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人力资源战略与规划经过了哪些发展阶段

人力资源战略与规划经过了哪些发展阶段?每个发展阶段分别有什么特征?

答:经历了四个阶段。

1.人力资源战略与规划的萌芽阶段。这时期的企业基本上没有人力

资源战略与规划的职能。

2.人力资源战略与规划的产出阶段。这时期企业的人力资源战略与

规划的一些主要职能已经产出,但还没有形成一整套系统的人力资源战略与规划理念。

3.人力资源战略与规划的发展阶段。开始企业人力资源战略管理中

占据了一个非常重要的地位,但是人力资源与规划作为一个整体还没有形成。

4.人力资源战略与规划的成熟阶段。人力资源战略与规划与人力资

源战略联系在一起,根据明确的人力资源战略制定人力资源规划,标志着企业成熟的人力资源战略与规划职能的形成。

11人资2班

潘志龙

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