教职工考勤制度

鲁南小学教职工考勤制度

为严肃校规校纪，确保教师在校时间，及时认真备课、上课、辅导、批改学生作业，切实履行职责，进一步提高我校的教育教学质量，特制定本制度。

一、教师考勤实行签名制度，由校委会成员轮流负责，坚持每天上、下午两次签到。分出勤、迟到、早退、请假、矿工等记入考勤薄。

三、签到地点在走道内，规定上、下午第一节上课铃响前到校为按时到校，第一节上课铃10分钟后到校为迟到，直到放学铃响不到校又未请假为缺勤矿工。

四、教师有事可持请假条请假，规定三天以内以学校领导批准，三天以上由教办批准.

五、教师考勤结果，一周公布一次，一月总结一次，并实行奖惩制度。

1、事假

教师出勤一节得分0.5分，事假一节为零分，公差算出勤。每天按照6节积分

2、旷工:无请假条按旷工处理,旷工扣2分/节,旷工空堂5分/节

3、婚假本人一周，（含假期或双休），子女2天。按0.1分/节赋分，超过的算事假（假期内课本人安排）。

4、丧假：直系亲属（父、母、女职工的公、婆）7天，0.1分/节，祖父母3天。（含双休、及法定寒暑假）超假算事假，（假期内课由本人安排）。

5、教师本人病假：日常病假按0.1分/节，大病按0.2分/节赋分。

6、公差外的继续教育、个人进修考试、培训、晋级等按照每节0.3分赋分，课由本人安排。

7、产假：

按两城乡《文件汇编》149页规定56天，每节0.1分赋分，课由学校安排，超过部分以事假论。

教师考勤结果与教师量化考核挂起钩来，总分计入综合考核分中。