1.当今会议面面观

第1讲当今会议面面观

【本讲重点】

会议的意义

会议的目的

会议的种类

会议的频率

会议成本的计算

会议的主要目的就是解决问题，但由于开会技巧不佳或过于频繁，不但无益于解决问题，反而使问题愈趋复杂。频繁的会议与主管层的随意决策，常常是员工的梦魇；员工花太多时间在无效率的会议上，不仅浪费公司成本，也造成工作效率低下。如何能在会议中高效率且有效果地解决问题，是“高效会议管理技巧”的中心议题。

会议的意义

1．会议是一个集思广益的渠道

图1-1 集思广益图

如上图1-1，会议是一个集合的载体。通过会议使不同的人、不同的想法汇聚一堂，相互碰撞，从而产生“金点子”。许多高水准的创意就是开会期间不同观念相互碰撞的产物。

2．会议显示一个组织或一个部门的存在

会议总是在大于一人的情况下发生的，即使是只有两个人的会议，这两个人也是一种小型组织。没有不开会的组织或部门，一个组织或部门不召开会议，它的存在价值就会受到质疑。因此，会议能够充分显示一个组织或部门的存在价值。

图1-2 组织或部门与会议

3．会议是一种群体沟通的方式

开会很少是一对一的沟通，绝大多数情况下都是一种群体沟通。随着科技的迅猛发展，人们的沟通方式越来越多，现在人们可以通过Ｅ-mail、多媒体等种种形式进行沟通，但是，群体沟通，即会议这种方式，是任何其他沟通方式都无法替代的。因为这种方式最直接、最直观，这种方式最符合人类原本的沟通习惯。

会议的目的

◆开展有效的沟通

会议是一种多项交流，可以集思广益，实现有效沟通是会议的一个主要目的。

◆传达资讯

通过会议可以向员工通报一些决定及新决策，也就是说向员工传达来自上级或其他部门的相关资讯。

◆监督员工、协调矛盾

许多公司或部门的常规会议其主要目的是为了监督、检查员工对工作任务的执行情况，了解员工的工作进度；同时，借助会议这种“集合”的、“面对面”的形式，来有效协调上下级以及员工之间的矛盾。

◆达成协议与解决问题

达成协议与解决问题一般要经历以下6个步骤，通过这6个步骤，最终实现协议的产生和问题的解决。

图1-3 达成协议与解决问题的6个步骤

◆资源共享

利用开会汇集资源，以期相互帮助，共同进步。

◆开发创意

开发创意的会议目的突出反映在广告公司、媒体公司中。通过举行会议，形成新的构思，并且论证新构思，使其具有可行性。

◆激励士气

年初或年底的会议通常具有这一目的性。这种会议是为了使公司上下团结一心，朝着一

个方向共同努力。

◆巩固主管地位

经理或主管为了体现自身的存在价值，更为了巩固自己的地位，经常会召开一些上下协调会议，以此来强化自己的地位。

会议的种类

会议可以按照人数、开会方式和开会目的进行分类，每一种分类都从一个方面反映了会议的作用，每一种分类都与人们的实际需要、社会的不断发展密切相关。

按人数分类

按开会方式分类 按开会目的分类

● 团体会议 ● 一对一会议

● 面对面会议 ● 电话会议 ● 视频会议

● 宣布人事安排、讲解政策的会议 ● 当众表扬或批评别人的会议 ● 临时处理突发事件的会议 ● 固定的团队会议 ● 集思广益的会议

会议的频率

每种会议都有其合理的发生频率，只有掌握了合理的会议发生频率，才能更高效地利用各种会议解决问题、达到目的。

1.固定的部门会议

2.全体会议

3.处理突发事件的会议

4.一对一会议

会议成本的计算

会议成本分为时间成本、直接会议成本和效率损失成本3种。会议成本是非常可观的一笔数目，它关系到一家公司的得失成败，因此万万不可等闲视之。

1.会议的时间成本

2.直接的会议成本

3.效率损失成本

开会时，主管人员必须离开自己的工作岗位，这有可能造成公司整体管理效率的下降。由于管理效率下降而造成的损失，就是效率损失成本。效率损失成本包括以下3种情况：

【自检】

请将下列相关选项用横线连接起来。

A、固定的部门会议①至少每两月一次

B、一对一会议②随时

C、处理突发事件的会议③按需要

D、全体会议④至少每月一次

◆见参考答案1-1

【本讲总结】

从某种角度而言，世界是一个时时处处充满会议的世界。高效的会议能帮助我们迅速解决实践中遇到的问题，然而低效率的会议却往往占据上风，造成时间成本、直接成本及效率成本的损失。

因此，每个人应从基础做起，深刻理解会议的意义、目的、分类、合理的发生频率以及如何计算会议的成本，只有先掌握了这些基础知识，才可能使每一次会议都“行之有效”。

【心得体会】

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小区物业消防会议纪要与小区物业管理工作汇报汇编

如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！ 小区物业消防会议纪要与小区物业管理工作汇报汇编 小区物业消防会议纪要 小区消防会议纪要时间：20**年5月14日20：00--23：30地点：康宁居小区业委会办公室参加人员：业委会全体委员及部分业主（庄耀杰、王国九及贺彩智爱人）会议主持人：孙小明会议主要议题： 一、关于5月18日晚上与合作社开会的问题。 二、对物业公司目前在物业费协商方面的消极态度及对小区物业管理的的不作为问题。会议内容：关于5月18日晚上与合作社开会的问题韩如仪副主任首先汇报了业委会常务组近期与合作社的沟通过程。经双方协商确定在20**年5月18日晚上7：30业委会与合作社开会，主要就房产证问题与合作社进行对话，要求其提供规委审定方案及附图，并对房产证有关的几个问题如小区规划的完成情况及日程表等要求其向全体业主作出明确说明和答复。业委会将向其说明小区业主的意见是要求按规划完成小区的建设，离开规划审定方案讨论各种方案都缺乏可行性，而且是在浪费时间。合作社如欲变更规划，应该征求每一个签约人的书面意见。在此问题上业委会既无权代表每一位业主表示意见，也无法提供帮助。会议详细讨论了对话的重点等问题，并认为，合作社方面派出有决定权的授权代表和提供必要的资料是对话取得进展的前提条件。物业费及物业公司消极怠工问题韩如仪副主任通报了业委会常务组就第二年度物业费问题与物业公司的协调过程。现在物业公司极不配合，在拿到业委会的测算表后一直不给予任何回应。小区的物业管理也处于半停滞状态，从春节以来草地只浇过一次水，一些草坪快旱死了，小树有严重的虫害，物业不采取任何防治措施。小区的路灯也经常晚上不亮。物业公司对第二年度物业费的协商方面及对小区的物业管理方面均采取消极对待和拖延的态度。会议对此问题进行了讨论，认为物业公司现在的消极怠工行为已经严重损害了小区全体业主的利益，对小区的公共财产造成了严重损害，并形成了严重的安全隐患。如果物业公司对此不进行整改，业委会将考虑采取进一步措施以保护小区的公共财产和安全。业委会将给物业公司再次发去催促函，并将催促函与物业费测算表一起放在网上供全体业主讨论。附：在小区业主努力下，

北京10大顶级奢侈品商场介绍及特色面面观

北京10大顶级奢侈品商场介绍及特色面面观（图） 来源：搜房商铺网作者：赵苗发布时间：2008-08-02 新光天地 汇聚全球知名品牌的豪华阵容 在新光开业之前，国贸在北京的地位似乎不可触动。随着新光的出现，带给了人们新的冲击，昔日的神话被打破。 新光天地购物广场是由台湾零售业巨头新光三越百货与北京华联集团共同投资7.5亿元在CBD商圈建起的顶级购物广场，阵容豪华，90个国际顶级品牌、938个全球知名品牌。包括10家顶级品牌旗舰店，24家首次在中国开设专柜的知名品牌店，42家国际名品新概念店，53家北京首次开设专柜的品牌店。 新光天地总面积17.3万平方米。PRADA、CHANEL、GUCCI、S.FREEAGAMO、HUGOBOSS、COACH等均在新光天地设置旗舰店，这些旗舰店将首次同时做到货品“零时差”，每一季新品与其在巴黎店或纽约店中展示的毫无二致。其中，GUCCI旗舰店面积约1500平方米，比香港中环广场店还要大。并有DUNHILL、BV、ANNA SUI等家国际名品新概念店，以及首次在中国和北京开设专柜的70多家知名品牌。这表明北京人又多了N种奢侈选择，说不定一不小心，你也能排个第一：穿上这些品牌的中国第一人！ 燕莎友谊商城

以天价商品扬名 1992年，燕莎商城在一片麦田中落成，充满货架的天价商品迅速在富人圈中打开名声，至今众所周知的燕莎商圈也因之形成。 在很多人眼中，北京燕莎友谊商城本身就如同一件奢侈品，以至于在大众消费者中还流行一种说法：“想了解世界富豪的生活，就去燕莎商城看看。” 北京燕莎友谊商城于1993年实行合资，是国务院批准的、国内第一家开业的中外合资零售商业企业。也正因此，它的活力比当时很多国营的百货商店强得多。燕莎商城本店建筑面积4万平方米，营业面积2.2万平方米，与四周著名的凯宾斯基、昆仑、长城等五星级酒店共同组成了京东地区的高消费商业圈。 在占据燕莎商城30%份额的进口商品中，国际品牌也比比皆是，法国的化妆品、瑞士的手表、日本的家居用品、美国的办公系列。已有10大奢华品牌进驻了燕莎，分别是Cartier、Ermenegildo Zegna、WMF、Giaenchy、Lancel、Canali、Pal Zileri、Montegiappa、Trussardi Jeans等。并经营着10万种、40万个花色规格的优质商品，几乎国内所有驰名商标的精品都在燕莎占有一席之地。 燕莎始终以一个高级百货店的业态出现，近几年来，随着经营策略的调整，越来越多的国际奢侈品品牌进入燕莎商城。只不过在奢侈品商业遍地开花的今天，现在的燕莎，名头早已盖过商场本身了。 东方新天地

物业会议纪要范文

物业会议纪要范文 篇一：物业公司会议记录 物业公司会议记录 会议时间：20XX年5月20日下午17点30分会议地点：营销中心会议室 参会人员：客服、内勤、协管、保安负责人、保洁负责人会议内容：一、客服、协管、保安、保洁汇报上周工作情况： 1客服发现问题：卫生上周有所下降，希望保洁这周努力把卫生○ 搞好。地下停车场希望抓紧时间用。 2协管发现问题：豆芽批发车辆乱停乱放，难清理，市场外有水○ 果批发车辆占道经营，较难清理。 3保安发现问题：锁车需要广播循环播报。○ 二、肖经理安排这周工作内容 1客服要监管保安对乱停车现象进行罚款，乱停车发现一辆罚款○ 20元。对商户安装空调进行通知要到物业申请。2保安要继续清理西停车场主干道乱停车现象，引导车辆进入停○ 车场停放。 3保洁要对地面进行冲刷，对垃圾桶、花箱、宣传画、瓷砖进行○ 擦洗，下水道清理。 4协管要引导大棚下商户上完货三轮车停放在停车场。清理占道○

经营商户。 5赵电工要对公用电表箱进行检查，要有记录。○ 6内勤要对商户租赁来访进行登记，租金收取，合同归档，做好○ 租控工作。 7内勤要求保洁和保安有人员变动时要及时来物业进行登记。○ 篇二：物业周例会会议纪要 周例会会议纪要 20XX年02期 昆明今典物业服务有限公司签发： 会议时间：20XX年5月18日16：30 会议地点：嘉年华B座9楼会议室 会议主持：黄子懿 参会人员：黄子懿、陈秀峰、郭胜莲、苏芳、王琨、何春海、翟楠、权文学、张建松、李(:物业会议纪要范文)文生会议记录：董剑 会议主要议题：上周例会所提出问题的处理、跟进情况，各部门工作总结、本周工作安排等问题 1 2 3 4 5 篇三：会议记录范文

广州律所面面观

在广州律师管理部门工作近四年了,每年都参加行业整顿大检查,下到各律师事务所去查规章制度,查办案质量,查档案管理,查人员聘用,查收费情况,查党建工作等等,另外,有时还参与验收新所成立,粗粗一算,广州二百六十余家律师事务所,我去了一百五十多家,一半有余了.因此,对这个问题,我还是有一定的发言权的. 先总体说一下,广州的律师事务所目前二百六十多家是包括了公职律师事务所和个体律师事务所的,公职律师事务所就不用解释了.在广州是事业编制,是要通过广州的公务员考试进去的,公职律师的执业证是绿色的,和一般社会律师红色的执业证不一样,而且,公职律师是拿工资的,做的业务一般都是政府机关的行政诉讼案件. 个体律师事务所在广州目前有两家,一家是广东李峻峰律师事务所,一家是广东李铭律师事务所,顾名思义,都是由一个律师开的律师事务所,而律师事务所名称也就是办所的律师名字.个体律师事务所是历史原因形成的,目前广东省司法厅不批准成立个体所了.但是现在北京又有个体律师事务所,不过主要是面向社区居民服务的,走低端路线.不过这里有个误区大家别进去了,个体所虽然名为个体,但是所里面不止一名律师,除了主任以外,还聘用了其他律师的,不过就合伙人而言,个体所就只有一个,其余的律师都是聘用律师,不承担所里面的成本的.至于个体所好不好,这个我不敢断言,但如果要长长见识,学习比较规范化的律师事务所运作模式,建议还是去比较大的规范的所. 另外,关于广州律所和其他城市律所的比较,拿北京\上海来说,北京现在有八百多家所,一万多名律师,其中最大的是金杜,可以说是中国律师界

的一面旗,08年奥运会的全程法律顾问就是金杜,它有五百多名律师.北京律师的年平均收入是四十万左右.上海现在有六千多律师,四百多家所,其中最大的锦天城,它是由三家律所合并的.上海律师的年平均收入是三十万左右.广州目前四千律师,年平均收入和上海差不多,也是三十万左右,深圳的要低一点,二十八万左右. 1、广州市最大的律师事务所是广东法制盛邦律师事务所,该所目前有一百六十余名律师,五十多名合伙人,在天河财富广场那里买了一层楼.该所目前也是广东省最大的律师事务所,不过比起北京来就是小CASE了.法制盛邦的采取低成本的策略,实际上就是通说的”卖位置”的管理模式,律师每年花四万元在所里面买个位置就可以执业了,这家所内部管理的还是比较好,风险控制能力比较强,对员工也比较负责.广州大学城项目就是该所负责,是一家综合性的大所.05年被广州市律师协会评为了规范管理奖. 2、国信联合律师事务所,在体育西新创举大厦,也是买了半层,这家所是管理的比较规范的大所之一,各项制度都比较到位,应该可以学到很多东西.05年被广州市律师协会评为了规范管理奖.这家所主要做综合业务. 3、南国德赛律师事务所,这家所在中信广场,它是广州律师做房地产业务的一面旗,主要是按揭,房地产业务,拆迁之类的.这家所下面有个德赛按揭中心,是广州很有名的按揭中心.如果想在房地产方面有发展,可以去这家所.

最新党小组会议记录1

篇一 时间：X月X日后 会议议程： 1、推选党小组组长 2、通报党小组组长投票结果 会议内容： 1、推选党小组组长 （支委成员）：因为支部的党员人数众多，在日常的管理工作中难度较大，不能全面覆盖到位。为了合理管理党员日常工作，按照县组织部文件要求，经支委会研究决定，特在我村（第一/第二）工作支部设立了2（3）个党小组。今天参会的是我们这个党小组的成员，会议主要议程是推选出党小组组长。会前，支委会经过研究讨论，认为XXX 同志是老党员，熟悉党内组织生活的各项事务，完全具备担任党小组组长的条件。大家可以在会上进一步讨论，XXX同志是否有能力担任党小组组长，或者有其他更合适的人选可以推荐。 XXX：我认为XXX同志能力突出，有群众基础，确实有能力担任党小组组长。 XXX：同意。 XXX：同意。 ……（3-5人发言） （支委成员）：那按照流程我们通过无记名投票的方式来推选党小组组长。 （空三行） 2、通报党小组组长投票结果。 XXX：经过投票统计，党小组共XX名党员，投出有效票XX张，XXX 同志获得XX票，当选党小组组长。希望能在XXX同志带领下，协助党支部完成各项工作，大家也要积极支持、配合XXX同志和党支部的各项工作。 篇二 时间：X月X日任选一天，避免和党员大会同一天 会议议程： 1、部署强党性工作 2、研究第一次冬春训的后续工作 会议内容： 1、部署强党性工作 （组长）：今天会议的第一个议程有关强党性工作。作为一名共产党员，要有发挥先锋模范作用的意识，首先要做到的就是增强党性。

党内互称同志，佩戴党徽，虽然是很细小的事情，却可以从细微之处看出党员是否具备党性意识。今天开会首先就要强调这一点，希望大家今后能做好。 XXX：虽然自去年就一直强调党员强党性，但是还是没有真正放在心上。要不是XXX同志（组长）会前的提醒，我都忘了要佩戴党徽参加会议。在这里，我表示以后开会，一定记得佩戴党徽。 XXX：虽然不过是嘴上多说“同志”两个字，出门动下手佩戴党徽这样微不足道的事情，铭记在心却并不是件容易的事情。一次可能还记得，每次就不一定能坚持下来，最终还是要记在心中，就像每天一日三餐都不落下一样要成为日常的规定动作。 XXX：今后一定学会坚持，并互相提醒。 XXX：同意。 ……（3-5人发言） （组长）：今天我看到大家佩戴党徽的情况还是不错的，我期待下次开会比今天更好，更进一步。当然，如果看到有未佩戴党徽，或者听到有人直呼姓名或称职位的，我也会毫不留情的点名批评，希望大家能避免这种情况的发生。 （空三行） 2、研究第一次冬春训的后续工作 （组长）：1月将组织召开党员大会，主要内容是开展党员冬春训、组织生活会和民主评议党员。每年的冬春训是拉开一年党建工作帷幕的重要工作，各位党员要高度重视。我认为，冬春训的学习不能仅限于党员大会上听听党课，还要充分利用党员大会之外的时间自己细细品味、领悟。 XXX：会后可以利用红星云公众号，里面有红星视频、音频和文章，这些都是学习的素材，还可以搭配自身的时间和学习的进度，便捷有效。 XXX：光停留在看、听还远远不行，有书写能力的还应该记下自己的心得体会，有重要的知识点也可以记下，形成自己的个人学习笔记，时不时翻翻看，还会有新的收获。 XXX：同意。 XXX：同意。 ……（3-5人发言） （组长）：冬春训的学习不是一蹴而就的，这是个慢慢积累的过程，是理论武装的“加油站”，各位党员要好好学习，不要敷衍了事。 篇三 时间：X月X日（主题党日之前、春节前，注意时间先后顺序）会议议程：

物业月度会议纪要

物业月度会议纪要 20XX年3月3日9:00—22:30,公司2月份月度会议在舟山玉兰花园会议室召开。舟山公司总经理刘玲玲、总经理助理李敏,各部门、物业服务中心相关人员共计60人参加了会议。会议由公司总经理刘玲玲主持。会议开始前播放了《鹰之重生》视频;各项目负责人分别作20XX年度亲情服务和园区服务的主题汇报;物业部负责人解读了园区服务“十必做”标准手册、“二十必查”指导手册标准(20XX版)、“二十触点”服务标准指导手册(20XX版);会议还审议确定了各项目园区收入指标(期间插播了《面对巨人》经典励志视频)以及业主电子信息档案增加部分的内容。公司领导对园区服务和亲情服务实施内容以及相关标准手册等进行了点评和阐述,最后公司总经理刘玲玲对会议进行了总结。现将会议主要内容纪要如下: 一、会议要点及重点任务布置 正视当前现状,严抓内部工作品质和对外服务品质 品质关乎企业生死,品质领先、进步,则企业生;品质失控、退步,则企业亡。当前,公司各级员工必须正视现状,从内部工作细节抓起,从客户意见抓起,不断反思改进,确保第一品级服务。会议重申,各项工作要取得实效,关键在于提高执行力。对于集团下达的各项指标,按期、按量、保质地完成各项节点任务,各级员工,尤其是各级管理者,务必认真执行。 1.增强忧患意识,增强紧迫感,保持公司稳健经营 会议重申,20XX年公司新增3000万元的经营指标,非绿城拓展指标达60万m2,这是对我们整个公司团队综合能力的重大考验。公司各级管理者及基层员工要对公司当前所处的各项经营指标和拓展指标保持清醒的认识,既要有危机意识和忧患意识,增强紧迫感,从关系公司生存的界面,直面问题,想方设法,更要坚定信心,对外对内保持良好的精神面貌和工作状态,在扎实做好原有工作各项常规性基本工作的同时,将以上两项指标作为各项工作的主线,将指标层层分解,通过绩效考核,激发所有员工的工作激情,认真落实踏实工作。 2.进一步强化会议制度建设,规范会议标准,提升会议服务品质 如何做好外部服务,就是让业主有好的服务体验好,而好的服务是则来自每一位一线员工发自内心,真诚的想为业主做好服务的心态和决心。怎么样让一线员工,每一位管理者背后的一线员工来支持管理者的想法、认准他们好的服务理念,那就需要我们服务好一线员工,做好我们的内部服务。综合管理部作为各项会议的主责部门,需进一步完善会议标准化的工作流程,建立针对大型会议及常规性会议的会务工作流程清单。在标准执行过程中,须做深、做透每一项会议服务内容。同时,要积极创新,做出亮点并将其推广乃至成为新的会议标准化内容,从而实现会议服务标准的动态化升级。 3.心存感恩,积极为业主营造优质服务品质 关心业主从点点滴滴做起,从细微处着手,感恩我们的业主,用感恩的心,投入更多的服务,回报业主。变抱怨为感恩、变得到为给予、变一次为终生。强调服务的及时性,多跟业主接触,了解他们真实的服务需求。服务要做到全覆盖,及早规划今年的园区活动,各园区要根据自身的特点,针对性的开展活动项目。 结合重大活动(如世界杯),做好物业服务的营销。 对基础数据要充分的了解,核实和分析,然后再在此基础上提出方案,确保可行性和可操作性。如消防日的宣传,更多的是要让业主知道遇到火警火灾的时候如何逃生,怎样自救互助。春节年货展活动必须要做,但方案要周密,前期调查准备要充分,谁去整合资源,谁去落实,谁来监督,谁来评估。 春节便民活动,要结合舟山人的习俗,像八仙桌的借用、提供肉和鸡的烧煮、贡品摆放的示意图等,要提供业主想做但又不便做的服务。 婚庆服务,更多的可以考虑园区相关通道的布置,喜庆的水牌、单元门的装饰,电梯的布置,迎亲小分队等,使业主感受到住在我们服务的小区有面子、有档次。

物业会议纪要范文3篇

物业会议纪要范文3篇 Model text of property meeting minutes 编订：JinTai College

物业会议纪要范文3篇 前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：会议纪要范文一 2、篇章2：会议纪要范文二 3、篇章3：物业工程周例会会议纪要范文 篇章1:会议纪要范文一 xx年9月19日下午，在公司总部1016会议室，公司副总经理、工会主席胡x主持召开了x物业公司管理与发展专题汇报会，物业公司经理莫铃作管理与发展专题汇报;公司董事长、总经理胡建军及在家领导、总部部室负责人、物业公司部门以上负责人参加了会议。会议对重点问题进行了讨论，受董

事长、总经理胡建军委托，党委书记谢帮银作会议总结。现将会议主要内容纪要如下： 一、会议汇报的主要内容 （一）、管理概况 1、基本情况。物业公司前身为公司行政科，成立于xx 年6月，由公司出资，注册资本300万元，为国家三级物业管理资质;主要经营小区物业管理、农贸市场管理、门面管理。 2、财务状况。物业公司xx年～xx年三年的营业收入一直徘徊在330万元左右，聊以维持物业公司生计;但在正常经营情况下，每年应有营业收入（物管费、水电费、门面、卫生费等）445万元;由于小区物业管理设施与服务跟不上，达不到业主起码的要求，造成物业公司收费标准、收费率双低，再加上门面拍卖以后，每年减少上百万元的收入，物业公司陷入更加困难的境地。 3、人员状况。物业公司在册61人，员工结构严重失调。一是在册员工年龄偏大，平均年龄50岁，且老弱病残居多，不仅不能满足物业发展的需求，而且在公司范围内分流也十分困难，发展后劲十分不足;二是整体素质不高，员工技能水平

会议记录表格范文

会议记录表格范文 会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。记有详记与略记之别。下面是小编整理的会议记录表格范文，欢迎参考! 会议记录表格范文1 xx市城南开发区管委会办公会议记录 时间：2005年4月6日上午 地点：管委会会议室 主持人：李四(管委会主任) 出席者：杨xx(管委会副主任周xx(管委会副主任管城建) 李xx(市建委副主任)张xx(市工商局副局长) 陈xx(市建委城建科科长)建委、工商局有关科室人员 列席者：管委会全体干部 记录人：邹xx(管委会办公室秘书)

讨论议题： 1、如何整顿城市市场秩序 2、如何让制止违章建筑，维护市容市貌 3、 杨主任报告城市现状： 我区过去在开发区党委领导下，各职能单位齐心协力，齐抓共管，在创建文明卫生城市方面取得了一定成绩，相应的城市只需有一定进步，市场街道也比较可观。 可近几个月来，市场秩序倒退了，街道上小商贩逐渐多了起来，水果摊、菜担、小百货满街乱摆一些建筑施工单位沿街违章搭棚、乱堆放材料，搬运泥土洒落大街这些情况严重破坏了市容市貌，使大街变得又乱又脏，社会各界反应强烈。 因此今天请大家来研究：如何整顿市场秩序?如何治理违章建筑、违章作业，维护市容? 讨论发言：

肖xx：个体商贩不按规定，到指定市场经营，管理不力，处理不坚决，我们有责任。 这件事我们坚决抓落实：重新宣传市场有关规定，座商收店，小贩收市，农民卖蔬菜副食到专门的农贸市场工商局全面出动抓，也希望街道居委会配合，具体行动我们再考虑。 罗xx(工商局市管科科长)市场是到了非整治不可的地步了。 我们的方针、办法都有了，过去实行过，都是行之有效的，现在的问题是要有人抓，敢于抓，落到实处只要大家齐心协力，问题是能够解决的。 秦xx：(居委会主任)整顿市场纪律居委会也有责任。 我们一定发动居民配合好，制止乱摆摊、乱叫卖的现象。 李xx：(建委副主任)去年上半年创建文明卫生城市时，市上出了个7号文件，其中施工单位不能乱摆战场。 工场、工棚不得临街设置、更不准侵占人行道。

物业会议纪要范文.docx

2020年物业会议纪要范文 物业公司与业主或使用人之间是平等的主体关系，它接受业主的委托，依照有关法律法规的规定或合同的约定，对特定区域内的物业实行专业化管理并获得相应报酬。下面是第一范文网小编为你带来的物业会议纪要范文，欢迎参阅。 20xx年物业会议纪要范文一 时间：20XX年9月1日晚20：00-22：00 地点：物业大会议室 议题：月度工作通气例会 人员：马柳、朱晶、辛五平、彭秀敏、李有新、谭志虎、谢松清、夏福清、张耀尧、徐彬、雷雪、陈同江、张万宏 一、8月份工作计划完成情况 1、完成部分楼道灯改声控灯; 2、制作安装完成大部分交通指示标识; 3、安装部分减速板; 4、检查维修部分墙面漏水情况(不尽如人意，投诉较多); 5、修复道闸系统(未完成); 6、修复更新休闲椅; 7、修复庭院灯(移交时损坏300盏，已修复230盏); 8、修理单元门(进展较顺利。下一步准备解决拉电闸就能开门的问题、部门单元门更换难听的提示音问题); 9、修理中央花园花架; 10、添置垃圾桶、继续进行灭蚊喷药、清理部分单元卫生做的不好的工人、地下车库保洁、修剪草坪(人手和技术存在问题，9月准备外包); 11、保安培训; 12、车管推进(架空、地下登记情况较好，露天进展滞后;目前还有20多户拒不登记也不愿交费，少数称已交多年车费给新城)

13、检查地下车库喷淋装置; 14、客户服务理念培训、规范专管员巡查报告。 二、9月份工作计划 1、C区花架刷桐油; 2、继续检修更换庭院灯; 3、清洗蓄水池(我们小区蓄水池已经2年多没有清洗了，按规定应一年清洗一次，届时会利用白天时间停水清洗，会提前通知); 4、水管破裂维修处主干路面的恢复; 5、B5-B6间路面整平; 6、中央花园水塘换水; 7、继续灭鼠灭蚊; 8、绿地除杂草、剪枝; 9、清洗B4处地垫; 10、冲洗主环形车道油污迹; 11、绿色植物补种，作为全国园林城市受检单位之一迎检; 12、配合派出所做好小区外籍人士登记工作; 13、车辆管理(重点在车位引导，规范停车方面); 14、护管队员培训检查; 15、清理野狗; 16、清理楼道自行车; 17、消防技能训练; 18、清查出租户; 19、组织中秋赏月活动;

物业会议纪要格式范文

物业会议纪要格式范文 物业公司与业主或使用人之间是平等的主体关系，对特定区域内的物业实行专业化管理并获得相应报酬。下面是为你带来的物业会议纪要格式范文，欢迎参阅。 物业会议纪要格式范文1 参加者：物业有关人员，部分楼主代表和业主代表 地点：国风北京小区609楼物业会议室 时间：8月19日10：00～12：10 议题： 1.物业费交费问题： 物业张旭经理同意物业费按照季度缴纳。每一季度末缴纳一次物业费。 2.停车管理费问题 物业要求更多的时间以调研周围地区的停车收费问题。因此，业主代表要求在调研结果出来之前，缓缴停车管理费。并要求物业保证不会再出现阻拦持有旧车证的业主车辆进出的现象。物业同意缓缴停车管理费，并作出了不阻拦业主车辆的承诺。 3.海底捞员工入住问题 经过物业和出租房屋的业主、海底捞经理协商，海底捞人员将在今年9月底租房合同到期后退出国风北京。业主代表基本同意再等待

一段时间。广大业主也要拭目以待。 4.小区业主出入智能化问题 业主代表倡议，小区大门安装智能化门卡装置，方便小区业主出入，并将小区业主和访客以及无关人员区分开。物业表示将调研此问题物业会议纪要范文物业会议纪要范文。 5.车库出入智能化问题 物业建议，每个固定车位将安装车位锁，以防止固定车位被占用的问题。业主代表考虑此种做法可能会增加业主停车的困难和时间。双方决定将广泛征求广大业主的意见后再行决定。 另外，业主代表建议，车库出入口应该有电子抬杆系统，以加强车库停车安全并防止乱停车的问题。物业将调研后决定。 6.消防栓问题 经协商，物业将根据每单元装修完成情况，逐渐将缺失的消防设备安装到位。并保证在今年年底之前将全部的消防设备补齐。 7.‘首开集团’广告牌问题 业主代表将草拟‘关于此问题致首开集团的函’，并征求业主签名;并和首开集团协商解决。在10月1日物权法实施以后，如果还没有解决此问题，将通过法律途径解决。 8.电梯问题 经协商，每单元两部电梯将分为货梯和客梯。客梯将拆除护板，并禁止货运和宠物入内。 9.保安问题

会议记录1(7月13日)

劳动网项目第一阶段汇报会议纪要 时间：2000年7月13日 地点：中社网信息产业有限公司 主要参加人员： 远卓：郑立新、贺敏、周弋、赵妍洁 劳动网：王瑛、阮省长、徐昌、曹嘉琪 主要内容： 第一阶段工作汇报 主讲：贺敏 目的：汇报已经完成的工作，与王总和中社网项目组沟通，并请阮省长提意见和建议 针对报告阮省长提出如下问题： 白领和国企职工如何划分？是否换一种称呼 需求图纵轴坐标：发展程度的涵义？ 尽量不要使用英文 劳动争议是劳动保障的主要危机

曹嘉琪汇报网页内容和形式风格 频道 子网 7个危机 对劳动网项目的讨论 主持：郑立新 参与：王瑛、阮省长 目的：通过双方的讨论，给劳动网项目的进一步开展提供更清晰的思路 阮省长： （1）服务对象定位 最上层（CXO ）与最下层不是服务对象服务对象是中层为主+各级劳动管理/服务部门+社会办的各种服务组织 （2）联盟为主 收购的可行性较低对于社会保障问题，切实的工作都在地方机构，应与地方（诸如：支付中心、结算中心等）联盟 3）可操作性 如何与劳动保障现实资源对接劳动保障很难全国连网，实质操

作都是地方性的各地社会环境大不相同，需要深入地方：不同城市，不同构架 （比如：上海社区服务较职业化、企业化很成熟；北京相对较差） 如何解决利益冲突问题 （ 4 ）社会保障（五保合一）：失业、医疗、养老、工伤、生育保险 设计阶段，不到实施阶段 设计阶段以社区为中心；以四项保险为基础，各个击破：失业—劳动就业；医疗—卫生；养老—社保；工伤—生产安全）计划在300个中心城市开展，预计只是统计意义的网中央只能作到统计范围，无法到运作管理一层；省一级才有一定的管理能力以县市为核心，在延伸到县市时必须分层次（比如农村保险为商业化而城市则较强制、共计后平摊） 5）其它劳动资源在劳动部手里终端必须服务到各级劳动部门的服务中心的服务对象从基层作起 与生产商结合（比如天津做IC卡的机构，具有一定的生产基 础） 真正作到专业化服务，有技术支持，与电子商务结合

业主委员会会议纪要范文

业主委员会会议纪要范文 (一） 2012年2月10日14:00，在xxx业委会办公室召开了xxx商场第二届业委会第七次委员会议。参加人员有：业委会主任xxx、副主任xx、xxxx。委员xx 请假缺席。 会议由业会委主任xx主持，会议讨论通过如下事项： 1、给xxx物业管理公司上海分公司关于亚太盛汇北商场亚太盛汇业委会（x1）代管账户相关问题的函； 2、关于给予参与制定亚太盛汇北商场基础管理制度及法律自律制度（客观需要来商场现场工作的）业委会委员及业主午餐及交通补贴的决定； 3、讨论通过亚太盛汇北商场制度建设负责及参与人推荐名单一览表（随时可补充修改）； 4、讨论通过亚太盛汇北商场物业管理服务调查表，并由业委会副主任xx 负责，xxx为成员，开展为期两周的商场物业管理调查，逐项填写调查记录，并拍照存留。亚太盛汇北商场业委会将根据此次物业管理服务调查结果提出对xxx物业管理公司上海分公司续签合同的补充条款。 5、给xxx物业管理公司上海分公司关于请组织亚太盛汇北商场经营户学习浦东新区地下空间使用管理规定的文件精神并修（制）订亚太盛汇北商场地下空间使用管理制度及应急预案的函。 6、给x关于商请xxx物业管理公司加强上海分公司驻亚太盛汇北商场管理处职能部门设置及人员配备和提高物业管理水平的函。（含附件1亚太盛汇北商场业委会对亚太盛汇商城参与经营、管理各方的管理架构及合作发展的建议；附件2关于xxx物业管理公司上海分公司驻亚太盛汇北商场管理处职能部门设置及人员配备建议）

（二） 会议时间：XX年10月1日 会议地点：禹都和平小区物业办公室 参加单位及代表：运城市xx热力有限公司：xx部长。xx小区业委会主任xx、副主任xx。和平小区物业xx经理。 会议记录：xxx。 会议就XX年8月10日xx小区业委会给xx热力有限公司的通知及其它问题进行协商。（通知付后）业委会提出xx热力公司在本小区建换热站租金问题，物业提出xx热力公司应按其它建站小区承担0.2%代收费用和0.3元其它费用。高王利部长答复：租金问题，公司和开发区有协议，房屋、场地为无偿使用。0.2%代收费和0.3元其它费用是对XX年建站小区的政策。XX年建站的小区就没有此政策，所以没法执行。业委会提出开发区不是物业所有权人，无权签协议，协议无效。物业提出同是建站小区政策应一样，要公平公正。高王利部长答复：这是政策问题需报领导研究决定，现无法答复。业委会、物业同意高王利部长报领导研究决定并希望尽快答复。 以上会议记录三方无异议。 本会议纪要一式四份个代表一份。 和平小区代表： 物业代表： xx热力有限公司代表：

物业公司会议纪要.doc

[2011] 第8期 新城物管2011.12.15 签发：万红 十二月十五日下午2：00，新城物管公司在公司会议室召开了十一月份生产工作会。会议应到22人，实到22人。会议由副总经理张重阳主持，总经理万红、副总经理许秀芬以及各部门、各管理处负责人参加。会议纪要如下： 一、各部门、管理处负责人汇报了11月份工作中存在的问题，并就12月份需要完成的日常工作进行了交流与部署。 二、会议就各部门、管理处在近期工作中存在的问题及工作安排提出如下要求： 1、相关管理处要进一步加大存欠款的催收力度，拟定催收方案并组织专人实施，确保2011年度各项经济指标圆满完成。

2、各管理处要做好冬季物业服务预案，针对冬季的低温、寒潮、大风、冰冻等恶劣天气，做好相应的设施设备保暖维护、用电高峰监测预警、破冰清雪准备等工作，做到未雨绸缪、防患未然。 3、各管理处要加强安全管理，严格按照防寒防冻工作要求、冬季安全用电工作要求、秩序维护队员值守工作要求等，规范填写各类运行记录，落实安全生产责任制，做好元旦及春节期间的“防冻、防火、防盗、防破坏”四防工作，杜绝一切安全责任事故隐患。 4、各管理处要按照公司统一要求，提前部署年终工作总结，并做好元旦期间的值班安排，加强值守，避免脱岗现象，确保各级领导、业主度过一个祥和的元旦佳节。 5、各部门、各管理处要对各外包服务单位的服务质量进行严格管理和督导，并对其工作人员严格考核，对考核不合格的单位坚决予以处罚。 6、相关管理处要积极与绿化部协调，提前安排冬季绿化刷白防冻工作，做好在管项目绿化冬季施肥、防病虫害、修剪养护工作。 7、相关管理处要加大保洁清扫力度，特别是园区管理处，要加大对落叶的清扫频率，确保服务区域干净整洁。 8、要续签物业服务合同的项目，项目负责人要积极与业主沟通，配合财务稽核部、品质拓展部完成合同续签工作。 9、光谷芯中心管理处要加强车辆停放管理，做好当前停车收费

八年级语文《XX面面观》作文指导教案

“面面观”作文指导教案 乐安镇思游中学胡献平 【教学目标】 1.通过分析因素、把握重点，指导学生理解题目含义； 2.通过启发引导，打开学生思维，探讨“面”的明确 3.引导学生把握按“面”分块的构思方法； 4.通过实例的引导，培养学生分析问题的能力 【教学重点】 1.通过分析因素、把握重点，指导学生理解题目含义； 2.通过启发引导，打开学生思维，探讨“面”的明确； 【教学难点】 1.引导学生把握按“面”分块的构思方法； 2.通过实例的引导，培养学生分析问题的能力。 【教学方法】 问题启发法、小组合作讨论法、归纳小结 【教学课时】一课时 【教学过程】 一．导入 在现实生活中，我们也许会遇到这种情况，一群人围绕某个问题，某个事物，某种现象或者某个人，争得面红耳赤，公说公有理，婆说婆有理，有时，争到后来还分不出胜负，为啥？因为，事物总是多方面的，考虑的角度不同，观点也就不同，得出的结论也不同。 今天，我们就这种现象，一起来完成一个作文训练—— 板书文题——“面面观” 二、指导补充文题并审题 1.从命题的形式看，这属于哪一类命题呢？ 明确：半命题 2.半命题作文的第一步工作，是什么？ 明确：补充文题 3.请大家考虑一下，你准备补充什么内容？ （参考：生活，春游，考试，反腐，网络，时髦，习俗，游戏，手机，红包，零食，美容，广场舞，压力，某个人，爱……） 4.题目补充完整之后，我们再来看题目，要理解题目含义，最关键的是要理解哪个因素的意思？ 面面观——从多角度多方面进行观察分析。 小结归纳：这就告诉我们，补充题目也有要求，那就是所考虑的补充项，必须能够从

多角度多方面进行观察分析。同时，题目确定之后，关键就是考虑“多角度多方面”啦。 三．那么，我们怎么来从多角度多方面进行观察分析呢？ 以“春游面面观”为例进行分析 1、从对春游的态度来看：可以分为“支持——反对——无所谓”，（并分别陈述理由）； 2、从参与春游的人员来看：“男生版——女生版——老师版”，（重点描述每一种人在春游中的不同表现）； 3、从各种感官的角度来看：“看春——听春——闻（嗅）春——尝（品）春——触春”，其中，具体指导“嗅春”——花香，新翻的泥土气息，青草的味道，大粪的臭味……提示：从大粪的臭味中，闻出香来，要怎么样才能做到； 4、从春游的地点来看：“山脚——山腰——山顶”或者“远——近——高——低”； 5、从春游时开展的活动来看：“击鼓传花——爬山比赛——水中嬉戏”； 6、从春游的各时间段来看：“准备——出发（沿途）——进行——回校”； 7、从春游所见景物来看：“春花——春草——春山——春水”； 8、再拓宽题材，思绪穿越时空，可以考虑“爷爷之春游——爸爸之春游——我的春游”，通过三代春游的比较，既可以反映时代的变迁，社会的发展，还可以表现环境的恶化；还可以考虑“李白之春游——杜甫之春游——白居易之春游”，从古典诗词中获得灵感； 9、通过春游表现“自然之春——人生之春——社会之春”。 四．确定了“面”之后，我们该考虑如何构思成文啦，大家首先看一篇文章，说说它在构思上有何特色？ 关于春游的N个版本 一群男生女生在老师们的率领下，走向春的原野，弹拨着春的旋律，演绎着不同的春游版本。 男生版 一路上，欢蹦乱跳的，勾肩搭背的，肯定是男生；时而紧赶几步跑到队伍的前面，里而慢腾腾的挨到队伍的后面，肯定也是男生。 男生，没有安份的时候，扯开那破喉咙，唱着自己喜欢的歌，也不管调子跑了十万八千里。是唱给女生？还是唱给原野？也许只有鬼才知道。 到了温冲水库，男生自有男生的乐趣。有的男生，先来到大坝的基脚，然后一声令下，使出吃奶的劲儿向坝顶冲锋，连爬带跑的，那抢先爬上大坝的，似乎比拿了个月考第一名还高兴呢；有的男生争先恐后地向水库堤岸跑去，声称看谁先绕水库一周；还有的男生，钻到水库旁边的山里，爬树攀岩；如果不是有老师在旁，那些水性好的男生也许会扑入水库，耍几个蛟龙出湖、鲤鱼打挺的高难度动作呢…… 等到春游回校，你若问男生：你体验过那置身花海之中与一只只蜜蜂一同赏花浴香的快乐吗？你赏识你那粉得像霞的桃花，白得像雪的梨花吗？你欣赏过那蜂蝶起舞、鸟语花香的美丽吗？ 他们一定会大大咧咧地说：“那是女生们的事情！” 是的，男生自有男生的快乐，他们的心思不在景物之中，而在于无忧无虑、无拘无束的游玩过程当中。 女生版 女生们就要文静多了，她们大多在用心感悟春的美丽。 一路上，走过田野，越过小溪，翻过山丘，不紧不慢的。在她们的眼中，爱美的柳树

物业月度会议纪要

物业月度会议纪要 单体的建筑物、一座孤零零的不具备任何设施的楼宇，不能称之为完整意义上的物业。下文是物业月度会议纪要，欢迎阅读! 物业月度会议纪要一 参加者：物业有关人员，部分楼主代表和业主代表 地点：国风北京小区609楼物业会议室 时间：8月19日10：00～12：10 议题： 1.物业费交费问题： 物业张旭经理同意物业费按照季度缴纳。每一季度末缴纳一次物业费。 2.停车管理费问题 物业要求更多的时间以调研周围地区的停车收费问题。因此，业主代表要求在调研结果出来之前，缓缴停车管理费。并要求物业保证不会再出现阻拦持有旧车证的业主车辆进出的现象。物业同意缓缴停车管理费，并作出了不阻拦业主车辆的承诺。 3.海底捞员工入住问题 经过物业和出租房屋的业主、海底捞经理协商，海底捞人员将在今年9月底租房合同到期后退出国风北京。业主代表基本同意再等待一段时间。广大业主也要拭目以待。 4.小区业主出入智能化问题

业主代表倡议，小区大门安装智能化门卡装置，方便小区业主出入，并将小区业主和访客以及无关人员区分开。物业表示将调研此问题。 5.车库出入智能化问题 物业建议，每个固定车位将安装车位锁，以防止固定车位被占用的问题。业主代表考虑此种做法可能会增加业主停车的困难和时间。双方决定将广泛征求广大业主的意见后再行决定。 另外，业主代表建议，车库出入口应该有电子抬杆系统，以加强车库停车安全并防止乱停车的问题。物业将调研后决定。 6.消防栓问题 经协商，物业将根据每单元装修完成情况，逐渐将缺失的消防设备安装到位。并保证在今年年底之前将全部的消防设备补齐。 7.‘首开集团’广告牌问题 业主代表将草拟‘关于此问题致首开集团的函’，并征求业主签名;并和首开集团协商解决。在10月1日物权法实施以后，如果还没有解决此问题，将通过法律途径解决。 8.电梯问题 经协商，每单元两部电梯将分为货梯和客梯。客梯将拆除护板，并禁止货运和宠物入内。 9.保安问题 业主代表对于保安问题的改进作出了肯定，但也指出了仍然存在很多问题，例如保安没有受到必要的培训，保安人手严重不足导致保

物业公司周例会会议纪要

西杏物业商洛项目部十一月份第四周周例会会议纪要 会议时间：2016年12月1日（星期四） 会议地点：物业办公室 会议主持：史万财 参会人员：刘红文赵水虎雷芳莉刘君谢静余智仓王志宏马进 黄军红刘博 缺席人员：余智苍（门卫替班） 会议记录：史万财 会议议题： 一、对近期物业公司的各项工作进行总结，并指出各部门近期工作中存在的问题。 二、对物业公司各部门的具体工作提出要求。 三、对12月份项目各部门的重点工作进行安排部署 四、宣布公司的一项奖惩处理通报 会议内容： 一、对近期物业公司的各项工作进行总结，并指出各部门近期工作中存在的问题。 1、从十月中旬开始管理所进行装修整顿，加之为迎接11月中旬管理所上级到位到商州北管理所检查，接近两个月的时间，商洛项目部工作重点围绕对二次装修施工的区域进行开荒保洁以及卫生清洁细化进行，在各部门员工的共同努力下，顺利完成了各项工作任务，期间重点完成的工作如下： （1）完成对管理所二次装修施工区域的开荒保洁工作。 （2）对大包间的家具进行重新布置，按照酒店的标准与管理所沟通新增配置了部分物品。（3）组织员工完成管理所临时交付的绿化带枯枝败叶及白色垃圾的清理以及草坪的修剪工作。

（4）工程人员对公共区域损坏的设施设备进行了维修更换。 我谨代表公司向大家的付出表示衷心的感谢，鉴于本月工作量大的因素，商洛项目部与公司分管领导沟通后决定给商州所保洁部、工程部员工换休1天。 2、总体上近期的工作中大家表现都不错，都能各司其职、各尽其责，落实完成本职工作，但其中仍有部分不足之处，希望在今后的工作中能够改进，具体存在的问题如下： （1）劳动纪律松散，个别员工在岗期间工作态度消极怠慢，没有主动服务的意识。（重点存在秩维部） （2）个别员工岗位责任心，执行力极差，对待工作消极推诿，领导不安排就不去落实执行。（3）个别员工没有集体观念，涉及到需要几个部门相互配合完成的工作时，工作积极主动性不高。 （4）个别员工连最基本的本职工作岗位都完成不了，重点存在于秩序部。 二、对物业公司各部门的具体工作提出要求。 综合性工作要求 1、每周周二下午14:00除夜班秩维员及门岗值班留一名值班员外其余所有员工参加义务劳动协助保洁部对绿化带中的枯枝败叶以及白色垃圾进行一次彻底清理，日常的维护工作由保洁部负责。（重点工作） 2、从12月1日起全体员工（含项目主管）考勤全部执行打卡制度，保洁部、工程部、办公室一次四次，秩维部一日两次，每月由项目主管统一导出考勤数据以邮件形式发公司，作为公司核算工资的主要以及，每月允许有1-2次的漏打卡情况，考勤统计是公司对员工考核及工资发放的重要依据，任何人不得弄虚作假，西杏物业总公司办公室有权对考勤情况进行检查核对，各区域主管应督导员工按规定的时间出勤，如发现部门负责人违规核准缺勤，隐瞒员工的缺勤情况，将按违规员工应扣金额双倍处罚，情节严重者可撤销其相应的岗位职务。 3、对于物业主管以及管理所（站）领导安排的所有工作处理完毕后，要在第一时间及时进行反馈。 4、要求各位切实提高自身安全意识，一是上班作业期间的安全，二是下班途中的安全。 5、个别员工要端正自己的工作态度，在任何企业中都是员工去适应融入企业，而不是企业去适应我们，目前我们的工作过程中可能干得勤杂活比较多一些，个别员工闹情绪，我也可以理解，但是这个现状是不可改变的，如果还有个别员工适应不了这种工作环境，你可以自愿选择退出，今天我也在会上再次进行明确，如果大家愿意留下来，必须服从公司的管理，如果会后还存在个别员工对于安排的工作消极推诿不服从管理，我将直接给公司办公室打报告，

传统文化面面观教案

《传统文化面面观》教学设计 一、教学目标 1、知识目标 介绍传统文化的含义及影响并通过介绍传统习俗、传统建筑、传统文艺、传统思想在现代社会生活各方面的延续及其影响，让学生了解文化的继承性。 2、能力目标 感受中国传统习俗、传统建筑、传统文艺和传统思想等在现实生活中的深远影响，认识优秀传统文化的积极作用。了解传统文化的特点。 3、情感、态度与价值观目标 通过赏析生活中的传统文化，分析当代中国传统文化对社会的进步和人的发展的积极作用，领悟中国传统文化的价值，激发学生热爱传统文化、学习传统文化、继承传统文化的热情。树立正确“看待传统文化价值的态度”。 二、学生特征分析 高二阶段的学生，都是思维比较活跃，眼光比较开阔，比较容易能够接受新 事物，而对于一些传统的文化，他们可能会出现一些误解或者不接受的态度。另 外，由于他们还没接触过哲学，可能缺乏辩证的思维，不能全面的看待传统文化， 因此，针对这些学生的特点，老师要帮学生树立一个正确的价值观，还有锻炼学 生的辩证思维能力。 三、教学重点 传统文化继承性的表现 四、教学难点 传统文化的继承性 五、解决办法：利用多媒体播放音频图片等，引导学生一起探讨，老师进行概 括总结 六、教学准备 相关图片资料及多媒体课件 教学模式的选择（简要说明理由） 由于这节课的内容比较简单，趣味性也比较浓，据于此，我主要采取“预议导练”的教学模式。老师出于主导地位，引导学生对这一节课的内容进行探讨总结，体现学生的自主性七、教学过程：

（一)课前准备 1、让学生课前预习教材并发现问题，搜集有关中秋节等中国传统节日和文化的由来及特点的相关资料。 2、思考教材中的“探究活动” （二）讲授新课 1、导入：在进入新课之前让同学们看几幅图片，对同学讲授这些传统文化 的来源，使同学知道它有哪些特点。 第一幅图是针灸，针灸最早见于记载是二千年多前的《黄帝内经》一书。《黄帝内经》其中大量记述了针灸的理论与技术。两千多年来针灸疗法一直在中国流行，而针灸的产生则可以追溯到更早。 第二幅图是京剧，京剧是将徽戏、秦腔、昆剧等加工从而形成了京剧。 第三幅图是书法，书法是随着汉字的产生和发展而逐渐产生，而中国文字的起源， 可以推至五千年前，文字产生后逐渐就形成了书法。 这些都是我们传统文化的一些表现，接下来我们具体学习传统文化的含义及其继 承性的表现。 2、传统文化的含义及影响 教师：传统文化是在长期历史发展过程中形成，并保留在一个民族的现实生活中、具有相对稳定性的文化，它一旦形成后就不容易消失，会一直保留下来。其形成过程说明文化具有继承性。 没有文化的继承，就没有文化的积累。正是传统文化的继承才有了我们今天丰富多彩的中华文化。从传统文化的多方面影响，我们可以感受到传统文化的继承性。 结论：文化具有继承性。 传统文化包含的内容是广泛的，下面我们从传统习俗、传统建筑、传统文艺、传统思想等方面，一起来感受我们生活中的传统文化。学习传统文化的具体表现。 3、传统文化继承性的表现 （1）、传统习俗 传统习俗，是指在一定社会群体中约定俗成，世代相传的风尚、礼节和习惯。传统习俗，对人们的物质生活和精神生活产生持久的影响，是传统文化的基本形式之一。 这些中华民族的传统节日，总是在潜移默化感染和熏陶一代又一代的中国人；在增强中华民族的凝聚力方面发挥着重要作用。 问题探究二 讲述元宵节、端午节、中秋节的由来和演变。 元宵节正在月十五真正作为民俗节日是在汉魏之后。汉朝佛教文化的传入，对于形成元宵节俗有着重要的推动意义。后来随着时间的发展就逐渐形成了看花灯等习俗。