三体系整合-包头

编号：QESA/XCRT—2008 包头新创瑞图环保建材有限公司

管理手册

A版

GB/T19001-2000

依据GB/T24001-2004标准编制

GB/T28001-2001

发布日期二OO八年三月一日

实施日期二OO八年三月一日

受控状态＿＿＿＿＿＿

编制：审核：批准：持有者：

为了适应国内外市场的需求和公司的发展，经公司领导层决策，决定以管理为契机，贯彻GB/T19001-2000、ISO14001-2004、GB/T28001-2001标准要求，建立并实施和保持质量、环境、职业健康安全管理体系（以下简称管理体系）。本公司在策划过程中，根据三个体系标准共同运行的模式特点和内在的联系对各体系进行了整合，以GB/T19001-2000标准为框架，建立并形成统一的管理手册。对各标准相关的条款（要素）在管理手册中分别或整合进行描述；相同的条款（要素）在管理手册中整合，以QES或ES等表示，减少体系相似而又重复的内容，对不相同的条款（要素）各自以Q、E、S表示，每个条款（要素）均进行对应。经整合的管理体系满足三个标准的要求。

本公司的文件查询途径见0.1目录和附录A：《管理体系文件一览表》。

关于颁布《管理手册》的命令：

本公司按照GB/T19001-2000《质量管理体系要求》、ISO14001-2004《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》标准的要求编制的《管理手册》，要求公司各部门必须严格按照手册执行，并对实施效果进行评价，采取措施进行改进，以确保公司提供的产品满足顾客的要求，产品和生产现场安全具有可信度；各项活动、经营服务满足员工健康安全和相关方的要求及适用的法律法规及其他要求。

《管理手册》是公司管理工作的基本法规和纲领性的文件，《管理手册》通过审定，现批准颁布。

本管理手册自2008年3月1日开始实施。

批准人：审核人：编制人：

管理方针

以人为本，和谐有序，诚信守法；

保护环境，保障安全，铸造品牌；

明确责权，持续改进，追求卓越。

注：本公司严格执行国家颁布的各项法律法规，依法经营生产，确保公司提供的产品满足顾客要求；避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放和废弃，预防、识别和控制安全危害，将其中确定的危害控制降低到可接受水平；创造优美、健康、安全的工作环境；采取有效的改进、纠正和预防措施，实现管理体系的持续改进，使公司各项业绩达到行业领先水平。

质量目标

（1）产品合格率≥98%，两年内每年递增0.5%；

（2）顾客满意率90%；

（3）合同履约率98%。

环境和安全目标

（1）固定区域生活垃圾、生产垃圾要求分类堆放、处理；

（2）无重伤及重大责任死亡事故；无重大设备事故；无重大火灾或爆炸事故；

（3）对从业人员职业健康安全方面的法律、法规相关知识及技能培训达到100%；对从业人员定期进行健康体检；对从事职业健康安全关键岗位

的人员定期进行职业病检查。

总裁：

2008年 3月 1日

为确保公司管理体系有效运行，任命陈顺利为公司的管理者代表，并应履行以下职责：

1、确保公司按照三项管理体系标准得到建立、实施、保持与更新体

系。

2、负责组织制定并评审目标指标和管理方案及操作性前提方案，批准重

要环境因素、中级以上危险源。

3、向最高管理者直接报告管理体系的有效性和适宜性，包括改进的需求，

为评审持续改进管理体系提供基础。

4、在整个公司内促进员工满足顾客要求、满足法律法规要求意识的形成

和提高；

5、就三项管理体系有关事宜对外联络。

任命王智慧为员工代表，代表员工协助、监督、汇报，与本公司的管理体系运行的有关问题。

总裁：

2008年 3月 1日

1、管理手册的说明

本管理手册阐述了公司产品、活动及经营服务的方针；是本公司体系运行的基本准则；对内是公司全体员工开展质量、环境、职业健康安全工作的行为准则；对外是公司产品质量、环境、职业健康安全工作保证能力的表述，使顾客、相关方及第三方确信本公司的技术和管理能力，从而保证了产品、活动与经营服务达到规定的要求。本公司不涉及外包过程。

2、删减的说明

根据本公司在产品实现过程中，因本公司现在质量体系所覆盖的产品是定型的，企业是依据国际或行业产品验收标准或顾客的图纸和技术协议组织生产，暂时不需要进行设计和开发，并且无顾客提供的产品和图纸。因此在建立管理体系的识别过程中，对GB/T19001-2000标准中7.3、7.5.4条款进行删减。虽然删减此条款，但承诺不影响本公司提供满足顾客要求和适用的法律法规要求的产品的能力与责任。

1.下列文件中的术语和定义，被本管理手册采用：

GB/T19000-2000《质量管理体系基本术语》

ISO14001-2004《环境管理体系规范及使用指南》

GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》

注：列出有关管理体系的术语………

质量一组固有特性满足要求的程度。

过程一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动。

质量方针由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向。

标准为在一定的范围内获得最佳秩序，对活动过程及其结果规定的共同的和重复使用的规则、导则或特性文件。

环境组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。

环境因素一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。

相关方关注组织的环境表现或受其环境表现影响的个人或团体。

危险源可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

风险评价评估风险大小以及确定风险是否可允许的全过程。

可允许风险根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。

确认通过提供客观证据对特定的预期用途或应用要求已得到满足的认定。

验证通过提供客观证据对规定要求已得到满足的认定。

2.根据本公司具体情况，管理手册采用以下缩写：

XCRT为本企业名称的缩写

QES为三个整合体系的缩写

管理体系为整合体系的总称

Q质量管理体系E环境管理体系

S职业健康安全管理体系

QES为三个整合体系

ES 为两个整合体系之缩写

下列文件的条款通过本手册引用而成：

GB/T19001-2000 idt ISO 9001:2000《质量管理体系要求》

GB/T19000-2000 idt ISO 9000:2000《质量管理体系基础和术语》ISO14001-2004《环境管理环境管理体系要求及使用指南》

GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》

适用的法律、法规及其它要求（见附录M）

包头新创瑞图环保建材有限公司成立于二OO五年十二月，二OO六年三月五日奠基开工建设，二OO七年十月八日竣工投产。

公司是以研发、生产并消化固体废弃物为主的各类建材的民营股份环保建材企业，坐落于包头市稀土高新产业开发区万水泉镇（南绕城公路27公里处）。占地407亩（247892.19㎡）建设总投资为4.1亿元人民币，注册资本8600万元人民币。一期工程总投资2.76亿元人民币，其中企业自筹1.76亿元人民币，银行贷款1亿元人民币。其中土建费5900万元（17.3万㎡）、设备费用1.2亿元（含安装运输费用、公用配套设施）、其它9700万元。公司现已建成十一个生产车间，建筑面积25246㎡；研发中心楼建筑面积4080㎡；辅助设施（锅炉房、动力车间、洗浴室等）建筑面积23460㎡。总建筑面积达到52786㎡，公司现有职工总数205人，其中管理人员32名，专业技术研究开发人员40人，大专以上学历人数占全体职工人数的25%，包含聘用国内知名人士10余名。

公司充分利用地区固体废弃物（电厂排放的粉煤灰、炉渣、脱硫石膏；冶炼企业的钢渣、水渣、铝灰、淤泥；采矿业的尾矿、煤矸石；化工企业的电石；城市建筑垃圾）通过工艺配制，变废为宝，实现资源的再利用，替代不可再生资源。公司引进世界上最先进的德国Baumag和香港瑞图先进技术、设备，实现了计算机数字化全自动控制生产。现生产各种建筑材料（墙体材料、陶粒、陶砂）、地面材料、水土材料、装饰景观材料、屋面材料为主体的12条流水生产线。项目年可消化粉煤灰120万吨，其它固体废弃物（炉渣、脱硫石膏、水渣、钢渣、建筑垃圾等）80万吨。一期达产后，年销售收入3.7亿元，利税1.1亿元，并且在节能减排的同时，解决城市固体废弃物占用近万亩土地的问题和推动包头市电力工业和城市固体废弃物综合利用企业的共同发展。

公司做为内蒙古地区重点环保企业，不仅是自治区的重点项目之一，也是包头市政府、开发区管委会的重点项目，并被内蒙古自治区科学技术厅批准为“内蒙古固体废弃物治理企业研究开发中心”、被内蒙古自治区建设厅批准为“内蒙古自治区新型节能建筑材料研发生产基地”、被包头市科技局批准为“包头市粉煤灰新型建筑建材工程技术研发中心”、“包头市永磁电机工程技术研发中心”、被包头市经济委员会批准为“包头市新型墙体材料协会”。公司是国家建筑砌块协会的理事单位，并正式参与了有关固体废弃物制成各类建材产品的标准及规范制订，已成为同类行业的龙头企业。

1. 目的

策划、建立、实施、保持管理体系，制定方针、目标和指标并使其文件化。同时对公司全员、全面、全过程管理，证实并确信本公司符合管理体系方针，而且有能力控制危害，稳定地提供满足顾客及适用的法律、法规要求的产品，实现污染预防、职业健康安全，提高顾客的满意率与社会效益。公司与顾客、相关方有效沟通，并定期对管理体系评估，以寻求管理体系的持续改进。

2. 范围

本管理手册是公司管理体系的核心，适用于公司管理体系运行的全部过程及开展的活动；覆盖的各部门、车间、生产现场和岗位、公司内区域及设备设施；产品包括：各种墙体材料、屋面材料、路面材料、水土保持材料、装饰材料等产品的生产和销售；同时也适用于管理体系的实施、内部审核和第三方认证。

1目的

阐明企业建立、实施和保持管理体系的总体要求，包括文件要求。

2范围

适用于对企业管理体系的控制。

3职责

3.1 总裁负责领导企业质量、环境和职业健康安全管理体系的建立、实施和

保持，批准管理手册。

3.2 总裁办在总裁的领导下，编制管理体系文件，以确保企业管理体系的正

常运行。

4工作程序

4.1 总要求

4.1.1企业的管理体系范围涉及本公司墙体材料、屋面材料、路面材料、水土

保持材料、装饰材料等产品的生产、销售和服务全过程有关部门和人

员，这些过程包括从顾客需要到顾客评价的全过程，也包括了具体质

量活动的全过程，但不包括影响产品质量的外包过程。

4.1.2了解和确定这些过程以及它们之间的相互顺序、接口关系及控制方法。

4.1.3 对这些过程进行测量、监控和分析，采取必要的改进措施，以达到对

过程进行管理和持续改进，实现企业的方针和目标。

4.1.4企业产品实现的主要过程：

粉煤灰砌块工程

彩色粉煤灰屋面瓦工程

混晶包容工业废渣免烧凝石地面砖工程

4.2 文件要求

4.2.1 企业按照ISO9001：2000、 ISO14001-2004、GB/T28001-2001标准的

要求和生产的实际情况，将管理体系形成适用于企业的文件，来指导三个体系的实施和运行。

4.2.2 企业管理体系文件包括：

（b）确保过程有效运行的管理标准、工作标准、技术标准、产品图纸以及针对特定产品、项目或合同编制的质量计划；

（c）用于证实管理体系有效运行的质量记录。

4.2.3 文件的详略程度取决于企业的产品类型、过程的复杂程度、员工的能

力素质，以便于理解和操作。

4.2.4文件可存储于如纸张、光盘、磁盘、照片等多种形式。

4.2.5以多种形式出现的文件规定均应与企业管理体系的运作保持一致，并

随管理体系的变化而及时修改，文件的管理、修改和控制按《文件控

制程序》执行。

4.3 管理手册

4.3.1管理手册是规定企业质量、环境和职业健康安全管理体系的文件，是

公司开展管理的法规和准则性文件。

4.3.2 管理手册由总裁办编写，经管理者代表审核、报总裁批准后组织实施。

4.3.3 手册的管理：

（a）手册由总裁办组织编写、登记、发放和回收，并保存相关记录；（b）手册分“受控”和“非受控”两类，受控手册持有者为公司级领导、部门负责人及认证机构；非受控手册可以向顾客或其他人员提供，但

需总裁同意；

（c）当企业管理体系发生变化，如产品结构、标准、法规更改时，手册应及时修改，总裁办填写更改申请，经管理者代表审核，总裁批准后进

行；

（d）手册的更改采用换页方式进行，版本按“A、B、C---”顺序编写,修改状态用“0、1、2---”顺序编写，总裁办将更改页及时发给手册持

有者并收回作废页,填写更改申请；

（e）手册如多次更改，应进行换版，总裁办按本章4.3.3.C执行。

4.4 记录的控制

记录是一种特殊类型的文件，其作用是供验证的证据，对其进行分析，可作为采取纠正措施和预防措施的依据。企业对质量记录的填写标识、储存、检查、保存期和处置进行控制具体应按《记录控制程序》执行。

5相关文件

5.1 《记录控制程序》；

5.2 《文件控制程序》。

1目的

对企业与质量、环境和职业健康安全管理体系有关的文件进行控制，确保各相关场所使用有效版本的文件（含外来文件）。

2范围

适用于质量、环境、职业健康安全管理体系有关的文件的控制。

3职责

3.1 总裁办负责管理性文件的发放和管理。

3.2 工艺技术部负责技术文件、标准的编制、图纸的绘制、发放和管理。

3.3 各部门负责本部门体系文件的使用和保管。

4工作程序

4.1 文件的编制和审批

4.1.1管理手册（含程序文件）按本手册第4.0章4.3.2节进行编制和审批。

4.1.2管理性文件如仓库管理制度、操作规程等由总裁办组织编制，经管理

者代表审批。

4.1.3技术性文件如产品标准、检验规范、图纸等由工艺技术部组织编制，

经部长和分管副总裁审批。

4.1.4外来图纸、文件应由总裁确认且签字后方可发放使用。

4.2 文件的编号

4.2.1管理手册（含程序性文件）：

年分

企业代号

手册代号

4.2.2管理性文件：

QG/XCRT ---X X

顺序

企业代号

4.2.3质量记录：

NO---X X

顺序号

4.2.4技术文件：

QJ/XCRT ---X X

顺序

企业代号

技术文件代号

4.3 文件的发放、使用和管理：

4.3.1 受控文件分别由工艺技术部和总裁办填写《包头市新创瑞图环保建材

有限公司发文纸》并报批，根据需求报管理者代表审批同意后填写《受

控文件清单》并进行发放登记，填写《发文范围签收单》，工艺技术

部负责产品图纸、工艺文件的发放（含适当范围的外来文件），总裁

办负责管理文件的发放，以确保在各使用场所得到相关文件的使用版

本。

4.3.2各使用部门应妥善保存本部门的体系文件，保持清晰、易识、如发现

丢失应及时报告和补领，原发放号作废无效。

4.4 文件的评审、更改和回收：

根据企业的实际情况内审、管理评审等，必要时进行再评审。

（a）文件的更改由发放部门填写《文件更改审批表》，经原审批程序审批后更改，发放部门做好更改记录和标识，如果指定其它部门审批时，应获得审批所需要依据的背景资料。

(b）发放部门按发放记录回收，作废文件做销毁处理。

(c）需保存的作废文件，在封面上标明作废字样，以防混淆。

4.5 外来文件的控制

接收部门对外来文件应填写《收文登记薄》和《公文处理单》，《公文处理单》报主管领导审批和签署意见后执行，每年应向有关部门咨询更改与修订情况，确保其有效性。

5 质量记录：

5.1 《受控文件清单》

5.3 《文件更改申请表》

5.4 《收文登记薄》

5.5 《公文处理单》

5.6 《包头市新创瑞图环保建材有限公司发文纸》

1目的

对管理体系所要求的记录予以控制。

2范围

适用于证明产品符合要求和质量、环境、职业健康安全体系有效运行的记录。3职责

3.1总裁办负责编制记录进行编号和标识。

3.2各部门负责编制本部门的记录格式，并收集、整理、保管本部门的记录。4工作程序

4.1记录的标识和编号

记录的标识和编号按《文件控制程序》执行。

4.2记录的填写

记录填写要及时、真实、内容完整、字迹清晰、不随意涂改，如涂改时,采用划改方式，并由划改人签字。

4.3记录的收集和保证

4.3.1各有关部门必须按时收集记录，按日期分类装订归档，并存放在干燥的

地方，便于识别和检查。

4.3.2总裁办编制《记录台帐》，内容包括记录名称、编号、保存部门和保存

期限等；质量记录的原始件由发放部门保存。

4.4记录的发放、借阅、更改、处置

4.2.1记录随管理体系文件的发放同时发放使用。

4.4.2保存的记录或文件一般不外借，如需借阅时，须填写《档案借阅审批表》

经批准后借阅，填写《档案借阅登记台帐》并及时收回。

4.4.3记录需要更改时，按《文件控制程序》有关条款执行。

4.4.4记录保存期满后，交总裁办进行销毁处置。

5 相关文件

《文件控制程序》

6 质量记录

6.1 《记录台帐》

6.2 《档案借阅审批表》

6.3 《档案借阅登记台帐》

2017年内蒙古自治区包头学业考地理试卷有详解解析

绝密★启用前 2017年八年级地理、生物结业考试试卷 注意事项： 1．本试卷共8页，满分为100分。考试时间为90分钟。 2．答题前，考生务必先将自己的座位号、准考证号、姓名等信息填写在试卷和答题卡的指定位置。请认真核对条形码上的相关信息后，将条形码粘贴在答题卡的指定位置上。3．答选择题时，必须使用2B铅笔将答题卡上对应题目的答案标号涂黑，修改时用橡皮擦干净，再选涂其他答案。 4．答非选择题时，必须使用0.5毫米的黑色字迹签字笔书写，作图可用2B铅笔或0.5毫米的黑色字迹签字笔。要求字体工整，笔迹清晰。严格按题号所示的答题区域作答，超出答题区域书写的答案无效；在试卷、草稿纸上答题无效。 5．保持答题卡清洁、完整。严禁折叠、破损，严禁在答题卡上做任何标记，严禁使用涂改液、胶带纸、修正带。考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回。 地理 (50分) 一、选择题(本题包括l2个小题．每小题2分，共24分。每小题只有一个选项最符合题意，请将答题卡上对应题目的答案标号涂黑) （2017·内蒙古包头）读我国四大工业基地分布图(图1)，完成l～2题。 1．关于图中工业基地的叙述正确的是 A．①基地以轻工业为主 B．②基地淡水资源充足 C．③基地能源不能自给 D．④基地矿产资源丰富 2．连接京津唐工业基地和珠江三角洲工业基地的铁路线是 A．京广线 B．京沪线 C.京哈线 D．京包线 【答案】1.C 2.A 【解析】 第1题，本题主要考察四大工业基地的位置和特点。读图可知，①是辽中南工业基地——重工业基地；②是京津唐工业基地——北方最大的综合性工业基地，水资源缺乏；③是沪宁杭工业基地——全国最大的综合性工业基地，该基地发展的不利条件是能源和矿产资源缺乏；④是珠江三角洲工业基地——以轻工业为主，矿产等自然资源贫乏。 第2题，京广线自北京至广州，连接京津唐工业基地和珠江三角洲工业基地；京沪线自北京至上海，连接京津唐工业基地和沪宁杭工业基地。 （2017·内蒙古包头）读世界局部图(图2)，完成3～4题。

综合评价指标体系构建方法

大庆石油学院学报 JOURNA L OF DAQI NG PETRO LE UM I NSTIT UTE 第28卷　第3期　2004年6月V ol.28　N o.3　Jun.　2004　收稿日期:2004-03-09;审稿人:赵俊平;编辑:王文礼 基金项目:黑龙江省自然科学基金资助项目(G 01-25) 作者简介:邵　强(1963-),男,副教授,主要从事经济评价、企业经济活动分析等方面的研究. 综合评价指标体系构建方法 邵　强1,李友俊1,田庆旺2 (1.大庆石油学院经济管理学院,黑龙江大庆　163318;　2.大庆石油管理局人才劳动力交流中心,黑龙江大庆　 163453) 摘　要:针对评价指标体系构建中存在的问题,提出用数理方法构建综合评价指标体系.给出了指标体系构建原则 的数学表达式,同时,根据指标重要程度是否相同分别建立了指标体系构建模型,并给出了指标体系构建的程序. 关　键　词:综合评价;指标体系构建;原则;方法;程序 中图分类号:F091.345 文献标识码:A 文章编号:1000-1891(2004)03-0074-03 多指标综合评价作为全面认识事物的重要方法,近年来受到了广泛的关注,据不完全统计,1994～2002年我国中文期刊发表的有关综合评价方面的学术论文达2770多篇,其研究范围涉及到了社会、经济、技术等方面.在多指标综合评价技术中,指标体系的构建是关键问题之一.构建合理的评价指标体系是科学评价的前提.目前,我国政府机构和专家学者们提出了涉及社会、经济乃至军事的上百种评价指标体系,由于缺乏严格的优选方法和程序,往往就同一评价对象给出了多种相差甚远的指标体系,因此,迫切需要对综合评价指标体系的构建方法进行研究.笔者从综合评价指标体系构建的原则出发,提出指标体系构建的数理方法,并给出指标体系建立的程序. 1　评价要素集与指标集的关系 综合评价某一事物所涉及的各相关要素构成评价要素集.各个要素的重要程度可能相同,也可能不同.用以评价该事物的一系列指标构成评价指标集.评价指标集是评价要素集的一个映射.一个评价要素集存在多个映射指标集.建立合理的评价指标体系就是在多个映射指标集中寻优.评价要素集和评价指标集之间存在4种映射关系,见图1.图1(a )是一对一关系,即一个评价指标只反映一个评价要素;图1(b )是多对一关系,即一个评价指标反映多个评价要素;图1(c )是一对多关系,即有多个指标共同反映同一个评价要素;图1(d )是多对多关系,即同时存在图1(b )和图1(c )的2种情况. 在4种映射关系中,一对一的关系最简单,也最理想,但在现实中很难找到;在一对一或多对一的映射关系中,指标间不存在重叠或交叉;在一对多或多对多的映射关系中,指标间存在重叠和交叉. 2　指标体系构建原则 关于建立指标体系的原则,目前有2种典型的表述:一是全面、不重叠(或交叉、或冗余)和指标易于取得;二是科学性、合理性和适用性[1-3].比较而言,第1种要比第2种更加明确.一套科学的指标体系首先应根据评价目的反映有关评价对象的各方面状况,如果指标体系不全面,就无法对评价对象做出整体判断;其次,指标间不能重叠过多,过多的重叠会导致评价结果失真,即使对重叠进行适当的修正[4],也会增加计算的难度和工作量;最后,计算指标所需要的数据应是容易采集的,指标容易计算或估计,否则指标体系就无法应用.因此,建立指标体系应遵循评价指标尽可能全面、不重叠和易于取得的原则. ? 47?

管理体系三合一整合要点

质量、环境、安全健康管理体系的文件整合要点 所谓体系整合，就是企业将质量、环境和职业健康安全等管理体系的建立和运行有机结合。有机结合不是简单叠加，而是在三个体系标准要求的框架内，通过高效的接口处理，提高体系运行效率，达到事半功倍的目的。因此，体系整合的实质是在三个标准的框架内实施管理流程再造，注重的是内涵而非外在形式。 在QMS、EMS、OHSMS三个管理体系整合过程中，文件整合是非常重要的以部分。而文件整合主要包括管理手册、程序文件、作业指导书三个层次的整合。 1、关于管理手册 管理手册的主要内容是描述有关标准要求和组织机构与职责划分，由于ISO9001-2000标准的结构形式和条款编号，与ISO14001-1996标准和OHSAS-18001标准的结构形式和条款编号相差很远，因此，要编写三个管理体系统一的管理手册有一定的困难。与些相反，环境和职业健康安全管理体系的标准无论结构、形式、条款名称、要素编号都非常相似，完全有可能进行整合编写，故组织通常更容易将“环境和安全管理手册”合并为一册，而另册编写其“质量手册”。 如果组织希望将三个管理体系的手册合并，则通常要以ISO9001-2000版标准为基本模式，按照PDCA循环的规律和标准各个条款的功能，插入环境和职业健康安全管理体系标准的相应要求。但是，这样做一定要避免在“三合一”管理手册的描述中缺失有关ISO14001和OHSAS18001标准的有关要求。 2、关于程序文件 与ISO9000-1994族质量管理体系标准相比，ISO9001-2000版标准更容易与环境和职业健康安全管理体系进行程序文件的整合。由于经过修订的2000版质量管理体系标准，比原有1994版标准更加强调PDCA循环，而其明确规定需要编写程序文件的条款已经减少到了6个，使不同性质的组织的质量管理具有更加广阔的自主空间，也为与环境和职业健康安全管理体系的兼容提供了更大的可能性。 根据质量、环境、职业健康安全管理体系三个标准的要求，可以考虑编写一套“质量、环境、职业健康安全管理程序文件”——管理体系程序文件。也就是将三个标准中规定需要建立程序文件的条款进行整合（大约有11个条款），编写出一套“三合一”程序文件。其中环境与职业健康安全管理体系的大部分要素（约75%）可以合写一个程序文件，包括：法律与其他要求（4.3.2）、目标（指标）和管理方案（4.3.3和4.3.4）、培训、意识与能力（4.4.2）、协商与沟通（4.4.3）、文件和资料控制（4.4.5）、运行控制（4.4.6）、应急准备与响应（4.4.7）、记录和记录管理（4.5.3）、审核(4.5.4)等。不太适宜合并编写的要素主要是：环境因素与危险源辩识、风险评价和风险控制策划（4.3.1）;监测与绩效测量与监视（4.5.1）；不符合、纠正与预防措施和事故、事件、不符合纠正和预防措施（4.5.2）三个要素。由于运行控制（4.4.6）和应急准备与响应（4.4.7）本身又是由多个程序文件组成的，基本上有30%的内容可以合写，因此，环境与职业健康安全管理体系的程序文件合写比例在50%左右。 通常质量管理体系的文件控制（4.2.3）与上述文件和资料控制（4.4.5）、记录控制（4.2.4）与上述记录和记录管理（4.5.3）、质量目标（5.4.1）与上述目标（指标）和管理方案（4.3.3和4.3.4）、内部沟通（5.5.3）与上述协商与沟通（4.4.3）、人力资源（6.2）与上述培训、意识与能力（4.4.2）、内部审核（8.2.2）与上述审核（4.5.4）、纠正措施（8.5.2）、预防措施（8.5.3）与上述不符合、纠正与预防措施（4.5.2）8个条款，或者说质量管理体系中6个需要程序文件的条款，有5个可以与环境和职业健康安全管理体系的程序文件整合编写。此外，一些质

包头气象资料

包头市气候概况 冬长寒冷雨雪少，春季干旱多大风，夏短而热雨集中，秋高气爽霜冻早。包头市位于蒙古高原南端，南临黄河，阴山山脉横贯全市中部，东西两侧有土默川平原和河套平原，地处北纬40°15′至41°29′，东经109°22′至110°07′，南北长约140公里，东西宽约145公里，总面积为9991平方公里。海拔高度1067.2米，远离海洋，深居内陆，属于半干旱中温带大陆性季风气候。1、冬长寒冷雨雪少。冬季长达5个月，大寒期长达50天，最冷月1 月平均气温-11.8℃，平均最低-17.6℃。11～3月降水量多年平均为16.6毫米，占年总量的5.6%。2、春季干旱多大风。4～5月多年平均降雨量32.5毫米，占年总量的11%左右，在此期间风多，蒸发量大，多发生干旱，山南春旱频率为52%，山北高达82.6%。4～5月平均大风日数为12.8日，占年总日数的35%，最多年达到34天，即一个月中有半个多月刮大风。3、夏短而热雨集中。夏季较短，将近3个月，最热月7月平均气温22.9℃，平均最高为29.4℃，比呼和浩特市高1.2℃。6～8月平均降雨量189.2毫米，占年总量的64%。 4、秋高气爽霜冻早。9～10月平均风速是全年最小季节，大风日数也少，降雨量比夏季明显减少，日照时间长，出现秋高气爽天气。变率为30%，降水变率大，出现旱涝灾害机率大。 平均秋霜日期9月28日，最早可在9月初出现霜冻。包头市小气候区特点：1、山前温暖区。郊区的东园乡、沙尔沁乡沿山一带年平均气温为7.7℃，是包头市最温暖地区，比山前同纬度市区高1.2℃。平均无霜期145天，最长可达158天。热量指标均为全市最高值。这一带的瓜果蔬菜较临近地区成熟早5～10天。东园的葡萄、海岱的蒜、沙尔沁的尖辣椒等地方特产在包头地区享有盛名。2、高山寒冷区。固阳县的大庙乡，年平均气温≤2℃，无霜期仅为90天，是全市最低值，最寒冷的地区。3、城市热岛区。市区年平均气温比市郊高0.5℃左右。4、迎风多雨区。地区东南季风迎风坡的土右旗大脑包、红沙坝山区和石拐区，年平均降水量为394.0～420.0毫米，比包头市其他地区多100～150毫米，是全市降水量最多的地区。 包头市气候要素特点：1、气温偏高，年日较差大。年平均气温比邻近同纬度地区的呼和浩特市高0.5℃，年平均最高和年平均最低分别高0.9℃和0.4℃。年较差为34.7℃，日较差年平均13.5℃，其中以4月、5月、6月最大，达到14.8～15.6℃，8月和12月最小为12.1℃。 2、降水少而集中，降水变率大。年降水量295.8毫米，比呼和浩特市少105.8毫米，主要集中在7、8两月，占年总量的55.4%，降水变率为30%，降水变率大，出现旱涝灾害机率大。 3、风大、沙尘暴多。年平均风速3.1米/秒，比呼和浩特市大1.3 米/秒。年大风日数36.5日，比呼和浩特市多近10日，年沙尘暴日16.1日，比呼和浩特市多11.6日。 4、日照时间长。年日照时数3115.5小时，比呼和浩特市多169.5小 时。以5月、6月日照时数最多，12月最少，日照时间最长的5～7月，平均每天9～10小时。 5、相对湿度低、蒸发量大。年平均相对湿度为50%，比呼和浩特市 小5%，年蒸发量为2265.7毫米，比呼和浩特市多499.6毫米

三证合一表格

青岛西海岸新区有限责任公司“三证合一”设立登记提交材料目录

指定代表或者共同委托代理人授权委托书 申请人： 指定代表或者委托代理人： 委托事项及权限： 1、办理（企业名称）的 □名称预先核准□三证合一设立□变更□注销□备案□撤销变更登记 □股权出质（□设立□变更□注销□撤销）□其他手续。 2、同意□不同意□核对登记材料中的复印件并签署核对意见； 3、同意□不同意□修改企业自备文件的错误； 4、同意□不同意□修改有关表格的填写错误； 5、同意□不同意□领取三证合一营业执照和有关文书。 指定或者委托的有效期限：自年月日至年月日 （申请人签字或盖章） 年月日

青岛西海岸新区 有限责任公司“三证合一”设立登记申请书注：请仔细阅读本申请书《填写说明》，按要求填写。

有限责任公司“三证合一”登记表填写说明注：以下“说明”供填写申请书参照使用，不需向登记机关提供。 一、本申请书适用于有限责任公司向公司登记机关申请三证合一设立登记。 二、申请公司设立登记，“申请人声明”由公司拟任法定代表人签署并加盖公章。 三、申请人提交的申请书应当使用A4型纸。依本表打印生成的，使用黑色钢笔或签字笔签署；手工 填写的，使用黑色钢笔或签字笔工整填写、签署。 四、表中有关项目的填写说明： 1、“核算方式”、“单位性质”和“适用会计制度”为选择项目栏，请选择对应项目打“√”。“国标行业”为选择项目栏，请按照分类标准将选中内容的编码填入“□”内。 2、“公司类型”栏：应当填写“有限责任公司”。其中，国有独资公司应当填写“有限责任公司（国有独资）”；一人有限责任公司应当注明“一人有限责任公司（自然人独资）”或“一人有限责任公司（法人独资）”。 3、“股东（发起人）”栏可加行续写或附页续写。 4、“住所”栏：填写公司的主要办事机构所在地。 5、“实际生产经营地址”栏：填写公司的生产经营地址。 6、“从业人员”栏：填在劳动部门签订劳动合同的人员人数。 7、“国标行业”栏：纳税人按从事生产经营行业的主次顺序填写，其中第一个行业填写纳税人的主行业。国民经济行业分类标准（GB/T 4754-2002）： A-农、林、牧、渔业：01-农业02-林业03-畜牧业04-渔业05-农、林、牧、渔服务业 B-采矿业： 06-煤炭开采和洗选业07-石油和天然气开采业08-黑色金属矿采选业 09-有色金属矿采选业10-非金属矿采选业11-其他采矿业 C-制造业： 13-农副食品加工业14-食品制造业15-饮料制造业16-烟草制品业17-纺织业 18-纺织服装、鞋、帽制造业19-皮革、毛皮、羽毛（绒）及其制品业20-木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业21-家具制造业22-造纸及纸制品业23-印刷业和记录媒介的复制24-文教体育用品制造业 25-石油加工、炼焦及核燃料加工业26-化学原料及化学制品制造业27-医药制造业28-化学纤维制造业29-橡胶制品业30-塑料制品业31-非金属矿物制品业32-黑色金属冶炼及压延加工业 33-有色金属冶炼及压延加工业34-金属制品业35-普通机械制造业36-专用设备制造业 37-交通运输设备制造业39-电气机械及器材制造业40-通信设备、计算机及其他电子设备制造业 41-仪器仪表及文化、办公用机械制造业42-工艺品及其他制造业43-废气资源和废旧材料回收加工业D-电力、燃气及水的生产和供应业：44-电力、热力的生产和供应业45-燃气生产和供应业46-水的生产和供应业E-建筑业：47-房屋和土木工程建筑业48-建筑安装业49-建筑装饰业50-其他建筑业 F交通运输、仓储和邮政业： 51-铁路运输业52-道路运输业53-城市公共交通业54-水上运输业55-航空运输业56-管道运输业57-装卸搬运及其他运输服务业58-仓储业59-邮政业 G-信息传输、计算机服务和软件业：60-电信和其他信息传输服务业61-计算机服务业62-软件业

三体系管理评审全套资料2017

新版三体系管理评审全套资料2017 材料科技有限公司 管理评审资料 2017年7月 编制：办公室 目录 1、管理评审计划 2、管理评审输入资料 3、管理评审会议记录（含签到表） 4、管理评审输出（报告） 5、管理评审改进计划 管理评审计划 编号：CR-JL-9.3-01 2017-01 质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况 一、质量、环境、职业健康安全管理体系宣贯、运行情况 1、公司管理体系策划情况：公司针对本次贯标工作做了大量的工作，包括方案策划、标准知识的宣贯、手册及程序文件的制定等，公司体系宣贯工作比较顺利，公司体系转版运行基本达到相关标准的要求； 2、质量、环境、职业健康安全管理体系的实施 对质量、环境、职业健康安全管理体系进行了整体的策划，总经理配置了人力资源，建立了贯标领导小组，并对各个部门的负责人进行了授权；按ISO9001：2015、ISO14001：2015、GB/T28001－2011标准对全体员工进行了相关知识培训及考核，从整体上强化了员工的质量意识，为质量、环境、职业健康安全管理体系的运行打下了基础。组织编写了《管理手册》、《程序文件》及支持性文件，并根据企业各部门的实际情况编制了记录，经过反复修改、讨论，编写后的文件除组织会审讨论外，还组织了多次学习，培训和交流。于2017年2月发布了A 版质量、环境、职业健康安全《管理手册》并正式实施。 4、学习标准建立文件化的质量、环境、职业健康安全管理体系

建立健全文件化的质量、环境、职业健康安全管理体系是贯标工作中的重要一步。各部门认真学习《管理手册》，在体系转版运行过程中严格执行与本部门归口的《程序文件》，自体系运行以来，目前质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况良好。 5、建立完善质量、环境、职业健康安全管理体系记录 贯标工作要求我们将所做的工作留下记录，为此我们在质量、环境、职业健康安全全运行中逐步完善质量、环境、职业健康安全记录工作 a. 整理规范现有质量、环境、职业健康安全记录. b. 按ISO9001：2015、ISO14001：2015、GB/T28001－2011标准要求 补充完善公司现有的质量、环境、职业健康安全记录 c. 通过培训，规范质量、环境、职业健康安全记录的填写要求。将部门质量、环境、职业健康安全管理体系的运行情况留下如实的记录，以证明我们质量、环境、职业健康安全的运行工作提供有可信的证据。 二、公司环境和风险管理情况 公司在策划体系前，召开了业务分析会议，分析了当前可能影响公司未来业绩的的内外部因素，包括国内有关政策、质量环境和职业健康相关的法律法规，国内总体经济形势、关联行业发展形势，现有工艺技术，内部人财物技术资金等，分析了我们的优势和短板，找出来可能的机遇，面临的风险。将有关风险特别是安全和财务风险纳入管理体系中。体系运行以来，风险基本可控。公司通过管理体系认证后将面临更多中标的机遇，效益进一步提升。 三、质量、环境、职业健康安全方针、环境目标指标和方案的实施情况： 公司自实施质量、环境、职业健康安全管理体系以来，总经理根据公司实际情况并结合企业长期发展目标制定并批准了质量、环境、职业健康安全方针，方针包含了对法律法规的要求、持续改进、预防污染的承诺，同时为制定、评审目标、指标提供了框架，成为我公司产品、活动和服务的质量、环境、职业健康安全活动的宗旨。 公司对生产经营活动、产品和过程、部门涉及的环境因素和危险源进行了识别，确定了重要的环境因素和重大危险源。为确保质量、环境、职业健康安全方针的实现以及满足重要质量、环境、职业健康安全因素法律法规、运行和经营的

如何进行三体系的整合1

如何进行三体系的整合？ 1，管理体系整合的步骤？ 1.1领导层统一思想作出决策. 1.2成立领导小组和工作班子 1.3分层次进行培训. 1.4制订整合型的管理方针. 1.5制订整合型的管理目标和指标. 1.6进行整合体系的职能分配,明确相应的职责和权限 1.7制定质量,环境和安全的质量计划和管理方案. 1.8编制整合型管理体系文件. 1.9发布和宣贯整合型管理体系文件. 1.10试运行3-6个月. 1.11培训整合型管理体系内审员 1.12至少进行一次三标准的内部审核. 1.13进行一次管理评审. 2.管理体系整合的原则 2.1三体系管理对象相同,管理要求基本一致的内容可进行整合.如：文件控制,内部审核,管理评审，记录控制。 2.2整合后的管理体系要求应覆盖三个标准的内容,就高不就低.(如编写手册,法律法

规的要求,设备管理) 2.3整合后的管理体系文件应具有可操作性,不能在一个文件中进行整合的应引出第三层文件. 2.4整合应有利于减少文件,便于文件使用,有利于协调体系的策划,运行和监测,实现资源共享,有利于提高管理效率降低管理成本. 3．运用5W1H的思路来分析确定整合的内容当谁来做,做什么,如何做,何时、何地做中有一个相同,二个相同,三个相同,全部相同时,就可以进行整合. 3.1由谁来做相同，三个管理者代表，由一人担任。 3.2当谁来做,做什么相同时,几个不同部门做同一件事,可合并成一个部门做,(如：三体系的文件控制归口到一个部门) 3.3.如果做什么相同，而如何做不同时。则可在引出的第三层次的文件中描述。（如：对供方进行评价时，产品的供方和服务的供方的评价准则不同。） 3.4当谁来做相同,做什么相同,如何做相同时. 可进行完全整合。（如“培训、意识和能力”均通过确定能力要求，对人员能力和

包头市初中地理天气与气候精选含答案

一、天气与气候选择题 1．读下图，回答下题。 1月和7月，木瓜坪的月平均气温较马井低,主要原因是木瓜坪的（） A. 纬度较高 B. 纬度较低 C. 海拔较高 D. 海拔较低【答案】 C 【解析】【分析】读图可知，木瓜坪与马井接近，木瓜坪的海拔为3302米，马井的海拔在600米左右，随海拔的升高气温降低，与马井相比，木瓜坪的气温相对较低。 故答案为：C。 【点评】影响气候的因素有地形地势、纬度、海陆位置、洋流及人类活动等。具体表现为：随纬度升高，气温逐渐降低；地势越高，气温越低；沿海地区温差小，内陆地区温差大；暖流流经地区气温高，寒流流经地区气温低；人类不合理活动造成如今的“温室效应”及城市的“热岛效应”等。在解答时需结合这几个因素对号入座。 2．读某月太平洋表层海水等温线（单位：℃）分布图，完成下面小题。

（1）对比回归线附近海水温度可知，此时处于（） A. 北半球夏季 B. 南半球夏季 C. 南半球7月 D. 北半球1月 （2）太平洋海水表层水温的分布特点是（） A. 北半球中纬度等温线稀疏 B. 大致由低纬向高纬递减 C. 北半球等温线与纬线平行 D. 沿北回归线，大洋西岸低于大洋东岸 【答案】（1）A （2）B 【解析】【分析】（1）读图可知，南回归线附近气温约为20°C，北回归线附近气温约为25°C，南回归线附近气温低于北回归线附近气温，此时处于北半球夏季；故选项A符合题意，故选A。（2）北半球中纬度等温线较密集；故A错误；太平洋海水表层水温大致由低纬向高纬递减；故B正确；北半球等温线由于海陆差异显著，在海陆交界处特别弯曲；故C错误；沿北回归线，大洋西岸高于大洋东岸；故D错误；根据题意，故选B。 【点评】（1）等温线图上温度值相同各点的连线称为等温线，通常用等温线图来表示气温的水平分布。由于太阳辐射受地球球体形状的影响，导致低纬度地区获得太阳辐射的能量多，气温高，高纬度地区获得大阳辐射的能量少，气温低。所以，在世界等温线分布图上，气温大致是从低纬向两极递减。据此可归纳，等温线数值由北向南递增，是北半球，等温线海洋和陆地比热容不同，海洋热容量大，陆地热容量小。在夏季，陆地气温高于海洋气温，等温线在陆地上向高纬凸出，海洋上等温线向低纬凸出。冬季，海洋气温要高于同纬度陆地气温，等温线在海洋上向高纬凸出，在陆地上向低纬凸出。数值由南向北递增，是南半球。 （2）气温的分布规律为：1.纬度分布：从赤道（低纬）向两极（高纬）逐渐降低；2.海陆分布：同纬度地带，夏季陆地气温高，海洋气温低，冬季相反；3.地形分布：气温随海拔升高逐渐降低，海拔每上升100米气温下降0.6度。 3．“一山有四季，十里不同天。”形成这种地理现象的主要因素是（） A. 地形因素 B. 纬度因素 C. 海阳因素 D. 人为因素

三大管理体系整合的基本方法

ISO9001,ISO14001,OHSAS18001三标管理体系整合的基本方法——QMS、EMS、OHSMS三标管理体系整合的基本方法 三个管理体系的整合通常需要经过几个步骤，要经历从组织整合、文件整合、作业整合、到持续改进整合等。然而即使是这样也许仅仅是两个或三个管理体系的部分整合，真正意义上的完全整合有赖于组织有关方面经验的积累，以及推行管理体系整合的决心和效果。 一、组织机构与职责的整合——组织整合 1、组织机构和职责划分的重新设置 三个管理体系的整合首先要从组织内部有关管理体系的组织机构入手。由于质量管理体系通常没有包含组织所有的部门，特别是与质量管理没有直接关系的生产辅助部门、后勤部门及相关现场，但是环境管理体系和职业健康安全管理体系必须是全员参与，即体系包括组织的全体员工和所有部门，因此，在进行三个管理体系整合时，需要重新考虑管理体系的组织机构设置。质量管理体系虽然不必含盖所有部门，但需要在整合的管理体系组织机构图中明确注明。 整合的管理体系的职责需要重新划分。绝大多数组织质量管理的归口部门与环境、安全、卫生管理的归口部门不同，而相对来说质量管理的职责划分通常是比较全面的。在进行三个管理体系整合时，必须将已有的质量、环境、安全、卫生管理职责重新整理，从管理体系整合的角度归并组织的职责描述，尤其是应考虑将三个体系的管理职能合并到一个主管部门，以便于统筹管理体系运行，减少组织因多头管理造成的低效和内耗。 三个管理体系的管理者代表最好由一人集“三个代表”于一身。由于职业健康安全管理体系对于管理者代表的人选有特殊要求，即必须由高层管理人员（董事会或执委会人员）担任，因此，三个管理体系共同的代表人选也必须出自最高管理者的副职。管理者代表的行政职位比较高，有助于统一指挥和协调三个管理体系的整合工作，提高组织内部管理的有效性。 2、内审员双重或三重资格培训和多体系参与 内审员是组织内部建立、整合、维护三个管理体系的主要力量。在三个管理体系未整合之前，组织的质量管理内审员与安全卫生管理内审员几乎不会由同一个人兼任。但是，如果组织要实现两个或三个管理体系的整合，则内审员必须具备多重资格，能够同时参与质量、环境、职业健康安全管理体系的运行、维护，并承担两个或三个管理体系的联合内部审核工作，以及接受外部认证机构的一体化审核。 3、体系主管部门应配置必要的人力资源 组织为了进行三个管理体系整合，将设立三个体系的归口主管部门，但该部门必须具有相应的人力资源。主管部门要负责质量、环境、职业健康安全管理体系的整合、运行，并组织应对外部审核，因此，需要配置懂得企业管理、质量管理、环境管理、安全管理、卫生管理、体系和认证管理等的有关人员，至少需要3名具有丰富的体系管理经验的专职人员，维持三个管理体系的日常运行和认证资格。 二、文件化体系的整合——文件整合 1、关于管理手册

内蒙古包头市2019-2020学年地理七年级第二学期期末调研试题含解析

内蒙古包头市2019-2020学年地理七年级第二学期期末调研试题 考生请注意： 1．答题前请将考场、试室号、座位号、考生号、姓名写在试卷密封线内，不得在试卷上作任何标记。2．第一部分选择题每小题选出答案后，需将答案写在试卷指定的括号内，第二部分非选择题答案写在试卷题目指定的位置上。 3．考生必须保证答题卡的整洁。考试结束后，请将本试卷和答题卡一并交回。 一、单选题（本题包括20个小题） 1．读图回答问题。 1．图中甲农业带是 A．玉米带B．小麦区C．乳畜带D．棉花带 2．从图中信息可知，甲农业带发展的有利条件有 ①人口稠密，市场广阔②水陆交通发达，便于运输 ③水资源丰富，利于灌溉④靠近硅谷，新兴工业发达 A．①②③B．②③④C．①②④D．①③④ 【答案】1．C 2．A 【解析】 【分析】 试题分析： 1．美国是世界上的农业大国，是世界上主要的农产品生产国和出口国，美国的农业实现了地区生产的专业化，有小麦带、玉米带、乳畜带、棉花带等，根据分析，甲处为乳畜带。 2．读图可知，美国甲农业带是乳畜带，它发展的有利条件是：①城市多，人口密集，乳畜产品消费量大； ②水陆交通便利；③水资源丰富，利于灌溉。 考点：该题考查美国主要农产品和农业带的分布。 2．京城的中华老字号稻香村，售卖食品讲究“四时三节”，这与北京市的自然环境密切相关。据此，回答下列各题。 1．北京市夏季的气候特点使人们感到 A．干燥，易中暑B．闷热，无食欲

①椿芽酥——鲜嫩香椿芽为馅，咸鲜清香②消暑糕——以绿豆沙制成馅，清凉解暑③陈皮饼——选用陈皮入馅，生津助消化④捏耳朵——羊肉、白菜为主料，温热滋补 A．①②B．①④C．②③D．③④ 【答案】1．B 2．C 【解析】 1．北京位于我国北方地区属于温带季风气候，其特点是四季分明，冬季寒冷干燥，夏季高温多雨，故选择答案B。 2．因为北京夏季高温多雨，人们会感到闷热，无食欲，所以适合食用②消暑糕——以绿豆沙制成馅，清凉解暑③陈皮饼——选用陈皮入馅，生津助消化。 【点睛】 此题主要考查北京的气候对人们夏季生活的影响。 3．中东石油资源丰富，有“世界油库”之称。读图完成下面小题。 1．根据图示信息，中东地区的石油主要分布在（） A．地中海及沿岸地区B．红海及沿岸地区 C．波斯湾及其沿岸地区D．阿拉伯海沿岸 2．中东地区的石油运往北美洲，其最近的海上航线必经（） A．巴拿马运河B．苏伊士运河 C．土耳其海峡D．好望角 【答案】1．C 2．B 【解析】 【分析】 中东地区是世界上石油储量、出口量最大的地区，这里的石油主要分布在波斯湾及其沿岸地区，石油百分之九十以上出口到北美洲、欧洲西部和东亚，其中运输量最大的运输线是经过非洲好望角的路线。1．由图中信息可以看出，中东地区的石油主要分布在波斯湾及其沿岸地区，这里的石油储量和出口量居

综合评价指标体系

小学生综合素质评价指标体系 低年段（1～2年级） 中年段（3～4年级） 高年段（5～6年级）篇二：供应商综合评价指标体系 供应商综合评价指标体系 摘要 根据相似性度量理论中的χ2统计量，在专家评级的基础上，构造出定性指标的相关系数矩阵，利用主成分分析法选取主成分，并作因子分析，进而根据因子载荷矩阵，得到主成分与各原始指标间的相关系数，最后在一定阈值标准下，舍掉相关系数绝对值较小的指标，从而达到用客观合理的方法对定性指标进行筛选的目的。该方法可被借鉴应用于物流领域中供应商定性评估指标的筛选。 引言 供应商评估和选择是企业的一个重要决策，一个好的供应商是指供应商拥有制造高质量产品的加工技术，拥有足够的生产能力，以及能够在获得利润的同时提供有竞争力的产品。同一产品在市场上的供应商数目越来越多，供应商的多样性更使得供应商的评估和选择工作变得复杂，需要一个规范的标准来操作。供应商评估首先要解决的是供应商评估指标体系的确立问题。 供应商综合评价指标体系设置 供应链中战略供应商选择的综合评价指标体系，是一套能够充分揭示企业发展过程的内在规律、具有一定的内在联系、相互补充、能确保企业长远发展目标实现的指标群体。在这个指标群体中，设置哪些指标，如何设置，既关系到评价结果的科学性、准确性和实用性，更关系到企业发展方向调整，影响整个供应链绩效的过程，因此，设计系统的评价指标体系，是正确供应链中战略供应商选择的前提与基础。实际运行中的供应链系统是一种人工和自然相结合的多变量、多目标、多约束条件的复杂非线性开放系统，对这种系统的评价指标体系的设计，应遵循以下准则： （1）指标系统性。按系统论的观点，整个供应链可以看成是一个复杂的大系统，供应商系统是整个供应链管理系统中的一个子系统。从整个供应链管理大系统出发，对战略供应商的选择不仅要受自然规律的影响，也要受各种社会因素的制约。因此，所设计的评价指标体系要尽可能全面地、系统地反映供应商企业目前的综合水平，并包括企业发展前景的各方面指标。 （2）指标科学性。战略供应商选择的评价指标体系是一个有机的系统，要从总目标出发，抓住重点，突出基本目标，以综合性为主，而不是面面俱到。所设计的指标要能正确揭示对整个供应链系统优化程度，各指标应规范化，有明确的内涵和外延，统计方法单一，统计口径一致。在指标体系形式上，绝对数指标和相对数指标相结合，通过绝对数指标反映出企业技术创新行为在总量上和规模上的情况；通过相对数指标反映出速度和比率等。两类指标相辅相成，结合分析，可以更能准确地反映实际情况。 （3）指标的实用性。指标的实用性也就是指标的可操作性。这主要包括评价指标的可计算性以及指标计算所需数据的可行性。评价指标体系应具有足够的灵活性，以使企业能根据自己的特点以及实际情况，对指标灵活运用。因此，在设计指标体系时应尽可能地采用可量化的指标和利用现有的统计数据。 （4）指标的可比性。战略供应商选择的评价指标体系应符合动态可比和横向可比的要求。动态可比上指指标在时间上的可比；用于企业过去、现在和将来的比较，反映战略供应商选择的发展和变化趋势；横向可比是指各供应商之间的互相比较和排序，以便总结经验，找出差距。

整合QMS、OHS、EMS三大体系优化企业全面管理(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 整合QMS、OHS、EMS三大体系优化企业全面管理 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-4746-65 整合QMS、OHS、EMS三大体系优化 企业全面管理(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 随着社会的不断发展进步，全球经济一体化的发展趋势，单元化的管理手段已不能满足企业发展的要求。而整合必将是社会经济发展的大势所趋，不远的将来，ＱＭＳ（质量管理体系）、ＯＨＳ（职业健康安全管理体系）、ＥＭＳ（环境管理体系）三大体系的整合一体化必将在各个企业开展并将作为企业全面管理活动中的一个手段，推动企业管理向国际化、标准化、程序化、科学化迈进，从而优化企业全面管理。一、ＱＭＳ、ＯＨＳ、ＥＭＳ三体系整合背景凡是取得三大体系资质认证的企业都知道：各体系是相互作用和关联的，在过去建立三个体系时，由于所依据的（职业安全健康管理标准ＧＢ／Ｔ２８００１—２００１，环境管理体系标准ＧＢ／Ｔ２４００１—１９

包头市初中地理试卷天气与气候题分类汇编(及答案)

一、天气与气候选择题 1．如图是地中海气候气温年变化曲线和逐月降水量图，下列关于地中海气候特点正确的是（） A. 夏季高温多雨，冬季温和少雨 B. 全年高温多雨 C. 夏季高温少雨，冬季温和湿润 D. 全年炎热干燥 【答案】 C 【解析】【分析】地中海气候受副热带高气压带和西风带的交替影响，气候特点是夏季高温少雨、冬季温暖湿润。 故答案为：C 【点评】考查地中海气候的特征，A属于季风气候特征，B属于热带雨林气候，D属于热带沙漠气候。 2．达州某中学举行一次“网络模拟旅游”活动。文文同学通过上网查询、收集、分析资料设计出从达州到目的地的旅游线路图。请结合所学地理知识，完成下列小小题。

（1）下列关于图三中甲地的叙述正确的是（） ①这里的矿产资源种类多、储量大，也非常适合咖啡、油棕、可可、香蕉等热带经济作物的生长，被称为“世界原料仓库”； ②具有“冬暖夏凉，全年湿润”适宜人居的气候，主要分布着白色人种； ③拥有地中海沿岸阳光沙滩，有趣的斗牛比赛； ④全年干旱少雨，河流稀少，可见到屋顶旅馆； ⑤这里既有领土和水资源的纷争，也有民族、宗教、文化的冲突，还有外部势力的干预，常被称为“世界火药桶”； ⑥世界上发达国家最集中的地区； ⑦石油主要分布在波斯湾及沿岸国家，有“世界油库”之称， ⑧是世界上黑种人的故乡，有“黑非洲”之称。 A. ②⑥⑧ B. ⑤⑥⑦ C. ④⑤⑦ D. ①③⑤ （2）图三中的甲、乙、丙、丁四地与图四中气温曲线和降水柱状图对应正确的是（） A. 甲一① B. 乙—团 C. 丙一③ D. 丁—④【答案】（1）C （2）D 【解析】【分析】（1）读图可知，甲地位于西亚。西亚主要为热带沙漠气候，这里全年干旱少雨，河流稀少，可见到屋顶旅馆；这里既有领土和水资源的纷争，也有民族、宗教、文化的冲突，还有外部势力的干预，常被称为“世界火药桶”；西亚石油资源丰富，主要分

企业综合评价指标体系研究

企业综合评价指标体系研究 实践表明，建立综合评价制度，对促进讲究经营道德、提高经济效益、履行社会责任具有重要的推动作用。我国正在进行实行市场体制的各种建设，其间不可忽视建立严格、有效的综合评价制度。综合评价制度，一般包括评价基本目标确定、评价指标体系、指标综合评价方法和公开评价结果四个方面。本文专门研究综合评价指标体系，试图为统一人们这方面的认识和实务做法提供一些基本思路。 一、评价模式的基本结构 我国目前综合评价指标体系有四套:一是财务评价指标体系，包括八大指标；二是经济效益评价指标体系，包括十项指标；三是综合评价指标体系，包括六类十二个指标；四是资本增值保值考评指标体系，包括一个主导指标和若干个辅助指标。前两个指标体系，由财政部发布，第三种指标体系是国家经贸委和国家统计局公布的，第四种指标体系来自于国家国有资产管理局的规定。多头重复，缺乏严肃性和有效性，这可能是我国目前评价制度存在的比较突出的问题。我们姑且不去深究这些评价制度实际效果如何，就各发布部门对比所作的说明本身来看，如此多重的评价制度实无必要。笔者认为，目前多头评价的状况必须改变。在中国，对进行综合评价的指标体系，宏观上只能设置一套，否则，整个综合评价将出现无序混乱、难以规范的局面。 二、评价目标 综合评价的主要目标，是指建立综合评价指标体系及其公开考评制度应起到哪些作用。科学、合理、有效的综合评价制度，应该能有力地促进注重财务目标、财务实绩和财务纪律。从具体的操作功能上讲，综合评价必须具有导向效能，即：它的实施将使自觉地兼及长期发展和短期利润，并能讲求经营道德和履行社会责任，严格做到遵纪守法。综合评价指标体系的建立，要以充分满足上述要求为出发点。 财务目标，规范意义上说是价值最大化，用我们通常的说法，是使有较强的发展后劲。对此衡量，一般从两个方面入手：1.立足过去若干年财务实绩指标，看是处于发展、停滞或萎缩状态。2.依据当前在技术、人力、产品市场及信息等资源开发上的投入社会责任的履行状况，看前景好坏。财务实绩是指拥有资源的利用程度和质量，一般以资产流动性、收益性、安全性等指标衡量，这方面国内

三大管理体系整合的基本方法

K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分 ISO9001,ISO14001,OHSAS18001三标管理体系整合的基本方法——QMS、EMS、OHSMS三标管理体系整合的基本方法 三个管理体系的整合通常需要经过几个步骤，要经历从组织整合、文件整合、作业整合、到持续改进整合等。然而即使是这样也许仅仅是两个或三个管理体系的部分整合，真正意义上的完全整合有赖于组织有关方面经验的积累，以及推行管理体系整合的决心和效果。 一、组织机构与职责的整合——组织整合 1、组织机构和职责划分的重新设置 三个管理体系的整合首先要从组织内部有关管理体系的组织机构入手。由于质量管理体系通常没有包含组织所有的部门，特别是与质量管理没有直接关系的生产辅助部门、后勤部门及相关现场，但是环境管理体系和职业健康安全管理体系必须是全员参与，即体系包括组织的全体员工和所有部门，因此，在进行三个管理体系整合时，需要重新考虑管理体系的组织机构设置。质量管理体系虽然不必含盖所有部门，但需要在整合的管理体系组织机构图中明确注明。 整合的管理体系的职责需要重新划分。绝大多数组织质量管理的归口部门与环境、安全、卫生管理的归口部门不同，而相对来说质量管理的职责划分通常是比较全面的。在进行三个管理体系整合时，必须将已有的质量、环境、安全、卫生管理职责重新整理，从管理体系整合的角度归并组织的职责描述，尤其是应考虑将三个体系的管理职能合并到一个主管部门，以便于统筹管理体系运行，减少组织因多头管理造成的低效和内耗。

三个管理体系的管理者代表最好由一人集“三个代表”于一身。由于职业健康安全管理体系对于管理者代表的人选有特殊要求，即必须由高层管理人员（董事会或执委会人员）担任，因此，三个管理体系共同的代表人选也必须出自最高管理者的副职。管理者代表的行政职位比较高，有助于统一指挥和协调三个管理体系的整合工作，提高组织内部管理的有效性。 2、内审员双重或三重资格培训和多体系参与 内审员是组织内部建立、整合、维护三个管理体系的主要力量。在三个管理体系未整合之前，组织的质量管理内审员与安全卫生管理内审员几乎不会由同一个人兼任。但是，如果组织要实现两个或三个管理体系的整合，则内审员必须具备多重资格，能够同时参与质量、环境、职业健康安全管理体系的运行、维护，并承担两个或三个管理体系的联合内部审核工作，以及接受外部认证机构的一体化审核。 3、体系主管部门应配置必要的人力资源 组织为了进行三个管理体系整合，将设立三个体系的归口主管部门，但该部门必须具有相应的人力资源。主管部门要负责质量、环境、职业健康安全管理体系的整合、运行，并组织应对外部审核，因此，需要配置懂得企业管理、质量管理、环境管理、安全管理、卫生管理、体系和认证管理等的有关人员，至少需要3名具有丰富的体系管理经验的专职人员，维持三个管理体系的日常运行和认证资格。 二、文件化体系的整合——文件整合 1、关于管理手册 管理手册的主要内容是描述有关标准要求和组织机构与职责划分，由于 ISO9001-2000标准的结构形式和条款编号，与ISO14001-1996标准和OHSAS-18001标准的结构形式和条款编号相差很远，因此，要编写三个管理体系统一的管理手册有一定的困难。与些相反，环境和职业健康安全管理体系的标准无论结构、形式、条款名称、要素编号都非常相似，完全有可能进行整合编写，故组织通常更容易将“环境和安全管理手册”合并为一册，而另册编写其“质量手册”。