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赵祥生简历

赵祥生简历

山民(赵祥生)陕西永寿人。

陕西省人大新闻中心艺术顾问,陕西省文化艺术产业化促进会副会长,陕西省书画艺术研究院副院长,陕西省社科院西部研究中心特约研究员,陕西省职工书协理事,中国画院西安分院特聘教授、副院长,中国画院深圳分院特聘教授、副院长,陕西省书法家协会会员,中国颖州书画院名誉院长。

自幼酷爱书法艺术,坚持继承、占有、创新的原则,曾先后临摹以欧体为主等各家法帖,经三十余年艰苦跋涉,不断进取,反复琢磨,汲碑帖之灵气,采各家之神韵,形成自己之体格。其真、草、隶、篆遒劲奔放,用笔洒脱,自然奇崛,各具风骨。

著有《情寄翰墨》、《山民书法》综合书两部;出版《山民书法系列丛书》十部,现已出版七部。该丛书共涉及楷书、草书、隶书、篆书、行书、榜书、对联、扇面、临帖、理论等,比较全面地反映了中国书法的全貌。作品被“中国国礼研究与推荐编辑委员会”“中国亚太经济合作中心”推荐为国务礼品,赠与多国元首政要和国际友人。

个人简历

1947年8月1日——1950年8月1日庆阳师范学习 1950年8月1日——1951年8月1日在陈户小学任教 1951年8月1日——1956年1月1日庆阳县人民政府文教科工作1956年1月1日——1958年9月1日庆阳县樊庙乡工作 1958年9月1日——1979年10月1日被开除公职回家生产。 1979年10月1日——1991年1月1日平反,分配庆阳县委党校工作。1991年1月退休。 家庭成员: 妻子:梁兰英,83岁,文盲,农民。 长子:杨宏岐,60岁,初小文化,在家务农。 次子:杨宏栋,56岁,初小文化,在家务农。 三子:杨宏俊,46岁,大专文化,共产党员,庆城县公安局工作。 四子:杨宏远,44岁,大学文化,共产党员,庆化集团工作。 长女:杨粉琴,62岁,初中文化,在家务农。 二女:杨粉梅,52岁,文盲,在家务农。 三女:杨小芹,40岁,大学文化,庆城县阜城中学任教。 白如才: 1975.9.1-1978.8.1 在阜城八年制学校任民办教师 1978.8.1-1980.7.1 在庆地阳师范上学 1980.7.1-1984.8.1 在马岭中学任教 1984.8.1-1987.3.1 在翟河八年学校工作 1987.3月至今在庆城县委党校工作 家庭成员: 妻子:闫瑞珍生于1963年2月庆城小学工作 儿子:白岩生于1983.1.9 待业 女儿:白杨生于1990.2 现就读天津中医大学 舅父:陈治海 1937.5.6 庆城县贺旗村农民

1970.1.1-1978.7.30 庆阳县水电厂工作,炊事员 1978.8.1-1987.12.1,党校工作,电工。 家庭成员: 儿子张建军 1963.2.11 电力局 儿媳李晓 1970.7.8 国有资源管理局 田兴隆: 1956.1.1-1983.5.30庆阳县百货公司。 1983.6.1-1993.12.1党校工作。 马淑兰 1968.1-1974.12月在华池县城壕初中上学 1975.2.11-1983.5 在合水林业总场北川林场工作 1983.6至今在庆城县委党校工作。 家庭成员: 丈夫:赵永明,1957年1月16号出生,党员在庆城县农业发展银行工作。儿子:赵东,1984.7.10出生,在贵州大学读书。 女儿:赵妍,1989.5.6出生,在兰州商学院长青学院就读。 王玉琴: 1980.1.1-1984.12.31 在庆城县招待所工作。 1985.1.1至今,在党校工作。

辅导员申请书

大学生兼职辅导员 申 请 书 农林经济管理学院赵东 二〇一五年六月九日

尊敬的各位院领导: 您们好!我是来自农林经济管理学院农林经济管理班级的学生赵东,现诚挚申请成为兰州财经大学农林经济管理学院2015级新生辅导员。 首先我必须阐述我对辅导员的认识,因为只有这样,我们才能更有条理,更有针对性地去服务新生。我认为,辅导员工作是一项充满服务性的工作。它需要持续的热情,长久的耐心、强烈的责任心以及乐于奉献的精神。服务和辅导是它的基本天职。新生带着高考后的轻松踏入大学校园,对于新的环境,他们既充满着好奇又充满着困惑。如何使他们能尽快熟悉和适应大学生活,实现高中向大学的平稳过渡,是每一个新生辅导员工作的重心之所在。 此次参加竞选,我认为,我有以下几方面的优势: 第一,我是14级农林经济管理班的班长,通过这一年的大学的生活与管理,我不断地提高了我的工作经验,具有一定的组织能力、领导能力。这样在管理新生班级方面不会存在很大的问题。 第二,我能够严格要求自己,能妥善处理学习与工作的关系,工作能力较强,具有强烈的责任感和不怕吃苦的决心。我也有较高的政治觉悟和良好的生活作风。 第三,我性格沉稳踏实,认真负责,能吃苦耐劳,有耐心,热情大方,有亲和力,并有一定的与人交往的能力,在

潜移默化中会影响同学向着积极方面前进。 第四,我积极参加社会实践和学校组织的各项活动活动,具有兼职经验,有较强的沟通能力。我学习成绩优秀,在大一学年里,成功地过了英语四级和计算机二级。 我愿意担任学生兼职辅导员原因有以下几点: 首先,对于辅导员有着情结,刚入学时受到我班两位辅导员的关怀,深深地受到感动,在那时就立志有机会就要当辅导员。 其次,学生辅导员是一个志愿倾向的活动,个人比较喜欢服务性质的工作,比如参加敬老院活动和支教活动,还在家乡无偿献血若干次。 第三,在担任辅导员期间,可以不断地锻炼自己,获取社会经验,使自己能更好地适应未来的社会环境。 最后衷心的希望各位领导可以给我一个锻炼自己的机会,我一定竭尽全力做好! 此致 敬礼! 申请人:赵东 2015年6月9日

企业规模简介1

企业介绍 企业规模:焦作市金昊塑化有限公司位于武陟县西陶镇滑孟路西,建于2005年。法人代表王德富,注册资金2000万元,企业总投资8000万元,占地面积3.35万平方米,现有职工400余人,其中高级技术人员10人,中级技术人员15人,专业技术人员50余人;2008年实现销售收入一亿余元。 企业拥有现代化的标准厂房,现代化的管理体制,公司技术力量雄厚,引进了国际高科技生产线,拥有锥形单、双螺杆高速挤出机、高速注塑机30余台,设备自动化程度高,居国内同行业先进水平,生产工艺全部采用电脑全自动控制,公司可年产PVC-U、PVC-M管材管件15000吨,塑料异型材10000吨,低压灌溉12000吨,产品种类多、品种齐全,可以满足不同层次客户对各种产品的需求。 企业高度重视产品质量,建立了以总经理为首的质量管理体系,实行全面质量管理,并通过了ISO9001质量管理体系认证和新华节水产品认证。企业所生产低压灌溉产品被河南省质量技术监督局评为“河南省免检产品”、“河南省优质产品”, 企业产品销往全国20多个省、市、自治区,在河南省的每个地级市都有经销商和售后服务网络。取得了广大客户的认可,享有良好的信誉。企业所生产的低压灌溉产品是河南省同行业中产量最高、销量最大、品种最全、质量最可靠的生产制造商。 公司由于注重质量、注重管理、注重售后服务,赢得了客户

好评,先后被评为“全国建材系统质量服务AAA级信誉企业”、“中国新型节能建材协会会员单位”、“河南省高新技术企业”、“河南省知名商标”、“重合同守信用企业”、“农村安全饮水放心使用产品”、“全国产品质量达标明星企业”、“河南省市场质量信得过产品”、“河南省诚信民营企业”。 我公司将以先进的设备、科学的管理、优质的产品、完善的服务求得更大的发展。 公司在于2006-2009年在低压灌溉及农业安全饮水工程中所取得的业绩一览表:

中服简介

中服简介 一、上市基本情况 公司A股股票“中国服装”(代码000902)于1999年1月21日在深圳证券交易所上网定价发行6,500万股人民币普通股,每股定价4.73元,共募集资金29,801.21万元。1999年4月8日,公司6500万A股股票在深圳证券交易所上市,挂牌价7.38元/股。 经过一次资本公积转增股本,公司总股本现为25800万股,均为无限售条件股份(即全流通)。 二、截止2011年6月30日股东情况 股东总人数为12886,前三大股东情况如下: 深圳市西泉泛东投资有限公司情况介绍 法定代表人:覃晓玲;注册地址:深圳市福田区深南大道6007号安徽大厦1823室;注册资本:5000万元;成立日期:2007年11月27;经营范围:在合法取得使用权的土地上从事房地产开发经营;投资管理、经济信息咨询(不含法律、行政法规、国务院决定禁止及规定需审批的项目);电子、电气产品的技术开发(均不含限制项目);建筑材料、机电设备的销售(不含专营、专控、专卖商品);物业管理(凭相关资质证书经营);投资兴办实业(具体项目另行申报)。 中国长城资产管理公司情况介绍 法定代表人:赵东平;注册地址:北京市西城区.坛北街2 号;注册资本:人民币壹佰亿元;成立日期:1999年11月2 日;经营范围:收购并经营中国农业银行剥离的不良资产;债务追偿,资产置换、转让与销售;债务重组及企业重组;债权转股权及阶段性持股,资产证券化;资产管理范围的上市推荐及债权、股票承销;直接投资;发行债券,商业借款;向金融机构借款和向中国人民银行

申请再贷款;投资、财务及法律咨询与顾问;资产及项目评估;企业审计与破产清算;经金融监管部门批准的其他业务;除新闻、出版、教育、医疗保健、药品、医疗器械和BBS 以外的英特网信息服务业务。 三、董事情况(截止2011.6.30) 梁勇:高级经济师,大学文化程度。历任纺织工业部教育司职工教育处副处长、中国纺织总会办公厅会长办公室副处级干部、中国纺织总会办公厅会长办公室调研员、中国服装总公司副总经理、中国纺织工业协会副会长、中国纺织经济研究中心副主任、中国服装集团公司总经理、中国服装股份有限公司副董事长、总经理,现任中国服装集团公司总经理、党总支书记。 战英杰:纽约州立大学布法罗分校(SUNY AT BUFFALO)工商管理硕士,中

退休个人简历

我校退休教师杨权同志个人简历 杨权,男,汉族,1936年2月生,籍贯中宁人。我市首批小学高级教师,1955年1月毕业于吴忠师范,分配至金积县中滩公社中滩小学任教。刚走向工作岗位,拿到了薪水,干劲十足,工作踏实。1957年1月调到中滩公社上滩小学任校长。1960年1月响应上级部门的号召,来到当时条件比较艰苦的地方峡口巴闸小学任教。1962年5月由于工作的需要调入广武营十里碑中心小学任教,十里碑由于青铜峡水电厂拦河大坝的修建,河水上涨,淹没全营。1964年9月随地方的搬迁,在新建的广武三趟墩小学任教。1974年由于长期受交通不便的苦役。本人申请调入原籍家乡中宁白马公社新田完小任校长。调到离家20多公里外的家乡任教,解决了照顾家的后顾之忧,身上有使不完的劲。常以校为家,带领全校教师狠抓教学质量,在县教育局的统测中成绩名列前茅。多次受到上级的表彰奖励。1979年由于工作需要,从中宁县调入青铜峡市,在广武初级中学任校长。当时正是恢复高考制度不久,家长望子成龙的心情急切,送子求 学的积极性很高,虽然学校校舍陈旧,条件十分艰苦,但学校管理走向了管理化的轨道,他带领全校教师埋头苦干实干,不负众望,三年里小山沟里飞出了十几个“金凤凰”,考上了中专,家长奔走相告,消息传开了。轰动了其他学校,招找来了十里八乡的学生来到广武中学就读赶考,这是广武几十年来教育发展的鼎盛时期,此事引起了社会的关注,政府为了巩固成果,扩大办学规模,于1983年新建了广武中学。由于他工作业绩突出,荣获青铜峡市颁发的记大功奖励,同年荣获了团中央关工委颁发的个人科学技术进步奖。 1985年8月调任广武学区任教委主任。学区所辖的三所小学年久失修,校舍破烂不堪,他看在眼里,急在心里。多次向上级打报告,跑资金。1987年翻建了二工地小学,1992年改建了三趟墩小学校舍,1996年扩建了广武中心小学教学楼。用了十年的时间,把广武的三所学校的危房全部改造完成。学生坐在宽敞明亮的教室心里十分高兴。家长不在担心娃娃的上学安全。他就是这样一个一心为公,无私奉献,做人低调,做事实在,为 人和善,平易近人的人。四十多年的教学生涯,把毕生的精力奉献给了党的教育事业。先后在三个县区工作过,无论走到哪里,都给当地留下了深刻的印象。 1997年7月退休,退休后仍然保持着一个人民教师的本色,老有所为、老有所乐、喜欢书法,加入老年书法大学行列,获得了全市书法大赛奖。他乐于助人,善于理事,被社区推荐为住宅楼长,发挥余热。 2012年9月26日撰写篇二:个人简历 1947年8月1日——1950年8月1日庆阳师范学习 1950年8月1日——1951年8月1日在陈户小学任教 1951年8月1日——1956年1月1日庆阳县人民政府文教科工作 1956年1月1日——1958年9月1日庆阳县樊庙乡工作 1958年9月1日——1979年10月1日被开除公职回家生产。 1979年10月1日——1991年1月1日平反,分配庆阳县委党校工作。 1991年1月退休。 家庭成员: 妻子:梁兰英,83岁,文盲,农民。 长子:杨宏岐,60岁,初小文化,在家务农。 次子:杨宏栋,56岁,初小文化,在家务农。 三子:杨宏俊,46岁,大专文化,共产党员,庆城县公安局工作。四子:杨宏远,44岁,大学文化,共产党员,庆化集团工作。 长女:杨粉琴,62岁,初中文化,在家务农。 二女:杨粉梅,52岁,文盲,在家务农。

微型机器人简介

《微机电系统设计学》读书报告 ——浅谈微型机器人 吕玉峰21225099 摘要:微型机器人是微机电系统的重要分支,是微机电系统发展的高级形式。本文阐述了微型机器人的概念及关键技术;论述了现阶段国内外的研究现状,介绍了它的应用;最后指出了微型机器人的发展中尚待解决的问题。 关键词:微型机器人,微机电系统 前言 机器人技术是一门快速发展的高新技术,在许多领域得到了日益广泛的应用,并对人类社会产生着日益重大的影响。微型机器人(Micro-Robotics)是指集成了微型作业工具、各种微小型传感器,具有通用编程能力的小型移动机构。 微机电系统(Micro Electromechanical System,MEMS)是指可批量制作的,将微型机构、微型传感器、微型执行器、信号处理和控制电路、以及接口通信和电源等集于一体的微型器件或系统。20世纪80年代后期,随着大规模和超大规模集成电路的迅速发展,微电子技术与机械、光学等学科的交叉融合促进了MEMS技术的迅速发展。MEMS是目前正在飞跃发展的微米/纳米技术中的一项十分重要的技术,它的成熟和产业化,对经济建设、国防建设乃至社会发展都将产生深远影响。 微型机器人是利用IC(集成电路)微细加工技术,将驱动器和传动装置、传感器、控制器、电源等集成在一起的功能完备的MEMS系统。MEMS技术可将机器人系统的尺寸缩小到几毫米甚至几百微米,这种微型化的趋势经逐渐成为机器人发展领域的一个重要方向。微型机器人的研究方向可以归纳为三个方面:微操作机器人技术,微定位机器人技术和微型机器人技术。 微型机器人结构尺寸微小,器件精密,可进行微细操作,具有小惯性、快速

退休求职简历

退休求职简历 篇一:我校退休教师杨权同志个人简历 我校退休教师杨权同志个人简历 杨权,男,汉族,1936年2月生,籍贯中宁人。我市首批小学高级教师,1955年1月毕业于吴忠师范,分配至金积县中滩公社中滩小学任教。刚走向工作岗位,拿到了薪水,干劲十足,工作踏实。1957年1月调到中滩公社上滩小学任校长。1960年1月响应上级部门的号召,来到当时条件比较艰苦的地方峡口巴闸小学任教。1962年5月由于工作的需要调入广武营十里碑中心小学任教,十里碑由于青铜峡水电厂拦河大坝的修建,河水上涨,淹没全营。1964年9月随地方的搬迁,在新建的广武三趟墩小学任教。1974年由于长期受交通不便的苦役。本人申请调入原籍家乡中宁白马公社新田完小任校长。调到离家20多公里外的家乡任教,解决了照顾家的后顾之忧,身上有使不完的劲。常以校为家,带领全校教师狠抓教学质量,在县教育局的统测中成绩名列前茅。多次受到上级的表彰奖励。1979年由于工作需要,从中宁县调入青铜峡市,在广武初级中学任校长。当时正是恢复高考制度不久,家长望子成龙的心情急切,送子求 学的积极性很高,虽然学校校舍陈旧,条件十分艰苦,但学校管理走向了管理化的轨道,他带领全校教师埋头苦干实干,不负众望,三年里小山沟里飞出了十几个“金凤凰”,考上了中专,家长奔走相告,消

息传开了。轰动了其他学校,招找来了十里八乡的学生来到广武中学就读赶考,这是广武几十年来教育发展的鼎盛时期,此事引起了社会的关注,政府为了巩固成果,扩大办学规模,于1983年新建了广武中学。由于他工作业绩突出,荣获青铜峡市颁发的记大功奖励,同年荣获了团中央关工委颁发的个人科学技术进步奖。 1985年8月调任广武学区任教委主任。学区所辖的三所小学年久失修,校舍破烂不堪,他看在眼里,急在心里。多次向上级打报告,跑资金。1987年翻建了二工地小学,1992年改建了三趟墩小学校舍,1996年扩建了广武中心小学教学楼。用了十年的时间,把广武的三所学校的危房全部改造完成。学生坐在宽敞明亮的教室心里十分高兴。家长不在担心娃娃的上学安全。他就是这样一个一心为公,无私奉献,做人低调,做事实在,为 人和善,平易近人的人。四十多年的教学生涯,把毕生的精力奉献给了党的教育事业。先后在三个县区工作过,无论走到哪里,都给当地留下了深刻的印象。 1997年7月退休,退休后仍然保持着一个人民教师的本色,老有所为、老有所乐、喜欢书法,加入老年书法大学行列,获得了全市书法大赛奖。他乐于助人,善于理事,被社区推荐为住宅楼长,发挥余热。20XX年9月26日撰写 篇二:个人简历 1947年8月1日——1950年8月1日庆阳师范学习 1950年8月1日——1951年8月1日在陈户小学任教

高端人才简历(模板)

高级人才履历表 应聘职位 联系方式 手机:QQ:MSN: 家庭电话:博客: 电子邮件:邮政编码: 联系地址: 个人基本情况 姓名:性别:出生年月:民族: 身高:体重:籍贯: 现居住地:婚姻及子女情况: 身份证号:身体状况: 爱好和特长: 爱人姓名: 爱人职业: 爱人电话: 语言能力: 1.普通话: 2.粤语: 3.英语: 4.其它外语: 学历背景 时间毕业学校学历专业证书编号 专业培训情况 培训时间培训机构培训内容相关证书 工作经历(由近向远排列) 1.任职公司名称: 公司性质: 行业类别: 公司基本情况:(包括公司规模/产值/组织架构/主要产品等)

任职时间:年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司: 直接下属: 下属人数: 工资及福利(请注明税前或税后): 主要工作职责:(请条理分明) 主要工作业绩:(请突出重点和关键指标,条理分明) 离职原因: 证明人1:证明人所在部门(直属上司等):证明人担任职务:联系方法(手机): 2.任职公司名称: 公司性质: 行业类别: 公司基本情况: 任职时间:年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司: 直接下属: 下属人数: 工资及福利: 主要工作职责: 主要工作业绩: 离职原因:

证明人1:证明人所在部门(直属上司等):证明人担任职务:联系方法(手机): 3.任职公司名称: 公司性质: 行业类别: 公司基本情况: 任职时间:年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司: 直接下属: 下属人数: 工资及福利: 主要工作职责: 主要工作业绩: 离职原因: 证明人1:证明人所在部门(直属上司等):证明人担任职务:联系方法(手机): 4.任职公司名称: 公司性质: 行业类别: 公司基本情况: 任职时间:年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司: 直接下属: 下属人数: 工资及福利: 主要工作职责: 主要工作业绩: 离职原因: 证明人1:证明人所在部门(直属上司等):证明人担任职务:联系方法(手机): 5.任职公司名称: 公司性质: 行业类别:

齐思远个人简历

齐思远个人简历 姓名:齐思远 英文名字:Kerry 出生年月:1991.08.07 星座:处女座 出生地:河南许昌 是中原地区摄影后起之秀 时尚摄影师 时装摄影师, 广告摄影师, 创意人像摄影师, 数码后期师 调色师 高级摄影讲师 2013上半年 深圳东印文化传媒有限公司。跟随名师赵东学习时装画册拍摄及后期处理。 参与拍摄品牌:雅莹【EP】玛斯菲尔玖姿白领歌力思卡洛琳卓雅 2013下半年 北京STUDIO55 摄影设计有限公司。跟随中国摄影大师黄华远学习广告.杂志.艺人的拍摄及后期处理。 参与拍摄杂志:《时尚芭莎》、《芭莎珠宝》、《时尚COSMO》、《时装》、《时尚新娘》、时尚《男性健康》、《嘉人》、《ELLE》、《周末画报》、《瑞丽服饰美容》、《瑞丽伊人》、《瑞丽先锋》、《时尚座驾》、《大周末》、《风尚志》、《悦己》、《舒适广告》、《精品购物指南》等一线杂志的封面和大片。 参与拍摄的明星有:周迅、莫文蔚、董卿、董洁、秦岚、孙燕姿、尚雯婕、伊能静、秦海璐、陆毅、、立威廉、王珞丹、陈好、刘诗诗、黄奕、刘涛、冯绍峰、胡可、沙溢、平安、李莫愁、佟丽娅等。合作过的名模有、春晓、刘雯、张子萱和世界小姐张梓琳等。 参与拍摄的广告:光明乳业、汇源果汁、三精口服液等广告片;团宝网广告片CHANEL、DIOR、美宝莲、SHISEIDO(资生堂)等化妆品品牌宣传片和广告片;ONLY、LEVI‘S、NIKE、杰尼亚、巴黎世家、璐比内衣、爱禧内衣等服装品牌的宣传片和广告片;NOKIA、索爱、联想、三星电脑等国际it产品的宣传片和广告片;BVLGARI(宝格丽)、FILON、周大福等多个珠宝品牌的广告片;连卡佛商场广告宣传片;海飞丝、威娜、欧莱雅等洗发、护发系列广告片等。

有任职经历的简历模板

个人简历 姓名 黄艳芳 性别 女 民族 汉 贴照片处 出生年月 1991.02 政治面貌 预备党员 身高 154cm 学制 全日制 学历 本科 户籍 广东省 专业 物流管理 毕业学校 江西财经大学 现代经济管理学院 技能、特长或爱好 外语等级 CET 4 爱好 画画、剪纸、唱歌 计算机 熟悉office 办公系列软 件 特长 交际、销售、文学 语言 粤语(★★★★★)普通话(★★★★★)英语(★★★★) 个人履历 时间 单位 职务 经历 2007年9月 鹤华中学 学生副书记 高一进入团委学生会工作,期间代表学校举办多项活动 2010年9月 江西财经大学现代经 济管理学院 实践与就业部部长 大一在办公室任部员,大二竞选部长成功,任职一年 2011年9月 江西财经大学现经管 院工商系 副主席 大三分管四个部门,任职一年 2010年7月 广州德成科技有限公 司 电话销售 暑假实习,负责广东沿海三市 2011年8月 广州龙洞潮流前线服 装店 店长 暑假结伴自主创业,开办女装店 2012年1月 广州通顺贸易有限公司 业务员 寒假实习,负责国外业务、广交会 2012年3月—4月 南昌灵肌美妆店 化妆师、副店长 负责产品采购、销售、以及化妆培训。 所获荣誉

时间获奖单位所获奖项 2007年10 月 江门市团委江门市优秀团委学生干部2010年5月江西财经大学现经管院委员会优秀团干 2010年12 月 江西财经大学委员会第六届职业规划节先进个人2010年12 月 江西财经大学现经管院委员会优秀学生干部 2011年4月江西财经大学现经管院委员会校园心理情景剧优秀演员2010年12 月 江西财经大学校团委模拟公司百强企业 2011年5月共青团江西省委挑战杯江西省赛区三等奖 联系方式 通讯地址江西财经大学麦庐 园校区和庐HB148 联系电话1587*****45 E—mail 913*****16@qq.co m 邮编330013 考取证件自我评价 1. 英语四级证书 2. 中级物流师 3. 机动车驾驶证 本人敬业爱岗,性格乐观,吃苦耐劳。具有良好的沟通 能力,责任心强,处事灵活变通,能够独立解决客户问 题,能够熟练使用办公室软件,有较强的学习与适应能 力,有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 其他要求:能解决住宿问题的优先 期望试用期:一个月至三个月 工作性质:全职 工作地点:广东、上海、深圳 意向职位:公关/销售/营销/策划 求职意向

赵东简介_赵东简历-中国讲师网

赵东主页:https://www.wendangku.net/doc/8b13144317.html,/home/zhaodong/ 品牌新派导师----赵东 擅长领域:Array品牌战略| 企业文化规划| 营销策划 擅长行业: 银行金融商场超市互联网旅游业消费品 讲师简介: 辩证系统学派创始人;品牌新派导师;2006中国十大企业培训师;中国法商会会长。多家知名管理咨询公司专家合伙人,多家大型培训机构金牌讲师,通过实践从事管理研究,主张原创理论,确立品牌就是“派”的全新定义,致力于推动中国企业的品牌化成长,已出版多部著作,先后服务过数十家上市集团,上百家大中型企业,具备营销策划、管理咨询与企业培训多重资历,可自主开发课程,并擅长沙龙与招商演讲。 通过浓缩专业精华,传授多维度认识事物、分析事物的能力,让学员快速掌握系统的基础知识,注重培养学员的执行力、创新力、整合力,并支持学员通过专业成长实现能量的升级,是中国当代拥有独创学派的管理专家。 学管理、创品牌,找赵东。 个人著作: 《现实性管理》、《工程建设企业系统管理》、《企业危机系统管理》、《超市辩证系统管理》,部分文章被收入《中国当代思想宝库》。 主讲课程: 《如何打造强势品牌》、《企业文化建设与演绎》、《新商业思维与模式创新》、《法商经理人系统课程》,企业订制课程(沙龙、招商宣讲)。

赵东主页:https://www.wendangku.net/doc/8b13144317.html,/home/zhaodong/ 培训客户: 中国银行、中石油、中材集团、中国印钞造币总公司、方正集团、鲁商集团、北京银行、齐商银行、绍兴银行、安阳银行、百利机电、福马集团、稻香村、宁夏电建、通辽烟草、赤峰烟草、北川绣娘、江西畅行高速公路、乐成集团、广泽地产、孟津电力、天津高盛钢丝绳、戴斯蒂诺珠宝、古洼餐饮、众兴菌业、三替物业、奥威科技、九州集团、卓达地产、齐星钢铁股份、哈露农业集团、瑞龙山庄、威宁旅游规划、水西源旅游度假区、华美乐超市、小鬼当佳、汇源果汁、民众伟业科技、山东公用集团、西安印钞公司等。……

干部任职表

附件4 全国干部人事档案专项审核工作专用 干部任免审批表

填表人:

《干部任免审批表》填表说明 1. “姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。少数民族干部的姓名用字要固定,不能用同音字代替。 2. “出生年月(岁)”栏中填写出生年月和年龄。年龄是计算到当月的实足年龄。 3. “民族”栏中填写民族的全称(如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等),不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。 4. “籍贯”栏中填写祖籍所在地。 5. “出生地”栏中填写干部本人出生的地方。 “籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写,要填写省、市或县的名称,如“辽宁大连”、“河北盐山”。直辖市直接填写市名,如“上海”、“重庆”等。 6. “入党时间”栏填写加入中共的时间。民主党派成员或无党派人士,需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派,如“民建”、“九三”、“无党派”等,不填写加入民主党派的时间;加入多个民主党派的,须如实填写,如“民建、民盟”。是民主党派成员又是中共党员的,在填写党派名称的同时,还要填写加入中共的时间。 “出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”填写时,年份一律用4位数字表示,月份一律用2位数字表示,如“1972.05”。 7. “健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”

或“较差”;有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的,要如实简要填写。 8. “照片”栏中打印彩色照片。 9. “专业技术职务”栏中,填写主管部门评定的专业技术职务。 10. “熟悉专业有何专长”栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长。 11. “学历学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。填写的具体要求是: (1)“学历”应填写接受相应教育的最高学历。各类成人高等院校毕业生,应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据;接受党校教育的,以各级党校出具的学历证明为依据。不能随意填写“相当××学力”。 (2)“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历;“在职教育”栏填写以其他学习方式获得的最高学历。“毕业院校系及专业”栏填写与学历相对应的毕业院校、系和专业。 (3)在党校学习获得学历的情况分为两类:一类是国民教育学历,其中:通过全日制教育获得的,填入“全日制教育”栏;通过在职学习获得的,填入“在职教育”栏。另一类是党校学历,均填入“在职教育”栏,并在研究生、大学或大专学历前加“中央党校”或“省(区、市)委党校”。

“假招聘”黑幕汇总

“假招聘”黑幕 和每年一样,七月,又一批青年要离开校园了。从年初开始,沈阳各高校应届毕业的大学生们,就不得不为自己的前程奔波忙碌了。然而,对这些还未真正走出校门的“孩子”来讲,求职并不是递送简历那么简单,在此过程中,许多假象需要他们识别。日前,沈阳市一家房产公司的人力资源部主管赵东(化名)与本报记者进行了交流,对某些企业在招聘过程中的常用手段进行了总结。“两个字——坑人,”他说,“一般来说,这些企业的招聘流程分为五个阶段:计划、面试、培训、合同、薪酬,每个阶段都大有文章”。虚张声势只缺一人招四人记者:如果只是一个条件很一般的企业,他们会用一些什么办法吸引应聘者?赵东:岗位虚设是企业在招聘的计划阶段最常用的办法。一些企业为了造声势,往往会将一次小型的招聘“策划”成一个大规模的招聘活动。比如说一家企业的企划部只缺一个人,招聘广告上却写着招4个人;明明只有一个销售部,却写着招聘4个部的销售经理;明明只在省内经销的产品,却写着招聘外埠多个城市的主管,而业务员根本没有限量。 记者:这么做是为了优中选优?赵东:不,这么做主要是为了造声势,鼓吹公司的规模。这种招聘广告花钱少,效果却比同样大小的广告好得多!但这类广告的主要目的毕竟是为了招聘,还有更“缺德”的。记者:这个“更缺德”的具体做法是什么?赵东:一些常年打招聘广告的企业,大部分时候是不缺人手的,纯粹是为了扩大知名度。许多求职的人投出个人简历后,犹如石沉大海,不少人都认为真的是自己技不如人,被淘汰掉了。特别是一些应届毕业生,将个人简历做得异常精美,造价很高,见到招聘广告便投简历,结果简历的命运是看都没看便进了碎纸机。人情作祟条件比“我”好就进碎纸机记者:在我们的传统印象中,到国企、机关这类单位工作,要通过熟人介绍才有把握,其他机制相对比较现代化的企业招聘时也会受人情左右吗?赵东:这种情况相对少一些,但还是有,不过方式有所不同。因为企业机制相对现代化,所以操作时比较隐蔽。记者:具体点说呢?赵东:(接连说出了4个妇孺皆知的大型企业名称)这些企业都有过这类情况。比如,我想进一个企业,这个企业的某个人说好“帮”我。那么这个人可能与负责“过头一遍筛子”的人“递话”,于是,这个人会在陆续收到简历时,把所有条件超过我的都放在一堆,这堆会在交给上级前直接送进碎纸机,老总只能见到我和所有不如我的。而在简历被分派到各个部门时,可能会经历第二次同样的手脚。记者:是不是由多人共同负责这个工作,“动手脚”的可能性就会小一些?赵东:是,但企业往往不会在收简历这么个简单的工作环节上投入太多的人力,多数没有证据,往往不了了之。培训“广告”招6人40人受训记者:培训是不是代表已经进入了试用期?赵东:应聘人员一般都会这么认为,但这高兴得太早了。新人的培训是很多大型企业人力资源部的一次重要工作,但有些企业会把这段时间模糊处理。特别是一些新生的、成长期的企业往往把培训变成了推介企业形象的一种手段。记者:向内部员工推介企业形象没有什么不对啊。赵东:问题就在这儿。举个例子,有一家房产公司其实只需要6个人,但经过面试却留下了40多个,并进行了为期一周的无薪培训,无形中成了企业的活广告。更有甚者,有的保险公司

胜者集团简介

胜者集团简介 香港胜者企业管理集团,是一家专业为企业提供营销管理培训、品牌规划、市场战略规划、导入先进管理模式的权威集团公司。香港胜者集团,是由张斌老师及诸位董事共同创办,创立于2002年六月,其前身为上海胜者企业管理有限公司,集团公司于2008年5月在香港成功注册,目前集团公司下属多家实体企业和分公司,涉足摄影、美容、餐饮所有服务。 集团公司经历了八年的发展历程,八年中一直秉承:“用爱心做事业,用感恩的心做人”的人生信条;凭着对“世上无事不可为”信念的坚持;及对“在最短的时间内帮助最多的企业快速成功”的使命坚守,使胜者集团在短短几年内以破竹之势从一家公司发展成为一个有多种产业的集团公司。 八年间,胜者集团现已成功的辅导了北京、上海、重庆、广州、福建、浙江、江苏、湖南、湖北、山东、山西、河南、河北、云南、吉林、辽宁、黑龙江省等二十几个省市及部分东南亚国家,拥有中国及东南亚超过百万多家的客户群,经胜者所辅导过的公司,每一家业绩都提升了30%-200%以上。 随着实体产业规模的扩大,集团公司未来更倾向于实战、实效、实用的发展方向。正如胜者人的宣言:我们拒绝形式主义,我们追求实战、实用、实效。我们奉行不仅让客户知道更让客户做到。 八年的磨砺,八年的成长,胜者这只雄鹰羽翼已经丰满,胜者人目前正在为世界级多元化上市企业的目标而团结奋进,我们相信胜者的明天会更加美好!

张斌老师简介 张斌 上海胜者影像集团董事长兼总裁 香港胜者企业管理集团董事长 亚太地区著名的企业战略专家 亚太地区1000多家企业总裁的专业顾问 亚太地区《总裁领导力》第一人 2006年被培训界评选为“中国行业十大培训师”之一2007年被马来西亚学习联盟组织评选为“国际知名讲师”2008年荣获世纪成功论坛组织评选的“金口碑奖”

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