“望闻问切”推进农村基层党风廉政建设

“望闻问切”推进农村基层党风廉政建设为了更快更好的推进党风廉政建设，我镇把农村基层党风廉政建设纳入党的建设的总体部署，采取“望闻问切”的方式，拓宽基层党风廉政路子，初步构建了教育、制度、监督并重的农村基层党风廉政建设体系，真正让广大群众时刻感受到党风廉政建设的新成果，为各项建设提供了坚强有力的政治和纪律保障。

一、加强公开，构建群众知情平台

让群众“望”，群众关心什么，我们就公开什么，构建一个群众了解党和政府在农村的政策和法律法规的途径。

1、抓党务、政务、村务“三务公开”制度

按季度公开，把党内重大决策、发展党员、党费收缴、计划生育、医保、低保及村级财务等情况向群众公开，接受广大群众的监督。一是加强领导，三个公开协调推进。成立党务、政务、村务公开工作领导小组成员，明确党委书记为党务、政务公开的第一责任人，对党务、政务公开工作负总责，村书记为党务、村务公开的第一责任人，对党务、村务公开工作负责。形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，专人具体负责抓”的领导格局和工作格局。在工作部署上，做到统筹兼顾，相互协调，把党务、政务、村务公开纳入党委、政府的中心工作，一起安排，一起检查，一起考核，确保党务、政务、村务公开工作领导到位、组织到位、责任到位、人员到位、经费到位，使党务、政务、村务公开工作顺利有效地开展。二是积极参与，形成联动运行模式。充分利用广播、

板报、横幅、宣传栏、《简报》等各种载体，广泛宣传推行党务、政务、村务公开工作的重要意义、做法和经验，使广大党员群众积极支持、参与、监督党务、政务、村务公开工作。党务、政务、村务公开要注重突出形式、内容、程序、时间的上下联动和统一规范。

1、形式联动。镇建立一个党务、政务公开栏，村建立一个党务、村务公开栏，设立一个意见箱、建立一本建议簿、公开一部监督举报电话。

2、内容联动。就是规范公开内容，凡是党内法规要求公开的内容，凡是本单位党员群众关注的重大事项，除涉及党的机密外，一律进行公开。

3、程序联动。所有公开事项都经过党务、政务、村务公开领导小组审核批准。特别是对重要决策、重点工程、重大资金收支等党员群众最敏感的事项，经党政联席会议审核后公开。

4、时间联动。镇、村级统一行动，统一更新，每季度公开一次，使群众及时了解各项工作的运行情况。三是多种形式开展“三务”公开。

1、利用公开栏进行公开，党委、政府及村一级的组织人事设置、人员分工、年度工作目标和任务等需在公开栏公开；党员干部参与组织和参政议政情况、党员群众民主评议结果、党员干部扶贫结对情况等在公开栏定期公开；重大事项决策、党委政府近期和远期发展目标、工作思路和措施，村贯彻落实党委、政府工作情况以及党员群众最关心的热点问题如资金收支情况等作为重点内容随时公开，形成了“重大决策定向公开，重点工作实地公开，热点问题随时公开，常规工作定期公开”的公开摸式。

2、在公开栏旁设立评议箱，让广大党员群众对党务、政务、村务工作情况进行评议。

3、通过召

开会议，让党员群众对党委、政府年初制定的目标实现情况进行评价并征询建议。4、向党员群众发放党务、政务公开意见反馈卡。各村每季度根据党务、政务公开的相关内容分别制作意见反馈卡发放到党员群众中，让他们对前一阶段党务、政务公开的情况进行评议，由镇纪委收集整理后向党员群众通报反馈意见的情况，并进行满意度测评。对党员群众满意率达不到90%的，限期进行整改。5、实行党务、政务、村务公开工作与解决损害群众利益问题相结合。在公开中，注重解决群众反映和关注的热点、难点问题，确保党员群众对有关政策和法规的知情权。

2、加强民主监督转变工作作风

一是设立监督箱，接受群众监督。为拓宽监督渠道，便于听取人民群众的意见，在镇政府、各村委会设立“公开督意见箱”，箱上注明开启时间为每月的10、20、30日。监督箱由镇纪委指定专人专管，对监督箱中反映举报的情况，及时反映到镇主要领导、分管领导，并予以调查、核实办理并答复，对在镇职权范围内不能解决的，及时将反映、举报情况向上级汇报。二是建立党内党外社会监督网。建立健全党内党外监督体系，设立党内党外监督员，请那些关心大塘埠镇事业发展的热心党内党外人士担任监督员，起到督促监察作用。

二、加强联系，搭建群众诉求平台

“闻”，通过广泛地听取群众的心声、意见，听出存在的问题和矛盾。

1、开展座谈会

为更好地坚持党的群众路线，进一步发扬我党密切联系群众的优良传统和作风，落实保持共产党员先进性教育的长效机制，切实推进基层民主政治建设，及时掌握村情，了解民意，我镇经常性开展“村情民意座谈会”。座谈会目的是建立起基层干部与群众的对话机制，及时掌握村情，了解民意；分析基层动态，为研究制定政策，确定工作任务及时解决重大突出问题，提供第一手信息资料；减少信访量，促进农村的稳定发展。

座谈会对象为我镇的“两代表一委员”人士和老党员、老干部。基本条件是：政治素质好，有一定的文化水平和表达能力；关心村情民意，在群体中有威信。

座谈会时间安排每季度召开一次，一般安排在每季度首月，一个村至少一人参会。镇领导全部参加。

座谈会主要内容：1、通报村级经济和社会发展情况并听取对村经济和社会事业发展的意见、建议；2、听取本村群众需要解决的热点、难点问题。3、听取对村两委会班子、村党员的情况反映和对上级机关意见、建议。4、对涉及到村民利益的重大事项实施进行听证。

5、座谈会反映问题的处理每次座谈会要有专人记录，对群众反映的问题由驻村领导收集，能解决的现场解决；一时解决不了的，先向群众说明原因，限期答复；解决不了的，整理报镇党委统筹安排，协调解决。解决问题的情况要在下次座谈会上向群众进行反馈。

2、开展入户听诉

一是在入户听诉内容上，做到“五个必听”。一是党的强农惠农政策在农村的贯彻落实情况，必须到村民中去听取反映，适时地了解村民对贯彻落实政策的看法和意见，以便及时调整实施方式，使好的政策真正得到村民的拥护和支持。如：新农村建设工作，民生工程，计划生育工作等。二是镇党委、政府出台重要决策之前，必须到村民中去听取意见，以便政策的出台更符合民心民意，使政策出台后能够顺利实施。如：小城镇建设，新农村建设，产业发展等等。三是对一段时间内村民反映强烈的热点难点问题，必须到村民中去听取意见，以取得村民的支持，便于问题的解决。如：征地拆迁、农村宅基地审批收费等问题。四是对村民信访反映比较多的问题，必须到村民中去了解情况、听取意见，以便及时解决村民的合理诉求，化解社会矛盾，维护农村的和谐稳定。如：林权纠纷、农村社会治安等问题。五是对村民在生产生活中遇到的实际困难，单靠村民一家一户又难以解决的，必须到村民中去听取意见，并通过政府行为，组织人力物力，采取有效措施，及时加以解决。如：村民饮水安全问题，农田水利基本建设问题，自然灾害处置问题等等。二是在入户听诉对象上，突出农村“六种人”。为了使入户听诉活动达到预期效果，我们在选择入户听诉对象上，注重到农村有文化、懂政策，有威望、敢代言，有能力、会办事，有困难、需救助，有纠纷、求解决的农户家中听取意见、建议或诉求，突出“五老”代表（即老党员、老干部、老教师、老劳模、老军人）、村民代表、村小组长、农村经济能人、困难户、上访户六种人，这样才

能听到真话，了解到实情，收到实效。三是在入户听诉时间上，采取定期听诉与抽空听诉相结合。每逢五便是镇、村干部入户听诉时间，同时规定，镇、村干部要充分利用空闲时间听诉。如，利用下村组抓计划生育工作、指导新农村建设、指导村民抓产业、向村民传授农业新知识等机会，上门倾听村民的心声，或者充分利用圩日，村民上圩出售农产品、采购生产生活必需品以及到镇有关机构办事的机会，请群众到镇干部办公室座谈，听取群众的反映，做到工作、办事与听诉两不误。对于在能力范围内能够解决的问题，要求镇、村干部必须及时帮助解决；对于能力范围外或一时难以解决的问题，要求镇、村干部必须及时向镇党委、政府主要领导或分管领导汇报。四是在入户听诉措施上，注重“四个一”。为了防止入户听诉活动走过场，在实施过程中，注重了“四个一”：1、建立一个责任体系。实行镇党政主要领导挂片，将行政村分成两片，书记、镇长各管一片；镇副职包村；驻村镇干部、村干部包村小组。同时，上下级之间签订责任状，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。2、记好一本听诉日记。听诉日记做到镇、村干部人手一册，要求日记有听诉对象，听诉时间，听诉内容，意见或建议，信息反馈，反馈时间，听诉对象签名等内容。3、开展一次检查。为及时了解镇、村干部入户听诉的情况，要求镇、村干部每月底将听诉日记交到镇纪检室，由纪检室人员对听诉日记进行检查，对听诉日记做得好的通报表扬，差的通报批评。4、召开一次汇报会。原则上半月召开一次汇报会。专项听诉，或重大事情，及时召开会议研究解决措施。会前，以村

为单位，对收集到的信息进行筛选分类、归纳整理；会上，由包村领导汇报，并逐一研究解决办法或处理意见；会后，指定相关人员进行落实，或向村民及时反馈处理结果。

三、加强问责，转变干部工作作风

“问”，在干部队伍中开展问责制，切实转变干部工作作风，提高工作效率。

1、开展评议

通过“评议”考核党员、干部的先锋模范作用情况，表彰先进、处罚不合格党员、干部，提高党员、干部素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。党员、干部“评议”工作每年1-2次。评议方法：1、学习教育动员。对党员、干部进行在新形势下坚持党员标准的教育，提高认识、端正态度、增强参加“评议”活动的自觉性。2、党支部对民主评议的意见进行分析，综合形成组织意见，转告本人。3、召开党支部大会，在群众评议的基础上，对照党员、干部标准进行批评和自我批评，认真总结个人在思想、学习等方面，特别是在新形势下发挥党员、干部先锋模范作用方面，要肯定成绩、找出不足、确定努力方向。4、表彰和处理。对表现好、作用突出的党员、干部及时表彰；对表现差的不合格党员、干部，按照有关规定进行帮助教育和严肃处理，限期整改。

2、开展述职述廉

村干部述职内容主要包括执行党的路线方针政策和上级的决定、决议及工作部署情况，镇党委、政府下达的各项中心工作目标

完成情况，发展生产、改善环境、维护稳定、服务群众情况等；述廉内容主要包括抓党风廉政建设情况，遵守廉洁自律规定和各项规章制度情况，党务公开、村务公开及村组财务收支管理情况，群众关注的热点难点问题等。“职廉双述”工作由镇党委组织实施，每年安排在年末举行。述职述廉的干部为各村党支部书记、村委会主任。具体做法：一是村干部“述”。镇考核组组织召开由村两委班子成员、党员和村民代表以及驻村的党代表、人大代表等参加的述职述廉大会，听取村干部报告履行职责和廉政建设工作情况。二是党员群众“点”。参加会议的党员群众代表就村民普遍关注的热点、难点、疑点问题进行现场质询，由村干部当场进行答辩，要求不得借故推托、敷衍塞责。三是考核组“问”。镇考核组根据平时掌握的情况进行专题提问，由村干部作出重点说明；同时，对村干部进行民主测评，并抽选1/4 的与会人员进行谈话了解。四是党委综合“评”。镇党委根据考核情况，围绕德能勤绩廉等内容对每一名村党支部书记、村委会主任作出综合分析评定。考评等次分“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”。对年度考评评定为优秀和称职的村干部，固定补贴和奖金补助全额发放；对评定为基本称职和不称职的，由乡镇按一定比例扣发固定补贴，取消奖金补助；连续两年被评定为“不称职”的村干部，取消其固定补贴待遇，实行诚勉谈话，限期整改；对任期内考评评定为“不称职”且群众反映强烈的村干部，在下一届选举时，取消其候选人资格。五是定方案“改”。村干部针对存在的问题制定整改方案，由镇纪委督查整改。

对村民普遍关注的热点难点疑点问题整改情况，通过村务公开栏、村组广播等形式及时公布，并发放《整改效果征求意见表》，看群众是否满意、认可。

3、开展村两委任期目标责任制

任期目标。分三年任期目标和年度实施计划。目标体系要突出党的建设、产业建设（含合作经济组织）、农村基础设施建设以及民生工程为重点的农村社会事业发展四个重点，同时涵盖新农村建设、精神文明建设、社会稳定、廉洁自律等方面工作。各项任期目标要在坚持从本村实际出发的同时，体现出量的发展和看得见的变化，要有具体的数字体现和形象直观的表述。其中党的建设要突出发展党员工作、村级组织活动场所规范化建设、党组织“三会一课”开展、“三培两带”、党组织“进区入会”、党务村务公开和党员联系服务群众和为民服务体系建设等方面工作；产业建设要突出主导产业发展、一村一品和农业专业合作经济组织建设，村集体经济发展；农村基础设施建设要突出公路建设、农田水利设施建设、社区活动场所建设、饮水工程建设；农村社会事业发展要突出当地教育事业发展、农村新型合作医疗、农村低扣、留守孩、贫因孤寡老人帮扶关爱。

责任分解。主要是将任期目标量化细化，明确每一个工作项目的具体要求责任主体和完成时限。村“两委”班子对任期目标逐年逐项进行分解，根据村干部岗位职责落实到每个班子成员，明确每年办哪些事、怎么办、谁去办、办到什么程度，并在村务公开栏公

示，接受群众监督。

任期目标公示。对经镇党委审核、村民代表和党员大会票决并形成决议后的任期目标及年度实施计划，各村要以新农村建设“红旗标兵工程”公示榜的形式，在村部公示栏内进行长期公示，接受党员群众监督。

落实目标责任。任期目标形成决议公示后，村党（总）支部书记要代表“两委”班子在任职三个月内与镇党委签订任期目标责任书。各村要将任期目标进行逐年分解、量化，根据村干部职责分工落实到人。每年年初，村党（总）支部要牵头制定出当年年度实施计划，经村民代表会议讨论、党员大会表决后，由村党（总）支部书记代表村党组织与镇党委签订年度计划责任书。

四、强化责任，完善党风廉政体系

“切”，抓住重点，把握全局，形成一个完善的党风廉政体系。

1、加强对党风廉政建设工作的领导

把农村基层党风廉政建设工作摆上党委政府的重要议事日程；建立农村基层党风廉政建设工作联系会议制度；把农村基层党风廉政建设与经济建设及其他工作一起研究、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核；明确镇党政主要领导总负责，领导班子其他成员分工负责，纪委书记重点抓；聘请了20多名党风廉政监督员；建立镇便民服务中心；组建了15个村的“两会一组一中心”四个机构。

2、构建宣传教育的平台

针对农村居住分散、生产季节性强、管理体制相对松散的特点，采取“一建、两训、三送”等灵活多样和群众喜闻乐见的形式，大力推进农村党员干部教育制度化。

“一建”就是建立教育阵地。做到了“六个有”，即有廉政教育活动室，有播放反腐倡廉电教片的电教设备，有廉政教育宣传栏，有“三务”公开栏，有廉政文化长廊，有活动制度。

“两训”就是举办了两个培训班。一个是村干部培训班，去年举办了5期村干部培训班，所有在职村干部都进行了一次轮训，大大提高了村干部的素质。另一个是举办了一期村级后备干部培训班，在全镇范围内选取18名有一定管理能力，积极要求向上的年青人，对他们进行党的农村政策教育、法律法规知识教育。

“三送”就是“送电影、送戏、送廉政书画”为内容的廉政文化“三下乡”活动，深入村组开展“廉戏乡村巡演”活动，把本土的廉政节目和群众喜闻乐见的节目奉献给群众。同时，选择廉政电影、廉政教育片在村里巡回播映。

3、加快推进惩防体系建设

我镇把制度建设作为农村基层党风廉政建设的重要内容来抓，着力解决农村基层组织“无章办事”的问题，出台了“五项制度”：一是日常治理制度，如会议制度、接待制度、考勤制度、财务制度、人事制度等；二是党内监督制度，如重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议等；三是党务、政务、村务“三务公开”制度，按季度公开，把党内重大决策、发展党员、党费收缴、计划生育、

医保、低保及村级财务等情况向人民群众公开、接受广大群众监督；四是资金、资产、资源管理制度，全面推行了“村财乡管村用”的财政管理制度，设立了村级会计核算中心，进一步规范了村级财务管理；五是民主决策制度，做到科学决策民主决策。

4、加大查办案件的工作力度

对违反党纪政纪的干部，发现一起、查处一起，从不姑息。去年5月，光甫村干部刘荣贵包庇子女计划外生育一胎，在群众中影响极坏，镇纪委接到举报后及时进行了调查，并对其行为作了党内警告处分，取消了刘荣贵同志2008年的村委会换届委员参选资格。对镇、村干部违反财经纪律、损害农民利益的案件进行了查处。去年共查处党员干部违纪案件3件，接待来信来访63起，且都进行了调查并给了答复。

通过近年来的努力，我镇农村基层干部作风明显好转，干群关系明显改善，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，人民群众的满意度明显提高。

村干部廉政公开承诺书

村支书廉政公开承诺书 为切实加强自身党风廉政建设和勤政廉政工作，本人作如下公开廉政承诺： 一、秉公办事，不以权谋私； 二、严明纪律，不违反条例规章； 三、加强学习，拒腐防变，不收贿赂，不贪污； 四、崇尚道德修养；努力为人民谋利益； 五、不宴请、不滩派，不做损害集体、群众利益的事； 六、加强自身作风建设，当好一任“村官”、谋一方福祉。

村副书记廉政公开承诺书 本人郑重承诺如下： 一、认真执行党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，管好班子成员，管好下属，管好配偶和子女； 二、遵守村干部廉洁自律有关规定； 三、重大事项事先向党组织报告，不独断专行； 四、不到村委会报销本应由本人或配偶、子女支付的费用； 五、不为自己及亲属谋取私利； 六、不擅自决定重大问题及大额度资金分配使用。

本人郑重承诺： 一、认真落实职责范围内的党风廉政建设的各项工作，加强对党员干部的教育、监督和管理； 二、不超越职权擅自决定村务，坚持民主集中制； 三、不违规使用村级财务； 四、不利用职权为本人或亲友谋取非法利益，不放任或纵容家人和身边工作人员违法违纪； 五、不借本人及家庭成员乔迁、生日及婚丧嫁娶等事敛财； 六、不收受有碍公务的单位和个人的礼金、礼物和有价证券等； 七、不违反规定公款吃喝、奢侈浪费； 八、不参与任何封建迷信、色情、赌博或变相赌博活动；

本人郑重承诺： 一、坚持原则，公道正派，不拉帮结派、徇私舞弊； 二、严格执行各项规章制度； 三、不收受有碍公务的单位和个人的礼金、礼物和有价证券等； 四、不借各种名义公款旅游，不用公款参与各类消费活动； 五、在业务交往和应酬接待中履行节约，不铺张浪费和超标准消费； 六、不占用公物归个人使用、进行营利活动或者非法活动；不非法占有国家、集体和个人财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务； 七、不参与各类赌博活动，不涉足色情、毒品场所。

浅谈基层党支部如何做好党风廉政建设

浅谈基层党支部如何做好党风廉政建设 加强党风廉政建设，进行反腐败斗争，是保持党的先进性和纯洁性，保持党同人民群众密切联系，保证改革开放和现代化建设健康发展的一个不可缺少的重要条件，是一项长期艰巨的任务。层党风廉政建设是党风廉政建设的基础部分也是基层党的建设的重要方面。基层党组织基数大党员人数多同广大群众最接近、最密切又是党的路线方针政策的直接实践者。基层党员干部的一言一行直接影响着党和政府在群众中的威信。因此做好新形势下的基层党组织的党风廉政建设工作越发重要。 一是加强干部队伍的思想政治教育，树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想观念。基层干部作为整个队伍中的重要力量，直接面对广大人民群众，时时刻刻代表着党的形象，要做好干部队伍的思想政治教育工作，首先得营造讲政治、讲学习、讲正气的氛围，努力提高广大党员和干部职工的思想道德素质和科学文化水平，牢牢筑起一道防腐拒变的思想防线，其次是要开展纪律教育专题学习，定期不定期的组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》开展警示教育，常抓不懈，警钟长鸣，吸取反面人物教训，强化党员干部立党为公，执政为民，廉洁自律，

全心全意为人民服务的意识。 二是建立健全各项廉政制度。权力是一把“双刃剑”，既可以用来为人民谋利益，也可能被滥用来谋取私利，滋生腐败。“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。要完善科学的民主决策机制，做到科学民主决策，杜绝决策失误，要着重抓好落实党建工作责任制，党风廉政建设责任制，党内生活和创优争先制度，党务、政务公开制度，承诺公示制度，健全财务收支公开制度，从细节上防止腐败现象的产生。 三是加强监督、从源头上扼杀腐败萌芽。监督是防止干部出轨的重要措施和利器，同时也是保护干部的重要手段，基层纪委要加大监督力度，创新监督方式，将腐败思想从源头上扼杀。

2018年基层干部党风廉政建设个人总结

2018年基层干部党风廉政建设个人总结 区纪委，区党风廉政建设责任制工作领导小组： 今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，本人坚持以“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱观为导向，认真落实区纪委关于党风廉政建设的有关规定，一方面切实履行“第一责任人”职责，始终坚持把党风廉政建设与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核”，全力推进系统廉政建设；另一方面从严要求自己，严格执行廉洁自律各项规定，做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑。党委成员和整个班子未发生违法违纪行为，系统上下未出现****现象，交通系统党风廉政建设正向更加积极的方向推进。现将有关情况汇报 一、严格执行廉洁自律各项规定 作为一名基层领导干部，我深知，廉洁自律是挺直腰杆抓别人的资本。只有本色做人，廉洁谋身，才能获得不令而从的人格效应；只有勤政，廉政才能更加让人心悦诚服。一年来，我时刻心系交通事业的发展，始终坚持一线工作法，几乎放弃了节假日休息，履职勤政，不敢稍有懈怠，严于律己，以身作则，规范从政行为，带头执行廉政从政“八项要求”。具体做到：一同党中央保持高度一致。认真贯彻执行上级党组织的各项指示、决策和

决议，讲团结、干实事、谋发展，不阳奉阴违、自行其是；二遵守民主集中制。凡属重要工作、大额资金使用、基建项目安排等全局性的问题，以及干部选拔、任用和奖惩，都按照民主集中制的原则和规定程序，坚持集体研究和决策，不独断专行、搞个人说了算。三依法行使权力。自觉遵守法律法规和规章制度，不利用职权违规干预和插手建设工程招投标、建设物质、设备、材料采购等市场经济活动；自觉实行接洽施工单位主要负责人登记制度，不单独处理施工企业的施工变更、工程结算、资金拨付等事项，不滥用职权、玩忽职守。四廉洁奉公。带头严格执行党风廉政建设责任制，自觉履行职责，不接受与行使职权有关的单位或个人的现金、有价证券和贵重物品。在“村村通”工程建设资金拨付中，我始终坚持统一补助标准，一视同仁，不搞私下交易，严格资金监管，确保了资金的安全有效；对施工企业的馈赠，我坚决做到严词拒绝；今年，我的儿子考上了大学，同事们纷纷要求送礼恭贺，万般无奈之下，我只得“限定范围，不搞全面开花，限定标准、每人不过10xxxx”，同时在宴请同事之后，我又按10xxxx的标准进行了回礼，不想更不愿借机敛财。近几年来，我时刻谨记“君子爱财，取之有道”的古训，不敢稍忘近几年来交通系统发生的“流血、流汗、又流泪”的前车之鉴。五管好身边的人。不允许他们利用本人职务的影响办私事、谋私利。六艰苦奋斗，牢记“两个务必”。近几年来，随着我区农村公路建设的快速发展，交通建设资金十分匮乏，本着厉行节约、开源节流

深化廉洁自律工作,切实加强党风廉政建设

深化廉洁自律工作加强党风廉政建设 ――廉政警示教育学习体会 党员干部廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。党员干部能否廉洁自律，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。下面就廉政建设谈谈一些学习体会： 一、认真落实党风廉政建设责任制 国土资源管理工作担负着资源保护、土地利用、土地复垦整理、土地执法监察等多项职能，涉及面广、服务面宽，与人民群众的生活息息相关，在常人眼里，是个有着很大权力的部门，在一些地区它又是腐败事件的多发领域。作为单位的一把手，对本部门的党风廉政建设和反腐败工作负总责。为此，在管好自己的同时，要坚持原则，敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服“好人主义”的思想，切实负起责、负好责。要按照廉政建设责任制的要求，加大对党员干部进行廉洁自律学习和教育的力度，使之时刻保持清醒的头脑，提高拒腐防变的能力，做到知法、懂法、守法，了解和弄清哪些行为违反党风廉政建设责任制的规定，违反了，应承担哪些责任、承担多大责任，增强党员干部的廉洁

自律意识。 二、树正气、刹歪风，抓好党员干部廉洁自律工作 廉洁自律，是我们党员干部必须具备的品格。古人说：“政者正也”，是讲为政者必须身正行直，办事公道，不以私害公。正人先正己，要以身作则，严于律己，从自身做起，起表率作用，坚持学习，树立正确的权力观，加强道德修养，筑起牢固的思想道德防线。 一是要注重抓好班子成员廉洁自律工作，树立正确的权力观，注意管好自己的配偶、子女，管好身边的人，树立以人民利益为重的观念，切不可把党和人民给予的地位和权力，当作为自己和家庭成员谋取私利的手段，为人民掌好权、用好权，做到清正廉洁，勤政为民。同时，要从制度上对党员干部廉洁自律进行约束。狠刹狠刹用公款请客送礼风，狠刹依仗部门特权，吃、拿、卡、要风，树立起遵纪守法、秉公办事、好人得势的正气，树立起良好的政风、行风。 二是要积极开展党纪政纪条规教育，不断增强党员干部的纪律意识和法制观念。使党员干部时刻把人民群众的利益挂放在心上，自觉深入基层，为群众排忧解难，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，自觉同享乐主义、拜金主义，进一步增强廉洁自律的意识。 三是要开展正面典型教育和反面警示教育。大力表彰先进，弘扬正气，深刻剖析典型案件，以案明纪、以案施教，

当前农村基层党风廉政建设工作中存在的问题与对策

当前农村基层党风廉政建设工作中存在的问题与对 策 一、当前农村基层党风廉政建设中存在的主要问题 （一）个别农村基层干部以权谋私，办事不公。有的农村干部在土地承包、出租和工程发包等工作中谋取私利，搞权钱交易；有的依仗权势，为自己和亲友谋取利益，搞特殊化；有的与民争利，损害群众利益，损害了党的形象；有的甚至把人民赋予的权力当作捞取个人私利的资本，想尽办法侵占集体利益，存在贪污挪用公款等行为。 （二）个别村级组织财务管理混乱。“村财乡管”制度虽然推行多年，但仍有个别村干部利用职权乱批乱支乱用，再加上财务管理混乱和不公开，没有透明度，群众意见很大，容易引发了一些信访举报案件的发生。 （三）少数农村干部作风不实，工作方法简单粗暴。一些农村党员干部自身素质不高、形象不佳、作风不正、工作漂浮。对事关群众利益的问题，关心不够，解决不好，脱离了群众，背离了党的宗旨；有的干部法制观念和纪律观念淡薄，作风简单粗暴，不对群众做深入细致的思想工作；有的村党支部与村委会“两张皮”，搞内讧和“分庭抗礼”，削弱了党的领导。 （四）权力过于集中，权力监督不到位。个别农村基层干部特别是“一把手”，俨然一个“土皇帝”，工作中不坚持党

的民主集中制，群众意识和民主意识不强，决策不民主，搞“一言堂”和“家长制”，集人权、事权、财权于一身，既是决策者，又是执行者，也是监督者，权力太集中，监督难到位。 （五）制度不健全和制度落实不到位。村务、财务公开工作虽然实行多年，但有的村因制度不全或制度落实打折扣，仍然存在重形式轻实效的现象，该公开的没公开，或公开的内容不真实、不及时，粗枝大叶，使群众看不清弄不明，导致群众对村务、财务公开不满意，乃至产生误解和猜疑，民主监督作用没有得到很好的发挥，从而影响了农村的安定和团结。 二、全面加强农村基层党风廉政建设的对策和措施 （一）全面加强思想教育，提高农村基层党员干部队伍的整体素质。农村党员干部的思想政治素质高低，直接影响到社会主义新农村建设的健康发展，以教倡廉，至关重要。重点应突出“五抓”。一是抓学习，强化广大农村基层党员干部的政治意识。二是抓培训，强化广大农村基层党员干部的责任意识。三是抓教育，强化广大农村基层党员干部纪律意识和法制观念。四是抓引导，强化广大农村基层党员干部的道德意识。五是抓创建，强化广大农村基层党员干部的乡村文明意识。 （二）建立完善规章制度，规范农村基层党员干部行为。制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。当前要着重

人事干部如何做好党风廉政建设

党风廉政建设是党的建设重要的组成部分。加强新时期党风廉政建设、既是深入落实十八大精神与科学发展观的必然要求、也是规范权力运行、维护团结稳定、促进科学发展的基本保证和重要手段。作为昭阳工商人事干部，自己就必须坚持用十八大精神与科学发展观指导党风廉政建设、必须自觉把十八大精神与科学发展观的各项要素内化到党风廉政工作的各个方面、以科学的方法、务实的作风和奋发有为的精神、扎实推进基层党风廉政建设工作、将十八大精神与科学发展观落到实处。现就作为人事干部应在实际工作中如何严格履行党风廉政建设岗位职责、保证本单位廉政建设责任制的落实谈几点认识。 一、坚持监督检查、落实廉政责任、党风廉政建设责任制、是基层领导班子成员按照职责、对所分管工作履行“一岗双责”的职责。通过党风廉政建设责任制的贯彻落实、强化第一责任人的责任意识、减少、杜绝违法违纪行为、为先进性建设和本单位的科学发展提供政治保证。 二、坚持自身建设、筑牢思想防线为适应新形势、新任务的要求、人事干部要切实加强自身思想政治建设、保证政治的坚定性、思想的纯洁性。 三、坚持科学发展、推进党风廉政建设。以人为本是十八大精神与科学发展观的核心。基层党风廉政建设必须把以人为本作为党风廉政工作的出发点和落脚点。

四、党风廉政教育坚持以人为本：党风廉政教育必须坚持以人为本、才能改变教育弱化现象。促进社会全面进步和人的全面发展、是廉政教育的根本目的。既要坚持教育人、引导人、鼓舞了、鞭策人、又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人、鲜明地体现了坚持以人为本的基本理念。在新的时代条件下、把坚持以人为本的教育理念贯穿于反腐倡廉工作的全过程、就能引导党员领导干部在改造客观世界的实践中树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观、不断丰富党员领导干部的精神世界、增强党员领导干部抵御腐败侵蚀的精神力量、充实人们的生活内涵、提高生活信心、实现人类社会物质文明、精神文明、政治文明的共同发展。

单位党风廉政建设总结

驰而不息推进作风建设的实践与思考 市住建局承担着城市建设、住房保障、行业管理和公共服务等职责，作风建设的成效，直接关系到镇江城市现代化建设和民生保障大局。XX年，住建局紧紧抓住中央八项规定精神不放松，认真按照中央、省、市关于作风建设的各项要求，始终围绕执纪监督问责的工作重心，把群众身边的“四风”问题和腐败问题作为工作重点，以加强作风建设、严防“四风”反弹为目标，从三个方面入手，积极探索如何在弛而不息抓作风、纠正“四风”。 一常念“紧箍咒”，树立“纪”在“法”前的观念通过采取多种教育形式，帮助党员干部树立“纪”在“法”前的观念，不断引导党员干部提高廉政意识、责任意识和服务意识。 组织集中学习。利用中心组、“三会一课”集中学习习总书记系列重要讲话，两次集中收看王岐山同志讲话视频，班子成员利用“三严三实”专题教育把纪律和规矩作为重要的学习内容，组织党员干部围绕作风建设开展专题研讨。 印发学习手册。去年我们专门编制了市住建局加强作风建设行为规范手册、党的纪律和规矩若干规定学习手册以及中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例学习 手册，发给全系统1100余名党员和直属单位中层以上干部，方便大家随时学习和对照检查。

开展警示教育。进行了预防职务犯罪专题讲座、参观镇江市预防职务犯罪网上警示教育基地、组织收看镇江市反腐倡廉电教片《贪欲之鉴》、廉政微电影、夏锦文同志在中央纪委监察部网站访谈视频等一系列专题教育活动，引导广大党员干部守规矩、讲纪律。 实施廉政谈话和提醒谈话。通过对去年局系统36名新任科级干部进行廉政谈话和干部研判时的提醒谈话，提醒领导干部什么事该做，什么事不该做，手中的权力怎么用。 二扎牢制度笼子，着力规范行政行为 在工作实践中，发现党纪条规、政策条例、行政法规等制度已经比较完善，但是结合行业特点制定的各项制度、行为规范和工作标准则相对薄弱，存在着制度针对性不强、纠错机制不健全、执行不到位的问题。突出“四个必须”，让制度更加完善。 必须紧扣重要节点抓住关键少数。为化解和消除容易诱发腐败和出现“四风”问题的隐患，住建局党委层次修订了“三重一大”事项决策制度、工程项目优化设计方案和行政执法集中审查等重要制度。 必须通过规范行为管住大多数。上半年，出台了《市住建局行业监管人员行为规范（试行）》，制作了行业监管人员行为监督卡，编印了《加强作风建设行为规范手册》。下半年，出台了《关于进一步推进工作提质增效的若干规定》，明确了6大方面，16条规定。

新形势下加强农村基层党风廉政建设的几

新形势下加强农村基层党风廉政建设的几 点思考 加强农村党风廉政建设，是贯彻落实党的十八大、三中、四中全会精神的基本要求，是推进“三农”工作的重要保证，是密切党群干群关系、巩固党在农村执政地位的基础性工作。县纪委监察局深入农村基层开展调查研究，先后走访了多个乡镇，进行了广泛调研，现就进一步加强农村基层党风廉政建设，谈几点粗浅的看法。 一、农村基层党风廉政建设方面存在的主要问题 近年来，我县在农村反腐倡廉教育、党务政务村务公开、着力解决损害农民群众利益等方面取得了明显成效，但依然存在一些问题和不足。主要体现在以下几个方面：一是抓党风廉政建设的责任意识不强。一些乡镇对农村基层党风廉政建设不重视，宣传力度不大。部分党员干部认识不到位，甚至出现偏差，认为基层干部权力不大，人权、事权、财权极为有限，不具备腐败的条件，对廉政宣传、廉政文化建设不重视，或者应付一下，走走形式，抓党风廉政建设工作力度不大，成效不明显。 二是乡镇纪检监察干部的业务水平有待进一步提高。乡镇纪检工作人员对纪检监察方面的知识掌握的不够系统、不够全面，学习培训的机会较少，个别乡镇纪委书记查办案件水平不高、能力不强。

三是村务公开不积极、不主动。近年来，农村虽然普遍进行了村务公开，但许多村都是上面督查一下，下面就公开一下，不督查就不公开；有的村公开的内容往往与实际不相符，觉得群众不会产生异议的就公开，觉得群众意见分歧大的就不公开；有的村公开栏建在比较偏僻的地方，有的村甚至没有公开栏，群众无法正常监督，村民监督委员会的作用难发挥。 四是作风不实，群众观念淡薄。有的村干部工作方法简单，许多工作得不到群众的理解和支持；有的村干部工作责任意识、服务意识不强，不思进取，得过且过。 五是贪污腐化，违法违纪案件多发。十八大以来，县纪委监察局查处的农村基层党员干部违法违纪案件有增无减。个别城郊村干部，出现了“小官”大贪的现象，致使一些民生项目难以推进，群众上访不断。这严重损害了党在人民群众中的形象，破坏了党和群众的血肉联系，影响了农村的稳定和发展。 二、产生的主要原因 分析农村党员干部产生违法违纪问题的原因，主要有以下五个方面： 一是思想认识不高，对农村基层党风廉政建设重视不够。一些农村党员干部认为，农村工作，发展经济是实的，廉政建设是虚的，只要不犯大法、不出大错，学不学政治没

农村党风廉政建设情况汇报

农村党风廉政建设情况汇报09年以来，我乡惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设和反腐败工作以贯彻落实县第十一届纪委第四次全会精神为目标，以加强农村基层党员干部廉洁从政教育，促进农村和谐发展，强化监督检查，切实维护群众利益为重点;以狠抓机关作风建设，努力搭建服务平台为手段。经过一年多的努力工作，全乡的惩防体系建设及反腐倡廉建设取得了一些新的成效。 一是、抓党员干部队伍廉洁教育，确保反腐倡廉思想阵地更加牢固。 一是注重贯彻落实上级纪委文件精神。我们认真组织了机关及村两委党员、干部学习中共xx县第十一届纪委第四次、第五次全会精神等，研究出台了《**乡农村基层党风廉政建设实施办法》，成立了**乡“双创”工作领导小组，制定了“双创”工作实施方案和考核办法。二是注重学习教育。每月一期的党委中心组和机关干部集中学习安排都把廉政知识、党纪法规纳入了学习内容;各支部的“三会一课”活动都必须把党风廉政教育纳入计划;乡党校每年举办两期培训班，并把党风廉政教育纳入培训内容。二是注重廉政文化建设，乡集镇上打造了一条廉政文化街，“便民惠民”中心处建立了廉政文化宣传栏，乡办公楼制作廉政格言警句宣传画，党政领导办公桌上添制了有廉洁格言警句的桌牌。各村

制作了廉政清风墙，各站所制作了警示教育牌。三是强化述职述廉活动。乡党委出台了村干部述职述廉考评办法，每年举行一次，已制度化，对村书记采取“五票”制，对其他村干部采取“三票”制，对其全年工作进行考评打分。同时每年在全乡开展乡务民评工作，让全乡人民对乡务工作进行监督评议。四是开展了违反廉洁自律规定的四项专项整治活动。通过形式多样的思想教育活动，使我乡广大党员干部廉洁奉公的自觉性和主动性得到进一步提高。 二、抓党风廉政责任制落实，确保反腐倡廉工作更加常态化。 建立了乡党风廉政建设责任制工作领导小组和党风廉政建设领导小组，同时在工作过程中人员有变动时也做了及时调整;补充确保惩防体系常态化，与各党支部签订了党风廉政建设责任状;根据县里的工作部署，对我乡党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分工细化;乡党风廉政建设工作纳入了乡年度综合目标管理考核范畴，每季度对各村党风廉政建设情况进行打分。充实了乡纪委班子，各党支部都配备了纪委委员，组织建设得到进一步健全，形成网络。乡党委和各支部都聘请了廉政监督员，下发了聘书，明确了其权利义务。 三、抓反腐倡廉制度的完善，确保反腐倡廉源头更加清澈。

基层党支部如何落实好党风廉政建设

基层党支部如何落实好党风廉政建设“两个责任” 秦皇岛市燃气总公司周国林 党风廉政建设“两个责任”新论述的在企业基层的实际意义。在很多企业基层党组织只设党支部，这样基层党支部就既要对党风廉政建设负主体责任又要负监督责任，也就是“一岗双责”。这就意味着党支部既是领导主体、落实主体、工作主体，也要承担主要的责任，如果党风廉政建设责任制执行不好，首先要问基层党支部的责。这就给基层党支部及其班子成员特别是一把手增加了压力，加重了责任，从而增强他们抓党风廉政建设的自觉性。另外，在企业基层党支有它的特殊性，点多面广，面对的问题多数是小而杂，不容易引起注意，隐蔽性强，面对的人群主要是企业一线的党员干部、职工，绝大部分都是企业各个岗位的能手、榜样和中坚力量，本身自觉性和觉悟都很高，因此在基层党支部“两个责任”的重点应该着重放在对党员干部的“警、防、堵”和正确引导上来，更多的是鼓励他们，激发他们爱岗敬业的精神和工作积极性，让他们起到每个岗位的先锋模范带头作用。所以我认为基层党支部落实党风廉政建设“两个责任”都应围绕这个主题开展工作。 企业基层党支部“两个责任”的基本内涵和主要内容。我认为党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各

级党委和纪委的重要职责，同样也是企业基层党支部不可推卸的责任，企业基层党支部点多面广，各行各业，对切实落实好“两个责任”有着重要意义。在廉政建设中基层党支部的主体责任是全面责任、首要责任。我认为主要包括6个方面内容：1、领导责任。全面领导本单位党风廉政建设和反腐败工作，根据本企业实际情况有针对性的定期研究、分析和部署，不要做大做空，不切实际，这是基层党支部领导部署的关键点。2、示范责任。基层到支部领导和各部门领导干部特别是各部门“一把手”要带头执行党风廉政建设责任制，做到勤政廉政，为本单位、本部门党员干部做出表率。这是他们建立威信和让基层党员、群众信服关键。3、教育责任。组织本单位党员干部开展党风廉政教育，加强廉政文化建设。4、管理责任。做到一级管一级，一级对一级负责。 5、检查考核责任。对党风廉政建设情况定期组织检查考核，发现问题及时批评劝导。 6、负监督责任。监督的对象包括同级党员、领导班子及其成员；各职能部门。监督的内容包括本单位党风廉政建设工作计划、部署的贯彻实施情况；党员干部的教育和管理情况；贯彻落实法规制度，制定切实可行的责任追究制度，严肃责任追究；对典型案例进行通报，增强威慑力；依靠群众开展监督。 基层党支部如何切实把“两个责任”落实好。基层党支部要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，按照

加强党风廉政建设的重要性

加强党风廉政建设的重要性 党风廉政建设事关干部形象、社会风气、人心向背和发展稳定，是必须始终抓好的政治任务。地方政府应该始终加强党风廉政建设，以党风带动政风、影响民风、改善作风，形成风正、心齐、劲足的大好局面，促进地方经济社会进位争先、超常规跨跃式发展。经济社会要发展，风正气清是保证，广大党员干部都必须做到： 一、强化自我约束意识，为政要守规 胡锦涛总书记再中共十七届中纪委第三次会议上强调，必须坚持不懈地加强领导干部的党性修养，使各级领导干部保持共产党人的政治本色，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观等。广大干部要认真做到个三”坚持”： 一要坚持以德为先。立世德为先，用人的原则应该是德才兼备、以德为先，这里的”德”包括官德和品德。官德在于依法行政、秉公执法、不徇私情、不谋私利，从思想源头上解决好”为谁当官、为谁掌权、为谁服务”这个根本问题，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。品德在于重礼仪知廉耻，在大是大非上把握住方向，在小事小节上防微杜渐，谨防小意思、谨防小场合、谨防小圈子，严把小节关、节日关和亲友关，坚决克服攀比心态和侥幸心理，老实做人、踏实干事、清白为官。强调务必重视修身养德，加强学习与实践，向先进人物学习，从历史和经验教训中学习。高调做事、低调做人，持淡泊心、做平凡人，才有可能带领广大群众锐意进取、共克时艰、干大事、成大业。 二要坚持严谨自律。个人修为最根本的是律己、是正心，”其身正、不令而行，其身不正、虽令不从”，特别是各级”一把手”要带头做好修为的表率，深入排查党性方面存在的问题，认真剖析、整改落实。言语上，坚持实事求是，不讲假大空的话；思想上，为群众着想，以集体利益、国家利益为重；行为上，慎重理智，敢于与错误的言行思想作斗争；决策上，积极倾听群众的呼声，主动接受民主监督，对重大问题坚持集体讨论；团结上，大局为重，大度得体，严以律己，宽以待人；用人上，亲贤臣、远小人。 三要坚持远离贪欲。律己廉为首，每个党员干部都要充分了解和深刻认识到贪欲必然害个人身败名裂、害家庭蒙受耻辱、害党和人民的事业遭受损害。有的领导干部认为自己资格老贡献大，就应该比其他人多拿点、多占点，这是一种危险的信号；有人认为少贪点也查不出来，这是一种错误的侥幸心理；有的人官辛苦一生却晚节不保，是因为有自欺欺人的想法。每个党员干部一定要始终保持政治上的坚定和思想上的清醒，不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑、保得住气节。 二、强化领导责任意识，廉政要有责 党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性

农村基层党风廉政建设实施方案

农村基层党风廉政建设实施方案

农村基层党风廉政建设实施方案 为进一步推进我镇反腐倡廉建设，根据市纪委《关于围绕农村改革发展新要求大力推进农村基层党风廉政建设的意见》（万纪发[ ]9号）文件的要求，在认真总结我镇开展的农村基层党风廉政建设工作的基础上，结合我镇实际，为保证推进工作的顺利、有效进行，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村的目标和任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系－工作规划》，不断加强教育，健全制度，强化监督，努力从源头上铲除不正之风和腐败现象滋生的土壤，实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益，为构建富裕文明生态和谐草坝提供强有力的保证。 二、工作目标和原则 1、工作目标：党员干部的理想信念、宗旨观念和法制意识、廉洁自律意识进一步增强；对党员干部的监督、教育、管理进一步加强；群众的根本利益得到切实维护，群众反映强烈的重点、难点和热点问题得到较好解决，各项支农惠农政策有效落实；党群、干群关系更加密切和谐。 2、工作原则

按照“围绕中心、服务大局，统筹规划、整体推进，依靠群众、求真务实，因地制宜、分类指导”的原则，坚持以经济建设为中心，坚持从教育、制度、监督、惩处等多方面入手进行综合治理，坚持党的群众路线，坚持一切从实际出发，服从和服务于农村发展全局，深入贯彻上级的一系列文件精神，大力推进农村民主政治建设，围绕当前工作的重点、难点和群众关注的热点、焦点问题，采取有效措施，及时发现并切实解决严重影响农村改革、发展、稳定中的问题，不断提高基层党组织和党员干部拒腐防变的能力和水平，推动农村基层党风廉政建设取得新成效，促进农村经济社会又好又快发展。 三、主要工作内容 1、完善农村基层党风廉政建设责任体系。认真落实领导干部“一岗双责”，镇党委书记宋祥国为总责任人，各支部书记为第一责任人，班子成员根据分工，既对业务工作负责，又对联系村(社区)、站所的农村基层党风廉政建设负责，切实把农村基层党风廉政建设任务落实到班子成员和村干部、站所负责人身上，进一步明确责任，形成“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。 2、加强农村基层党员、干部的教育和培训。按照镇党委提出的班子建设要求，坚持以镇、村、组领导班子成员和基层站所负责人为重点，把反腐倡廉教育和培训列入农村基层党风廉政建设的重要基础工作，纳入党员干部教育培训的总体规划之中，贯穿于农村基层干部培养、管理、使用的各个方面。积极采取主题

加强企业基层单位党风廉政建设工作的几点思考

加强企业基层单位党风廉政建设工作的几点思考 发表时间：2017-06-06T15:05:43.313Z 来源：《文化研究》2017年2月作者：张金玉[导读] 提高反腐倡廉工作的震慑力，除了加大案件高压态势，营造不敢腐的氛围外。 济宁二号煤矿纪委（监察审计科）自加入纪检监察战线以来，随着业务的学习和实践的磨砺，对纪检监察工作有了新的认识，对党风廉政建设工作有了新的思考，结合本人工作实际，就加强企业基层单位党风廉政建设工作谈几点粗浅的想法。 一、算清七笔账，让每一名党员干部看到贪腐的成本 提高反腐倡廉工作的震慑力，除了加大案件高压态势，营造不敢腐的氛围外，让党员干部算清贪腐的成本也是一项重要攻心手段。兖矿集团公司党委书记、董事长李希勇曾在年度纪检监察工作会议上讲到腐败的成本问题，就是告诫贪腐者在看到眼前利益的同时，想到要为之付出的代价。从算账的角度讲，可分为政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账和健康账等。 以贪污5万元为例，根据相关法律规定，个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产，让我们算算腐败“七笔账”。政治账和名誉账。判处刑罚最直接的后果就是开除公职、开除党籍、解除劳动合同。当头上光鲜的花环被冰凉的手铐替换，舒适的办公环境被囚禁的监牢替换，多年奋斗的心血付之东流，还将受到人们的谴责和鄙夷，身败名裂。经济账。若年薪是20万，那么为了5万元至少损失100万。若加上退休工资，损失将会更多。家庭账和亲情账。据检察机关测算，一个人出现腐败问题，亲戚、朋友等80多人将受到影响。至少三个家庭在物质上和精神上会支离破碎，贪腐者整天背负的是对家人、对亲人、对朋友无限的自责和内疚，身心备受煎熬。自由账和健康账。人生最大的痛苦莫过于失去自由、失去做人的尊严，工作环境、生活条件的巨大反差，禁锢着人身的自由，遭受着心理的折磨，摧残着身体的健康，试问贪腐的利益何在？ 二、凝聚正能量，让每一名党员都能发挥一滴清水的作用 雷锋在日记中写道：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？党员是党组织的细胞，每个党员的所作所为都体现着党的作风，影响和决定着党同人民群众的关系。 让党徽在岗位闪光。党员就是一面镜子，每一个共产党员都要把党徽摆在明显的位置，突出党员的身份，凸显党员的作用，让每一名党员时刻提醒自己是党组织的一员，有着比普通职工更神圣的职责，更有责任和义务冲锋在前，做职工的表率。党员就是一面旗帜，每一个共产党员都要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，努力创造一流的工作业绩。在工作中要树立高业绩理念，争创一流的工作业绩。把崇高理想与本职工作结合起来，在创造高业绩上做模范。要注重发挥党员的晕轮效应，因为党员的一举一动、言行举止，是职工群众目光聚集的地方，潜移默化地影响着周围的职工群众，这就要求每一名党员要在本职工作中发挥先锋模范作用，工作作风要比其他职工更好，工作标准要比其他职工更高，工作能力要比其他职工更强，业绩表现要比其他职工更突出，在遇到困难时冲锋在前，逢山开路，遇河架桥，走在前面，引领方向。 做一滴永不变质的清水。一个好党员要有坚定的理想信念和政治立场，要有敢于担当、勇挑重担的气魄和求真务实的工作作风，牢记党的纪律，严守组织规矩，始终把纪律和规矩挺在前面，记在心里，对照“三严三实”的要求和兖矿集团公司“四个带头”、“八不承诺”，做到不“越雷区”、不“踩红线”、不“闯红灯”，心底清净、正道直行。就算只是一滴清水，也要滋润脚下的一寸土地；就算只是一丝清风，也要给人们带来清凉。一朵浪花看似微小，但千万朵浪花同心协力，就能卷起气势磅礴的钱塘大潮。 三、构建大网络，让阳光照进权力行使的每一个角落 美国著名法官布兰狄西曾说过“阳光是最好的防腐剂，灯泡是最有效的警察”。意思是公开、透明的权力运作和社会环境对杜绝腐败现象和各种违法行为的重要性。阳光照不到的地方，容易滋生细菌，若有一些遮挡阳光的“保护伞”、“遮羞布”，就更容易形成腐败的土壤。 扎紧制度的“铁篱笆”。把制度建设作为规范管理、预防腐败的基础工作来抓，不断规范制度的运行流程，提高制度体系的严密性和科学性。梳理制度“规范化”。严抓反腐倡廉、经营管理、安全生产等方面制度的落实，经常性的对领导干部述职述廉、重大事项报告、诫勉谈话等进行“回头看”，真正把各项决策、业务过程、操作环节和职工行为置于严密的制度框架之内和暴露在阳光之下。监督落实“常规化”。扎实开展“制度建设年”活动，突出重点任务、重点环节、重点对象的监督防控，及时开展执行落实情况督查。加强“三重一大”决策、领导人员职务消费、薪酬管理、设备物资采购、财务内控、成本费用开支等制度执行情况的监督检查，不断提高矿井经营管理质量和水平。执行制度“刚性化”。深入推进“问廉问责问效”行动，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等破坏制度行为，严肃处理，坚决维护制度的权威性。 信息公开“透明化”。坚持公开是原则、不公开是例外，凡是“三重一大”事项、职工群众普遍关注事项、涉及职工群众切身利益事项、容易发生腐败问题领域和环节的事项，都要做到及时公开，提高权力运行的透明度。公开内容要突出重点，挤干水分，拎出干货，让职工群众听到最想听的、看到最想看的、了解到最想了解的。要发挥互联网思维，善用信息化手段，推动权力网上公开透明运行，使权力运行全程留痕，可视、可控、可查、可纠，压缩暗箱操作和权力滥用、私用的空间，让阳光照进权力行使的每一个角落。 风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。2017年兖矿集团公司深化改革、转型发展、蓄势突破的战略决策已如巨轮扬帆起航，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。坚信有一个风清气正、干事创业的良好环境和一支作风过硬、清正廉洁的干部职工队伍，各项目标就一定能够实现。

加强党风廉政建设 增强廉洁从政的自觉性

加强党风廉政建设增强廉洁从政的自觉性 中央历来高度重视党员领导干部廉洁从政工作，注重从教育、监督、制度等各个方面对党员领导干部廉洁从政进行引导和规范，有效促进了各级党员领导干部廉洁从政。贯彻落实《廉政准则》等法律法规，加强党风廉政建设，对于强化党员领导干部廉政意识，促进党员领导干部廉洁从政；对于形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制；对于加强干部队伍建设，进一步提高管党治党水平，深入推进反腐倡廉建设，具有十分重要的意义。 一、坚持以加强学习教育为基础，着力提高党员干部廉洁自律意识。切实把学习《廉政准则》纳入党组（党委、支部）理论学习中心组和机关理论学习的重要内容。通过多种形式，组织全体党员干部特别是领导干部认真学习理解《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，使《廉政准则》成为广大党员干部普遍遵循的行为准则。领导干部要自觉把《廉政准则》的硬约束、硬要求，变成自己的思想认识和道德要求，带头模范遵守和执行，自觉坚守思想道德防线，自觉坚守廉洁从政底线，自觉坚守党纪国法红线。进一步强化领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，组织参观反腐倡廉教育基地和重温入党誓词，观看反腐倡廉警示教育片，开展向勤政廉政先进典型学习活动，特别是通过召开专题民主生活会，进行对照检查，自我剖析，促使广大党员干部自我反省、自我教育、自我提高，增强立党为公、廉洁从政、服务人民的思想基础。同时，要求党员领导干部经常算好几笔账：要算政治账，不自毁前程；要算经济账，不贪小失大；还要算亲情账，不忘恩负义。做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，绝不能贪赃枉法、徇私舞弊、权钱交易、贪污受贿，筑牢拒腐防变的思想根基。 二、坚持以履行职能为重点，努力确保工程优质、干部优廉。《廉政准则》详细规定了领导干部从政行为八大方面的“禁止”，并详细列出52种“不准”的行为，可以说涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，清晰划定了官员廉洁从政的“高压线”。因此，我们必须坚持从实际出发，更加注重落实、更加注重实效，紧紧围绕权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全、干部成长安全，进一步履行职能，切实加强制度建设，最大限度地提高透明度，减少自由裁量权，确保干部优廉、队伍优秀。一是狠抓责任问效。要严格落实党风廉政建设责任制，局党组与局机关各科室、直属单位主要领导签订党风廉政建设责任书，落实“一岗双责”，把工作任务分解落实到具体处室和直属单位，注重把廉政建设贯穿到业务工作的全过程。同时，加强督办检查，坚持每季度

当前农村基层党风廉政建设存在的问题及对策

当前农村基层党风廉政建设存在的问题及对策 石滚河纪委 为深入贯彻落实中纪委六次全会精神，把“以人为本、执政为民”的工作理念贯穿到纪检监察各项工作中，根据（豫农廉办〔2011〕1号）《关于开展“进农户问党风”活动深化基层党风廉政建设工作的通知》精神和县纪委统一部署，石滚河镇纪委结合纪检监察系统“队伍建设年”活动深入开展了“进农户问党风”活动。 在推进活动开展中，石滚河镇纪委采取了“七个一”的工作措施，即：给每名驻户干部发放一份倡议书。倡议党员干部思想认识要有新提高，要始终保持同人民群众的血肉联系。深入农户要有深感情，要真心了解农民，真诚贴近农民，真情服务农民。解决问题要有新思路，深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实维护民利。印制一本强农惠农政策汇编手册。每名驻户干部人手一本，带着政策下基层，入农户，一方面加强自身的业务学习，另一方面向广大农民群众宣讲党在农村的各项强农惠农政策，做好政策的宣传和普及工作。为每个联系户建立一个民情档案。深入了解联系户家庭成员构成、经济来源方式、享受惠农政策补贴兑现情况、参与民主管理与监督等情况以及反映强烈的热点难点问题等。每名干部记一本民情日记。在驻户期间，每名驻户干部要认真与联系户沟通交流，对所驻村的农户进行广泛走

访、谈心、座谈，重点了解党的强农惠农政策和资金落实情况、农村基层干部作风情况，以及农村基层党风政风情况等，收集整理农民群众意见和建议，摸清当前农民群众反映强烈的突出问题，在民情日记上作好记录。开展一次问卷调查。每名驻户干部在所驻村要对五户以上进行问卷调查，征求基层群众对纪检监察工作的意见、建议，认真倾听群众的诉求和呼声，收集农村党风廉政工作的好做法好经验，为今后更好地开展农村基层党风廉政建设工作提供决策依据。驻户干部要为每个联系户填写一张定期热线联系卡，留下联系方式。要与联系户建立定期热线联系，密切与联系户的直接沟通交流，与农民群众零距离接触，心与心交融，情与情相牵，将农民群众的评价作为农村基层党风廉政建设工作开展好 坏的直接标准，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望。每名驻户干部要撰写一份调研报告。每名驻户干部要撰写一份村情民意调研报告，认真总结农民群众反映强烈的突出问题，梳理分析农民群众的各种意见，为全市农村基层党风廉政建设工作开展提出意见和建议。 石滚河镇纪委从活动开展以来，采取个别访谈、召开座谈会、问卷调查等方式深入农村进行调研。通过调研，我们对当前农村基层党风廉政建设工作开展情况有了较为深入的 了解。 一、当前农村党风廉政建设存在的主要问题及原因

浅谈基层党组织如何切实做好党风廉政建设

浅谈基层党组织如何切实做好党风廉政建 设 加强党风廉政建设，进行反腐败斗争，是保持党的先进性和纯洁性，保持党同人民群众密切联系，保证改革开放和现代化建设健康发展的一个不可缺少的重要条件，是一项长期艰巨的任务。层党风廉政建设是党风廉政建设的基础部分也是基层党的建设的重要方面。基层党组织基数大党员人数多同广大群众最接近、最密切又是党的路线方针政策的直接 因此做好新形势下的基层党组织的党风廉政建设工作越发重要。 一是加强干部队伍的思想政治教育，树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想观念。基层干部作为整个队伍中的重要力量，直接面对广大人民群众，时时刻刻代表着党的形象，要做好干部队伍的思想政治教育工作，首先得营造讲政治、讲学习、讲正气的氛围，努力提高广大党员和干部职工的思想道德素质和科学文化水平，牢牢筑起一道防腐拒变的思想防线，其次是要开展纪律教育专题学习，定期不定期的组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》开展警示教育，常抓不懈，警钟长鸣，吸取反

面人物教训，强化党员干部立党为公，执政为民，廉洁自律，全心全意为人民服务的意识。二是建立健全各项廉政制度。 权力是一把“双刃剑”，既可以用来为人民谋利益，也可能被滥用来谋取私利，滋生腐败。“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。要完善科学的民主决策机制，做到科学民主决策，杜绝决策失误，要着重抓好落实党建工作责任制，党风廉政建设责任制，党内生活和创优争先制度，党务、政务公开制度，承诺公示制度，健全财务收支公开制度，从细节上防止腐败现象的产生。三是加强监督、从源头上扼杀腐败萌芽。监督是防止干部出轨的重要措施和利器，同时也是保护干部的重要手段，基层纪委要加大监督力度，创新监督方式，将腐败思想从源头上扼杀。.

关于基层党风廉政建设的调研报告

关于基层党风廉政建设的调研报告关于基层党风廉政建设的调研报告 基层党组织是团结带领广大群众建设新农村和构建和谐社会的战斗堡垒，搞好农村基层党风廉政建设，对于改善党群、干群关系，维护党和政府在人民群众中的威信和形象，加强党的执政能力，提高党的执政地位，促进社会主义新农村建设具有重要的意义。近年来，**县加大农村基层党风廉政建设工作力度，取得了一定的成效，各项工作呈现出良好的发展态势，但仍 然存在不少问题。为找准当前农村基层党风廉政建设存在的突出问题，在开 设存在问题及对策研究”作为调研课题，深入部分乡镇、村(居、社区)开展调查研究，查找问题根源，寻求解决对策。 一、调研基本情况 4月中旬，县纪委监察局领导班子按照《县领导领题调研工作总体方案》的要求，由主要领导牵头，组织纪检监察干部深入平湖、者密、通州、新塘、塘边等乡镇采取召开乡镇、村(居、社区)干部座谈会、发放调查问卷和个别访谈等方式了解当前农村党风廉政建设存在的主要问题，共召开座谈会7次，发放调查问卷232份，征求到群众的意见和建议60余条。 问卷调查统计分析：(收回问卷调查232份，其中：乡镇干部117份;村(居、社区)干部及群众代表115份。) (一)当前最关注的社会热点难点问题 (二)当前腐败现象最突出的问题 (二)当前腐败现象最突出的问题 (三)当前哪些部门和领域的不正之风和腐败问题突出 (四)当前领导干部作风方面存在的主要问题 (五)当前领导干部廉洁自律方面表现最突出的问题 (六)当前损害群众切身利益的突出问题 (七)假如了解掌握一些具体腐败腐败问题的线索，如何去做 (八)对近年来党和政府开展党风廉政建设和反腐败工作所取得的成效是否满意