关于培训自动化采油技能人才的思考

关于培训自动化采油技能人才的思考

关于培训自动化采油技能人才的思考

【摘要】：目前自动化采油技术在油田开采过程中得到广泛的应用，要求从事自动化采油技术管理和维护人员不断更新技术和自动化知识，更好的为油田生产服务。目前新疆油田公司对自动化采油技能人才的培养还是滞后的，本文针对自动化采油员工面临的一些问题，提出了具体的建设培训基地、编写专业教材、开展培训和建设鉴定考核机制的实施方案和措施。【关键词】：自动化采油员工培训实训基地培训教材鉴定考核

随着现代自动化技术的研发，油田开采技术也研究出了适合自身发展的自动化技术，因此自动化采油技术得到广泛的应用，并发挥着极其重要的作用。自动化采油技术能够有效节省人员使用效率，准确快速的传递数据、减少能源消耗、降低石油开采成本，提高开采的效率，使之达到最优化。自动化采油要求有先进的开采技术、装备技术和高素质的技术操作人员，因此培养自动化采油技能人才是十分有必要的。中国石油新疆克拉玛依技师培训学院为培养自动化采油技能人才，建设自动化采油的培训基地做了大量的现场调研和准备工作，针对自动化采油的岗位员工面临一些问题提出了具体的实施方案。

1.石油开采自动化技术现状和面临的问题

现代石油工业经历了一段时间的发展，在开采工艺上也逐步应用了自动化技术，石油开采自动化技术属于较为先进的技术，但是由于各种因素的影响，存在较多的问题，包括对其的应用不当，或者维护不力，使之不能完全发挥出各项功能。石油开采自动化技术的现状表现为以下几点：

1.1自动化设备种类多，造成维护和管理难度大

在油田开发建设过程中，由于受到价格、产品性能和适用性等因素的影响，选用自动化建设施工的厂家很多，一家一个样，从原理设计到配件选择到现场施工，五花八门，复杂多样，增加了设备维护和管理难度。

1.2自动化技术人才的短缺，维护力量薄弱

在应用自动化采油的高效油区，需要大量专业人员从事自动化采油的管理和维护工作。采油厂的技术干部中学自动化专业的人数不多,真正在专业岗位上的技术人员屈指可数，造成自动化技术人才的短缺。另外，石油自动化仪表维护人员需要懂得石油工艺、设备、仪表、自动化专业知识及电工知识等相关知识，石油企业的基层人员的技能素质有限，造成基层应用及维护力量薄弱。

1.3对采油自动化人员培训受到多种因素的制约

对现场设备维护需要丰富的经验和专业知识，以往对自动化采油操作人员的培训主要通过师傅代徒弟形式和厂家的现场培训，由于有经验的老师傅不擅长把经验传给新人,新员工又没有受到专业培训，也没有相关学习资料，造成新员工不能快速顶岗。另外，仅仅靠单一的师傅代徒弟形式，周期长，数量有限，不能满足生产需求，使得采油厂自动化所必需的技术保障队伍严重缺乏。

2.解决方案与措施

2.1需要建设与现场一致的培训基地

为了培训采油自动化员工，需要建设与现场一致的工艺和设备，适合教师培训和员工训练。现场的工艺和设备以生产为主，只有在停产和检修过程中，员工才能对设备进行拆装并观察其内部结构和工作原理，这样的停产和检修机会，只有员工遇到了才能对设备进行维护和了解，自动化采油的员工仅仅靠经验维护设备，掌握自动化采油专业知识，进步缓慢，建设培训采油自动化的培训基地，能解决这一问题。

中国石油新疆克拉玛依技师培训学院已经筹建了自动化采油的实训基地，建造原则是实训的工艺和设备与现场一致，高仿真模拟现场参数监控和各种工况故障。考虑在培训的工艺和设备中需要有流体介质运行，才能对数据参数进行控制和检测，但流体介质在工艺和设备中的运行需要较多的人员对工艺和设备进行维护和管理，增加了在实训基地培训教师的工作和学员操作的危险性，为了更好的建设培训基地，工艺和设备中不采用流体介质运行，而用模拟信号表现流体的参数变化，达到控制和监测的目的。这种方案更安全、更适合培训学员，方便反复操作训练，培训教师容易控制设备、工艺参数和设置各种工况故障。

2.2需要专家编写自动化采油培训教材