地方公务员和国家公务员区别是什么

地方公务员和国家公务员区别是什么?

地方公务员和国家公务员区别是什么?公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。下面由中公广东公务员考试网就这一问题进行讲解。

一、从组织机构来说

国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。组织单位指考试从计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试的考试地点。

1、组织单位

国考是由中共中央组织部、人力资源与社会保障部、国家公务员局。

省考是由各省省委组织部、各省人力资源与社会保障厅、各省公务员局。

2、招录单位

国考属于中央考录序列，包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位。

省考属于地方考录序列，包括各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。

3、招考对象

符合条件的全国各省区居民均可报考，除极个别职位外，大部分无户籍限制，部分省市有户籍限制。

4、地域范围

国考面向全国举行;在本省范围内举行考试。

二、从考试本身来说

国考和省考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，每年都20余省份参加统一联考。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试一般采用闭卷方式。就命题形式和考试难度而言，国考有自己的命题组，省考则各不相同，国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，难度较大，具体情况要参照国考及各省考试大纲。

1、考试时间

国考一般是前一年10月中旬报名，11月底考试

省考参加联考的省份一般在当年4月下旬举行考试，北京、上海在国考一个月后，重庆、四川、吉林往年均分上下半年两次考试，广东省广州、深圳两市实行单独招考。

2、考试内容

国考内容包括笔试和面试，公共科目笔试包括《行测》《申论》两科，专业科目笔试根据情况而定，面试形式一般采取结构化面试和无领导小组讨论。

省考大部分省份与国考考试内容相同，面试形式一般采取结构化面试和无领导小组讨论。

3、考试题量、时长

行测试题省部级为135道，地市级为130道，作答时间为120分钟;申论科目考试时间为180分钟，材料字数一般为8000字左右。

各省公务员考试一般行测题量为120道，申论材料字数一般为6000字左右。

4、考试地点

考生可以自由选择考区。

考生需在招考省份考试。

5、命题模式

有自己的命题组，由专家统一命题。

有的省份独立命题，有的省份统一命题。

6、考试难度

难度较大，申论题目注重思辨性考察。

难度较国考容易，会加入当地省情和市情。

7、题型基本相同。一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式;命题模式不同。国考一般有自己的命题组，由命题专家统一命题;省考试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与;题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间，如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定，江苏在7-10则，陕西在6-11则，多省省考亦在6-11则的变化区间，而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大，如北京在5-16则，深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是40分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。

三、从编制和福利待遇来说

国考属于国家公务员序列，省考属于地方公务员序列。

中央和地方公务员按照统一的法律、制度和薪酬体系管理，但具体工资标准根据行业类别、地域和层级有差异从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。

东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。

从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。

2011年国家公务员考试职位表

2011年国家公务员考试职位表 中央党群机关 共青团中央国家档案局中央档案馆九三学社中央民革中央 民建中央民进中央民盟中央农工党中央 全国工商联全国人大机关全国总工会台盟中央政协全国委员会机关致公党中央中共中央对外联络部中国藏学研究中心中国法学会中国计划生育协会中国井冈山干部学院中国科协 中国贸促会中国浦东干部学院中国人民对外友好协会中国宋庆龄基金会中国外文局中国文联中国延安干部学院中国作家协会 中华全国归国华侨联合 会中华全国台湾同胞联谊 会 中华全国新闻工作者协 会 中华职业教育社 中央办公厅中央编译局中央党史研究室中央党校 中央对外宣传办公室中央国家机关工委中央机构编制委员会办 公室 中央纪委监察部机关 中央社会主义学院中央台办中央文献研究室中央宣传部中央政法委中央直属机关工委中央组织部最高人民法院 中央国家行政机关 财政部公安部国家安全生产监督管理 总局 国家测绘局 国家发展和改革委员会国家广播电影电视总局国家海洋局国家粮食局 国家旅游局国家民族事务委员会国家能源局国家人口和计划生育委 员会 国家食品药品监督管理 局 国家体育总局国家外国专家局国家外汇管理局 国家文物局国家新闻出版总署国家邮政局国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会) 国家中医药管理局国家宗教事务局国土资源部国土资源部直属系统国务院办公厅国务院参事室国务院法制办公室国务院扶贫办 国务院港澳事务办公室国务院国有资产监督管 理委员会 国务院机关事务管理局国务院南水北调办 国务院侨务办公室国务院三峡办环境保护部交通运输部

教育部科学技术部民政部农业部 人力资源和社会保障部商务部审计署水利部司法部铁道部外交部卫生部 文化部中国民用航空局中国人民银行住房和城乡建设部 中央国家行政机关直属机构和派出机构 安徽出入境检验检疫局安徽储备物资管理局安徽煤矿安全监察局安徽省国家税务局 北京出入境边防检查总 站 北京出入境检验检疫局北京海关北京煤矿安全监察分局 北京市国家税务局北京铁路公安局财政部驻安徽省财政监 察专员办事处 财政部驻北京市财政监 察专员办事处 财政部驻大连市财政监察专员办事处财政部驻福建省财政监 察专员办事处 财政部驻甘肃省财政监 察专员办事处 财政部驻广东省财政监 察专员办事处 财政部驻广西壮族自治区财政监察专员办事处财政部驻贵州省财政监 察专员办事处 财政部驻海南省财政监 察专员办事处 财政部驻河北省财政监 察专员办事处 财政部驻河南省财政监察专员办事处财政部驻黑龙江省财政 监察专员办事处 财政部驻湖北省财政监 察专员办事处 财政部驻湖南省财政监 察专员办事处 财政部驻吉林省财政监察专员办事处财政部驻江苏省财政监 察专员办事处 财政部驻江西省财政监 察专员办事处 财政部驻辽宁省财政监 察专员办事处 财政部驻内蒙古自治区财政监察专员办事处财政部驻宁夏回族自治 区财政监察专员办事处 财政部驻青岛市财政监 察专员办事处 财政部驻青海省财政监 察专员办事处 财政部驻山东省财政监察专员办事处财政部驻山西省财政监 察专员办事处 财政部驻陕西省财政监 察专员办事处 财政部驻上海市财政监 察专员办事处 财政部驻深圳市财政监察专员办事处财政部驻四川省财政监 察专员办事处 财政部驻天津市财政监 察专员办事处 财政部驻厦门市财政监 察专员办事处 财政部驻新疆维吾尔自治区财政监察专员办事 处财政部驻云南省财政监 察专员办事处 财政部驻浙江省财政监 察专员办事处 财政部驻重庆市财政监 察专员办事处 长春海关长沙海关成都海关成都铁路公安局大连海关福建出入境检验检疫局福建省国家税务局福州海关 甘肃出入境检验检疫局甘肃储备物资管理局甘肃煤矿安全监察局甘肃省国家税务局工业和信息化部拱北海关广东出入境检验检疫局广东储备物资管理局 广东省国家税务局广西出入境检验检疫局广西储备物资管理局广西壮族自治区国家税 务局

国家公务员职务与职级的对应关系

国家公务员职务与职级的对应关系： 一、相关的名词解释： 公务员：是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。 职级：是将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划分同一职级。职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。 职务与职级的关系：是一定职务层次所对应的级别。以职务层次为横轴，以职级为纵轴构成的“坐标系”，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。 二、国家公务员职务与职级的对应关系： （一）国务院总理一级（二）国务院副总理，国务委员：二至三级（三）部级正职，省级正职：三至四级（四）部级副职，省级副职：四至五级（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级（六）司级副职，助理巡视员：六至八级（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级

（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级（十）科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十三级（十一）科员：九至十四级（十二）办事员：十至十五级领导职务层次，具体名称： 国务院总理； 副总理、国务委员； 省长、自治区主席、直辖市市长、部长、委员会主任、署长等； 副省长、自治区副主席、直辖市副市长、副部长、副省长、副署长等；厅长、司长、州（盟）长、专员等； 副厅长、副司长、副州（盟）长、副专员等； 处长、县（旗）长等；副处长、副县（旗）长等； 科长、乡（镇）长等； 副科长、副乡（镇）长等。 非领导职务共分八个层次： 具体名称是：巡视员、助理巡视员、调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 一、职位层级体系： 我国是单一制国家，国家行政机构从中央到地方一般为五级，即中央人民政府——国务院、省、（自治区、直辖市）、市（自治州、盟）、

2020年国家公务员考试职位表介绍：国土资源部直属系统

2020年国家公务员考试职位表介绍：国土资源部直属 系统 （一）承担保护与合理利用土地资源、矿产资源、海洋资源等自 然资源的责任。组织拟订国土资源发展规划和战略，展开国土资源经 济形势分析，研究提出国土资源供需总量平衡的政策建议，参与国家 宏观经济运行、区域协调、城乡统筹的研究并拟订涉及国土资源的调 控政策和措施。编制并组织实施国土规划，制定并组织实施国土资源 领域资源节约集约利用和循环经济的政策措施。 （二）承担规范国土资源管理秩序的责任。起草国土资源法律法 规草案，制定部门规章并监督实施，制定地质环境保护的政策、规章，制定国土资源调查评价技术规程，拟订国土资源开发利用标准。指导 地方国土资源行政执法工作，调查处理国土资源重大违法案件。 （三）承担优化配置国土资源的责任。编制和组织实施土地利用 总体规划、土地利用年度计划、土地整理复垦开发规划和其他专项规划、计划。指导和审核地方土地利用总体规划、矿产资源规划，组织 编制矿产资源、海洋资源、地质勘查和地质环境等规划以及地质灾害 防治、矿山环境保护等其他相关的专项规划并监督检查规划执行情况。参与报国务院审批的涉及土地、矿产的相关规划的审核。 （四）负责规范国土资源权属管理。依法保护土地资源、矿产资源、海洋资源等自然资源所有者和使用者的合法权益，组织承办和调 处重大权属纠纷，指导土地确权，承担各类土地登记资料的收集、整理、共享和汇交管理，提供社会查询服务。 （五）承担全国耕地保护的责任，确保规划确定的耕地保有量和 基本农田面积不减少。牵头拟订并实施耕地保护政策，组织实施基本 农田保护，监督占用耕地补偿制度执行情况。指导未利用土地开发、 土地整理、土地复垦和耕地开发的监督工作。组织实施土地用途管制、

2018国家公务考试湖北省职位表

2018国家公务员考试湖北省职位表 湖北公务员考试网同步国家公务员考试网为您发布2018国家公务员考试湖北省职位表。2017年已经过半，2018年国考笔试将在2017年11月下旬开考。相信即将毕业的大学生、研究生以及在职的工作人员为了能够找到让自己更满意的工作。当然备考的前提要根据职位、岗位和专业的要求提前看看自己能否参加2018国家公务员考试。 【☆2018国家公务员职位表☆】 2018国家公务员考试职位表暂未发布，考前想报考的同学应该注意： 国家公务员职位除了对学历、专业、工作年限等有要求外，有些还有性别、户籍、是否懂某少数民族语言等特殊的要求，这些都是考生在报名时应当注意的。有些职位的备注栏里还注明“×年内不允许调岗”或“派驻本单位下属乡镇机构”等条件，这些职位通常都是最基层的职位，有些考生在报考时没有看清这些要求而盲目报考，最后因自己不能接受而白白错失了考试的机会。 国考公务员考试招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。 现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年(含试用期)的国家公务员和参照国家公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

国家公务员中待遇最好的5个职位

国家公务员中待遇最好的5个职位 现如今，参加公务员考试的人越来越多。考公这条路大部分人都是希望有一份安稳的工作。俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，那么想要晋升也是无可厚非的。很多人认为公务员晋升是一条很艰苦的道路，在某种层面上确实是这样的，很多人最多也就副科级，能力较强的人或许可以到正科级。下面我就为大家介绍5个待遇好，晋升快的职位。 1.两办秘书 县委办，县府办是人才的聚集地，或许说是人尖的聚集地。县级的主要领导的秘书都在两办。秘书相对于其他的岗位，晋升有绝对的优势。跟领导人忙前忙后，为领导和人民服务，很容易产生很强的存在感。只要你办事能力强，不犯政治错误，不站错队，领导都会酌情为秘书妥善的安排。对于政治非常想要要求进步的人来说，在县级机关，进入两办是不二的选择。虽然进了两办晋升快，但是相对应的工作量肯定也会比较大。工作时间也会变得非常琐碎。 2.团委 团系统始终都是后备干部培养的地方，团委的人，平时不忙，至少没什么风险，也是多与领导打交道的岗位，干的事情也多是送人情的好事。团委是后辈干部的培养基地，其他部门的干部有了空缺的话，后背干么顶上是顺其自然的事情，而且对于后备干部的单独提用也是具有得天独厚的优势的。 3.组织部 组织部门的主业就是研究人，使用干部，跟人打交道。不直接面对群众，指对领导负责。在组织部门工作，即使是没有什么工作经验的小白，时间长了，自然对我党的用人规则一清二楚。规则清楚了，往上靠之后就好办了。话说，能到组织部工作的人，都是领导信任的人，属于组织内部的人，也是领导想要提拔的人，优先考虑。 4.发改委 大家都知道发改委一直号称小国务院，二政府。省级以上发改委的权力是非常大的，手里长期掌握许多项目的审批权，当然市级和县级的发改委不如上面的，但是，即便如此，跟其他同级部门相比，优势和诱惑力也是非常大的。每年的政府机关年终考核，都是发改委牵头，编写考核规则，考核内容，联系考核组织，组织考核人员，总之手里的实权是非常大的，发改委和各个部门的主要领导打的交道是非常多的，手里的资源也非常丰富，在发改委里工作能力突出的人事非常容易晋升的。 5.纪委 由于反腐的社会趋势，纪委招人最近越来越多，势头正旺。相比较以前，纪委的人使用中提拔的干部也是越来越多。现在很多县级的各部门党组织都直接配备纪检委组长和纪委书记。也有很多人事从县纪委出来的。县下面的乡镇也有纪委书记，也是副科级。而且，县纪委向基层延伸触角，在某几个乡镇设置纪委工作室，是县纪委的派出机构，类似于派出所的法庭。以后是很有机会直接晋升副科级的。所以说，纪委的晋升之路非常顺畅，工作性质都是请别人喝茶，自身的安全性也是非常高的。 以上5种就是国家公务员中待遇好，晋升较快的五个职位。虽然公务员的每个职位相对于私企的职位要稳定的多。但是你想往上爬，想要拥有更高的社会地位，那么叫不要犹豫了，5个职位是你最好的选择。

2020国家公务员考试职位表解读(细节很重要)

2020国家公务员考试职位表解读(细节很重要) 1、机构层级需要注意：这与申论A、申论B的考试科目有直接 关系; 2、职位简介需要了解，从这个可以知道以后工作岗位的职位及 工作范围，与自己的兴趣是否吻合;比如：主要从事税收征管、纳税 服务和行政事务工作;文秘、宣传、行政管理;统计调查统计信息与 分析等等; 4、对于学历要求注意细节，从字面意思就能理解，本科(仅限本科);本科及以上;大专或本科; 5、备注一栏中是大家最不关注也是非常重要的，请务必仔细查看： 1)其中2016年应届高校毕业生、.仅限应届毕业生、2014年及 以后年度毕业的高校毕业生，这三点就是有区别的; 2)部分岗位有本单位最低服务年限的要求，例国家统计局安徽调查总队的部分岗位有要求本单位最低服务年限为5年(含试用期);这 相对2015年国考的要求属于新增条件; 3)备注中有工作地点的要求，例本职位工作地点为阜阳;在合肥 铁路公安处管辖的马鞍山、铜陵、泾县、绩溪、黄山等地区派出所 线路警务区从事线路巡护工作，; 4)对于具体工作经历的要求限制;例如具有2年以上气象业务工 作经历;要求具有五年以上地震相关工作经历; 5)对于性别的要求：经常加班，有时执行夜间巡线任务，适合男性; 6)对于户口或者生源的限制条件，例如安庆市户口或安庆市生源，

6、对于基层工作最低服务年限的要求，还有对于四项目人员的 招考要求，即是否要求为三支一扶，西部志愿者，大学生村官，特 岗教师; 7、对于报考部门的相关情况想进一步了解，可以登录部门网站 去查阅，同时对于报考中遇到不清楚的地方或者不明确的地方可以 通过公布的咨询电话去咨询; 以上即是在国考职位表容易被大家忽视的内容，筛选职位先从硬约束粗选，例专业、年限、学历、学位、政治面貌、基层服务年限，再根据报名动机确定岗位，例报考部门，工作地点，单位声望，待遇，考试难度，报考人数，最后选择报名的中段时间报考，希望以 上内容给广大考生一些帮助。

2020国家公务员招考职位人数前五排行

2020国家公务员招考职位人数前五排行 10月15日，2016年度国家公务员考试今起开始报名。本次国考计划招录2.7万余人，创下历史新高。今年的一大变化是，在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员不能报考。这也是国家公务员考试首次仅面向体制外人员招录。 计划招录2.7万余人在职公务员不能报考 根据官方发布的通知，本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.7万余人，比去年增加5000多人。 这将是近年来国家公务员考试招录人数最多的一次。2009年计划招录人数为1.3万，此后逐年增加，2013年增至2万人，2014年降至1.9万，2015年再次升至2.2万。 和往年一样，考生报名主要采取网络报名的方式，报名时间为2015年10月15日至24日。公共科目笔试定于2015年11月29日举行。 一大变化是，在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。因此，这也将是国家公务员考试首次仅面向体制外人员。 “参加国考将不再是体制内公务员晋升的通道。如欲进入中央机关及其直属机构，只有公开遴选的渠道。”华图教育首席公考辅导专家魏华刚向中新网记者分析，此前，部分在职公务员想通过国考“跃龙门”，一定程度上影响了公务员队伍的稳定。 国税、海关延续招录大户广东省国税局招800人 10月13日晚，国家公务员局网站公布了2016年国考招录的职位信息。据华图教育统计，本次国考中，招录人数最多的岗位依然集中在边检、海关、银监及外交部、商务部等部门。

招录人数最多的前五名职位分别来自：深圳出入境边防检查总站、外交部、商务部、上海出入境边防检查总站和深圳出入境边防检查 总站。其中，深圳出入境边防检查总站的一个边检站科员职位招录 人数达到80人，为本次国考招录人数最多的职位。 本次国考中，招录人数最多的十大部门，无一例外都来自各省的国家税务局，最多的广东省国家税务局，招录人数达到800人。 从更大的范围来看，本次招录人数最多的30个部门中，有27个出自各地国家税务局，仅有沈阳铁路公安局、哈尔滨铁路公安局、 乌鲁木齐铁路公安局这3个部门，分别以招录423人、295人、291人，列招录人数最多部门排名第23位、第29位、第30位。 在部委中，外交部今年招聘204人，较去年增加了11个名额。 仅地区业务司“英语一”这一岗位，就招46人。商务部今年招聘 150人，名额与去年持平。 史上最严国考：组织作弊最高可判7年有期徒刑 加大打击考试作弊行为力度，是每年国考前官方都着重强调的问题。只不过，今年修改后的《刑法》将包括公务员录用考试在内的 国家考试作弊行为列入刑事犯罪，使得2016年度国家公务员考试被 指“史上最严”。 今年通过的《刑法修正案(九)》增加条款明确，“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或 者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。” 官方13日发布的通知明确，中央公务员主管部门将进一步加强 与中央网信办、公安、工信、教育等部门的合作，加大防作弊技术 和手段的应用，严厉打击助考作弊集团和非法培训机构，坚决惩处 考试作弊行为。 魏华刚表示，打击考试作弊行为，一方面源于个别考生非诚信报考，如通过伪造报名资料参加考试等，另一方面主要针对代考、作 弊等非法手段。

中国国家公务员的级别分为二十七级

公务员：在中国，国家公务员的级别分为二十七级。公务员领导职务层次与级别的对应关系： (一) 国家级正职：一级 (二) 国家级副职：二级至四级 (三) 省部级正职：四级至八级 (四) 省部级副职：六级至十级 (五) 厅局级正职：八级至十三级 (六) 厅局级副职：十级至十五级 (七) 县处级正职：十二级至十八级 (八) 县处级副职：十四级至二十级 (九) 乡科级正职：十六级至二十二级 (十) 乡科级副职：十七级至二十四级。 综合管理类公务员与级别的对应关系：(一) 巡视员：八级至十三级；(相当于正厅局级) (二) 副巡视员：十级至十五级；(三) 调研员：十二级至十八级；(相当于正县处级) (四) 副调研员：十四级至二十级；(五) 主任科员：十六级至二十二级；(相当于正乡科级) (六) 副主任科员：十七级至二十四级；(七) 科员：十八级至二十六级；(本科生大专生) (八) 办事员：十九级至二十七级。 军队的职称级别（军衔）分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。 中国公务员领导职务层次与级别 等级行政级别代表政府职务对应军队级别 1国家级正职国务院总理中央军委主席 2-4国家级副职国务院副总理、国务委员中央军委副主席、委员 4-8省部级正职省、直辖市、自治区正职 国务院部委部长或主任 大军区、军兵种正职 6-10省部级副职省、直辖市、自治区副职 国务院部委副职 国务院部委管理的国家局正局长 正军级 8-13厅局级正职#领导职务：国务院部委各司正职 省市自治区厅、局正职地级市正职 #非领导职务：巡视员 正师级 10-15厅局级副职#领导职务：国务院部委各司副职 省市自治区厅、局副职地级市副职 #非领导职务：副巡视员 副师级 12-18县处级正职#领导职务：国务院部委各司下属处正职 省市自治区厅局下属处正职地级市局、区、县正职 #非领导职务：调研员 正团级 14-20县处级副职#领导职务：国务院部委各司下属处副职 省市自治区厅局下属处副职地级市局、区、县副职 #非领导职务：副调研员 副团级 16-22乡科级正职#领导职务：乡长地级市局下属处处长 县级市下属局局长 #非领导职务：主任科员 正营级 17-24乡科级副职#领导职务：副乡长地级市局下属处副处长 县级市下属局副局长 #非领导职务：副主任科员 副营级 18-26科员级科员连级19-27办事员级办事员排级

2020年国家公务员考试职位表介绍：国家民族事务委员会

2020年国家公务员考试职位表介绍：国家民族事务委 员会 （一）贯彻执行党中央、国务院关于民族工作的方针、政策，当 好党中央、国务院在民族工作方面的参谋助手。 （二）研究并提出相关民族工作的方针、政策和发展战略，拟定 国家相关民族事务管理的法律法规，健全民族法律体系。 （三）组织展开民族理论、民族政策和民族问题等重大课题的调 查研究，展开民族政策、法规的宣传教育并监督贯彻执行。组织对相 关国家民族政策、民族问题的研究。 （四）监督实施和完善民族区域自治制度建设，监督办理少数民 族权益保障事宜，组织指导民族自治地方逢10周年庆祝活动。 （五）研究拟定协调民族关系的原则方法，促动各民族间的平等 团结、互助合作，协调处理民族关系中的重大事宜，维护社会稳定和 国家统一。组织和承办民族团结进步表彰活动。 （六）组织对我国少数民族人权状况、妇女儿童状况和散杂居少 数民族情况的调查研究，配合相关部门拟定向联合国发出的关于我国 少数民族人权公约报告等事宜。 （七）分析民族地区经济运行情况、经济发展规划，研究提出民 族地区经济发展的特殊政策和措施。组织调查研究牧区、边境地区、 贫困地区少数民族经济发展中的相关问题，配合承办民族地区扶贫事宜。组织协调民族地区科技发展、对口支援经济技术协作和民族贸易、民族特需用品生产。 （八）在国家相关方针、政策指导下，研究少数民族文化、艺术、卫生、体育、新闻出版等方面的特殊问题 为512地震国家民委降半旗

为512地震国家民委降半旗 并提出相关意见，承办相对应事务。 （九）管理少数民族语言文字工作，指导少数民族语言文字的翻译、出版和民族古籍的收集、整理、出版工作。 （十）在国家教育主管部门的总体规划指导下，研究民族教育改革发展问题并提出意见和建议，协助解决民族教育中的特殊困难，配合教育主管部门承办对民族地区的教育援助和国家民族教育扶持的相关事宜。 （十一）对政府系统民族工作实行业务指导，增强同民族自治地方的联系，组织接待少数民族学习、参观、考察等事宜。 （十二）联系少数民族干部，协助相关部门作好少数民族干部的培养、教育和使用等工作。负责委机关和直属单位人事、机构编制管理及党群工作。 （十三）组织协调民族工作领域相关对外交流与合作，协助展开少数民族对外宣传和办理涉香港特别行政区及澳门、台湾地区等相关事宜，办理居住境外的少数民族同胞相关回国探亲、旅游、定居等事宜。

公务员级别

国家公务员职位分类制度 1.一、职位分类制度 2.二、职位类别的划分、增设与适用范围 公务员职务序列 领导职务和非领导职务 综合管理类的领导职务 公务员具体职位的确定规定 1.一、职位的概念与特性 2.二、设置职位的依据 3.三、职位的工作职责和任职资格条件 公务员级别的规定 公务员级别对照表 公务员范围（7大类） 国家公务员职位分类制度 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 【释义】本条是对职位分类制度的规定。 一、职位分类制度 （一）职位分类的含义 分类是管理的基础，没有科学的分类就没有科学的管理。职位分类制度是适应社会化大生产的发展而兴起的一种科学的人事分类制度，它在现代人事管理中占有基础性和决定性地位。职位分类制度，是公务员各项管理制度的基础和依据。 职位分类是一种以工作职位为主要依据的人事分类制度。所谓“职位”，是指上级组织分配给工作人员的职务及其应承担的相应责任。职位是

职位分类的最基本元素，它具有如下特点：第一，职位是以“事”为中心而设置的，不因人设置。即先有职位，后有相应的公务人员。当缺乏合适的公务人员时，会出现“职位空缺”现象。第二，职位的数量是有限的，其数量是由组织机构的职能、工作量、经费等因素决定的。根据这些因素所决定的职位数量，即为该组织机构的编制。第三，职位具有相对稳定性。同一职能在不同时间可由不同的人担任，不随公务人员的去留而变动。第四，职位的确定必须依据一定的标准，包括职位名称、工作内容、具体责任、任职条件等。职位分类的具体方式，是按公务员职位性质和内容的异同，依次划分为职门、职组和职系；再对各职系内的职位按其责任轻重、工作难易和所需资格条件，划分若干高低有序的级别，并在级别划分的基础上，进行级别列等，使处于不同职系的职位可以依职责轻重统一排列等级。因此，职位分类为公务员的考试、录用、考核、培训、奖惩、工资待遇等各项人事管理提供依据。 各国的人事分类制度，除职位分类外，还有一些国家实行品位分类。中国古代对文官的管理即实行品位制。品位分类非常重视公务员的资格条件，并把它与公务员的官等紧密地结合起来。在品位分类中，官等是对公务员个人资格的认定，是对公务员个体差异价值的承认，它与职位虽有联系，但不是必然联系。职位分类具有高度非人格化的特点。它严格按照公务员职位的特点来进行分类，而不直接涉及公务员个人资格在分类中的影响。虽然品位分类与职位分类在一定意义上是两种不同的分类制度，但两种制度在发展的过程中也在逐步演化，各自汲取对方的因素。因此，从一定意义上说，严格的职位分类与品位分类已不复存在，在实际的人事制度中，可以把它们结合在一起。 （二）实行职位分类制度的意义 第一，实行职位分类制度，使对公务员的考试录用可以根据不同职位的特点和要求，有针对性地进行，从而达到因事择人、人事结合的目标。第二，职位分类为考核工作提供了客观的标准。第三，职位分类有利于贯彻专业化原则，可以避免学非所用、用非所长的现象，有利于合理地使用人才。第四，实行职位分类，可以根据工作特点和公务员的具体情况，有利于有针对性地进行培训，使培训收到良好的效果。第五，职位分类通过对职位工作的分析，有助于明确机构所担负的功能与实际职位数目设置之间的关系，从而为机构改革提供合理的方案。 鉴于职位分类制度的上述功用，我国在1993年制定《国家公务员暂行条例》时即规定建立公务员职位分类制度，但当时主要是侧重职位设置，并未从整体上对公务员职位进行划分和归类。公务员法总结公务员制度实施以来的经验，针对公务员管理中存在的突出问题，对公务员的职务与级别进行了重新设计，将公务员的职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，并根据不同的职位类别设置其职务序列，从而改变了单一的职务设置，

2019四川国家公务员考试职位表_职位表下载

2019四川国家公务员考试职位表_职位表下载 2019国家公务员考试公告暂未发布，根据历年经验2019国家公务员考试公告预计发布时间为2018年10月中下旬，笔试时间预计为11月底。届时安徽华图将提供2019四川国家公务员考试职位表_职位表下载，请广大考生多加关注！ 2019国家公务员考试笔试备考：https://www.wendangku.net/doc/8c1366370.html,/zhaosheng/ah/gkbs.html 2019国家公务员考试职位表查询：https://www.wendangku.net/doc/8c1366370.html,/zw/ 【☆2019四川国家公务员考试职位表_职位表下载☆】 2019国家公务员考试职位表暂未公布，安徽华图提供2018国家公务员考试职位表及2018国考报名数据，方便广大考生进行参考： 2018国家公务员考试各省报名人数汇总(来源考生分享) 2018年国考最终全国1659745人通过审查;其中126个职位无人报名，126个职位审查通过为零，397个职位资审合格小于3人; 全国平均竞争比58.2，512个职位竞争比小于3，职位最大竞争比是2961：1。注：竞争比=合格人数÷招考人数。

164 240 8440 6 8440 587 1233 59598 7 59598 677 1015 49204 2 49204 645 1161 46538 9 46538 815 1346 96098 7 96098 529 702 32716 2 32716

安徽华图整理提供近年国家公务员公告发布时间、报名时间、笔试时间，可供广大考生参考，2019国家公务员考试公告预计在2018年10月中下旬发布，笔试时间为11月底，请广大考生尽早准备，多加关注！ 根据上述历年国考公告发布时间、报名时间、笔试时间，可以看出，国考报名一般在10月份，笔试时间一般在报名后一个月。

2018年国家公务员考试报考指导：如何看职位表备注

2018年国家公务员考试职位表，提前通过去年的职位表了解国考报名。 由于职位表内容庞杂，多数考生在浏览职位表时，都会把关注的焦点先集中在学历、基层工作经历、专业这样的“硬性要求”上，往往会对夹杂在其中的备注一栏有些忽视。其实职位表的备注中通常包含着大量的信息，有些甚至直接决定了一些考生能否报考该职位。下面，小编向大家介绍报考时应如何获取并充分利用职位表中的备注信息，顺利选择心仪职位完成报考。 国考职位表的备注通常会展示的信息主要包括以下几类： 1、该职位是否仅限应届毕业生报考; 2、该职位是否要求考生通过相关技能等级测试或取得专业证书执照，例如大学英语四六级和专业八级、国家计算机二级等; 3、该职位是否仅限服务期满的“四项目”人员; 4、该职位是否要求考生在本单位的最低服务年限; 5、该职位是否要求本地生源或指定地区; 6、该职位是否有指定专业要求; 7、该职位是否有特殊工作技能或工作作息要求，如熟悉某项业务、需要下乡入户、需要经常出差或值夜班、法定节假日需轮值、工作条件艰苦等; 8、该职位是否需要服从局内二次分配等。 观察上述信息可以发现，职位表备注中所包含不仅有一些对报考职位进行补充描述的附加说明，更提及了很多决定考生是否符合报考条件及是否适合从事该项工作的关键信息。有些职位看似“条件宽松”,可在备注中包含的“隐性要求”可能会让很多人“望而却步”,在无形中降低了竞争激烈程度。 因此，考生在结合自身条件，按照学历、专业、工作地点、基层工作经验等要求对职位表进行“初筛”之后，要仔细阅读筛选出的职位所附备注，根据备注内的信息完成对职位表的“二次筛选”,更加精准的定位出适合自己的职位，从而在国考报考中抢的先机，为自己能够一举成“公”赢得更多机会。

国家公务员考试职位表下载新编

国家公务员考试职位表下载新编

国家公务员考试职位表下载 国家公务员考试职位表预计在10月下旬可下载，现可参考国家公务员考试职位表。 职位简介职 位 代 码考试类 别 招 考 人 数 专业学 历 学 位 政 治 面 貌 基 层 工 作 最 低 年 限 从事土地督察业务工作' 省级以 上（含副 省级）综 合管理 1 土地资 源管理、 地图学 与地理 本 科 及 以 学 士 不 限 二 年

类信息系 统 上 从事土地督察业务工作' 省级以 上（含副 省级）综 合管理 类 1 土地资 源管理 本 科 及 以 上 学 士 中 共 党 员 二 年 从事广西、海南省土地督察业务' 省级以 上（含副 省级）综 合管理 类 2 土地资 源管理、 信息管 理和信 息系统、 人力资 源管理 本 科 及 以 上 学 士 不 限 二 年

从事土地督察业务工作' 省级以 上（含副 省级）综 合管理 类 1 土地资 源管理 研 究 生 （ 硕 士） 及 以 上 硕 士 中 共 党 员 二 年 从事土地督察业务工作' 省级以 上（含副 省级）综 合管理 类 2 土地资 源管理、 法律、城 市规划、 国民经 本 科 及 以 上 学 士 中 共 党 员 二 年

济管理 从事土地督察业务工作' 省级以 上（含副 省级）综 合管理 类 2 土地资 源管理、 城市规 划、资源 环境与 城乡规 划管理、 地理信 息系统、 法律、行 政管理 研 究 生 （ 硕 士） 及 以 上 硕 士 不 限 二 年 1、调研：掌握、研究有关国家' 省级以 上（含副 4 5 外交工 作相关 本 科 学 士 中 共 无 限

2018天长市国家公务员考试职位表

2018天长国家公务员考试职位表 安徽人事考试网同步国家公务员考试网为您发布2018天长国家公务员考试职位表。国家公务员考试录用系统发布中央机关及其直属机构2018年度公务员招考工作预告中通知报名时间为10月30日至11月8日，公共科目笔试时间为12月10日。很多人都有参加国考的想法，童鞋们要抓紧时间做好备考安排咯！ 国家公务员考试网温馨提醒考生：要想在竞争激烈的国考中脱颖而出，考生就要从当下开制定复习计划，认真备考行测基础知识，练习申论。那么，你还在苦苦犯愁于你的申论无 （https://https://www.wendangku.net/doc/8c1366370.html,/show/goods?alias=2xf6cpi0v0fzt&v2/goods/2xf6cpi0v0fzt）将知识点简单通俗化，让你更好理解申论。积极备考国考，相信考生终会收获自己的梦想! 2018国家公务员考试职位表：https://www.wendangku.net/doc/8c1366370.html,/zw/ 2018国家公务员考试备考：https://www.wendangku.net/doc/8c1366370.html,/zt/guokaobs/ 【☆2018国家公务员考试职位表☆】 华图教育温馨提示： (1)2018国家公务员考试职位表出来后，华图教育将第一时间举行2018国家公务员考试职位表及考试大纲指导峰会，在峰会期间，让公务员经验丰富的教研老师对全国和各省职位表进行系统分析，为广大考生提供报考岗位依据，考生在选择职位时，不仅需要考虑自己的兴趣爱好，更需要了解每个岗位的优劣势及招生人数的变化，方能做出最正确的选择;

(2)公务员职位除了对学历、专业、工作年限等有要求外，有些还有性别、户籍、是否懂某少数民族语言等特殊的要求，这些都是考生在报名时应当注意的。有些职位的备注栏里还注明“×年内不允许调岗”或“派驻本单位下属乡镇机构”等条件，这些职位通常都是最基层的职位，有些考生在报考时没有看清这些要求而盲目报考，最后因自己不能接受而白白错失了考试的机会。

2020年国家公务员考试职位表介绍：住房和城乡建设部

2020年国家公务员考试职位表介绍：住房和城乡建设 部 （一）将原建设部的职责划入住房和城乡建设部。 （二）取消已由国务院公布取消的行政审批事项。 （三）取消住房和城乡建设领域个人执业资格行政审批的审查事项。 （四）将指导城市客运的职责划给交通运输部。 （五）将城市管理的具体职责交给城市人民政府，并由城市人民 政府确定市政公用事业、绿化、供水、节水、排水、污水处理、城市 客运、市政设施、园林、市容、环卫和建设档案等方面的管理体制。 （六）加快建立住房保障体系，完善廉租住房制度，着力解决低 收入家庭住房困难问题。 （七）增强城乡规划管理，推动建筑节能，改善人居生态环境， 促动城镇化健康发展。二、主要职责 （一）承担保障城镇低收入家庭住房的责任。拟订住房保障相关 政策并指导实施。拟订廉租住房规划及政策，会同相关部门做好中央 相关廉租住房资金安排，监督地方组织实施。编制住房保障发展规划 和年度计划并监督实施。 （二）承担推动住房制度改革的责任。拟订适合国情的住房政策，指导住房建设和住房制度改革，拟订全国住房建设规划并指导实施， 研究提出住房和城乡建设重大问题的政策建议。 （三）承担规范住房和城乡建设管理秩序的责任。起草住房和城 乡建设的法律法规草案，制定部门规章。依法组织编制和实施城乡规划，拟订城乡规划的政策和规章制度，会同相关部门组织编制全国城

镇体系规划，负责国务院交办的城市总体规划、省域城镇体系规划的 审查报批和监督实施，参与土地利用总体规划纲要的审查，拟订住房 和城乡建设的科技发展规划和经济政策。 （四）承担建立科学规范的工程建设标准体系的责任。组织制定 工程建设实施阶段的国家标准，制定和发布工程建设全国统一定额和 行业标准，拟订建设项目可行性研究评价方法、经济参数、建设标准 和工程造价的管理制度，拟订公共服务设施（不含通信设施）建设标 准并监督执行，指导监督各类工程建设标准定额的实施和工程造价计价，组织发布工程造价信息。 （五）承担规范房地产市场秩序、监督管理房地产市场的责任。 会同或配合相关部门组织拟订房地产市场监管政策并监督执行，指导 城镇土地使用权有偿转让和开发利用工作，提出房地产业的行业发展 规划和产业政策，制定房地产开发、房屋权属管理、房屋租赁、房屋 面积管理、房地产估价与经纪管理、物业管理、房屋征收拆迁的规章 制度并监督执行。 （六）监督管理建筑市场、规范市场各方主体行为。指导全国建 筑活动，组织实施房屋和市政工程项目招投标活动的监督执法，拟订 勘察设计、施工、建设监理的法规和规章并监督和指导实施，拟订工 程建设、建筑业、勘察设计的行业发展战略、中长期规划、改革方案、产业政策、规章制度并监督执行，拟订规范建筑市场各方主体行为的 规章制度并监督执行，组织协调建筑企业参与国际工程承包、建筑劳 务合作。（七）研究拟订城市建设的政策、规划并指导实施，指 导城市市政公用设施建设、安全和应急管理，拟订全国风景名胜区的 发展规划、政策并指导实施，负责风景名胜区的审查报批和监督管理，组织审核世界自然遗产的申报，会同文物等相关主管部门审核世界自 然与文化双重遗产的申报，会同文物主管部门负责历史文化名城（镇、村）的保护和监督管理工作。 （八）承担规范村镇建设、指导全国村镇建设的责任。拟订村庄 和小城镇建设政策并指导实施，指导村镇规划编制、农村住房建设和