公司企业技术中心申请报告

附件1：

企业技术中心申请报告

一、公司基本情况

1、企业经营管理基本情况

XX 公司是由浙江亚特丝绸印染有限公司、浙江德清县美联医药

化学有恨公司联合投资一家科研开发，生产、销售、技术服务为一体

的高科技创新新型企业。公司注册类型为有限责任公司，注册资本1000万元。现有总资产9580万元，资产负责率47.2%，银行信用等

级AA，2008年销售14598万元，实现税利1970 万元，其中利润1220万元。公司占地面积6.5万平方米，职工118 人，其中专业技术人员39 人，目前公司已形成年产5000吨1-羟基环已基苯基甲酮（UV184）、20000吨亚磷酸二甲酯的生产能力。公司开发主导产品UV184、亚磷酸二甲酯、MBF、DETX、稳定剂UV123等十多个品种，产品属于高

科技新品，生产工艺、技术处于国内领先水平，年产销量均居国内前茅，产品质量达到国外同类先进或领先水平。

公司始终坚持“以科技求发展，以质量求生存”的宗旨，并逐步精

细化工医药中间体、农药中间体、紫外光固化引发剂、光稳定剂的产品体系。先后与上海华东理工大学、浙江大学、中国石油大学、南京理工大学、中科院成都有机所等多家高等院校、科研单位建立科研生产

联合体。同时注重引进、培养各类专业技术人才，建立起高素质的科研开发队伍，公司每年从产品销售收入提取不少于3%的经费用于研究开发，并建立了产品开发的信息网络，聘请技术、信息、管理等方面的专家、学者、教授担任公司顾问，为企业高新技术产品的引进、开发进行技术指导和技术咨询。同时与省内外全国性学术机构、行业主管部门挂钩，收集行业和新产品信息，使企业能灵敏地捕捉到新技术、

新产品、新工艺的最新动态，及时调整产品的结构，走在同行业的前列。

2、企业在行业中的地位和作用

XX 公司是国内规模最大的光固化引发剂、亚磷酸二甲酯、光稳定剂生产企业之一。其行业地位优势明显，特别是企业技术中心在新产品的开发，新工艺改造方面，取得了重大的进展，目前公司所生产

的各个产品均处于同行业绝对领先水平，每个产品的市场占有率均

在50%以上，打造出一个全球最大的光引发剂，农药中间体，精细化工系列产品生产企业，经过多年技术改进，各产品单耗及质量均处于同行业领先水平，不但提高行业生产水平，同时淘汰了大批生产效益低，三废治理不达标的同行小企业，取得了可观经济和社会效益。如公司自主成功开发的高技术苯甲酰甲酸甲酯产品，公司享有自主知识

产权，采用先进的苯甲酰腈水解酯化工艺；在精蒸工序中，采用高真空精蒸设备，使产品纯度达到99%以上；在萃取、分层工艺中，有废酸

产生，利用减压回收装置，可回收甲苯5%，同时产品收率提高0.5%。

经国家一级科技查新单位——浙江省科技信息研究院国际查新结论，在国内外检索范围内上述三点均未见报道。技术水平处于国内领先，

产品质量达到了国际同类产品先进水平。同时公司以优质和完善的售

后服务获得国内外客户的广泛赞誉，产品远销欧美及东南亚二十多个国家和地区，为国家创汇作出贡献。

3、企业在本产业领域技术创新中的作用和竞争能力。

随着经济和科技体制改革的不断深化，赋予了企业作为科技创新

体系的主体地位，承担起促进行业科技创新和科技进步的光荣而艰巨

的使命。在更加深入、更具活力的改革开放体制环境下，企业技术中

心是经济和科技体制改革带来的必然产物作用，公司领导非常重视技

术创新工作，深刻理解和认识到技术创新对推动企业发展的重要作用，

并把技术业的技术创新工作，作为公司的长远发展的目标，制定了企

业年度技术创新的发展规划，成立了以总经理为主任委员的技术委员

会，专家委员会下设技术创新工作领导小组。加大对技术创新工作的

投入，提高技术创新人员待遇，使企业的技术创新工作得到健康稳定的发展。

不断完善企业技术中心建设，制定了企业技术中心各级各类人员

工作职责并把技术中心经费支出纳入财务年度预算且逐年有增，以满

足技术开发工作的需要。在上级领导的关心下，技术中心的工作效率

得到了极大的提高，为企业创造了巨大的经济效益。

公司人才培养始终坚持“以人为本”的工作理念，大力实施人才兴

企战略，培养造就了一支优秀的科技队伍，依托公司和地方，创新思

维，实现超越；努力拓展员工培训渠道，积极探索实践员工培训形式；支持走岗位成才之路，在工作实践中培养和造就人才，采取“走出去，

请进来”的培养方针，积极开展各类培训班，加大资质培训力度，努力搭建资质建设平台。

公司是专业从事光固化引发剂、亚磷酸二甲酯、光稳定剂生产企业。公司本着以创新开发型农药、发展高技术含量精细化工为重点，

实施以核心产品为依托的资本扩张战略，建成以化学农药、生物农药为主要核心业务、以医药及其他精细化工为辅助产业。2007年至

2008年公司开发的新型工艺新产品项目，年产5000吨UV184、1000吨苯甲酰甲酸甲酯、50000 吨三氯化磷、20000吨亚磷酸二甲酯、

50000吨双甘磷、项目投入生产，产品畅销国内外，深受国内外客户

的欢迎。

2008年企业技术中心科研工作取得了显著的成果，近年来技术

中心主持开发的新产品：苯甲酰甲酸甲酯开发研究；亚磷酸二甲酯开发研究；光引发剂UV184开发研究；光引发剂1173开发研究；三氯化磷开发研究；1-羟基环已基苯基酮开发研究；

UV123；MBF；U641；DETX等开发研究。如公司自主成功开发的高技术苯甲酰甲酸甲酯、UV184、亚磷酸二甲酯等产品，均达到国际、国内领先水平。为公司取得了可观的经济效益，2008 年技术创新为公司增加收入10200 万元，利润950万元。另外我们还和上海华东理工大学、

浙江大学、中国石油大学、南京理工大学、中科院成都有机所等多家

高等院校、科研单位建立科研生产联合体，借助高校得天独厚的科研条件为公司更好的服务。

二、企业技术中心的基本情况

1、企业技术中心的发展规划及近中期目标

公司技术中心成立于2006年12 月，成立了技术中心领导小组，

技术委员会、专家委员会，确立了技术中心工作章程，明确了技术中

心各级各类人员职责，制定了完备的相关管理制度，并严格按照制度

的有关要求开展技术工作，明确了公司技术中心的近期及中长期工作目标，

发展规划，确保企业技术中心健康快速发展，公司每年按销售收入不少于3%提取递增研发经费，保证科技人员的活动经费及购置仪器设备所需资金，不断培养长大高素质高技术高水平科研人才，增添科研仪器设备，并多方面聘请技术、信息、行业管理等方面的专家、学者、教授担任公司顾问，为企业高新技术产品的引进、开发进行指导和技术咨询。每年主持开发的新产品不少于8项。

近期目标：2009年争取通过连云港市企业技术中心认证。

中期目标：2011年争取通过江苏省企业技术中心认证。

2、目前企业技术中心的组织机构及运行机制，包括各项制度建立、组织建设、研发经费的保障、激励机制、创新环境、产学研合作

企业申请报告4篇

企业申请报告4篇 本文目录企业申请报告企业贷款申请报告格式国营企业项目申请报告的要求中小企业技术创新基金项目申请报告 复岗申请报告一： 尊敬的单位领导： 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间批阅我的复岗申请报告! 我叫xxx，企业申请报告4。职专学历，在企业20xx年3月停产之前，已在企业工作一年有余时间。现如今企业已经于20xx年5月份恢复生产，我如今十分有意向返回企业上班，特此递交我这份复岗申请报告，希望领导予以批准。 此份复岗申请，我是根据自身实际情况，经过深思熟虑后做的决定。 在企业工作的之前一年，我工作努力认真，具有较强的岗位责任感。在工作岗位上锻炼了一手熟练的工作技巧，得到了同事们的认可。 当然，我只是在企业工作短短一年有余，还有很多需要学习与锻炼的，如今递交我的复岗申请报告，我总结自身有以下工作优势能够胜任工作： 1，专业对口。我职专学的就是这门学科。对于这项工

作比较熟悉。能够熟练操作的工艺设备，顺利完成工作项目。 2，对于在企业已经工作一年时间，对于企业各个方面的运作模式都比较熟悉。相信复岗的很短时间以内，我就可以适应岗位需要。 3，我十分热爱这个企业，我享受在企业的美好工作氛围，我也很喜欢我的工作。如果领导能够批准我的复岗申请，我将继续在工作中努力与积累，不断提高自己岗位技能，把工作做得更好。 恳请领导批准我的复岗申请。再次感谢您在百忙之中抽出时间批阅我的复岗申请。 复岗申请报告二： 我xxx，是xx信用社信贷员。因员工交流于20xx年7月底从xx信用社调回xx信用社接管xx、xx村贷款;至20xx 年7月底止接管时两村的贷款余额为2213万元，其中五级分类不良贷款万元，比年初的万元增加万元;20xx年10月底止所管贷款余额2207万元，其中五级分类不良贷款万元，因今年10月底五级分类不良贷款余额比9月底的万元增加了万元，于11月份联社发文下岗收贷，经过本人努力从11月份至现在已收回不良贷款万元，比年初不良贷款余额减少万元。本人10月份增加的不良贷款共有3笔，现将形成不良贷款原因汇报如下： 一、借款人xxx，于20xx年5月3日至20xx年4月25

建设行业企业技术中心申请报告(范本)

建设行业企业技术中心申请报告(范本)

建设行业企业技术中心 申 请 报 告 ********公司 二Ο一一年四月

目录 一企业基本情况 1.1企业经营管理等基本情况 1.2企业在行业中的发展水平 1.3企业在行业技术创新中的作用和竞争能力二企业技术中心的基本情况 2.1技术中心组织机构及运行机制 2.2技术中心发展规划及近中期目标 2.3技术中心研究开发及试验的基础条件 2.4技术中心研究开发规划、推广工作开展情况 2.5企业及技术中心信息化建设情况 2.6技术中心创新团队建设及人才培养情况 2.7技术中心取得的主要创新成果及其经济效益三结语

建设集团企业技术中心申请报告 集团公司为稳步推进以大土木建设为特色的建筑业发展战略，实现“大力打造核心竞争力，加快转型升级谋发展”的目标，筹备成立了企业技术中心。在公司领导的重视和众多技术人员的努力下，在不断加大投入中逐步开展技术创新研发工作，小有成效，于年月日被市建设规划局、经信委联合审查认定为市级建设行业企业技术中心。现对照《省建设行业企业技术中心管理办法》中的认定、评价指标，本公司技术中心已初步具备省级认定条件，现提出认定申请，具体报告如下： 一企业基本情况 1.1企业经营管理等基本情况 ***公司组建于年月，系省上市办批准设立的省级规范化股份有限公司，注册资金万元人民币。公司目前在册职工人数为人，拥有各类专业技术、经济管理职称人员多人，一级注册建造师人。至**年度末，企业拥有总资产***万元，资产负债率%，经营状况良好；公司连续多被评为“浙江省工商企业AAA级‘守合同重信用’单位”，银行信用等级为AA级，银行信誉良好，并获得“*省建筑业诚信企业”荣誉称号。公司2010年度全年实现建筑业总产值亿元，其中市外完成的产值为亿元，占总产值的；结算收入亿元，市地税入库万元。 1.2企业在行业中的发展水平 公司拥有房屋建筑工程总承包一级、市政公用工程总承包二级资质，同时拥有土石方、地基基础、装修装饰工程专业承包一级，及水利堤防、机电设备安装工程二级等多项专业承包资质。 今年3月，集团公司首次被评为“2010年度全国优秀施工企业”荣誉

公司企业技术中心申请报告.doc

附件1： 企业技术中心申请报告 一、公司基本情况 1、企业经营管理基本情况 沈阳市航宇星仪表有限责任公司是由成立于1978年的沈阳黎明发动机制造公司下属的黎明煤气表厂经2004年改制而成的民营股份制企业。在保留原厂的技术、管理、生产骨干人员的同时，与日本、韩国的同类企业以及中国计量科学研究院等机构保持着良好的合作关系和技术支持。在此基础上经过持续稳定的发展，始终坚持以人为本、科技创新的企业理念，以争当行业先锋为公司奋斗目标。现在的航宇星已经发展为集科研、开发、制造、营销为一体的高科技企业；以机械式热能表、超声波热能表、IC卡燃气表、远传燃气表、双模燃气表、机械水表、远传水表、智能IC卡水表等多个品种为主导产品的仪表公司。本公司凝聚了处于先进管理模式下精通专业技术和科研攻关优秀人才；引进了先进的现代化生产设备保证了年生产力50万台；拥有“责任重于天、用户重于上帝”信念的质量检测人员和销售服务人员。 公司注册资本万元，现有总资产万元，资产负责率 %，银行信用等级，2012年销售万元，实现税利万元，其中利润万元。公司占地面积万平方米，职工人，其中专业技术人员人，目前公司已形成年产万套各种规格型号热量表和万套各种规格型号水表、燃气表生产能力。公司开发主导产品:机械式热能表DN15-DN200、超声波热能表DN15-DN1000,型号齐全，性能稳定。其中机械式冷、热两用热能表DN15-DN200的流量计采用

先进的线圈式传感器，不会被磁铁干扰，不会吸引水中的铁锈和杂质，保证长期使用计量精确，其内部的唯一磨损部位采用钨钢针尖和红宝石轴承，由于钨钢针尖只能用金刚石钻头才能加工出来，所以能够保证产品长期运行计算的精确性。本表铜件全部采用锻压工艺生产，杜绝了翻砂铸造工艺引起的砂眼泄露现象，每只热能表均经过2.0Mpa 的压力试验，杜绝泄漏问题。其内部材料全部采用进口PPO，冷热两用，结构紧凑，一体化设计结构牢固，抗破坏性好。超声波热能表的动态流量补偿算法实现了流量的精确计量，本表温度传感器采用进口高精度PT1000保证计量精度。电子运算单元采用美国IT公司MSP430系列16位微处理器，拥有先进的微功耗设计。冷热两用，且金钩结构紧凑，一体化设计结构牢固，抗破坏性好。积算仪外挂式结构，方便用户观察与操作。脉冲输出和485接口，可实现数据远传、集中控制。本表可和公司生产的智能热量控制阀配合，实现预付费。本公司产品属于高科技新產品，生产工艺、技术处于国内领先水平，年产销量均居国内前茅，产品质量达到国外同类先进或领先水平。 公司始终坚持“以科技求发展，以质量求生存”的宗旨，先后与大学、大学等多家高等院校建立科研生产联合体。同时注重引进、培养各类专业技术人才，建立起高素质的科研开发队伍，公司每年从产品销售收入提取不少于3%的经费用于研究开发，并建立了产品开发的信息网络，聘请技术、信息、管理等方面的专家、学者、教授担任公司顾问，为企业高新技术产品的引进、开发进行技术指导和技术咨询。同时与省内外全国性学术机构、行业主管部门挂钩，收集行业和新产品信息，使企业能灵敏地捕捉到新技术、新产品、新工艺的最新动态，及时调整产品的结构，走在同行业的前列。 2、企业在行业中的地位和作用 沈阳航宇星仪表责任有限公司是国内规模较大的热量表、燃气表

关于公司转正申请书范文4篇

关于公司转正申请书范文4篇 【篇一：前台转正申请书范文】 尊敬的领导： 你好！ 首先，感谢您给我机会到XXX公司从事前台文员工作。 我于201X年3月10日成为公司的试用员工，在试用期届满之际，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。建筑这个行业是我以前很少接触的，和我的专业知识相差也较大，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。 作为一名前台文员，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请 教，不断提高充实自己，希望能为公司做出更大的贡献。当然，初入 公司，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师， 这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这三个月，我已经能够很好的完成我的岗位职责，例如内部接(待工作；总经理办公室杂务；办公室文件打英校对、复印；办 公用品的管理；公司人员考勤的登记等。当然我还有很多不足，处理 问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不

断继续学习以提高自己的能力。 在这三个月的工作中，通过领导的指导与教育，让我学到了很多新的知识，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起 成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！ 此致 敬礼！ 【篇二：经理转正申请书范文】 尊敬的公司领导： 我于*年*月*日进入公司工作，成为公司的一名试用员工，担 任公司部门经理一职，主要职责是协助公司处理所辖部门事务，涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。首先很感谢总经理和公司 全体同仁对本人工作的大力支持和帮助，也感谢公司为我提供了一个施展才能的舞台。同时，经过自己的努力，使得公司的生产、行政等 方面的制度有了进一步的完善。 作为公司一个部门的经理，我深知我的工作职责是协助总经理的工作，协调各部门之间的工作，完善公司制度，促进公司生产良性 循环，于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。 沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素，只有协调好各部门之间

企业技术中心申请报告-(24174).docx

企业技术中心申请报告 一、公司基本情况 1、企业经营管理基本情况 XX公司是一家集淀粉基生物降解环保制品研发、生产、 加工、销售为一体的科技性民营企业。公司注册类型为有限 责任公司，注册资本2000 万元。现有总资产 2.06 亿元，资 产负责率50%，银行信用等级AAA，2012 年销售收入 1.51 亿元，实现利税1632 万元，其中利润1333 万元。公司占地面 积 33200 平方米，职工255 人，其中专业技术人员85 人，目前公司已形成年产8000 吨玉米淀粉基生物降解环保制品 的生产能力。公司主营淀粉基生物降解一次性环保产品，涉 足 4 大系列，共计50 多个品种，广泛应用于铁路、民航、 酒店、食品包装等领域，产品覆盖全国18 个省、市自治区，成为环保产业一道亮丽的风景线。 目前我们公司生产的淀粉基生物降解环保制品系列产品 在全国同行业中排名第二位，公司是中国食品工业协会的 会员单位，中国质量诚信企业会员，“全国质量诚信 AAA 级品牌企业”、“国家农业综合开发产业化示范项目单位” 、“甘肃省农业产业化重点龙头企业” 、“甘肃省扶贫龙头企业” 、“甘肃省著名商标” 、“甘肃省名牌产品” 、“甘肃省先进私营

企业”、“甘肃省级成长型优秀企业” 、“产品质量等级 A 级单位”。 多年来，公司始终坚持“以科技求发展，以质量求生存” 的宗旨，先后与中科院科学研究所、北京农科院、陇东学院等 多家科研单位、高等院校建立科研生产联合体。同时注重引进、培养各类专业技术人才，建立起高素质的科研开发队 伍，公司每年从产品销售收入提取不少于 3%的经费用于研究开发，并建立了产品开发的信息网络，聘请技术、信息、管 理等方面的专家、学者担任公司顾问，为企业高新技术产品 的引进、开发进行技术指导和技术咨询。同时与省内外全国 性学术机构、行业主管部门挂钩，收集行业和新产品信息， 使企业能灵敏地捕捉到新技术、新产品、新工艺的最新动态，及时调整产品的结构，走在同行业的前列。 2、企业在行业中的地位和作用 XX公司是国内规模最大的淀粉基生物全降解环保制品 生产企业之一。公司生产的“晶谷”产品具有环保、可降解 的良好品质特性，符合现代人的消费理念，“晶谷”产品在全国畅销。特别是“晶谷”四件套、口杯、八宝养生茶等主 打产品深得消费者青睐，其行业地位优势明显，特别是企业 技术中心在新产品的开发，新工艺改造方面，取得了重大的 进展，目前公司所生产的各个产品均处于同行业绝对领先水

企业技术中心可行性分析报告书

2008年（第15批）国家认定企业技术中心申请报告 项目名称：某某空调股份有限公司企业技术中心 申报单位：某某空调股份有限公司 地址：某某省某某市 邮编： 联系人： 电话： 传真： 邮箱：

主管部门：某某省发展和改革委员会 申报日期：2008年4月21日 目录 一、企业基本情况---------------------------------------------------------------------3（一）企业经营管理基本情况----------------------------------------------------------3（二）企业在行业中的地位和作用----------------------------------------------------3（三）企业在本产业领域技术创新中的作用和竞争能力-------------------------4二、企业技术中心的基本情况---------------------------------------------------------5（一）企业技术中心的发展规划及近中期目标-------------------------------------5（二）目前企业技术中心的组织机构及运行机制----------------------------------7（三）企业技术中心研究开发及试验的基础条件----------------------------------9（四）企业技术中心的研究开发工作开展情况------------------------------------11（五）企业技术中心信息化建设------------------------------------------------------19

关于调整公司员工工资的申请报告

关于调整公司员工工资的申请报告 一、调整的原因 1、"药业公司近五年来工资标准一直未动五年前的工资标准远远低于目前的工资水平已不能适应企业发展的需要。 2、"现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡差距过大。 3、"过低的工资标准严重地影响到员工队伍的稳定。 二、"调整的原则 1、"兼顾企业、员工二者利益的原则 2、"与集团内部各子公司基本平衡的原则 3、"充分体现人尽其才、按劳取酬的原则 4、"优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则 5、"便于操作和执行的原则。 三、"调整的方法和标准 1、"经营管理人员以责任和职位定为四级一级经理副经理二级科长副科长车间主任三级工段长四级带班长。 2、"一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档 A、核心岗档占总人数的15左右这部分员工为公司的核心技术骨干能全面掌握生产技术工作认真负责在员工中具有较高的影响力和号召力。 B、骨干岗档占总人数的30左右这部分员工为主要技术骨干能熟练掌握岗位技能能妥善地处理工作中出现的常见问题工作踏实认真能带领一班人共同工作完成工作任务。 C、一般岗档占总人数的55左右这部分员工能够胜任本职工作服从领导能够完成本职工作任务。

3、"以上各级别、岗档据我们调查我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。请集团公司予以平衡。 四、"附则 1、"工龄工资仍执行集团公司原工龄工资标准记入本人月工资额。 2、"职称工资通过自学等方法取得国家承认专业技术职称的按中级职称每人每月增资10元高级职称每人每月增资20元计发工资。 3、"岗位变动①行政人员的提升和降职②岗位业绩考评后升岗和降岗③新进员工的转正定级都应按其实际岗位的变更对其工资标准进行相应的变更。 4、"新员工上岗试用期为3个月试用期月工资标准300元试用期满按其进入实际岗位的相应工资标准执行。 5、"对员工的岗位档次每年进行一次集体评议优胜劣汰能上能下充分激励广大员工的工作积极性。以上报告妥否请批示山西金甲药业有限公司二00五年元月八日 集团公司董事会： 集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现 行工资标准进行调整。 一、"调整的原因 1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。 2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。 3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。

企业申请报告范文

竭诚为您提供优质文档/双击可除 企业申请报告范文 篇一：公司申请书格式范文 城市消防远程联网申请有线宽带申请书 国华神华： 兹有城市消防远程联网设备（gsT6000D传输设备）是通过无线网络（gpRs）与消防监控中心联接。因天气、环境等因素，造成无线网络偶尔会断开（无线故障）至使城市消防远程联网设备无法正常运行，现以确保设备正常运行。向贵单位申请有线宽带，通过宽带网络连接，让设备对实时数据的处理、传输更稳定。现向贵单位申请能接入外网的Ip一个（包含子网掩码、网关），请给予批准，谢谢！ 此致 申请单位：惠州市海尚通网络技术有限公司 20XX.04.16 篇二：请示报告范文 请示报告范文 于暂缓调高旅游专项资金在交通建设附加费中分配比

例的请示 市人民政府： 今年4月7日，xx市委、市政府《关于加快发展旅游业的决定》(x字[xx]8号)，同意建立旅游建设发展专项资金，其部分资金来源于交通建设附加费的分配，并将此分配比列从原来的5%调高到10%。对此，我委认为该措施无疑有利于筹集资金，促进旅游业发展。但当初决定征收旅业交通建设附加费的目的，主要是筹集地铁资金，现要提高旅游专项资金往交通建设附加费中的分配比例，必然减少地资金的来源缺口更大，需开拓更多的资金来源。因此，任何减少筹集地铁资金的做法都会异致工期拖长和投资增大，不利于工程建设。 鉴此，我委建议在地铁建设期内，暂缓调高旅游专项资金在交通建设附加费中的分配比例，仍执行旅游专项资金在交通建设附加费中占5%的分配比例不变。 专 此请示，请批复。 xx市计委 xx年x月x日xx学校xxx班关于开展xxx活动的请示xxx学校： 按照学校老师对加强社会实践的要求，为进一步提高学生动手能力，增强班级凝聚力，经年月日班会研究，经班主

泰州市认定企业技术中心申请报告

泰州市认定企业技术中心申请报告申请单位：靖江市永盛光电科技有限公司 申请日期：2015年6月4日 （一）企业基本情况 一、企业经营管理的基本情况 靖江市永盛光电科技有限公司是集设计开发、生产制造和销售为一体的民营高科技企业。公司主营产品为液晶显示用LED侧发光背光源，主要运用于手机、携带游戏机、平板电脑、工控仪表、车载显示等各种液晶显示器领域。公司前身靖江市永盛橡塑厂，创建于1998年，生产各种塑料件；自2001年起，开始生产TN\STN液晶显示背光源；2005年起，开始生产CSTN\TFT等高端彩色液晶显示背光源。 目前，工厂面积10000㎡，建筑面积近4000㎡，员工80余人，其中技术开发人员18余人，拥有1000㎡的千级全封闭净化组装车间，600㎡的万级全封闭净化注塑车间，AAA级资信单位。 公司在技术、产线、人才等方面有了深厚的积累，以激情、高效、共赢为核心价值观，以创造精彩、引领视界为使命，以成为备受社会尊重和员工热爱的企业为愿景，以科技为本，公司目前拥有多项超薄背光源技术，创新服务于消费类和专业类全球显示市场。 公司为自然人资本，主要销售客户为世界知名液晶厂家，截至2014年12月,公司总资产9782万元，销售12212万元,负债率84%。公司预计2015年销售突破3个亿。 二、企业在行业中的地位和作用

公司长期与国外企业Philips、SHARP等保持合作关系，公司的目前拥有导光板、蚀刻导光板、导电胶按键硫化生料摆放模、一种导电胶按键硫化加工方法等专利9项，近期开发的“压缩模成型”技术，正在预申报相关专利。公司拥有各种先进大中型自动、半自动精密生产设备和检测、实验设备公司。公司新厂区占地40亩，投资近亿人民币，正在加紧建设过程中。目前，公司已成为“长三角”地区规模最大的LED 背光研发、制造供应商。 公司已通过ISO9001、IS014001以及TS16949等体系认证。公司生产的各类产品完全符合欧盟ROHS环保要求。 三、企业在本产业领域技术创新中的作用和竞争能力 当前，随着时代的进步，电子产品不断的进行更新换代，其更换频率也越来越快，随之对各项性能的要求也越来越高。携带型LED侧发光背光源向超薄化、大尺寸化、时尚化（窄边框）发展，也是当前的主流趋势，它能有效改善显示器相关性能。永盛光电适应了这种市场趋势，开发出了相应的产品，目前主流产品尺寸为5”、”、”、”等系列。而作为背光源主要部件的导光板，永盛光电运用“智能压缩模技术”，实现了”导光板厚度仅为，这是行业内绝大多数企业难以企及的超薄厚度。 超薄LED背光源主要优势表现在以下几个方面： 1、背光源薄形化后，节省的空间可以让给其他元器件，比如增加电池板的电容量，可以增加待机时间。 2、产品携带更方便。 3、产品外观更时尚。

企业技术中心认定申请书

企业技术中心认定申请书 企业研发中心的发展规划及近中期目标 吉林东升伟业生物工程集团有限公司是集科、工、贸、产、供、销为一体的综合性企业集团。从2005年公司组建至今3年多的时间里，公司从12平方米的专卖店到如今占地20万平方米、建筑面积10万平方米的六个标准生产车间(其中两个保健品车间通过国家卫生行政管理部门的GMP认证)，公司凭借的就是以高科技含量的产品作为市场导向，从企业发展的战略高度，整合企业内外资源，提高企业技术创新能力，把科技投入放在公司日常工作的主体地位。集团公司设立了归董事长直接领导的企业研发中心，研发中心实行主任负责制，由企业生产技术副总任技术中心主任，技术、生产、销售、财务等部门专业人员组成的技术委员会，负责确定重大项目研发方向、经费预算等重大问题，制订年度技术创新计划，并对研发中心的工作绩效进行评估。 企业研发中心的发展规划是:(1)调动技术委员会的力量，负责企业重大、关键、前瞻性技术项目的研发及实现项目产业化;(2)坚持以市场为导向、效益为中心的选项原则，在对研发项目进行市场分析、技术经济评估、投融资评估等基础上，整合企业内外资源，组织完成项目实施，并在项目实施过程中定期组织评估和进行必要的调整。 企业研发中心的近中期目标是:(1)根据公司经营机制的特点，制定了电子商务发展规划，目标是实现网上购物、物流配送、内部信息化管理。从而改善供应链、延长营业时间、降低通信成本、改善客户关系，将市场拓展到全球。(2)车载式汽车清新消毒净化器项目目标是解除车体内空气污浊、环境污染、细菌滋生、出租车脏、乱、差等问题，使汽车室内消除污染，进入环保时代。公司开发、研制的新型车载式汽车清新消毒净化器，采用负氧离子加臭氧技术，定时向车内释放大量的

公司内部请示报告的格式

公司内部请示报告的格式 篇一：请示报告的格式 请示报告的格式 请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。 请示的特点：一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。二是要一事一请示。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。 请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。请示的注意事项除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况下应事先进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章

制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。 篇二：申请增加工作人员的请示格式及范文 申请增加工作人员的请示格式及范文 申请增加工作人员的请示格式及范文 相关格式： ***领导： （第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）（第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦 最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了 （篇一） 县政府：

公司用地申请报告范文3篇

公司用地申请报告范文3篇 公司用地申请报告范文3篇 公司用地申请报告范文篇一： ******建设局： 为了更好的贯彻落实国家对资源综合利用的指导思想，促进合理的节约资源，提高资源利用率，保护环境实现经济社会的可持续发展的战略方针。************有限责任公司顺应形势发展，准备在 ******投资建设一条具有轻质、阻燃、保温、抗震性强并具有可持续发展的轻集料小型空心砌块建筑材料生产线。此项目的投资建设能达到节约能源、保护土地、变废为宝及综合治理环境污染的目的。投资建设此项目我公司具有以下优势， 一、轻集料小型空心砌块是以矿渣、炉渣、粉煤灰加有石硝为骨料，以水泥为胶结料，被广泛使用于工业与民用建筑的非承重砌块、承重砌块、保温块。是一种节能、节土、利废的可持续发展的建筑材料。该产品生产工艺无二次污染产生，市场前景广阔变废为宝，造福后代并具有极高的社会效益和环境效益。而我公司经营煤矿及煤炭销售多年，常年与矿渣、粉煤灰、水泥等物接触。 二、我公司为******热力公司供运供热用煤已有多年，合作非常融洽。随着******城市建设规模的不断扩大，******热力公司现在每年冬季供热用煤需要4万多吨，为了保证冬季的正常供暖，秋季储存煤就非常关键，但是热力公司的场地有限，无法大量储存煤，加之供热产生的炉渣占地面积也很大。为此双方约定由我公司申请30亩土地，其中一半无偿作为热力公司储煤场地，一半用于我公司建设轻集

料小型空心砌块生产线使用，同时供热产生的炉渣及时运送到本厂作为生产原料。充分体现了双方互利互惠的原则。 综上所述，建设轻集料小型空心砌块生产线，即符合国家产业政策，同时为确保******冬季正常供暖，热力公司秋季储煤的问题也得到了解决。因此，恳请******建设局审批30亩土地作为************有限责任公司建设轻集料小型空心砌块生产线和******热力公司储煤场地为盼。 ************有限责任公司 20xx年x月x日 公司用地申请报告范文篇二： 关于调整建设用地的申请报告 xxxx市政府： 我司于201X年12月经市中级人民法院公开拍卖竞得位于珠海xxxxx附近xxx平方米住宅用地使用权，已全额交清拍卖款，并于201X年3月进行报建，未果。原因是用地属十字门储备发展用地，该片区规划调整为政府办公用地，规划部门要求调地。同年5月我司开始配合规划及国土部门调地，目前经规划及国土部门批准，于201X 年12月同意将我司用地按照等价值不小于原用地原则调至xxxx片区内。201X年6月上报市政府审批，未果。原因是待全市调地原则出台再进行调整，故至今我司用地调整问题尚未解决。 目前，我司位于xxx用地已被xxxx公司无条件占用修建xxxxx，且自201X年12月拍卖获得土地开始，我司已连续缴纳土地使用税3年，实际却不能使用，国土部门现向我司催缴土地闲置费，再加上3

企业技术中心组建申请书

企业技术中心组建申请书 一、组建“中心”的目的及意义 目前，我国环境污染较严重，生态环境破坏加剧的势头尚未得到有效控制，因而遏制生态环境进一步恶化，改善环境质量已成为我国可持续发展亟待解决的问题，而能源节约与资源综合利用是解决环境污染重要途径之一。据调查，我国工业产品能源、原材料消耗占企业生产成本约75%左右，单位产值能耗为世界平均水平的2.3倍，这 种资源利用低效化不但是造成企业效益差的重要原因，而且也加剧了环境的不断恶化。 （1）低碳、节能、环保 使用电气自动化控制设备，可以在既定的应用程序控制下实现对电气设备的运行控制，例如：在非办公时间全部停止运行或部分停止不必要的电气设备运行；在工作时间内，对没有人员办公的区域关闭其所有的用电设备，这样就能达到节能环保的目的。 （2）有效降低系统管理费用 采用自动化的控制方式，可以直接减少人力管理的成本，并可以实现远程控制和自动控制相结合的工作方式，大大降低人员的劳动强度，并可以及时跟踪环境变化信息，实现实时调整设备运行状态的效果，在提高工作效率的同时减少资金的投入。 （3）延长了设备的使用寿命 通过对电气设备进行自动化控制，可以最大限度地对设备进行保护，可以按照设备自身性能调节其运行状态，避免电气设备被过度的使用，这样可以极大的提高设备的使用周期和使用效率。 开展节能环保电气设备的研究，无疑顺应世界产品设计主流，在相关产品的认证和管理方面也逐渐接近世界领先水平，取得了巨大的社会效益。有益于推动国内企业参与全球市场竞争，促使优秀企业脱颖而出，培育壮大为世界知名品牌。 通过组建技术研究中心，可促使企业研究新技术，改进工艺，提高产品整体质量，增强我国电力元器件的国际市场竞争力，切实把我国电力元器件的产品优势变为技术优势，确保在国际市场的激烈竞争中我国电气设备产品能立于不败之地，同时可作为进一步发展壮大我国电气设备行业、缩小与国外先进水平的差距的良好契机，从而推

《浙江省省级企业技术中心建设申请报告》范本

《山东省企业技术中心申请报告》 一、企业在行业中的地位和作用 1、企业基本情况 山东奥邦机械设备制造有限公司创建于2005年，是一家民营企业，公司经过10多年的发展，乘改革春风，抓发展机遇，逐步走出了一条拓市场、强管理、创品牌的健康、持续、快速发展道路。截止2015年，公司共有职工260人，资产总值为3800万元，资产负债率为60.92%，连续八年获得山东省建设银行资信等级“AAA级”企业和山东省工商行政管理局“重合同、守信用”企业，并和多家商业银行建立了战略合作伙伴关系。2015年集团公司各产业共实现总产值11295万元，实现利润1952万元，近10年来公司通过不断的实践“市场网络化、业务基地化、经营规模化”的市场竞争策略，在国内20多个大中城市建立了开发，形成了以深圳、新疆、安徽、青海、广西、武汉为中心的几大板块市场。 2、企业的行业地位和竞争力 山东奥邦机械设备制造有限公司，是国内同行业中较早生产沥青洒布车的企业。公司生产的沥青洒布车，同步封层车广泛应用于道路施工工程，从而形成了一个比较完整的产业链条。 公司坚持以人为本，注重人才的吸收、引进和培养，公司有职称的各类工程技术、经济管理人员近160人，其中中高级职称人员10人，并且各类专业技术人才、经济管理人员齐全。经过十多年的精心培养，公司目前已初步形成了一支充满朝气和活力，具有强大市场竞争力的管理团队。 近年来，奥邦公司始终坚持“质量为先、诚信为本，顾客至上、社会满意”的经营宗旨，赢得了社会和行业主管部门的广泛认同。先后创出了中国建筑工程鲁班奖1项，国家优质工程银质奖1项，2008年度国家“AAA级安全文明标准化诚信工地”以及浙江省“钱江杯”、上海市“白玉兰杯”、湖北“楚天杯”等省部级以上优质工程奖60多项（近几年获省级以上奖项17项）。

公司申请报告4篇

公司申请报告4篇 辞职报告 尊敬的领导： 您好！首先感谢您在白忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从毕业到现在已经三年多了，在这三年多里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。 天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。 目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进公司时对这个行业的热情以及学习的兴趣。如果再这样混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪费自己的时间，对公司、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起那些关心和指导我的同事们；我知道这个过程会给您 带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。 在公司这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家

相处很融洽。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。 最后，真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利！也祝公司基业常青，欣欣向荣！ 员工： XX年3月14日 公司员工加薪申请报告公司申请报告 xx,您好 不知不觉加入xx已经两年了，这两年里公司良好的氛围及工作岗位，让我工作非常愉快；公司提供的培训，让我 能不断的提升自己;5个月个北京support工作，也让我有许多难忘的体验…这一切我一直心存感激，非常感谢公司提供的一切。所以，两年来我也尽力把工作做好，每一个case 我都会去总结，每一次 onstie我都希望能有所收获和提高,

企业技术中心申请报告某公司

市级企业技术中心申请报告 研究开发方向： 所属领域：光机电一体化 申请单位（盖章）： 通信地址： 联系人： 编写日期：

目录 一、企业的基本情况 (3) 1、企业经营管理基本情况 (3) 2、该行业领域的地位和作用 (3) 3、企业在同行业领域技术创新中的作用和贡献 (4) 二、企业技术中心的基本情况 (4) 1、企业技术中心在企业中的地位及功能 (4) 2、企业技术中心的组织机构及运行机制 (4) 3、企业技术中心研究开发及试验的基础条件 (6) 4、企业技术中心的研究开发工作开展情况， (7) 5、企业技术中心信息化建设 (8) 6、企业技术中心技术带头人及创新团队的情况，人才培养情况。 (8) 7、企业技术中心取得的主要创新成果（3年之内）及其经济效益。 (12) 8、企业技术中心的发展规划及近中期目标。 (16) —2 —

一、企业的基本情况 1、企业经营管理基本情况 *****有限公司（前身为**有限公司）是广州广日集团的下属核心企业，属于港澳台商投资企业和中小型企业，注册资本？万元，现有固定资产？亿元，资产总计？亿元，资产负债率为？，银行信用等级为AAA。20011年销售收入?亿元，税后利润达到?万元，缴纳税费额达到?万元。 我司占地面积?万平方米，建筑面积?万平方米，现有员工?人，是**地区最大、**公司，在国内**行业中，产量及各项经济指标均名列前茅，尤其是国内最大**生产基地，市场占有率达到?以上，产品品种覆盖?以上。公司于?年分别获得广州市高新技术企业认定批准和?区科技型企业技术研究重点开发中心认定。并于?年获得广东省高新技术企业认定批准。 主要技术来源是自主开发，部分产品采用和高校进行产学研合作；少量产品采用和专业公司强强联合、双方共赢的方式；少量产品是国产化开发。 目前，我司是???的主要供应商之一，具备对新技术和新产品的产业化和商品化基础。 ?年技术开发费投入1?万元,占当年销售收入的5%，?年技术开发费投入?万元，占当年销售收入的5%，?年预计为?万元左右，为工程技术研究开发中心的建设提供保障，特别是科研经费和技术人才的保障。 2、该行业领域的地位和作用 公司主营业务?，目前在开拓?，是广东省内和**地区最大?公司，在国内?行业中，产量及各项经济指标均名列前茅，尤其是国内最大?生产基地，?市场占有率达到?以上，产品品种覆盖?品种的/?以上。 与国内同行相比，具有国内领先的生产规模和综合技术能力，我司设计生产的??一直走在国内同行的前列。产品性能达到?等跨国公司严格的企业标准，具有?的通用特点，不同类型的产品还具有特殊的特点，具体见第2章第4节“企业技术中心的研究开发工作开展情况”。 —3 —

单位申请报告书4篇

单位申请报告书4篇 今天小编给大家带来的是单位申请报告书范文4篇，需要写报告的小伙伴们知道怎么写吗？大家可以点进来看看，希望能帮到大家！ 篇一 文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。 县文明办： 近年来，在县文明办的指导与帮助下，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕质监工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，扎扎实实地开展创建活动，使两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。我局自XX年被授予县级文明单位称号以来，08、10连续两年通过复评，为了进一步增强单位的凝聚力，使文明

单位创建活动再上一个新台阶，根据目前的创建基础和有关规定，我局申请创建市级文明单位，通过创建市级文明单位的各项活动，将我局精神文明建设进一步推向深入，现将有关工作报告如下： 一、单位基本情况 xx县质量技术监督局是温州市质量技术监督局的直属机构，负责管理本辖区质量、标准化、计量、合格评定、特种设备安全监察工作并行使执法监督职能。局机关内设办公室(挂行政审批科牌子)、质量与标准计量科、产品质量监督稽查科、食品生产监督管理科、特种设备安全监察科以及纪检监察室，目前机关现有公务员编制15名，稽查大队(参照公务员管理单位)人员编制14名，下设龙港分局、灵溪质监所、金乡质监所以及县质检院等事业机构人员编制59名。 二、文明创建工作的主要做法和成效 1.加强领导、健全机制 我局高度重视文明创建工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程为抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心组织，稳步推进。一是组织健全。成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室和下属单位负责人为成员的创建工作领导小组，下设办公室，负责日常创建计划、管理、协调和督察工作，目前我局业已形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓，其他班子成员配合抓的联动机制。二是推进有

企业技术中心研发激励制度

xxxxx股份有限公司 技术中心 研发人员激励制度 （试行） 2016年1月1日发布 2016年1月1日试行

一、总则 为进一步调动技术中心研发人员的积极性和创新性，不断开发出方案合理、生产可行、技术先进、适销对路的新产品，增强企业核心竞争力，提高经济效益，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于技术中心所有研发人员。 三、奖励条件 1、按照公司规定通过立项的新产品开发项目取得专利成果、通过省级科技成果或新技术新产品鉴定。 2、按照公司规定通过立项研发的新产品，且在研发成功后两年内完成商品化的新产品。 3、应特殊要求未立项开发并完成商品化的一次性专用产品（或软件、技术服务）。 4、参加行业标准制定起草，标准发布后公司被列入标准起草单位。 四、奖励种类 1、项目成果奖励：按项目获得的专利成果与科技、新产品、新技术鉴定结论进行奖励。奖励对象为获得项目成果的研发小组。 2、新产品销售收益分享：按新产品性质与前两年实际销售情况进行奖励。奖励对象为该产品的研发小组。

3、一次性产品利润分享：自该产品销售之日起，用户连续无故障运行半年后，按照该一次性产品的销售额给予的奖励。奖励对象为该产品的研发小组（或个人）。 4、标准起草奖励：按发布标准类型与起草单位中我公司的排名进行奖励。奖励对象为该标准起草的研究小组（或个人）。 五、奖励发放 奖励对象的确立与奖励结算周期：见下表 发放时间：发放时间为当月。 奖金税款：由获得奖励者个人承担。 分配原则： 1）由个人独自完成的，归完成人所有。 2）由研发小组共同完成的，依照下表并由项目负责人与研发部经理商定小组成员奖励方案，经技术中心主任审批后分配核发。

《上海市市级企业技术中心申请报告》编写提纲

附件1 《上海市市级企业技术中心申请报告》编写提纲 一、企业的地位和作用 1.企业基本情况。包括所有制性质、主要下属企业，职工人数、企业总资产、资产负债率、银行信用等级、销售收入、利润、主导产品及市场占有率等。 2.企业的行业地位和竞争力。结合行业集中度和企业在行业中的综合排序，分析企业在本行业的地位和竞争优势，与同行业企业相比所具有的优势。 3.企业对本市产业技术创新的引领作用。包括企业对行业技术进步、结构调整、节能减排、资源节约综合利用等方面的示范和带动作用。 二、企业技术创新的现状和成绩 1.企业技术中心基本情况。包括企业技术中心的建设与发展历程、组织架构；创新体系建设和运行机制，包括组织管理体系建设、规章制度建立、研发项目组织管理机制、研发经费管理机制、人才激励机制、内外部合作机制等。 2.企业技术中心创新资源整合情况。包括企业技术中心技术带头人及创新团队建设情况、研发经费投入情况、研究开发和试验基础条件建设情况、信息化建设情况等。 3.企业技术中心研究开发工作开展情况。包括重大产品创新、工艺创新、商业模式创新、知识产权运用、产学研合作、企业间合作、国际化研发活动等。 4.企业技术中心取得的主要创新成果。形成的核心技术及自主知识产权、标准等情况，重点介绍相关技术成果对企

业核心产品研发、核心竞争力提升的支撑作用，以及取得的经济社会效益。 三、企业技术创新战略和规划 1.企业制定未来5～10年技术创新发展战略情况，及该战略对企业总体发展目标的支撑情况。 2.企业近三年在技术创新方面拟实施的重点举措，包括创新条件建设、创新人才集聚、重点研发项目部署等。

公司员工岗位调动申请书

公司员工岗位调动申请书 公司员工岗位调动申请书 篇一： 公司员工调动申请书公司员工调动申请书尊敬的领导： 您好! 本人从200x年x月至今在xx公司工作已近一年，在此期间先后被公司安排在行政、质保及财务部工作学习，现已熟悉公司内部管理模式，对公司产品的认知日渐加深，对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。经过近一年时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。现从事的xx工作，因该岗位重要性关乎公司重大利益得失，而本人能力达不到公司要求，不能有效解决当前公司急需处理的各项事议，导致公司利益严重受损，深感有负领导厚望，尚需积累更多工作业务经验，来完成公司领导下达的各项任务。相信本人能在公司领导班子带领之下，进一步提高工作能力，像赛道上的“赛车”风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。恳请公司领导予以批准! 冒昧的打扰，给公司领导增添的麻烦，本人诚挚向公司领导表示谦意! 公司员工岗位调动申请书 (二) 尊敬的领导; 你好! 感谢你在百忙中抽空阅读此申请书。我叫童x于201X年4月份进入公司工作，在公司工作了一个多月的时间。经历了移仓工作，这是一个浩大的工程。而公司领导的如此井井有序，让身为员工的我深感佩服。让我看到了在公司的发展空间和展示的平台。在公司一个月的时间里，让我学会了很多的知识，更是培养了我吃苦耐劳的精神，勇于挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。因现在的工作，本人因手腕多次受伤的原因。又因本人为了想学到更到的的知识，为了更好为公司服务，也为了个人个将来，想申请到叉车组工作学习。本人对学习叉车有极大的兴趣，现特向领导提出申请，凋到叉车组学习工作。我是一个比较活泼外向的人，无论对生活还