己的行为,甚至以有权力、有能力、好办事为荣。 三是制约和监督机制不够健全,措施不得力。近年来,上级有关部门虽规范了医院医疗设备、医用耗材、药品、基建工程等招标采购

工作,但由于制约和监督机制不够健全,措施不得力,领导的认识不强,还存在一定的可能导致腐败的漏洞。如执行不规范等。 针对以上存在的问题我觉得以下方面需进一步加强: 一、要加强党风廉政宣传教育。首先要在增强针对性上下功夫。针对理想信念问题,经常开展理论灌输教育;针对法纪观念的问题,开展经常性党纪政纪法纪教育。通过教育,使广大党员干部懂得哪些可以为,哪些不可为,什么是违纪,违纪后将受到什么样的处罚,增强法纪观念,做到依法行医和廉洁从医,少犯或不犯错误;针对心存侥幸的问题,经常性地开展正反典型教育特别是反面典型的警示教育,用发生在身边医院内的典型案例进行剖析,教育广大干部,增强教育的有效性。其次要形式多样,在增强创新性上下功夫。 要坚持教育和疏导相结合。要充分运用竞赛活动的知识性和趣味性,及时开展启发式教育,让受教育者参与进来,形成互动效应。 坚持教育与实践相结合。结合医院的实际开展党风廉政教育,在引导党员干部不断增强廉洁自律意识的同时,充分运用电视教育的形象性和直观性,将廉洁从医等意识真正贯彻到党员干部所从事的工作中去。 坚持教育与开展廉政文化建设相结合,把廉政教育与开展廉政文化建设紧密结合在一起,形成健康向上的廉政文化氛围,发挥廉政教育和廉政文化建设润物细无声的作用。另外,要以典型引路,在增强可塑性上下功夫。党风廉政教育如果缺少有血有肉、实实在在的身边人身边事,往往就会“听听感动、讲讲激动、事后不动”。所以应注

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