北京公务员招考公告

中共北京市委组织部

北京市人力资源和社会保障局

北京市各级机关2011年

考试录用公务员公告

为满足我市各级机关补充公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，现将北京市各级机关2011年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员有关事项公告如下：

一、招考方式

我市各级机关2011年公务员招考按照“一次考试，二次调剂”的方式组织实施。即上半年公务员招考按照本公告组织实施，下半年公务员招考面向上半年公务员公共科目笔试成绩合格且未被录用的考生。

“二次调剂”公告和调剂职位，将于2011年9月发布。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1975年3月7日至1993年3月7日期间出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有拟任职位要求的文化程度和工作能力；

（七）具有拟任职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求具有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在乡（镇）、街道党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。按照我市有关规定，高校毕业生到村担任村党支部书记助理、村委会主任助理服务期满且考核合格的；被聘用到农村中小学进行支教活动的高校毕业生服务期满且考核合格的，可视为具有基层工作经历。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

三、报考程序

（一）职位查询

各招录机关具体的招考人数、职位、资格条件等详见《北京市各级机关2011年考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）。报考人员可通过以下网站查阅《招考简

章》：

北京市人力资源和社会保障局网站

（https://www.wendangku.net/doc/8112162363.html,）

北京市人事考试网（https://www.wendangku.net/doc/8112162363.html,）

1、招考职位要求“基层工作经历最低年限”为两年以上（含两年）的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京，且具有两年以上（含两年）基层和生产一线工作经历的人员（不包括2010年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）报考。

2、招考职位面向2011年合同期满到村任职高校毕业生的，限于聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理，且截至公务员考试报名时仍在岗的2011年合同期满到村任职高校毕业生报考。按照我市有关规定，到村任职高校毕业生被确定为拟录用人选的人员，须履行完3年村党支部书记助理、村委会主任助理聘任合同且考核合格后，方可办理公务员录用手续。

3、招考职位不要求基层工作经历的，限于列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源2011年应届毕业生，北京地区列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的全日制普通高等院校非北京生源本科以上（含本科）2011年应届毕业

生，列入“985工程”京外院校中获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”的本科以上（含本科）2011年应届毕业生报考。

对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与市级招录机关、区县公务员主管部门联系，市级招录机关、区县公务员主管部门的咨询电话可以通过上述网站查询。

（二）网上报名

本次考试所有报考人员均通过北京市人事考试网（https://www.wendangku.net/doc/8112162363.html,）进行报名。

网上报名按以下程序进行：

1、提交报考申请。报考人员在2011年3月7日9:00

至2011年3月11日17:00期间登录北京市人事考试网，提交报考申请。每人限报一个职位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、查询资格审查结果。报考人员请于2011年3月7日至2011年3月13日期间登录北京市人事考试网查询是否通过资格审查。

3、报名确认。经资格审查通过的报考者，在报名时提示的规定时间内登录北京市人事考试网进行网上确认和网

上缴费，并在报名时提示的规定时间内从该网站自行下载打印准考证。未按期进行报名确认或未按规定缴费者视为自动

放弃考试。

四、考试安排

（一）公共科目笔试

1、考试科目

公共科目包括行政职业能力倾向测验和申论。报考者须参加行政职业能力倾向测验和申论两科考试。

在校期间已取得《北京市公务员公共科目笔试合格证书》、报考面向到村任职高校毕业生职位的2011年合同期满到村任职高校毕业生，经资格审查合格，可凭当时公共科目笔试成绩，按照规定面试比例,单独排序确定面试人选，以当时的公共科目笔试成绩与本次面试成绩按规定比例合

成综合成绩；报考面向到村任职高校毕业生同一职位的其他2011年合同期满到村任职高校毕业生，按照规定面试比例，单独排序确定面试人选。对于在校期间已取得《北京市公务员公共科目笔试合格证书》的2011年合同期满到村任职高校毕业生，如报名重新参加此次面向到村任职高校毕业生职位的公共科目笔试，其原在校期间取得的《北京市公务员公共科目笔试合格证书》无效。报考非专门面向到村任职高校毕业生职位的2011年合同期满到村任职高校毕业生，需参加此次公共科目笔试。

2、公共科目笔试时间和地点

公共科目笔试的时间为2011年4月9日（周六）。具

体安排为：

上午 9：00－11：00 行政职业能力倾向测验

下午 14：00－16：30 申论

笔试在北京举行，具体地点见准考证。

本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、分数线确定及查询成绩

公共科目笔试结束后，根据报考人数和考试成绩确定合格分数线。考生可于2011年5月上旬登录市人事考试网查询成绩。

4、打印成绩单

对于公共科目笔试成绩合格的考生，可通过北京市人事考试网打印成绩通知单，作为本人参加各单位面试及调剂的凭证。

（二）面试和专业科目考试

根据《招考简章》中规定的面试人选比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。

通过公共科目笔试最低合格分数线的人数未达到规定面试比例的职位，通过调剂补充人选。调剂职位、符合调剂条件的考生名单、调剂职位联系方式，在北京市人力资源和

社会保障局网站统一公布。调剂的报名办法和资格审查工作由相关招录机关负责。公共科目笔试成绩达到合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件的报考者，方可参加调剂。调剂的人选，按照调剂报名人员公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定。调剂的报名办法等具体事宜，在公共科目笔试成绩公布后，可以登录北京市人力资源和社会保障局网站查询。

五、体检和考察

面试和专业科目考试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。

考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩（折合成百分制）占50％，专业科目笔试成绩和面试成绩共占50％。综合成绩计算方法另有规定的从其规定。

六、公示拟录用人员名单

市级招录机关、区县公务员主管部门按照规定的程序和标准，根据考试成绩、考察情况和体检结果择优确定拟录用人员。拟录用人员情况将在市级招录机关、区县公务员主管部门网站公示7天。

二○一一年三月四日

2018年北京市公务员考试申论真题及参考答案

２０１８年北京公务员考试申论真题卷　 一、注意事项 1．申论考试与传统的作文考试不同，是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。 2．作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。 3．仔细阅读给定的资料，按照后面提出的“作答要求”依次作答在答题纸指定位置。 4．答题时请认准题号，避免答错位置影响考试成绩。 5．作答时必须使用黑色钢笔或签字笔，在答题纸有效区域内作答，超出答题区域的作答无效。 6．监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。 严禁折叠答题卡！ 二、给定材料 资料1 建筑能耗是我国能源消费的重要组成部分，其占比逐年增长。在我国，已建房屋中有400亿平方米属于高能耗建筑，节能建筑不到总建筑面积的3%；预计到2020年，全国高能耗建筑面积将达到700亿平方米，建筑能耗将达到1089亿吨标准煤，将形成极大的能源损耗。 在北京，建筑能耗问题也较为严重。2014年底，全市城镇民用建筑总面积达到77059万平方米，总能耗达到3114万吨标准煤，占全市能源消费总量的45.6%。 近年来，北京市不断加大建筑节能的工作力度。自2013年起，在全国率先实施节能75%的居住建筑节能设计标准，将居住建筑采暖耗热量指标由原来的14.65瓦/平方米降至10.5瓦/平方米。自2015年11月1日起，又实施了新的公共建筑节能设计标准，提高了围护结构热工性能、采暖空调设备和照明设备能效的标准，全年采暖、通风、空气调节和照明的总能耗减少约20%～23%。 北京市大力建设节能建筑，占比由2009年的55.18%提高至2015年的74.4%。同时，对既有建筑进行节能改造。近几年来，北京市共完成6257万平方米既有民用建筑围护结构节能改造。其中，居住建筑改造5657万平方米，惠及200多万居民；公共建筑改造600万平方米。这些改造，不仅提高了室内舒适度，而且节省了能源。北京市还大力实施了农村建筑节能改造，完成农民住宅新建翻建、抗震节能综合改造和节能单项改造共计53.57万户，改造后的农宅冬季不但室内温度提高了4℃～6℃，而且节约燃煤30%以上；夏季室内明显感觉凉爽，不但室内温度比室外温度低5℃～6℃，而且减少了耗电量。 资料2 老北京的四合院、湘西的吊脚楼、皖南的民居和陕北的窑洞，都具有冬暖夏凉的特点。窑洞在我国西北地区比较普遍。作为住宅，窑洞是很简陋的，有很多不方便之处。但作为一种古老的建筑形式，窑洞也有建筑成本低、节约能源、节约用地、保护生态环境等一系列优点。窑洞通常深7～8米、宽3米多、高3米多，厚厚的黄土具有较强的隔热效果。所以，大多数窑洞内温度常年保持在10℃～22℃之间，相对湿度为30%～75%，真正做到了冬暖夏凉。套用现在的术语，窑洞称得上是典型的低能耗建筑。 在现代，我国普遍学习西方的建筑理念和技术，对建筑能耗问题和节能材料的考虑相对较少。上世纪70 年代世界能源危机后，西方发达国家开始致力于研究与推行建筑节能技术，但我国没有及时跟进，建筑节能工作相对落后。现在，我国建筑节能水平远远落后于发达国家，国内绝大多数采暖地区的围护结构热工性能都比气候相近的发达国家差许多。比如，与北京气候条件大体接近的德国，1984年以前建筑采暖能耗和北京目前水平差不多，每平方米每年消耗24.6～30.8公斤标准煤。到了2001年，德国的建筑能耗降至每平方米3.7～8.6公斤标准煤，为原来的1/3左右，北京却基本没变。 资料3 当前，为应对气候变化、实现可持续发展战略，许多国家都在积极制定超低能耗建筑发展目标和技术政策，建立适合本国特点的超低能耗建筑标准及相应技术体系，超低能耗建筑正在成为建筑节能的发展趋势。欧盟2002年通过并于2010年修订的《建筑能效指令》，要求欧盟国家在2020年前，所有新建建筑都必须达到近零能耗水平。美国要求2020-2030年“零能耗建筑”应在技术和财政上可行；韩国提出2025年全面实现零能耗建筑目标。我国地域广阔，各地区气候条件差异大，经济发展水平不平衡，室内环境标准较低，建筑特点、建筑

公务员考试报名职位选择技巧

公务考试报名职位选择技巧 在每年的公务员考试金榜题名者中，有一句广为流传的话——考得好不如报得好。在报名过程中，考生最为关心的莫过于职位如何选择，心仪的职位总会出现人数扎堆的现象。对此，根据往年报考和录取情况分析，总结出以下几点： 1、寻找最适合自己的职位 每年职位表发布后，考生就应该根据自己自身条件(如学历、专业等)去筛选出跟自身条件相吻合的职位，冷门专业可选择性会比较少，可选择专业不限的职位。可选择性较多的话可从中提炼出几个自己比较有意向的职位重点关注。江苏公务员考试网建议考生，应该用排除法排除自己不符合报考条件的职位，再从符合条件的职位中逐渐优化，将范围不断缩小，重点关注少部分职位。 2、突出自身优势条件减少竞争对手 从重点关注的几个职位中可选择限制较多的职位，这样可以最大限度的排挤掉竞争对手，比如是否为应届生、英语四六级、党员、计算机要求等，那些专业不限，四六级不要求，基层工作经验不限，政治面貌不要求，学历不要求……这样的职位往往越是竞争最惨烈的。

3、抓好报名时机、及时关注报考人数 报名开始后报名总人数会不断创新高。你的理想职位报名人数也会越来越多，考生可在报名中后期具体填报职位是好好权衡竞争力和自身情况选择合适的职位。 4、报名中后期报考最好，勿拖延至最后一天 考生切记不要拖延到最后一天，一旦审核不通过，就有可能错失本次考试机会，这是绝对得不偿失的。考生最好在报名结束前倒数第二、三天报考，一旦审核不通过还可以重新选择。在此提醒考生，大多数考生会选择此方法报名，所以最后一两天人数出现急剧上升的情况也是正常的。考生如早已认定那个职位，非报不可，则可早些报名。 审核不通过的原因会比较多：如照片模糊不清、专业不对口或该职位备注的其他具体限制条件没有看清等。报名结束后，达不到开考比例的职位，由公务员主管部门按规定的程序办法核减招考计划，直至取消该职位。报考被取消职位的人员，可重新补报其他职位。 5、有疑问及时和招考单位沟通 在报考生很多考生都会有些许这样或那样的问题，比如专业、户籍(国考不限户籍)、各种证书等。对于此类问题，考生可

北京市公务员年度考核基本称职、不称职标准

北京市公务员年度考核 基本称职、不称职等次标准（试行） 一、本年度有下列情形之一且经查属实的，年度考核一般确定为基本称职等次： 1、思想道德素质较差，违反公务员行为规范，造成不良影响，被投诉1次的； 2、作风散漫、纪律松弛,无故迟到、早退每月达到3次以上全年累计10次以上，或上班时间无正当理由擅离职守、缺位空岗全年累计5次以上的； 3、不依法公正执行公务，或妨碍和影响他人公正执行公务被投诉1次的； 4、工作中不认真履行职责,不按规定程序办事,贻误工作,造成不良影响和损失被投诉1次的; 5、因服务态度恶劣,作风蛮横粗暴,导致群众意见较大被投诉1次的； 6、工作推诿扯皮,办事拖拉,在规定期限内未按时办结承办事项被投诉1次的； 7、按照《北京市公务员年度考核量化评分标准（试行）》

实施年度量化考核，“年度考核总分”60分以上（含60分）、不足70分，且符合《北京市公务员考核实施办法（试行）》第九条（一）、（二）、（三）、（四）款所列情形的； 8、能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足的。 二、本年度有下列情形之一且经查属实的，年度考核一般确定为不称职等次： 1、违背社会主义荣辱观，违反社会公德、家庭美德，妨碍社会管理秩序，思想政治素质较差的； 2、在外事、公务活动，及接受媒体采访或公众场合散布有损党和国家形象的言论，造成不良影响的； 3、工作责任心不强，责任差错2次并造成较严重后果的； 4、因个人原因未完成本职位年度工作任务量，直接造成本部门绩效管理任务不能完成的； 5、在行政执法、办理行政审批事项或履行其他公务过程中,严重以权谋私, 或违反规定吃、拿、卡、要，造成不良影响被举报的; 6、工作中经常推诿扯皮，服务态度恶劣，违反工作程序或行政不作为等，被投诉2次以上的；

公务员考试必背公式大全

公务员考试必背公式大全 1. 分数比例形式整除：若a∶b=m∶n(m、n互质)，则a是m的倍数，b是n的倍数。 若a=m/n×b，则a=m/(m+n)×(a+b)，即a+b是m+n的倍数 2. 尾数法(1)选项尾数不同，且运算法则为加、减、乘、乘方运算，优先使用尾数进行判定; (2)所需计算数据多，计算复杂时考虑尾数判断快速得到答案。常用在容斥原理中。 3. 等差数列相关公式：和=(首项+末项)×项数÷2=平均数×项数=中位数×项数; 项数=(末项-首项)÷项数+1。从1开始，连续的n个奇数相加，总和=n×n，如：1+3+5+7=4×4=16，…… 4. 几何边端问题相关公式：(1)单边线型植树公式(两头植树)：棵树=总长÷间隔+1，总长=(棵树-1)×间隔 (2)植树不移动公式：在一条路的一侧等距离栽种m棵树，然后要调整为种n棵树，则不需要移动的树木棵树为：(m-1)与(n-1)的最大公约数+1棵;(3)单边环型植树公式(环型植树)：棵树=总长÷间隔，总长=棵树×间隔(4)单边楼间植树公式(两头不植)：棵树=总长÷间隔-1，总长=(棵树+1)×间隔(5)方阵问题：最外层总人数=4×(N-1)，相邻两层人数相差8人，n阶方阵的总人数为n2。 5-10：行程问题 5. 火车过桥核心公式：路程=桥长+车长(火车过桥过的不是桥，而是桥长+车长) 6. 相遇追及问题公式：相遇距离=(速度1+速度2)×相遇时间追及距离=(速度1-速度2)×追 及时间 7. 队伍行进问题公式：队首→队尾：队伍长度=(人速+队伍速度)×时间队尾→队首：队伍长度=(人速-队伍速度)×时间 8. 流水行船问题公式：顺速=船速+水速，逆速=船速-水速 9. 往返相遇问题公式：两岸型两次相遇：S=3S1-S2，(第一次相遇距离A为S1，第二次相遇距离B为S2)单岸型两次相遇：S=(3S1+S2)/2，(第一次相遇距离A为S1，第二次相遇距离A为S2);左右点出发：第N次迎面相遇，路程和=(2N-1)×全程;第N次追上相遇，路程差=(2N-1)×全程。同一点出发：第N次迎面相遇，路程和=2N×全程;第N次追上相遇，路程差=2N×全程。

河南2020年公务员考试公告

河南2020年公务员考试公告 河南省2014年统一考试录用公务员简章 根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施全省2014年面向社会统一考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。现制定如下招考简章。 一、招考计划 全省共计划招考4732人。其中：省直单位261人，省属监狱系统595人，省辖市以下地税系统400人，省辖市直单位944人，县(市、区)直单位715人，乡镇机关1817人。 乡镇机关还将面向我省目前在岗、截止2014年12月31日连续计算任职满3年的优秀村干部(村两委成员及大学生村干部)招考200人，具体录用计划待报名和资格审查后确定。 具体招考单位、拟录用人数及要求详见本简章后附的《河南省2014年统一考试录用公务员拟录用职位表》(附件1)。 二、报考的资格条件 (一)具有下列资格条件的人员可以报考： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法; 3.具有良好的品行; 4.1979年8月18日至1996年8月18日期间出生; 5.具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力; 6.具有正常履行职责的身体条件; 7.具备拟录用职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关，国 有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的 经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为 基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为 基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为 基层工作经历。以上基层工作经历的计算时间截止到2014年8月 18日。 招考职位明确要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省目前在岗、截止2014年12月31日连续任职满3年的大学生村干部 或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计 划服务期满考核合格的大学生。招考职位明确要求面向退役大学生 士兵的，报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高 等院校毕业生(含毕业学年入伍服役期间取得学历的)从我省入伍服 现役期满退役的士兵，按照国家招生计划统一录取的全日制普通高 等院校学生在校期间从我省入伍服现役期满退役后复学取得学历的 人员，从我省入伍服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役 士兵。 (二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现 役军人，试用期内的公务员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，普通高等院校在校生，以及有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人 员不得报考录用后即构成回避关系的职位。 三、报名与资格审查 本次报名，采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。 报考省直单位，郑州市、开封市、洛阳市、平顶山市、安阳市、鹤壁市、新乡市、焦作市、濮阳市、许昌市、漯河市、南阳市、信 阳市、周口市、济源市市直单位和所属县(市、区)直单位、乡镇机 关及省地税系统驻郑州市、开封市、洛阳市、平顶山市、安阳市、

公务员考试行测常用词语

公务员考试常用词语 A 1 [哀怜/爱怜/爱恋]三者读音大致相同，但意义和用法不同。“哀怜”指对别人的不幸遭遇表示同情，如“中华民族有哀怜弱者的传统”。“爱怜”指十分疼爱，多用于子女，如“爱怜子女”。“爱恋”指热爱而难以分离，多用于男女之间，如“二十多年来，他俩一直相互爱恋着”。 2 [爱护爱惜]爱护有精心保护，不使受到损坏或镀害的意思;爱惜指不浪费，不糟蹋。前者既可指人，又可指物;后者则仅指物或抽象事物，如“时间”。 3 [安闲安适]安闲重在“闲”——心中无所牵挂;安适重在“适”——舒适，惬意。 4 [安置安顿安排]“安置”重在于“置”，使工作、生活、物品等有适当的位置，或指人或物的处置各得其所，又指安置亲属、行李、灾民等;“安顿”着重在于“顿”，妥当安排使有着落。“安排”着重于“排”，分轻重缓急，先后主次，有条不紊地处置人或事物，多指人事、任务等的处理。 5 [按语/暗语]相同点：二者都与语言有关。不同点：“按语”也写作“案语”，指作者、编者对有关文章、词句所做的说明、提示或考证。如“这个文段，编者特地加了按语”;“暗语”指彼此约定的秘密话，如“这些话纯是暗语，别人根本听不懂”。 6 [暗淡/黯淡]二者都指不明朗。不同的是：“暗淡”指光色昏暗，不光明，不鲜艳，如“光线暗淡”;“黯淡”①指心理暗淡，如“心情黯淡”;②同“暗淡”。 7 [翱翔/遨游]二者都与游动有关，但游动的方式有所不同。“翱翔”指在空中回旋地飞。“遨游”指漫游，游历。如“自由翱翔”，“遨游太空”。 8 [懊悔懊恼]懊悔重在“悔”——后悔，更多的是“责己”;懊恼重在“恼”——烦恼，更多的是“怨天尤人”。 B 9 [把持操纵]把持是独占、独揽的意思，往往是公开性的活动;操纵是支配、控制的意思，多是幕后行为。 10 [颁布颁发]“颁布”侧重于公布，对象往往是法令、条例等;“颁发”侧重于授予、发出，对象常是奖品或命令、指示等。 11 [包括包罗包含包涵]“包括”可指具体事物，又可指抽象事物，如意识形态，包括政治、法律、道德等思想观点。“包罗”指广大范围，众多事物，常说包罗万象。“包含”对象多是抽象事物，如：这句话包含好几层意思。“包涵”请人原谅，如：请多包涵。 12 [包藏/饱藏]“包藏”指包含，隐藏，如“包藏祸心”。“饱藏”指深深地隐藏着，如“他那双贼圆的眸子里饱藏着杀机”。 13 [包含/饱含/包涵]三者都有含有的意思，但含有的浓度或对象不同。“包含”仅指里边含有，如“这句话包含好几层意思”。“饱含”指所含的量特别充足，如“饱含着深厚的阶级感情”。“包涵”指客套话，请人原谅，如“唱得不好，请大家多多包涵”。 14 [保障保证]“保障”指有效地保护人民财产、劳动、科研成果等使人不受侵犯和破坏;“保证”着重于用事实或行动担保做到。 15 [报复/抱负;包袱]“报复”指对批评自己或损害自己利益的人进行反击，贬义，如“他善于对提意见的人打击报复”。“抱负”指远大的志向，褒义，如“青年人应该有理想，有抱负”。“包袱”比喻影响思想或行动的负担，如“思想包袱”。 16 [报到/报道]“报到”，动词，指向组织报告自己已经来到，如“新生入学报到处”。“报道”也写作“报导”，名词，指新闻稿，如“他写了一篇新闻报道”;动词，通过媒体把新闻告诉群众，如“报道消息”。 17 [暴戾/暴力]“暴戾”，形容词，指粗暴乖张，残酷凶恶，如“这个老板真是暴戾，动辄对工人进行打骂”。“暴力”，名词，①强制的力量，武力，如“暴力革命”;②特指国家的强制力，如“军队对于敌对阶级是一种暴力”。 18 [暴病/抱病]二者都与疾病有关，但词性和词义不同。“暴病”指突然发作来势很凶的病，名词，如“一场暴病，整得他意志完全消沉了”。“抱病”指有病在身，动词，如“自此以后，他一直抱病在家，不再露面”。

公务员考试常见的60个问题

公务员考试常见的60个问题 一、公务员常识问题 1 什么是公务员录用考试？公务员考试是由公务员主管部门组织的，根据公务员法和公务员录用的有关规定，用于录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员的考试。是在规定的编制限额内，按照确定的招录计划，针对相应的空缺职位进行的面向社会的、公开的竞争性考试。凡符合报考资格条件的人员均可报考。 2公务员录用考试如何分类？公务员考试按照组织、实施考试的主体的不同分为：中央、国家机关国家公务员录用考试和地方的公务员录用考试两种。(1)中央、国家机关国家公务员和工作人员录用考试是中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。由人事部组织 (属于职位考试)。(2)地方公务员录用考试是地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。由各省、市人事厅(局)组织 (有的地方属于职位考试，有的地方属于资格考试)。 3公务员考试科目及内容是怎么样的呢？(1)考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。(2)《行政职业能力测验》主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题，基本上为单项选择题，部分地区常识判断有少量多项选择题(国家公务员考试全部为单选)。(3)《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者提出问

题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。一般包括三个方面，即概括问题、提出对策、进行论证。考试不指定复习用书，考试范围以大纲为准。 4公务员考试报考时间？从2002年起，中央、国家机关国家公务员招考工作的时间基本被固定下来。报名时间一般在每年10月的中旬，考试时间则在每年11月的第四个星期六(准确信息以当年公告为准)。省(区、市)以下国家公务员考试时间尚未固定，但一般都集中在冬春两季，而且绝大多数是春季。北京市考试分为两次，近年来分别在二月和十月举行，前者面向在校应届毕业生招考，后者面向社会在职人员。各地考生应密切关注各类新闻媒体有关招录公务员的信息，以免错过报考时间。 5公务员考试时限与分值都是怎样的？《行政职业能力测验》考试时间120 分钟，满分 100 分。《申论》考试时间 150 分钟，满分 100 分。过关分数线：105－115 (准确信息以当年考试中心公布的信息为准) 6国家发展和改革委员会的录用程序是如何规定的？考生获得考试资格后，通过中组部、人事部组织的国家公务员公共科目考试。对于笔试合格的考生，按照各报考职位笔试总成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选。面试以结构化面试为主，辅以其它测评方式，同时加试英语口语测试。面试结束后对面试人员进行体检。根据综合成绩确定进一步面谈人选。对于面试合格并服从分配的考生，根据政审和体检情况，以及各个职位的具体要求，最后确定人选并进行公示。

国家公务员考试公告问答.doc

2019国家公务员考试公告问答(一) Q：与往年相比，今年公务员考试的招录呈现哪些特点? 李曼卿：最大的特点是招录人数锐减，和去年2.8万人相比，少招录接近一半，缩减至1.45万人，创近年招录新低。根据国家公务员局官网通报，中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员工作主要有四个特点： 一是突出政治标准。在坚持好干部标准的基础上，把政治标准放在第一位，贯穿招考职位条件设置、资格审查、考试、考察等环节，切实把牢固树立四个意识、坚定四个自信、忠诚干净担当、有理想抱负和家国情怀的优秀人才选拔出来。招录机关在考察过程中，将采取多种形式，全面了解考生的思想、学习、工作、作风表现以及需要回避的情况等，重点了解政治表现和政治倾向，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。对政治上不合格的，坚决实行一票否决。 二是聚焦精准科学。大力推进分级分类考录，继续对省级以上和市(地)级及以下机构职位分别命制公共科目笔试试题，更好满足不同类别不同层级机关对人才的不同需求。突出对专业能力和素质的测查，对中国银保监会、中国证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位和中共中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位实行2+X 考试模式，即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试，另有41个单位将在面试阶段组织专业能力测试。部分中央机关和直属机构将结合本单位本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。同时，

积极改革创新，更好发挥招考职位条件设置、资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示环节的整体功能，促进人岗相适、人事相宜。 三是坚持基层导向。省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员，市(地)级及以下机构职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。市(地)级及以下机构职位，原则上安排10% 15%的计划用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中主要招录大学生村官。继续贯彻落实《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，对艰苦边远地区县(区)级及以下机构职位，视情况采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛。 四是维护公平公正。倡导诚信报考，建立健全公务员录用考试诚信档案，对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施。进一步加强与网信、教育、公安、无线电管理等部门的合作，加大防作弊技术和手段应用，严厉打击助考作弊集团和培训机构涉考犯罪行为，严格按照《刑法修正案(九)》相关条款和《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理考试作弊人员，严肃考风考纪，营造风清气正的考试环境。加强对考试工作人员的警示教育和安全保密教育，强化内部管理，建立健全可追溯、可倒查的考试安全责任追究机制，确保考试安全。 2019国家公务员考试公告问答(三)

2019公务员招考简章

2019公务员招考简章 篇一：2019公务员考试说明全解全析 中共中央组织部人力资源和社会保障部 国家公务员局中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公告 发布日期：2019-10-13 23:59:00 为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2019年度中央机关及其直属机构考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。现将有关事项公告如下： 一、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）18周岁以上、35周岁以下（1979年10月15日至1997年10月15日期间出生），2019年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1974年10月15日以后出生）； （三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力； （七）具有大专以上文化程度； （八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他

资格条件。 中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市（地）级机构职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位）10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县（区）级以下职位（含参照公务员法管理的事业单位）根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2019〕61号）采取措施适当降低进入门槛。 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2019年10月。 现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法

北京公务员行测真题及答案

北京公务员行测真题及答案 北京公务员行测真题及答案20天，行测83分，申论81分（适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考试） ———知识改变命运，励志照亮人生我是2010年10月15号报的国家公务员考试，职位是共青团中央国际联络部的青年外事工作科员，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。 指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。我也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。

在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。 2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，但是，他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好（我是说申论）。这一点我是深有体会并非常认同的。 最终我根据自己和23位80分以上同事的经验，还有6位命题老师4位申论阅卷老师给出的建议，总结出了这套国考（中央级）省考（省市县乡村级）通用学习方案。 在2011年4月份的省考和2011年11月的国考中，有1200多位考生使用这套方案，其中400多位参加国考的考生中有190多位录取，录取率48%，800多位参加省考的考生中有530多位录取，录取率67%，这样的效果，是在我的意料之中的。 下面是20天行测申论突破80分的详细方案： 在讲方案之前，我需要先和你分享4个理念，否则这些方案根本不会帮助到你： 第1个理念：你要相信你可以考上。我在家里举办的每期10个人的公务员考试培训班，他们第一次来到我家时，我问他们：“你们想考上公务员的请举手。”10个人都举手了，我又问：“一定要考上公务员，相信自己能考上的，请举手。”结果都不举手了，他们说：“考上公务员哪是那么容易的事？”各位朋友，当你在做一件事情时，你如果认为很难，甚至根本办不到，也许做了也不会有结果时，你还会不会去做？会不会付出100%的努力去做？所以，我首先要帮你建立信心，只有这样你都会付出100%的努力去学习和考试。我以我自己的经验和在家里以及网上指导过的1200多考生的

河北省2017年招录公务员省市县乡四级联考公告

河北省2017年招录公务员 省市县乡四级联考公告 根据公务员法和公务员录用的有关规定，为满足工作需要，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定，为全省省市县乡机关招录公务员5143名。现将有关事项公告如下： 一、招录的原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行招录。 二、招录的范围、对象和条件 （一）招录的范围、对象 1、全日制高等院校2017年普通类应届毕业生； 2、硕士研究生以上学历学位人员； 3、具有河北省户籍(或生源)的其他人员（户籍以2017年3月22日的户口所在地为准）。服务基层四项目人员、退役大学生士兵可视为具有其服务地、服役地户籍。 现役军人、公务员及参照公务员法管理人员（含试用期人员）、在读的全日制普通类非应届毕业生，不在招录范围。 （二）招录的条件 报考者须具备以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍。

2、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1981年3月22日至1999年3月22日期间出生）；应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1976年3月22日以后出生）。其中：报考公安机关人民警察职位的，年龄要求30周岁以下（1986年3月22日后出生），应届硕士、博士研究生（非在职）和报考法医职位的，一般不超过35周岁（1981年3月22日后出生）；报考司法行政部门监狱、戒毒所一线干警职位的，年龄一般不超过30周岁（1986年3月22日后出生），应届硕士、博士研究生（非在职）及报考狱医、心理矫正等特殊职位的一般不超过35周岁（1981年3月22日后出生）。报考森林公安人民警察职位的，参照公安机关人民警察职位的年龄要求。报考法院、检察院司法警察职位的，参照公安机关司法行政部门职位的年龄要求。 3、拥护中华人民共和国宪法。 4、具有良好的品行。 5、具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号印发）要求。其中，报考公安机关及司法行政部门监狱、戒毒所人民警察职位的身体条件，除符合上述体检标准外，还须符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号印发），具体包括：单侧裸眼视力不低于4.8（法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通

2020年京考上岸难度：历年北京公务员考试职位分析.doc

2020年京考上岸难度：历年北京公务员考试 职位分析 2020年京考上岸难度：历年北京公务员考试职位分析 2020年北京公务员考试公告预计在2019年年底发布，此时正是此次考试备考的关键时间，很多考生在备考初期难免有些迷茫，2020年国家公务员考试，到底有多难考呢?今天华图教育编辑就位各位考生准备了以下材料，带各位一探究竟! 一、近三年人数忽高忽低，2020年有可能继续减少 上图为近三年(2017-2019)北京公务员考试各项目招录人数分布，抛开项目分别，单从总人数来说，2017年北京公务员考试共招录2284人;2018年北京公务员考试共招录4272人;2019年北京公务员考试共招录3243人。人数并没有很明显的趋势，但就全国公务员招录的整体形势来看，2020年北京公务员考试招录人数，增加的几率不是很大，各位考生在备考的时候还是要想到比较艰难的境地的。 二、竞争比依旧不低，提高自身实力才是王道 上图为近三年北京公务员考试竞争比折线图，可以看出在2018年招录人数比较少的时候，竞争比则降到了近三年的最低

水平，但竞争比依旧在10：1以上。所以各位备考的考生，还是要提升自身实力，这样才是王道啊! 三、学历要求逐年增高，条件有增无减 上图为近三年各学历招录人数占比图，可以看出的是，近年来，北京公务员考试学历要求越来越高了，大专学历占比由17%降到13%最终降到2019年10%，研究生学历招录人数占比也逐年增加。看来，在公务员考试行列中，对人才的选拔也是逐年提高用人水平的。 综上，2020年北京公务员考试难度依旧不会减弱，甚至有隐隐增加的趋势。各位考生还是要认真备考，努力扎实功底，提高综合水平，这样才能在2020年北京公务员考试中，更胜一筹!更多2020年各省公务员考试难度分析，敬请关注华图教育数读公考栏目，我们将持续为您更新!

公务员考试万能开头

公务员考试开头 处人处事应急应变类 1、在任何单位工作，都要和同事建立良好的团结协作关系，发挥团队精神，共同完成领导交办的各项任务。如果我遇到这样的情况，我会这样去做： 2、作为一名工作人员，要正确处理与领导和同事的关系，避免因为不必要的矛盾纠纷，影响到工作的进程。如果我遇到这种情况，我会这样去做： 3、在一个单位工作，不仅要做好本职工作，还要善于处理好与同事之间的关系，为工作提供良好的保障。如果我遇到这种情况，我会这样去做。 4、在生活中，这样的情况也会出现，我们一定要保持冷静，妥善处理，正确化解。我会这样去做： 5、遇到这样的突发情况，一定要保持冷静，采到积极有效的措施，正确处理。我会这样去做： 公务员面试万能结尾 1、在以后工作生活中，我将严格要求自已，清正廉洁，心系百姓，勤奋敬业，以良好的道德品质和人格力量影响周围的群众，努力工作，开拓创新，用自已的实际行动为家乡的经济建设和发展做出贡献。 2、在以后的工作中，我会努力工作，严格执行党的路线方针政策，深入群众，了解群众，实实在在的为群众服务，用自已的真诚与付出感动群众，在群众中树立国家机关公务员的良好形象。 3、作为一名国家公务员，在以后工作中，我会坚定自已的理想信念和公仆意识，严以律已，对群众充满感情，对事业忠诚可靠，对同事热心诚恳，一身正气，一尘不染，以良好的工作作风赢得群众的信任和支持。

4、对于我们青年人来说，在以后工作中，我们要学习先进模范人物事迹，牢固树立宗旨意识，继承和发扬党的优良作风，密切联系群众，以创新和奋斗，以青春和奉献，来展现新时期公务员的良好形象。 5、在以后工作中，我将把学习放在首要位置，始终保持永不满足、永不止步、永不懈怠的进取意识，不断修正自我、提高自我、完善自我，敢于创新，甘于奉献，不断提升自已为人民服务的能力和水平。 6、在以后的工作中，我将牢记自已的宗旨，切实做到心为民所系，权为民所用，利为民所谋，清清白白做事，老老实实为人，真心实意为群众办实事，办好事，真正做到让群众满意，让群众放心。 8、作为一名国家公务员，在以后工作中，要牢固树立服务基础，群众第一的观念，满腔热情的为群众办好事，办实事，以实际行动赢得群众的理解、信任和支持。 9、在以后的工作中，我们将牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，认认真真学习，老老实实做人，干干净净做事，培养健康生活情趣，充分展现国家机关公务员的良好形象。 10、作为政府机关来说，一定要正确履行职责，切实增强责任感和使命感，采取更加有效的措施，努力在优化市场经济环境上取得新突破，在解决群众关心的问题上取得新进展，在促进政府自身建设和管理创新上取得新成就。 11、在以后的工作中，我将更加自觉的坚定理想信念，提高自身素质，积极投身于推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐稳定各项工作当中，带领基层群众取得社会主义新农村建设的新胜利。 12、作为一名法官，在以后工作中，我将恪守法律与正义，坚持以人民满意为标准，充分发挥司法为民作用，努力实现办案法律效果与社会效果的有机统一，以良好的服务赢得人民群众的认同与肯定。

北京市公务员申论真题

北京市公务员申论真题 2014北京公务员考试真题已经公布，公务员考试网在第一时间为大家转载2014北京公务员考试申论真题及答案解析，帮助大家进行估分。 给定材料 1.水是人类赖以生存和发展的基本条件，是维系自然生态系统功能和支撑社会经济系统发展不可替代的基础性的自然资源和战略资源，历来都是治国安邦的大事。目前，我国年均缺水约400亿立方米，2/3的城市不同程度缺水。2011年开始，我国开始实行最严格的水资源管理制度，确立了水资源开发利用、用水效率、水功能区限制纳污“三条红线”。同时为严守“三条红线”，制定了一系列措施，如建立水资源管理责任和考核制度，把水资源管理纳入县级以上地方党政领导班子政绩考核体系;对取用水的总量已达到或超过控制指标的地区暂停审批建设项目新增取水等。 历史上，北京是水资源较为丰富的地区，万泉河、玉渊潭、莲花池等带水的地名，曾经都是名副其实的水域。今天的北京，是水资源极度短缺的城市。目前，北京市人均水资源量仅为全国1/8,世界的1/30。今年，北京市人均水资源量已降至100立方米左右，而国际公认极度缺水标准时人均水资源量500立方米，人均水资源量300立方米被认为是危及人类生存生活底线的灾难性标准。北京市1956年~2000年的多年平均水资源总量为37.4亿立方米，但是从1999年以来，北京市遭遇了新中国成立以来最为严重的干旱期，年平均降水量比多年平均值减少两成，地表水资源量衰减59%，地下水资源量衰减37%，入境水量衰减77%。北京市水务局一位负责人表示，北京今年的实际供水缺口已达11亿立方米。2012年，城市的用水总量要控制在37亿立方米以内，而依靠自身力量全年满打满算也只能供水24亿立方米，供水缺口已达13亿立方米。对此，北京市仍是利用再生水、外流域调水以及继续适度开采地下水等措施来

公务员考试要考什么内容

公务员考试要考什么内容？ 公务员考试分为面试和笔试两部分，其中笔试又包括：行政综合能力测试和申论考试。 首先说笔试吧。公务员考试（文秘类A类）分有两门科目：行政能力测试和申论。当你报名时，你将会得到三本参考书：行政能力测试教材及题库，申论教材。 行政能力测试。教材当然是要通览一遍的，总得知道大致的题型吧；接下来是做题库。打住！！如果你想着把题库里数千道题做出来就肯定能搞掂这门测试，那你可就犯了方向上和原则上的错误了！我有一个表兄花了近三个月的时间（10倍于我）做完了题库和教材上所有的题目，结果考出来的分数不及我的一半。我的意见是：把题库前面数学部分全部做完，其他类型的题目只要把教材上的做完就成，题库碰都可以不碰（题库里很多答案是错的，且不可能在考试中做到一模一样的题目）。也许你会说那数学部分都是小学生的题目简单的要死有什么做头，不错，那是小学生的题目，但假如你不熟练的话，考场上将花去你数倍于别人的时间！ 行政能力测试，最重要的一点那就是时间！题目是每个人都能做来的，可是2小时要完成160题！绝大部分人只能做完四分之三左右。我在考试前，一个在上海读书的同学在网上告诉我，考行政能力测试就是怕时间不够。我当时就留了个心，在考场上带了块电子表去（手机都要交上去的），掐着时间做题。我认为我最大的成功就是控制好了时间。至于答题方面，数学部分十五题我大约只用了五分钟左右（看一眼就出答案，大约做错了1—2题），这就是熟能生巧的结果。后面的题目，很大一部分是属于高中语文类型，如阅读理解，病句歧义，选词填空等等，这主要看的是高中语文功底。幸而我在高中时语文成绩要远远好于数理化，在班上也是数一数二，这些都难不倒我，建议大家重新温习一下高中语文考卷。最难的部分就是常识题，这在于平时知识的积累，没办法速成，而且又是不定项选择，丝毫不能取巧，建议大家考试过程中不要在这上面浪费太多时间，随便做做就成了。图表题和概念题看看教材就能搞定。 申论。申论就是写作文，但又不像我们原来考试那样的作文。它是给一篇材料，出几个题目让你完成。一般说来，题目类型大致有：一，概括材料；二，概括材料中各方面的意见（本来以前考试中是没有该类型的，但2002年江西省考试中出现了）；三，写出解决问题的方案；四，写一篇文章评论。首先概括材料是最关键的，它决定了你接下来整体的思维方向。我给的建议是如果你对材料所给问题不是很明了的话，就暂时不要写出自己的想法，只需把材料整个内容用简短概括的语言复述一遍就行了，尽量避免一出手就离题。概括各方面的意见关键就在于一个“各”字，绝不能漏掉哪一方的意见不写。至于写出解决问题的方案，这个应该还是比较简单。你也许会说自己从来没有这方面的经验怎么写的出方案，这点丝毫不必担心。一般说来，党政机关解决问题提出的方案也就是基本如下：1.责令有关部门严加管理；2.制定相关法规；3.加强思想道德教育。这三条

公务员考试常用近义词用法口诀大全

公务员考试常用近义词用法口诀大全 到期为止用截止；到何时候用截至学习经历用学历；学习水平用学力精神智慧用神智；知觉理智用神志具体条文用制订；大政方针用制定开始使用用启用；重新任用用起用支配管辖用权力；享受权益用权利超过限度用过度；转入下段用过渡付诸执行用施行；尝试办理用试行全军首领用统帅；统辖率领用统率已得利润用赢利；谋求利润用营利推卸摆脱用推脱；借故拒绝用推托某时形势用时势；一个时代用时世一定要做用须要；一定要有用需要想念思念用眷念；留恋不走用眷恋改变看法用刮目；畏惧害怕用侧目反复强调用申明；公开表态用声明调查案情用查访；观察了解用察访流行习惯用风气；高尚风气用风尚说人坏话用毁谤；无中生有用诽谤内部含有用包含；请人原谅用包涵不公待遇用委屈；事情底细用委曲让其认识用引见；推荐别人用引荐法令条例用颁布；公开发布用公布无发言权用列席；参加会议用出席一人一事用专集；某一内容用专辑移交嘱咐用交代；坦白罪行用交待人事联系用结合；器具物品用接合由此及彼用启发；独立领悟用启示零碎不整用片断；截取一段用片段小孩晚辈用抚养；平辈之间用扶养军事调查用侦察；公安调查用侦查申诉理由用申辩；公开辩解用声辩发怒瞪眼用瞋目；受窘惊呆用瞠目言谈举止用优雅；环境建筑用幽雅客居他乡用作客；朋友串门用做客区分开来用辨别；真假伪劣用鉴别时间推移用度过；水道难关用渡过认识不深用肤浅；作风飘浮用浮浅宽容冒犯用涵养；道德情操用修养毫无限制用滥用；毫无道理用乱用不是经常用偶尔；意外发生用偶然实地验证用实验；试探观察用试验掌握熟练用熟习；了解深透用熟悉一如既往用一向；始终如一用一贯

用于否定用捉摸；反复思索用琢磨中途停止用中止；最后结束用终止精神集中用贯注；倾注注入用灌注 本领能耐用功夫，时间时候用工夫；无序改变用变幻，由此变彼用变换；陈述意愿用反映，引起评论用反应；总括一切用凡是，所有事情用凡事；同意提议用附议，再次讨论用复议；客观情况用现实，目前现在用现时；由此造成用以致，延伸扩大用以至；校对改正用校正，指教改正用教正；具体条文用制订，大政方针用制定；原来意图用本意，本来意义用本义；开始使用用启用，重新任用用起用；具体财物用物资，客观事物用物质；支配管辖用权力，享受权益用权利；总加数量用总和，综合起来用总合；衡量检查用考查，实地观察用考察；彼此响应用相应，互相衬托用相映；超过限度用过度，转入下段用过渡；付诸执行用施行，尝试办理用试行；边线分界用界线，事物性质用界限；独到见解用创见，创立建造用创建；和平条约用和约，简单合同用合约；非常急速用急遽，变化迅速用急剧；查实证明用认证，证人证据用人证；全军首领用统帅，统辖率领用统率；欢乐兴奋用欢欣，喜爱心情用欢心；马上立即用及时，到预定时用届时；部下属下用部属，安排布置用部署；启发有悟用启示，公开声明用启事；已得利润用赢利，谋求利润用营利；推卸摆脱用推脱，借故拒绝用推托；违背触犯用违犯，不遵纪律用违反；节约剩余用节余，结余存额用结余；不再进行用停止，受阻不前用停滞；报告来到用报到，新闻宣传用报道；爱护培养用抚育，精心喂养用哺育；含混不清用隐晦，顾忌不说用隐讳；恭敬送上用呈献，显露出来用呈现；简明扼要用简洁，直接了当用简捷；某时形势用时势，一个时代用时世；一定要做用须要，一定要有用需要；到期为止用截止，到何时候用截至；