2018国家公务员考试广东成绩排名及最低分数线

2018广东国家公务员考试成绩排名|最低分数线

安徽华图提供2018广东国家公务员考试成绩排名|最低分数线。2018国家公务员考试报名工作已结束，公共科目笔试时间为12月10日。成绩查询时间为2018年1月中下旬，那你知道2018国考成绩排名怎么查询吗？

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成绩查询。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。

对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

2017国家公务员考试分数线

报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

2018国家公务员考试甘肃成绩排名及最低分数线

2018甘肃国家公务员考试成绩排名|最低分数线 安徽华图提供2018甘肃国家公务员考试成绩排名|最低分数线。2018国家公务员考试报名工作和公共科目笔试都已结束。成绩查询时间为2018年1月中下旬，查询网址为国家公务员考试录用系统，即报名网址。成绩公布后考生可在考录专题网站查询2018国家公务员考试合格分数线及首批面试入围名单，那你知道2018国考成绩去哪里查询吗？ 国家公务员考试网温馨提醒考生：国家公务员面试考试越来越注重专业能力方面的测查，要想在竞争激烈的国考面试中脱颖而出，就需要掌握面试岗位的专业知识，并且多加演练。 提供专岗专训课程、专岗专训材料、专岗专训讲义、专岗专业知识、专岗专业辅导;提供前 期专业测评、中期专项授课、后期专岗辅导培训体系，为考生提供"专"而"全"的贴心服务，助考生美梦成真! 2018国家公务员考试成绩排名：https://www.wendangku.net/doc/8411877340.html,/zt/gkcjpm/ 2018国家公务员考试成绩查询入口：https://www.wendangku.net/doc/8411877340.html,/zt/gkms/ 【☆2018国家公务员考试成绩排名|最低分数线☆】 成绩查询。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。 对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

2017国家公务员考试分数线 报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。 报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网

2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网 2018阜阳公务员考试笔试工作已结束，2018阜阳公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬，届时安徽华图将提供2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网。希望能对广大考生有所帮助！ 2018阜阳公务员考试成绩查询入口：https://www.wendangku.net/doc/8411877340.html,/zt/ahskcj/ 2018阜阳公务员考试成绩排名：https://www.wendangku.net/doc/8411877340.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网☆】 2018阜阳公务员考试笔试工作已结束，根据往年经验，成绩查询时间预计为5月中下旬，请考生保持关注！2018阜阳公务员考试成绩还未公布，届时安徽华图将提供2018阜阳公务员考试笔试成绩查询入口，请保持关注！ 安徽华图提供去年省考晒分分析，广大考生可根据去年分数，大致了解今年情况。具体情况以官方公告为准！ 2017安徽省直事业单位招聘总成绩平均分80.29分 10月20日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。2017安徽事业单位招聘考试设定笔试最低控制合格分数线，公共科目笔试成绩为70分;参加1+X考试模式的考生，专业科目笔试成绩也须达到70分;其中，报考艺术、体育类专业

岗位的考生公共科目成绩合格线可放宽到60分。达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。 截止10月20日晚19:00，安徽华图提供的2017安徽事业单位招聘成绩排名预约查询系统中晒分岗位数已达614个，省直岗位581个岗位晒分，总平均分数为80.29分，位列首位，芜湖市直事业单位共8个岗位晒分，总成绩平均分，芜湖县26个岗位晒分，总平均分为75.22分。具体如下： 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】 截止10月20日晚19:00，2017安徽事业单位1228个岗位晒分，总平均分最高的是安徽省新闻出版广电局，平均分为86分，稳居第一；排在第二的是芜湖县市场监督管理局，总成绩平均分83.93分；仅此于第二的是是安徽省司法厅，总成绩平均分83.69分。 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】

2020年国考指导：2019年统计局入面分数最低和最高的十大岗位.doc

2020年国考指导：2019年统计局入面分数 最低和最高的十大岗位 2020年国考指导：2019年统计局入面分数最低和最高的十大岗位 每年都会有很多小伙伴不知道该考多少分才能进入面试，听说一个学长90分就进入面试了，也听说一个学姐考了135分没有进入面试，这可能让很多人懵了，甚至这样的分数还出现在一个省的同一个系统招录中，即使只是所报的城市或县区不同，分数的差距也会如此之大。 那么，到底考多少分才能进入面试呢，今天我们就来细数一下2018年统计局入面分数最低和最高的十大岗位。 表1：统计局入面分最高的十大岗位 看过上表，就是我们听说的，考了135分还没进面试的，可想而知，岗位其他人的分数有多高，竞争是多么激烈，当然，高分之间的竞争可能只是0.1，可考试就是如此残酷。想要报考这几个岗位的小伙伴可以给自己定个小目标了，努力提高分数。这之中，浙江是近两年岗位高分的重要产出地，整体分数都较高。分数高的岗位一般都是省会城市或本省经济发展较好的城市，因为调查总队的工作长期在外工作，选择城市总比选择偏远山区要好很多。 通过岗位分析，以上岗位的招考的条件有以下特征：仅限本科和仅限研究生，对工作年限也没有要求，侧面也反映出应届

生的整体考试水平还是较高的，毕竟有着大量的专门时间去复习或者参加培训班进行科学系统的复习，分数自然也会高一些。 表2：入面分最低的十大岗位 从上表中我们就可以看到，这些岗位之所以能85分就进入面试，主要是竞争的人数相对较少的岗位，每年都会出现竞争很小的岗位，原因也是多方面的，可能是报考条件限制，比如专业、户口、工作年限等要求高;可能是地区偏远，工作环境艰苦;也可能是报考大小年，该岗位历年的报考人数过多，突然遇冷。 同一个岗位在不同地方的分数差异是很大的，想要进入面试，不能只是依靠运气，在报考前先通过历年的招考信息了解自己想要报考的岗位，大致筛选出自己的岗位，在2020年的公考和职位表发布后，认真核对，确定自己所报考的岗位，留几个备选。报名期间多关注报名人数，适当避开竞争过大的岗位。当然最重要的还是有一个过硬的成绩，在考试前做好系统的复习，听课、做题、模考都必不可少。 想了解更详细的岗位竞争必不可少的和最低进面分数情况，请登录华图教育官网或职位信息检索库https://www.wendangku.net/doc/8411877340.html,/。

2018年国考成绩查询入口及成绩排名

2018年国家公务员考试成绩查询入口|成绩排名 安徽华图提供2018年国家公务员考试成绩查询入口|成绩排名。2018国家公务员考试报名工作和笔试工作已结束。成绩查询时间为2018年1月中下旬，那你知道2018国考成绩去哪里查询吗？ 2018国家公务员考试成绩排名：https://www.wendangku.net/doc/8411877340.html,/zt/gkcjpm/ 2018国家公务员考试成绩查询入口：https://www.wendangku.net/doc/8411877340.html,/zt/gkms/ 【☆2018年国家公务员考试成绩查询入口|成绩排名☆】 成绩查询。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。 对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。 一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。

个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确 定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。 国家公务员考试网温馨提醒考生：国家公务员面试考试越来越注重专业能力方面的测查，要想在竞争激烈的国考面试中脱颖而出，就需要掌握面试岗位的专业知识，并且多加演练。 提供专岗专训课程、专岗专训材料、专岗专训讲义、专岗专业知识、专岗专业辅导;提供前 期专业测评、中期专项授课、后期专岗辅导培训体系，为考生提供"专"而"全"的贴心服务，助考生美梦成真!

2018合肥公务员考试成绩排名_安徽人事考试网

2018合肥公务员考试成绩排名_安徽人事考试网 2018合肥公务员考试笔试工作已结束，2018合肥公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬，届时安徽华图将提供2018合肥公务员考试成绩排名_安徽人事考试网。希望能对广大考生有所帮助！ 2018合肥公务员考试成绩查询入口：https://www.wendangku.net/doc/8411877340.html,/zt/ahskcj/ 2018合肥公务员考试成绩排名：https://www.wendangku.net/doc/8411877340.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018合肥公务员考试成绩排名_安徽人事考试网☆】 2018合肥公务员考试笔试工作已结束，根据往年经验，成绩查询时间预计为5月中下旬，请考生保持关注！2018合肥公务员考试成绩还未公布，届时安徽华图将提供2018合肥公务员考试笔试成绩查询入口，请保持关注！ 安徽华图提供去年省考晒分分析，广大考生可根据去年分数，大致了解今年情况。具体情况以官方公告为准！ 2017安徽省直事业单位招聘总成绩平均分80.29分 10月20日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。2017安徽事业单位招聘考试设定笔试最低控制合格分数线，公共科目笔试成绩为70分;参加1+X考试模式的考生，专业科目笔试成绩也须达到70分;其中，报考艺术、体育类专业

岗位的考生公共科目成绩合格线可放宽到60分。达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。 截止10月20日晚19:00，安徽华图提供的2017安徽事业单位招聘成绩排名预约查询系统中晒分岗位数已达614个，省直岗位581个岗位晒分，总平均分数为80.29分，位列首位，芜湖市直事业单位共8个岗位晒分，总成绩平均分，芜湖县26个岗位晒分，总平均分为75.22分。具体如下： 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】 截止10月20日晚19:00，2017安徽事业单位1228个岗位晒分，总平均分最高的是安徽省新闻出版广电局，平均分为86分，稳居第一；排在第二的是芜湖县市场监督管理局，总成绩平均分83.93分；仅此于第二的是是安徽省司法厅，总成绩平均分83.69分。 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】

2018合肥公务员考试笔试成绩_成绩排名

2018合肥公务员考试笔试成绩_成绩排名 2018合肥公务员考试笔试工作已结束，2018合肥公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬，届时安徽华图将提供2018合肥公务员考试笔试成绩_成绩排名。希望能对广大考生有所帮助！ 2018合肥公务员考试成绩查询入口：https://www.wendangku.net/doc/8411877340.html,/zt/ahskcj/ 2018合肥公务员考试成绩排名：https://www.wendangku.net/doc/8411877340.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018合肥公务员考试笔试成绩_成绩排名☆】 2018合肥公务员考试笔试工作已结束，根据往年经验，成绩查询时间预计为5月中下旬，请考生保持关注！那你知道2018合肥公务员考试笔试成绩如何合成吗？ (三)笔试成绩 参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。 明确加试的职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。 仅供参考，具体以官方公告为准！

现提供2018合肥公务员面试技巧，希望对您有所帮助！ 笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检2018年安徽公务员面试技巧：综合分析到底分析什么，综合分析能力是安徽公务员面试过程中考查的极为重要的一种能力，而且在面试过程中，往往是作为第一题出现，这样的设置不光能够考查考生的综合分析能力，也是对考生考场中的反应和应变能力的一种考察，所以综合分析能力的答题就显得尤为重要，然而综合分析到底分析什么?其实很多的考生并不是特别理解，简单跟大家去讨论一下如何去做好分析。助力2018年安徽公务员面试! 安徽公务员面试技巧，首先什么叫做分析?分析通俗的讲是将我们题目讨论的话题作为圆心，然后以圆心为中点进行思维的扩散，有选择性的进行思考，从而加深对于话题的了解和理解程度。所以大家在做综合分析题目的时候，一定要能够紧扣话题抓住圆心。如果圆心抓不住，那么整个讨论和思考的方向可能会跑偏，最后的结果肯定不会尽如人意。 为什么要分析?分析更多的是加深对于话题本身的理解，通过扩散性的思维思考。一方面是把话题至于当前社会，以一个整体的眼光去看待这个话题，从而能够结合其他方面思考的更加全面。另一方面以话题本身为切入点，对于话题本身进行剖析，从而能够加深对于话

2018安徽公务员考试成绩排名_安徽人事考试网

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2018年6月10日广东公务员面试真题 - 副本

2018年6月10日广东公务员面试真题 （6月10日上午县级以上） 1.现在很多城市争先开展人才争夺战，优惠政策及落户便利等都吸引了不少人才前往。对于这种现象你怎么看？ 2.环保局计划对城市河流污染情况进行整改，领导派你去开展工作，作为整治活动的工作人员，你认为重点是什么？ 3.市体育局要开展一个健康长跑活动，让市民参与进来。同时希望打造一个有文化特色的长跑活动，领导安排你去组织，请问你该如何规划路线开展活动？ 4.某单位要搬到新的一个办公楼，因而每一个部门的办公区都要重新分配，但办公室的朝向及楼层各不同。针对这样一个情况，领导让你去进行分配，请问你会怎么做？ 2018年6月11日广东公务员面试真题 （6月11日上午） 1.现在政府推出了各类手机政务APP。据调查发现，App功能不少但使用率不高，整体效果不佳，对此谈谈你的看法。

2.为了弘扬工匠精神，省里计划开展一次高技能专业人才的评选活动，各市都要推选候选人，激励员工积极参与。你会如何开展此次活动？ 3.社保局要做老年人社保年审的工作，计划对腿脚不灵活、行动不便的老人采取上门服务的形式，如果由你来负责此事，请问你怎么做好前期工作？ 4.你单位要与兄弟单位联合组织一个读书会的活动，但是你单位的同事热情不高，不太愿意参加，请问如果让你来组织的话，你会怎么做？ （6月11日下午） 1、网络阅读普及，报刊亭越来越少，有人认为要保持一定数量的报刊亭，你怎么看？ 2、弘扬戏剧，市政府扶持曲艺团体，你认为重点是什么？ 3、市民政局视频会议，需要设置分会场，如果你是会务负责人，为了顺利开展活动，你会怎么做？ 4、举办文化美食节，有一些餐饮企业临时说不来，有场地空置，领导说用来展销当地特产，由你来负责，你会怎么做？

2018广东公务员考试行测图形推理之相似图形.doc

2018广东公务员考试行测图形推理之相似图形 图形推理是行测考试屮的必考题型，不管是在国考还是省考的考试中都会占到10道题目比例，是考生必须拿下的一个类型的题目。但是有些考生反映这一类题冃比较难，感觉有很多规律，很难想到会考到那个规律，在备考的过程中也是盲目的不知从何抓起。其实，图形推理只要大家能把握做题的原则一先宏观再微观。 图推的题目无非就是两大类：相似图形和相异图形，不同类型的图形考察的规律也不尽相同，所以大家要养成拿到图推的题目现将图形归类，是属于相似图形的题目还是相异图形的题目，这样才能提高做题效率。为了更好的帮助各位考生做好图推的题目，今天屮公教育辅导专家先跟大家分享一下相似图形会考察到的规律。 一.相似图形之元素完全相同 如果图形属于相似图形，并且组成图形的元素完全相同，那各位考生可以重点从位置关系去考虑，包括?：图形的平移、旋转和翻转。 【例1】从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性： A B (: 1) oFPcn 【答案】A 【中公解析】图形的平移。观察图形会发现，每一个图形的组成元素完全相同，均是由一个白色的小三角、一个黑色的小三角和一个小星型组成，差别只是在各元素的位置不同，所以重点从位置关系考虑。观察Z后发现, 每一个元素在发生平移，白色的小三角每次逆时针平移两格，黑色的小三角每次向上平移一格，小星型每次向下平移--格，故正确答案为A。 【例2】从所给的艸个选项屮，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性： 【答案】A 【中公解析】图形的平移。观察图形会发现，每一个图形的组成元素完全相同，均是由一个白色的小三角、一个黑色的小三角和一个小星型纽成，差别只是在各元素的位置不同，所以重点从位置关系考虑。观察之后发现, 每一个元素在发生平移，白色的小三角每次逆时针平移两格，黑色的小三角每次向上平移一格，小星型每次向下平移一格，故正确答案为A。 【例2】从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性： 【答案】D 【中公解析】图形的旋转。仔细观察会发现每个图形均为同一个图形旋转的来，每次逆时针旋转90°。故正确答案为D。 二、相似图形之元素同中有异 如果图形属于相似图形，并且组成图形的元素同中有异，那各位考生可以重点从组合叠加角度去考虑，包括: 直接叠加、去同存异和去异存同。

2018安徽公务员考试笔试成绩_成绩排名

2018安徽公务员考试笔试成绩_成绩排名 2018安徽公务员考试笔试工作已结束，2018安徽公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬，届时安徽华图将提供2018安徽公务员考试笔试成绩_成绩排名。希望能对广大考生有所帮助！ 2018安徽公务员考试成绩查询入口：https://www.wendangku.net/doc/8411877340.html,/zt/ahskcj/ 2018安徽公务员考试成绩排名：https://www.wendangku.net/doc/8411877340.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018安徽公务员考试笔试成绩_成绩排名☆】 2018安徽公务员考试笔试工作已结束，根据往年经验，成绩查询时间预计为5月中下旬，请考生保持关注！那你知道2018安徽公务员考试笔试成绩如何合成吗？ (三)笔试成绩 参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。 明确加试的职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。 仅供参考，具体以官方公告为准！

现提供2018安徽公务员面试技巧，希望对您有所帮助！ 笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检2018年安徽公务员面试技巧：综合分析到底分析什么，综合分析能力是安徽公务员面试过程中考查的极为重要的一种能力，而且在面试过程中，往往是作为第一题出现，这样的设置不光能够考查考生的综合分析能力，也是对考生考场中的反应和应变能力的一种考察，所以综合分析能力的答题就显得尤为重要，然而综合分析到底分析什么?其实很多的考生并不是特别理解，简单跟大家去讨论一下如何去做好分析。助力2018年安徽公务员面试! 安徽公务员面试技巧，首先什么叫做分析?分析通俗的讲是将我们题目讨论的话题作为圆心，然后以圆心为中点进行思维的扩散，有选择性的进行思考，从而加深对于话题的了解和理解程度。所以大家在做综合分析题目的时候，一定要能够紧扣话题抓住圆心。如果圆心抓不住，那么整个讨论和思考的方向可能会跑偏，最后的结果肯定不会尽如人意。 为什么要分析?分析更多的是加深对于话题本身的理解，通过扩散性的思维思考。一方面是把话题至于当前社会，以一个整体的眼光去看待这个话题，从而能够结合其他方面思考的更加全面。另一方面以话题本身为切入点，对于话题本身进行剖析，从而能够加深对于话

2018年国考成绩排名及查询时间

2018年国家公务员考试成绩排名|查询时间 安徽华图提供2018年国家公务员考试成绩排名|查询时间。2018国家公务员考试报名工作和笔试工作已结束。成绩查询时间为2018年1月中下旬，那你知道2018国考成绩排名怎么查询吗？ 2018国家公务员考试成绩排名：https://www.wendangku.net/doc/8411877340.html,/zt/gkcjpm/ 2018国家公务员考试成绩查询入口：https://www.wendangku.net/doc/8411877340.html,/zt/gkms/ 【☆2018年国家公务员考试成绩排名|查询时间☆】 成绩查询。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。 2017国家公务员成绩查询常见问题 问题1：成绩查询时忘记准考证号怎么办? 方法一：电话咨询 提前准备好你的一些个人信息，如个人姓名、身份证号、报考职位等，到网上或者通过其他方式找到你报考单位的联系电话，打电话去询问你的准考证号即可。 国家公务员考试网温馨提醒考生：国家公务员面试考试越来越注重专业能力方面的测查，要想在竞争激烈的国考面试中脱颖而出，就需要掌握面试岗位的专业知识，并且多加演练。

提供专岗专训课程、专岗专训材料、专岗专训讲义、专岗专业知识、专岗专业辅导;提供前期专业测评、中期专项授课、后期专岗辅导培训体系，为考生提供"专"而"全"的贴心服务，助考生美梦成真! 方法二：登录人事考试网进行查询 1)、登录缴费确认的人事考试网。例如你选择在北京考试的，就登录北京人事考试网。 2)、里面有个当初打印准考证的选项，点进去后能看到需要登录，点击上面有个查询报名序号(只需要你自己的身份证号就可以查出来); 然后拿着报名序号和身份证号登录上去，打印准考证里面一大堆诚信承诺，全点了进入打印准考证及查询考点页

2018年国考成绩查询网址及查询时间

2018年国家公务员考试成绩查询网址|查询时间 安徽华图提供2018年国家公务员考试成绩查询网址|查询时间。2018国家公务员考试报名工作和笔试工作已结束。成绩查询时间为2018年1月中下旬，那你知道2018国考成绩去哪里查询吗？ 2018国家公务员考试成绩排名：https://www.wendangku.net/doc/8411877340.html,/zt/gkcjpm/ 2018国家公务员考试成绩查询入口：https://www.wendangku.net/doc/8411877340.html,/zt/gkms/ 【☆2018年国家公务员考试成绩查询网址|查询时间☆】 国家公务员考试网温馨提醒考生：国家公务员面试考试越来越注重专业能力方面的测查，要想在竞争激烈的国考面试中脱颖而出，就需要掌握面试岗位的专业知识，并且多加演练。 提供专岗专训课程、专岗专训材料、专岗专训讲义、专岗专业知识、专岗专业辅导;提供前 期专业测评、中期专项授课、后期专岗辅导培训体系，为考生提供"专"而"全"的贴心服务，助考生美梦成真! 成绩查询。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。 对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

(二)面试和专业能力测试 根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1：1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

2018黄山公务员考试笔试成绩_成绩排名

2018黄山公务员考试笔试成绩_成绩排名 2018黄山公务员考试笔试工作已结束，2018黄山公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬，届时安徽华图将提供2018黄山公务员考试笔试成绩_成绩排名。希望能对广大考生有所帮助！ 2018黄山公务员考试成绩查询入口：https://www.wendangku.net/doc/8411877340.html,/zt/ahskcj/ 2018黄山公务员考试成绩排名：https://www.wendangku.net/doc/8411877340.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018黄山公务员考试笔试成绩_成绩排名☆】 2018黄山公务员考试笔试工作已结束，根据往年经验，成绩查询时间预计为5月中下旬，请考生保持关注！那你知道2018黄山公务员考试笔试成绩如何合成吗？ (三)笔试成绩 参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。 明确加试的职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。 仅供参考，具体以官方公告为准！

现提供2018黄山公务员面试技巧，希望对您有所帮助！ 笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检2018年安徽公务员面试技巧：综合分析到底分析什么，综合分析能力是安徽公务员面试过程中考查的极为重要的一种能力，而且在面试过程中，往往是作为第一题出现，这样的设置不光能够考查考生的综合分析能力，也是对考生考场中的反应和应变能力的一种考察，所以综合分析能力的答题就显得尤为重要，然而综合分析到底分析什么?其实很多的考生并不是特别理解，简单跟大家去讨论一下如何去做好分析。助力2018年安徽公务员面试! 安徽公务员面试技巧，首先什么叫做分析?分析通俗的讲是将我们题目讨论的话题作为圆心，然后以圆心为中点进行思维的扩散，有选择性的进行思考，从而加深对于话题的了解和理解程度。所以大家在做综合分析题目的时候，一定要能够紧扣话题抓住圆心。如果圆心抓不住，那么整个讨论和思考的方向可能会跑偏，最后的结果肯定不会尽如人意。 为什么要分析?分析更多的是加深对于话题本身的理解，通过扩散性的思维思考。一方面是把话题至于当前社会，以一个整体的眼光去看待这个话题，从而能够结合其他方面思考的更加全面。另一方面以话题本身为切入点，对于话题本身进行剖析，从而能够加深对于话

广东省2018年考试录用公务员公告

广东省2018年考试录用公务员公告 广东省2018年考试录用公务员公告 根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》、《广东省公务员录用办法(试行)》等规定，中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅、广东省公务员局决定组织2018年全省各级机关(含参照公务员法管理单位，下同)考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)10929名。现将本次招录有关事项公告如下： 一、招考对象 招考对象为全日制普通高等院校2018年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员。2018年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2018年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名首日(即2018年3月16日)以前取得相应毕业证书、学位证书。 二、报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。 (二)遵纪守法，具有良好的品行。 (三)报考年龄一般为18至35周岁(即1982年3月17日至2000年3月16日期间出生)，2018年应届硕士、博士研究生(非在职)以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁(即1977年3月17日以后出生)。 根据组通字〔2015〕46号、人社部发〔2011〕115号等文件规定： 1.报考法检两院法检官助理职位的年龄为18至35周岁(即1982年3月17日至2000年3月16日期间出生); 2.报考司法行政部门监狱、戒毒系统一线管理机构人民警察和法检两院司法警察职位的年龄为18至30周岁(即1987年3月17日至2000年3月16日期间出生)，报考此类职位的2018年应届硕士、博士研究生(非在职)以最高学历报考的，以及报考监狱、戒毒系统一线管理机构狱医、心理矫正类等特殊职位的年龄放宽到35周岁(即1982年3月17日以后出生)。 (四)具有大专以上文化程度。非广东省常住户口(生源)报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员(报考面向“服务基层项目人员” 、“退役大学生士兵”专门职位的除外)。 (五)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。 (六)具有拟任职位所要求的其他资格条件： 1.报考要求“具有2年以上基层工作经历”职位，须曾在基层和生产一线工作累计满2年。 2.报考面向“服务基层项目人员”专门职位，应为我省招募的、服务期满且考核合格的参加“大学生村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目的人员。考

“阅卷老师”教你快速提高2018国考申论成绩.doc

“阅卷老师”教你快速提高2018国考申论 成绩 阅卷老师教你快速提高2018国考申论成绩。不少同学可能都有这样的疑问：申论备考后反而比裸考成绩还要低。有的考生说，自己去年国考考了65分的好成绩，由于行测未过线与面试无缘，在精心准备一年后，参加了今天的国考，本以为怎么申论也能轻轻松松上七十，结果成绩一出来，也就刚刚60分左右的样子。因此，大家可能会有这样的疑惑，就是不知道自己分高的时候哪里答得好，分低的时候又是哪里答得不好，感觉几次答题思路都差不多呀;还有的同学觉得自己成绩之所以不高，可能就是因为作文部分不出彩。其实啊，对于我们的绝大多数学员来说，作文部分只要经过稍加指点，拿个20-25分左右的中高成绩还是蛮容易的，因此，申论提分的关键还是在于客观题部分。在这里，我们将从阅卷老师的角度来帮大家分析一下如何快速提高申论成绩。 申论要想得高分，首先我们得知彼，明确阅卷规则。以2011年国考为例，我们的阅卷老师需要在早8：30-12：00;午2：00-4：00左右的时间内，阅完8000份左右的申论客观题部分的试卷，平均每份试卷24.75秒，除去上厕所、喝水、适当停顿的时间，每份试卷的有效审阅时间约为20秒，这就意味着阅卷速度的快，这也和我们考生的作答时间(每道客观题约30分钟)形成了鲜明的对比。因此，为了让阅卷老师能够在短暂的时间内迅速抓住我们的答案要点，这就需要我们做到形式上的齐以及内容上的准与全。

第一，字迹一定要工整。 有的考生说，老师，我的字真的好丑，这里需要注意的是，我们要求字迹工整并不意味着字一定要写得好，这是一个态度问题，你的态度往往会决定着对方对你的态度，如果你的字迹潦草，那么阅卷老师很有可能就潦草地看，相反，如果你的字虽然很差，但是非常工整、非常认真的放在那里，相信我们的阅卷老师自然也会认真对待，因此，同样的答题内容，字迹工整可能多得2分，字迹潦草可能就少得2分，这样子，一道题4分的差距就出来了，足以见得字迹工整是多么的重要。 第二，条理一定要清晰。 为了做到条理清晰，建议大家使用阿拉伯数字的形式进行标注。有的同学可能会问，老师，阿拉伯数字还得占用空格，我用分号的形式区分行不行? 其实我们并不建议大家使用分号的形式区分，因为一方面，分号给我们的提示不是很清楚，另一方面，阅卷老师评分依据的参考答案就是按照阿拉伯数字的形式进行标注的，因此，我们一旦明确这道题会做，就一定要用清楚有条理的结构展示给我们的阅卷老师。 那么使用阿拉伯数字的过程中，遇见格子不够的情况怎么办呀?这里建议大家可以把字数转化为行数，即一行有25个字，4行即为100个字，如果题目让写150个字(6行)，我们找到的答案要点又恰巧是6条，建议大家可以分条分行来写，即一行一条;如果我们从材料中找到了7个得到要点，建议大家可以分条不分行。 第三，审题要清楚。

2018广东省公务员面试试题及解析

2018广东省公务员面试试题及解析 导读：本文2018广东省公务员面试试题及解析，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 (2018年6月11日上午广东省公务员考试面试真题) 【审题分析】 1.主题：高技能专业人才表彰 2.事件：为弘扬工匠精神，省里举办高技能专业技术人才表彰会，各个市都激励一线员工参加候选人选拔 3.任务：为激励一线员工参与表彰会候选人选拔应重点开展的工作 4.身份：市政府工作人员 5.条件：(1)弘扬工匠精神;(2)高技能专业技术人才;(3)激励一线员工参加 【测评要素】 计划组织能力、沟通能力、解决问题能力 【题型分类】 规划事件处理 【评分参考】 能够分析召开高技能专业人才表彰大会的重要意义及分析鼓励一线员工参选候选人的工作重点。 可分几个重点论述：如：宣传工作(广而告之，鼓励一线人员参

选候选人);具体政策落实(如:参选资格，选拔标准，人员数量，注意事项)协调保障工作(关于落实一线员工参选的后勤保障，协调工作时间)。 后期总结，及后续的协同宣传效果扩大化。 【参考答案】 大力弘扬工匠精神，培育大国工匠，不仅是国家的需求更是时代的呼唤。省里举办高技能专业技术人才表彰大会，不仅是对高技术人才工作能力的肯定，更能树立典型带动全省产业工作者学习进步，意义重大。作为本市在激励一线工作人员参选候选人的工作中，我认为重点有以下几个方面： 第一，成立评选办公室。我会向领导申请成立一个高技能人才评选办公室，主要从人才办、人社局、宣传部门等部门抽调同事进行配合。 第二，做好评选规章、办法的制订工作。依据省里的表彰规定，并参考之前类似的政府评选工作经验，制订与本市相符的评选办法，尤其是要激励工作在一线的有突出贡献的员工参选，考工作时间、所取得的荣誉、技术特长、个人素质等多方面进行综合评定，突出强调参选人要有良好的职业道德、敬业精神，并在实践工作中解决过关键技术、关键难题。而且为了鼓励一线员工积极参加，也将告知只要通过了市级的评选，市政府即会颁发相关的高技能人才证书以兹表彰。 第二，做好通知及宣传工作。一方面，评选办公室直接向企业下发通知，让他们根据评选标准积极推举候选人;另一方面，做好大规模的宣传工作，可通过市政府的“两微一端”(微信、微博、新闻客

2018年国家公务员结构化面试评分表 最新

2018年国家公务员结构化面试评分表仅供参考 公务员面试发展到今天，形式越来越灵活多样。但作为传统的面试形式，结构化面试在公务员面试中任然占有不可撼动的重要地位。为了让考生深入了解结构化面试的测评要素和标准，更有针对性地进行备考，依据以往的考试总结了结构化面试的测评标准，供考生参考！需要特别说明的是，该评分表具有很高的参考价值，但在实际的面试当中，不同报考地区、报考部门和职位的评分标准也不尽相同，考官评判的标准也会有细微的变化。考生在备考中，可以根据报考职位的具体情况，对不同的考察点予以侧重 一、每位考生的面试时间为20分钟，回答问题的时间在15分钟左右（给考生5分钟准备时间在内）。 二、面试前，考官要对试题和评分标准进行研讨，考官不再念题，不再追加提问 三、每道试题富有评分参考，考官以此为参考，预测可能出现的多种答法，进一步细化和统一评分标准。 四、语言表达能力和举止仪表要素不单独设题，考官可根据考生回答问题时的实际表现进行打分。 五、结构化面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生最后成绩。 六、考官要按照各测评要素的评分标准进行打分。见下表。 结构化面试评分表

国家公务员结构化面试评分标准 综合分析20分： 思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点。能够通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。 人际交往能力15分： 能够为达成工作目标建立或保持友好、和谐的人际关系或人际网络。 计划组织协调能力20分： 能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。 应变能力20分： 在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。 言语表达15分： 针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，便于听众接受。要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。 举止仪表10分： 穿着得体，能够保持头脑清醒，行为表现起伏波动少、不失分寸。无领导小组讨论面试评分表：

2018阜阳公务员考试笔试成绩_成绩排名

2018阜阳公务员考试笔试成绩_成绩排名 2018阜阳公务员考试笔试工作已结束，2018阜阳公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬，届时安徽华图将提供2018阜阳公务员考试笔试成绩_成绩排名。希望能对广大考生有所帮助！ 2018阜阳公务员考试成绩查询入口：https://www.wendangku.net/doc/8411877340.html,/zt/ahskcj/ 2018阜阳公务员考试成绩排名：https://www.wendangku.net/doc/8411877340.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018阜阳公务员考试笔试成绩_成绩排名☆】 2018阜阳公务员考试笔试工作已结束，根据往年经验，成绩查询时间预计为5月中下旬，请考生保持关注！那你知道2018阜阳公务员考试笔试成绩如何合成吗？ (三)笔试成绩 参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。 明确加试的职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。 仅供参考，具体以官方公告为准！

现提供2018阜阳公务员面试技巧，希望对您有所帮助！ 笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检2018年安徽公务员面试技巧：综合分析到底分析什么，综合分析能力是安徽公务员面试过程中考查的极为重要的一种能力，而且在面试过程中，往往是作为第一题出现，这样的设置不光能够考查考生的综合分析能力，也是对考生考场中的反应和应变能力的一种考察，所以综合分析能力的答题就显得尤为重要，然而综合分析到底分析什么?其实很多的考生并不是特别理解，简单跟大家去讨论一下如何去做好分析。助力2018年安徽公务员面试! 安徽公务员面试技巧，首先什么叫做分析?分析通俗的讲是将我们题目讨论的话题作为圆心，然后以圆心为中点进行思维的扩散，有选择性的进行思考，从而加深对于话题的了解和理解程度。所以大家在做综合分析题目的时候，一定要能够紧扣话题抓住圆心。如果圆心抓不住，那么整个讨论和思考的方向可能会跑偏，最后的结果肯定不会尽如人意。 为什么要分析?分析更多的是加深对于话题本身的理解，通过扩散性的思维思考。一方面是把话题至于当前社会，以一个整体的眼光去看待这个话题，从而能够结合其他方面思考的更加全面。另一方面以话题本身为切入点，对于话题本身进行剖析，从而能够加深对于话

2019年国考多少分能进面试(附历年分数线)

2019年国考多少分能进面试?(附历年分数线) 临近下半年的国家公务员考试，想必很多考生存有这样的疑问：我准备报考下半年的国家公务员考试，想了解一下国考面试分数线，希望能有一个具体的目标，然后促使自己朝向这个“目标”不懈努力。 小编给您一些小小的建议，尽管2019年国考招录公告还没有出来，但很多备考的小伙伴和你一样，对这个问题十分关心。今天小编整理了2018年国家公务员考试笔试划定的合格分数线，供各位小伙伴参考。 报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。 报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。 给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。 大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。 非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。 特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。 银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。 看完往年分数线是不是觉得有点低?这和国考”千军万马过独木桥“的竞争态势并不相符啊，达到合格分数线就能进入面试吗? 当然不是!国考中笔试成绩并非通过合格分数线就万事大吉，进入面试必须同时具备下列两个条件： 1.笔试成绩必须达到合格分数线以上; 2.笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定的面试人选比例名次内。 因此，国考除了过笔试最低合格线外，还需要看你所报考的职位的成绩排名再来决定，根据招考简章中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，来确定参加面试人员。