从一个优秀到团队优秀
从一个优秀到团队优秀
——从绩效者到管理者的成功转型
课程背景：
企业中当业务或专业有突出工作业绩表现的员工的努力得到组织的认可和回报，被提升到职场第一个领导岗位时，大家常常为他们庆祝并相信其有更大的业绩表现，他们也认为自己有更大成功的把握。然而实际上，正如我们觉见到的实事：“一个优秀的销售并不一定是一个优秀的销售经理”。新晋经理面临是否能成功转型的巨大挑战！
1. 角色认知不容易转变，对管理工作的内涵认知不清晰。
2. 工作方法上缺乏有效的管理工具，依靠自己的经验，常产生低效率。
3. 不能因人而异调整沟通、领导风格，试图用一种方法应对所有问题
4. 不知如何带兵，总是迁就员工的过错，或管理方式简单粗暴，员工积极性低
一线经理是企业各管理层级领导的来源，所以新晋一线经理是否成功转型是决定整个组织的领导梯队的“金字塔”构建成功的决定基础。经过调研发现，大多因为高层领导者的领导失误造成企业经营失败的一个主要原因是在这些领导者的第一次新晋经理时并没有真正的成功转型。
如何帮助新晋经理成功转型呢？
课程收益：
●提升管理格局，站在公司战略发展的新高度看公司整体运营，增强与各层级之间的配合度，降低管理试错成本。
●解决新晋管理者在的个人角色认知，调整看问题的视角与解决问题的能力。清晰了解自己的工作职责，有效支持和配合上级完成公司整体绩效目标。
●帮助新晋管理者在日常工作中掌握上下级有效沟通、会议管理、目标制定、工作计划分解以及绩效管理等工作技能。
课程时间：2天，6小时/天
课程对象：部门经理、主管、部门骨干、储备干部等
课程方式：讲解、案例分析与探讨、视频分享、团队管理游戏等
课程大纲
第一讲：认知管理
一、管理发展基本概述
二、社会学告诉你为何要角色认知
三、加速角色转变的十个原则
四、管理者常见的角色错位
1. 错把自己当做民意代表
2. 对他人的决定持有怀疑
3. 凡事事必躬亲、亲力亲为
4. 搞小团体
5. 惯对他人发号施令
五、管理者自我身份的定位
1. 传承目标的思想到相关的人心
2. 做目标的带头人
3. 行动的辅导者
4. 决策、策略的建议者
六、当心这些问题害了你
1. 固守一技之长
2. “必须行动”思维
3. 设立不现实的期望
4. 试图做得太多
5. 先入为主
6. 精力投入有误
7. 忽视横向关系
案例讨论：管理者做什么？管什么？
第二讲：驾驭转型
一、认知自我
1. 我为什么要做管理者
2. 发现管理的优势与弱点
3. 我将成为什么样的管理者
4. 回顾管理动机
5. 发现自己的另一面，获得管理品格
二、调整期望
1. 发现管理的日常现实
2. 协调与下属的期望——发现下属的诉求
3. 打造管理者身份
三、上任第一年的关键资源
1. 职业经历
2. 人际关系网
3. 前任上司
4. 现任上司
5. 前任与现任同级
6. 公司给予的培训
四、应对压力和情绪
1. 角色转换的压力
2. 管理工作的内在压力（角色紧张、消极、孤独感、）
3. 管理职责的重负
4. 管理风险
5. 掌控他人命运的权力
五、平稳转型
1. 什么是管理开发？
2. 选择管理
3. 全力以赴做到最好
六、终身学习
1. 承担拓展性任务
2. 建立发展型关系网
3. 终身学习，对自身发展负责
第三讲：管理者的心态转变
一、放低自己，停止抱怨
1. 自我价值实现失去的第一项权利就是抱怨
2. 抱怨就是出卖自己
3. 用建议替代抱怨
二、谨慎发火
1. 新官上任三把“火”火烧连营
2. 主管发火就是帮助下属推卸责任
3. 员工犯错就是让他相应的责任
4. 员工说我错了就是在推卸责任
三、不做“三拍”主管
1. 拍脑袋决定
2. 拍胸脯保证
3. 拍屁股走人
四、主动承担责任
1. 员工跟你走就是想让你对他负责
2. 公司有问题就是没有人承担责任
3. 解决问题就是负责人
4. 敢于担当就是负责人
五、管理者的自我提升
1. 要成为团队的领导者，学会影响下属
2. 员工喜欢被领导不喜欢被管理
3. 关心你的下属，把每一个人用到最有价值的地方去
4. 允许员工非意愿犯错
5. 员工只看你怎么做，不听你怎么说
六、自我管理的三大支柱
1. 采用90天策略
2. 强化个人纪律
3. 建立你的支持体系
第四讲：换个角度看公司——了解公司与组织
一、看到不一样的公司——公司职能解析
1. 企业建立的本质
2. 企业基本组织形式
二、手把手教你公司运营——核心部门的设立与基本工作流程
1. 核心部门与部门裂变
2. 工作制度与工作流程的意义
3. 核心部门工作职能与操作规范
小组思考：我的工作职能职责从哪里来？
第五讲：公司是如何运作的——目标管理与计划执行
案例分享：查德威克的失败引发的思考
一、工作职责的起源——目标
1. 目标管理定义与意义
2. 何为有效的目标管理
案例分享：企业目标管理体系流程图解析
二、工作职责的发展——目标管理工作的推进
1. 目标推进的5个步骤
2. 目标推进的8个原则
3. 为什么需要绩效评估
小组讨论：您清晰的知道近三个月的工作目标吗？它是怎么得来的？
三、工作职责推进的结果——工作计划的产生
1. 工作计划的定义
2. 计划的要素
四、工作职责的跟踪与结果——工作管理循环图PDCA
1. 管理循环的特点
2. “四个阶段”、“五个问题”、”一个表格“
现场练习：试拟定一份本月工作计划，你打算用什么方式完成计划？
第六讲：打造你的高效团队
案例分享：蚂蚁军团逃生
一、谁来完成任务——为什么要建团队
1. 团队的作用单打独斗的时代无法长久生存，唯有抱团才能前进
2. 团队与群体的本质区别表现在是否有统一的目标
3. 团队的基本概念与特征
4. 团队九大角色，加深对团队的认知
5. 团队在不同的建设阶段经常出现的误区
二、评估你的团队
1. 六个标准评估你的团队
2. 发展你的团队
3. 使团队保持一致的推拉工具
三、目标导向，奖励你的团队
1. 绩效考核的主要内容
1）目标实现程度
2）评价目标进展进情况
3）目标难度的比较
4）评价实施手段的优劣
5）对工作态度的考评
2. 绩效辅导——重在改进
1）辅导的目的
2）辅导手段
3）辅导结果与运用
3. 考核评价——以事实为依据
1）不贸然提出建议
2）不命令员工
3）不夸大其辞
4. 考核结果反馈与面谈——重在改进与提升游戏：团队目标
第七讲：与上司沟通注意事项——让上司随时知道你在干什么
一、不要离上司太远
1. 不要只带问题去找你的上司
2. 不要汇报流水账
3. 不要期望你的上司会改变
4. 在上司认为重要的领域追求早期成功
5. 从你上司尊敬的人那里获得好评
二、与上司的五轮对话
1. 关于情境诊断的对话
2. 关于期望的对话
3. 关于风格的对话
4. 关于资源的对话
5. 关于个人发展的对话
第八讲：教练技术帮您撬动员工
管理者在工作场所如何有效沟通，达成沟通的最终目标是新晋管理者开展工作的必备工具。
一、行动教练的原则
1. 体验传统对话与教练式对话
感受体验：传统对话与教练式对话的不同
2. 教练式三原则
视频分享：背猴子
二、行动教练的核心技能
1. 深度倾听
案例分析：阻碍倾听的因素有哪些？
倾听练习：您今年最值得骄傲的一件事
2. 有力提问的三个特点
视频分享：乔致庸对话马荀
3. 有效反馈
1）积极性反馈——赞扬与认可型反馈
2）发展性反馈——需要改善的地方
反馈练习：绩效面谈
优秀团队颁奖词10则(精华版)
《优秀团队颁奖词》 优秀团队颁奖词（一）： 优秀团队奖颁奖词： 这是一个先进卓越的队伍，这是一个和谐互助的小家庭。也想做鲜花，也甘做绿叶，你中有我，我中有你，他们对待工作用心有加，对待同志热忱如火，他们一路相互扶持与学习，互相体谅，共同成长，用忠、诚、义、搏打造一支令人瞩目的团队，他们是总部迄今为止，唯一一个连续两年摘取优秀团队称号的精英部门！ 优秀团队颁奖词（二）： 明星团队颁奖词： 这是一群默默无闻的耕作者，这是一群技艺超群的演绎者，他们在耕耘自己的天地，他们在演绎精彩的人生。他们携手并进，一齐摸索，他们在付出，也在收获。 优秀团队颁奖词（三）： 公司优秀团队颁奖词 他们是最伟大的工匠，将一块块砖石垒砌成坚实壮美的大厦；他们是一个最富有战斗力的团队，充满激情，不畏艰难，用智慧和力量开拓事业；他们用职责、忠诚、执行力和组织力成为我行发展的开拓者。他们远离分公司，工作艰苦努力，不断创新，各项工作都取得了显著成绩，为分公司的发展贡献了自己的力量。 优秀团队颁奖词（四）： 最佳团队奖颁奖词 最佳团队奖颁奖词最佳团队奖颁奖词 这以前是一个二装控制做砸了的项目，军心散了，投诉多了。在这位不起眼的主任到来之后，这个项目出现了拐点，他们知难而上，严明的纪律，实干巧干，迅速控制了局面，业主满意了，效益提升了，公司放心了。2010年，这以前一度军心涣散的团队重新整编，得到了业主的尊重和公司的认可。荣获2010年度管理进步奖的团队是--------古龙居住公园物业服务中心。 这是一所省级重点学校，这是一个园林式模范单位，就在这安静、整洁，花一样的校园里，有着这样一群不畏艰难，忘我工作的护花使者。多年来，是他们的精心照料、细心呵护，使学生得以静心尽意、刻苦学习；是他们的尽职尽责、
优秀团队颁奖词范文
优秀团队颁奖词范文 商务部： 一个团队的精神就是一种力量，一种不服输的干劲就是力争上游。人心齐，泰山移。冰雪灾害、汶川地震也挡不住他们前进的脚步；他们干得好，更算得好，胸怀企业利益，心中装着一杆秤，降低风险，精打细算，整合资源，先后为公司节约费用XX 元；流程化管理，职业化服务，送货上门等多元化服务手段，不仅获得98.61%的客户满意度，更推动了公司的发展。 优秀团队领导人：他是一位实干家，坚守“事事操之在我”的理念，预知事物的发展，把问题消灭在萌芽状态。他用自身的品格和意志去督促和磨砺团队成员，将来自公司上升气流的支持和理念传递给每一位员工，帮助他们腾飞。他以榜样的力量培育出一支勇于搏击长空的鹰之队。 财务部优秀员工：他工作中能独挡一面，技术全面，财务核算行业领先；乐于助人，无私带动他人发展；敢于向财务软件和Access数据库提出挑战，刻苦钻研，勤于实践，把知识转化为生产力，推动其他（两个）部门信息化的发展，大大提高了工作效率。 销售冠军： “只要找对了路，就不怕路远”，他把公司的大客户战略落
实到了实践。他志存高远、迎难而上，在销售这个行业已坚守了八年；他聪明睿智、意志坚强，在市场搏击中一举攻下一个个销售集团，取得了XX多万元的回款，夺得公司销量的桂冠！ 销售亚军： 在与客户共舞、与市场交锋的过程中，他始终不渝地秉乘公司“六方共羸”的文化理念，用智慧与执著一次又一次地赢得了客户对牧翔药业坚定不移的合作信心。客户销量迅速上百万是他的智慧之果，XX多万元的回款是他的丰收之实。 创新奖 销售人员 “创新”总能令人联想起“风险”，然而，他却创造了“稳健”。他排除万难，敢为人先，率先拿下六个养殖公司，并第一个让养殖公司付了预付款。为自己带来销量翻番，为公司开拓养殖公司这个销售渠道打下了良好的开端。 电工： 他技术高超，行业领先，任劳任怨，厉行节约。他创造性的用几十元的电器代替上千元的专业防爆电器，达到了国家安全标准，便捷性大大提高，为公司节约了3万元，在他的专业领域成为港区的典范！ 优秀员工：
团队风采展示主持词
团队风采展示主持词 篇一：2014年公司年会经典主持词 2014年罗墅宫家居感恩年会主持词 主持人：喻广才陈凌霜 序：进场音乐----相亲相爱的一家人、我相信、 正式开始： 倒计时开始！（10、9、8、7、6、5、4、3、2、1、0） 播放开场音乐《相信自己》，主持人随着上场音乐登台男：腾飞罗墅宫，春风浩荡山河美 女：跃马迎新春，春意盎然万众欢 男：尊敬的各位领导 女：尊敬的各位来宾 男：亲爱的同事们 女：亲爱的朋友们和家人们 （合）：大家下午好！（掌声） 男：北风挡不住春天的脚步，2013已向我们挥手告别；女：冰雪封不住青春的热情，2014已随春潮滚滚而来！男：今天我们欢聚一堂，让我们共同揭开2014年华丽的篇章
女：今天我们欢聚一堂，再次领略罗墅宫家人的动人风采男：今天我们欢聚一堂，感谢大家一年来的辛苦工作和真情付出； 女：今天我们欢聚一堂，欢渡这个开心、快乐、美好的时刻； 男：春日春风春浩荡，马年马岁马腾飞！ 女：今天我们欢聚一堂，道出了多少齐心协力共谋发展的心情， 男：今天我们打开心扉，诉说着多少兄弟姐妹幸福团圆的亲情。 女：此时此刻，我们在2014年罗墅宫家居感恩年会的现场，和您一起共度吉日良辰。 男：在这中华民族最重要的传统节日里，我们在这里要向大家恭贺新春！致以新年的问候。女：在马年即将到来之际我们提前给大家 ——合：拜年了！ 男：马年之春，万马奔腾，激情四射的罗墅宫人，让我们劲舞欢歌动起来! 女：在这激动人心的盛会，请允许我们代表大家，向今天到场的领导：杨总、陈总、王总及全体家属们，表示最热烈的欢迎! 男：欢迎你们的到来！（掌声）
合：“2014年罗墅宫家居感恩年会及春节联欢会”现在开始！男:罗墅宫的成功和发展，离不开我们全体团队的真诚付出，“没有完美的个人，只有完美的团队”，我们罗墅宫的团队建设目标是打造一支“招之即来，来能能战，战则必胜”的精英团队。感恩同行，一路有你！我们的团队是充满活力的！我们的团队是激情四射的，我们的团队是战无不胜的！下面请欣赏：销售精英表演的《团队风采展示》，掌声有请！ 音乐《检阅进行曲》 一、《团队风采展示》表演者：蒋晶晶带领销售团队7人《这一拜》 男：欣赏完我们销售团队的风采展示，也让我们对2014年的销售业绩再上一个新台阶充满期待，拥有这样士气高涨的团队，是罗墅宫的未来和希望，让我们再一次用掌声祝福他们！ 男：罗墅宫的发展是在董事会的正确领导下的结果，陈总平时工作比较忙，还有其它方面的事业在发展，所以平时和大家见面的机会不多， 女：值此年度盛会隆重召开之际，让我们以热烈的掌声欢迎陈总给大家致《新年献辞》！ 陈总讲话《新年献辞》陈总 男：我们再次以热烈的掌声感谢陈总的精彩演讲，更感谢陈总给我们提出了“敬畏、感恩、团结”的新年寄语，为我们
优秀团队颁奖词怎么写
优秀团体颁奖词 王建国： 有一种精神叫集体精神，他战无不胜；有一种力量叫团结的力量，他无坚不摧；在十一小学有一些团队精神与力量于一身的集体。常颖： 他们由9名清一色的女教师组成，虽然在一起仅仅三个月，但他们相信团队的力量，从他们身上我们看到了什么是互相支持，什么是精诚合作，什么是彼此关爱。 他们由9朵花，一片绿叶构成一个充满人文，充满智慧的优秀年级组，无数次的思维碰撞，激起奇幻的火花。无数次的携手共济，渡过难关。他们不是一个人在拼搏，不是一个人在战斗，他们是靠团结的力量开动年级组教学教学的列车，他们是用团队荣辱与共的精神，向困难挑战，2014年他们的默默奉献的工作精神和热情让所有人感动。 他们由清一色的小伙子组成，伴随着篮球健将的声声踏击，伴随着轮滑小将的风驰电掣，伴随着足球小奖的飒爽英姿，伴着乒乓小将的国球精神，一路上都留下辛苦耕耘的足迹，这是男人的团队，这是男子汉的团队，这是一支有着铮铮铁骨男儿本色精神的集体，在困难面前不服输，临阵受命不掉链子，2014你们为十一小创造了辉煌的成绩，2015年，相信你们将孕育新的希望，再创新的辉煌！ 2014年的中国好声音传遍大江南北，人人皆知，2014年十一小学的校园好声音，似冬日的火焰，点燃校园的激情；一群10来岁的孩子用智慧和行动构建了天籁童声的舞台，他们利用课余跑班级，跑学校，制作海报，发起倡议书，邀请教师，编排节目，组织活动，丰富了校园生活，担当起校园真正主人的角色。他们的感动让我们知道我的校园我做主。 王建国： 获得2014年十一小学感动校园团体的是：一年级组、二年级组、体育组、六年一班校园好声音策划组。 朱月： 他注重与孩子沟通，每天坚持听孩子讲述自己的故事；他认真研究教子方法，成为孩子人生路上的引路人；他不仅有关心自己孩子的母爱，还有关心整个班集体孩子的大爱；他注重家校沟通不仅停留在嘴上，更注重自己的行动；他班级活动不落后，学校活动勇争先；他们用自己的真实行动感动了2014年的第十一小学。 候秉翔： 他们是：倾听孩子讲述自己故事的妈妈刘晓辉；具有大爱精神的张伟群；家校联系的榜样邢立心；学校的忠实支持者陶丽 朱月： 感动校园人物评选组委会致感动校园家长颁奖词是： 从十月怀胎到呱呱坠地，从牙牙学语到花季少年，是你们－－伟大而神圣的父亲母亲，把儿女养育成人。不舍昼夜的操劳，含辛茹苦的养育，无微不至的关怀，嘘寒问暖的呵护，分分秒秒的惦念，反反复复的叮咛，是你们给了儿女太多的幸福。同时，你们给了十一小莫大的支持，把家庭的希望交给了十一小，把十一小的教育理念播洒到其他希望优质教育的家长，相信你们的善良、正直、热心会传递给每一名十一小师生，激励着我们去共同创造美好的明天。 上善若水，厚德载物。有一种伟大来自平凡，有一种崇敬来自始终如一。他们用青春的活力追寻着教育的理想；他们用火热的激情泼洒着生活的色彩。既要脚踏实地，又要仰望星空，心中的净土是那么的祥和安宁；一肩风雨，几度春秋，左手是爱，右手责任，他们用行动膜拜着心中庄严的信仰。获得2014年十一小学感动校园人物的教师是：张丽娟、白晓光、张红军、刑静、 感动校园评选委员会送给每位教师的颁奖词是：
年会优秀团队颁奖词一
年会优秀团队颁奖词一 《公司年会颁奖词--优秀团队》 颁奖词 优秀团体: 年度最具成本意识团队 生产浪费经我缚,成本降低弹指间。在过去一年中,有这样一个团队,他们善于发现生产中不易察觉的浪费,用智慧树立降低成本的阶梯,攀登创造价值的最高峰,用创新铸造持续改善的旗帜,攻破成本降低的最难关。他们不是满怀激情的理论家,而是敢于行动的实践者。他们就是2013年度最具成本意识团队--- 年度最具活力团队 活力,是高科技企业中,激烈奔涌的最雄壮力量。有这么一个团队,他们富有激情,心怀理想,他们朝气蓬勃,热血满腔。他们燃烧自己的活力,照亮京东方的文化与梦想,他们用一双勤劳的手,描绘着BOE的未来和希望。他们是2013年度最具活力团队--- 年度最具创新团队创新是一个民族的灵魂,也是一个企业持续发展的不竭动力。有这么一个团队,他们思维创新、锐意进取,用他们的才智赢得人们的尊重,实现知识创造价值的伟大跨越。(结合业绩)。通过创新,他们开启企业隐藏的财富宝库,创造了更大的经济价值。他们就是2013年度最具创新团队—。 年度最具贡献团队 他们是一群最可爱的人,兢兢业业,尽职尽责。他们上下一心,坚持管理创新,精益生产,用智慧和汗水奋力打拼,用坚韧和毅力默默耕耘,一步一步地达
到了创造价值的顶峰。他们把每个闪光点汇聚起来,绽放出团队的光彩,他们让凝聚形成合力,让事业升华为使命。多少日春秋风华,多少日丹心铸剑,他们把心血和灵魂全部默默倾 注于显示光源的背光事业,熔做了他的体,化作了它的魂。他们就是2013年度最具贡献团队--- 年会优秀团队颁奖词二 《公司年会颁奖词--2014年优秀员工》 颁奖词 优秀个人: 年度杰出人物 温润如玉,宽厚渊博,以自强不息,抱定光科技赢占市场的决心。静,能运筹帷幄,动,能决胜千里。(结合个人业绩进行。。) 年度优秀效率能手 奋身不畏前路苦,俯首甘为孺子牛。他们是一群默默无闻的耕耘者,虽没有豪言壮语,却有丰功伟绩。平凡的岗位阻挡不住追求效率的激情,他们用行动,诠释那份真诚,用热血,点燃无悔青春。他们技巧娴熟、勤奋肯干、钻研刻苦、表现突出,是当之无愧的中流砥柱,他们就是2013年度优秀效率能手--- 年度优秀品质能手 品质是企业的明镜,透视着发展中每一步艰苦的跋涉。他们尽心尽力,用精益求精沉淀出卓越品质,他们去伪劣留精髓,用卓越品质占据市场,保证盈利倍增,在发展中锻造出光科技质量灵魂。在张扬浮躁的时代里,他们像一颗颗螺丝钉,坚守在自
2020年会优秀员工颁奖词大全(新版)
编号：YB-JH-0494 ( 演讲稿) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 2020年会优秀员工颁奖词大 全(新版) The speech drafts have the functions of propaganda, agitation, education and appreciation, making them convinced and empathizing in their thoughts and feelings.
2020年会优秀员工颁奖词大全(新 版) 本演讲稿作用为：可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经 验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众 以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本内容可以放心修改调整或直接使用。 篇一 优秀员工颁奖词（1）： 她用辛勤的付出和努力，解决了一个个难题，销售业绩不断提高，让原本放弃期望的门店起死回生。冬至时期，她不畏路途遥远，不畏严寒艰辛四处摆摊设点，这个默默付出的人就是海棠药堂柏杨路门市经理王雄芳。优秀营业员 优秀员工颁奖词（2）： 仓储部： 他没有豪言壮语，他没有丰功伟绩，但他用行动，告诉了我们什么是主人翁精神；他的一言一行都在工作中做着表率；他任劳任怨，不辞劳苦，深得部门员工的认同。
更难能可贵的是，对企业负责，对社会负责。他就是仓储部的邹洪兵。 优秀员工颁奖词（3）： 在海棠发展的一路上，她用她热情的服务为海棠赢得顾客，她在只有3个员工的状况下，使新天国际门市月销售额从6、7万硬是提升了一倍以上，当初的新员工也迅速成长并能独当一面。创造这个奇迹的就是海棠药堂门市经理唐燕。王雄芳（柏杨路门市经理）优秀员工颁奖词（4）： 方建伟（莱佛士门市经理） 外表普通却气度不凡，专注是他拒绝平庸的分水岭，努力是他永远向上的风向标。在短短的时间里他带领的团队在12月销售额突跛40万元大关，他所在门市员工的微笑最迷人，地面最干净，陈列最整齐，堪称是海棠药堂的标准样板店，为我们树立店长标杆的人就是莱佛士门店经理方建伟。唐燕（新天国际门市经理）优秀员工颁奖词（5）： 刘平（玉堂街门市经理）
优秀团队颁奖词
优秀团队颁奖词 具备大局意识、服务意识和协调意识的团队才是优秀的团队。2011年度公司涌现了许多优秀团队，他们具有较高的团队精神，相互团结、相互支持、相互帮助，团队成员之间配合默契，依靠团队集体的力量，出色地完成各项工作要求和生产指标。他们有的改进工艺、降低成本、提高效率；有的精益求精，产品质量优异；有的以客户满意和市场需求为追求目标，自我加压，不断改进，持续完善。他们用团队的优异表现诠释了什么是真正的团队精神。 2012年度公司最佳团队称号获得者—— 最佳团队奖颁奖词 这曾经是一个二装控制做砸了的项目，军心散了，投诉多了。在这位不起眼的主任到来之后，这个项目出现了拐点，他们知难而上，严明的纪律，实干巧干，迅速控制了局面，业主满意了，效益提升了，公司放心了。2010年，这曾经一度军心涣散的团队重新整编，得到了业主的尊重和公司的认可。荣获2010年度管理进步奖的团队是--------古龙居住公园物业服务中心。
这是一所省级重点学校，这是一个园林式模范单位，就在这安静、整洁，花一样的校园里，有着这样一群不畏艰难，忘我工作的护花使者。多年来，是他们的精心照料、细心呵护，使学生得以静心尽意、刻苦学习；是他们的尽职尽责、全新的服务使学校安全有了可靠的保证。让我们把2010年校园优质服务奖的荣誉授予他们----枋湖双十 最佳团队奖颁奖词 颁奖词：穿越春夏秋冬，你们一直挂念着乡亲，还需要什么？责任浇灌着忠诚，你们不断提醒自己，还能多做些什么？你们信奉“人心齐，泰山移”的团队精神，你们遵循“大局为上，协同作战”的团队准则，始终耕耘在征地间，勤勉于计算中。你们也许会错过很多假日，但你们没有错过与优秀作伴，没有错过与卓越相随。 颁奖词：文明社区新气象，贴近民心情意长。你们管的是社区琐事，忧的是百姓冷暖。文章最佳团队奖颁奖词出自你们的热情像春日的清风，给群众潜移默化的温馨；你们的服务像冬天的篝火，给居民如火如荼的热烈。你们用真诚点亮了万家灯火，奏响了和谐社区的幸福节拍；你们以生活的涓涓细流，诉说着水滴和沧海的关系。你们一根针，梳理着千条线；一副热心肠，温暖着众人心。
优秀团队串词
优秀团队串词 篇一：优秀团队颁奖主持词 优秀团队颁奖主持词 优秀高层员工颁奖 **：有人选择幕后，默默奉献;有人走上舞台，承担起**集团发展的重担。他们相互勉励、一路挥汗如雨、一路过关斩将，带领他们所领导的团队取得不俗的成绩，在**的发展史上画上重重的一笔。下面为**之星XX年度优秀高层管-理-员工获奖者颁奖： ?放《颁奖进行曲》?(注意音量大小切换调节) **之星2xx-x年度优秀高层管-理-员工获奖者是： 1、北京**投资(集团)有限公司财务中心副总监金耀东 XX年完成全年融资计划的95.28。XX年直接融资成本率为4.86，较去年的 6.99下降43.83，超额完成10的工作目标。新拓展了2家股份制商业银行，建立了合作关系。为集团各项目的实施提供了有力的资金保障。 2、北京**模板有限公司总工程师霍振伟 2xx-xx年桥梁模板产量1506吨，产值994万元，超额完成预算251。初步完成桥梁模板团队组建，为模板系统高附加值产品的开发做了开创性的工作。 4、天津百兴商贸有限公司总经理孙志忠
XX年完成主材采购33079吨，较XX年增长58.78%，保障了各公司生产需求。全年延期付款金额占全年采购总额1.24亿的14.79%，超出计划目标47.9%。 5、北京光联投资管理有限公司总经理杜亚君 XX年较好地完成了光联工业园等工程手续的办理;招商方面，签定合同22笔，完成总面积27663.34㎡。物业管理方面，费用收缴率99.2，创造了较好效益。 6、北京**投资(集团)有限公司基建部经理刘万恒 积极努力，超负荷地完成了北京光联工业园二期、天津百兴钢构、重工钢构、汽车工业城及天津**的施工任务，基建管理水平显著提高。 3、唐山**实业有限公司总经理宋友林 全年完成进销96000吨，实际完成周转13次，投资收益率完成10%，超过计划4.71的100多。积极开拓客户渠道，完善营销网络建设。**：下面有请北京**投资(集团)有限公司董事长刘振东先生、北京**投资(集团)有限公司副总裁运乃建先生为获奖者颁奖。 **：下面有请北京**投资(集团)有限公司财务中心副总监金耀东先生代表优秀高层管-理-员工讲话 **：感谢金总的精彩发言。今天，部分获奖优秀员工因为工作原因未能到场，让我们以热烈的掌声向他们表示由衷的敬意。 **：2xx-xx年，为了贯彻执行**企业文化，本着“成就人、尊重人”的管理理念，**集团深入推广绩效考核管理制度。下面有请集团人力资源中心副总监李晓东先生宣读2xx-xx年**集团绩效考核政策。
优秀员工颁奖词大全
优秀班集体颁奖词 现在，我非常荣幸地宣读优秀班集体的名单，它们是： 下面我宣读优秀班集体的颁奖词： 集思广益，集腋成裘，集体的智慧使它们成为优秀的集体； 团结协作，众志成城，团队的精神使它们成为优秀的团队。 它们班风优良，作风过硬；教风严谨，学风浓厚。 它们是一个个温暖的大家庭，它们是一个个求知的乐园， 数十个不同的名字，代表着数十种不同的性格， 数十颗真诚的心灵，谱写出同一曲华美的乐章。 他们师生团结如一人，展现了文明班级、和谐班级、优秀班级的魅力。 它们是师生的楷模，班级的典范，一高的骄傲，民族的希望。 “大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”，这是它们的理想； “天生我材必有用，千金散尽还复来”，这是它们的自信； “衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，这是它们的执着。 它们怀着一个心愿：一枝独放不是春，百花齐放春满园。 它们明白一个道理：人心齐，泰山移。 积小家之长，成大家之德，无声之处，他们尽得风流！ 让我们伸出双手，把热烈的掌声送给那些优秀的班集体吧。 优秀企业员工颁奖词“幸福感” 企业要成为优秀就得让员工感受到幸福感，这点需要长期的企业文化建设，对企业的投入提出较高要求。 前一阵子某巨子单位刚刚结束他们的“第二届企业幸福指数评比”，对2011年的企业幸福指数进行了分析和点评。在颁仪式上，共有13家着名企业荣获“2011年最具幸福感企业”称号，其中包括民生银行、一汽-大众、雀巢、腾讯网、万科、通用电气、新东方、苏宁电器等着名企业，它们向社会展示了优秀的公司如何让员工公家拥有幸福感。 紧跟时代，提倡企业转型发展中，如何适应缔造幸福企业已经成为不可回避 的重要课题。如何让员工拥有幸福感，并将这种幸福感融入自己的企业文化特色，终极变成一种积极的提高前辈出产力，是企业治理者们应该正视和思索的新课题。 企业幸福治理模式，要看“幸福均匀分值”。一个企业之所以幸福指数高，是由于在企业内“人人都感觉到幸福”，而不光是老板、中高层或者某一部门人感到幸福，因此“幸值”是该企业每一个人幸福感之和的均匀。这就意味着，企业要实现幸福治理，必需要修到均匀分值。也就是说，必需让治理者和员工都能各取所需，保持一种整体平衡。 中国的汉字意味深刻，一笔一画都暗含。“幸福”是什么？一个“+”，一个“-”，底下一个“人民币”——企业治理者必需懂得恩威并施，加减有道，协调工作做到前面，最重要的是，要让大家“挣到钱”，此所谓“幸”也；员工要的很简朴，未必是要一口吞天挣到多少钱，只要一件“衣服”，一口“田”，你保障他们衣食无忧，他们让企业永葆活力——工作并非他们糊口中独一重心，只要让他们的付出和得到成为正比，即使工资少一些，最少留给家人和自己的时间多一些，这样，员工得到平衡和踏实，治理者也轻松，从而达到企业的一种良性，此所谓“福”也。 企业幸福是种治理模式的化。企业刚发展，可能盈利是最大目的。但当企业做到一定阶段，合伙人内讧、员工离职、老客户再难——钱挣多了反而开始“不幸福”，为什么？万生都要讲究平衡，“加法”做多了，一个企业的也就了，这时候就该开始做“减法”。 “减法”是一种治理境界，即专注那些对企业真正有用的东西，抛却那些看似唾手可得的利益和，让位于真正影响企业长期发展的软实力。很多企业过于正视规模扩张和多元化发
优秀研发团队颁奖词
优秀研发团队颁奖词 颁奖词首先应该有一个引语作为开头。比如这次颁奖的目的在之类的。颁奖包含了获奖理由和颁奖嘉宾等。主持人应该注意把控。比如： 一个团队的精神就是一种力量，一种不服输的干劲就是力争上游。人心齐，泰山移。冰雪 灾害、地震也挡不住他们前进的脚步；他们干得好，更算得好，胸怀企业利益，心中装着 一杆秤，降低风险，精打细算，整合资源，先后为公司节约费用XX元；流程化管理，职 业化服务，送货上门等多元化服务手段，不仅获得98.61%的客户满意度，更推动了公司 的发展。他们就是获得优秀团队奖的XX部门，下面有情XX领导为他们颁奖。 优秀团队领导人：他是一位实干家，坚守“事事操之在我”的理念，预知事物的发展，把问 题消灭在萌芽状态。他用自身的品格和意志去督促和磨砺团队成员，将来自公司上升气流的支持和理念传递给每一位员工，帮助他们腾飞。他以榜样的力量培育出一支勇于搏击长 空的鹰之队。 财务部优秀员工：他工作中能独挡一面，技术全面，财务核算行业领先；乐于助人，无私带动他人发展；敢于向财务软件和Access数据库提出挑战，刻苦钻研，勤于实践，把知 识转化为生产力，推动其他（两个）部门信息化的发展，大大提高了工作效率。 优秀集体颁奖词 2017-12-27 17:11 | #2楼 勤勉敬业，勇挑重担，吃苦耐劳，无私忘我。带领大家顶着烈日、冒着严寒及风雨的侵蚀，夜以继日，奋战在工地上，无论遇到怎样的苦难，不退缩，以我们八分公司特有的坚韧意 志和高度的工作热情客服苦难、战胜困难。 这位优秀的领头人是凡是大厦项目经理****2012年度分公司优秀项目经理，掌声献给他。优秀项目经理 他，一头默默耕耘的牛，在用奉献赢得人们的尊重，他投入每一项工作，力求尽善尽美， 工地上他身先士卒，勤奋忙碌却松狮一丝不苟，工作夜以继日，真正的伟大在于平凡。他就是横滨轮胎项目经理****。2012年度分公司优秀项目经理，掌声献给他。 优秀员工，优秀新员工颁奖： 作为员工，他们时刻心系分公司的忧患，与分公司同风雨、共命运。用不懈的努力为分公 司的发展做着自己的贡献。你们用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献，是大家学习的榜样和楷模。感谢你们，正是因为你们的付出，分公司的今天才能够如此绚丽，正是因为你们的努力，为分公司明天的发展奠定了坚实的基础。努力吧，再创佳绩，
公司年会个人及团队颁奖词大全模板
公司年会个人及团队颁奖词大全 >公司年会的>颁奖词大全 >时光荏苒，2013在忙碌与充实中不知不觉度过。蓦然回首，那一个个或深或浅的脚步模糊视线。闭目冥思，去年(2012年)此时的画面还历历在目。那些充满真誓的笑语，那些苦涩的泪水，那些无可奈何的酸楚，还有那些激动人心的喜悦…… >正因为依思有着这么一群可爱的人，用无私与大爱演绎了这一出出精彩的故事，才成就了依思今天的辉煌！他们敬业，坚持，他们拼搏，上进，面对他人永远保持胜利的笑脸，他们将最大的苦，最深的痛留给了自己…… >最具凝聚力的团体颁奖词 >“一花独放不是春，百花齐放春满园。”这是赞扬凝聚力的诗句；“我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思”这是名人给予凝聚力的评价。凝聚亲情，才会有幸福的家庭；凝聚友谊，才会有温馨的集体；凝聚爱心，才会有和谐的社会；凝聚力量，才会有惊人的成就。凝聚力不论是对于个人而言，还是就团体而论，亦或者以社会为中心，都是最重要的。 >“一根线容易断，万根线能拉船。”团结的力量不容小视。刚刚过去的军训汇演，大家整齐的步伐，笔直的军姿，专注的神情。豆大的汗珠从脸上淌下，没人伸手去擦；腿站麻了，大家咬齿坚持，这是我们九班凝聚力的最好证明；“九班加油，九班加油...”那天，同学们挥汗如雨；那天，同学们团结一心；那天，同学们口号嘹亮，这也是我们九班凝聚力的最好证明。现在，我们九班被评为“最具凝聚力的团体” 。因为我们的团结一致，因为我们的齐心协力，所以这个称号我们九班当之无愧！凝聚力是我们的形象，凝聚力是我们的标志，凝聚力是我们的精神风貌！所以，现在，让我们祝贺自己，祝贺九班获得了“最具凝聚力”这个荣誉称号吧！ >产品代理拓展特别奖 >命运总会垂青，那是因为你的踏实；机会总会降临，那是因为你的坚持。从展馆的第一次交流到与厂家的随时沟通，从认真跟踪到真诚服务，收获的不仅仅是VULCANIC的合作，更重要的是工作理念和专业精神。
最佳团队奖颁奖词
[标签:标题] 篇一：年会优秀团队颁奖词一 年会优秀团队颁奖词一 《公司年会颁奖词--优秀团队》 颁奖词 优秀团体： 年度最具成本意识团队 生产浪费经我缚，成本降低弹指间。在过去一年中，有这样一个团队，他们善于发现生产中不易察觉的浪费，用智慧树立降低成本的阶梯，攀登创造价值的最高峰，用创新铸造持续改善的旗帜，攻破成本降低的最难关。他们不是满怀激情的理论家，而是敢于行动的实践者。他们就是2013年度最具成本意识团队--- 年度最具活力团队 活力，是高科技企业中，激烈奔涌的最雄壮力量。有这么一个团队，他们富有激情，
心怀理想，他们朝气蓬勃，热血满腔。他们燃烧自己的活力，照亮京东方的文化与梦想，他们用一双勤劳的手，描绘着BOE的未来和希望。他们是2013年度最具活力团队--- 年度最具创新团队创新是一个民族的灵魂，也是一个企业持续发展的不竭动力。有这么一个团队，他们思维创新、锐意进取，用他们的才智赢得人们的尊重，实现知识创造价值的伟大跨越。（结合业绩）。通过创新，他们开启企业隐藏的财富宝库，创造了更大的经济价值。他们就是2013年度最具创新团队—。 年度最具贡献团队 他们是一群最可爱的人，兢兢业业，尽职尽责。他们上下一心，坚持管理创新，精益生产，用智慧和汗水奋力打拼，用坚韧和毅力默默耕耘，一步一步地达 到了创造价值的顶峰。他们把每个闪光点汇聚起来，绽放出团队的光彩，他们让凝聚形成合力，让事业升华为使命。多少日春秋风华，多少日丹心铸剑，他们把心血和灵魂全部默默倾 注于显示光源的背光事业，熔做了他的体，化作了它的魂。他们就是2013年度最具贡献团队--- 年会优秀团队颁奖词二 《公司年会颁奖词--2014年优秀员工》 颁奖词
各种优秀员工颁奖词大全
各种优秀员工颁奖词大全 尊敬的读友您好：本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够帮助到大家’大家如果阅读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档，下载文档是收费时所以请先阅读再下载，谢谢各位读瓦本人在此祝各位读友工作顺利，事事如意. 各种优秀员工颁奖词大全 年底企业优秀员工评选悄然展开，查字典为大家整理了关于优秀员工颁奖词范文的相关资料，希望对您有帮助。 商务部： 一个团队的精神就是一种力量，一种不服输 量, 的干劲就是力争上游。人心齐，泰山移。冰雪灾害、汶川地震也挡不住他们前进的脚步他们干得好，更算得好，胸怀企业利益，心中装着一杆秤，降低风险，精打细算，整合资源，先后为公司节约费用XX元；流程化管理，职业化服务，送货上门等多元化服务手段，不仅获得％的客户满意度，更推动了公司的发展。 优秀团队领导人：他是一位实干家，坚守“事事操之在我”的理念，预知事物的发展，把问题消灭在萌芽状态。他用自身的品格
和意志去督促和磨砺团队成员，将来自公升气流的支持和理念传递给每一位员工，帮助他们腾飞。他以榜样的力量培育出一支勇于搏击长空的鹰之队 财务部优秀员工：他工作中能独挡一面，技术全面，财务核算行业领先; 乐于助人，无私带动他人发展; 敢于向财务软件和Access 数据库提出挑战，刻苦钻研，勤于实践，把知识转化为生产力，推动其他（两个）部门信息化的发展，大大提高了工作效率。 销售冠军： “只要找对了路，就不怕路远”，他把公司的大客户战略落实到了实践。他志存高远、迎难而 ，在销售这个行业已坚守了八年; 他聪明睿 智、意志坚强，在市场搏击中一举攻下一个个销售集团，取得了XX多万元的回款，夺得公司销量的桂冠! 销售亚军：在与客户共舞、与市场交锋的过程中，他始终不渝地秉乘公司“六方共羸”的文化理念，用智慧与执著一次又一次地赢得了客户对牧翔药业坚定不移的合作信心。客户销量
最新一个优秀团队的介绍词·3篇
亲爱的朋友，请给自己一个放松的心情，给自己一种激-情的力量，让我们在服务中分担风雨，在服务中分享阳光。服务让生命更加灿烂辉煌! 生活处处有服务，人生时时有故事，跨过一道道岁月的沟壑，渡过一条条记忆的小河，回头看看我们来时的路，这一路有太多美丽的风景。 在一个优秀的团队里，好的服务质量与团结往往结伴而行。团结，是一个团队的润滑剂、粘合剂。 因为团结，我们心手相牵，一起成长;;因为团结，我们铸造了一个又一个辉煌。让我们将服务进行到底，向团结靠拢(。 团结和服务是我们最大的前提，信心和激情是我们最好的准备! 只要我们是一支团结激-情的团队，就一定能直面考验，笑对人生。：激-情是美好的，因为它而快乐飞扬! 团结是美好的，因为它而永久难忘; 服务是美好的，因为它而斗志昂扬; 和谐是美好的，因为它而灿烂辉煌。 服务、团结像是一个彩色的花环，让两者在我们中间跳跃，传递; 让我们心手相连，脚踏实地，团结进取，共建“团结、服务、和谐” 让我们心手相连，奋勇拼搏，一路向前，共创灿烂辉煌! 1、两个聪明人在一起商量，就会生出更好的主张。黄和红的两种颜色混和，就会变出另一种色彩。 2、一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。 3、远水难救近火，远亲不如近邻。 4、女人多了饭熟快，柴禾多了火焰高。 5、马拉车牛耕田，叫化子端的要饭碗。 6、莫学灯笼千只眼，要学蜡烛一条心。 7、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。
8、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。 9、不怕虎生两翼，就怕人起二心。 11、一人踏不倒地上草，众人能踩出阳关道。 12、稻多打出米来，人多讲出理来。 13、人们在一齐能够做出单独一个人所不能做出的事业。智慧双手力量结合在一齐，几乎是万能的。 14、一花独放不是春，百花齐放春满园。 15、篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。 16、一根铁丝容易折，十根筷子拗不弯。 17、一人踏不倒地上草，众人踩出阳关道。 18、一颗星星布不满天，一块石头垒不成山。 19、好汉难敌四手，恶虎还怕群狼。 20、一人知识有限，众人智慧无穷。 团队一起努力的诗句 21、二牛抬杠力要平，一牛捣蛋耕不成。 22、一人肚里没主意，三人合伙有妙计。 23、山靠森林树靠水，牧民靠的是羊糊嘴。 24、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。 25、一堆沙子是松散的团队合作，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。 26、多个简短朋友多条路，多个冤家多堵墙。 27、一个势孤俩力大，三人能叫河搬家。
优秀老员工颁奖词
优秀老员工颁奖词 优秀老员工颁奖词 颁奖词是作为某种主题活动的一个重要环节而存在的，缺少了这个环节，活动的策划就不是很完美，活动过程就显得不是很完整。下面是WTT为大家整理的关于优秀老员工的颁奖词，欢迎大家的阅读。 优秀老员工颁奖词一 在激烈的行业竞争下，他们锐意进取，用自己敏锐的观察力，不断分析着工程造价：不论是严寒冬天的夜晚，或是炎热的酷暑，他们英勇善战：竞争局势越危机，他们干劲就越足；他们是分公司的尖刀班，不知什么叫苦，什么叫累，始终以饱满的精神面貌站在公司业务发展的最前沿。圆满完成了各项指标，取得了优异的业绩。掌声献给2012年度分公司先进集体-----优秀项目经理 勤勉敬业，勇挑重担，吃苦耐劳，无私忘我。带领大家顶着烈日、冒着严寒及风雨的侵蚀，夜以继日，奋战在工地上，无论遇到怎样的苦难，不退缩，以我们八分公司特有的坚韧意志和高度的工作热情客服苦难、战胜困难。这位优秀的.领头
人是凡是大厦项目经理****20xx年度分公司优秀项目经理，掌声献给他。 他，一头默默耕耘的牛，在用奉献赢得人们的尊重，他投入每一项工作，力求尽善尽美，工地上他身先士卒，勤奋忙碌却松狮一丝不苟，工作夜以继日，真正的伟大在于平凡。他就是横滨轮胎项目经理****。2012年度分公司优秀项目经理，掌声献给他。优秀员工，优秀新员工颁奖：作为员工，他们时刻心系分公司的忧患，与分公司同风雨、共命运。用不懈的努力为分公司的发展做着自己的贡献。你们用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献，是大家学习的榜样和楷模。感谢你们，正是因为你们的付出，分公司的今天才能够如此绚丽，正是因为你们的努力，为分公司明天的发展奠定了坚实的基础。努力吧，再创佳绩，分公司的明天必将更加美好，你们的名字将永远铭刻在企业的功劳簿上，掌声献给他们。优秀员工 在方太的大家庭中，有无私奉献的职能同仁，有默默耕耘的生产能手，敢于创新的技术人才，兢兢业业的工程尖兵。他们没有豪言壮语，他们没有丰功伟绩，但他们用行动，告诉了我们什么是主人翁精神他们用表率，闪耀着作为一颗平凡螺丝钉的光辉任劳任怨，不辞劳苦，不计得失，他们以实际行动证实了是金子到哪里都会发光的哲理。优秀销售金银铜
公司年会个人及团队颁奖词大全
公司年会个人及团队颁奖词大全 公司年会的>颁奖词大全 > >时光荏苒，2013在忙碌与充实中不知不觉度过。蓦然回首，那一个个或深或浅的脚步模糊视线。闭目冥思，去年(2012年)此时的画面还历历在目。那些充满真誓的笑语，那些苦涩的泪水，那些无可奈何的酸楚，还有那些激动人心的喜悦…… >正因为依思有着这么一群可爱的人，用无私与大爱演绎了这一出出精彩的故事，才成就了依思今天的辉煌！他们敬业，坚持，他们拼搏，上进，面对他人永远保持胜利的笑脸，他们将最大的苦，最深的痛留给了自己…… 最具凝聚力的团体颁奖词 > >“一花独放不是春，百花齐放春满园。”这是赞扬凝聚力的诗句；“我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思”这是名人给予凝聚力的评价。凝聚亲情，才会有幸福的家庭；凝聚友谊，才会有温馨的集体；凝聚爱心，才会有和谐的社会；凝聚力量，才会有惊人的成就。凝聚力不论是对于个人而言，还是就团体而论，亦或者以社会为中心，都是最重要的。 >“一根线容易断，万根线能拉船。”团结的力量不容小视。刚刚过去的军训汇演，大家整齐的步伐，笔直的军姿，专注的神情。豆大的汗珠从脸上淌下，没人伸手去擦；腿站麻了，大家咬齿坚持，这是我们九班凝聚力的最好证明；“九班加油，九班加油...”那天，同学们挥汗如雨；那天，同学们团结一心；那天，同学们口号嘹亮，这也是我们九班凝聚力的最好证明。现在，我们九班被评为“最具凝聚力的团体”。因为我们的团结一致，因为我们的齐心协力，所以这个称号我们九班当之无愧！凝聚力是我们的形象，凝聚力是我们的标志，凝聚力是我们的精神风貌！所以，现在，让我们祝贺自己，祝贺九班获得了“最具凝聚力”这个荣誉称号吧！ 产品代理拓展特别奖 > >命运总会垂青，那是因为你的踏实；机会总会降临，那是因为你的坚持。从展馆的第一次交流到与厂家的随时沟通，从认真跟踪到真诚服务，收获的不仅仅是VULCANIC的合作，更重要的是工作理念和专业精神。 >期待着积极进取和激情工作，相信坚韧穿越美伦美奂的风景定会摄人心魄，远比平庸的宁静来得精彩；
优秀员工介绍词范文
优秀员工介绍词范文 优秀员工介绍 刘璐 岗位：销售经理 入职时间：xx年2月16日 3月份出第一个单销量4940（辅酶Q10） 4月份转正式员工（5月份回校办理毕业） 6月份销量3528（老来寿） 1764（老来寿）刚入司平均月薪一千出头 7月份 8月份 9月份 连续月销量过两万 9月份荣升业务主管 10月份销量 6万 月收入：三千五---无上限 想对新员工说：所有的付出只因爱的力量，相信我们的认真与努力会有意外的收获。 李杜 岗位：销售经理 入职时间： xx年7月17日 第一个月销量 6千 8月份转为正式员工
销量2万7千（当月工资 6 千多） 10月11月销量 2万多 12月份荣升业务主管 月收入三四千---无上限 想对新员工说：这个世上只有3件事，第一、自己的事，第二、别人的事，第三、老天爷的事 所以一切都是为了更好的我们自己。自己选择的路跪着都要走完！ 夏程 岗位：销售经理 入职时间：xx年9月1日 第一个月销量 3千多 10月份销量 3万（当时工资5K多） 11月份转为正式员工 直至xx年7月，月均销量 2万 xx年7月份荣升业务主管 月收入：四千多---无上限 想对新员工说：伙伴们，请记住，优秀客户经理的每一张定单都是用专业的知识，亲情般的服务，和比别人多跑一家顾客的激情换来的。 张丽 岗位：客服经理
入职时间：xx年4月25 日常工作：负责客户关系的维护，管理客户资源，配合一线员工所有的活动流程，兼任核心顾客的维护与销售，及会务活动的主持。 发光点：平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，事无巨细协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！ 想对新员工说：努力了不一定会成功，但是不努力就一定不会成功，既然老来寿给了一个很好的发展平台，我们应该把握机会，构筑自己更美好的未来。永远记住一句话:微笑是送给别人和自己最好的礼物。 张琼芬入职时间：xx年11月26日第一个月销售 10824 转正时间：xx年12月30日 工资待遇三千 （月平均销售？获得过什么提拔和晋升？）照片？ 座右铭：用心做就能做到最好 龚地球入职时间：xx年12月9日 第一个月2760 转正时间：xx年12月 现在在月均销量 1万左右 （获得过什么提拔和晋升？） 照片？ 座右铭：坚持就是胜利，剩者为王
公司年会个人及团队颁奖词大全
公司年会个人及团队颁 奖词大全 文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
公司年会个人及团队颁奖词大全 >公司年会的>颁奖词大全 >时光荏苒，2013在忙碌与充实中不知不觉度过。蓦然回首，那一个个或深或浅的脚步模糊视线。闭目冥思，去年(2012年)此时的画面还历历在目。那些充满真誓的笑语，那些苦涩的泪水，那些无可奈何的酸楚，还有那些激动人心的喜悦……>正因为依思有着这么一群可爱的人，用无私与大爱演绎了这一出出精彩的故事，才成就了依思今天的辉煌！他们敬业，坚持，他们拼搏，上进，面对他人永远保持胜利的笑脸，他们将最大的苦，最深的痛留给了自己…… >最具凝聚力的团体颁奖词 >“一花独放不是春，百花齐放春满园。”这是赞扬凝聚力的诗句；“我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思”这是名人给予凝聚力的评价。凝聚亲情，才会有幸福的家庭；凝聚友谊，才会有温馨的集体；凝聚爱心，才会有和谐的社会；凝聚力量，才会有惊人的成就。凝聚力不论是对于个人而言，还是就团体而论，亦或者以社会为中心，都是最重要的。 >“一根线容易断，万根线能拉船。”团结的力量不容小视。刚刚过去的军训汇演，大家整齐的步伐，笔直的军姿，专注的神情。豆大的汗珠从脸上淌下，没人伸手去擦；腿站麻了，大家咬齿坚持，这是我们九班凝聚力的最好证明；“九班加油，九班加油...”那天，同学们挥汗如雨；那天，同学们团结一心；那天，同学们口号嘹亮，这也是我们九班凝聚力的最好证明。现在，我们九班被评为“最具凝聚力的团体”。因为我们的团结一致，因为我们的齐心协力，所以这个称号我们九班当之无愧！凝聚力是我们的形象，凝聚力是我们的标志，凝聚力是我们
优秀团队颁奖词
优秀团队颁奖词 最具凝聚力的团体颁奖词 “一花独放不是春，百花齐放春满园。”这是赞扬凝聚力的诗句；“我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思”这是名人给予凝聚力的评价。凝聚亲情，才会有幸福的家庭；凝聚友谊，才会有温馨的集体；凝聚爱心，才会有和谐的社会；凝聚力量，才会有惊人的成就。凝聚力不论是对于个人而言，还是就团体而论，亦或者以社会为中心，都是最重要的。 “一根线容易断，万根线能拉船。”团结的力量不容小视。刚刚过去的军训汇演，大家整齐的步伐，笔直的军姿，专注的神情。豆大的汗珠从脸上淌下，没人伸手去擦；腿站麻了，大家咬齿坚持，这是我们九班凝聚力的最好证明；“九班加油，九班加油。。。”那天，同学们挥汗如雨；那天，同学们团结一心；那天，同学们口号嘹亮，这也是我们九班凝聚力的最好证明。现在，我们九班被评为“最具凝聚力的团体”。因为我们的团结一致，因为我们的齐心协力，所以这个称号我们九班当之无愧！凝聚力是我们的形象，凝聚力是我们的标志，凝聚力是我们的精神风貌！所以，现在，让我们祝贺自己，祝贺九班获得了“最具凝聚力”这个荣誉称号吧！ 产品代理拓展特别奖
命运总会垂青，那是因为你的踏实；机会总会降临，那是因为你的坚持。从展馆的第一次交流到与厂家的随时沟通，从认真跟踪到真诚服务，收获的不仅仅是VULCANIC的合作，更重要的是工作理念和专业精神。 期待着积极进取和激情工作，相信坚韧穿越美伦美奂的风景定会摄人心魄，远比平庸的宁静来得精彩； 期待着不断学习和善于思考，用心体会，似水流年的风华，积淀人生，她会让你走在自信、幸福的人生路上。 明星团队颁奖词： 这是一群默默无闻的耕作者，这是一群技艺超群的演绎者，他们在耕耘自己的天地，他们在演绎精彩的人生。他们携手并进，一起摸索，他们在付出，也在收获。 金牛团队颁奖词： 拥有一个好的管理者才会有好团体，拥有一个好的团体还会出好业绩。福建分公司就是这样一支堪称楷模的战队。他们以“严于律己，以身作则”为团队宗旨，坚定不移地贯彻执行，并时刻保持良好的团队协作。他们抓培训工作，展开各种激励比赛，他们相互扶持，共同分享彼此的成果与心得，打造出一支过硬的管理团队，不断拓展市场空间，增强核心竞争力。 新人奖颁奖词： 以蓬勃的朝气，迅速地融入集体，精准尽责地演绎自己的角色。有时沉默，善于思考，有时忙碌，乐于实践。他们拥有专业技能，不乏天资悟性，用实际行动彰显了自己的工