干部选拔任用工作基本知识测试题及参考答案[1]复习课程

干部选拔任用工作基本知识测试题及参考答案

一、选择题（每题1分）

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（A）颁布的。

A．中共中央 B．全国人大C．中共中央组织部

2、提拔担任党政领导职务的，地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有（B）以上文化程度。

A．大学专科 B．大学本科C．研究生

3、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。

A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（C）。

A．会议投票推荐B．个别谈话推荐C．会议投票推荐和个别谈话推荐

5、部门与地方双重管理干部的考察，由（C）进行。

A.主管方

B.协管方

C.主管方负责，会同协管方

6、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（A）的意见。

A.纪检监察部门

B.审计部门

C.信访部门

7、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。

A.二分之一

B.三分之二

C.五分之三

8、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。

A.实到会成员过半数同意

B.应到会成员超半数同意

C.实到会成员过三分之二同意

9、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会（B）未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。

A.1次

B.2次

C.3次

10、担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。

A.出生地

B.成长地

C.祖居地

11、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（B），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

A.四分之一

B.三分之一

C.二分之一

12、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（C）。

A.5至10天

B.7至10天

C.7至15天

13、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（A），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。

A.一律无效

B.不予审批

C.重新报上级党组织审批

14、领导干部辞去公职后（B）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。

A.两年

B.三年

C.五年

15、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究（C）的责任。

A．党委（党组）主要领导成员 B．组织（人事）部门的负责人

C．主要责任人以及其他直接责任人

16、坚决查处用人上的违纪违法行为。对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律（A ），再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。

A.先予免职

B.异地交流

C.停职检查

17、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（B），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（B）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

A.二分之一、二分之一

B.三分之二、三分之二

C.三分之二、二分之一

18、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当报经（C ）批复同意。

A.上一级组织部门

B.上一级党委

C.更上一级组织部门

19、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞

职、免职处理的，（B）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（ B ）内不得提拔。

A.半年、一年

B.一年、两年

C.两年、三年

20、“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由（ B）负责。

A.本级党委

B.上级党委组织部门

C.本级党委组织部门

二、填空题（每题2分）

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。

2、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。

3、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。

4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。

5、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。

6、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会无记名投票表决。

7、党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定。

9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。

10、党的十七届四中全会强调，扩大选人用人民主，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。

11、党的十七届四中全会强调，匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。

12、《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要深入整治用人上不正之风，畅通电话举报、信访举报和网络举报渠道，加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度。

13、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先将其排除出考察对象或者取消其提拔资格，再按照规定作出处理。

14、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

15、“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

16、对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

17、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

18、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐、由组织推荐提名作为考察对象的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

19、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

20、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合干部考察进行。对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门干部监督机构负责组织实施。

三、简答题（10分）

1、2009年5月召开的全国干部监督工作会议上，李源潮同志在讲话中就提高选人用人公信度提出了“一个目标、三个办法”。这“一个目标、三个办法”的主要内容是什么？

党建知识竞赛试题库(单选题)

党建知识竞赛试题库（单选题） 一、单选题 1、党章指出，我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是( A )。 A、脱离群众 B、权力腐败 C、以权谋私 D、钱权交易 2、党章规定，党的领导主要是( C )的领导。 A、政治和思想 B、思想和组织 C、政治、思想和组织 D、理论领导 3、党的组织活动原则是(A )。 A、民主集中制度 B、民主制度 C、党员代表大会制度 D、人民代表大会制度 4、我国的最高权力机关是( C )。 A、全国人民代表大会制度 B、中华人民共和国国务院 C、全国人民代表大会 D、党的全国代表大会 5、党章规定，党必须在(A )的范围内活动。 A、法律和党纪 B、法律和法规 C、宪法和法律 D、法律和党章 6、下列关于党旗党徽的说法正确的是(C )。 A、中国共产党党徽为镰刀斧头组成的 B、中国共产党党旗是五星红旗 C、中国共产党党徽为镰刀锤子组成的 D、中国共产党党旗为黄五角星和圆圈 7、1978年召开的党的( C)，是建国以来我党历史上具有深远意义的伟大转折。 A、十四届三中全会 B、十八届三中全会 C、十一届三中全会 D、中共十八大 8、党员缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，党的支部应当对他进行教育，要求他限期改正;经教育仍无转变的，应当(B )。 A、把他除名 B、劝他td C、把他开除 D、直接开除党籍 9、党章总纲指出：马克思列宁主义揭示了( C ) ，它的基本原理是正确的，具有强大的生命力。 A、共产党执政规律 B、社会主义建设规律 C、人类社会历史发展规律 10、《条例》规定，机关党组织要按照( D )的比例配备专职党务工作人员，机关工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门，可以适当增加党务工作人员配备的比例。 A、3%一4% B、5%—6% C、7%一8% D、1%一2% 11、( A )处于本单位的核心地位。 A、党组 B、机关党委 C、党总支 D、党支部 12、党章总纲强调，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、( B ) 、制度建设。 A、先进性建设 B、反腐倡廉建设 C、纯洁性建设 13、党章规定，中国共产主义青年团是中国共产党领导的( C) 的群众组织。

干部任用条例和有关规定知识竞赛试题

毕节地区《干部任用条例》和有关规定知识竞赛试题 2010-04-23 1、《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的（），也是从源头上预防和治理用人上（）的有力武器。（） A．基本规章，不正之风B．基本依据，腐败问题C．基本规章，腐败问题 2、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到（）进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（） A．3年B．4年C．5年 3、提任县（处）级以上领导职务的一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。（） A．一个B．三个C．两个 4、、地方省级以下机关调任公务员须报（）以上公务员主管部门审批。（） A.县级 B. 市（地）级 C.省级 5、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。（） A．五至十天B．七至十天C．七至十五天 6、在后备干部集中调整中,对查核属实有拉票行为的人员,情节严重的,先( )或者责令辞职,再根据情况作出调整、降职等进一步的组织处理。受到组织处理后两年内不得提拔。应当给予纪律处分的，移送纪检监察机关处理。（） A．免去现职B．批评教育C．停止职务 7、考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（）负责。（） A．考察材料B．考察对象C．考察工作 8、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（）同意。（） A．党委主要领导B．上级组织（人事）部门C．上级党委 9、领导班子换届，民主推荐由（）主持。其中对不同（）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。（）

A．上级党委组织部门，部门B．本级党委，职务C．上级党委组织部门，职务 10、《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和（）机制，推进干部工作的（）、（）、（），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。（） A．优胜劣汰，科学化、民主化、制度化B．公平竞争，科学化、正规化、制度化C．管理监督，科学化、民主化、制度化 11、选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事，严格把关；对本级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）；对上级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）；对下级报来的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）。（） A．不上会，不讨论，不审批B．不上会，不上报，不审批C．不讨论，不上报，不审批 12、个别提拔任职，由（）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。（） A．上级党委（党组），组织（人事）部门B．党委（党组），组织（人事）部门C．本级党委（党组），组织（人事）部门 13、党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。（） A．后备干部B．年轻干部C．党政机关 14、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。（） A．政治立场和工作表现B．德、能、勤、绩C．德、能、勤、绩、廉 15、党政领导职务拟任人选，在（）前，（）或者（）前，应当充分酝酿。（） A．考察，讨论决定，决定呈报B．民主推荐，考察，讨论决定C．民主推荐，讨论决定，决定呈报 16、公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。（） A．社会，本单位或者本系统B．本系统，本单位C．社会，本单位 17、部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（）协调，副职的任免由（）决定。（） A．上级党委组织部门，主管方B．上级党委，主管方C．上级党委组织部门，协管方 18、各级党委（党组）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持（）不动摇，执行（）不走样，履行（）不变通，遵守（）不放松。（）

2019年新版《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题姓名：得分： 一、填空题（每题 1 分，共20 分） 1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》自2019 年 3 月3 日起施行。2014 年1 月14 日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》 同时废止。 2.党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行选拔任用党 政领导干部职责，切实发挥把关作用，负责《条例》的组织实施。 3.选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。 4.党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以 突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。 5.组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫 下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。根据日常了解情况，对领导班 子和领导干部进行综合分析研判，为党委（党组）选人用人提供依据和参考。 6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。 7.研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把公开 选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式。 8.选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推 荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。 9.推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联 主要领导成员和无党派代表人士参加。 10.确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与日 常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，深入分析、比较择优，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。 11.对确定的考察对象，由组织（人事）部门进行严格考察。双重管理干 部的考察工作，由主管方负责组织实施，根据工作需要会同协管方进行。

党章党规知识竞赛题及答案汇总

党章党纪党规知识竞赛题及答案 单位：姓名：得分： 一、填空题。 1、党内民主是党的生命，党务公开是党内民主的重要内容。 2、党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。 3、入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由党组织制定。 4、党委审批预备党员，必须集体讨论和表决。 5、预备党员的预备期为一年。 6、对无正当理由，连续6个月不缴纳党费的党员，按自动脱党处理。 7、请求下拨党费的请求，应当向上一级党组织提出，不得越级申请。 8、预备党员不履行党员义务、不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。 9、党员享有的党章规定的各项权利必须受到尊重和保护，任何党员、党的任何一级组织都无权剥夺。 10、党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。

11.企业、农村和街道、社区等党的基层组织应注意维护流动党员的民主权利，保障其正常行驶。 12、党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。 13、在党组织讨论决定对党员的处分决定或者作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为其作证和辩护。 14、党员有权以口头或书面方式对本单位、本地区、本部门党组织，上级党组织直至中央的各方面工作提出建议和倡议。 15、党员有权在党组织讨论决定问题时按照规定参加表决。表决时可以表示赞成、不赞成或者弃权。 16、坚持在党的纪律面前人人平等，不允许任何党员享有特权。 17、党员应当正确行使党章规定的各项权利，并在宪法和法律的范围内活动，同时必须履行党章规定的义务，不得侵犯其他党员的权利。 18、党员有权在党的会议上参加关于党的政策和理论问题的讨论，并充分发表自己的意见。 19、党组织应当采取多种形式有计划地对党员进行教育和培训，提高党员素质。 20、坚持权利和义务相统一。 二、单项选择题

在组工干部培训班上的讲话

在组工干部培训班上的讲话 在组工干部培训班上的讲话同志们：当前，以坚持公道正派为主要内容的“树组工干部形象”活动已在全市组织系统全面铺开。前一段时间我们组成督导组，由柴俊同志和我带队，分两组对三区四县、四大企业、五所院校进行了督导和检查。从了解到的情况看，各县区对这次活动都非常重视，基本上都是县区委书记或副书记、常委组织部长亲自部署，都按要求制定了活动方案，投入了大量的精力推进活动开展。市委各工委、几大企业和院校“树组工干部形象”活动也正在有序推进。总的情况很好。这次集中起来进行辅导，主要是针对全市组织系统特别是部机关的实际情况，重点就组工干部如何坚持公道正派，如何按照公道正派的标准要求做一名合格的组工干部重点谈谈体会。我和大家一样，也是一边学习，一边深化认识，其中有些观点是借鉴过来的，有些是自己思考得来的。希望大家一同来思考。我主要讲四个方面。一、组工干部必须坚持公道正派大家知道，这次“树组工干部形象”教育活动，最先是在贺国强同志倡议下，中央组织部机关于今年3月率先开展起来的。7月初，中组部召开电视电话会议后在全国各级组织部门全面铺开。这次活动的目的很明确，就是通过活动把组织部门建成学习实践“三个代表”重要思

想的表率部门。活动的主要内容是“公道正派”，活动的实质是学“三个代表”。公道正派是我们党对组织工作的一贯的基本的要求，是组工干部最基本的职业道德。毛泽东同志早就指出，“在干部政策问题上坚持正派的公道的作风，反对不正派的不公道的作风，借以巩固党的统一团结，这是中央和各级领导者的重要的责任”。邓小平同志强调：“政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人”。江泽民同志提出，组织部门的同志要“继续发扬无私奉献精神，以实际行动和卓有成效的工作，树立积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的新形象”。胡锦涛同志指出：“必须充分认识到，组织部门干部的素质、作风和形象如何，直接关系到人民群众对党的看法，对党风廉政建设的信心，乃至影响到整个党的形象，同时也决定着组织工作的效率和质量。而组织工作的成效，又在一定程度上关系到一个地方的经济建设和社会发展。”胡锦涛同志还指出：“公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范，是每个组织工作干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。”由此可见，能否做到公道正派，关系着党的形象，关系着党的统一团结，关系着党的事业的发展。做到公道正派，是我们党的优良传统，是对组工干部基本的职业道德要求，是新形势下用好的作风选人、选作风好的人的必然要求。这是我们今天把以公道正派为主要

干部选拔任用测试题及标准答案

干部选拔任用测试题及答案

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干部选拔任用和监督管理知识测试题 姓名工作单位及职务分数 一、填空题（40分，每空2分） 1、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。 2、提拔担任党政领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。 3、晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；提任县处级领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作四年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。 4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。 5、一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的三分之二。 6、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为七至十五天。 7、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。 8、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，二年内不得提拔；受到降职处理的，内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。 9、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较轻的，给予警告或者严重警告

处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 10、《公务员调任规定》（试行）中的调任，调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50 周岁；调任其他处级职务的，原则上不超过45 周岁。 二、单项选择题（20分，每题2分） 1、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐结果在（ B ）年内有效。 A、半年 B、一年 C、两年 2、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B ）以上的成员到会。 A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三 3、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，是否需要进行民主推荐和组织考察？（ B ） A、可只进行组织考察，不必进行民主推荐 B、必须进行民主推荐和组织考察 C、不必进行民主推荐和组织考察 4、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（C ）推荐。 A、差额 B、全额不定向 C、全额定向 5、某干部在担任副市长期间，先分管工业，后来分工调整改为分管城市建设，是否可视为在两个职位工作过？（ A ） A、可以 B、不可以 C、无明确规定 6、党委常委、组织部长拟作为党委副书记人选考察对象，副市长拟作为党委常委、副市长人选考察对象是否需要进行公示？（ A ） A、需要 B、不需要 C、无明确规定 7、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组) （B ）形成决定。 A、实到会成员过半数同意 B、应到会成员超半数同意 C、实到会成员过三分之二同意

人事自查报告范文

人事自查报告范文 人事自查报告：按照《*街道加强执行力建设活动第二阶段工作实施方案》(*执办[*]6号)的部署和要求，我办迅速行动，科学安排，从*年12月底至*年1月底分党建、人事、非公党建三个小组进行自查。 同时，从*年2月5日——2月28日，通过发放意见征求表、个别访谈、问卷调查、召开干部群众座谈会、设立电子邮箱等方式，广泛向干部群众和社会各界征求意见建议。通过自查，我们认为：组织人事办职能设定与权责划分基本合理、清晰;工作制度与管理制度健全、可操作性强、执行效果较好;工作流程合法、程序合理、运行顺畅、自成闭合环路;干部职工精神状态饱满、尽职尽责、履行职能效果比较满意;监督扎实有力、考核公正有效、各项培训正规系统、干部队伍能力素质较高。在自查中，我们也发现一些问题，需今后加以克服和改正。现将有关自查情况报告如下： 一、组织人事办权责基本情况 1、职能设定与权责划分合理、清晰。我办由组织人事办、机构编制委员会办公室合署办公，加挂中共民营经济工作委员会牌子。主要职能为：贯彻执行党的组织路线和干部人事政策、法规，搞好基层领导班子、党组织和干部队伍建设;负责党员、公务员和事业单位工作人员的管理教育工作;负责有关劳动用工计划管理及工作人员社会保险事项。贯彻执行党和国家有关机构编制政策、法规，搞好各单位“三定”，管理事业单位编制(含领导职数);协助搞好行政、行政事务机

构及编制管理;承办街道机构编制委员会和上级编制部门交办的其他事项。负责中共民营经济工作委员会日常工作。经自查，我办工作项目共有30项，工作依据合法充分，工作标准较高，工作权限明确具体，权责落实情况较好。 2、工作制度与管理制度健全。我办主要执行和落实市、区制定的各类规章制度，无论是党建、人事还是民营党建，都是以贯彻执行上级制定的制度为主。本办也根据上级精神，结合本地实际，制定了一些规章制度，数量不是很多。经梳理，自2000年以来，我办设定和出台的规章制度共有11项。 3、工作流程合法、程序优良、运行顺畅、自成闭合环路。以发展党员工作为例，我街道现行的发展党员工作，分为五个阶段、20道程序，不同阶段、不同程序分别有不同的具体要求和负责人(单位)。这些流程是必要的、科学的和符合实际的，它保证了党员发展工作的质量。 其他工作也都按照上级党委、政府和街道党工委、办事处部署要求扎实完成，成绩喜人。 5、监督考核与能力培训并重。 我办各种监督措施到位，监督方式、监督渠道合法可行，如在发展党员工作中，我办按上级要求在确定入党积极分子、确定发展对象、预备党员接收、预备党员转正等环节推行和坚持的公示制，就是一种很好的监督方式，它可以使全体党员、干部、群众对我办负责的党员发展工作进行全方位的监督，发展党员工作成了阳光操作。由我办负

党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛题含答案

党政领导干部选拔任用工作条例有奖竞答题 一、填空题：（每空1分，共50分） 1.为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，（落实从严治党）、（从严管理干部的要求），建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成（有效管用）、（简便易行）、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举（中国特色社会主义伟大旗帜），以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和（科学发展观为指导），信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，根据（中国共产党章程》）有关法律法规，制定党政领导干部选拔任用工作条例。 2.选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则： （一）党管干部原则； （二）五湖四海、任人唯贤原则； （三）德才兼备、（以德为先）原则； （四）（注重实绩）、群众公认原则； （五）（民主）、公开、竞争、择优原则； （六）民主集中制原则； （七）依法办事原则。 3.选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的

基本理论、（基本路线）、基本纲领、基本经验、（基本要求），全心全意为人民服务，具有领导（社会主义现代化建设能力），结构合理、团结坚强的领导集体的要求。应当注重培养选拔优秀年轻干部，（注重使用后备干部），（用好各年龄段干部）。 4.选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，（从其规定）。 5.（党委（党组））及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，负责本条例的组织实施。 6.党政领导干部应当具备下列基本条件： （一）（自觉坚持以）马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和（科学发展观为指导），努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，（思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致）经得起各种风浪考验。 （二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，（树立正确政绩观），做出（经得起实践、人民、历史检验的）实绩。 （三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，（求真务实），认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，（有实践经验），有胜

干部人事档案管理自查报告-范文

2019干部人事档案管理自查报告 下面是小编整理的关于干部人事档案管理自查报告，供大家参考和阅读噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注! XX年XX月，按照市委组织部关于进一步加强干部人事档案管理工作的安排部署，我校高度重视，精心组织，周密安排，抽调专门力量，制定工作方案，加强业务指导，明确工作职责，在XX局相关科室的精心指导下，保质保量地完成了档案自查工作任务。现将干部人事档案自查工作汇报如下： 一、基本情况近年来，我XX坚持以《档案法》、《档案法实施办法》、《档案条例》为指导，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，把提高干部人事档案管理水平作为干部工作的基础性工作，在不断提高干部人事档案管理水平的基础上，认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不断提高档案管理的规范化水平。 注重加强平时管理工作，认真把好材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作。加快档案室基础设施建设，配备了空调机、温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，保证了档案安全。注重发挥干部档案资政用人的作用，在酝酿提拔干部过程中，对照《干部任用条例》对干部基本信息进行检查核对，确保用人、识人的准确性。正确处理好档案管理与开发利用的关系，依托干部人事档案提供的信

息，对干部队伍年龄结构、文化结构进行分析，为加强学校干部队伍建设提供了有效保障。 二、主要做法 (一)明确责任意识，思想高度重视干部人事 档案是干部成长经历的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据。为做好此次干部人事档案自查工作，我们在思想上不断提高对档案工作重要性的认识，牢固树立了档案工作为干部工作服务、为班子建设服务、为领导决策服务的三为意识，为优质高效地做好档案审核工作提供了思想保证。 在档案审核过程中，始终坚持三明确： 一是责任明确。在档案审核工作开始之初，及时召开了各单位分管领导、档案管理人员工作会议，认真组织相关人员学习省、市有关干部人事档案审核工作会议精神和审核标准、程序、要求，并组织所有工作人员到市委组织部档案审核现场跟班学习。同时，按照干部人事档案审核的工作程序和要求，将档案审核工作细化为审核组、装裱组、录入组、装档组、材料收缴组等五个组，指定各组负责人，明确各组工作任务和个人工作责任。 二是重点明确。在全面整理每一卷档案的基础上，把干部三龄一历核定作为干部人事档案审核工作的重点，逐项审核清查，做到全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料，认定干部的三龄一历时间清楚，事实准确，说服力强。 三是目的明确。把档案工作的准确、真实作为干部人事档案工作的最终目的，在审核过程中以零失误为目标，逐人逐项审核确

2020年度党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛试题及答案

2020年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞 赛试题及答案 一、判断题（每题2分共16分） 1、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级三个（两个）以上职位任职的经历。（×） 2、由于工作需要，在任职试用期内表现特别优秀的，可以（不得）破格提拔。（×） 3、公开选拔县处级以下领导干部，可以（一般不）跨省（自治区、直辖市）进行。（×） 4、确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。（√） 5、党委(党组)或者组织(人事)部门派出的考察组由两名以上成员组成。（√） 6、领导干部不得在本人成长地担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。（√）

7、有近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。（√） 8、经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。（√） 二、不定项选择题（每题3分共21分） 1、破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一（ABC）： A、关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献； B、在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出； C、在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著； D、多年年度考核评为优秀等次。 2、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有（ABD）参加： A、民主党派主要领导成员 B、工商联主要领导成员 C、群众代表 D、无党派代表人士

2020关于干部人事管理自查报告范文(精选3篇)

2020关于干部人事管理自查报告范文（精选 3篇） 干部人事管理自查报告1 20xx年12月31日全市干部人事档案工作及业务培训会议后，根据庆组字139号文件精神，对照“干部人事档案审核标准”认真进行了审核，现将有关情况报告如下： 一、基本情况 我县干部人事档案由县委组织部、县教育局、县人社局相对集中管理。截止目前，我部管理干部档案6093卷，其中，在职干部档案2512卷，离、退干部档案档案3512卷，死亡干部档案69卷，干部库房面积128平方米，档案库房设在二楼，库房“六防”措施到位，做到了办公室、阅档室“三室”分开，干部人事档案设备均按一级标准配置，20xx年10月安装使用了干部档案密集架，共16列，计106立方米，干部档案日常工作各种资料登记帐本齐全。20xx年4月，我部干部人事档案通过省委组织部一级达标验收。 二、干部人事档案管理主要做法 明确责任，思想高度重视 干部人事档案自查报告四篇 县委组织部把干部人事档案审核工作摆上重要位置，实行部长、干部科长、档案管理人员三级负责制，制定干部人事档案审核工作方案；组织部长十分重视档案审核工作，经常听取工作汇报，关心档案

审核工作；分管部长审核意识强，与干部科长、管档人员一道研究、部署干部人事档案审核工作，指导督查档案审核，做到有计划、有布置、有检查、有落实、发现问题及时解决，确保干部人事档案审核工作扎实有效开展。 严格标准，认真开展审核工作 审核工作做到，对每一卷档案都要对照省委组织部组通字50号审核标准逐项审查，手机版审核时特别注重突出重点内容。 一是审查“三龄一历”等档案信息真实准确性。对个别干部的出生日期前后填写不一致的，严格执行中组部《关于认真做好干部出生管理工作的通知》规定，以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据认定；干部参加工作时间、入党时间、学历根据档案客观记载，依据有关政策规定予以认定。干部档案审核期间，“三龄一历”重新认定人数达45人。 二是审查档案材料齐全性。对个别干部缺少《公务员登记表》、《20xx年工资套改表》及工资级别待遇审批材料的进行登记，分别与公务员管理部门、工资管理部门联系收集并予以归档；对个别缺少以来《干部任免表》的，通过查找原始文书档案方法予以补填；对个别干部缺少年度考核表的，依据原始考核结果记载，做了年度考核说明。 三是审查档案材料归档及时性。干部档案审核期间，共归入档案材料1000份，收集补充材料2500份。20xx年是乡镇党委、政府集中换届年，我们全面收集了换届期间形成的《干部任免表》，并且全

基层党务工作培训知识竞赛题(附答案)

基层党务工作培训知识竞赛试题（附答案） 一、选择题。 1、党的全部工作和战斗力的基础是（）。 A、党委书记； B、支部书记； C、党的基层组织。 2、根据党章规定，在基层单位中，凡是有正式党员（）以上的，都应当成立党的基层组织。 A、3人； B、4人； C、5人。 3、关于党的基层组织，下列说法不正确的是（） A、党委、党组、党总支、党支部、党小组都是党的基层组织； B、党委、党总支、党支部是党的基层组织； C、党组、党小组都不是一级党组织。 4、党的基层组织设置的基本原则是（）设置。 A、根据党员人数； B、根据工作需要； C、根据党员人数和工作需要。 5、党员不足 （）的党支部，不设支部委员会，只设书记一名，必要时可设副书记一名。 A、6人； B、7人； C、8人。 6、党章规定，支部委员会每届任期（）。 A、一年或二年； B、两年或三年； C、三年或四年。 7、预备党员转正的手续是：本人提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众的意见；支委会审查；（）；报上级党委审批。 A、支部大会讨论、表决通过； B、支委会讨论、表决通过； C、报总支委员会讨论、表决通过。 8、党员如果没有正当理由，连续（）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认定为自动退党。 A、6个月； B、一年； C、两年。 9、发展党员包括哪五个阶段（） A、积极分子阶段、集中培训阶段、发展对象阶段、吸收为预备党员阶段、正式党员阶段； B、申请入党阶段、积极分子阶段、培养考察阶段、吸收为预备党员阶段、正式党员阶段； C、申请入党阶段、积极分子阶段、发展对象阶段、吸收为预备党员阶段、正式党员阶段。 10、发展党员十六字方针是：坚持标准、保证质量、改善结构。（） A、慎重发展； B、少数发展； C、多数发展。 11、以下是党员发展对象的确定、培训和审查各个环节，请指出后面的排序正确的是（）。 1、进行政治审查，支委会形成综合性政治审查材料； 2、支部大会确定发展对象； 3、对发展对象进行公示； 4、上级党组织派人考察； 5、党支部形成推荐意见； 6、上级党委对确定的发展对象进行短期集中培训； 7、逐级上报上级党组织审查备案。 A、5→1→2→7→6→4→3； B、5→2→7→6→1→4→3； C、5→1→1→7→6→4→3； 12、党支部对入党积极分子的培养考察，正确的做法是：（），并及时填写《入党积极分子考察表》。 A、不定期作考察鉴定； B、每半年作一次考察鉴定； C、每年作一次考察鉴定。 13、“三会一课”制度是指（） A、定期召开民主生活、组织生活会、支部委员会，按时上好党课； B、定期召开支部党员大会、党的代表大会、支部委员会，按时上好党课； C、定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。 14、召开支部党员大会、支部委员会和党小组会一般分别应每（）不少于一次。

《党政领导干部选拔任用工作条例》试题答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》学习测试题 兰州市质监局 一、填空（25分） 1. 选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。 2. 选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。 3.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。 4. 党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。 5. 党的十七届四中全会强调，扩大选人用人民主，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度；坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。 6. 对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。 7. 地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。 8. 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。 二、单项选择（30分） 1．《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布的时间是（C ）。 A．2013年12月28日B．2014年4月18日C．2014年1月15日2．履行选拔任用党政领导干部职责的机构和部门是（C ）。 A．人大常委会B．政府人事部门C．党委（党组）及组织人事部门 3．参照执行《条例》有关规定的单位其中有（C ）。 A．国有大中型企业 B．社团组织

干部人事档案检查自查报告

干部人事档案检查自查报告 学海无涯 关于开展干部人事档案审核工作的自查报告 ______： 根据省局《关于开展干部人事档案审核工作检查的通知》（_____号）要求，我局对开展好干部人事档案审核自查工作高度重视，精心组织，周密安排，明确工作职责，认真制定实施方案，按照既定时间要求和干部人事档案管理规定，及时组织开展档案审核自查工作。现将有关情况报告如下： 一、严格规范管理，充分发挥干部人事档案重要作用 我市__系统现有在编在职职工___人，离退休人员___人。近年来，我局坚持以干部人事档案管理规定为指导，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，把提高干部人事档案管理水平作为干部工作的基础性工作，在不断提高干部人事档案管理水平的基础上，认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不断提高档案管理的规范化水平。注重加强平时管理工作，认真把好材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作。加快档案室基础设施建设，配备了空调机、温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防火、防盗、防虫、防潮等防范措施，保证了档案安全。注重发挥干部档案在干部使用中的作用，在酝酿提

拔干部过程中，对照《干部任用条例》对干部基本信息进行检查核对，确保用人、识人的准确性。 二、认真审核自查，按质按时顺利开展人事档案整理工作 （一）加强学习，进一步提高档案管理业务水平 干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据。为做好此次干部人事档案审核自查工作，进一步加强对干部人事档案管理规定和省局通知精神的学习，不断提高对人事档案工作重要性的认识，充分认识到档案工作在为干部工作服务、为班子建设服务和为领导决策服务中所发挥的重要作用，为优质高效地做好档案审核工作提供了思想保证。在档案审核过程中，主要做到以下几点：一是明确责任和要求。在档案审核工作开始之初，及时组织档案管理人员学习中组部、省委组织部和省局关于干部人事档案审核的标准、程序和要求。同时，按照干部人事档案审核的工作程序和要求，将档案审核工作细化为审核、装裱、录入、装档、材料收缴五个步骤，明确各步骤工作任务和工作责任。二是重点明确。在全面整理每一卷档案的基础上，把干部“三龄一历”核定作为干部人事档案审核工作的重点，逐项审核清查，做到全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料，认定干部的“三龄一历”时间清楚，事实准确，说服力强。三是目的明确。把档案工作的准确、真实作为干部人事档案工作的最终目的，逐人逐项审核确定，力求材料的真实性和准确

党务知识题库及答案

知识竞赛题库 本题库共235题，其中选择题150题，判断题50题，多选题35题 一、选择题(150题) 1.我国人民行使国家权力的机关是（A ）。 A全国人民代表大会B地方各级人民代表大会C国务院D地方各级人民政府 2.国务院总理、副总理、国务委员连续任职不得超过（B ）。A一届 B两届C三届D四届 3. 中央军事委员会领导全国武装力量。中央军事委员会主席对（ C ）负责。A全国人民代表大会B全国人大常委会C国务院D全国政协 4.党的临时支部可否发展党员（ B ）。 A．可以 B.不可以 5.现阶段党员教育的工作指导思想有几点（ B ）。 A．2 B.3 C.4 6.哪年十月，党的十四大报告中，同志指出了“在新历史时期，对共产党有新要求。”( A ) A.1992年 B.1993年 C.1994年 7.支部委员会会议程序主要有几项（B ）。 A.4 B.5 C.6

8.劝退党员程序有几项（ A ） A.3 B.4 C.5 9.哪一年成立中国共产党（ B ）。 A.1919年 B.1921年 C.1949年 10.谁提出的“一国两制”的方针（ C ）。 A. B. C. 11.党的组织优势主要是指( C )。 A.由分布在全国各条战线上的几十万党组织 B.党集中了中华民族的众多优秀分子 C.在马克思主义指导下按照集中制组成的统一的整体 12. 党的（A ），作出了把党和国家的工作重点转移到社会主义现代化建设上来和实行改革开放的战略决策，表明中国从此进入社会主义事业发展的新时期。 A、十一届三中全会 B、十一届四中全会 C、十二届三中全会 13. 党小组长由（C ）。 A、党小组会选举产生 B、党支部大会选举产生 C、党支部委员会指定 14. 党员缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，党的支部应当对他进行教育，要求他限期改正；经教育仍无转变的，应 当(B)。 A、给予处分 B、劝他退党 C、自动退党

组工干部业务培训会开班仪式讲话三

组工干部业务培训会开班仪式讲话三 为了认真贯彻落实全省、全市组织工作会议有关精神，进一步巩固和深化“讲党性、重品行、作表率”活动成果，切实加强和改进组工干部队伍建设，经部长办公会研究决定，今天我们召开全市组工干部业务培训会，利用一天时间，对乡镇和市直单位组织、人事干部进行组织工作基本业务知识的培训。下面，我根据部长办公会研究的情况，先讲三点意见。 一、提高认识，明确责任，切实增强学好组工业务的自觉性和紧迫感。为一个业务性较强的部门，组织工作涵盖党务、组织、干部、人事等诸多方面，政策性、原则性都很强，对组工干部的能力素养要求也很高。抓好组工干部业务学习，既相当紧迫，也十分必要。 X、抓好组工干部业务学习，是适应新形势、新任务的迫切需要。前不久，中央相继出台了干部选拔任用方面的多个政策和文件，特别是制定了干部选拔任用工作责任追究办法。中组部也明确提出，要加强组织工作科学化、规范化建设，实行目标考核、量化管理。同时，适应党务公开、政务公开的趋势，中央组织部明确提出要开门办部、打破组织工作的神秘感，并推出了组织工作新闻发言人制度。 从今年起，各省、各地甚至各县也将相继实施组织工作新闻发言

人制度，广泛发动群众参与，积极接受群众监督，把组织工作时刻置于群众的监督之下。总的来看，当前社会对组织工作的关注度越来越高，对组工干部能力素质的要求也越来越高，履行组织人事工作职能、完成党委赋予的神圣职责，必须具有较高的业务素质和政治素养作为依托。不加强业务学习，就不能适应新形势，就不能胜任新任务，这绝不是一句空话。 X、加强组工干部业务学习，是组织工作顺利开展的现实需要。当前，组工干部不肯学习、不想学习、不善学习的现象仍然还不同程度存在，影响了组织工作的顺利开展。有的组织委员平常基本不学习业务知识，基本不到组织部交流汇报，业务工作很多是被动应付，或完全交由干事去办理，乐于当“甩手掌柜”。有的组工干部习惯于啃老本，办事凭经验，任职时间稍长就有疲态。少数分管组织、党务工作的领导班子成员学习不够、业务不精，遇到大型业务工作，如村级组织换届选举、党代表大会组织等重大活动，要么束手无策，要么漏洞百出，既降低了在班子中的威信，也影响了组工干部形象。 有的组工干部缺乏对基本业务知识的学习，工作缺少主见，办事、办文、办会基本靠“问”，问上级部门、问其他领导、问同事同行，造成工作被动。从部机关各业务科室反映的情况来看，有的地方和单位各类报表基本逻辑关系混乱，缺乏组工干部应有的常识；有的地方

单位干部人事档案管理工作自查报告

单位干部人事档案管理工作自查报告 根据中组部《关于印发〈干部档案工作条例〉》文件精神规定，结合我单位干部人事档案工作实际情况，迅速行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照上级单位《关于进一步加强人事档案管理工作的通知》的要求，实事求是地进行自查和整理。 一、认识人事档案工作的重要性 干部人事档案是组织人事等有关部门按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、廉洁自律等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是国家档案的重要组成部分。相关领导十分重视干部人事档案工作，紧紧围绕调查队组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基础设施建设和档案管理人员的素质建设，不断提高管理水平。 二、加强人事档案工作的组织领导 我单位非常重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项工作摆上重要议事日程。主管干部人事档

案管理工作的领导，定期听取工作汇报，切实解决工作中遇到的实际问题。综办处和具体工作人员，坚持一切从实际出发，明确分级管理责任，制定了切实可行的工作计划，并认真组织实施，全面、准确、真实地保存好各种档案。档案工作者能够充分认识到档案工作的重要性，切实增强做好档案工作的使命感和责任感，确保干部人事档案管理工作顺利和深入的开展，努力开创干部人事档案工作的新局面。 三、归档与整理情况 在上级单位下发《关于进一步加强人事档案管理工作的通知》后，我单位相关领导就对这项工作进行了部署，将上级文件精神、要求进行了认真研读，并明确了时间、要求和标准。同时，我们严格按照文件，以《系统人事档案管理暂行规定》中第四章“人事档案材料的收集、鉴别”执行，采取多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对照《档案审核主要项目》，对所缺材料逐项进行登记、索要。对收集归档的材料，认真细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实可靠、文字清楚、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入干部档案。 在干部档案的整理工作中，我们做到认真鉴别、

党务干部知识竞赛题库

党务知识问答100例（目前124例） 一、党员教育管理 1党员教育的基本原则是什么 答：（1）理论联系实际的原则。（2）正面教育与自我教育相结合的原则。（3）分类施教的原则。（4）身教重于言教的原则。 2党员管理基本原则中的从严治党主要体现在哪里 答：一是标准严。二是制约严。三是处置严。 3转移正式组织关系需开具什么 答：党员组织关系介绍信。 4党员组织关系的凭证有哪三种 答：中国共产党党员组织关系介绍信、中国共产党党员证明信、中国共产党流动党员活动证。 5支部党员大会一般多少时间召开一次 答：每三个月。 6党课是党组织以授课形式定期对党员进行教育的一种方法，一般多少时间安排一次 答：每季度、至少每半年。 7党课时间一般以多少时间为宜 答：40分钟至100分钟。 8党员如果没有正当理由，连续多少时间不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党 答：六个月。

9党的纪律处分的种类有哪五种 答：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。 10根据党章规定，什么是党内最高的纪律处分 答：开除党籍。 11《中国共产党纪律处分条例》对党组织的纪律处分分为哪两类 答：改组和解散。 12党员交纳党费的基本要求主要包括哪三个方面 答：第一，自觉。第二，按时。第三，足额。 13党内统计工作应遵循的基本要求是什么 答：（1）科学。（2）简明。（3）准确。（4）快捷。 14党员增加、减少和培训、评议等动态数字的起止时间为每年的几月几日至几月几日 答：每年的1月1日至12月31日。 15对下岗党员应着重加强哪些教育 答：（1）改革开放形势教育。（2）就业观念教育。（3）鼓励学习教育。（4）保持先进性教育。 16党员管理的基本原则是什么 答：（1）从严治党的原则。（2）注重实效的原则。（3）制度规范的原则。（4）组织管理与思想教育相结合的原则。 17使用后的党员组织关系介绍信、证明信、存根要妥善保管。保存期限一般在多少时间以上方可销毁 答：10年。