(考勤管理)考勤软件操作说明书
考勤管理系统操作说明书
软件安装
1、点击setup.exe文件
2、点击“下一步”
3、点击“浏览”或者更改正安装路径，选择安装目录，并按“下一步”
4、点击“安装”
5、选择“重新安装”，并点击“下一步“
6、选中“重新启动计算机”，点击“完成”
ARM9考勤机USB-Serial功能的利用说明
1、USB Serial 功能的提供
Firmware 版本Ver1.1以上的版本上提供USB Serial功能。
2、USB Serial Driver的设置
A、USB线与PC连接既显示如下窗口。ARM9考勤机的USB Serial认证窗口
B、万一不显示该窗口确认如下的项目：
B1、考勤机的电源是否有问题。
B2.、USB连接线(机器和PC连接有没有问题)
连接正确的情况下，机器的主界面的右侧现实，并闪烁2次。
B3、PC的USB提供(CMOS Setup, PC Mainboard USB Driver)关系
B4、一定机器的Firmware版本要1.10 以上。
3、接着按键既显示要求Driver的窗口。
USB通讯线插在电脑USB口电脑右下角会弹出
4、点击“下一步”
USB Serial Driver要求窗口
5、点击“浏览”或者更改驱动程序放置路径
6、找到驱动程序放置路径后，点击“确定”
7、按键安装USB Serial Driver，安装成功显示如下的窗口。
一、系统登录
1、初始登录：用户名为ADMIN，密码为123
2、年份与月份指当前的考勤期间。
二、部门设置
操作步骤：
1 新增部门：
1.1 选择“全部”
1.2 按“新增”按钮，然后输入部门名称
1.3 按“保存”
2 修改部门
2.1 选择部门名称
2.2 按“修改”按钮，然后输入部门名称
2.3 按“保存”
3 删除部门
3.1 选择部门名称
3.2 按“删除”按钮
三、班次设置
1.1点击“班次时间设置”
1.2点击“新增”，在弹出的对话框中输入“班次名称”，并按“下一步”
1.3选择“班段类别”，01为出勤，02为平时加班，并且输入“开始刷卡”，“上班时间”，
“下班时间”，“终止刷卡”“休息时间”等信息，根据实际情况对“是否上班打卡”
等选项进行选择。
1.4全部设置完毕，点击“保存”
1.5如果有其它班段，点击“添加”，重复1.3到1.4操作
1.6全部设置完毕，关闭对话框
注：1、正常出勤超过多少分钟计入平时加班是指：如：当正常出勤超过8小时（1440分钟），超过部分计为平时加班。
2、“开始刷卡”和“结束刷卡”为员工打卡的时间界限
3、“是否上班打卡”如果不打勾，表示上班允许不打卡，此时一般来说“是否计迟
1.1点击“班次时间设置”
1.2选中要修改的班次，点击“修改”，如果不是修改“班次名称”，按“下一步
1.3选中要修改的班段，点击“修改”，修改需要更改的项目，点击“保存”
3班次删除
1.1点击“班次时间设置”
1.2选中要删除的班次，点击“删除”
四、人事资料录入
操作步骤：
1 新增人员
1.1 点击“人事资料录入”
1.2 点击“新增”，然后进入如下操作界面：
1.3 在“基础资料”和“相关资料”中输入“部门”、“工号”等相关人员信息
2 照片默认放在系统安装目录下的\PHOTO\文件夹下，照片名字要求与姓名一致
3 入职日期之前在考勤报表中不体现
4 工号为企业内部的员工编号，可以自行定义，可以有字母
5卡号为指纹机中登记的号码，8位，请输入数字部份，不够位数的，会自动补0
6 ID卡号为感应卡ABA码的后8位，如果是指纹机，此项可以不输
2 修改人员
1.1 点击“人事资料录入”
1.2 选中要修改的人员，点击“修改”
1.3修改需要更改正的信息，点击“保存”
3 删除人员
1.1 点击“人事资料录入”
1.2 选中要删除的人员，点击“删除”
4 人事档案导入
4,1 按“导入”按钮，进入如下操作界面：
4.2 选择所要导入的资料名称与EXCEL文件所在的路径
4.3 按“下一步”，进入如下操作界面：
4.4 设置好匹配字段，然后按“下一步”按钮进入如下操作界面：
4.5 按“数据导入”进行数据导入
注：人事资料导入前要将EXCEL中所存在的部门在软件中预先设置，否则将无法导入5 人事资料查询
5.1点击“人事资料录入”
5.2点击“查询”
5.3双击要查询条件选项，并且后面输入查询的依据，点击“添加”后按“查询”
六、设备登记
1新增设备
1.1 点击“设备登记”，先注册设备类型（控件注册）
1.2 点击“添加”，参考下面备注信息，依次输入“机号”、“设备名称”等信息，1.3 保存即可
注：M9：新款金手指系列及6系列指纹考勤机，登记指纹时，号码为8位JSZ：金手指和6系列指纹考勤机，55系列感应考勤机（金手指外观）
55：55A+，55B+，55E+，55F+，333，555等机型
七、数据采集
1 数据采集—将考勤机的数据采集到电脑数据库里面
1.1 点击“数据采集”
1.2 选择好各项参数，点击“确认”
1.3 按“最新采集”，会采集上次采集以后的全部数据
1.4 按“历史采集”，会采集设备内部的全部数据
2 员工及其指纹管理---进行员工指纹的上传、下载，感应卡的注册及姓名的下传
2.1 重复以上1.1及1.2的操作
2.2 读取考勤机指纹：将考勤机内的员工指纹信息读到电脑数据库中
2.3 读取U盘指纹：将U盘中的下载指纹信息文件中员工指纹信息读到电脑数据库中2.4 写指纹到考勤机：将数据库中的员工指纹信息写到考勤机
2.5 写指纹到U盘文件：将数据库中的员工指纹信息写到U盘的指纹信息文件中
2.6 写姓名到考勤机：将数据库中人员信息的姓名写到考勤机
2.7 删除指纹：通过软件删除“员工选择”列表中所选员工的考勤机内部指纹信息
2.8 注册ID卡：将“员工选择”列表中所选择的员工的ID卡注册到考勤机
3 考勤机管理---考勤机时间校准、管理员删除、初始化等操作
3.1重复以上1.1及1.2的操作
3.4 删除管理员：对考勤机的管理员进行删除
3.5 下发时间：将电脑的时间下发给考勤机
3.6 查询时间：读取考勤机的时间
3.7 显示设备信息：将考勤机的用户登记数、指纹登记数、考勤记录数显示出来
注：由于机型不一样，操作界面有所不同，如有不明之处，请致电销售商或者当地的技术服务部门
八原始数据表----查询员工最原始的打卡明细，也叫原始记录表
1 查询记录
1.1 点击“原始数据表”
1.2 选择好要查询的时间范围
1.3 输入要查询的条件（工号、卡号等），点击“查询“
九考勤规则
1 规则设定
1.1 点击“考勤规则”，系统有一默认的考勤规则，编码为：001
1.3 重复打卡时间：在此时间范围内，重复打卡的时间不计，例：值为5，07：55分和
07：58分打卡，间隔时间为3分钟，07：58分的卡不进行处理
1.4 平时加班界限：平时加班最少要加多少分钟
1.5 不计迟到早退时间：迟到早退在此时间范围内不计，例：值为5，迟到3分钟，系统
将不进行处理和显示
1.6 计旷工界限：迟到和早退超过这个值，将计会旷工，而不会计为迟到早退
十排班登记
点击“排班登记”后出现如下界面
1 新增员工排班
1.1 按“新增”按钮，进入如下操作界面：
1.2 按“员工选择”按钮，进入如下操作界面：
1.3 选择所有人员或根据条件选择相应的员工，点击“确定”
1.4 选择排班的时间范围和班次，然后按“保存”按钮
注：1、若可能上多个班次，则只要选择多次所上的班次即可，并将所选择的班次显示在当前选中的班次中；2、手动选择的功能是可任意选择多个日期；
2 修改排班
2.1 可直接在排班表格中输入要新排的班次
2.2 回车即可
3 删除排班
3.1 选中班次，按“删除”按钮，可进行单次删除
3.2 右键，选择“批量删除”按钮，可进行根据所设定的条件进行删除
十一、请假登记
十二、补卡登记-
具体操作与排班登记类似，请参考
注：1、补卡的时候将会在原始数据表中体现出来
2、补卡原因可填可不填
十三、公休登记
具体操作与排班登记类似，请参考
注：1、公休类别说明：例：6373
6:代表星期六，7:代表星期天
3代表上午和下午，如果是1代表上午，2代表下午
十四、数据分析
将原始数据表中的数据根据设备的班次，规则及请假登记等项进行一个计算处理，会得出考勤日报和考勤月报
1 数据分析
1.1 点击“数据分析”
1.2 选择要处理的条件（全部、部门、工号），并在下面列表中选择相应的值
1.3 选择处理的时间范围，点击“确定”
1.4 由于要处理的时间长短和数据量的不同，所花的时间也不一样，请耐心等待
十四、考勤日报表
1 日报查询
1.1 点击“考勤日报”
1.2 选择要查询的时间范围及条件（工号、姓名等）
1.3 点击“查询”
注：1、在任何地方按右键会可以进行数据的“导出”、“打印”、“设定列”等操作
2、设定列：是由用户自己选择报表中所体现的内容。
十五、日报表编辑
1 日报编辑
1.1 点击“日报编辑”
1.2 选择要查询的时间范围及条件（工号、姓名等）
1.3 点击“查询”
1.4可以修改进出的时间和迟到早退等信息，修改后直接按回车即可
注：1、日报编辑里面改过的数据会直接修改考勤日报里面的数据，但是不会修改原始数据表和考勤月报里面的数据
2、更改进出时间，如果是09：00，输入0900，再回车即可
十六、考勤月报表
注：1、上面的表格框显示的是汇总数据，双击一条记录即可在下方显示日报明细数据与右下角的原始打卡记录；
十七、权限管理
十八、数据维护
1、对数据库进行备份、恢复和压缩等操作，恢复数据操作请谨慎使用
2、清除数据库中指定日期的数据
3、对数据库清行初始化，全面清空，请谨慎操作
十九、数据导入
,远程采集数据操作方法
第一步:登录理由器→选择”转发规则”→:把理由器的IP地址和考勤机(硬件)的IP地址设置成一样的.服务端口设置为”5005”如下图所示:
第二步:登录软件→点击”数据采集”→选择”以太网”→把”设备管理M9”的
设置为理由器的IP地址:同时把考勤机(硬件)的服务器地址设置为
理由器的IP地址,端口设置为”5005”:如下图
第三步:点击确定即可进行远程采集数据
★★★注:因大多数企业的公网IP不固定,当出现软件与考勤机连接不上时.我们就要登录理由器看一下当前的IP的地址变为什么.及时修改”考勤机(硬件)”以及软件的IP地址.
注：1、可以从文本中导入数据；
考勤管理系统方案设计
考勤管理系统 解 决 方 案
目录 一、开发背景 (2) 二、客户需求 (2) 三、方案设计 (2) 1、指纹识别技术 (2) 2、网络条件及方案 (3) 3、指纹考勤速度和识别 (4) 四、组成介绍 (4) １、系统组成 (4) ２、产品视图： (5) ３、产品特性： (5) 五、产品报价 (6) 考勤解决方案
一、开发背景 随着科学技术的发展，企业、机关单位都引用科学管理，高效办公。进一步提高员工的工作效率，提高企业的效益、产值。而员工考勤管理是每天员工上岗的保证、上岗时间的统计。为了使考勤管理更系统化、专业化，避免出现传统中的代考勤与管理的疏松，运用生物识别技术，使用指纹识别技术进行人员考勤管理。 指纹识别技术是目前最方便、可靠、非侵害和价格便宜的解决方案。指纹识别作为识别技术有着悠久的历史，这种技术通过分析指纹的全局特征和局部特征，从指纹中抽取的特征值可以非常的详尽以便可靠地通过指纹来确认一个人的身份。平均每个指纹都有几个独一无二可测量的特征点，每个特征点都有大约七个特征，我们的十个手指产生最少4900个独立可测量的特征——这足够来确认指纹识别是否是一个更加可靠的鉴别方式。指纹是人体独一无二的特征，并且它们的复杂度足以提供用于鉴别的足够特征；如果我们想要增加可靠性，我们只需登记更多的指纹，鉴别更多的手指，最多可以多达十个，而每一个指纹都是独一无二的；扫描指纹的速度很快，使用非常方便；读取指纹时，用户必需将手指与指纹采集头相互接触，与指纹采集头直接接触是读取人体生物特征最可靠的方法。这也是指纹识别技术能够占领大部份市场的一个主要原因。 二、客户需求 某某企业现在员工****余人，分为**个车间 管理要求 现有要求通过企业内部局域网，考勤数据可时时上传考勤数据及下载查寻。总行对各部门所进行汇总统计，分部门统计，汇总各种考勤报表、及进行考勤数据管理。 三、方案设计 1、中控指纹识别技术 Biokey VX8.0算法是一种高速混合引擎指纹识别算法、准确的1:N指纹识别算法，系统稳定性提高3.5倍，面向软件开发商和系统集成商全面开放，在使用Biokey VX8.0进行指纹识别
员工考勤管理系统课程设计
课程设计报告书 课程名称：VC++课程设计 题目：员工考勤经管系统 学生姓名： 专业：计算机科学与技术 班别： 学号： 指导老师： 日期：2012年 6 月20 日 目录 第一章绪论 (2) 1.1 课题背景 (2) 1.2 课题任务 (2) 1.3开发工具 (2)
1.4 课题目的 (3) 第二章可行性研究 (3) 2.1 对现有系统的分析 (3) 2.2对本系统设计的说明 (4) 第三章软件需求分析 (4) 3.1软件设计的预期目标 (4) 3.2系统用户需求 (5) 3.3 系统的框架 (5) 第四章数据分析及数据库的设计 (6) 4.1数据库分析 (6) 4.2数据库结构的设计 (6) 第五章系统详细设计说明 (8) 5.1 系统结构 (8) 5.2系统各个模块界面及说明 (9) 第六章软件的测试 (27) 6.1测试工程 (27) 6.2测试人员 (27) 6.3 测试结果 (27) 6.4 对程序的调试及在测试中遇到的困难及解决困难的方法 (27) 6.5 系统还有哪些不足 (27) 6.6 对系统的评价 (27) 归纳总结 (28) 参考文献 (28) 摘要：本系统是基于VC++6.0中的MFC与Access数据库开发的，可用于企业单位的员工考勤，统计员工出勤情况。 关键字：VC++、Access、员工考勤
第一章绪论 1.1 课题背景 在当今社会，互联网空间的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。社会正处于信息时代，信息技术已渗透到社会生活的各个领域，特别是各行各业的经管领域，智能化信息处理已是提高效率、规范经管、客观审查的最有效的途径。 随着经济的发展，企业正向大型化、规模化的方向发展，因此企业员工数量急剧增加，有关员工的各种信息业成倍的曾长。考勤作为一个公司的基本经管，是单位对员工工作经管的基本依据。但是，目前国内的大多数企业在考勤时，依然使用是传统的考勤方法，例如手工记录、签卡、机械打卡等，不仅考勤速度慢，在考勤是需要专门的人员在旁记录、统计、制成报表，当报表最后交到主管人员时，也许时间已经过了几天了，根本不能发挥考勤真正的监督作用。而且考勤数据不准确，考勤人员在考勤过程中可能记录出错，甚至弄虚作假的现象出现，极大的影响了企业对员工的经管。因此根据企业需求，设计企业员工考勤经管系统，以帮助企业达到员工经管办公自动化、节约经管成本、提高企业工作效率的目的。 1.2课题任务 做出一个可以简单操作的员工考勤经管系统，方便员工和经管员查询出勤记录。员工可以通过输入自己的名字修改自己的信息以及查询出勤记录；经管员可以查看员工的出勤记录，可以添加和删除员工信息以及修改密码。 1.3开发工具 VC++MFC平台和数据库 1.4课题目的 设计制作出员工考勤经管系统，设计相关的操作功能；通过课程设计，了解并掌握VC++MFC平台的操作使用，学会利用数据库进行数据表制作及添加数据源；深入了解所学课程的重要性和实用性，提高学习耐性。
日常考勤管理制度
日常考勤管理制度 为保证公司正常工作运行，规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序；以规范化、人性化管理为原则，公平公正、科学高效考勤管理方针，制定本考勤制度。 一、适用范围 本制度适用于郑州黄旗山文化传播有限公司（以下简称“黄旗山文化公司”）所有员工；本制度仅适用于钉钉考勤软件。 二、名词解释 1、迟到：在规定上班时间后到岗为迟到； 2、早退：在规定下班时间前离岗为早退； 3、离岗：工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗； 4、旷工： （1）未经请假或请假未获批准而擅自不上班者； （2）请假期限已满，未向上级续假或续假未获批准而逾期不归者； （3）不服从调动和工作分配，未按时到新的工作岗位报到者； 三、权限管理 1、行政人事部负责钉钉系统维护及权限管理，考勤的日常管理、月度考勤统计及核算工作； 2、各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作； 3、全体员工应严格遵守考勤管理制度，自觉接受行政人事部门考勤监察； 4、行政人事部依据钉钉系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总，于次月5日前对各部门考勤情况发至各部门负责人核对，如有疑问者及时到行政人事部核实。 四、考勤方式、激励奖金 1、实施钉钉考勤打卡，员工入职第一天起开始打卡； 2、如遇在上班前停电或断网无法打卡的，行政人事部以GPRS（个人手机流量）打卡作为考勤依据；否则按相关考勤规定处理。
3、上班时间内要求所有在岗员工施行2次钉钉打卡（早上上班8:30之前、下午下班17:00之后；夏季为17:30之后），未按时打卡的及时提交补卡申请，补卡申请说明情况及证明人，按正常出勤，反之将按照相关考勤规定处理。 4、公司为了激励大家积极主动工作，每月不请假，不迟到、早退，积极主动工作，设立每月100元考勤奖励。个人考勤与绩效奖励、年终奖励均有直接关联，请假、迟到、早退请各位员工慎重考虑，严格准守公司考勤规定。 五、考勤时间 上班时间规定：周一至周五，冬季、夏季具体调整时间另行通知。 冬季：上午8:30-12:00 下午13:30-17:00（每年十一假期后调整） 夏季：上班8:30-12:00 下午13:30-17:30（每年五一假期后调整） 周六值班：根据公司情况进行安排值班人员。 六、迟到、早退、忘打卡、旷工的管理 1、迟到、早退 （1）迟到、早退1-2次，乐捐20元；迟到、早退3-4次，乐捐50元；迟到、早退5次，乐捐100元；迟到、早退6次，予以辞退处理。 （2）遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。 2、忘打卡 如因外出办事期间错过打卡时间，可以在钉钉考勤上面说明未打卡原因，如未说明情况，填写时需有备注证明人，证明在岗情况，审核通过，按正常考勤。反之，按未打卡处理。（每月最多三次，超过部分，每次乐捐30元） 3、旷工 （1）无故不到岗或者不请假不到岗，迟到或早退30分钟以上（且未电话请假），或者未获准不到岗者均以旷工论处。 （2）不服从工作调动，经教育仍不到岗。 （3）旷工具体规定：旷工最小计量单位为1个小时，旷工半天扣1天工资；旷工一日，按当日工资的2倍扣除全额工资；当月旷工一天，当月绩效工资全额扣除；月累计旷工三日视为自动离职，如因员工擅自离职给公司造成经济损失的，员工需另外支付经济赔偿。 （4）如因旷工自动离职员工工资核算，只发放实际出勤天数的基本工资。 4、其他
(考勤管理)V考勤机方案
指纹考勤系统 方 案 书 用户单位：************有限公司 设计单位：济南博远科技 设计日期：
目录 1.公司简介 (3) 2.主要工程项目 (4) 3.考勤系统方案 (5) 4.系统产品服务 (6) 5.软件的功能 (7) 6.系统产品报价 (8)
第一部、公司简介 济南博远（电子）科技公司是深圳市高优科技有限公司设于济南的办事处。主要从事指纹/射频卡考勤系统、门禁系统、收费系统、水控系统、电子巡更系统、监控系统等电子高科技产品及碎纸机、打卡机、装订机、点钞机等商用办公机具的经营，是目前国内市场上极具竞争力的智能一卡通产品及中小型办公机具供应商之一。 公司总部设在深圳，位于著名的电子科技商圈--华强北。公司由国内业界资深人士创办、多名具有丰富研发经验的科技人员技术开发、一批高素质的市场人员推广销售及技术支持；建立了一流的研发和管理队伍。公司数年来紧跟欧美同行业先进技术，结合国内实际应用情况，自行研发的CU系列门禁产品，完全拥有自主的知识产权，主要技术性能指标达到国际先进水平。公司的主要产品目前在国内市场上获得广泛的好评，并且成功地打入东南亚市场；其中一部份产品远销欧美及澳洲等地。在全国多个省市自治区设也有办事处。公司将利用对电子技术产品及办公机具丰富的经营经验，不断完善覆盖全国的销售服务网络，诚邀四方宾客，携手共进，开拓创新，为广大客户提供更全面更周到的服务，为振兴民族工业做出应有的贡献！我们的理念：科技促进安全、智能创导未来！我们的宗旨：以优越的品质取信客户以优惠的价格回报客户以优质的服务方便客户
第二部、公司主要工程目录 济南博远部分样板工程 1、青岛商务管理学院（42台收费机考勤机） 2、青岛高科园地下餐厅（8台收费机） 3、青岛莱西建筑总公司十二个项目部（65台收 费机） 4、青岛莱西第一中学（108台水控） 5、青岛三利集团（5台考费机） 6、山东高速青岛海湾大桥（3台收费机） 7、青岛亚海大酒店（3台考费机） 8、青岛皇家大酒店（5台考费机） 9、青岛高校电子（7台考费机） 10、胶州四洲电力设备有限公司（8台考费机） 11、胶州新永安服饰（12台收费机和考勤机） 12、胶州綺丽集团（11台考费机） 13、七公司技校（8台收费机） 14、即墨市人民医院（7台收费机） 15、即墨即发集团（35台收费机） 16、即墨华美集团（5台收费机） 17、即墨华山中学（10台考勤机）
中控考勤管理系统标准版
考勤机安装操作流程 一、新进员工的登记步骤： 1、 采集指纹 2、 选择通信方式，连接设备 3、 从设备下载人员信息 4、 员工维护（录入员工信息、姓名） 5、 选择通信方式，连接设备 6、 上传人员信息到设备 7、 员工排班 二、每月报表统计的步骤： 1、 选择通信方式，连接设备 2、 从设备下载记录数据 3、 统计报表、打印报表 注：详细的操作步骤 （一）新进员工的登记步骤： 1、员工指纹的采集： 按Menu 键，选择“用户管理”在按Ok 键， （图1） 选择“用户登记” 在按Ok 键， （图2）
选择“指纹登记” 在按Ok 键； （图3） 输入登记号码在按Ok 键； 注意：考勤号码必须在1到65534之间，考勤号码前面不能有零；但考勤号码前面的零，有显示，但 不计算。 （图4） 这时考勤机上出现“请放手指。。。。。”按三次手指， 然后在按Ok 键，在按一次Esc 键，然后在Ok ,就可 以备份一枚指纹。再次按Esc 键,然后Ok 就可以录入下一个人的指纹。 （图5） 注：a 、管理员的设置：在（图2）选择“管理员登记”，按“向下键”设置超级 管理员，其它录入同上。 b 、删除用户：在（图2）选择“删除登记数据”，输入所要删除用户的号码 c 、考勤机时间设置：在（图1）选择 设置→系统设置→时间设置。 d 、考勤记录清除：在（图1）选择 设置→系统设置→高级设置→删除考勤 记录。（注：切勿选择“删除全部数据”这样考勤机上的所有人员数据都清零） 2、连接设备：“我的设备列表”中选择所用的通信方式、后点“连接设 备 如 图 ： ”
3、下载人员信息：单击“从设备下载人员信息”、再单击“下载” 就会弹出如下窗口 接下来就是点查看设备上的用户------点“下载”如图：
考勤管理指纹考勤系统设计方案
考勤管理指纹考勤系统设计方案 指纹考勤系统 设计方案 佛山市高进信息科技某公司 2013 年 10 月 目录 第1 章公司介绍 (3) 第2 章公司注册相关资料 (4) 2.1营业执照 (4) 2.2税务登记证 (5) 2.3组织机构代码 (7) 第3 章公司资质 (8) 3.1安全技术防范工程设计、施工、维修许可证证书一级 (8) 3.2建筑智能化工程和设计施工资质证书二级 (9) 3.3计算机信息系统集成资质证书三级 (10) 3.4安全生产许可证 (11) 3.5ISO-9001 质量体系认证证书 (12) 第4 章项目业绩一览表 (13) 第5 章网络考勤系统 (14) 5.1项目描述 (14) 5.2登记和验证过程 (14) 5.2.1登记用户 (14) 5.2.2检测登记效果 (18) 5.2.3备份登记 (18) 5.2.4验证身份 (19) 5.2.5登记成功的提示 (20) 5.3 设置 (21) 5.3.1系统设置 (21) 5.3.2通讯设置 (23) 5.3.3记录设置 (24) 5.4考勤管理程序 (24) 5.4.1外接程序 (25) 5.4.2考勤处理 (30) 5.4.3查询/打印 (39) 5.4.4 数据 (55)
5.5主要设备参数 (60) 5.5.1中控CS200 指纹考勤机 (60) 5.5.2联想服务器 (60) 第6 章报价清单 (63) 第1章网络考勤系统 1.1项目描述 目前越来越多的跨区域的企事业单位，希望实现总公司统一部署，分布管理，集中实时 监控各地考 勤，和此同时随着 Internet 的普及和信息产业的深化，近几年网络的发展尤为迅速。这就 给我们提供了一个实现这种可能的机会。网络考勤管理系统就是为了解决这些问题而产生的。 处在不同地域的公司的各个分支机构，能够获得按自己公司的需求将考勤数据上传到总部 Web 考勤管理系统服务器上；通过 Web 考勤管理系统，集团总部能够及时了解整个集团公司，包括各个分支部机构地考勤情况， 获取所有人的ft勤明细信息，公司的员工亦可通过登录 Web 考勤管理系统，进行个人考勤查 询、班次查询和请假查询等。 XXX 公司现有在职职工约 1100 人，现需对所有在职职工进行统一的考勤管理。 1.2登记和验证过程 它包括以下几个方面： 登记用户 检测登记效果 登记备用指纹 验证身份 登记成功的提示 如果没有登记管理员，任何人都能够登记用户。 如果已登记管理者，您必须经过管理员验证才能登记新的用户。 1.2.1登记用户 在这里有三种登记方式，指纹登记、密码登记、指纹及密码，分别适用于三种不同指纹质 量的人群。指纹登记适用指纹质量比较好的人员，这部分人群占绝大部分；指纹及密码适用指纹 能够登记成功，但验证困难的人员，这部分人占很少的比例；密码登记适用于指纹无法登记成功 的人员，该部分人员约占 1%左右，视实际使用人群略有变化。随着选择项目的不同，将分别进入不同的分支。 要开始登记用户，首先必须验证您的身份------按，按压你的指纹或输入密码，然 后开始验证。注意：如果没有登记管理员，您就不需要这种验证。 验证通过之后，液晶屏上显示信息如下： 按OK 键，进入用户管理，显示界面如下： 菜单 用户登记 按键，进入用户登记，显示界面如下： 1、指纹登记 （1）选择指纹登记，按进入下一步操作，显示信息如下：
日常考勤管理制度
关于下发《日常考勤管理制度》的 通知 各部门： 为全面加强酒店规章制度建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，经综合办研究同意，制订《日常考勤管理制度》，请认真贯彻执行。
日常考勤管理制度 一、考勤办法 考勤管理采用指纹机管理。考勤情况由综合办负责统计，报财务部按月或不定期公布。 （一）时间要求 上下班要严格按规定时间执行,不得迟到或早退,并在指纹机上完成打卡。工作人员因特殊情况忘记打卡，必须按要求向部门领导申请补打，部门领导向综合办领导申请补打。 （二）内容要求 日常请销假、外出、出差、加值班等必须在指纹机上操作。同时，日常请销假还需履行纸质版审批程序后交综合办报备。 （三）纪律要求 全体员工要坚守工作岗位，严格按作息时间上下班，不得无故迟到、早退和旷工。无故迟到、早退、旷工，工作时间擅离岗位、擅离职守，网上聊天、炒股、玩电脑及手机游戏等，将按相关纪律问责办法处理，情节严重的直接以旷工处理。 （四）值班工作 每日值班人员一般在酒店住宿，调班必须履行调班手续，报综合办知会。值班人员在值班时间负责处理酒店相关工作，值班的接替时间为当日12点至次日12点止。
二、请假及出差审批 （一）纪律要求 全体工作人员因请假、出差等原因不能正常上班工作时，必须履行手续，经审批同意后方可离岗，违者按旷工处理。 （二）程序要求 1、请假程序：工作人员请假需要填写纸质请假条，交综合办存档。 2、因公出差程序：中层干部及以下工作人员因公出差，由综合办按文件要求报总经理签署意见后，报综合办领导。 3、国家规定的婚假、产假等，先由本人递交请假条，部门领导签署意见后报总经理审批同意后方可准假，并报综合办备案，准假天数严格按国家有关规定执行。 （三）销假程序 请假人员假满后必须按时返回单位上班，并及时向综合办报告销假。若遇特殊情况，一时难以返回的，应及时申请续假，经同意后方可续假；销假时应在请假条上注明超假原因及天数，未经同意无故超假的视为旷工。 三、对不遵守考勤制度的，视情况给予谈话提醒、批评教育；情节严重的，给予甲、乙、丙三级处分。
考勤管理系统软件说明书
考勤管理系统说明书考勤机与电脑连接方法和注意事项：是自动获取的还IP将考勤机连接到电脑前，首先要检查电脑的则考勤机的通讯设置不需要做调如果是自动获取的，是静态分配的，地址与电IPIP是静态分配的，则需要检查考勤机的整；如果电脑的地址是否一致，检查办法有两个：脑的IP，回车，在cmd办法一：点击电脑的“开始”—“运行”，输入地址、即可得到本电脑的回车，IP打开命令行窗口中输入ipconfig，子网掩码、默认网关等；办法二：打开电脑的网络和共享中心，如图所示： 地址。如下图所，可查看电脑的IP点击“本地连接”→“详细信息”
示： 得到电脑的IP地址后，进入考勤机的“高级设置”-“通讯设置”菜单中，查看通讯设置中IP地址信息是否一致（注：考勤机与电脑的IP地址的前三段需要一致，如电脑的IP地址为 192.168.207.83，那考勤机的IP地址须为192.168.207.XXX，XXX表示任意数字，但是不可以为83，同时，多台考勤机需要连接到电脑时， ... IP地址的最后一段不可以重复），IP地址的修改步骤为：进入考勤机的“通讯设置”菜单，将“动态分配IP”项设为否，然后进入“IP地址设置好后，请用网线连接好考勤机。地址”项进行修改，IP 按以上说明设置好机器后，软件会自动扫描可连接的考勤机，并显示在“设备管理”菜单中的可连接设备栏中（如果没有显示，请检查考勤
机的IP设置或者网线连接是否有问题）。 选中“可连的设备”中需要连接的机器，点击“注册”，软件会进行自动连接，并将选中的机器在“已注册的设备”中显示，如下图所示：
将考勤机注册好后，请对每台考勤机的名称进行编辑以方便考勤管理。 ... 1.软件快速使用步骤 1、编辑公司信息和部门信息 2、在人员档案菜单中将员工的工号、姓名、指纹等资料编辑好后上 传到设备中 3、设置班次时间段（进入班次设置） 4、给员工排班（进入人员排班） 5、将设备上的考勤数据下载至软件中（连接设备→从设备下载考勤 记录）
员工日常考勤及管理制度
生产员工日常考勤管理制度 第一条：目的及适用范围 1、目的：为规范员工考勤管理，增强工厂管理效能，创造公平公正的生产环境，保障工厂生产正 常运作，特制定本制度。 2、适用范围：本制度适用成都分公司制造中心所有在职员工。 第二条：日常考勤管理规定 一、作息时间及打卡相关规定 1、作息时间： 上午(秋冬季节)：08：00----12：00 (夏季)：07：30----12：00 下午(秋冬季节)：13：00----17：30 (夏季)：13：30----17：30 2、加班时间： 18：00----21：00，算半个工 18：00----23：00，算1个工 3、打卡相关规定： （1）上下班必须打指纹卡，早上打卡时间超过规定时间视为迟到或早退。 （2）迟到或早退后超过十分钟内一次捐款10元，超过十分钟至1个小时的按照每分钟1元累计增加，超过两个小时（含两小时），按当日旷工处理。 （3）不允许漏打卡，若因工作原因或者打不上卡造成未打卡的，需当日在部门负责人处签卡并说明原因登记记录在案。 二、工作日 周一至周六，周日根据情况安排上班 三、请假 1、除由公司或工厂统一通知放假外，任何类别的假期都必须填写请假申请单，未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工计； 2、因故请假，本人填写《请假单》，由部门或者班组负责人审核签字，待安排好工作后方可离开工作岗位，返岗时须及时销假，《考勤单》由生产备案，作为月末考勤统计依据；
3、如有紧急情况无法事前请假，应在上班两小时以内电话通知本部门负责人，由其部门负责人代本部门下属到工厂告假，并于员工上班当日补办相关手续； 4、若员工在请假期满后仍不能到岗者，原则上须提前二天由其部门负责人代办续假手续，若未办理续假手续或续假未获批准仍不按时到岗者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事件外，均以旷工论处；0 5公司员工若因不实事由请假者，一经查实，所请假期即以旷工论处。 四、事假 1、临时有事，1天(含1天)内请假由班组负责人审批； 2、1天以上需由工厂生产负责人审批； 5、请事假最长天数限于连续7天以内，当月请事假天数累积不得超过12天； 6、任何原因不参加公司组织的集体活动者，不论活动时间是平日或者是休息日，除出差和外 勤者、或正在病休中的员工以外，一律以事假论处，并须事前按请事假手续办理； 7、事假为无薪假，且作为公司年度其它考评依据； 五、旷工 1.有下列情况之一者按旷工论处： 1)未办理请假手续而擅自离开工作岗位者； 2)员工向工厂申请假期，未经同意而擅自离开工作岗位者； 3)准假期满未办理续假手续而未按时上班者； 4)请假理由与事实不符者； 5)在规定或约定到岗时间内，迟到超过2小时（含）并在3小时以内的，计旷工0.5天；迟到 3小时（含）以上，计旷工1天。 2.对旷工的处罚： 1)旷工的扣罚标准为扣罚事假工资的2倍； 2)凡无故擅自旷工连续三天或一年内累计达五天者均作自动离职论处。 第四条：附则 一、本制度为修订版，每年修订一次；
中控ZKTime 考勤管理系统使用说明书
Z K T i m e5.0考勤管理系统使用说明软件的快速使用流程 1、将在设备上登记好的用户的指纹或卡下载到软件中（连接设备－从设备下载人员数据） 2、在员工维护中将员工的姓名和其他资料修改后上传到设备中（连接设备－上传人员信息到设备） 3、给员工分部门（进入部门管理） 4、设置班次时间段（进入班次时间段维护） 5、设置班次（进入班次管理） 6、给员工排班（进入员工排班） 7、将设备上的考勤数据下载至软件中（连接设备－从设备下载记录数据） 8、查看考勤报表（进入考勤报表） 添加设备 软件要从设备中下载数据时，需要与设备建立通讯。因此首先将要连接的设备添加到系统中，输入相应的连接参数，连接机器后进行数据的上传与下载。 1.设备维护 在软件主界面上点击按钮设备维护或在“我的设备列表”区域内单击鼠标右键选择设备维护，在这里对设备进行添加、删除、修改。 系统有2个默认设备通讯参数，一个是RS232/RS485方式，一个是以太网方式。 某些特定机器还具有USB通讯方式（如XU500等），具体机型请参见相应的产品《用户指南》，使用方法请查询本说明。 2.添加 单击此按钮，弹出如下图所示的新增设备窗口： 用户可在此窗口中设置该设备的相关信息。输入相应设备的连接参数，保存即可，在左边的设备列表中会显示设备名称。
【删除】 如果设备已经不需要使用了，在左边的设备列表中单击要删除的机器名，再点击【删除】按钮，就可以从系统中删除该设备。 【保存】 如果对选中的设备的连接参数修改之后，需点击【保存】按钮，来将信息保存下来。 3.连接设备 已添加到系统的设备都会显示在“我的设备列表”中，在要连接的设备上单击选中，再点击连接设备按钮；或者在要连接的设备上单击鼠标右键，在出现的菜单中选择连接设备。 当系统开始连接设备时，在界面的右下方的连接状态栏中会显示“正在连接设备，请稍候”，然后会给出是否连接成功的信息。 如果连接失败，请检查 1）设备的连接参数是否与设备的菜单中的通讯参数相符。 2）通讯线是否连接好。 上传下载数据 这是管理软件与设备之间进行数据交换的窗口。通过此菜单，可以将设备上的用户信息和记录数据下载到软件中，也可以将软件中保存的用户信息和上传到设备中。进行下列操作时，需首先连接好设备。 从设备下载记录数据：下载设备中的全部验证通过的记录； 从设备下载人员信息：员工信息的下载，可以同时下载员工指纹； 上传人员信息到设备：员工信息的上传，可以同时上传员工指纹； 1、从设备下载记录数据 当系统与设备处于连接状态时，才可以进行下载数据的操作。直接点击主界面的右边“有关设备操作”栏的从设备下载记录数据；或进入设备管理菜单，选择从设备下载记录数据。 系统会提示“正在读取数据”，这时请稍等片刻，当数据下载完成后在页面右下方的状态栏中提示下载数据完成之后，设备与软件的通讯已经结束。下载之后的数据需要添加到系统，如果数据比较多时，可能需要的时间稍长。
指纹或人脸WEB考勤管理系统解决方案
金典F13指纹考勤机金典F86人脸识别考勤机WEB远程考勤管理系统 解 决 方 案
一、互联网考勤系统方案概述 科技WEB考勤系统，是科技公司结合多年的考勤系统开发经验，针对目前越来越多的跨区域的企事业单位，希望实现总部统一部署，统一平台，实时信息同步，分布式管理，集中监控的需求，于06年开发的B/S架构的考勤管理系统，配套金典最新的生物识别技术产品指纹网络考勤机，智能卡网络考勤机。 科技WEB考勤系统，针对多用户多点跨区域等特点，除了日常考勤管理的功能，更着重加强了安全性、实时性、易用性、扩展性方面。 从安全性方面，科技WEB考勤管理系统采用多级用户多级权限的管理方式，不同级别的用户能操作不同的功能，管理制定部门的人员。所有的终端数据采用加密传输的方式，不能被识别和修改，保证数据的真实性。 从实时性方面，科技的考勤设备采用直接TCP/IP通讯，所有数据实时上传到服务器，特殊情况可以通过U盘的方式将设备里的数据导入数据库。所以人员的操作、管理、查询都是从统一的数据库访问，保证数据的实时性、统一性。 从灵活性方面，科技的WEB考勤提供多种人员录入（导入）、多套考勤制度设置、多种异常考勤处理、个人查询、部门查询、统计查询等查询方式，适合于多种方式的管理需求，如个人查询登记、管理员审核等。 从扩展性方面，科技的WEB考勤机采用TCP/IP通讯方式，终端点可以无限扩展，可以分布在可以互联的任何网络内，无需单独布线。而科技的WEB考勤软件采用B/S架构，用户只需安装有浏览器，有相应的权限，即可使用考勤管理系统。 1.1 系统架构说明 系统架构可根据客户实际网络模式进行搭建，现以以下两种模式进行说明： 1.1.1 宽带接入模式： 分支机构只要可以上网即可，上网方式可以不固定（拨号、宽带均可）。总部上网方式要求是专线宽带接入（服务器也可以采用托管方式），由于传送的数据量很小，对带宽要求不是太高。（如下图所示）
企业员工考勤管理系统
摘要 企业员工考勤管理系统是一个企业单位信息化建设不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，企业员工考勤管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。 本系统主要包括职工基本信息管理、职工考勤信息管理、职工调动信息管理、系统管理四大模块。系统主要实现对数据的插入、删除、统计、查询、更新等功能。 本系统采用Visual Basic 6.0为开发工具，后台数据库采用Assecc 2003，操作系统为Windows XP。论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。详细说明了系统的设计重点、设计思想、难点技术和解决方案。在经过一系列调试与操作后，系统基本达到了预期的效果。 关键词：员工考勤管理,管理信息系统,Visual Basic, Assec
Abstract The enterprise staff management system management system is an enterprise unit informationization constructs the essential part, its content regarding enterprise's policy-maker and the superintendent all very important, the enterprise staff management system management system should be able to provide the sufficient information and the quick inquiry method for the user. This enterprise staff checks attendance the management system management system including the staff basic information management, the staff checks attendance the information management, the staff transfers the information management, the system administration four big modules. System main realization to functions and so on data insertion, deletion, statistics, inquiry, renewal. This system uses Visual Basic 6.0 is the development kit, the backstage database uses Assecc 2003, the operating system is Windows XP. The paper mainly introduced this topic development background, must complete function and development process. Key explanation system design key point, design concept, difficult technology and solution. Key word：The enterprise staffs manage; the management information system; the electronic data processing; the information retrieval
日常考勤制度
员工日常考勤制度 一、目的：为促进员工自觉遵守工作纪律，确保正常的工作秩序，根据公司实际经 营情况，特制定本考勤规定。 二、适用范围：所有员工 三、日常考勤管理： ㈠、考勤规范及要求： 1、员工考勤打卡工具及途径：钉钉系统—工作—考勤打卡 2、作息时间及法定假日安排： ①各部门打卡及作息时间： ②法定节假日：员工全年共享受国家法定带薪假日11天，分别是：元旦1天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，春节3天。具体休息及排班情况按照放假通知执行。 ③特殊节假日：三八妇女节，仅限女性，当天可休假半天。 3、打卡要求： ①所有员工均实行上、下班打卡，即上班打卡一次，下班打卡一次。原则上打卡时间以上班前及下班后一个小时内为有效。 ②员工入职前二天实行书面签到，自入职第三日起，需按照钉钉打卡要求进行打卡。其打卡时间及要求按照上述标准执行。 ③员工如因休/请假，属出勤半日者，均需按照上/下午上、下班时间各打卡一次。 4、打卡类型及处理办法：
定义：在正常出 勤时间打卡（即为在公司 或办事处WIFI正常范围内 打卡）； 系统显示：打卡 区域显示蓝色+“上/下班 打卡” 定义：在正常出 勤时间但非规定打卡范围 （即为非公司或办事处 WIFI正常范围内打卡）； 系统显示：打卡 区域为绿色+外勤打卡 定义：超过/提前 打上下班卡 系统显示：打卡 区域显示绿色+迟到/早退 打卡 定义：员工正常 出勤时间但无任何出勤记 录（即为忘打卡）； 系统显示：在管 理后台显示为黄色标点， 即为非正常打卡。 定义：员工找其 它同事代打考勤卡 5、公司员工上下班外勤卡标准
中控科技考勤管理系统解决方案
指纹考勤网络管理解决 方案 2011年02月 一、前言 随着Internet的高速发展，以及企业现代化人事管理需求的不断增加，传统的考勤解决
方案已经不再能够满足高端客户及大型企业的管理要求。目前大型企业人事管理所面临的问题，不再单单是针对人员的管理，逐渐在向员工、考勤设备、卡的综合管理过渡。如何保障企业在使用大量考勤设备和管理众多员工的同时，对考勤设备、考勤数据高效、准确的管理，成为管理人员必须面对的一个管理难题！ 本系统正是顺应信息技术发展的潮流，以及广大客户的需求而开发出基于B/S架构的考勤管理系统，这种基于B/S架构的考勤系统必将为企业的办公自动化带来巨大变革。本系统可在局域网、广域网内实现，方便企业考勤的异地管理，数据完全实现自动上传下载，管理人员无须太干预，实现真正的管理“无人值守”！ ZK Software Inc.是全球著名的生物识别核心技术及产品提供商，员工近1000名，在美国/中国设有商业机构，在中国深圳设有深圳工厂占地近20000平方米，东莞中控产业基地占地近30000平方米。从产品研发/工业设计/SMT自动流水线/光学设计生产中心/模具设计中心/注塑生产线/印刷生产线/五金生产线等全部的产业设计制造链，公司从1985年开始从事指纹识别算法、面部识别、虹膜识别等技术的研究，已经有超过5000万人使用中控科技的指纹识别技术，同时有超过180万套中控科技生产的指纹识别产品在全球运行，中控科技致力于生物识别技术在全球的推广应用及产业化的发展。中控科技自主知识产权的生物识别算法ZKFinger是全球最为开放的技术之一，从LIDense到OEM/ODM/OBM等商业模式已经被中控科技建立，在全球有近1600家合作开发商，一个杰出的市场、技术、制造团队已经见证、经历、创造着生物识别的历史。目前中控科技是全球最大的指纹识别民用产品核心技术提供商、生产商、OEM制造商，占据全球近40%以上的民用市场。 银泰科技作为山东省最大的考勤机运营商，在市场运作和品牌建设上，永远同合作伙伴携手共进。为保证市场利润空间，银泰科技一贯执行针对代理商“五个保障”的商业经营模式：即市场保障、项目保障、产品保障、技术保障、服务保障。以“把握科技高端，共赢指纹市场”为核心，秉承“求真、务实、创新、卓越”的企业文化，不断创造生物识别行业的辉煌。 关键词：基于广域网考勤进出考勤数据实时传输无须复杂网络设置报警信号实时上传 二、本系统适用范围 适用于： 1、保险类企业，全国分支机构较多，人员众多 2、金融单位，如银行、证券公司
指纹考勤管理系统
技高电脑 指 纹 考 勤 管 理 系 统 制作日期：2006.11
一、考勤概述： 考勤管理是企业内部管理的一个重要环节，它直接涉及到人事管理，考勤纪律管理、薪资管理等重要方面。考勤管理对于企业的精神面貌，经营状况，经济效益及强化员工的职业道德，责任意识方面等都有着重要作用。一套完善的而系统化的管理系统，能清晰掌握及监察人力资源的分配和发展，从而提高企业的生产力和竟争力。时代在进步，科技在发展，在信息、数字技术飞速发展的今天，电脑考勤管理系统已经成功地取代了人工考勤和“打卡钟”，而成为各企业首选的考勤系统了。 在电脑考勤的范筹里，我们常见的有条码型、磁卡型、射频型、指纹型两大类。从简单方便上来讲，射频型电脑考勤更有优势；从性价比及安全性来讲，指纹型则更胜一筹；而条码型、磁卡型渐渐已退出电脑考勤的市场。（后面会有更详细的比较） 现在，我们重点介绍指纹考勤的优越性。 在众多的用于身份验证的生物识别技术中，指纹识别技术是目前最方便、可靠、非侵害和价格便宜的解决方案。指纹识别作为识别技术有着悠久的历史，这种技术通过分析指纹的全局特征和局部特征，从指纹中抽取的特征值可以非常的详尽以便可靠地通过指纹来确认一个人的身份。平均每个指纹都有几个独一无二可测量的特征点，每个特征点都有大约七个特征，我们的十个手指产生最少4900个独立可测量的特征--这足够来确认指纹识别是否是一个更加可靠的鉴别方式。 在考勤管理过程中，最让人头痛的就是代打卡现象，而指纹考勤恰恰是这一现象的“天敌”。指纹是人体独一无二的特征，并且它们的复杂度足以提供用于鉴别的足够特征；如果我们想要增加可靠性，我们只需登记更多的指纹，鉴别更多的手指，最多可以多达十个，而每一个指纹都是独一无二的；扫描指纹的速度很快，使用非常方便；读取指纹时，用户必需将手指与指纹采集头相互接触，与指纹采集头直接接触是读取人体生物特征最可靠的方法。这也是指纹识别技术能够占领大部份市场的一个主要原因。 二、电脑考勤比较： 目前主要有条码型、磁卡型、射频型、指纹型等方式，其中又以射频型及指纹型为最普及，各考勤系统方式比较，其主要区别如下：
基于C 的企业考勤管理系统的设计代码
题目12 “公司员工考勤管理系统设计” 1、问题描述 某公司需要存储雇员的编号、姓名、性别、所在部门，级别，并进行工资的计算。其中，雇员分为经理、技术人员、销售人员和销售经理。 定义一个将小时换成天数的类。转换规则：8小时转换为一天，12小时转换为1.5天。可进行天数的加、减。 定义一个记录员工生病、休假时间的类。其中包括：员工生病没工作的天数、生病可以不工作的最多天数、员工已经带薪休假的天数、员工可以带薪休假的天数。公司规定带薪休假不能超过24小时。生病可以不工作的最多不能超过16小时。 设计一程序能够对公司人员的休假情况进行管理，应用到继承、抽象类、虚函数、虚基类、多态和文件的输入/输出等内容。 2、功能要求 （1）添加功能：程序能够任意添加上述四类人员的记录，可提供选择界面供用户选择所要添加的人员类别，要求员工的编号要唯一，如果添加了重复编号的记录时，则提示数据添加重复并取消添加。还可以添加带薪休假和生病休假的记录，每条记录中必须包含员工编号和姓名。 （2）查询功能：可根据编号、姓名等信息对已添加的员工信息和休假信息进行查询，如果未找到，给出相应的提示信息，如果找到，则显示相应的记录信息； （3）显示功能：可显示当前系统中所有记录，每条记录占据一行。 （4）编辑功能：可根据查询结果对相应的记录进行修改，修改时注意编号的唯一性。 （5）删除功能：主要实现对已添加的人员记录和休假记录进行删除。如果当前系统中没有相应的人员记录，则提示“记录为空！”并返回操作。 （6）统计功能：能根据多种参数进行人员的统计。例如，统计四类人员数量以及总数， 统计任一员工的休假天数等信息。 （7）保存功能：可将当前系统中各类人员记录和休假记录存入文件中，存入方式任意。 （8）读取功能：可将保存在文件中的信息读入到当前系统中，供用户进行使用。 3、问题的解决方案 根据系统功能要求，可以将问题解决分为以下步骤： （1）应用系统分析，建立该系统的功能模块框图以及界面的组织和设计； （2）分析系统中的各个实体及它们之间的关系； （3）根据问题描述，设计系统的类层次； （4）完成类层次中各个类的描述； （5）完成类中各个成员函数的定义；
排班表人力资源管理考勤管理系统方案
排班表人力资源管理考勤协同套件 说明书
目录 第一章.C1+考勤套件概述..................................................................................................... 错误！未定义书签。 1.1.C1+考勤套件原理介绍...................................................................................................... 错误！未定义书签。 1.2.C1+考勤套件的特点.......................................................................................................... 错误！未定义书签。第二章.C1+考勤套件技术架构 ............................................................................................. 错误！未定义书签。 2.1.C1+考勤套件的技术参数.................................................................................................. 错误！未定义书签。 2.2.C1+考勤套件结构图.......................................................................................................... 错误！未定义书签。 2.3.C1+考勤套件的部署拓扑图.............................................................................................. 错误！未定义书签。第三章.C1+考勤套件应用介绍 ............................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1.C1+考勤套件功能介绍...................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.1. 考勤机设置..................................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.2. 系统参数设置................................................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1.3. 考勤人员初始化 ............................................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1. 4. 法定假日设置................................................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1.5. 班次及班次组设置 ......................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.6. 请假类型设置................................................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1.7. 考勤表单绑定................................................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1.8. 年假管理......................................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.9. 调休假管理..................................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.10. 消息提醒....................................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.11. 行政班次设置............................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.12. 考勤报表查询............................................................................................................... 错误！未定义书签。