申请不定时工作制和综合工作制的申报材料

申请不定时工作制和综合计算工时工作制

申报材料

1、申请报告

2、申报表

3、企业营业执照复印件

4、企业法人代表身份证复印件

5、社会保险登记证

6、职工花名册

7、劳动合同复印件(1-3份)

8、工资发放册(加班费发放表)

9、工会意见(职工大会会议记录、签到册)

10、执行不定时工作制或综合计算工时工作制的部门及岗位

11、企业各项规章管理制度

安康市企业实行不定时工作制和

综合计算工时工作制申报表

企业名称

企业地址

企业法人代表联系电话

企业性质邮政编码

企业主管部门

企业工时制度

申请实行综合计算工时工作制的岗位

岗位计算周期人数平均工作时间工作、休息方式

申请实行不定时工作制的岗位

岗位人数全年休息时间工作休息方式

企业申报

意见

年月日

劳动部关于企业实行不定时工作制和

综合计算工时工作制的审批办法

劳部发[1994]503号

第一条根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于中华人民共和国境内的企业。

第三条企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

第四条企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。

（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；

（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；

（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

第五条企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；

（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；

（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

第六条对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

第七条中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其

他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。

地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。

第八条本办法自一九九五年一月一日起实行。

陕西省企业实行不定时工作制和

综合计算工时工作制审批办法

陕劳发[1995]201号

第一条根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，结合本省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本省行政区域内的企业（包括国有企业、集体企业、股分制企业、外商投资企业、私营企业等）、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。

第三条不定时工作制是对因生产特点、工作特殊需要或职责范围所限，需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。

综合计算工时工作制是针对工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，所采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

第四条企业确实因生产经营特点和工作的特殊性不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，经申报、审核、批准可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

企业应首先考虑实行综合计算工时工作制，确定难于实行的，可以实行不定时工作制。

第五条企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。

（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；

（二）企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；

（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

第六条企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制。

（一）交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；

（二）其他适合实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的行业，由省级行业主管部门提出行业性指导意见，经省劳动厅同意后，企业根据本行业指导意见，制定本企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的办法，填写《陕西省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申报表》，经主管部门审核，报同级劳动部门审查批准后实施。

第七条中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，报劳动部批准，批复送省劳动厅备案。

第八条对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，经与工会或劳动者协商后可采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

对于实行不定时工作制或综合计算工时工作制的职工，企业应将其具体实行的工作和休息制度写入集体劳动合同或个人劳动合同，并向全体职工公布。

第九条实行以工作周期或月、季为周期的综合计算工时工作制的，可采取适当的工作轮班制度和工作、休息办法，月平均工作时间不超过169小时；季平均工作时间不超过508小时。

实行以年为周期的综合计算工时工作制的，可采取集中工作、集中休息的办法，年平均工作时间不超过2032小时。

实行不定时工作制的，可采取轮休调休的办法，保证职工全年休息111天。

第十条在过渡期内（至1997年5月1日前），实行每日工作8小时，每周工作44小时的企业、实行综合计算工时工作制的，月平均工作时间不超过186.6小时；季平均工作时间不超过560小时；年平均工作时间不超过2240小时；实行不定时工作制的，应保证职工全年休息85天。

第十一条本办法自颁布之日起施行。

实行不定时工作制和综合计算工时

工作制的审批

（一）适用范围和内容解释

1．适用范围

本省行政区域内的企业（包括国有企业、集体企业、股分制企业、外商投资企业、私营企业等）、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，若实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，均应经过审批，批准后方能实行。

2．内容解释

（1）不定时工作制是对因生产特点、工作特殊需要或职责范围所限，需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。

（2）综合计算工时工作制是针对工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，所采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

（二）实行不定时工作制的条件

企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。

1．企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；

2．企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；

3．其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

（三）实行综合计算工时工作制的条件

企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制。

1．交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；

2．地质及资源勘探、建筑、旅游、供销、轻工等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；

3．其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

（四）审批程序

1．企业确因生产经营特点和工作的特殊性不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，经申报、审核、批准可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

企业应首先考虑实行综合计算工时工作制，确实难于实行的，可以实行不定时工作制。

2．需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的行业，由省级行业主管部门提出行业性指导意见，经省劳动保障厅同意后，企业根据本行业指导意见，制定本企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的办法，填写《陕西省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申报表》，经主管部门审核，报同级劳动保障部门审查批准后实施。

中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，报劳动保障部批准，批复送省劳动保障厅备案。

（五）管理规定

对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，经与工会或劳动者协商后可采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

对于实行不定时工作制或综合计算工时工作制的职工，企业应将其具体实行的工作和休息制度写入集体劳动合同或个人劳动合同，并向全体职工公布。

（六）具体工作、休息时间的计算

实行以工作周或月、季为周期的综合计算工时工作制的，可采取适当的工作轮班制度和工作、休息办法，月平均工作时间不超过169小时；季平均工作时间不超过508小时。

实行以年为周期的综合计算工时工作制的，可采取集中工作、集中休息的办法，年平均工作时间不超过2032小时。

实行不定时工作制的，可采取轮休调休的办法，保证职工全年休息111天。

参考文件：陕西省劳动厅《陕西省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》（1995年5月4日陕劳发[1995]201号）}

办公经费申请报告(完整版)

报告编号：YT-FS-4772-49 办公经费申请报告(完整 版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

办公经费申请报告(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 **县人民的政府： 为隆重庆祝中华人民共和国成立**周年，丰富县城人民文化生活，让全县人民过好一个热烈、喜庆、祥和、团结的节日，营造浓厚的节日氛围，以多种形式展示和宣扬新中国成立**周年的光辉历程和辉煌成就，根据*委办(20**)***号文件的要求，我镇举行了形式多样的庆祝活动。 一是在**公园举办了“庆祝新中国成立**周年”群众演唱会; 二是以社区为单位举行了以秧歌、腰鼓、书法摄影展、象棋、扑克、篮球、乒乓球比赛为主要内容的社区文化活动31场次; 三是政府机关组织的*直单位参加的“学习实践科

学发展观”知识竟赛 ;四是以居民小组为单位，悬挂了4个组470个灯笼。 这次庆祝活动由于涉及面广、筹备时间长、人员多、购置相关道具，设施设备多，共开支费用66590万元，我镇财力十分困难，特请县人民的政府予以解决。 妥否，请批示! 这里填写您企业或者单位的信息 Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here

企业综合计算工时工作制不定时工作制申请书明书

企业综合计算工时工作制不定时工作制申请书明书 Application for comprehensive calculation of working hours an d irregular working hours

企业综合计算工时工作制不定时工作制 申请书明书 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义， 便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 _________ 劳动和社会保障局： 我公司为房屋建筑总承包一级资质企业，主要从事房屋 建筑施工。因施工具有延续性、季节性及任务不均衡性等特点，部分工种（岗位）需实行综合计算工时工作制度， 具体申报如下： 一、保安，由于维护公司办公区、员工生活区、各项目 部及施工现场安全需要以及工作任务具有临时不确定性的特点，需24小时连续值勤，主要采取三班倒工作方式，休息方式为 轮休制。 二、仓库及材料保管员需根据项目施工现场需要担负看 管和临时调配物资，由于施工的季节性和任务不均衡性，故申

请实行综合计算工时工作制。以年度为结算周期，采用周六、周日倒休、轮休、或施工淡季放假休息方式休息。 三、电工负责整个公司办公区、生活区及项目部电力系统的布线及维护，由于任务往往具有临时性特点，故申请实行综合计算工时工作制，采取周六、周日轮休方式休息。 四、电焊工、壮工、施工现场管理人员的工作内容跟工作任务紧密相关，任务紧急时需连续不断的赶工。无法实行标准工时工作制，故申请实行综合工时工作制。任务紧急时连续工作，施工淡季时放假休息或轮休制。 五、后勤工人，他们的工作任务主要是对项目施工现场及公司所有员工服务，由于公司规模大，到施工旺季时为保障后勤工作他们无法按正常标准时间工作，故申请实行综合计算工时工作制，采取轮休、周六、周日倒休及淡季放假休息方式休息。 六、防水工、水暖工及维修工，由于我公司项目多、工程量大，需要进行工地及在施工程项目的工作及维护，受工作任务不均衡性影响，工作时间具有不固定性，因此需实行综合计算工时工作制，采取倒休和淡季放假的方式休息。

【书信函范文】工作留任申请书范文

工作留任申请书范文 水产与生命学院研究生会体育部领导： 您好，我是xx级水产养殖一班**，现任研究生会体育部干事，结 合自身能力及实际情况做深入思考后希望留任体育部部长一职，以能 够继续为院学生会贡献己力，将这个组织建设的更好，也希望在工作 中实现自己更高的价值目标，故特别递交本人留任申请。 通过一年来在体育部的工作经历，在各位老师及师兄师姐的指导 栽培下，对学生会、体育部工作也有了一定的了解和认识，个人能力 也得到了相应的提高，可以说，这段经历，让我受益颇多。 首先这一年的工作经历让我认识到，我们研究生会确实是一支为 同学服务的团队，在学院管理中起着很大的作用。所以能够在研究生 会工作可以说是我的荣欣。我爱研究生会这个大集体，我也不会忘记 体育部所有成员齐心协力，共同为了我们举办的活动而努力的那种感觉。 我认为，要做好一名干部，是需要具备一定的领导、组织、协调 和沟通能力的。但同时还要有一颗热诚的心：对学院要有爱心、对工 作要有恒心、还有对全体同事、同学需要热心。只有这样才能协调好 上下级和同事的关系，做好各项工作。 通过在体育部一年的工作，我不仅热心参与本部举办的各项活动，掌握了策划、组织及主持一次活动的基本本领，提高了对一些突发问 题的应对能力，同时在处理师生关系、上下关系上，也积累了一定经验。另一方面，通过各项活动，我也和研究生会其他部门的成员之间 建立了很好的友谊，在交际方面有所提升的同事也为我今后与其他部 门共同展开工作提供了良好的基础。所以，个人认为有能力肩负部长 一职。 体育部最主要的工作是阳光体育节，它也是入学新生之间相互交 流认识的非常好的平台。举办之后，学生的反应都很好，觉得很有意

关于实行不定时工作制的申请报告

关于实行不定时工作制的申请报告 劳动和社会保障局: 我公司（XXXX 化工有限公司）成立于二十世纪九十年代中期，是一家专业生产木器家具漆、木器装修漆、内外墙涂料、氟碳漆和塑胶漆等工业涂料的生产、研发和销售于一体的综合性化工企业，共有职工XXX 人。因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业，经与公司需实行不定时工作制的全体职工协商一致（协商证明文件附后），特申请对部分岗位实行不定时工作制。申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工不存在有毒有害的岗位生产环境符合职业卫生标准。对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。我公司拟申请实行不定时工作制的岗位有：中高层管理人员 9 人，业务员20 人，司机 2 人。申请理由是：中高层管理人员实行管理责任制，弹性上、下班，无法按标准工作时间衡量；业务人员负责中国行政区域管辖范围内的客户开发及客户维护工作，业务人员需常驻外地出差，不需要定时上下班，工作过程的自主性、独立性、灵活性强，工作时间的不确定性大等特点，无法按标准工作时间来衡量具体的工作时间；司机因其工作特性，出车任务不固定，出车时间不确定，无法按照标准工作时间衡量其工作时间，特对上述岗位申请实行不定时工作制。实行不定时工作制的工作人员，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间。申

请实施期限：2010 年 11 月 10 日至 2011 年 11 月 10 日望贵局批准！ XXXX 有限公司二 0 一 0 年十月十九日 关于实行不定时工作制的具体方案根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定。我公司大部分岗位均严格按照相关法律法规执行。但是根据公司管理过程中的运作特点，其中司机、中高层管理人员、销售部区域经理难以按照此规定执行。主要原因有以下几个方面： 一、司机 1、原因及人数：司机的主要工作职责就是服从上级领导的安排，车辆日常维修保养，做好出车前的准备工作，确保安全驾驶，接送公司的外来访客户、接送公司管理人员出差、办事等工作。因其工作特性，出车任务不固定，出车时间不确定，无法按照标准工作时间衡量其工作情况，申请人数共计 2 人。 2、考勤方面：司机的工作时间平均在 8 小时左右，特殊情况因要接送客户、公司管理层出远差的，时间会有所延长，最长日工作时间不超过 14 小时。但是在忙闲不均，在没有客人接送、出差任务的情况下，公司允许司机调休。 3、工资支付：司机工资结构为基本工资职务津贴其他，月平均工资在 XXXX 元以上，每月支付。 二、中高层管理人员：指主管级、经理级 1、原因及人数：中高层管理人员实行管理责任制，管理人员比一般员工要承受更多的责任，所以，管理人员的工作时间难以界定于8 小时之内。且这部分岗位人员按照季度或年度考核衡量其工作业绩，对工作时间有一定的自主

办公经费请示报告

办公经费请示报告 申请报告范文(1) 校长办公室、总务处： XX年下学期，我组小雨文学社在学校领导的重视和大力支持下，得以复社，《小雨》得以复刊。半年内，社团规模不断扩大，成绩不断提高。现有社员120名，下设读写指导委员会、主席团、高一分社、高二分社和《小雨》编辑部等分支机构。《小雨》共出刊两期，刊发社员习作50余篇，受到读者的欢迎。在“湖南省第三届中小学校园文学大奖赛”中，文学社经过初赛筛选,组织18名社员参赛，12人获奖，其中一等奖2名，二等奖3名，三等奖2名，优秀奖5名，社团指导老师黎新波老师获得“优秀辅导老师”称号。 但是，复社半年来，在取得良好成绩的同时，也存在许多制约社团发展的严重问题。如缺少运营经费，致使刊物印制质量不高，影响社团形象;缺少办公、活动场地与设备，致使《小雨》编辑部无法正常工作;指导教师工作辛苦，却没有岗位津贴，致使工作积极性下降，影响社团各项工作的开展等。 文学社是学校校园文化建设中一支不可或缺的重要力量，也是全校语文作文教学、教研的一块重要的实验田。为了更好的开展工作，我组特向学校请求解决如下问题： 1、办刊经费

2、办公场地及设备(桌椅及电脑) 3、指导教师岗位津贴 以上问题，希望能尽快予以解决，为盼! 妥否，请指示! 申请人： 申请日期： 申请报告范文(2) 市人民政府： 为进一步加强我市应急管理工作，构建应急管理体系，实现应急工作的规范化、制度化，推动全市应急工作顺利展开，市四届人民政府第3次常务会议研究并通过了《阜康市人民政府关于全面加强应急管理工作实施意见》，并成立了阜康市应急管理办公室(以下简称应急办)，在政府办公室挂牌管理，核定编制两名。 应急办主要职责是：承担市突发公共事件应急领导小组的日常工作;履行职守应急、信息汇总和综合协调工作;负责与区、州应急管理办公室联系工作;负责接受和办理向市人民政府、市突发公共事件应急领导小组报送的紧急重要事项;指导全市应急体系、应急指挥平台和应急队伍建设;组织编制和审核专项应急预案;做好应急演练、宣传培训、风险分析、应急资源储备和普查;协调重大突发公共事件的预测预警、应急处置、信息发布、应急保障和总结评估工作。

竞聘申请书范文20篇

竞聘申请书范文20篇 竞聘申请书 竞聘申请书（一）： 尊敬的各位领导： 我叫XX,男，现年44岁，汉族，陕西省柞水县人，大专文化程度，助理工程师。我申请竞聘的是牛背梁国家森林公园管委会工程建设部副部长职务。 本人于19xx年参加工作，一向从事公路、桥梁建设施工和管 理工作，先后担任下（梁）西（川）路、红（岩寺）九（间房）、商（州）柞（水）路、午（峪）凤（凰镇）路等公路的技术员和技术负责；在市交通建设监理咨询所担任山邙日）至商南郭（家村）路、丹（凤）竹（林关）路、色（河）杏（坪）路的监理组长和副总监;在大西沟公路建设管理处担任副处长并主持工作。 首先，我在牛背梁国家森林公园已工作六个年头，在担任工程建设部副部长和部长期间，在管委会领导的正确指导下，在单位各级部门的密切

配合下，从部门职能出发，从项目的技术特点和开发要求着手，突出自身的技术优势和专业特长，严格控制工程质量及工程进度，先后完成了景区旅游专用道路、羚牛谷人行步道' 六尺岭防火通道、羚牛谷环线景观改造及基础设施建设工程、景区绿化、设施日常维护及水毁修复工程等等，较好地完成了单位领导安排的各项任务。 其次，在平时工作中，为了不断适应时代的发展需要，我认真学习相关理论，深刻反思自己的工作不足，不断总结自己在工作中的经验教训，进而丰富和完善自己的原则，用心自主地认真学习和理解项目管理规程和相关工程施工规范，严格按项目管理规程和施工规范进行管理，并逐一落实细节、解决问题。在工作中，以规程为准绳，以施工规范和工程合同为依据坚持科学施工，按客观规律组织施工加快工程建设速度和保证工程质量的重要手段，严格遵照施工工艺程序组织施工，坚持各个工序统一安排、合理交叉的原则统筹安排，实践科学发展观。历年来，对自己严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为工作的准则，始终把作风建设的 重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上，不以权谋私，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，做到自重、自警、自励、自律，清清白白做人、堂堂正正做事，应对繁重的工作任务，做到 “眼勤、嘴勤、手勤、腿勤“，顶烈日，战严寒，坚守工地，加班加点节假日从未休息，使自己所管的工程全部到达合格工程以上。 综上所述，本人贴合竞聘条件，申请竞聘牛背梁国家森林公园管委会工程建设部副部长一职，相信自己有信心'有潜力做好工作, 决不辜负

关于实行不定时工作制的申请报告

关于实行不定时工作制的申请报告 ok3w_ads(“s004”); ok3w_ads(“s005”); 关于实行不定时工作制的申请报告 XX市劳动和社会保障局： 我公司(XXXX化工有限公司)成立于二十世纪九十年代中期，是一家专业生产木器家具漆、木器装修漆、内外墙涂料、氟碳漆和塑胶漆等工业涂料的生产、研发和销售于一体的综合性化工企业，共有职工XXX人。 因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业，经与公司需实行不定时工作制的全体职工协商一致(协商证明文件附后)，特申请对部分岗位实行不定时工作制。申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工, 不存在有毒有害的岗位,生产环境符合职业卫生标准。对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。我公司拟申请实行不定时工作制的岗位有：中高层管理人员9 人，业务员20人，司机 2 人。申请理由是：中高层管理人员实行管理责任制，弹性上、下班，无法按标准工作时间衡量; 业务 人员负责中国行政区域管辖范围内的客户开发及客户维护工作，业务人员需常驻外地出差，不需要定时上下班，工作过程的自主性、独立性、灵活性强，工作时间的不确定性大等特点，无法按标准工作时间来衡量具体的工作时间; 司机因其工作特性，出车任务不固定，出车时间不确定，无法按照标准工作时间衡量其工作时间，特对上述岗位申请实行不定时工作制。实行不定时工作制的工作人员，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间。 申请实施期限：2010 年11月10日至2011年11月10日

望贵局批准? XXXX有限公司 二0 一0 年十月十九日 关于实行不定时工作制的具体方案 根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定。我公司大部分岗位均严格按照相关法律法规执行。但是根据公司管理过程中的运作特点，其中司机、中高层管理人员、销售部区域经理难以按照此规定执行。主要原因有以下几个方面: 一、司机 1、原因及人数: 司机的主要工作职责就是服从上级领导的安排，车辆日常维修保养，做好出车前的准备工作，确保安全驾驶，接送公司的外来访客户、接送公司管理人员出差、办事等工作。因其工作特性，出车任务不固定，出车时间不确定，无法按照标准工作时间衡量其工作情况，申请人数共计 2 人。 2、考勤方面:司机的工作时间平均在8 小时左右，特殊情况因要接送客户、公司管理层出远差的，时间会有所延长，最长日工作时间不超过14 小时。但是在忙闲不均，在没有客人接送、出差任务的情况下，公司允许司机调休。 3、工资支付:司机工资结构为基本工资+职务津贴+其他，月平均工资在XXXX 元以上，每月支付。 二、中高层管理人员: 指主管级、经理级 1、原因及人数: 中高层管理人员实行管理责任制，管理人员比一般员工要承受 更多的责任，所以，管理人员的工作时间难以界定于8 小时之内。且这部分岗位人员按照季度或年度考核衡量其工作业绩，对工作时间有一定的自主性，无法按正常上下班制度来执行，申请人数共计9 人。

调研经费申请报告

商贸部经费申请报告 尊敬的公司领导: 为增强凝聚力、激发工作积极性、更好地开展部门工作，我部门 特向公司申请每月3000元部门经费，用于商贸部开展对的渠道 开发，与户外媒介使用方面的公关经费，望公司领导能给予商贸部足够的信任与支持，予以 批准！ 【公司每月月初（1~3号）由财务部给商贸部总经理提供部门经费，部门经费由商贸部 总经理管理，商贸部人员需要用到部门经费需向部门总经理提交书面申请和写明用途，商贸 部专人负责登记记录】 商贸部 2013年7月1日篇二：公司活动经费申请报告 公司活动经费申请报告 尊敬的公司领导： 为了增强公司的凝聚力，激发工作积极性，营造一个和谐、温暖、快乐的工作氛围，经 多方征求意见，根据公司职工意愿，现申请如下活动，以促进员工之间的合作和交流，增进 员工对公司的归属感，希望得到公司领导的支持。现在申请经费，请领导批准为荷。 活动地址： 活动形式： 活动人数： 活动日期： 活动经费： xxxxxxxxxxx有限公司 人力资源部 2014年4月29日篇三：关于申请xxx工作经费的报告 关于申请xxxxx工作经费的 报告 xxx财政局： xxxx现有在职职工xxx人，该单位现积极开展xx、xxxxx服务等工作，很好地完成xx 党委、政府以及上级部门下达的各项工作任务，由于该单位在开展各项业务的工作中资金紧 张，因此需要申请xxxxxx的业务工作经费开展各项业务，望xxxx财政局及时拨给我单位为 盼。 特此申请 xxxxxxx财政所 xxxx年xx月xx日篇四：教科研经费申请报告 教科研经费申请报告 九江经济技术开发区文教局： 为深入贯彻开发区文教局关于做好教学教研工作的文件精神，我校在区教研室的指导下 深入开展了全区优质课展示、送课下乡等教学教研活动。同时，我校还开展了师徒结对、语 言文字规范化教学教研、进城务工子女就学及迎省检工作，而且在校本课程的开发上做了研 究工作并被九江新闻网报道，后期为推动教师队伍建设还将开展区教学明星等评选工作。 因前期教学教研活动我校已投入大量资金，为保证后期教学教研工作的正常开展，特请 区文教局批准拔付经费17600元（壹万柒仟陆佰元整）。请领导审核！ 特此报告 九江出口加工区学校 2014、12、30

工作申请书范文

工作申请书范文 导读：本文是关于工作申请书范文的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 【篇一：工作岗位调动申请书】 尊敬的领导： 您好！ 我是XXX。于200X年6月进入伟星工作至今。目前在金属二车间后道工序担任组长一职。 现申请调到XXXX管业分公司工作。 在加入XX这三年，我由一名普通的新员工，成长为参与车间生产管理者里面的一员。在这段时间里，通过公司的培训以及领导的培养。我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事。带领组里员工积极配合车间领导的各项工作，及时完成调度下达的生产任务订单，为提高车间的效益贡献出自己的微薄之力。在此期间，我的工作能力和各方面的专业知识有很大的提高。自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到车间领导的肯定。自己的工作成果得到领导的认可！ 感谢领导对我的信任和培养；感谢工友对我的关心和帮助！ 由于个人家庭原因，现在自己不能继续担任此项工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在临海，家人牵挂，自己倍感孤独！最为主要的原因就是自己身负高额的房贷压力。必须全方

面考虑，前往天津，集全家之力还贷！为解决自己实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作。我希望调到天津工作。 恳请上级领导考虑本人的实际情况，解决我的工作难题。希望各位领导同意本人的工作调动申请，请给予批准，谢谢！ 此致 申请人：XXX 201X年X月XX日 【篇二：工作转正申请书范文】 尊敬的公司领导： 您好！ 我于20xx年3月22日成为公司的试用员工，3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作，不知该怎么与人共处，但是公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，让我很快完成了角色的转变。 通过在江苏分公司学习工作期间，在各位领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。积极学习专业知识，技能，注重自身发展和进步。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初到一个陌生的环境，难免出现一些小

不定时工作制申请书

不定时工作制申请书 尊敬的萝岗区人力资源和社会保障局领导： 为了规范公司的工时制度，维护员工休息休假权利，保证生产经营任务的完成，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]504号）和省劳动保障厅关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》的通知（粤劳社发[2009]8号）的规定，结合公司的实际，制定本实施方案。 一、公司的信息：公司名称：广州****电子有限公司公司性质：其他有限责任公司成立日期：2010年00月00日公司地址：广州市高新技术产业开发区开源大道经营范围：研究、开发、生产、销售：电子材料、电子元器件、电子设备；从事货物进出口及技术进出口业务目前人数：***人其中签订劳动合同人数***人、缴纳社会保险人数***人，没有劳务派遣员工；已依法实行劳动用工备案制度，依法建立健全劳动合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整；已 依法建立工资分配与支付制度，执行国家和《广东省工资支付条例》有关规定，按时足额支付劳动报酬；已依法申报缴纳社会保险；已依法建立健全劳动安全卫生 制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女员工保护的 规定。 二、企业生产经营特点及申请理由： 因生产经营特点、工作性质特殊、工作职责范围的关系，有部份人员的工作 无法按照标准工作时间衡量其工作、因工作时间不固定，需要机动进行工作，经

与岗位员工协商一致特向贵局申请“不定时工作制”。 广州****电子有限公司 20**年12月22日

申请经费的请示

申请经费的请示 申请经费的请示 XXX市人民政府： xx路街道办事处成立已有大半年时光，半年来为配合我市创xx家级卫生城市，和迎接“天山杯”竞赛，我处协助市直各部门做了很多的工作，投入超多的精力、物力、财力。加之今年办事处前期的筹建准备、初始运行，和建立市级礼貌单位等建立工作，以及各类众多的文体活动，目前我处经费严重不足，财政收支存有很大缺口，已影响了我处正常的办公。 现xx路街道办事处特向市政府申请经费2万元，望有关领导能解决为盼! 申请人： 申请日期： 申请经费的请示（二）：

XXX区社保局： 2015年，我镇在区委区政府的正确领导下，在劳动与社会保障局的指导下，以科学发展观为指导，紧紧以'关注民生、服务大局、构建和谐'为工作着力点，努力建设和谐劳动与社会保障工程，突出抓好就业与培训、社会保障等重点工作，牵头研究政策，搞好综合协调和业务管理，做好城镇居民参保的舆论宣传工作，不间断地下村解读城镇居民医保的相关政策;透过不懈努力，今年已全面完成上级下达的年度目标任务，为我镇的经济社会和谐发展作出了用心贡献。但为了确保各项工作更上台阶，我镇社保站办公设备已经不能满足日益增长的医疗保险工作需求，因此，为了认真做好各项基本医疗保险工作，用心推进城镇居民基本医疗保险工作。现申请办公经费三万元，用于办公桌椅、电脑、打印复印机等设备经费。特此报告，请批准为盼。 申请人： 申请日期： 申请经费的请示（三）：

关于要求经费补助的请示 北仑区人民政府： 近期不法分子利用晚上等时光，对长龙山区块矿产资源进行非法挖采，如不及时采取措施，会进一步助长非法分子的开采活动。为切实保护好该区块的矿产资源，有效扼制非法活动，防止国有资源流失。经街道党工委研究，决定加大投入保护国有矿产资源的人力财力，加强打击力度。经初步预算，约需投入经费25万元。鉴于街道财政经费有限，恳求区政府补助该项经费10万元。 妥否，请予审核批准。 戚家山街道办事处 二〇〇九年四月十日 申请经费的请示（四）： Y市财政局领导：

不定时工作制申请报告实施方案

关于实行不定时工作制的申请报告 XX市人力资源和社会保障局: 我司成立于年月日，是一家XXXXX的工企业，共有职工XXX人。 因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业，经与公司需实行不定时工作制的全体职工协商一致（协商证明文件附后），特申请对部分岗位实行不定时工作制。申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工,不存在有毒有害的岗位,生产环境符合职业卫生标准。对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。我公司拟申请实行不定时工作制的岗位有：中高层管理人员9人，业务员20人，司机2人。申请理由是：中高层管理人员实行管理责任制，弹性上、下班，无法按标准工作时间衡量；业务人员负责域管辖范围内的客户开发及客户维护工作，业务人员需常驻外地出差，不需要定时上下班，工作过程的自主性、独立性、灵活性强，工作时间的不确定性大等特点，无法按标准工作时间来衡量具体的工作时间；司机因其工作特性，出车任务不固定，出车时间不确定，无法按照标准工作时间衡量其工作时间，特对上述岗位申请实行不定时工作制。实行不定时工作制的工作人员，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间。 申请实施期限：年月日至年月日 望贵局批准！ XXXX有限公司 年月日

关于实行不定时工作制的具体方案 根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定。我公司大部分岗位均严格按照相关法律法规执行。但是根据公司管理过程中的运作特点，其中司机、中高层管理人员、销售部区域经理难以按照此规定执行。主要原因有以下几个方面： 一、司机 1、原因及人数：司机的主要工作职责就是服从上级领导的安排，车辆日常维修保养，做好出车前的准备工作，确保安全驾驶，接送公司的外来访客户、接送公司管理人员出差、办事等工作。因其工作特性，出车任务不固定，出车时间不确定，无法按照标准工作时间衡量其工作情况，申请人数共计2人。 2、考勤方面：司机的工作时间平均在8小时左右，特殊情况因要接送客户、公司管理层出远差的，时间会有所延长，最长日工作时间不超过14小时。但是在忙闲不均，在没有客人接送、出差任务的情况下，公司允许司机调休。 3、工资支付：司机工资结构为基本工资+职务津贴+其他，月平均工资在XXXX元以上，每月支付。 二、中高层管理人员：指主管级、经理级 1、原因及人数：中高层管理人员实行管理责任制，管理人员比一般员工要承受更多的责任，所以，管理人员的工作时间难以界定于8小时之内。且这部分岗位人员按照季度或年度考核衡量其工作业绩，对工作时间有一定的自主性，无法按正常上下班制度来执行，申请人数共计9人。 2、考勤方面：公司原则上不提倡管理人员加班，提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，对管理人员实行的也是弹性工作时间，对于有时因工作任务未完成导致延长工作时间，也可采取调休的方式。最长日工作时间不超过14小时。 3、工资支付：高级管理人员工资结构基本工资+职务津贴+话费补贴+其他，月平均工资在XXXX元以上，每月支付。 三、销售部区域经理

办公经费申请报告

办公经费申请报告 办公过程不时需要经费申请，那么下面是特地为大家整理收集的办公经费申请报告，供大家阅读与参考。 办公经费申请报告1 县人民政府： 今年，县水利局在县委、政府的关心与支持下，水利各项事业康健发展，水利职能有用发挥，为全县农牧民增收、农牧业增产做出了积极贡献。 在刚闭幕好久的xx届三中全会上，国家明确指出要大力加快发展以农田水利建设为重点的农村基础设施建设。目前，在经费不足的情况下，项目前期申报工作正在紧锣密鼓地进行中。同时，受农作物价低卖难的影响，导致全县水费征收率极低，仅为全额水费任务即580万元的1.07%。面对新形势，新任务，水利工作量相对明显增加，经费不足已造成各项工作相对滞后。 鉴于此，恳请县人民政府予以考虑，能否给予补助资金5万元，以缓解我单位在交通、办公等方面目前急需解决的困难。 申请单位： 申请日期： 办公经费申请报告2 市财政局： 为应对金融危机，按照济政办字[XX]111号文件，市工业经济运行指挥部从XX年11月22日正式运作至今，在运行监控、项目推进、市场开拓、资金等要素保障和政策研究等方面做了大量工作，对保障工业经济平缓运行发挥了严重作用，得到了孙书记、张市长的充分肯定。XX年11月20日，市经贸委以济经贸字[XX]189号文件向市财政局呈报了关于申请办公经费的报告，市财政局大力支持，两次共拨付经费12万元，及时保障了指挥部的正常运转。

从目前情况看，金融危机的影响仍在继续，指挥部工作还远未结束，前两个月运行费用支出已出现极大缺口，部分办用设备和家俱需配备，房租等运行费用需支付，现再次申请解决办公经费57.78万元。 申请单位： 申请日期： 办公经费申请报告3 区人民政府： 近年来，随着*区经济社会各项事业的快速发展，我院受理的案件数量也逐年上升，从立案、保全、送达、审理到案件的执行都需要一定的办案经费，以保证各个环节顺利进行，及时维护当事人合法权益。 同时由于新考录的干警数量的不断增加，需要购买电脑、打印机、桌椅、档案柜等办公用品，一些旧的办公设备也需要维护或更换。由于我院办案、办公等费用支出大，经费特别困难，为了进一步加强物质保障工作，保证审判执行工作顺利进行，为*经济发展和社会调和安定提供更加有力的司法保障，现申请拨付办案、办公经费80万元，请予批准。申请单位： 申请日期: 办公经费申请报告4 县财政局： 由于我中心现有办公电脑、桌椅、打印机等设施设备过于陈旧老化，故障频发、损耗大，危机影响机关正常办公，经预算需更新、添置以下办公设施设备： 1、办公电脑4台，需资金1.6万元。 2、办公桌椅、沙发4套，需资金1.5万元。 3、激光打印机2台，需资金0.6万元。

安置工作的申请书范文

安置工作的申请书范文 安置工作既是党和政府工作人性化的需要,也是构建和谐社会、维护社会稳定的要求,下面是查字典范文小编为你整理的安置工作的申请书范文,希翼对你实用! 安置工作的申请书范文篇1 恭敬的市领导： 您们好! 本人XXX特向您们申请,将我安置在市区工作. 本人XXXX是一名转业士官,从XXXX年入伍至XXXX年转业,我在部队工作了八个春秋,在这八年的军旅生涯中本人励志本职工作,取得了特别好的工作成绩,被部队党组织多次评为优秀士官,优秀共产党员,并荣获三等功一次. 现退伍差不多一年多时刻还没安置好工作,我虽有XXX的军人复员安置卡,但父母定居XX市多年,且均无经济来源,家境十分困难.我身为长子,承负家庭重责,责无旁贷.故再次恳请市领导将我的工作安置在市区,本人及家人万分感激! 申请人：XXXX XXXX年XX月XX日 安置工作的申请书范文篇2 **地区教育(体育局)领导： 首先谢谢领导能在百忙之中批阅我的调动申请!本人****,男,1969年出生,***县人,中中共党员,小学高级教师.1993年毕业于山南师范学校,同年7月被分配到洛扎县*乡完小任教.于2002年在***师范学院教育治理专业脱产进修两年后取得大专毕业证书.现任*乡完小校长兼党支部书记. 本人自从1993年参加工作以来,当了两年的少先队辅导员之后,就从1995年破格擢升为*乡完小校长.在边境一线的三类高海拔地区从教20年中,在身为校长从事教育治理工作的17年当中,本人向来热爱教育事业,勤勤恳恳,仔细做好各项治理与教学工作,如期完成上级布置的各项任务,成果突出.因而本人也多次获得了地、县、乡各级部门授予的优秀校长优秀党员优秀教育工作者等各种光荣称号. 但是,现在本人在边境三类地区工作,的确有些力别从心.一是由于长期在高海拔地区超负荷的工作,躯体的承受能力差不多接近了极限.如今患有严峻的心脑血管疾病与屡落屡升的高??病,再加上无法根治的痛风能够让我一倒算是躺一星期,而因为在边境,因此得别到及时的治疗,实在是妨碍到各种工作的正常开展又妨碍了自己的躯体.另外我的视力也在急剧下落,差不多别能胜任繁重的教学工作了.二是本人老家还有80高龄的父母,在边境线上的20年当中因为相隔太远,本人没能尽孝,想来也苦了老人家.如今年事已高需要我的照应. 希翼上级领导能体谅我的这两点困难与别便,审验我的调动申请,为一具热爱教育事业并多年默默付出的教师,减少一些后顾之忧.为此本人恳请领导将我的工作调动到地区直属学校的后勤部门为谢! 假如上级能批准我的申请,我坚信自己能为山南的教育事业添砖加瓦. 此致敬礼! 申请人：*** 2013年3月19日 安置工作的申请书范文篇3 恭敬的上级领导： 我叫,女,汉族,现年岁,现居定号. 我从小就有当兵报效祖国的愿望.为响应祖国号召,于2005年4月参军入伍,成为一名光荣的女兵.在中国人民解放军那个大伙儿庭里,我始终牢记全心全意为人民服务宗旨,吃苦在前,享乐在后,高标准,严要求的工作,得到了部队领导的一致好评.本人政治上积极向上,努力向党组织靠拢,经申请,党组织考

关于申请经费的报告关于申请经费的请示

关于申请经费的报告关于申请经费的请示关于申请xxxxx经费的请示 xxx处领导： 我单位自xxx年以来，组织xxxxx全民健身展示等大型活动，今年还要承办xxxx大型活动，费用支出较大。自每届艺术节开始，还要承办xxxxx片区大型示范点活动，随之带来的各项经费支出相对加大。特申请补助xxxxxx元。 妥否，请批示。 Xxxxx单位 x年x月x日 财政补助经费请示 我镇位于**县南部山区，辖31个行政村和2个街道居委会，总面积158平方公里，人口5.3万人，属贫困山区乡镇。 由于历史原因，我镇截至20**年底财政负债约为850万元。这些债务的形成主要有以下两方面的原因：一是基础设施建设投入超前。xx年到20**年两年时间，我镇在实施农村公路建设“村村通”工程中，提前三年完成全镇“十一五”“村村通”计划，建设里程53.7公里，总投入近1200万元，除各级财政补贴和社会捐资外，镇财政垫付420余万元；用与7所小Ⅱ型水库除险和其他水利设施建设约50余万元。用于农村广播电视联网25万元；用于中小学危房改造垫付15万元。二是乡镇合并债务遗留问题比较突出。20**年8月，城冲乡并入汤池镇后，遗留债务约340余万元。

面对当前巨大的财政压力，我镇采取了一系列措施，降低行政成本，节约公务经费，取得了明显效果，但是，由于债务过大，严重制约我镇经济、社会发展，加之我镇是全县贫困乡镇之一，财政收入严重不足，难以维持正常的经费支出。为此，特呈文市财政局领导给予解决财政补助经费，以化解我镇财政债务。 妥否，请批示。 补助经费的请示 20**年，在区委区政府的正确领导下,经区科技局全力争取，科技项目立项取得了长足进步。已获准立项82项，争取上级科技拨款3581.5万元，项目立项数和资金争取数远超过去年，争取资金继20**年首超千万元大关后再创历史新高，位居扬州之首。在省重大科技成果转化资金项目中，我区有3个项目入选，威克生物、华扬新能源和扬锻集团分别获得1200万元、1**0万元和900万元无偿资金资助，总额达3140万元,项目立项数占全省5%，占全市50%，争取资金数占全省6.28%。在项目争取过程中,科技局花费了大量资金,加剧了我局经费困难。为进一步做好20**年度重大科技项目争取工作，促进我区科技进步，现特具请示，请求区政府拨付科技项目争取工作补助经费8万元为感。 以上请示，妥否，请批示。 工会活动经费申请报告 尊敬的工会领导：

不定时工作制申请

篇一：不定时工作制申请报告 不定时工作制申请报告区人力资源和社会保障局： 我公司是一家中外合资企业, 主要经营范围为：生产针织毛衣、针织成衣，共有职工800人。因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业，经与相关岗位职工协商一致，特申请对部分岗位实行不定时工作制。申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工,不存在有毒有害的岗位,生产环境符合职业卫生标准。对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。 我公司拟申请实行不定时工作制的岗位有：高级管理人员3人（其中总经理1人，副总经理2人），业务员5人。申请理由是：高级管理人员实行管理责任制，弹性上、下班，无法按标准工作时间衡量；业务员负责日常的揽货业务及拜访客户等,工作时间具有不确定性,无法按标准工作时间来衡量具体的工作时间，特对上述岗位申请实行不定时工作制。实行不定时工作制的工作人员，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间，在法定休假日安排工作的，按《厦门市企业工资支付条例》的规定支付加班工资。 特此申请。 xxxx有限公司（公章） xx年xx月xx日篇二：不定时工作制申请报告及实施方案 不定时工作制申请报告及实施方案 尊敬的萝岗区人力资源和社会保障局领导： 为了规范公司的工时制度，维护员工休息休假权利，保证生产经营任务的完成，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]504号）和省劳动保障厅关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》的通知（粤劳社发[2009]8号）的规定，结合公司的实际，制定本实施方案。一、公司的信息： 公司名称：广州xxxx电子有限公司公司性质：其他有限责任公司成立日期：2010年00月00日 公司地址：广州市高新技术产业开发区开源大道 经营范围：研究、开发、生产、销售：电子材料、电子元器件、电子设备；从事货物进出口及技术进出口业务目前人数：77人 其中签订劳动合同人数77人、缴纳社会保险人数77人，没有劳务派遣员工；已依法实行劳动用工备案制度，依法建立健全劳动合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整；已依法建立工资分配与支付制度，执行国家和《广东省工资支付条例》有关规定，按时足额支付劳动报酬；已依法申报缴纳社会保险；已依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女员工保护的规定。二、企业生产经营特点及申请理由： 因生产经营特点、工作性质特殊、工作职责范围的关系，有部份人员的工作无法按照标准工作时间衡量其工作、因工作时间不固定，需要机动进行工作，经与岗位员工协商一致特向贵局申请“不定时工作制”；以下是申请岗位名称和职能员工人数（不定时工作制）： 三、具体实施办法 实行不定时工作制的基本原则是以人为本，在确保员工身体健康前提下，在依法维护员工休息休假权利的基础上，结合本企业实际，依法实行不定时工作制，具体办法如下：（一）工作时间与休息休假的安排 （1）我公司严格遵守国家劳动法律，采用标准工时制：20.83天/月；此次申请的实行不定时工作制以半年为一周期，每月每位员工平均加班不超过36小时或半年内总加班不超过216小时，全年总加班小时不超过432小时。

工作申请书范文

工作申请书范文 导读：范文工作申请书范文 【篇一：工作岗位调动申请书】 尊敬的领导： 您好！ 我是XXX。于200X年6月进入伟星工作至今。目前在金属二车间后道工序担任组长一职。 现申请调到XXXX管业分公司工作。 在加入XX这三年，我由一名普通的新员工，成长为参与车间生产管理者里面的一员。在这段时间里，通过公司的培训以及领导的培养。我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事。带领组里员工积极配合车间领导的各项工作，及时完成调度下达的生产任务订单，为提高车间的效益贡献出自己的微薄之力。在此期间，我的工作能力和各方面的专业知识有很大的提高。自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到车间领导的肯定。自己的工作成果得到领导的认可！

感谢领导对我的信任和培养；感谢工友对我的关心和帮助！ 由于个人家庭原因，现在自己不能继续担任此项工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在临海，家人牵挂，自己倍感孤独！最为主要的原因就是自己身负高额的房贷压力。必须全方面考虑，前往天津，集全家之力还贷！为解决自己实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作。我希望调到天津工作。 恳请上级领导考虑本人的实际情况，解决我的工作难题。希望各位领导同意本人的工作调动申请，请给予批准，谢谢！ 此致 申请人：XXX 201X年X月XX日 【篇二：工作转正申请书范文】 尊敬的公司领导：

您好！ 我于20xx年3月22日成为公司的试用员工，3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作，不知该怎么与人共处，但是公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，让我很快完成了角色的转变。 通过在江苏分公司学习工作期间，在各位领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。积极学习专业知识，技能，注重自身发展和进步。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初到一个陌生的环境，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

办公经费请示报告

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 办公经费请示报告 申请报告范文(1) 校长办公室、总务处： 2018年下学期，我组小雨文学社在学校领导的重视和大力支持下，得以复社，《小雨》得以复刊。半年内，社团规模不断扩大，成绩不断提高。现有社员120名，下设读写指导委员会、主席团、高一分社、高二分社和《小雨》编辑部等分支机构。《小雨》共出刊两期，刊发社员习作50余篇，受到读者的欢迎。在湖南省第三届中小学校园文学大奖赛中，文学社经过初赛筛选,组织18名社员参赛，12人获奖，其中一等奖2名，二等奖3名，三等奖2名，优秀奖5名，社团指导老师黎新波老师获得优秀辅导老师称号。 但是，复社半年来，在取得良好成绩的同时，也存在许多制约社团发展的严重问题。如缺少运营经费，致使刊物印制质量不高，影响社团形象;缺少办公、活动场地与设备，致使《小雨》编辑部无法正常工作;指导教师工作辛苦，却没有岗位津贴，致使工作积极性下降，影响社团各项工作的开展等。 文学社是学校校园文化建设中一支不可或缺的重要力量，也是全校语文作文教学、教研的一块重要的实验田。为了更好的开展工作，我组特向学校请求解决如下问题： 1、办刊经费 1 / 8

2、办公场地及设备(桌椅及电脑) 3、指导教师岗位津贴 以上问题，希望能尽快予以解决，为盼! 妥否，请指示! 申请人： 申请日期： 申请报告范文(2) 市人民政府： 为进一步加强我市应急管理工作，构建应急管理体系，实现应急工作的规范化、制度化，推动全市应急工作顺利展开，市四届人民政府第3次常务会议研究并通过了《阜康市人民政府关于全面加强应急管理工作实施意见》，并成立了阜康市应急管理办公室(以下简称应急办)，在政府办公室挂牌管理，核定编制两名。 应急办主要职责是：承担市突发公共事件应急领导小组的日常工作;履行职守应急、信息汇总和综合协调工作;负责与区、州应急管理办公室联系工作;负责接受和办理向市人民政府、市突发公共事件应急领导小组报送的紧急重要事项;指导全市应急体系、应急指挥平台和应急队伍建设;组织编制和审核专项应急预案;做好应急演练、宣传培训、风险分析、应急资源储备和普查;协调重大突发公共事件的预测预警、应急处置、信息发布、应急保障和总结评估工作。 为尽快发挥应急办作用，保障应急工作正常运转，特申请拨付应急管理工作经费: